株式会社日本Ｍ＆Ａセンター の求人・中途採用情報

～圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するソーシング～公開引受業務全般をお任せします。証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。 ※TOKYO PRO Marketとは…東京証券取引所が開設する日本で唯一のプロ投資家向け市場です。 ■具体的には： ・ダイレクトソーシングまたは提携先機関との連携と通じた上場見込み企業の発掘 ・内部統制管理 ・証券取引所や上場審査部門との審査対応 ※1社の上場までに最短で1～1年半を有します。 ■本ポジションの特徴／魅力： 当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで7,000件以上のM&A成約実績があります。今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場を目的としたサポートを行う事業を展開しております。成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジできます。 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。※スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与あり■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

～中小企業の後継者不足という社会課題と密接にかかわる業務内容であり、将来性のあるビジネスモデルです～ M＆A仲介としての事業拡大、特に東海地区は製造業を中心とした中小企業のニーズにお応えするための、M&A支援サービスを推進するコンサルタント増員のための募集です。 ■概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細： M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定～トップ面談の設定～買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 名古屋支社：コンサル担当40名、スタッフ３名、派遣４名　合計47名 平均年齢：30代中盤 ■教育・研修体制について： M&A・金融業界未経験の方のご入社も多いですが、充実した研修体制を構築しています。入社後の全体研修～月次・年次研修等状況にあったフォローが可能です。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けることが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：11,600円～18,560円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞341,600円～568,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っております。※給与改定は年1回、賞与は年2回です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【セミナーやイベントの現場進行にスキルを活かせる／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社】 ■募集背景 中小企業間のM&Aも一般化しており、M&A件数も年々増加しております。 当社では2024年度に約460本のセミナー（WEB・リアル）を実施しており、M&Aの啓発活動をしてきました。 今後もM&Aの件数は増加の一途を辿るとみており、新規M&A仲介業者も多く参入してきている業界です。 そういった業界の中で、当社の強みや取り組み、M&A自体の啓発を今後より促進していく必要があります。 そこで、全国で実施しているセミナーやそれに付随する企画立案・運営の強化のために人員を増加します。 ■業務内容 セミナー企画担当として、以下をお任せいたします。 A：セミナー・イベント企画立案及び調整・準備 1）企画立案 2）事前準備・運営 3）登壇者や外部業者との調整 4）問い合わせ対応 5）資料作成 B：セミナー・イベントの運営（オンラインの場合は配信） 1）会場での会場準備、資料投影（オンライン配信があれば、配信機器の設置） 2）映像・音響オペレーション 3）講師への接遇対応 C：セミナー・イベント開催後の処理・分析 1）参加状況の登録・分析 2）アンケート結果の集計 3）企画分析 ▼セミナー一覧 https://www.nihon-ma.co.jp/seminar/list.php ▼下記のようなイベントを企画／開催して頂きます https://www.nihon-ma.co.jp/page/seminar/succession2025/ ■業務の魅力 日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。 経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。 経営者の方は、当社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。 M&Aや当社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～400,000円固定残業手当/月：50,660円～155,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収】月給＋賞与2回＋決算賞与※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～後継者不足解決／M&A仲介／法人営業経験歓迎／経営者と直接対話／企業価値算定／交渉力を活かす／専門性習得／高収入・評価制度透明／社会的意義ある仕事～ 日本企業の存続を支えるM&Aコンサルタント募集。営業経験を基盤に、経営・財務スキルを磨きながら、後継者不足という社会課題に挑戦できます。 ■業務内容 中堅・中小企業の事業承継を目的としたM&A仲介業務を一気通貫で担当します。具体的には、潜在顧客との相談から企業価値算定、トップ面談の設定、買収価格交渉、成約までを担います。経営者と直接対話し、企業の将来像を共に描くため、課題抽出力や論理的思考が求められます。単なる営業ではなく、双方のビジョンを尊重しながら最適なマッチングを提案するソリューション型の業務です。財務分析や企業価値評価の知識を習得しながら、経営課題解決に深く関与できる点が特徴。交渉力や信頼構築力を発揮し、企業の存続と成長を支える役割を担います。 ■業務の魅力 後継者不足という社会問題に対し、M&Aを通じて企業と雇用を守る使命感を持てる仕事です。経営者との折衝や戦略提案を通じ、営業経験を活かしながら専門性を高められます。成果が正当に評価される制度と高収入も魅力です。 ■働く環境 大阪梅田の西日本支社勤務。全国拠点との連携や充実した研修制度により、未経験からでもM&Aの専門知識を習得可能です。 ■働き方 ・平均年収1,400万円超の高水準報酬 ・固定給＋成果評価で安定性と成長を両立 ・メリハリを重視した労働環境 ■キャリアパス 入社後はM&Aコンサルタントとして実務を習得し、将来的には業界再編をリードするプロフェッショナルやマネジメント職への昇格が可能。経営・財務・交渉スキルを兼ね備えた専門家として長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力 株式会社日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超を誇る業界トップクラスの仲介企業。14期連続増収、プライム市場上場の安定基盤を持ち、国内外に拠点を展開。後継者不在率61.5％という社会課題に挑み、企業の存続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■平均年収1,414万円※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。※昇給は年1回、賞与は年2回です。※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【充実した社員教育支援体制】 ■募集背景 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。累計成約数は10,000件を超え、弁護士、司法書士など士業の専門家がコンサルタントとチームでお客様のM&Aをサポートしています。 会社規模拡大に伴い、サポート体制を強化するため、「弁護士」を採用いたします。 ■業務内容 ・ドキュメンテーション（書類作成）：M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成 ・ナレッジマネジメント：当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ・当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ・契約法務：M&A契約ひな形の審査、ドラフト補助など ・その他：コーポレート法務 ※他にも、社内・社外向けの研修講師や、セミナーでの講演対応などもしていただく可能性がございます。 ■魅力 ◎当社はM&A仲介のリーディングカンパニーのため、多くのM&Aの案件に関与できます。 ◎M&A×法務の領域で、ご自身の専門性を磨いていただけます。 ■組織構成 約10名程の弁護士・司法書士が在籍しております。 30代前後が多く、若手でも十分活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,010円～904,770円固定残業手当/月：63,830円～128,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞513,840円～1,033,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収】月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【次世代のM&Aを創造するためのプロジェクトを推進／東証プライム上場】 ■募集概要 当社は、M&A成約件数で世界トップクラスを誇ります。現在、M&A業界全体が大きな変革期を迎えており、テクノロジーやデータ活用、AIを制したものが勝つ時代となりました。 M&A仲介業務は、経営者や企業戦略に関する深く広範な情報を扱うため、これらのデータを活用したIT施策の立案、実行が可能です。当社はデータドリブン経営を掲げており、データを生かしたプロジェクト推進を経営がコミットしています。 こうした環境下で、当社は業界のリーディングカンパニーとして、次世代のM&Aを創造するためのプロジェクトを多数推進しています。その推進をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。 ■キャリアパス 経営直結のプロジェクトをリードするポジションです。 ビジネスを大きく変革する経験を得ることができます。 部門横断のIT戦略立案にも関与いただけます。 ■業務内容 以下のような業界、グループ、事業にインパクトのあるプロジェクトを、企画から実行まで推進していただきます。 《主な業務》 ・新規システム、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトの企画、推進 ・AI技術、新規プロダクトの企画、構築、業務実装 ・データ基盤、データマネジメント体制の構築 ■業務の魅力 ・世界トップクラスのM&A成約件数を誇る当社で、豊富なデータを活用したIT施策を立案・実行できる ・経営直結のプロジェクトに携われる ・企画フェーズから関与できるため、ビジネス企画力・IT企画力が磨かれる ・裁量が大きく、意思決定に関与できる ・新規事業やグループ戦略立案にも関与できる ■歓迎条件： ・データ基盤、データマネジメント体制の構築経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・AI技術の業務実装経験 ・AWS等クラウドによるWebサービス構築経験 ・Salesforceに関する開発・運用経験 ・組織マネジメントの経験 ・代表や取締役と頻繁にコミュニケーションを取った経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,390円～907,292円固定残業手当/月：81,050円～176,042円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞571,440円～1,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。※年収には賞与2回、決算賞与、定性評価賞与が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社】 ■インサイドセールス： インサイドセールスは、電話やメールを通じたコミュニケーションを活用して営業活動を行う職種です。 新規開拓だけではなく、デジタル部門と連携して、顧客ナーチャリングした上でホットな顧客をコンサルタントに引き渡すこともミッションの一つです。 コンサルタントの生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。 ■部署の仕事内容： インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、主に2つの業務に取り組んでおります。 ＜当部の業務内容＞ 1）アウトバウンドコール 2）インバウンドコール（お問い合わせ対応） 本募集では、1）アウトバウンドコールに取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細： 各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、アポイントを設定いただきます。 アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。 1）コール業務 ・見込み客へのアポイント取得 ・見込み客への定期的な情報提供 ・セミナー誘致 ・顧客のコンタクト情報の取得 2）コール外業務 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積・横展開 ■業務・組織の魅力： ・M&Aのご案内を通じて経営課題や後継者問題について経営者に直接ヒアリング出来ます。 ・ソーシング特化の部隊として、アウトバウンドコールのプロフェッショナルになることができます。 ・業務がすべてデータ化されているため、リストごとの歩留まりを元にコールの戦略を自由に練ることができます。 ■メンバー： 正社員9名、派遣社員40名で構成されています。 ■働き方： ・業務の性質上コアタイムが決まっているので、それ以外は個人の裁量で働くことが可能です。 ・業務の効率化を常に追求し、長時間労働ではなくメリハリのある働き方が出来ます。 ・子育てをしながら業務をしているメンバーもいます。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：20,660円～95,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,660円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収】月給＋賞与2回＋決算賞与※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【証券会社・コンサルティング会社・監査法人などでの株式上場業務（IPO業務）の経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】 ■募集背景 当社のJ-Adviser業務（TOKYO PRO Market上場支援事業）の更なる拡大に向け、上場アドバイザリー業務・上場審査業務の経験者を募集します。 ■仕事内容 TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対する上場に向けたアドバイザリー業務および上場審査業務を担当していただきます。 具体的には ・担当先企業に対するコーポレート・ガバナンス、内部管理体制、開示体制等の構築指導 ・担当先企業の上場適格性の調査・確認 ■業務の魅力 当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで7,000件以上のM&A成約実績があります。 今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場を目的としたサポートを行う事業を展開しております。 成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～685,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。※年収には月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを大阪で募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。※年収：月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

～公認会計士や税理士の資格取得者や経験者歓迎／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません。 （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。※年収：月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 【説明会】 ・平日夜にオンラインで気軽に参加していただけます。 ・採用担当が行っておりますので、疑問に思ったことはその場で質問して頂けます。 ・「営業経験を持っているがM&A業界や弊社についてよくわからない...」「M&A業界気になるかも」「まずは話を聞いてみたい！」という方におススメです。 [場所] オンライン [内容] 25分 会社説明／5分 質疑応答 [時間] 18:00-18:30 [日程]定期開催しておりますので、応募いただきましたら参加日程を提示させていただきます。 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結等 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結等 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応等 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■平均年収1,414万円※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。※昇給は年1回、賞与は年2回です。※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

～圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ■業務内容： 経営の見える化を通じて、経営判断に資する情報を提供するとともに、経営陣と現場の橋渡し役を担い、経営執行を支援します。 （1）戦略推進： 戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討、アライアンス検討等 （2）計数管理： 管理会計・KPI管理、システム対応、財務分析、予実管理、グループ管理等 （3）部署連携： 各本部との連携、会議体運営、総会対策・IR補助等 ※本求人は（2）である予実管理、計数管理、財務分析、グループ管理を中心に、数値周りの業務を担当いただきます。 ■本ポジションの特徴／魅力： 経営陣に近いポジションで、経営陣の適切な経営執行を支援することができます。第二創業の過渡期にあり、企業ステージの変化に合わせて経営企画業務を再構築する経験を積むことができます。 ■組織構成： ・正社員・契約社員：5名（2024年5月時点） ・30代が中心の組織です。公認会計士、司法書士、金融機関出身その他事業会社での経営企画業務経験者等さまざまなバックグラウンドを持つ多様な人材で構成され、チームワークよく明るく仕事を楽しんでいます。 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。※決算賞与＋定性評価賞与あり■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【業界未経験歓迎／友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社】 ■募集背景 昨今、サイバー攻撃の手法は複雑さや巧妙さを増しており、それに応じて攻撃に対する対策の重要性も増し続けています。 加えて従業員が退職時に競合他社へ情報を持ち出すといった内部不正の事例も様々な企業で発生しており、M&Aの情報を扱う当社においても不正対策を含めた内部統制の強化は急務となります。 サイバー攻撃への対策と内部統制どちらにおいてもさらに強固な社内体制を構築していくために、セキュリティ分野で活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ◇サイバー攻撃対策 ・セキュリティ対策システムの運用　 ・新規セキュリティ対策システムの導入および、導入に伴うベンダー調整 ・グループ会社間のセキュリティ情報連携　など ◇内部統制 ・セキュリティ関連の規程、ルールの整備 ・新規導入システムに対するセキュリティチェック ・社員へのセキュリティ教育（教育コンテンツの作成含む） ・セキュリティ監査 ・ISMS運営、審査対応　など ■仕事の魅力 企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境かと思います。 ■ポジションについて 能動的に行動でき、リーダーとして活躍できる方を探しております。 入社当初は社内のシステム環境およびセキュリティに関する社内ルールを学びつつ、サイバー攻撃対策・内部統制両方の分野に関わっていただきます。 その後はどちらか片方の分野に比重を置き、主担当として業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成 正社員10名、派遣社員3名 ■当社について ◇当社は友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。企業理念である「M&A業務を通じて企業の『存続と発展』に貢献する」を実現すべく、日々中堅中小企業の支援に邁進してます。 ◇企業の存在意義のパーパス「～最高のM&Aをより身近に～私たちは、想いをつなぎ、安心してM&Aに取り組める社会をつくります。日本、そして世界で。」も策定し、日本だけでなく世界においてもM&Aを身近に感じてもらえるように事業展開をしております。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。※年収：月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度 新卒採用からもコンサルタントを多く採用しているため、研修担当者からの直接指導を多く取り入れており、未経験の方も安心して知識を身につけていただけます。 ■勤務地について 【東京本社】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町8番1号 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：(東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道、広島県) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■平均年収1,414万円※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。※昇給は年1回、賞与は年2回です。※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞沖縄拠点住所：沖縄県那覇市久米 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、美栄橋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回+金額上限無しインセンティブ■モデル年収：M&Aコンサル・2年目以上　平均給与1647万円・3年目以上　平均給与1857万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～後継者不足解決／M&A仲介／法人営業経験歓迎／業界未経験可／経営層折衝／専門知識習得／高収入・安定／キャリアアップ環境～ 日本の中小企業が抱える事業承継問題を、M&Aというソリューションで解決する仕事です。営業経験を活かし、経営者と直接対話しながら企業の未来をつなぐ提案に挑戦できます。専門知識は研修で習得可能。社会的意義と高収入を両立できる環境です。 ■業務内容 中堅・中小企業向けのM&A仲介業務を一気通貫で担当します。具体的には、潜在顧客へのアプローチから企業価値算定、経営者とのトップ面談、条件交渉、成約までを担います。単なる営業ではなく、企業の課題を分析し、最適なパートナーを提案する高度なコンサルティング型業務です。経営層との折衝を通じて信頼関係を構築し、双方のビジョンを尊重した成約を目指します。入社後は財務分析や企業評価の基礎を学べる研修があり、業界未経験でも専門性を身につけられます。課題抽出力や提案力を発揮し、日本の産業を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 ・社会課題である事業承継問題の解決に直接貢献できます ・経営者と対話し、企業の未来を創る提案力を磨けます ・営業経験を基盤に、財務・経営知識を習得し専門性を高められます ■働く環境 全国拠点を展開し、チームで案件を推進する体制です。役員会で残業時間を管理し、成果を正当に評価する制度を整備。研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・平均年収1,414万円＋固定給制度で安定 ・年間休日123日、産育休取得率92％ ・リゾート施設利用や専門書籍購入補助など福利厚生充実 ■キャリアパス M&Aコンサルタントとして専門性を高め、将来的には業界再編をリードするポジションや新規事業立ち上げに挑戦可能。経営層に近い視点でキャリアを築けます。 ■企業魅力 株式会社日本M&Aセンターは、累計成約件数9,000件超を誇る業界トップクラス企業。14期連続増収、プライム市場上場の安定基盤を持ち、国内外に拠点を展開。M&Aを「成約の先の成功」へ導くことを理念に、企業存続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■平均年収1,414万円※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。※昇給は年1回、賞与は年2回です。※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

■業務内容 M&A業界のリーディングカンパニーである当社で、全社のサーバー・ネットワークの構築・運用を担当いただきます。ゼロトラスト導入プロジェクトやクラウド最適化など、大規模案件も予定しています。ご経験を活かしながら裁量をもってご活躍いただけます。 ■具体的な業務 ・ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守 ・ゼロトラスト導入プロジェクト（半年～1年規模）への参画 ・クラウド環境の最適化、セキュリティ強化施策の推進 ・ベンダーコントロール ・システムの安定稼働に向けた改善提案・実行 全国拠点・グループ会社10社・海外現地法人を含む広範囲のインフラ環境を担当いただきます。今後も組織を拡大していく中で、チャレンジングなポジション・管理職などへのキャリアアップも可能です。 ■体制 正社員10名、派遣社員4名 ■業務の魅力 ゼロトラスト導入など大規模プロジェクトに携わり、最新技術に触れながらスキルアップが可能です。また、SIerでの常駐や他社案件から脱却し、事業会社で自社システムに腰を据えて携わることができます。決められた作業だけでなく、裁量をもって提案・実行でき、自分のアイデアを形にすることができます。また、データドリブン経営のための重要な基盤として、IT投資に積極的な経営方針のもと、グループ全体のIT基盤構築に関われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～367,800円固定残業手当/月：50,660円～60,790円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～428,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE 広島7階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回+金額上限無しインセンティブ■モデル年収：M&Aコンサル・2年目以上　平均給与1647万円・3年目以上　平均給与1857万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回+金額上限無しインセンティブ■モデル年収：M&Aコンサル・2年目以上　平均給与1647万円・3年目以上　平均給与1857万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 札幌大通西4ビル 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回+金額上限無しインセンティブ■モデル年収：M&Aコンサル・2年目以上　平均給与1647万円・3年目以上　平均給与1857万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度： 業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方： 金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度： 年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。 早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 福岡センタービル 9階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回+金額上限無しインセンティブ■モデル年収：M&Aコンサル・2年目以上　平均給与1647万円・3年目以上　平均給与1857万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 下記に記載の業務のうち、労務領域を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務 ＜労務領域＞ ・企業結合の局面における労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど ＜マネジメント領域＞ ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など ＜事業推進領域＞ ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など ＜管理系領域＞ ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など ＜コミュニケーション領域＞ ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション ＜ディスクローズのサポート＞ ・対象会社の従業員へのヒアリング ＜コンサルティング領域＞ ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ※PMIとは Post Merger Integration（ポスト・マージャー・インテグレーション）の略でM&A成立後の統合プロセスのこと ■業務スタイル 日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。 プロジェクトは１ターム３ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると１年半程度担当いただくことになります。 ■入社後のサポート 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 ■株式会社日本PMIコンサルティングについて： 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階 事業内容：M&A後に両社が成長を実現するために必要となる会計領域、ビジネス領域のコンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本PMIコンサルティング住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします■年収：月給＋賞与2回＋決算賞与■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ■業務内容： 日本投資ファンドの投資業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成 ・提案書への落し込み、実際の提案業務 ・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化 ・投資委員会資料の作成 ・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践 ・および投資担当者として投資に関する一連の業務 ■勤務先： 日本投資ファンドへの出向 事業内容：プライベートエクイティ（PE）ファンドの運営 ■勤務スタイル： 東京本社が拠点となりますが、投資検討先や投資先への訪問も多いです。 投資後は、投資先へ常駐もしくは半常駐しながら、投資先のマネジメントと一緒に企業価値向上の施策実行を行っていきます。 基本的には、統括担当・メイン担当・ジュニア担当の3名でプロジェクトを推進するため、OJTで教えてもらいながら、すぐに実践してチャレンジすることが可能です。 ■本ポジションの特徴／魅力： 全国の金融機関、会計事務所とネットワークを持つ日本M&Aセンターが株主のため、年間400件ほどの案件を紹介いただき、様々な投資候補案件の検討に関わることが出来ます。 特に、未経験の方であっても、新規案件のリターン分析、投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、投資業務全般と中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。 また、投資先は今後も増加する見込みであり、半年～1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間で複数社の経営に関与することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本投資ファンド住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鋼ビルディング22階？ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～685,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【日商簿記検定2級以上をお持ちの方へ／充実した社員教育支援体制】 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 『最高のＭ＆Ａをより身近に』というパーパスのもと、当社コンサルタントおよびコーポレートアドバイザーを後方から支援していただけるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 【対象会社の概要書・企業評価書等のチェック】 当社コンサルタントが作成した対象会社の概要書・企業評価書・その他案件を進める上で問題となりそうな事項の確認およびクオリティマネジメント 【ナレッジマネジメント】 各案件におけるM&A関連ナレッジの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 【M&Aディールのマネジメント】 M&Aディールの進捗を管理し、進捗に応じた状況確認・分析を行い、成約率向上のためのコンサルタント支援業務 【その他】 ブレイク事例分析をはじめとする各種分析業務 その他、当社コンサルタントおよびコーポレートアドバイザーに対する各種支援業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～367,800円固定残業手当/月：40,530円～60,790円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,730円～428,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収＝月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【未経験歓迎／充実した社員教育支援体制／直行直帰可◎】 ■募集背景： 当社のM&A成約数は昨年度実績で年間約500件。そして当社独自の取り組みとして開始した成約式は日本初の職業である「M&Aセレモニスト」が執り行います。M&A成約数の増加に伴い、M&Aセレモニストを募集します。 ■業務内容： M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。 M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております。 ■ポジションの魅力： すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる仕事です。 ■働き方： ・フレックスタイム制：有 ・直行直帰：可 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：86,000円～155,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与※月給：20hの時間外手当を含む※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ■業務内容： M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクローズのサポート】 ・対象会社の従業員へのヒアリング 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ■業務スタイル： 日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。 プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■入社後のサポート： 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 ■当社の使命： 欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。 M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えます。 ■株式会社日本PMIコンサルティングについて： 事業内容：M&A後に両社が成長を実現するために必要となる会計領域、ビジネス領域のコンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本PMIコンサルティング住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。※年収には賞与2回＋決算賞与を含みます。■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

～圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ＜PMIとは＞ Post Merger Integration（ポスト・マージャー・インテグレーション）の略でM&A成立後の統合プロセスのこと ■業務内容： M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクローズのサポート】 ・対象会社の従業員へのヒアリング 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ■具体的には： 日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。 プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■入社後のサポート： 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 ■当社の使命： 欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。 M＆Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本PMIコンサルティング住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。※上記の月給にくわえ、賞与2回＋決算賞与を含みます。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

～圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／実働1日7.5H／フレックス～ ■業務内容： M&A業務の改革・改善やITシステムの構築・導入を目的として立案されるプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントとして、企画から実行完了の全フェーズを推進していただきます。 ■業務詳細： ・企画策定：会社や事業のビジョン及び現状課題を踏まえて企画を立案します ・プロジェクト計画策定：業務要件やシステム要件を踏まえてプロジェクト計画を作成し、関係者と合意を形成します ・プロジェクトマネジメント：QCDの達成を目的としてプロジェクトにおける各種マネジメントを行います ・チームビルド：ドライなPM業務だけではなく、プロジェクトメンバーをチームとしてビルドします ・ステークホルダーとのコミュニケーション：プロジェクトの進捗状況や課題を定期的に報告し、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります ・業務企画サポート：業務を変革させるために目指すべきビジョン作成をサポートしたり、問題提起を行います ・業務設計・実装：KPIやプロセスのあるべき形を設計し、運用できる形に仕上げます ・システム開発推進：システム開発のプロジェクトにおいて、ビジネス・業務サイドメンバーや社内外のITサイドメンバーをマネジメントし、要件定義からリリースを推進します ご担当いただくプロジェクトの内容は、IT系だけでなくビジネス・業務系もあり、多くのプロジェクトが当社全体や事業に直結します。 ■業務の魅力： ◇裁量の大きい環境 ・ビジネス・業務サイドに対して、事業やその業務に関する考えを伝えることができ、会社全体に影響を与えることができます ・多くの会社に比べてプロジェクトマネージャーの権限範囲が広く、裁量を持ってプロジェクトを推進できます ◇イノベーションの推進 ・新規事業に携われる可能性があります ・担当部門と共にグループの戦略立案にも関われる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■年収：月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

～圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～ ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを大阪で募集いたします。 ■業務詳細： （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■同社の魅力： （1）業界トップクラスの成約実績：同社は、累計成約件数が10,000件を超え、業界内での成約実績が非常に高いことが特徴です。この実績は、同社が中小・中堅企業のM&Aに特化していることから来ており、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活かして全国的に支援を行っています。 （2）充実した教育制度と成長機会：同社は、未経験者でも成功できるような強力な教育体制を整えており、戦略立案や企業評価、リスク分析などの専門知識を身につけるための研修が充実しています。また、優秀な社員には海外視察や大学への派遣などの機会も提供され、キャリアアップを図ることができます。 （3）多様なプロフェッショナルとの連携：M&Aのプロセスでは、譲渡企業や譲受企業だけでなく、法務や財務の専門家とも連携する必要があります。同社では、これらのプロフェッショナルとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトを成功に導くためのスキルを磨くことができます。このような環境は、社員が自立的に立案・実行できる風土を育んでいます。 （4）安全・安心なM&Aの実現 同社は、M&Aを安全かつ安心して実現するための仕組みを整えており、顧客からの信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定します。※年収：月給＋賞与2回＋スタッフインセンティブ＋案件成約インセンティブ＋決算賞与■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社～ ■仕事内容： コンシェルジュは、メガバンクとの関係性をより深めるための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜本部・支店啓発＞ 大阪を拠点に、メガバンクの本部や支店との定期的な情報交換を行い、M&Aのニーズを発掘します。支店や営業部との案件相談を通じて、お客様の声を直接聞き、M&Aコンサルタントにトスアップします。 ＜紹介顧客・紹介見込み客との面談＞ 担当支店の担当者からの依頼に基づき、M&Aの情報提供を行い、お客様に帯同訪問します。直接お客様と接することで、信頼関係を築きながら、貴重な経験を積むことができます。 ＜企画運営＞ メガバンクとの共催イベントの企画立案、運営及びサポートを行い、メガバンクからの相談を受けられる体制の構築をサポートします。 ■働き方： ・各拠点への日帰りまたは宿泊出張（週1～4日程度）があります。 ・スケジュールは自身で調整できるため、自由度が高い一方、自主性も求められます。 ■同社の魅力： （1）業界トップクラスの成約実績：同社は、累計成約件数が10,000件を超え、業界内での成約実績が非常に高いことが特徴です。この実績は、同社が中小・中堅企業のM&Aに特化していることから来ており、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活かして全国的に支援を行っています。 （2）充実した教育制度と成長機会：同社は、未経験者でも成功できるような強力な教育体制を整えており、戦略立案や企業評価、リスク分析などの専門知識を身につけるための研修が充実しています。また、優秀な社員には海外視察や大学への派遣などの機会も提供され、キャリアアップを図ることができます。 （3）多様なプロフェッショナルとの連携：M&Aのプロセスでは、譲渡企業や譲受企業だけでなく、法務や財務の専門家とも連携する必要があります。同社では、これらのプロフェッショナルとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトを成功に導くためのスキルを磨くことができます。このような環境は、社員が自立的に立案・実行できる風土を育んでいます。 （4）安全・安心なM&Aの実現 同社は、M&Aを安全かつ安心して実現するための仕組みを整えており、顧客からの信頼も厚いです。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収＝月給＋賞与2回※インセンティブは別途※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■平均年収1,414万円※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。※昇給は年1回、賞与は年2回です。※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 ■業務内容： 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ■仕事のやりがい： 同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の資料で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。当社のより詳しい情報は下記をご確認ください。 ＜IR情報＞https://www.nihon-ma.co.jp/ir/ ＜企業理念/パーパス/フィロソフィー＞https://www.nihon-ma.co.jp/groups/sustainability/philosophy.html ＜社員紹介＞https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：(東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道、広島県) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■平均年収1,414万円※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。※昇給は年1回、賞与は年2回です。※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 ■業務内容： 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ■仕事のやりがい： 同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の資料で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。当社のより詳しい情報は下記をご確認ください。 ＜IR情報＞https://www.nihon-ma.co.jp/ir/ ＜企業理念/パーパス/フィロソフィー＞https://www.nihon-ma.co.jp/groups/sustainability/philosophy.html ＜社員紹介＞https://recruit.nihon-ma.co.jp/member/ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：(東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道、広島県) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■平均年収1,414万円※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。※昇給は年1回、賞与は年2回です。※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社】 ※株式会社日本M&Aセンターで採用後、株式会社日本PMIコンサルティングに在籍出向となります※ ■PMIとは： 企業が合併・買収（M&A）後に実行する「統合プロセス」を指し、目的は統合によるシナジー効果の最大化である。 ■業務内容： M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・経営方針や事業計画の策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・経営管理体制の再構築/組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む） 【ディスクローズのサポート】 ・対象会社の従業員へのヒアリング ・対象会社従業員向け、取引先向けのディスクローズ文書や開示方法についてのアドバイス 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ・シナジー創出のためのハンズオン支援 【労務領域】 ・企業結合の局面における労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど ■業務スタイル： 日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。 マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。 案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。 プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■株式会社日本PMIコンサルティングについて： 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階 事業内容：M&A後に両社が成長を実現するために必要となる会計領域、ビジネス領域のコンサルティング業務 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収】月給＋賞与2回＋決算賞与※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社～ ■仕事内容： コンシェルジュは、メガバンクとの関係性をより深めるための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜本部・支店啓発＞ 大阪を拠点に、メガバンクの本部や支店との定期的な情報交換を行い、M&Aのニーズを発掘します。支店や営業部との案件相談を通じて、お客様の声を直接聞き、M&Aコンサルタントにトスアップします。 ＜紹介顧客・紹介見込み客との面談＞ 担当支店の担当者からの依頼に基づき、M&Aの情報提供を行い、お客様に帯同訪問します。 直接お客様と接することで、信頼関係を築きながら、貴重な経験を積むことができます。 ＜企画運営＞ メガバンクとの共催イベントの企画立案、運営及びサポートを行い、メガバンクからの相談を受けられる体制の構築をサポートします。 ■業務の魅力： ◎メガバンクグループの営業と連携し、企業への経営アドバイスを行う中で、M&Aのニーズを引き出す重要な役割を担います。 ◎金融業界のトップ級プレイヤーと共に仕事をすることで、自身のスキルを高め、成長する機会があります。 ◎信頼関係を築くことで、感謝される仕事ができるだけでなく、インセンティブも得られるため、やりがいを感じながら働けます。 ◎チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成功を目指すことができます。 ◎しっかりとした研修があるので、M&Aについて経験や知識が無い方もご安心下さい。 ■働き方： ・各拠点への日帰りまたは宿泊出張（週1～4日程度）があります。 ・スケジュールは自身で調整できるため、自由度が高い一方、自主性も求められます。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収＝月給＋賞与2回※インセンティブは別途※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

～友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社～ ■仕事内容： コンシェルジュは、メガバンクとの関係性をより深めるための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜本部・支店啓発＞ 東京を拠点に、メガバンクの本部や支店との定期的な情報交換を行い、M&Aのニーズを発掘します。支店や営業部との案件相談を通じて、お客様の声を直接聞き、M&Aコンサルタントにトスアップします。 ＜紹介顧客・紹介見込み客との面談＞ 担当支店の担当者からの依頼に基づき、M&Aの情報提供を行い、お客様に帯同訪問します。 直接お客様と接することで、信頼関係を築きながら、貴重な経験を積むことができます。 ＜企画運営＞ メガバンクとの共催イベントの企画立案、運営及びサポートを行い、メガバンクからの相談を受けられる体制の構築をサポートします。 ■業務の魅力： ◎メガバンクグループの営業と連携し、企業への経営アドバイスを行う中で、M&Aのニーズを引き出す重要な役割を担います。 ◎金融業界のトップ級プレイヤーと共に仕事をすることで、自身のスキルを高め、成長する機会があります。 ◎信頼関係を築くことで、感謝される仕事ができるだけでなく、インセンティブも得られるため、やりがいを感じながら働けます。 ◎チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成功を目指すことができます。 ◎しっかりとした研修があるので、M&Aについて経験や知識が無い方もご安心下さい。 ■働き方： ・各拠点への日帰りまたは宿泊出張（週1～4日程度）があります。 ・スケジュールは自身で調整できるため、自由度が高い一方、自主性も求められます。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～551,690円固定残業手当/月：50,660円～91,188円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～642,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収＝月給＋賞与2回※インセンティブは別途※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M&Aブティック、調査機関、シンクタンク、金融機関（地銀～）、証券会社、コンサルティングファーム等で、業界動向や企業行動を調査・分析したご経験をお持ちの方へ／M＆A成約件数世界ギネス記録認定】 ■業務概要 当部署では、営業担当者とタッグを組み、M&Aによる譲渡を優良中堅企業（年商10～100億円程度）の企業経営者にご提案すること（ソーシング）を主たる業務としています。 アポイント取得や初期的なニーズヒアリングは営業担当者が行うため、譲渡可能性がある先に対する提案業務に集中できます。 一部、バリュエーションを含めたM&Aのディールサポートも行っており、将来的にはそちらにも従事していただきます。 ■仕事内容の例： ・ 業界調査（市場環境、市場規模、業界動向等） ・ 競合調査（競合プレイヤーの定義・動向把握、事業戦略・取り組みの把握等） ・ M&A事例分析（類似業種、類似背景等） ・ 資本提携先の検討（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討等） ・ 戦略立案補助 ■業務の魅力： 当社は幅広いネットワークを有し、提案機会も豊富にあるため、様々な業種・業態・バックグラウンドの経営者お一人お一人と深く向き合うことが可能です。当社の経営戦略上の重要なテーマかつM&A業務における難関の一つである中大型案件のソーシングに携わることができ、少数精鋭でご自身が裁量を持って業務に取り組めることも魅力です。 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～400,000円固定残業手当/月：50,660円～155,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,160円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給＋賞与2回＋業績賞与※月給：20hの時間外手当を含む※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【BIG4系FAS／M&Aブティック／大手金融機関（メガバンク、証券会社等）／シンクタンク／コンサルティングファーム／事業会社経営企画部門等の経験を活かせる／友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社】 ■募集背景 近年多くの国内上場企業グループが、経営効率の改善ひいては中長期的な企業価値の向上を目指し、事業ポートフォリオの変革に積極果敢に取り組み始めた状況です。しかし、グループ会社や事業部門の売却（カーブアウト）は数あるM&Aの類型において、最も難易度の高い手続きとされ、関係当事者を悩ませています。同様に、ダイナミックな事業構造の転換に向け、TOB手続きを通じて大手企業のグループに加わったり、非上場化を実施する上場企業が増えています。このようなTOB案件も、通常のM&Aとは異なり交渉や手続き上に多くの論点が発生し、難易度の高いM&Aの類型とされます。当社では、こうした国内の上場会社を取り巻くM&A市場の近況を踏まえ、クライアントのニーズに対応し、重要なM&A案件を推進・実行するための支援体制を強化するため、2023年4月に「成長戦略開発センター」を立ち上げました。今回、成長戦略開発センターの体制強化に伴い、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： 成長戦略開発センターは各上場会社の経営層に対し、事業部門の切り離し（カーブアウト）、大手グループ又はPEファンド傘下入り、非上場化によるMBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業・提案（ソーシング）から実行支援（エグゼキューション）までを主たる業務としています。また、カーブアウトやTOBによるダイナミックな事業構造変革の必要性・意義を市場に向けて発信するなどのマーケティング活動を行っています。その結果、特にカーブアウト案件については、ここ3年間で50件以上の案件を受託しており、着実に成果を上げています。 ■業務詳細： ・ 営業／提案先の選定及びアプローチ ・ 提案書作成及びプレゼンテーション ・ 資本提携候補先の検討（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討、トップ面談アレンジ等） ・ エグゼキューション支援を含むM&A仲介業務またはFA業務 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：11,600円～18,560円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,600円～518,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。※年収：月給＋賞与2回＋インセンティブ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力

【M&A未経験歓迎／3年目平均給与1857万円／世界ギネス認定実績／教育体制充実】当社は全国の中堅・中小企業が抱える事業承継課題をM&Aで解決し、日本経済の発展に寄与するリーディングカンパニーです。■業務内容：オリジネーションでは会計事務所・金融機関の開拓、案件相談、アドバイザリー契約、バリュエーション、概要書作成、譲受企業へのマッチングや提案を担当。エグゼキューションではトップ面談、意向確認、条件交渉、基本合意、DD対応、最終条件調整、契約締結、デリバリーまで一貫して携わります。 ■魅力：2022年度入社の早期離職率0％。平均給与は2年目1647万・3年目1857万で高水準を維持。固定給比率が高く安定性に優れ、成果に応じて上限なしのインセンティブを獲得可能。案件数は世界トップクラスで成長機会が豊富です。福利厚生も退職金、ベネフィット・ワン、リゾート会員権など非常に充実し、働きやすい環境を実現しています。 ■研修：未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能。定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 ■入社実績：メーカー、商社、広告、IT、不動産など多様な業界出身者が活躍し、異業界からの挑戦も歓迎。 ■評価制度：成果に応じた公正な評価により、若手でも早期に案件主担当として活躍可能。実務量が多く、専門性を短期間で磨ける環境です。加えてチームワークを重視する文化が根付いており、個人の成果だけでなく組織全体で成功を目指す体制があります。 ■働き方：専門性の高い業務でありながら、社員同士のサポートが厚く、透明性と情報共有を重視。困難な案件でも複数名で連携しやすく、心理的安全性の高い職場環境を整備。自己研鑽支援や資格取得補助、休暇制度も充実し、長期キャリア形成を後押しします。また成果だけでなくプロセスも評価され、安心して挑戦できる風土があります。キャリアのステップアップを考える方にとって最適な環境です。将来的にはマネジメントや専門領域へのキャリアパスも用意されています。社員一人ひとりが成長し続けられる環境を提供しています。 ■当社の使命：M&Aを通じ企業の存続と発展を支え、事業価値を次世代へつなぎ、地域経済・日本全体の活力向上に貢献することを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回+金額上限無しインセンティブ■モデル年収：M&Aコンサル・2年目以上　平均給与1647万円・3年目以上　平均給与1857万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。

【社外向け文書やプレゼンテーション資料作成経験をお持ちの方へ／充実した社員教育支援体制】 ◆募集背景 当社はM&A業務を通じて、事業承継問題を抱える中堅・中小企業様のご支援を行っております。 急速に成長するM&A市場において、企業の情報開示や投資家とのコミュニケーションの重要性が高まっています。 そのため、IR部門の強化を目的として新たな人材を募集いたします。 ◆業務内容 以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ◎IR関連制作物（統合報告書等）の作成 ◎決算関連資料、IR関連制作物の翻訳もしくは翻訳チェック ◎決算関連資料（決算短信、決算概要資料、バックデータ集等）の作成 ◎各種調査票への回答業務　など また上記を作成するにあたり、社内システム(Salesforce)を活用した定量データの抽出や集計も行っていただきます。 ◆ポジションの魅力 資料作成スキルに加え、財務データ分析、コミュニケーション、英語力など、多様なスキルを身につけることができます。 また経営陣との密接なコミュニケーションを通じて、情報発信や対話を行うことで、経営視点を学ぶ機会が得られます。 さらに、ステークホルダーとの信頼関係を築くことで、「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」という日本M&Aセンターの企業価値向上にも貢献できます。 ◆組織構成 現在、部長・課長・部員の3名体制です。 少人数のチームため、様々な業務にかかわっていただきます。 細かな作業や業務でも自ら目的設定して取り組める方には、ぜひ幅広く業務をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：95,600円～155,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,600円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収＝月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。■会社の紹介：日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。■事業の特徴：～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。（1）会社を理解する力（2）課題を分析する力（3）お相手とつなぐ力（4）未来を創造する力