株式会社ツナグバ の求人・中途採用情報

★あなたの成果がダイレクトに報酬・ポストに変わる環境です！ ★「組織を創る」側の経験を積んでいく事が可能。早期のマネージャー昇進や、年収アップ、組織開発・育成者へ ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。 ■業務内容 ・新規クライアントの開拓 企業へ戦略的にアプローチし、潜在的な経営課題を発掘。当社の20代人材という解決策を提示し、組織の若返りを支援します。 ・既存クライアントへの深耕・単価交渉 単なる御用聞きではなく、契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を主導し 顧客への提供価値向上と事業部の粗利（利益）最大化を両立させます。 ・求職者情報の共有・マッチング ◎社会の根幹を支えるエッセンシャルワーク支援 建設・インフラ業界は、就業者が20年で約27%減少し、深刻な人手不足に陥っています。道路や橋、建物といった社会インフラの維持には、必ず「人の手」が必要です。 「日本のインフラを維持し、社会を止めない」という、極めて公共性の高いミッションに直結しています。 ■組織構成 部署人数：計3名。成功事例やノウハウを惜しみなく共有し、チーム全員で目標達成を目指します。孤独な戦いではなく、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■評価制度 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「顧客に対して誠実か？」「社内のメンバーにリスペクトがあるか？」こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「仕事ができる」だけでなく「人間として信頼できる」メンバーが集まり、急成長を続けられているのです。 ■キャリアパス ・私たちは、年功序列とは無縁の、完全実力主義の会社です。個人の売上成果は、給与やポストにダイレクトに反映させます。 ・会社の成長や新規事業の立ち上げにより、多くのポジションが生まれており、20代でマネージャーや責任者の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞その他勤務地住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、九段下駅、淡路町駅、神保町駅、新御茶ノ水駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～564,000円固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。●昇給：年1回●平均昇給率：15.5%●昇給者割合：45.5%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】■当社の特徴：創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー◆"素直で良い奴"を中心に採用◆社会貢献性の高い事業ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供しています。私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。まずは売上100億円企業へ。そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。■事業内容： ・有料職業紹介事業・経営コンサルティング業務・インターネットに関するコンサルティング■概要ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。ツナグバは現在、既にその先を見据えています。まずは売上100億円企業へ。そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか？

□■営業未経験者OK／研修充実／高め合えるメンバーと成長◎『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。真の意味で中長期的に活躍できるキャリア提案／年休124日(土日祝)■□ ■業務内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 ・求職者のカウンセリング面談（オンライン）、求人紹介、選考対策、内定・入社後フォロー等 ■組織構成 CA人数：35名程／男女比７:３程　未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。 ◎「再現性ある」教育制度： 「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。 ■評価制度 定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。あなた自身も、ビジネスパーソンとしてだけでなく、「人間力」を育てられる環境です。 ■キャリアパス 組織が大きくなるスピードに比例して、「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。 ■高い目標と、それに見合うインセンティブ制度 私たちは、年功序列とは無縁の、実力主義の会社です。 掲げる目標は、他社の人材会社の1.5～2倍という高い水準です。なぜなら、どこの業界でも通用するトップセールスの実績とスキルを身に着けてほしいから。高い目標だからこそ、「業界最高水準」のインセンティブを月ごとに還元。 「楽に稼げる」とは言いませんが、圧倒的に成長し、正当に評価されたい方には理想的な環境をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞その他勤務地住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、九段下駅、淡路町駅、神保町駅、新御茶ノ水駅、竹橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～564,000円固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。モデル年収27歳：650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年）29歳：750万円／月給42万円＋インセンティブ（経験2年）●昇給：年1回●平均昇給率：15.5%●昇給者割合：45.5%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】■当社の特徴：創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー◆"素直で良い奴"を中心に採用◆社会貢献性の高い事業ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供しています。私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。まずは売上100億円企業へ。そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。■事業内容： ・有料職業紹介事業・経営コンサルティング業務・インターネットに関するコンサルティング■概要ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。ツナグバは現在、既にその先を見据えています。まずは売上100億円企業へ。そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか？

□■「社会になくてはならない業界」の採用を支援（インフラ・建設）／営業未経験OK／土日祝日休み■□ 現在、日本の建設・不動産といったインフラ産業は、深刻な人手不足という危機にあります。私たちが取り組んでいるのは、この「国を支える産業」への人材支援です。一時のブームではなく、社会構造上、今後もニーズが増え続ける領域です。その確かな需要を背景に、当社は創業5期目で売上13億から60億、次は100億を目指す急成長を遂げています。 ■業務内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務 ＜顧客＞大手建設会社、サブコン、デベロッパー等 ■組織構成 部署の人数は計6名。1人1人がチームのため、人のために という想いを持ち、一丸となっております。全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。 ■業務の魅力 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞その他勤務地住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、九段下駅、淡路町駅、神保町駅、新御茶ノ水駅、竹橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～564,000円固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。●昇給：年1回●平均昇給率：15.5%●昇給者割合：45.5%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】■当社の特徴：創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー◆"素直で良い奴"を中心に採用◆社会貢献性の高い事業ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供しています。私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。まずは売上100億円企業へ。そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。■事業内容： ・有料職業紹介事業・経営コンサルティング業務・インターネットに関するコンサルティング■概要ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。ツナグバは現在、既にその先を見据えています。まずは売上100億円企業へ。そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか？