株式会社電通コーポレートワン 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆◇業界経験不問／これまでの経験に合わせて業務をお任せ／リモートワーク・フレックス等働きやすい環境／土日祝休◆◇ ■業務内容： 電通グループ内、株式会社電通クリエイティブピクチャーズのコーポレート部門にて、給与計算ならびに福利厚生関連業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜給与労務＞ ・給与賞与計算業務（アウトソーシング先と連携） ・給与反映事項取りまとめ、給与計算データチェック、専用システムへ人件費計上 ・賞与支給額算出（年2回）、賞与反映事項取りまとめ、専用システムへ人件費計上 ・楽楽精算を使用した人件費申請 ・社会保険・労働災害等手続き、証明書対応サポート ・年末調整、労働保険料申告対応など季節業務 ・従業員からの労務関連問い合わせ対応 ＜福利厚生＞ ・各制度における月次入会／退会手続き、支払処理、人件費関連計上 ・確定拠出年金拠出額データ作成、システムへ連携 ・臨時保育サービス費用補助における楽楽精算の申請、補助券購入手続き ・社宅契約、更新手続きサポート ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(郵便番号最新)住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,650円～351,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,800円～66,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,450円～437,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇リーダー候補として管理会計／経営分析をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要： 日本国内最大広告グループである株式会社電通グループの国内事業（dentsu Japan）における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務： 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析をお任せします。 ◎国内事業会社からの予算数字の取りまとめ ◎国内CFOへのブリーフィング ◎株式会社電通グループの役員会資料作成 ◎dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 ◎関連システム開発　など ■配属部署：12名 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,600円～706,900円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：85,300円～127,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞570,900円～854,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇英語活かせる／海外を含めた電通グループ全体のコンプライアンス担当／施策規則・ガイドライン・研修・システム整備等／リモート週3回・フレックス・残業20Hなど柔軟な働き方◆◇ ■業務概要： 電通グループのコンプライアンス企画推進をお任せします。 ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・コンプライアンス関連会議体の事務局業務 ■業務詳細： （1）コンプライアンス施策（関連規則・ガイドライン・研修・システムの整備等を含む）の企画・運営業務 国内グループ会社を対象とする施策だけでなく、海外を含めた電通グループ全体を対象とする施策も含まれる。 （2）電通グループ全体および国内グループ会社を統括する各種コンプライアンス関連会議体の事務局業務 （3）上記の業務遂行にあたり、国内外のステークホルダーとの調整。 ■求める人財像 ・コンプライアンス上の問題点を客観的に分析し、全体最適なソリューションを検討・企画し、様々なステークホルダーと協働しながら実現していくため、全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント能力や調整力が求められます。また、検討・企画に際しては、法的な検討だけではなく実運用上の支障がないかなど、多角的な視野とバランス感覚が求められます。 ・海外の法務・コンプライアンス部門との協働もあるため、読み書き会話について、ビジネスレベルの英語力が求められます。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,600円～767,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：85,300円～138,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞570,900円～925,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇リモートワーク可・フレックスなど柔軟な働き方／年休122日・完全土日祝休み／資格取得支援80以上◆◇ ■業務概要： 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 ■職務内容：(雇入れ直後) ＜事案対応時のプロジェクトマネジメント＞ ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ＜危機管理対応能力向上のための施策＞ ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ＜BCM/BCP（事業継続）の運用＞ ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,100円～737,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：76,250円～132,975円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,350円～889,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇（株）電通プロモーションプラスのキャリア採用に関わる業務担当者／英語力が活かせる／リモート週3日可・フレックス（所定労働7時間）など柔軟な働き方／年休124日・完全土日祝休み◆◇ ■業務詳細： 電通グループ内、最初は主に株式会社電通プロモーションプラスの採用業務を中心にご担当いただきます。 事業や組織目標に基づいた人財採用（新卒採用・キャリア採用）業務全般となるため、ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。 ■具体的な業務内容： ・採用広報企画、実行 ・各種採用チャネルの選定、実行 ・選考対応 ・内定者フォロー ■魅力点： ◎：採用の実務のみではなく、採用に関わる全般業務の企画などにも携わることができます。 ◎：電通グループ全体のコーポレート機能が統一された会社となっておりますため、コーポレート業務に関わるスペシャリストたちと一緒にスキルアップが叶えられる環境です。 ■当社について：詳細は下記ホームページよりご参照ください。 https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,100円～465,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：76,250円～85,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,350円～570,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇業界経験不問／これまでの経理経験に合わせて業務をお任せ／リモートワーク・フルフレックス等働きやすい環境／土日祝休／正社員登用制度あり◆◇ ■具体的な職務内容： ＜経理部財務課＞ ※これまでの経験等に応じて下記の中から複数ご担当いただきます ・資金管理（CMS使用） ・銀行振込支払（インターネットバンキング使用）、ファクタリング契約・手形管理 ・経費予算策定、予算実績管理、統計数値の管理・分析 ・与信管理、取引・回収委員会の資料作成、取引先マスタの登録、基本取引契約書の締結対応 ・社内プロジェクトの経費予算管理 ＜経理部経理課＞ ・各種資料作成（会社法年次決算資料、取締役会・経営会議資料、マネジメントへのレポーティング（毎月）） ・持株会社（株式会社電通グループ）へのレポーティング、連結パッケージ（ストラビス）入力 ・法人税、消費税、事業所税、償却資産申告書、法定調書作成（電子申告） ・伝票起票、経費精算システム（楽楽精算）、会計システム（SAP）入力 ・内部統制、グループ内往査対応 ■当社について： ホームページ：https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

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＜勤務地詳細＞電通本社ビル住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。※その他固定手当：一律支給手当2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇労務（給与計算や社会保険業務）業務をお任せ／電通グループのシェアードとしてスキルアップができる環境／国内グループ164社、2万人の働きやすさを支えるコーポレートプラットフォーム／コーポレートのあらゆる＞プロフェッショナリティが集結／専門性を活かして活躍できる職場／フレックスなど柔軟な働き方／正社員登用有◆◇ ■業務内容 電通グループ内、株式会社 電通PRコンサルティングのコーポレート部門にて 給与計算ならびに社会保険業務をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ＜給与計算業務＞ 各部署から提出された情報を基に、従業員の給与計算を行います。 そのほか賞与や住民税、退職金、月変、算定、労働保険など、様々な処理に随時対応します。 ＜社会保険業務＞ 従業員の入退職に伴い、社会保険の加入・喪失手続き、扶養者の追加・喪失手続きなど様々な手続きを行います。 （データはセールスフォースの勤怠システムから抽出） ※年次業務として、年末調整も行います。 ■当社について： ◇電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇電通コーポレートワンには、仕事もプライベートも前向きに楽しむ、プロフェッショナル人財が集まっています。刺激的で、働きやすく、人として成長できる職場で、一緒にレベルアップしませんか？ 【電通グループについて】 ～国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク～ dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

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＜勤務地詳細＞電通本社ビル住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞432万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当支給あり。※割増見合手当（固定残業代）・賞与の支給はございません。※契約更新時に昇降給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◇◆請求回収や債権管理を中心にお任せ／週1～2日リモートワーク、フレックス等で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務概要： 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進いただきます。 株式会社電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行っていただきます。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進いただくことを期待しての採用となります。 ■業務内容： 1）売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） 2）契約申請書の内容レビュー・確認に関すること 3）残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 4）売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 5）入金消込業務（得意先への照合含む） 6）上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス ■働き方について 現状、週1～2日リモート勤務をしている状況となります。 残業については繁閑の差はございますが平均的には30時間程度となります。 ※所定労働時間7時間 ■配属部署について 事業経理オフィス 業務会計１部となります。 部署全体としては38名（管理職含め）の部署となります。 ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,040円～574,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,650円～104,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞401,690円～698,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします。※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。■賞与：年4回（3月、4月、9月、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇オフィスレイアウトの変更・工事の経験や、社屋移転のご経験がある方歓迎／働きやすい環境／着実にキャリアアップが目指せる環境／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ＜役割＞ 総務課主業務を下記業務範囲3段階に分類した内、 【A】【B】で事業会社（電通クリエイティブピクチャーズ）の各統括クラス／外部協力会社、仕入先各社／DC1担務部署などとの折衝、利害調整～合意形成を図る事で、DCRP社内ファシリティ面やインフラ周りでの課題解決に導ける。 【A】フロアレイアウト変更工事など(1～2年に一度) 【B】事業会社向け新施策の計画～導入～定着 【C】日々のルーティン業務 ＜職務内容＞ ◎オフィススペース管理／編成企画／環境整備 ◎オフィス工事の企画／見積精査／工事管理 ◎社内イベントの企画+設営と運営サポート ◎帳票類処理（一般申請書/貸与物各種申請書/オフィス備品発注関連 等） ◎セキュリティ管理 ◎共通備品管理（撮影機材含む） ◎環境パフォーマンス調査票集計 ◎その他総務・庶務業務 ■電通グループについて： 【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】 dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～351,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：55,200円～66,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,500円～437,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

～リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり～ 【仕事内容】 ■役割： 当社グループ最大の事業会社である株式会社電通の国内税務業務の実務を担当者として推進すること。 ■職務内容： ・法人税および消費税申告書の作成 ・予算、見込み、期末決算時等の税額計算 ・取引に関わる税務相談対応 ・上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務　等 【電通グループについて】 ～国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク～ dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,100円～537,300円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：76,250円～97,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,350円～655,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※その他固定手当：ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。

◆◇「人事制度」を中心に人事業務のスペシャリストとして業務をお任せ／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／コーポレートの高度化及び戦略を担う企業！／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細：(雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 ■こういう方オススメです！ ◎：人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ◎：ポジティブで、他者を尊重しチーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ◎：ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 （ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ )

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：586,600円～767,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：106,125円～138,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞712,725円～925,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。■賞与：年4回（3、4、9、10月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。