株式会社住まいるプラス1ホールディングス
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設立
- 2015年
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従業員数
- 83名
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平均年齢
- 38.0歳
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株式会社住まいるプラス1ホールディングス
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この条件の求人数 5 件
仕事
私たちは「売る」のではなく、 お客様の未来を一緒に設計する“提案”の仕事です。 ・完全反響(テレアポ・飛び込みなし) ・未経験OK(6割が未経験入社) ・年収700万~1000万円も可能/インセン最大25% ・20代平均年収600万円/最高1600万円 “人間力×マーケ”で 選ばれる営業を目指しませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪お仕事内容≫ 【入社直後】 まずは基礎業務からスタートし、段階的に成長していただきます。 ・物件情報の取得/最新情報の確認 ・物件の写真撮影(魅力を最大限に引き出す) ・ポータルサイトへの掲載(入力サポートあり) ・週末のお客様対応(未経験は先輩同行) 【コア業務】 ・お問い合わせのあったお客様への物件案内(完全反響) ・ヒアリングを通じたニーズの言語化 ・お客様の人生設計に合わせた提案 単なる物件紹介ではなく、 **“人生の選択をサポートする提案”**が仕事です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪習得できるスキル≫ ・提案力 ・ヒアリング力(潜在ニーズの抽出) ・ロジカル思考 ・言語化能力 ・ストーリー設計力(未来提案力) ・資金計画・金融知識  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・住宅ローンの理解(各金融機関の特徴把握) ・ライフプラン設計 ・キャッシュフロー分析 ・不動産×金融の複合提案力 AI・業務効率化スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・AIツール活用(業務効率化・文章生成・分析) ・業務設計力(再現性のある営業フロー構築) ・生産性向上スキル ビジネススキル(汎用能力)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自己管理能力(目標設定・進捗管理) ・意思決定力 ・問題解決力 ・成果にコミットする力 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府枚方市池之宮2-2-15 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅
給与
<予定年収>426万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~396,000円固定残業手当/月:8,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>200,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収 20代課長:750万円(固定+インセンティブ+役職手当)■昨年データ・20代平均年収:600万円(昨年最高1600万円)・30代平均年収:700万円・40代平均年収:900万円(昨年最高3500万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・不動産売買・仲介・不動産買取保証付仲介・不動産買取・事業用収益大型不動産仲介・建売分譲・一般建築一式(トステム TH友の会 認定店)・コンサルティング業務・損害保険代理店(AIG損害保険株式会社)・注文建築請負■VISION~目指すは、日本一の不動産総合デパート~お客様にとって住宅は一生で一番高価な買い物となります。そしてご家族にとってはお子さんを育て、家族の愛情を深める場所でもあります。その住宅を決める際に当社を選んでいただいた感謝を忘れずに、お客様との「縁」を大事にしたい。私ども住まいるプラス1ホールディングスは、皆様のおかげをもちまして、創業30周年を迎えることができました。この節目の年を迎えるにあたり、お客様をはじめ、関係会社、そして社員一同のご支援とご協力に心から感謝申し上げます。買う時、売る時、借りる時、貸す時、建てる時、リフォームする時に、ワンストップでお応えできる企業であり続けたい。そう考えています。
仕事
不動産経験者の方であれば月給60万円~ 「提案力の強い組織」をつくる責任者として“個の力”から“組織の力”へ高めていただくことを期待します。 【マネジメント】 ・営業メンバーの育成/指導(提案力強化) ・KPI管理(反響・来店・成約率)・営業戦略の設計/改善 ・数値管理(売上・利益)・チームビルディング 【営業(プレイング要素)】 ・反響顧客への対応(完全反響) ・重要顧客/難易度の高い案件の対応・提案内容のブラッシュアップ ▼入社時は現場メンバーと弊社に慣れていただくために ・営業活動>管理(簡単な週次報告) ▼半年~1年で営業数値管理を行っていただきます ・KPIや広告費の配分を設定と検証頂きます。 ▼利益目標達成への推進と、採用等の経営業務に参加頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京滋店住所:京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町135番地2 勤務地最寄駅:京阪本線/中書島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
中書島駅、伏見桃山駅、桃山御陵前駅
給与
<予定年収>720万円~1,200万円<賃金形態>月給制店長職は年収720万円スタート<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~863,000円固定残業手当/月:55,000円~137,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~1,000,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収▼新任店長:年収720万円(60万円×12か月)▼プレイヤー店長:年収1160万円(60万円×12か月+歩合給440万円) ※担当店舗の経常利益に応じて昇給制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・不動産売買・仲介・不動産買取保証付仲介・不動産買取・事業用収益大型不動産仲介・建売分譲・一般建築一式(トステム TH友の会 認定店)・コンサルティング業務・損害保険代理店(AIG損害保険株式会社)・注文建築請負■VISION~目指すは、日本一の不動産総合デパート~お客様にとって住宅は一生で一番高価な買い物となります。そしてご家族にとってはお子さんを育て、家族の愛情を深める場所でもあります。その住宅を決める際に当社を選んでいただいた感謝を忘れずに、お客様との「縁」を大事にしたい。私ども住まいるプラス1ホールディングスは、皆様のおかげをもちまして、創業30周年を迎えることができました。この節目の年を迎えるにあたり、お客様をはじめ、関係会社、そして社員一同のご支援とご協力に心から感謝申し上げます。買う時、売る時、借りる時、貸す時、建てる時、リフォームする時に、ワンストップでお応えできる企業であり続けたい。そう考えています。
仕事
~20代30代活躍中/営業1人に対して広告費を50万投下!広告で集客するため、提案活動に専念◎~ \この求人のポイント/ (1)反響100%×高成約率で営業に集中できる (2)宅建+マイカーで月6万円の手当上乗せ (3)組織変革フェーズで“伸び代のある会社”です ■当社について: 近畿住宅流通・ハウジングプラザを母体として新たにスタートした不動産グループです 経営理念 「今を超えて未来を共に描く提案を」 行動指針 ・プロフェッショナルであり続ける。・本気で楽しむ。 ・思いやりを持ち自ら動く。・関わる全てに感謝する。 関西における母体高い知名度を誇りつつ、経営体制刷新後の組織変革フェーズのため、 組織作りや文化づくりなど、これから会社とともに成長をしてくれる人材を募集しています! ■仕事内容 SUUMOなど主要ポータルサイトからの問い合わせ・来店のお客様への営業活動をお任せします。 ・新築・中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ・買取再販・建売分譲の提案 ・資金計画・住宅ローン相談 ・契約~引き渡しまでのフォロー ・リフォーム、設備、火災保険などのクロスセル提案 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。 ■営業環境・集客体制 当社では、営業1人あたり月50万円前後の広告費を投下。 物件ごとにしっかりとマーケティングを行っており、集客に困ることはほとんどありません。 そのため、アポ取りに追われる営業ではなく提案・クロージングに集中できる営業を実現しています。 ■営業の特徴・収入モデル 両手仲介が基本で、1件成約で10~50万円以上のインセンティブ 歩合率:7%~最大25% ※別途20%還元する提案材料もあります! 2年目の平均年収は約600万円、トップ層は年収3000万円超の実績もあります。 ■資格・手当について 宅地建物取引士保有者:月3万円支給 マイカーを営業で使用できる方:月3万円支給(ガソリン代全額支給) ■入社後・キャリア 入社後6か月間は研修手当(月5万円)を支給。 未経験スタートの実績も多く、成果と成長を半期ごとに評価し、昇給・昇進につなげます。 ■働き方 完全週休2日制(火・水) 年間休日118日 転勤なし/車通勤OK 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京滋店住所:京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町135番地2 勤務地最寄駅:京阪本線/中書島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
中書島駅、伏見桃山駅、桃山御陵前駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~396,000円固定残業手当/月:8,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>200,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月1件ほどの仲介(平均値)の場合の想定年収【年収例】500万円/2年目・営業26歳(月給32万円+インセンティブ+賞与)1200万円/6年目・店長40歳(月給80万円+インセンティブ+賞与)※毎月インセンティブ支給・会社規定割合7%~25%より計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・不動産売買・仲介・不動産買取保証付仲介・不動産買取・事業用収益大型不動産仲介・建売分譲・一般建築一式(トステム TH友の会 認定店)・コンサルティング業務・損害保険代理店(AIG損害保険株式会社)・注文建築請負■VISION~目指すは、日本一の不動産総合デパート~お客様にとって住宅は一生で一番高価な買い物となります。そしてご家族にとってはお子さんを育て、家族の愛情を深める場所でもあります。その住宅を決める際に当社を選んでいただいた感謝を忘れずに、お客様との「縁」を大事にしたい。私ども住まいるプラス1ホールディングスは、皆様のおかげをもちまして、創業30周年を迎えることができました。この節目の年を迎えるにあたり、お客様をはじめ、関係会社、そして社員一同のご支援とご協力に心から感謝申し上げます。買う時、売る時、借りる時、貸す時、建てる時、リフォームする時に、ワンストップでお応えできる企業であり続けたい。そう考えています。
仕事
~20代30代活躍中/営業1人に対して広告費を50万投下!広告で集客するため、提案活動に専念◎~ \この求人のポイント/ (1)反響100%×高成約率で営業に集中できる (2)宅建+マイカーで月6万円の手当上乗せ (3)組織変革フェーズで“伸び代のある会社”です ■当社について: 近畿住宅流通・ハウジングプラザを母体として新たにスタートした不動産グループです 売買仲介・買取・建売分譲・注文住宅・収益不動産・保険までをワンストップで提供し、「日本一の不動産総合デパート」を目指しています。 関西における母体高い知名度を誇りつつ、経営体制刷新後の組織変革フェーズのため、 組織作りや文化づくりなど、これから会社とともに成長をしてくれる人材を募集しています! ■仕事内容 SUUMOなど主要ポータルサイトからの問い合わせ・来店のお客様への営業活動をお任せします。 ・新築・中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ・買取再販・建売分譲の提案 ・資金計画・住宅ローン相談 ・契約~引き渡しまでのフォロー ・リフォーム、設備、火災保険などのクロスセル提案 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。 ■営業環境・集客体制 当社では、営業1人あたり月50万円前後の広告費を投下。 物件ごとにしっかりとマーケティングを行っており、集客に困ることはほとんどありません。 そのため、アポ取りに追われる営業ではなく提案・クロージングに集中できる営業を実現しています。 ■営業の特徴・収入モデル 両手仲介が基本で、1件成約で10~15万円以上のインセンティブ 歩合率:7%~最大25% ※工事・保険などの追加受注で、粗利の20%と高還元! 2年目の平均年収は約600万円、トップ層は年収3000万円超の実績もあります。 ■資格・手当について 宅地建物取引士保有者:月3万円支給 マイカーを営業で使用できる方:月3万円支給(ガソリン代全額支給) ■入社後・キャリア 入社後6か月間は研修手当(月5万円)を支給。 未経験スタートの実績も多く、成果と成長を半期ごとに評価し、昇給・昇進につなげます。 ■働き方 完全週休2日制(火・水) 年間休日118日 転勤なし/車通勤OK 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀住所:滋賀県草津市若竹町若竹町5-5 勤務地最寄駅:JR線/草津駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
草津駅(滋賀県)、栗東駅、手原駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~396,000円固定残業手当/月:8,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>200,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月1件ほどの仲介(平均値)の場合の想定年収【年収例】500万円/2年目・営業26歳(月給32万円+インセンティブ+賞与)1200万円/6年目・店長40歳(月給80万円+インセンティブ+賞与)※毎月インセンティブ支給・会社規定割合7%~25%・工事粗利(20%)より計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・不動産売買・仲介・不動産買取保証付仲介・不動産買取・事業用収益大型不動産仲介・建売分譲・一般建築一式(トステム TH友の会 認定店)・コンサルティング業務・損害保険代理店(AIG損害保険株式会社)・注文建築請負■VISION~目指すは、日本一の不動産総合デパート~お客様にとって住宅は一生で一番高価な買い物となります。そしてご家族にとってはお子さんを育て、家族の愛情を深める場所でもあります。その住宅を決める際に当社を選んでいただいた感謝を忘れずに、お客様との「縁」を大事にしたい。私ども住まいるプラス1ホールディングスは、皆様のおかげをもちまして、創業30周年を迎えることができました。この節目の年を迎えるにあたり、お客様をはじめ、関係会社、そして社員一同のご支援とご協力に心から感謝申し上げます。買う時、売る時、借りる時、貸す時、建てる時、リフォームする時に、ワンストップでお応えできる企業であり続けたい。そう考えています。
仕事
~20代30代活躍中/営業1人に対して広告費を50万投下!広告で集客するため、提案活動に専念◎~ \この求人のポイント/ (1)反響100%×高成約率で営業に集中できる (2)宅建+マイカーで月6万円の手当上乗せ (3)組織変革フェーズで“伸び代のある会社”です ■当社について: 近畿住宅流通・ハウジングプラザを母体として新たにスタートした不動産グループです 売買仲介・買取・建売分譲・注文住宅・収益不動産・保険までをワンストップで提供し、「日本一の不動産総合デパート」を目指しています。 関西における母体高い知名度を誇りつつ、経営体制刷新後の組織変革フェーズのため、 組織作りや文化づくりなど、これから会社とともに成長をしてくれる人材を募集しています! ■仕事内容 SUUMOなど主要ポータルサイトからの問い合わせ・来店のお客様への営業活動をお任せします。 ・新築・中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ・買取再販・建売分譲の提案 ・資金計画・住宅ローン相談 ・契約~引き渡しまでのフォロー ・リフォーム、設備、火災保険などのクロスセル提案 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。 ■営業環境・集客体制 当社では、営業1人あたり月50万円前後の広告費を投下。 物件ごとにしっかりとマーケティングを行っており、集客に困ることはほとんどありません。 そのため、アポ取りに追われる営業ではなく提案・クロージングに集中できる営業を実現しています。 ■営業の特徴・収入モデル 両手仲介が基本で、1件成約で10~15万円以上のインセンティブ 歩合率:7%~最大25% ※工事・保険などの追加受注で、粗利の20%と高還元! 2年目の平均年収は約600万円、トップ層は年収3000万円超の実績もあります。 ■資格・手当について 宅地建物取引士保有者:月3万円支給 マイカーを営業で使用できる方:月3万円支給(ガソリン代全額支給) ■入社後・キャリア 入社後6か月間は研修手当(月5万円)を支給。 未経験スタートの実績も多く、成果と成長を半期ごとに評価し、昇給・昇進につなげます。 ■働き方 完全週休2日制(火・水) 年間休日118日 転勤なし/車通勤OK 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>明石店住所:兵庫県明石市和坂3丁目8-15 ハイレジデンス西明石B棟 1F勤務地最寄駅:山陽本線/西明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、西新町駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~396,000円固定残業手当/月:8,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>200,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月1件ほどの仲介(平均値)の場合の想定年収【年収例】500万円/2年目・営業26歳(月給32万円+インセンティブ+賞与)1200万円/6年目・店長40歳(月給80万円+インセンティブ+賞与)※毎月インセンティブ支給・会社規定割合7%~25%・工事粗利(20%)より計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・不動産売買・仲介・不動産買取保証付仲介・不動産買取・事業用収益大型不動産仲介・建売分譲・一般建築一式(トステム TH友の会 認定店)・コンサルティング業務・損害保険代理店(AIG損害保険株式会社)・注文建築請負■VISION~目指すは、日本一の不動産総合デパート~お客様にとって住宅は一生で一番高価な買い物となります。そしてご家族にとってはお子さんを育て、家族の愛情を深める場所でもあります。その住宅を決める際に当社を選んでいただいた感謝を忘れずに、お客様との「縁」を大事にしたい。私ども住まいるプラス1ホールディングスは、皆様のおかげをもちまして、創業30周年を迎えることができました。この節目の年を迎えるにあたり、お客様をはじめ、関係会社、そして社員一同のご支援とご協力に心から感謝申し上げます。買う時、売る時、借りる時、貸す時、建てる時、リフォームする時に、ワンストップでお応えできる企業であり続けたい。そう考えています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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