ｆｏｒｅｓｔ株式会社 の求人・中途採用情報

【創業3年の急成長ベンチャー／ECを通じて国内外に良質なブランドを広める／20代の執行役員も活躍中！】 ■業務内容 2026年のIPOを目指すforestグループにおいて、労務体制を構築するリーダーポジションを募集します。プレイングマネージャーとして実務を推進し、IPOに向けた労務企画業務、衛生管理体制の強化、勤怠管理のレベルアップ、内部統制強化、労務業務の標準化などを担当します。また、子会社の労務PMIおよび労務DD、新たにグループインした子会社の労務関連業務も含まれます。給与計算や社会保険申請業務は顧問社労士事務所に委託しますが、組織開発業務アシスタントとしても活躍いただきます。 ■組織構成： 社長／人事部長（本ポジションのレポート先）／メンバー1名（採用担当）／パート1名（人事総務兼任） ■入社後の流れ： 入社後はまず既存の労務体制を理解し、現状の課題を洗い出します。その後、IPOに向けた労務体制の整備・強化を行い、グループ全体の労務プロセスの標準化と効率化を進めます。また、子会社の労務PMIに関わる業務も担当し、全体の労務管理を統括します。労務のプロフェッショナルとして、裁量を持って働くことができます。 ■魅力： 1. 非定型・企画型の業務が多く、ハイレベルなコーポレートスキルが得られる ・M&Aの連続的な実施により、労務プロセスの立ち上げや効率化を経験できます。 ・IPO準備の本格化により、キャリアアップに繋がるハイレベルな業務が多数あります。 2.労務責任者として裁量を持って活躍できる 労務領域に専門の社員がいないため、1人目の労務エキスパートとして腕をふるい、就業環境を整備できます。 3. 日本の優れたブランドを全国・世界へ発信するビジョンに貢献できる** omakaseを通じて伝統工芸品を世界へ販売し、Made in Japanの高級アパレルの越境EC支援を行っています。 4. 経済的なアップサイドも充実 ・今後2～3年以内のIPOを目指しており、ストックオプションの付与があるため、経済的なリターンを狙えます。 ・メリハリのある賞与制度や昇給昇格制度も採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～498,600円固定残業手当/月：122,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。）※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。・D2Cブランドの譲受・更なる成長支援・ブランドの価値観を尊重

【資金調達総額38億円のEC×M&A企業／日本のものづくりを支援するスタートアップ／20代の執行役員も活躍中！】 ■職務内容： EC運営やデジタルマーケティングに関する知識を活かし、様々なECプラットフォームや自社ECサイトの立ち上げ、運営体制の整備を進めていただきます。施策の立案から実行まで自ら手を動かして行うプレイングマネージャーとして、成果を出していただきます。 ■職務詳細： （1）forestグループブランドのECチャネル新規立ち上げ（出店／ブランド登録） ＜出店先例＞Yahoo！ショッピング、Qoo10、LINEギフト、ZOZOTOWN、メルカリshops （2）自社ECストアの新規立ち上げ ・Shopifyをベースにした構築 　└フロントページのディレクション 　└決済などバックエンドの設定 　└商品登録 （3）ストア運営業務の整備 ルーティン業務の標準化と運用オペレーターへの引継ぎ（初期は自ら推進していただきます） 　・商品登録／ページ制作 　・広告調整 （4）モール外マーケティング業務 　・リスティング広告運用 　・SNS広告運用（Meta広告など） ※上記業務について、ブランド運営チーム、デザイナー、運用オペレーターと連携して実施いただきます ■ポジションの魅力： ・成長するEC市場で、認知獲得、コンバージョン、CRMといった総合的なマーケティングを企画・実行することで、マーケターとしてのキャリアを伸ばせます。 ・多様な商品カテゴリを扱うことで飽きにくく、汎用的な市場理解力を磨けます。 ・対象は自社ブランドなので、WEBマーケティングだけでなく、商品開発、プライシング、SCMなど事業成長に必要なあらゆるバリューチェーンから事業の成長に貢献できます。マーケターから事業責任者へのキャリアパスも目指せます。 ■会社の魅力： ◎日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に展開できます。 ◎日本企画の消費財や伝統工芸品の海外販売事業も行っています。 ◎創業3年のアーリーフェーズで、チャンスと裁量権が大きく、早期のキャリアアップが可能です。 ◎日本の魅力を海外に広げたい、ものづくりを極めたい、ECを極めたい、投資と経営を極めたいという志向のいずれかに合致する方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～498,600円固定残業手当/月：100,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。）※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。・D2Cブランドの譲受・更なる成長支援・ブランドの価値観を尊重

【SNSマーケティング・PR企画立案～実行までお任せ／累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 ■業務内容 forestグループ傘下の20以上の消費財ブランドに関して、カスタマーのエンゲージメント増大・ブランディングから、ファンリストの拡大・指名検索CVの増加に至るまでの企画から実現にわたり推進していただきます。 具体的には、インフルエンサーPR業務（オーガニックおよび外部ベンダーを活用）、SNS・メディア運用、PR企画の立案と実行を行います。 ブランド運営部長や各ブランド責任者と協働し、カスタマーサポート担当やインターン生とも連携して業務を遂行します。 ■組織構成 ブランド運営部長／各ブランド責任者／カスタマーサポート担当／インターン生 ■入社後の流れ 入社後は、まずforestグループのブランドや事業内容を理解していただきます。その後、ブランド運営チームと連携し、既存のPR戦略・SNS運用の現状を把握し、課題を明確化します。インフルエンサーPR業務やSNS運用、PR企画の立案・実行を通じて、ブランドの認知度向上とエンゲージメント増大を目指します。業務を通じて、幅広いマーケティングスキルを習得し、キャリアアップを図ることができます。 ■企業の魅力 1. 多彩なブランドを横断的に管掌できる 20以上のブランドを運営しており、様々なマーケットやユーザーインサイトにアプローチ可能。短期間で急速に経験値を積むことができます。 2. ブランドグロースの視座が広がる 自社事業としてブランド運営を行っているため、商品企画開発からカスタマーコミュニケーションまで、川上から川下まで踏み込んだ改善提案が可能です。 3. 日本の優れたブランドを全国・世界へ発信するビジョンに貢献できる 伝統工芸品を世界へ販売するomakaseや、Made in Japanの高級アパレルの越境EC支援を行っており、長期的には売上高の30%を海外向け事業で構成する計画です。 4. 経済的なアップサイドも充実 今後2～3年以内のIPOを目指しており、ストックオプションの付与があるため、経済的なリターンを狙えます。メリハリのある賞与制度や昇給昇格制度も採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～438,100円固定残業手当/月：90,500円～141,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。）※記載の年収には本賞与を含んでいない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。・D2Cブランドの譲受・更なる成長支援・ブランドの価値観を尊重