株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ 【営業職】 の求人・中途採用情報

◎銀行開拓など、１から自身でプロジェクトを進める実感を得られる！ファイナンスの立場から会社の成長に寄与 ◎スタートアップですががつがつした社風ではなく、楽しく働き方も整えながらステップアップしたい火方にはぴったり！ ◎未経験から不動産業界でのファイナンスにチャレンジできる！ ■業務概要： 一棟収益用不動産（アパート・マンション等）の売買におけるファイナンス関連業務をお任せします。 一棟収益不動産の売買ビジネスにおいてプロジェクトファイナンスは最も重要な要素です。現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の20～30%程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。 ■業務詳細： ・銀行や信用金庫とのやり取り ※既存顧客対応、新規開拓含む ・事業遂行のための資金調達（プロジェクトファイナンス） ・最終的なローン手続き（エンドローンパッケージ）の整理 ・事業キャッシュフローの管理調整 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視し、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ： MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。 しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。 従来の旧態依然な不動産会社ではない、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,600円～371,100円固定残業手当/月：77,400円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【業務や働き方自由！在宅勤務可×土日祝休×年休128日／個人ノルマなし！成果報酬型の体制ではありません／これからの組織づくりの中核に参画／不動産という枠に囚われず新規事業やIT化に挑戦できる】 ■業務概要： 一棟収益不動産の仕入れ～販売まで、一連の営業業務をお任せします。一気通貫で業務を担当できるため、不動産営業としてのスキルを１から身に着けることができます。 個人ノルマや成果報酬型の体制ではなく、チームで業務を進めていくスタイルなので安心です◎ ■業務詳細： ・現地調査／役所調査、収支計算、買付～契約 ・販促活動、売却契約 ・組織マネジメント ・業務改善、効率化 ※契約書作成や雑務は今後専任担当に任せるため、自身の業務に集中することができます。 ■組織構成・就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴： 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,900円～616,000円固定残業手当/月：103,100円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【業務や働き方自由！ノルマなし／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／営業へのステップアップも！／これからの組織づくりの中核に参画／不動産という枠に囚われず新規事業やIT化に挑戦できる】 ■業務概要 不動産業者のメールアドレス獲得を初期ミッションとし、荷電をお任せします。 個人ノルマや成果報酬型の体制ではなく、チームで業務を進めていくスタイルなので安心です◎テレアポ担当3名、営業担当3名で協力し合いながら進めています。 ■業務詳細 1都3県を中心とした不動産業者に荷電し、メールアドレスを取得していただきます。 ・業者への荷電 ・メール送付後のお問い合わせ対応 ・営業担当への連携 ※経験、知識が伴ってきたら営業担当へとステップアップすることも可能です。 ※荷電数は1日200件程度となります。社内で顧客を取り合うなどは一切ありません。 ■業務の特徴 不動産売買の業界はまだまだ対面重視なため、課題解決型営業ではないからこそ「繋がり」が重要です。繋がり、関係を構築し優位な情報を取得できるようにするため、その「繋がり」を作るフェーズを対応いただきます。 従来の対面営業とは少し異なり、そこから先はデジタルマーケを活用した営業スタイルへと移行します。取得いただいたアドレスや業者の情報をデータドリブンで判断し、最適な営業活動を行えるように仕組みづくりをしています。 ■働き方 ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。 ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しており、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■特徴 不動産業界は旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、IT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、芝浦ふ頭駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～371,100円固定残業手当/月：72,200円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■調整給：実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定■昇給：年2回■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産の売買仲介／買取／販売■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。しかし、ただ売買を行っているわけではありません。我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。ーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社であるーーーーーーーーー1）ITを活用した不動産会社である業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！