マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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ジョーシス株式会社

アウトソーシング

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F（本社）

設立

2022年
従業員数

100名
平均年齢

36.0歳

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営業職
企画・管理
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
販売・サービス職
金融系専門職

勤務地

勤務地
千葉県
東京都

ITサポート／月給28万円～／年休125日／土日祝休ジョーシス株式会社 (グループ会社／ラクスル株式会社)

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締め切り間近
契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: チームリーダーとして、チームマネジメントやタスクの進捗管理などをお任せします。

対象: 【学歴不問】チームリーダー経験、顧客折衝などの経験をお持ちの方

勤務地: 【転勤なし／車・自転車通勤OK】千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト9F＜アクセス＞海浜幕張駅より徒歩4分※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

最寄り駅: 海浜幕張駅

給与: 年収350万円／35歳／入社1年目（契約社員）
年収380万円／40歳／入社1年目（正社員）

事業: 【シリーズA、シリーズBで累計資金調達179億円を達成】■企業のIT資産（デバイス・SaaS）を統合管理するクラウドサービス「ジョーシス」の開発・提供・運営└PCの初期設定（キッティング）、SaaSアカウントの発行、デバイスやSaaSの利用状況の可視化、管理ポリシーの策定などの業務請負・支援を行っています。【グループ会社】ラクスル株式会社

仕事、家庭、趣味や夢…全て諦めない選択を。
理想のワークライフバランスをここで叶えませんか？

【注目！】★新規契約数の急増に伴う増員募集★2億2500万ドル以上の資金調達を達成した成長企業★シリーズA、シリーズBで累計資金調達額は179億円を達成★日本市場の常識を塗り替える成長スピードを実現★トヨタ・ホンダ・HIS・Ankerなど600社以上がサービス導入──当社は、ラクスル株式会社のグループ会社として、企業のIT資産を統合管理するクラウドサービス「ジョーシス」を提供しています。今回は、マネジメントや顧客折衝などを担うチームリーダーを募集。経験を活かしつつ、自分の時間も大切にしながら多くの社員が活躍中です。＼先輩の声／「私は子育てをしながら働いています。最初は家庭を重視した働き方をしていましたが、スキルアップにつれて仕事が楽しくなり、もっと集中したいと思うように。上司と働き方を相談しながら両立することができています」「ジョーシスで働きながら、休みの日は音楽活動をしています。音楽の道を諦めることなく、今まで培ってきたITスキルも高めていけるため、理想の働き方ができておりとても満足しています！」

ジョーシス株式会社 (グループ会社／ラクスル株式会社) ITサポート／月給28万円～／年休125日／土日祝休

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営業職企画・管理販売・サービス職金融系専門職

千葉県東京都

出典：doda求人情報

ITサポート／月給28万円～／年休125日／土日祝休ジョーシス株式会社

契約社員
転勤なし

仕事: PC・スマホのキッティング、回収、初期化、保管などのデバイス管理業務を中心としたサービスを提供しているキッティングチームまたデバイスの受領、初期化、梱包、発送を管理しているロジスティックチームのリーダーとして、3～7名のチームマネジメントなどをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■タスクマネジメント顧客からの依頼をタスク管理ツール（Jira）にてチケット管理し、オペレーターへの差配や進捗管理を行います。 ■ピープルマネジメントオペレーターの習熟度に応じて、タスクの差配、モチベーションマネジメント、1on1やトレーニングなど実施。一次評価者として、チームメンバーのスキルや行動評価などの人事評価も行います。 ■一部顧客折衝 Slackでもコミュニケーションをメインとして、一部新規・既存顧客とのコミュニケーションも行います。 ※お客様のご要望に合わせて、オンラインミーティングを実施する場合もございます。【1日のスケジュール例】 ▼9:30／業務開始 ▼10:00／朝会（進捗管理や連絡事項を共有） ▼10:15／キッティング、SaaS管理、受領発送業務、オペレーターが完了した業務のWチェック ▼12:00／お昼休み ▼13:00／マニュアル作成・更新 ▼14:00／オペレーターや顧客からの質問へ回答 ▼16:30／各チームリーダー・サブリーダーにて夕会（本日の業務の振り返り、明日以降のタスク確認、タスクの差配、連絡事項の共有など） ▼18:30／業務終了【入社後の流れ】 ■入社研修（5日間）：オンボーディングを受講。 ■OJT／オペレーター業務（1カ月）：キッティングやSaaS管理等の実務を行いながら業務理解を深める。 ■リーダー業務開始（2カ月目以降）：タスクの差配や確認業務棟、リーダー業務を担っていただく。【キャリアアップについて】キャリアアップ：センター長等のマネジメント側のキャリアを目指していただけます。ジョブチェンジ：希望された時期で社内の横移動も可能。