ourly株式会社
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設立
- 2022年
-
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従業員数
- 20名
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平均年齢
- 27.0歳
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ourly株式会社
ourly株式会社の過去求人情報一覧
仕事
マーケティング責任者に挑戦したい方へ!/COO直下で圧倒的なマーケティングスキルが身に付く!/継続率100%の急成長SaaSを展開】 【変更の範囲:なし】 ■採用背景 サービス誕生から3年が経ち導入社数は160社を超え、継続率100%のプロダクトになるまで成長しました。今後更なる事業拡大のために、人員強化を図っています。 ■自社サービス「ourly」について: 「目線の揃った組織は、強い。」という想いの下、企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内広報ツールです。社内報には業界初の分析機能が実装され、 データに基づいた組織課題の解決が可能です。社内報以外にも、顔と名前が一致するプロフィール機能も有しており、部門を超えた協業の加速にも役立っています。 顧客の声:トップメッセージを直接聞ける頻度が下がったので、ourlyを通して会社がどこに向かっているのかわかるのは嬉しい!/他の部署の取り組みなどを知ることで、社内のコラボレーションが加速した! ■業務詳細: デジタルマーケティング、オフラインマーケティング、ナーチャリング・Opsをお任せします。 会社およびプロダクトの認知度の向上はもちろんのこと、社内カルチャーに投資をする企業の増加、つまり市場自体の啓蒙と拡大を行う重要性が増しています。 入社後は、施策の考案から実行まで一貫した裁量をお渡しします。 〈具体的には〉 ・サービスページの改善 ・オウンドメディア「ourly Mag.」の運用、記事執筆やリライトなどSEO対策 ・ウェブセミナーの企画設計・運営 ・コンテンツ企画・ディレクション ・毎月の展示会への出展、ディレクション ・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計分析 ■この仕事で得られるもの: ・BtoB,SaaSの立ち上げ期からの事業拡大経験 ・スタートアップらしい裁量権と、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験 ■組織構成: biz.(ビジネスサイド) └マーケティング:2名 └インサイドセールス:2名 └フィールドセールス:3名 └カスタマーサクセス:2名 dev.(開発サイド)7名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※和気あいあいした雰囲気で、個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 4F26受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,300,000円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>415,402円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
仕事
【急成長SaaS業界で早期キャリアアップしたい方へ!/最短半年で昇格可能!/COO直下で組織作りに貢献できる/解約率0%の社内報SaaSを展開/昇給年4回】 【変更の範囲:なし】 ■採用背景 リモート可が進む中で、組織のエンゲージメントの低下・離職率に課題を持つ企業が近年急増しています。その課題解決方法の1つとして社内報が世間から注目されており、当社が提供している社内報SaaS「ourly」の利用社数はますます増加しており、市場も追い風となっています ■自社サービス「ourly」について: 企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内報SaaSです。離職率やエンゲージメントに関する課題を、社内報と分析支援を通じて解決しています。業界で分析機能を搭載しているのはourlyのみで、顧客から選ばれ続けている理由にもなっています。 ■業務詳細: マーケティングが獲得してきたリードに対して、インターナルコミュニケーションという概念的な領域での課題ヒアリングやニーズ喚起、商談を創出することで、顧客が気づいていない課題やニーズを見抜き、そのインサイトに迫る営業です。 ・提案先は、理念浸透や離職率改善に課題を抱えるメーカー企業をメインとしています。 ・展示会やオウンドメディアにて3600社のリードを獲得しています。 ・反響営業中心でテレアポや飛び込みなどは基本的に行いません。 KPI:商談創出数 ■組織構成: ・セールス組織:9名(インサイドセールス2名) ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ■ポジションの魅力 ・急拡大中組織のアーリーメンバーとしてご入社いただくため、自分が組織を大きくしているという手触り感を持ちながら事業の成長にコミットできる環境です。 ・成果を出せば最短半年でマネジメントを経験できます。 ・起業経験を有するCOOの直下ポジションのため、組織作りや事業の伸ばし方のリアルを学び実践できる機会が多くあります。 ■セールスチームが大事にしていること: ・目の前のクライアント1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を上げることにこだわり、全員で仕事を楽しくする!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 4F26受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,300,000円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>415,402円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
仕事
【急成長SaaS業界で早期キャリアアップしたい方へ!/最短半年で昇格可能!/COO直下で組織作りに貢献できる/解約率0%の社内報SaaSを展開/昇給年4回】 【変更の範囲:なし】 ■採用背景 リモート可が進む中で、組織のエンゲージメントの低下・離職率に課題を持つ企業が近年急増しています。その課題解決方法の1つとして社内報が世間から注目されており、当社が提供している社内報SaaS「ourly」の利用社数はますます増加しており、市場も追い風となっています。 ■自社サービス「ourly」について: 企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内報SaaSです。離職率やエンゲージメントに関する課題を、社内報と分析支援を通じて解決しています。業界で分析機能を搭載しているのはourlyのみで、顧客から選ばれ続けている理由にもなっています。 ■業務詳細: 組織課題を解決している集団として組織論をCSチームで勉強し、より本質的な組織課題解決ができる組織を目指しています。 今後も”解約率を下げる方法”ではなく、”組織課題を解決する方法”を徹底的に考えていきます。 当社のCSは充実した導入支援とハイタッチCSによって、解約率0%を実現。 Valueの1つに「すべてに誠実に / Face to Faith」という言葉の通り、常日頃から誠実に向き合うカルチャーが、本質的なカスタマーサクセスに繋がっています。 〈具体的には〉 ・月次レポート作成と月次定例での施策提案 ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ・成功例をシェアするユーザー会の企画、運営 ・CSから見たサービス/機能改善箇所の抽出、社内提案 ■組織構成: ・セールス組織:9名(カスタマーサクセス2名) ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※仲間と顧客への想い熱いメンバーが多く、チームで達成する文化があります◎ ■ポジションの魅力 ・急拡大中組織のアーリーメンバーとしてご入社いただくため、自分が組織を大きくしているという手触り感を持ちながら事業の成長にコミットできる環境です。 ・成果を出せば最短半年でマネジメントを経験できます。 ・起業経験を有するCOOの直下ポジションのため、組織作りや事業の伸ばし方のリアルを学び実践できる機会が多くあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 4F26受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>390,402円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
仕事
【第二新卒歓迎!/COO直下で市場価値が上がる営業スキルを磨きたい方へ!/継続率100%の急成長SaaSを展開】 【変更の範囲:なし】 ■採用背景 リモート可が進む世の中において、組織のエンゲージメントの低下・離職率に課題を持つ企業が近年急増しています。その課題解決方法の1つとして社内報が世間から注目されており、当社が提供している社内報SaaS「ourly」の利用社数はますます増加しています。 市場が追い風となっている今、更なる事業成長に向け新しく人材募集を開始しました。COO直下の組織で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりにも参加していただきます。 ■自社サービス「ourly」について 企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内報SaaSです。離職率やコミュニケーション活性化に関する課題を、社内報の作成と分析支援を通じて解決しています。社内報業界で分析機能を搭載しているのはourlyのみで、顧客から選ばれ続けている理由にもなっており現在の解約率は驚異の0%を記録しています。 ■業務概要 ・ヒアリングを通じて抽出した、クライアントの課題整理と分析 ・提案資料作成 ・経営層への提案プレゼンテーションからクロージング、受注まで ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 〈具体的には〉 KPI:受注金額となります。 商談数:平均して1日4件程度となります。 その他:顧客の軽々課題から逆算した提案設計するため、一つの提案書は70枚程になります。また、展示会でリード獲得もチームで行います。 ■ポジションの魅力 *起業経験を有するCOO直下で働くため、高度なセールススキルを身に付ける事ができます。 *成果を出せば最短1年でマネージャー、2年で執行役員まで昇格できます。(新卒2年目社員が執行役員に昇格した事例があります◎) *顧客想いの熱い仲間達と切磋琢磨し合いながら、仕事に熱く向き合える環境が整っています。 *プロダクトが強いため、誇りを持ってセールスする事ができます。 ■組織構成 ・インサイドセールス:2名 ・フィールドセールス:3名 ・カスタマーサクセス:2名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※和気あいあいした雰囲気で、個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 4F26受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,315,172円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
仕事
【社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaS「ourly(アワリー)を展開】 ■採用背景 サービス誕生から3年が経ち導入社数は160社を超え、継続率100%のプロダクトになるまで成長しました。今後更なる事業拡大のために、人員強化を図っています。 ■自社サービス「ourly」について: 「目線の揃った組織は、強い。」という想いの下、企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内広報ツールです。社内報には業界初の分析機能が実装され、 データに基づいた組織課題の解決が可能です。社内報以外にも、顔と名前が一致するプロフィール機能も有しており、部門を超えた協業の加速にも役立っています。 顧客の声:トップメッセージを直接聞ける頻度が下がったので、ourlyを通して会社がどこに向かっているのかわかるのは嬉しい!/他の部署の取り組みなどを知ることで、社内のコラボレーションが加速した! ■業務詳細: デジタルマーケティング、オフラインマーケティング、ナーチャリング・Opsをお任せします。 会社およびプロダクトの認知度の向上はもちろんのこと、社内カルチャーに投資をする企業の増加、つまり市場自体の啓蒙と拡大を行う重要性が増しています。 入社後は、施策の考案から実行まで一貫した裁量をお渡しします。 〈具体的には〉 ・サービスページの改善 ・オウンドメディア「ourly Mag.」の運用、記事執筆やリライトなどSEO対策 ・ウェブセミナーの企画設計・運営 ・コンテンツ企画・ディレクション ・毎月の展示会への出展、ディレクション ・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計分析 ■この仕事で得られるもの: ・BtoB,SaaSの立ち上げ期からの事業拡大経験 ・スタートアップらしい裁量権と、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験 ■組織構成: biz.(ビジネスサイド) └マーケティング:2名 └インサイドセールス:2名 └フィールドセールス:3名 └カスタマーサクセス:2名 dev.(開発サイド)7名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※和気あいあいした雰囲気で、個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル5階勤務地最寄駅:JR線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,315,172円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
仕事
【第二新卒歓迎!/COO直下で市場価値が上がる営業スキル・マネジメントスキルを磨きたい方へ!/継続率100%の急成長SaaSを展開】 【変更の範囲:なし】 ■採用背景 リモート可が進む中で、組織のエンゲージメントの低下・離職率に課題を持つ企業が近年急増しています。その課題解決方法の1つとして社内報が世間から注目されており、当社が提供している社内報SaaS「ourly」の利用社数はますます増加しており、市場も追い風となっています。 ■自社サービス「ourly」について: 企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内報SaaSです。離職率やエンゲージメントに関する課題を、社内報と分析支援を通じて解決しています。業界で分析機能を搭載しているのはourlyのみで、顧客から選ばれ続けている理由にもなっています。 ■業務詳細: マーケティングが獲得してきたリードに対して、インターナルコミュニケーションという概念的な領域での課題ヒアリングやニーズ喚起、商談を創出することで、顧客が気づいていない課題やニーズを見抜き、そのインサイトに迫る営業です。 ・提案先は、理念浸透や離職率改善に課題を抱えるメーカー企業をメインとしています。 ・展示会やオウンドメディアにて3600社のリードを獲得しています。 ・反響営業中心でテレアポや飛び込みなどは基本的に行いません。 ■組織構成: ◎セールス └マーケティング:2名 └インサイドセールス:2名 └フィールドセールス:3名 └カスタマーサクセ:2名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ■魅力 ・急拡大中組織のアーリーメンバーとしてご入社いただくため、自分が組織を大きくしているという手触り感を持ちながら事業の成長にコミットできる環境です。 ・成果を出せば最短半年でマネジメントを経験できます。 ・起業経験を有するCOOの直下ポジションのため、組織作りや事業の伸ばし方のリアルを学び実践できる機会が多くあります。 ■セールスチームが大事にしていること: ・目の前のクライアント1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を上げることにこだわり、全員で仕事を楽しくする!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 4F26受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,315,172円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
仕事
【急成長SaaS業界で早期キャリアアップしたい方へ!/最短半年で昇格可能!/COO直下で組織作りに貢献できる/解約率0%の社内報SaaSを展開/昇給年4回】 【変更の範囲:なし】 ■採用背景 リモート可が進む中で、組織のエンゲージメントの低下・離職率に課題を持つ企業が近年急増しています。その課題解決方法の1つとして社内報が世間から注目されており、当社が提供している社内報SaaS「ourly」の利用社数はますます増加しており、市場も追い風となっています。 ■自社サービス「ourly」について 企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内報SaaSです。離職率やコミュニケーション活性化に関する課題を、社内報の作成と分析支援を通じて解決しています。社内報業界で分析機能を搭載しているのはourlyのみで、顧客から選ばれ続けている理由にもなっており現在の解約率は驚異の0%を記録しています。 ■業務概要 フィールドセールスとして初回商談~受注までを担っていただきます。SMBから大手企業まで幅広く担当いただき、経営者や人事責任者が抱える組織にまつわる課題を解決していただきます。 ・ヒアリングを通じて抽出した、クライアントの課題整理と分析 ・提案資料作成 ・経営層への提案プレゼンテーションからクロージング、受注まで ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 〈具体的には〉 KPI:受注金額となります。 商談数:平均して1日4件程度となります。 その他:顧客の軽々課題から逆算した提案設計するため、一つの提案書は70枚程になります。展示会でリード獲得もチームで行います。 ■ポジションの魅力 ・急拡大中組織のアーリーメンバーとしてご入社いただくため、自分が組織を大きくしているという手触り感を持ちながら事業の成長にコミットできる環境です。 ・成果を出せば最短半年でマネジメントを経験できます。 ・起業経験を有するCOOの直下ポジションのため、組織作りや事業の伸ばし方のリアルを学び実践できる機会が多くあります。 ■組織構成 ・インサイドセールス:2名 ・フィールドセールス:3名 ・カスタマーサクセス:2名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 4F26受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,300,000円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>415,402円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
仕事
【第二新卒歓迎!/COO直下で市場価値が上がる汎用的な営業スキルを磨きたい方へ!/顧客の組織課題の解決がミッションのカスタマーサクセス】 【変更の範囲:なし】 ■採用背景 リモート可が進む世の中において、組織のエンゲージメントの低下・離職率に課題を持つ企業が近年急増しています。その課題解決方法の1つとして社内報が世間から注目されており、当社が提供している社内報SaaS「ourly」の利用社数はますます増加しています。 市場が追い風となっている今、更なる事業成長に向け新しく人材募集を開始しました。COO直下の組織で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりにも参加していただきます。 ■自社サービス「ourly」について: 企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内報SaaSです。離職率やコミュニケーション活性化に関する課題を、社内報の作成と分析支援を通じて解決しています。社内報業界で分析機能を搭載しているのはourlyのみで、顧客から選ばれ続けている理由にもなっています。 ■業務詳細: 当社のCSは充実した導入支援とハイタッチCSによって、解約率0%を実現。 Valueの1つに「すべてに誠実に / Face to Faith」という言葉の通り、常日頃から誠実に向き合うカルチャーが、本質的なカスタマーサクセスに繋がっています。 組織課題を解決している集団として組織論をCSチームで勉強し、より本質的な組織課題解決ができる組織を目指しています。 今後も”解約率を下げる方法”ではなく、”組織課題を解決する方法”を徹底的に考えていきます。 〈具体的には〉 ・月次レポート作成と月次定例での施策提案 ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ・成功例をシェアするユーザー会の企画、運営 ・CSから見たサービス/機能改善箇所の抽出、社内提案 ■組織構成: ・セールス組織:9名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※仲間と顧客への想い熱いメンバーが多く、チームで達成する文化があります◎ ■ポジションの魅力 ・起業経験を有するCOO直下ポジションのため圧倒的な成長機会があります。 ・成果を出せば最短1年でマネジメントを経験できます。 ・顧客の成果にコミットする文化のため、圧倒的な顧客志向が身に付きます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 4F26受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,315,172円~4,546,548円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:85,402円~149,454円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年4回■その他固定手当:生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。
出典:doda求人情報
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