ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～住宅型有料老人ホームの管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設長（管理者）をお任せします。 ■住宅型有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ■事業計画、報告書等の書類作成 ■施設従業員の管理、マネジメント 【入社後の流れ】 ■入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細1＞CLASWELL大宮住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町475-2 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞CLASWELL北浦和住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北浦和駅、北与野駅、与野駅、さいたま新都心駅、南与野駅

＜予定年収＞634万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞［賞与］あり　年2回［昇給］あり　年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業＜運営方針＞お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造するじぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。じっくり対話する。日々の目標を見つける。ともに笑い、悩み、考え、感動する。家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。「今日も、いい一日だったね」あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。

～訪問看護管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問看護業務をお任せします。 ■施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ■医療機器の管理 【入社後の流れ】 ■入社後は主任としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■主任期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細1＞CLASWELL府中中河原住所：東京都府中市住吉町1-31-1 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞CLASWELL北浦和住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中河原駅、北浦和駅、西府駅、与野駅、分倍河原駅、南与野駅

＜予定年収＞658万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：86,250円～98,910円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞556,250円～638,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［賞与］あり　年2回［昇給］あり　年1回（給与改定）東京：地域手当50,000円埼玉：地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業＜運営方針＞お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造するじぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。じっくり対話する。日々の目標を見つける。ともに笑い、悩み、考え、感動する。家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。「今日も、いい一日だったね」あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。

～訪問介護の管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問介護業務をお任せします。 ■事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ■関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 ■医療機器の管理 ■一般的な訪問介護業務 【入社後の流れ】 ■入社後は主任またはサービス提供責任者としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■主任またはサービス提供責任者としての期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細1＞CLASWELL信濃町住所：東京都新宿区南元町14-7 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞CLASWELL下石神井住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞CLASWELL小竹向原住所：東京都板橋区向原2-11-11 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

信濃町駅、上井草駅、小竹向原駅、青山一丁目駅、井荻駅、千川駅、国立競技場駅、上石神井駅、江古田駅

＜予定年収＞556万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：170,000円固定残業手当/月：73,260円～86,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞473,260円～556,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［賞与］あり　年2回［昇給］あり　年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業＜運営方針＞お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造するじぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。じっくり対話する。日々の目標を見つける。ともに笑い、悩み、考え、感動する。家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。「今日も、いい一日だったね」あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。

～住宅型有料老人ホームの管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設長（管理者）をお任せします。 ■住宅型有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ■事業計画、報告書等の書類作成 ■施設従業員の管理、マネジメント 【入社後の流れ】 ■入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細1＞CLASWELL下石神井住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞CLASWELL仙川住所：東京都調布市若葉町2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞CLASWELL白金台住所：東京都港区白金台2-13-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上井草駅、仙川駅、高輪台駅、井荻駅、つつじケ丘駅、白金台駅、上石神井駅、千歳烏山駅、五反田駅

＜予定年収＞658万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞470,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞［賞与］あり　年2回［昇給］あり　年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業＜運営方針＞お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造するじぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。じっくり対話する。日々の目標を見つける。ともに笑い、悩み、考え、感動する。家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。「今日も、いい一日だったね」あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。

～施設エリアマネージャー／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み～ 【概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」のエリアマネージャーをお任せします。管轄エリアは以下を予定しています。 ⇒東京都の6施設（小竹向原、信濃町、下石神井、白金台、仙川、府中） ※ご経験・能力に合わせて2～施設のマネジメントからお願いします。 【業務内容】 ■複数施設の運営・管理 ■人員管理・採用サポート ■収支管理・経営改善 ■品質管理・サービス向上（介護サービス・看護体制・生活支援サービスの品質チェックなど） ■入居促進・営業活動（入居相談室やケアマネとの関係構築、施設見学対応や営業戦略の立案、地域包括支援センターなどとの連携強化） ■本部と各施設長とのコミュニケーション・調整業務 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ■これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ■私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 【同社の魅力】 ■それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置）＜勤務地詳細2＞CLASWELL白金台住所：東京都港区白金台2-13-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞CLASWELL信濃町住所：東京都新宿区南元町14-7 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、高輪台駅、信濃町駅、国会議事堂前駅、白金台駅、青山一丁目駅、霞ケ関駅(東京都)、五反田駅、国立競技場駅

＜予定年収＞750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,150円～421,750円その他固定手当/月：100,000円～130,000円固定残業手当/月：101,850円～128,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業＜運営方針＞お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造するじぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。じっくり対話する。日々の目標を見つける。ともに笑い、悩み、考え、感動する。家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。「今日も、いい一日だったね」あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。

＜経理（マネージャー候補／副部長クラス）／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要： 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて経理（マネージャー候補／副部長クラス）をお任せします。事業拡大に伴う組織強化、拠点拡大を見据え、経理体制の構築・高度化を推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（主担当） ・予算策定、予実管理および経営へのレポーティング ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務対応（税理士との連携・レビュー） ■将来的にお任せする内容： ・経理業務フローの構築・改善（内部統制含む） ・会計システムの運用・改善 ・メンバーマネジメント（業務アサイン・レビュー等） ご経験に応じて、将来的には経理責任者として部門全体を牽引いただくことを期待しています。 ■組織体制 ・2名（30代前半、40代が在籍しております） ・周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。OJTにて業務を引き継ぐ予定です。 ■働き方： ・残業時間：基本は定時で帰れる環境ですが、決算時は30時間ほどとなります。 ・普段は出社をしていただきますが、体調不良や悪天候時などは相談に応じてリモートワークの使用が可能です。 ■当社が考えるホスピスとは？ ・急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ・これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ・私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～467,800円固定残業手当/月：69,400円～102,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞399,400円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業＜運営方針＞お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造するじぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。じっくり対話する。日々の目標を見つける。ともに笑い、悩み、考え、感動する。家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。「今日も、いい一日だったね」あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。

＜プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み＞ 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎契約書・規程類の審査等 ◎法務相談対応 ◎コンプライアンス態勢構築および推進 ◎内部監査計画策定・実施 ◎業界ガイドラインの遵守対応 ■事業所の特徴 ◇急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ◇これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ◇私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 ■魅力 【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】 ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：本社および全ての支社、営業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～464,000円＜月給＞428,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業＜運営方針＞お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造するじぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。じっくり対話する。日々の目標を見つける。ともに笑い、悩み、考え、感動する。家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。「今日も、いい一日だったね」あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。