ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

人事労務※マネージャー候補《事業拡大中の企業／プライム上場霞ヶ関キャピタルG／高齢者向け福祉事業》

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＜労務マネージャー候補／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞

■募集概要
当社は高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っています。そんな当社のバックオフィス部門にて労務業務（マネージャー候補）お任せします。事業拡大に伴う増員採用ですとなります。

■具体的な業務内容
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用
・労務チームのマネジメント
・労務に関する企画・実行　等

※給与計算や社会保険手続き実務は業務委託先に一部アウトソーシングしているため業務委託先との連携や管理・締め処理がメイン業務となります。
※社員数400～500名程度の労務業務を、複数メンバーで協力してご担当いただきます。

■組織体制
副部長1名、マネージャー2名、主任2名、派遣1名。
30～40代の方々が活躍中！周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。

■当社について
グループ会社の霞ヶ関キャピタル社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「開かれたホスピス」を目指している。ホスピスは今後も関東圏や関西圏を中心に拠点を増やしていく予定であり、組織全体の体制強化を目指して増員募集となります。

■当社が考えるホスピスとは？
当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。
これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。
私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。
ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算や勤怠管理といった労務の実務経験5年以上
・マネジメント経験

■歓迎要件：
・医療福祉業界での労務経験
・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験）
・プロジェクト推進、マネジメント経験
・経営層や多部門との調整、折衝スキル

＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
雇用契約上は、就業場所の変更の範囲が全国の当社拠点となりますが、コーポレート職の勤務地が記載のものしかなく転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日