エイトビット株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～約140％成長の急成長注目企業／主軸は技術者派遣事業・新規事業設立／未経験歓迎＆キャリア支援あり／新規事業に携わるやりがい◎～ ◎新規事業の立ち上げに最前線で関われる ◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能 事業部長も20代の若手ビジネスマン・二人三脚で事業を成長させませんか？ ◎急成長企業だからこそ、人材育成や企画など営業以外の挑戦もできる・経営スキルも身につく ◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、社内起業のチャンスもあり ■新規事業『&HerWorks』 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。 ■仕事内容： 急成長中のスタートアップで、新規事業「&HerWorks」の営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客対応、人材要件の調整や契約業務まで幅広く担当いただきます。 スピード感と成長意欲を持ち、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜詳細＞ ・新規顧客開拓（電話・訪問・提案） ・既存顧客との関係構築・深耕営業 ・人材要件のすり合わせ・顧客折衝 ・人材提案・面談調整 ・キャリアコーディネーターや採用担当との連携 ・契約書締結・各種調整業務 ・営業戦略・施策の立案・実行 ■募集背景： 当社は設立3年目の若い企業ながら、年商60億円規模まで急成長を遂げているスタートアップです。 現在はさらなる成長を目指し、新規事業「&HerWorks」の立ち上げに注力しています。この新規事業を推進していく上で、営業として事業を牽引してくださる新たなメンバーを募集しています。 ご経験よりも、「やってみたい」という意欲や前向きな姿勢を重視しており、スピード感を持って挑戦できる方、成長意欲の高い方を歓迎いたします。 急成長フェーズならではのやりがいや裁量のある環境で、ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,734円～308,400円固定残業手当/月：51,266円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※面接等の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築可能な「バディ制」/転勤なし～ ●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーになります ●20代～30代が多く、活気があふれつつも働きやすい会社 ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ■業務内容 ●ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが正しくスキルアップできるよう真剣に向き合い、キャリアのサポート！ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現を目指しています。 ●日常業務 ・メンバー層へのマネジメント業務/チーム構築 ご自身の数字を一メンバーとして追っていくとともに、若手メンバー層への1on1・ノウハウ伝授・売上管理などのマネジメントもご担当いただきます。未来のトップ営業マン創出へ向けて、様々な角度からスキルアップのフォローに努めてもらいます。 ・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 エンジニアの参画先をただ決めるだけではなく、案件の質にもこだわって営業活動をしています。具体的には、エンジニアのキャリアを創造できる業務内容か?体制を組んで長期参画できる案件か?という観点で、顧客打ち合わせを実施しながら案件取得に励んでいます。 ・エンジニアのBUDDYとしてフォロー 担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。大手アウトソーシング企業の副社長が同社を立ち上げており、エンジニアの地位向上を本気で目指している会社です。 ■組織構成 東京営業部は18名の体制です。他拠点：大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。他拠点のメンバーと協業しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～443,038円固定残業手当/月：56,962円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～社会人経験1年～でも可/研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築ができる「バディ制」を導入/職種未経験可/元販売スタッフの方も活躍実績あり/転勤なし～ ●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーとなります！ ●20代～30代が多く、活気があふれつつも働きやすい会社です！ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です！ ■業務内容 〇ITエンジニアの市場価値を最大化する ・常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート ・ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う ・個人のスキルを理解し、 【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 します。 〇ITエンジニアのキャリア相談 ・技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行 ・どんなキャリアアップが可能なのか目指すべきゴールを共有 〇その他日常業務 ・電話やメールで顧客のアポイントを獲得 ┗アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) ※1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ・大手顧客新規開拓、請負化、フ？ロシ？ェクト体制化 ■入社後の流れ ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れ・IT業界の大枠の理解いただきます。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかを学びます。20代～30代が中心のため相談しやすい環境です。遠慮せずに質問してください！ ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 ■組織構成 大阪営業部は5名の体制です。他拠点：東京18名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～443,038円固定残業手当/月：56,962円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～社会人経験1年～でも可/研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築ができる「バディ制」を導入/職種未経験可/元販売スタッフの方も活躍実績あり/転勤なし～ ●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーとなります！ ●20代～30代が多く、活気があふれつつも働きやすい会社です！ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です！ ■業務内容 〇ITエンジニアの市場価値を最大化する ・常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート ・ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う ・個人のスキルを理解し、 【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 します。 〇ITエンジニアのキャリア相談 ・技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行 ・どんなキャリアアップが可能なのか目指すべきゴールを共有 〇その他日常業務 ・電話やメールで顧客のアポイントを獲得 ┗アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) ※1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ・大手顧客新規開拓、請負化、フ？ロシ？ェクト体制化 ■入社後の流れ ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れ・IT業界の大枠の理解いただきます。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかを学びます。20代～30代が中心のため相談しやすい環境です。遠慮せずに質問してください！ ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 ■組織構成 東京営業部は18名の体制です。他拠点：大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～443,038円固定残業手当/月：56,962円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～社会人経験1年～でも可/研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築ができる「バディ制」を導入/職種未経験可/元販売スタッフの方も活躍実績あり/転勤なし～ ●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーとなります！ ●20代～30代が多く、活気があふれつつも働きやすい会社です！ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です！ ■業務内容 〇ITエンジニアの市場価値を最大化する ・常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート ・ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う ・個人のスキルを理解し、 【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 します。 〇ITエンジニアのキャリア相談 ・技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行 ・どんなキャリアアップが可能なのか目指すべきゴールを共有 〇その他日常業務 ・電話やメールで顧客のアポイントを獲得 ┗アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) ※1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ・大手顧客新規開拓、請負化、フ？ロシ？ェクト体制化 ■入社後の流れ ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れ・IT業界の大枠の理解いただきます。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかを学びます。20代～30代が中心のため相談しやすい環境です。遠慮せずに質問してください！ ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 ■組織構成 横浜営業部は3名の体制です。他拠点：東京18名、大阪5名、福岡2名と合計30名弱となっています。各拠点のメンバーと協業しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～443,038円固定残業手当/月：56,962円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現