ウィーメックス株式会社
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- 設立
- 2023年
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- 従業員数
- 1,151名
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- 平均年齢
- -歳
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ウィーメックス株式会社
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仕事
◇◆PHCグループ/国内ではシェア40%と圧倒的なトップシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界/年休125日/フレックス制◇◆ ■業務詳細:※変更の範囲:会社の定める業務 当社の主力サービス、電子カルテ/薬局向け電子薬歴/レセプトコンピューター等の約4万軒の医療機関に提供されている各サービスの開発や運用を行う部署にて、ネットワーク運用/開発を担っていただきます。 端末やルーター等のハードウェア機器も併せて提供し保守・運用に携わっているため、その運用や様々なデジタル化・クラウド化の取組みを担うことが可能です。 ・インフラ環境運用企画、改善 ・監視体制の強化、ログ収集 ・自動化等の企画/実行 ・ツールや基盤の開発 ・セキュリティ実装 ・クラウドインフラのリプレイス ■魅力 全国のお客様に実機(ルーター)が分散しており、今後ログ取得や制御、セキュリティ強化等の取組みが必要。自動化を始め新たな技術を積極的に活用しようという土壌あり、裁量権を持ってチャレンジ可能。 ■働き方 柔軟な働き方が可能!リモート・フルフレックス勤務可 ※メンバーは大宮オフィスにおりますが、ご入社される方のお住まい等事情により東京ヘッドオフィス(渋谷)も選択可能です。 いずれの場合もリモートワーク主(出勤週0~2頻度)となっており、自由な働き方のできる環境です。 ■募集背景: PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 ウィーメックスは、新たなことへの挑戦と変革を続け、医療ITベンダーのトップベンダーとして業界をリードし続けています。 より良いモノ・サービスを市場で開拓し、より良い価格でお客様に提供する為に、単にモノを調達するだけではなく、商品・サービスの企画から調達までを一気通貫で進めることができます。 また、様々なプロジェクトに携わることができ、調達領域を超えた業務を幅広く経験することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>埼玉支社住所:埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ウェルネスキューブ大宮 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、加茂宮駅、代官山駅、土呂駅、恵比寿駅、東宮原駅
給与
<予定年収>540万円~890万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~610,000円<月給>370,000円~610,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。※インセンティブなし■昇給:ミッショングレード制度による変更あり■賞与:年1回・7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。■事業内容:ヘルスケアソリューション事業
出典:doda求人情報
仕事
電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。各自のスケジュールや状況に応じてリモート・出社のハイブリッドで業務を行っています。 ■■具体的な業務■■ ◇他社システムを導入している医療機関へのアプローチ ◇既存施設へのサポート・アフターフォロー ◇診療所・クリニック・調剤薬局に向けた新規開拓営業 (既存顧客7割/新規3割) 上記を進めるうえで、提案資料作成、各マーケットでのナレッジ展開、インサイドセールスや営業所との連携などを行っていただきます。 【提案するサービス・商材】 ※価格帯…平均200万円~300万円 ・電子カルテ ・医事コンピューター ・診察券発行機 ・電子薬歴システム ・保険薬局用コンピュータ ・患者情報共有システム など 【提案先】 開業医や調剤薬局の管理者(薬剤師)がメイン。 ご提案先となる医師や薬剤師の方は、業務効率化に対する課題感や時代の流れとして業務の電子化に理解のある方が多いです。そのため、当社サービス導入によるメリットを端的かつ的確にお伝えすることで信頼をいただけます。 ご提案にあたっては医療系、IT・ネットワーク系両方の知識が必要となりますが、専門部署からの知見を得られることが多く、業界未経験者も多く活躍しています。 ■■入社後のサポート体制■■ <▼入社~1週間程度…入社時研修> 業界研究、製品研究など、業務に必要な基礎知識を学ぶ実施します。 <▼研修終了後2~3カ月程度…OJT研修> 先輩営業社員に同席して、実際の担当者とのコミュニケーションの取り方や商談の進め方など実践的な内容を学びます。※目標設定は2~3カ月過ぎた頃に行います その後も新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長を継続的にバックアップしていきます。
給与
月給21万円以上+各種手当+インセンティブ ※経験・年齢を考慮し同社規定により決定します \頑張りを正当に評価/ 目標面談および評価面談を年に2回、上期と下期で実施。 定量、定性の両軸で評価を行い、頑張りは賞与に反映されます。 ※昨年度実績:賞与6か月以上
勤務地
全国の営業本部・各拠点で募集 (神奈川・静岡・岐阜・愛知・三重・大阪・広島・福岡) ※配属先は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK(拠点による) ■首都圏営業本部 ・横浜営業所 ・湘南営業所 ■東海営業本部 ・静岡営業所 ・三島営業所 ・岐阜営業所 ・名古屋北営業所 ・名古屋南営業所 ・名古屋中営業所 ・三重営業所 ■近畿営業本部 ・大阪北営業所 ・大阪中営業所 ・大阪南営業所 ■中国四国営業本部 ・福山営業所 ■九州営業本部 ・福岡営業所
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