株式会社チェンジ の求人・中途採用情報

【鉄道・物流・小売など社会インフラ現場の業務改善・DX推進を現場密着でリード／一気通貫で変革を実現】 ■業務概要 当社は鉄道、空輸、物流、建設、小売、サービス業界など、エッセンシャルワーカーが多く従事する現場を中心に、ITを活用した業務改善・DX支援を行い、生産性向上と業務プロセスの変革を実現しています。本ポジションはクライアントの現場へ深く入り込み、構想策定から業務設計、要件整理、システム導入、運用定着まで一気通貫で伴走し、現場と経営双方に意味のある変化を創出する役割です。 ■業務詳細 ・クライアント現場部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出と業務フローの可視化 ・As-Is/To-Beの整理、論点設計、業務改善・DX施策の企画・提案資料作成、プレゼンテーション ・業務要件定義、関係者調整、SaaS／クラウド／AI等を活用したソリューション導入支援 ・PoC設計・推進・効果検証、プロジェクト進捗・課題・品質管理 ・導入後の運用整理、定着支援、改善サイクル推進 ・将来的には提案活動やチームリード、メンバー育成にも関与 ■プロジェクト事例 ・鉄道会社向け：駅員業務を支えるモバイルアプリの企画・導入支援 ・インフラ／建設領域向け：トンネル検査業務のiPad化支援 ・建設現場向け：現場問い合わせ対応のチャットボット導入支援 ・業務部門向け：kintone連携を含む業務改善・運用高度化支援 ■組織構成 約30名体制です。事業部長、副事業部長、および2名のラインマネジャーが事業組織マネジメントを担い、組織一丸となって既存顧客の深耕と、新規顧客・休眠顧客の再活性化を両輪で推進しています。 ■本ポジションの魅力 ◎鉄道・物流・小売などの現場業務改革をリードし、成果が現場に根付くやりがいを実感できます。 ◎業務設計から導入・定着まで一貫して携われ、構想力と実行力の双方を磨ける環境です。 ◎組織拡大中でチーム運営や育成にも関与でき、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,749円～395,689円固定残業手当/月：106,584円～144,728円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,333円～540,417円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は規定・業績により支給の場合あり。マネジャー未満は月給に残業40時間・深夜8時間分を含み、超過分や休日・深夜勤務は別途支給。入社時条件で、評価により年1～2回の昇格・昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

～人材×IT技術×組織で企業課題を解決／新規事業に参画／成長中企業～ 【業務内容】 法人企業に対し、当社グループが展開する複数のサービスを提案します。 商材は幅広く、企業の生産性向上や人材育成を支援するソリューションが中心です。 具体的には、以下のような領域をカバーします。 ・業務効率化支援：現場の生産性を高めるためのデジタルツールやシステムの導入提案 ・コミュニケーション強化：オンライン商談やリモートワークを円滑にするプラットフォームの提案 ・人材育成支援：社員の対話力や営業力を自主的に鍛えるアプリケーションの活用提案　ほか 商材は多岐に渡るため特定の製品に縛られず、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。 【組織体制】 本年度で2期目の新組織のため、社長と副社長直轄の体制となります。 ■事業部長（代表取締役） ■事業副部長（副社長） ■グループ責任者（3名） ■メンバー（16名） 【本ポジションの魅力】 （1）明確な評価軸 ・数字に追われる営業ではなく、スピードと行動力で成果を出す （2）スピード感と裁量 ・社長・副社長直轄の体制で、意思決定が早い ・「手を挙げれば挑戦できる」文化 （3）圧倒的な成長機会 ・営業スキルや対話力を鍛える研修・ツールを完備 ・成果を出せば、リーダーや事業部長候補へのキャリアパスが見え、「努力が報われる」感覚を再現できる環境 （4）挑戦を後押しする ・日本の未来を変える、社会的意義のある事業に関われる ・「自分の営業力で事業を育てる」やりがいがある 【当社について】 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、技術と育成の力で人材不足に起因する課題を数多く解決してきました。そして現在は次のステップである、チェンジホールディングスグループの総力を結集し日本の未来を照らす新規事業が始動しています。 次期主力ビジネスの芽を創り、軌道に乗せる挑戦の場。関わるメンバーは経営・実務能力を圧倒的に鍛え、次々に事業部へ輩出される環境です。 「第二の創業期」を共に駆け抜け、チェンジの次の“みらい”を創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：その他（ ビル内別フロアに喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制・フルタイム勤務の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～1,000,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間48時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,334円～1,120,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階