株式会社チェンジ
【虎ノ門】大手法人向けソリューション営業｜組織・経営課題を解決◆リモート可◆上場子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～エンタープライズ営業で市場価値高められる◎／社会の担い手の生産性を高める～
■当社について
株式会社チェンジのLX事業では、企業の人材育成・組織変革を支援するソリューションを提供。DX、AI活用、人材育成、リーダー育成、組織開発など、企業経営に直結するテーマを扱いながら、大手企業の経営課題解決を支援。
■募集背景
組織体制の強化と事業拡大を目的に、新規提案活動を担うアカウントエグゼクティブを増員募集。
■仕事内容
大手企業に対する人材育成・組織開発ソリューションの提案営業を担当いただきます。顧客の曖昧な相談から本質的な課題を見つけ、社内外の専門家を巻き込み、解決策をつくり上げる仕事です。
例えば、顧客から寄せられるのは、次のような相談です。
-AIを導入したが、現場で十分に活用されていない
-次世代リーダーを育てたいが、必要な人物像が定まらない
-若手社員の主体性を高めたい
-部門間の壁を越えて協働できる組織をつくりたい
こうした相談に、既存の研修を当てはめるだけでは、本質的な解決にはなりません。
営業は、顧客との対話を通じて、経営・人事・現場それぞれの課題を整理します。そのうえで、社内外の専門メンバーとチームを組み、解決策を設計します。具体的な業務の流れは、以下のようなイメージです。
顧客接点をつくる→本音と背景を引き出す→課題を構造化する→専門家と解決策を設計する→提案・合意形成を進める→実施後の変化を確認する→次のテーマや別部署へ展開する
受注がゴールではありません。顧客の中に実際の変化が生まれ、次の課題を相談される関係をつくるところまでが、この仕事です
■主なサービス
ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など
■ポジション魅力
◎DX、AI活用、リーダー育成、組織開発など、経営と現場をつなぐ重要テーマに関わります。担当者への商品説明だけでなく、人事責任者や事業責任者と課題形成を行います
◎営業、ラーニングデザイン、サービス開発、講師、研修運営など、異なる専門性を組み合わせて提案をつくります。求めているのは、一人で何でも抱える人ではなく、周囲の力を生かして成果を大きくできる人です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・BtoB領域での法人営業経験3年以上
・顧客の課題を捉え、提案へつなげた経験
・顧客フロントを主体的に担当した経験
■歓迎要件
・大手企業や複数部門が関わる商談経験
・IT、SaaS、コンサルティング、人材領域での無形商材営業
・経営層、人事部門、事業責任者への提案経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
415万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,833円～445,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
345,833円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※評価期間4月～3月の期末評価に応じて、年1回の昇給可能性があります。
※評価期間中、6か月以上の勤務実績のある方が評価対象となります。
昇格：あり ※本求人の職位（コンサルタント/シニアコンサルタント）は年2回の昇格機会があります。
※上半期/下半期における3カ月以上の勤務実績のある?が対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道3000円迄
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）あり
＜その他補足＞
PC、モニター、スマホ貸与（会社指定端末）・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険（会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇3日、年末年始休暇（原則12/30～1/3）、特別有給休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）
■当社について：
2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。
■代表メッセージ：
株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。
≪営業拠点≫
〒105-6019
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階- 所在地
〒105-6019
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F- 設立
- 2022年12月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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