株式会社チェンジ
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- 設立
- 2022年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社チェンジ
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供している当社にて、PoC開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■概要: 主にクライアントのPoC開発や、自社プロダクトの開発に携わっていただくポジションです。これまでのご経験やご興味のある領域から、実際に触れていただく業務をご相談していきたいと考えております。 ■具体的には: (1)自社新規サービス/プロダクトの企画・開発 日本のDXを推進する新規BtoBサービスを、エンジニア発信で企画~開発まで担当いただきます。 (2)受託開発 クライアントである鉄道、建設、金融、官公庁等の大手企業様向けのPoC開発を担当いただきます。直近ではChatGPT APIを使ったWebサービスの開発(Cognitive Search等)、ビーコンを使った勤怠管理アプリの開発、AWS/Azure/GCPを使ったWebサービスの構築等がございます。 (3)クラウドサービス構築・運用・保守 自社クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)のインフラ構築・運用・保守を担当いただきます。 ■ポジションの魅力: 受託開発については自社内での業務となるため、相手先常駐などは発生いたしません。様々なプロジェクトに触れることができることも大きな特徴ですが、自社サービス/プロダクト開発にもぜひチャレンジいただきたいと考えております。 ■参画後の動き: ご自身の得意領域/興味領域によって参画いただくプロジェクトを検討します。直近では機械学習/AI、IoT、アプリ/Webサービス案件が多くございます。まずは既存の開発プロジェクトにご参画いただきますが、参画プロジェクトと並行して新規企画~開発を進めていただくなどの動き方も期待しています。プロジェクトは2~4ヶ月程度の期間のものが多く、様々な領域に触れていただくことが可能です。 経験年数などに応じて既存メンバーのサポートから携わっていただき、技術習得/向上をしていただきながら実プロジェクトの開発へステップアップしていくなど、入社後に経験を積んでいただく環境もご用意しています。 ■メンバー構成: サーバエンジニア2名、アプリエンジニア2名で構成されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門3-17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅
給与
<予定年収>330万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,466,240円~4,484,080円固定残業手当/月:69,480円~126,327円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>275,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修(NEW-ITトランスフォーメーション事業)
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後はNew-IT事業部に所属し、将来的には部門の中核メンバーとして配下メンバーのマネジメントもしながら活躍できるポジションです。 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍領域の軸を定めながらも幅広い領域をご対応いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組みます。 <業務一例> ・既存クライアントへのDX推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動 ・複数プロジェクトでのマネジメント ・クライアントやパートナーとの関係マネジメント ※マネジメント経験やプレイヤーとしての経験を積むことができるだけでなく、思い描く新規事業開発をできる人材へのレディネスも行い、ワンランク上のビジネスパーソンへの道が切り開くことができます。 ■今後の展望: 既存のクライアントのDX支援はもちろん新規クライアントの開拓、グループ会社や中間持株会社と連携を取り新たなサービスの展開と既存サービスの活性、そして新たな価値提供を行うことで日本の生産性をCHANGEしていきます。 ■主なクライアント: NTTグループ・SMBCグループ・某大手金融企業・東京地下鉄道(東京メトロ)・ビーキャップ・千葉銀行・イーガーディアン・高知県日高村 ほか多数 ※大手企業を中心に、スタートアップ企業から中小企業まで幅広く関わっており、二人三脚で労働者の生産性向上に貢献しています。 ■魅力: 仕事とプライベートを両立しながら、裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。 ■歓迎条件:必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎 ・クライアントのグリップも握って全体を巻き込んだ経験 ・ビジネスプロデューサー/経営者としての経験 ・最新情報のインプットを怠らず、前向きに仕事へ取り組める方 ・顧客または自社のモバイルアプリケーション開発経験・自社プロダクト開発(主にSaaS製品)の企画 ・立上げ経験、顧客への提案経験 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,391,200円~10,385,700円固定残業手当/月:134,067円~217,859円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>666,667円~1,083,334円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1~2回の昇格・昇給可能性があります(回数はグレード/職位に応じて決定)。※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます(超過時間分は追加支給)。休日割増、深夜割増賃金は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修(NEW-ITトランスフォーメーション事業)
出典:doda求人情報
仕事
2023年7月に発足した経営管理部の一員として、あなたの経験・スキルに応じて、経営企画、人事・人事企画、ファイナンスなどの業務をお任せします。 【業務内容(一例)】 ■経営企画関連 ◎経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ◎単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ◎当社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ◎組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ■人事・人事企画関連 ◎採用・人材育成担当(メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進) ◎人事担当(人事制度、福利厚生制度などの企画・設計・運用を推進) ■ファイナンス関連 ◎財務戦略、投資戦略を策定・推進・モニタリング ※上記は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域に対応いただきたいと考えています <入社後は…> まずはあなたの経験・スキルが活かせる業務からスタートしていただきます。その業務を中心に担当しながら、徐々に業務の幅を広げていってください。そして、将来的には部門のコアメンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍していただくことを期待しています。
給与
年俸制:350万~851万円 ※年俸を12分割し毎月お支払いします ※年俸には、月40時間分の固定残業手当(月6万8000円~17万5000円)を含みます。月40時間を超過し時間外労働を行った場合、超過時間分を全額支給します <マネジャーで採用の場合> 年俸制:595万円以上 ※年俸を12分割し毎月お支払いします ※固定残業代なし
勤務地
【港区虎ノ門/神谷町駅から徒歩1分/転勤なし】 本社/東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 ※転勤はありません <アクセス> 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩9分 都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩9分
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