株式会社チェンジ 【東京都】 の求人・中途採用情報

～企業のDX支援とIT人材育成を行う会社◇成長中企業～ ■募集背景 チェンジホールディングスは、民間DX・M&A仲介・サイバーセキュリティなど複数領域でグループ展開を進めており、2023年にはBPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社、2024年にはM&A仲介のグループ会社が加わりました。 配属部署では現在、買収後のグループ会社のシナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。変化の大きいテーマに対して企画にとどまらず、現場と向き合いながら実行・定着まで担っていただきます ■仕事内容 グループ会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担っていただきます。 このポジションは、決められた運用を回す仕事ではありません。 案件ごとにテーマも関係者も異なりますが、共通しているのは、相手の現場や事業を理解しながら、変化を実際の成果につなげていくことです ■業務詳細 グループ会社・事業部門へのヒアリング、現状把握、課題整理 経営・事業・現場の課題に対する論点整理、仮説構築 PMI、業務改善、営業生産性向上、AI活用などの施策立案 プロジェクト計画の作成、進行管理、課題管理、関係者との調整 現場オペレーションの把握と改善案の具体化、ソリューションの設計、提案、導入支援 実行後の振り返り、改善、PDCA運用 案件によっては、新規サービス・新規テーマの立ち上げ支援 ■想定プロジェクト例 ★BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社 これまで培ってきたBPO事業基盤を活かしながら、各拠点でのAI活用・AIを前提とした業務変革を推進。 ★M&A仲介のグループ会社 PMIや、営業組織の生産性向上に関わる取り組みを担当。テクノロジーも活用しながら、営業活動やマッチングの精度、業務の再現性を高める。 ■魅力 ◎グループ横断でPMIや業務変革、AI活用等の事業に近い重要テーマに関与 ◎企画に留まらず課題整理から実行・定着まで担い、案件ごとに異なる課題に向き合い成長可能 ◎営業や企画経験を活かし役割を広げ、変化の中で事業の進化に直接貢献できる環境 ◎多様な関係者と連携しながら柔軟に打ち手を構築できる点も特徴 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞530,000円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。※回数はグレード／職位に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

～企業のDX支援とIT人材育成を行う会社◇成長中企業～ ■募集背景 チェンジホールディングスは、民間DX・M&A仲介・サイバーセキュリティなど複数領域でグループ展開を進めており、2023年にはBPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社、2024年にはM&A仲介のグループ会社が加わりました。 配属部署では現在、買収後のグループ会社のシナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。変化の大きいテーマに対して企画にとどまらず、現場と向き合いながら実行・定着まで担っていただきます ■仕事内容 グループ会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担っていただきます。 このポジションは、決められた運用を回す仕事ではありません。 案件ごとにテーマも関係者も異なりますが、共通しているのは、相手の現場や事業を理解しながら、変化を実際の成果につなげていくことです ■業務詳細 グループ会社・事業部門へのヒアリング、現状把握、課題整理 経営・事業・現場の課題に対する論点整理、仮説構築 PMI、業務改善、営業生産性向上、AI活用などの施策立案 プロジェクト計画の作成、進行管理、課題管理、関係者との調整 現場オペレーションの把握と改善案の具体化、ソリューションの設計、提案、導入支援 実行後の振り返り、改善、PDCA運用 案件によっては、新規サービス・新規テーマの立ち上げ支援 ■想定プロジェクト例 ★BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社 これまで培ってきたBPO事業基盤を活かしながら、各拠点でのAI活用・AIを前提とした業務変革を推進。 ★M&A仲介のグループ会社 PMIや、営業組織の生産性向上に関わる取り組みを担当。テクノロジーも活用しながら、営業活動やマッチングの精度、業務の再現性を高める。 ■魅力 ◎グループ横断でPMIや業務変革、AI活用等の事業に近い重要テーマに関与 ◎企画に留まらず課題整理から実行・定着まで担い、案件ごとに異なる課題に向き合い成長可能 ◎営業や企画経験を活かし役割を広げ、変化の中で事業の進化に直接貢献できる環境 ◎多様な関係者と連携しながら柔軟に打ち手を構築できる点も特徴 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞446,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。※回数はグレード／職位に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

～企業のDX支援とIT人材育成を行う会社◇成長中企業～ ■募集背景 チェンジホールディングスは、民間DX・M&A仲介・サイバーセキュリティなど複数領域でグループ展開を進めており、2023年にはBPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社、2024年にはM&A仲介のグループ会社が加わりました。 配属部署では現在、買収後のグループ会社のシナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。変化の大きいテーマに対して企画にとどまらず、現場と向き合いながら実行・定着まで担っていただきます ■仕事内容 グループ会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担っていただきます。 このポジションは、決められた運用を回す仕事ではありません。 案件ごとにテーマも関係者も異なりますが、共通しているのは、相手の現場や事業を理解しながら、変化を実際の成果につなげていくことです ■業務詳細 グループ会社・事業部門へのヒアリング、現状把握、課題整理 経営・事業・現場の課題に対する論点整理、仮説構築 PMI、業務改善、営業生産性向上、AI活用などの施策立案 プロジェクト計画の作成、進行管理、課題管理、関係者との調整 現場オペレーションの把握と改善案の具体化、ソリューションの設計、提案、導入支援 実行後の振り返り、改善、PDCA運用 案件によっては、新規サービス・新規テーマの立ち上げ支援 ■想定プロジェクト例 ★BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社 これまで培ってきたBPO事業基盤を活かしながら、各拠点でのAI活用・AIを前提とした業務変革を推進。 ★M&A仲介のグループ会社 PMIや、営業組織の生産性向上に関わる取り組みを担当。テクノロジーも活用しながら、営業活動やマッチングの精度、業務の再現性を高める。 ■魅力 ◎グループ横断でPMIや業務変革、AI活用等の事業に近い重要テーマに関与 ◎企画に留まらず課題整理から実行・定着まで担い、案件ごとに異なる課題に向き合い成長可能 ◎営業や企画経験を活かし役割を広げ、変化の中で事業の進化に直接貢献できる環境 ◎多様な関係者と連携しながら柔軟に打ち手を構築できる点も特徴 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞446,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。※回数はグレード／職位に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

■仕事内容 ・担当顧客の事業課題・人事課題のヒアリング、課題構造化、提案機会の創出 ・研修、アセスメント、e-Learning、組織開発施策等を組み合わせたソリューションの企画・提案・案件獲得。 ・重要顧客に対するアカウントマネジメント、アップセル・クロスセルの推進。 ・社内外の関係者（企画、デリバリー、講師、マーケティング等）を巻き込んだ導入推進、要件調整、プロジェクトマネジメント。 ・提供後の運営フォロー、効果検証、改善提案、継続支援の設計。 ・営業KPI・パイプラインの管理、案件レビュー、営業プロセス改善の推進。 ・メンバーの提案支援、育成・コーチング、営業ナレッジの共有・標準化。 ※入社後は、まず特定の顧客向けの営業活動をに担当しながら、当社サービスや案件推進の流れをキャッチアップしていただきます。その後は、ご経験や強みに応じて、より重要度の高い案件や顧客をお任せし、マネジャーとしてチームへの知見還元や営業推進にも広く関わっていただく想定です。 ■ポジションのミッション “Change People”を担う事業のフロントとして、顧客企業の組織課題・人材育成課題を捉え、最適なソリューションを提案・実行することがミッションです。単にサービスを販売するのではなく、顧客の経営・人事アジェンダに深く入り込み、人と組織の変化をつくるパートナーとして価値を発揮していただきます。 また、マネジャーとして、自ら重要案件をリードするだけでなく、営業活動の再現性向上、案件推進の高度化、メンバー育成やナレッジ共有を通じて、チーム全体の提案力を引き上げることも重要な役割です。 ■魅力 ◎経営・人事課題の上流から入り込める 扱うのは定型商材ではなく、顧客ごとの課題に応じて組み立てるオーダーメイド型のソリューションです。人材育成だけでなく、人材像定義、人事制度支援、育成風土づくり、ビジョン浸透支援、エンゲージメント支援など、幅広いテーマに関わることができます。 ◎「売って終わり」ではなく、変化が見える 提案・受注だけでなく、導入時の調整や実施後の効果検証まで一気通貫で携わるため、顧客の変化や成果を直接実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年収制（年俸制）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は規定・業績により支給の場合あり。マネジャー未満は月給に残業40時間・深夜8時間分を含み、超過分や休日・深夜勤務は別途支給。入社時条件で、評価により年1～2回の昇格・昇給あり。評価に応じて、年1～2回の昇格・昇給の可能性があります（回数は職位・グレードによる）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

■求人概要： 当社は「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、企業・自治体の変革を支援しています。本募集はAI・ITの知見を活かし、研修や教材を設計し学習体験を進化させる職種です。多様な研修手法を組み合わせ、行動変容と成果につながる育成サービスを企画・改善します。 ■仕事内容 企業・自治体向け人材育成施策の企画・設計・改善 対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材等を組み合わせた学習体験の設計 既存研修プログラムのアップデート、再設計、品質向上 新規研修テーマや新サービスの企画・開発 営業と連携した提案支援、顧客ヒアリング、要件整理、カリキュラム提案 講師、運営担当、外部パートナーとの連携、進行管理、品質管理 アンケート、受講データ、顧客フィードバックを踏まえた改善提案 必要に応じた講師登壇、ファシリテーション、実施後の改善提案 ■募集部門／サービスについて 主なサービスは、ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、e-Learningサービス、アセスメントサービス、OJT支援SaaSなど、多岐にわたります。 組織は、新規サービス・教材企画を担うグループ、顧客向けの営業を担当するグループ、顧客の課題・ニーズに沿った育成施策の企画、提供を担うグループなどで構成。今回ご入社いただく方は、ご経験や強みに応じて、いずれかのグループへ配属予定です。 ■ポジションのミッション AI・ITなどのテクノロジーを活用しながら、当社が提供する研修・学習サービスの体験価値を高め、より学びが定着し、行動変容につながる人材育成サービスを設計・実装することが本ポジションのミッションです。既存研修の改善にとどまらず、対面・オンライン・e-Learning・SaaSなど複数の手段を組み合わせ、顧客課題に対して最適な学習体験を構想・設計・改善していくことを期待しています。 ■魅力 ・教育×テクノロジーの変化の最前線で、新しい学習体験を形にできる ・企画だけで終わらず、提案・開発・実装・改善まで一気通貫で関われる ・顧客企業の成長だけでなく、受講者一人ひとりの行動変容に向き合える ・新しいサービスやテーマ開発にも関われる余地がある 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年収制（年俸制）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は規定・業績により支給の場合あり。マネジャー未満は月給に残業40時間・深夜8時間分を含み、超過分や休日・深夜勤務は別途支給。入社時条件で、評価により年1～2回の昇格・昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

～企業のDX支援とIT人材育成を行う会社◇成長中企業～ ■募集背景 チェンジホールディングスは、民間DX・M&A仲介・サイバーセキュリティなど複数領域でグループ展開を進めており、2023年にはBPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社、2024年にはM&A仲介のグループ会社が加わりました。 配属部署では現在、買収後のグループ会社のシナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。変化の大きいテーマに対して企画にとどまらず、現場と向き合いながら実行・定着まで担っていただきます ■仕事内容 グループ会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担っていただきます。 このポジションは、決められた運用を回す仕事ではありません。 案件ごとにテーマも関係者も異なりますが、共通しているのは、相手の現場や事業を理解しながら、変化を実際の成果につなげていくことです ■業務詳細 グループ会社・事業部門へのヒアリング、現状把握、課題整理 経営・事業・現場の課題に対する論点整理、仮説構築 PMI、業務改善、営業生産性向上、AI活用などの施策立案 プロジェクト計画の作成、進行管理、課題管理、関係者との調整 現場オペレーションの把握と改善案の具体化、ソリューションの設計、提案、導入支援 実行後の振り返り、改善、PDCA運用 案件によっては、新規サービス・新規テーマの立ち上げ支援 ■想定プロジェクト例 ★BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社 これまで培ってきたBPO事業基盤を活かしながら、各拠点でのAI活用・AIを前提とした業務変革を推進。 ★M&A仲介のグループ会社 PMIや、営業組織の生産性向上に関わる取り組みを担当。テクノロジーも活用しながら、営業活動やマッチングの精度、業務の再現性を高める。 ■魅力 ◎グループ横断でPMIや業務変革、AI活用等の事業に近い重要テーマに関与 ◎企画に留まらず課題整理から実行・定着まで担い、案件ごとに異なる課題に向き合い成長可能 ◎営業や企画経験を活かし役割を広げ、変化の中で事業の進化に直接貢献できる環境 ◎多様な関係者と連携しながら柔軟に打ち手を構築できる点も特徴 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞405,000円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。※回数はグレード／職位に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）■当社について：2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。■代表メッセージ：株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。≪営業拠点≫〒105-6019東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階