株式会社チェンジ
【虎ノ門】ソリューション営業マネジャー/研修・育成施策の企画提案◆リモート可◆上場子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容
・担当顧客の事業課題・人事課題のヒアリング、課題構造化、提案機会の創出
・研修、アセスメント、e-Learning、組織開発施策等を組み合わせたソリューションの企画・提案・案件獲得。
・重要顧客に対するアカウントマネジメント、アップセル・クロスセルの推進。
・社内外の関係者（企画、デリバリー、講師、マーケティング等）を巻き込んだ導入推進、要件調整、プロジェクトマネジメント。
・提供後の運営フォロー、効果検証、改善提案、継続支援の設計。
・営業KPI・パイプラインの管理、案件レビュー、営業プロセス改善の推進。
・メンバーの提案支援、育成・コーチング、営業ナレッジの共有・標準化。
※入社後は、まず特定の顧客向けの営業活動をに担当しながら、当社サービスや案件推進の流れをキャッチアップしていただきます。その後は、ご経験や強みに応じて、より重要度の高い案件や顧客をお任せし、マネジャーとしてチームへの知見還元や営業推進にも広く関わっていただく想定です。
■ポジションのミッション
“Change People”を担う事業のフロントとして、顧客企業の組織課題・人材育成課題を捉え、最適なソリューションを提案・実行することがミッションです。単にサービスを販売するのではなく、顧客の経営・人事アジェンダに深く入り込み、人と組織の変化をつくるパートナーとして価値を発揮していただきます。
また、マネジャーとして、自ら重要案件をリードするだけでなく、営業活動の再現性向上、案件推進の高度化、メンバー育成やナレッジ共有を通じて、チーム全体の提案力を引き上げることも重要な役割です。
■魅力
◎経営・人事課題の上流から入り込める
扱うのは定型商材ではなく、顧客ごとの課題に応じて組み立てるオーダーメイド型のソリューションです。人材育成だけでなく、人材像定義、人事制度支援、育成風土づくり、ビジョン浸透支援、エンゲージメント支援など、幅広いテーマに関わることができます。
◎「売って終わり」ではなく、変化が見える
提案・受注だけでなく、導入時の調整や実施後の効果検証まで一気通貫で携わるため、顧客の変化や成果を直接実感できる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
※以下（1）（2）（3）の条件を満たす方
（1）BtoB領域における無形商材の提案営業経験（目安5年以上）
（2）大手企業または中堅以上の法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案設計、クロージングまで一貫して担った経験
（3）営業組織またはチームのマネジメント経験
■歓迎
複数の社内外関係者を巻き込みながら、案件推進または導入プロジェクトをリードした経験
人材育成、組織開発、教育研修、人事コンサルティング領域での営業またはコンサルティング経験
IT／SaaS／HR Tech領域における営業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
リモートワーク：週1~2日可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
年収制（年俸制）での支給となります。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円
＜月額＞
583,333円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は規定・業績により支給の場合あり。
マネジャー未満は月給に残業40時間・深夜8時間分を含み、超過分や休日・深夜勤務は別途支給。
入社時条件で、評価により年1～2回の昇格・昇給あり。
評価に応じて、年1～2回の昇格・昇給の可能性があります（回数は職位・グレードによる）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道3000円迄
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）あり
＜その他補足＞
PC、モニター、スマホ貸与（会社指定端末）・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険（会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇3日、年末年始休暇（原則12/30～1/3）、特別有給休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）
■当社について：
2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。
■代表メッセージ：
株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。
≪営業拠点≫
〒105-6019
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階- 所在地
〒105-6019
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F- 設立
- 2022年12月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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