株式会社木村グループ本社 の求人・中途採用情報

【グループ経営を担う経営企画職／会議運営・進捗管理・監査を通じて経営基盤強化を推進】 ■業務概要 当社グループ経営支援本部の経営企画・管理担当として、中期経営計画に基づく各種プロジェクトやテーマ活動の進捗管理、会議運営、内部監査、業務改善の推進を中心に担当します。全社的な目標達成と経営基盤の強化を現場と伴走しながら実現していく役割です。 ■業務詳細 ・経営企画領域での中期経営計画やテーマ活動に関する進捗状況の管理、課題抽出、会議運営（アジェンダ設定、議事録作成・配信含む） ・各活動テーマに対する優先順位付け、施策内容の充実化、推進部門との連携・調整、実行支援 ・内部／業務監査として、各部門のヒト・カネ・モノの運用状況を標準化、課題発見と改善目標の設定、実行フォロー ・定例会議やプロジェクト会議の企画・運営 ・関連資料の作成、報告資料の発信 ■扱うサービス グループ経営に関わる経営企画、人事・総務、経理・財務、システムといった幅広い領域を横断的に支援します。 ■組織構成 経営支援本部は経営企画、人事・総務、経理・財務、システム部門で構成され、グループ全体の経営を下支えする役割を担っています。 ■業務の魅力 経営の中枢に関与し、実際の経営課題解決や業務改善に直接携われるため、経営視点・マネジメント力を高めることができます。複数部門と協働しながら全社的な成長に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心とした実務指導と、各種研修・勉強会を通じて、経営管理や企画業務のノウハウを学ぶ機会が用意されています。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日117日、有給休暇は入社時5日付与、育休・産休制度、各種手当が充実。屋内全面禁煙の快適な職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 グループの成長を支える基盤として経営企画部門の強化を推進し、安定した経営基盤と挑戦的な成長戦略を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（年間4.5か月分）、昇給年1回あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職としての想定のため、残業手当なしとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営企画、人事労務、経理財務、システムなどのシェアードサービス及びグループ会社の経営支援（株）木村をはじめとした木村グループでは、現在7社で主に3つの事業を展開しています。「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。（株）木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。■従業員数：連結1,620名（2025年8月1日時点）■ビジョン： 当社グループは、1954年に米菓の製造で創業致しました。その後、お得意先さまのニーズや時流に応える形で事業を拡大し、現在では「製造事業」「卸売事業」「物流事業」の3つの事業を軸としています。「豊かな」の定義は人それぞれですが、当社グループはこれまでも、そしてこれからも、誰もが「日々の"くらし"」を安心して、健康に過ごせる社会を継続的に支えること、を大切にしたいと考えています。様々な環境が変化し、これまで通りに営むことが難しくなる昨今ですが、大切な「これまで通りの日々の"くらし"」を支えていけるように、全従業員で誠実に事業に取り組んで参ります。

【グループ全7社の広報・ブランディングを推進／経営層に近い立場で企業価値向上に貢献／オウンドメディア運営からPR戦略立案まで幅広く担当】 ■業務概要 当社の経営支援本部にて、グループ全7社の広報担当としてご活躍いただきます。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション戦略の立案から、オウンドメディア運営、ブランディング推進、プレスリリース配信、メディア対応まで、広報業務全般を幅広くお任せします。各社・各部署に配置されているSNS担当者と連携しながら、グループ全体のブランド価値向上を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ全体の広報戦略の企画・立案・実行 ・オウンドメディアの企画・運営・コンテンツ制作 ・企業ブランド価値向上に向けたブランディング施策の立案・推進 ・プレスリリースの作成・配信、各種メディア対応 ・各部署およびグループ会社のSNS担当者との連携・情報収集・発信支援 ・広報施策の効果検証および改善提案 ・人事総務業務の補助および管理部門業務のサポート ■扱うサービス 株式会社木村グループ本社およびグループ傘下7社の企業活動・商品・サービス・採用活動に関する広報業務全般 ■組織構成 経営支援本部には人事・総務、経理・財務、システム部門が集約されており、人事・総務領域では11名のスタッフが在籍しています。 ■業務の魅力 ・グループ全7社の広報活動に携わり、事業成長や企業価値向上に直接貢献できます ・経営層との距離が近く、企業ブランディングや情報発信戦略の立案から実行まで主体的に関われます ・新たに体制強化を進めるフェーズのため、自ら企画・提案しながら広報機能を作り上げる醍醐味があります ■就業環境 週休2日制（土日祝）、福利厚生充実、有給休暇入社時5日付与。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 2023年に設立された株式会社木村グループ本社は、グループ全7社の経営支援機能を担う持株会社です。人事・総務、経理・財務、システムなどの管理機能を集約し、グループ全体の成長を支えています。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりや仕組みづくりに携われる成長フェーズならではのやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～257,000円＜月給＞200,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて要検討致します。■賞与：年2回（7月・12月）、2025年度実績年間4.5か月分■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営企画、人事労務、経理財務、システムなどのシェアードサービス及びグループ会社の経営支援（株）木村をはじめとした木村グループでは、現在7社で主に3つの事業を展開しています。「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。（株）木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。■従業員数：連結1,620名（2025年8月1日時点）■ビジョン： 当社グループは、1954年に米菓の製造で創業致しました。その後、お得意先さまのニーズや時流に応える形で事業を拡大し、現在では「製造事業」「卸売事業」「物流事業」の3つの事業を軸としています。「豊かな」の定義は人それぞれですが、当社グループはこれまでも、そしてこれからも、誰もが「日々の"くらし"」を安心して、健康に過ごせる社会を継続的に支えること、を大切にしたいと考えています。様々な環境が変化し、これまで通りに営むことが難しくなる昨今ですが、大切な「これまで通りの日々の"くらし"」を支えていけるように、全従業員で誠実に事業に取り組んで参ります。

【グループ6社の給与・社会保険分野を統括し、業務改善・標準化を推進するリーダーポジション／チームマネジメントと実務の双方を担う】 ■業務概要 当社グループ本社の経営支援本部にて、傘下6社の給与計算・社会保険手続き等の労務領域全般を統括いただきます。給与計算・賞与計算は内製で実施、社会保険は一部社労士と連携しながら、実務運用と管理・標準化をリードする役割です。担当チーム（3～4名）をマネジメントし、業務フロー効率化や制度運用の最適化、各種法改正への対応もお任せします。 ■業務詳細 ・グループ全社の給与計算および賞与計算の統括・実務 ・社会保険・労働保険手続きの管理、社労士連携・調整 ・年末調整業務の企画・実施 ・勤怠データ管理、品質統制 ・各社ごとの労務課題対応（シフト・残業・安全衛生等） ・法令改正対応とグループ展開 ・業務フローの標準化・効率化推進（複数法人横断） ・人事給与システム運用・改善・刷新検討 ・チーム運営（3～4名） ・経営層・事業会社管理部門との調整・折衝 ■扱うサービス 給与・人事システムの運用改善や刷新プロジェクトにも携われます。 ■組織構成 人事・総務部門には12名が在籍、担当分野ごとにチーム制を導入しています。 ■業務の魅力 グループ6社の労務統括を担い、実務からマネジメントまで幅広く活躍可能。業務フロー改善や制度改革に裁量を持って取り組めます。 ■教育体制 OJTや社内研修、専門知識の継続学習を支援。制度・業務理解を深めやすい環境です。 ■就業環境 週休2日制／土日祝休み（月1回土曜出社あり）、福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■企業の特徴/魅力 経営基盤が安定したグループ本社機能を担い、複数事業会社の成長を労務面から支える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代（40時間分）が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：71,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり（年2回(7月・12月)　※2025年度実績年間4.5か月分）※40時間超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営企画、人事労務、経理財務、システムなどのシェアードサービス及びグループ会社の経営支援（株）木村をはじめとした木村グループでは、現在7社で主に3つの事業を展開しています。「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。（株）木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。■従業員数：連結1,620名（2025年8月1日時点）■ビジョン： 当社グループは、1954年に米菓の製造で創業致しました。その後、お得意先さまのニーズや時流に応える形で事業を拡大し、現在では「製造事業」「卸売事業」「物流事業」の3つの事業を軸としています。「豊かな」の定義は人それぞれですが、当社グループはこれまでも、そしてこれからも、誰もが「日々の"くらし"」を安心して、健康に過ごせる社会を継続的に支えること、を大切にしたいと考えています。様々な環境が変化し、これまで通りに営むことが難しくなる昨今ですが、大切な「これまで通りの日々の"くらし"」を支えていけるように、全従業員で誠実に事業に取り組んで参ります。