株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/飲食の商品企画/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークでの体験や思い出を「食のギフト」として持ち帰っていただくため、富山の素材やパークの世界観を活かした飲食系オリジナル商品の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。 コンセプト設計からレシピ・仕様開発、パッケージ・売り場での見せ方まで一貫して関わり、体験の余韻が家庭に帰った後も続く商品づくりを行います。 物流・品質・マーケティング・店舗運営などの関係者と連携しながら、「売れる」だけでなく「語られる」商品を形にしていく役割です。 ■業務内容詳細： 施設内で展開する飲食系物販および一部商品（スーベニア、加工食品、菓子、ドリンク、ギフト等）について、下記の業務を横断的に担います。 ＜商品企画・レシピ／仕様開発＞ ・商品コンセプト、ターゲット、価格帯の設計　・レシピ・仕様書の作成（自社開発またはOEM先との共同開発） ・原価・売価設計、収益性シミュレーション　・表示・ラベリング（原材料、アレルゲン、栄養成分等）の設計 ＜発売準備・MD・オペレーション設計＞ ・ロット、賞味期限、在庫回転を踏まえたMD設計　・製造～納品～店頭陳列～在庫管理までのフロー設計 ・品質基準・検査フローの設定（試験販売～本ローンチ）　・店頭スタッフ向けの商品説明資料・トレーニング資料作成 ＜デザイン・マーケティング・ブランド連携＞ ・パッケージデザイン、ネーミングのディレクション　・マーケティングチームと連携したプロモーション設計 ・SNS・ECでの見せ方、訴求ポイントの整理　・他業態（レストラン、ベーカリー、宿泊）とのクロスセル施策企画 ※国内出張あり（月1～3回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　東京本社住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

表参道駅、高儀駅、外苑前駅、東野尻駅、明治神宮前駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/オリジナルグッズのMD・商品企画/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークオリジナルグッズやお土産品について、商品企画から数値管理、販売連携までを一貫して担うMDポジションです。 地域の伝統工芸や自然素材を活かし、ブランドの想いや世界観を「モノ」として形にし、マーケットへ届ける役割を担っていただきます。 感性だけでも、数字だけでもなく、企画力と数値分析を掛け合わせながら、長く愛され、売れ続ける商品構成をつくる仕事です。 ■業務内容詳細： 施設内で販売するPlay Earth Parkオリジナルグッズや地域資源を活用したお土産品について、下記の業務を横断的に担当します。 ＜商品企画・開発＞ ・商品企画立案および実行　・追加企画の立案・実行　・素材選定（展示会訪問、サプライヤーとの打ち合わせ） ・工場選定および連携（工場訪問含む）　・品質テスト、仕様確認 ※調達連携、発注、契約関連業務を含む ＜MD・計数管理＞ ・年間計画の策定・運用（売上、粗利、仕入、在庫の管理）　・原価率目標の設定および実行管理 ・経費管理（販促費、旅費交通費等）　・店頭売上数量の把握および分析 ＜販売部との連携・商品説明・販促対応＞ ・販売部、店頭販売員向け商品説明会の実施（年2～4回）　・追加企画に関する勉強会の実施（不定期） ＜マーケティング連携＞ ・プロモーション施策、マーケティング企画立案　・店頭POP、下げ札、パッケージ等の販促ツール企画 ・関連イベントへの参加 ※国内出張あり（月1～3回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　東京本社住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

表参道駅、高儀駅、外苑前駅、東野尻駅、明治神宮前駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休123日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、食材の調達から在庫・物流スキームの構築まで、パーク全体の「食のサプライチェーン」を設計。地元生産者との連携やサステナブルな調達を通じ、地域とパークを食でつなぐ循環を創り出します。品質とコスト、そして環境への配慮を両立させ、食の体験を裏側から支える戦略的なポジションです。 ■業務内容詳細： 施設内すべての飲食に関わる食材・飲料・資材の調達と物流・在庫を統括し、食体験を支える「流れ」そのものを設計する役割です。 発注から保管、各店舗への出荷までを一気通貫で設計しながら、品質を守り、ロスを抑え、現場がスムーズに回る仕組みを構築します。 また、地元生産者やサプライヤーとの関係づくりを通じて、この施設ならではの調達ネットワークを育てていきます。 ＜在庫・物流オペレーション設計・運用＞ ・発注～入荷～保管～棚卸～店舗出荷までの業務フロー設計・運用　・在庫管理システムの運用（ロット・賞味期限・在庫量管理） ・倉庫運営および保管条件（冷蔵・冷凍・常温）の管理　・ロス削減（廃棄低減・過剰在庫防止）に向けた仕組みづくり ＜調達・サプライヤーマネジメント＞ ・食材・飲料・資材の仕入先開拓、契約、価格交渉　・地元生産者との関係構築、長期的パートナーシップ形成 ・調達リスク分散（複数サプライヤー、代替案の確保）　・調達コストのモニタリングおよび改善施策の立案 ＜サステナブル調達・分析・改善提案＞ ・認証・トレーサビリティ・人権・アニマルウェルフェア等方針の具体化 ・購買データの集計・分析（カテゴリー別コスト・使用量など）　・シェフ・経営層へのレポーティング、改善提案 ・展示会・産地視察を通じた情報収集、新規食材・資材の提案 ※出張：月3～5回程度（国内） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円＜月給＞392,857円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」にて、子どもたちの好奇心を解き放つ「原体験」をデザインする企画担当。 40ヘクタールのフィールドを舞台に、遊びと学び、そして安全を両立させた「ここでしかできないプログラム」を開発するクリエイターです。 地域資源を活かし、未来を担う子どもたちの感性を育む「冒険の場」をゼロから創り上げる仕事です。 ■業務内容詳細： 施設内外で実施するアクティビティ体験について、コンセプト設計から運営・安全管理・人材育成・収益管理までを一貫して担っていただきます。 Play Earth Parkらしい“原体験”とは何かを定義し、その考え方を企画判定基準やガイドラインとして整理。 年間を通じて安定的に提供できる体験設計を行い、体験の「楽しさ」と「責任」を両立させるポジションとなります。 ＜アクティビティ企画・コンセプト設計＞ ・原体験を軸としたアクティビティの企画設計　・年間実施計画および企画基準の策定 ＜運営ガイドライン・安全管理整備＞ ・リスクアセスメントおよび開催判断基準の策定　・安全管理基準・実施環境の整備 ＜育成・運営体制構築＞ ・ガイド・スタッフの育成計画および研修設計　・必要資格・スキル基準の整理 ＜地域連携・協業企画＞ ・地域資源の調査および連携企画の立案　・関係団体との協業・契約調整 ＜収益管理・事業運営＞ ・アクティビティ事業の収益管理　・備品管理および運営改善 ※出張：年数回程度（国内） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パーク内外で実施するワークショップの企画から運営までを担い、来場者が自然と関わり、学び、体験するコンテンツを設計するポジションです。 体験のテーマ設計、収益設計、運営体制づくりまでを一体で担い、この場所ならではの学びと感動を生み出します。 ■業務内容詳細： ワークショップを単なる体験イベントではなく、この場所の思想や世界観を体現するコンテンツとして育てていく仕事です。 ＜ワークショップの企画設計＞ ・各エリアでのワークショップ企画開発　・収益計画の作成 ・日次・月次・年次企画開催予定の作成 ＜ワークショップの管理、運営・実施＞ ・収益実績管理　・スタッフシフト管理　・備品等事前準備 ・ワークショップのPDCAサイクルによる改善活動 ＜運営体制の構築＞ ・ワークショップスタッフの教育　・マニュアル作成、勉強会の実施 ・安全講習会等の企画・実施 ＜外部協力者連携＞ ・ガイド等外部パートナーとの関係性構築　・協業企画の創出 ・外部協力者との契約等交渉 ※出張：年数回程度、国内を予定 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、宿泊・飲食・アクティビティなど、パーク全体のサービス品質と「おもてなしの基準」をゼロから策定。 多様なスタッフと来場者が心地よく過ごすための「パークの文化（カルチャー）」そのものを創る仕事です。 あなたの描くホスピタリティが、この場所の空気感となり、訪れる人の心に残る体験となります。 ■業務内容詳細： 開業前は設計・仕組みづくり、開業後は運営改善と人材育成を中心に、「その場所らしい体験」が継続的に提供される状態をつくります。 【開業前】ホスピタリティ全体設計・運営体制づくり ＜パーク全体共通＞ ・ホスピタリティの基本方針・考え方の設計　・オペレーション・導線設計 ・スタッフ教育方針、マニュアルの策定・統合　・品質管理・改善の仕組みづくり ＜各施設ごとのホスピタリティ設計＞ ・体験アクティビティ（パーク／アクティビティセンター／ファーム／WS／限定イベント 等） ・宿泊施設（ヴィラ・コテージ・キャンプ）　・ガーデン ・飲食施設（レストラン／ベーカリー／カフェ）　・インフォメーション ＜研修企画・実施＞ ・全体ホスピタリティ研修の企画・実施　・職種別・施設別研修の企画・実施 ・試運転・モニター運営　・プレオープン時のフィードバック収集・改善調整 【開業後】 ＜ホスピタリティ全体運営・品質改善＞ ・運営品質のチェック・改善実行　・定期的な品質レビューの実施 ・新規コンテンツ・体験・WSにおけるホスピタリティ設計・確認 ＜研修企画・人材育成＞ ・全体／個別ホスピタリティ研修の継続実施　・スタッフ・新コンテンツ立ち上げ時の研修設計 ・モニター運営、改善フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～5,714,285円＜月給＞428,571円～5,714,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」にて、子どもたちの好奇心を解き放つ「原体験」をデザインする企画担当。 40ヘクタールのフィールドを舞台に、遊びと学び、そして安全を両立させた「ここでしかできないプログラム」を開発するクリエイターです。 地域資源を活かし、未来を担う子どもたちの感性を育む「冒険の場」をゼロから創り上げる仕事です。 ■業務内容詳細： 施設内外で実施するアクティビティ体験について、コンセプト設計から運営・安全管理・人材育成・収益管理までを一貫して担っていただきます。 Play Earth Parkらしい“原体験”とは何かを定義し、その考え方を企画判定基準やガイドラインとして整理。 年間を通じて安定的に提供できる体験設計を行い、体験の「楽しさ」と「責任」を両立させるポジションとなります。 ＜アクティビティ企画・コンセプト設計＞ ・原体験を軸としたアクティビティの企画設計　・年間実施計画および企画基準の策定 ＜運営ガイドライン・安全管理整備＞ ・リスクアセスメントおよび開催判断基準の策定　・安全管理基準・実施環境の整備 ＜育成・運営体制構築＞ ・ガイド・スタッフの育成計画および研修設計　・必要資格・スキル基準の整理 ＜地域連携・協業企画＞ ・地域資源の調査および連携企画の立案　・関係団体との協業・契約調整 ＜収益管理・事業運営＞ ・アクティビティ事業の収益管理　・備品管理および運営改善 ※出張：年数回程度（国内） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」にて、パーク内キャンプエリアの立ち上げから運営までを担い、単なる宿泊エリアではなく、自然体験を軸とした滞在価値を設計・事業化するポジションです。 開業前は、プラン設計・体験開発・運営体制構築を主導し、開業後は、収益管理・安全管理・チーム育成を通じて持続可能なキャンプ事業へと育てていきます。 ■業務内容詳細： キャンプ場を運営するのではなく、自然の中で過ごす体験そのものを設計し、一つの事業として育てていくポジションです。 ＜事業設計・収益戦略＞ ・キャンププランおよび価格戦略の立案　・アウトドア体験プログラムの開発 ・顧客戦略・マーケティング計画策定　・収益計画・KPI設計、コスト構造の構築 ・施設全体との連携戦略立案 ＜運営体制構築・組織づくり＞ ・採用計画の策定　・協業企業の選定・連携（清掃、予約システム等） ・許認可対応、資格取得　・研修計画策定・実施 ・業務フロー、安全管理マニュアル整備 ＜施設整備・環境設計＞ ・キャンプサイト運営仕様の策定　・レセプション・共用施設の運営設計 ・IT・予約管理システム整備　・安全・防災設備確認　・サイン計画 ※出張：月1～3回程度（国内） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Play Earth Park内住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高儀駅、東野尻駅、福野駅(富山県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、株式会社ゴールドウインの長期ビジョン「PLAY EARTH 2030」のテーマのもと、ブランド力の向上に資する体験価値提供の拠点を整備するとともに、新たな顧客価値として「モノ・コト・トキ」を提供するコト事業の推進を加速すべく、子会社として設立されました。■事業内容：「Play Earth Park Naturing Forest」の開発・運営富山県南砺市桜ヶ池周辺の広さ約40ヘクタールの広大な土地を拠点に、人と自然の新たな可能性を探求する、あらゆる人々の新たな原体験のための“ネイチャーパーク”「Play Earth Park Naturing Forest」を、2027年初夏の開業へ向けて開発を進めています。子どもにとって初めての感覚を経験する場として、また大人にとっては喜びの確認、そして新たな気づきを感じる場として、人がそれぞれ持つ価値観の根、“みなもと” を更新するような多様なきっかけを生む場所を目指します。