株式会社BPIO 【東京都】 の求人・中途採用情報

～経理経験を活かしてスキルUP／多様な業界支援をし経理の専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・振込／請求書発行代行 ・資金繰管理／納税管理など ・月次決算 ・年次決算 ※ご自身の経歴やスキルに合わせて業務をお任せする予定です ■チャレンジ業務（経験・スキルに応じてステップアップ可能） ・バックオフィス業務効率化やDX支援など、コンサルティングに挑戦可能 ・経営課題に対し、自社の多様な事業（約30領域）から最適なソリューション提案 ・労務BPOにとどまらず、会計・税務・ファイナンス等を通じて企業成長を支援 ■担当顧客：10~15社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 ※基本的には、メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制となる想定です。（20-30代中心） ■魅力 ・多様な業界の企業支援を通じて、業界知識獲得や経理としてのスキルUPができ、バックオフィス業務のスペシャリストとして専門性を高めることができます。 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ・自社勤務となり、客先常駐はございません ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給：290,000~430,000＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,010円～318,808円固定残業手当/月：74,990円～111,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

～バックオフィスDX推進／責任者候補として経理スキルを活かす～ ●経理アウトソーシングや振込代行業務の設計・管理を担当 ●システム導入・業務改善コンサル・チーム組成・マネジメントに関与 ●年休125日／フレックスタイム制／客先常駐なしで柔軟な働き方 ■業務内容 下記業務を担当します。責任者候補としての採用となっております。 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理／設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント ※基本的に社内での業務がメインとなるため、客先への常駐などはありません。 ■チャレンジ業務 ・財務デューデリジェンス ・経理・労務PMI ■業務で使用する主なツール ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働く環境 年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について セブンリッチグループが展開するバック・ミドルオフィス業務支援の新会社です。北海道に本社を構え、主に経理業務を中心に、アウトソーシングを通じて顧客企業の事業成功をサポートしています。 ■セブンリッチグループについて 2011年7月に会計事務所として設立され、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社への出資を行い、従業員数は400名を超える規模に成長。紹介のみで約800社の支援実績があります（2022年12月時点）。 自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業向けに、投資・資金調達・M&A支援・人事・ウェルネス・会計・税務・労務・法務・開発・デザイン・ブランディング・マーケティング・PR・営業・事業開発・不動産など、幅広い領域でトータルサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～710,000円＜月給＞410,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

～バックオフィスDX支援／未経験歓迎×メンター制度で安心スタート～ ●顧客課題ヒアリング→システム運用定着まで一連のプロセス管理を担当 ●要件整理・業務プロセス改善・ベンダー連携など幅広い業務でスキルUP ●OJT＋メンター制度あり／客先常駐なし／スタートアップ環境で成長できる ■業務概要 お客様の課題をヒアリングし、システムの運用定着までの一連のプロセス管理をお任せします。特に、プリセールスやセールスエンジニアとしての経験を活かし、システムの運用やカスタマーサポートにおけるスキルを発揮していただきます。 ■職務詳細 お任せする業務は主に、プロジェクトの納期や進捗状況の管理となります。具体的には下記の内容になります。 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション └ベンダーに対してクライアント要望をフィードバックすることもございます。 ■組織体制 配属部門は4名で構成され、20代後半～30代前半のメンバーが在籍。チームリーダーは設けず、フラットな体制で各自が自律的に業務を進めています。社長がメンバーの状況を把握しており、業務量や余力に応じて柔軟に業務を調整できる環境です。 ■入社後について OJT形式で段階的に業務を習得していただきます。並行して、簿記資格取得など経理知識のインプットも想定。メンター制度があり、教育担当が業務支援と相談役を担うため、安心して業務に取り組めます。BPO業務ですが、客先常駐は基本的にありません。 ■企業の特徴／魅力 30～100名規模のクライアントを中心に対応し、今後は大手案件にも積極的に取り組む予定。スタートアップとしての基盤があり、1人あたり約5案件を担当。案件獲得後は半年ほど伴走するため、深く関与できます。プロジェクトの進行状況や課題について活発に相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～500,000円＜月給＞291,666円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：最大年2回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

【採用で事業を伸ばす｜求人設計～内定承諾まで裁量あるリクルーター】 採用を単なる人員補充ではなく、事業成長を実現する重要な経営テーマと捉えています。採用プロセス全体を担いながら、要件設計・魅力訴求・改善まで一貫して推進いただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・採用を「作業」ではなく「事業成長の手段」として捉えたい方 ・現場と深く連携し、本質的な採用に挑戦したい方 ・求人設計や候補者体験の改善に興味がある方 ・裁量ある環境で主体的に動きたい方 ・将来的に採用企画やHR戦略に携わりたい方 一気通貫で採用に関わり、「自分の力で採用を成功させる」実感を得たい方に最適です ■概要 ・カジュアル面談／初回面接 候補者に対し当社のリアルを丁寧に伝えながら、強みや志向を深く理解。「この会社でどう活躍できるか」を一緒に描き、志望度を高めます。 ・採用要件定義／求人作成 現場マネージャーと連携し、「本当に必要な人材」を言語化。ターゲットに刺さる求人票をゼロから設計します。 ・内定承諾に向けたフォロー 給与や働き方、人間関係などの不安を一つずつ解消。必要に応じて社員面談や会食を設計し、意思決定を支援します。 ・選考プロセス改善 候補者体験を常に見直し、「返信が遅い」「不透明」といったストレスを排除。スピーディかつ納得感のある選考フローを設計します。 ・エージェント／媒体運用 紹介会社との連携やスカウト配信などを機動的に実行し、質の高い母集団形成を担います ■関わるポジション 会計・バックオフィスDX・ファイナンス領域など、事業の中核を担う人材採用に関与。経営に近い視点で採用に携われます ■特徴 求人設計から内定承諾まで一気通貫で関与できるため、戦略・実行・改善のすべてを経験可能。「作る採用」に挑戦できる環境です ■魅力 採用を通じて事業成長に直結する意思決定に関われる点が最大の魅力です。現場と密に連携しながら要件を定義し、単なる人員補充ではなく「組織の未来を創る採用」を実現できます。求人設計から候補者体験、内定承諾まで一貫して担うため、リクルーターとしての市場価値を大きく向上可能。さらに裁量の大きい環境で、自ら考え企画し実行できるため、主体的なキャリア形成が実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,832円～307,157円固定残業手当/月：73,882円～107,129円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,714円～414,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

～経理経験を活かし、経理BPOのリーダーとして活躍しませんか～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる◎ ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約10~15名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング／DX支援 例）経理業務の効率化／仕組みづくりの設計やシステム導入の提案等 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能です。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,909円～370,707円固定残業手当/月：93,091円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：最大年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

＼採用広報の立ち上げフェーズ｜経営直下でブランドを創る／ ●グループ中核事業として10年以上の実績／独立後は設立2年で売上高4.5倍 ●戦略設計からコンテンツ制作まで一貫関与/企業ブランドを“言語化” ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ＞採用広報戦略の立案・推進 ターゲット設計からチャネル選定、施策立案、効果測定まで一貫して担当。データと仮説に基づくPDCAを回しながら、採用力を高めます。 ＞コンテンツ企画・制作 社員・顧客・パートナーを巻き込み、多面的なストーリーを企画。取材・執筆・編集まで自ら手掛け、採用ブログやnoteなどで発信します。 ＞オウンドメディア運営 日々のコミュニケーションからネタを発掘し、スピード感を持って記事化。信頼性の高い情報発信を通じて企業理解を促進します。 ＞イベント・外部発信の設計 スタートアップイベントなどでの登壇企画・露出設計を行い、企業のプレゼンス向上に貢献します。 ＞採用実務 面接対応、日程調整、内定者フォロー、エージェント対応、媒体運用（ビズリーチ・doda等）など、採用プロセスにも関わります ■特徴 ゼロからの立ち上げフェーズ。経営陣と密に連携しながら、「何をどう伝えるか」を自ら設計できます。大きな裁量のもと、企画力・発信力・ブランディング力を横断的に磨ける環境です ■働き方 土日祝休み／年間休日125日／フレックス制・時間差出勤制度あり 成果に向き合いながら、柔軟な働き方が可能です ■魅力 本ポジション最大の魅力は、採用広報をゼロから立ち上げ、企業ブランドそのものを創り上げられる点です。経営陣と直接連携しながら、会社の価値や思想を言語化し、戦略からコンテンツ制作、発信まで一気通貫で関与できます。オウンドメディアやイベントなど多様な手法に挑戦できるため、発信力・企画力・ブランディング力を総合的に高めることが可能。裁量を持ち、自身のアイデアを形にしたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,199円～344,228円固定残業手当/月：88,658円～120,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,857円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

【採用×DX×改善で“仕組み化”を推進｜事業成長を支える中核ポジション】 採用を単なる作業ではなく、「再現性ある仕組み」として確立することを重視しています。採用実務を担いながら、非効率の改善・仕組み化を推進し、採用力の最大化を実現していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・単なるオペレーションではなく、仕組み化や改善に主体的に関わりたい方 ・データやツールを活用し、採用の質を高めたい方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・将来的に採用企画やRPO、事業開発に関わりたい方 ・課題発見から実行まで一貫して担いたい方 「回すだけでなく、変え続ける採用」に挑戦したい方に最適なポジションです ■概要 ・採用オペレーションの高速化／効率化 日程調整や候補者対応をスピーディに実行しながら、無駄な待ち時間や二度手間を特定し、即座に改善。Slack、Notion、HERP、AIツール等を活用し、業務の最適化と再現性向上を図ります。 ・データドリブンな改善提案 採用プロセスを可視化し、ボトルネックを分析。感覚ではなくデータに基づいた改善提案を行い、現場マネージャーと連携しながら採用成功率を高めます。 ・エージェントマネジメント 事業状況やポジションの魅力を正しく伝え、透明性の高い関係を構築。信頼されるパートナーとしてエージェント連携を強化します。 ・RPO事業への展開 自社で培った採用ノウハウを外部企業へ展開し、クライアントの採用課題解決にも関与。事業拡大フェーズにおける中核人材として活躍できます。 ・採用実務全般 候補者対応、日程調整、面談実施、スカウト運用、内定者フォローまで一気通貫で担当します ■特徴 オペレーションを回すだけでなく、常に改善し続ける環境です。採用×DX×事業の3軸でキャリアを広げたい方に最適です ■魅力 採用を単なる業務ではなく「再現性ある仕組み」に昇華させる経験ができる点が最大の魅力です。日々のオペレーションの中で課題を構造化し、その場で改善・仕組み化することで、実行力と問題解決力を同時に高められます。また、自社の成功事例をRPO事業として外部展開するフェーズにも携わることができ、事業づくりの視点も習得可能。採用×DX×事業の領域で市場価値を大きく向上させられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,790円～370,707円固定残業手当/月：83,118円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,908円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

【経営直下で“人と組織”を動かす｜戦略人事ポジション】 「自分の意思で選択し歩める人を育む」というMISSIONのもと、組織成長を支える人事戦略ポジションを募集しています。本ポジションは制度運用に留まらず、配置・育成・報酬設計まで横断し、経営と一体となって人と組織を動かす役割です ＜こんな方におすすめ＞ ・人事として経営に深く関わりたい方 ・制度運用ではなく、組織づくりに主体的に関わりたい方 ・人材配置や育成で事業成長に貢献したい方 ・裁量を持って意思決定し、実行まで担いたい方 ・将来的にHRBPやCHROを目指したい方 「人」を起点に事業と組織を動かす、本質的な人事に挑戦したい方に最適です ■概要 ・次世代リーダーの抜擢・育成設計 年次や経験にとらわれない抜擢を推進し、成果と価値観の両面から評価。将来の中核人材を見極め、早期登用を実現する仕組みづくりを担います。 ・戦略的人材配置（タレントマネジメント） 役員と連携し、各事業（Accounting／BPIO／ファイナンス）を横断した最適配置を設計。個々の強みと事業フェーズを踏まえ、組織パフォーマンスの最大化を推進します。 ・ハイポテンシャル人材の特定と育成 評価データや現場の声をもとに将来の経営基盤となる人材を特定。挑戦機会の設計やキャリア支援を通じて、自走力の高い人材を育成します。 ・報酬制度の設計・改善 個々の意思や挑戦を尊重した報酬体系を構築。納得感のある制度設計を通じ、組織文化の醸成とエンゲージメント向上を実現します。 ・採用連携業務 面談対応やエージェント連携にも関与し、採用と育成を一貫した戦略として実行します。 ※特徴 配置・育成・制度を横断し、「人」を軸に経営へダイレクトに関与できる点が特徴です。戦略だけでなく実行まで担い、組織変革を主体的に推進できます ■魅力 「人と組織の意思決定」を通じて経営に直接影響を与えられる点にあります。人材配置・育成・報酬制度といった重要テーマを横断的に担い、組織成長を根本から設計する経験が可能です。また、年次に関係なく抜擢を行うカルチャーの中で、実践的なタレントマネジメント力を習得できます。人事の枠を超え、経営視点で組織を動かすキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,791円～370,707円固定残業手当/月：88,658円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,449円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

【経営と一体で採用を動かす｜戦略×実行の中核リクルーター】 BPIOでは採用を単なる人員補充ではなく「経営戦略そのもの」と捉えています。本ポジションでは役員直下で意思決定に関わりながら、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担い、事業成長を牽引していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・採用を経営戦略として捉えたい方 ・裁量ある環境で意思決定に関わりたい方 ・戦略だけでなく実行まで一貫して担いたい方 ・事業成長に直結する仕事がしたい方 ・将来的にHRBPや採用責任者を目指したい方 「採用で事業を伸ばす」という経験を通じて、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです ■概要 ・経営層との連携による採用戦略設計 代表・役員と密に連携し、事業状況や経営判断をタイムリーに採用戦略へ反映。採用を経営課題解決の手段として設計します。 ・事業責任者との要件定義／計画チューニング 各事業責任者と連携し、現場に必要な人物像を明確化。事業フェーズに応じた採用計画の最適化を推進します。 ・採用チャネル戦略／予算管理 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなどを組み合わせ、投資対効果を最大化。戦略的な予算配分も担います。 ・採用プロセスの設計・改善 母集団形成から選考、承諾までのプロセスを設計し、歩留まり向上を実現。ボトルネックを特定し、継続的に改善を行います。 ・承諾率向上施策の企画 候補者の意思決定要因を分析し、面談設計や情報提供を最適化。納得度の高い意思決定を支援します。 ・採用実務全般 面接・候補者対応・スカウト運用など、実行領域も自ら担い、戦略と現場をつなぎます ■特徴 経営・事業・採用が密接に連動する環境で、スピード感ある意思決定が可能。戦略立案だけでなく実行まで担い、成果に直結する経験を得られます ■魅力 採用を通じて経営に直接インパクトを与えられる点です。役員と密に連携しながら戦略設計から実行まで担うため、意思決定のスピードと質を実感できます。また、事業ごとに異なる採用課題に向き合い、最適解を導き出す経験を積むことで、HRとしての市場価値を大きく高めることが可能です。「採用＝事業成長」を体現し、経営視点を持つ人材へ成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,270円～476,623円固定残業手当/月：101,587円～166,234円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,857円～642,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

【給与計算経験を活かし、業務改善やDX支援・専門性向上に挑戦できる急成長企業】 ■業務内容 担当顧客は10～15社で、1顧客に対して2～3名のチーム体制（メンバー・リーダー・マネージャー）で協働します。主な業務は給与計算、勤怠管理、入退社対応といった労務全般。BPOとして顧客企業の課題を解決し、バックオフィスの効率化を推進します。チーム制で担当するため未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルを磨くことができます ■チャレンジ業務 経験・スキルに応じて、バックオフィス業務効率化やDX支援のコンサルティングへのステップアップも可能です。経営課題に対してグループの多様な事業領域から最適なソリューション提案を行い、労務BPOにとどまらず会計・税務・ファイナンス領域まで幅広く企業成長を支援できます ■魅力 多様な業界の企業支援を通じて業界知識と労務としての専門性を高めることができ、バックオフィスのスペシャリストとして成長できます。BPOとして業務改善や企業の成長支援に直接関われるやりがいある環境です ■働く環境 平均残業時間は月10～15時間、早期キャリアUP希望者は20～30時間まで挑戦可能です。原則出社ですが月2回リモート勤務も可能。資格取得支援制度があり、税理士や公認会計士の専門学校通学者は時短勤務や変形労働時間制も選択できます。自社勤務となり、客先常駐はありません ■キャリアパス 定期的な面談でキャリア相談や部署異動も柔軟に対応。バックオフィス全般やDX支援、業務改善の経験を積み、ゼネラリスト志向にも最適。多彩なキャリア形成が可能です ■評価制度 定量評価（担当者数と売上）と定性評価（5つのコンピテンシー項目）の2軸で年2回の評価面談を実施し、上司と目標設定や振り返りを行います ■企業について 株式会社BPIOは、セブンリッチグループの新会社として設立2年で売上高4.5倍を達成。紹介のみで約800社以上を支援し、グループは30領域以上の事業と豊富な出資先を持つバックオフィス業務のスペシャリスト集団です。安定した事業基盤のもと、企業成長を総合的にサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,010円～318,808円固定残業手当/月：74,990円～111,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：最大年2回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

～給与計算経験を活かしAI時代に求められる労務へ市場価値UP／自社勤務～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う 顧客の労務業務をチーム体制（2～3名）で担当し、給与計算を中心にバックオフィス業務全般を支援。担当企業は10～15社程度で、多様な業界・企業規模の案件に携われます ※メンバー・リーダー・マネージャーの3名体制想定 ■詳細 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ※ご経験やスキルに応じ、段階的にお任せ ■挑戦領域 バックオフィスの効率化やDX推進などのコンサルティング業務にも挑戦可能。単なる業務処理に留まらず、顧客企業の課題を捉え、業務フロー改善やシステム導入支援などに関与。グループの保有する多様なサービス（約30領域）を活用し、経営課題の解決に貢献する提案も可能です ■働き方・環境 ・自社勤務となり、客先常駐はございません ・残業月10～15H程 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30H程可能 ・完全週休2日制、年間休日125日 ・フレックス制、時間差出勤制度あり、月2回リモート勤務可 ・資格取得支援制度あり（時短・変形労働対応可） ■キャリア 定期的な上司との面談を通じて、キャリアの方向性を柔軟に設計。労務スペシャリストとしては勿論、DX推進・コンサルタント・バックオフィス全般を担うゼネラリストなど、多様なキャリアを描けます ■魅力 複数企業の労務業務を横断的に経験できるため、実務の幅と深さを同時に磨ける点が最大の魅力です。給与計算に留まらず、業務改善やDX支援など上流工程にも挑戦できるため、AI時代に価値の高い「課題解決型の労務人材」へ成長可能。チーム体制により安心してスキルを広げられる環境で、専門性と市場価値を着実に高められます ■企業概要 2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化されたバックオフィスBPO企業。前身となる経理BPO事業は2012年頃から始まり、10年以上の企業実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,010円～318,808円固定残業手当/月：74,990円～111,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：最大年2回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

～AI時代で選ばれる経理へ／多業界支援×DXで市場価値向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績あり／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／自社勤務（常駐無）で働き方整う ■概要 顧客の経理業務をチーム体制（2～3名）で担当し、日常業務から決算まで幅広く関わっていただきます。担当企業は10～15社程度で、ベンチャー企業を中心に様々な業界に触れることが可能です ※想定：メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制（20-30代中心） ■詳細 ・振込、請求書発行代行 ・資金繰管理、納税管理 ・月次決算、年次決算 ※スキル・経験に応じて段階的に業務をお任せします ■チャレンジ領域 バックオフィスのDX化や業務改善コンサルティングに挑戦可能。単なる経理処理にとどまらず、企業課題を捉え、最適なオペレーション設計や効率化支援を実施。グループ内の約30領域に及ぶサービスを活用し、経営課題に対するソリューション提案にも関与出来ます ■働き方・環境 ・自社勤務となり、客先常駐はございません ・残業月10～15H程 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30H程可能 ・完全週休2日制、年間休日125日 ・フレックス制、時間差出勤制度あり、月2回リモート勤務可 ・資格取得支援制度あり（時短・変形労働対応可） ■キャリアパス 上司との定期面談を通じて、経理スペシャリスト、コンサルタント、マネジメントなど多様なキャリアが描けます ■魅力 単一企業では得られない「多業界×複数社経験」を通じて、経理としての市場価値を飛躍的に高められます。BPOに留まらずDXや業務改善コンサルにも挑戦できるため、AI時代に求められる「課題解決型人材」へ成長可能。チーム制により未経験領域にも挑戦しやすく、安定した事業基盤と柔軟な働き方のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■企業概要 2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化されたバックオフィスBPO企業。前身となる経理BPO事業は2012年頃から始まり、10年以上の企業実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給：290,000~430,000＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,010円～318,808円固定残業手当/月：74,990円～111,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

～給与計算経験を活かしリーダーとして活躍／多様な業界支援で専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です。 ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約5~10名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社(自社勤務）。 ・月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。昇給：最大年2回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。

～バックオフィスDX推進／SaaS導入支援×プロジェクトマネジメント～ ●課題ヒアリングからツール選定・導入・運用定着まで一貫して支援 ●業務プロセス改善や稟議フロー整備など幅広い領域に関与可能 ●客先常駐なし／社内SEからのキャリアチェンジ歓迎／評価制度明確 ■概要 バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をお任せいたします。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 ■詳細 ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ※一人当たりおおよそ4～5社程度お客様を担当いただき、お客様からのニーズ発生からおおよそ3-6か月程度伴走をしていきます。 ■組織構成 現在の組織は4名で構成されております。 事業計画に伴い、25名の組織規模を目指しております。 ■ポジションの魅力 ・業務の魅力 導入検討から運用まで一貫して支援でき、業務代行の受注により運用面にも深く関与可能。バックオフィス業務改善の立ち上げから効果測定まで携われます。 ・キャリアアップにつながる評価制度 処理件数に応じた料金体系のため、施策による成果が数値で可視化され、定量的な評価につながります。自身のアウトプットがそのまま評価に反映されます。 ・お客様からの感謝の声 業務効率化に悩むお客様に対し、施策によって処理件数の向上や業務の可視化・体系化が実現され、通常のバックオフィス業務では得られない感謝の声を直接いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～710,000円＜月給＞420,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。

～セブンリッチグループ基幹事業の採用を担う／裁量大～ 紹介のみで約800社以上の企業支援実績を誇るセブンリッチグループ。当社はその基幹事業である会計・バックオフィスコンサルティングを支える新会社として、急成長中です ＜こんな方にお勧め＞ 採用を単なるオペレーションではなく、事業成長を支える戦略領域として捉えたい方にお勧めです。現場に入り込み、本質的な採用に挑戦したい方、裁量を持って施策を回したい方に最適。将来的にHRBPや組織づくりにも関わり、人事としての市場価値を高めたい方にフィットするポジションです ■募集背景 事業拡大に伴い、採用ニーズは年々高度化・多様化しています。採用計画の達成だけでなく、その先の事業成長や組織づくりまで見据えた採用体制強化が不可欠となり、主体的に戦略立案～実行まで担える採用担当をお迎えしたいと考えています ■概要 セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサル） の人事・採用業務を担当します。 母集団形成からクロージングまで、採用戦略・戦術の立案～実行・改善を一貫してお任せします。加えて、グループ横断のイベント企画や新規施策にも裁量を持って関わることが可能 ■詳細 ・採用要件定義、求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体／スカウト運用（ビズリーチ、doda、AMBI 等） ・新規採用ツール・サービスの導入検討、提案 ・面接対応、日程調整、内定者フォロー ・採用データ分析、改善施策の企画 ・各事業責任者との定例MTG、採用計画策定 ・採用広報記事の企画・制作 ※経験に応じて新卒採用やHRBP業務（評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計）にも挑戦可能 ■働き方・環境 年休125日、フレックス制、時間差出勤制度あり。事業部との距離が近く、現場感を持った本質的な採用ができる環境 ■魅力 事業部と密に連携しながら「採用の先」を見据えた仕事が出来ます。重要度の高いポジションが多く、採用の成果が事業成長に直結。裁量も大きく、媒体選定や施策企画、新規ツール導入まで自身の考えを反映可能。将来的にはHRBP業務へも挑戦可能で、人事としてのキャリア幅を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、代官山駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,044円～370,707円固定残業手当/月：73,956円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：最大年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は【関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい】をビジョンに、経理・労務・総務などのバックオフィス業務全般代行サービス、DX支援（システム導入や業務設計など）を提供しています。単純に代行を行うだけではなく、上流の業務設計からどんなシステムを、どんな使い方で使用すればクライアントが最適なのかを考え、設計していきます。ITツールは単一的なものではなく、複数取り扱っています。そのため、クライアントのバックオフィス状況や費用感、目指したい環境によって合わせることができます。■セブンリッチグループについて：◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援するバリューアップカンパニーです。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2025年2月時点）◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。