ＭＯＺＵ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆多数メディアで注目！三菱地所から追加での資金調達を実施 ◆フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる ■募集ポジションのミッション ゼネコン・工務店・設備工事会社等と当社営業をつなぐ役割を担い、営業活動の効率化と受注拡大を支える「営業企画」ポジションです。 顧客との接点管理や受注オペレーションを担うだけでなく、営業チームがより成果を出せるように仕組み化・改善を推進していただきます。 ■具体的には ・既存の顧客の購買促進／リピート率向上のための企画立案、実行 ・営業活動を支えるユーザーサポート対応（チャット・メール・電話） ・受注／見積もり、プラン作成などの事務対応 ・社内システムの改善案のまとめ、営業メンバーへの連携 ・アルバイトメンバーの育成 ・営業ツールや資料の整備（提案資料、FAQ、マニュアルなど） ■ポジションの魅力 ◎営業戦略と現場をつなぐ企画ポジション データ分析・施策立案を通じて、営業成果を最大化する「仕組みづくり」をリードできます。 ◎数字で事業成長に貢献できる 単なるオペレーションにとどまらず、受注件数や利用率を分析し、改善施策を自ら考え実行する経験が積めます。 ◎事業全体を俯瞰できるポジション 顧客・営業・プロダクトをつなぐ役割を担うため、キャリアを営業戦略・事業開発・マーケティングなど広範囲に展開可能です。 また、今後チームを拡大するにあたり、チームを分ける可能性もあり、マネジメント志向の方にもマネージャーとして活躍するチャンスがあります（ご志向に応じて、事務として長くキャリアを築くことも可能です）。 ■当社について 私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。 建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,048円～343,750円固定残業手当/月：89,285円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験とスキルにより応相談※ストックオプション付与の可能性あり■昇給：随時（人事評価面談に基づき昇降給の場合あり）■賞与：なし（但し、一時金として支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業様をざっくりまとめると…～産業変革で現場をおもしろく～前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業！「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です！＼おすすめポイント／★不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らが2023年に設立！★建築資材業界に革命！中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供！★リリース6ヶ月で会員数4500社！日本でも異例の年商10億円ペース、日本初の設立5年で1000億売り上げを目指す！★社員6割が業界未経験で活躍！現在20名弱⇒300名まで組織拡大予定！■特徴（TOPICS）＼日本の産業をデジタルで変える／不動産業界のデジタル化を通じて、巨大産業でも、正しくデジタルサービスを広げていけば短い期間で取引方法を劇的に変化させて、発展できると確信を持ちました。そして、日本のあらゆる産業でデジタルが本格的に活用されるようになると、社会課題とされる働き手の不足や高齢化の解決策となり得ると考えています。＼あらゆる産業に最適化されたサービスを提供／産業とIT業界では分断されており、人材の行き来が少ないため、リアルとテクノロジー双方の良い面を引き出してサービスの価値を高めた事例がまだまだ少ないです。変革を起こしていくには、どちらかの偏った知識や価値観ではなく、実際に働く人やサービスを受ける人達の気持ちや、産業固有の商習慣や業務を正しく理解して、産業に最適化されたデジタルサービスを提供していく必要があります。＼複数の巨大産業にイノベーションを起こす／1つの産業のDXを起こすだけでなく、複数の巨大産業にチャレンジして、同時期に多数のイノベーションを起こすことは、前代未聞です。しかし、変革にチャレンジする仲間を集め、かつてない強力なチームを創り、また異なる産業同士でのデジタル化を同時に進めることで生まれる相乗効果を活かすことで、常識を覆していきます。

～業界未経験メンバーが半数以上／創業初期メンバーとして参画いただけませんか？／マーケティング担当／22兆円の市場規模がある産業DXプラットフォーム～ ■業務内容： ◇Web広告運用 ・Meta広告、Google広告を活用したリードジェネレーションの最適化 ◇既存顧客向けマーケティング施策 ・顧客維持、アップセルを目的としたキャンペーンの企画・実行 ◇デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・広告データ分析を元にした戦略設計と改善提案 ◇BtoBマーケティング支援ツールの運用 ・チャネルトークなどを活用した自動追客フローの設計 ◇メールマーケティング ・会員向けキャンペーン商品のDM配信計画と実行 ■固定残業について 働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。 ■このポジションの魅力： （1）創業初期メンバーとしての参画 創業初期フェーズに携わることで、会社の成長とともにご自身も大きく成長できるポジションです。 （2）業界未経験者が活躍できる環境 当チームは業界未経験者が半数を占める構成で、未経験者も素晴らしい成果を上げています。新しい環境への挑戦をサポートする支援体制が整っています。 （3）市場を牽引するDX推進 建設業界は22兆円の市場規模を持ちながら、デジタル化が遅れています。当社はその課題を解決し、発注から配送までを効率化するマーケットプレイスを提供。業界全体の進化に貢献するダイナミックな経験が得られます。 （4）会社とともに自身も成長できる環境 当社は市場成長率でT2やD3を上回る勢いで成長を続けています。この急成長フェーズを体感することで、マーケティング領域ではもちろん、BizDevやマネジメント領域へのキャリア拡大も目指せます。 これまで時価総額400~1,200億、従業員~1,200人に至るまでの経営を行ってきたメンバーや、他社にて建築領域での事業立ち上げを経験してきたメンバーがおり、さまざまなプロダクトの事業成長にコミットしてきたメンバーとともに働くことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※ストックオプション付与の可能性あり。■昇給：あり （年1回）■賞与：業績に応じて支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業様をざっくりまとめると…～産業変革で現場をおもしろく～前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業！「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です！＼おすすめポイント／★不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らが2023年に設立！★建築資材業界に革命！中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供！★リリース6ヶ月で会員数4500社！日本でも異例の年商10億円ペース、日本初の設立5年で1000億売り上げを目指す！★社員6割が業界未経験で活躍！現在20名弱⇒300名まで組織拡大予定！■特徴（TOPICS）＼日本の産業をデジタルで変える／不動産業界のデジタル化を通じて、巨大産業でも、正しくデジタルサービスを広げていけば短い期間で取引方法を劇的に変化させて、発展できると確信を持ちました。そして、日本のあらゆる産業でデジタルが本格的に活用されるようになると、社会課題とされる働き手の不足や高齢化の解決策となり得ると考えています。＼あらゆる産業に最適化されたサービスを提供／産業とIT業界では分断されており、人材の行き来が少ないため、リアルとテクノロジー双方の良い面を引き出してサービスの価値を高めた事例がまだまだ少ないです。変革を起こしていくには、どちらかの偏った知識や価値観ではなく、実際に働く人やサービスを受ける人達の気持ちや、産業固有の商習慣や業務を正しく理解して、産業に最適化されたデジタルサービスを提供していく必要があります。＼複数の巨大産業にイノベーションを起こす／1つの産業のDXを起こすだけでなく、複数の巨大産業にチャレンジして、同時期に多数のイノベーションを起こすことは、前代未聞です。しかし、変革にチャレンジする仲間を集め、かつてない強力なチームを創り、また異なる産業同士でのデジタル化を同時に進めることで生まれる相乗効果を活かすことで、常識を覆していきます。

【多数メディアで注目◎建築資材特価購入サービス 運営の産業DXスタートアップ／年間休日120日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： 新規顧客開拓や関係構築の企画推進や、施策の企画や推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・建築や住宅設備、電材設備業界における新規顧客開拓と関係構築のための企画推進 ・仕入れ先やメーカー、商社とのパートナーシップ推進 ・提案～クロージングまでの営業プロセス全般の営業企画、推進 ・ウェビナーや展示会などを通じた事業拡大施策の企画、運営 ・顧客や業界の声を収集し、プロダクト改善にフィードバック ・中長期的な収益機会や新規事業領域の探索 ■当ポジションの魅力： ・業界経験を活かした事業開発…建築や住宅設備、電材設備などの知見を背景に、業界全体の商流変革に挑戦できます。 ・現場理解を重視する環境…建築資材、住宅設備、電材設備など、業界特有のリアルな知識を即戦力として活かせます。 ・22兆円市場のDX推進…商流の複雑さ・価格の不透明さを解消し、透明で効率的な取引を実現するマーケットプレイスを創り上げます。 ・急成長フェーズに参画…サービス開始から1年足らずで受注額1億円超を達成。立ち上げ期に携わる経験は大きなキャリア資産となります。 ■当社の特徴： 当社は、建築業界向けのデジタル商社として BtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供するだけでなく、AIやOCR技術を活用した業務自動化にも取り組み、建築業界のDXを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,059円～488,095円固定残業手当/月：111,607円～178,571円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験とスキルにより応相談※ストックオプション付与の可能性あり■昇給：随時（人事評価面談に基づき昇降給の場合あり）■賞与：なし（但し、一時金として支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業様をざっくりまとめると…～産業変革で現場をおもしろく～前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業！「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です！＼おすすめポイント／★不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らが2023年に設立！★建築資材業界に革命！中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供！★リリース6ヶ月で会員数4500社！日本でも異例の年商10億円ペース、日本初の設立5年で1000億売り上げを目指す！★社員6割が業界未経験で活躍！現在20名弱⇒300名まで組織拡大予定！■特徴（TOPICS）＼日本の産業をデジタルで変える／不動産業界のデジタル化を通じて、巨大産業でも、正しくデジタルサービスを広げていけば短い期間で取引方法を劇的に変化させて、発展できると確信を持ちました。そして、日本のあらゆる産業でデジタルが本格的に活用されるようになると、社会課題とされる働き手の不足や高齢化の解決策となり得ると考えています。＼あらゆる産業に最適化されたサービスを提供／産業とIT業界では分断されており、人材の行き来が少ないため、リアルとテクノロジー双方の良い面を引き出してサービスの価値を高めた事例がまだまだ少ないです。変革を起こしていくには、どちらかの偏った知識や価値観ではなく、実際に働く人やサービスを受ける人達の気持ちや、産業固有の商習慣や業務を正しく理解して、産業に最適化されたデジタルサービスを提供していく必要があります。＼複数の巨大産業にイノベーションを起こす／1つの産業のDXを起こすだけでなく、複数の巨大産業にチャレンジして、同時期に多数のイノベーションを起こすことは、前代未聞です。しかし、変革にチャレンジする仲間を集め、かつてない強力なチームを創り、また異なる産業同士でのデジタル化を同時に進めることで生まれる相乗効果を活かすことで、常識を覆していきます。

【多数メディアで注目◎建築資材特価購入サービス 運営の産業DXスタートアップ／年間休日120日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： 事業開発・推進の観点から、施策の企画や実行などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規ユーザー獲得や利用促進に向けた施策の企画、実行（提携、アライアンス、キャンペーン企画など） ・ウェビナーやイベントを通じた事業拡大施策の企画、ディレクション、効果最大化 ・データ分析基盤の整備・強化、事業KPIに基づく改善提案と仮説検証 ・ユーザーサポート体制の構築、運用プロセス設計 ・ユーザーへのインタビューを通じたインサイト抽出、プロダクト開発へのフィードバック ・新しい収益機会の探索、事業スケールのための打ち手検討 ■当ポジションの特徴： ・創業初期フェーズにおける事業開発…組織がまだ30名規模の段階で、BizDevとして全社的に事業成長を牽引できます。 ・業界未経験者が活躍できる環境…チームの半数は業界未経験者で構成されており、支援体制が整っているため新たな挑戦が可能です。 ・22兆円市場のDX推進…デジタル化の遅れた建設業界に対し、発注から配送までを効率化するマーケットプレイスを提供し、産業構造の変革に関わるダイナミックな経験が得られます。 ・急成長フェーズでのキャリア形成…当社は市場成長率を上回るスピードで拡大しており、急成長環境での実績は今後のキャリアにおいて大きな資産となります。 ■当社の特徴： 当社は、建築業界向けのデジタル商社として BtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供するだけでなく、AIやOCR技術を活用した業務自動化にも取り組み、建築業界のDXを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,059円～488,095円固定残業手当/月：111,607円～178,571円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験とスキルにより応相談※ストックオプション付与の可能性あり■昇給：随時（人事評価面談に基づき昇降給の場合あり）■賞与：なし（但し、一時金として支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業様をざっくりまとめると…～産業変革で現場をおもしろく～前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業！「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です！＼おすすめポイント／★不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らが2023年に設立！★建築資材業界に革命！中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供！★リリース6ヶ月で会員数4500社！日本でも異例の年商10億円ペース、日本初の設立5年で1000億売り上げを目指す！★社員6割が業界未経験で活躍！現在20名弱⇒300名まで組織拡大予定！■特徴（TOPICS）＼日本の産業をデジタルで変える／不動産業界のデジタル化を通じて、巨大産業でも、正しくデジタルサービスを広げていけば短い期間で取引方法を劇的に変化させて、発展できると確信を持ちました。そして、日本のあらゆる産業でデジタルが本格的に活用されるようになると、社会課題とされる働き手の不足や高齢化の解決策となり得ると考えています。＼あらゆる産業に最適化されたサービスを提供／産業とIT業界では分断されており、人材の行き来が少ないため、リアルとテクノロジー双方の良い面を引き出してサービスの価値を高めた事例がまだまだ少ないです。変革を起こしていくには、どちらかの偏った知識や価値観ではなく、実際に働く人やサービスを受ける人達の気持ちや、産業固有の商習慣や業務を正しく理解して、産業に最適化されたデジタルサービスを提供していく必要があります。＼複数の巨大産業にイノベーションを起こす／1つの産業のDXを起こすだけでなく、複数の巨大産業にチャレンジして、同時期に多数のイノベーションを起こすことは、前代未聞です。しかし、変革にチャレンジする仲間を集め、かつてない強力なチームを創り、また異なる産業同士でのデジタル化を同時に進めることで生まれる相乗効果を活かすことで、常識を覆していきます。