株式会社サンモーブ の求人・中途採用情報

個人のお客さまを対象に、リノベーション工事または売買仲介のご提案をします！ ※ご希望・適性に応じて配属いたします。 ★入社後は… 先輩社員の活動に同行する「OJT研修」からスタート。 業界の基礎的な知識や、提案のノウハウについてなど、現場をお見せし教えていきます。 丁寧なOJTや自分のペースで成長できる環境があるためご安心ください♪ （1）リノベーション営業 アポイントの獲得から提案、工事の伴走までをお任せします。 1週間に2本程度のアポイント獲得を目標としています。（アポイントからの成約率は50%ほど。） 長年の経験に基づくマニュアルがあるため、未経験でも心配ありません♪ 工期は平均2週間程度です。工事完了までお客さまに寄り添い、サポートします。 ※営業とは別に施工担当者がいますので専門的な知識は必要ありません。 （2）不動産売買仲介営業 家に住みたいと考えているお客さまと、所有物件を譲りたいと考えている売主様の間に立ち、 双方が満足する取引をするためのサポートをします。 リノベーション工事から物件紹介につながることも多く、反響営業が中心です。 ◇充実の手当 住宅手当（月3万円）をはじめ、資格取得支援制度なと手当が充実しています！ また、インセンティブも豊富で、インセンティブだけで月100万円以上稼ぐ人も。 （詳細については、下部インセンティブについてをご確認ください。）

☆――――――― 給与 ―――――――☆ 月給：20万円～50万円（固定残業代含む） 　　＋各種手当＋歩合給＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修期間3カ月間の給与】 月給20万円（固定残業代含む） 　　＋各種手当＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★―――――― インセンティブ ――――――★ ・アポイント取得歩合：3,000円～6,000円（※契約に関わらず支給） ・契約時のアポイント歩合：6万円～14万円(※契約本数に応じて) ・契約時のクロージング歩合：契約金の5％～10% …… 月100万円のインセンティブ支給実績あり！ 成約だけでなく、アポイントや見積もりの取得もインセンティブの対象になるなど、営業活動の努力がきちんと評価される体制です。目標達成へのサポートも万全。1年目でもインセンティブを手にすることができます！

【転勤なし／直行直帰OK】兵庫県高砂市荒井町若宮町12-22 …… ※受動喫煙対策あり ※マイカー通勤OK

━【POINT】━ ◎ノルマなし！チームで目標を追いかけるスタイル ◎月に最高100万円のインセンティブを獲得することも可能 ◎成約だけでなく、アポイントが取れただけでもインセンティブの対象に！ ◎座学研修と実践的なOJT研修を通じて、未経験の方でも確実に成長 ◎自分の生活スタイルに合わせ、自由にスケジュール管理ができる ━【具体的な仕事の流れ】━ ▼ヒアリング └お客さまとアポイントがとれたら、現状のお悩み・お困りごとを詳しくヒアリング。 ▼リフォームのご提案 └お客さまに最適なプランをご提案。 ▼契約 └プランにご納得いただければ、ご契約し、工事スタートです。 ▼施工 └サービス内容にもよりますが工期は平均2週間ほど。チームが一丸となり完工までしっかりとお客さまに寄り添います。 ※個人のお客さまがメイン。 ※担当エリアは兵庫県全域（市単位でエリアを区切って営業）。 ※リフォーム営業や外装塗装をメインに提案しますが、お家に関するその他のお悩み（水回りの修理や改善など）にも対応します。 ※その他、見積もりなどの書類作成や、実測・点検などの業務もお任せします。 ━【手当・インセンティブについて】━ ◇充実の手当 ・住宅手当（月3万円） ・家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円） ・役職手当（班長月3万円、主任月5万円、係長月8万円、課長月15万円） ・支店長手当（月10万円～20万円） ◇インセンティブについて ・アポイント取得歩合 └5～8000円（※契約に関わらず支給） ・契約時のアポイント歩合 └6~14万円(※契約本数に応じて) ・契約時のクロージング歩合 └契約金の5～10%

月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修期間3カ月間の給与】 月給23万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★業界高インセンティブ★／ 月13万円～100万円のインセンティブ支給実績があります！ 成約だけでなく、アポイントや見積もりの取得もインセンティブの対象になるなど、営業活動の努力がきちんと評価される体制です。 目標達成へのサポートも万全ですので、1年目でもしっかりとインセンティブを手にすることができます！ 【インセンティブ】 ・アポイント取得歩合 └5～8000円（※契約に関わらず支給） ・契約時のアポイント歩合 └6~14万円(※契約本数に応じて) ・契約時のクロージング歩合 └契約金の5～10%

【原則転勤なし／マイカー通勤OK／基本は直行直帰】 勤務地は希望を考慮します。 ■兵庫：兵庫県高砂市荒井町若宮町12-22 ■大阪：大阪府大阪市淀川区木川西4丁目1-31 ■京都：京都府京都市中京区小川通6角下る元本能寺町382 ※受動喫煙対策あり

━【POINT】━ ◎ノルマなし！チームで目標を追いかけるスタイル ◎月に最高100万円のインセンティブを獲得することも可能 ◎成約だけでなく、アポイントが取れただけでもインセンティブの対象に！ ◎座学研修と実践的なOJT研修を通じて、未経験の方でも確実に成長 ◎自分の生活スタイルに合わせ、自由にスケジュール管理ができる ━【具体的な仕事の流れ】━ ▼ヒアリング └お客さまとアポイントがとれたら、現状のお悩み・お困りごとを詳しくヒアリング。 ▼リフォームのご提案 └お客さまに最適なプランをご提案。 ▼契約 └プランにご納得いただければ、ご契約し、工事スタートです。 ▼施工 └サービス内容にもよりますが工期は平均2週間ほど。チームが一丸となり完工までしっかりとお客さまに寄り添います。 ※個人のお客さまがメイン。 ※担当エリアは兵庫県全域（市単位でエリアを区切って営業）。 ※リフォーム営業や外装塗装をメインに提案しますが、お家に関するその他のお悩み（水回りの修理や改善など）にも対応します。 ※その他、見積もりなどの書類作成や、実測・点検などの業務もお任せします。 ━【未経験でも安心の教育制度】━ 座学研修と先輩社員の営業活動に同行しながら、業務を習得していきます。 研修では、お客さまから信頼されるプロフェッショナルとなるための心構えや考え方なども学べます。その後は、アポイントの取り方や提案方法、工事進捗の連絡など、段階を踏んで一連の業務を覚えていきましょう。 ★マニュアルトークの伝授やロープレなど、成果を上げるためのサポート体制が整っており、「誰でもしっかり稼げる」環境が提供されています。

月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修期間3カ月間の給与】 月給23万円（固定残業代含む）＋各種手当＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★業界高インセンティブ★／ 月13万円～100万円のインセンティブ支給実績があります！ 成約だけでなく、アポイントや見積もりの取得もインセンティブの対象になるなど、営業活動の努力がきちんと評価される体制です。 目標達成へのサポートも万全ですので、1年目でもしっかりとインセンティブを手にすることができます！

【原則転勤なし／マイカー通勤OK／基本は直行直帰】 勤務地は希望を考慮します。 ■兵庫：兵庫県高砂市荒井町若宮町12-22 ■大阪：大阪府大阪市淀川区木川西4丁目1-31 ■京都：京都府京都市中京区小川通6角下る元本能寺町382 ※受動喫煙対策あり