FrontAct株式会社
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設立
- 2024年
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従業員数
- 35名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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FrontAct株式会社
FrontAct株式会社の過去求人情報一覧
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
■募集背景 当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。 改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ロボットの制御回路設計を担う人材を募集します。 ■製品 「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」 https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/ 手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリロボットです。 ■ミッション ・新規開発中のリハビリロボットの設計開発および量産化 ・市販機器のフィードバック対応、改良設計 ・OEM 工場のマネジメント ■主な業務内容 ・要求仕様に基づく設計仕様の策定、回路設計、試作評価 ・量産化を考慮した製品設計 ・QMS に基づいた設計管理 ・OEM 工場との連携、品質管理 ・部品調達管理 ・市場機器の不具合調査、対策検討 ■魅力 ・サワイグループホールディングス100%子会社のため、同社からの支援がある中で経営ができています。 ・大きな裁量を持ち働くことが可能です。営業や事業開発のメンバーも近くにおり、意思決定のスピードが速いです。また、顧客との関係性が良好であり、社内にもリハビリの有資格者(理学療法士、作業療法士)が複数名いるため、現場の意見も直接取り入れながら製品の仕様について決めることができます。 ■当社について 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます<賃金内訳>月額(基本給):500,133円~875,060円<月給>500,133円~875,060円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト:「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション:「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング(精神的健やかさ)」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。
仕事
■募集背景 当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに 次世代機の開発を進めています。 改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ロボットの機械設計・量産化を担う人材を募集します。 ■製品 「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」 https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/ 手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリロボットです。 ■ミッション ・新規開発中のリハビリロボットの設計開発および量産化 ・ 市販機器のフィードバック対応、改良設計 ・OEM 工場のマネジメント ■主な業務内容 ・設計仕様の策定 ・設計仕様をもとに量産化を考慮した製品設計(機械設計) ・市場からの要望を受けての改良設計 ・QMSに基づいた設計管理 ・量産化の計画策定 ・OEM工場の立ち上げ ・工場との連携、品質管理 ・部品調達管理 ・市販後の機器の不具合解析と対応策立案 ■魅力 ・サワイグループホールディングス100%子会社のため、同社からの支援がある中で経営ができています。 ・大きな裁量を持ち働くことが可能です。営業や事業開発のメンバーも近くにおり、意思決定のスピードが速いです。また、顧客との関係性が良好であり、社内にもリハビリの有資格者(理学療法士、作業療法士)が複数名いるため、現場の意見も直接取り入れながら製品の仕様について決めることができます。 ■当社について 元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。 サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>月給制月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます<賃金内訳>月額(基本給):500,133円~875,060円<月給>500,133円~875,060円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等■事業コンセプト:「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。■ミッション:「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」人々にとって「メンタルウェルビーイング(精神的健やかさ)」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。
出典:doda求人情報
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