ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社
リハビリロボットの機械設計◆サワイグループホールディングス子会社/ベテランまで歓迎/社会貢献◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
当社は、生体情報センシングとロボティクス技術を融合したリハビリテーション用医療機器を開発・販売する会社です。2022 年にリハビリテーションロボットを上市し販売しており、市場投入した製品の改良設計、ならびに
次世代機の開発を進めています。
改良設計と次世代機の開発を加速するための人員増強として、ロボットの機械設計・量産化を担う人材を募集します。
■製品
「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」
https://frontact-gl.com/ja/med-information/product/meltz/
手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリロボットです。
■ミッション
・新規開発中のリハビリロボットの設計開発および量産化
・ 市販機器のフィードバック対応、改良設計
・OEM 工場のマネジメント
■主な業務内容
・設計仕様の策定
・設計仕様をもとに量産化を考慮した製品設計（機械設計）
・市場からの要望を受けての改良設計
・QMSに基づいた設計管理
・量産化の計画策定
・OEM工場の立ち上げ
・工場との連携、品質管理
・部品調達管理
・市販後の機器の不具合解析と対応策立案
■魅力
・サワイグループホールディングス100％子会社のため、同社からの支援がある中で経営ができています。
・大きな裁量を持ち働くことが可能です。営業や事業開発のメンバーも近くにおり、意思決定のスピードが速いです。また、顧客との関係性が良好であり、社内にもリハビリの有資格者（理学療法士、作業療法士）が複数名いるため、現場の意見も直接取り入れながら製品の仕様について決めることができます。
■当社について
元々は住友ファーマ株式会社のフロンティア事業を分割し、同社の完全子会社としてスタートしました。疾病の治療だけではなく、予防、診断、社会復帰あらゆるフェーズを解決できる事業を目指しています。
サワイグループHDに親会社は変わりましたが、同社が力を入れるデジタルヘルスケア事業や「健康寿命の延伸に貢献する」というミッションなどは、FrontActと非常に親和性が高いです。そのため、会社としての方向性は変わりません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・電子機器の機械設計・量産化の経験
・３D-CADによる機械設計（成型部品、板金部品、切削品、駆動設計）の経験
・部品仕様や販売計画により最適な製造方法を選定できる方
・製品設計経験3年以上
【歓迎要件】
・要素開発～製品開発、量産化まで一貫した経験
・ユーザビリティや安全性を考慮した設計経験
・医療機器設計の経験
・製品仕様書、設計仕様の作成経験
・設計経験（樹脂射出成型加工、金属プレス加工、ダイキャスト、シート材、表面処理、塗装、樹脂材料知識）
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,133円～875,060円
＜月給＞
500,133円～875,060円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度あり（70歳迄）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
レクリエーション費補助
予防接種補助など
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
入社歴に関わらず、有給休暇以外に特別休日として任意の7日間/年が付与されます。
（年度途中入社の場合は、入社月によって異なります）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医療・介護・福祉・健康・生活等に関する製品、ソフトウェアおよびシステムの研究、開発、製造、販売、貸与および輸出入等
■事業コンセプト：「見たことのないヘルスケアの世界を思い描こう。医薬品の領域を超えて。」
私たちは、人々の多様な生き方を実現させるために、既存の医薬品による治療の枠を超え、人々の健康に関わるあらゆるプロセスを対象に、これまでのヘルスケアの概念に捉われず、これまでにないヘルスケアソリューションの提供を目指します。私たちは、国内外の新しいアイデアやシーズを探求し、さまざまな分野の最先端技術を応用し、優れた研究者、科学者や先進的企業とのコラボレーションを推進しています。当社では、ビジョンの実現に向けて、人々が健やかに生きるために重要となる「アクティブ エイジング」と「メンタルレジリエンス」の分野を中心に、すでに共同研究開発プログラムを推進しています。これまでアイデアやコンセプトにすぎなかったものを、人々に寄り添い、日々の暮らしの中に溶け込んで役に立つソリューションや製品として実現させ、総合的なサポートをお届けします。
■ミッション：「人々に、より多様な選択肢を提供し、これまで以上に寄り添い、継続的なサポートを実現」
人々にとって「メンタルウェルビーイング（精神的健やかさ）」は、考える力や感じ方に多大な影響を及ぼす大変重要な要素です。メンタルヘルスを健全に保つことは「アクティブエイジング」や健やかな生き方に欠かすことができません。精神疾患や加齢に伴う認知障害においては、精神的な健やかさをいかに取り戻すか、そしていかに維持するかが一層重要となります。一般的に医薬品による治療は、メンタルヘルス改善の第一歩と考えられているものの、これからは、先進技術を応用することにより、これまでに無かったソリューションをご提供できると、私たちは考えています。フレキシブルで効果的な、より多くの選択肢でご支援できれば、患者さんは、適切な治療に、適切なタイミングでアクセスすることができ、患者さんが経験するかもしれない不安や孤独感の低減につなげることができます。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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