2ページ：株式会社システムサポート 【東京都】 の求人・中途採用情報

【東証プライム上場グループ企業／資格取得奨励制度充実（500種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り／残業月平均15h程度】 ●エンドユーザに近い立場でソリューション提案・ワンストップで質の高いサービスを提供 ●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供 ●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供 ■業務内容： 経験に応じてSAPソリューションの導入・開発・運用・保守業務をお任せします。それ以外にもコンサルティングやプロジェクト推進の役割を担いプロジェクトに参画したり、若手メンバーの育成等、ご志向やキャリアビジョンに合わせて業務を担当いただきます。 顧客と直接コミュニケーションを取りながら実現する業務の要件を取りまとめ、カスタマイズ・開発対応を行っており、アドオン開発チームのリーダーとしてチーム管理を行う場合もあります。1人ひとりの経験・適性・キャリアプランに応じて、要件定義～運用保守の各工程におけるメンバー／PL／PMOとして顧客信頼の獲得・業務拡大に貢献していただきます。 ＜キャリアプランの例＞ ・保守運用案件や導入・追加開発などをベースに、保守運用や開発のスペシャリストに！ ・ご自身の強みを伸ばして、コンサルタントへのキャリアアップ！ ＜案件事例＞ ・SAP/ECC(F1)保守経験→SAP S/4HANA導入案件 ・SAP運用保守案件(SE) → SAP運用保守案件(チームリーダー) ■当社の魅力： （1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUS（外部研修制度）による基礎～応用力の向上 （2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円固定残業手当/月：19,000円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【製品導入から一貫して参画出来ます！/グローバル製品の開発案件あり/フルフレックスでWLB整えやすい環境】 お客様の課題解決に向け、製品の提案～導入～構築～保守まで一貫して対応しており、SEとしてシステム開発の全工程を経験していただくことができます。エンドユーザの生の声を聞きながら課題解決に貢献し、それを実感出来るのが魅力です。（※導入先：国交省、国立印刷局、科学技術振興機構などの官公庁から大企業まで幅広く導入実績あり） また、新たな取り組みとしてグローバルで話題のServiceNowやCelonisなどのソリューションを用いた案件にも参画しており、導入時には外部システムとの連携やプラットフォーム開発もお任せします。今後もさらなる拡大を予定しており、会社全体としてエンジニアのスキルアップの支援を行っていますので、製品知識を習得しながら開発スキルを身に着けて、将来的には業務コンサルとしてのキャリアも目指せます。 ■社員の声： 顧客から直接課題のヒアリングを行い、解決に向けた提案から運用後の保守まで一連の対応をしています。上流は未経験で入社しましたが、若手でもすぐに上流からの一貫した経験を積むことが出来るので、エンジニアとしての経験値を重ねスキルアップにつながっています。顧客との距離が近く、一度納品したエンドユーザ様から直接名指しで相談されたり、考えを盛り込んだ提案に共感頂ける時は非常に嬉しくやりがいを感じる瞬間です！ ■当社の特徴： （1）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など約500の資格を対象に、資格取得奨励制度を完備。取得した場合、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の仕組みもあり、支援を行っています。 （2）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシー評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価をします。結果は本人へFBし、課題や改善点を明確にしています。 （3）働く環境：平均残業時間は10～20時間でフルフレックスや在宅勤務も実施している為、WLBが整えやすい環境です。休日には有志で出掛けるなど、雰囲気の良い職場です！ 変更の範囲：無

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：20,100円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,100円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給＋固定残業手当×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

●PM/PMOとして大手企業の基幹系、情報系のシステム刷新におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクト運営の補佐をお任せします。 ●SI案件に対する検討から導入に至る一連のフェーズに参画頂きます。 ■業務詳細 ・プロジェクト管理：要件定義、スケジュールやコスト管理、成果品の品質管理など ・プロジェクト推進：意思決定、提案・報告資料の作成など ・コミュニケーション：ステークホルダーとの交渉・調整 ■キャリアパス： 将来的にはBPR及びシステム構想策定、IT領域に関する戦略立案などシステムコンサルティング/ディレクションを期待します。ご自身の描くキャリア設計を尊重し、柔軟に対応できる環境があります。入社後はOJTをメインとしながら業務を行っていただき、チーム内でプロジェクトマネジメントや案件推進のナレッジ共有を行いますので、PM/PMO未経験からでも安心して挑戦していただけます。 ■当社の魅力： （1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、イベントやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 ・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎～応用力の向上 （2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事するプロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指しています。 （3）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。 変更の範囲：無

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～500,000円固定残業手当/月：22,000円～140,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～データ分析領域で市場価値UP/幅広いキャリアパスと明確な評価制度～ ●東証プライム【STSグループ】の中核企業/Google社の最上位パートナー ●「ORACLE MASTER Platinum」最高峰資格の取得者数日本TOPクラス ●SQLやBIツール経験者歓迎！データ分析に関するスキルが定着◎ ●月残業15～20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7% ■業務内容： 業務システムのデータ分析環境の構築や、BIツール・ETLツールを用いた開発をお任せします。要件定義から幅広いフェーズで参画しており、顧客のDXビジネスを支えるために、スキルと経験を活かして一緒に活躍いただける仲間を募集しています！ ＜案件例＞ ・Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築 ・SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発 ・PL/SQLによる管理会計用DWH構築／BIツール導入 ・AWS、Azureによるデータ分析基盤構築 ■魅力： 【革新的なプロジェクトに参画】新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。SnowflakeやS APデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。 【成長の場が広がる】多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。充実した教育コンテンツを利用した学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。 ■身につくスキル ・要件定義～設計～開発～テストに対応する技術力 ・顧客との折衝やプレゼンテーションなどのコンサルティング能力 ■キャリアパス例： BIシステム構築の案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけて頂きます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせ、スペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現して頂くことが可能です。 ★本人の指向性を上長と協議の上、従事するプロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指しています！ 変更の範囲：無

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円固定残業手当/月：19,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～企業の中核を担う基幹システム開発で市場価値の高いエンジニアへ～ ●東証プライム【STSグループ】の中核事業/SAP社のサービスパートナー ●企業経営に欠かせないERPの開発/導入/保守運用をお任せ ●給与計算やタレントマネジメントなど自身にも身近な領域の業務知識を身につけ専門性を磨ける ●「ハイブリッド勤務×残業15～20時間/月×離職率5.6%」ワークライフバランス◎ ■仕事の内容 経営管理の中枢を担う基幹システムのエンジニアとして、特にSAP SuccessFactorsなどの人事管理システムの導入～運用保守をお任せします。エンドユーザーとやり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。 ■ERPとは 企業経営の基本となる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元的に管理し、データの一貫性を保ちながら業務の効率化を図ることが出来るソフトウェアです。企業の状況を正確かつタイムリーに把握出来るので、情報戦略に欠かせない重要なシステムとして様々な業界・業種の企業に広く導入されています。 ■キャリアパス 案件に参画しながらまずはERPの製品知識や開発スキルを身につけていただき、その後は要件定義から一貫して対応出来るエンジニアを目指します。ERPは領域ごとに専門性が高く、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、お客様からの指名で案件に参画するケースも多くあります。 経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！基幹業務である人事・給与は、会社で働く人にとって身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！ ■入社後のイメージ 入社後はSAPの製品知識や業務知識を習得、認定資格の取得を目指します。新卒入社のメンバーもいますので教育環境は社内に整っており、先輩社員のフォローのもと、未経験からでも安心してキャッチアップいただくことが可能です！実際の開発/維持保守案件にOJTで入りながら着実にスキルアップをして、技術やコンサルなどご志向にあわせたステップアップを実現していきます！ 変更の範囲：無

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円固定残業手当/月：15,000円～65,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

●資格取得支援制度が充実しており、対象資格は500以上です。 ●定着率は96％で、中途入社者も多数活躍中です！ ■業務内容： DXを実現するための要件を備えた、Oracle社のSaaS型ERPパッケージ製品の「Oracle Fusion Cloud ERP」の導入支援ならびに運用保守業務をお任せします。 ご自身のキャリア志向に合わせて案件に参画し、ビジネス拡大を支援して頂きます。Oracle Fusion Cloud ERPの導入支援を中心に、要件定義やBIツールを使用した帳票開発、将来的には運用保守業務までワンストップでご対応いただきます。Oracle Fusion Cloud ERPの案件拡大に向け、参画メンバーと共にチーム一丸となり顧客に寄り添うパートナーとして一役を担って頂きます。 月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行います。また相談しながら案件を決定しますので安心して参画頂けます！ ＜Oracle Fusion Cloud ERPとは＞ 財務会計をはじめ、調達管理、プロジェクトポートフォリオ管理、リスク管理、統合業績管理（EPM）などの管理系業務、そして製造や物流などの業務システムにいたる、企業活動に関わる全ての情報を一元管理するERP（Enterprise Resource Planning）です。クラウドサービスとして提供することにより、より柔軟な導入と運用を可能にするプラットフォームです。 ■当社の特徴： （1）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。 （2）社風…社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生し成長を続けています。社員の半数以上が中途入社のためフォロー体制も整っており、安心して参画いただけます！ 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～386,000円固定残業手当/月：19,000円～29,780円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～415,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～ボトムアップの風通しが良い社風／定着率は94%／中途入社者が多数活躍中／研修・社内勉強会・資格取得支援制度（対象資格500以上）充実～ ■職務内容： 金融系や通信系に強みをもつ本事業部にて、業務系システムの開発・保守に携わっていただきます。リーダー候補としてマネジメント業務（案件管理・メンバー管理）もお任せします。 （マネジメント以外にもスペシャリストをご希望の方はテクニカルリードとしてご活躍いただくことも可能です） ■この仕事の魅力： ◎業務知識をもって調査・分析、要件定義から幅広く対応を行っており、専門性の高い知識と技術力でお客様に貢献することができます。 ◎景気や情勢に左右されづらい業界の案件が多い為、安定して案件を 獲得しております。請負案件も引き合いをいただいているため今後携わっていただくことも可能です。 ■配属情報： ・募集部門…Strategic Development事業本部 ビジネスシステムソリューション事業部 ・人員構成…約85名 メンバー間のコミュニケーションが活発で、風通しが良く定着率が非常に高いことも特徴です。 ■当社の魅力： 《グローバル企業》 2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として多角的な知見を学べる環境です。 当社には各分野にエキスパートが存在します。 《長期就労可能》 家族を尊重しつつ長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 《経営者との距離が近い》 当社には、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる「いいね！やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」)という制度があります。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,800円～416,800円固定残業手当/月：23,200円～32,360円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～449,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

■世界最高峰資格ORACLE MASTER Platinum保持者多数　国内上位 ■IaaS構築案件に注力しており、クラウドベンダーからの紹介案件が増えているため、プライムとしてエンドユーザ案件に携われます。 ■業務内容： インフラ案件担当者として、当社の請負案件の設計構築を担当頂きます。オンプレミス環境または仮想化/クラウド環境にて OS(Windows/Linux）、N/W、ミドルウェアの設計・構築・移行などを担当して頂きます。 特にIaaS構築案件に注力しております。 ■案件事例：大手コンビニ…クラウドシステム設計・構築・運用案件／金属系メーカー：Oracleクラウド構築案件 ■事業部の魅力・特徴：～Oracleに圧倒的な強みと高い評価！～ ・ORACLE MASTER Platinum取得者数が国内上位 ・Oracle Certification Award 2020 など、OracleDatabase関連で14年連続受賞 ・Oracle Cloud Infrastructure (PaaS / OCI) 認定資格の保有者は国内上位 【事業部のページもぜひご覧ください！】 『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/ ■当社の魅力： （1）手厚い福利厚生…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。現在約500の資格が対象となっており、個人で受験し、資格取得した社員には、受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金や資格手当を支給しています。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応をしています。 また、受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給となります。 （2）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～439,400円固定残業手当/月：21,930円～34,115円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,430円～473,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

●ボトムアップの風通しが良い社風 ●経営利益も連続純増中！ ●中途入社者多数活躍中！ ●プラチナくるみんプラス認定企業 ●日本初の「Verified Services Partner」に認定 ■具体的な業務内容： ・顧客から業務の課題や要望のヒアリングを行い、解決に向け「Automation Anywhere(オートメーションエニウェア)」というRPAを用いた業務の自動化を提案して頂きます。導入に関しては、SAPなどのERPと連携することも多くRPA以外の業務システムもご理解頂き、顧客にとって最適な組み合わせでのご提案を検討し、行っていただきます。 ・基本的には、問い合わせを頂いたお客様に対してコンサルタントやSEと連携して提案活動を行っていただきます。他にも拡販する為のアプローチ先の選定等、マーケティング業務をお任せしたいと考えており、SES営業も一部ご担当頂きます。 ■配属先について： 約75名で構成されており、営業は5名(うちRPA専任は2名)、他技術マネージャーも営業を担当しています。 ■Automation Anywhereとは？： RPAエンタープライズプラットフォームとして、グローバルで数多くの実績を出しているソリューションです。当社は2022年3月にGlobal Partner Awardsで「Services Partner Award」を受賞し、2022年5月に「Verified Services Partner」に日本で初めて認定されました。 ■当社の特徴 （1）オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に100名程度ですが、当社の保有者人数は全国第4位を誇っています。 （2）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。 （3）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （4）昇進・昇格は、職能考課と業績考課の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～385,500円固定残業手当/月：19,700円～29,930円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,700円～415,430円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【Oracle社からの厚い信頼で高度な案件も優先的に携われます！自由に技術検証できる環境や豊富なナレッジあり／平均残業月6H】 ＜事業部の特徴＞Oracleに圧倒的な強みと高い評価 ・最上位資格の「ORACLE MASTER Platinum」取得者数は国内上位 ・Oracle Database関連で14連続受賞 ・Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位 【事業部のページもぜひご覧ください！】 『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/ ■業務内容： DBA／設計構築プロジェクト／データベースのコンサルティングサービスなど 幅広い案件があり、ご経験に合わせてお任せします。(4～10人チーム) 【具体的には】セキュリティ大手ユーザー企業や通信系大手企業 でのDBA専任作業／オラクルDBの設計構築、移行／導入コンサルなどを担当いただきます。 【案件事例】 ・全国に展開する大手飲食チェーン店の基幹システムにて 　Oracle ExadataからAWSへの移行を要件定義から移行まで実施 ・クリーニング業界No1の基幹DBに対し実データ5TBのデータを8時間移行を実現 　構築/移行/BK/移設/DRまでフルスタック対応 ・マッサージ業界大手の企業でSE-RACで多数の性能問題がでていたものを全て解決し、 　さらにODA EE-RACへアップグレードを実施 ■企業の魅力： ・ポジションに限らず社員の「これをやっていきたい」を大事にする文化 　社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社） ・業界トップクラスの優秀なエンジニアが沢山おり、いつでも相談しやすい環境です。 ・自由に技術検証できる環境が整っており、ORACLE MASTER Platinumを保持した専任講師も在籍しているため、早期にスキルを高めることが可能です。 ■当社の特徴： ・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定します。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし本人の課題を明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,400円～386,000円固定残業手当/月：20,700円～29,780円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,100円～415,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【顧客のDXを推進！最新技術×上流工程にチャレンジしたい人歓迎！】 顧客の業務課題にあわせて、Automation Anywhere社が提供するRPAや DocuSign社が提供するCLM等様々なソリューションを組み合わせて顧客のDXを推進していきます。 ・課題のヒアリング～提案・導入～構築～運用保守までの全工程対応 ＜案件例＞Automation360とGoogle Document AIを組み合わせたAI-OCRソリューションの導入 　　　　　DocuSign CLM導入支援 ■魅力： ・必要な知識やスキルは入社後に研修や資格取得を通して学べます ・受託が多くエンドユーザーとも直接関わることができます ・上流工程から携わっていただく事ができるので、技術力に加えて折衝力やコンサルティングスキルが身に着きます ・様々なソリューションを組み合わせながら顧客にとって最適な提案を行うため、幅広い知識が身に着きます ・拡大フェーズの組織のため、それぞれが意見を出し合って取り入れていく社風で、チャレンジできる環境があります ■こんな方にオススメ： ・顧客の課題をITで解決したい、DXで顧客に貢献したいという想いのある方 ・新しい技術に興味のある方 ・稀少価値の高いエンジニアとして、強みを持ちたい方 →自身のアイディアを形にして提案していける環境があります！ ■働く環境： 現在は出社・在宅勤務のハイブリッドで業務を行っています。※プロジェクト先による（在宅勤務手当有） ■当社の特徴： （1）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。 （2）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （3）昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価を行っています。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,000円固定残業手当/月：19,400円～29,970円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,400円～415,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【風通しが良い社風で定着率94%／中途入社者多数活躍中！／資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／プラチナくるみんプラス認定企業／月平均残業8時間】 生損保を中心に金融系や公共系の業務系システムの開発・保守に携わっていただきます。 業務知識をもって調査・分析、要件定義から幅広いフェーズで対応を行っており、専門性の高い知識を身に着ける事が可能です。 ・課題調査や分析／要件定義／設計・開発／維持・保守まで 将来的にはマネジメントやスペシャリスト等ご自身の希望や適性によってキャリアを築く事が可能です。 ■案件イメージ： ・保険会社内で使用する見積システムや契約管理システム、損害調査・保険金支払システム ・保険のWeb申込みのシステム ・通信キャリア会社販売員向けシステム ■魅力 ・様々な案件・フェーズに関わることができる ・希望を踏まえて一緒にキャリアを考えスキルアップできる環境がある ・チームでの配属でフォロー体制があるため、安心して経験を積める環境がある ・エンジニアスキルに加えて専門的な知識が身につく ・「これなら誰にも負けない」という個人の得意を伸ばす社風のため、自分の強みを発見できる ・景気や情勢に左右されづらい業界の案件が多い為、安定して案件を獲得しております。 　また請負案件も徐々に引き合いをいただいているため、今後請負案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： （1）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。 （2）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （3）昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価を行っています。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 ■働く環境： 現在は出社・在宅勤務のハイブリッドで業務を行っています。※プロジェクト先による（在宅勤務手当有） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,000円固定残業手当/月：19,400円～29,970円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,400円～415,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場企業G／独立系SI企業／Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位/資格支援を手厚くサポート】 ■具体的な業務内容： ・顧客からの問い合わせ対応やヒアリング ・提案書作成や見積書作成、納品や検収対応 ・プレゼンテーション、クロージング ・入札案件対応や新規荷電（状況に応じて） ※HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多いです 　事業部オウンドメディア『DBひとりでできるもん』https://ひとりでできるもん.com/ ◎目標はチームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。 ◎協働するエンジニアは技術力が高く、分からないことは何でも聞ける環境です。 ◎お客様とのMTGには、ほぼ全てエンジニアが同席します。技術的知見はエンジニアがしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ◎事業部として「プライベートも重視する」方針のため、上長が率先して休みを取るなど、有給も取りやすく、WLBが保ちやすい職場です。 ■配属先について： Strategic Development事業本部は計75名で構成されています。営業組織は5名、うち4名は兼任業務です。 安定した基盤の中で仕事とプライベートを両立し長期的にご就業いただける環境が整っております。風通しの良い社風で非常に雰囲気の良い環境です。 ■魅力： Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、事業部としてOracleに強みを持っており、営業を通じてOracle知見と専門性が身につきます。 ■当社の魅力： ・柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。 ・明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～470,800円固定残業手当/月：21,900円～36,550円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,400円～507,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。■昇給昇格：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

Oracleに強い当事業部でデータベースの案件又はインフラ設計構築案件をお任せします。DBスペシャリストとし ても、インフラ技術者としてもキャリア形成できる環境で、経験を積みながらキャリア選択いただけます。 【具体的には】公共系でのOracleクラウド設計・構築案件／DBA／設計構築プロジェクト／データベースのコンサルティングサービス／セキュリティ大手ユーザー企業や通信系大手企業でのDBA専任作業／OracleDBの設計構築、移行／導入コンサルなど ■配属部署について： Strategic Development事業本部は約75名から構成されておりますが、Oracle DBに特化した集団となります。 ・ORACLE MASTER Platinum取得者数が国内上位 ・Oracle Certification Award 2020 など、OracleDatabase関連で14年連続受賞 ・Oracle Cloud Infrastructure (PaaS / OCI) 認定資格の保有者は国内上位 【事業部のページもぜひご覧ください！】 『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/ ■当社の特徴 （1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は国内上位を誇る。 （2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当初は最先端技術の収集や、海外日系企業・海外進出する日本企業のサポートから始めるが、最終的には当社のグローバル展開を目指している。 （3）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシー評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～439,400円固定残業手当/月：21,930円～34,115円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,430円～473,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【原則自社勤務／請負案件メイン（自社勤務）／Oracle Database関連で14年連続受賞／Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数は国内上位／資格支援を手厚くサポート／上司・役員に気軽に提案できる社風】 ■業務内容： ・請負案件のインフラ設計構築を中心に携わって頂きます。オンプレミス環境または仮想化／クラウド環境にて、OS（Windows/Linux）、N/W、ミドルウェアの設計・構築・移行などを担当して頂く予定です。 ・クラウドベンダーからの紹介案件が増えているため、プライムとしてエンドユーザ案件に携われます。特に今後はIaaS構築案件に注力します。 ・提案段階から打合せに同行して頂き、将来的にPMやPLとして案件リーダーを目指す事も可能です。 【案件事例】 ・大手コンビニ ：クラウドシステム設計・構築・運用 ・公共系システム：Oracleクラウド設計・構築 ・金融系の企業にてDBサーバのHW調達からOS/DB/移行/DRとシステム全体のリプレイスを実施 ・大手製造業の基幹システム/社内システムで仮想基盤/物理DBサーバのHW調達から構築/移行/移設とシステム全体のリプレイスを実施 ＜社員が語る企業の魅力＞ 「オンプレミス環境、クラウド環境問わず幅広い技術に携われます」 「資格取得の支援制度や豊富なナレッジにより、スキルを高められます」 「提案段階から案件に携われ、上流工程の経験も積むことが出来ます」「お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、折衝力が身に付きます」 【事業部のページもぜひご覧ください！】 『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/ ■当社の特徴： ・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 ・社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～439,670円固定残業手当/月：21,930円～31,670円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,430円～471,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～上流未経験歓迎！顧客の業務課題解決に向けたコンサルタントポジション/幅広いソリューションの知識が身につく～ ●東証プライム上場「STSグループ」Microsoft/Google/ServiceNow社の最上位パートナー ●上流工程未経験からコンサルタントに！ご自身の技術知見・経験をお客様に直接発揮できる ●顧客に向き合った課題解決と、グローバル製品を含む幅広いソリューション提案によってあなたの市場価値を大きく向上 ●「リモート8割×残業平均10h前後×離職率5.5%」WLB良好 ■本ポジションについて ServiceNow社、Oracle社、SAP社など海外ベンダと強い結びつきを持つプライムSIerである当社にてDX・AI推進コンサルタント/エンジニアとして活躍いただけます。 当社営業と共にお客様の業務上の抽象的課題をヒアリング、当社が抱える幅広いソリューションを軸に顧客課題解決に取り組むことが可能です。 ＜業務内容詳細＞ 中～大手、エンタープライズ企業といった幅広いクライアントの業務上の課題を深堀し、解決に導くのがミッションです。 「業務の生産性が悪い、品質が安定しないが何が問題かわからない」といった抽象的な課題に対し、詳細のヒアリングと要件定義を行います。 ★例えば顧客課題に合わせて下記を提案しております（入社後、それぞれの製品知識を身に着けていただく想定です） ・「ServiceNow（社内業務の自動化・最適化ソリューション）」の導入・活用に関するコンサルと構築サポート ・「Celonis（業務プロセスの可視化、分析を行えるソリューション）」の利活用に関するコンサルティング ・「CyberArk（IDの不正利用等のセキュリティ事故を防ぐソリューション）」の導入と管理改善業務提案 など、当社の強みにもなっている幅広いソリューションを提案できます！ ■入社後について 入社当初は当社が扱う製品の知識をつけていただきます。（事前知識がなくても問題ございません）当社の充実した資格取得制度を活用しながら、複数ソリューションの資格取得を目指します。 並行して先輩社員とプロジェクトに参画し、顧客対応等OJTにより立ち上がりをサポートさせていただきます。上流未経験からでも無理なくキャッチアップ・スキル習得できる環境です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円固定残業手当/月：19,000円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成：(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～企業の中核を担う基幹システム開発で市場価値の高いエンジニアへ～ ●東証プライム【STSグループ】の中核事業/SAP社のサービスパートナー ●企業経営に欠かせないERPの開発/導入/保守運用をお任せ ●顧客の課題解決に向けてアドバイスや改修を行い円滑な業務遂行をサポート ●「ハイブリッド勤務×残業15～20時間/月×離職率5.6%」WLB◎ ■仕事の内容 基幹システムの1つであるSAPの会計領域において、お客様からの問い合わせ対応や改修をメインにお任せします。 お客様と直接やり取りをしながら困りごとの原因を特定し、解決に向けたアドバイスや必要に応じてシステム改修を実施していきます。お客様の業務が円滑に進むようにサポートをしながら、IT技術に加えて会計領域の業務知識を身につけることが可能です！ ■SAPとは ドイツのSAP社が提供するERP製品で、企業のヒト・モノ・カネ・情報を一元管理し、会計・販売・製造・人事などの幅広い基幹業務を効率化・標準化することで、迅速な意思決定と企業全体の経営改善を支援しています。 業種・業界を問わず大手企業を中心に世界的にも多くの企業で幅広く導入されております。 ■キャリアパス 案件に参画しながらまずはERPの製品知識や開発スキルを身につけていただき、その後は問い合わせ対応や改修をメインに経験・知識を習得していただきます。ERPは領域ごとに専門性が高く、専門性や強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、市場価値の高いエンジニアに成長できる領域です。 経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指せます。基幹業務である会計は会社で働く人にとって身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！ ■入社後のイメージ 入社後はSAPの製品知識や業務知識を習得、認定資格の取得を目指します。新卒入社のメンバーもいますので教育環境は社内に整っており、先輩社員のフォローのもと、未経験からでも安心してキャッチアップいただくことが可能です！実際の開発/維持保守案件にOJTで入りながら着実にスキルアップをして、技術やコンサルなどご志向にあわせたステップアップを実現していきます！ 変更の範囲：無

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円固定残業手当/月：15,000円～65,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給■年収構成　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～東証プライム上場企業グループ／プラチナくるみんプラスにも認定／独立系SIer／有給消化率約80％／ワークライフバランスが整う環境／中途入社者が多数活躍中！～ リーダー・マネージャー候補として、システム開発におけるプロジェクトマネジメントと案件・人員の管理をお任せいたします。 【仕事詳細】※お任せしたい業務を優先度の高い順に記載 ▼個別の案件対応 └顧客の要望ヒアリング、すり合わせ └プロジェクト管理 └提案、入札・契約書対応、見積もり、工数積算 ▼組織の案件状況の最適化 └メンバー毎の工数と実働、案件数の管理 └複数案件の管掌役 ▼ピープルマネジメント └人事考課、メンバーの目標設定 【ポジションの魅力】 ●顧客に寄り添って業務ができます 当社は「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしております。そのため、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計がなされています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しております。 ●組織作りや後進育成に携われます 組織的に若手が多く、これから育てていく人材が多分に在籍している組織です。現在の基盤を維持しつつ、誰もが伸び伸びと新たなことに挑戦できるように拡大させていきたい、というフェーズです。特に年次に関係なく挑戦を奨励する同社は、若手に挑戦させつつ教え導くことができる役回りの方が不足しているともお考えです。ご自身の経験を活かして、マネジメントや案件・人員管理でスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,000円～5,481,600円固定残業手当/月：109,000円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞423,000円～615,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 指示に基づいた、フロントエンド/API 連携の実装と、テストやドキュメント整備などの品質向上を担当いただきます。将来的にミドル以上を目指す意欲のある方歓迎です。 ■主な業務 ・React/ Next.js を用いた画面実装・単体機能の開発 ・既存コンポーネントの拡張・バグ修正、UI 課題の改善 ・API（OpenAPI スキーマに基づく）との連携実装、認証フローの実装補助 ・CIの既存ジョブの保守・小規模改善（GitHub Actions のテンプレ作成など） ・コードレビュー対応、仕様書やテストケースの整備 ■キャリアパス ミドルエンジニア候補のキャリアパスをご用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～276,800円固定残業手当/月：17,700円～21,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～298,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 指示に基づき、 API/バックエンド機能の実装・テスト・保守を担当いただきます。コード品質やドキュメント整備でチームを支え、安定的に機能提供できる方、将来的にミドル以上を目指す意欲のある方歓迎です。 ■主な業務 ・REST API の実装、単体テスト・結合テストの作成 ・OpenAPI スペックに沿った実装・修正 ・ロギング・エラーハンドリングの実装・改善 ・CI（GitHub Actions）ジョブの軽微な追加・改善 ・運用対応の補助（ログ調査、簡易な障害復旧） ■キャリアパス 入社後の経験・成果に応じ、ミドルエンジニア候補のキャリアパスを用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・ORACLE MASTER最上位資格「Platinum」保有者多数 ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～276,800円固定残業手当/月：17,700円～21,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～298,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域をリードいただくポジションです。OpenAPIベースのAPI実装やDBスキーマ設計、BFFを通じたフロント連携、CI/CDによる自動化まで、担当サービスの設計・実装・運用に責任を持ち、品質・性能・セキュリティを継続的に改善いただきます。 ■主な業務 ・API実装（OpenAPIに基づくエンドポイント実装・テスト） ・サービス単位の設計（DBスキーマ、非機能要件の実装） ・BFFの設計・実装やフロントとの連携（クライアント要求の取りまとめ） ・CI/CD（GitHubActions）へのテスト導入・自動デプロイ設定 ・ログ/メトリクスによる監視改善、障害対応、パフォーマンスチューニング（顧客一次窓口は別担当） ■キャリアパス シニア/リード（テックリード）候補のキャリアパスをご用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,300円～427,800円固定残業手当/月：23,600円～33,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,900円～461,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇 リード経験者は最大950万円まで検討※人事考課：年2回　昇進・昇格は職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理により年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし成長の機会を促す。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.js ベースのフロント領域（設計～移行～実行）を技術的に牽引いただきます。 ■主な業務 ・フロントアーキテクチャ設計（SPA/SSR、コンポーネント設計、Design System策定） ・パフォーマンス設計・改善・実装（Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング最適化） ・BFF/マイクロサービス連携の API設計推進（OpenAPI仕様化、API Gateway 等との連携設計） ・認証基盤の選定・設計支援（Cognito/Azure AD B2C等） ・コードレビュー、ステークホルダー連携（プロダクト・SaaS）、メンター業務 ■キャリアパス マネジメント/プロフェッショナル2つコースがあり、希望をベースにキャリア形成します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,300円～654,300円固定残業手当/月：35,400円～51,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞489,700円～705,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件のバックエンド領域を技術的に牽引いただくシニア/テックリードポジションです。DDDに基づくドメイン駆動設計、マイクロサービス設計、認証基盤・BFF設計、移行方針の決定、クロスチーム調整等を主導いただきます。 ■主な業務 ・全体アーキテクチャ設計（マイクロサービス分割方針、サービス間契約（API）設計） ・ドメイン設計推進（DDD によるドメインモデリング/境界定義） ・認証・認可基盤の方針策定（OAuth/OIDC、IDプロバイダー対応方針） ・インフラ/運用方針策定（IaC を用いた設計・運用ガイドライン作成） ・CI/CD・デプロイ戦略の設計・導入（パイプライン、Blue/Green 等） ・クロスチーム調整（フロント、SaaSパートナー、運用）・ステークホルダー折衝 ・技術レビュー、コードレビュー、メンタリング ■キャリアパス マネジメント/プロフェッショナル2つコースがあり、希望をベースにキャリア形成します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,300円～654,300円固定残業手当/月：35,400円～51,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞489,700円～705,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsを用いた主要機能の設計・実装とパフォーマンス改善、リードと協働しアーキテクチャ導入を推進いただきます。 ■主な業務 ・React/ Next.js（TypeScript）を用いた画面・機能の実装 ・UIコンポーネント作成とDesign Systemへの適合、拡張 ・パフォーマンス計測と改善施策の実装（例：コード分割、画像最適化） ・OpenAPI準拠のAPIクライアント実装、認証連携（Cognito等）の実装支援 ・CI/CDの設定・運用（GitHub Actionsでのジョブ作成、テスト自動化の導入） ・コードレビューやジュニアの技術支援 ■キャリアパス シニア/リード（テックリード）候補のキャリアパスをご用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,300円～427,800円固定残業手当/月：23,600円～33,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,900円～461,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇 リード経験者は最大950万円まで検討※人事考課：年2回　昇進・昇格は職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理により年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし成長の機会を促す。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 大手ネット銀行の常駐プロジェクトで、Azureを用いたクラウドインフラ領域においてメンバーをリードし、顧客折衝（フロント対応）等をご担当いただきます。クライアントとの信頼関係が強く、チームで常駐するため安心して参画できます。 ■主な業務 ・Azureを用いたインフラ設計・構築 ・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発 ・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務 ・VBAを用いた自動化ツールの作成 ・BIツールを用いたデータ分析業務 ・顧客との要件整理・技術提案 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ インフラグループ 事業本部全体：約70名。うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。 働き方：基本的にクライアント先常駐。クライアントと長期的な信頼関係があり、チームで参画するため安心して就業いただけます。 ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・ORACLE MASTER最上位資格「Platinum」保有者多数 ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先常駐住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,300円～427,800円固定残業手当/月：23,600円～33,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,900円～461,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇※賞与：業績に応じて支給※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■業務内容 AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域で、技術課題を自ら調査・検証し解決、プロジェクト推進を支援いただくポジションです。インフラだけでなくサービス全体の最適化に携わる機会があり、設計やリード業務にも挑戦できます。 ■グループ内の主な業務 ・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援 ・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化 ・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策（IAM/監査/WAF 等）の設計・実装 ・運用改善（コスト最適化、監視改善、運用自動化）やチーム内レビュー、ナレッジ共有 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ インフラグループ 事業本部全体：約70名。うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり 20代～30代前半の若手メンバーが中心で、スキルや意欲に応じて 設計・リード・改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。 将来的にマネージャーとして活躍したい方、歓迎です。 ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,300円～427,800円固定残業手当/月：23,600円～33,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,900円～461,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇 リード経験者は最大950万円まで検討※賞与：業績に応じて支給※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課と業績考課の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■業務内容 AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域において、クラウド移行、アーキテクチャ設計、IaC、運用改善、セキュリティ対策等の技術的意思決定をリードするポジションです。アプリケーションチームと協働し、サービス全体の最適化に関与できます。 ■グループ内の主な業務 ・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進 ・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援 ・顧客折衝（要件整理、提案、見積、設計書作成） ・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化 ・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策（IAM/監査/WAF 等）の設計・実装支援 ・運用改善（コスト最適化、セキュリティ強化、監視改善）、チームレビュー、ナレッジ整備 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ インフラグループ 事業本部全体：約70名。うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり 20代～30代前半の若手メンバーが中心で、スキルや意欲に応じて 設計・リード・改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。 マネージャーとして活躍したい方、大歓迎です。 ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,300円～654,300円固定残業手当/月：35,400円～51,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞489,700円～705,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により優遇※賞与：業績に応じて支給※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■業務内容 指示に基づき、設計補助・構築・運用・自動化の実務を自走いただきます。将来的にミドル/リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎します。 ■グループ内の主な業務 ・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援 ・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化 ・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策（IAM/監査/WAF 等）の設計・実装 ・運用改善（コスト最適化、監視改善、運用自動化）やチーム内レビュー、ナレッジ共有 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ インフラグループ 事業本部全体：約70名。うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり 20代～30代前半の若手メンバーが中心で、スキルや意欲に応じて 設計・リード・改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。 ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～276,800円固定残業手当/月：17,700円～21,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～298,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：業績に応じて支給※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～AI活用に興味のある方におすすめ！／東証プライム上場企業グループ／独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で定着率は94％／中途入社者が多数活躍中！～ ■業務内容： RPAやAIの活用を通じて顧客のDX推進に向けてソリューションを提供します。インフラの接続などまずはご自身の経験に近い業務をお任せしますが、将来的には開発も行うフルスタックエンジニアを想定しています。 ■業務の特徴： ・規模にもよりますが、要件定義から2週間～3カ月で納品を行います。 ・DXツールを導入するインフラ基盤の調査や構築作業、およびトラブルシューティングを想定しております。 ・課題のヒアリングから、提案、導入、構築、運用保守まで全工程に関わるため、上流から一貫して顧客に価値提供をしたい方にピッタリです。 ・顧客の事業部門と会話しながら、DX化を進める顧客折衝が多い役割です。 ・RPAとAIを掛け合わせた提案ニーズも増えており、どういった業務でどのような形でAIが適用できるのか？の検討も行います。AIツールの選定から自由度が高く、組み合わせて行えるためAI活用に興味のある方におすすめの求人です。 ■入社後のイメージ ・RPAに関しては入社後まずは、研修を受けていただき、Automation Anywhere社の資格を取得いただきます。先輩社員がトレーナーという形で並走します。 ・研修・社内勉強会・資格取得支援制度（対象資格500以上）充実など、キャリアアップ支援制度が整っています。 ■配属先構成： Strategic Development事業本部は約75名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,000円固定残業手当/月：19,400円～29,970円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,400円～415,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～東証プライム上場企業グループ／Oracle Cloud Platform（PaaS／IaaS）認定資格の保有者数は国内上位／資格取得支援制度充実／100％請負・自社勤務／平均残業月15～20時間程度／週3程リモート可／フレックス～ ■業務内容： リーダー候補として請負案件のインフラ設計構築をお任せします。 中古車販売向けのオンプレの仮想化環境リプレイス案件や、有名リゾートホテルのクラウド設計構築案件等、業界問わず様々な案件がございます。 直近では大手鉄鋼向けにインフラの基本設計から構築・テストまで一貫して担い、構築後の運用設計まで関わる案件もあるなど、大規模な案件に関われる機会もあります。提案段階から打合せに同行して頂き、ゆくゆくPMを目指すことも可能です。 ■魅力ポイント： ・日本オラクルからの紹介案件が増えており、プライムとしてエンドユーザ案件に携われます。 ・数百万～数千万の案件が多く、中には数億の大規模な案件もあります。 ・100%請負い案件のため常駐はなく、自社勤務となります。 ・週1～2出社で在宅勤務とのハイブリッド勤務となります。 ■社員が語る当社の魅力： ・資格取得の支援制度や豊富なナレッジにより、スキルを高められます。 ・提案段階から案件に携われ、上流工程の経験も積むことが出来ます。 ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、折衝力が身に付きます。 【事業部のページもぜひご覧ください！】『DBひとりでできるもん』 https://ひとりでできるもん.com/ ■配属先構成： Strategic Development事業本部は約70名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,763,200円～5,476,296円固定残業手当/月：109,500円～159,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞423,100円～615,808円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

■業務内容： アカウント営業としてクラウドソリューション等を活用した、顧客の課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。8割が大手企業顧客のため規模の大きな案件に関わります。 ■業務詳細： ◇提案活動は、技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。 ◇1人あたり20社程度の担当想定です。新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。新規顧客開拓については、メーカー様からご紹介をいただくケースが多くあります。 ◇ServiceNow（ITSM,ITOM等）やCelonis（プロセスマイニング等）、CyberArk（特権アクセス管理等）、全てパートナー認定や資格取得者が多い環境です。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎各ソリューションについては、自社内の研修を受講いただき、資格取得を目指していただきます。高い専門性が身につく環境です。 ◎提案は、顧客の経営層や現場マネージャー職、DX推進部署など決裁権のある上位役職者へアプローチを行います。企業の中長期的なビジョンを一緒に築いていくため、顧客深耕力も重要です。 ◎将来的には組織のマネジメント職も目指していただける環境です。 ◎ソリューションを掛け合わせて価値を提供していくなど、お客様の課題解決に向けて型にはまらない営業活動ができます。 ■資格取得奨励制度： 指定資格約500種類を対象に資格取得を支援しています。 情報処理技術者試験、IT技術に関する資格（Oracle・SAP・Cisco・Microsoft・AWS・Google・ServiceNow・Autom ation Anywhere等）、PMP、コンサルタント、データマネジメント、BIに関する資格など、その他多数 ※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給 ※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給 ※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,400円～500,000円固定残業手当/月：22,200円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,600円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

●Oracle Cloud Platform（PaaS／IaaS）認定資格の保有者数は国内上位・Oracle Database関連で14年連続受賞 ●残業平均6H／在宅勤務可／フレックス ●資格支援を手厚くサポート／上司・役員に気軽に提案できる社風 ■業務内容： 事業部のフロントとして、顧客からの問い合わせ対応～納品まで一連の営業をお任せします。HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多く、状況に応じて入札案件や新規荷電もお任せします。 ◎目標はチームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。 ■配属先について： Strategic Development事業本部：約80名（営業組織合計6名、うち4名は兼任業務） ◎協働するエンジニアは技術力が高く、分からないことは何でも聞ける環境です。社内チャットも活発で上長にも質問しやすい雰囲気です。 ◎事業部として「プライベートも重視する」方針のため、上長が率先して休みを取るなど、有給も取りやすく、WLBが保ちやすい職場です。 ◎事業部オウンドメディア『DBひとりでできるもん』 https://xn--w8j8bac3czf5bl7e.com/ ■ポジション魅力： ◎お客様とのMTGにはほぼ全てエンジニアが同席し、技術的知見はエンジニアがしっかりフォローいたします。 ◎Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、Oracleに強みを持つ事業部のため、営業を通じてOracle知見と専門性が身につくほか、AI等の最先端のソリューションにも携わっていただくことが可能です。 ◎在宅勤務可・フレックス制あり・平均残業月6Hと、柔軟な働き方で腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～470,800円固定残業手当/月：21,900円～36,550円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,400円～507,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～全社横断ビジネスの中核メンバー／データベーススペシャリスト集団／Snowflakeパートナー企業として「The 1st SnowPro Award」獲得／大手企業とも取引実績多数の独立系SIer～ ■業務概要： クラウドデータプラットフォーム「Snowflake」を活用した案件をお任せいたします。全社横断で展開する「Snowflake」事業のため、既存社員のサポートのもと独り立ちまでサポートいたします。 ■業務詳細： ・データの整備やクレンジング、ETL処理の設計・実装 ・データカタログの整備や運用支援などデータ活用するための基盤の構築と運用をお任せします。 ■魅力： ◎クラウドデータプラットフォーム「Snowflake」は海外でのシェアが高く、今後日本でも急速に市場が拡大する見込みです。この成長分野のスキルを身につけることで、市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアを構築できます。 ◎キャリアパスの多様性：データエンジニアとしての技術を深めるだけでなく、将来的にはデータ活用の提案やコンサルティングなど、上流工程にも携わるチャンスがあります。 ■配属先情報： Strategic Development事業本部　インフラソリューション事業部：約80名 ■当社の魅力： ・Oracle Database関連各賞連続受賞……日々進化し続けるオラクル製品を活用し、顧客のビジネス確認に貢献するには確かな技術力と豊富なノウハウを兼ね備えた技術者がいます。 ・福利厚生充実……産休育休取得実績140名（うち男性69名）／育児短時間勤務制度の利用実績95名／介護休業取得実績10名（うち男性7名）、家賃補助制度（社内規定あり） ・社内風土……キックオフ等のイベントがあり、部門を超えて交流しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～400,000円固定残業手当/月：22,060円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,460円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

【東証プライム上場企業G／独立系SIer】 ●高い技術力と豊富な実績を誇るデータ分析のエキスパート集団 ●社員の志向性を重視したアサイン ●研修・社内勉強会・資格取得奨励制度（対象資格500以上）などキャリアアップ支援制度充実 ■業務内容： データ関連事業の更なる拡大に伴い、PM/PLとしてチームや案件のリードをお任せします。最新のデータ分析技術を駆使してお客様の事業成長を加速させ、データ活用を成功に導き、ビジネスを牽引してください。 データ分析基盤構築だけでなく、経営層や事業部門と連携し、裁量をもってデータ活用戦略を立案・実行いただきます。メンバーの成長を支援し、PJ全体の管理・推進を担いながら、ビジネスインパクトを最大化するためのイニシアティブを主導出来ます。SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど最先端のPJをリードするチャンスがあるので、仲間とともにPJを成功に導き、お客様とともに成長しましょう。 ＜案件事例＞ Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築、SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発、PL/SQLによる管理会計用DWH構築、BIツール導入、AWS・Azureによるデータ分析基盤構築など、幅広いPJであなたのスキルを活かせます。データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/KPI等）◆分科会（BI推進/データマネージメント/ビジネスアナリティクス/教育推進/KPI等）◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務知識/データマネージメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/SAP BO,DS/Oracle)）◆社内分析環境（SAP BO,DS,Oracle）など ■キャリアパス例： データ分析基盤構築案件のPM/PLとして、顧客折衝や要件定義からプロジェクトを推進。Snowflake製品知識を深めながら、チームを率いて事業拡大に貢献いただきます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～500,000円固定残業手当/月：22,000円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～SQL経験者歓迎/Snowflakeを学びデータ分析のスペシャリストへ～ ●東証プライム【STSグループ】の中核企業/Google社の最上位パートナー ●SQLの経験を活かしてデータ利活用領域のスペシャリストを目指せる ●「The 1st SnowPro Award」で1位獲得など、多数の技術実績あり ●「月残業15～20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7%」働き方も◎ ■業務内容 データ分析基盤の構築やBI/ETL開発をお任せします。「Snowflake」と呼ばれるクラウド型DWHサービスを使ったデータ利活用領域に携われるポジションです。最先端のデータ技術を学ぶことでデータ分析のプロフェッショナルを目指すことが可能です ＜Snowflakeについて＞ クラウドベースのDWHサービス。ソニー・Adobe・Capital Oneなど幅広い業界の大手企業での採用が進んでおり、データ連携/分析基盤の分野において海外を中心に、国内でも大きな注目を集めている技術です ■案件事例 ・Snowflakeを軸にしたデータ分析基盤構築 ・SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発 ・PL/SQLによる管理会計用DWH構築/BIツール導入 ・AWS・Azureによるデータ分析基盤構築 ・データ利活用に悩む顧客との折衝/コンサルティング　など 幅広いPJTでスキルを身に着けることが可能です ■組織について ・ビジネスコミュニケーション事業部全体：177名 ・データ分析チーム：約30名 └年齢層は20代・30代が中心です └メンバー同士、助け合いや教え合いの社風があります └データ領域に熱量が高い社員が多いことが特徴で、勉強会やディスカッション会などを積極的実施しております ■キャリアパス例： 当社の教育体制の下でSnowflake製品知識を身につけます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ・ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現可能 ■当社の魅力 ・Snowflakeパートナー表彰で「The 1st SnowPro Award」1位を獲得 ・「Snowflake Squad 2025」メンバーが在籍 ・「Oracle MASTER Platinum」国内取得者数4位 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円固定残業手当/月：19,000円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～組織立ち上げフェーズにて牽引をお任せ／データ分析のスペシャリストへ～ ●高い技術力と豊富な実績を誇る独立系SIer ●Snowflakeパートナー表彰で「The 1st SnowPro Award」1位を獲得 ●「Snowflake Squad 2025」メンバー選出 ●「月残業15～20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7%」働き方も◎ ■業務内容： Snowflake事業の拡大に伴い、PM/PLをお任せします。全社横断で拡大しているSnowflakeビジネスをリードし、データビジネス戦略を立案・実行していただきます。最新技術を駆使して、お客様の事業成長を加速させるやりがいのある仕事です。 個別のプロジェクトでは管理・推進を担い、仲間とともに成功へ導いていただきます。組織デザインにも携わりながらデータドリブンな革新を推進し、顧客のDXビジネスを支えるためにスキルと経験を活かして、一緒に活躍いただける仲間を募集しています。 ■配属先： ERP Solution事業本部 ビジネスコミュニケーション事業部 データ分析チーム データ利活用を支援するBI/SAP/BA Techの3つの専門チームが、DWH構築、ETL/BI開発、AI/MLモデル開発など、多岐にわたるデータ分析領域をサポート。各Techでは勉強会や資格取得、コミュニティ活動への参加などを積極的に行い、常に技術研鑽に励んでいます。 ＜チームの環境・取り組み＞ ◆勉強会（BI勉強会/用語集/データマネジメント/データエンジニアリング/AI等） ◆分科会（BI推進/データマネジメント/クラウド/教育推進/AI等） ◆教育コンテンツ（DB・IT知識/分析業務知識/データマネジメント知識/データサイエンス知識/ハンズオン(PowerBI/Snowflake/Oracle)） ◆社内分析環境（Snowflake,Oracle,SAP BO） ◆セミナー（有料/無料問わず） ◆コミュニティへの参加（DAMA、データ分析系サロン）など ■キャリアパス例： データ分析基盤構築案件のPM/PLとして、顧客折衝や要件定義からプロジェクトを推進。Snowflake製品知識を深めながら、チームを率いて事業拡大に貢献いただきます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～500,000円固定残業手当/月：22,000円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～SAPに特化したデータ分析チーム/幅広い案件と充実の教育・勉強体制～ ●東証プライム【STSグループ】の中核企業/Google社の最上位パートナー ●SQLの経験者歓迎。データ分析/基盤構築から顧客折衝まで幅広い案件 ●独立系SIerとして幅広い顧客層/ERPパッケージを担う当社だからこそ、豊富なデータ利活用のノウハウが身につく ●「月残業15～20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7%」働き方も◎ ■業務内容： SAPデータ分析に特化したスペシャリストとして、最先端のSAPサービス（SAC/BO/BW/HANADB）を活用し、データ分析基盤の構築からBIツール開発・データ可視化まで一貫してお任せします。 上流工程から参画し、要件定義・設計・実装・テスト・運用保守まで幅広いフェーズを経験出来ます。 ■配属先事業部の特徴 独立系SIerであるため、顧客に合わせて幅広いERPパッケージを扱っております。顧客志向が強い社員が多く、常に顧客に期待にこたえ続けているからこそ大規模PJTを含む上流～下流まで幅広い案件に参画できることが特徴です ■配属先チームについて ・データ分析チーム：約30名 └年齢層は20代・30代が中心です └メンバー同士、助け合いや教え合いの社風があります └データ領域に熱量が高い社員が多いことが特徴で、勉強会やディスカッション会などを積極的実施しています ■案件事例 ・データ分析基盤構築 ・SAPのBOに組み込む分析テンプレート開発 ・PL/SQLによる管理会計用DWH構築/BIツール導入 ・AWS・Azureによるデータ分析基盤構築 ・データ利活用に悩む顧客との折衝/コンサルティング　など 顧客の経営課題をデータに基づき解決し、戦略的意思決定をサポートするやりがいのある業務です。 ■キャリアパス例： データ分析基盤構築の案件へ参画して開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識の習得をして頂きます。エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現できる環境です ■その他 ・残業10～20時間/在宅可能 ・多数資格取得手当/実績あり ・男性の育休実績多数 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制上位職は年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～500,000円固定残業手当/月：19,000円～110,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞264,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～全社横断ビジネスの中核メンバー／データベーススペシャリスト集団／Snowflakeパートナー企業として「The 1st SnowPro Award」獲得／大手企業とも取引実績多数の独立系SIer～ ■業務概要： 全社横断で展開するクラウドデータプラットフォーム「Snowflake」を活用したプロジェクトをお任せいたします。ビジネス拡大フェーズに中核メンバーとして携わっていただきます。 ■業務詳細： ・データの整備やクレンジング、ETL処理の設計・実装 ・データカタログの整備や運用支援などデータを活用するための基盤の構築と運用をお任せします。 ・将来的にはお客様のデータ利活用に向けた提案活動やコンサルティングなど ■魅力： データベーススペシャリスト集団の当該事業部において事業拡大の重要フェーズに参画いただくことが可能です。 ■配属先情報： Strategic Development事業本部　インフラソリューション事業部：約80名 ■当社の魅力： ・Oracle Database関連各賞連続受賞……日々進化し続けるオラクル製品を活用し、顧客のビジネス確認に貢献するには確かな技術力と豊富なノウハウを兼ね備えた技術者がいます。 ・福利厚生充実……産休育休取得実績140名（うち男性69名）／育児短時間勤務制度の利用実績95名／介護休業取得実績10名（うち男性7名）、家賃補助制度（社内規定あり） ・社内風土……キックオフ等のイベントがあり、部門を超えて交流しています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,756,540円～5,122,920円固定残業手当/月：110,055円～150,090円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞423,100円～577,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance

～東証プライム上場企業グループ／独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で定着率は94％／中途入社者が多数活躍中！～ ■業務内容： Automation Anywhere社が提供するRPAを中心に、顧客のDX推進に向けてソリューションを提供します。導入にあたり顧客の事業部門と会話しながら、DX化したい内容や実現可能性をすり合わせて、ITで形にしていきます。 ■業務の特徴： ・規模にもよりますが、要件定義から2週間～3カ月で納品を行います。 ・ローコードツールが主なため、作成方法や活用方法をお客様に提案したり、お客様の活用状態をレビューすることもあります。 ・課題のヒアリングから、提案、導入、構築、運用保守まで全工程に関わるため、上流から一貫して顧客に価値提供をしたい方にピッタリです。 ・RPA等DXツールとAIを掛け合わせた提案ニーズも増えており、どういった業務でどのような形でAIが適用できるのか？の検討も行います。AI活用に興味のある方におすすめの求人です。 ■入社後のイメージ ・RPAに関しては入社後まずは、研修を受けていただき、Automation Anywhere社の資格を取得いただきます。先輩社員がトレーナーという形で並走します。 ・研修・社内勉強会・資格取得支援制度（対象資格500以上）充実など、キャリアアップ支援制度が整っています。 ■配属先構成： Strategic Development事業本部は約75名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,000円固定残業手当/月：19,400円～29,970円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,400円～415,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＊1980年1月設立の株式会社システムサポート（現：株式会社システムサポートホールディングス）から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継■概要独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。■会社の方向性当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞<取り組み＞・支社キックオフ(半年毎)：支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など・事業部会(毎月実施)：グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。　「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。・月の平均残業は10.7時間です。（2024年度実績）　衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。■事業内容クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance