株式会社グリー の求人・中途採用情報

＜日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画・立ち上げに携わる／在宅勤務3～4日程＞ ■業務概要： 当社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。 また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、コンテンツの企画立案、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきます。 ■業務例 ◎GREE PlatformのUU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務 ◎GREE Platformにおける新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務 ◎GREE Platform上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング ◎GREE Platform上の規約管理、PL管理の補助業務 ■働き方について： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■開発環境： ◇コミュニケーションツール：slack／zoom／Google Meet ◇プロジェクト管理：Confluence／JIRA ■入社後の流れ： ＜はじめは…＞ ◎プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 ・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 ＜慣れてきたら…＞ ◎上記補佐業務から独立して中規模～大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ◎ゲーム個別、もしくは横断の中規模～大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA ＜将来的には…＞ ◎事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる ◎チーム運営、コンテンツ運用の管理を担当する 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,279円～554,913円固定残業手当/月：121,388円～195,087円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。■事業内容： ・GREE Platform事業・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson：技術で事業に貢献する株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。■Value：・Professional・Pay It Forward・Enjoy!

◆◇大規模サービス×上流工程に携われる／SNS・GREE Platformのシステム開発・運用保守等をお任せ／週3～4日リモート勤務可／長期就業可能な環境◆◇ ■業務概要： 弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 現在、サービス開始から15年以上が経過した「 GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。 サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。 このポジションではエンジニアリングの中心を担える他、自分のアイディア・技術をダイレクトにサービスへ反映できることが最大の魅力です。 ■職務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・プロジェクトチームのマネージメント ・GREE Platformに関わる開発業務全般 ・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 ・エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 ・ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング ・システムの安定性・拡張性の継続的な改善 ■開発環境： ・サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL ・クライアントサイド：HTML, JavaScript(jQuery等), CSS ・インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド) ・その他：Github Enterprise ■当社の特徴： 株式会社グリーは、「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」などを運用するGREE Platform事業、および豊富な知見と技術力を活用したソフトウェア・システム開発事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,930円～678,227円固定残業手当/月：106,736円～238,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。■事業内容： ・GREE Platform事業・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson：技術で事業に貢献する株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。■Value：・Professional・Pay It Forward・Enjoy!

◆◇大規模サービス×上流工程に携われる／ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当／週3～4日リモート勤務可／長期就業可能な環境◆◇ ■業務概要： 弊社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■職務詳細： ・GREE Platform の UU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務 ・GREE Platform における新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務 ・GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング ■入社後の業務イメージ： （1）はじめは… ・プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 ・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 （2）慣れてきたら… ・上記補佐業務から独立して中規模～大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ・ゲーム個別、もしくは横断の中規模～大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA （3）将来的には… ・事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる ■開発環境： ・コミュニケーションツール：slack/zoom/Google Meet ・プロジェクト管理：Confluence/JIRA ■組織：カルチャー： ・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。 ・周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が残っています。 現場の意見が通りやすい文化です。 ・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,953円～376,108円固定残業手当/月：104,047円～132,226円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～508,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。■事業内容： ・GREE Platform事業・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson：技術で事業に貢献する株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。■Value：・Professional・Pay It Forward・Enjoy!

【自社Webサービスを支えるクラウドインフラを企画・設計から運用改善まで一貫担当／AWS・GCPを活用しSRE・IaC・コンテナなど最新技術に挑戦可能／リモート可・自社内開発環境で腰を据えてキャリア形成】 クラウドインフラエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて以下の幅広い業務の中からお任せします。単なる運用保守にとどまらず、企画・設計から改善提案まで裁量を持って取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ◎新規サービスのインフラ企画・設計・構築 ・各事業部と連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定と設計 ・Terraform等を利用したInfrastructure as Code(IaC)による環境構築 ◎既存システムの信頼性向上と運用高度化 ・SREプラクティスの導入と推進 ・サービスの状況に応じたインフラ構成の最適化 ・監視（モニタリング）の高度化（Prometheus, Grafana等の活用） ◎技術的負債の解消とコスト最適化 ・OSやミドルウェアの計画的なバージョンアップ対応 ・継続的なクラウドコストの最適化 ◎新技術の調査・検証と導入 コンテナ技術（Kubernetes等）の活用推進 ・AI活用基盤の検討など、事業部の新たな挑戦を支える技術検証 ■参考記事（Note）： https://note.com/gree_blog/n/n9b25dd265db1 ■開発環境/技術スタック： 主な環境 ・端末 : Windows, macOS ・インフラ：AWS・GCP ・その他：Github Enterprise、Jira、Confluence、Slack ■入社後まずどんな仕事から行うか： 入社後はまず、メンターのサポートを受けながら、システム全体像を把握します。 並行してチームのツールや文化にも慣れていただきます。 その後、お持ちのスキルや経験を活かし、OSバージョンアップやIaC化の推進など、これまで手が回っていなかった技術的負債の解消プロジェクトに参画したり、チームの安定運用に貢献いただきつつ徐々に裁量を広げ、新規事業のインフラ設計・構築といった挑戦的な業務にも取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～616,570円＜月給＞583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、45時間0分、151,735円～216,764円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。■事業内容： ・GREE Platform事業・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson：技術で事業に貢献する株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。■Value：・Professional・Pay It Forward・Enjoy!

◆自社サービス【アバター】の企画職/戦略から運営まで一気通貫/スピード感ある環境で裁量大◆ ＼豊富なデータと裁量を活かし、サービス改善に挑戦できる環境／ ・自社開発サービスのため、エンジニアやデザイナーと直接コミュニケーションを取りながら進行できます。 ・企画した内容をスピーディにリリースし、ユーザーの反応や数値をすぐ確認できる環境です。 ・10年以上運営している人気サービスだからこそ、豊富なデータを活用した分析や改善に取り組めます。 ・イベント企画やキャラクターコラボなど、多様な施策に関わりながら幅広い経験を積めます。 ■業務内容 アバターサービスのプランナーとして、企画・改善・運営を担当します。 ◇戦略・企画 ・KPI改善のための戦略を考えて実行 ・新しいプロジェクトの企画、仕様書作成、リリース、分析、改善提案 ・イベント設計やゲームバランス調整 ◇運営・ディレクション ・サービスの定常運用と効率化 ・アイテム企画、データ設定、画像入稿 ・スケジュール管理、エンジニア・デザイナーとの調整 ・社内外施策（コラボなど）のディレクション ・デバッグやリリース監視、外部会社との折衝 ■開発環境 ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Google Meet ・管理ツール：Confluence、JIRA ・データ管理：SpreadSheet ・分析：BigQuery ■組織カルチャー ・チームは約25名、PMは8名（男女半々、30～40代中心） ・明るく相談しやすい雰囲気で、自主性を尊重 ・ロジカルに考え、周囲と調整しながら進める力が求められます ・相手へのリスペクトを大切にする文化です ■この仕事で得られるもの ・大規模サービスの企画・運営ノウハウ ・多くの関係者と調整する推進力 ・成熟市場での再成長戦略の知見 ・プロダクト経営や事業戦略への挑戦機会 ■歓迎する経験・スキル ・KPI分析や改善提案の経験 ・仕様書や開発依頼書の作成経験 ・プロジェクト進行やチーム調整の経験 ・データ分析ツール（BigQueryなど）の使用経験 ・数字を見て課題を見つけ、仮説を立てる力 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,560円～369,942円固定残業手当/月：88,440円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。■事業内容： ・GREE Platform事業・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson：技術で事業に貢献する株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。■Value：・Professional・Pay It Forward・Enjoy!

～Webサービスでの新規企画経験、サービス運用経験を活かせる／「GREE」のアバターサービスに携わる／土日祝休み～ ■業務概要 グリーの内製タイトルである「アバター」のプランナー(Web開発ディレクター)として、下記業務をご担当いただきます。 入社後はエースPMとしてご活躍いただき、将来的にはマネージャーやプロデューサーを担っていただくポジションです。 ■主な業務内容 （1）新規企画・既存機能改善 ・新規企画の立案、仕様書・開発依頼書作成、リリース、効果測定、結果を受けてさらなる改善提案 ・既存機能やイベントの分析、課題発見と改善提案 （2）運用・ディレクション ・サービスの定常運用および業務効率改善 ・アバターアイテムの企画、各種マスターデータ設定、画像入稿、ドキュメント作成 ・スケジュール管理、エンジニア・デザイナー他職種との連携・折衝を通じたプロジェクト推進 ・社内外横断施策（クロスプロモ、キャラクターコラボ等）のディレクション ・デバッグおよびリリース監視 ・外部会社との折衝 ◆開発環境/技術スタック ・コミュニケーションツール：slack/zoom/Google Meet ・プロジェクト管理：Confluence/JIRA ・マスターデータ等：主にSpreadsheet ・数値分析：BigQuery ◆入社後まずどんな仕事から行うか ＜はじめは＞ ・毎月リリースするガチャやイベントの全体進行・運用 ・小規模施策の分析、施策改善提案 ＜慣れてきたら＞ ・新規企画を立案からリリース、効果測定まで ・既存機能の大規模改修を立案からリリース、効果測定まで ・社内 / 社外横断系施策のディレクション（クロスプロモ、キャラクターコラボなど） ＜将来像＞ ・アバターのプロデューサー候補として、サービス全体の戦略の立案 ■組織構成 組織人数：25名程度 PMチーム：8名（男性4名・女性4名） ■組織の特徴 ・担当業務には裁量が持てる一方で、周囲との相談や議論も活発にできる職場環境です。 ・上長との定期的な1on1ミーティングに加え、同僚や上長との相談ミーティングもフランクに開催できます。 ・職位や担当領域に関係なく施策提案ができ、特に筋の通った意見が採用されやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,114円～456,262円固定残業手当/月：119,220円～160,405円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,334円～616,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。■事業内容： ・GREE Platform事業・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson：技術で事業に貢献する株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。■Value：・Professional・Pay It Forward・Enjoy!

◆Zendesk導入を提案～構築まで一気通貫で担当／少数精鋭で大手案件も推進／裁量大きく成長できる環境◆ ＼Zendeskのプロとして、クライアントの課題とエンジニアをつなぐポジションです／ ・クライアントの業務を深く理解し、最適なZendesk導入を提案する仕事です。 ・問い合わせが増えており、Zendesk関連業務の優先度が高まっています。 ・自ら希望するプロジェクトに手を挙げられるため、スキルの幅を広げながら働けます。 ■業務内容 要件整理から設計、システム設定、納品までを一貫して担当します。 （1）クライアントヒアリング ・代理店やクライアントとの打ち合わせ調整 ・業務内容や解決したい課題を丁寧にヒアリング （2）設計・提案 ・ヒアリング内容をもとにしたシステムの設計 ・機能の実現性調査 ・設計書の作成 （3）システム構築 ・Zendeskの設定 ・HTML／JavaScript／CSS／Python／Node.js／GASを使った簡単なコーディング ・納品時の機能説明 ■入社後の流れ まずはZendeskの操作方法を覚え、先輩メンバーと一緒にプロジェクトに参加します。できる範囲から少しずつお任せしていきます。 ■開発環境 【インフラ】GCP／AWS 【アプリ】Zendesk／GitHub／Confluence／Google Workspace 【言語】HTML／JavaScript／CSS／Python／Node.js／GAS ■組織・カルチャー ・経験豊富なメンバーが揃う6名のチーム ・自ら考えて動く姿勢を大切にする文化 ・働き方や進め方に自由度が高く、休暇も柔軟に取得可能 ・やりたい案件に手を挙げられるオープンな風土が特徴 ■ポジションの魅力 ・提案～完成まで一気通貫で関われるので、全体が見えるポジション ・大手企業案件を少人数で動かし、スケール感と責任感を感じられる ・エンジニアと近い距離で働き、技術 × ビジネスの双方を学べる ・裁量が大きく、自分のスタイルで進められる ・「関わっている実感」が得られる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,930円～498,699円固定残業手当/月：106,736円～226,301円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。■事業内容： ・GREE Platform事業・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業 ■Misson：技術で事業に貢献する株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。■Value：・Professional・Pay It Forward・Enjoy!