株式会社グリー
ゲーム運営ディレクター／プロデューサー候補【探検ドリランド】企画から分析・改善まで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション
『探検ドリランド』の次の成長シナリオを、企画と数字の両方から描き、実現すること。
■期待する役割
はじめに：イベント・ガチャの企画運営を通じて、仕様づくりから分析・改善までを経験する
次に：施策群のリーダーとして、月単位の計画づくりと関係職種の進行を主導する
将来的には：予算策定、中長期事業計画、P/L管理まで担うプロデューサーへステップアップする
■業務内容
グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー／プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。
◇入社後すぐにお願いしたい業務
- イベントの企画・運営： 施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理： エンジニア・デザイナー等とのスケジュール調整、進捗管理、朝会・週次会議のファシリテーション
◇関連業務（ご経験や適性に応じて担当）
- データ設定・検証： マスタデータ設定、画像入稿、デバッグ、リリース監視
- 数値分析・改善： KPI分析、施策の振り返り、ゲームバランス調整
- 外注・IP窓口： コラボ施策における版元（ライセンス元）との折衝、発注・監修資料の作成
◇段階的にご担当いただきたい業務
- 予算、中長期事業計画の策定
- P/L管理
- 各職種マネージャーとの事業計画推進に向けた調整
- 組織計画レビュー
など、プロデューサー業務も段階的にご担当いただく想定です。
■組織カルチャー
人数構成：全体20-25人
PMチーム：6名(男性5名、女性1名)
部署の平均年齢：20代後半～40代
部署の雰囲気：
・和やかなメンバーが多く、相談しやすい
・業務に集中しやすい環境
・ロジカルに物事を考え、周りと調整をとりながら推進していく力が求められます
・相手へのリスペクトを大事にしています
■環境/技術スタック
コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet
プロジェクト管理：Confluence、JIRA
マスターデータ等：主にスプレッドシート
数値分析：BigQuery
チーム独自の生成AI基盤やGeminiを日常業務に導入しています。
変更の範囲：会社の指定する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆以下いずれか
- IT / Webサービスの運用経験
- ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験
◆プロジェクトや施策を主体的にリードした経験（関係者との調整、進行管理、工数管理など）
◆KPI分析を通じて課題を発見し、施策の立案・実行につなげた経験
- 数値の扱いに苦手意識がないこと
- どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる
◆新規イベント・機能の実装、または既存施策の改善に向けて、実装内容を検討し、推進した経験
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
＜勤務地補足＞
本ポジションは、基本的にはオフィス出社できる方が前提となります。
リモート日の相談は可能ですのでご希望等ありましたら、面接の際に詳細なご確認・ご相談ください。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制の場合あり※専門業務型/企画業務型※みなし労働8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での雇用提示の可能性あり（詳細は試用期間備考欄参照）(正社員登用の実績有)
＜試用期間＞
3ヶ月
契約期間：6か月～1年間
更新あり※会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがありますが、自動更新はしません。
更新理由：
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
通算契約期間上限：4年間
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,771円～493,256円
固定残業手当/月：140,896円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
541,667円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。
＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
会社概要
- 事業概要
株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
■事業内容：
・GREE Platform事業
・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業
■Misson：
技術で事業に貢献する
株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。
ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。
私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。
■Value：
・Professional
・Pay It Forward
・Enjoy!- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー- 設立
- 2024年8月
- 従業員数
- 169名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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