株式会社オープンハウス・ホテルズ&リゾーツ
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設立
- 2024年
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従業員数
- 13名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
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株式会社オープンハウス・ホテルズ&リゾーツ
株式会社オープンハウス・ホテルズ&リゾーツの過去求人情報一覧
仕事
【2025年オープン】ラグジュアリーホテルの運営/フロント、ラウンジ・バーサービス、調理補助など
対象
【未経験歓迎/学歴不問】★やる気重視の採用です!★新しいことに挑戦したい方歓迎/要普免(AT限定可)
勤務地
【マイカー通勤OK/引越し補助制度あり】KUON 箱根強羅:神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32<アクセス>・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分※受動喫煙対策あり※将来的に転勤の可能性あり(要相談/東京都・群馬県)
最寄り駅
早雲山駅、上強羅駅
給与
年収350万円(20歳/経験1年)
年収420万円(30歳/経験4年)
事業
ホテル・旅館等の宿泊施設の企画、管理、賃貸、経営および運営受託など
2025年11月開業のスモールラグジュアリーホテル
新しい体験価値を届ける、ホテル運営のメンバーへ
オープンハウスグループが手がける、お茶と和菓子をテーマにしたラグジュアリーホテル「KUON 箱根強羅」。目の前で淹れる厳選されたお茶と、和菓子作家が監修する季節の和菓子。伝統と革新が融合する、唯一無二の体験価値をお届けしています。決められた型ではなく、想いを込めたおもてなしを。ここでしか味わえない時間を、一緒に創りませんか。* * *「KUON 箱根強羅」は、2025年11月に開業した全14室のスモールラグジュアリーホテル。お客さま一人ひとりと丁寧に向き合い、記憶に残るひとときを提供しています。私たちが目指すのは、お客さまに喜んでいただくことと同時に、スタッフ一人ひとりがこの場所で働く時間を楽しめるホテル。人と人との関わりの中で生まれるおもてなしを大切にしながら、サービスやプランの企画にも主体的に携われます。また、経験をお持ちの方であれば、人事や総務との兼務が可能。希望に応じ、キャリアチェンジもできるなど、風通しの良い環境の中で、自分らしく活躍できます。東証プライム市場上場オープンハウスグループの安定基盤のもと、新しい挑戦を楽しめる環境が整っています。
仕事
【箱根強羅のスモールラグジュアリーホテル運営/おもてなし革新に挑戦/将来のホテル責任者候補/家賃補助・福利厚生充実】 ■業務概要 2025年11月開業予定の「KUON 箱根強羅」にて、ホテル運営全般を担当します。マニュアル通りではない新しいおもてなしの形を追求し、ゲスト一人ひとりの感性に寄り添うサービスを提供します。将来的にはホテル全体を統括する責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 ■業務詳細 ホテル運営開発(オペレーション設計、業務フロー構築)、人事・採用、購買、サービス品質管理、間接部門管理、スタッフマネジメント、収支・計数管理、顧客満足度向上施策の立案・実行、開業準備など幅広い業務に携わります。14室という規模を活かし、きめ細やかなサービスと独自性の高い宿泊体験の実現を目指します。現場オペレーションだけでなく組織づくりにも関与でき、アイデアを反映しやすい環境です。 ■扱うサービス 宿泊、レストラン、温泉などホテル内全サービスが対象。新規ブランドの立ち上げメンバーとして、サービス創出や改善提案も歓迎されます。 ■組織構成 現場運営スタッフと本部が連携し、意見を反映しやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力 自らの発想で新しいホスピタリティを形にし、ブランドづくりに深く関われます。少数精鋭の環境で裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 導入研修、OJT、研修支援制度があり、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制(月8~10日休)、家賃補助、通勤手当、各種保険・福利厚生あり。働きやすさと成長機会を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 運営スタッフから現場責任者、将来は新規ホテルの開業や本部運営等、多様なキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は既存の観光業界に新たな価値を提供する「ホスピタリティ・イノベーター」。新ブランド立ち上げの最前線で、革新的なサービスづくりに挑戦できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>KUON 箱根強羅住所:神奈川県足柄下郡箱根町強羅 1322-32 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
早雲山駅、上強羅駅、中強羅駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,100円~430,500円固定残業手当/月:38,900円~69,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与年2回、昇給年1回、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ホテル・旅館等の宿泊施設の企画、管理、賃貸、経営及び運営受託等
出典:doda求人情報
仕事
フロント・ラウンジ・レストラン・キッチンなど、ホテル運営に幅広く携わるポジション。 シフトや時間帯に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 【フロント業務】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話対応 ■予約管理 【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供 【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修 当グループの事業やホテルのコンセプトを学び、館内をご案内。 業務やサービスの全体像を理解したうえで、現場に入っていただきます。 ▽各セクションでのOJT 実際のシフトに入り、フロント・レストラン・キッチン・ラウンジの業務を習得。 未経験の方でも、1カ月半ほどかけて一通りの流れを学んでいきます。 ▽業務の幅を広げて活躍 希望や適性に応じて、業務改善や新しいサービス・宿泊プランの企画にも携わることが可能。 経験を重ねる中で、マネジメントやマーケティング、在庫・価格管理、採用など、ホテル運営の中核となる業務にも挑戦できます。 <将来のキャリア> 一人ひとりの意欲を重視する当社。 立候補制を取り入れており、将来的にマネージャーや総支配人への昇格も可能です。 今後、新規ホテルの開発も予定しており、事業立ち上げから携わるチャンスもあります。
給与
月給25万円~35万円(固定残業代含む) ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【マイカー通勤OK/引越し補助制度あり】 KUON 箱根強羅:神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32 <アクセス> ・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分 ・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分 ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性あり(要相談/東京都・群馬県)
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