ＡＬＬ　ＣＡＲＥＥＲ　ＢＲＡＮＤＩＮＧ株式会社 の求人・中途採用情報

◆事業立ち上げのフェーズに携わる！／裁量大きくキャリアを築ける環境／HR×クリエイティブ新事業立ち上げ／2025年に立ち上げた新事業／事業戦略・CA業務を幅広く経験可 ■当社について 当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社（https://allhero.co.jp/）の新事業として2025年に立ち上げた新しい人材紹介会社です。 オールインとも密に連携しながら、求職者・企業双方のニーズに寄り添い、最適なマッチングを推進します。 ■ミッション 本事業の1人目の立ち上げメンバーとして、求職者支援を通じた成果創出と再現性のある事業基盤の構築をお任せします。事業責任者候補としてのキャリアパスも見据えたポジションです。 ゼロから仕組みをつくるフェーズにて、集客・マーケティングの戦略立案から実行までを担うとともに、属人的な営業・支援に依存しないオペレーションや仕組みを整備し、事業・組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談や求人提案 ・応募書類の添削、面接対策、選考進捗管理 ・事業戦略立案（市場調査・競合分析・サービス優位性構築） ・面談フロー改善、求職者向けコンテンツ企画・設計 ・SNS運用やイベント企画などマーケティング施策の実行 ・組織拡大に向けた採用活動や業務改善 ■組織構成 正社員3名（平均年齢32歳）の他、オールインの各チームと密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ期ならではの裁量の大きさや、自分のアイデアが事業・組織拡大に直結する環境で働けます ・将来の責任者候補としてマネジメントや新規事業推進にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます ■教育体制 入社時オリエンテーション：社内ツールの説明など。 研修後、徐々に担当案件を割り振ります。社内ツールを使っていつでも相談や質問ができる環境です。社内勉強会、AIツール導入補助など学びの機会が豊富に用意されています。 ■就業環境 オンボーディング期間中は渋谷オフィスへ出社予定ですが、以後はハイブリッド勤務可能です(日数相談)。 フレックス制、年休125日と柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オールイン株式会社　本社内オフィス　※関連会社住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F勤務地最寄駅：JR・各線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、代官山駅

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～379,000円固定残業手当/月：109,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。■業績賞与あり■インセンティブあり昇給年2回※面談による評価をもとに昇給（入社1年で年収25%UP実績有）■年収例年収600万円／32歳年収540万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・HRブランド戦略、HR戦略コンサルティング、RPO・コーポレートブランディング・リクルートブランディング・総合求人広告代理業・映像・映画企画制作・感情で検索する求人情報サイト「Umplex」の運営※職業紹介／13-ユ-317849◎設立間もないスタートアップで、小規模ながらフレキシブルな意思決定とスピード感を活かし、まずは首都圏を中心に人材紹介・採用支援の実績拡大を図っているフェーズです。■ビジョン・価値提供：企業向けには「自社らしい採用・ブランディング」を、求職者には「自分らしく活躍できるキャリア」を実現することをテーマに、採用ブランディングとキャリア支援を両輪で展開しています。母体であるオールイン株式会社が培ってきた採用ノウハウを基盤に、「どんな人が活躍する仕事なのか」「あなたの強みが最も輝く環境はどこか」を見極める点を重視しており、短期的な成約よりも長期的な活躍・定着にフォーカスしたサービス設計がなされています。■特徴（TOPICS）： ・人材紹介に加え、企業の「採用・コーポレート・ブランド」を一気通貫で設計できる点が同社の大きな強みです。採用戦略の上流設計から、映像・映画を活用したブランディング、求人広告運用、さらには感情軸で仕事を探せる自社メディア「Umplex」まで保有することで、企業と求職者双方の魅力を最大限に引き出し、入社後活躍につながるマッチングを実現できる体制を整えています。■競合との違い・社会性：同社は、人材紹介と「キャリアブランディング」を組み合わせることで、単に求人を紹介するだけでなく、候補者の強みや価値観を言語化し、それを活かせる企業とのマッチングを追求している点が他社との違いです。また、採用に課題を抱える中小～成長企業の支援を通じて、人材不足やミスマッチといった社会課題の解消に貢献することを目指しています。■働く環境・風土：週1日リモート・週4日出社のハイブリッド勤務、フレックス制度と、時間・場所の自由度が高く、成果にコミットする働き方が求められる環境です。また、「称賛の文化」やAIツール活用を推進するオールイングループの風土を受け継ぎ、効率と挑戦を重視するカルチャーです。