株式会社ＮＥＷ　ＧＡＴＥ の求人・中途採用情報

【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要： ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5）搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞兵庫県姫路市新店舗住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！）※業界トップクラスのインセンティブ。※インセンティブは基本給とは別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リサイクルショップ運営・出張買取業■特徴（TOPICS）：買取業になって10年。「お客様に喜んでもらいたい」その一心でがむしゃらに勉強をして、買取知識と実績を積んできました。そして現在、買取実績1万件を突破。ラジオ・雑誌で高い評価をいただけるまでになりました。不用品でお悩みの方はご相談ください。あなたの不安がなくなるまで、親身に対応いたします。

【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています／残業月平均15時間／食事補助制度あり】 ■業務概要： ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容： 1）お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2）ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3）査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携（必要時） 4）買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5）搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由： 1）社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2）頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3）反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞島根県松江市住所：島根県松江市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！）※業界トップクラスのインセンティブ。※インセンティブは基本給とは別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リサイクルショップ運営・出張買取業■特徴（TOPICS）：買取業になって10年。「お客様に喜んでもらいたい」その一心でがむしゃらに勉強をして、買取知識と実績を積んできました。そして現在、買取実績1万件を突破。ラジオ・雑誌で高い評価をいただけるまでになりました。不用品でお悩みの方はご相談ください。あなたの不安がなくなるまで、親身に対応いたします。

☆★売上前年比約2倍の成長企業／完全反響営業／月平均20～30万円のインセンティブ支給実績あり／月平均残業時間は15時間程度／年間休日115日★☆ ■業務概要 お客様からお問い合わせいただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 家具・家電・工具など幅広い商材を取り扱い、国内外の販売ネットワークを活用して適正価格での買取を実現。近年は東南アジア向け需要の拡大も追い風となり、売上は前年比約2倍で推移するなど成長を続けています。 ■主な業務内容 【1】お客様先への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅や事業所への訪問 ・1日5～6件程度を担当 【2】ヒアリング・査定 ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・商品の状態や付属品の確認 ・専用査定システムを活用した価格算出 【3】買取商談・契約 ・査定結果および買取金額のご説明 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 【4】搬出手配・事務処理 ・買取成立後の搬出手配 ・専用システムへの入力業務 ※大型家具や家電の搬出作業は専門スタッフが担当します。 ■当ポジションの魅力 【1】営業に集中できる分業体制 お問い合わせ対応や訪問日程の調整はカスタマーセンター、搬出作業は専門スタッフ、アフターフォローはカスタマーサービスが担当。営業担当は査定・提案・契約業務に専念できるため、お客様との信頼関係の構築に集中できる環境です。 【2】成果はインセンティブで還元 頑張りは毎月のインセンティブで還元。平均支給額は月20～30万円で、成果を正当に評価する制度を整えています。 ■当社が選ばれる3つの理由 【1】社員を大切にする会社 社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、働きやすい環境づくりを推進しています。 繁忙期も案件数を調整し、長時間労働を防ぐ体制を整えています。 【2】頑張りは正当に評価 全社員を対象とした評価制度を整えており、年齢や社歴に関係なく実績を評価します。 【3】完全反響営業 飛び込み営業やテレアポはなく、チラシやHPからお問い合わせいただいたお客様への対応が中心。お客様に寄り添った提案ができる営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞岡山県倉敷市住所：岡山県倉敷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制毎月末締め翌25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回※明確なインセンティブ制度あり（試用期間中でも毎月支給！）※業界トップクラスのインセンティブ。※インセンティブは基本給とは別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・リサイクルショップ運営・出張買取業■特徴（TOPICS）：買取業になって10年。「お客様に喜んでもらいたい」その一心でがむしゃらに勉強をして、買取知識と実績を積んできました。そして現在、買取実績1万件を突破。ラジオ・雑誌で高い評価をいただけるまでになりました。不用品でお悩みの方はご相談ください。あなたの不安がなくなるまで、親身に対応いたします。