株式会社日テレＨＲ総合研究所 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【日本テレビグループの強みを活かしHR事業を展開／新規事業立ち上げを担う中核メンバー／自ら事業を形にできる環境／フレックスタイム◎】 ■業務内容： 「HR事業の総合商社」を目指す当社にて、有料職業紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。 当社は2025年11月に、人材紹介サービスを開始。立ち上がったばかりのサービスのため、これからサービス運営の設計を担っていただける方を募集いたします。 HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。 日本テレビグループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただくことを期待しています。 制度や仕組みがまだない段階から、ご自身の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・有料職業紹介事業開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築 ・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立 ・求職者対応（CA業務）、企業対応（RA業務） ・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行 ■魅力： ・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。 経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。 ・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる 優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など※厚生労働大臣許可番号／有料職業紹介事業 13-ユ-318675■ビジョン： 私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。この理想の実現に向けて、私たちは以下のような取り組みを行っています。・各法人の個性に合った組織設計や制度構築・働く人の成長を支援する教育プログラムの提供・採用活動における実効性の高い支援。私たちの強みは、日本テレビのDNAを引き継ぐ「動画」の力です。社内には長年日本テレビにおいて番組映像制作に携わってきたメンバーが多く在籍しており、その経験と技術を活かし、人事・人材領域のあらゆる課題に対して、視覚的かつ感情に訴える形でのソリューションを提供できます。企業文化を伝える採用映像、研修動画の企画・制作、社内制度の理解を促すインターナルコンテンツなど、私たちが持つ「動画」という武器は、人事におけるコミュニケーションの課題に非常に有効です。2019年より日本テレビの社内事業「日テレHR」として5年間活動を重ねてきた知見を活かす、法人と個人の関係性をより良くする社会的課題に、より本格的に取り組んでまいります。そして私たち自身も、まずは健全で幸せな雇用関係を体現できる組織であることを大切にしています。日テレHR総合研究所という法人と、そこで働く仲間たちが、新しい時代の働き方と組織のあり方を実践する存在でありたいと考えています。法人の規模を問わず、「人」が働く場所には必ず組織との関係性があります。その関係を、令和の時代にふさわしい形にアップデートしていくことが、私たちの使命です。

□■日本テレビグループのアセットを活かしたHR事業を展開■□ ■企業概要 同社は、日本テレビ放送網の新規事業を母体に設立されたHR領域の事業会社です。動画制作、研修、採用支援、人事コンサルティングを通じ、企業と個人のより良い雇用関係づくりを支援しています。 ■採用背景 2025年の事業開始以降、HRメディア、採用支援、AI活用支援など複数サービスが立ち上がっています。今後の認知拡大、リード獲得、商談創出を強化するため、マーケティング機能の中核人材を募集します。 ■業務内容 法人企業の人材育成、採用、組織開発に関する課題に対し、自社サービスや外部HRサービスを市場へ届けるマーケティングを担います。 ・市場調査、競合調査、顧客インサイト整理、ターゲット設計 ・Web広告、SNS広告、記事広告等を活用した認知拡大、集客施策の企画実行 ・ウェビナー、イベント、セミナーのプロモーション立案、集客、効果検証 ・LP、Webサイト、バナー、動画、営業資料等の制作ディレクション ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、LINE広告等の運用または外部パートナー管理 ・KPI設計、レポート作成、データ分析、改善提案 ・営業、事業部、制作部門、広告代理店、外部HRサービス企業との連携 ■組織構成 配属先は経営戦略本部です。経営管理に加え、事業開発やマーケティングなど成長機能を担い、各事業本部と連携して全社横断で施策を推進します。 ■サポート体制 入社後は既存サービス理解、過去施策の把握、レポート作成や施策改善からお任せします。その後、経営層や事業責任者と連携し、企画領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 広告運用や制作だけでなく、認知拡大、リード獲得、商談創出、ブランド形成まで幅広く関われます。大手グループの信頼性と立ち上げ期の裁量を併せ持つ環境です。 ■求人魅力 ・日本テレビ100％出資の安定基盤のもと、立ち上げ期ならではの裁量を持ってマーケティング戦略を形にできます。 ・Web広告、SNS、イベント、動画、営業資料、LP改善など、単一チャネルに閉じない統合マーケティングに挑戦できます。 ・HR領域で、企業の採用、育成、組織づくりを支援する社会性の高い事業に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞483万円～802万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,936,000円～6,528,000円固定残業手当/月：75,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞403,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：会社の業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など※厚生労働大臣許可番号／有料職業紹介事業 13-ユ-318675■ビジョン： 私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。この理想の実現に向けて、私たちは以下のような取り組みを行っています。・各法人の個性に合った組織設計や制度構築・働く人の成長を支援する教育プログラムの提供・採用活動における実効性の高い支援。私たちの強みは、日本テレビのDNAを引き継ぐ「動画」の力です。社内には長年日本テレビにおいて番組映像制作に携わってきたメンバーが多く在籍しており、その経験と技術を活かし、人事・人材領域のあらゆる課題に対して、視覚的かつ感情に訴える形でのソリューションを提供できます。企業文化を伝える採用映像、研修動画の企画・制作、社内制度の理解を促すインターナルコンテンツなど、私たちが持つ「動画」という武器は、人事におけるコミュニケーションの課題に非常に有効です。2019年より日本テレビの社内事業「日テレHR」として5年間活動を重ねてきた知見を活かす、法人と個人の関係性をより良くする社会的課題に、より本格的に取り組んでまいります。そして私たち自身も、まずは健全で幸せな雇用関係を体現できる組織であることを大切にしています。日テレHR総合研究所という法人と、そこで働く仲間たちが、新しい時代の働き方と組織のあり方を実践する存在でありたいと考えています。法人の規模を問わず、「人」が働く場所には必ず組織との関係性があります。その関係を、令和の時代にふさわしい形にアップデートしていくことが、私たちの使命です。

【日本テレビグループ発の新会社／HR事業の総合商社を目指す新規事業／副業・プロ人材マッチングサービスの立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 当社は2025年に設立された新しい組織で、「HR事業の総合商社」を目指し、多様な人材ソリューションを提供しています。今回募集するポジションは、副業およびプロ人材向けマッチングサービスの立ち上げに関わる中心メンバーとして、サービス設計から運用基盤の構築、マッチングモデルの確立に至るまで、事業の根幹に携わっていただきます。日本テレビグループの信頼とネットワークを活かし、大手企業の人材ニーズに応え、社会に新たな価値を創出する役割です。 ■業務詳細 ・副業やプロフェッショナル人材向けマッチングサービスにおける制度設計、業務フロー、運用体制の構築 ・求職者と企業双方へのコンサルティング業務および最適なマッチングモデルの確立 ・事業KPIの設定、進捗管理と自走フェーズへの移行推進 ・サービス開始に向けた市場調査、競合分析、業務プロセスの標準化 ・サービス導入後の運用改善、フィードバックの収集と反映 ■扱うサービス 副業・プロ人材を対象としたマッチングプラットフォームを新規で開発・運用します。 ■組織構成 配属予定は人材ソリューション本部です。経営陣と直接連携しながら事業推進を担います。 ■業務の魅力 経営陣直下で事業のダイナミズムを体感でき、制度・仕組みづくりからサービス運用まで一貫して携われます。自身のアイデアや経験を活かし、０→１の新規事業を自分の手で形にすることが可能です。多くの人を繋ぐ社会的な「ハブ」として、社会の好循環に貢献できます。 ■教育体制 新規事業のためOJTを中心としつつ、グループのノウハウを活かしたサポート体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制を採用しており、リモートワークも月5日まで利用可能です。週休2日制や各種休暇も充実しており、柔軟な働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス 新規事業立ち上げ経験を積み、将来的には事業責任者やグループ内の他プロジェクトへの展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本テレビグループ発の新会社として、信頼性とスピード感の両立、社会課題の解決を目指す挑戦的な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇）。賞与制度あり（会社の業績等を勘案して支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など※厚生労働大臣許可番号／有料職業紹介事業 13-ユ-318675■ビジョン： 私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。この理想の実現に向けて、私たちは以下のような取り組みを行っています。・各法人の個性に合った組織設計や制度構築・働く人の成長を支援する教育プログラムの提供・採用活動における実効性の高い支援。私たちの強みは、日本テレビのDNAを引き継ぐ「動画」の力です。社内には長年日本テレビにおいて番組映像制作に携わってきたメンバーが多く在籍しており、その経験と技術を活かし、人事・人材領域のあらゆる課題に対して、視覚的かつ感情に訴える形でのソリューションを提供できます。企業文化を伝える採用映像、研修動画の企画・制作、社内制度の理解を促すインターナルコンテンツなど、私たちが持つ「動画」という武器は、人事におけるコミュニケーションの課題に非常に有効です。2019年より日本テレビの社内事業「日テレHR」として5年間活動を重ねてきた知見を活かす、法人と個人の関係性をより良くする社会的課題に、より本格的に取り組んでまいります。そして私たち自身も、まずは健全で幸せな雇用関係を体現できる組織であることを大切にしています。日テレHR総合研究所という法人と、そこで働く仲間たちが、新しい時代の働き方と組織のあり方を実践する存在でありたいと考えています。法人の規模を問わず、「人」が働く場所には必ず組織との関係性があります。その関係を、令和の時代にふさわしい形にアップデートしていくことが、私たちの使命です。