株式会社トライトキャリア の求人・中途採用情報

～医療・福祉業界向けの専門人材サービスを展開～ ■業務内容： マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・単体決算及び連結決算業務（年次／四半期／月次） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ・予算策定、予算実績差異分析 ・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ■魅力： ◎経営に直結するポジション 単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ◎変革フェーズにおける裁量 第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ◎Exitを見据えた経験 Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方 週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方を実現できます。集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。 ■募集背景： 当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。 こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。 当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■当社について： 当社は、医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都 品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～640,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞525,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■その他固定手当：地域手当として■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療・介護・保育領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。慢性的な人材不足という社会課題に対し、求職者と企業双方に寄り添いながら、価値あるマッチングを提供しています。現場理解に基づいたコンサルティング力と、迅速かつ精度の高いマッチングを強みに、医療・福祉業界の採用支援を幅広くサポート。求職者のキャリア形成と、企業の組織強化の両面に貢献しています。全国主要都市に拠点を展開し、事業は現在も拡大フェーズにあります。今後も新規事業の立ち上げや組織強化を進めながら、人材サービスを通じて社会課題の解決に挑み続けていきます。一人ひとりの人生に向き合いながら、社会にインパクトを与えられる仕事です。変化のある環境で自ら考え行動し、成長していきたい方を歓迎しています。　

～医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績～ ■概要： 外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップクラスランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。 当社は、これまで専門分野の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットや求職者の変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。経営企画部長の下で中心人物としてリードいただくとともに、予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援できる方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期） ・経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定 ・財務経理と連携し、月次管理会計の実施 ・営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定 ・KPI管理及び関連部門との連携 ゆくゆくは管理会計・予算策定業務以外にもグループ事業ポートフォリオ戦略立案・経営体制方針の検討支援・M&A戦略の策定支援なども担っていただきます。 ■キャリアパス： 変革期にある会社を支える経営企画部にて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者への転職も可能と思料。アグレッシブなキャリア形成を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。中期経営計画の中で示されている、M&Aに関わる機会や、IR関連の業務に携わることができる機会もあり、他の事業会社と比較しても業務の幅は広いです。 ■当社について： 当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都 品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：110,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮して決定します■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療・介護・保育領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。慢性的な人材不足という社会課題に対し、求職者と企業双方に寄り添いながら、価値あるマッチングを提供しています。現場理解に基づいたコンサルティング力と、迅速かつ精度の高いマッチングを強みに、医療・福祉業界の採用支援を幅広くサポート。求職者のキャリア形成と、企業の組織強化の両面に貢献しています。全国主要都市に拠点を展開し、事業は現在も拡大フェーズにあります。今後も新規事業の立ち上げや組織強化を進めながら、人材サービスを通じて社会課題の解決に挑み続けていきます。一人ひとりの人生に向き合いながら、社会にインパクトを与えられる仕事です。変化のある環境で自ら考え行動し、成長していきたい方を歓迎しています。　

～医療・福祉業界向けの専門人材サービスを展開～ ■業務内容： マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・単体決算及び連結決算業務（年次／四半期／月次） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ・予算策定、予算実績差異分析 ・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ■魅力： ◎経営に直結するポジション 単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ◎変革フェーズにおける裁量 第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ◎Exitを見据えた経験 Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方 週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方を実現できます。集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。 ■募集背景： 当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。 こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。 当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■当社について： 当社は、医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2F、3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、中崎町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～640,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞525,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■その他固定手当：地域手当として■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療・介護・保育領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。慢性的な人材不足という社会課題に対し、求職者と企業双方に寄り添いながら、価値あるマッチングを提供しています。現場理解に基づいたコンサルティング力と、迅速かつ精度の高いマッチングを強みに、医療・福祉業界の採用支援を幅広くサポート。求職者のキャリア形成と、企業の組織強化の両面に貢献しています。全国主要都市に拠点を展開し、事業は現在も拡大フェーズにあります。今後も新規事業の立ち上げや組織強化を進めながら、人材サービスを通じて社会課題の解決に挑み続けていきます。一人ひとりの人生に向き合いながら、社会にインパクトを与えられる仕事です。変化のある環境で自ら考え行動し、成長していきたい方を歓迎しています。