株式会社ホットスタッフ堺
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仕事
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【仕事の流れ】
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◎企業様へヒアリング
電話や訪問を通して、求める人材についてヒアリングします。
・確認事項:必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認
・営業スタイル:テレアポが7~8割、直接訪問が2~3割
・12月に立ち上がったばかりの新拠点であることをアピールしながら、積極的に企業様へアプローチします
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◎登録スタッフさんとの面談
希望の雇用条件、仕事内容、勤務地などを面談で確認。
・一人ひとりの経験やスキル、希望するキャリアに合わせた企業様をご紹介
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◎職場見学、マッチング、アフターフォロー
・スタッフさんの職場見学へ同行
・就業スタート後も、定期的にスタッフさんとの面談・企業様との打ち合わせなどのアフターフォローを実施
★信頼関係の構築が大切!
企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんに悩みがないかなど、双方と丁寧にコミュニケーションを取ることが成功の鍵です。
<ホットスタッフ堺を選ぶ3つのPOINT>
【1】25年12月に立ち上がったばかりの新拠点!
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現在は、社員6名、登録スタッフさん200名。
今後は社員規模を10名程度まで拡大し、登録スタッフさん+100名増加を目指しています!
成長フェーズだからこそ、あなたの活躍が拠点の未来を創ります!
【2】多彩なキャリアアップ制度
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一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 支社長 → エリアマネージャー
拠点内での昇進はもちろん、支社長への立候補や本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能です。
堺の中で主任や課長などはもちろん、支社長に立候補することも!
中には、本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能へ
【3】明確な評価制度
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当社では、入社から半年間は半年ごとの評価を実施し、その後は年1回の評価制度を採用。
評価基準は数値目標を重視した明確なものとなっており、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。
実際に、入社1年半で課長に昇進した社員も!成果を出せば着実にステップアップできる職場です。
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給与
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★スキル・経験・能力を考慮して決定します!
【月給】31万5000円~47万2500円(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず(月40時間分/7万5000円~11万2500円分)支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<積み上げ式インセンティブ制度>
◎歩合給として毎月粗利の“4~9%”を支給しています!
しかも、歩合給の上限はありません!(役職に応じ割合は増加)
◎自身が担当したスタッフさんが就業している間、永続的にインセンティブが発生します
◎業務を通して、企業様と求職者のマッチングが成功すればするほど、年収が上がっていく仕組みです
研修期間が明けてからインセンティブも発生します!
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勤務地
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車通勤OK★新規立ち上げ拠点★2025年12月にオープンしたばかりの新拠点です!
◆ホットスタッフ堺
大阪府堺市西区平岡町38番地1
<担当エリア>
堺市・高石市・大阪狭山市
※受動喫煙対策:あり
#転勤なし
#U・Iターン歓迎
#車通勤OK(駐車場完備)