株式会社エンゲージ の求人・中途採用情報

企業の“採用課題”を解決するために、求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、「どうすれば採用成功できるか」を一緒に考える提案型営業です。 ＜業務内容＞ ・中小企業を中心とした新規企業へのアプローチ（電話メイン） ※適性に応じて、大口顧客をご担当いただく可能性もあります。 ・商談（基本オンライン） ・課題ヒアリング（採用人数／ターゲット／課題整理） ・サービス提案（「エンゲージ」の掲載内容や活用方法を企業ごとに設計して提案） ・求人原稿の企画・改善提案 ・掲載後のフォロー（応募状況をもとに課題を分析し、改善策を提案） ＜営業スタイル＞ ◎新規：既存＝8：2 ◎架電数：1日30～50件 ◎商談数：1日2～3件 ＼ここがPOINT！／ ★約10件の架電で1件のアポイント獲得ペース ★商談は基本オンラインで効率的 →「頑張っても成果が出ない」という状態になりにくい設計。 行動量＝成果につながる環境です。 ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ ◎入社後2～3日：座学研修（サービス・営業基礎） ◎座学研修後5日～7日：ロープレ ◎配属後：商談は上司同席でスタート ◎約1カ月：独り立ち トークスクリプトやロープレも整っているため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。 ＜この仕事で得られる３つの価値＞ ◎企業の採用成功に直接関われるやりがい ◎提案の工夫が成果に直結する面白さ ◎「あなたに任せたい」と言われる営業力 また「エンゲージ」は、求人掲載だけでなく企業HPや採用コンテンツも作成可能。 単なる営業ではなく、“採用戦略を設計するポジション”に近い仕事です。 ＜最短でキャリアアップを実現できる＞ 年齢や経験ではなく、成果で評価されます。 10名以上の採用を予定しているため、ポストも増加中！ 2年目：チームリーダー、4年目：グループマネージャー といったスピード昇格の実績あり。

月給31万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44.6時間分を、月7万9200円～8万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■インセンティブについて 年4回（四半期ごと） ※評価指標や支給額は時期・成果に応じて変動します。 最大15万円～20万円／四半期のインセンティブ支給あり →日々の成果が短いスパンで還元されるため、成果と収入の連動を実感しやすい環境です。 ■評価制度について 評価は「成果」と「能力」の両軸で判断します。 【1】定量評価（成果） 各指標の達成率（例：受注売上、新規開拓社数）→インセンティブ・賞与に直接反映 【2】定性評価（能力） 期初に設定した能力テーマ（例：論理的思考力、交渉力）→上司との振り返りをもとに、向上度合で昇給へ反映

本社（東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル12F） ※転勤なし ※直行直帰OK

企業の“採用課題”を解決するために、求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、「どうすれば採用成功できるか」を一緒に考える提案型営業です。 ＜業務内容＞ ・中小企業を中心とした新規企業へのアプローチ（電話メイン） ※適性に応じて、大口顧客をご担当いただく可能性もあります。 ・商談（基本オンライン） ・課題ヒアリング（採用人数／ターゲット／課題整理） ・サービス提案（「エンゲージ」の掲載内容や活用方法を企業ごとに設計して提案） ・求人原稿の企画・改善提案 ・掲載後のフォロー（応募状況をもとに課題を分析し、改善策を提案） ＜営業スタイル＞ ◎新規：既存＝8：2 ◎架電数：1日30～50件 ◎商談数：1日2～3件 ＼ここがPOINT！／ ★約10件の架電で1件のアポイント獲得ペース ★商談は基本オンラインで効率的 →「頑張っても成果が出ない」という状態になりにくい設計。 行動量＝成果につながる環境です。 ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ ◎入社後2～3日：座学研修（サービス・営業基礎） ◎座学研修後5日～7日：ロープレ ◎配属後：商談は上司同席でスタート ◎約1カ月：独り立ち トークスクリプトやロープレも整っているため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。 ＜この仕事で得られる３つの価値＞ ◎企業の採用成功に直接関われるやりがい ◎提案の工夫が成果に直結する面白さ ◎「あなたに任せたい」と言われる営業力 また「エンゲージ」は、求人掲載だけでなく企業HPや採用コンテンツも作成可能。 単なる営業ではなく、“採用戦略を設計するポジション”に近い仕事です。 ＜最短でキャリアアップを実現できる＞ 年齢や経験ではなく、成果で評価されます。 10名以上の採用を予定しているため、ポストも増加中！ 2年目：チームリーダー、4年目：グループマネージャー といったスピード昇格の実績あり。

月給31万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44.6時間分を、月7万9200円～8万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■インセンティブについて 年4回（四半期ごと） ※評価指標や支給額は時期・成果に応じて変動します。 最大15万円～20万円／四半期のインセンティブ支給あり →日々の成果が短いスパンで還元されるため、成果と収入の連動を実感しやすい環境です。 ■評価制度について 評価は「成果」と「能力」の両軸で判断します。 【1】定量評価（成果） 各指標の達成率（例：受注売上、新規開拓社数）→インセンティブ・賞与に直接反映 【2】定性評価（能力） 期初に設定した能力テーマ（例：論理的思考力、交渉力）→上司との振り返りをもとに、向上度合で昇給へ反映

本社（東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル12F） ※転勤なし ※直行直帰OK

企業の“採用課題”を解決するために、求人サービス「エンゲージ」の提案営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、「どうすれば採用成功できるか」を一緒に考える提案型営業です。 ＜業務内容＞ ・中小企業を中心とした新規企業へのアプローチ（電話メイン） ※適性に応じて、大口顧客をご担当いただく可能性もあります。 ・商談（基本オンライン） ・課題ヒアリング（採用人数／ターゲット／課題整理） ・サービス提案（「エンゲージ」の掲載内容や活用方法を企業ごとに設計して提案） ・求人原稿の企画・改善提案 ・掲載後のフォロー（応募状況をもとに課題を分析し、改善策を提案） ＜営業スタイル＞ ◎新規：既存＝8：2 ◎架電数：1日30～50件 ◎商談数：1日2～3件 ＼ここがPOINT！／ ★約10件の架電で1件のアポイント獲得ペース ★商談は基本オンラインで効率的 →「頑張っても成果が出ない」という状態になりにくい設計。 行動量＝成果につながる環境です。 ＜未経験でも安心！入社後の流れ＞ ◎入社後2～3日：座学研修（サービス・営業基礎） ◎座学研修後5日～7日：ロープレ ◎配属後：商談は上司同席でスタート ◎約1カ月：独り立ち トークスクリプトやロープレも整っているため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。 ＜この仕事で得られる３つの価値＞ ◎企業の採用成功に直接関われるやりがい ◎提案の工夫が成果に直結する面白さ ◎「あなたに任せたい」と言われる営業力 また「エンゲージ」は、求人掲載だけでなく企業HPや採用コンテンツも作成可能。 単なる営業ではなく、“採用戦略を設計するポジション”に近い仕事です。 ＜最短でキャリアアップを実現できる＞ 年齢や経験ではなく、成果で評価されます。 10名以上の採用を予定しているため、ポストも増加中！ 2年目：チームリーダー、4年目：グループマネージャー といったスピード昇格の実績あり。

月給31万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44.6時間分を、月7万9200円～8万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■インセンティブについて 年4回（四半期ごと） ※評価指標や支給額は時期・成果に応じて変動します。 最大15万円～20万円／四半期のインセンティブ支給あり →日々の成果が短いスパンで還元されるため、成果と収入の連動を実感しやすい環境です。 ■評価制度について 評価は「成果」と「能力」の両軸で判断します。 【1】定量評価（成果） 各指標の達成率（例：受注売上、新規開拓社数）→インセンティブ・賞与に直接反映 【2】定性評価（能力） 期初に設定した能力テーマ（例：論理的思考力、交渉力）→上司との振り返りをもとに、向上度合で昇給へ反映

本社（東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル12F ※転勤なし ※直行直帰OK