Ｃｒａｉｆ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社 の求人・中途採用情報

■募集背景:当社はがん早期発見を推進する自社検査「マイシグナル」をさらに普及させるため、立ち上げ期の法人営業1期生を募集します。事業拡大フェーズのため、顧客開拓から導入まで一貫して担えるプレイヤーを求めています。 ■概要：アポ取得から商談・導入・販売支援まで一貫担当／法人チャネルを開拓し価値提供する営業 ■担当業務： 企業（人事・総務・産業医等）への導入提案 医療機関への導入提案（クリニック・健診機関等） ドラッグストア・薬局への販売提携交渉と導入支援 アポ取得～商談～クロージング～フォローの一気通貫対応 ■業務内容詳細： グループ自社商材のみを扱い、テレアポ・訪問・オンラインを駆使して法人チャネルを開拓します。各ステークホルダーの判断軸に合わせた合意形成を行い、導入後の販売支援やフォローまで責任を持って遂行します。研修・同行から始まり、半年ごとの評価やインセンティブで成果を還元します。 ■組織構成：1期生、立ち上げメンバーとしてご活躍。成長組織で、親会社グループのノウハウを活用します。 ■キャリアパス： 入社（F1:アソシエイト／研修期間）→F2:スペシャリスト（6ヶ月目安／小型案件を自己完結できる（企業なら従業員20名未満目安））→F3:シニアスペシャリスト（1年目安／中型案件を自己完結できる（同50名未満））→F4:リード（2年目安／さらに大きい案件を自己完結できる（同100名未満））→F5:シニアリード（3年目安／後輩を指導し、所属チームをリードできる）→F6:マネージャー（5年目目安）→F7:ディレクター（7年目目安） ■働き方、就業環境： 勤務地は東京都新宿区（飯田橋徒歩10分）、完全週休2日制、9:00～18:00（実働8時間）、交通費全額支給、服装はスーツまたはビジネスカジュアル。1・3・5ヶ月のレビューと伴走サポートがあります。残業は業務状況により発生しますが、評価基準と育成体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(Craif本社内)住所：東京都新宿区新小川町8-30 THEPORTALiidabashiB1F受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）変更の範囲：無

飯田橋駅、神楽坂駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,317円～650,794円固定残業手当/月：39,683円～99,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給最大年2回昇給・昇格の判断は、半年ごとの人事評価で行います。月給とは別に、営業成績に応じたインセンティブがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■サービスと事業実績主力サービスは、尿中のマイクロRNAをAIで解析し、すい臓がんなど10種類のがんリスクを評価する「マイシグナル」。自宅で尿を採取するだけで受検でき、がんの早期発見につながる新たな選択肢を提供しています。Craifは2018年の創業以来、累計約142億円の資金調達を実施。法人900社以上、医療機関2,500以上、薬局・ドラッグストア等4,700店舗以上への導入実績を持ち、累計利用件数は11万件を突破しています。■私たちの事業法人企業、医療機関、薬局・ドラッグストア、個人のお客様の4つの領域で、マイシグナルの普及を推進しています。企業の健康経営支援、医療機関や販売店舗への導入提案に加え、個人のお客様への商品説明や購入サポートまで、法人・個人の双方に幅広くアプローチ。より多くの方が、がんリスク検査を受けられる機会を創出しています。■新会社で働く魅力Craifが培ってきた研究開発力・商品力・事業基盤を背景に、設立間もない組織の立ち上げに参画できることが大きな魅力です。営業活動だけでなく、業務の仕組みづくりや組織づくりにも関わる機会があります。自らの仕事が事業の成長と社会課題の解決につながる、やりがいのある環境です。

■募集背景:当社は、がんリスク検査「マイシグナル」の普及を担う会社として、2026年に設立されました。個人のお客様への販売体制を強化するため、カスタマーセールスの立ち上げメンバーを募集します。 ■概要：がんリスク検査「マイシグナル」に関心を持つ個人のお客様への提案営業 ■担当業務： ・新規のお客様への商品説明・購入提案 ・検査内容や利用方法に関する疑問・不安のヒアリング ・既存のお客様への再検査・継続利用の提案 ・お客様のニーズに合わせた関連商品・新サービスの提案 ・顧客対応履歴の管理、販売状況の確認 ・トークスクリプトや業務フローの改善提案 お客様とのコミュニケーションは電話が中心です。今後はオンライン面談など、対応チャネルの拡大も予定しています。 ■業務内容詳細： Webサイトや広告などを通じてお問い合わせ・資料請求をされた方へのご案内や、既存のお客様への継続利用の提案が中心です。無作為なテレアポや飛び込み営業はありません。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の疑問や不安に丁寧に向き合い、商品の価値を正確に伝えることで、購入や継続利用につなげる仕事です。 ■キャリアパス： 入社（F1:アソシエイト／研修期間）→F2:スペシャリスト（6ヶ月目安）→F3:シニアスペシャリスト（1年目安）→F4:リード（2年目安）→F5:シニアリード（3年目安）→F6:マネージャー（5年目目安）→F7:ディレクター（7年目目安） ■働き方、就業環境： 勤務地は飯田橋駅近辺、研修が充実しており医療知識は不要です。ブランク歓迎、年間休日120日以上、昇給制度ありとワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■私たちについて 「人々が天寿を全うする社会の実現」というビジョンを掲げ、がんのリスクを自宅で確認できる検査キットを開発・提供しているヘルスケア企業です。大学との共同研究を通じて開発・実用化され、全国2,500以上の医療機関、4,000店舗以上の薬局・ドラッグストアで取り扱われています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社(Craif本社内)住所：東京都新宿区新小川町8-30 THEPORTALiidabashiB1F受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）変更の範囲：無

飯田橋駅、神楽坂駅、牛込神楽坂駅

＜予定年収＞360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,317円～650,794円固定残業手当/月：39,683円～99,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給最大年2回昇給・昇格の判断は、半年ごとの人事評価で行います。月給とは別に、営業成績に応じたインセンティブがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■サービスと事業実績主力サービスは、尿中のマイクロRNAをAIで解析し、すい臓がんなど10種類のがんリスクを評価する「マイシグナル」。自宅で尿を採取するだけで受検でき、がんの早期発見につながる新たな選択肢を提供しています。Craifは2018年の創業以来、累計約142億円の資金調達を実施。法人900社以上、医療機関2,500以上、薬局・ドラッグストア等4,700店舗以上への導入実績を持ち、累計利用件数は11万件を突破しています。■私たちの事業法人企業、医療機関、薬局・ドラッグストア、個人のお客様の4つの領域で、マイシグナルの普及を推進しています。企業の健康経営支援、医療機関や販売店舗への導入提案に加え、個人のお客様への商品説明や購入サポートまで、法人・個人の双方に幅広くアプローチ。より多くの方が、がんリスク検査を受けられる機会を創出しています。■新会社で働く魅力Craifが培ってきた研究開発力・商品力・事業基盤を背景に、設立間もない組織の立ち上げに参画できることが大きな魅力です。営業活動だけでなく、業務の仕組みづくりや組織づくりにも関わる機会があります。自らの仕事が事業の成長と社会課題の解決につながる、やりがいのある環境です。