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    この条件の企業数8,637社

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    106ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,637 社中 5,251〜5,300 社を表示

    株式会社イズム

    ITアウトソーシング
    東京都港区浜松町2-1-12浜二ビル 6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全18件
    • 【オープンポジション】インフラエンジニア◆残業平均17h以下／中途定着率90%／1次請け案件6~7割
      ☆大幅成長中／113名規模の企業で売上22億円越え ☆キャリアパスも充実／インフラ、教育、採用、セキュリティ等、自身の携わりたい分野でもスキルを身に着けられる ☆残業平均17h以下・年休125日で中途定着率90％ ■採用背景 クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めています。 今後も会社の成長と共に、東京エリアにおいて一人でも多くのエンジニアを応援していくため、新たなメンバーを増員募集しています。 ■業務内容 以下のような、いずれか案件に携わっていただきます。 ・セキュリティ製品、エンドポイント製品の設計構築 ・クライアント企業の社内システムの運用保守、新規システム開発 ・既存システムのマイグレーション開発 ・Linuxでのシステム設計構築　等 ※案件は状況により変わる可能性がございます。 ■就業環境 ・残業：月17h以下　※全社平均 ・有給取得率：70.5% ・中途社員定着率90%　※過去5年 ■キャリアパス 同社は会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を 委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 採用担当として、求人媒体の選定や説明会・選考などを担当する人や 教育講師として社内研修を実施するなど活動はさまざまです。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（オープンポジション） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,838円～196,703円 固定残業手当/月：37,162円～69,797円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～516,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務手当 ■年収は賞与27.5万円～130万円を想定して含んでおります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／週2～3リモート】プロジェクト管理・SE◆基幹システムのマイグレーション開発／残業20h以下
      ～電気通信事業会社基幹システムの開発をお任せ／大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／年休125日／残業20h以下～ ■業務内容： 既存システムのマイグレーション開発をお任せします。 ■具体的には： ・要件定義 ・顧客調整（一部、基本設計レベルを含む） ■プロジェクト概要： ・電気通信事業会社基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ・平均年齢：30歳程度 ・男女比：7：3 ■当ポジションのやりがい： ・最先端の開発手法（アジャイルシステム開発）を経験することが出来ます。 ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につきます。 ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド（顧客先開発ルーム） 住所：東京都 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（70万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリマックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市西青木3-3-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川口市】法人営業／海外営業・貿易事務◆英語スキルを活かせる環境／土日祝休み／残業月平均10時間
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 業務用食品加工機器について、国内外に向けた営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売、新規顧客開拓 ・受注業務 ・得意先管理業務 ・顧客や代理店への技術フォローやアフタ―サービス ・取扱説明書等、書類の翻訳業務 ・営業事務（内勤：請求業務）など ・海外展示会や国内展示会出展（準備等含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】機械設計／業務用食品加工機器◇特許技術ありの安定企業／年休123日
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■業務内容： ・業務用食品加工機器の設計・開発・製造・修理業務。 ・CADによる設計業務・図面作成など。 ・機械設計担当者として新製品の開発、３DCADを使用しての図面の作成、３Dモデリングを活用したシミュレーション、図面化から試作検証、量産立上などを担当する。 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） ※経験と実力により年収は決定します。 ※会社の業績と本人の能力により入社1年目より賞与は支給される予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測技研株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ
      【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2～3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉設備株式会社

    サブコン
    山梨県甲斐市志田517-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲斐市】設備施工管理／年休125日（土日休み）◆定時上りが基本◆転勤・夜勤・出張基本なし
      《大手ハウスメーカー数社から直請け／その他甲斐市のお仕事など／コロナ禍でも業績好調のため募集しています》 施工管理として、以下のような工事の管理をいただきます。 給排水衛生設備工事・換気空調工事・上下水道本管工事・基礎工事　等 管工事と土木工事に分かれており、いずれの施工管理も募集しています。 ■業務の詳細： 採算管理、人員配置、納期管理など工事全般の管理を行います。 工期は4か月～6か月の工事が多く、3，4現場を並行して担当しています。 ■業務の特徴： 【年休125日・土日祝休・残業少でプライべ―トと両立できる環境！】多くはないですが、顧客からの依頼でやむを得ず休日出勤をしなければならない場合は、休日手当を支給しています。当社における施工管理は、自分で業務をコントロールできるところが大きいため、基本的にはみな業務時間内に勤務が終えれるよう調整しています。現場によって直行直帰も可能です。 【資格取得補助&資格手当！その他住居手当や家族手当などの福利厚生が充実！】当社は少数ではありますが、その分1人1人が働きやすい会社であるよう従業員に対する手当を充実させています。資格取得補助などもありますので、あまり経験がない状態から入社される方も、まずは先輩社員の現場同行などOJTからスタートし、徐々に資格取得も目指せる環境です。 ■体制・募集背景： コロナ禍でも変わらず引き合い頂き続けており、事業拡大のため増員募集となります。現在施工管理は6名となります。（平均年齢42歳程度、男性5名、女性1名） ■当社の特徴： 甲斐市の仕事や最大手のハウスメーカーやその他の大手３社から安定受注、事業拡大中です。充実した福利厚生施設とスケールメリットで、安心安全な労働環境です。今後は、木工事・警備業務まで拡大予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市志田517-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月／前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシュワン

    ファーストフード関連
    福岡県大野城市仲畑1-7-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大野城市】経営管理職（候補）◆食品OEMメーカー／有名企業から多くの支持あり
      ■業務概要： 業務用加工食品を製造する当社にて、経営全般に関わる業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門の強化 ・経営指標の管理と予算等の策定 ・会議の指導、アドバイス ・各部門との調整 ・社員教育・育成　など ■入社後の流れ： 入社後は、まず社長の指示を受けながら、会議や各部門でのヒアリングを通じて社内の実態を把握し、人間関係を築いていただきます。これにより、徐々に経営に関与していただきます。また、状況に応じて会議の進行や指導、アドバイスを行っていただきます。 さらに、営業活動や製造現場に入って現状を把握し、将来的には社長の補佐役としての役割も担っていただく予定です。 ■期待する役割： ・経営管理職候補（新ポジション、社長の右腕）としての採用です。管理業務、営業、製造、開発、品質管理の各部門と情報を共有し、会社の成長を目指します。 ・直接取引先を訪問し、「お客様の声」を聴くことで業務改善を図ります。 ・会議の進行や指導、アドバイスを行います。 ・各部門に対して柔軟な発想で提案やアドバイスを行い、営業力・組織力の強化を図ります。 ・社長直轄の業務であるため、経験・スキル・人間力によっては実質的なNo.2のポジションも可能です。 ■当社について： 当社は、全国のホテルや結婚式場、レストランなどに幅広い業務用加工食品を提供しています。私たちの強みは、既製品だけでなく、お客様のご要望に合わせた商品を企画・開発できることです。 例えば、「流行りのスイーツを自社ブランドとして作りたい」「新しいヒット作をこういうコンセプトで作りたい」といったご依頼に対して、おいしさや生産性、安全性を考慮しながら、多くの商品を創出してきました。 社名の「アクシュワン」は「Shake Hands」に由来し、信頼と協力の象徴です。 近年では海外市場への進出も行っており、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑1-7-30 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～117,000円 ＜月給＞ 416,700円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • Webエンジニア◆技術だけでなく顧客課題に伴走／大手企業と直取引×上流工程／AI時代の武器を！
      【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： お客様の課題解決に向けたシステム開発に関する業務をお任せします。 特定の技術に限定せず、1からユーザー企業のIT課題解決に向けたシステム開発企画～一貫してお任せします。 当社が重視しているのは【ただの技術者でなく顧客課題に向き合うこと】【AI時代の到来で将来的に市場価値が高いエンジニアを育てること】です。 創業以来、人こそ、この業界の資産だという考えでエンドユーザーへ提案までできるようなお客様との関係づくりに努めています。その結果、会社の大きさの割に一流の顧客と他社に類しない程の優秀な技術者が揃っています。 ■業務の特徴： 当社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、システム企画技術提案や要件定義などの最上流から、設計～開発～運用まで、幅広く活躍できる環境があります。より上流工程に携わりたい方は1社のPJTに長期間配属いただくことでスキルアップを叶えられます。逆に、開発力を高めたい方にもマッチするPJTが多数あるため、個々の目指すキャリアによって相談が可能です。 ・EC、保険、不動産、福祉など業界は様々 ・体制：基本は3～5名程のチームでのPJTアサイン。経験が豊富な社員が常に近くにいるため、相談がしやすい環境です。 ・半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■案件事例： ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■働き方： 直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ■魅力： ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発ルーム（TAMAliVA） 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 受託先（23区内中心） 住所：東京都新宿区、受託先（23区内中心） （王子駅、飯田橋駅、東京駅、小淵駅　他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,193円～432,290円 固定残業手当/月：45,139円～67,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～499,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上優遇 ■昇給：マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり／その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア（リーダー候補）◆顧客課題に伴走しAI時代を生き抜く／プライム7割×上流
      【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： お客様の課題解決に向けたシステム開発に関する業務をお任せします。 特定の技術に限定せず、1からユーザー企業のIT課題解決に向けたシステム開発企画～一貫してお任せします。 当社が重視しているのは【ただの技術者でなく顧客課題に向き合うこと】【AI時代の到来で将来的に市場価値が高いエンジニアを育てること】です。 創業以来、人こそ、この業界の資産だという考えでエンドユーザーへ提案までできるようなお客様との関係づくりに努めています。その結果、会社の大きさの割に一流の顧客と他社に類しない程の優秀な技術者が揃っています。 ■業務の特徴： 当社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、システム企画技術提案や要件定義などの最上流から、設計～開発～運用まで、幅広く活躍できる環境があります。より上流工程に携わりたい方は1社のPJTに長期間配属いただくことでスキルアップを叶えられます。逆に、開発力を高めたい方にもマッチするPJTが多数あるため、個々の目指すキャリアによって相談が可能です。 ・EC、保険、不動産、福祉など業界は様々 ・体制：基本は3～5名程のチームでのPJTアサイン。経験が豊富な社員が常に近くにいるため、相談がしやすい環境です。 ・半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■案件事例： ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■働き方： 直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ■魅力： ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 受託先（23区内中心） 住所：東京都新宿区、受託先（23区内中心） （王子駅、飯田橋駅、東京駅、小淵駅　他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,242円～733,818円 固定残業手当/月：56,424円～90,278円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～824,096円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上優遇 ■昇給：マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり／その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＩＦＯ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 不動産投資営業／完全反響型／月給30万円以上／業界未経験歓迎
      「Pickup」タブもご覧ください！　 ＼急成長中の『不動産投資』！／ 不動産投資は国内だけでも年間数兆円以上が動く巨大マーケット。投資対象となる収益不動産の規模は300兆円以上とも言われ、物流施設・マンション・ホテルなど分野も拡大しています。そんな拡大市場を舞台に、継続的に事業を伸ばしています。 【お任せする仕事内容】 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした、不動産投資の提案業務をお任せ。 （お客様は会社役員や病院の先生など、富裕層が対象です） ◎当社の3つのポイント！ ────────────────── ◇ポイント① ー 『100％反響営業！』 営業先は、HPやDM、広告等からお問い合わせいただいたお客様のみ。 見込みのないお客様への無駄打ちもなく、スマートな提案が叶います。 （★お問い合わせ数も業界トップクラス！） ────────────────── ◇ポイント② ー 『扱う物件について』 1棟3000万円～1億円の物件が中心ですが、 時には3億円以上のハイクラス物件を担当することも！ （★300万円単位の歩合を手に入れるケースもあります） ────────────────── ◇ポイント③ ー 『気になる【還元率】は…？』 年間の仲介手数料売上が600万円を超えると、 成果報酬の20％～30％を歩合給として還元します。 （★詳細は以下給与欄をご覧ください） ────────────────── 【入社後の流れは？】 不動産投資未経験の方は、座学研修からスタート その後、お問い合わせ→ご提案と進む反響型営業をOJTで学びます！ 不動産業界に関する知識も、1年ほどじっくりと時間をかけて初歩から学べます。 【社員インタビュー】～「面倒見のよさ」に驚きました！～ 入社当初から、一人一人の性格や働きぶりを評価してもらえる企業風土があります。社長や上席との距離も近く、忙しいはずなのに声をかけてもらえたり、いい仕事は褒められたり、私自身が「会社を動かしている一員」だと日々実感しながら業務に取り組めています。
      【転勤なし】 東京・福岡・名古屋のうち、ご希望の拠点に配属します。 ◎U・Iターン歓迎！ （来社が難しい場合はWeb面接も可能です） ■東京本社 東京都千代田区大手町2丁目2-1　新大手町ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「大手町駅」B3出口直結 JR「東京駅」丸の内北口改札より徒歩5分（地下道直結） ■福岡支店 福岡県福岡市中央区大名1-14-45 Qiz TENJIN 5F ＜アクセス＞ 西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」より徒歩5分 福岡市営地下鉄「天神駅」より徒歩5分 ■名古屋支店／★オープンしたての拠点です！ 愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 ＜アクセス＞ 桜通線「国際センター駅」より徒歩2分 各線「名古屋駅」より徒歩10分
      月給30万円＋成果報酬＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間48分分を、月67,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★不動産売買営業／賃貸仲介店長・副店長のご経験がある方 月給35万円＋成果報酬＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間48分分を、月67,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定給は、経験・能力に応じて決定いたします。 《　わかりやすい！成果報酬例　》 仲介手数料売上が600万円（月給35万円の場合は850万円）を超えると、 その金額の20～30%を支給 （仲介手数料500万円以下[月給35万円の場合は710万円]は成果報酬なし） ※契約件数全体の6割が 　仲介手数料売上の30％報酬となる 【賃貸管理受託までの契約】のため、 　高いインセンティブ還元が狙えます！
    • 【名古屋】投資用不動産営業（売買仲介）／オープニング募集／高インセンティブ／反響中心／完休週休2日制
      ～高いインセンティブ還元率（仲介手数料売上げの20%～30%）／平均残業20時間／完全週休2日制（日・水or土）・祝／ワークライフバランス◎／飛込営業無／富裕層向けの反響型営業～ ■業務概要：【変更の範囲：無】 収入増や税金対策・資産形成などを目的とした不動産投資の提案業務をお任せします。ビルやアパートが主力ですが、土地・戸建・マンション等も対象です。 ■業務詳細： 投資用物件の売買仲介をご担当いただきます。お客様は会社役員や病院の先生など富裕層が対象です。ＨＰやDM、広告などからお問合わせいただくお客様に対しての営業となる為、見込みのないお客様への飛び込みや電話営業は行いません。反響に対しニーズを的確にヒアリングし、要望に沿った提案を繰り返す丁寧な対応で、高い成約率を実現しています。 ■担当案件について： 1棟3,000万円～1億円の物件が中心ですが、時には3億円以上のハイクラス物件を担当することもあります。300万円単位の歩合を手に入れる可能性もあり、達成感も抜群です。 ■成果に対する還元率について： ・1年間で有効な申し込みを4件以上取得できた場合、40万円／年を支給。 ・仲介手数料が600万円を超えた場合は、超えた分の仲介手数料の20%を支給（管理受託の場合：30%） （管理受託仲介手数料売上が500万円に達した段階で、年間で管理受託できた案件の仲介手数料の10%を支給。） ・管理受託のみの場合は、現入居の年間管理料相当額を支給。 ◎全体の8割が仲介手数料売上の30％報酬となる賃貸管理受託までの契約です。 ■入社後について： 入社後まずはお問い合わせ→ご提案と進む反響型営業からスタート！ 業界・売買営業知識も、社員が半年～1年ほどかけて教育します。 ■組織構成： 平均年齢28歳で、在籍中社員のほとんどが20代～30代になります。 中途で入社された社員の方はアパレル販売や飲食業など他業界からのチャレンジも多いです。 ■当社の魅力 高まる収益用不動産需要に加え豊富なノウハウを誇る同社では、現在お客様からの問い合わせ件数が右肩上がりに増加中。反響や紹介での営業も多く、提案に耳を傾けていただきやすいのが大きな特長です。 成果に対する高還元率・残業も1日1時間以下と、オンオフ切り替えて活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋成果報酬（仲介手数料売上20～30％）＋諸手当 ★あなたの成果に応じた成果報酬を還元します！ 【モデル年収】 年収600万円／入社1年目 年収1000万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大雄

    不動産仲介
    岐阜県各務原市鵜沼西町4-69
    • 設立 1996年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県／日進市】注文住宅建築営業／お客様に"尽くしすぎる"提案スタイル◎経験者歓迎
      • NEW
      ■岐阜県、愛知県に密着し、デザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の総合建設業 ■地主様の土地活用としての高齢者住宅、集合住宅、戸建賃貸、商業店舗の企画・設計・施工・施設管理をしている会社 ■仕事の内容： 注文住宅を検討するお客様に寄り添い、理想の住まいづくりを実現する営業職です。まずは新しい住まいでどんな暮らしを叶えたいのかを丁寧に伺い、背景や想いを深く理解した上で最適なプランへとつなげていきます。 お客様にとって家づくりは一生に一度の大きな選択。一般的には難しいとされるご要望に対しても、社内の設計・施工チームと協力しながら真剣に考え、実現に向けて尽力します。住宅という“モノ”を売るのではなく、お客様の人生をより豊かにする体験を提供することが、この仕事の大きなやりがいです。他のメーカーであれば難しいとなる要望でも、実現できるかを真剣に考え、顧客の期待を超えてカタチにします。 ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進営業所 住所：愛知県日進市赤池町箕ノ手2-118 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制：超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,250円～350,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／大垣市】注文住宅建築営業／お客様に"尽くしすぎる"提案スタイル◎未経験歓迎
      • NEW
      ■岐阜県、愛知県に密着し、デザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の総合建設業。 ■地主様の土地活用としての高齢者住宅、集合住宅、戸建賃貸、商業店舗の企画・設計・施工・施設管理をしている会社。 ■仕事の内容： 注文住宅を検討するお客様に寄り添い、理想の住まいづくりを実現する営業職です。まずは新しい住まいでどんな暮らしを叶えたいのかを丁寧に伺い、背景や想いを深く理解した上で最適なプランへとつなげていきます。 一般的には難しいとされるご要望に対しても、社内の設計・施工チームと協力しながら「どうすれば応えられるか」を真剣に考え、実現に向けて尽力します。住宅という“モノ”を売るのではなく、お客様の人生をより豊かにする体験を提供することが、この仕事の大きなやりがいです。他社メーカーであれば尻込みするような難題や要望でも、実現できるかを真剣に考え、顧客の期待を超えてカタチにします。 ■当社の特徴： ◎「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ◎『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフスタジオ大垣 住所：岐阜県大垣市波須2-68-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道樽見線／東大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制：超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～300,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオリウム・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-8-5ヒューリック日本橋本町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区／リモート】転勤なし／システム制御・研究開発、機械学習◆MBDなど／残業20h・フレックス有
      • NEW
      ～大手自動車関連企業、製造業のパートナーとして知能システム制御・研究開発／専門性高いプロフェッショナル集団でスキルアップ／自動車・ドローン・社会基盤システムなど幅広い知能システム制御研究開発に携わる機会～ ■担当業務： 自動車会社を始め、製造業分野の企業・大学・研究機関を顧客として以下の業務を行って頂く予定です。 (1) MATLAB・Simulinkなどのソフトウェアを用いたシステム制御研究開発、モデルベースデザイン (2) システム制御開発の技術コンサルティング (3) 制御系ソフトウェア技術サポート・トレーニング ■開発例：HV自動車、EV自動車の開発における交流モータのモデリングと制御／PSOの制御設計への応用（航空宇宙産業技術展2008での発表資料あり）／MATLAB・Simulinkを用いたVベルトCVT機構のシミュレーションモデル ■組織構成：１２名で構成されており、エンジニアが7名、営業職が1名、バックオフィスが2名と各専門分野に特化したメンバーが在籍しており、お客様からは技術力の高さと今までの実績から選ばれております。 ■教育研修： 基本的にはOJTです。最初の3～5年はお客様にヒアリングをするところから実際に設計をするまでの一通りの業務を経験豊富な先輩に教えてもらいながら進めていきます。社内に在籍している博士講師による制御設計トレーニングも適宜実施し、自己啓発、通信教育の教育に対しては会社が補助しています。実際に社内には働きながら博士取得した社員も在籍しており、サポート体制が整っております。 ■残業時間：「質の高いアイデアを生み出すには、残業や徹夜続きでは効率が悪い」との思いから、残業は奨励していません。 ■企業の魅力： 同社のお客様はホンダ技研、スバル、日産自動車、いすゞ、日立Astemo、メタウォーター、デンソー、東大、慶応、早稲田大学等のお客様のパートナーして、制御分野のスペシャリストとして研究開発をご担当頂きます。 制御分野は専門性が高く、学術論文や特許文献を理解して、システム設計と結果の評価を行う必要があります。制御システム開発という先進技術に携われる事が魅力です。自動車、家電、産業機械など今後さらにマーケット拡大が見込まれる分野で技術を磨き、一流エンジニアを目指す方々と切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋ライフサイエンスビルディング５ 勤務地最寄駅：JR総武線線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決算賞与支給（過去実績、年俸ｘ2/15~4/15) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にご質問くださいませ。 ■年俸制 月給：年俸の1/15を毎月支給 賞与：夏は年俸の1/15支給・冬は年俸の2/15支給 ※別途期末決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイファー企画

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県草加市栄町2-4-14
    • 設立 1993年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／東浦和店】管理薬剤師※ブランク可／有給消化率90%以上／埼玉県本社の安定企業
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実／年休120日／残業ほぼなし】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：泌尿器科・在宅医療 ・処方箋枚数：60枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：在宅専門店 ・残業時間：1～5時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　東浦和店 住所：埼玉県さいたま市緑区室町1325-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／蕨店】管理薬剤師(在宅専門)※ブランク可／有給消化率90%以上／埼玉県本社の安定企業
      • 締切間近
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実／年休120日】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：40枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：有(在宅専門店) ・残業時間：10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　蕨店 住所：埼玉県蕨市錦町6-9-23 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アール・ピー

    医療コンサルティング
    広島県広島市中区八丁堀14-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】データ分析グループ（一般職）　※医療業界コンサルのニッチトップ企業/残業ほぼなし/土日祝休み
      ◎データ分析グループへの配属となります。 ■業務内容： 病院の医療材料情報及び購入データ・保険請求データと、当社のデータとの整合を確認し、データの加工、資料作成を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・医療機関様の要望に応じて、ExcelやAccess等のツールを用いてデータを加工し、資料を作成 ・管理者の指示の元、購買データや価格情報などを収集・整理しベースデータを作成したり、そこから分析用データの作成や名寄せなどを実施 ・平均的な格帯や全体の購買動向の傾向などを分析する資料を作成 ■魅力点 ・少数精鋭で幅広い業務に対応していくため、自身の意見を活かし、業務改善を行なえるだけでなく一人ひとりの動きが会社全体に与える影響が大きくなります。 ・担当する業務を淡々とこなすだけではなく、会社全体の動きを感じ取り、能動的に動くことが求められます。 ・挑戦したい事に手を上げればどんどん任せてもらえる社風です。企画から実務・効果検証まで一貫して取り組むため、成果も感じやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、病院の購買情報を可視化し、適正価格での調達を支援する「MRPベンチマークシステム」を提供しています。医療資材や医薬品は、病院ごとに価格がばらつき、同一製品でも数十％の差が生じるなど“情報の非対称性”が課題です。当社は全国の病院から購買データを収集・分析し、価格を比較できる仕組みを構築。これにより、病院は自院の購買価格を把握し、データに基づく交渉・コスト削減を実現できます。さらに成果報酬型の購買改善コンサルも展開し、医療現場の経営効率化に貢献しています。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 316万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～219,600円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 212,400円～225,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季賞与・冬季賞与あり ■固定手当/月：6,000円 　　内訳：ランチ手当（4千円）、健康増進手当（2千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】マスタ管理職（一般職）◆正社員登用予定ポジション／自社データベース構築／医療系ニッチトップ
      【残業時間ほぼゼロ！育休産休等充実、年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 以下の業務をお任せ致します。 ・医療材料メーカーなどの製品情報のデータベース化 ・定価変更等に合わせたデータベースのメンテナンス ・医療材料の入数や品番などをメーカーや卸業者に確認 ■当部署の特徴： ＜マスタ課＞ マスタとは製品の基本情報のことです。私たちMRPの根幹を支えるもので、マスタ管理はインフラ整備ともいえる、重要な業務です。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流 ■会社概要 私たちは、病院を主とした「医療機関の経営健全化」のためのコンサルティングやシステム提供、データ分析、業務サポートを主な業務として提供しているスペシャリティー企業です。上記の業務を通じて医療業界における経営資源の有効活用を計画的に推し進めることによって、総合ソリューションを提供し、医療経営の改革、改善に貢献しています。病院経営の外部パートナーとして重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～219,600円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 212,400円～225,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季賞与・冬季賞与あり ■固定手当/月：6,000円 　　内訳：ランチ手当（4千円）、健康増進手当（2千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデムホーム

    不動産仲介
    本社／愛知県名古屋市緑区鳴海町諏訪山152-1 2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全週休2日・完全反響営業で3人に1人が年収1000万円！
      「家を売る営業」ではなく、「理想の住まい探しを伴走する“コンサルタント”」。 当社の営業スタイルは、広告やポータルサイトを見てお問い合わせいただいたお客様のみにご提案する【100％反響営業】です。飛び込みやテレアポは一切なく、ご来店されたお客様へじっくりとヒアリングし、理想の住まいをご提案します。 広告を見てご来店されるお客様へのご提案に集中できるので、未経験でも成果を出しやすい環境も弊社の特徴のひとつです。 ◇100％反響営業（飛び込み・テレアポなし） ◇平均年収875万円（3人に1人は年収1000万円超え！） ◇上場グループ企業×積極的な広告投資で知名度抜群 ●主な業務内容 ・お客様のお問い合わせ対応 ・物件のご案内 ・物件の写真撮影 ・ローンのご相談/購入のアドバイス　など 平日にお問い合わせのご対応やご案内の準備を行い、土日に物件をご案内するのが基本です。 ----------------------------------- ◎豊富なチャンスで高収入を実現！ ----------------------------------- 愛知県内で新築戸建住宅仲介取扱高No1！ 圧倒的な実績があるため、お問い合わせ件数も多く、ご提案の機会多数。 さらにWeb上で住宅の外観や内装がわかるように情報を収集・公開しているので、お問い合わせからもスムーズに成約となることが多いのも特徴です。 ＃完全週休2日制 ＃残業20h以下 ＃充実な研修体制 ＃5日以上の連続休暇取得も可能 など、働きやすさも魅力のひとつ！ 成果が収入と評価にしっかり繋がる環境で、安定も成長も叶えませんか？
      ★勤務地は東海エリア限定！ ※引越しを伴う転勤なし／希望勤務地を考慮して決定 【U・Iターン歓迎！】【車通勤OK】 浜松市内（1店舗）・名古屋市内(4店舗)・春日井市内(1店舗)・安城市内(1店舗)の各店舗にて勤務 ＜店舗一覧＞ ■浜松店：静岡県浜松市中区西伊場町56-11※積極採用中！ ■名古屋東店：名古屋市名東区藤見が丘100 パラダイム東光1F ■名古屋西店：名古屋市西区あし原町202 ■名古屋南店：名古屋市緑区鳴海町字諏訪山152-1 ■中川店：名古屋市中川区中郷3-411 ■春日井店：春日井市八田町8-1-2 ■安城店：安城市明治本町8-9
      【年収例】 入社3年目（20代）：年収1012万円 入社2年目（30代）：年収1130万円 入社7年目（30代）：年収1216万円 ★平均年収875万円（2025年度実績） ■月給：27万円以上(固定残業代含む)+諸手当+職能給＋報奨金（月間1位10万円など） ※固定残業代(20時間分/月3万4831円～)を含みます。超過分は別途支給します。 【店長までキャリアを築けば…】 固定月給70万円以上+インセンティブ（半期で各100万円）+報奨金 ★☆報奨金あり☆★ 「月間仲介」「保険」「オプション」 上記3部門の販売実績に応じて毎月20名以上の対象者に支給！ ＜支給例：昨年度“月間”実績｜総額200万円/月＞ ・仲介実績1位…10万円 ・保険実績1位…5万円 ・オプション実績1位…6万円　など ここまで開示をするのは、営業成績を上げる仕組みが整っているから。 現に当社では”3人に1人”が年収1000万円を超えています。 その理由を面接時に、しっかりお伝えしていきます。 ※今回新設した待遇プランでの採用となります。 さらに収入UP希望の方には、歩合を加算した給与形態もあります。
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    株式会社くらし計画

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28南塚口ビル本館
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中州】経理・労務◇ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎／私服勤務OK
      ■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階A号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区|リーダー候補】管理部門／経理・労務◆月給38万～／ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎
      ～JR北新地駅近くで通勤しやさ◎／年休120日／私服勤務OK／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー／平均年齢35歳／転勤無し～ ※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。 ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 各会社を２～3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～495,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間1時間45分/月～1時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：年収750万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よかタウン

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区松島6丁目6番33号
    • 設立 2000年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職／未経験歓迎／完全週休2日制／年収1000万円可
      • NEW
      ＼＼ ポイント ／／ ★年収1,000万円以上も可能！ 　入社3年で年収1,100万円の社員も在籍 ★低層住宅着工棟数は福岡県で6年連続No.1 　※(株)住宅産業研究所調べ（2025年度） ★【働きがいのある会社】に4年連続認定！ ★平均年齢30歳！20~30代の若手メンバー活躍中♪ ==== 反響営業 ==== ▼モデルルームや完成住宅見学会の案内 ご予約や飛び込みで来店されたお客様へのご案内。 ▼家づくりのプランニング お客様の世帯構成や、ご希望に応じたお家をご提案。 ▼土地探し 場所や日当たり、交通の便などを考えながら お客様のご希望にあった土地を探します。 ▼引き渡し 出来上がった家をお客様と確認し、引き渡します。 ==== 法人営業 ==== ▼土地仕入れ 不動産業者とのやりとりを通じて、土地の情報を入手。 場所や日当たり、交通の便などを考えながら戦略的に土地を仕入れます。 ▼販売促進 すでに取引のある各地域の不動産を訪問。 新しく建設した住宅を紹介してもらえるよう依頼します。 ▼引き渡し 引き渡し前の清掃を行い、 お客様に快適な生活をスタートしていただけるよう準備します。 ☆＝未経験から活躍できる理由＝☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「無理な飛び込み営業」一切なし◆ 当社の営業は100％反響・紹介型。 福岡県での圧倒的なブランド力があるため、 こちらから強引に売り込む必要はありません◎ ◆提案に集中できる「分業制」の環境◆ 営業活動に専念できるよう、 書類作成などの事務作業は別チームが担当。 効率的に、かつ着実に成約へ繋げるスキルを磨いていけます！
      ◎マイカー通勤OK◎無料駐車場あり◎ガソリン代支給・車両手当あり 【福岡・佐賀・熊本・大分・岡山いずれかの営業所】 ※希望を考慮し、勤務地を決定します。 【法人営業】 ■本社 ■博多営業所 ■福岡西営業所 ■福岡中央営業所 ■天神センター ■大橋センター ■福岡北営業所 ■北九州中央営業所 ■小倉営業所 ■小倉南営業所 ■福岡営業所 ■筑豊営業所 ■博多南営業所 ■福岡南営業所 ■久留米営業所 ■福岡東営業所 ■八幡営業所 ■佐賀営業所 ■大分営業所 ■熊本営業所 ■光の森営業所 ■熊本センター ■岡山営業所 【反響営業】 ■注文事業部 糟屋営業所 ■福津本店 ■直方営業所 ■筑紫野営業所 ■久留米営業所 ■糟屋営業所 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を、月6万円～10万円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給します。 ＼＼頑張りはしっかりと還元します！／／ インセンティブの年間平均200～300万 入社3年で年収1,100万円のメンバーも！ 成果を残してくれた社員には、給与で必ずお応えします！ ◎営業担当の平均年収544万円
    • 施工管理・開発設計／未経験歓迎／月給30万円～／年休120日
      • NEW
      ★未経験から、家づくりを任される ￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後は、研修や現場同行を通して、ゼロから知識を習得できます。 実際、約8割が未経験から活躍中！ 中途社員研修では、目標設定やキャリア形成もしっかりサポートします。 ▼STEP1：業界の知識や専門用語を学ぶ ▼STEP2：先輩と一緒に現場に同行 ▼STEP3：仕事の流れを習得 ◎入社から半年後を目安に独り立ちできるよう、丁寧にレクチャーします！ ★家づくり全体に関わる仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 木造新築分譲住宅の工程管理や安全確認、職人さんとの連携を通じて、家づくりを進めていくポジションです。 ＜建築課／施工管理＞ ・現場巡回、進行状況や安全チェック ・工事スケジュールの確認、調整 ＜開発課／工事係＞ ・解体やブロック設置など、家を建てられる状態に整える工事の管理 ・進行状況をチェックし、専門部署と連携 ＜開発課／図面係＞ ・CADを使った土地の図面作成 ・現場チームと協力し、工事が円滑に進むようサポート ★ここが、よかタウンの強み ￣￣V￣￣￣￣ ◎完全分業制で任される業務に集中 業者選定や発注、事務処理は専門部署が担当。 施工管理は現場管理、工事係は造成管理、図面係は図面作成など、 それぞれの役割が明確だから、未経験でも成長が早い環境です。 ◎働きやすさも業界トップクラス ・残業月10h以下 ・土日休み／年間休日120日 ・有給取得率84％ ・男性育休取得率100％（復職率100％） ・えるぼし（三ツ星）／くるみん認定 ・社内保育園、時短制度あり ◎県内トップクラスの実績と評価 ■低層住宅着工棟数 6年連続No.1（2019～2024年） ※株式会社住宅産業研究所調べ さらに、 「働きがいのある会社」へ4年連続選出（2022～2025年）
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】 ◎勤務地は、お住まいや希望を考慮し、決定致します。 ◎現場は遠くても、事務所から50分程の距離です！ ◎勤務中は社用車を支給！（ガソリン代会社負担） ＜福岡県＞ ■本社：福岡県福岡市東区松島6丁目6-33 ■福岡西営業所：福岡県福岡市早良区飯倉7丁目1-1 ■筑豊営業所：福岡県飯塚市枝国452番地10 ■筑紫野営業所：福岡県筑紫野市杉塚2丁目12番5号 ＜熊本県＞ ■熊本センター：熊本県熊本市中央区九品寺6丁目3-36 ■光の森営業所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼2268-171 ＜佐賀県＞ ■佐賀営業所：佐賀県佐賀市神園2丁目8-3 ＜大分県＞ ■大分営業所：大分県大分市花園2丁目10-26-103 ＜岡山県＞ ■岡山営業所：岡山県岡山市北区弓之町17-5 リオン後楽園1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月33時間分、月6万円～月10万円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ★残業時間の有無に関わらず、固定残業は月33時間分含まれますが、実際は、定時退社が基本です！
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    株式会社エスティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町8-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • IT人材営業／新規立ち上げ／残業少なめ／リモート可／土日祝休
      • NEW
      ◆…………… 　具体的には ………………◆ 【法人対応】 ■顧客リスト+独自リサーチによる企業開拓 ┗最初は新規開拓がメインになります ┗問い合わせはメール対応が95％ ■案件のヒアリング ■エンジニアの提案、マッチング ■契約書の作成・締結対応 ■契約後のフォロー 【個人対応】 ■定期面談 ┗目安：2～3カ月に1回＋必要に応じて随時 ┗不安・悩み・キャリア相談など ■プロジェクト参画時・参画後のフォロー ■企業とエンジニア間の調整 ＼AWS特化だから、提案に“困らない”。需要が尽きない分野です。／ AWS（Amazon Web Services）とは、世界的企業 Amazonが提供するクラウドサービス。 企業がサーバーやシステムを「購入」するのではなく、「インターネット上で借りる」時代をつくったサービスです。 現在、多くの企業が自社サーバーからクラウドへ移行中ですが、AWSを扱えるエンジニアは不足しています。 そのため案件数は常に豊富で、企業のニーズが絶えない分野です。 ◆………………… 　入社後の流れ …………………◆ ▼1カ月目 ★基礎知識・スキル習得 ・IT業界・SES業界の基礎説明 ・AWSの資格取得に向けた学習（約1週間） ・AWSの基本操作方法の習得（約1週間） ・IT基礎知識・営業に必要な知識のインプット ※学習内容は今後アップデート予定！ ▼2カ月目 ★OJT ・先輩の商談・営業活動へ同行 ・クライアント対応、提案の流れを習得 ・新規開拓スタート ・自社エンジニアの提案 ・案件のマッチング ▼3カ月目（目安） ★独り立ち ・新規開拓を中心に担当 ・クライアントとの折衝、提案業務 ・自社エンジニアのフォロー あなたには将来的に営業部の中心となっていただきたいと考えています！ 意見やアイデアを反映しながら活躍でき、早期に責任あるポジションを目指したい方に最適な環境です。
      【東京本社／原則転勤なし／直行直帰OK】 ★週2～4日のリモートワークもOK 業務に慣れた後は、リモートワークも可能です。 成果を出しやすい働き方を自分で組み立てられます！ ＜住所＞ 東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町3F ＜アクセス＞ 日本橋駅、三越前駅、人形町駅より徒歩10分
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ギブリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全62件
    • 【週3日リモート】PM◆最先端AIを社会実装／毎年150%成長継続！大型上場を見据えた急成長IT企業
      • NEW
      【週3日リモート・フレックス制度で働き方自由】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長継続。今後数年以内の大型上場を見据えています。 ■Givery AI Labの募集概要 私たちは真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「Givery AI Lab」を立ち上げました。「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトをサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Track、DECA、MANAといった自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施。クライアントの新規プロダクト開発がメインとなります。 ■業務内容 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 《業務詳細》 ・AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど）との連携、調整 ・ステークホルダー（社内外）とのコミュニケーションおよび要件定義 ・プロジェクトの進捗状況のモニタリングとリスク管理 ・プロジェクト後のフィードバック収集と改善提案 ■プロジェクト例 ・自動車・住設メーカー様：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・大手銀行様：現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・社内プロダクトへのAI実装（弊社） ■ポジションの特徴 ・最先端のAIに触れられる ・GAFAM出身のスペシャリストを中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っている。 ・BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる ・自社プロダクトに対してもAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる ・スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる ・お客様の声を身近に感じることができ、やりがいにつながる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,600円～632,258円 固定残業手当/月：149,400円～217,742円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ◎年2回(4月・10月) ◎インセンティブ年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・HR経験者歓迎】中途採用担当◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業
      • NEW
      【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。 近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 ■業務内容 中途採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。 《業務詳細》 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲は柔軟に調整可能です。 ■提供できる機会 《企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う》 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 ■働き方 採用チームにも家庭を持つメンバーが多数在籍しており、お迎えや行事、お子さんの体調不良などに合わせた急な中抜けやリモートワークなども可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,575円～302,100円 固定残業手当/月：73,425円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成美学園

    介護・福祉関連サービス
    千葉県茂原市町保37-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 未経験可【神奈川】eスポーツ教員/通信制高校のサポート校◆残業少/フレックス制
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細 ・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします ・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます ・レポート指導・集約・丸つけ ・ゲーム授業のサポート ・PCスキル授業のサポート ・学校行事の運営 ・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある） ・各専門講師との連絡など ■配属部署 下記いずれかサポート校に配属になります。 茅ヶ崎校（茅ヶ崎市新栄町）、横須賀校（横須賀市大滝町） ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。 ・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。 ・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茅ヶ崎校 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町１－１４ 新榮ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横須賀校 住所：神奈川県横須賀市大滝町１丁目９ 品川ビル 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】児童指導員／放課後等デイサービス◆高校生メイン/ブランクあってもOK/残業少/フレックス制
      ～高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに5名募集する運びとなりました 高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っています。 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 群馬県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダンテ館林 住所：群馬県館林市本町2-5-45 多田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SPICE SERVE

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区海岸3-18-21ブライトイースト芝浦1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区・未経験歓迎】海洋散骨クルーズプランナー◆企画・運営◇正社員/有休ほぼ100％/住宅手当有
      • NEW
      ～お客様の特別な1日をプランニング／貸切クルーズ業界トップシェア／100%反響営業／正社員／有休取得率ほぼ100%・9連休も取得可能～ ■弊社の海洋散骨セレモニークルーズについて 海洋散骨とは、粉末化したご遺骨を海に撒く埋葬方法です。 自社所有のクルーザーで東京・横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイの海洋散骨を実施しています。 近年は維持の観点などから墓じまいされる方も多く、海洋散骨の世間的なニーズが増加しているため100%反響営業で顧客獲得がかなっています。 ■業務概要 メインとして、散骨クルーズのお打ち合わせ、プランニングと当日のセレモニーでのサービス業務をお任せします。 セレモニーとして故人とのお別れを記念日にしていただけるよう、故人の好きな音楽を流す、散骨海域を選べるなど寄り添いを大切にしております。 〈業務詳細〉　 ・自社WEBサイトや葬儀業界企業様からの紹介で当社を知り、お問い合わせいただいたお客様に、適切な散骨・粉骨、ご供養方法の企画・提案 ・見積り提案・供養品販売 ・当日クルーズに乗船し供養スペース準備 ・セレモニーの運営・サポート 〈セレモニークルーズについて〉 ・所要時間：90分程度 ・お客様：２～５名が多く、年代は様々です。 ・１人当たりの乗船数：週2件程度 ※土日料金を設定しているため、平日土日で実施に差はありません。 ・閑散期：12～3月前半、真夏は気候の関係で現場が減り、事務所での業務中心にお任せします。 ■入社後の流れ 同事業の約半分は未経験からスタートで、販売・サービス業の方も多数活躍しています。研修期間は6カ月間。1カ月目はセレモニーの現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで業務内容を学んでいただきます。 ■同社について 会社全体：35名　平均年齢：33歳 当事業部：8名 ■働き方 ・残業時間：平均18時間程度（繁忙期：30時間程度） ※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%で前もって申請すれば取得可能です。連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～359,800円 固定残業手当/月：25,100円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には残業代が含まれます。 ※給与詳細は、経験・能力により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 将来の中核メンバー候補／月給35万円～／成果に応じた昇給制度
      • NEW
      ＜「何かが足りない」と焦るあなたへ。＞ 今の環境に不満があるのは、あなたの能力が足りないからではありません。 あなたのポテンシャルを使い切る「場」が足りないだけです。 私たちは、挑戦する人を「社員」ではなく「同志」として迎え入れます。 もちろん楽ではありません。経営の最前線は、常に正解のない問いとの戦いです。 しかしその先には、他では味わえない「自分の手で会社を動かす」という圧倒的な達成感が待っています。 もしあなたが、安定よりも「突破」を選びたいなら。 まずは一度、話しましょう。今のモヤモヤを、次のキャリアのエンジンに変えるために。 ◆具体的な業務について 「誰かの作ったレール」を走るのは、もう終わりにしないか。急成長クルーズカンパニーで、社長の右腕として「自ら舵を取る」経営幹部候補 「社長の思考」をインストールし、事業の最前線を駆け抜けるこのポジションは、 単なる「補佐」ではありません。 当社が展開する、人生の節目を彩る「クルーズ事業」という高付加価値な船（ビジネス）を、 さらに加速させるための「次世代のリーダー」として活躍可能。 経営会議への参加・戦略実行、社長の意思決定プロセスを共有し、 数値分析から導き出した戦略を、即座に現場へ落とし込みます。 新規事業の立案・推進: 既存事業の枠にとらわれず、新たなマーケットや顧客体験を創造するため、 事業改善（グロースハック）で現場の「歪み」を見つけ、オペレーションを再設計し、 圧倒的なスピードで売上を最大化します。 ◆この環境で得られるもの 3年後のあなたは、どこへ行っても「経営者視点」で語れるビジネスマンになっているはずです。 当社は、失敗の許されない環境ではありません。 失敗から学び、次に活かす。「経営のリアリティ」がここにはあります。 ◆社長直下の「高速経営学習」 10以上の事業を成功させてきた経営者の思考を、泥臭い現場レベルで吸収できます。 「非日常」を売る高収益モデル、豪華客船や貸切クルーズなど、 価格競争に巻き込まれない高単価・高付加価値な事業モデルの学習が可能。
      【本社勤務】 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F ※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙）
      月給 35万円 ～ 80万円＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月3万5,200万円～8万円／月15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※月給はスキル・経験に応じて決定します。 ※スキル・経験・前職給与を最大限考慮し、決定します。 【試用期間中】 月給 30万円 ～ 60万円 ※試用期間を含む6カ月間は契約社員、試用期間終了後に各種手当・福利厚生を付加します。 ※上記月給には固定残業代月3万5,200円 ～ 7万300円（15時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※月給はスキル・経験に応じて決定します。
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    株式会社モバイル・プランニング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区築地2-1-17
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE・顧客サポート◆WiFiレンタル事業等を手がける東証スタンダード1部子会社
      ■募集概要： ・社内の情報システム全般統括と、開発中の新サービス導入時の顧客フォローも担う「情報システム運用責任者」の募集です。 ■具体的な仕事内容： 社内のIT・開発・ヘルプデスク機能を整理・統合し、最適なシステム環境を構築するとともに、法人顧客への導入支援をお任せします。 （1） 社内情報システム： ・社内インフラ／システム構成の見直し・運用 ・アカウント・権限管理ルールの整備・標準化 ・社内ITヘルプデスク対応の仕組み化、運用ルールづくり ・CTOや関係部門と連携した、社内ITの中長期ロードマップ策定　等 （2） 法人顧客サポート ・新サービス（サイト等）の導入時、営業と連携して法人顧客に技術説明・初期設定支援などのサポート（初期設定、Wi-Fi接続、パスワード設定・入力、サービスの発注・管理方法などのレクチャー） ■組織構成・期待する役割： 現在、正式な情報システム部門はなく、企画部の一環としてIT・開発・ヘルプデスクを担っています。CTOは開発専任、ITヘルプ担当は他業務と兼務しているため、それらを横断的に束ねる役割として、組織の中核を担っていただきます。 ■入社後の流れ： ・社内関係者（経営陣・CTO・ITヘルプ担当等）から現状のシステム構成や業務フローの説明を受け、1～2か月かけて全体像を把握 ・その後、営業と顧客サポート業務（主にWeb会議）も進めていきます。状況を見ながら、運用ルールやマニュアル整備もお任せし、社内システム統合・標準化プロジェクトを主導していただく想定です。 ■会社・求人の魅力： ・部門立ち上げフェーズで、ゼロベースから設計・構築に関われる ・システム乱立状態のため、改善余地が大きく、成果が見えやすい環境 ・経営陣やCTOと近い距離で、社内インフラから顧客向けサービスまで一気通貫で携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：76,700円～122,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 493,366円～789,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング企画◆Wi-Fiレンタル事業などで急成長/東証上場G子会社
      ■概要 WEBマーケティングを中核でリードいただける方を募集しています。自社サービスの拡大に向け、戦略立案から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新規サービス／プロダクトの企画・推進 既存の枠にとらわれず、ゼロから新たな価値を生み出し、事業として育て上げる役割を担います。市場・トレンド分析を行い、有望な新規商材の発掘・開発にも取り組んでいただきます。 ・Webマーケティング戦略の立案・実行 SEOを中心に、自社サイトやECモールを通じてサービス・プロダクトを多くのユーザーに届けるための戦略を立案し、広告運用、LP改善などの施策を実行・検証・改善まで一貫してお任せします。 ■当社事業について ・当社はWiFiレンタル事業を中心に成長を続けており、売上の約99％をWEB経由で獲得しています。「Wi-Fi レンタル」関連ワードでのSEO上位を維持しつつ、楽天・Yahoo!などのECモールでの露出強化や、需要変動を踏まえた在庫・収益最大化が重要なテーマです。 ・今後はWEB広告・LP・モール施策を一体で設計し、「どこに・何を投下すれば成果が最大化できるか」を検証しながら、WEBマーケティングをさらに強化していきます。 ■仕事のやりがい ・ゼロから新しいサービスやプロダクトを生み出し、事業成長をダイレクトに推進できる環境です。企画立案から施策設計、実行・検証・改善まで一連のプロセスを担当できるため、SEO、広告運用、LP改善、新商品・新サービスの企画、事業・営業戦略、マネタイズ戦略など、幅広いスキルと経験を身につけられます。 ・難易度の高いミッションも多い分、自身のアイデアを裁量高く試すことができ、成果が数値で見える大きなやりがいのあるポジションです。 ■会社・求人の魅力 ・東証スタンダード上場・株式会社ベネフィットジャパンの100％子会社として、“格安SIM”で知られるMVNOサービスのコンサルティング事業とWi-Fiレンタル事業を展開。 ・売上の6～7割をWi-Fiレンタルが占める成長事業で、「九州Wi-Fiレンタル」など地方展開もスタートしており、今後も拡大余地の大きいマーケットでWEBマーケティングの力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：69,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,000円～542,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ１６

    不動産仲介
    東京都千代田区内神田2-2-6田中ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】住まいのソリューション営業※未経験歓迎／20代年収1000万可／残業10H／ノルマ一切なし
      ～飲食店出身など、先輩も未経験スタートで安心／ロープレで1から研修／明確な評価制度で上司などに左右されない／1成約あたり30~100万円のインセンティブ支給／20代年収1000万円以上可◎／完全週休2日制・年休120日～ ■業務内容 賃貸住宅にお住まいのお客様へ、注文住宅や新築・中古マンション購入のご提案をするお仕事です。自社物件にお住まいのお客様へのアプローチとなります。 入社後しばらくはアポイントを獲得するまでが業務で、その後の契約など手続きはすべて上司が行うので安心です◎ 将来どんな家に住み、どんな家庭を持ちたいのかなど、お客様の人生設計をヒアリング、あるいは相談に乗りながら、最適な物件を紹介してください。 ＜営業スタイル＞ ・2名体制で物件をアサインするので安心です◎ ・1週間で平均1~2件アポイントを獲得し、ご提案に向けたお打ち合わせを実施します。 ・営業エリアは東京および北関東（茨城／栃木／群馬）メインです。お客様先からご自宅へ直行直帰が可能です。 ■研修 基本的には先輩との現場訪問にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 定期的に知識をアップデートする機会もあるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。 飲食店やガソリンスタンド出身も活躍中です◎ ■評価制度 成約1件につき30万円～100万円のインセンティブを支給しています。成約まで地道な行動が必要ですが、その分頑張りに対してしっかりと還元しています。 昇給昇格も明確で、毎月1件の成約×3か月で主任、毎月1件の成約×6か月で係長に昇格！年齢や入社年次に関わらず正当に評価されます。 お客様へのアポイント～契約まで一連の業務を行えるようになると年収1000万超となります。 ■働く環境 ・完全週休2日制、年間休日120日ワークライフバランス◎残業も基本ありません。 ・仕事は会社のためではなく自分のためにするものと考えているため、ノルマ一切なし！お客様志向で働くことができます。 ・未経験からでも成果を出せるフォロー体制、頑張った分だけ稼げる評価制度が一番の魅力です。稼ぎたい！しっかりと評価されたい！という方が輝ける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-6 田中ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円 固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（成約1件につき30～100万円） ※固定給300万円＋インセンティブ ■昇給・昇格：随時※規定クリアですぐに昇格可 ■モデル年収： ・年収1160万円／28歳（経験5年） ・年収760万円／25歳（経験3年） ・年収500万円／22歳（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ティピカル

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市沢良宜西1-2-5ヌーヴェレール南茨木2 3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業／未経験歓迎／年休126日／月収40万円超の実績あり
      • NEW
      ＼「まずは顔を覚えてもらうこと」からスタート！／ 飲食店、美容室、工場、オフィスなど、街のあちこちで必要とされる業務用エアコン。まずは店舗・オフィスなどに販促物をコツコツと配布することから始め、お問い合わせを待ちます。無理な売り込みではなく、お困りごとに寄り添うスタイルで始めやすいです。 ＼担当エリア／ 大阪・京都の店舗やオフィスビルが中心。移動は公共交通機関を使うので、運転免許は不要。1日平均50件ほど訪問しますが、1軒あたりの滞在時間はわずか数分。短時間のコミュニケーションを積み重ねましょう。 月平均30件、繁忙期には100件を超える問い合わせあり。商談は先輩と戦略を練ってから臨めます！ ＼入社後の流れ／ ▼訪問・販促物の配布 小売店や法人様をまわり、販促物を配布します。 ▼業務用エアコンの提案 問い合わせをいただいたら、いよいよ提案。お客様先で状況をヒアリングし、見積もりを作成します。受注後は、工事のスケジュールを調整し、当日の立ち会い・請求書のお渡しまで担当します。 また、保守、修理サービスのご提案もお任せします。
      【転勤なし／駅徒歩5分】 〒567-0868　大阪府茨木市沢良宜西1-2-5ヌーヴェレール南茨木2 3F ※訪問先への移動には主に公共交通機関を利用します。
      月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年実績3か月）＋インセンティブ ※試用期間（3カ月）：月給27万円（固定残業代含む） ※年齢や経験を考慮し、決定します └例：前職に経験のある方で、入社3カ月で課長に就任し、 　　　月給50万円（インセンティブ含む）の実績もございます。 ※年齢や経験を考慮し、決定します ※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず月31時間分（4万6400円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社ｎＣＳ

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全10件
    • 週休3日OKのリハビリデイスタッフ／夜勤なし／未経験歓迎
      • NEW
      運動プログラム中心に「在宅生活を続けるためのサポート」を実施。 生活サポートやストレッチ等のリハビリプログラムの提供などをお任せします。 【具体的には…】 ■リハビリストレッチなどの運動サポート ■ご利用者様とのコミュニケーション ■移動や入浴のサポート ■簡単な入力業務 ■フロアの準備、片付け ■送迎業務（※可能な方）など ※ご利用者様の定員数：1日35名 ※滞在時間：7時間 ※ご利用頻度：週2回～3回 ※レクリエーションなし ★17時45分頃には勤務が終わる日が多く、プラーベートな時間も大切にできます♪ 【入社後の流れ】 3週間の研修で未経験スタートでも安心！8割の先輩社員が未経験スタートです！ ▼入社1週目：座学研修 まずは当社や介護について学びます。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで同期と交流しながら学びを深められます！ ▼入社2週目～3週目：実践スキル習得 入浴・トイレ・歩行など介助動作の基礎を学び、各店舗や研修センターでプログラム研修を実施。 いきなり実践ではなくロープレも行うので安心です！ ▼店舗配属 知識を習得したら、いよいよ実践へ！ はじめは運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。 【リハビリデイサービスnagomiプラスとは…】 『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに機能訓練を中心とした一日型デイサービスです。 要介護の認定を受けられたシニアを対象に、自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。 ”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい”そんな願いを叶えるためのサポートをします。
      ★引越補助10万円★転居を伴う転勤なし！ 東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪ ☆ほとんどの施設が駅徒歩10分以内 ☆U・Iターン歓迎 ☆希望勤務地を考慮 ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 【nagomiプラス】 ＜東京都＞ ■豊島区（千川店） ■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店） ■中野区（中野店） ■杉並区（高井戸店） ■大田区（大森店、洗足池店） ■板橋区（ときわ台店／2025年4月開設） ■世田谷区（用賀店） 【nagomi】 ＜東京都＞ ■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■豊島区内（椎名町店、千川店） ■目黒区（目黒中央町店） ■板橋区（徳丸店） ■世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■杉並区（荻窪店） ■新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■渋谷区（駒場店） ■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■大田区（蒲田店） ■江東区（森下店） ■調布市（西調布店） ■西東京市（西東京店） ■府中市（西府中店） ■国分寺市（国立店） ＜埼玉県＞ ■さいたま市浦和区（浦和店） ■新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ―――　完休2日制の場合　――― 月給24万円～28万円（固定残業代・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給には、固定残業代（月16時間分／月2万4796円～2万8929円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む ―――　週休3日制の場合　――― 月給20万8400円～23万5700円（固定残業代・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給には、固定残業代（月10時間分／月1万5812円～1万7884円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事、介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～2万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～ ■スキル等級／月7500円～ ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します ＜他手当＞ ■交通費手当（月3万円まで） ■時間外手当（超過分）
    • スポーツケアのインストラクター／未経験歓迎／土日休／賞与2回
      • NEW
      ＜この仕事のPOINT！＞ 「シニア世代の元気を支える」社会貢献度の高い仕事です！ ストレッチなどのスポーツケアを通じ、ご利用者様の生活の質向上をサポート。 健康維持や介護予防に貢献することで、感謝の言葉を受けながらやりがいが実感できるポジションです！ 【具体的な仕事内容は…】 シニア専用フィットネス「リハビリデイサービスnagomi」で下記業務をお任せします。 ■運動トレーニングの指導とサポート マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど楽しみながらできる簡単なものが中心です！ ※利用者様の移動サポートなど、軽度な生活介助をお任せする場合があります。 ■ご利用者様とのコミュニケーション ■店舗運営業務・事務 ※1クラスの定員は15名～20名程度です。 【入社してからは…】 ＜安心の研修制度＞ 入社後3週間は、研修センターでの研修からスタート。 リハビリの方法から会話の仕方など基礎からしっかりと学ぶことで、安心してスタートできます！ ＜独り立ち後も万全フォロー＞ 定期的にトレーナーが店舗を訪問してあなたのスキルアップをフォローします。客観的なアドバイスを受けながら、着実に成長できます！ 【多彩なキャリアパス】 一定の業務を経験した後は、希望に応じて他職種へ挑戦したり、 資格取得後にキャリアアップを目指すことも可能です。 ■生活相談員 ⇒サービス計画や評価等の事務業務、連絡調整 ■施設長 ⇒施設の集客や数値管理
      【東京都・埼玉県】★転勤なし★引越し補助手当10万円支給！ ☆増員&新店OPENを計画中！ ☆U・Iターン歓迎 ☆転居を伴う転勤なし ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 リハビリデイサービス「nagomi」直営店 ■東京都練馬区（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■東京都豊島区（椎名町店、千川店） ■東京都目黒区（目黒中央町店） ■東京都府中市（西府中店） ■東京都板橋区（徳丸店） ■東京都調布市（西調布店） ■東京都中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■東京都大田区（蒲田店） ■東京都西東京市（西東京店） ■東京都世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■東京都杉並区（荻窪店） ■東京都新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■東京都渋谷区（駒場店） ■東京都国分寺市（国立店） ■東京都江東区（森下店） ■埼玉県さいたま市浦和区（浦和店） ■埼玉県新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万7500円～27万円（固定残業代含む・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給は、固定残業代（月16時間分／月2万4,538円～3万5,468円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※月給には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級手当＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事・介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～2万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～ ■スキル等級／月2500円～ ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します ＜他手当＞ ■交通費手当（上限月3万円） ■時間外手当（超過分）
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    株式会社Ｃａｋｅ．ｊｐ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル1503
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品企画・調達◆ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」運営◆週２リモート可◆123休日
      ～日本最大級のスイーツプラットフォームの次のヒット商品を、構想から世の中に届けるところまで／住宅手当あり～ 【業務内容】 本ポジションでは、新商品の企画立案からOEM調達・生産管理まで、商品づくりの全工程に一貫して携わっていただきます。 シーズナルイベントやギフト需要から、駅空港・百貨店などのリアル販路まで含めた明確なマーケットを持つCake.jpだからこそ、自分のアイデアが商品となり、売上や反応としてダイレクトに返ってくる手触り感のある仕事です。 ■新商品の企画・開発 一連の新商品開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・新商品企画の立案・推進 市場・顧客ニーズ調査をもとに、新商品企画から試作、価格設計までを主導する ・部門連携による開発ディレクション 企画フェーズを中心に関係部門と連携し、3～6か月の短サイクルで商品リリースを推進する ・販売企画・改善サイクルの運用 Cake.jpのシーズナル（バレンタイン／ホワイトデー／Xmas）やギフトカテゴリに沿った商品バイイング・他社協業企画を行い、販促・売上分析を通じて商品改善につなげる ■商品調達 ・商品調達・OEM先の統括 MD計画に基づき、加盟店舗・OEM先との商品調達をディレクションし、原価・納期・取引条件の交渉を行う ・取引先開拓・発注管理 新規OEM先・新規取引先の開拓を行うとともに、発注計画の策定、稟議対応、発注期限・数量の管理を担う ・生産進行・リスク対応 生産スケジュールの調整を行い、遅延や品質などのトラブル発生時には関係各所と連携して対応する 【当社について】 当社は、ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」を運営しています。日本の製菓市場は約2.2兆円規模にのぼりますが、そのEC化率は4%と低く、今後の成長余地が大きい分野です。 私たちは、単なるEC事業にとどまらず、製菓業界のDXを推進する第一人者を目指し、モバイルオーダーや原材料発注システムといった新規事業を次々と立ち上げています。また、フードロス削減や働き方改革にも取り組んでおり、加盟店向けに完全受注生産型の冷凍ケーキ製造を提案。さらに、特許出願中の冷凍製法や専用パッケージを活用し、冷凍ケーキの品質向上にも注力することで、業界の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル1503 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～381,600円 固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:会社業績および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷】ストラテジックプランナー◆戦略設計からプロジェクト管理／サイバーG／在宅有／エンタメ好き歓迎
      • NEW
      ◆◇ナショナルクライアントやエンタメクライアント多数／サイバーエージェントG／平均残業30時間程度／リモートと出社のハイブリッド／早期キャリアアップ可能◆◇ ◆業務概要： 営業から共有されたクライアントのご要望に対し、市場調査やターゲット動向分析をもとに課題を明確化し、適切なソリューションを提案するため戦略設計をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・定量調査や複数の調査ツールを活用し、市場調査を実施 ・マーケットを可視化し、ターゲット分析、課題を解決する戦略を立案 ・プロジェクト推進、進行管理 ・社外のマーケターなどと共に各案件週に1回程度の定例を実施 ・社内の営業、クリエイティブ局、コンサルティングとのMTG ・コンペ戦略設計のMTG ・パートナー会社との連携　等 ■ポジションの魅力： ◎：エンタメからナショナルクライアントまで幅広い顧客を担当できます ◎：戦略立案から実行まで一気通貫で携わることで、マーケティングのコンサルティングスキルを磨けます ◎：コンペや大型提案などの中枢にて、1手法だけではなく、統合的なマーケティング手法を思考し実現できます。 ◎：市場調査やターゲット分析を通じて、クライアントの課題を深く理解し、ロジカルに戦略を構築・提案する力が身につきます ◎：分析/コンサルティング/競争戦略設計など、企業が市場で勝つための戦略づくりに主体的に関われる ■研修制度について： 約2週間程度のオンボーディング機関があり中途採用の方にもしっかりと研修の実施をさせていただきます。 また、いきなり顧客を持つだけではなく、営業同行から始めていただく期間もあるため、しっかりとフォローできる体制が整っております。 ■働き方について： サイバーエージェントグループでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,908,426円～5,280,000円 その他固定手当/月：174,298円～230,000円 ＜月額＞ 416,666円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストラテジック・プランナー＜事業部内で一気通貫して施策を実行＞◆サイバーG／リモートあり
      • NEW
      ～早期キャリアアップ可能 / サイバーG / 平均残業30時間程度～ ■業務概要： クライアントの課題に対して、適切なKPI設定を行い、 課題を解決する指針となる戦略立案業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・市場調査、分析 ・マーケティング戦略立案 ・プロジェクト推進、進行管理　等 ■ポジションの魅力： ・エンタメからナショナルクライアントまで幅広い顧客を担当します。 ・事業部内で一気通貫して施策を実行するため、最後まで案件に関わることができます。 ・コンペや大型提案などの中枢で自身の力を発揮することができます。 ■働き方について： 週2回リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。 当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,373,276円～4,362,636円 その他固定手当/月：142,227円～261,447円 ＜月額＞ 340,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9　共立ビル（東京本社）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 測量・登記スタッフ／未経験歓迎／年休123日／完全週休2日制
      • NEW
      「敷地の境界を知りたい」という依頼を頂き、土地の測量や官公庁への申請を通じて、土地の面積や境目を確定させる業務です。 ◎ 具体的には ────── ■測量業務 ■近隣所有者への挨拶、境界立会業務 ■図面の作成 ■申請書などの書類制作 ■官公庁への申請　など ◎ 仕事の流れ ────── ★外作業と中作業をバランスよく担当します！ ★測量作業などはペアで実施。チーム間でサポートし合いながら進めます！ 【案件振り分け】 依頼を受け、チーム内で案件を振り分けます 　▼ 【外作業：測量】 現場の調査・関係者への挨拶等を行い 作業スタート！ 作業に必要な期間は半日程です 　▼ 【中作業：図面作成・申請】 CADでの図面作成や 申請用の書類作成を行った後 データが正しいか確認作業を行います 　▼ 【外作業：境界立会及び同意・作業完了】 お客様や近隣の方と境界立会及び同意を得た後 最終図面を作成し、作業完了！ ◎ 未経験でも大丈夫！ ────────── ★実はそんなに難しくないんです！ 未経験だと「測量」や「CAD図面の作成」が『難しそう…』という方も多いと思います。 実はシステム化されているので、まずは「流れ通りに測量機器を操作する」「CADの画面上に真っ直ぐな線を描く」ができればOKです！ ★もちろん専門性も身につく 最初はフローに沿って行えばOK！ 『それだけの仕事だと、この先食べていけるかな…』と不安な方も心配いりません。 業務の中で役所への申請ノウハウや、法律・制度のスキルなど、専門性もしっかりと身につけて市場価値を上げられるんです！ ★半年～1年程かけて基礎を学ぼう 半年から1年程経てば、大抵の業務は1人で回せるようになります。 焦らず、着実にステップアップしていきましょう！
      【東京本社・横浜オフィスにて増員募集／原則転勤なし】 ■東京本社　☆移転したての綺麗な新オフィス勤務！ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9 共立ビル 　★JR「代々木駅」徒歩5分 　★副都心線「北参道駅」徒歩6分 ■横浜オフィス　☆駅近オフィスビル 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2　第4安田ビル2F 　★各線「横浜駅」徒歩5分 ◎名古屋にもオフィスあり ・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内 ※原則転勤なし ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙）
      月給26万円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には月40時間分の固定残業代6万1600円以上を含み、超過分は別途支給いたします。 ◎資格だけでなく経験やスキルを評価し、入社時の給与を決定いたします。 ◎経験をお持ちの方は優遇します。 　例：経験3年以上の方：月給30万円以上 （固定残業代月40時間分・7万1077円以上を含む／超過分は別途支給）
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    株式会社浜島精機

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県飯田市山本4075
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】品質管理（検査実務・QC工程管理／管理職候補）◆転勤なし／残業20H程／成長性◎
      旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：品質管理(管理職候補） <業務詳細> ▼実務 ・検査業務 ・標準書の作成・更新 ▼管理・課長補佐する業務 ・検査業務（実務メンバーの管理・取りまとめ） ・QC工程表の作成・維持・管理 ・工程異常に対する原因追究と対策 ▼課長・製造部工場長がメインで担当する業務（現段階では担当範囲外） ・品質の方針管理 ・ISOの事務局業務 ・工程改善（製造部門がメインで担当） ・製造部等への品質教育の実施 ・クレーム対応をはじめとした品質保証業務 ■入社後について：入社時の経験値にもよりますが、製造工程を理解するために製造部門での就業からスタートいただく可能性があります。 └ 期間：3～5か月程度 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】検査・仕上げ◆残業20H程／日勤のみ／正社員／航空機部品などに携わる／研修・教育充実
      ～転勤なし／残業20H程／成長性◎～ 旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製品検査・仕上げ担当 <業務詳細> ・製品の手仕上げ（バリ取り・磨き） ・寸法検査 等 ※使用する器具：3次元測定器、画像測定器、顕微鏡 等 ※就業環境：検査室の温度は20℃ほどで徹底管理しております。少し肌寒く感じるかもしれませんが、極端な暑い・寒いを感じる環境ではないです。 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■認定： ・2013年：JISQ9100（航空宇宙分野の国際品質システム規格）を取得 ・2014年6月：アジアNo.１航空宇宙産業クラスター形成特区に認定 ・2020年10月：地域未来牽引企業の認定 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社舞台ファーム

    水産・農林・鉱業
    宮城県仙台市若林区日辺字田中11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】食品製造業の品質管理・品質保証/次世代農業のパイオニア/完全週休2日/残業月平均10H
      【品質管理／食品安全／次世代農業／工場立ち上げ／衛生管理／リスク評価／品質保証／地域貢献】 食の安全を守りながら、新工場の品質体制構築にも挑戦できるポジションです。品質管理の経験を活かし、農業と食の未来を支えるやりがいを感じられます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、福島県南相馬市で食肉加工工場を新設予定。新工場で品質管理責任者を担える人材を求めています。 ■業務内容 カットサラダ工場での品質管理からスタートし、水質・菌検査、異物同定、マニュアル策定を通じて製品の安全性を確保します。 安全衛生教育やSDSリスクアセスメントも担当し、職場環境の改善に貢献します。将来的には次世代型植物工場「美里グリーンベース」で高品質野菜の安定供給を支える品質管理や、農業サービス事業全般の品質保証を担います。 さらに、2年半後に竣工予定の食肉加工工場では、ゼロから品質管理・品質保証体制を構築する重要な役割を担います。事業部門や専門担当者と連携し、品質基準の策定や取引先への品質報告を行うなど、幅広い業務を通じて品質の維持・向上に取り組みます。 ■業務の魅力 既存工場での実務に加え、新工場の立ち上げに関わる希少な経験が得られます。品質管理の専門性を深めながら、農業と食の安全を支える社会的意義を実感できます。 ■働く環境 品質管理部門は専門性を持つメンバーで構成され、協力しながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月10時間程度 ・週休2日制でオンオフのメリハリを重視 ・オンライン面接対応可能 ■キャリアパス 品質管理の実務経験を積み、将来的には新工場の品質管理責任者として体制構築をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社舞台ファームは、独自技術「舞台ハイブリッド土耕栽培」と自動化設備で365日安定供給を実現。食料問題解決と持続可能な農業を目指し、アグリテクノロジー事業や地域活性化にも注力しています。福島県浪江町での復興支援など、社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区日辺字田中11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～466,000円 固定残業手当/月：20,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ関西株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区曽根崎2-6-6コウヅキキャピタルウエスト10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南森町・転勤なし】ピタットハウス仲介営業◆未経験から大手Gの一員に！／残業月20h／年休120日
      ～CMでおなじみピタットハウス／未経験から大手Gの一員に◎問い合わせ対応がメイン／ノルマのプレッシャー無く働ける★／離職率は1桁台！～ ＼完全未経験の方も活躍中／ 洋菓子の販売スタッフ・スーパーの店員の方など、顧客折衝経験を活かして未経験から活躍されている方がたくさんいます！ アドバイザーだけでなく営業要素もあるのでスキルアップも叶う環境です。 ■職務内容： 同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客)を担当いただきます！ 《具体的には…》 「駅から徒歩10分以内で間取りは○○がいい」など ご希望をもとにお部屋探しをお手伝いするお仕事です！ 《当社の特徴》 「出会ったお客様の数だけ物語」があると考えております！ だからこそ、お客様との関係構築を何よりも大切にしています。 そのため　＃ノルマなし　＃数字を追いかけて稼ぐ営業　ではありません！ 《仕事の流れ》 step１：反響営業が主です！WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います step２：物件や間取りの要望をヒアリング最適な物件紹介を行います（オンラインでの案内も！） step３：物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行し、一人でお客様を案内するまで6か月程度となります。 マニュアルやOJTなど手厚いフォロー体制を整備しているため、未経験の方でも安心できる環境です。 ■働き方： ＼PCの19時半完全シャットダウンで残業抑制中／ ＃残業20時間程度 ＃年休120日 #夏季休暇・年末年始休暇など大型連休あり！会社規定で７～8連休×年３回！ ■配属部署： 直営のピタットハウス店舗への配属となります。 2～5名ほどおり、20～30代の男女が活躍中です。 ■評価制度： 業績とプロセス両軸の目標設定があり、給与面もインセンティブ制ではなく固定給制を採用していることから、ノルマのプレッシャー無く顧客第一志向での提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス 南森町店 住所：大阪府大阪市北区南森町１丁目1番地27和田ビルⅠB 勤務地最寄駅：地下鉄「南森町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～299,000円 ＜月給＞ 267,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※月給・年収は平均20時間の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 正社員目指す◆CMでおなじみピタットハウス店舗での仲介営業/未経験可/固定給制/休日120日
      ～未経験から大手Gの一員に◎問い合わせ対応がメイン／ノルマのプレッシャー無く働ける★／離職率は1桁台！～ ＼完全未経験の方も活躍中／ 洋菓子の販売スタッフ・スーパーの店員の方など、顧客折衝経験を活かして未経験から活躍されている方がたくさんいます！ アドバイザーだけでなく営業要素もあるのでスキルアップも叶う環境です。 ■職務内容： 同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客)を担当いただきます！ 《具体的には…》 「駅から徒歩10分以内で間取りは○○がいい」など ご希望をもとにお部屋探しをお手伝いするお仕事です！ 《当社の特徴》 「出会ったお客様の数だけ物語」があると考えております！ だからこそ、お客様との関係構築を何よりも大切にしています。 そのため　＃ノルマなし　＃数字を追いかけて稼ぐ営業　ではありません！ 《仕事の流れ》 step１：反響営業が主です！WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います step２：物件や間取りの要望をヒアリング最適な物件紹介を行います（オンラインでの案内も！） step３：物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行し、一人でお客様を案内するまで6か月程度となります。 マニュアルやOJTなど手厚いフォロー体制を整備しているため、未経験の方でも安心できる環境です。 ■働き方： ＼PCの19時半完全シャットダウンで残業抑制中／ ＃残業20時間程度 ＃年休120日 #季休暇・年末年始休暇など大型連休あり！会社規定で７～8連休×年３回！ ■配属部署： 直営のピタットハウス店舗への配属となります。 2～5名ほどおり、20～30代の男女が活躍中です。 ■評価制度： 業績とプロセス両軸の目標設定があり、給与面もインセンティブ制ではなく固定給制を採用していることから、ノルマのプレッシャー無く顧客第一志向での提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピタットハウス南森町店 住所：大阪市北区南森町１丁目１－２７ 和田ビル 1B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～299,000円 ＜月給＞ 267,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※月給・年収は平均20時間の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モストカンパニー

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区西新宿1-19-6山手新宿ビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】◇人事総務経理／幅広い業務にて裁量をもってご活躍／福利厚生充実／服装自由／家族手当
      ＜アーティスト関連事業を中心に数多くのお客様の幸せを生んでいる企業の人事総務として活躍／バックオフィスとして企業を支える／福利厚生充実／アニバーサリー休暇など充実＞ ■職務内容： 経営企画部配属として人事総務業務をお任せします。 他部署では知りえない当社の機密情報や個人情報を扱いながら、企業経営を支えていただきます。 ■具体的には： ・人事労務（入社・退社の手続き） ・従業員経費精算のチェック ・管理業務 ・サポート業務 ・入退社対応 ・備品のチェック ■組織構成： 経営企画部 └派遣含めて9名（産休の方含む）、30代が多い環境です。 ■福利厚生 豊富な福利厚生制度が整っており、働きやすい環境です ※詳細は「福利厚生その他」の欄をご覧ください ■残業について 入社当初の残業は0時間～5時間程度です。 ある程度裁量をもって働けるようになると残業時間は増加する場合もありますが、現在システム等を導入し、数年の内に残業時間が減るように動いています ■キャリアアップについて 昇格については（1）一般社員 （2）主任 （3）係長 （4）課長～になります。 ご本人の希望やスキルによって、昇格のスピードは異なります。 ■当社について： 当社は音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができる緊張感と達成感があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,934,806円～3,499,998円 固定残業手当/月：76,086円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～357,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定月額になりますので変動の可能性はございます。 ■固定手当て詳細：固定残業代30時間（76,086円～107,143円） ※超過分は支給をいたします。 ■賞与：夏季（1か月）、冬季（1か月）、決算賞与（年度実績による） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】アーティストグッズの企画・制作～消費者の反応まで見られる！～／福利厚生充実
      ＜◎業界／職種未経験歓迎／アーティストグッズの企画・制作・販売／一気通貫で企画～販売までを当社で行うのでお客様の反応まで見られる／福利厚生充実＞ ＜お任せする仕事＞ アーティストのコンサートグッズやファンクラブグッズの企画・制作をメインにご担当いただきます。 販売まで当社で行っているので反応や実績をダイレクトに感じられます。 ＜具体的には＞ 【1】企画 コンサートの開催確定後、アーティスト側と打合せ等を行い、意向を汲み取りながらロゴデザインや製作するグッズを決定。 【2】製作 企画（グッズラインナップ）を実際に製作（撮影のコーディネートや遂行も含む）。 専門の製作会社と詳細な打ち合わせを重ね、デザイン、仕様、数量、納品形態などを決定。 【3】スケジュール、予算管理 プロジェクト全体のスケジュールや収支を伴う管理。 【4】物流、商品在庫管理 実際に完成した商品を倉庫や販売会場に発送する手配。在庫や販売数の管理。 【5】販売 販売計画の立案と遂行。販売会場の設営、販売スタッフ（アルバイト）の管理など、販売業務の責任者としての指揮、進行を実施。 ＜ポジションの魅力＞ ◆アーティストグッズの企画～販売まで経験することができます。お客様の反応を見ることで、自分が手がけたというやりがいが実感できます。 ◆未経験でも適性にあわせた裁量が与えられるので、主体的に取り組むことで、成長しながら楽しく働ける環境です。 ＜先輩社員の声＞ ◆販売志望で入社しましたが、グッズ制作を担当し、制作の楽しさを発見しました。 ◆企画志望で入社し、販売は未経験でしたが、お客様の反応を直接感じることで、その経験がモノづくりに活かされています。 ＜先輩からメッセージ＞ 『やりたいことがあれば、自分でどんどん道を切り開いていけます。未経験でも、実際にやってみると面白い体験ができますよ。ぜひ、臆せずチャレンジしてみてください！』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,998円～3,499,998円 固定残業手当/月：58,143円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,285円～357,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低支給金額です。年齢、ご経験、スキルを元に判断し、前職以上の年収を考慮いたします。 ■賞与：夏季（1か月）、冬季（1か月）、決算賞与（年度実績による） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭焼笑店陽

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区北堀江2-16-14メルチェ北堀江1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沖縄】炭焼居酒屋・沖縄居酒屋の店長・店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      • 締切間近
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄soulfoodじゃむ 国際通り店 住所：沖縄県那覇市牧志2-2-30 のれん街1階A区画1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績に応じて支給）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大坂】炭焼居酒屋の店長候補 ※2年目から賞与あり／独立支援あり／福利厚生充実
      • 締切間近
      大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 炭焼笑店 陽 北堀江店 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目16-4 メルチェ北堀江1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭焼笑店 陽 なんば店 住所：大阪府大阪市中央区難波千日前14-25 阪南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 炭焼笑店 陽 天満店 住所：大阪府大阪市北区池田町6-5 大森ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円 その他固定手当/月：21,400円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間77時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（70時間分）21,400円／月 ■賞与：年2回（利益配分・業績による）※入社2年目から支給 ■年収モデル： 600万円（店主・32歳）／500万円（店主・35歳）／500万円（店主・32歳） ※いずれも、月給・役職手当・勤務手当・賞与を含む想定額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイプロインダストリーズ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都文京区湯島3-37-4HF湯島ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【商社営業】既存中心◆サプリメント等の原料商社／創業40年以上／国内大手商社と資本提携で安定基盤
      ◇◆専門商社の法人営業／日々の生活に根付くサプリメント・健康食品やその原材料の仕入れ◆◇ ■職務内容： 主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ～販売まで一気通貫の業務をお任せいたします。 ■職務の詳細： ・取り扱い製品単価： 何百円～何百万円と幅広い取り扱いがあり、ダイナミックな仕事が出来ます。 ・営業スタイル： 既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心にご担当いただきます。 ・その他： 顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ※新規営業をお任せする場合、新規開拓の方法は業界商品展示会による問い合わせや顧客企業からの紹介等が主になります。また、クライアントの要望に応じて、商品ディスカバリー・購買業務や海外での商品展示会対応などもご担当いただく予定です。 ■入社後の流れ： 既存のお客様は、目安入社3か月後に引き継ぎます。その間はOJTを通じて、実際の物流業務に関する事務手続きや処理業務を行って頂き、業務の一連の流れを掴んでいただきます。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 効率的に働くことを重視しており、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 HF湯島ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,320,000円 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】営業部部長◇サプリメント等の原料商社／創業40年以上／伊藤忠グループ資本提携
      営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ～販売まで一気通貫で行っている営業のマネジメントをお任せいたします。 ■職務の詳細： ・営業成績の結果責任をおっていただきます。メンバー、課長、次長クラスに対してのマネジメントを行っていただき、営業実行力を高めていただきます。 ・取り扱い製品単価：何百円～何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 HF湯島ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AZAPAエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全31件
    • 【愛知・日進】次世代モビリティの部品設計（自社製品、受託案件）◆フレックス／転勤なし／年収500万～
      • NEW
      ★自社製品の企画・制作段階から関われる注力事業！ ★小さなチームだから、完成車の設計～試作、検証まで一貫して関われる！ ★転勤なし、40代、50代の方も歓迎！ ■職務内容 当社の製品化事業にて、自社モビリティや受託での試作車の開発等、製品開発を行うチームで部品・搭載設計をご担当いただきます。 自社製品のパワースクーターや軽自動車のEVへの改造等、構想から製品になるまで一貫して取り組むため、様々な業務をお願いします。 ・車両への部品の搭載検討・最適化 ・配置・形状等の設計、協力会社との調整 ・車両の部品取り外し・搭載作業～テスト ※開発ツール：CATIA V5 ～詳細～ 設計から試作組立、評価まで自社ですべてでき、Tier１のサプライヤとも連携をしながら、車づくりを1から経験できるやりがいを感じられます。車好きな方にはピッタリの環境です。 ■組織構成 親会社のAZAPAも含め、8名ほどの組織で構成されています。 完成車メーカーのハーネスの回路設計、自動車整備士、派遣会社等でモビリティの機械設計など、さまざまなご経歴をお持ちの方が在籍しています。 ■魅力 ・当社はエンジニアリング事業も展開しておりますが、今回は製品化事業への採用のため、入社後も製品化事業に関わって頂きます。 ・会社の方針としても、製品化事業を強化する方向で進めており、事業拡大を見込んでいます。 ・Tier１サプライヤとの共創やモビリティショーへの出展など、当社のメーカー機能を担う重要なポジションです。 ■会社の魅力 ・社員の希望を尊重する風土です。配属後も希望をされれば、さらにスキルを伸ばすために配置転換をすることも可能。社員の希望に沿わない転勤もございません。 ・1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ・社内セミナー…AZAPAプロセス等、モデルベース開発についてOffｰJTの勉強会を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジLABO 住所：愛知県日進市浅田町茶園15-1 勤務地最寄駅：鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～517,000円 固定残業手当/月：54,574円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,574円～593,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【名古屋】技術ソリューション営業｜モビリティOEM向け ◇AZAPAグループ
      • NEW
      ～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～ ■業務内容： 当社にて、技術営業業務をお任せします。モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等の提案を行います。取引実績のある既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。 ■業務詳細： 自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業を行います。 車両制御の各種システム構築において、要求～システム設計、システム評価～製品適合といった上流工程の開発請負、モデルベース開発による仕様設計、HILS等の評価環境構築等の提案をお任せします。 ■フォロー体制について： 既に業務スタートしている現場のエンジニアやマネージャーと相談・連携して対応するため、技術的な内容はフォローできる体制です。 成長中の会社の為、自ら能動的に動いていただける方を歓迎します。 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。 中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ/Ｆガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■システムインテグレーション事例： ・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築 ・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築 ・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ ・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～466,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,939円～77,513円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,939円～563,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動賞与（7月） ■その他固定手当：役職手当 ＜セクションマネージャー職＞ 月給：377,092円～583,513円 基本給：287,000円～466,000円 固定残業代：50,092円～77,513円（20時間分） 役職手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアシステム株式会社

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • 【名駅直結／転勤無し】『営業統括マネージャー』◇東海シェアNo.1で顧客認知度9割／成長業界
      ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎顧客認知度90%以上 ■概要 営業部門全体を統括し、事業成長を牽引するポジションです。 戦略の立案から実行、予算・KPI管理、メンバー育成までを担い、マネジメントを主軸に事業を推進していきます。 ■業務詳細 病院や居宅支援事業所などへの提案活動において、 KPI・売上・顧客データを管理し、目標達成に向けた改善施策を推進します。 顧客先の責任者や、事業上キーとなる担当者に対しては、 自身で営業活動を行ったり、メンバーに同行しながら関係構築を図る場面もあります。 現場の状況を直接把握しながら、戦略や方針に反映していきます。 またトラブルやクレームが発生した際には、対応方針の判断を行い、 自ら現場に出向く、もしくは部下へ指示を出しながら解決を主導します。 メンバーの行動分析に基づいた育成・評価・フィードバックを行い、チーム全体の成果を底上げしていくことも重要な役割です。 経営層と連携しながら拡販施策を企画し、東海エリアでの事業基盤強化を進めていきます。 ■配属先 マーケティングユニット（男性4名、女性1名）の責任者として業務に取り組みます。30代中心で和気あいあいとしながらも切磋琢磨する環境です。 ■当社の魅力 ★正当な評価…明確な基準で実力を評価。早期のキャリアアップ・収入アップが可能。 ★チャンスが豊富…手を挙げた人が主役。意欲次第で役職候補として抜擢。 ★会社の主役になる…あなたのアイデアが制度や取り組みに反映される環境。 ★成果報酬…成果は賞与に直結。100万円超の支給実績と年1回の表彰制度あり。 ■働く環境について 名駅直結の、インテリアにこだわった綺麗なオフィスです。 社員の平均年齢は31.7歳で、ほとんどが業界未経験で飛び込んできました。 実際に前職がスーパーの店長だった方が第一線で活躍しています。 基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられるため、努力次第で誰でも活躍ができます。 ■【公式Instagram】https://www.instagram.com/caresystemgram ◎社員インタビューなど随時更新中！是非ご覧ください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 ・700万円アシスタントマネージャー ／月給48万円+諸手当+賞与 ■キャリアパス 一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅/転勤無】『施設入居の相談型営業』◇営業経験者歓迎／正当な売上評価／社会貢献◎
      ◎「数字」ではなく「人」に向き合う。誠実な仕事が、最大の成果に結びつく場所。 ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し、次代のコアメンバーを募集。 ■概要 「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。 ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための最短ルートです。 ■業務詳細 身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサポートします。 相談の多くは退院期日が決まっているなどの緊急性が高いケースです。状況に応じて必要な情報を整理し、専門知識を持ってスムーズな入居決定につなげていきます。「あなたに相談してよかった」と直接感謝をいただける、一生モノの武器が磨ける環境です。 ■ポイント ★「あなただから」という信頼が、成約率を高める。 「ただ施設を案内する」だけではありません。緊急性の高い状況や複雑な希望条件に対し、プロとして情報を整理し、最適な解決策を示す。 誠実な仕事が、そのまま着実な成果として評価される環境です。 ★明確な評価制度と充実の研修 「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」を完全に可視化。 100種類以上の研修を通じ、個人のセンスに頼らない再現性のある営業スキルを習得できます。 ■配属先 セールスユニット（男性3名、女性3名）の一員として業務に取り組みます。 20～30代中心で、顧客貢献のために意見を出し合い、前向きに切磋琢磨する環境です。 ■募集背景 事業好調による増員 ■働く環境について 名駅直結、開放的なフリーアドレス。平均31.7歳の活気あふれる職場で、9割が未経験から「人の力になりたい」と同じ想いを持つ仲間です。社長との距離も近く、あなたのアイデアが会社をより良くする、温かくフラットな環境です。 ■【SNS】https://www.instagram.com/caresystemgram ◎社員インタビューなど随時更新中★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他：2種類の役職手当など加算あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 ・年収700万円／31歳・入社4年目／アシスタントMGR（月給48万円＋諸手当＋賞与） ・年収550万円／30歳・入社3年目／リーダー（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ビズインテグラル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル 2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週3リモート】導入コンサルタント◆自社ERPシステム／NTTデータG／副業OK
      ◎年商500億～1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝） 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。案件の獲得は営業が行います。 ■業務内容： ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義 ・提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画等 ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均2-3ヶ月 ・担当数：年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ■組織構成：コンサルティング部 ・構成＝約13名 ・平均年齢＝30.5歳 ・男女比＝4:6 ■キャリアパス： 1年目：業務キャッチアップのためメンバーとして業務に従事。 2年目：立ち上がりを想定し、業任～課長代理層としてメンバーをまとめる役割をお願いする予定です。 3年目以降：目指したい方向性によってマネジメントやスペシャリストを柔軟に選択可能。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00～10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～550,000円 ＜月給＞ 385,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木・週3在宅OK】クラウドERP導入コンサル＆サポート◆NTTデータG
      【◇大手企業など決裁が難しい顧客に大規模ERPパッケージの導入でコンサルティングスキルUP・大手など1,900社に導入済み・会計や連結決算に強みのあるERPシステム◇】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ◎×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、・WOWOW様　等 ■業務内容： ・Biz∫クラウドサービス（Optima）の提案、案件導入支援 ・同サービスのインフラサポート、サービス改善 ■業務詳細： ・自社製品「Biz∫」のPaaSサービス（Optima）の提案並びに導入（支援含）を推進 ・サービス提供者として、案件へのサポートリーダとして問合せ管理、システム変更やメンテナンスなどの運用作業管理 ・サービスの改善企画の立案、構築の推進 □業務スパン 最短3か月程度～最長1年程、平均して6か月の業務スパンを見ています。 □開発環境 Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、PostgreSQL等 Aws（StepFunction、Lambda、 SystemsManager等） ■当ポジションの魅力： 今後ERPマーケットにおいて、クラウドサービスを利用する割合が拡大すると言われています。Optimaサービスは、マーケットで認知度が高まっている「Biz∫」のクラウドサービス（PaaS）であり、Biz∫の認知度向上に伴い、ビジネスの拡大が期待されています。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00～10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ■評価 評価は個人個人の等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。※個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。 ■キャリアパス： マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。 また、チーム変更希望や他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～550,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 393,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ※入社初年度賞与は規程に基づく ※テレワーク補助手当（4,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • インフラエンジニア　自社サービス＆社内システムの基盤構築・運用／業界トップサービスを支えるポジション
      【CBT試験業界TOPシェアの成長企業/裁量を持って働ける/土日祝休】 当社の自社サービス(CBT試験システム)や、社内システム(メディア事業・社内インフラ)に関わる、インフラ面全般をお任せいたします。インフラ面は基本的に内製で対応しているため、設計・構築・運用・保守と幅広く担当いただけます。 ■業務内容： ・自社プロダクトサービスの構築およびSRE ・社内システムの管理、運用、キッティング ・クラウドサービスの管理 ・LAMP構成のミドルウェア管理 ・Linux RHEL系 windows server ・ドキュメント作成 ■業務詳細 ・サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・社内システムの運用保守 ・インフラ環境整備、改善に向けた課題抽出、企画 ・クラウド環境での構築 【開発環境】 Google Cloud、SQL、LAMP等 【プロジェクト例】 ・【CBT】基本情報技術者試験（FE） ・漢検CBT ・日商簿記検定　ネット試験方式　等 ■就業環境： 残業は月10時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。 ■配属先の特徴： 配属となる部署は、男性15名、女性5名の計19名（20～30代が中心）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,756円～432,432円 固定残業手当/月：48,244円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） ※経験、実力に応じて考慮します。給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】サーバーエンジニア(自社システム)◆SIer出身者歓迎/残業月10h程度・年休120日
      【SIer/SES出身の方歓迎!/試験委託企業で業界NO.1の実績/裁量権を持ってスキルアップを叶えられる環境】 ■業務概要： 基本情報技術者試験や情報セキュリティマネジメント、日商簿記検定、秘書検定など有名資格・検定試験の運営のトータルサポートを行う当社にて、サーバーエンジニアのポジションをお任せ致します。 ■職務詳細： サーバの運用・設計・構築作業を中心にご担当いただきます。その他、一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・社内システムの運用保守 ・インフラ環境整備、改善に向けた課題抽出、企画 ・クラウド環境での構築 ※ご希望や適性に合わせて柔軟に裁量を持って業務の幅を広げていただけます。 【プロジェクト例】 ・【CBT】基本情報技術者試験（FE） ・漢検CBT ・日商簿記検定　ネット試験方式　等 ■就業環境： 残業は月10時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。 ■配属先の特徴： 配属となる部署は、男性15名、女性4名の計19名（20～30代が中心）で構成されております。 ■当社について これまで紙で行っていた試験(PBT)をコンピュータで行う試験（CBT）へと転換させる機運が高まっています。おかげ様で多数のご依頼を受けており、売上実績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,352円～352,129円 固定残業手当/月：45,368円～55,021円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,720円～407,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタルサプライ株式会社

    その他医療関連
    大阪府吹田市春日3-20-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田】医療機器の提案営業＜未経験歓迎＞◆プライム上場Gの中核企業／基本土日祝休み／福利厚生◎
      <未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職> 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容： 複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。 担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力： ・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。 ・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。 ・他にもメーカー、IT企業等、60社を超えるシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成： 営業担当は30名程度、20代～30代メインに活躍中です。 ■育成体制： 入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。 少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。 医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について： 「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers 12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】3D背景モデラー◆セルルック背景モデルの制作およびクオリティ管理／サイバーエージェントG
      ■業務内容： 新規開発プロジェクトにおける、セルルック背景モデルの制作およびクオリティ管理をご担当いただきます。 ■募集概要： ◇本枠は「リーダー候補」「スタッフ」と幅広く募集をしております。 ◇業務詳細も記載いたしますので役割に関係なく、 ご興味のある方は是非ご応募いただけたらと思います。 ◇特に本枠は新規開発プロジェクトの担当となるため、新規に挑戦したい方・ご興味ある方は応募大歓迎です。 ■業務詳細： 【スタッフ枠の詳細】 ・Unityを使用した制作パイプラインでの背景モデル制作 ・実装・調整・リーダー、ディレクターと連携し量産にまつわる制作への対応 【リーダー候補の詳細】 ・Unityを使用した制作パイプラインでの背景モデル制作・実装・調整 ・3Dディレクターと連携し背景モデル全般の品質管理・ワークフロー設計への対応 ・パートナー会社（外部制作会社）へのディレクション・クオリティ管理 ■当社の特徴： ＜特徴1：豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ＞ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。人気IPや、自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ＜特徴2：適材適所の人材戦略・抜擢文化＞ 新卒・中途・年齢・立場に関わらず、事業環境の変化・個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有り。 ＜特徴3：SGEグループでのタイムリーな組織連携＞ 各社間の垣根なく、年間で50以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 ■契約社員採用の場合： 初回契約期間：6ヶ月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,592円～6,724,152円 その他固定手当/月：24,964円～39,943円 固定残業手当/月：124,820円～199,711円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■上記「その他固定手当」：深夜割増賃金（46時間分）超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員／正社員登用あり】スマートフォンゲームのプランナー／サイバーエージェントグループ
      スマートフォンゲームの「プランナー」業務をお任せします。 ご志向や業務への適性考慮で、下記の業務のいずれかを担当いただきます。 想定として、運用タイトルで経験を積んでいただき、近い将来、プランナーリーダーや、P・D・PM（またはその補佐役）、または、新規開発タイトルの企画リーダーを担っていただくイメージです。 ■業務内容： ・イベントの要件定義／仕様作成／進行管理 ・基本機能の改善要件定義／仕様策定／進行管理 ・ゲームデータの構造設計 ※マスタ等 ・他セクションとの折衝 ※(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等) ・パラメータ調整、データ／リソース管理業務 ・キャラクター発注書作成業務 ・ゲームKPIの分析 ■当社の特徴： ・サイバーエージェントグループ内での位置づけ…当社はサイバーエージェント《SGE》の中核を担う企業の1社です。《SGE》とは“Smartphone Games＆Entertainment”の略称で、スマホゲームを主軸としたサービスを展開する12社（約1700名）で構成しています。 ・事業部ビジョンは「21世紀を代表するコンテンツを創る」…子会社戦略と横断連携の両立のため「機会創出の最大化」と「機会損失の最小化」を重視し、SGE各社の垣根を越えた、横断組織の確立しました。技術、ナレッジの共有、組織活性策の実施、相互理解とシナジーを生み出す交流の場など、多様な取組みを多数実行しています。当社は、この《SGE》を開発力、運用力、収益性等でリードする企業の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,080円 ＜月給＞ 255,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルパークネクスト

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12三信平河町ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,899名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全7件
    • 【麹町駅】法人営業スタッフ◆NTTコミュニケーションズ／docomoブランド取扱い◆年間休日128日
      ■業務内容： 企業（法人）様のDX化やデジタル化に関する課題を解決に導く為のソリューションを提案頂きます。ソリューション商材としては「NTTコミュニケーションズ」様を中心に取扱いがあり、その他モバイル機器（スマートフォン・タブレット etc）の販売及び保守と幅広くご提案頂きます。 ■具体的な業務の流れ： 入社後3～6ヶ月間は「育成期間」と位置づけており、未経験からでも着実にプロの法人営業へステップアップできる環境です。 ≪STEP 1≫ 知識習得（座学・eラーニング） まずは業界のルール、商品知識、ソリューションの内容を学びます。専門資格の取得も並行して目指していただきます。 ≪STEP 2≫ 実践準備（営業同行） 上司や先輩の商談に同行し、ヒアリングのコツや提案の進め方を間近で学びます。 ≪STEP 3≫ 独り立ち後は、既存顧客への深耕提案や、新規顧客へのアプローチ（電話による接点構築など）を行います。 ※架電業務もありますが、それがメインではなく、あくまで「お客様との接点を作る手段」のひとつ。手法を限定せず、戦略的に営業活動を行います。 ■こんな方が活躍しています： ◇人との対話と信頼構築を楽しめる方 単に話すのが好きなだけでなく、お客様の悩みを聞き出し「あなたに任せたい」と言われることに喜びを感じる方が活躍しています。 ◇「ありがとう」を数字（成果）に変えられる方 人の役に立ちたいという想いをベースに、目標達成に向けて粘り強く取り組める方。数字への意識を「顧客への貢献度」と捉えて楽しめるタイプが向いています。 ◇チームで高め合うのが好きな方 個人の成果だけでなく、ノウハウを共有したり、アドバイスを素直に吸収してチーム全体で成長することに価値を感じる方が多いです。 ◇IT×専門スキルで「市場価値」を高めたい方 最新モバイルやITへの興味を入り口に、半年間の研修を通じて「一生モノの法人提案スキル」を身につけたいという意欲のある方が活躍しています。 ◇「プッシュ型」の経験を活かしたい方 接客・販売の中でも、自分からお客様へ働きかけ、提案を行うことに面白さを感じてきた方は法人営業への転換が非常にスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベルパークネクスト　東京事務所 住所：東京都千代田区平河町1-7-21 平河町昭和ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～343,300円 固定残業手当/月：52,300円～80,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,300円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（最大9か月分支給）、特別賞与30万円支給　　※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／未経験歓迎】ドコモショップの受付スタッフ／ライフイベントの支援多数有／育休復帰率◎
      ～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容： 当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内、店舗内での販促企画のお仕事です。 ◆接客業 お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務 携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営 業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力： （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！） ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・入社後時短勤務制度有り （2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■ドコモショップ豊田美里 住所：愛知県豊田市広川町10-170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～324,000円 固定残業手当/月：21,500円～36,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,500円～360,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。 賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエムディ

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚1-57-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小牧・業界未経験歓迎】医療機器の品質管理◇シェア約4割／ドクターから高評価で拡大中／年休129日
      • NEW
      ～品質管理／土日祝休み／年休129日／1日7時間勤務でワークライフバランス充実／メリハリをつけて働きやすい環境です◎～ 【募集背景とミッション】 同社の商品はドクターから高評価を得ており、事業拡大が進んでおります。 その中で国内外への顧客との取引が順調に増加しており、事業拡大に伴う人材強化のための募集となります。 【概要】 愛知県のR&Dセンターにて品質管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ■製造工程における品質管理業務全般 　（工程内検査・最終検査の管理） ■製品・原材料のサンプリングおよび抜き取り検査、検査結果の記録・評価 ■分析機器・計測機器を使用した品質評価、ならびに機器の点検・校正管理 ■品質関連文書・記録書の作成、確認、管理 ■関連法令・規制に基づく品質管理業務の補助 ※その他、業務上必要な付帯業務にも対応していただきます。 【求人ポイント】 ■完全週休2日制(土日祝)/年間休日129日！ ■1日7時間勤務でワークライフバランス充実 ■残業は月20時間以内 ■賞与年2回（3.4ヶ月分）あり！ ■医療機器の業界知識がなくても構いません！ ■生産管理のご経験のある方！ ■ハイキャリアへの道を踏み出しましょう！ 【現在の主要製品】 主要製品は様々な領域で使用される血管内治療医療用ガイドワイヤーです。 これらは、極細の微細加工されたステンレスなどの金属ワイヤーに高分子材料が被覆した構造になっています。治療される領域や、症例、医師の好みによって製品の仕様は異なります。 【組織の特色】 日本のカテーテル製造を牽引してきた経験のある幹部層が、蓄積した知識・ノウハウを投入して製品の開発にあたっています。 当社は日本の医療業界に根差した現場視点での開発を続けてきたことで、外資系企業の競合にも負けない高い技術力・品質を実現してきております。 【企業概要】 同社は東京に本社がある医療機器メーカーです。 未来の医療を創造する企業として心臓循環器分野や、脳外科分野などの治療に必要不可欠なガイドワイヤーの研究や開発及び製造を行っております。 弊社のご提供する製品が「患者様の治療にとって一番の治療器具でありたい」との熱い思いでスタッフ一同、日夜研究開発に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県小牧市下小針中島1-166 勤務地最寄駅：名鉄線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～324,000円 ＜月給＞ 210,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考です。ご経験と実績を加味して年収が決定されます。 ■賞与あり（7月・12月に支給／査定あり／昨年支給実績年3.4か月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証＊医療機器★ドクターから高評価を受け事業拡大中★（残業月10H以内・年休128日）
      ～品質保証／土日祝休み／年休128日／残業月10時間以内とメリハリをつけて働きやすい環境です◎～ 【募集背景とミッション】 同社の商品はドクターから高評価を得ており、事業拡大が進んでおります。 その中で国内外への顧客との取引が順調に増加しており、事業拡大に伴う人材強化のための募集となります。部署内外で連携をとりながら品質保証システムを構築することがミッションです。 【概要】 医療機器の品質保証を担当頂きます。品質保証は、自社製品の品質を保ち、さらにお客様からの意見を聞くことで、今後の品質改善に役立てていきます。そのため、商品の企画開発の段階から、設計、製造、出荷、販売のすべての工程に関わっていただきます。 【仕事内容】 ・現在品質保証を行っている担当者のサポート ・指示を受けながらデータの確認や調査（PC作業） ・海外企業とのメール対応（英語対応） ・英文での書類作成業務 ・製造関連のデータを集めたり、納品先の顧客へのヒアリングをするなどして製品のクオリティの担保 ※海外企業様とのミーティングにて英語を使用して仲介していただくこともございます。 【働き方】 残業は月10時間以内とワークライフバランスが整っている環境です。メリハリをつけて働くことができます。 【現在の主要製品】 主要製品は様々な領域で使用される血管内治療医療用ガイドワイヤーです。 これらは、極細の微細加工されたステンレスなどの金属ワイヤーに高分子材料が被覆した構造になっています。治療される領域や、症例、医師の好みによって製品の仕様は異なります。 【組織の特色】 日本のカテーテル製造を牽引してきた経験のある幹部層が、蓄積した知識・ノウハウを投入して製品の開発にあたっています。 当社は日本の医療業界に根差した現場視点での開発を続けてきたことで、外資系企業の競合にも負けない高い技術力・品質を実現してきております。 【企業概要】 同社は東京に本社がある医療機器メーカーです。 未来の医療を創造する企業として心臓循環器分野や、脳外科分野などの治療に必要不可欠なガイドワイヤーの研究や開発及び製造を行っております。 弊社のご提供する製品が「患者様の治療にとって一番の治療器具でありたい」との熱い思いでスタッフ一同、日夜研究開発に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-57-7 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考です。ご経験と実績を加味して年収が決定されます。 ■賞与あり（7月・12月に支給／査定あり／昨年支給実績年3.38か月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川ゴム工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県小牧市小牧原3-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【小牧／転勤なし】ゴム及び樹脂製品の品質保証※三菱電機（株）のTier1メーカー
      ◆三菱電機株式会社からも非常に大きな期待と信頼を頂いている企業◆景気関係なく安定経営／転勤なし／ ■業務内容： 同社で製造されている製品を対象とした品質管理・品質保証業務です。 ■業務詳細： ・製品開発段階の品質監査（原料メーカーの管理・査察、監査含む） ・品質管理・品質保証の業務全般を把握し、仕組みの検討、新しいフローの構築（製造管理、製造工程起因による不良品の予防等） ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因の究明、対策の協議、取引先への報告、各協力会社対応（原材料メーカー）など ・仕入れ先の監査対応、立会い、工場衛生・点検・指導 ・完成品の仕様書に基づく出荷検査の仕組みの再構築 ・報告書作成（顧客向けなど） ■業務の特徴： 通常の品質保証・品質管理業務のみならず、将来的に設計品質、製造工程の面から発生が予想される問題点を防ぐためのチェックポイントを予め設定し現場への指導なども行っていただくため、現場作業も発生いたします。 ■当社の強み： ・三菱電機（株）のTier1メーカーとして、4つの製作所とその協力工場約130社を中心に、電機メーカ向けのゴム及び樹脂製品の企画、素材の開発、製造販売まで行なっています。当社の製品はFA機器(工場用設備)、エレベータ、換気扇、大型エアコンなどに使用されています。 ・同社は多品種少量生産に強みを持っており、主要顧客である三菱電機のニーズに対して幅広く対応できる点で高く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小牧原3-17 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記年収は残業30時間分を含めた年収イメージの一例です。 ■残業について：平均20～30時間／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県小牧市】技術営業／三菱電機（株）のTier1メーカー／技術スキルフォロー充実／転勤無
      ～業界未経験歓迎～／スキルアップのためのフォロー体制有／安定した経営基盤と取引先で、腰を据えて働ける。キャリアチェンジ歓迎 ■仕事の内容： 三菱電機製FA機器、エレベータ等に使用されるゴム・プラスチック製品などの仕様決め、提案・見積・価格交渉・受注・納期までの一貫した技術営業をお任せします。 ■業務概要： 担当となる製作所への定期的な訪問（設計、品質保証、生産技術、資材など関わる方は多岐にわたります）を行い、関係性を構築し、新製品開発に向けたニーズの掘り起こしを行います。 ■業務詳細： 最適な素材や加工法を含めた提案、試作品の製造など、受注に向けて技術製造部門と連携した営業活動を行ないます。また、受注後の納品管理や品質保証にも関わります。ニーズを把握し、顧客に提案をする為には、図面を理解する力、すなわち、製品の用途、仕様、材質、価格、納期などについて理解する力が欠かせません。 ■営業スタイル： 基本的に、営業1人が三菱電機の1つの工場とその関連会社を担当頂きます。割合としては、三菱電機本体との取引が約6割、その他関連会社との取引が4割くらいになります。 ■技術営業としてのやりがい： 同社は多品種少量生産に強みを持っており、主要顧客である三菱電機のニーズに対して幅広く対応できる点で高く信頼されています。したがって、営業といってもただ売るだけではなく、顧客に対して製造／販売が一体となり、材料・形状・寸法等を提案していく面白さ、やりがいがあります。営業のみならず技術職としての経験がある方でしたらキャリアを幅広く活かすことができる環境です。 ■入社後： 入社後は3か月～半年は現場で研修を行います。 ■配属先情報： 業務部(愛知県小牧市):6名が所属しております。 営業担当2名（50代2名）手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日113日に加え、年休充当日が5日間あり、実質118日のお休みあり。残業30H／月程度。転勤がなく、腰を据えて働ける環境 ■主要顧客： 三菱電機株式会社、その他関連会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小牧原3-17 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円 ＜月給＞ 170,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：上記年収は残業30時間分を含めた年収イメージの一例です。 ■残業について：平均20～30時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1第八長谷ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】制御系SE　信頼と口コミで案件獲得/あらゆる年代が働きやすい環境/新製品開発にも挑戦
      ＜制御系エンジニア/長期的にスキルを活かせる環境/長年の信頼関係＞ ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェア開発を行っている同社で制御系のエンジニアを募集しています。開発言語はVC++、C++で、プログラミングをメインで行っていただきます。プログラミングが好き、今後も長期的にスキルを活かしたいと考えている方にとってはぴったりの環境です！ ■組織構成・職場の雰囲気 配属部署はエンジニア22名で構成されています。様々なタイプの社員が在籍しており、いい意味で干渉し過ぎずそれぞれの方にとって居心地の良い環境で開発に取り組んでいただいております。 ■勤務形態 お仕事はエンジニアのスキルに合わせて決定させていただきます。 客先常駐となります。常駐先としては、京都・滋賀でクライアント様は長期取引の企業様です。長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発から保守・運用までワンストップでフォローを行っています。中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。特に半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発に注力しており、弊社がないと販売できない機種も多々あるほど高い評価を得ております。コア部分の開発を任される機会も多いです。また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。現在でもお仕事は増え続けています。 ■今後 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していきます。またより業界の幅を広げ、事業を大きくしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（京都府または滋賀県） 住所：お客様先での常駐になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【微経験歓迎】【京都】SE 裁量権大きいポジション/じっくり成長可
      ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェアの開発をしていただきます。 同社自体は制御系、ＷＥＢ系のソフトウェア開発を行っています。 今回は制御系のエンジニアの採用となります。 開発言語はVC++、C++です。 ※客先常駐となります。常駐先としては、京都、滋賀になります。 クライアント様は長期取引の企業様です。 長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 微経験の方でも採用をご検討いただき、じっくり成長できる環境を整えています。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発を行っています。 中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。 半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発をしており、弊社がないと販売できない機種も多々あり、高い評価を得ております。 コア部分の開発を任される機会も多いです。 保守・運用までワンストップでフォローしています。 また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、 エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していききます。 常に成長を見込む企業様です。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、 多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。 現在でもお仕事は増え続けており、今後の案件増加を見越し、経験のあるベテラン層、 これからの成長を期待する若手層の採用を同時に考えておられます。歴史ある企業様です。今後さらなる成長を見込んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：お客様先での就業となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＣＯＬＯＲＳ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県みよし市三好丘緑3-1-1アールビル2FD-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】ECシステム運用アシスタント／エンジニアサポート◆フレックス／ITの専門性を高めていける環境
      【「商品開発」「教育」「工業設計」を柱に大手メーカーから厚い信頼を得る技術者集団／安定した経営基盤／土日休み／フレックス】 ■業務内容： ECサイトを利用するユーザーからの問合せ対応や、エンジニアのサポート業務をお任せします。プログラミングはエンジニアが担当するため、専門スキルは不要です。現場の声を開発側に繋ぐ、架け橋として活躍できるポジションです。 ■具体例には： ◇ユーザーからの操作方法・エラーに関する問合せ対応（電話・メール） ◇新規PCセットアップ業務、社内ITサポート ◇お問合せ内容のヒアリング・整理・エンジニアへの連携 ◇システム利用マニュアルの作成・更新 ◇物流管理・事業運営に関する事務サポート 開発知識がなくても「ECサイトの裏側」がわかるようになり、IT業界でのキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 現場（ユーザー）とエンジニアの通訳的な存在として、情報を整理してわかりやすく伝える力が活かせます。明るく丁寧な電話対応ができる方を歓迎します。入社後は丁寧なサポートがあるため、実務を通して少しずつITの専門性を高めていける環境です。 ■当社について： 当社は、主に工業設計の分野において、多種多様な設計や商品開発に参画し、あらゆるシチュエーション、ポジションを経験したスペシャリストが中核をなしています。モノづくりにおける高い志と現場主義のもと、プロジェクトの本質を理解し、要求に応え、成功に寄与し続けることで、高い顧客満足と独自のメソッドを確立することができました。 また、モノづくりフィールドにおける人的課題を学問としてではなく、あらゆる現場経験から生まれた独自のメソッドを用いて、色褪せず即効性の高い教育活動をもって解決へと導きます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル9階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE・DX推進エンジニア（C#/SQL Server）◆将来のリーダー候補／フレックス
      【「商品開発」「教育」「工業設計」を柱に大手メーカーから厚い信頼を得る技術者集団／安定した経営基盤／土日休み／フレックス】 ■業務内容： 物流・EC現場を支える「ネット通販管理システム」の保守・改修、及び次世代システムの企画をお任せします。既存システムの安定稼働をミッションとしつつ、将来的なクラウド移行計画・設計・実装にも携わっていただきます。 ◎将来のリーダー候補として、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方を求めています。 ■具体例には： ◇既存オンプレシステムの保守・機能追加（C#/SQL Server） ◇エラー調査・不具合修正（既存コードの解析・改修） ◇将来的なクラウド化への移行計画・設計・実装（Java/PHP等） ■ポジションの魅力： 単なる保守に留まらず、モダンな技術選定やクラウド化をリードできる裁量があります。 週1～2回の出社でリモート併用も可能です。ワークライフバランスを保ちつつキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、主に工業設計の分野において、多種多様な設計や商品開発に参画し、あらゆるシチュエーション、ポジションを経験したスペシャリストが中核をなしています。モノづくりにおける高い志と現場主義のもと、プロジェクトの本質を理解し、要求に応え、成功に寄与し続けることで、高い顧客満足と独自のメソッドを確立することができました。 また、モノづくりフィールドにおける人的課題を学問としてではなく、あらゆる現場経験から生まれた独自のメソッドを用いて、色褪せず即効性の高い教育活動をもって解決へと導きます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル9階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシミフーズ

    倉庫業・梱包業
    埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センタービル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉北部】物流センター長候補＜新センター立ち上げPJTもお任せ＞◆◆グループ創業100周年
      【倉庫管理・倉庫経験活かせる！/30代・40代活躍中/グループ創業100年・食のエリアリーディングカンパニー/家族手当・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： まずは、当社の物流センターにおいて、センター長をお任せします。 3温度帯全ての物流を担っており、センター運営に留まらず、物流企画も手掛けていただけます。 今後の展望として新拠点の開設計画があり、立上げメンバーをお願いする可能性もあります。 オペレーション設計やシステム設計、人員計画など、幅広く携わっていただくことが可能です。 将来的には、次期幹部として経営に携わっていただくことも可能となります。 ■具体的には： ・業務管理、品質管理 →入荷検品、出荷作業（ピッキング・仕分け・梱包、検品）、配車手配、配送状況、棚卸、温度管理 ・収益管理 ・従業員の労務管理（パート・派遣社員含む） →シフト管理、派遣オーダー、人員計画、人員配置、契約面接、パート面談、人事考課、労働時間管理 ・関係先との打ち合わせ、価格交渉 ・センター内の安全管理、設備管理 ・人材育成 →部下の教育指導、5S委員会・CS委員会の運営、定期ミーティングの実施 ・改善提案、改善策の実行 ■入社後の流れ： まずはご自身の経験を踏まえて、できる範囲から倉庫管理をお任せしていきます。その後徐々に収益管理や労務管理等をお任せしていきます。 ■就業環境： ・勤務センターによって、3温度帯（冷凍・チルド・常温）が異なります。 ・各センター：約40名（正社員：5・6名・その他：パート・派遣社員）が在籍しております。 ■勤務について： 埼玉県の北部各エリアをいずれかに配属となります。 （初任地：希望考慮） 【ソシオ物流センター】 〒360-0023　埼玉県熊谷市佐谷田1777 【行田低温センター】 〒361-0023　埼玉県行田市長野5-9-7 【上里冷凍物流センター】 〒369-0307　埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 ■当社について： 物流を基軸として物流ソリューションを提供する企業であり、食を通じてエリアリーディングカンパニーを目指しています。 常に挑戦と進化を続け、変化を楽しみ、自らの可能性を広げながら、社会に新しい価値を届ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行田低温センター 住所：埼玉県行田市長野5-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソシオ物流センター 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上里冷凍物流センター 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 433,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ※現年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美

    設備管理・メンテナンス
    静岡県袋井市豊住851
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／袋井】管工事の施工管理≪資格者歓迎≫◇完全週休二日制／残業20ｈ／年120日休／地域密着企業
      ～設立50年以上／地域密着／総合建設企業／空調設備などの施工管理／年間120日休み／残業月20ｈ程度～ ■募集背景 受注が好調のため増員を図ります。 ■職務内容： お客様のニーズをもとに、企画・設計・施工・メンテナンスを行い「快適な環境空間」を提供する当社の事業において、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。 品質管理: 現場で使用される材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。 工程管理: 工事の進捗状況を把握し、予定通りに進むようにスケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。 原価管理: 工事にかかる費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減のための提案や実施も行います。 安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。労働安全衛生法に基づく安全教育や指導も行います。 設備管理: 主にエアコンなどの空調設備に関する設置や保守、点検を行います。これには、設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などが含まれます。 ■施工実績 HPより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ メーカーの工場、物流倉庫、病院、介護施設、学校法人、競技場、官公庁施設・庁舎、民間企業施設、畑地かんがい事業など ■組織体制 配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等） ９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ■キャリアステップ 即戦力での募集になりますので、できるお仕事からお任せをしていきます。中途採用でもハンデなく正当な評価を実施しておりますので、昇格も可能です。 ■企業特徴 <教育制度> 資格取得支援制度には力を入れており、講習費用やテキスト代、受験費用、交通費、宿泊費は会社が全額負担。社員の資格保持率は非常に高く、モチベーション高く取り組める環境です。 <オン・オフの切り替え> 現場が終了したら、1週間はリフレッシュのため、ゆっくりお休みとっていただくなど、メリハリのある働き方を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市豊住851 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた、参考の年収になります。 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／袋井】空調衛生施工管理※未経験から手に職◎／資格取得全額負担／残業20ｈ／年間120日
      ～年間120日休み／残業月20h／完全週休二日制／転勤無／設立50年以上／地域密着の総合建設企業／各種手当＆福利厚生が充実～ U・Iターンも歓迎！引っ越し手当相談◎ ＼未経験・第二新卒から手に職を付けられる！資格取得支援◎／ じっくりと育成をしながら資格取得、実務経験を積んでいただき独り立ちまでサポートいたします。 現在活躍中の先輩たちも半分以上が未経験スタートなので経験がない方でも大丈夫です！ ■職務内容： お客様のニーズをもとに、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。 〈主な仕事内容〉 担当する現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。 品質管理: 材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。 工程管理: 工事の進捗状況を把握し、スケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。 原価管理: 工事費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減の提案や実施も行います。 安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。安全教育や指導も行います。 設備管理: 主にエアコンなどの設備の設置や保守、点検を行います。設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などを行います。 ■施工実績 HPより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ 工場、物流倉庫、病院、学校法人、競技場、民間企業施設など ■組織体制： ・配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等） ９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ※20代の若手社員も活躍中です。幅広い世代に先輩がいますので、それぞれ相談も可能です。 ※メーカーでの営業経験者や製造業、運送業などの就業経験者が未経験で中途入社され、ご活躍されておられます。 ■教育体制 ・先輩社員について学びます。アシスト業務など、徐々にできることを増やしていただきながら、資格取得を目指して頂きます。 ・資格取得支援制度には力を入れており、講習費用やテキスト代、受験費用、交通費、宿泊費は会社が全額負担。社員の資格保持率は非常に高く、モチベーション高く取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市豊住851 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた、参考の年収になります。 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    齊藤工業株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区広尾3丁目12-40 広尾ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ODA案件の営業～施工進捗管理／月給35万円～／賞与4カ月
      • NEW
      ＼求人のポイント／ ■ODA（政府開発補助）予算は基本的に一定のため、安定した事業基盤があります ■先輩も９割以上が業界未経験！入社後に知識を身につけられます ■完全週休２日制、年間休日120日以上、長期休暇も取りやすく、プライベートを大切にできます ■社会貢献性の高いビジネスなので手応えも大きく、建築関連を中心に幅広いスキルが身につきます 【お任せする仕事】 ・案件受注に関連する業務全般 ・工事関係者との各種調整・見積書などの作成 ・調査・資材調達などに伴う関係者間の調整 ・営業担当として、公募案件の入札に参加 ・その他工事の現場管理に関連する業務　など ★OJT研修・先輩のサポートから始めますので、未経験でも安心です！ ■当社が手掛けるのは ━━━━━━━━━━━ 主にODA案件（政府開発援助）が中心で、学校や病院、医療研究機関などの建設に携わります。 その中でも私たちが担当するのは、学校や病院に導入する給排水衛生設備や空調設備、電気設備などの設計・施工。（照明やエアコン、火災報知器、セキュリティシステムなど） 安定した資金源（ODA予算）のもと行われる事業なので、将来性も抜群です。 ＼ODAの大規模案件に携わる／ 政府機関や大手ゼネコンなど、国をまたいだ多数の関係者が関わる案件だからこその面白さがあります。現場常駐はありませんが、自身のサポートの結果、途上国に施設や設備が完成していく充実感や達成感は他では味わえません。 ＼専門的な知識が身につく／ 発展途上国を中心とした海外に向けて、病院や学校を建設する際の建築付帯設備（インフラ）の設置をサポートします。営業のスキルや建築設計の知識だけではなく、さまざまな経験を通して専門性が身につきます。 ＼ワークライフバランス◎／ 完全週休２日（土日祝休み）、年間休日120日以上！プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働けます。
      【渋谷勤務／転勤なし】 【本社】東京都渋谷区広尾3丁目12-40 広尾ビル5階 ※海外出張も発生します ＜アクセス＞ JR山手線 恵比寿駅徒歩13分 東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩13分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給35万円～＋各種手当＋賞与年２回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・スキル、経験を考慮し、決定いたします。 ※残業手当は全額支給します。
    • 一般事務／月給25万円以上／完全週休2日／賞与実績4カ月
      • NEW
      先輩のサポートから始め、未経験でも意欲さえあれば安心して始められる一般事務業務をお任せします。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━━━ ◎請求書の作成や処理 ◎電話対応・データ入力やチェック ◎郵便物の発送や仕分け　など 経験や適性などをみながら、一般的な事務業務をメインにお任せします。 ■当社が手掛けるのは ━━━━━━━━━━━ 主にODA案件（政府開発援助）が中心で、学校や病院、医療研究機関などの建設に携わります。 その中でも私たちが担当するのは、学校や病院に導入する給排水衛生設備や空調設備、電気設備などの設計・施工。（照明やエアコン、火災報知器、セキュリティシステムなど） 安定した資金源（ODA予算）のもと行われる事業なので、将来性も抜群です。 ＋＋＋ ＼海外案件に携わる面白さ／ 規模の違いはもちろんですが、海外案件だからこその考え方、面白さがあります。 直接かかわるわけではなくても、自身のバックオフィスサポートの結果、途上国に施設や設備が完成していく感動は他では味わえないものです。 ＼少数精鋭のチームワーク／ 海外の現場で働く社員も多いので、日本のバックオフィスを支える人間の数は限られています。お互いの顔の見える距離で仕事をしますので、わからないことはすぐに聞けて安心ですし、阿吽の呼吸で助け合いながら業務を進めます。 ＼ワークライフバランス◎／ 完全週休２日（土日祝休み）、年間休日120日以上、残業も少なめでワークライフバランスはばっちり！プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働けます。ライフイベントが発生してもしっかり配慮しますので、長く腰を据えて働くことができます。
      【渋谷勤務／転勤なし】 【本社】東京都渋谷区広尾3丁目12-40 広尾ビル5階 ＜アクセス＞ JR山手線 恵比寿駅徒歩13分 東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩13分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年２回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・スキル、経験を考慮し、決定いたします。 ※残業手当は全額支給します。
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    株式会社 ４Ｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地5-3-2朝日新聞社新館9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】メディア企画営業◆自社媒体×企画提案/IT×SaaS企業中心/リモート可◆
      • NEW
      ◆◇週2～3出社のハイブリッド／朝日新聞社の安定基盤×裁量／自社メディアを武器に提案営業／記事・ホワイトペーパー・セミナーの提案・企画◆◇ ■業務内容： 世界的なIT専門メディア『CNET』『ZDNET』のブランド力を活かし、クライアント企業のBtoBマーケティング領域に対して課題解決を行うコンサルティング営業です。 《具体的には》 （1）ソリューション提案： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客（大手～中堅ITベンダー、SaaS企業等）のマーケティング課題に対しデジタルプロモーション施策を企画・提案します。 （2）プロジェクトリード： 社内チームや編集部と連携し、コンテンツ制作から施策実行、効果検証までをリードします。 ＜お客様について＞ ・営業方法：既存７割／問い合わせ・紹介・新規3割 ・顧客：大手ITベンダー、システムインテグレータ、スタートアップ企業等 ※国内外の大手から中堅のテクノロジー関連クライアントが中心 ＜商材について＞ ・記事タイアップ、ホワイトペーパー、ウェビナー/セミナー運営など ■組織について ・編集部、制作、ディレクター、運用チームと横断連携 ・Slackなどでフランクに相談 ・お客様の課題に合わせ営業起点でメンバーをアサインします。 ■教育体制： 基本的にOJTにて方式で教育を行います。先輩社員に気軽に質問ができる環境です！ほとんどの方が業界未経験で入社しています。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝休） ・在宅勤務：週2～3、午前はリモート、午後は出社など柔軟に調整可能 ・産休育休実績あり：もちろん男性社員も取得しています！ ・フレックスあり：柔軟に働くことが可能です！ ■魅力： （1）自社媒体の強み ・IT専門の編集部と共にコンテンツを作り、クライアントの新しいITサービスやビジネスを広めることができます。 ・CNET Japan、ZDNET Japanは世界8ヶ国で展開するグローバルメディアであり、高い評価を受けています。 （2）専門性が伸びる SaaSやクラウド等の最新テーマに常に接し、BtoBマーケとデジタルプロモーションの知見を実戦で習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社４Ｘ 住所：中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館9F 勤務地最寄駅：大江戸線線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～4,851,000円 固定残業手当/月：96,058円～139,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,558円～544,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮の上、条件提示をさせていただきます。 ■給与：改定年1回(4月) ■賞与：決算賞与は業績により支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマキハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    沖縄県那覇市古波蔵3-5-43ウィングシャトー那覇リバーガーデン1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 報奨金あり！反響営業【那覇】■土地活用コンサル／チームで協力／研修・資格取得支援◎／転勤無
      飛び込み営業一切ナシ ◆提案営業／お客様の要望に合った提案で2つとして同じものがない面白さ◎◆ ■業務内容： お客様に寄り添う土地活用のコンサルとして以下担当していただきます。 ・住宅、賃貸マンションなど土地活用に関する提案 ・ターゲットエリアの土地調査、分析 ・地域開発、都市開発等の事業並び、これらに関する企画／設計／施工 ・コンサルティング業務、不動産の売買 ・協力企業各社との交渉、協力体制の維持／構築 ・社内各部署との連携 ・営業部スタッフの教育／指導 ※個人ではなく、チームで目標を設けています。そのため、チームで達成するためにどうするのかを考えていただきます。 ■入社後の流れ： 業務に関しては、基本OJTで仕事を覚えます。また、外部研修も導入しており、入社後のキャリア育成のフォローなども行っています。 ■組織体制： 4名（20代・40代）がメリハリをつけて仕事をしており質問もしやすい環境です ■当社の魅力： 環グループとして企画／設計／施工／管理メンテナンスまで一貫して行える強みを背景、建てて終わりではないお客様のライフステージに寄り添い、生活そのものを総合的に支えます！ ■当社の特徴： ・設立から42年、沖縄県内の土地活用、アパート等の企画から運営まで一括して行うノウハウがあります。それを活用し地域施設の収益性が高い有効活用を提案することで地域社会に貢献できます。 ・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ■社風： 20代～60代まで様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古波蔵3-5-43 ウィングシャトー那覇リバーガーデン1F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績による） ■給与例： 35歳 年収430万円／月給29万円＋賞与（経験5年） 45歳 年収620万円／月給43万円＋賞与（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】新築住宅施工管理※直行直帰可／IOT住宅建設／日祝休み
      ■業務内容： 分譲マンション、アパート、住宅の新築施工管理を担当して頂きます。具体的にはスムーズな建築のために、各種管理業務（安全、工程、品質）や様々なコミュニケーション（現場スタッフとの調整、協力会社とのやりとり）などのあらゆる業務を行って頂きます。 ■組織体制について 工事部：11名（部長：1名　課長：2名　係長：2名　一般社員：6名） ■業務の特徴： ・予算管理は会社がまとめて行います。また、グループ会社から営業案件を施工するため、施工管理は現場監督に専念することが可能です。また、本ポジションでは戸建住宅、共同住宅、マンションとあらゆる現場を経験することが可能です。ベテランクラスの方はもちろん、経験の浅い方も将来仕事に困らない人材へと成長することが可能です。 ・当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（見積もり等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ており社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。 ・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ■当社の社風： 当社では、20代～60代まで、様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古波蔵3-5-43 ウィングシャトー那覇リバーガーデン1F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 270,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収：560万円（マンション建築施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムテック

    不動産管理
    愛知県名古屋市中区栄5-7-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋／未経験歓迎】駐車場営業・運営管理～年休120日※土日/残業月10H/不況に強く設立以来増収
      ～土日休み、月残業約10時間程度の働きやすい環境 ・ 設立以来15年連続増収の安定した企業での駐車場関連の営業職～ ■採用背景： チームの成長と発展を支えるための募集となります。組織を拡大しさらなる業績拡大を目指しています。 ■職務概要：同社が保有する立体式駐車場に関して、以下の業務をお任せします。入社した当初は１と２の業務が主となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇同社保有の「月極め駐車場」の営業： 駐車場周りの企業等に対して、月極め駐車場を利用していただく為の営業です。新しくご利用頂くご提案もあれば、現在利用している駐車場からの借り換えのご提案もございます。コスト削減や利便性の向上などのソリューション提案営業です。 ◇同社保有の「立体式駐車場」の現場管理： 収益管理、アルバイト管理、顧客への接客などをお任せいたします。稼働率を上げ収益を上げる為に、周囲の情報をリサーチし、より効率よく稼働できるようにしていきます。 ◇駐車場の管理を任せて頂くオーナー様の新規営業： 新しく駐車場の一括借上をエムテックに任せて頂けるオーナー様の新規開拓が主な業務となります。ノルマなどは一切ありません。 借り上げた駐車場の収益をあげる計画や方法についても策定して頂きますので、提案力や企画力が身につく業務内容です。 ■組織構成： 計3名：主任1名／営業1名／アシスタント兼メンテナンス1名 ■魅力： (1)営業の幅が広く、ひとりひとりの裁量が大きいため、非常にやりがいがあります。また、上司や先輩との距離も近く、風通しがよい環境で働けます。 (2)実績として、創立から8年で約40か所、現在は約138か所の駐車場の運営を行っています。これは、駐車場のメンテナンス専門の会社を持っているため、管理とメンテナンスを一貫して行うことができるからです。その結果、運営コストの削減や顧客の利用率の向上を実現しています。 (3)土日が休日、残業時間も10時間程度と少ないために仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区南池袋1丁目16番20号ぬかりやビル4階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～261,000円 固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験に応じて検討します。 ■昇給1回（４月）　■決算賞与2回（約1か月分） ※経験・能力等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】駐車場営業・運営管理～年休120日※土日/残業月10H/不況に強く設立以来増収
      ～土日休み、月残業約10時間程度の働きやすい環境 ・ 設立以来15年連続増収の安定した企業での駐車場関連の営業職～ ■採用背景： チームの成長と発展を支えるための募集となります。組織を拡大しさらなる業績拡大を目指しています。 ■職務概要：同社が保有する立体式駐車場に関して、以下の業務をお任せします。入社した当初は１と２の業務が主となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇同社保有の「月極め駐車場」の営業： 駐車場周りの企業等に対して、月極め駐車場を利用していただく為の営業です。新しくご利用頂くご提案もあれば、現在利用している駐車場からの借り換えのご提案もございます。コスト削減や利便性の向上などのソリューション提案営業です。 ◇同社保有の「立体式駐車場」の現場管理： 収益管理、アルバイト管理、顧客への接客などをお任せいたします。稼働率を上げ収益を上げる為に、周囲の情報をリサーチし、より効率よく稼働できるようにしていきます。 ◇駐車場の管理を任せて頂くオーナー様の新規営業： 新しく駐車場の一括借上をエムテックに任せて頂けるオーナー様の新規開拓が主な業務となります。ノルマなどは一切ありません。 借り上げた駐車場の収益をあげる計画や方法についても策定して頂きますので、提案力や企画力が身につく業務内容です。 ■魅力： (1)営業の幅が広く、ひとりひとりの裁量が大きいため、非常にやりがいがあります。また、上司や先輩との距離も近く、風通しがよい環境で働けます。 (2)実績として、創立から8年で約40か所、現在は約138か所の駐車場の運営を行っています。これは、駐車場のメンテナンス専門の会社を持っているため、管理とメンテナンスを一貫して行うことができるからです。その結果、運営コストの削減や顧客の利用率の向上を実現しています。 (3)土日が休日、残業時間も10時間程度と少ないために仕事とプライベートを両立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-7-14 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～261,000円 固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験に応じて検討します。 ■昇給1回（４月）　■決算賞与2回（約1か月分） ※経験・能力等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ一宮

    人材派遣
    愛知県一宮市昭和1-3-29
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年休125日／月収50万円／既存メイン
      • 締切間近
      □■ストック型インセンティブ制度■□ 対象の派遣スタッフが就業を継続している限り、その期間中は毎月、半永久的にインセンティブを支給し続けます。 頑張ってご紹介いただいた成果が、長期にわたって還元される仕組みです。 □■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□ 社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。 入社後わずか1年で主任、2年で係長に昇格した先輩もいます。 □■明確な評価基準で、目標がブレない■□ 多彩なキャリアアップ制度 一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 支社長 → エリアマネージャー 拠点内での昇進はもちろん、支社長への立候補や本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能です。 【仕事の流れ】 1、企業からヒアリング 2、条件の合うスタッフへ連絡・お仕事の相談 3、スタッフと一緒に職場見学 4、企業・スタッフ双方の同意のもと就業開始 5、就業後のフォロー 【入社後は】 ◆1カ月目～ 入社後1カ月を目安に、まずは座学での研修からスタート。 その後、先輩メンバーによるOJTやOFF-JTにて、業務を一つずつ学んでいただきます。 ◆2カ月目～ 2カ月目からは、既存企業を持ち実務に取り組みます。 ◆独り立ち後～ 独り立ち後も、定期的に研修会や勉強会を実施。 【ここがポイント】 ★希望する有給休暇は100％取得可能 ★プライベートも大切にできます 有給休暇が取得しやすい環境に加え、残業は月平均10h～15h以下
      ★マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎★ 愛知県一宮市昭和1-3-29 ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「尾張一宮駅」から車で5分（徒歩で15分） ※マイカー通勤可能（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり（オフィス禁煙／喫煙専用室あり）
      【1】企業への人材派遣・紹介提案 ＜試用期間＞ 月給31万5000円（固定残業代月40時間分・7万1875円を含みます ※超過分は別途支給） ＜本採用＞ 月給31万5000円～47万2500円（固定残業代月40時間分・5万6250円～11万2500円を含みます）＋歩合給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給 ＜月収例＞ ◎入社5年目／61万円 ◎入社3年目／54万円 ◎入社1年目／41万円 ★2種類の歩合給★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1件成約で即インセンティブ！ 新規取引が始まると営業歩合（利益の4％）を支給。 さらに、担当スタッフのフォローによる管理歩合（4％）を支給！ つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにも歩合給が発生します！ しかも歩合給は翌月支給！毎月賞与がもらえる感覚で収入アップを実感できます。 ◎役職が上がればパーセンテージもアップ！（主任10％、係長12％、課長14％）
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    ハートコア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2リモート可】データアナリスト◆リーダー候補／国内シェアトップクラスCMSパッケージ開発企業
      【顧客体験の最適化（CX）や業務プロセス可視化等のDX化を推進するソリューションサービスを展開／提供プロダクトは国内で791社に導入実績／国内CMSシェアトップクラス】 ■業務概要： 当社が提供しているDXツール（プロセスマイニング・タスクマイニング）を活用し、データ収集・クリーニング・分析・レポーティングなどをご担当いただきます。 同じチームのコンサルタントと密に連携をとりながら、クライアントにとって価値ある情報を見つけ貢献することがミッションです。将来的には、統計学や機械学習の専門知識を深め予測モデルの構築や分析アルゴリズムの開発といったデータサイエンティスト領域にもチャレンジ可能です。 ■業務内容詳細： 1）クライアントの課題理解、分析方法の企画立案 クライアントにヒアリングをして課題の本質を理解し、解決に繋がるような分析の目的やアプローチ方法、必要なデータなどを企画立案します。 2）データの収集と前処理 分析に必要なデータを抽出・収集し、クリーニングや加工（前処理）を行い分析に適した形に整形します。 3）データ分析と結果の解釈 統計分析やデータマイニングなどの手法を使い、データの傾向や相関関係などを把握します。分析結果からビジネスに役立つインサイトを導き出し、仮説が正しかったか、何が課題の原因かなどを客観的に解釈します。 4）分析結果の可視化と報告 分析結果をグラフやダッシュボードなどを用いてわかりやすく可視化し、専門知識のない関係者にも理解できるようにレポートにまとめ、PMやクライアントに報告します。 この際、論理的な説明とプレゼンテーション能力が重要になります。 5）施策の提案と検証 分析によって得られた知見をもとに、具体的な業務改善や新規施策の提案を行います。 提案した施策が実行された後には、その効果を検証する作業も行います。 ■当社の強み： 我々の強みは、日本では誰もやったことが無い事、世界でまだ誰も実現できてないことに挑戦をし、マーケットを取っていくところです。グローバル展開も加速しています。企業理念である「私たちは幸せ屋です」という想いとともに、世界一を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草、JR、東急池上線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～469,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,000円～579,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合、固定残業代の支給なし ■賞与：年2回（会社業績・実績により支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】データアナリスト＜未経験歓迎＞／国内シェアトップクラスCMSパッケージ開発企業
      【顧客体験の最適化（CX）や業務プロセス可視化等のDX化を推進するソリューションサービスを展開／提供プロダクトは国内で791社に導入実績／国内CMSシェアトップクラス】 ■業務概要： 当社が提供しているDXツール（プロセスマイニング・タスクマイニング）を活用し、データ収集・クリーニング・分析・レポーティングなどをご担当いただきます。 同じチームのコンサルタントと密に連携をとりながら、クライアントにとって価値ある情報を見つけ貢献することがミッションです。将来的には、統計学や機械学習の専門知識を深め予測モデルの構築や分析アルゴリズムの開発といったデータサイエンティスト領域にもチャレンジ可能です。 ■業務内容詳細： 1）クライアントの課題理解、分析方法の企画立案 クライアントにヒアリングをして課題の本質を理解し、解決に繋がるような分析の目的やアプローチ方法、必要なデータなどを企画立案します。 2）データの収集と前処理 分析に必要なデータを抽出・収集し、クリーニングや加工（前処理）を行い分析に適した形に整形します。 3）データ分析と結果の解釈 統計分析やデータマイニングなどの手法を使い、データの傾向や相関関係などを把握します。分析結果からビジネスに役立つインサイトを導き出し、仮説が正しかったか、何が課題の原因かなどを客観的に解釈します。 4）分析結果の可視化と報告 分析結果をグラフやダッシュボードなどを用いてわかりやすく可視化し、専門知識のない関係者にも理解できるようにレポートにまとめ、PMやクライアントに報告します。 この際、論理的な説明とプレゼンテーション能力が重要になります。 5）施策の提案と検証 分析によって得られた知見をもとに、具体的な業務改善や新規施策の提案を行います。 提案した施策が実行された後には、その効果を検証する作業も行います。 ■当社の強み： 我々の強みは、日本では誰もやったことが無い事、世界でまだ誰も実現できてないことに挑戦をし、マーケットを取っていくところです。グローバル展開も加速しています。企業理念である「私たちは幸せ屋です」という想いとともに、世界一を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草、JR、東急池上線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～323,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合、固定残業代の支給なし ■賞与：年2回（会社業績・実績により支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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