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    116ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,377 社中 5,751〜5,800 社を表示

    エコライフ２１株式会社

    その他
    熊本県熊本市北区打越町40-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★法人営業【熊本市/北区】健康な暮らしに役立つ建築施工/食事手当有/残業月20時間程度
      • 締切間近
      熊本や大分、九州でのシロアリ予防や駆除、断熱、カビ防止対策などを行っている当社にて、工務店様やハウスメーカー様に向けた法人営業をお任せします。 ■業務内容：当社営業として、ハウスメーカー様や工務店様などの法人顧客をメインとした断熱工事・抗ウイルス・住宅劣化対策工事の営業職をご担当いただきます。 ・既存顧客先への営業 ・施工内容の打ち合わせ・納品 ・見積書・請求書作成　など 既存と新規の顧客割合は5：5程度で、新規の場合は自分でリスト化した企業様に接点を取っていただきます。 県外の施工の際に片道2~3時間の運転が必要な日があります。（月1～3回）※試用期間終了後 ※業界では非常に認知度の高いサービスであり、営業先では、完全無農薬の薬剤といった点などから興味関心を持っていただくケースが多いです。 厳しいノルマなどはなく、目標ベースなので自分のペースで仕事を進められます。また、頑張ればしっかりと賞与に反映されます。 ■商材について 4つのサービスを中心に提案を行います。いずれの商材についても健康上害のあるものではなく、無農薬・体に害のない商材のためお客様からの引き合いも増加しています。また、ECOFIBERに関しては断熱材である一方で防音・調湿にも特化しており、非常に性能の高い当社の主力商品です。 ■入社後の流れ ご入社後はまずは、当社の商材を学んでいただくために、3ヵ月ほど現場作業を行っていただきます。この時期、当社商材がどのような現場で使用され、家づくりの中でどのように使用されるのかを学んでいただきます。その後、先輩について同行を行いながら営業活動のキャッチアップを行っていただきます。(1～3か月程度を想定)熊本県内を中心に営業として就業いただきます。 将来的には、九州内の新規開拓や、各事業の責任者としてご活躍頂きたいと期待しております。 ■福利厚生： 家族手当や単身寮だけでなく、遠方で帰りが遅くなった場合などは外食した際に食事手当もつきます。また、会社で南阿蘇に別荘も所有しているため、ご家族様でリフレッシュにご利用いただくこともできます。 有休に関しても基本的に希望すれば取得いただけるのでワークライフバランスも整えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区打越町40-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～315,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,500円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクレニティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1THEPORTALNihombashiEast7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • PMO◆プロジェクト管理からコンサルを目指せます/前職給与保障/残業平均20時間
      ～年間休日124日／残業平均20h以下で働きやすさ◎～ ～PJT成功率85%！大手企業様との取引多数～ ■具体的な業務例： ・業務・システム改善施策・IT戦略等の検討・提案・導入支援 ・プロジェクト全体、又は各フェーズのスケジュール策定や実行支援（課題、進捗管理） ・顧客折衝、予実管理、品質管理、ユーザー/ベンダーコントロール ・企画書・提案書・報告書のドキュメンテーション作成 ・会議の設定・案内・ファシリテーション・議事録 ・各種資料作成 ・上記における各タスクのサポート ※当社はコーディング等の案件も受注しておりますが、今回のポジションは上流をお任せするポジションです。 ■PJTについて： エリア：都内（23区内）が9割。その他神奈川・埼玉・千葉エリア等 担当PJT：基本的に１人１PJT/年。信頼を得て長年同クライアントの下で別PJTを担当する可能性もあります。 ■PJT例：大手チケット販売サイトの新規事業立ち上げ支援 [規模] 400名以上 (同社より、SI会社側：PMO４名、TL７名、ユーザー側：アドバイザー１名、コンサルタント１名) [ミッション] プロジェクトに関わる全てを円滑に進行すること [施策] ・ユーザー企業側とSI（システムインテグレーション）会社側の両社内にPMO組織を設立し、コミュニケーションHubとなる。 ・各種管理プロセスの導入（進捗/課題/変更/品質の管理）とPMに対する意思決定支援や、プロジェクト管理ツールの選定と導入支援等を行う。各実行チームリードを配置し、ベンダー個々レベルまでの管理を徹底 ■キャリアパス PMOとして独り立ちした後、PMやコンサルタントとしてのご活躍可能性があります。 ■スキルアップできる環境 資格取得支援が充実しています。PMP等、PMとして高みを目指していただける他、グローバル・コンサルタント人材育成にも力を入れ、TOEIC講座やビジネス英会話スクール等の費用サポートもしております。 ■働きやすさ クライアント先の就業時間によりますが、同社からクライアント先に残業時間の管理を依頼しており、月平均残業20時間以下となっております。 出向が多い業務形態ですが、任意参加のイベント事など、社員が集まって楽しめる機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～443,800円 固定残業手当/月：77,500円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証します！ ■給与改定：人事考課による。年1回(4月) ■賞与：業績に応じ賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青山】食品営業（マネージャー）◆伊藤忠から独立したベンチャーG／土日祝休／5年連続増益増収
      • NEW
      ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有り ★ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ。5年以上連続増収増益◎ ■職務概要： 鶏卵（日配品）や生鮮食品、海外からの輸入商材等をGMSや量販店、ドラッグストア等に提案営業を行って頂きます。仕入れ～大手GMSや量販店への提案まで一貫して担当することが可能です。 ■具体的には： ◎マネジメント業務全般 ◎仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） ◎GMS／ドラッグストア／コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ◎自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 ■配属先情報：営業部13名が在籍しています。 ■ご入社する方への期待： 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集いたします。将来的には会社の中核として、マネージャー以上の役職もお任せしていく想定です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～486,000円 固定残業手当/月：85,500円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は個人業績によって大きく変動します。 ※優秀者には1回の賞与で100万以上支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】食品営業（管理職候補）◆伊藤忠から独立したベンチャー／土日祝休み／5年連続増益増収
      • NEW
      ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有り ★ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ。5年以上連続増収増益◎ ■職務概要： 鶏卵（日配品）や生鮮食品、海外からの輸入商材等をGMSや量販店、ドラッグストア等に提案営業を行って頂きます。仕入れ～大手GMSや量販店への提案まで一貫して担当することが可能です。 【具体的には】 ◎マネジメント業務全般 ◎仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） ◎GMS／ドラッグストア／コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ◎自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 ■配属先情報： 営業部13名が在籍しています。（20～30代中心） ■ご入社する方への期待： 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画～推進まで担っていただける方を募集いたします。成果に応じてマネージャー等もお任せしていく想定です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～405,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は個人業績によって大きく変動します。 ※優秀者には1回の賞与で100万以上支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・クリエイト

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岡山県岡山市南区並木町2-13-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】薬剤師◆実務未経験歓迎／産休・育休取得可／福利厚生・研修制度充実
      • NEW
      ～岡山に根付いた「かかりつけ薬局」を運営する企業／充実の研修で未経験者も安心／社内研修を通じてスキルアップ可能／産休・育休制度完備～ 今回は薬剤師を募集しております。 ※管理薬剤師の募集は行っておりません。 ■業務概要： 薬剤師として、調剤・服薬指導・薬歴管理をご担当いただきます。 ・調剤業務 ・服薬指導、アドバイス ・薬歴管理 ・会計、薬のお渡し ※服薬指導については、患者様と1：1で仕切られた投薬口にて行っていただきます。 ※実務未経験者も歓迎しております。丁寧な指導を行っているため、安心して取り組んでいただけます。 ■当社で働く魅力： ・錠剤分包機や軟膏自動製剤機など調剤機器を設置し、業務の効率化を行っています。これにより調剤に係る負担とリスクを軽減し、より利用者さまと向き合う時間を設け、安心してお薬を服用していただけます。また、全スタッフにタブレット端末を支給している事で、最新の情報を取得でき、スタッフ間で共有することで、患者様への情報提供がスムーズに行えます。 ・担当指導員を配置し、スタッフの経験やスキルに応じた研修体制を整えています。毎月開催している社内研修会の内容は「医薬品」「医療・介護制度」「セルフメディケーションにおける薬局の役割」など多岐に渡り、医療人として必要な知識を習得できます。また、サービス力や管理者としてのマネジメントを学ぶ「人財（材）育成研修」という等級に応じた研修会を行い、スタッフがより成長できるようサポートしています。 ・スタッフ全員がやりがいや充実感を感じながら働き、家族や友人との豊かな生活を実現するため、当社では「産休・育休制度」「短時間正社員制度」「子育て支援手当制度」を取り入れています。子育てや介護が必要な時期など、個人の状況に応じた多様な働き方を会社が応援することは、優秀な人材確保にも繋がります。スタッフの中には子育てをしながら確実にキャリアを重ねて管理職に就いた者もおり、仕事とプライベートを両立できるよう現場の声を聴きながら労働環境の整備を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ こやま薬局・青江店 住所：岡山県岡山市北区青江5-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ こやま薬局・豊成店 住所：岡山県岡山市南区豊浜町1-30 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ こやま薬局・泉田店 住所：岡山県岡山市南区泉田5-10-30 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～409,200円 ＜月給＞ 221,800円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2ヶ月 ■年収例： ・500万円（25歳※月給26万円＋賞与＋残業手当） ・550万円（29歳※月給28万円＋賞与＋残業手当） ・600万円（32歳※月給33万円＋賞与＋残業手当／職務手当を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】調剤事務◆残業約10～15ｈ／産休・育休取得可／福利厚生・研修制度充実
      • 締切間近
      ～岡山に根付いた「かかりつけ薬局」を運営する企業／充実の研修で未経験者も安心／社内研修を通じてスキルアップ可能／産休・育休制度完備～ ■業務概要： 調剤事務として、下記業務をお任せいたします。 ・受付 ・保険請求業務等 ■各店舗の特徴： 【こやま薬局・大供店】薬剤師7名、医療事務5名／処方箋科目…内科／平均処方箋枚数…100枚／日 【こやま薬局・泉田店】薬剤師6名、医療事務5名／処方箋科目…内科、整形外科／平均処方箋枚数…130枚／日 【こやま薬局・青江店】薬剤師6名、医療事務4名、管理栄養士2名／処方箋科目…内科、心療内科／平均処方箋枚数…80～100枚／日 ■当社で働く魅力： ・錠剤分包機や軟膏自動製剤機など調剤機器を設置し、業務の効率化を行っています。これにより調剤に係る負担とリスクを軽減し、より利用者さまと向き合う時間を設け、安心してお薬を服用していただけます。また、全スタッフにタブレット端末を支給している事で、最新の情報を取得でき、スタッフ間で共有することで、患者様への情報提供がスムーズに行えます。 ・担当指導員を配置し、スタッフの経験やスキルに応じた研修体制を整えています。毎月開催している社内研修会の内容は「医薬品」「医療・介護制度」「セルフメディケーションにおける薬局の役割」など多岐に渡り、医療人として必要な知識を習得できます。また、サービス力や管理者としてのマネジメントを学ぶ「人財（材）育成研修」という等級に応じた研修会を行い、スタッフがより成長できるようサポートしています。 ・スタッフ全員がやりがいや充実感を感じながら働き、家族や友人との豊かな生活を実現するため、当社では「産休・育休制度」「短時間正社員制度」「子育て支援手当制度」を取り入れています。子育てや介護が必要な時期など、個人の状況に応じた多様な働き方を会社が応援することは、優秀な人材確保にも繋がります。スタッフの中には子育てをしながら確実にキャリアを重ねて管理職に就いた者もおり、仕事とプライベートを両立できるよう現場の声を聴きながら労働環境の整備を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ こやま薬局・大供店 住所：岡山県岡山市北区大供2-2-8 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ こやま薬局・泉田店 住所：岡山県岡山市南区泉田5-10-30 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ こやま薬局・青江店 住所：岡山県岡山市北区青江5-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～188,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 174,000円～198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事評価結果による ■賞与：年2回※昨年実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズライフエージェント

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】オフィス内装デザイン営業◇新規立ち上げ部署で組織作りにも携われる◎／土日祝休み
      ～新部署・組織作りにも携われる◎1から作り上げる楽しさ／成長スピードが早い環境～ ■業務概要： オフィスの移転や新設、レイアウト変更をご検討中のお客様からヒアリングした情報をもとにご要望に沿った空間づくりを提案いたします。 新しいオフィスの構築プロジェクトにあたり、コンセプトの策定や設計・デザイン工事、家具の設置などトータルでプロジェクトの管理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事の流れ】 初回訪問・ヒアリング・現地調査→プレゼン準備→お客様へのプレゼン→工事・引き渡し→入居後フォロー ■新部署設立について： 当社は2010年に設立し、名古屋・大阪・東京に営業拠点を構え、「オフィスを借りたい方」と「オフィスを貸したい方」双方にとって満足度の高いマッチングを実現するオフィスビル専門の仲介会社です。 これまでは仲介のみを専門的に行ってまいりましたが、お客様にこれまで以上に寄り添ったご提案を行うべく、この度正式に内装デザイン部署を立ち上げることとなりました。今後はテナント企業様の思いに寄り添い、あらゆる要望をワンストップでサポートしていくオフィスのトータルソリューションカンパニーへ発展していく予定です。 ■組織構成： 新部署のため、入社後は責任者として組織を作っていく立場になります。 デザイナーや施工管理技士など組織の成長に応じて採用を行っていきます。数年以内には複数名の組織に成長させる予定です。 ■業務の魅力・強み： ◇オフィス仲介部署との連携 ◇1から作り上げる楽しさ／成長スピードの早さ 新規部署立ち上げのため、1から作っていくことになります。最初は必要な情報の収集や仕組みの構築、デザイナーなどの人財の選定等、少しずつ形にしていきましょう。やることは盛りだくさんですがその分、自分で作り上げ ていく楽しさを感じられます。 ◇十分な営業資源 現在、年間の仲介実績は約18,000坪ほどです。オフィスデザインについてはお客様からご依頼があれば当社協力業者様に相談する流れとなっており、当社からの紹介での協力業者様の年間受注額は2023年で4.5億円程度です。営 業資源は十分確保できている状態です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,138円～371,897円 固定残業手当/月：76,862円～128,103円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間含む入社後2年間は全員一律支給の新入社員手当を給与に含むものとし、その間の家賃手当・扶養手当は支給対象外。 ※入社2年間は、インセンティブ保証として一律支給の月5万円の営業手当を給与に含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オフィス仲介営業】名古屋◇チーム営業で未経験からスタートしやすい／土日休／企業の事務所移転サポート
      ～ほとんどの社員が営業未経験/明るく元気な方募集中！～ ■業務内容 オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 主にオフィスをお探しの企業様へ最適なオフィスをご提供するお仕事です。入居者をお探しのビルオーナー様と、オフィスをお探しのテナント企業様、両方の願いを叶えることのできる素敵なお仕事です。 ≪業務の詳細≫ 主にチーム営業、ペア営業でお客様のご移転プロジェクトを進行していきます。 経験豊富な先輩と2～3人でチームとなり一緒に進めていきますので、「難しそう」という不安を感じる必要は一切ありません！ 手厚い先輩からのフォローで未経験からでも十分に成長していける環境が整っています！ ◆移転を希望するテナント企業様への対応→お客様の希望をヒアリングしたり、物件のご紹介・ご案内、契約に必要な書類のご提出をフォローなど ◆ビルのオーナー様への対応→ビルの空室の確認、お客様ご案内時の物件鍵開けのご依頼、契約に必要な書類の調整依頼など その他にも、【事務所内装の工事業者様】【ネットワーク関係業者様】【引っ越し業者様】の手配や打ち合わせも行います。 ≪入社後の流れ≫ 2年程は先輩と二人三脚で仕事を覚えていきます。 （1）入社～3か月（研修期間） ・商品や営業する地域の土地勘、ビルについて学ぶ ・商談のロープレを行い、最終テストに合格したら営業デビュー （2）4か月～ 先輩とペアを組んで、営業同行などを行いながら仕事を覚えていきます。 新規開拓の営業もありますが、新人の方は、まずは問い合わせがあったお客様を担当することが多く、 早い段階で成功体験を積むことも可能。 特に、最初の５件までは商談から案内、書類作成、契約まで先輩社員が行うのを横で見ながら学べるので、安心しながら業務に慣れていただけます。 ■組織構成 名古屋オフィスは本社機能も果たしており、経験豊富な先輩が多く在籍しています。 コミュニケ―ションも多く、活発な組織です。現在は営業8名、事務4名で構成されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,138円～371,897円 固定残業手当/月：76,862円～128,103円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間含む入社後2年間は全員一律支給の新入社員手当を給与に含むものとし、その間の家賃手当・扶養手当は支給対象外。 ※入社2年間は、インセンティブ保証として一律支給の月5万円の営業手当を給与に含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区紅梅町1-18ERGOビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE(システムエンジニア）残業10H×年間休日120日で働き方◎/将来の幹部候補
      基幹システムの開発・運用・保守を行う同社にて将来の幹部候補としてまずはSE業務をお任せします。 同社の考えとして、開発のスキルよりも顧客とのつながりを構築することが得意な人が活躍できると考えており、今回実務未経験の方を採用する背景となりました。 ■業務内容■ まずは受託開発の案件のSEとして開発の経験を積んでもらいます。 その後、顧客との折衝を経験し、いずれは案件の管理を行うPMやPMOをお願いします。 同社の特徴として開発工程でも関係各所との連携を行うことが非常に多く、開発以外の業務もお任せしていきます。 また、ゆくゆくは社長の右腕として経営に携わっていくことも可能です。 ■案件の特徴■ 現在受託案件の獲得に注力をしており、すでに自社内での開発がメインとなっております。また常駐先開発においても、顧客と末永く信頼関係が構築できており、1人ではなくチームで常駐することが多く、長い期間腰を据えて勤務頂ける体制が整っています。 ■就労環境■ 毎月の残業時間については、毎月の残業時間は平均10Hです。現在も付き合い残業や帰りにくい雰囲気はなく、時間内に効率的に働くということを目標にしています。 ■社内の雰囲気■ 社内イベントを豊富に行っており、社員同士の仲が非常に良いのが特徴です。 またトップである社長とも円滑で気兼ねないコミュニケーションが取れ、公私問わず社長に直接相談をすることも叶います。多くの社員がなりたいエンジニア像を抱き、それに向かって仕事ができる体制が整っています。 年間休日も120日を超えており、社員定着率は80％以上と高水準を保っています。 「エンジニアとしての成長」「就業環境」の両軸が叶っていることが、社員の離職率が低く、長期就労が叶えられる要因です。 ■組織構成■ 入社後はシステムエンジニアリング部に配属となります。社員のほとんどがエンジニアであり、現在エンジニアが15名程度。年齢層は幅広く、3・40代が活躍しており、若手のエンジニアを育てる環境が整っている一方で、40代の方でも安心して就労が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町1-18 ERGOビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～514,000円 ＜月給＞ 220,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（個人の能力による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーコンサルティングネットワークス

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front 8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全6件
    • 採用担当｜経験者歓迎｜人事総務部で中途採用をリード
      • NEW
      ■業務内容： 当社およびグループ5社の中途採用活動の実務をリードしていただきます。 不動産業界を中心とした各社での採用職種は多岐にわたり、営業・事務・管理・専門職（正社員・アルバイト・派遣など）の採用に携わることができます。 ■具体的には： ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人広告の対応 ・採用要件の整理、求人票の作成 ・スカウト送信、応募者対応、面接調整、一次面接対応、選考管理 ・入社までのフォローアップ、オンボーディング ・採用効果の分析、媒体選定や改善提案?など ※年間採用人数は10～20名程度です。 採用以外にも、社内イベント（忘年会・社員旅行・交流会など）の企画運営や、備品管理・施設対応など、総務業務の一部にも関与いただきます。 ■やりがい・魅力： ◇会社の“人”をつくる中心ポジションとして、経営・現場と密接に連携しながら活躍できます。 ◇裁量が大きく、「どう採用するか」を自分で考え、実行・改善できます。 ◇グループ全体に関わるため、職種・雇用形態・採用手法すべてが幅広く、スキルの幅を広げられます。 ■キャリアパス： ◇まずは採用の実務担当として、2名体制で当社およびグループ会社の中途採用をリードしていただきます。 ◇将来的には、人材要件の設計・採用ブランディング・人事制度との連動など、人事企画領域へのステップアップも可能です。 ◇ご志向やご経験に応じて、組織開発や育成制度の構築など、より戦略的な人事業務にも関わっていただけるポジションです。 ■働く環境： ◇フロアにはグループ会社含め約100名が在籍しています。人数は多いですが落ち着いた雰囲気です。 ◇先輩社員が隣について教えてくれますので、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ■メンバー構成： 部長（50代）、採用担当（30代）、労務・研修担当（40代）、受付・総務担当（派遣）の計4名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front 8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～291,600円 固定残業手当/月：53,100円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■年収例： 500万円／入社2年目・主任／33歳 600万円／入社6年目・係長／36歳 690万円／入社10年目・課長／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プロパティマネジメント｜マンション・アパートの管理業務｜年休120日以上
      【オーナー様と共に資産を守り育てる、賃貸管理の仕事】 当社では、賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の管理・運営を担っています。 入居者募集や契約対応に加え、修繕提案や空室対策、バリューアップ工事の提案などを通じて、オーナー様の資産価値を守り、収益最大化を目指すことが私たちの役割です。 「入居者ニーズの理解」や「営業スキル」は、賃貸管理においても大きな強みとなります。 実際に、仲介からキャリアチェンジし、活躍している社員も多数在籍。 管理未経験でも着実に成長できる環境が整っています。 【業務内容】 ・オーナー様への対応、工事提案 ・空室対策（募集営業、図面作成）、契約業務 ・建物の巡回、修繕・リフォームの提案 ・退去立会い、原状回復工事の手配・見積作成 ・入居者対応、新規物件受託・契約業務ほか 【管理実績と働く環境】 本社では都内を中心に約5,000戸、神奈川支店では約1,500戸の物件を管理。オーナー様と長期的な信頼関係を築きながら、共に賃貸経営を行うスタイルを重視しています。 【将来のキャリア】 将来的には、プロパティマネジメントのエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用といったオーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることができます。不動産における幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■就業環境 神奈川支店には15名が在籍。 そのうち賃貸管理チーム（PM課）は2チームに分かれ、各チーム4名体制で業務を行っています。 バックオフィス担当も6名おり、連携しながら業務を進めています。 年齢や経験を問わず、互いに協力し合える職場環境が整っています ■研修制度： OJTを中心に研修を行います。先輩社員から多くのことを学んでいくことも可能です。また、3名～5名のチームで課を分けていますので、お互いをサポートしながら顧客と向き合っていく事もできます。わからないことはすぐに聞ける環境ですので未経験の方でも安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-13 第2安田ビル3F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～291,600円 固定残業手当/月：49,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はご経験によって判断されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）

    総合広告代理店
    東京都世田谷区太子堂4-3-3 クレアーレ三軒茶屋5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年収1000万円～実績あり
      • NEW
      ■企業様の採用課題に対して、最適な広告戦略や採用手法などを提案 ■クライアントのビジネスパートナーとして、長期的な支援を実施 ■未経験から成長できる、マンツーマンの教育体制あり ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得（※飛び込みなどはありません） 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。これまでの効果実績などをヒアリングし、支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けてどの求人メディアに、どんなプランで広告を掲載するかを提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は応募効果を確認しつつ、状況に応じて改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。 ※基本的にはマンツーマンでの教育を実施しますが、専任担当以外の先輩たちにも、気軽に質問や相談ができます。ひとりで悩んだり、抱え込んだりせずに、実績を持つ周囲のメンバーを頼っていくのも大切な仕事です。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。
      【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモート可】 本社／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には充分に配慮します。
      月給25万円～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※上記はあくまで未経験入社の場合の最低保証額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※求人広告の営業経験者（目安：1年以上）は月給30万円以上。
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    sync株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【表参道】商業施設・オフィス案件等の企画営業職※土日祝休／転勤無し／営業経験を活かせる◎
      • NEW
      ～有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可～ ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの案件を扱う当社において、商業施設、オフィス、店舗、住宅などの内装施工に関わる企画営業職をご担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、最適な空間提案を行い、施工完了までの全体進行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規営業活動（リスト作成・電話営業） ・クライアントとの打ち合わせ・要望のヒアリング ・内装プランの提案（社内設計・施工チームと連携） ・見積書・提案書の作成 ・プロジェクトのスケジュール調整・進行管理 ・アフターフォロー・リピート提案 ■働き方： 働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えおり、残業は近年より20％ほど削減しております。また、在籍1年半でテレワークが可能です。出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日の計10日付与されます。 ■同社の魅力： ＜オールラウンダー育成プロジェクト＞ 同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境が整っています！ ■評価制度： 当社では人事評価制度の運用を行っており年功序列や好き嫌いでの評価を排除しています。人事ポリシーの実践、業績、貢献によってわかりやすい制度で適正に報酬に還元されます。 ■キャリアパス： ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーム（経験者：5年～7年）⇒サブリーダー（10年以上） 経験や成果によりステップアップしていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,700円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,700円～581,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】海外調達・購買業務※土日祝日休／英語スキルを活かせる◎／海外貿易からのキャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      ～有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可～ ■業務内容： 当社の内装施工に必要な建材・家具・インテリア製品などの海外調達業務を担当いただきます。クオリティ・コスト・納期を見極めながら、最適な仕入先との関係構築とプロジェクト支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ・海外サプライヤーの選定・価格交渉・契約締結 ・輸入手配・納期管理・品質チェック ・社内（設計・施工部門）との調整業務 ・輸入コストの試算、最適な調達戦略の立案 ・トラブル対応（納期遅延・品質不良など） ・年数回の海外出張あり（アジア圏中心） 海外とのやりとりに加えて、社内各部門との橋渡し役としての活躍を期待しています。 ■同ポジションの魅力： （1）オールラウンダー育成プロジェクト 同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境が整っています。 （2）評価体制 年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスの実現を積極推進中となります。出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与、 これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らすなど、社員が長く働ける環境作りにも力を入れています。 ■施工実績例： 物販店：patagonia／BURTON／KEYUCA／KEEN／自遊空間 飲食店：ジョエルロブション／パンとエスプレッソと／麻辣大学 オフィス：GREGORY／ドワンゴ／ガンホー／note クリニック：お茶の水駿河台クリニック／神田キリスト教診療所／クリニック・パーク https://www.sync-g.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～466,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) ■年収例 ・年収750万：38歳(入社4年目/経験9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナインブロック

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区靱本町1-9-18布亀ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】マーケティング・企画◆リモート勤務可能／プライム上場イートアンド（大阪王将）子会社◆
      ◇◆リモート勤務可能のECサイト運営スタッフ／プライム上場イートアンドホールディングス（大阪王将）子会社／年間休日120日◆◇ ■職務概要： 「＋＆」の発想で新しい食シーンを生み出し続けるイートアンドグループにおいて、EC事業を手掛けるナインブロックの、マーケティング・商品企画責任者を募集します。今後も成長が期待できるEC事業領域でイノベーティブに活躍したい方大歓迎です！ 安定した顧客基盤（長期的な取引関係、多様な施策が実施できる予算）大阪王将のECサイトという安定した顧客があり、長期的な関係の元でサイトの改善を担当頂けます。 ■担当業務： ・事業領域の拡張にあたっての市場分析 ・新商品開発にあたってのマーケティングリサーチ、戦略策定、施策立案 ・市場環境、競合分析、STP分析などによる運営サポート ・広告投資効果の分析 ■イートアンドグループについて： 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と 餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-9-18 布亀ビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～204,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,500円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回です。 ・記載の年収は賞与を含みます。(業績変動) ※月給（その他固定手当/月）にテレワーク手当（月1万円）が含まれ ております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】ECサイト運営◆フルリモート可能／プライム上場イートアンド（大阪王将）子会社／残業少◆
      ◇◆リモート勤務可能のECサイト運営スタッフ／プライム上場イートアンドホールディングス（大阪王将）子会社／年間休日120日◆◇ ■担当業務： ・ECビジネス物品販売サイトの企画、運営業務 ・サイト内商品ページの原稿作成、更新 ・メルマガ作成、配信、SNS運用、その他広告選定・入稿 ・サイト内の企画立案 ※ECサイトは自社サイト含め、大手通販サイトも含みます ■組織構成： 当社では、運営／デザイン制作／受注と3部門あり、運営チームは10名の組織で構成されております。 分からないことや、新しいアイデアはどんどん手を上げて回りに発信できる社風です。 ■このポジションの特徴： ・安定した顧客基盤（長期的な取引関係、多様な施策が実施できる予算） 大阪王将のECサイトという安定した顧客があり、長期的な関係の元でサイトの改善を担当頂けます。 また大手企業であることから、広告やメルマガ、デザインなど幅広く施策を行うことができます。 ・新規事業・顧客も積極的に挑戦できる環境 「大阪王将以外の商材」×「ECサイト以外のチャネル」を使った新規事業も展開することが可能であり、経営陣も社員のアイデアには寛容です。 ※テレワークを積極的に取り入れております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-9-18 布亀ビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～204,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,500円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回です。 ・記載の年収は賞与を含みます。(業績による) ※月給（その他固定手当/月）にテレワーク手当（月1万円）が含まれ ております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジャイルウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区谷町1-3-12天満橋リーフビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/フルフレックス】代表取締役CEO秘書◆年間休日150日以上／隔週週休3日制◆土日祝休み
      ★隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、自社内開発100％、服装自由、社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。 ■業務内容： 当ポジションでは仕事概要弊社の代表取締役CEO秘書業務をお任せします。 ◇代表同行 会社訪問や各種会合・パーティーへの同行、東京・地方出張時の同行 ◇会議資料、講演資料、スピーチ原稿等の作成 ◇タスク・スケジュール管理、リマインド ◇メールチェック／報告、代理返信 ◇その他サポート業務 出張手配（新幹線、飛行機、ホテルなど）、会食手配、贈答品の管理および手配、郵便や配送の管理および手配など ■出張の頻度： 代表は週2～3回大阪オフィスへ出社、月2～3回数日間の東京オフィスへの出社を行っています。その他にも講演会への出席に伴う地方出張などがあり、秘書の方には同様の頻度で出社・出張同行をお願いします。 スケジュールによっては、丸一週間出張に同行いただくこともあります。 例）日曜日に地方へ移動→地方で勤務後、水曜日に大阪へ移動→大阪オフィスで勤務後、そのまま東京へ移動→土曜日に帰宅 など ■チーム体制： コーポレートチームには男性1名、女性6名が在籍。 現在は専任秘書と別チームメンバー1名で手分けして秘書業務を対応している状況です。入社後は各メンバーからそれぞれ業務を引き継ぐ予定です。 ■当社の魅力： ＜決められたやり方ではなく、自分で考えて仕事ができる環境＞ 目先の費用やコストにこだわるのではなく、気持ちよく・効率よく・楽しく働くための投資を惜しまないという社風があり、自分から効率的な仕事のやり方や内容を提案し、実行できる環境があります。 決まったやり方で決まった仕事をするのではなく、良いと思ったことはどんどん提案して、どんどん効率化してください。 ＜社員を大事にするフラットで自由な組織＞ しっかりと意思疎通できるフラットな組織です。「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。オンラインのチャットによるコミュニケーションで、気軽にオープンな会話をしています。業務改善を進めるための「ふりかえり」も定期的に実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪市中央区淡路町4丁目2‐13 アーバンネット御堂筋ビル 11F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス　※2025年4月に移転予定 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2‐13 アーバンネット御堂筋ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績に基づいて決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与（年1回／実績…2021年3.0ヶ月、2022年2.5ヶ月、2023年2.0ヶ月＋決算賞与50万円、2024年2.0ヶ月＋決算賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルービルド

    住宅設備・建材
    大阪府高槻市栄町4-14-10
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高槻市】建築施工管理（２級資格保有者歓迎）◆公共工事8割！地元に貢献◎／出張転勤無
      ～年休１２０日（土日祝）／残業２０時間以内／出張転勤なし～ ■はたらき方： ◎出張なし！ ◎土日祝休み！年休１２０日 ◎残業２０時間以内 ◎移動は基本的に社用車です。 ※貸与については要相談（居住地等による）／ご自宅に社用車を駐車頂く際の駐車場代は、社用車貸与の場合、要相談 ■担当業務： 近畿圏を中心に官公庁発注の公共工事（学校、役所など）や民間工事（工場の修繕など）、一般住宅工事（ベランダ・陸屋根の防水工事など）などの施工管理をお任せします！ 《詳細》 官公庁：民間＝7：3 工期：1日～3か月、1年程度の時も 出張転勤なし ★資格手当あり★ 国家資格の取得を希望の方は受験料・テキスト代を会社全額負担・業務時間内でフォローする制度あり！ ■組織構成： 現在3名（全員20代後半）が在籍しています。 入社後は既存社員がOJT形成で育てていく予定です。 ■当社の特徴： ◎当社が手掛ける案件は公共工事が約7割(下請けの場合も含む)、民間工事が3割です。 ◎現場は基本近畿圏内のため、出張などはありません。 ◎タブレットを1人1台貸与。時間や場所に囚われず、現場状況を全体共有し、営業・事務との連携を通じて工事書類等の事務作業を社内全体で効率実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府高槻市栄町4-14-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025/10/1～） 住所：大阪府高槻市野見町2-47 勤務地最寄駅：JR/阪急線／高槻駅/高槻市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～383,000円 固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市】建築施工管理（1級資格保有者歓迎）◆公共工事8割！地元に貢献◎／出張転勤無
      ～年休１２０日（土日祝）／残業２０時間以内／出張転勤なし／腰を据えて働くことが出来る当社にて今後のキャリアを改善しませんか～ ■担当業務： 近畿圏を中心に官公庁発注の公共工事（学校、役所など）や民間工事（工場の修繕など）、一般住宅工事（ベランダ・陸屋根の防水工事など）などの施工管理をお任せします！ 《詳細》 官公庁：民間＝7：3 工期：1日～3か月、1年に至る場合も 出張転勤なし ■はたらき方： ◎出張なし！ ◎土日祝休み！年休１２０日 ◎残業２０時間以内 ◎移動は基本的に社用車です。 ※貸与については要相談（居住地等による）／ご自宅に社用車を駐車頂く際の駐車場代は、社用車貸与の場合、要相談 ■組織構成： 現在3名（全員20代後半）が在籍しています。 入社後は既存社員がOJT形成で育てていく予定です。 ■当社の特徴： ◎当社が手掛ける案件は公共工事が約7割(下請けの場合も含む)、民間工事が3割です。 ◎現場は基本近畿圏内のため、出張などはありません。 ◎1人1台タブレットを貸与。場所や時間に囚われず、現場状況を全体共有し、営業・事務との連携にて工事書類等の事務作業を社内全体で効率的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府高槻市栄町4-14-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025/10/1～） 住所：大阪府高槻市野見町2-47 勤務地最寄駅：JR/阪急線／高槻駅/高槻市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本人事経営研究室株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】コンサルアシスタント◆正社員／賞与3回／土日祝休◆コンサル企業でキャリアアップ◆
      【博多駅】◆Excel活かせる◎／会社の人事領域を支えるコンサル企業でキャリアアップ◎／賞与3回・年休124日／2年目年収例420万／シート作成やデータ入力など・難しい業務なし／退職金制度有◆ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントをお任せします。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするアシスタント職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などを担当。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 ■組織構成： 11名（20代7名、30代4名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■評価制度： 四半期に一度の評価面談を通して、目標の振り返りを実施、実績等に応じて個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～212,000円 固定残業手当/月：54,700円～58,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】コンサルティングアシスタント◆土日祝休み／経営計画・人事制度の設計・運用◆
      【渋谷区】賞与3回◆コンサルタントのサポート業務◆2年目年収例420万・年休124日・土日祝休◆Excel活かせる／シート作成やデータ入力など・難しい業務なし◆会社の人事領域を強くするコンサル企業／退職金制度有◆ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 就業後は食事に行ったり、自分の時間を大切にしたり、メリハリをつけて働いているスタッフが多いです。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10　 Giraffa 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,200円～84,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全23件
    • 【東京/未経験◎】住宅リノベーション工事の品質管理◇現場巡回・フレックスで働き方◎／学科卒の方歓迎
      • NEW
      【実務経験不問！学部学科卒の方歓迎！現場巡回型で担当、フレックス、残業20時間程度のため働き方柔軟に業務に従事できる】 【NEXTユニコーン企業の成長環境／NTT都市開発・東急・三井物産出資企業～ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装経験者歓迎】 ■業務内容： 請負型住宅リノベーション業界トップクラス「リノベる。」の施工管理をお任せします。当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。6,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〇施工管理（品質、コスト、工程、安全） ・問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底し進行 ・1案件あたりの工期は約2か月ほど。同時に3～5件／月ほどを並行しての管理業務の担当をお任せいたします。 ・施工管理担当は、原則顧客と直接対応する事は無く、社内やパートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。 〇現場巡回（常駐管理ではありません） ・ルール通りに施工を進められているかの確認、改善指導 〇品質検査の実施 ・施工品質管理向上のための各フェーズでの検査の実施 年間600件ほどの案件を最終的に形にしお客様へご提供する重要なポジションです。 また、品質管理の仕組み構築や業務改善を進めていただくことも期待しており、リノベーション施工のスタンダード構築を共に担っていただきたいと考えております。 ■魅力： 〇オーダーメイド型のためお客様の叶えたい暮らしに寄り添った施工が可能 業界トップクラスの実績があるため社内のノウハウを最大限活かし成長いただきキャリアアップに繋がります 〇社内の他部門と連携し、完成後して終わりではなく、変わりゆくライフステージに合わせた住まいを育てるワークショップやイベントを実施【リノベる。Days】 〇意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境です 〇年齢問わず風通しが良い環境のため裁量権をもってアイデアを反映できます 〇フレックスタイム制や在宅勤務が社内に浸透しており、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,408,960円～5,000,000円 固定残業手当/月：99,253円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～515,919円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】部長候補◇リノベーション物件の買取再販・仲介事業の責任者◆フレックスあり／年収900万～
      • NEW
      ◎業界No.1の急成長リノベーション業界で勢いのある会社です。フレックス・残業30時間で働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 当社が展開する不動産事業（再販・媒介）の営業部門部長として、戦略立案から組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。ワンストップリノベーションNO.1のリノベるが持つ設計・施工や商品企画のノウハウを活かしたリノベる独自のリノベーション物件を市場に届け、顧客・社会・産業まで目を向けた事業の更なる拡大を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細： ◎戦略マネジメント業務 ・営業・設計・マーケティングと連携し営業戦略の立案・実行 ・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定 ・広告・Webサイト・媒体の内容チェック、改善提案 ・部門メンバーの業績管理および勤怠管理 ◎人材育成・指導 ・不動産仲介物件の媒介取得・販売に関する指導 ・買取交渉、物件目利きに関する営業指導 ・契約・取引に係る書面（重説・契約書等）のチェックおよび作成指導 ◎営業・集客活動 ・セミナー登壇・企画推進 ・新規顧客（他社顧客含む）へのアプローチおよび開拓 ◎業務改善 ・現場課題の抽出と業務改善の企画・提案 ■募集背景： リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。現在このリノベーションノウハウを活かした区分マンションの買取再販を展開しており、今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、私たちと共にチャレンジをしていただけるメンバーを募集いたします。 ■働き方や職場環境について： ・残業については、フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 ・その他：服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,669,732円～7,669,732円 固定残業手当/月：194,189円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む＋インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一綜合株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル 2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【蒲田】メンテナンス工事★定時前帰宅可/残業ほぼ無/退職金有/関東トップシェア独自技術「CCF工法」
      ～定時前帰宅可＆直行直帰可でワークライフバランス◎/独自技術のCCF工法を使っているため安定した業績～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし ★各種様々な手当有り ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ▽残業時間ほぼ無しの理由： 大がかりな工事を必要としない「CCF工法」での工事で、従来のように多くの時間を用いないため残業時間も少なくなっています。 ■職務内容： マンションの共用部給水管工事、給水方式の変更工事を行って頂きます。不具合が起きた時の対応が7割を占め、その他施工の調整や、提出用の撮影なども行っていただきます。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ■職場の雰囲気： 各社員が『上司・部下』という感じではなく、『先輩・後輩』といった比較的和やかな雰囲気の職場です。適度な緊張感の中でしっかり教えてもらえます。 ■フォロー体制： ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先：三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。 ▽関東トップクラスのシェア： 独自技術「CCF工法」のおかげもあり同社は現在、大手マンション管理会社（主要取引先参照）からの信頼もあり関東トップクラスのシェアを誇っています。「リノベーション」が大きなブームとなっている中、「中古マンション」のリフォーム需要は右肩上がりに増加し続けています。衣食住の全てに欠かせない「水」を皆さんのもとへ、キレイで安心な状態で届ける為の調査・洗浄・メンテナンスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル 2階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,825円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給には生涯設計手当が含まれます。 ■モデル年収 550～600万円（30代・施工管理経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田／第二新卒歓迎】給水管洗浄★トップシェア/残業ほぼ無・直行直帰可/安心の研修体制/定時前帰宅可
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■洗浄職の魅力 ★専門的な知識は不要！ ★内視鏡で確認後、独自工法で汚れがごっそり取れて、お客様から直接感謝の声をいただくこともあります！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄業務をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどです。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ＜１日の流れ＞ ８時半　　　　　　現場集合朝礼、準備 ９時　　　　　　　一件目のお客様宅洗浄開始 １０時半　　　　　一件目終了、二件目スタート １２時～１３時　　　　　　休憩 １３時　　　　　　三件目スタート １４時半　　　　　四件目スタート 16時半　　　　　　片付け終了 　　　　　　　　　→直帰or本社へ戻る ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル 2階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,825円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアップ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・なんば】開発・品質管理◇デザイン家電メーカー／年休127日／フレックスタイム
      ～創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています～ ★魅力★ 品質管理だけでなく、製品開発にも携わることができます！ 試作品の段階や量産前の改善段階で独自技術をどのように製品に活かすや、操作性を要求することができます。 製品の開発から量産、改善まで一貫して携わることができるため、達成感に繋がります！ 又、電化製品を扱う当社であるため、安全面を担保するといった品質基準を重要視しています。 ■業務概要 ・加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の開発・品質管理 【主な業務内容】 ・商品開発業務全般（仕様設計、プロジェクト進捗管理） ・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定（安全性、性能、表示など） ・重要品質トラブルへの対応　※営業またはカスタマーサポートが顧客対応を行います。 ・目標品質指標の設定・改善活動の推進 ・市場出荷判定および可否判断 ・製造委託先（中国協力工場）への品質改善指導・監査（現地出張を含む） ・不良品の原因調査および改善提案 ・取扱説明書、パッケージなどの校正 ・品質関連の書類作成（検査証、仕様書など） ・PSEまたは他の法令対応 【その他】 ・品質管理：基準に基づく製品・部品の品質チェック、委託先工場（中国）での量産指導、不良データ分析・改善 ・社内外の関係者との調整・交渉（取引先、社内各部署など） ・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進 ※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。 ※ファブレスメーカーのため、製造はすべて中国の提携工場に委託しています。 ※中国工場のやり取りはチャットやメール対応となります。翻訳者がいるため、中国語ができない方もご安心ください。 ■当社の特徴： ・全商品を自社開発し、徹底的なオンリーワン戦略により市場シェアを獲得。そのデザイン性は国際的にも評価され、最も権威のあるデザイン賞のひとつ「レッドドットデザインアワード」を受賞。 ・加湿器のバリエーションは豊富で独自性の高いアイテムなどを含め業界トップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 【昇給・賞与】昇給年1回（2月）賞与年2回（8月/12月） 【給与備考】※2024年度 賞与平均実績 年間3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば】生産管理（中国現地工場との連携や交渉）◇将来的には企画にも携われる！デザイン家電メーカー
      ～挑戦・成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています～ ■業務概要： 新たな季節家電や美容家電、掃除家電など製品ラインアップを強化したいと考えております。 製品の開発から量産までのプロセスをスムーズに進めていただくために、工場の開拓や取引先工場と交渉をお任せします。 ■業務内容： ＜製品開発ディレクション＞ ◎中国提携工場や新規工場とのコミュニケーション ◎社内外との連携による製品仕様・価格の決定 ◎工場との試作・開発進行の管理 ＜開発スケジュール管理＞ ◎商品企画から量産立ち上げまでのスケジュール作成と進捗管理 ◎国内販売スケジュールに基づいた納期の把握と調整 ＜製品評価・納品準備＞ ◎サンプルチェック（外観・仕様確認）と工場へのフィードバック ◎認証書・各種ドキュメントの依頼と確認 ◎取扱説明書やパッケージなど印刷物の工場入稿業務 ＜通訳・翻訳業務＞ ◎社内外での中国語⇔日本語の通訳・翻訳 ◎提携工場との定例ミーティングでの通訳 ◎中国語での書類翻訳や現地出張時のサポート ※将来的には市場動向・競合調査をもとにした商品コンセプトの立案などもお任せしたいと考えております。 ※直接取引工場は15～20社ほどで、今後さらに10社程度増やす予定です。 ■当社について： 加湿器をはじめ、ヒーター、扇風機、ストーブなどの生活家電を展開するファブレスメーカーで、全国1万店を超える店舗と取引しています。 世界中に知られる家電メーカーを目指し、グローバルでの展開にも挑戦します！ ■当社の特徴： ・全商品を自社開発し、徹底的なオンリーワン戦略により市場シェアを獲得。そのデザイン性は国際的にも評価され、最も権威のあるデザイン賞のひとつ「レッドドットデザインアワード」を受賞。 ・加湿器のバリエーションは豊富で独自性の高いアイテムなどを含め業界トップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4　 南海SK難波ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※2024年度賞与平均実績…年間3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全4件
    • 【法人営業/在宅可】イベントディレクター＜製薬会社のDX推進／医療系メディアの広告プラットフォーム＞
      ＜医療業界の経験を活かしてWeb領域にチャレンジできます＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 大手製薬企業や大手医療機器メーカーや医療系学術団体の医療業界に対してWEBセミナーの新規案件受注に向けた提案・企画、案件実施に向けた各関係者との調整、顧客対応などをお任せ致します。 ・顧客：大手製薬企業・医療機器メーカー等の医療関連業界 ・営業スタイル：基本、反響依頼 ・商材：WEBセミナーとそれに関わる医療系媒体の広告サービス 受注後はベンダーを含めた関係会社への手配、集客に関する代理店業務を行います。 ※会場手配やセミナー当日の台本作成等の事務作業は派遣社員が行います。 ※セミナー当日は来賓者の案内や配信のための最終打合せもお任せします。 医療業界の方との関係性構築力や今までの知識を活かし、対面営業からニーズが増加しているWEBセミナーの企画提案を行いませんか？ ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～329,600円 ＜月給＞ 206,000円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■個人業績評価連動のインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/法人営業】＜製薬会社のDX推進／医療系メディアの広告プラットフォーム＞／コロナで需要拡大
      ＜業界不問・法人営業経験歓迎／医療DXに貢献する広告コンサルタント＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 現在の取り扱いサービスである医療関連企業向けの医療系メディアの広告代理店営業をお任せします。 製薬会社の実施目的や予算から、各メディアを活用した広告プラン比較の提案、実施を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客：製薬会社、医療機器メーカー等の医療関連企業 ・仕事のスタイル：既存関係先もしくは新規取引先へのヒアリングと提案、各医療系メディアとの関係構築 ・商材：医療系メディアの広告サービス、m3.com学会研究会のプラットフォーム ・魅力：医療業界はデジタルマーケティングが浸透過程にあり、顧客自身の抱える課題の解決のための支援を実践しながら新規事業の企画を医療系メディアと一緒に創出して頂く面白さがあります。 ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～329,600円 ＜月給＞ 206,000円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■個人業績評価連動のインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビットウェイ

    設備管理・メンテナンス
    栃木県真岡市長田1-12-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/真岡市】電気通信工事の管理業務　◆働きやすい環境／経験者歓迎／面接1回／福利厚生◎
      【メイン取引先は富士通／退職金、資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境◎／働きやすい／長期就業◎】 ■業務内容： 電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 ■具体的には： 作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。 また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制： 入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴 また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境： 社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス： 現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土： 現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。 社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市長田1-12-11 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（経験・能力を考慮） ■賞与：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/真岡市】電気通信工事の管理業務 ◆公共事業メイン／福利厚生◎／面接1回
      【未経験歓迎／メイン取引先は富士通／退職金・資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境／他業種の方歓迎】 ■業務内容： 電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 ■業務詳細： 作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。 また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制： 入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴： また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境： 社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス： 現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土： 現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。 社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市長田1-12-11 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（経験・能力を考慮） ■賞与：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッカート株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市本町3-5-9熊田白川ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/伏見駅 徒歩6分】総務職／完全週休2日制・土日祝休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し
      ～会社を支える総務職／完全週休2日制・土日休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し～ ■採用背景 労働者派遣事業を中心に事業展開する当社にて、さらなる事業成長のためにバックオフィス部門の強化を図っております。そんな当社にて会社を支える総務職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要 総務部内でも、総務・庶務・労務・人事業務と幅広くご対応いただきます。（経理業務は別チームが担っております）これまでのご経験に応じて、入口でお任せする業務は異なりますが、ゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務を徐々にお任せしていきますので、経験のない業務があってもご安心いただければと思います。 ◎総務系業務◎ ・備品管理 ・書類作成（データ収集・管理） ・社内システムの保守・管理 ◎人事系業務◎ ・労務業務 └給与計算（使用ソフト：給与奉行クラウド／日本ICS） └社会保険手続き └勤怠管理 └入退社手続き ・採用業務 └各種エージェントとの折衝 └求人広告の掲載 └面接日程調整・面接実施 └その他関連手続き ■入社後流れ ご経験により初めにお任せする業務は異なりますが、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 ■組織構成 総務部：2名 ■当社の魅力 【お客様はリーディングカンパニー】 取引先様企業は工業系（航空機・自動車部品製造）が中心です。その他にも販売・サービス会社様など複数ジャンルの企業様との関りがあることで、一部業界の景気が悪くなったとしてもバランスを保ちながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋　本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-19 熊田白川ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 【年収例】 460万円／30歳（月給34万円＋賞与） 510万円／35歳（月給39万円＋賞与） 【手当】 通勤手当…全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠東石塚グリーンペット株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/境町】設備メンテナンス◇日本最大級のリサイクルペットボトル工場/月に1度は7日間の連続休暇
      • NEW
      ～遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社/景気に左右されない安定性の高い仕事/年休180日以上～ ■業務内容： お任せするのは、その設備のメンテナンスと改善を手掛ける業務。特に改善では現場で起きる課題を、あなたのこれまでの経験をもって解決・改善していただけます。成長を続ける弊社としてはリーダーとなる方を必要としています。 ■業務詳細： ・試運転不具合の対処 ・年間保守計画の立案と実施 ・設備改良や導入計画の立案と実施など 世界最大級のPET樹脂製造押し出し機の保守、設備の改善・微調整といった、他では経験できないような仕事があなたをまっています。 弊社設備はほとんどの方にとって初めてのものになりますが問題ありません。 まずは茨城県の本社工場での導入研修も実施。そこで生産設備のメンテナンス業務を通じて生産設備の概要を学び、その上で導入や改善計画のプロジェクトを実行していただきます。 ■働き方について： 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能で、有休のとりやすさも自慢です。ワークライフバランスを大事にします。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 なお弊社は、この職種に限らずジェンダーにかかわらず、全員が活躍できる職場を目指しております。 さらに職場におけるクリーンな人間関係を維持するため、一切のハラスメントを許しません。 お互いが尊重しあえる明るい職場づくりに賛同できる方の参画を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等により決定します。 ■賞与：年3回 4.8ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備メンテナンス／年休180日以上／残業ほぼなし／未経験歓迎
      • NEW
      ／ ★ここがPOINT ＼ ◎年休180日／残業ほぼなし／トラブル時の突発出勤なし ◎家賃補助・退職金制度・社員食堂など手厚い福利厚生 ◎90日以上の手厚いOJTで成長をサポート ◎資格取得支援で手に職も ／ ★主な業務内容 ＼ ペットボトルリサイクル設備のメンテナンスと改善を手がける業務をお任せします。現場で起きる課題を、解決・改善に取り組みます！ ■設備の定期メンテナンス ■設備トラブル時の不良個所の修理・部品交換対応 ■年間保守計画の立案・実施 ■設備改良や新規導入の立案・実施 など ／ ★将来も安心の安定性 ＼ 「ペットボトル」や「リサイクル」と聞くと、ゴミ収集などをイメージするかもしれませんが、当社は廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻す『ボトルtoボトル事業』に特化しています。 公共性が高く安定した需要のある事業のため、好不況に影響されにくい、安定した経営を継続中です！ 【頑張りはしっかり評価】 業務に必要な資格などは、全額会社負担により取得可能です。意欲や頑張りがしっかり評価され、昇給昇格に直結♪ 【働き続けたいと思える環境】 夜間のトラブル発生時も、突発出勤はなし！設備保全チームに日勤だけでなくシフト勤務を配置することで、勤務時間内で対処できる万全の体制を築き上げています。 ／ ★独自の研修制度！『30-60-90DAYPLAN』 ＼ 入社後は90日間、あなたのスキルに合わせてOJTを実施！ 各部門のプロフェッショナルの方から高い技術と豊富な知識を学べます。 ・1～30日：職務内容について集中的な研修を受け、社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ ・31～60日：新しいタスクに着手し、最初の30日で学んだことを実践する ・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90日プランに計画されている目標の達成に着手 必要な知識や技術面については、始めた当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでお教えしていきます。 じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください！
      ★本社工場（茨城県）での勤務です！ ★転勤なし ＜本社工場＞ 〒306-0432 茨城県猿島郡境町下小橋880 ■最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：22万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    株式会社パックスタイル

    その他
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】品質管理◇離職率1%／中途入社者活躍◎業界トップクラス折兼GのPBメーカー／日曜固定休
      ～創業130年以上の老舗企業の子会社・自社ブランドをもつ優良メーカー／直近5年離職率1%／中途入社の社員の定着率抜群～ ■業務内容： 当社の主力製品であるバガス容器をはじめとした製品の品質管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇工場の品質体制をWEBで確認 工場は中国にございます。現地の工場責任者と定期的にテレビ電話やZOOM等のWEBツールを使って繋ぎ、工場内の様子を確認します。 例）現場作業員がきちんと帽子を被っているか、手洗いしているか等 ◇品質についてご指摘を受けた際の相談窓口・解決業務 例えば、営業担当から、「納品された商品に穴が空いていたとお客様からご意見いただきました」 というような相談がきた際に製造から納品までのどこに原因があるのか、仮説を立てながらひとつずつ潰していき根本から改善をしていきます。 ※あくまで営業担当がお客様窓口になります。直接自分がクレームを受けることはなく、営業からの報告に対して原因解決を担当いただきます。 ◇中国工場の視察 3カ月に1回程度、中国（バガス工場監査）に1週間程度滞在していただきます。（出張手当あり）※今後商品数を増やしていくため、出張頻度が上がる可能性がございます。 現地には通訳（仲介会社）がいますので語学力に自信がない方でもご安心ください！ ■自社ブランド（パックスタイル）について： ・オリジナル：優れたコストパフォーマンスを目指すベーシックライン。海外協力工場で製造し安定かつ迅速な調達を実現。 ・プレミアム：売り場が変わる独創的な新スタイルパッケージ。顧客視点で独自の発想から斬新な商品を開発。 ・エコ：環境にやさしい素材でつくるエコロジーブランド。環境と業界の未来をつくるエコ商品。 ※パックスタイルHPもぜひご覧ください！ ■折兼グループの魅力 【安定性◎】 10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 【長く働ける環境】 平均勤続年数12年／定着率90%以上 【将来性のある事業】 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中 ※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～290,780円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：54,200円～69,580円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～376,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人営業◎食品包装資材業界トップクラス折兼GのPBメーカー／年休120日
      • 締切間近
      ～創業130年以上の老舗企業の子会社・自社ブランドをもつ優良メーカー／組織風土◎～ ■業務内容 折兼グループメーカー部門「パックスタイル」にてPB 商品の法人営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・8 割程度はグループ会社である折兼社員への営業です。現行商品からパックスタイル商品への切り替え提案をします。 ・営業所ごとにパックスタイルの営業が一人担当としてついており、自身が担当している営業所数拠点に対してパックスタイル商品を販売してもらえるようにアプローチします。 ・その他事務業務：見積もり作成、カタログ作成、商品開発会議、提案資料作成、展示会準備、動画撮影→発信など ・取扱商品：食品に関わる容器や袋などのパッケージ、消耗品、衛生資材など ・営業先：量販店や食品工場などのユーザー様 ■自社ブランド（パックスタイル）について ・プレミアム：売り場が変わる独創的な新スタイルパッケージ。顧客視点で独自の発想から斬新な商品を開発。 ・エコ：環境にやさしい素材でつくるエコロジーブランド。環境と業界の未来をつくるエコ商品。 ※パックスタイルHPもぜひご覧ください！ https://www.packstyle.co.jp/ ■組織風土 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■折兼グループの魅力 【安定性◎】 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。 【将来性のある事業】 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の営業職も増員採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パックスタイル名古屋営業所 住所：愛知県：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,420円～248,750円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：49,600円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,020円～318,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しげのぶ不動産

    不動産仲介
    滋賀県草津市野村2-3-181F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【湖南市／未経験歓迎】不動産仲介営業※100%来店対応／毎年昇給あり／各種手当・退職金充実／車通勤可
      ■職務内容 ・物件やリフォームのご提案を行い、お客様の理想の家づくりをサポートします。 ・飛び込みは一切なく、未経験でもスタートしやすいです！ ・お客様はHPやチラシを見てご来店されますので、購入意欲の高いお客様がほとんどです。 ■特徴 ・滋賀エリアでの知名度が高く、売りたい相談が非常に多いのが同社の特養！ ・売り物件が他社と比較して群を抜いて多いので、反響営業のみをお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・店舗での接客 ・お客様への物件案内 ・物件調査 ・報告書作成 ・各種事務作業 ■充実の研修制度 未経験者の育成に力を入れた独自の教育プログラムをご用意しています。 ■働き方 ・平均的には20～30時間の残業時間です。 ・定時の18時に帰宅することも多く、働き方の自由度が非常に高いです！ ■OJT まずは、基本的な知識を覚えるところからスタート。先輩が一つずつ丁寧にレクチャーします。 ■提案活動に同席 先輩の仕事を間近で見ながら、仕事の流れや営業ノウハウを学びます。独り立ちまでしっかりサポートしますので安心してくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南店 住所：滋賀県湖南市平松北1丁目４番地 勤務地最寄駅：JR草津線／甲西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（5万円以上、40時間分）含む/超過分は別途支給します。 昇級：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームスデザイン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】社内講師（総務等含む）◆正社員／CAD経験を活かせます◎◆自動車開発の技術サービス展開
      ～育休実績あり◎／残業月平均20時間／フレックス／正社員／自動車開発業務のなかで「技術派遣」と「開発受託」の形態で技術サービスを展開する会社～ ■仕事の内容： 自社社員を対象に、3D-CAD（CATIA）および製図、Office（Excel、PowerPoint）等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。 ■特徴： ・最初はメイン講師のサポート業務から始めていただきます。 ・講師業務が主となりますが、総務・人事に関わる業務もお願いします。 ※講師未経験の方の応募可 ■当社の特長： 社名の由来と同じく「たくさんの夢を描き、たくさんの夢をカタチにする会社」を目指しています。当社でHISTORYとSTORYを一緒に作りませんか。 ■当社の魅力： 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として、海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋　4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～516万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～356,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2.50ヶ月分（前年度実績） ■役職手当：0～150,000円 ■技術手当：0～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅勤務】自動車部品の設計・開発＜先行開発の請負＞◆年休121日／トヨタ紡織との太い取引で安定
      ～一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／トヨタ紡織との太いお取引で安定／年休121日・土日休・残業時間20ｈで働き方◎～ ★次世代自動車部品の設計・開発に携われる★ 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です！ ■業務概要 本社にて、3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車部品（シートや内装部品）設計・開発業務を行っていただきます！ ＜職務詳細＞ ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車関連メーカー構内勤務がありますが、相談可能な体制をとっておりますのでご安心ください◎ ★あなたの 夢 を 全力で応援する会社です！★ 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■キャリアパス 人事制度の基、ご自身の目標設定する中でテクニカルコースやマネジメントコース等をお選びいただけます！ご自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が当社にはあります！ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得できます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属～実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ トヨタ紡織株式会社（猿投工場） 住所：愛知県豊田市亀首町金山88番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～356,000円 ＜月給＞ 295,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回 ■役職手当：～150,000円 ■技術手当：～100,000円 ■モデル年収 年収510万円 / 32歳 設計経験10年 年収600万円 / 37歳 設計経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボノ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区京町堀3-4-6ノボノビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/阿波座】UX・UIプランナー◆サイトやアプリを企画・設計／年休124日／土日祝休／リモート可
      【戦略立案～アプリ・サイト設計まで一貫支援／2012年設立のベンチャー企業／年休124日／土日祝休／リモート可】 BtoC、BtoB領域分け隔てなくデジタル戦略コンサルティングを行う当社にて、アプリやサイトの企画・設計するメンバーを募集いたします。 ■クライアント業界：メーカー、小売、サービス等多岐に渡り、既存・紹介が5割、新規が5割となっております。 ■案件：ECサイト、WEBサイト（コーポレート／プロモーション／サービス）の新規・リニューアルをメインとし、アプローチ先はtoB・toCいずれも実績がございます。デジタル戦略の立案～実際のサイト・アプリ設計まで一貫して提供できること（開発は協力会社と連携）、大手コンサルと同様に幅広い支援がローコストで実現できるのが当社の強みです。 ※現在東アジアをターゲットにしたマーケティング支援も増加しており、認知向上の戦略提案～越境ECの立ち上げ等も行っています ■ミッション： Webサイトやアプリとのデジタル接点や、オンラインとオフラインの送客シナリオといった顧客体験をプランニングし、ユーザーインターフェイスの設計及びデザインをリードして頂きます。ゆくゆくは制作チームと連動してWebサイトやアプリがリリースされるまで品質管理を行うディレクションワークまで行っていただく予定です。 ■組織構成：5名　※20代～30代の方にご活躍いただいております。 ■業務詳細：経験に応じで、以下の業務をお任せします。 ・消費者および顧客調査・インタビューの設計と実査 ・顧客企業のビジネスやサービスを理解し、ターゲットとなる消費者意識の理解と機会領域の洞察にもとづく、顧客体験の基本設計 ※ワークショップ設計・実施、ストーリーボード作成、カスタマージャーニーなど ・マルチデバイスかつ消費者のデジタル接点を最適化し、ゴールに導く離脱の少ないUIの設計 ※サイト構造設計、ユーザーフロー、ユースケース、ワイヤーフレームなど ・プロトタイプやモックアップの作成、検証による顧客体験とボトルネックの改善 ・Webサイトおよびアプリケーション開発の品質・進捗管理 ・Webサイトおよびアプリケーションの機能設計書／要件定義書作成 ・クリエイティブメンバーやエンジニアへの品質管理を行うディレクション対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀3-4-6 ノボノビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～535,000円 ＜月給＞ 250,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】フィールドセールス／代理店営業◇顧客志向◎当社の中心事業で活躍◇資産形成／キャリアアップ◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社にて、フィールドセールスをお任せします。主に代理店営業の業務が中心となります。 ■具体的には： ～下記3つの属性のパートナー開拓・獲得・教育いただく代理店営業～ お客様と信頼関係を構築し、当社の持つソリューションをパートナーに展開いただきます。 ◇フランチャイズ（法人企業） ◇代理店（法人企業） ◇アンバサダー（個人パートナー） ※入社後は当社の扱い商材を理解していただく為、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 ■メインソリューション： ◇金融コンサルティング（サービス名：LMP／LMT） ◇ウイスキーカスクオーナーシップ ◇アンティークコイン ◇職域サービス ◇人財サービス ※上記以外にも多くの商材・サービスがございます。 ■組織構成： 配属先には5名在籍しております。今後当社の中心事業となる部署で、若手～ベテランまで幅広い世代が盛り上がっている部署となります。 ■働く環境： 入社後のトレーニングから独り立ちまでの伴走体制が整っており、業界未経験の方でもキャッチアップして活躍しています。お客様が心から「よかった」と思えるかどうか、この会話から出発できる仕事が当社にはあります。 ■給与・待遇： グレード・ランク制であり、給与は固定＋賞与となっています。 ■仕事の特徴： 今マネーリテラシーの向上、ライフプランに基づいたライフ・マネーセンスの向上が求められています。まさにこの時流に乗った基幹事業のもと、多様なお客様との接点から様々なソリューション展開を行っています。 ■当社の特徴： ◇社長の想い：本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求しています。当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。 ◇当社のサービス：大切なものをしっかり守り、不確かな時代を生き抜くために。顧客の資産規模や年齢、収入、家族構成は問わず、中長期でしっかりと資産形成したいと考えている方に、独自のメソッドと、当社だからこそご紹介できる幅広い取扱い商品チャネルで提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月給と賞与が含まれます。 ■賞与：年1回※昨年度実績1か月※決算賞与／業績に応じて支給 ※インセンティブなし ■年収モデル： 950万／経験7年目／プレイングマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 個人コンサルタント／年休124日／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      ★テレアポや飛び込み営業は一切なし！ 既存顧客からの紹介、EXPO等への出展、取引先企業への個社別金融セミナーなどで接点を持ったお客様へ、最適なプランやサービスをご提案しています。興味を持っているお客様へのご案内なので、押し売りや強引な対応は一切ありません！ 【具体的な業務】 ▼徹底したヒアリングと課題分析 顧客の資産状況、収支、将来の目標（教育、老後、住宅購入、旅行など）を詳しくヒアリング。リスク許容度を踏まえて課題を明確化します。 ▼オーダーメイドの資産運用プランの提案 生命保険・不動産・投資信託・アンティーク資産・ウイスキー樽など国内外の幅広い商材に加え、社会保障制度や福利厚生制度も組み合わせて完全オーダーメイドの資産形成プランを提案します。 ▼継続的なサポートとプランの見直し 契約後も定期的にコミュニケーションを重ね、ライフステージの変化や市場環境に応じてプランを見直し。最新情報や的確なアドバイスを提供します。 ※商談はオンライン・対面（ご来社）のいずれかで実施。 ※お打ち合わせは3カ月間で8～10回（1回あたり60～120分）行ない、手厚くサポートします。 【入社後の流れ】 専門性の高い仕事なので、研修や日々のサポート体制を整えています！ ▼入社後のOJT まずは商材のインプットからスタート。並行して、先輩の商談同席や実践に近いロープレの研修も行ないます。商談では実際の会話やコンサルティングを間近で見ることで、自分のものにしていってください。 ▼日々の業務サポート チーム制を採用し、悩みや課題を一緒に解決しながら、仕事にコミットできる体制を整えていきます。業務についてわからないことがある時は、メンバーが助けてくれるので安心です！ ▼4カ月ごとの研修 独り立ちしてからも4カ月ごとに研修を実施。会社の理念や考え方、商材についての研修のほか、ロープレを通しての実戦形式に近いプログラムもあります。新入社員だけではなく、活躍しているメンバーも参加している研修のため、プロとしての実践力を身につけることができます！
      【転勤なし／駅徒歩5分以内】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 ▼アクセス JR山手線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給41万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【定量・定性で頑張りを評価！】 お客様の満足度、活動目標の達成率などランクに応じた定量評価と仕事の質やクレドの実践、チームへの貢献度などの定性評価の2軸で評価しています。 例えば、数字目標の達成はできなかったけれど、アポイント獲得は他の人よりも多かったといった場合もその行動量を定性面として評価してもらえます！ 【新しい終身雇用のカタチ！】 実績を上げれば、社歴や年齢に関係なく評価され、昇格や昇給につながります。一方で、長くコツコツ働いてくれている社員のために、グレードやランクとは別に、社歴に応じて給与や賞与に反映する制度も整備しています！
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    株式会社アイーナホーム

    不動産仲介
    北海道北斗市七重浜4-39-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】不動産営業◆9割未経験入社！◆完全反響型/ノルマ無し/週休二日/残業10～20Ｈ
      • NEW
      ■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ ―――――――――――――― ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50～60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ※未経験の場合入社後1年間は育成期間とし、勤務態度・プロセス等定性的な指標のみで評価。 ＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― ※未経験でも安心！手厚くフォローします！ 【STEP1】導入研修： ・営業トークの台本をベースにロープレ研修を実施、先輩のお手本動画にて不動産の基礎知識もインプットします。 【STEP2】先輩の商談同行： ・お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。 【STEP３】スキルアップ研修： ・1人で出来る業務を少しずつ増やしていきます。常に他のチームメンバーがOJTとしてサポートします。 ■組織構成 ・札幌北郷店：13名（店長1名、営業8名、施工管理3名、事務1名） ＼同社について／ ―――――――――――――― 土地価格の高騰・円安による資材の高騰により、家を建てたいが「土地が無い」「予算が合わない」というお客様のニーズに沿って、中古物件のリノベーションをご提案。地域の空き家問題の解決にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌北郷店 住所：北海道札幌市白石区北郷四条4-1-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌北33条店 住所：北海道札幌市東区北33条東8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～492,000円 固定残業手当/月：29,412円～108,529円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,412円～600,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績：1～4カ月）※年末特別支給賞与、決算賞与有 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ・430万円／月給25万円＋賞与＋手当（28歳／経験1年） ・680万円／月給35万円＋賞与＋手当（36歳／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】不動産営業◆9割未経験入社！◆完全反響型/ノルマ無し/週休二日/残業10～20Ｈ
      • NEW
      ■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ ―――――――――――――― ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50～60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ※未経験の場合入社後1年間は育成期間とし、勤務態度・プロセス等定性的な指標のみで評価。 ＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― ※未経験でも安心！手厚くフォローします！ 【STEP1】導入研修： ・営業トークの台本をベースにロープレ研修を実施、先輩のお手本動画にて不動産の基礎知識もインプットします。 【STEP2】先輩の商談同行： ・お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。 【STEP３】スキルアップ研修： ・1人で出来る業務を少しずつ増やしていきます。常に他のチームメンバーがOJTとしてサポートします。 ■組織構成 ・26名（店長1名、営業15名、施工管理4名、その他事務スタッフなど）※20代～30代の若手社員が多く活躍！営業は3チームに分かれていて、チーム単位で目標を追います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館店 住所：北海道函館市本通1-44-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～492,000円 固定残業手当/月：29,412円～108,529円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,412円～600,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■賞与：年2回（6月・12月／前年実績：1～4カ月）※年末特別支給賞与、決算賞与有 ■昇給：年1回（7月） ■年収例： ・430万円／月給25万円＋賞与＋手当（28歳／経験1年） ・680万円／月給35万円＋賞与＋手当（36歳／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-18-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷/週2在宅可】組織人事戦略コンサルタント※管理職候補◆地方創生×中小企業／契約更新率92％
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■採用背景／ミッション： ・同社では完全オーダーメイドの人事制度構築支援を行っています。 ・人事制度構築後は、導入・制度定着のためのフォローを定期的に行います。 ・教育、理念構築、組織戦略、研修などのご経験があれば、サービスの立上げもお任せします。 ■業務内容： （1）組織人事課題の整理： ・現行の組織人事施策について目的と状況を把握した上で、社内インタビューをもとにお客様の現状の課題の洗い出し。 （2）組織人事ポリシーの策定： ・目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための人事施策の方針を整理。 （3）等級制度、評価制度、報酬制度の設計： ・等級・役職ごとの要件定義や、評価項目・各等級・役職ごとの評価ウェイトの決定、基本給・賞与・諸手当やインセンティブの検討。 （4）制度導入に際した社員向けフォロー： ・新しい人事制度を導入する目的や方針、制度運用のルールなどをまとめた社員向けの「人事制度ハンドブック」の作成や、人事制度の説明会の実施。 （5）評価者研修の実施： ・評価者に対し目標設定と日常のマネジメント方法や、評価ポイントを押さえるための研修を実施フォロー。 （6）制度導入後のモニタリング： ・制度導入後、半年～一年間運用状況をモニタリングし、必要に応じたフォロー。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（月給＋賞与） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,665円～436,915円 固定残業手当/月：123,335円～151,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 ■年収例 マネージャー：705.6万円～ 部長：890.4万円～ ※年収の分割数は、グレード・ランクによって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/週2在宅可】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／フレックスタイム制
      ～副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績～ ■職務内容： ・地方中小/中核企業に対して、クライアントの人事部長的な立ち位置での採用戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・現状把握から分析 ・戦略策定 ・実行支援(面接トレーニングや内製化のためのRPO) ■担当企業について： ・50名程度～300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 ■当社のコンサルティング手法、ターゲット戦略とは： ・代表浅野自身が人事コンサルタントとして、 大企業から中小企業まで様々なソリューション提供をしてきた経験と、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで落とし込むことで、 その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00～14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ※会社が定める就業環境（27インチ以上のモニター1台、キーボード、ボールマウス：個人で揃える）を整えていただくのが条件です。 ・オフィスは、ノートPCを含み、ディスプレイ2台を利用しています。 デュアルディスプレイの利用で生産性は40％以上向上すると言われていますが、当社はトリプルディスプレイを採用しています。 ■当社の魅力： ・当社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。 ■どんな人が合っているのか： ・ご自身の生き方にストーリー性を持っている方を求めています！ 「なぜこの選択をしたのか」「こういった理由でこれをやりたい」等の自身の価値観や人生について「何故」を繰り返し考えることができる人、未経験でもコンサルタントとして活躍できる素養をお持ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～468,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＰＨＩＡＳ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿西2-17-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【代官山】用地仕入れ営業◇高水準インセンティブ／水日祝休み／年間休日125日／平均残業20Ｈ
      ～売買仲介経験者活躍中！／戸建用地仕入・一棟マンション用地の仕入営業／最短即日決裁／転勤なし／利益の5～10％還元の高水準インセンティブ／不動産業界に開発段階から携われる～ ■業務概要： 東京都心エリア・城南エリアにて、戸建用地及びマンション用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務が発生します。 （1）物件の情報収集／調査 仲介会社を回り、土地の情報を収集します。 （2）購入価格の算定 その土地をいくらくらいで購入するのか、その場合利益がどれくらいになるのかを踏まえ、決裁を行います。（戸建て用地の場合は即日決済を行うこともあります）代表との距離感が近くスピード感のある仕事ができます。 （3）立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査 どのような形で土地を利用していくのかを決定し、それぞれの業務をお任せする設計事務所や施工会社等とのやり取りを進めます。 その後、設計担当者へ土地を受け渡し、企画・開発のフェーズへと進んでいきます。 ※自社ブランドマンションの販売価格帯は4～8億円になります。 ※販売については仲介会社へお任せしています。 ■配属組織について： スタッフ：14名（20代3名、30代5名、40代6名）（平均年齢：36.7歳） 営業は二つの部署に分かれており、本人の希望と適性により決定します。 ・戸建の用地仕入れ：営業担当は5名在籍 ・収益物件（自社ブランドマンション）の用地仕入れ：営業担当は2名在籍 ■魅力： （1）働く環境 月平均残業20時間程度のため、仕事もプライベートも充実させることができます。代表が率先して早く帰るなど、残業しない社風が出来上がっています◎ （2）育成環境 入社後は2週間ほど営業同行で用地仕入れの基礎を学んでいただきます。その後、お一人で営業活動を進めていただきますが入札や契約と段階に応じたケーススタディなどの指導を随時実施します。 （3）評価制度 固定給の金額によりグレードが決定し、年ごとの目標数値が与えられます。達成すると昇給対象となるため、モチベーション高く業務し続けられる制度となっています。 固定給のほかにインセンティブ制度があります。 ・自社ブランドマンション用地：トータルの利益の5％ ・戸建用地：利益の10％　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-17-13 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り：戸建事業は利益の10％、一棟マンション事業は利益の5％です。 ■モデル年収 ・1年目：500万円 ・3年目：800万円 ・5年目：1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポッピンゲームズジャパン株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区新橋3-11-8オーイズミ新橋第2ビル802号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【全国フルリモート】サーバーサイドエンジニア（経験者）◆スマホゲーム◆成長中ベンチャー／年休122日
      • NEW
      ■業務内容： 即戦力としてスマートフォン向けネイティブゲーム用APIサーバーおよび運用者向けのWebサービスの開発をお任せします。 ■主な開発環境： ・OS: Mac OS X, Linux ・言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Bash ・DB: MySQL, Redis ・ツール: Git, Docker　等 ■組織構成： エンジニアは平均年齢35歳程で全員フルリモートで勤務を行っています。P JTの開始のタイミング等で対面でミーティングを行うこともあります。 ■当社の魅力： ・色々なゲーム会社出身の個性豊かな社員多数 大手をはじめとした色んなゲーム会社出身者が集結しており、「本当におもしろいゲーム」の追求を本気で行っている集団です。優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに没頭できる環境です。 ・幅広い業務に携われる 現在の開発に加え、将来的には家庭用ゲーム機やPC向けゲームなどの開発も検討中。多彩なプラットフォームでの開発経験を積むことができます。 ・早期キャリアアップが可能 少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの責任者を任されることも。裁量のあるポジションで、スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。 ・大規模IPを扱う安定した事業基盤 人気の大型IP（知的財産）を活用したタイトルの開発も多く、安定性とチャレンジ性を両立した開発環境を提供しています。 ・新作開発を継続する開拓型スタイル 業界全体で新作開発が減少し、既存タイトルのサービス終了も目立つ中、当社は継続して新作ゲームの企画・開発を推進。クリエイターとしての挑戦を続けられる場があります。 ■会社概要： 「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ゲームエンジニア（経験者）◆成長中ベンチャー／ヒットタイトル多数／年休122日
      • NEW
      ■業務内容： 即戦力として下記業務をお任せします。早期のキャリアアップが目指せる環境です。 ・スマートフォン向けカジュアルゲームの開発 ・企画やデザインなど担当との連携・調整 ■開発環境やツール： ・Unity、C#、Git、Mac OS Xなど ■組織構成： エンジニアは平均年齢35歳程で全員フルリモートで勤務を行っています。PJTの開始のタイミング等で対面でミーティングを行うこともあります。入社後配属のPJTは決定させていただきます。 ■当社の魅力： ・色々なゲーム会社出身の個性豊かな社員多数 大手をはじめとした色んなゲーム会社出身者が集結しており、「本当におもしろいゲーム」の追求を本気で行っている集団です。優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに没頭できる環境です。 ・幅広い業務に携われる 現在の開発に加え、将来的には家庭用ゲーム機やPC向けゲームなどの開発も検討中。多彩なプラットフォームでの開発経験を積むことができます。 ・早期キャリアアップが可能 少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの責任者を任されることも。裁量のあるポジションで、スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。 ・大規模IPを扱う安定した事業基盤 人気の大型IP（知的財産）を活用したタイトルの開発も多く、安定性とチャレンジ性を両立した開発環境を提供しています。 ・新作開発を継続する開拓型スタイル 業界全体で新作開発が減少し、既存タイトルのサービス終了も目立つ中、当社は継続して新作ゲームの企画・開発を推進。クリエイターとしての挑戦を続けられる場があります。 ■会社概要： 「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。これからも、変化は楽しみつつ、つくるものはシンプルにお客様に喜んでいただけるものであり続け、挑戦と成長をし続け社員も含めたステークホルダーの皆様に喜んでいただける会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サボハニ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【遊技機のオーサリング】「番長シリーズ」など人気コンテンツを担当／働き方◎長期就業している社員多数～
      • NEW
      ◇◆「遊技機と言えば」でファンにはお馴染み【大都技研】のパートナー企業／年間休日125日／実働7.5時間／有給取得率約70％／大人気タイトルを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◆◇ ■業務内容： ぱちんこ、パチスロ機（遊技機）のオーサリング業務をお任せします。映像制作（コンポジッター）とは別になります。完成した映像データを、実機に搭載するにあたってデータ出力し、プログラムに合わせた形式で編集、配置したAEデータを作成する業務です。 ・編集ソフト(AdobeAfterEffects)を使用したプログラム用組み込みデータ編集作業 ・コンポジット業務範囲の映像の修正、調整、撮影処理 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3丁目1番1号 東京スクエアガーデン13F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】遊技機の作画スタッフ◆「番長シリーズ」など人気コンテンツを制作／年休125日／実働7.5h
      ◆◇映像業界、アニメ業界の経験者も活躍中／年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の作画スタッフとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・ぱちんこ・スロット遊技機の映像演出制作に関わる2Dアニメーション作画業務全般 ・作画スタッフとして、キャリアやスキルに応じた業務を担っていただきます。 ・ぱちんこ・スロット遊技機の映像中で使用するキャラクターアニメーションの作成 ・ぱちんこ・スロット遊技機の映像制作に必要な絵コンテ、レイアウト、イメージボードの作成 ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せいたします。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、人気シリーズである「押忍！番長」のほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 大都大阪ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワード

    サブコン
    埼玉県朝霞市根岸台5-2-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【朝霞・未経験歓迎】施工管理※消防設備など／転勤なし／直行直帰可／残業時間10時間程度／働き方◎
      【教育体制充実で未経験の方でも安心／大型商業施設・スタジアム・空港などの消火設備施工を多数担当】 ■業務内容： ・消火設備の施工現場において、納期管理、顧客と現場の間の折衝、調整業務等の施工管理業務を担当頂きます。 ・図面作成ソフトを利用した施工図の検討や作成、資材の発注なども担当していただきます。 ・施工内容はスプリンクラーの施工が7～8割を占めており、その他消火栓設備や泡消火設備、ガス・粉末消火設備など様々な消火設備の施工がございます。 ・担当する物件は公共の大規模新築物件がメイン！既存物件の改修工事の案件を担当することもあります。 ・日々多くの人が利用する建物の安全を裏側から支える非常にやりがいのある仕事です。 ■教育制度： ・入社後は埼玉県新座市にある自社工場にて研修を行い、現場で使う資材を一通り学んでいただきます。自社工場での研修後はOJTの形で実務を学んでいただきます。 ■配属部署について： ・配属部署は現在19歳～50代前半までの12名のメンバーで構成されており、男性9名・女性3名となっております。 ・新卒で入社したメンバーや派遣で働いていたメンバーなど８割が未経験からのスタート！半分以上が20代と若いメンバーが多く、活気に溢れています。 ■魅力、特徴： ・現在消防法により多くの建物で消火設備の設置が義務付けられています。 ・この業界では珍しく自社工場を保有しており、自社で施工で使用する資材を賄っています。 ■当社について： 当社は消火設備の配管工事を中心に菅原設備工業として創業し、 大型商業施設、テナントビル、大型マンション等のスプリンクラー消火設備、 屋内消火栓、連結送水管、泡消火設備の配管工事などを中心に事業を展開しています。 消防法により多くの施設が消火設備の設置を義務付けられているため、当社の消火設備の需要は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市根岸台5-2-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～310,000円 固定残業手当/月：52,100円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・10月／昨年度実績2ヶ月分） ※昇給・賞与については正社員としての採用後適用となります。 ※ご経験・能力を考慮し決定します。 ■年収例：379万円（4年目）、446万円（6年目）、580万円（10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インリー・グリーンエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内3-2-2丸の内二重橋ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人営業◆直行直帰・リモートメイン◆時短勤務・副業可◆世界トップクラス太陽光パネルメーカー
      【フリーランス・子育て中の方歓迎／直行直帰にて営業・リモートメイン／副業可／時短勤務可／中国インリーソーラー社の日本法人／完全週休二日制】 ■業務内容 当社の法人営業部門にて、太陽光パネルや太陽光電所開発案件の国内営業をお任せします。新規のお客様の開拓がメインとなりますが、顧客リストを用意していますので、そちらをもとに開拓を進めます。お客様同士のつながりからの顧客獲得や既存のお客様のフォローも行います。基本最初のアポイントはお客様のもとへ行っていただく予定ですが、それ以降はお客様に合わせて対面・オンライン・お電話等で進めます。（レンタカーを手配します） お客様に最も適した太陽光発電のプランを提案します。 ■入社後の流れ 責任者がOJTにて指導いたします。（オンラインや現地での指導を予定しています） ■顧客 商業施設・自社ビル・自社工場などを所有している会社で、太陽光発電の導入に興味を持たれているお客様がエンドユーザーです。 ■働き方 ・最初のアポイントや必要に応じて直行直帰にてお客様先へ行きますが、基本はリモートでの勤務となります。 ・入社後のキャッチアップ等は責任者が現地に行き指導またはオンラインを予定していますが、可能な方は最初本社に来ていただければと思います。（交通費支給いたします） ・フルタイム/時短勤務可能です。1日労働時間４~7時間/週休3日等、希望に合わせて勤務が可能です。 ・副業可・直行直帰・リモートメインとなりますので、フリーランスや子育て世代の方も柔軟に働くことが可能です。また、60代の方も歓迎です。 ■組織構成 営業部3名 40代男性 責任者（東京）・30代女性・40代男性（九州オフィス） ■会社や製品の強み ・顧客のニーズを満たす製品開発力 現在の太陽光パネル業界は価格競争が激化していますが、当社は高い製品開発力と業界をリードする生産能力を武器に顧客のニーズを満たす製品の　開発を続けており、単なる価格競争ではなくそれらの強みを活かした提案活動が可能です。 ・高い品質基準を満たす信頼ある製品 公共案件の厳しい設置条件をクリアし、日本初の国土交通省認定の耐火性能を備えたソーラーカーポートなど、高い信頼性で唯一無二の価値ある製品を所有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 直行直帰、リモ―ト 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/営業未経験歓迎】法人営業◆リモート可・土日祝休◆世界トップクラスの太陽光パネルメーカ
      ～中国インリーソーラー社の日本法人／リモートワーク可能／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務内容 当社の法人営業部門にて、太陽光パネルや太陽光電所開発案件の国内営業をお任せします。 ただ商品を売るのではなく、お客様に最も適した太陽光発電のプランを提案するソリューション営業となります。 ■会社や製品の強み【世界トップクラスのマーケットシェア＆製造を自社完結できる体制で生産能力も世界最大級】 ・顧客のニーズを満たす製品開発力 現在の太陽光パネル業界は価格競争が激化していますが、当社は高い製品開発力と業界をリードする生産能力を武器に顧客のニーズを満たす製品の　開発を続けており、単なる価格競争ではなくそれらの強みを活かした提案活動が可能です。 ・高い品質基準を満たす信頼ある製品 公共案件の厳しい設置条件をクリアし、日本初の国土交通省認定の耐火性能を備えたソーラーカーポートなど、高い信頼性で唯一無二の価値ある製品を所有しています。 ■顧客 商業施設・自社ビル・自社工場などを所有している会社で、太陽光発電の導入に興味を持たれているお客様がエンドユーザーです。 ■受注パターン 1.本国製造の自社製品の販売 2.自社製品であるパネルと太陽光発電に必要な周辺設備のセットでの設計・販売 ■営業活動のイメージ 受注まで平均3～6か月程度提案していきます。受注規模も数10万～数千万と幅広いです。潜在ニーズの引き出しがポイントになります。 ■組織構成 営業部3名 40代男性 責任者（東京）・30代女性・40代男性（九州オフィス） ■期待すること 将来会社をリードできるようなポテンシャル溢れる人材を求めています。 成長できるような環境（経営層との距離の近さ、意見が活発に飛び交う社風）のため、アイディアが活かせる環境や裁量権をもって仕事をおこない方を歓迎しております。 ■働き方 ・在宅勤務 現在、全社員を対象とした在宅勤務を実施中です。必要に応じて適宜出社を行っています。 ・出張 日本国内出張あり（ほぼ日帰り）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～421,400円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月／目安：80～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル 9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】執行役員候補（ヘッドハント事業）◆代表直下／30代～40代活躍中／業績拡大で人員増強
      • NEW
      ★役員直下！将来の執行役員候補として、営業からマネジメント、営業企画などもお任せ！新規事業の立ち上げなども！ ★事業好調につき規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！ 日本でも有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者に対して、最適な人材をご提案しています。同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業およびメンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。 また、リード獲得率向上や売上向上のための営業企画業務も実施いただきます。 ＜職務詳細＞ ターゲット：中小企業の経営者層 主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業 提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス 営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上 ※主にDMを使ってターゲットとなる経営者層にアプローチおよび反響があった企業様に訪問し、当社のヘッドハンティングサービスを提案いただきます。 ■組織図 現在40代の役員1名、メンバー2名（新卒4年目、1年目）の計3名で構成されており、ご入社後は同役員の直下として、営業を行いつつもメンバーの方々の育成やマネジメントにも携わっていただきます。来年度以降も新卒が入ってくるため、徐々にマネジメントしていく人数は増えていきます。 ■評価制度 同社では1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した方もいらっしゃいます。また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準となっており、目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけるため、昇格・昇給だけでなく、自身のスキルも向上していくことができます。 ■社員が楽しめる制度多数 年に2回実施される海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 9F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、条件を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～455,000円 固定残業手当/月：195,000円～345,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の賞与保証など、前職、経験など考慮し決定します。 ■昇給：年4回★1年で200%以上昇給の例あり ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】Webコンサルティング営業◆Web制作分野で受賞歴多数／昇給・賞与年4回／年休125日
      ★Webサイト制作における受賞歴多数！企画・設計を強みとした戦略型のWeb制作！ ★世界進出を目指して規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！メンバー発案で様々な事業も始めるなどメンバー層からご活躍いただけます！ 設立15年にして、これまで多くサイト制作や集客支援を叶えてきた実績から、Webサイト制作において様々な表彰をされている同社にて、リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告などお客様の課題に応じて、WEBマーケティング領域全般の提案営業をお任せいたします。 ＜営業詳細＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した社員もいます。 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風 自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■働きやすい環境 年間休日125日、社員の平均帰宅時間が19:15と残業時間も抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 ■同社の特徴 ・同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 ・海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 9F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円 固定残業手当/月：95,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験など考慮します。 ■昇給：年4回★1年で200%以上昇給の例あり ■賞与：昨年度支給実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＣひなり株式会社

    警備・清掃
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】農業×福祉ジョブサポーター／障害を持つ社員の支援◆伊藤忠G特例子会社／残業10h
      ◎農業×福祉に興味がある方必見！ ◎前職経験不問／障がい者支援に興味のある方歓迎です ◎土日祝休み×勤務16:30まで！ご家庭との両立が可能です（※休日と平日の振替え有り） ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 （7）社員を現地に車で連れていく等の送迎 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 農家から請負った軽作業（作業場清掃、草取り、収穫補助等） ■ご入社実績： ・前職が同業からのご入社もございますが、未経験であっても販売員の方や、福祉系の大学を卒業された方、農業系学部卒業の方、営業職の経験がある方、福祉施設経験等、IT系等、未経験からご活躍いただいております。 ■組織構成： 全員で30名ほどの組織となります。サポーターは10名程度で、各契約農家さんでの作業、従業員支援が中心となります。 季節のお野菜やフルーツを扱っており、農業に興味がある方は楽しみながら就業いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区植松町1466－7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月、人事評価による） ■賞与：年２回（夏季 : 基本給×1ヵ月、冬季 : 基本給×1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験者歓迎！】障がいを持った社員の支援◆伊藤忠グループ特例子会社◆土日祝休／残業10ｈ
      ◎社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り ◎大手商社系IT企業の特例子会社で安定性抜群 ◎メリハリのある働き方が可能／残業月10時間 ◎経験を活かしながらいろんなことにチャレンジしていきたい方必見！ ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守る等、サポート業務を行います。社内でも新しい取り組みも多く、新たなプロジェクトの担当等もしていただくことがあります。 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 （1）CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃・消毒 （2）文具備品の整理・補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス （3）カフェ業務（コーヒー類提供・レジ対応） （4）マッサージ受付業務（受付・案内・レジ対応） （5）コンピュータを利用した業務（データ整備・変換） （6）IT関連業務（一般事務・ITクリエイティブ・IT事務・ITエンジニア） ■1日の流れ（例）： 8時15分　朝礼　 清掃作業に同行（8～16階の清掃を2往復） 文具備品の整理・補充　等 ⇒16時頃に終了し、日報のチェック・コメント記入⇒終了 ※残業時間は月10時間程度 ■当ポジションの魅力： 早めの出勤ではあるものの、その分終業時間は早く残業も少ないため、メリハリのついた働き方が可能です。伊藤忠グループの一員として、サポート業務を行いながら、新しい企画へのチャレンジや、社内外の折衝など、ご自身のスキルを活かしながらも、福祉貢献できるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九段下 住所：東京都千代田区富士見１ー１１ー５ 栗田九段ビル 勤務地最寄駅：九段下線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月、人事評価による） ■賞与：年２回（夏季 : 基本給×1ヵ月、冬季 : 基本給×1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    ■本社：東京都豊島区北大塚3-32-4　北大塚OBCビル2階 ■志木ベース：埼玉県志木市下宗岡2-9-35 ■大塚倉庫：東京都豊島区北大塚3-27-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗の内装施工管理／直請け98％／賞与年3回／土日祝休み
      【業務概要】 首都圏中心の各現場にて、内装工事の施工管理をお任せします。 今回ご入社いただく方は、フィットネスクラブを中心に担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 経験やスキルに応じて、下記業務を担当します。希望次第で、内装のデザインや設計に携わることも可能です。 ■工程・安全・品質・原価管理 ■外注業者・技能実習生への指示・現場調整 ■資材の手配、工事写真の管理 ■現場の進捗確認 └現場カメラで遠隔管理ができるので、効率的な管理を実現できます。 ＜案件特徴＞ ■直接取引：98％ ■新築と改修の割合：既存建物の内装新装工事100％（前年度） ■担当案件の規模：数十万円～1億円 ■工期：1～2カ月程度 ※通常は1名で1現場を担当しますが、状況に応じて、1.5～2現場を並行して進める可能性もあります 夜間工事が発生するような大規模案件の場合は2名体制です ■夜間対応の割合：月に1～2現場あるかないか程度 ■直行直帰：可能 ■出張頻度：会社全体で年間10現場程、1週間程度 └出張エリアは全国。昨年は、北海道、沖縄、広島など。※ベトナムに子会社があるため、チャンスがあればヘルプの可能性があります。 ＜案件例＞ ヘアサロン、シェアハウス、フィットネスクラブ（LAVA、REAL FIT）歯科、コインランドリー、CD･DVDショップ（バンダレコード）、カフェ、ドラッグストア（サツドラ）、保育園（グローバルキッズ、ルーチェ保育園、まちのてらこや保育園）オフィス、戸建て住宅　など ★ポイント★ ◎1現場に2名で参画 └施工管理1名と特定技能か技能実習生でペアで対応するので、現場を離れる際の代理依頼やトラブル対応に即座に応じられます。 ◎請求書や発注は事務が対応 └発注業務や見積り入力、請求書の送付、仕入れ原価のまとめ、領収書の整理は事務にまかせられるため、管理業務に集中できます。 ◎経験を活かして提案も可能 └現場の規模が大きい場合は、設計図面に細かく指示が記載されていますが、中には知識があれば、施工管理の判断で材料などを提案できる案件もあります。
      ＜面接1回＞＜転勤なし＞＜現場は東京・神奈川・千葉・埼玉など首都圏中心＞＜直行直帰可能＞ ■本社：東京都豊島区北大塚3-32-4 北大塚OBCビル2階 JR山手線「大塚駅」徒歩7分、都電荒川線「大塚駅前駅」徒歩6分 ※入社直後はありませんが、案件によっては地方への出張が発生します。なお、その際は出張手当を支給します ※受動喫煙対策：社内全面禁煙
      月給30万円～50万円＋賞与年3回＋各種手当（固定残業代8万円以上・月45時間分含む※超過分別途支給） 試用期間3カ月：月給26万円以上（固定残業代8万円以上・月45時間分含む※超過分別途支給） ※経験・能力を考慮の上、決定します
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    ネクスアローズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1101
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【客先常駐（都内23区想定）在宅勤務可】インフラエンジニア幹部候補／要件定義から参画可◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウド”などの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先常駐／在宅勤務可】運用保守経験者応募可！インフラエンジニア／上流工程～参画可能◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウドなどの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オトロンカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 総務アシスタント／未経験歓迎／定時退社／完全週休2日
      ＊━━━━━ 　具体的には ━━━━━━＊ ■備品管理（本社・店舗） ■書類作成 ■契約書の管理 ■電話対応 ※できることから少しずつお任せします。最初からすべてをお任せすることはありません！ ＊━━━━ 　入社後は ━━━━━＊ ＜先輩と一緒にOJTでスタート＞ 「覚えるべき業務リスト」があり、「初めに何をするか」、「これからやるべきこと」を見える化しています。先輩とできている・できてないを確認しながらひとつずつクリアしていきましょう。 ※2～3カ月で一通りマスター可能です！ ＜週1回のMTGでフォロー◎＞ 総務全体の進捗、個人のタスク管理をしています。誰かにタスクが集中していれば再配分するなど、お互いにフォローし合う文化が根づいています。1人で集中して取り組むことが多くありますが、基本はチームで動いているのでご安心を♪ ＊━━━━━━━━━━━━━ 　例えばこんなことからお任せ ━━━━━━━━━━━━━━＊ ■備品管理・新店のオープン準備 本社の各部署を始め、店舗からも備品の発注依頼があるので都度対応します。 新店のオープンが決まった際も備品の準備を進めます。 ■簡単な書類作成 本社内、店舗向け、お客様向け、さまざまな書類や契約書の作成があります。 数値を変えるだけの簡単な物から、車を扱う当社ならではの「所有権解除」に関わる書類作成などさまざま。専門知識はしっかりレクチャーするのでご安心を。タイピングやPCの基礎知識があれば大丈夫です！
      【転勤なし／新宿駅より徒歩8分】 東京都新宿区西新宿3-5-1　セントランドビル10階 アクセス 各線「新宿駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内完全禁煙）
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代月4万6000円～（月20時間分）を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • デザイナー／転勤なし／原則定時退社／年収500万円以上
      • NEW
      ◆デザイン業務を中心に、広報・マーケティングまで幅広く担当。 自分のアイデアが形になっていく過程が経験できます。 ―――――――――――― ◆具体的には… ―――――――――――― ①【デザイン業務_バナー・印刷物】 バナーや店頭の掲示物の作成がメイン。簡単な写真レタッチ、レイアウトデザイン等を行う。主にPhotoshopとillustratorを使用。 ②【デザイン業務_動画】 店舗紹介動画や、採用動画等の作成。簡単なモーショングラフィックス（文字や画像の移動、拡大縮小等）や、 BGM素材の選定、音量・長さ調節等を行う。主にPremiereProを使用。 ③【SNSプロモーション業務】公式SNS（YouTube、Instagram、Tiktok）の撮影、動画編集。テキストや画像の挿入、BGM素材の、音量・長さ調節等を行う。主にPremiereProを使用。 ―――――――――――― ▼上記に慣れてきたら… ―――――――――――― 意欲次第で内装・店舗デザインや Webデザインなどにも チャレンジできます。 もちろん、いきなり全てはお任せしません 徐々にできることを増やしてください。 ―――――――――――― ▼Point ―――――――――――― ◎紙媒体だけでなく、Webや店舗デザインなど、 　コーポレートブランディングに幅広く携われるのが魅力！ ◎デザインやディレクション、マーケティングまで多彩な知識を習得できる！ ―――――――――――― ▼キャリアパス ―――――――――――― 計画から企画立案、結果までの プロセスをしっかりと振り返り、 上長との二人三脚で成長をサポート。 公平な評価のもとでキャリアアップや 昇給を実現できます。 ―――――――――――― ▼ワークライフバランス◎ ―――――――――――― ◎年間休日112日（週休2日／日曜＋1日） ◎原則定時退社 ◎産休・育休取得実績有 ◎有休消化率100％ 「プライベートも大切にしたい」 「長く腰を据えて働きたい」そんな方に最適です。
      【転勤なし／新宿駅より徒歩8分】 東京都新宿区西新宿3-5-1　セントランドビル10階 ≪アクセス≫ 各線「新宿駅」より徒歩8分
      ■月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代6万円～（月20時間分）を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    株式会社ＭＡＲＫ

    総合広告代理店
    東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 有名CMなどのCG映像制作進行管理／経験者月給33万円以上
      ━━━━━━ お仕事の流れ ━━━━━━ 納品までのスケジュールと予算の管理 ▼ CGデザイナーのアサインやフォロー ▼ 監督やクライアントとの打ち合わせ・企画の進行（演出の確認など） ▼ 撮影の立会い、指示だし ▼ 作品のクオリティと進捗確認 ▼ 納品データのチェック ▼ 納品 ☆アシスタント業務からのスタートです。 ☆1人あたり約6～8案件を担当します。 ☆制作期間は1案件1.5カ月～2カ月ほどです。 ☆会社の「舵取り」となる大切な役割。 　無事やりきった喜びはひとしおです！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ■OJTからスタート！ 入社後は先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していきます。 ■実践的なノウハウを学べる！ 大手企業から選ばれる確かな技術力を持つ当社には、業界の最前線で活躍するプロデューサー、ディレクターが在籍。一流のメンバーから実践的なノウハウを学ぶことができます。 ■幅広くチャレンジ！ TVCM作品を中心に、アーティストのMV、WEB映像、映画VFXなど、多様なジャンルに携わることができるため、活躍の幅も広がっていきます！ ■チャンスが豊富！ 「○○監督のファンだから、それに関連した案件に携わりたい！」など、声を上げればそういった案件を獲得してくれることも！好きなブランドのCM制作に参加し、いつも以上に夢中になって取り組めたという先輩も多数！ ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、 プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能。 仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。 ★意欲・実績次第でどんどん活躍の場を広げていけるため、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
      【中央区／転勤なし】 東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F ＜アクセス＞ 東京メトロ「築地駅」徒歩7分 東京メトロ「勝どき駅」徒歩8分 ※受動喫煙防止対策済
      経験者：月給33万円～(一律手当含む)+賞与年2回 未経験者：月給26万円～(一律手当含む)+賞与年2回 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。
    • 【東京/築地】有名CMなどのCG映像制作進行 ◇転勤なし/経験者月給33万円以上/福利厚生充実
      ■採用背景： 当社は有名企業のTVCMや、国内外の賞を受賞したブランドムービー、人気アーティストのMV等、幅広いジャンルの作品を手掛けており、これまでの受賞歴は「VFX-JAPANアワード」や「ACC賞」など多数ございます。 右肩上がりにご依頼が増える中、体制強化も兼ねた経験者の増員募集を決定しました。 主体性や挑戦意欲を存分に発揮できる環境ですので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！ ■担当業務： 【アシスタント業務からスタート！】CM・映像作品の制作に伴うスケジュール管理などをお任せいたします。 ■お仕事の流れ： 新規案件の受注 ▼ 納品までのスケジュールと予算の管理 ▼ CGデザイナーのアサインやフォロー ▼ 監督やクライアントとの打ち合わせ（演出の確認など） ▼ 撮影の立会い、指示だし ▼ 作品のクオリティと進捗確認 ▼ 納品データのチェック ▼ 納品 ※1人あたり約6～8案件を担当します。 ※制作期間は1案件1.5～2カ月ほどです。 ※会社の「舵取り」となる大切な役割。無事やりきった喜びはひとしおです ！ ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していただきます。 ■キャリアパス： 一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、 プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能です。 仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成： 現在、プロダクションマネージャーは4名体制⇒1～2名を増員予定です。 一番、若いプロダクションマネージャーは26歳です。 （未経験者⇒20代で入社、経験者⇒30代で入社） 社内全体では、20代の若手メンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地2-11-10MISTO Tsukiji7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【築地・週２在宅可】webマーケター◇ディスプレイ広告・LP改善◆子育て情報サイト「ママリ」
      • NEW
      ～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／子育て中の社員活躍中／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間程度～ ■業務内容 マッチング率向上をミッションとして、広告クリエイティブやLP改善の企画、およびディレクション業務をお任せします。 ・広告クリエイティブ企画、制作ディレクション ・LP改善施策の制作・開発ディレクション ・その他上記業務に付随する業務 ∟効果測定、及びデータ分析 ∟プレゼントキャンペーン応募当選者対応　など ［使用メインツール］ ・GA4 ・Clarity（ヒートマップツール） ・Figma　など ■業務のポイント： ・多くのユーザーの方から声が集まるため、やりがいを実感しやすいプロダクトです。職種間の壁が少なく、エンジニアやデザイナーを中心にチーム一丸となって仕事に取り組める環境があります。次の10年を見据えたプロダクトの成長に向けて、裁量を持ちながら大胆な改善や挑戦ができるフェーズです。 ■魅力： ・フロント、マーケター、PdM、デザイナー、エンジニアと直接連携し施策や企画の実行ができる環境があります。 ・消費者としてのユーザー（一個人）とクライアントとしてのユーザー（企業）の双方の視点にたち、体験価値の向上、収益性向上に本質的に取り組める環境があります。 ・一連の業務に一気通貫で携わることができるため、領域を横断して多様な経験ができます。 ■組織構成と働き方 ・事業部は4名、そのうちwebマーケターは1名在籍しております ・年休123日、残業平均20時間、現在週2出社です。 ・子育て中のママ・パパも多く、フルフレックス制度を活用している社員もおります。 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体と連携した新規事業立ち上げ・子育て中のママさん社会のより良い環境のための政府、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地2-11-10　 MISTO Tsukiji7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,153円～322,344円 固定残業手当/月：103,847円～135,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】制作ディレクター※未経験歓迎◇子育て情報サイト「ママリ」◆フルフレックス制度有
      • NEW
      ～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／幅広いディレクションを経験可能◎／子育て中の社員活躍中／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間程度～ ■業務内容 子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営する当社にて、ママリ事業・自治体関連事業の制作ディレクターを募集いたします。 制作のディレクション業務を通じて社内の事業全般に携わる事が可能です。 （業務詳細） ・クライアントへのヒアリング ・ディレクション全般 　- 広告コンテンツ（オンライン/オフライン） 　 - ママリ内コンテンツ（web/App/SNS） 　- 自治体案件 ・商品企画 ・営業支援（データ分析、提案サポートなど） ・BPM推進（主に生成AI活用での） ○顧客：ベビーグッズ等、子育て関連のサービスを展開するクライアントや自治体など子育て関連の様々なクライアントを担当いただきます。 ■商材： ・タイアップメニュー（代理店・直クライアント） └記事広告・SNS（主にInstagram）・サンプリング・純広告バナー・キャンペーン施策 ・ママリ口コミ大賞・季節特集・メディアコラボ ・官公庁案件 ■ポジションの魅力： ◎幅広いディレクション業務を経験可能 └Web・SNS広告をメインに、広告以外のコンテンツ制作や自治体案件等、多彩なプロジェクトに携われます。 ◎ディレクションの枠を超えたスキルアップが可能 └広告商品企画、データ分析、BPM推進（生成AI活用）など、スキルの幅を広げられます。 ◎社会貢献性 ∟自治体・国との取り組みも進めております。 ■組織と働き方 ・リーダー1名、メンバー4名、全員中途の30代社員が在籍しております。 ・年休123日、残業平均20時間、現在週2出社です。 ・子育て中のママ・パパも多く、フルフレックス制度を活用している社員もおります。 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地2-11-10　 MISTO Tsukiji7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,039円～410,256円 固定残業手当/月：123,628円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡バイオ研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県伊勢原市高森台3-11-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／リモート相談可】メーカー向け環境コンサルティング営業◆微生物、排水処理で独自技術を持ち成長
      ～リモート相談OK／顧客や地球環境にダイレクトに貢献しながら、事業（会社）もつくっていくやりがい◎／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇メーカーや処理施設向けに当社の設備や微生物製剤などの提案営業を行います。 ◇設備やシステム導入前後を含めた、顧客に対する技術営業やサポートも担当します。 ■業務詳細： ◇自社独自で開発した排水処理技術の営業コンサルティング ◇お問い合わせをいただいた顧客との適切なコミュニケーション ◇既存顧客とのリレーション構築 ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： 【顧客を拡大し、事業と地球に直接貢献していくやりがい◎】 設備やサービスの提案を通して、顧客の環境に関する貢献をすると共に、会社の事業、さらには地球に対してダイレクトに貢献していくことができる仕事です。 【幅広い知識や営業スキル、ネットワークが身につく仕事】 排水処理・微生物などの専門知識はもちろん、事業をつくっていくための知識や経験が自然と身につきます。また社内外の多様な方とも接点を取るため、自分が関わる人脈も大きく広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～750,000円 固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／リモート相談可】データ解析※水処理施設◆分析から課題解決まで／微生物、排水処理で強み
      ～リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～750,000円 固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七呂建設

    住宅（ハウスメーカー）
    鹿児島県鹿児島市石谷町1260-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全12件
    • 【鹿児島市】建築設計（木造住宅）◆鹿児島県内注文住宅数トップクラスの実績
      ～注文住宅の設計業務をお任せ／鹿児島市に本社を置く創業64年の安定企業～ ■仕事内容： 完全自由設計の当社にて注文住宅の設計業務をお任せします。提携している各メーカーの講習や技術力向上のための勉強の機会も多くあります。 ■業務の流れ： ・確定した営業図面を元に、建築確認申請図面や実施図面を作成 ・現地調査（境界や隣地／道路等の確認）や自治体での必要手続等の確認 ・必要に応じて細かい修正や変更、社員からの問い合わせ対応 ・お客様への図面説明や現場監督との連携 ■使用ソフト： ・アーキトレンド ■当社について 当社は鹿児島県鹿児島市の本社を中心に、福岡県・宮崎県・熊本県・長崎県に拠点を置く創業64年の老舗安定企業です。 複合建設業として住宅／店舗／事務所の建設や改修工事、法人のお客様の施設／オフィス等の建設や改修工事などを手掛けています。 当社がデザインする家は「お客様それぞれのライフスタイルにマッチした完全自由設計の注文住宅」です。デザイン、立地や間取りといった部分だけでなく、ライフスタイルからご要望を一つ一つしっかりとヒアリングした上で、ご予算の中で実現可能な家をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市石谷町1260-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,218円～220,061円 固定残業手当/月：56,782円～115,739円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～335,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全反響型住宅営業】/鹿児島県内注文住宅数NO.1/お客様紹介率業界平均2倍/インセンティブ有
      モデルハウスやイベントに来場されたお客様に対して、ご要望に沿った住宅の提案を行って頂きます！ ■具体的な仕事内容 ・仕事の流れ（例） ▼モデルハウスやイベントにご来場いただいたお客様の接客 まずは当社オリジナルのカタログや施工実例集等をお渡しします。 その上でお客様の土地の有無・ご予算・ご家族構成などご希望のお住まい等をしっかりとヒアリングします。 ▼ご予算に合わせたデザイン・間取りの作成、見積もりの作成を行います。 ▼作成したプラン・見積もりを元にお客様にご提案し、お客様の理想の住まい像とすり合わせを行っていきます。 ▼確定内容を元にお見積り・ご契約手続きを経て、実際に住まいの施工する過程にも関わり、ローン手続きのフォロー～お引渡しまで担当します。 【組織構成】 営業メンバー：41名 ┗20代：18名、30代：7名、40代：12名、50代：4名 若手社員の定着率は98％です！！ ご入社後は、配属先拠点にてOJTを実施いたします。 当社には様々な業種から転職してきた社員が多く活躍しています！ 広告代理店や飲食店、美容師、自衛隊などなど未経験の方でも安心して成長できる環境がございます！ 【当社の魅力】 ・インセンティブ有 　┗1棟契約につき数十万円の歩合がつく個人評価です！ 　　20代での支店長や役職者も多数在籍しています。 ・残業ほとんどなし！ 　┗18時には退社する社員がほとんどです！ ・紹介率が業界平均2倍の35％！ 　┗CMや広告・実績によって鹿児島県内でも知名度も抜群です。 ■当社について 当社がデザインする家は「お客様それぞれのライフスタイルにマッチした完全自由設計の注文住宅」です。デザイン、立地や間取りといった部分だけでなく、ライフスタイルからご要望を一つ一つしっかりとヒアリングした上で、ご予算の中で実現可能な家をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市石谷町1260-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途歩合給、資格手当あり　昇給あり（年1回） ※経験やスキルを考慮し、当社の規定に沿って決定します ■社員の年収例 新卒1年目22歳　年収500万円（月給39万円） 入社1年目（営業未経験）　年収680万円（月給54万円） 入社5年目38歳店長　年収900万円（月収75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大有設計

    建築設計事務所
    大分県大分市花津留2-19-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【沖縄】構造設計◆未経験歓迎／教育体制◎◆残業月平均20時間／土日祝休◆九州トップクラス設計事務所
      ◇◆残業月平均20時間／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ ■採用背景： 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容： 大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて構造設計を担当していただきます。構造計算書・構造図の作成／確認申請業務に伴う申請図書一式の作成／既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計です。 ■職場環境： 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社について： 2006年に設立した、建築・設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。大分県内だけでなく九州管内 エリアで引き合いが多数あります。経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 ■当社の特徴： ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。 ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を5：5を目指しています。 ■事業内容： 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号 勤務地最寄駅： 沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給（想定賞与：年2回合計420,000円～1,200,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】電気設備設計◆リーダークラス◆九州トップクラス設計事務所◆残業月平均20H程／土日祝休
      ◇◆月平均20時間程度／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ 【業務内容】 電気設備設計士として、建築関係の設計業務及びCADオペレーターをお任せします。 【採用背景】 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 【プライベートを大切にしながらキャリアアップできる環境】 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ★正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 【当社について】 ・2006年に設立。建築／設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所。大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合い多数。 ・経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 【事業内容】 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号 勤務地最寄駅： 沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給する（想定賞与（年2回合計）420,000円～1,200,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミュージックセキュリティーズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区南麻布4-2-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】法人営業〈投資型クラウドファンディング運営〉地方創生×全国各地の中小企業の成長をサポート
      ◆金融業界経験者歓迎◎ ◆事業者の課題解決に真摯に向き合い、地域経済の発展に貢献することが可能です 当社が運営する「セキュリテ」は、共感を基にした事業投資型クラウドファンディングプラットフォームです。 個人が小口投資を通じて、地域産業や社会課題を支える事業者を応援し、共に未来を創る仕組みを提供しております。 ■採用背景 2024年に肥後銀行グループが運営する肥銀ブリッジ投資事業有限責任組合と戦略的資本提携を結びました。これによる更なる事業展開を目指すため、増員での募集をする運びとなりました。 これによる全国各地での認知度向上とビジネス拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集します。 ■職務概要 （1）全国各地の事業者の発掘： 営業手法自らここだと思う企業への開拓、金融機関や士業の皆様と連携した取引先のご紹介、お客様の事業テーマに沿った催事参加や電話営業も行います。 （2）ご自身で獲得したお客様、提携先から紹介頂いた事業者とのご面談： 資金調達の仕組みの説明や、資金や顧客獲得に関する課題をヒアリングしていただきます。 （3）各地の提携金融機関やパートナーとの関係強化： お電話とＷＥＢミーティングが中心ですが、月１回程度地方の出張も発生致します。 （4）自社サービスのご提案 （5）ファンドづくりに向けた企画、社内外折衝 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談に同席し、業務の流れを学びます。社内には組成担当が在籍しており、共に業務を進めるため安心して取り組めます。 慣れてきたら、地域の金融機関や士業の皆様などと密接に連携し、セキュリテ活用成功事例の紹介や新たな連携提案を行っていただきます。 ■組織体制： 現在営業担当は営業は5名（30代メイン）が活躍中です。 金融業界出身の方を中心に様々なバックグラウンドを持った方が活躍中。経験豊富なスタッフが在籍しており、風通しの良い環境でチームで協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は全国約80の金融機関、約30の士業の皆様などと提携しており、強固なネットワークを持っています。自分で関心のある業界にどんどんアプローチが可能。事業者の課題解決に真摯に向き合い、地域経済の発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目５番１号 丸の内二丁目ビル１階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ◎昇給は、4月・10月の年2回の人事評価により決定いたします。 ご自身が設定した目標に対して、数値面・行動面から評価し、振り返りを実施致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HINODE＆SONS株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,025名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/倉敷】経理（課長候補）◆HINODEグループ◆年収500万円～◆年休125日◆転勤無し
      【創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／年休125日／転勤無し／強固な経営基盤】 ■業務内容： 物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する当社にて、課長として経理業務、部下のマネジメントをご担当いただきます。 以下の業務を個々の経験、特性を踏まえご担当いただく業務を決めてまいります。 ■業務詳細： ◇親会社単体経理業務： ・伝票起票（入出金・振替）、請求書発行、支払処理、残高管理（売掛金、未払金等）、 ・固定資産台帳管理、月次決算対応、年次決算対応 ◇子会社経理業務モニタリング： ・仕訳確認、修正、営業管理（与信管理、販売管理システムメンテ、滞留債権管理など）、 ・残高管理の状況のモニタリング、全社共通会計方針の展開、 ・月次決算処理のモニタリング、補助、年次決算処理対応、補助 ◇連結決算業務補助： ・連結財務諸表作成、関係会社債権債務取引高照合、各種会計方針の適用 ◇その他： ・部下のマネジメント、監査法人対応、金融機関対応、税理士事務所対応、 ・会計ソフト入替、その他関連する業務 ■当社・HINODEグループの特徴： 創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ。物流を基軸に、全国9社、2000人超の従業員を擁しています。「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供。日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間32時間0分/月～29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／羽村】≪6連休可能！≫スマホの販売スタッフ◆未経験者活躍中！◆社員定着率◎／育休復帰100％
      ＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク羽村 住所：東京都羽村市羽東1丁目23-29 勤務地最寄駅：青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,500円 固定残業手当/月：37,854円～39,479円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,854円～245,979円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】≪6連休可能！≫スマホの販売スタッフ◆未経験活躍中！◆社員定着率◎／育休復帰100％
      ＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク有明ガーデン 住所：東京都江東区有明2丁目1-8 有明ガーデン商業棟4F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,500円 固定残業手当/月：37,854円～39,479円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,854円～245,979円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー住まい

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都・転勤無】リフォームアドバイザー◆年休１２０日／完全週休２日／育児・介護に理解がある社風
      【年休120日／働きだすママの第一歩を応援／時短OK！／急な休み対応も臨機応変に対応する理解ある企業！／オーダーメイドの住宅設計／完全週休2日／無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材】 ■業務内容 無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材でオーダーメイドの上質な住空間を提案する当社にて、リフォームやリノベーション工事をご希望のお客様に対して、間取り設計の提案から契約までを一気通貫でお任せします。※飛込営業無し！ ■入社後の流れ ご経験に合わせて、入社後は先輩社員がフォローし業務を覚えていきます。資金計画などはExcelによる自動計算で1週間もあれば大丈夫。図面などは3ヶ月程度で書き方を覚えることが可能です。 先輩社員はほぼ全員図面作成できるので個別サポートも可能です。 ■配属先 17名の社員が在籍中（平均年齢38歳）です。社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！ ■働き方 ・残業時間：40時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■魅力 インテリアコーディネータや設計補助スタッフと分業化しており、お客様との打合せに時間をかけられます。京都で長年不動産業を営む社長が余分な問屋や付帯工事費用を省いた発注を行い、中間コストを最小化。システムを全社導入しリアルタイムで図面や工程確認、チャットが可能に。業務に慣れた後は在宅勤務可／服装自由など働き方改革を推進中。 ■当社の特徴 当社では、安定した生活基盤こそが、就労意欲・お客様へのサービス精神に繋がると考えています。自身の生活・家庭が満たされていない中で、充実した仕事や顧客を大切にする想いは生まれないためです。そのため売上に関わらず一定水準の基本給を必ず担保し、きっちり実績を出して頂いた方、言いかえれば、当社の大事なお客様に満足と納得の上で住宅設計して頂いた方にはインセンティブで還元します。（年度末の実績賞与別途有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～291,200円 固定残業手当/月：55,900円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • お客様の理想をカタチに！【京都市/転勤無】木造住宅の設計プランナー◆おしゃれな住宅設計／完全週休２日
      【年休120日／時短OK！／急な休み対応も臨機応変に対応する理解ある企業！／オーダーメイドの住宅設計／完全週休2日／無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材】 ■業務内容 当社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能！ ■業務詳細 ・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ・お客様の希望をベースに設計 ・100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件～30件程。新規月間商談件数は5～6件程。 ■業務の流れ （1）初回打ち合わせ～成約：1～3ヶ月 （2）プランニング：3カ月程 （3）工事期間：6カ月程 ■案件特徴 ・営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ・案件規模：2500万円～3000万円程 ・エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ・営業スパン：8ヶ月～1年ほど ・新築：改修＝9：1 ■組織構成 当社には1５人の社員が所属！社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代１人、40代2人で構成され、若くして2年・3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方 ・残業時間：45時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■当社の特徴 当社は自然素材の注文住宅を施工している会社です。そのノウハウを生かし、自由設計ならではの幅広いデザイン力、住宅の創業より23年間培ってきた施工技術でお客様に寄り添ったリフォームをご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～326,100円 固定残業手当/月：67,100円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈ

    不動産仲介
    東京都中央区湊1-8-11八丁堀エイトビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【浜松／週3リモート可】保険コンサルタント／◆教育体制・インセンティブ充実／連続休暇取得可
      【未経験からスタート！教育体制も充実／創業以来黒字経営／見込み客の共有あり／ハイブリッドワーク可能／毎月200名以上の相談あり／5日以上の連続休暇取得可】 ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることはありません。 ◎毎月200名以上の相談があり、活躍の場が広がっています。 ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 ■教育体制： 当社は充実した教育体制を整えています。入社後の初期研修では、保険の基礎知識から営業の基本までを学ぶことができます。また、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）により、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実践的なスキルを身につけられます。さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の知識やスキルを習得できる環境があります。 ■スキルアップ： 当社では、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。例えば、世界標準資格であるMDRT（Million Dollar Round Table）の取得を目指す方へのサポートがあります。資格取得に向けた勉強会や研修を通じて、同じ目標を持つ仲間と共に成長することができます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支社 住所：静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円：営業経験1年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収1760万円：営業経験4年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【八丁堀／週3リモート可】保険コンサルタント／教育体制／インセンティブ充実／連続休暇取得可
      【未経験からスタート！教育体制も充実／創業以来黒字経営／見込み客の共有あり／ハイブリッドワーク可能／毎月200名以上の相談あり／5日以上の連続休暇取得可】 ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることはありません。 ◎毎月200名以上の相談があり、活躍の場が広がっています。 ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 ■教育体制： 当社は充実した教育体制を整えています。入社後の初期研修では、保険の基礎知識から営業の基本までを学ぶことができます。また、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）により、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実践的なスキルを身につけられます。さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の知識やスキルを習得できる環境があります。 ■スキルアップ： 当社では、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。例えば、世界標準資格であるMDRT（Million Dollar Round Table）の取得を目指す方へのサポートがあります。資格取得に向けた勉強会や研修を通じて、同じ目標を持つ仲間と共に成長することができます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円：営業経験1年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収1760万円：営業経験4年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    paiza株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全19件
    • 【虎ノ門・週２在宅可】企画・提案営業／企業のIT人材の育成・採用課題を解決※前年度比売上成長250%
      • NEW
      ≪日本のIT/WEBエンジニアを『世界レベル』に引き上げる/「paizaラーニング for TEAM」の普及・導入営業/在宅可/年休126日≫ ■業務概要：今回のポジションは、すでに確立されたサービスを売るのではなく、事業を「未来の形」に成長させていく、非常に重要な役割を担います。 具体的には、企業様が抱えるIT人材の育成・採用に関する課題を深く理解し、paizaのサービスを活用した解決策をゼロベースで企画・提案していただきます。 単なる営業活動に留まらず、マーケティング施策の立案・実行、サービス改善の企画、他部署と連携したプロジェクト推進まで、幅広い業務に裁量を持って挑戦できます。 特に、ITエンジニア研修においては、営業だけでなく、受注後の研修企画・設計からデリバリー（運用）まで一貫して携わるため、事業全体を俯瞰し、動かす面白さを実感できます。 あなたのアイデアと行動力が、事業の成長に直結するやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 「paizaラーニング for TEAM」およびITエンジニア研修の普及と価値を最大化していくフェーズです。そのため、これまでのご経験を活かし、自ら戦略を立案/実行していただきます。 ・新規法人顧客の戦略的開拓と提案営業 ・既存法人顧客との関係強化および活用促進 ・法人向けマーケティング施策の企画および実行 ・企業従業員の学習意欲向上施策の立案・実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（就職/転職サービスとの連携等） ■仕事のやりがい： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,781円～372,093円 固定残業手当/月：91,363円～127,907円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,144円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 　※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業アシスタント/リーダー候補】営業をサポート／IT業界への就職サポート／年休126日
      【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／事業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！事業ステージが大きく変わる節目を経験できるチャンス】 今回のポジションは各営業部門のアシスタントとして、ダイレクトリクルーティングにてエンジニアのキャリア支援を行う営業担当のサポートをお任せします。 具体的には、面談のアレンジ、選考結果の連絡、請求などを主にシステム上で行います。 また、現在2～3名在籍している営業アシスタント事務チームをまとめていただき、チーム全体の業務効率化や業務フローの改善、チームマネジメントなど、幅広い業務に裁量大きくチャレンジできるポジションです。ご自身のアイデアを活かして、成果を出すために業務効率化やチーム運営に積極的に関わることができます。 ■職務詳細： 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種アシスタント業務に取り組んでいただきます。 ◆顧客サポート業務 ・企業および求職者に対する面接・説明会参加の日程調整 ・合否連絡、選考結果の通知など、その他選考に関わる事務連絡 ・企業及び求職者からの問い合わせ対応 ◆営業アシスタントチームリーダー業務 ・チームメンバーへの業務分担、進捗管理、育成などのヒューマンマネジメント ・業務フローの見直しなど、事務業務の効率化の検討・提案 ■使用システム 社内システム、Gメール、Slack、Excel、googleスプレッドシートを利用して業務いただきます。 ■当社の特徴： 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,203円～345,515円 固定残業手当/月：82,227円～118,771円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,430円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年） 　※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクト・モード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区丸子通1-665ファーストヒル102号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リードエンジニアMGR候補】フルリモート／ナレッジ共有SaaS／12,000社超が導入
      ～東証グロース・トヨクモグループ／100％自社開発／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ～ ■概要： 自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。経験とご志向に応じては、エンジニアリングマネージャーとしてマネージメントをご担当いただきたいと考えており、開発チームにおけるピープルマネジメントや、テクノロジーマネジメントを通じてチーム全体の技術力・組織力の最大化をお任せします。 ■業務内容： ・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討／開発 ・開発組織におけるメンバーマネジメント ・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用 ■魅力： ・社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 【開発ツール・サービス】 ・プロジェクト管理 ：Redmine/Backlog ・バージョン管理　 ：GitHub ・チャット 　　　　：Slack ・情報共有 　　　　：NotePM ・構成管理 　　　　：Ansible ・デプロイ 　　　　：Capistrano ・監視ツール 　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　 ：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析 　：New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス 　：New Relic ・ファイル共有 　　：NotePM、Google Drive、Dropbox Business 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室 勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】ナレッジ共有自社SaaS「NotePM」フルリモート／残業0ｈ徹底
      ～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ／有休消化率84％～ ■業務内容 ・自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」のインフラ技術改善、運用保守、メンテナンス　・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計 ・システム監視業務（外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック） ・コスト管理、予算実績の管理サポート　 ・セキュリティ強化（調査、課題抽出、提案、実装） ・内部統制を見据えた各種ワークフローの整備と運用（アカウント作成時における承認やパスワード変更ルールの策定・見直しなど）　 ・自動化・見える化・標準化などの改善 ■社内wikiツールについて： ・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。 ・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて： ・従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室 勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光システム設計

    ITコンサルティング
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎！／在宅相談可】ITヘルプデスク／IT業界に挑戦したい方へ！／土日祝休み
      【将来的に社内SE挑戦可！／ITエンジニアリングに挑戦したい方へ！／ITコンサルタントやPM、PMOのキャリアパスも有／スキルアップチャンス多／創業15年連続黒字／残業月平均5時間】 ■業務概要： クライアント（官公庁関連団体、企業）から請負で運用管理のお仕事をいただいており、そのクライアントのインフラ系社内SEの立場で業務を実施しています。お客様要望をまず最初にお伺いし、システム導入や運用等を主導する立場となります。 ■業務詳細： （1）要件定義 └お客様要望に対して「こういうシステム導入してはいかがか」というような提案を行います。 （2）IT基盤（インフラ）整備、ベンダーコントロール └上記の要件定義に基き、外部の協力会社に発注。その管理をお任せします。 （3）ネットワーク・パソコン運用および管理（キッティング作業） （4）ヘルプデスク対応 ※運用マニュアルがあるため、安心して業務に入ることができます。 ※ITインフラ運用全般の幅広い知見が身につきます。 ■入社後の流れ： 基本的にメンターが着任する形でのOJT形式で指導します。入社後半年は常に3，4人の先輩社員と一緒に仕事をして頂くので安心してご入社ください。 ■業務の魅力： ◎ネットワーク・インフラ・会計システムを管理し、導入を仕切っている会社のため、運用クライアントは増加しやすいです。 ◎開拓に応じ、メンバー増員や年収UPしていきます。副業としてご自身で構築も可能で、その際は一括特別手当が支給可能です。 ■社風・環境・チーム構成 クライアント常駐型ビジネスのため、同一クライアントには数名しか常駐しておらず社員同士のコミュニケーションよりもお客様とのコミュニケーションの方が多い職場となります。若年層26～30代前半社員が多く、勤務先はバラバラですが、常に情報共有はできており社内に一体感があります。 ■当社の魅力： ・住宅手当：住宅手当という名目ではないものの、状況を考慮した給与を提案。殆どが東京で一人暮らしの生活できています。引越しが必要な場合は別途一時金としてある程度負担する事も可能です。 ・残業時間：月平均5時間。 ・転勤無：23区内を中心にビジネス展開しているので可能性は低いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 勤務地最寄駅：JR・各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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