115ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クレイ・パートナーシップ

建築設計事務所

東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8階

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設立 2000年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京都千代田区】3Dパースデザイナー／飲食店の空間ブランディングに挑戦／提案型

飲食店特化の空間デザイン会社／大手飲食チェーンと継続取引／設計段階から関わる3Dパース制作／土日祝休・秋葉原勤務／パースから空間ブランディング領域 ■ 本ポジションの目的・役割飲食店・商業施設の空間デザインにおいて、3DCGパースによる完成イメージの制作を通じて、企画・設計意図を可視化する役割 ■ 業務フロー・設計担当との打ち合わせ・3dsMAXを用いたモデリング・現調写真補正、テクスチャ調整・マテリアル設定、UV展開、ライティング調整・V-rayによるレンダリング・Photoshopによるレタッチ・仕上げ・グラフィックデザイナーとのバランス調整・レタッチ、仕上げ+修正まで ■ 業務内容・設計担当との打ち合わせ内容をもとにした3DCGパース制作・3dsMAXによるモデリング、マテリアル設定、UV展開、ライティング調整・V-rayによるレンダリング作業・Photoshopを使用したレタッチ、仕上げ作業・グラフィックデザイナーとの調整、修正対応・飲食店、商業施設、百貨店、ショッピングセンター案件への対応 ■ 1日の業務イメージ・社内での制作業務が中心・設計担当・グラフィックデザイナーとの打ち合わせ・モデリング、レンダリング、レタッチ作業 ※外勤比率：記載なし ■ 入社後の動き・実務を通じたOJTを中心とした業務対応・既存メンバーと連携しながら案件対応 ■ 働きやすさ・勤務時間：9:30～18:30 ・休日：週休2日制（土日祝）・想定残業時間：記載なし・残業理由：記載なし・有給休暇の取得しやすさ：記載なし ■ 組織構成・従業員19名・デザインチーム内パース担当4名（男性1名、女性3名） ■ 企業の魅力・飲食店トータルデザインを専門とし、空間・グラフィック・企画を自社内で完結・大手飲食チェーンを中心に海外20ヵ国含め年間50店以上の実績・コンセプト作りから関わる提案型デザインを継続して受注・3DCGパースによる企画段階からの可視化により、継続的な引き合いを獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給に40時間分の固定残業代を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～423,800円固定残業手当/月：75,700円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を考慮の上優遇致します。試用期間あり：6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】グラフィックデザイナー◆コンセプトからデザイン／飲食業界の顧客が中心／抜群の安定感

事業拡大に伴い、新たにグラフィックデザイナーを募集いたします。当社は飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディングを行っており、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について：主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 ■案件詳細・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン　※メインになります。・新規顧客のロゴの製作：企画段階から携わることができます！・調味料パッケージ、カタログデザイン納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間～1カ月様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 ■組織構成：配属先のグラフィックデザイン担当は3名でアットホームな環境です。 ■本ポジションの魅力：当社では、コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ■当社について：・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績があります（最近はアメリカ、フィリピン、カンボジア、スイス、ドバイ、ベトナム、ハワイ等）。 ※翻訳担当がいますので英語が得意でない方も安心してご応募ください。・近年、国内・海外共に受注が増加している為、業績は右肩上がりです。営業がおらず、クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいとうことで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力を高く評価いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～346,700円固定残業手当/月：68,900円～103,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：随時（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エグゼクション

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN31F

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設立 2003年
従業員数 126名
平均年齢 32.0歳

求人情報全17件

【分倍河原】IT事務◆未経験からIT業界に挑戦◎土日祝休／正社員／柔軟なキャリアパス

□■未経験からIT業界へ／入社者9割が未経験／土日祝休／事務エキスパートやエンジニアへのキャリアチェンジも可能／リモート可■□ ■業務内容当社にて、IT事務職（PSO職）をお任せいたします。 ◎資料作成：会議用資料／議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ◎会議の日程調整、会議ファシリテーション：プロジェクトが大きくなれば、会議参加者の数も増えていきます。参加者のなかには、なかなか返信をくれない方もいますので、うまく関係構築することが大事です。 ◎進捗／課題管理：システム開発では各工程のスケジュールが細かく設定されています。オンスケで進んでいるか。問題は発生していないかを管理します。状況に応じて各チームへの連携や調整まで担当します。 ◎その他：エンジニア向けのPC手配、設定業務、入館手続き、設計書レビュー、データ抽出等 ■業務の特徴、魅力・チームの状況を把握して先回りして動き、ITプロジェクトを裏から支えることで、やりがいを感じられます。業界未経験の方でも、議事録作成などから徐々に様々なサポート業務に対応していき、《市場価値の高いITスキル》を身に着けることが可能です！・業務の中で関わるエンジニアは主に30代以上～の男性が多いです。技術職らしく寡黙なエンジニアもいますが、コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。・勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。中でも分倍河原は多くの社員が最初に勤務することが多く、東京都府中市近辺や京王線、JR南武線でのアクセスに優れています。 ■働き方・エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ■幅広いキャリアパスを歩めます！ ◎上級PSO： PSOの道を極めて、事務のエキスパートの道へ ◎SE（システムエンジニア）： IT事務の経験を活かして、技術職にキャリアチェンジ。 ◎BPO（業務推進）：オールラウンダーとして新規事業に挑戦。業務の効率化や改善などに挑戦！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京都内）住所：東京都府中市分倍河原周辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,150円～285,600円固定残業手当/月：33,850円～89,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【接客・販売経験者歓迎】IT事務◆未経験からIT業界×事務職へ◎土日祝休／正社員／柔軟なキャリアパス

□■未経験からIT業界×事務職へ＊コミュニケーション力を活かして働く＊土日祝休／入社後キャリアチェンジも可能／リモート可■□ ■業務内容当社にて、IT事務職（PSO職）をお任せいたします。 ◎資料作成：会議用資料／議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ◎会議の日程調整、会議ファシリテーション：プロジェクトが大きくなれば、会議参加者の数も増えていきます。参加者のなかには、なかなか返信をくれない方もいますので、うまく関係構築することが大事です。 ◎進捗／課題管理：システム開発では各工程のスケジュールが細かく設定されています。オンスケで進んでいるか。問題は発生していないかを管理します。状況に応じて各チームへの連携や調整まで担当します。 ◎その他：エンジニア向けのPC手配、設定業務、入館手続き、設計書レビュー、データ抽出等 ■業務の特徴、魅力・チームの状況を把握して先回りして動き、ITプロジェクトを裏から支えることで、やりがいを感じられます。業界未経験の方でも、議事録作成などから徐々に様々なサポート業務に対応していき、《市場価値の高いITスキル》を身に着けることが可能です！・業務の中で関わるエンジニアは主に30代以上～の男性が多いです。技術職らしく寡黙なエンジニアもいますが、コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。・勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。中でも分倍河原は多くの社員が最初に勤務することが多く、東京都府中市近辺や京王線、JR南武線でのアクセスに優れています。 ■働き方・エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ■幅広いキャリアパスを歩めます！ ◎上級PSO： PSOの道を極めて、事務のエキスパートの道へ ◎SE（システムエンジニア）： IT事務の経験を活かして、技術職にキャリアチェンジ。 ◎BPO（業務推進）：オールラウンダーとして新規事業に挑戦。業務の効率化や改善などに挑戦！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,150円～285,600円固定残業手当/月：33,850円～89,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂メディカル

総合広告代理店

東京都港区赤坂6-2-4S-GATE赤坂ビル6F

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設立 2011年
従業員数 46名
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

【正社員】メディカルコピーライター※博報堂グループ／医療用医薬品業界向けの総合広告代理店

■業務概要：疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカルメタバーススクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-2-4 S-GATE赤坂ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制年俸の1/12を月額報酬として毎月支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：129,000円～210,000円＜月給＞ 429,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員】アカウントディレクター（営業）※博報堂グループ／医療用医薬品業界向けの総合広告代理店

■業務概要：得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ－ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。 ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う各種支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンスの運営、その他プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、各種デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マスメディア、デジタルメディア、コミュニケーション戦略などを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる大きなマーケティング施策も実施できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追及に注力し、挑戦を続けています。人工音声を使った「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース「メディカルメタバーススクエア」、バーチャルコミュニケーション空間「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングによるメディカルプロモーションなどが一例です。また最近では、製薬会社さまのDX伴走支援、医療IT系企業さまとのコラボレーションなども増えてきています（DX認定制度の認定申請中）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6丁目2-4　 S-GATE赤坂ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。＜昇給＞年１回＜賞与＞年１回（毎年６月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スプレッドワン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸2-6-30MSビル6F

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設立 2011年
従業員数 11名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【Webエンジニア／実務未経験歓迎】情熱をもって仲間を大切に楽しくやることが大切/少数精鋭

【直発注中心／企画構想から関与／上流から開発一貫／小規模アジャイル／技術検証に強み／フルスタック志向歓迎】 ■魅力・強み：・クライアント直発注自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 ■業務内容：会社としては、プロジェクトの立ち上げ段階からご相談いただきインターフェースのデザイン、機能やインフラの設計から開発、グロースの支援まで一貫して担当しています。担当していただく職務内容としては、設計・開発はもちろんのこと、全体を考える上流工程から打ち合わせに参加し、プロジェクトの意味や目的をよく理解した上で、設計・開発の業務に携わっていただきます。基本的には、Web系のフルスタックエンジアになるように会社としてはサポートしていくスタンスです。 ■プロジェクトの推進方法： 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 ■当社の特徴：・クライアントワークの大半が直発注です。・企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。・社内外問わず、小さな約束をマメに結びそれを守ることを大切にします。・カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。 ■重視する価値観：・情熱的に仕事に臨むこと。・目的と他者への貢献を意識すること。・チームワークを大切にして楽しく仕事にのぞむこと。以上の３つが基本的な価値観です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,550円～256,550円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：75,450円～88,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webエンジニア】プロダクト構想段階からグロースまで一貫して担当/大手顧客取引多数

【クライアント直発注】自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。【仕事の範囲】バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3～5名のチームでアジャイル開発【特徴】 ■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ ■客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能【詳細】クライアントワークと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの案件が大半を占めており、サービス全体に対して情熱を持って取り組める環境です。配属先は現在6名のエンジニアが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。【プロジェクトの推進方法】 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。【プロジェクト例】 ◆SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◆バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◆アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長支援【入社後のフォロー体制】教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。 ◆WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,950円～428,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：99,050円～141,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日商保

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル3F

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門｜駅徒歩2分】広報・マーケティング◆残業15H程/「不動産×金融」スタートアップ向けサービス
- 締切間近
～売上高は昨年比150％超／業界で唯一無二のビジネスモデル／業界認知度90％以上の独自サービス「敷金半額くん」～ ■業務内容マーケティング部門において、事業・コーポレート領域での広報戦略業務をお任せします。《日常業務》・プレスリリースの企画/原稿作成/配信（週1回程）　効果測定まで含めた一連の業務・メディアリレーション構築/対応　既存の社長ネットワークに加えて新規開拓・コーポレートサイト/SNS運営　自社ブランディングを企画段階から担えます・経営層/営業/マーケ/採用との連携による広報施策推進　事例インタビュー、企画書/提案書（PowerPoint）作成など・広報業務の進捗管理および素材等管理《その他の業務》・展示会、ウェビナー等の自社PRイベントの企画、運営《入社後の期待役割》・～3か月：当社理解を深めつつ、既存業務のキャッチアップ・半年～1年：広報企画/戦略の立案を含め、自走した推進を期待しています　※マーケティング責任者、管理部門と連携して進めます【日商保の想いと取り組み】「本業を助ける金融でありたい」を理念に「三方よし(企業、オーナー、社会の三者)」共に利益を享受できる仕組みを世の中に提供しています。「敷金減額サービス」は、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、サービスを利用する企業は資金を有効に活用し、イノベーションや雇用創出に貢献しています。また、日本独自の慣行である「敷金」による地域や企業間での事業機会の不平等を解消し「敷金」のない社会を目指しています。 ■働く環境 ◎土日祝休みで全社的に平均残業15h、有給消化率85％と、ワークライフバランスも整えられる環境 ◎20代・30代が中心で活気のある会社 ◎スケジュールも自由度が高く、主体的に働けます ■雰囲気・新しいことを受け入れるメンバーが多く、例えば業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げ等、実行する裏付けがあれば即日稟議が通るケースあり・質問があれば周りに何でも聞ける環境・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要もあるため、新規メンバーにもやりがいのある仕事が回ってきます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～341,900円固定残業手当/月：55,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～421,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより変動する場合がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※2024年度実績は月額給与の0～3ヶ月分 ■出産手当金・結婚祝金 ■ストックオプション制度　等 ※福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シアー株式会社

その他・各種スクール

東京都新宿区北新宿1-7-20アルテビル北新宿

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設立 2001年
従業員数 127名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【新宿】音楽スクールアシスタントマネージャー※エリアMGR候補／YouTubeも話題／全国教室展開

～音楽好き歓迎！全国に100校舎以上展開の音楽教室を展開／完全週休2日制／残業15h程度～ ■業務概要：音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社にて、音楽教室のマネジメント業務をお任せします。まずはアシスタントマネージャーとして入社頂き、ゆくゆくはエリアのトップマネージャーや、管理部門や企画部門へのキャリアチェンジも可能です！ ■業務詳細：音楽教室の運営全般をお任せします。入社直後は、・来校者の生徒対応・体験レッスンの受付ご案内・講師のサポート業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務内容：一通りの校舎受付業務を習得した後、下記のマネージャー業務をお任せします。・担当校舎の数値、設備管理 └稼働率・体験レッスンからの入会率を主な指標としています・講師採用～育成～フォローアップ └入会率や定着率など講師それぞれの課題に合わせて、フォローしていただきます └応募があった際の面接対応から入社後の育成、長期就業のための環境整備・新校舎の立ち上げ、各校舎の設備管理　など＊将来的にエリアのトップマネージャーやその他部署へのキャリアアップも可能です ■組織構成：全国13エリアに分かれており、各エリアの平均校舎数は6-10校舎。各エリアにトップマネージャー1名、アシスタントマネージャー2-3名で運営を行っています。 ■ポジションの魅力：・生徒や講師と密に関わりながら、教室の運営を通じて音楽の楽しさを広めることができる・マネジメントスキルやイベント企画・実行力、コミュニケーション能力などのスキルを身につけることができる・生徒、講師、スタッフと一緒に“あなたの理想のスクール”をつくる喜びを実感！ ■同社について：「音楽をもっと身近に、そしてもっと自由に楽しめる場所をつくりたい。」その想いは創業当初から変わることはなく、創業当初からのコア事業である音楽スクール運営では、現在生徒数は20,000名を超え、全国105校舎へと拡大しています。今ではYouTube・ライバー事業・レーベルへと可能性を広げており、当社の[ボイストレーナーが歌う○○」がYouTubeでも話題です。「音楽を通じて誰かの笑顔を引き出したい想い」をお持ちの方！共に誰かの夢を後押ししていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿校住所：東京都新宿区西新宿7-9-9 万寿金ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～392,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理部マネージャー】全国に100校舎展開＆生徒数2万人の音楽スクール

～昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の管理部門マネジメントをお任せ／バックオフィスから音楽に関われる／YouTube動画で話題～管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。【業務詳細】次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用 ■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応 ■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など ※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。 ■組織構成管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。人事：3名経理：4名＋アルバイト１名総務：2名＋アルバイト2名 ■魅力【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。【積極的にチャレンジする環境】再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～406,000円その他固定手当/月：58,000円＜月給＞ 393,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュクレイ

専門店・その他小売

東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト6F、7F

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設立 2011年
従業員数 1,613名
平均年齢 32.8歳

求人情報全10件

【横浜】お菓子工場の生産設備設計・製図◆積極的な設備投資！◆基本土日休み・夜勤なし◆上場G
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＜基本土日休み・夜勤なし・残業25h程度とWLB◎／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドを製造している横浜工場にて生産機器の製図・設計～メンテナンス等に携わって頂きます。 ■業務内容：・生産ラインの製図・設計（ガイドの追加、補助パーツ・治具設計などの改善設計が中心）・既存ラインの課題抽出と改善に向けた小規模カスタム設計・新規設備導入に向けた計画立案、設置工事の立ち合い・工場内設備の保守点検、トラブル対応・生産部門・品質管理部門との連携によるライン最適化 ■製造ラインについて：全5ラインあり、４つが自動、1つが手作業でのお菓子製造をおこなっております。 ■組織構成（横浜工場）：・30代１名、40代１名、50代3名の計5名で構成されております。※設備担当1名、メンテナンス担当3名、事務担当1名中途入社の方も多く、幅広い世代の方が活躍中です！浜松・静岡・佐世保にも工場があり、連携しております。 ※出張は浜松・静岡がメインです。 ■採用背景：・新規ライン導入および既存業務増加による増員となります！ ※売上好調に伴い、設備投資に積極的となっております。 ■特徴・魅力：・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～431,000円＜月給＞ 329,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び残業手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■残業手当は残業時間に応じて支給いたします。　年収は、25H/月の想定残業手当を含めた理論年収です。（平均残業月25時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】洋菓子工場の製造職＜冷凍ケーキ、ブッセなど＞新設ラインのスタートメンバー◇基本土日休
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【お菓子の製造経験歓迎／基本給30万円～／GWや夏期休暇、年末年始は基本的お休み！連休取得も可能／「ザ・メープルマニア」「フランセ」など人気お菓子ブランドを展開】 ■業務概要当社が展開する各種洋菓子ブランドの製造ラインにて、冷凍ケーキやロールケーキ、ブッセなどの製造業務全般をお任せします。新設ラインのスタートメンバーとして、ものづくりの現場づくりから携わることができ、未経験からでもイチから製造スキルや機械操作のノウハウを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ●製造作業（仕込、成形、包装など手作業を中心とした製造） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」など19ブランドの洋菓子を展開しており、国内外で高い人気を誇ります。 ■業務の魅力有名ブランド製品の製造に直接関われるやりがいと、機械操作や製造工程の専門知識・技術を実践的に身につけられる点が特徴です。新ラインの立ち上げ期に携わることで裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 OJT、サポート体制が充実しており、工場勤務未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～8日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月7～10日はお休みです。また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ■想定されるキャリアパス製造や包装部門のリーダー、ライン統括責任者など、多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力プライム市場上場グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生や成長支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市駿河区登呂六丁目7番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～392,000円＜月給＞ 300,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与及び手当を含みます。経験・年齢に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シラック・ジャパン

医療機器卸

大阪府泉佐野市南中安松633-1

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設立 1994年
従業員数 33名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

【大阪／泉佐野】品質保証・品質管理◆医療用品及び医療機器メーカー／年間休日125日／転勤なし

■募集概要：当社はこれまで医療用品および医療機器を中心に事業を展開してきましたが、近年は海外ベンダーやパートナー企業との協業が増加しており、取り扱う製品領域および技術の幅が着実に広がっています。こうした事業拡大に伴い、自社開発製品や OEM 製品を含む多様な製品に対して、より高度かつ一貫した品質保証・品質管理体制の構築・強化が重要な課題となっています。そこで今回、品質保証・品質管理業務を担い、当社の品質水準の維持・向上に寄与いただける実務担当者を募集いたします。 ■業務内容： ◇品質保証（QA）業務 └ISO13485・ISO9001 の運用・維持・内部監査 └QMS 省令に基づく医療機器品質マネジメントの運用 └製品不具合（市場クレーム）対応、原因究明、再発防止策の立案 └取引先監査・行政対応（必要に応じて） ◇品質管理（QC）業務 └受入検査・工程内検査・出荷検査の統括 └品質基準の策定・標準化 └工場との品質改善活動の推進 └製造委託先（OEM）との品質協議・監査対応 ■会社概要：・株式会社シラック・ジャパンは、整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器（アイシングマシーン）、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。医療現場のニーズに応える製品開発力と、現場との密な連携を強みに、国内外で高い評価を得ています。・また、世界の医療に貢献する企業として、スポーツ医学と医療を通じて、医療用具や高性能な医療機器を中心とした製品およびこれらに付随したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市南中安松633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～306,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分／年） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌※転勤無】病院向け営業（医療用装具やサポーターなど提案）◇未経験歓迎！じっくり研修◇土日祝休

【スポーツ経験も活かせる環境／年間休日125日・残業20h程度／難しい知識やスキルは不要　／トップアスリートにも愛用されているサポーター】 ■業務内容：医療用装具やサポーターなど、整形外科関連製品の営業をお任せします。北海道各地および東北（青森、岩手、秋田）の大学病院・クリニック（整形外科）などの医療機関や、医療機器販売代理店を訪問し、患者様の症状やドクターの要望に応じた製品の提案を行います。使用現場にて、医療用装具や機器の使用方法に関する実演や勉強会を行うこともあります。 ■教育体制：難しい知識やスキルは不要。同部署社員も完全未経験から活躍中です。約半年間の教育期間を設けており、1から学んでいただける環境です。 ■魅力： 1）現場の声を反映した商品開発日々の営業活動の中で、お客様から使用感などをお聞きし「こんな製品があれば」と自ら考えたアイデアを社内で提案し、実際に新製品として形になることもあります。営業でありながら“ものづくり”にも関わることができます。 2）自己成長出来る環境個人に大きな裁量があり、自分でスケジュール管理や自身の性質に合った方法で自由に仕事が出来ます。また、国内外の医療関連学会や展示会へ参加して最先端の医療知識を学び、自身の営業活動に繋げていくことが出来ます。 3）スポーツの経験を活かせるスポーツ経験のある方は、自身が現役時代に苦しんだ怪我や復帰の経験を仕事に活かすことができます。私たちの仕事は製品を通して怪我で苦しむ人々を助けること。目先の利益だけを追うのではなく、その先にいる患者様のことを考え、お客様と長い信頼関係を築くことで、大きな自信とやりがいを得ることができます。 ■会社概要：・株式会社シラック・ジャパンは、整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器（アイシングマシーン）、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。医療現場のニーズに応える製品開発力と、現場との密な連携を強みに、国内外で高い評価を得ています。・また、世界の医療に貢献する企業として、スポーツ医学と医療を通じて、医療用具や高性能な医療機器を中心とした製品およびこれらに付随したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北7条西13-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～250,000円固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分／年） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

広島県広島市西区三篠町3-24-19

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設立 2010年
従業員数 160名
平均年齢 33.4歳

求人情報全32件

【広島市】社内SE※DX推進※Excelマクロ・VBAで会社を進化させる～業務改善◆自社ブランド運営
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Excelマクロ・VBAが得意な方、大歓迎！レディースインナーブランド「tu-hacci」のバックオフィスをあなたの力で進化させませんか？ ★ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年休120日／女性が多く活躍（ワーキングマザー比率30％） ★商品企画～EC販売～物流まで一気通貫の自社モデルで裁量あり ■こんな方を歓迎します！ Excelマクロ・VBA・RPAなどのスキルを活かしたい方自動化や効率化にワクワクできる方自分のアイデアで仕組みを変えていきたい方社内から「ありがとう！」と言われる仕事がしたい方 ■業務概要社内の業務効率化・自動化を、あなたのスキルで推進していただくポジションです。部門を横断して困りごとを吸い上げ、「あったら助かる！」を実際に形にする役割です。・Excelマクロ／VBA／RPAを活用した自動化・データ処理やツール作成・IT周りの一次対応（ベンダー連携あり）・業務システムの導入・改修・PCキッティング、社内サポートデスクなど ※得意分野に応じて業務は調整します。ITが苦手でなければ十分活躍できます！ ■お仕事の魅力 ? 自分の作ったマクロやツールで、部署全体の生産性がぐっと上がる ? 改善した施策がすぐに社内で使われ、反応が返ってきやすい ? 部署横断で活躍でき、会社全体の仕組みづくりに関われる ? 小規模組織だからこそ “提案→実装まで” のスピードが速い ■入社後の流れまずは当社の商流や社内インフラを理解するところからスタート。 PCキッティングやベンダー連携、依頼いただく業務改善など、できるところからお任せします。慣れてきたら… ? 各部署の課題収集 ? マクロ・自動化ツールの提案～実装 ? 新規業務システムの導入プロジェクトなど、上流から裁量を持って進めていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区三篠町3-24-19 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,580円～259,900円固定残業手当/月：33,240円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,820円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績に応じて年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】社内SE※DX推進※Excelマクロ・VBAで会社を進化させる～業務改善◆自社ブランドを運営
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Excelマクロ・VBAが得意な方、大歓迎！レディースインナーブランド「tu-hacci」のバックオフィスをあなたの力で進化させませんか？ ★ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年休120日／女性が多く活躍（ワーキングマザー比率30％） ★商品企画～EC販売～物流まで一気通貫の自社モデルで裁量あり ■こんな方を歓迎します！ Excelマクロ・VBA・RPAなどのスキルを活かしたい方自動化や効率化にワクワクできる方自分のアイデアで仕組みを変えていきたい方社内から「ありがとう！」と言われる仕事がしたい方 ■業務概要社内の業務効率化・自動化を、あなたのスキルで推進していただくポジションです。東京オフィス1人目のシステムメンバーを募集します。広島本社のメンバーと遠隔で連携を取りながら業務を進めていただきます！部門を横断して困りごとを吸い上げ、「あったら助かる！」を実際に形にする役割です。・Excelマクロ／VBA／RPAを活用した自動化・データ処理やツール作成・IT周りの一次対応（ベンダー連携あり）・業務システムの導入・改修・PCキッティング、社内サポートデスクなど ※得意分野に応じて業務は調整します。ITが苦手でなければ十分活躍できます！ ■お仕事の魅力 ◎自分の作ったマクロやツールで、部署全体の生産性がぐっと上がる ◎改善した施策がすぐに社内で使われ、反応が返ってきやすい ◎部署横断で活躍でき、会社全体の仕組みづくりに関われる ◎小規模組織だからこそ “提案→実装まで” のスピードが速い ■入社後の流れまずは当社の商流や社内インフラを理解するところからスタート。 PCキッティングやベンダー連携、依頼いただく業務改善など、できるところからお任せします。慣れてきたら… ・各部署の課題収集・マクロ・自動化ツールの提案～実装・新規業務システムの導入プロジェクトなど、上流から裁量を持って進めていただけます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1‐20‐3 コエル渋谷　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,580円～259,900円固定残業手当/月：33,240円～40,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,820円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績に応じて年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山脇産業株式会社

不動産管理

広島県福山市松永町4-16-451号

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設立 2008年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【広島／福山市】経営企画・財務サポート／社長直下で企業成長を支援◇転勤無◇年間休日120日
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◇福山市に拠点を置き、不動産開発、土木事業、水道事業を展開している地域密着型企業◇経営層直下での業務／多角的なスキルを身に付けられる成長環境／地元福山エリアで長く腰を据えて就業可能◇ ■採用背景：～会社規模拡大に伴う採用～経営戦略の立案やM&Aの実行支援を行うため、経営企画や財務管理のご経験がある方を求めています。 ■業務内容：・経営戦略の立案および策定・中長期経営計画の策定および進捗管理・予算の作成および管理・業績分析および報告書の作成・M&A（合併・買収）の検討および実行支援・社長補佐（財務・資金繰り管理、社内管理、金融機関対応など経営面）・銀行折衝、予算・実績管理、資金管理、借入管理、支払い業務・資金計画の策定（不動産開発の為の資金調達）経営企画業務を軸足に、残務関連業務も将来的にはお任せする予定となります。社長の右腕としてご活躍いただきます！ ■組織構成：全社18名の組織 ■仕事の魅力： ◇経営層直下での業務：社長の直下で経営戦略やM&Aの実行支援など、企業成長に直接貢献できるポジションです。 ◇キャリア形成：経営企画、財務管理、銀行折衝など幅広い業務に携われるため、キャリアの幅が広がります。 ◇地域密着企業での成長機会：福山市や尾道市を中心に地域社会に貢献する企業で働くことで、地元の発展に寄与できます。 ■事業の特徴：家族のふれあいを生み出し、子どもたちの個性や感性を育む、心地よい住まい。快適な暮らしを実現するため、顧客の思い描く未来のため、精一杯サポートしています。若い世代の方々が確かな生活基盤と安心・安全な住環境で生活できるように、現代の多様なライフスタイルや予算にあわせた分譲地の販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町4-16-45 1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円固定残業手当/月：20,000円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～574,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山市】施工管理者（土木工事） ※年間休日120日／残業ほぼ無し

■職務概要：新規部署立ち上げに伴い、創業メンバーを募集いたします。土木工事現場の施工管理業務をお任せします。工程管理、安全管理、積算見積、品質管理などを建築現場で行い、現場の司令塔として活躍いただきます。なお、工事は宅地造成工事がメインとなっております。 ■事業の特徴：家族のふれあいを生み出し、子どもたちの個性や感性を育む、心地よい住まい。快適な暮らしを実現するため、顧客の思い描く未来のため、精一杯サポートしています。若い世代の方々が確かな生活基盤と安心・安全な住環境で生活できるように、現代の多様なライフスタイルや予算にあわせた分譲地の販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町4-16-45 1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：20,000円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～474,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社農業総合研究所

水産・農林・鉱業

和歌山県和歌山市黒田99-12寺本ビルⅡ4F

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設立 2007年
従業員数 292名
平均年齢 34.5歳

求人情報全6件

【名古屋／未経験歓迎】小売店向け営業◆年休123日／産直野菜の流通を支え、生活を豊かに◎

スーパーや小売店に対し、当社の産直農産物の販売拡大を担います。単に商品を納品するだけでなく、店舗の売上最大化を目標に取組んでいただきます！【１】バイヤー・売場担当者との関係構築・信頼関係を築き、店舗のニーズと課題をヒアリングします。【２】売り場プロデュース・企画立案・鮮度を活かした魅力的な商品陳列、レイアウト変更、季節や物量状況に応じたイベントやコーナー演出の企画立案・実行【３】物量調整・流通管理・流通品目や量が固定されていないため、生産者の供給状況や天候、店舗の販売実績に基づき、日々の巡回の中で最適な物量調整と納品計画を行います。・需給のバランスを取り、店舗の品揃えと生産者の販売機会ロスの削減を両立させます。【４】新規開拓営業・新規導入店舗の開拓活動【５】日々の巡回活動管理・1日3〜5店舗を巡回し、日販拡大に向けた活動を推進します。 ■仕事の魅力私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、生産農家やスーパー・小売店などの流通業の双方がしっかりと利益を確保する必要があります。生産者の顔が見える仕組みを通じて安全性をアピールしたり、農産物の美味しさをPRしたりと、様々な形で売れる仕組みを構築できます！ ■働き方入社後はOJTと先輩社員への同行研修からスタートし、農産物流通の基礎を習得します。スーパーへの巡回（1日3〜5店舗、社用車利用）を通じて小売店との関係構築、売上分析、販促POP作成など、農産物流通の最前線で従事いただきます。（メインエリア：愛知、月2〜3回日帰り出張あり/岐阜県,三重県,静岡県）。目標は半年後の独り立ち。独り立ち後は約100店舗の顧客を担当し、中部営業部の予算達成に向け、大きな裁量と責任を持って売上最大化の企画提案に挑戦できる、挑戦しがいのあるキャリアステップです。 ■部門構成・平均年齢：33歳（男性3名：女性2名）・部署名　：中部営業部中部営業1課・部門構成：課長1名、主任3名、メンバー1名 ■職場環境・家賃補助制度・年間休日120日以上 ■会社の特徴・上場企業・中途社員5割以上・産休・育休取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業部住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-4 アソルティ新栄10C 勤務地最寄駅：新栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給24万5,933円～28万6,368円＋賞与年2回＋諸手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,936円～247,946円固定残業手当/月：32,997円～38,422円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,933円～286,368円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢/経験/能力を考慮の上、決定します ※時間外手当(20時間相当)を含みます ※超過分は別途支給します・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】営業事務／農産物の受発注・在庫管理◆農業の未来を支える流通の司令塔

【農産物流通の受発注・納品管理／IT活用で生産者と小売を結ぶ／年間休日123日・福利厚生充実】 ■業務概要当社は全国の生産者と都市部の小売店をITで結ぶ産直流通プラットフォームを展開し、持続可能な農産業を目指しています。本ポジションでは、農産物の受発注や納品までの一連の業務を管理し、営業部門や仕入れ先、物流担当と緊密に連携しながら、スーパーの売り場を支える営業事務として流通全体の運営を担います。スケジュールや在庫調整など幅広い調整業務に携わり、食卓への安心・安全な食材供給を支える仕事です。 ■業務詳細・農産物の仕入れおよび在庫管理（Excel等を活用し入荷数や在庫量の記録と管理）・納品スケジュールの調整（営業・仕入先・物流担当と連携し、天候や収穫状況に柔軟対応）・加工指示書の作成や物流請求書の照合作業・パート社員への業務指示とサポート、業務フローの改善提案・生育状況や旬情報の収集・共有、商品出荷数の調整やリスク管理 ■扱うサービス農産物流通に関する情報・物流・決済を一元管理する独自ITプラットフォームを使用します。 ■組織構成 20代～40代を中心とした幅広い年齢層が在籍し、チャレンジ精神を重視した職場環境です。 ■業務の魅力農産物や食品の知識を現場で学べ、流通全体を俯瞰できるポジションです。自分の調整が新鮮な食材を食卓に届ける実感ややりがいが得られます。 ■教育体制入社後は業務ガイダンスやOJT、物流センター見学などを通じて段階的に業務理解を深めます。 ■就業環境年間休日123日、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実し、長く働きやすい環境です。有給休暇の消化率も高いです。 ■想定されるキャリアパス営業事務の経験を活かし、物流部門や他部署へのキャリア展開、流通事業全体を支える人材として成長可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業部住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-4 アソルティ新栄10C 勤務地最寄駅：新栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給は年齢・経験・スキルを十分考慮の上、決定します。固定残業代20時間分を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,356円～292,143円固定残業手当/月：33,560円～43,071円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,916円～335,214円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢／経験／能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績： 3ヶ月／年 ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドスピード

自動車ディーラー

愛知県名古屋市東区泉2-28-23高岳KANAMEビル8F

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設立 2003年
従業員数 551名
平均年齢 30.0歳

求人情報全16件

【静岡市／エリア限定】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境

★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制＜入社して最初にやること＞・展示車の洗車・車両の移動・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。＜相談しやすいサポート体制＞商談は先輩がOJTでサポート年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MEGA SUV 清水鳥坂店住所：静岡県静岡市清水区鳥坂588-１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～298,000円固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・年収488万円入社2年目メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与）・年収1,000万円入社4年目エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／エリア限定】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境

★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制＜入社して最初にやること＞・展示車の洗車・車両の移動・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。＜相談しやすいサポート体制＞商談は先輩がOJTでサポート年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MEGA SUV 豊川御油店住所：愛知県豊川市御油町字河田7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～298,000円固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・年収488万円入社2年目メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与）・年収1,000万円入社4年目エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＦＥ　Ｖｉｅｗ（旧：椿不動産）

不動産仲介

広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【広島市】不動産管理スタッフ◆年間休日120日◆基本日祝＋水曜休み◆ノルマ無・既存顧客中心

【賃貸管理の実務経験をしっかり評価／ノルマなし／既存顧客対応が中心】賃貸マンション・アパートの賃貸管理（不動産管理）業務をお任せします。既存オーナー様・入居者様対応が中心。ノルマや新規開拓はありません。【具体的には】 ✅プロパティマネジメント入退去手続き、原状回復・リフォームの手配、設備トラブル対応、業者調整。 ✅賃貸経営コンサルティングオーナー様への修繕提案や資産価値向上のためのトータルコーディネート ✅リーシング戦略の立案空室解消のため、仲介業者様との連携強化や入居促進の戦略作成。 ✅将来的なマネジメント業務メンバーの育成、進捗管理、部門の数値管理など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社LIFE View 広島本社住所：広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、インセンティブや手当の支給あり ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※入社6ヶ月経過後より支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】未経験歓迎★リノベーション企画・提案営業◆飛込み・ノルマ無し／年休120日／水日祝休

◎『売ること重視』から『寄り添う』営業スタイルへキャリアチェンジ♪ ◎宅建資格は入社後でOK・取得サポート支援もあり／ノルマ無し×チーム制 ◎年休120日・水日祝休み／残業少なめ／ネイルOKで働き方抜群の環境！ ■業務内容：中古住宅・共同住宅を対象に、「どう生まれ変わらせるか」を企画するリノベーション営業をお任せします。＜具体的には＞・リノベーション向け物件の情報収集（不動産会社への法人営業）・間取り・コンセプトなどの企画立案（チーム制）・リフォーム工事の進捗確認（専門作業はございません）・完成後の販売・提案業務　等 ★個人宅への飛び込み営業はありません。 ★ノルマなし／チームで成果を出すスタイルです＜業務の流れ＞不動産会社から物件情報を収集 ▼ 社内ミーティングで企画を検討 ▼ プランを提案・条件調整 ▼ 契約内容の確認（先輩が必ず同席） ▼ 工事手配・進捗管理 ▼ 完成・引き渡し ■やりがい：「自分が考えた住まいで、人が暮らし始める」この達成感が、この仕事の一番のやりがいです。 ■未経験でも安心のサポート体制：・入社後はマンツーマン指導ですので分からないところはすぐに解消♪ ・専門知識は入社後に段階的に習得するので安心してください！・チーム制だから一人で抱え込む必要がありません！・宅建資格取得サポートありで、国家資格取得を目指せます◎ ■職場環境：＜幅広い年代が活躍中～口コミ～＞ ◎「売ること重視」から「お客様に寄り添う」営業スタイルへ。働く環境が整い、ノルマに追われる日々から解放されました。 ◎数字だけに追われるのではなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合える。そんな変化を実感する社員が多数在籍中です。 ■当社について：「不動産相続」に特化したコンサルティング会社です。相続は、人生の大きな節目に直結する繊細なテーマ。だからこそ1件1件のご相談に真摯に向き合い、お客様の想いと背景を丁寧に汲み取ることを大切にしています。相談から解決まで、ワンストップで高度かつ的確なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社LIFE View 広島本社住所：広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～265,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、手当やインセンティブの支給あり ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※入社6ヶ月経過後より支給対象 ■モデル年収例：各種手当＋賞与＋インセンティブを含む 650万円／30歳・営業職…月給46万円 750万円／40歳・営業職…月収53万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社行政マネジメント研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F

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設立 1999年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】エンタープライズ営業◆地方自治体の課題を解決／週2リモート可／土日祝休み

【平均残業25h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社／週2リモート可】入社後まずは既存顧客を中心に調整業務を行っていただきます。具体的には、顧客に対して課題特定のためのヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングをチームで検討し、担当として提案営業を行っていただく流れとなります。 ■具体的な業務内容・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例・新任係長、新任課長などの各種階層別研修・特定テーマのスキルアップ研修・エンゲージメント調査・人材育成の方針策定支援／研修体系策定支援例えば「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客に対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて将来的なキャリアパスとしては以下の例があります。・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、講師になる ■入社後のフォローほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。3か月～半年のOJTもあり、先輩に同行しながら業務を習得いただきます。以下のようなサポートがありますので未経験の方もご安心ください。・入社後すぐに担当役員が行う初期教育・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年2回実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制予定年収は、基本給＋固定残業手当＋賞与の総額となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,997,324円～3,596,796円固定残業手当/月：83,631円～100,357円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,408円～400,090円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■賞与：899,200円～999,108円（基本給2カ月×2回＜７月・12月＞） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナチュラルガーデン

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿2-3-1

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設立 2012年
従業員数 147名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【自社化粧品のマーケティング】裁量をもって挑戦できる環境◆転勤無・土日祝休・残業10ｈ／山田養蜂場G

～テレビ・新聞・ラジオ・WEB・SNSなど幅広いメディアを活用／裁量をもって働きたい・社内のフォローを受けながら成長したい方へ～主に女性をターゲットにした美と健康に関わる商品を販売している当社にて、商品のマーケティング職として販売促進の手法を検討、実施いただきます。 ■業務内容：（1）新規顧客の獲得テレビ、ラジオ、webなどの媒体の検討から広告の出し方を企画し、テスト～実行までおこないます。主に広告代理店と連携を取りながらスケジュールや内容を固めていきます。（2）既存顧客へのフォロー既存顧客のロイヤリティの向上のため、メルマガをお届けしたり、DMを打ったり、郵送物の中の同梱物を検討、実施いただきます。当社の製品は定期通販での販売が多いため、継続していただくためにお客様に魅力に感じていただける施策を考えております。基本的に2-3名のチーム単位で業務を行っております。商品ごとにチームに分かれて（1）（2）の業務を担当いたしますが、その中での業務の割り振りはチームごとに異なっております。メンバーの要望や得意分野を相談の上、業務をお任せしています。商品企画、デザイナー、コールセンター管理者など、関係各所と積極的にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら販売促進を行っていきます。 ■入社後のフォロー：まずは一つのチームに入っていただき、上長からの指示を仰いで業務に慣れていただきます。チームや部のMTGを密にやっているので、その中で進捗管理をしながら丁寧に業務を覚えていただけます。 ■組織構成：配属先の営業企画部マーケティング企画課は現在14名で構成され、うち本ポジションのメンバーは10名が在籍しております。20代7名、30代3名の社員構成となっております。 ■職場風土：打ち解けた雰囲気の中、社員一人ひとりがメリハリをつけて業務に励んでおります。最大限の効果を求め、納期やコストを考えるなど、仕事は厳しいものですが、部署間を超えて打ち合わせをしながら、「仕事」をワクワクしながら楽しむ姿勢がそれぞれの部署で感じられます。 ▼実際に活躍している方はこの様な方です！・自ら考え、周囲へ積極的に発信・提案していける主体性のある方・周囲を巻き込みながらスピード感を持って進められる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞ 234,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コールセンターSV／30代40代活躍中】残業5h程／転勤無／女性向け化粧品等の販売◆山田養蜂場G

～産育休や休暇充実◎／子供手当有り／女性役職者活躍中／シフト融通◎／年休120日／完全週休2日制～ ■業務内容女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している当社にて下記の業務を担当いただきます。・スタッフの育成、管理や教育、研修・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理・スタッフのシフト作成や勤怠管理・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理・売上集計、数値管理や分析　など基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありませんが、入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます。アウトバウンドの部署への配属のため、既に購入いただいたことのあるお客様へご案内を行います。 ■メインミッションオペレーターへ教育（顧客の方へのご提案の仕方の指導など）や製品についての研修などを行っていただき、売り上げの拡大に寄与いただきたいと考えています。現在の組織は、センター長（1名）、SV（3名／40～50代の男女）、オペレーター（約30名／契約社員）となります。 ■社風についてチーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■働き方の魅力・シフトの希望休は出しやすい環境です。休日に関してはシフトでの出勤の他、7～9月の中で5日間のお休みを取ることができる有給奨励制度がございます。状況に合わせて柔軟にお休みを取得いただけます。また、年末年始も公休となります。・産前産後休暇はもちろんのこと、育児休暇・育児短時間勤務等、妊娠・出産・育児に関する制度も整備しており、取得実績もございます。・2023年3月、女性が活躍推進する企業に送られる「えるぼし」の３段階目の認定を受けました。・2025年5月、子育て支援などを取り組む企業に送られる「くるみん」認定を受けました。・ネイルや服装は、ある程度自由に融通が利きます。 ■キャリアアップについて成果に応じて目安3.4年程で昇格することができます（メンバー→主任→係長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安13F 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与について、入社初年度のみ1回の支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＭＩＴ

医療機器メーカー業界

滋賀県野洲市吉地628

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【滋賀/野洲市】社内SE/要件定義・開発・IT部門育成◆年間休日123日/グローバルにも選ばれる◎

【年間休日123日/社内SEとして、ITインフラの整備・システム開発運用・社員育成を幅広く担い、事業成長を支えるポジションです】 ■業務概要当社の社内SEとして、全社のITシステムの構築・運用・保守、業務効率化に資するツールやアプリケーションの開発、IT関連課題の解決をリードしていただきます。システムの運用だけでなく、現場の声を汲み取り、要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫して担当します。さらに、若手エンジニアの育成や、IT部門の牽引役としての活躍も期待します。 ■業務詳細・社内基幹システムや業務アプリケーションの設計、開発、運用、保守・PHP、CAKE PHP、Python、Html、Linux等を用いたプログラム開発や改修・社内ユーザー（技術職・製造現場含む）からの要望ヒアリング、業務フローや課題の整理、要件定義・システム導入・運用後の効果検証および改善提案・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等）の維持管理・若手エンジニアの育成やOJT指導、技術的なサポート・IT全般に関するヘルプデスク対応や社員からの問い合わせ対応 ■組織構成 ITエンジニアは現在2名体制（新卒3年目の若手社員）です。 ■業務の魅力経営層や現場との距離が近く、幅広い裁量で業務推進が可能です。自身の提案や行動が会社全体の成長に直結します。 ■当社の特徴・魅力同社は、医療用画像診断装置の中核部品「シンチレータ」の製造において、世界トップクラスの技術を持つ企業です。高品質な画像を少ないX線量で提供する技術により、医療現場の負担軽減に大きく貢献しています。社員同士の風通しの良さや経営層との距離の近さが特徴で、主体的に意見を言える環境が整っています。安定した事業基盤のもと、ITによる業務変革・効率化に積極的に取り組む成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：滋賀県野洲市吉地 628番地勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～583,334円＜月給＞ 416,667円～583,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与 ⇒定期賞与：なし　決算賞与：会社の業績に応じ支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャシュモ

会計事務所

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F

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設立 2004年
従業員数 66名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【港区／在宅可】経理BPOリーダー候補※AI推進で働きやすい環境／家庭と両立しながらマネジメント
- NEW
【在宅可×残業少なめで安定就業／経理経験を活かしマネジメントへ挑戦／AI×BPOで業務改善に深く関与】 ■企業概要経理・財務・税務・労務の専門サービスを提供するBPO企業です。クラウド会計やAIを活用した業務効率化を強みに、中小企業のバックオフィス支援を展開。グループとしての安定基盤とDX推進による成長性を併せ持ち、専門性と人間力の両軸で企業経営を支えています。 ■募集背景顧客数が100社を超え、現在も毎月2～3社、今後は月5～10社のペースで増加見込みです。将来的に300社規模まで拡大を想定し、1チーム100社体制へ再編するため新チームを立ち上げます。その中核としてパートスタッフをまとめ、安定運営を担うリーダー候補を募集します。 ■業務内容急増する顧客の振込・資金管理業務において、パートスタッフの業務運営を支え、納期遅延や品質低下を防ぐことで顧客の経理負担軽減という課題を解決します。・シフト作成、業務割り振りなどのチーム管理・パートスタッフ（4名程度）のマネジメント・顧客対応（進捗報告・納期調整）・新規案件の受け入れ・業務設計・業務フロー改善、マニュアル整備 ■組織構成 1チーム約4名のパートスタッフ（30～40代中心）で構成。現在2チーム体制から3チーム体制へ拡大予定。ピラミッド型の組織で、リーダーが現場運営を担う構造です。 ■入社のサポート体制入社後は既存リーダーや社員が業務フローを丁寧に共有します。まずは振込業務全体の流れ理解からスタートし、徐々にシフト管理や顧客対応をお任せします。3ヶ月程度は出社中心でフォロー体制が整っているため、安心してキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴プレイヤーではなく「調整役・支援役」としてチーム全体を円滑に動かすポジションです。AIやシステム化により作業負担を減らし、人にしかできない判断やコミュニケーションに集中できる点が特徴です。 ■ポジションの魅力・落ち着いた環境で腰を据えて働ける：成果主義で競う文化ではなく、安定運営を重視した組織のため、精神的な負担が少なく長期就業しやすい環境です。・働きやすさと両立できる業務設計：残業月14時間程度・週2日在宅可能で、家庭やプライベートと両立しながら専門性を活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞用賀オフィス住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,159,800円～4,123,008円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,350円～101,416円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂・週2在宅可】経理マネージャー候補※上場グループ／より経営に直結するスキルを身につけたい方へ
- NEW
【半年後にマネージャーへ】マネーフォワードグループの「AI-BPO」構想を牽引、エンジニアと共に最先端経理を創り上げる変革のキーマン ■業務内容：ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。【具体的なステップ】 ■入社直後～3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。・AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。・部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。 ■お任せしたいミッション・現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。・具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・やりがい・「AI-BPO」の確立という独自の挑戦　定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。　さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。・「人の心を動かす」仕事へのシフト　私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。・圧倒的なスピードでのキャリアアップ　入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞用賀オフィス住所：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,924,900円～6,979,612円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：117,925円～196,699円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与： ※ご経験／スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンモバイル

専門店・その他小売

茨城県筑西市直井1180

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【茨城県】未経験歓迎・第二新卒歓迎★ドコモショップの販売スタッフ／住宅手当有／正社員雇用／転勤無

【年3回連休取得可能でプライベートも大切にできる！／賞与やインセンティブ有／育休・育児時短制度の取得率100%／教育制度◎／福利厚生◎】 ■業務内容：当社が運営するドコモショップで接客・販売をお任せします。・携帯電話の新規契約・機種変更・修理・プラン変更・レイアウト変更・販促物制作・バックオフィス業務 ※個人予算はなく、店舗の売上目標を皆で追う形になります。 ■入社後の流れ／研修制度：・基礎知識やOJT、座学の本社研修を2週間～1ヶ月程度行ってから、各店舗に配属します。いきなりの一人での接客対応ないので安心して下さい！配属後も先輩や上司がサポートします！・当社ではドコモが主催する研修以外にも、様々な研修があり、最近では、希望者に海外へ語学留学をしていただける制度も新設。もちろん全額会社負担！ ■働き方：・残業：月20H程※残業代は1分単位で支給・休日：3日間以上の連休を、年3回取得できる体制があります！プライベートも大切にできます！・育休/育児時短制度の取得率100%！ ■業務の特長・魅力：【穏やかな社風で定着率◎】穏やかな社風が根付いているので、ギスギスした上下関係はなく、また、社員は異業界出身者も多く未経験の方の気持ちがわかるため、皆互いに協力し合って業務に取り組んでいます。そのため新しい仲間も活躍しやすく、社員の勤続年数が長い社員多数です！【社員に還元する社風で給与UP！】会社の利益は社員に積極的に還元したいと考えているため、賞与やインセンティブで還元！お客様だけではなく、スタッフのことを常に考え、教育、福利厚生、様々な手当てがあり、安定した待遇も望める働きやすい職場です。【充実したキャリアパスでキャリアアップができる◎】マイスターの資格を取得すれば資格手当もつきご自身の接客での提案の幅も広がります。また、これまで中途採用（前職：工場勤務）で入社され7年程度で店長になられた方や、経験者で1年後に副店長に昇格された方もいます！法人営業などの職種にチャレンジも可能です！【地域密着型の店舗で地域貢献ができる！】各市で唯一の携帯ショップであるため、市や県からの依頼を受けることも多く、法人向け出張講習やご年配の方向けのスマホ教室を月1開催したりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ下館店住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ結城店住所：茨城県結城市下り松6丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ笠間店住所：茨城県笠間市寺崎1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円＜月給＞ 175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【モデル年収】年収390万円／ 25歳モバイルプランナー職経験2年／基本給＋賞与2回＋インセンティブ年収370万円／ 30歳育児中短時間勤務職経験10年年収550万円／ 33歳店長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／筑西】ドコモショップの店長候補◆業界未経験歓迎／残業月20時間／転勤無し

＜マネジメント経験があれば業界未経験可／家族・住宅・食事手当など福利厚生充実／OJT・各種研修あり／転勤なし＞ ◇当社は、茨城県西地域にてドコモショップを4店舗展開している企業です。 ◇営業部門において、店舗運営をお任せいたします。 ■求める人材 ◇これまで通信業界での営業経験をお持ちの方はもちろん、他業界での営業マネジメント経験を活かしたい方も歓迎いたします。 ◇当社の営業部門全体を牽引し、組織のさらなる発展に貢献いただける方をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ◎営業戦略の立案および施策実行 ◎予算策定および業績管理 ◎店舗マネジメント全般 ◎人材の管理・育成　など ■働く環境 ◇各店舗には10名程度のスタッフが在籍しており、営業部門全体では約45名の組織となっています。また、法人営業部門もあり、地域に根差した営業活動や地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ◇中途入社の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが在籍。風通しが良く、自由な発想を尊重する社風です。 ■待遇・働き方 ◇残業：月20時間 ◇スタッフを大切にする文化が根付いており、教育体制、福利厚生、各種手当も整備されています。安定した待遇のもと、安心して長く働ける環境です。 ■当社について当社は、茨城県内にある4つのドコモショップ（下館店・笠間店・結城店・桜川店）の運営、ならびに法人のお客様に向けたコンサルティングサービス事業を展開しております。「地域発展への貢献」を会社の存在意義と捉え、お客様の暮らしを豊かにするモバイルライフをご提案しております。 ◇私たちは、つねに変わりゆく時代のニーズを的確に捉え、お客様の生活環境に応じたサービスを提供してまいりました。昨今のライフスタイルの変化に伴い、かつてない変革期にあるモバイル業界。今後ますます多様化するお客様の声に応えられるよう、社員一人ひとりが個性や得意分野を発揮しながら「自分らしいおもてなし」を心掛け、お客様一人ひとりの声に寄り添ったサービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定します ※上記年収には賞与を含みます ※その他固定手当：役職手当を支給 ■賞与：年2回（昨年実績：約3.5か月分） ■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデア・レコード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F

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設立 2012年
従業員数 90名
平均年齢 31.5歳

求人情報全6件

【新宿】ソリューション営業◆飲食業界の課題解決（マーケティング・DX化支援）／年休120日

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景：当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等）・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング（グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど）・予約受付のコールセンターサービスの提案また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7～8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月～3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成：東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望：飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～369,900円固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／業界未経験歓迎】コンサルタント◆飲食業界の課題解決※マーケティング・DX化支援／年休120日

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■業務概要：外食企業や飲食チェーンの「集客・売上・リピート」をデータにもとづいて伸ばすこと。先輩グロースハッカーと一緒に、課題を整理して施策を企画、数字を見ながら改善という一連の流れを、実務の中で学びながら担当していただきます。 ■業務詳細： 1. 施策企画・実行サポート・クライアントの課題ヒアリングへの同席・集客・予約・売上アップに向けた企画ミーティングへの参加・Webサイト／LP／グルメサイトページ改善の企画補助・SNS／広告／メール・LINE配信などの運用サポート 2. データ集計・分析サポート・・Google Analytics などを使ったアクセス／CVRの確認・予約数・来店数・売上などの数値レポート作成・先輩メンバーが立てた仮説にもとづく数値の検証サポート・A/Bテスト結果の集計・整理 3. 社内連携・営業・CS・コールセンターなどとの連携・情報共有・デザイナー／エンジニアへの依頼内容整理・ディレクション補助・打ち合わせ議事録の作成・TODO整理 ■組織構成：東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■歓迎要件：・大手クライアント案件（業種は問わず）を担当していた方・クライアントへの提案から制作物の進行管理・納品まで、一連の流れを全て担当していた方・アクセスログなどのデータを用いてPDCAサイクルを回す運用の経験がある方・UI/UXを意識した制作ディレクションの経験がある方・統合プロモーションの制作経験がある方・事業者側でWebマスター、プロジェクトマネージャー、ディレクター経験がある方・ビジネスでの英語実務経験がある方 ■当社の展望：飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～495,866円固定残業手当/月：91,100円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（9 月・3月） ■賞与：年2回（11月・5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・アール・エフ

不動産金融

福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8サンライトビル6F

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設立 2012年
従業員数 140名
平均年齢 36.9歳

求人情報全9件

【広島】金融営業／経験者歓迎／社会貢献度が高い商材／年間休日127日／賞与実績6.5月分／住宅手当有

東証プライム上場・三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社である当社にて、中小企業・個人事業主向けの不動産担保融資の法人営業をお任せします。事業拡大・新規出店・設備投資・資金繰り改善など、中小企業の資金課題を解決する提案営業で、最短3～4日でのスピード融資と、赤字・業歴が浅い企業にも対応可能な柔軟な対応力を武器に、競合の少ないマーケットで営業活動を行います。「長期的に営業として専門性を高めたい」「目先の売上だけでなく、事業成長に向き合う営業がしたい」方に向いているポジションです。＜具体的には＞・新規顧客への融資提案営業・課題のヒアリングと最適なプラン提案・既存顧客のフォロー、ルート営業 ※営業事務担当がいるため、事務はある程度切り分けられ営業に集中できます。 ■入社1年目（目標・数字評価なし）専任の教育担当が1年間つき、OJTを中心に育成します。・座学研修：金融・不動産・融資商品・法務・コンプライアンス・ロールプレイング：電話・商談トーク練習・先輩同行：商談・ヒアリングを実地で学習 ※アポイントや契約数で評価しないので、土台づくりに集中できます。 ■新規開拓・1年目：新規開拓中心（1日約200件架電／うち決裁者接続約60件、月3～4件の商談獲得が目安）・2年目以降：担当顧客を持ち、訪問～契約まで一貫対応 ■5年目の目安・年間40～50件の新規契約（1件あたり平均約1,000万円）・財務・不動産・融資に精通し、経営者と対等に議論できるレベルへ成長・結果に応じて、係長→推進役→副支店長→支店長へ昇格可能【モデル年収】・560万円／25歳／係長／入社3年目・630万円／28歳／推進役／入社6年目・730万円／34歳／副支店長／入社8年目・830万円／38歳／支店長／入社12年目 ■得られるスキル・経験・経営者・事業責任者との商談経験（事業戦略・資金計画に深く関与）・財務諸表の読み解き・キャッシュフロー分析力・不動産評価・担保余力などの実務知識・スピードと精度を両立した金融コンサルティング営業力「数字だけを追う営業」から、「経営者のパートナー」として長く価値提供できる営業へステップアップしたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町ＮＫビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　　賞与：年2回（2025年度平均：6.5ヶ月分） ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。半期平均約20万円。【モデル年収】（職務内容欄をご確認ください。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】金融営業／経験者歓迎／社会貢献度が高い商材／年間休日127日／賞与実績6.5月分／住宅手当有

東証プライム上場・三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社である当社にて、中小企業・個人事業主向けの不動産担保融資の法人営業をお任せします。事業拡大・新規出店・設備投資・資金繰り改善など、中小企業の資金課題を解決する提案営業で、最短3～4日でのスピード融資と、赤字・業歴が浅い企業にも対応可能な柔軟な対応力を武器に、競合の少ないマーケットで営業活動を行います。「長期的に営業として専門性を高めたい」「目先の売上だけでなく、事業成長に向き合う営業がしたい」方に向いているポジションです。＜具体的には＞・新規顧客への融資提案営業・課題のヒアリングと最適なプラン提案・既存顧客のフォロー、ルート営業 ※営業事務担当がいるため、事務はある程度切り分けられ営業に集中できます。 ■入社1年目（目標・数字評価なし）専任の教育担当が1年間つき、OJTを中心に育成します。・座学研修：金融・不動産・融資商品・法務・コンプライアンス・ロールプレイング：電話・商談トーク練習・先輩同行：商談・ヒアリングを実地で学習 ※アポイントや契約数で評価しないので、土台づくりに集中できます。 ■新規開拓・1年目：新規開拓中心（1日約200件架電／うち決裁者接続約60件、月3～4件の商談獲得が目安）・2年目以降：担当顧客を持ち、訪問～契約まで一貫対応 ■5年目の目安・年間40～50件の新規契約（1件あたり平均約1,000万円）・財務・不動産・融資に精通し、経営者と対等に議論できるレベルへ成長・結果に応じて、係長→推進役→副支店長→支店長へ昇格可能【モデル年収】・560万円／25歳／係長／入社3年目・630万円／28歳／推進役／入社6年目・730万円／34歳／副支店長／入社8年目・830万円／38歳／支店長／入社12年目 ■得られるスキル・経験・経営者・事業責任者との商談経験（事業戦略・資金計画に深く関与）・財務諸表の読み解き・キャッシュフロー分析力・不動産評価・担保余力などの実務知識・スピードと精度を両立した金融コンサルティング営業力「数字だけを追う営業」から、「経営者のパートナー」として長く価値提供できる営業へステップアップしたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞博多支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12　大手門パインビル4階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　　賞与：年2回（2025年度平均：6.5ヶ月分） ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。半期平均約20万円。【モデル年収】（職務内容欄をご確認ください。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F

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設立 1999年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【大阪／転勤無】工務店管理部マネージャー◇組織運営・育成を担う中核ポジション／業界未経験歓迎◎

◇マネジメント経験を活かし、少数組織の統括と育成を担いたい方へ／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ■ポジション概要：工務店管理部のマネジメントを担うポジションです。プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、組織運営・人材育成を推進していただきます。 ■組織体制：マネジメント対象人数：3名人事・総務・経理はホールディングス側で一括対応 ■ミッション／期待役割：管理部のマネジメント全般メンバーの評価・育成業務効率化およびリスク管理の推進 ■職務詳細：部門マネジメント：工務店管理部の組織運営、メンバーの育成・管理。リスク・業者管理：取引業者の選定（面談・リスク評価）、業務上のリスク改善提案。コンプライアンス・安全管理：免許更新作業、産業廃棄物処理の手続き、営業社員への法律講習の促進。安全大会の運営：事務局として、会場や講師の選定、出欠確認などの手配。現場進捗管理：建設現場の全体的な進捗状況の把握・管理。 ※現場での実作業はないです。 ■社風：まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪ ■はたらき方：・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後・残業はほとんどなし（遅くても20時まで）・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり ■資格手当について：働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 525万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】住宅の施工管理（リフォーム・新築）◆残業ほぼ無/お人柄重視！未経験歓迎/大手の安定性

～未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職～「家づくりに興味がある」「人と関わる仕事がしたい」――そんな気持ちがあれば大歓迎！お客様の理想の住まいをカタチにするため、協力業者や職人さんとチームを組んで現場を進めるお仕事です。入社後は先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長できます。 ■どんな会社？新築住宅からリフォームまで、設計・施工を一貫して行っており、地域密着の姿勢と丁寧な仕事で多くのお客様から信頼をいただいています。関西を中心に展開する安定企業で、社員同士の距離が近くアットホームな社風。 ■施工管理職の特徴: ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。＼リフォームだけでなく新築にも挑戦可能／豊富な物件情報と多くのお客様の声をもとに、新築注文住宅やリフォーム案件など、住宅施工管理として幅広い経験を積めます。 ■仕事の詳細・営業担当や設計者と打合せし、工事のスケジュールを作成・協力会社や職人さんの手配・現場での打合せ・工事の進捗・品質・安全・コストの確認・お客様への説明や完成後のフォロー　など ※リフォーム中心ですが、新築案件にも携われます！＜入社後の流れ＞まずは先輩と一緒に現場へ同行し、工事の流れを覚えるところからスタート。OJTや社内研修で基礎から学べるので、未経験でも安心です。＜キャリア＞経験を積めば現場リーダーやマネージャーとして活躍も可能です。 ■社風面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後・残業ほぼなし（遅くても20時まで）・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり＼この求人のポイントについて／（１）未経験から“家づくりの現場管理”を学べる充実のサポート体制！（２）地域密着＆安定基盤で、長く安心して働ける！（３）手に職をつけてキャリアアップできる！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋営業課住所：京都府宇治市小倉町神楽田21-5 アーバネックス小倉ビル1Ｆ勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜想定年収＞ 1年目/360万　3年目/450万　6年目/550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームジャック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3新大阪サンアルビル西館7F

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京／転勤無】Webエンジニア※微経験OK／社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務：要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。＜アサインの特徴＞営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。＜案件事例＞金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：＜独自の取り組み（1）＞当社では社員に帰属意識を持っていただくことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回のチームでMTG（Web）や勉強会、ご飯会を開催しております。また、直近AI技術の活用を積極的に行っていることからチーム内での意見交換やG検定の資格取得も活発です（取得率約70%）。＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。通常であれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるチームで働いてみたいという方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,847円～259,000円固定残業手当/月：34,153円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】Webエンジニア　エンジニアとして挑戦できる環境がここにある！

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ～株式会社ドリームジャックから求職者様へ～　当社は創業14年目を迎え、少人数ベンチャー企業から移行している状況です。規模が拡大した今でも創業当初から社員と経営層の距離の近さを大事にしており、個人の挑戦を若手・ベテランを問わず、応援する風土があります。また、経営層との距離の近さの裏付けとして、次世代経営塾（社長が経営等について話す会）の場で評価制度をもっと分かりやすくしてほしいという声が社員から上がり、すぐに改正に向けて動き出しております。ほかにも社内で実施した「会社の魅力」アンケートでは社員同士の仲の良さや上層部まで意見が届き、挑戦をサポートしてもらえる点が非常に高評価という声が上がっています。　　当社の事業としては、これまで作り上げてきたSESという基盤と技術力の高い社員の方が増え、自社サービス・受託開発を進める社内環境が整ってきております。また、AIの技術習得に関しても社内LLMの開発を進めており、会社独自のAI運用もスタートする見込みであります。そのため、社内でのAIの技術習得はもちろんのこと、既にスキルの持った人にも入社してもらい、当社の成長に寄与していただきたいと思っております。　代表が元エンジニアということもあり、エンジニアファーストの取り組みを複数実施しております。その一つに帰属意識に対する取り組みがございます。お客様先に常駐すると帰属意識が薄れてしまうということがよくある中で、当社ではお客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回のチームでMTGや勉強会、ご飯会を開催しております。 ■担当業務：要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。＜アサインの特徴＞営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3 新大阪サンアールビル西館7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,847円～259,000円固定残業手当/月：34,153円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 276名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【リモートメイン】フルスタックエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／フレックス
- NEW
中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫に担当いただきます。企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング（GCF）、災害支援のフロントエンド／サーバーサイド開発 ◇ふるさとチョイスCMSの開発 ◇フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進 ◇他者のコードレビュー ◇DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計 ◇決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守 ◇トラブル対応、その他サービスに関するフロント／バックエンド領域の運用・保守など ■取り組む課題例・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築・ふるさとチョイスフロントエンドのリプレイス（Typescript）・デザインシステムの整備・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善　など ■得られるスキル・フロントエンド・バックエンドを横断したプロダクト開発・運用の経験・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験・UIのコンポーネント設計・実装経験・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験・フロントエンドの仕組みを構築できる経験 ■技術スタック：・開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS ・DB/KVS：MySQL、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：Nginx ・構成管理：Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 534万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,951,660円～5,638,200円固定残業手当/月：115,695円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 445,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン】バックエンドエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」／大規模サービス
- NEW
中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、サーバーサイド開発を担当いただきます。フロントエンドエンジニア・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアが在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング（GCF）、災害支援のサーバーサイド開発 ◇ふるさとチョイスCMSのサーバーサイド開発 ◇フロントエンドエンジニアと連携したAPI開発 ◇他者のコードレビュー ◇DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計 ◇決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守 ◇トラブル対応、その他サービスに関するサーバーサイド領域の運用・保守など ■取り組む課題例・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築・パフォーマンス改善・大規模トラフィックへの対応・ふるさとチョイスのリプレイスに伴うAPI刷新・連携・技術負債の解消・リファクタリング　など ■得られるスキル・大規模Webサービスのサーバーサイド開発・運用に携わる経験・DDD・クリーンアーキテクチャに基づく設計経験・決済・会員など基盤サービスの設計・運用経験・フロントエンドと連携したAPI設計の経験 ■技術スタック：・開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS ・DB/KVS：MySQL、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：Nginx ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 534万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,951,660円～5,638,200円固定残業手当/月：115,695円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 445,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Dクリエイツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市弥生町135

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設立 2012年
従業員数 47名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【愛知/小牧・転勤無】商品企画・開発～パスタや焼き菓子等PB,OEM※夜勤無・土日休/製造メーカー

～飲食店向けPB・OEM開発／夜勤なし／安心・安全を追求する商品開発／残業少～ ■企業概要と採用背景当社は中華麺・パスタ・冷凍生餃子・焼き菓子を中心に、飲食店様向けメニューやPB商品、OEM商品の企画・開発・製造を手がけています。独自の食材供給網と一貫生産体制を強みに、低コストかつ高品質な商品を実現。お客様の多様なニーズに応え続けるため、商品企画・開発職を募集します。＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・自分の開発商品がメニューとして世に出る喜び・お客様の「売れる」に直結するやりがい・女性も長く働ける環境（産育休復帰率100％／時短相談可） ■お仕事の概要本社工場にて、麺・スープ・具材・餃子などの食品開発を担当。営業がヒアリングしたお客様要望をもとに、試作・改良を重ね、理想の商品を形にします。 ■職務内容詳細・新商品の企画立案、試作、レシピ設計・既存商品の改良、コスト調整・営業担当との打ち合わせ、要望の具体化・小ロット～大規模生産までの開発対応 └飲食店様と二人三脚で進める“オーダーメイド開発”が特徴です。 ■組織構成本社工場では社員・パートが半々で活躍中。中途入社者も多く、風通しの良い職場です。 ■商材の解説中華系だけでなく、洋食・スイーツまで幅広く対応。業態・規模を問わず取引実績があります。 ■入社後の流れ OJTで基礎から習得。約1年で一通りの業務を担えるよう丁寧にフォローします。 ■企業様の強み・ISO22000認証取得の徹底した品質管理・生産者と連携した安心・安全な食材調達・製造～物流まで一貫した低コスト体制

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県小牧市弥生町135 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 417万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～476,000円＜月給＞ 298,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当5万～8万 ※上記は役職手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／小牧市】食品製造職　＜幹部候補＞※夜勤無し／転勤なし／年収・キャリアアップ／業種未経験歓迎

～夜勤なし／安定食品メーカーの管理職候補／現場×マネジメントでキャリアUP～ ■企業概要と採用背景当社は麺類・餃子・ソース・製菓など、多彩な食品を手がける総合食品メーカーです。現在、生産計画の実行管理や人員配置を担う課長ポジションが不在となっており、現場を見ながら全体を管理できる“プレイングマネージャー”を募集しています。食品未経験でも管理経験があれば大歓迎です！ ■職務内容概要本社工場にて、食品の製造オペレーションを中心に、生産管理・人員管理・ルール遵守チェックなど、現場リーダーとして幅広く活躍いただきます。 ■職務内容詳細・麺類・スープ・餃子・製菓などの製造オペレーション・生産計画に沿ったラインの稼働管理・スタッフ（10～20名規模）の配置・指示出し・育成・ルール遵守状況のチェック（衛生／品質／安全）・改善提案、業務フローの見直し └将来的には在庫管理・残業コントロールなどにも携わります ■組織構成社員・パートが半々の体制で、中途入社者が多数活躍中。50名規模の工場運営を部長が支えており、今回入社する方にはその負荷を分担し、現場の「見える化」と運営力強化の中心を担っていただきます。 ■商材の解説中華麺・生パスタ・冷凍餃子・洋菓子など、多業態飲食チェーンからOEM依頼を受ける幅広い商品を製造。ISO22000を取得した衛生管理万全の工場で、安定した品質と安全性を追求しています。 ■働く魅力・やりがい・食品知識は入社後でOK！業界未経験でも活躍例多数・「現場を見る力」「改善力」をそのまま活かせる管理職候補ポジション・夜勤なし＆女性も働きやすい環境・ラインを見るだけでなく、組織づくりに関われるやりがいあり ■入社後の流れ・OJTで半年ほどかけて定型業務・機械操作を習得・1年程度で全体の流れを理解し、リーダーとして現場管理へステップアップ・将来は生産管理／課長／部長へのキャリアアップも可能 ■企業様の強み・地域に根ざしつつ、複数ジャンルの食品を扱う安定基盤・原材料調達～製造～出荷まで一貫管理・安全性・衛生管理へのこだわりは業界トップクラス・時短勤務OK、復帰率100％など働きやすさ抜群！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県小牧市弥生町135 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～476,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 348,000円～556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当5万～8万 ※上記は役職手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブテック

サブコン

愛知県愛西市善太新田町小新田6

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

【愛知／愛西市】施工管理※給排水設備の工事が中心／施工エリアは東海圏のみ／働き方◎

【募集背景】当社は、給排水衛生設備工事業を中心に、マンションや個人住宅、商業施設など多様な建設プロジェクトを手掛けております。業務拡大に伴い、施工管理を担当する人材を募集しております。経験を活かし、当社の成長を共に支えていただける方をお迎えいたします。【業務概要】民間のゼネコン、建築事務所、地元建築会社と連携し、給排水設備工事を中心とした建設プロジェクトの施工管理業務を担当していただきます。工事全体の管理を行い、高品質な施工を達成していただきます。【職務内容】・工事概要の把握、コスト計算、工程計画策定・協力会社の選定・工事依頼、資材調達、人員手配・工程管理、コスト管理、資材管理・工事品質管理、安全管理、進捗説明・不具合発生時の改善策検討・実施【組織体制】施工管理部門には、現在5名の経験豊富な施工管理担当者が在籍しております。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、現場に同行して業務を習得していただきます。【企業の特徴／魅力】当社は、東海圏内を中心に幅広い地域で給排水衛生設備工事を手掛けている企業です。名古屋市内や小牧、安城、刈谷などのエリアに加え、三重県鳥羽市の案件にも対応しています。入社後は、社長が営業活動を担当し、見積りやお客様対応を行いますので、施工管理業務に専念できる環境が整っています。また、短期間で業務内容を把握できるサポート体制も整えております。地域に密着し、高品質な施工を提供する企業として、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる場があります。ぜひ、当社で新たなステップを踏み出してください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛西市善太新田町小新田6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円＜月給＞ 325,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノース・リバー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区広尾1-1-39

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設立 2011年
従業員数 16名
平均年齢 37.9歳

求人情報全1件

恵比寿◆アイドルグループの映像制作・撮影管理・編集作業/東証上場KeyHolderグループ

＜エンタメ業界、映像制作経験者歓迎/フレックスタイム制/完全週休2日制/東証スタンダード上場G/業界内でも働きやすいことが魅力＞ ■業務内容：アイドルグループに関連する以下業務に、アシスタントプロデューサーとして携わっていただきます。 ※同グループ所属アーティスト https://www.keyholder.co.jp/artist/ ■業務詳細：・プロモーションビデオ、ミュージックビデオ、ライブ映像等の制作進行・記録映像制作・素材データ管理・現場立ち合い(コンサートやイベント含む) ・映像素材及び機材の搬出搬送・SNS動画企画制作・編集作業・見積書作成/経理との連携、社内稟議申請等 ※雑務的な業務からスタートいただき、徐々にご自身で裁量を持って案件を担当、将来的にはプロデューサーを目指していただきます。 ※国内ツアーの帯同などで出張がある場合があります。 ※その他、繁忙期や組織上の都合、またはイレギュラーな状況時には、他部署（グッズ制作進行、グッズ販売管理、販売イベントコンサー同行等）の業務をサポートしていただく場合があります。 ■配属先情報：プロデューサー(2名/40代男性、30代男性) 提携する映像制作会社の方と一緒に動いていただくこともあります。 ■当社の特徴：当社は、11社からなる総合エンターテインメント系事業グループを束ねる持株会社「株式会社 KeyHolder」のグループとなります。有名アイドルグループ等のエンターテインメント領域をトータルプロデュースしています。大手企業のグループの為、フレックス制度適用など、制度面がしっかりと整備されており、ハードなイメージがあるクリエイティブ制作の業界内でも働きやすいことが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～174,000円その他固定手当/月：24,840円～57,482円固定残業手当/月：71,160円～87,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～318,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績により支給 ■その他固定手当職能手当：24,840～57,482円食事補助：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムアシスタンス

コールセンター

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,149名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【中野坂上】査定スタッフ事務◆自動車延長保証の査定／SOMPOグループ◆正社員・面接1回・実働7時間

～1回面接！／中野坂上駅直結／整備士資格を活かせる！／将来性安定のSOMPOグループ◆自動車ディーラーのOBも活躍中～損害保険ジャパン株式会社の延長保証業務の査定実務を担う部門での業務です。自動車整備の知識や経験を活かして活躍できます。 ■仕事内容業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務の仕事です。延長保証制度の対象可否判断から、保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細・故障情報ならびに修理見積りなどから　延長保証の対象かの可否を判断・自動車販売会社（ディーラー）へ　連絡対応・延長保証制度への申請書類を　受付けして内容確認・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な業務の流れ ▽step1 ディーラーから届く、故障情報・修理見積りが延長保証の対象か判断 ▽step2 結果をディーラーへ連絡 ▽step3 保証対象の場合、故障修理の請求見積の内容を確認不備や不明点がある場合は不備解消に努めます ▽step4 修理金額の確定 ■働き方年間休日120日、想定月残業5~10時間程度と非常に働きやすい環境です。また業務上、どうしても土日勤務がございますが、別途手当支給がございます。 ■当社についてお客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～341万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※自動車整備士資格2級以上をお持ちの方は、別途資格手当：10,000円を支給いたします。 ■その他固定手当内訳： └地域手当：39,000円 └土日祝手当：5,000円 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（原則毎年7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パートナー営業・企画／ノルマなし／福利厚生充実／実働7時間

自動車トラブルでお困りのお客さまに、修理やレッカー搬送など迅速な対応を届けるため、パートナー企業（ロードサービス出動業者）と連携。法人顧客折衝や価格交渉、課題解決などを通じて、パートナー企業との長期的なリレーション構築・アフターフォロー体制の改善を行うポジションです。単なる管理ではなく、“人と人をつなぐ役割”として現場を支えていきましょう。 ■まずお任せする業務はこちら＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・パートナー企業からの費用相談や料金に関する調整対応（入社後3か月程度）・担当エリアのパートナー企業へのご挨拶（電話）・パートナー企業との打ち合わせ（訪問／Web） ■ゆくゆくお任せする業務＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・サービス品質向上に向けた改善提案や取り組み・パートナー企業との関係強化・パートナー企業向け会議の企画・資料作成 ■仕事の魅力＝＝＝＝＝＝ ★全国規模で活躍できる面白さ例えば、緊急時に迅速な対応をいただいたパートナー企業を訪問し、感謝のご挨拶をしたり…も大切なお仕事。全国8000社以上の企業とパートナーシップを結んでいるため、出張やWeb対応を通じて、さまざまな地域・企業と関わる機会があります。毎日同じ業務の繰り返しではなく、変化があるからこそ面白い、そんなお仕事です。 ★幅広いスキルが身につくパートナー企業とのやり取りを通じて、交渉力・調整力・企画力などをバランスよく伸ばせます。 ★ノルマなし・信頼関係が成果につながる元々お付き合いのある企業がほとんどで、ノルマや数字を追う仕事ではありません。時間をかけて関係を築いたパートナー企業とともに、サービス品質の向上や課題解決に取り組める点も魅力です。 ★困っている方を支える実感仕事の先にあるのは、困っているお客さまと、そのお客さまを助けるパートナー企業、それぞれの笑顔。お互いの気持ち・状況に寄り添いながら、「いてくれてよかった」そう思っていただけるようサポートをするお仕事です。

【転勤なし・駅直通】本社／東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21階アクセス／東京メトロ「中野坂上」駅より地下直通・徒歩1分 ★お仕事に慣れてからは、在宅勤務・リモートワークも可能です（手当あり） ★パートナー企業訪問のための出張あり（年数回）

月給30万2000円～（上記月給には役職給：月3万8000円～、地域手当：月4万4000円～含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。・通勤手当（上限3万5,000円／月）・残業代は1分単位で支給【評価について】 SOMPOグループの評価制度を採用し、「行動評価」「仕事評価」で決定します。

東洋製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 2,576名
平均年齢 39.8歳

求人情報全22件

【豊橋】在庫管理・物流管理◇東証プライム上場G／レトルト食品や洗剤等の詰め替え用パウチ生産拠点

【売上規模世界TOP10入り／寮・社宅など手当充実／創業100年超の同社で腰を据えて働きたい方へ／年休120日】 ■担当業務工場内の物流業務（在庫管理・入出庫管理・出荷準備）を中心に、倉庫や製造ラインと連携しながら、正確で効率的な物流運営を行う仕事です。以下業務を適性に合わせて徐々にお任せする予定です。【在庫管理】・在庫数量の確認（毎日・毎月の棚卸）・商品ロット（製造番号）の確認・在庫データの入力・チェック・システム上の誤差や未処理データの修正・倉庫内在庫の実際数とシステム数の突合せ・在庫異常（過不足）の原因の調査【物流管理】・出荷予定の確認・出荷指示書・納品書のチェック・送り状、伝票の準備・外部倉庫や運送会社とのやり取り・入荷品の数・状態確認・出荷数量の最終確認と修正対応・返品品の受付・データ入力【倉庫作業のサポート】・パレット・棚（ラック）整理・商品の置き場の管理・入出庫の立ち会い・現場作業担当者との調整 ■入社後：入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。在庫管理や物流管理のいずれかのご経験がある方はご経験をいかしていただきながら幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■東洋製罐グループについて・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋工場住所：愛知県豊橋市明海町3-60 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【月収例】※残業月30～40時間＜中途3年目・35歳＞43万円（基本給30万円＋各種手当＋時間外手当）＜中途1年目・25歳＞32万円（基本給24万円＋各種手当＋時間外手当）【年収例】＜中途3年目・35歳＞630万円（賞与込み）＜中途1年目・25歳＞480万円（賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉佐野／職種未経験歓迎】人事労務◆工場で働く従業員の窓口／飲料缶シェア約35％／総合容器メーカー

【日常で目にする缶やペットボトルを製造／売上規模世界TOP10／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。工場で働く従業員の窓口として、様々な部署・年齢層の従業員と関わりを持てることが魅力です。バックオフィス全般の業務を経験できるため、生活や仕事に役立つ様々な知識・スキルを見に付けることができます。＜具体的な業務内容＞勤怠管理/給与計算/社会保険業務/高卒採用/工場勤務者向け教育の企画・運営/各種雇用形態の採用・入退職管理/安全衛生/福利厚生/工場イベント運営/その他総務・人事業務 ■キャリアステップ総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね20時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪(泉佐野)工場住所：大阪府泉佐野市住吉町29-3 勤務地最寄駅：南海本線／鶴原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定）＜モデル年収＞課長クラス：　年収例850万円～1000万円係長クラス：年収例650万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイダス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-1-33

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設立 2011年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【東京】セールスエンジニア（メンバー）◆人事DXの自社SaaS／業務習得後はリモート併用可

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』のセールスエンジニア】様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ■具体的な業務内容『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、　システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析・フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ■ポジションの魅力・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができます。・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。＜組織構成＞【チーム人数】3名　※20代が活躍中！＜使用ツール＞ Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc... ＜開発概要＞・開発言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel, CakePHP ・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア: MySQL, Nginx ・インフラ環境: AWS（S3, lambda, SQS）・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,740円～330,266円固定残業手当/月：78,300円～84,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,040円～414,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【酒田市】システム導入サポーター◆新拠点立ち上げメンバー◆自社SaaS「CYDAS PEOPLE」

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』を自社開発・販売／30種類以上のサービスが入ったSaaSプロダクト】システム導入サポーターは、お客様のニーズに合わせたシステムの初期設定を行うお仕事です。当社製品の導入をお決めいただいたお客様に寄り添い、お客様ごとの課題に最適なソリューションをお届けする役割を担っています。 ■仕事内容・導入スケジュールの作成と運用・キックオフミーティングやお客様との日々のコミュニケーション・お客様の社員・組織データのエラーチェック・登録作業・システムの操作説明会など ■プロダクトの思い『CYDAS PEOPLE』は、働くひとを管理するタレントマネジメントシステムから一線を画したシステムです。 (1)「働きがい」をつくるべく生まれたシステム効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求しました。 (2) 働くすべての人が使えるシステム設計働くすべての人が日々利用することを前提としてつくられています。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。社員みんなが能動的に情報更新することができ、自律的な組織作りを促します。 (3) 最新のデータを人事施策に活用できる一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、ライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も確実にキャッチすることで、最新のデータを人事施策に活かせます。 (4) 伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。

＜勤務地詳細＞酒田オフィス住所：山形県酒田市千石町2-16-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円固定残業手当/月：63,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでのご経験・スキルに基づき決定します。 ■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

レジャー・アミューズメント

愛知県知立市宝町塩掻58

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 32.1歳

求人情報全9件

【愛知県知立市】アミューズメント施設スタッフ/未経験歓迎/研修充実/キャリアアップ可/転勤なし

■概要：ボウリングをはじめ、ダーツ・ビリヤード・アーケードゲームなどアミューズメント施設全体の運営に携わります。イベントの企画・運営も今後より一層力を入れていきますので、ご興味のある方を強く募集いたします。体を動かすことが好き、人が集まる場をつくるのが好きな方に最適な環境です ■本企業のおすすめポイント ◎充実した研修制度 ◎年に一度ライフステージに合わせた働き方の変更可 ◎キャリアアップの機会豊富 ◎働きやすい環境：時短勤務制度 ■業務内容『イーグルボウル』のアミューズメント施設スタッフとして、お客様に最高の遊技体験と笑顔を提供し、地域コミュニティの一員として信頼され続ける施設を運営して頂きます。〇フロア業務一覧店内巡回清掃イベント運営設備メンテナンス店内装飾飾りつけ〇フロント業務一例お客様案内レジ受付対応館内アナウンス景品設定在庫管理〇ショップ業務一覧売り場レイアウト販売促進セール企画商品選定・在庫管理 ■入社後の流れ：まずは会社研修を受け全容を理解頂き、配属後は先輩社員にOJTで教わります。体系的にスキルを一つずつ身に着けて頂きます。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■イーグルボウルについて全国上位1%に数えられる規模となる全76レーンのボウリングセンター。お客様とのコミュニケーションとニーズの汲み取りを追求したことで、大きく規模を拡大しました。センターでは様々なお客様層にお楽しみいただけるイベントや大会をご用意しております。ご家族でも楽しめる抽選会や季節にちなんだイベントの開催、テレビなどで活躍する有名なプロボウラーの積極的な招致、アマチュアの独自大会の開催など、お客様より大変ご好評いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イーグルボウル住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・知立】採用担当※経験者歓迎/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営/WLB○

コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ～ ■募集背景現在パチンコ・温浴SPA・総合アミューズメント・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容人事部門の採用担当として、以下の業務を行っていただきます。《業務例》・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用計画の立案・求人広告の作成、更新、管理・応募者対応（電話・メール）・面接の実施・会社説明会や採用イベントの企画、運営・内定者フォローおよび入社手続き・採用データの分析、レポート作成・教育制度の立案、運営・その他、人事関連業務全般 ☆将来的には、採用戦略の立案や人事制度の改善にも携わっていただきます。 ■職務の魅力・特徴・採用活動はパチンコ・温浴施設・総合アミューズメント・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■キャリアパスまずは採用全般業務を行なっていただき、ゆくゆくは戦略策定など上段の業務を行なっていただきます。本人の希望次第で成長機会の多いマネジメント、エキスパート、他部署など様々なキャリアを築いていくことができます。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カワサキロボットサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市川崎町1-1

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設立 2012年
従業員数 488名
平均年齢 36.0歳

求人情報全27件

※未経験可【神戸】産業用ロボット向け電気部品修理◆土日祝休◆賞与6.28ヶ月分◆川崎重工G
- NEW
＜川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／電気配線やはんだ付けのご経験が活かせる／車・バイク通勤可＞ ■業務内容：川崎重工製産業用ロボットのコントローラ又はロボットシステムに使用する電気電子部品を社内に持ち帰り、修理・点検を行って頂きます。故障部分の判定、はんだを用いた基板への配線・部品取替え・組立・修理などが中心作業です。電気・電子部品に関する知識や経験が活かせるポジションとなります。 ■業務詳細： ◎ロボットコントローラ関連の電気・電子部品修理 ◎修理作業／検査要領書作成 ◎新品部品の組立・機能確認 ◎故障原因分析、再発防止策の立案・実行 ◎メーカー・お客様窓口対応 ◎修理受付・検査・部品手配・梱包・出荷対応など ■ポジションの魅力 ◇様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ◇基板修理や部品交換など、電気・電子の専門知識や技術を活かせるポジションです。 ◇幅広い機種のコントローラを扱うため、技術者としてスキルアップを図ることができます。 ■配属先情報部品修理課：課長1名、メンバー16名うち電気部品修理グループ7名 ■カワサキロボットサービスについて：成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉津サービスセンター住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～259,000円＜月給＞ 190,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度6.28ヶ月） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験可【愛知】産業用ロボットのサービスエンジニア／年休125日／川崎重工グループ／充実の研修

◎川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力～ ■業務内容：自動車・鉄鋼・食品・物流など様々な業界に導入されている産業用ロボットのメンテナンスをご担当頂きます。 ■業務詳細：・ロボットの点検・メンテナンス・部品交換・修理・トラブルシューティング、不具合調査・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動）・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■入社後の流れ入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明・高所感電・低圧電気教育・ロボット動作原理・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編）・トラブル対応シミュレーション・基幹システム教育・配属先専門教育 ■仕事の流れ 1. 準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンター住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 川崎重工業名古屋第一工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ※出張手当・休日手当等は別途支給します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィラーシステムズ株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル8F

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設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪】システムエンジニア（受託部門）※若手マネージャー創出環境／AWSとの太いパイプ／自社内勤務

■概要：自社内のシステム開発からAIやIoT、クラウドなどの最先端技術開発まで、希望・目指すキャリアに合わせて案件を担当していただきます。 ■具体的には：当社は500社以上との取引があります。製薬会社向けのERP・会計システムの開発や社内システム開発など豊富な案件の中から、あなたの目指すキャリアを伺い、プロジェクトに参画していただきます。 ■案件例：・進行中のプロジェクト -製薬会社とSeirの合併会社でのプロジェクト -自社パッケージシステムの企画・開発 -ノーコード／ローコードでのシステム開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス：・SaaSなどの自社システム：AWSとの強いコネクションにより、自社SaaS（EDIを利用したWEB販売管理、iPadを活用したSFA）を製造・流通・卸など様々な業界向けに展開・JD-NET受注出荷実消化 EzEDI ・営業支援システム JUST.SFA ・GMP対応 Excelソリューション Data Integrity ・超低価格BI AWS QuickSight ・GMP クラウドシステム構築・GxPクラウド CSVonAWS ■開発環境・業務範囲：・使用言語 -Java -C# -.NET ・DB -Oracle -PostgreSQL -SQL Server ■魅力：・フルリモートで「理想のワークスタイル」を実現：社員一人ひとりの「こうしたい」に寄り添うのがフィラーシステムズ。フルリモートワークで全国どこからでもプロジェクトに参画して頂けます。（北海道からフルリモートワーク＆管理職(PL)として活躍する先輩も在籍。）「地元にいながらエンジニアをしたい」「家庭があるから出社ができない」色んな「こうしたい」をお持ちではないでしょうか。あなたの「こうしたい」も当社で実現可能です。・明確で公平な評価制度：月1回の「1on1」を行い、あなたの今後の展望、スキルアップ、目指すキャリアを確認します。今後のプロジェクトなども柔軟に対応し、目指すキャリアに応じてポジションも積極的に任せています。昨年度は昇給平均108％UP。面接時に、理想のキャリアプランを教えてください変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給2回評価が高いと昇給率が前年比で120%以上も可能です ■賞与2回 ■モデル年収例：年収800万円／経験15年／月給48万円＋諸手当＋賞与年2回年収600万円／経験8年／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅勤務可能】システムエンジニア（PL候補）※若手マネージャー創出環境／AWSとの太いパイプ

■概要：自社内のシステム開発からAIやIoT、クラウドなどの最先端技術開発まで、希望・目指すキャリアに合わせて案件を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：当社は500社以上との取引があります。製薬会社向けのERP・会計システムの開発や社内システム開発など豊富な案件の中から、あなたの目指すキャリアを伺い、プロジェクトに参画していただきます。 ■案件例：・進行中のプロジェクト -製薬会社とSeirの合併会社でのプロジェクト -自社パッケージシステムの企画・開発 -ノーコード／ローコードでのシステム開発 ■手がける商品・サービス：・SaaSなどの自社システム：AWSとの強いコネクションにより、自社SaaS（EDIを利用したWEB販売管理、iPadを活用したSFA）を製造・流通・卸など様々な業界向けに展開・JD-NET受注出荷実消化 EzEDI ・営業支援システム JUST.SFA ・GMP対応 Excelソリューション Data Integrity ・超低価格BI AWS QuickSight ・GMP クラウドシステム構築・GxPクラウド CSVonAWS ■開発環境・業務範囲：・使用言語 -Java -C# -.NET ・DB -Oracle -PostgreSQL -SQL Server ■魅力：・フルリモートで「理想のワークスタイル」を実現：社員一人ひとりの「こうしたい」に寄り添うのがフィラーシステムズ。フルリモートワークで全国どこからでもプロジェクトに参画して頂けます。（北海道からフルリモートワーク＆管理職(PL)として活躍する先輩も在籍。）「地元にいながらエンジニアをしたい」「家庭があるから出社ができない」色んな「こうしたい」をお持ちではないでしょうか。あなたの「こうしたい」も当社で実現可能です。・明確で公平な評価制度：月1回の「1on1」を行い、あなたの今後の展望、スキルアップ、目指すキャリアを確認します。今後のプロジェクトなども柔軟に対応し、目指すキャリアに応じてポジションも積極的に任せています。昨年度は昇給平均108％UP。面接時に、理想のキャリアプランを教えてください変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給2回評価が高いと昇給率が前年比で120%以上も可能です ■賞与2回 ■モデル年収例：年収800万円／経験15年／月給48万円＋諸手当＋賞与年2回年収600万円／経験8年／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際協力銀行

その他銀行

東京都千代田区大手町1-4-1

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設立 2012年
従業員数 740名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【三年満期】人事・給与事務スタッフ

◆PCスキル：Word、Excel、Outlookの基本操作ができる方へ／日本政府100%出資の政府系金融機関／業界未経験・職種未経験歓迎◆ ■業務内容：・給与課の国内給与ラインでの勤務をお任せいたします。・国内給与各担当者の確認・検印の下で、各種支払関連の稟議書・決議書の作成、文書整理を含む庶務事項からの開始を予定。 ※業務習熟に応じてOJTやマニュアルを通じ適宜先任業務職等から指導・引継ぎを行います。 ■部署名・組織構成： ◇部署名：経営企画部人事室給与課 ◇構成：(人数、男女比、年齢構成、職位など）・課長：1名・給与ライン（4名）：総合職1名、業務職3名・社保ライン（5名）：総合職1名、業務職/嘱託4名・旅費・在勤ライン（5名）：総合職1名、業務職/嘱託4名 ■当行の特徴：当行は、日本の対外経済政策を担う政策金融機関として、その使命である日本及び国際経済社会の健全な発展並びに国民生活の向上に寄与するため、一般の金融機関が行う金融を補完しつつ、以下の分野の業務を行っています。・日本にとって重要な資源の開発及び取得の促進・日本の産業の国際競争力の維持及び向上・地球温暖化の防止等の地球環境の保全を目的とする海外における事業の促進・国際金融秩序の混乱への対処変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～254,900円＜月給＞ 240,000円～254,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／3年満期】システム導入推進（給与・勤怠）◆週４在宅可／50代活躍中／PM経験歓迎◆

◆週4リモート可／セカンドキャリア歓迎／休日柔軟取得可能でワークライフバランス充実／日本政府100％出資企業◆ ■業務内容： 2028年12月までに新規調達・開発予定である人事・給与・勤怠webシステムを含む、人事室所管システムに関する下記業務をお任せいたします。（1）企画立案業務、調達業務、プロジェクト管理業務及び関連業務（2）上記に係るベンダーや行内関係部署との調整業務（3）専門性を活かした役員、室次長への助言、その他付随業 ■組織構成：配属予定の人事室人事課は、現在20名（課長1名、総合職8名、業務職11名）で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～521,400円＜月給＞ 260,000円～521,400円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＢ

建設コンサルタント

東京都大田区下丸子2-28-17

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【大田区／未経験OK】リノベーション工事の施工管理★夜間対応・出張なし／土日休／残業20h

～都内を中心に一都三県でマンションのリノベーション工事を手掛ける企業／大手不動産会社との取引多数／夜間工事・出張一切なし・完全週休2日（土日）・残業月20hで働き方◎～ ■業務内容マンション1室のリノベーション工事やリフォーム工事の施工管理業務全般をおまかせします。担当エリアは一都三県、一人当たりの担当案件数は月1～3件程度となります。・お客様と現地調査・職人手配・工程管理・工事品質の確認・安全管理・コスト管理お客様との打ち合わせから完成した物件を引き渡すまで、一貫して担当していただきます。 ■組織構成施工管理部には10名程のメンバーが在籍しています。継続的に案件のご依頼を頂ける取引先企業様ごとにチームを構成し対応しています。経験豊富なメンバーや熟練の技術を持つ職人が社内に在籍しているため、未経験の方でも安心してご入社し経験を積んでいくことが可能です。 ■働き方業務支援チームのサポートがあるため、効率良く業務を行うことができます。平均残業時間は10～20h程です。また、居住者のいるマンションでの工事となるため、夜間工事は一切ございません。部門の状況に合わせて受注する案件をコントロールしており、無理なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 ■当社についてマンション1室のリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。熟練の技術を持つ職人が在籍しており、営業～施工～工事管理と自社で一気通貫でスピーディーかつ高品質な対応ができる点が当社の特徴です。当社が対応する案件は既存のお取引先様からの受注が9割、残り1割も自社HPからのお問い合わせや取引先間の紹介から案件のご相談をいただいており、安定した環境で技術者としてのキャリアを築いていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～446,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 271,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：251,000円～491,000円（固定残業代20～30時間35,974円～91,682円含む） ※超過分は別途支給。〈モデル年収〉 25歳（未経験）　年収400万円（月給27万円+賞与年２回） 28歳（経験者）　年収600万円（月給34万円+賞与年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】リフォーム営業／年休120日／残業20H以下／自分らしく働ける◎ワークライフバランス

【100％反響営業／週休2日（水・日）／残業月20時間未満】 ■ポジションの魅力営業として、主にマンション1室のリフォーム・リノベーション工事案件のお客様対応（個人・法人）をお願いいたします。お付き合いのある既存のお客様が9割、新規のお客様は1割程度ですので、しっかりとお客様に向き合い関係性を構築していただけます。弊社は実力主義のため、若手でも裁量をもって働くことができます。ご経験者の方は、これまでのご経験を存分に発揮していただければと思います。・100%反響営業のため飛び込み・テレアポはありません。・業務支援チームのサポートもあり、残業は少なめです。（月15時間程度） ■仕事の流れ・現場調査・施工図面、見積作成・契約・自社の現場監督や協力会社に現場はお任せ・施工完了後確認 ■働き方・基本的には施工図面や見積、商品の発注などはサポート部門が担当してくれるため、現場に集中が出来、効率良く業務を行うことができます。そのため残業が少なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。有休消化率が高く、お休みが取得しやすい職場です。スケジュールに応じて定時退社も可能。働きやすい環境を整えております。 ■ノルマについて数字的なノルマや目標の設定（３ヵ月、６か月目標）は、個々の能力や実力に合わせて設定されます。実力主義の為、頑張った分はしっかり評価されます。年齢、社歴関係なく、活躍できる環境があります。 ■業務の特徴：基本的にはお付き合いのある不動産、管理会社がメインとなります。お問い合わせなどの新規顧客は1割ほどです。 ■組織構成：営業部　4名 ■当社について： 1都3件のマンション1室リノベーション、リフォーム工事をメインに手掛けております。自社に大工などの職人が在籍しており、連携が取りやすく、高品質でスピーディーな対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：30,100円～89,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,100円～589,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月）※昨年度実績2～4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ZuttoRide株式会社

その他

愛知県名古屋市中区千代田2-6-16共信ビル

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設立 2011年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【千葉/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰

～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細（1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたしますその場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です（2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません

＜予定年収＞ 392万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰

～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細（1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたしますその場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です（2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません。

＜予定年収＞ 392万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リグレックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18ダイイチビル5F

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪】システムエンジニア　やりたい！を叶える会社／残業平均10h／時短・在宅勤務OK

やりたい!が叶えられる会社／時短勤務OK／在宅勤務OK／従業員のための制度充実／今後は自社パッケージにも注力 ■仕事内容《開発業務》スキルレベルに合わせて、社内業務または客先業務に携わっていただきます。担当いただく工程は、プログラミングとテストをご担当いただく予定です。同社の方針としてまずは社内業務での開発業務からのスタートいただき、将来的には客先にてスキルを高めていただく考えです。 ■特徴《独自の制度》従業員が働きやすい環境づくりを目指し、従業員の声を福利厚生や評価制度、働き方に反映しています。直近では在宅勤務・時短勤務制度を導入。他にも、婚活支援のためのパーティー、コンパ費用負担やイベント開催など独自の福利厚生がございます。また、評価制度については、数字のみの評価でなく、社員同士での評価を行うことで定量面と定性面の頑張りを評価できる制度を導入しております。現場の意見が組織に反映されやすいことが同社の強みですので、どんどんとアイデアを出し、仕事に集中できる環境をつくっていただけます。《社員のやりたいことを事業化》同業者(関西)で初めてバーチャルYoutuberを作成し、会社のPR活動を促す活動を行ったり、IoT部活動にて超小型PCラズベリーパイを制作、3Dプリンターを購入しました。先端技術を学び、新たなビジネスチャンスを広げ、経験・スキルを学ぶ場があります。《風通し◎な環境》月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。「各自のやりたいことを伝える」「各自の強みを生かす」考えが浸透しています。お互いの意見を言い合うことで新たな事業が生まれております。《スキルアップに集中できる環境》SE、PL、PMというキャリアはもちろん、同社は自社パッケージ商品の企画・開発に集中していただく「専門職」という職種をご用意しています。専門職を志す方は会社をあげてバックアップし、思い切り開発に打ち込んできただけます。年に1度設定されている役員との面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができます。《月平均残業時間は10時間前後》メリハリをつけて働けます。常駐業務に関しても、残業が月最大35時間以内になるよう代表自ら顧客と調整をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞ 180,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロジェクトリーダー◇自社内開発5割／フレックスあり／福利厚生充実

基幹業務システムから自社製品開発まで幅広く開発する当社にてPLとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：ご経験に合わせてお任せする案件を検討いたします。社内での請負案件も多数あります。主に、お客様折衝とメンバー管理、案件の品質チェックをお任せします。将来的にはPMも目指せます。 ■業務について・プロジェクトの期間…1～2年が主・体制…チームでアサインされるようにお客様と交渉しています。基本設計～開発まで幅広い工程に携わることができます。・案件について…案件は選んでいただけます。希望に沿わない場合は断っていただいても大丈夫です。些細なことでも相談できる環境を用意しています。 ■開発環境： Visual Studio、Eclipse、Xcode等＜DB＞Oracle,SQLServer,MySQL,PostgreSQL ■働き方について： ◎当社とお付き合いが長いお客様からの案件を多数をお預かりしており、発注いただいた段階から業務量をしっかり調整しております。そのため、過度な残業は発生致しません。入社時から時短勤務も可能ですので、ご相談ください。 ◎月に1度の1ON1面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができる環境です。また、月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。 ■当社について：・当社は2010年に大阪にて設立。ソフトウェアの設計から開発、運用・保守まで行っています。設立間も無い当社が得意とする柔軟性とスピード感で、お客様に高い評価を頂き、短い歴史の中にも数多くの開発実績を積み重ねています。・ワークライフバランスを重視する制度があり、残業はほとんど発生しません。繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、18時にはほとんどの社員が退社しており、公私ともに充実した時間を過ごしています。20代から40代のスタッフが在籍しており、月に1回の社員意見交換会や部活動等の交流も盛んです。・販売管理や売上分析システムなどの基幹システムからweb予約システムまで幅広く開発しています。バーチャルYoutuberの作成やWebデザインUI・アニメーション・LINEスタンプなどデザインの制作実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～375,000円＜月給＞ 366,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収553万円入社20年目 PM（月給46万1千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ＆Ｃシステム株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区西本町1-15-8FUJIビル6号館

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設立 2012年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪】システムエンジニア　※スマホアプリ案件有/年間休日120日以上/転勤なし/残業月10時間以内

■職務内容：業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。お客様と打ち合わせを行いつつ、設計または製造をお任せします。 ■業務の特徴：新卒採用にも力を入れているため、若手の育成やチーム運営をお任せしたいと考えております。スキルとやる気次第では入社後半年から1年程度でリーダー職をお任せいたします。直近で実際に入社後一年程度で課長としてチーム運営をお任せしている方もいます。 ■案件例：下記エンドユーザー様とは直接取引をしております。・株式会社浜学園（学習塾）・・・WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用）・株式会社泉州（卸売・小売）・・・販売・在庫管理システム・株式会社グローバルワーク（コールセンター代行）・・・CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用・江口浅野法律事務所（弁護士事務所）・・・ホームページ、社内システム・インフラ運用また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■開発環境：使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 ■組織構成：配属先は39名で構成されています。お客様先には2名～6名のチームで常駐していただきます。”助け合いの精神”を持った社員ばかりのため、安心して業務を進めることができます。社員それぞれの趣味も多様なため、きっと話の合う仲間と出会えるはずです。 ■就業環境：転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。働き方改革によって、エンドユーザー様の社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 ■評価制度：お客様先と当社への貢献度の2軸で評価されます。お客様先への貢献度：お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価当社への貢献度：親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～303,400円固定残業手当/月：32,000円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：・550万円（入社5年目、課長クラス）・450万円（入社3年目、主任クラス）・370万円（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE職※社内勉強会活発/スキルを伸ばしたい方/残業月10時間以内
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～転勤なし・年間休日120日以上・残業平均10時間～ ■社内勉強会が充実・自社のHPを制作。・社内の勤怠システム制作。・歩数計アプリ制作。ときには実務では触れない言語を用いて開発をするためスキルを広げていくことが出来ます。「自分たちの会社をより良くしていく！」といったやりがいも感じられる環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 ■案件例：下記エンドユーザー様と直接取引・株式会社浜学園（学習塾）・・・WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用）・株式会社泉州（卸売・小売）・・・販売・在庫管理システム・株式会社グローバルワーク（コールセンター代行）・・・CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用・江口浅野法律事務所（弁護士事務所）・・・ホームページ、社内システム・インフラ運用また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■開発環境：使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 ■組織構成：お客様先には2名～6名のチームで常駐していただきます。”助け合いの精神”を持った社員ばかりのため、安心して業務を進めることができます。社員それぞれの趣味も多様なため、きっと話の合う仲間と出会えるはずです。 ■就業環境：転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。働き方改革によって、エンドユーザー様の社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 ■評価制度：お客様先と当社への貢献度の2軸で評価されます。お客様先への貢献度：お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価当社への貢献度：親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～303,400円固定残業手当/月：32,000円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：・550万円（入社5年目、課長クラス）・450万円（入社3年目、主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋ホールディングス

不動産仲介

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F

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設立 2012年
従業員数 1,039名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【梅田／転勤無】総務◆10時始業～7h勤務で働きやすさ◎安定基盤で未経験からチャレンジ◎

◇未経験から総務にチャレンジ◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容 FUKUYAグループの総務として、会社全体がスムーズに運営されるよう支える“基盤づくり”を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、組織運営・環境整備・リスク対策など、幅広く会社を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容・ルール整備（規程管理）法改正に合わせて社内ルールの新規作成や見直しを行い、会社の運営を制度面から支えます。・資産・備品管理・社用車の管理や問い合わせ対応・文房具やオフィス備品の管理・発注・職場環境づくり（施設管理）入館証の管理や設備対応、応接室の整備などを通じて、働きやすいオフィス環境を維持・改善します。・リスク管理（BCP対策）災害や緊急時に備え、対応マニュアルの整備や体制構築を行います。・窓口対応（電話・来客応対）社内外からの問い合わせ対応を通じて、円滑なコミュニケーションを支えます。 ■組織構成：総務部9名(男性4名／女性5名) 20代1名、30代3名、40代3名、50代2名と年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。部署内で活発にコミュニケーションを取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■働き方：社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する為、あくまで目安の金額です。 ■給与補足： ※年齢や経験、前職給与等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験から人事へ！梅田】新卒人事◇所定労働7ｈ／1000名規模の福屋Ｇの安定性／OJT有りで安心◎

◇コミュニケーション能力を活かす◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ 全国100店舗以上を展開中のFUKUYAグループにて、新卒採用業務をお任せします。 ◇仕事内容： ■母集団形成・会社説明会／合同説明会での学生集客・登壇・企業の魅力発信 ■選考対応・一次面接の実施・候補者フォロー（面接後・内定後） ■イベント企画・インターンシップ・懇親会、フォロー面談など採用の入口からクロージングまで、一貫して関われるのが大きな特徴です。 ◇業務領域：総務・労務分野の業務は別部署が行う完全分業制のため、採用活動に注力できる環境です。採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 ◇募集背景：更なる事業拡大に向け、年間100名目標の新卒採用に携わる方を募集しています。業界経験、業種経験は問わないポテンシャル採用です。 ★組織構成：人事部15名（男性8名、女性7名/20代5名、30代7名、40代2名、60代1名) 年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。日々、活発にコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいます。未経験から人事職に挑戦した先輩が多く、フォロー体制が整っています。 ★リーダーやマネジメントに挑戦可能！年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。 ★未経験から挑戦できる！第二新卒の方、未経験の方歓迎！OJT研修を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。会社の中核を担う部署で、自身のステップアップを目指している方、企業を支えるポジションで働きたい方、組織改善に注力したい方からのチャレンジお待ちしてます。《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～434,000円＜月給＞ 234,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する為、あくまで目安の金額です。 ■給与補足： ※年齢や経験、前職給与等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコカーボン株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F

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設立 2007年
従業員数 41名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

電気や空調設備の現場管理・サポート／土日祝休み・年休126日

・設備工事の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・顧客からの引き合い等の見積依頼・工事金額対応・協力業者との工程や金額の調整　など上記のような現場の管理業務をお任せします。経験がある方もない方も、慣れるまで先輩社員がしっかりサポートするので安心してください。施工管理としての仕事を覚えるために、最初は実際の工事作業にもチャレンジしていただきます。設備の仕組みや工具の使い方など、最初は分からないことだらけのはず。遠慮せずどんどん先輩に質問してみてください。みんな喜んで教えてくれるはずです。 ▼エコカーボンについて省エネコンサルティング会社として企業の電気代削減・CO2削減を支援。省エネ診断から補助金申請、 LED照明・空調設備の更新工事、太陽光発電設備の設置までワンストップでサポートしています。

【転勤なし/面接交通費支給】東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！

月給30万1000円～55万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
営業・企画サポ―ト／仲間と協力し顧客課題を解決！／月給30万
- 締切間近
★「Pick up!」もご覧下さい ★飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切なし★ 「売上第一のガツガツした営業はしたくない」「社会貢献（SDGs）に繋がる仕事がしたい」「一人ではなく、チームで協力して働きたい」そんな方にピッタリ！お客様のお悩みを解決するお仕事です！【具体的には】食品工場やオフィスビル、病院・福祉施設、教育施設、ゴルフ場などに対して、 LED照明・空調・ボイラーなど「省エネ設備」の導入を企画・提案します。＼未経験から活躍できる「2つの安心」／ ■安心①：紹介が8割。反響中心の営業！お問い合わせやご相談をいただいたお客様へ対応する反響スタイル。だから、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。個人ノルマもないため「お客様にとって本当に良い提案」に集中できます。 ■安心②：未経験8割！「みんなで育てる」温かい環境営業のほとんどが異業種出身で、営業未経験も約8割！「ひとりひとりの成長を大切にする」社風で、面倒見の良い上司や社歴の近い先輩にいつでも質問できる環境◎ 複雑な補助金の確認・申請方法や商品知識はもちろん、商談前の資料の準備、ロープレ、商談同行まで全部サポート。商品や工事に関する専門的なことも技術部門が丁寧にアドバイス！「一人で抱え込む・放置される」ことがない安心の環境です。【仕事の流れ】（1）ヒアリングお客様からお悩みを伺い、現地調査で実際の状況を把握。社内の技術者と相談し、機器や制御システムなどを提案書にまとめます。（2）ご提案コスト面だけではなく、SDGs・GX(グリーントランスフォーメーション)推進による企業価値向上やJ-クレジット制度の活用など、さまざまなメリットを提示します。補助金などの制度も同時並行で準備。（3）施工スタート工程の進捗や機器の納期・稼働状況を確認しつつ、お客様先や協力会社に足を運び、打ち合わせを通じて関係性を深めていきます。（4）成果の検証導入で終わらず、成果を「年間●万円削減」「●％低炭素化」などの数字で明示することが大切。次の提案・課題解決に結びつけます。

【転勤なし/面接交通費支給】東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！

月給30万1000円～35万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★資格手当あり（資格取得後、毎月支給いたします。対象資格は500種類以上！）

株式会社Warranty technology

損害保険

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル12F

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設立 2012年
従業員数 77名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東京都千代田区】カスタマーサクセス担当※年休126日／月平均残業3H／土日祝休

■仕事の内容：家電製品をはじめとする幅広い領域において、国内外400メーカー以上の製品の延長保証サービスを提供する当社にて、カスタマーサクセス担当として取引先が当社サービスを円滑に活用できるよう、契約案件ごとの運用設計からサービス品質向上に向けた業務改善まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細：・契約案件ごとのサービス運用設計・構築・売上データの分析および改善提案・メーカーや販売店など取引先との運用フロー最適化・社内オペレーションの効率化・仕組み化・カスタマーサクセス業務：業務効率化・業務オペレーション構築・再構築等・Excel：データ集計ややvlook,if関数等の使用・主体性を持って行動できる方 ■企業・サービス特徴：延長保証・製品保証サービス提供のパイオニア企業。サービスの設計～コンタクトセンタ一のオペレーション、物流までワンストップで製造メーカーに提供。製造メーカーや購入する生活者にとって、安心して購入できるアフターサービス体制の構築を行い社会的意義があるサービスです。 ■働き方：年休126日×土日祝休み×残業月3h程度と非常に働きやすい環境です。残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。育児時短勤務制度も導入しており、ご家族が「小学校就学の始期に達するまで」と長く利用することが可能です。 ■企業・求人の特色：【過去3年平均成長率120%】急成長する保証サービス市場のパイオニア／家電製品市場等幅広い領域で国内外400メーカー以上の製品の保証実現／保証特化の事業展開／保険業への参入を開始しBtoC領域へのビジネスを拡大し、加速度的な成長を実現変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル12F 勤務地最寄駅：各線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者の場合は深夜労働が発生した場合のみ、残業手当が発生いたします。 ※経験と実績を考慮し優遇 ■賞与実績：年2回 ※賞与額の決定は、評価と業績を踏まえて行われます。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／営業企画】★営業未経験歓迎★家電等の延長保証サービス／年休126日

メーカー様や販売店様が抱える販売促進・商品価値向上・収益性改善などの課題に対し、当社保証サービスを活用した提案を行います。製品や顧客ごとのニーズを捉えながら、最適な保証内容を企画・提案し、クライアントの事業成長を支援するポジションです。既存枠にとらわれず、新たなサービスや提案づくりにもチャレンジできる環境です。【業務詳細】 ■展示会やアウトバウンド営業、紹介等を通じた新規顧客の開拓・リード獲得 ■市場動向や競合サービス等の調査・情報収集 ■クライアントの課題に応じた提案資料・企画書・見積書の作成 ■導入後のフォロー、追加提案、継続的な関係構築 ■顧客企業とのメール・電話・オンライン商談対応《延長保証サービスについて》各メーカーの保証期間が終了した後に、故障した際の修理対応等メーカー保証同等のサービス提供をすること。どんな保証サービスがメーカーや各商品ごとに最適なのか、競合優位性としても注目される保証サービスの企画にも携れるお仕事です。 ■働き方について：・年間休日126日×土日祝休×残業月3h程度の働きやすい環境です。残業はほぼなくプライベートとの両立が可能です。・育児時短勤務制度も導入しており、ご家族が「小学校就学の始期に達するまで」と長く利用することが可能です。 ■企業・求人の特色：【過去3年平均成長率120%】急成長する保証サービス市場のパイオニア／家電製品市場等幅広い領域で国内外400メーカー以上の製品の保証実現／保証特化の事業展開／保険業への参入を開始しBtoC領域へのビジネスを拡大し、加速度的な成長を実現変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル12F 勤務地最寄駅：各線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社および出向(転籍)先の拠点全般

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と実績を考慮し優遇 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回　※評価と業績をもとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＡＳＨＩＯＮ　ＢＯＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都港区南青山5-4-27Barbizon104

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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪高島屋】イタリアのデニムブランド「REPLAY」販売スタッフ◆残業10時間／週休2日/新規出店

イタリア発プレミアムデニム／REPLAY直営店／接客販売／商品・顧客管理／店舗づくり／正社員／新規出店 1981年創業のイタリアンデニムブランド「REPLAY」の直営店にて、接客販売を軸に店舗運営を担うポジションです。商品理解と顧客対応力を活かし、ブランド体験を届けていただきます。 ■業務詳細：・基本的な販売 / 接客・売上管理 / 顧客管理・店舗レイアウト 100％子会社の日本法人の運営するREPLAY直営店で正社員として接客・販売および商品管理をしていただきます。 ■業務の魅力プレミアムデニムを軸とした商品知識を深めながら、接客から売場づくりまで一貫して関われます。顧客管理を通じてお客様との関係性を築き、接客の成果を実感できる点も特長です。 ■働く環境 100％子会社である日本法人が運営する直営店での勤務です。新店舗は大阪高島屋店となり、既存社員3名と新規採用者1名の少人数体制で協力しながら店舗運営を行います。 ■働き方・週休2日制でオンオフの切り替えがしやすい・リフレッシュ休暇（年間最大6日）取得可能・8/1より新店舗オープン ■キャリアパス接客販売を通じて経験を積み、店舗運営の理解を深めることで、将来的には売場づくりや後輩育成など、より広い役割へとステップアップが可能です。 ■ブランドについて： 1981年にイタリアのベネチア近郊アゾロで設立した、プレミアムデニムのリーディングブランド、＜リプレイ＞。 “イタリアンデザイン”“クラフトマンシップ”“革新”そして“上質”を哲学に、ヴィンテージの風合いと、古いものにはない新しさを兼ね備えている服を作り続けています。代表的なデニムは、独自技術によるストレッチデニムの“HYPERFLEX”。驚くほど伸縮し、履き心地のよさは勿論、型崩れしにくい回復性も備えたデニムです。新素材や新技術の開発への飽くなき追及は、イタリアのハイエンドプレミアムデニムの製造販売会社としてリーディングプレイヤーの地位を確固たる存在にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪高島屋店住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ（店舗達成時に支給、個人売り無し）残業代は別途支給 ※経験・スキルを考量の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿伊勢丹】イタリアのプレミアムデニムブランド「REPLAY」販売スタッフ◆残業10時間／週休2日

■担当業務：イタリアのカジュアルブランド「REPLAY」に売上1位店舗である新宿伊勢丹にて接客販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・基本的な販売 / 接客・売上管理 / 顧客管理・店舗レイアウト【変更の範囲：会社の定める業務】 100％子会社の日本法人の運営するREPLAY直営店で正社員として接客・販売および商品管理をしていただきます。 ■ブランドについて： 1981年にイタリアのベネチア近郊アゾロで設立した、プレミアムデニムのリーディングブランド、＜リプレイ＞。 “イタリアンデザイン”“クラフトマンシップ”“革新”そして“上質”を哲学に、ヴィンテージの風合いと、古いものにはない新しさを兼ね備えている服を作り続けています。代表的なデニムは、独自技術によるストレッチデニムの“HYPERFLEX”。驚くほど伸縮し、履き心地のよさは勿論、型崩れしにくい回復性も備えたデニムです。新素材や新技術の開発への飽くなき追及は、イタリアのハイエンドプレミアムデニムの製造販売会社としてリーディングプレイヤーの地位を確固たる存在にしています。 ■就業環境について：週休2日制であり、リフレッシュ休暇（年間最大６日）もしっかり取得できますので、オンとオフをしっかり分けることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢丹新宿本店住所：東京都新宿区新宿3‐14‐1 メンズ館7階　オーセンティック売場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,820,000円～3,300,000円＜月額＞ 235,000円～275,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ（店舗達成時に支給、個人売り無し）残業代は別途支給 ※経験・スキルを考量の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカミ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市西区鳳南町3-220-54

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設立 2012年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大阪／松原市】金属加工　※残業月約20ｈ／夜勤なし・転勤なし／中途入社多数活躍

～創業10年で売上12億円規模と急成長！トップスピードで走り続ける新進気鋭のプロ集団／“一生もの”の技術が身につく環境／バイク通勤OK／夜勤なし～ ■担当業務：現工場長の下で、機械オペレーター業務をメインに従事していただきます。工場に設置されている鉄の切断機や加工機の操作・メンテナンスを担当します。 ■仕事の流れ：１．設計部門から指示書がでてくる　２．指示書を元に材料を機械にセッティング３．機械が動いて加工　４．終わったものをピックアップして仕上げを手作業で行う５．梱包 ※配送は行いません。 ■入社後の流れ：入社後半月程度は、材料についてなど、基礎から学びます。そのあとはOJT形式で先輩について実務を身につけていきます。独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどのイメージです。 ※入社時の、製造実務経験は問いません！プレイヤーとしての技術は、経験豊かなメンバーがいるため、入社後のキャッチアップが可能です。未経験で入社した社員が多く、元事務職や営業の方なども活躍しています。 ■仕事のやりがい：操作する機械は数千万円のものから、日本に数台しかないドイツ製の2億円の機械までさまざまな加工機があるので、手に職を付けたい方にはピッタリの環境です。また、大量生産品の流れ作業では無く、お客様の要望に応じた一品物の製造が多いので、まさにものづくりを体感出来る仕事です。将来的には、製造メンバーの工数管理や機械オペレーターやメンバーの管理といった「工程管理」、どのように作業を行うことで残業を削減できるかなどの検討といった「人材管理」などのマネジメントを任せます。 ■働く環境：・休憩室や各個人のロッカーがございます。・作業服の付与あり・昼食手当：希望者には会社でお弁当の注文が可能です（定額の半額※200円程度）で購入が可能です！ ■工場の組織構成計2つの工場を有しており、第1工場・第2工場各10人程度在籍しています。〇メンバー構成：40代までが多い組織です。・工場長：40代中盤、30代後半・係長：30代・メンバー：30代中心で40代もいます・海外実習生や派遣の方：50代も在籍・正社員と派遣の割合は６:4ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松原営業所住所：大阪府松原市三宅西4-543-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度：1か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒａｐｐｏｒｔ

不動産管理

東京都港区浜松町1-12-5Rapport.Bldg5F

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【浜松町】不動産事務＜売上管理やメール・電話対応など幅広くお任せ＞◆宅建活かす◆年間休日130日

□■不動産に付加価値を与える中古住宅再生事業や売買仲介事業などを展開■□ ■業務概要：不動産売買に関する事務業務全般を担当していただきます。また、その他一般事務業務もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇売上の計上・管理会計書類の作成売上の計上や、管理会計に関する書類の作成を行います。 ◇電話対応、メール対応お客様や取引先からの電話やメールに対応します。 ◇契約書やその他書類の作成業務契約書などの重要書類の作成を行います。 ◇重要事項説明書の読み上げ業務契約前に必要な重要事項説明書を読み上げます。 ◇その他庶務その他、事務全般に関わる業務を担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-12-5 Rapport Bldg. 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～240,600円固定残業手当/月：49,500円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】不動産営業《魅力ある住空間づくりに携わる》◆買取再販・物件仕入／宅建活かす／直行直帰OK

□■不動産に付加価値を与える中古住宅再生事業や売買仲介事業などを展開／年間休日130日■□ ■業務概要：当社の不動産営業として、買取再販・物件仕入れをお任せします。 ■業務の特徴： ◇中古マンションの一室を購入し、リフォームやリノベーションを施すことで、新たな魅力を持つ住空間に生まれ変わらせる不動産再生事業に従事していただきます。 ◇設計デザインやプランニングを相談し、業者に見積依頼や交渉、発注を行います。そして、リフォームやリノベーションが完成した一室をお客様に販売するという一連の流れを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇物件の調査・査定インターネットや現地での調査を行い、物件の状態を把握し、買取価格を査定します。 ◇物件の仕入れ交渉を進めて買取価格を決定し、重要事項説明や売買契約を行います。 ◇リフォーム・リノベーションの企画購入した物件についてデザイナーや設計事務所と相談し、リフォーム案を企画します。 ◇物件の販売：リフォームやリノベーション後の物件の特徴や魅力をアピールして販売します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-12-5 Rapport Bldg. 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～364,900円固定残業手当/月：81,100円～135,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェブフロンティア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー31F

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設立 2005年
従業員数 122名
平均年齢 39.3歳

求人情報全7件

【大阪】IoT・システム開発◆機器メーカー向けスマホ、カメラ等/リモート中心／副業可/年休１２６日

【メーカ向けカーナビ、カメラ、スマホ/IoT・AI等の最先端の案件にも挑戦可能／受託開発・自社サービスを強化中/各自の希望に寄り添ったアサインを実現可能／育休取得実績あり/転勤無し】 ■ポジション概要：スマートウォッチなどウェアラブルデバイスのファームウェア開発、スマホアプリ開発、クラウド連携全般を手掛ける当社にて、組込開発チームの体制強化のため、新たな組込系開発エンジニアを募集します。これまでの組込系の枠を超えた最先端のフィールドで、理想のエンジニア像を目指したい方は歓迎します。 ※スキルに応じて、本社への就業を打診する可能性がございます。 ■具体的な業務内容：・機器メーカー(スマートフォン・カメラ・カーナビ等)向けのOS(Android,Linux)カスタマイズ・OSが搭載されていない組込み機器上で動作するソフトウェア開発 ■開発環境：・主にC,C++,Java,アセンブラを使用・デュアルモニターの支給など、設備面への投資も積極的に行っています。 ■ポジションの魅力：企画～設計～実装まで幅広く担当可能です。自身が関わった製品を目にする機会も多く、直接ユーザーに役立っているやりがいを実感することが出来ます。 ■キャリアパス： ◇キャリア面談を行い、会社都合ではなく、自身の希望・スキルに即したプロジェクトへアサインします。 ◇客先常駐、受託開発、自社サービスの開発と幅広く取り組んでいるため、技術領域だけでなく、マネジメントやビジネススキル等、社会人としてもキャリアを多角的に伸ばしていける環境が整っています。 ■働き方：リモートワーク中心ですが、毎日のMTGなどコミュニケーションの機会は多くなっています。中途入社の社員が多く、個性豊かなメンバーが活躍中です。 ■勤務地：大阪オフィス（大阪市中央区南船場2-12-16　ルグラン心斎橋3F／「心斎橋駅」徒歩5分）または関西での常駐勤務（大阪を中心に、兵庫・京都・滋賀） ※入社に伴い引っ越しが必要な場合は引っ越し手当が支給されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-16　ルグラン心斎橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システムエンジニア◆リモート中心・副業可／Java、C、C++、Kotlin、Swift

【クラウド・先端技術を活用したWebアプリ開発／受託・自社サービス両軸／リモート中心・柔軟な働き方・キャリア支援】 ■業務概要当社はWeb・モバイル・組込開発を基盤とし、IoTやAI、ブロックチェーンなど最先端分野に強みを持つIT企業です。本ポジションでは、クラウド環境（AWS、Google Cloud等）を活用したWebアプリケーション開発を担当します。ECサイトや業務用プラットフォーム、予約システムなど多様な領域で、受託案件と自社サービスの双方に携わり、企画・設計・実装・運用まで幅広い工程で活躍できます。 ■業務詳細・クライアントや社内との要件ヒアリング、基本設計・詳細設計・フロントエンド／バックエンド開発（Java、C、C++、Kotlin、Swift、Flutter、ReactNative等）・既存システムの機能追加、改修や品質改善、コードレビュー・クラウド環境を用いたインフラ構築、運用・スマートウォッチとの連携やAI・Deep learningを活用した新規サービス開発・チーム内での技術共有やコミュニケーション推進 ■扱うサービス・ECサイト、業務Webサービス、店舗向けiPadレジ、Web予約システムなど ■組織構成・平均年齢39歳、中途入社者が多く多様なバックグラウンドのエンジニアが在籍 ■業務の魅力・技術選定や設計段階から意見を反映できる高い裁量・先端技術や新規事業へのチャレンジが可能・自分の開発したサービスが社会に広がる手応え ■教育体制・自己研鑽費用補助やOJT、有志勉強会など成長サポート ■就業環境・リモート中心で週3日以上在宅可、年間休日126日、完全週休2日制・副業可、転勤なし、育休復帰率100% ■想定されるキャリアパス・エンジニア、PL、PM、自社サービス企画など多様なキャリアを支援 ■同社について：当社は創業以来、Web、モバイル、組込開発を中心にIoT領域に強みをもつシステム開発会社です。スマートフォン、車載・車両系システムなど、社会インフラを支える製品のソフトウェア開発が主力し、数々のプロジェクトで実績を重ねています。 AI、ブロックチェーン、画像解析等を駆使したシステム開発へも領域拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,400,000円固定残業手当/月：84,081円～121,525円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 459,081円～654,858円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチコミ

広告制作

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7

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設立 2012年
従業員数 75名
平均年齢 33.0歳

求人情報全19件

【品川／未経験歓迎】事務総合職＜サポート業務＞◆全国375地区の広報誌制作／業界トップ級シェア
- NEW
★☆全国375地区の広報紙制作／業界トップ級／創業以来増収／営業事務・総務／ゆくゆく人事にも携われる◎幅広い業務へチャレンジできる☆★ ■業務概要：老人クラブ広報紙を制作している当社の東京支社にて、営業部の事務および総務のお仕事をしていただきます。営業事務も営業課の一員として、既存顧客への架電営業も行っていただきます。 ■具体的な仕事内容：架電営業（既存顧客※報奨金制度あり）、伝票起票（弥生会計への入力）、売掛金管理、請求書の発行、領収書の管理、申込書入力、営業先リストの発行・準備管理会計関連業務来客対応、電話応対、営業サポート ※ゆくゆくは人事などもお任せする可能性があります。幅広くチャレンジしていきたい方歓迎◎ ■教育体制：・入社後数週間は対面での引き継ぎ、リモートにて適宜引継ぎする予定です。・導入研修（拠点にて入社後3日～1週間程度、3～4か月後に合同で実施予定）・ビジネスマナー研修 ■配属先情報：営業課9名 ■当社について：・元気な挨拶・徹底した掃除を大事にしています。・「誰もが、いつまでも活躍できる社会の実現」を理念に掲げ、シニア向け広報紙の発行サービス・物販サービスを提供しています。・広報紙は「オーダーメイド・無料発行」が特徴で、これまでに375地区以上の道県・市区町で発行しています。 ■当社の魅力：・セクション別ですべての部署の収支が見える「ガラス張りの経営システム」を7年前から取り入れており、事務職として経理などの知識が増え、スキルアップに繋がります。・創業以来増収を更新中。理由として「常により良い方法を考える」社風があり、ベテランから新人、パート・派遣の社員全員がMTGで意見を出し合っています。・全国の老人クラブ向けの広報紙を専門に発行するという、競合が少なく、積み上げ型のビジネスモデルです。その唯一無二の繋がりを活かし、新たな事業やPJがスタートしており、今後も増えていく予定です。・挨拶や掃除など、社員教育に力を入れています。それにより規律のある社風が形成されています。 ■働く環境：・風通しが良く、年齢（20代～70代）や部署、拠点を越えたコミュニケーションが活発に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,550円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,550円～329,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■モデル年収：・年収430万円入社6年目役職なし（月給33万円×12＋賞与）・年収550万円入社10年目課長（月給45万円×12＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/法人営業】独立志向歓迎★経験不問で経営目線を学べる環境★賞与年3回＆住宅手当など充実◎

■業務概要：全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠のスポンサーを企業から獲得する法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・営業先：病院やお寺、個人経営の電気屋さんなど・扱う商材：全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠・営業方法：ドライバー役（ルートを決め、効率よく運転を行う）と営業（訪問・提案）役に分かれたペアで営業活動を行います。 ※毎月2～3週間ほどの出張が発生する可能性があります。 ■「人間力」と「交渉力」を磨ける日々の営業活動を通じて、100件以上の経営者と直接対話します。これほど多くの「場数」を重ねることで、表面的な知識やテクニックでは対応できない、実践的な力が着実に身についていきます。この経験の中で養われるのは、物事に動じず冷静に向き合う「タフさ」、限られた時間で相手の心をつかむ「コミュニケーション力」、そして納得を引き出し、結果へと導く「交渉力」です。これらの力は、相手の年齢や立場を問わず、どのような場面でも堂々と会話ができる自信へとつながり、着実に自分自身の成長を実感できるようになります。 ■「経営」を学べる弊社では、若いうちから部門運営に携わることで、経営の本質を実践的に学べる環境が整っています。売上・経費・時間・最終的な利益までを一貫して見渡すことにより、経営的な知識や感覚を自然に身につけることができます。また、弊社では「採算表」を活用したチーム運営を行っており、現場の数字を通してリアルな経営感覚を磨くことができます。業務を通じて得たスキルや視点は、将来のキャリアに直結する大きな財産になるでしょう。この職場を、あなた自身の成長のステージとして、ぜひ最大限に活用してください。 ■「事業の作り方」を学べる弊社の営業は、成約までわずか5～10分です。この短時間で成約に至る背景には、営業を徹底的に「科学する」という考え方があります。データ分析、現場での試行錯誤、心理理解を融合させた独自のロジックによって、人の心を動かし、再現性ある成果を生み出しています。こうした学びは、営業職としての成長にとどまらず、自ら事業を興すために必要な「事業家としての眼」を育てるものです。このような力は、将来のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニチコミ　本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル7階勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,180円～66,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,180円～366,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収：年収400万/4年目社員年収550万/5年目役職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフェクト

ITアウトソーシング

福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5博多サンシティビル5F

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設立 2012年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【福岡】AIエンジニア（画像解析、機械学習等）◆年休125日／転勤なし／上場グループのIＴ企業

～AI×ドローンや自律走行クローラーを用いた農園監視システムなど、画像解析やRAG構築を活用し社会インフラ強靭化にも貢献できるAIエンジニアの募集です。課題ヒアリングから手法提案、開発、アプリ化まで一気通貫で携わり、高度な専門性と課題解決力を磨けます。土日祝休み・残業10時間程度・リモート勤務相談可と働きやすさも整っています。～ ◆採用背景：親会社や大手SierからのAI関連案件が増加しており、AI画像解析や自律走行システムなどの技術領域を一層強化するための増員募集です。専用開発ルームの設置により自社開発比率を高めるフェーズにあります。 ◆業務内容：画像解析、テーブルデータ解析、自然言語処理など、機械学習や統計解析を用いたシステムの研究開発を担当いただきます。工場部品や構造物表面の異常検知、ドライブレコーダー映像解析、カルテデータ解析、RAG構築など、多様なプロジェクトがあります。AI×ドローンや走行体を活用した案件では、ドローン操縦用タブレット画面等のインターフェース開発やドローン制御システム、自律走行クローラーによるイチゴ農園監視システムなどの実証実験にも取り組みます。各種IoT開発やWeb系・オープン系業務アプリ開発なども行っており、AIコア部分に加え周辺システムも含めた実装スキルを身につけられます。案件の約7割は親会社および大手Sierからの直接依頼で、仕様が固まる前段階から相談されるため、要件整理やアルゴリズム選定といった上流工程に関わる機会が豊富です。 ◆働き方・体制：基本的に2名以上のチームで参画するため、技術面の相談やレビューを受けやすい環境です。リモート勤務も案件やフェーズに応じて相談可能で、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら先端技術に挑戦できます。 ◆技術的特徴：組込みソフトウェア開発で培ったC言語中心のノウハウに加え、DECTやSIP、BTU、WiFiなどの通信規格を活用した開発実績を福岡エリアで蓄積しています。上場企業グループの安定基盤のもと、AI技術を社会実装する経験を積みたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：1円～20,000円＜月給＞ 230,001円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■技術手当（1万円～5万円） ■管理職手当（1万円～7万円） ■役職手当（1万円～7万円） ■賞与年2回　※会社業績、個人成績による ■昇給年1回　※会社業績、個人成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎！【博多】法人向けIT営業｜100％反響営業◇転勤なし～上場グループのIＴ企業

～SES営業経験者歓迎◎部門長として営業部門をまとめてくださる方を求めています！／コミュニケーションスキルを活かして活躍可能／会社の看板として、積極的に会社・自分自身を売り込みたい方へ～ ■業務内容：当社の営業として、新規案件受注、SES案件獲得、新規パートナー拡大、受発注処理などの業務をお任せします。 IT系の営業業務に携わった御経験のある方や部門長として営業部門をまとめて頂ける方、即戦力としてご活躍くださる方を募集しております。 ◇担当顧客 IT系の組み込みやIoT業界をメインに、ソフトウェアの案件を請け負っています。 ■業務詳細：＜新規＞・グループ会社内の新規案件の調整や社内開発メンバの調整・グループ外の新規案件獲得・既存顧客の受注拡大・新規パートナー様の拡大・広く展開される案件情報への技術者提案（SES）＜事務処理＞・契約書作成／送付・受発注処理 ■業務の特徴：モノ売りや新規顧客獲得を目的とした営業活動はありません。主に案件と案件に最適な技術者とをマッチング提案を行います。 ■教育について：・入社後、先輩社員による教育期間を設けます。・目標はありますが、達成できなくとも厳しく追及されるようなことはありません。先輩社員に仕事を教わりながらも、自分の色を出すことができます。 ■入社後の流れ：まずは自社と他社のシステムエンジニアのとりまとめや、簡単なメールの捌き方から覚えます。ゆくゆくは当社の営業職を引っ張っていく人材として幅広い業務を覚えて頂きます。 ■当社の魅力について：当社の親会社は、東証プライム上場企業ですが、当社自体はまだまだ成長途中の中小企業だと自認しています。営業職に期待することは、これからどんどん拡大成長していく道標となっていただくことです。そのためには、会社の看板として意気込み高く、元気に、積極的に会社を、そして自分自身を売り込んでいただくことを期待しています。ふと生まれたアイデアを自社サービスとして実現する未来も、夢ではありません。新しい世界に触れられる環境で、自分の殻を破ってみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リアルパートナーズ株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F

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設立 2012年
従業員数 36名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

反響営業／9割が未経験入社／年休120日～／平均月収63万円

横浜市と川崎市を中心としたエリアの【不動産のご提案×ファイナンシャルプランニング】をお任せ。新築一戸建てや土地が5割、残り5割は中古一戸建てや中古マンションです。＜未経験でも活躍できる＞ ★製造業、飲食業、警備員、教員などさまざまな経歴の社員が活躍中！ ★地元での実績と知名度は◎主にWebプロモーションへの反響をきっかけにお客さまとのやりとりが始まります。 ★2～3人1組の少数ユニット制のため、効率よく成長できます。 ★マニュアル×自社開発システム×トレーニングプログラムで教育環境充実【具体的な仕事の流れ】 ▼ネットからお問い合わせ頂いたお客さまへ来社や見学を促すアプローチ（過去にご契約やお問い合わせをいただいたお客さまへこちらからアプローチする場合があります） ▼コンサルティング（住宅ローンの支払いや将来の資金計画などのFP（※）） ▼物件のご提案～ご案内 ▼ご成約 ▼住宅ローンの手続きや物件の引き渡しの準備 ▼引き渡し（※）ファイナンシャルプランニング ★お問い合わせから1カ月程度の期間に、平均2～3回のご案内を経て、ご契約に至るケースが多く見られます。【入社後は… 】独自の営業マニュアルや自社開発システム、トレーニングプログラムを活用しながら、先輩・上司がビジネスマナーや不動産の知識、提案方法についてレクチャーします。また、並行して先輩の営業の同行も実施。先輩がマンツーマンでサポートを行い、早い段階から商談に触れることで、スピーディにスキルを吸収できます。【高い成約率の理由は？】不動産仲介とFPをワンストップで提供するのが当社の特徴。不動産のことだけでなくお金の相談もできるので、お客さまは将来の不安が解消できて、安心して購入できます。また、自社の分析システムでピンポイントで社員の課題を見つけることが可能。弱点を克服することでさらに成約率が高められます。＼POINT／「FPコンサルティング」を行った場合の成約率は、業界平均の約2倍で高い数字を誇ります。還元率の高い報酬制度を設けているため、未経験からでも着実にスキルを磨いていけば、しっかり稼げるようになります！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】ご希望を考慮し、横浜市・川崎市のいずれかのオフィスに配属【横浜本社】神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F ※新南口改札から出て、「さくらみらい橋」を渡ると当社まで屋根の下を通って行けます！＜アクセス＞・JR京浜東北根岸線「桜木町駅」より徒歩1分・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩1分【新川崎店】神奈川県川崎市幸区鹿島田1-9-2 ＜アクセス＞・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩1分・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩4分【二俣川店】神奈川県横浜市旭区二俣川2-58-5 ＜アクセス＞・相模鉄道「二俣川駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

＼平均月収は63万円☆年収1000万円実績も！／ ※営業部27名、2026年5月実績月給30万円以上（固定残業代含む）＋役職手当（主任4万円、係長6万円、リーダー最大10万円）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9875円以上支給上記を超える時間外労働がある場合は追加で支給＜試用期間中＞月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3225円支給上記を超える時間外労働がある場合は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ━━ 充実のインセンティブ ━━ インセンティブの対象は・個人の売上・チームとしての成果となります。査定は3カ月おきに実施しており、頑張った分だけ翌3カ月分の毎月の収入に反映。成果を上げれば上げるほど収入がアップするため、チーム一丸となってモチベーション高く働けます。＼これまでの収入実績／ ★平均月収は63万円 ★1年目で年収が1.5倍の実績あり。月収47万円以上も実現 ★年収1000万円を超えるメンバーも続出中
【桜木町】未経験歓迎◎法人営業/年間休日120日/キャリアアップ可

中古建や中古マンションを仕入れ、リノベーションによって新たな魅力を加えてうえでの再販や、土地を仕入れて自社ブランド「THE ROCKS」の建築、販売を行います。単なる“物件探し”ではなく、「どんな人が、どんな暮らしを求めているか」を考え、街に新しい魅力を生み出す企画型の営業職です。主な業務内容：不動産仲介会社やオーナー様からの情報収集・関係構築 ; 現地調査・価格査定・仕入れ交渉 ; リフォーム・リノベーションの企画提案 ; デザイナー・施工チームとの打ち合わせ ; 販売戦略の立案・販売部門との連携最初は先輩社員に同行し、仕入れの流れや現地確認のポイントを実践で学んでいただきます。経験者の方には即戦力として裁量ある案件をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～850,000円固定残業手当/月：33,225円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,225円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコライフ２１株式会社

その他

熊本県熊本市北区打越町40-21

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設立 2013年
従業員数 7名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／熊本市・北区】法人営業※健康な暮らしに役立つ建築施工／食事手当有／残業月20時間程度

熊本や大分、九州でのシロアリ予防や駆除、断熱、カビ防止対策などを行っている当社にて、工務店様やハウスメーカー様に向けた法人営業をお任せします。 ■業務内容：当社営業として、ハウスメーカー様や工務店様などの法人顧客をメインとした断熱工事・抗ウイルス・住宅劣化対策工事の営業職をご担当いただきます。・既存顧客先への営業・施工内容の打ち合わせ・納品・見積書・請求書作成　など既存と新規の顧客割合は5：5程度で、新規の場合は自分でリスト化した企業様に接点を取っていただきます。県外の施工の際に片道2~3時間の運転が必要な日があります。（月1～3回）※試用期間終了後 ※業界では非常に認知度の高いサービスであり、営業先では、完全無農薬の薬剤といった点などから興味関心を持っていただくケースが多いです。厳しいノルマなどはなく、目標ベースなので自分のペースで仕事を進められます。また、頑張ればしっかりと賞与に反映されます。 ■商材について 4つのサービスを中心に提案を行います。いずれの商材についても健康上害のあるものではなく、無農薬・体に害のない商材のためお客様からの引き合いも増加しています。また、ECOFIBERに関しては断熱材である一方で防音・調湿にも特化しており、非常に性能の高い当社の主力商品です。 ■入社後の流れご入社後はまずは、当社の商材を学んでいただくために、3ヵ月ほど現場作業を行っていただきます。この時期、当社商材がどのような現場で使用され、家づくりの中でどのように使用されるのかを学んでいただきます。その後、先輩について同行を行いながら営業活動のキャッチアップを行っていただきます。(1～3か月程度を想定)熊本県内を中心に営業として就業いただきます。将来的には、九州内の新規開拓や、各事業の責任者としてご活躍頂きたいと期待しております。 ■福利厚生：家族手当や単身寮だけでなく、遠方で帰りが遅くなった場合などは外食した際に食事手当もつきます。また、会社で南阿蘇に別荘も所有しているため、ご家族様でリフレッシュにご利用いただくこともできます。有休に関しても基本的に希望すれば取得いただけるのでワークライフバランスも整えていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区打越町40-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～315,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,500円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績2.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリスコラ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-20-5デニス赤坂

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【赤坂】リードエンジニア◇自社開発APIプラットフォーム／最先端技術に触れられる／フレックス

■業務内容：次の項目の中から、適性に応じて2つ以上の役割（例：A＆B、B＆Cなど）を担っていただきます。新しい技術、仕様、言語、フレームワーク等の利用が必要となる場合、技術検証を経てキャッチアップしていただきます。（A）ITコンサルティングサービスの提供以下、いずれかの経験が複数プロジェクトに携わり3年以上経験していること ◇REST API設計、開発、運用 ◇APIを提供するインフラの設計、開発、運用（オンプレ／AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes） ◇OpenID ConnectやFAPI2.0Security Profileに準拠した業界標準のAPIセキュリティ ◇課題解決に向けた技術検証の実施とその結果を受けた方向性の検討・提示（B）自社製品の開発、運用、保守以下の経験があること ◇API Gatewayおよび拡張プラグイン ◇API周辺ソフトウェア（API Gateway管理コンソール、APIカタログ、APIアクセス可視化ツール、API設計ツール） ◇OpenID Connectおよびその拡張仕様に対応したID管理ソフトウェア（C）エンジニアリングサービスと導入後サポートの提供以下の内容を3年以上経験していること ◇自社サブスクリプションソフトウェア製品の導入 ◇サブスクリプションライセンスの発行／管理 ◇問い合わせの受付、技術調査、回答、アップデート情報の提供（D）社内インフラ／サービスの運用、保守以下のプロジェクトに3年以上経験していること ◇プライベートクラウド（CloudStack、XCP-ng、Ceph、KVM等）の設計・構築・テスト・運用 ■社風：社長との距離が近く、小回りが効く会社です。コミュニケーションはSlackでのやりとりが中心ですが、急ぎの場合は電話で解決することが多いです。対面のコミュニケーションでは必要に応じてホワイトボードを使い、整理しながら進めます。少人数であるがゆえに縦割りな組織構造ではないため、横断的な視点と円滑な人間関係を築くスキル、能動的に仕事に関与する姿勢が求められます。1人が複数の役割を兼任することも多いですが（開発エンジニア+コンサルタントなど）、その分幅広いスキルを身に着けやすく、成長の機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～830,000円＜月給＞ 580,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】システムエンジニア※第二新卒歓迎◇運用・開発・保守／自社勤務／教育◎／最先端技術に触れられる

■業務内容：自社のAPIプラットフォームや認証サービスに関する運用・開発・保守業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇APIを活用した自社システムの運用業務 ◇自社サービスをご利用中のお客様からの技術的な問い合わせ対応（調査・回答） ◇社内プロダクトの開発および保守運用 ■入社後の流れ：研修（教育プログラム）からスタートし、基礎スキルを身につけたうえでプロジェクトに参画いただきます。【研修後】適性やスキルに応じて以下（A）～（F）のうち、２つ程度（例：A＆B、B＆Cなど）のプロジェクトに携わっていただきます。参画後は経験を積みながら、OJTを通して徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、ITコンサルティング領域にも携わっていただくことを想定しています。（A）BAMs Gateway（API管理ツール／Kong Gatewayベース）の設定・運用（B）BAMs Series（自社APIプラットフォーム）の開発・運用　（C）IDeagle（Authleteベース）の機能理解・設定・運用（D）IDeagle（Authleteベース）の開発・運用（E）ReaRiseEDGE（IoTサービス）の開発・運用　（F）自社プライベートクラウドの構築・運用 ■得られる経験・キャリアパス： ◇APIや認証・アクセス制御など、セキュリティ領域の知識・実務経験 ◇自社APIプラットフォームの開発・運用を通じたプロダクト理解 ◇クラウド／インフラを含めたシステム全体の設計・運用スキル ◇将来的には、ITコンサルティング領域へのステップアップ ■当社で働く魅力： ◇ITの最先端技術に触れられるAPIを軸に、クラウド、セキュリティ、データ活用など、幅広い技術に関わることができます。 ◇経験豊富なメンバーによる少数チームで、大企業のような決まったルールに縛られず、だれでも新しいチャレンジがしやすい環境です。 ◇グローバルに活躍できるAPI技術は世界共通。海外の技術トレンドやオープンソース技術に触れながら成長できます。 ◇成長市場でキャリアを築けるAPIは今後ますます必要とされる分野です。エンジニア・コンサルタントとしての市場価値を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクレニティ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋小伝馬町21-1THEPORTALNihombashiEast7F

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設立 1989年
従業員数 68名
平均年齢 35.0歳

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PMO◆プロジェクト管理からコンサルを目指せます／前職給与保障／残業平均20時間

～年間休日124日／残業平均20h以下で働きやすさ◎～～PJT成功率85%！大手企業様との取引多数～ ■具体的な業務例：・業務・システム改善施策・IT戦略等の検討・提案・導入支援・プロジェクト全体、又は各フェーズのスケジュール策定や実行支援（課題、進捗管理）・顧客折衝、予実管理、品質管理、ユーザー/ベンダーコントロール・企画書・提案書・報告書のドキュメンテーション作成・会議の設定・案内・ファシリテーション・議事録・各種資料作成・上記における各タスクのサポート ※当社はコーディング等の案件も受注しておりますが、今回のポジションは上流をお任せするポジションです。 ■PJTについて：エリア：都内（23区内）が9割。その他神奈川・埼玉・千葉エリア等担当PJT：基本的に１人１PJT/年。信頼を得て長年同クライアントの下で別PJTを担当する可能性もあります。 ■PJT例：大手チケット販売サイトの新規事業立ち上げ支援 [規模] 400名以上 (同社より、SI会社側：PMO４名、TL７名、ユーザー側：アドバイザー１名、コンサルタント１名) [ミッション] プロジェクトに関わる全てを円滑に進行すること [施策] ・ユーザー企業側とSI（システムインテグレーション）会社側の両社内にPMO組織を設立し、コミュニケーションHubとなる。・各種管理プロセスの導入（進捗/課題/変更/品質の管理）とPMに対する意思決定支援や、プロジェクト管理ツールの選定と導入支援等を行う。各実行チームリードを配置し、ベンダー個々レベルまでの管理を徹底 ■キャリアパス PMOとして独り立ちした後、PMやコンサルタントとしてのご活躍可能性があります。 ■スキルアップできる環境資格取得支援が充実しています。PMP等、PMとして高みを目指していただける他、グローバル・コンサルタント人材育成にも力を入れ、TOEIC講座やビジネス英会話スクール等の費用サポートもしております。 ■働きやすさクライアント先の就業時間によりますが、同社からクライアント先に残業時間の管理を依頼しており、月平均残業20時間以下となっております。出向が多い業務形態ですが、任意参加のイベント事など、社員が集まって楽しめる機会も多くございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～443,800円固定残業手当/月：77,500円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,500円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を保証します！ ■給与改定：人事考課による。年1回(4月) ■賞与：業績に応じ賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。