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    114ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,607 社中 5,651〜5,700 社を表示

    株式会社日本ユニスト

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-12立売堀SQUARE2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地販売（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰
      ～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容 仲介業者様に対し、自社が保有する事業用不動産の販売に関して、配信やオンラインツールを活用した営業活動の計画立案および実務を担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・自社物件の販売企画策定 ・自社物件の販売営業 ・取引実務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます ・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます ・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます ・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります ・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景 組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、販売領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成 企画開発事業部　9名 執行役員：1名 仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名） 販売チーム：2名（主任1名） 営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方 ・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます ・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～433,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地仕入れ（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰
      ～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容： 仲介会社とのリレーションを築きながら、事業用不動産の仕入れや開発に向けた企画・実行を行っていただきます。単なる情報収集ではなく、自社事業として成立するかどうかを見極め、事業計画の立案から推進まで幅広く関わるポジションです。 ＜具体的に＞ ・事業用不動産の仕入れ営業 ・事業化に向けた業務計画の策定と実行 ・開発事業等の事業推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます ・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます ・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます ・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります ・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景 組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、仕入れ領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成 企画開発事業部　9名 執行役員：1名 仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名） 販売チーム：2名（主任1名） 営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方 ・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます ・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～433,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストコ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全6件
    • ＜未経験歓迎＞【全国】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み
      ＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは全国転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、全国各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各教室 住所：初任地：宮城県、福島県、山形県、栃木県、群馬県、埼玉県、岡山県、広島県、香川県の各教室 今後新規出店がある場合、そちらへの配属可能性もございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲： 本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円～28,000円 固定残業手当/月：18,378円～23,606円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,378円～321,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/東日本エリア】塾運営スタッフ◆教室長候補/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み
      ＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは東日本エリア内で転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、東日本各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリアの各教室 住所：宮城県、福島県、山形県、栃木県、群馬県、埼玉県の各教室 今後新規出店がある場合、そちらへの配属可能性もございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円～28,000円 固定残業手当/月：18,378円～23,606円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,378円～321,606円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森住建

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市薮田南5-6-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県／初年度年収500万円保証】新築住宅営業◆「夢を叶える家づくり」西濃No.1地域密着工務店
      【岐阜県西濃地区・注文住宅着工棟数No.1／お客様の夢を叶える家づくり／19時までの退社・週休2日で就業環境◎／100％反響営業／初年度500万円保証】 ■募集背景： 業務拡大（支店拡大・エリア拡大）につき、新たな仲間を募集します。同社は、おかげ様でお客様からのお問い合わせが多く、エリア拡大をしまずは岐阜県No.1の工務店を目指しております。 ■業務内容： 注文住宅のお客様とのヒアリング・商談・契約・お引き渡しのアフターメンテナス業務をお任せします。SUUMOや自社ホームページや口コミよりお客様からの問い合わせが多く、100％反響営業となっているため飛び込みはございません。 ■業務詳細： ・基本的に土日はお客様との打ち合わせが2件ほどあります。平日は見積作成や打合せの準備、役所での地場調査、顧客データベースへの状況確認の電話、イベント・見学会の前にはポスティングも行っていただく予定です。 ・1か月に5，6件ほど打ち合わせを行っていただきます。 ・ご来店いただき最初の説明から実際に家が建ち引き渡しまでは大体5か月ほどです。 ・お客様とのコミュニケーションは専用ツール（工事や打合せの進捗管理やメッセージ機能のあるシステム）を使用しております。 ■働きやすい環境： ・基本的に働き方は社員の裁量に任せております。当社では等級により残業時間の上限（18：30または19：00）を設けており、恒常的に長時間残業をすることはありません。18時半や19時退社が社風として根付いています。 ・火曜水曜で打ち合わせがある場合、土日などご都合の良い日時に休みを変更していただけます。各人の裁量に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成： 新築住宅部門9名(年齢平均35歳以上／30代2名、残り40代以上) ■当社の特徴： ・営業、設計スタッフが一丸となり、お客様としっかりと向き合いながら希望の家作りを実現しています。顧客の30％以上は既存顧客からの紹介で創業120年の実績を誇っています。 ・フルオーダーメイドなので、大手メーカーとは異なり、細部にわたりお客様のこだわりを反映することができます。受注、設計～引き渡しまでを全て自社で行い、社員がいかにお客様に感動して頂けるかを日々考え実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市薮田南5-6-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池田支店（おうちLABO） 住所：岐阜県揖斐郡池田町八幡1972-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関店（おうちLABO） 住所：岐阜県関市池田町24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社1年間は年収500万円保証 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県転勤なし／未経験歓迎】リフォームアドバイザー※10年連続西濃地区住宅着工数No.1／水日休み
      【西濃地区の注文住宅着工棟数No.1／西濃地区リフォーム店No.1を達成するための採用／19時までの退社・完全週休2日で就業環境◎】 ■ミッション： 10年連続西濃地区の注文住宅着工棟数No.1となっていますが(リクルート工務店西濃ランキング2017調べ)、次なる目標として西濃地区リフォーム店No.1を達成するために一緒に働く社員を増やしたいと考えております。 ■業務概要： 当社のリフォーム・リノベーションはお客様の困りごとを解決するお仕事。お客様の現状を丁寧にヒアリングし正しい解決策を考えていきます。技術より態度、知識より思いやりを大切にします。 ■業務詳細： お客様との出会いからお引渡しまでを一貫して営業担当として担って頂きます。お客様が長年悩まれていた案件についてヒアリングを行い解決策を考えます。一人当たり担当する案件は20件ほどになります。 ※飛び込みの営業はありません。お問合せを頂くお客様への営業活動です。 ■お仕事の流れ： お客様訪問→ヒアリングによる問題解決→プラン提案→仮契約→本契約→工事スタート→お引渡し ■入社後の流れ： 入社後は座学や先輩社員とのOJTを約3か月間行います。その後、比較的小規模の案件からお任せする予定です。未経験出身の先輩社員も多くいるのでご安心ください。 ■就業環境： 基本的に働き方は社員の裁量に任せております。当社では等級により残業時間の上限（18：30または19：00）を設けております。そのため、恒常的に長時間残業をすることはありませんし、18時半や19時退社が社風として根付いています。また、休日に関しても水曜日・日曜日完全週休二日制としていますが、例えば、水曜日を土曜日休みに変更したい場合、水曜日に出社していただければ代わりに土曜日休みに変更することも可能です。各人の裁量に合わせた柔軟な働き方を実現しているため、離職率も約10％です。 ■先輩社員の声： お客様から直に頂ける「ありがとう」のお言葉です。お客様の家族の形が多様化する中、お客様のライフスタイルの変化に対応し、今後の住まい方をともに見つけていく存在であると私たちは意識しております。これまで家族と創った思い出の家を大切にし、今後はどのような住まい方にしたいかなどをヒアリングし、お客様と共にこれからの家創りを考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田支店（おうちLABO） 住所：岐阜県揖斐郡池田町八幡1972-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜本店（おうちLABO） 住所：岐阜県岐阜市薮田南5-6-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,700円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月) ※給与に関しては面接の際に現状の賃金についてヒアリングを行い→決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ICTコンストラクション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区冷泉町5-35福岡祇園第一生命ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島】導入保守SE※自治体向けパッケージ／年休126日／就業条件◎社宅・寮など福利厚生充実
      【健康経営優良法人の認定取得、福岡県子育て応援宣言、福岡県介護応援宣言などライフイベントに合わせて長く働いて頂ける環境／フレックスタイム制度】 ■業務概要 地方自治体向け内部情報システム(経理財務・人事給与等)の導入や保守業務をご担当いただきます。※一部開発業務もあります。 ・自社パッケージの導入および保守業務 ・内部情報システム環境構築(サーバー機器設定、パッケージインストール、動作環境設定) ・お客様とのシステム導入時のシステム説明および協議 ・お客様要件に対するプログラミング(改修) ・システム導入商談支援　など ■組織構成： 内部情報ソリューション部：40名 ■当社の魅力： 社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから、健康経営に力を入れております。また福利厚生が充実しています。 基本は自社出勤ですが、テレワーク勤務を推進し、働きやすい職場環境づくりを行っています。 ・健康管理制度・・・年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行う等、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇~産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもあるため、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度(勤務時間前後各30分間短縮)等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島事務所 住所：鹿児島県鹿児島市西田一丁目5番1号 鹿児島高見橋ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【福岡】インフラエンジニア（運用保守）将来的には設計・構築／自治体向け自社プロダクト／転勤無
      【健康経営優良法人の認定取得、福岡県子育て応援宣言、福岡県介護応援宣言などライフイベントに合わせて長く働いて頂ける環境／リモート可能／フレックス】 ■業務概要： 地方自治体（市町村）向けインフラ環境の運用・保守業務を通じて、安定稼働の維持と継続的な改善を担当していただきます。ネットワーク・サーバの両領域に関わるため、インフラ全体を俯瞰した知識の習得が可能です。 ■業務詳細： ・サーバ・ネットワーク全体の稼働監視 ・ログ確認、リソース監視（CPU／メモリ／容量） ・バックアップ確認、ジョブ管理、証明書更新 【障害対応】 ・障害発生時の一次対応・切り分け ・復旧対応・再発防止策の検討 ・ベンダーとの連携 【運用改善・最適化】 ・運用フロー改善（効率化・自動化） ・インシデント・傾向分析 ・システムの安定性のための改善提案 ■魅力： ◎健康経営優良法人の認定取得、福岡県子育て応援宣言、福岡県介護応援宣言などライフイベントに合わせて長く働いて頂ける環境づくりに積極的に挑戦しています。 ◎リモートワークの導入など時代に合わせた働き方を整備しています。 ■当社について： 行政分野に特化したシステム開発を行うGcomホールディングスグループの一員。インフラ系のさらなる強化のため、インフラ専門の会社として設立されました。当社が構築・保守を行っているシステムを通じて地域の住民の皆さまへのサービス（住民票発行など）が行われます。市民生活と切り離せない公共サービスの一端を担っていることが社員一人ひとりの何よりのやりがいに繋がっています。 【取扱サービスの一例】地方自治体向け内部事務パッケージ（財務会計・人事給与・庶務事務・文書管理・公営企業会計） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセンド

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／自社サービス】ITソリューション法人営業◆働きやすさと成長を両立◆転勤無／残業10～20H／
      ◎業界未経験歓迎★自社サービスによるDX推進！売上右肩上がり・前年度比約18%の増収／入社数年で役職者も目指せます！最短で1年半の昇格有◎ ■業務内容 既存顧客及び新規のお客様に自社サービスの提案を行います。 「モノを売る」のではなく顧客のビジネス課題や働き方に寄り添った“ソリューション提案”を行い、提案～アフターフォローまでワンストップで顧客課題の解決を目指し長期的な関係構築を行います（既存9割）。自社ITサービスの提案~それを使うオフィス環境の立上げまで提案可能です。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリングと提案（CRM/電話/通話録音システムの導入やオフィス空間のプランニング） ・サービス導入に向けた資料作成、スケジュール調整/管理 ・導入対応 ・フォローアップやサービス定着支援 ■商材例 ▼CRMシステム（Omni Contact）： アウトバウンドコールセンター向けのクラウドシステムです。コスト削減からオペレーター育成や顧客情報の一元管理、生成AIの活用、業務効率の向上を支援し、発信業務の成果も最大化します。 ▼IP電話（Omni Phone）： 会社以外でも電話が受けられるビジネスフォンのサービスです。スマートフォンに専用アプリを入れれば、会社の電話番号で発着信や、受けた電話をオフィスにいない社員にも転送・取次ぎが可能です。 ▼通話録音システム（RecACE）： 通話の録音から文字お越しまで対応。顧客対応の品質向上やコンプライアンス対応に貢献します。 ▼オフィス/店舗内装・ネットワークインフラ工事(DX事業）： オフィスの立上げから稼働までをワンストップで提供します。 ■教育体制 まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。業務はOJTにより流れを覚えます！わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ ■組織構成 ・人数：8名 ・年齢：20~30代が中心 ・性別：男性６名、女性2名 ・役職：事業部長1名＋部長１名+係長１名+主任２名+メンバー3名 ※風通しが良く困った時はすぐに相談できる環境です◎ 【※担当するお客様の状況により夜間や土日祝日に出勤をお願いする場合があります（月数回程度）。その際は振替休暇の取得や時差出勤で勤務時間を調整できます。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は最低保証額です。経験やスキル、前職のご年収を考慮の上、決定いたします。 ※業績連動賞与あり ※残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】リサーチオペレーター◇社会貢献性◎選挙調査プロジェクト※残業月10h／土日祝休
      • 締切間近
      ≪IT実務未経験OK！／選挙調査プロジェクト≫◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ 【仕事概要】 国政・地方選挙で用いられる世論調査・出口調査データを支えるポジションです。 調査システムの安定稼働からデータ集計・加工、クライアントへの納品まで一連のデータオペレーションを担います。 単なる開発ではなく、ITサービス運用やデータ管理の専門性を高められ、データオペレーションのスペシャリストを目指せるポジションです。 【業務内容】 選挙調査プロジェクトの一員として、当社の「メガコール」を用いて以下の業務に携わっていただきます。 未経験でも安心！入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。 WordやExcelなどITの基礎知識があれば、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。 ●準備フェーズ ・調査システムの検証・メンテ ・クライアント（報道機関等）との仕様調整 ・調査票ロジック設定、集計方法設計 ・調査員向けマニュアル作成、運用テスト ●当日（実行） ・システム起動～監視、安定稼働維持 ・リアルタイムデータのモニタリング・異常検知 ・クロス集計などの加工・分析 ・クライアントへ迅速・正確にデータ納品 ●事後（改善） ・振り返り・報告書作成 ・次回調査の改善提案 【組織構成】 開発本部・開発事業部 リサーチ事業部：3名／責任者（40代・男性）メンバー2名（30代2名・男性） 【仕事の魅力】 ●圧倒的な社会貢献性：成果は選挙速報やニュースとして世に出ます。社会的インパクトの大きさが魅力です。 ●唯一無二のキャリアパス：データオペレーション、ITサービスマネジメントの専門性を習得し、社会インフラを支える人材へと成長できます。 ●メリハリのついた働き方：通常は3～4週に1回土日対応、大型選挙時は2～3週続く可能性があります。ただ土日勤務時は平日振替でプライベートを大切にできます。閑散期は学習時間も取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与あり（業績連動） ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーケン化学株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-11-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市／機械図面が読める方◎】製品検査※画像測定機を使用◆転勤無／土日祝休・残業20h程・夜勤無
      ～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／画像認証・画像測定機を使用した製品検査業務／マイカー通勤可・ランチ補助あり～ ■業務概要： 超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、ミクロン単位の精度が求められる精密加工製品を、「測る・確かめる」ことで支える検査職です。世界水準のものづくりを品質面から下支えする専門性を身につけられます。 ■業務詳細： ・完成した製品の評価業務 ・測定結果の入力、評価表の作成 ・開発部門、品質部門へのFB、改善提案 測定機器（画像認識・画像測定機など）を使って製品の規格が指示書通りに加工されているかの測定を行い、その結果を評価表に入力し書類を作成して頂きます。業務毎に担当が分かれており、入社後まずは、測定機器を使用した商品検査業務をお任せします。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。また、転勤も無く長期的にも働きやすい環境です。 ■組織構成： 検査課は20名弱の組織となっており、20代～30代の多い若い組織となっております。中途入社者も多く、安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂き、先輩と一緒となり製品検査の業務を進めて頂きます。入社3カ月後くらいから徐々に担当製品を増やしながら、独り立ち頂くことを想定しております。 ■将来的なキャリアプラン： 将来的にはキズや変色変形を目視検査する「外観検査」など、他の検査業務を経験し、評価・検証のスペシャリストを目指して頂くことや、お客様の製品ニーズに対して分析・改善・管理を行う「品質保証」といった自分にあったキャリアを積むことができます。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-11-5 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／転勤無】製品検査※リーダー候補◆メンバー育成にも携わる／世界最高水準の精密加工技術メーカー
      ～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／製品検査部門のリーダー業務をお任せ／マイカー通勤可・ランチ補助あり／残業20h・土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ～ ■業務概要： 超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、完成した製品が顧客の仕様・要望に沿っているのか、評価・検証する部門において、リーダー候補として評価検証業務はもちろん、メンバーマネジメントや次世代メンバーの育成をお任せ致します。 ■業務詳細： ・完成した製品の評価業務 ・開発部門、品質部門へのFB、改善提案 ・メンバーへの業務割り振り対応 ・メンバーの育成（部門内勉強会の開催等） リーダーとして、メンバーの業務取りまとめ、進捗確認をお任せ致します。 業務工程ごとに担当が分かれておりますが、それぞれ業務負荷が均一になるようにメンバーへの業務割り振りもご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。また転勤なしとなりますので長期的にも働きやすい環境です。 ■組織構成： 検査課は20名弱の組織となっており、20代～30代の多い若い組織となっておりますので、一緒に業務を進めながら、ご自身の経験やスキルをお伝え頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTにて業務キャッチアップを進めて頂き、業務の流れで製品特徴を理解頂きながら、リーダーとしての業務を進めて頂きます。将来的にはリーダー、さらに課長、部長として組織を牽引頂くことを期待しております。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-11-5 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイドランチ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 漫画・書籍・VTuber企画編集者／出版の新たな形に挑戦！
      25年もの間、誠実な作品づくりを行ってきたことが評価され、大手出版社や電子漫画配信会社、ゲーム会社、官公庁、企業などから依頼を受ける当社。 あなたには、ご自身の特性に合わせたあらゆるコンテンツの企画・編集などをお任せします◎ [具体的な業務内容］ ■オリジナル漫画の企画・編集 ■YouTubeなどの企画・動画制作 ■書籍・雑誌の企画・編集 ■ゲーム・IPの企画・制作 ■3D・VRコンテンツの制作 ■広告企画・記事作成 ■新人漫画家の育成 ／ ★ここに注目！ ＼ ●裁量大でやりがい十分！ 大手出版社から直に依頼をいただき企画から携わることが可能！ 「面白い」を生み出す豊富なノウハウのもと、あなたの意志や想いを作品づくりに込めることができます。 ●アイデアを形にできる喜び ・制作した作品が数億円規模の売上に…！ ・グッズ化された実績多数あり など、作品のさらなる拡がりも実現可能です！ ●原石の発掘し磨いていける面白さ 当社は漫画家を目指す方に向けた教材の出版や制作、そして成長の糧となるお仕事の提供を行うなど、将来の漫画家をゼロから育てている点が特長。 まだ駆け出してもない原石に伴走し売れっ子への道へ導いていけるのは、当社ならではです！ ●動画監督もできる！幅広い編集者に成長 近年では世界中のさまざまなコンテンツ制作に、漫画を活用した作品が増加中。当社は幅広いクライアント様と取引があるため、編集だけに留まらず楽しいを追求した仕事が溢れています。 前職は語学を活かした職業やテレビディレクターなど、異業種のメンバーも多数活躍しています！YouTubeなどの企画・編集をしたことがある方も大歓迎◎あなたらしいスキルを活かしながら活躍いただけます。 ★今後は自社IPでの漫画や、現在成長中のVTuber企画などにもより注力する予定です！
      【希望を伴わない転勤なし／駅チカの好立地】東京の本社勤務となります（入社1年～1年半後より希望によって大阪勤務も可能） 入社後は、まず本社（東京）での勤務となります。 その後、ご希望に応じて大阪支社への転勤も可能です（入社1年～1年半後より）。 【本社】 東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2 ＜アクセス＞ 「秋葉原」駅より徒歩4分 「末広町」駅より徒歩6分 「御茶ノ水」駅より徒歩7分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60　なんばスカイオ 27F ＜アクセス＞ 「なんば」駅直結（徒歩2分） 「大阪難波」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／喫煙所あり）
      【書籍編集経験者】 月給28万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5900円～6万6400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【上記以外の方】 月給26万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万650円～6万6400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は年齢・経験を考慮の上、決定します ＼ POINT！／ ★年収1000万円も目指せる高水準の給与制度 経験により、1カ月～3カ月の研修終了後に年収500万円～600万円以上も実現可能です！ 当社では利益は社員に還元しており、実力があればどんどん賞与などに反映させているため、年収500万円以上を稼ぐ編集者が多くいます。 賞与300万円、年収1000万円以上の支給実績もあります！
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    株式会社アス・ウイッツ

    理容・美容・エステ
    東京都品川区南大井6-28-10新木ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 天王寺★エステティシャン※接客経験でOK◆研修◎ノルマ無★施術無料サービス有◆正社員
      • NEW
      ＼販売・接客・介護等の接客業経験者歓迎！／ ～研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容： 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月～1年ほどです。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈店長との距離も近くて安心できる空間〉 美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グラサボーテ　天王寺店 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町1-2-8 都シティ大阪天王寺3F 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王寺】エステティシャン（店長）◆残業8H以下／ノルマなし／個人インセンティブ・独立支援制度有
      • NEW
      ～独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グラサボーテ　天王寺店 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町1-2-8 都シティ大阪天王寺3F 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,500円 固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三プラント

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市小名浜字吹松2-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／いわき】施工管理（土木・建築・管工事） ～転勤なし／残業月平均20時間／資格取得補助あり～
      土木、建築、配管いずれかの施工管理士として、工事の現場管理、および作業を行う社員のマネジメント業務をお任せします。 ■魅力： ・地元や取引先からの信頼が厚く、大きなやりがいを感じられる仕事です。受注・事業拡大等、会社成長に大きな影響を与える重要なポジションで、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを図っていただき、会社とともに成長できる環境です。 ・残業は月平均20時間です。現場によって工期が迫っている場合には担当者を変えたり、休みを作るために引き継ぎをしたりと全員でカバーするなど、ローテーションや仕事のやり方を調整することで残業時間の削減に取り組んでいます。 ■組織構成： 管工事施工管理1級1名（40代）、土木施工管理1級1名（30代）、作業員と管理者10名、事務員3名で構成されています。事務員以外は男性社員です。 ■資格取得支援： 資格取得補助を行っており、施工管理技士1級の取得を目指すことができます。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜字吹松2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績や評価により異なる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ペアレント

    介護・福祉関連サービス
    東京都杉並区久我山1-7-41
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉用具コーディネーター／未経験歓迎／基本定時退勤／賞与3回
      • NEW
      ◆地域にお住まいの高齢者の方へ、一人ひとりの暮らしに合った福祉用具をコーディネート！扱うのは、杖や車いす、歩行器、電動ベッドをはじめ、手すりの設置や住宅のバリアフリー化までさまざま。 「また買い物へ行けるようになった。」「安心して自宅で過ごせるようになった。」そんな"できた"を増やしていく仕事です◎ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣ ▼ケアマネージャーからご紹介：すでにご相談をいただいている利用者様なので、飛び込み営業やテレアポはありません。 ▼ご自宅へ訪問：困っていることや生活の様子を伺い、どんなサポートが必要かを一緒に考えます。 ▼福祉用具をご提案：利用者様に合った福祉用具や住環境の改善をご提案します。 ▼納品・設置：福祉用具をお届けし、安心して使えるよう設置や使い方もご説明します。 ▼アフターフォロー：「使いづらいところはありませんか？」と定期的に訪問。長く寄り添える仕事です。 <注目ポイント> ○個人ノルマ、テレアポや飛び込みはなし ○レンタル・販売どちらにも対応 ○平均して1日に5、6件対応 ○スケジュールは自ら決定可能 ★3ヵ月の研修で安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約3カ月の研修をご用意！福祉業界の知識や商品のことはもちろん、利用者様との接し方や提案方法までイチから学べます◎また、研修期間中に「福祉用具専門相談員」の資格も取得可能！※もちろん費用は会社が全額負担します。 ★地域に必要とされる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢化が進む今、福祉用具のニーズは年々拡大中。当社でも事業所の新設を予定しており、今後も成長を続けていく見込みです。新しいポストも増えていくため、将来的にキャリアアップを目指したい方にもぴったりの環境です！
      ◇転勤なし◇希望勤務地へ配属／東京（久我山）・神奈川（東戸塚） 【本社】 東京都杉並区久我山1丁目7番41号13号館2階 ⇒京王井の頭線「久我山駅」より徒歩9分 【スマイルイノベーション戸塚営業所】 神奈川県横浜市戸塚区平戸1-3-23 ⇒横浜市営バス「平和台折返場停留所」より徒歩1分
      ◇月給25万円以上～32万4000円＋賞与年3回（通常賞与＋決算賞与）＋各種手当 ※上記の金額には、みなし残業代（20～25時間分／3万1227円～4万9639円）を含む（超過分は別途支給）
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    株式会社ウイング

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市鳥飼銘木町20-72F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【摂津市】営業事務＜未経験歓迎＞／週2回在宅勤務OK／残業少／有給取得80％以上／車通勤可／転勤無し
      ～未経験歓迎の営業事務職／車・バイク通勤OK／週2回までの在宅勤務もOK／完全週休2日制／有給消化率80％以上でお休みも取りやすい環境〇～ ■仕事内容 大手家電量販店などから依頼のあるエアコン設置工事を行う当社にて以下のような業務をお任せいたします。 RPA（ITシステム）を導入しており、受注入力業務が半自動化しているため、業務の効率化が実現できています。 【具体的には】 ・電話で工事依頼や問い合わせ受付 ・受注内容を確認し、管理システムへ登録 ・工事エリアや日程に応じて協力業者を手配 ・設置先のお客様と訪問日程を調整 など ■1年目のお仕事 入社後は先輩社員に業務を教わりながら、社内で受注管理や協力業者への依頼、顧客対応を行っていただきます。 ■働き方について ・完全週休2日制（隔週土日休み、隔週日曜日＋平日1日休み）※月2回は土日休み ・週2日までリモート勤務が可能 ・月平均残業時間15h程度 ・転勤なし ・男性の育児休業取得実績もあり。子育てとも両立しやすい環境◎ ・有給休暇取得率83.9％（2023年度実績）※プライベートの予定に合わせて、有給も取得しやすい環境です◎ ■社風 メンバー発信で様々な改革を実現しています。電話の録音機能導入、ITの導入等、「やってみよう」に寛容で発言がしやすい社風です。 ■配属先情報 ・営業事務8名（内パート1名60代）20代1名／30代4名／40代2名／60代1名 ※男女比：女性3名／男性5名 ⇒前職は飲食店やコンビニ店員など、社員全員が未経験からのスタートです！ ■当社について： 主に大手家電量販店やハウスメーカーからの受注をベースに、エアコンの取り付けを始めとする家電工事を提供しています。 ■社員への想いについて： 社員が働きやすく健康でいられる事を大切に考え、業務効率化の為のOCRなどのIoT技術の導入や、残業時間を減らす目的のLWB（ワークライフではなく、ライフワークバランス）手当（残業を減らすと支給される手当）の制定など、従業員の働き方の改善に本気で取り組む企業です。社員の声で良いと思った事はどんどん実践する会社ですので、一緒により良い会社作りが出来る方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼銘木町20-7 2F 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／沢良宜駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～286,000円 ＜月給＞ 205,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・LWB手当 ・特別手当（インセンティブ） ・予算達成手当 ■賞与実績：2ヵ月分／過去実績、業績に応じて変動有 ■モデル年収： ・年収483万円／入社5年目／係長（月給34万5千円+決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏ－Ｇｒｏｗｔｈ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【カスタマーサクセス】営業・販売経験者歓迎／営業力向上SaaS／業界未経験者活躍中！リモート可
      ◎"人"の良い組織で顧客に対してホスピタリティを発揮できるポジション ◎自社商材で自身の営業力向上もできる！ 動画を活用した営業力向上SaaS「リフレクトル」のカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務内容： ・受注したお客様への導入支援 ・定例MTG（運用状況の確認や改善に向けた協議・提案） ・問合せへの対応 ・システムへの要望を開発組織に提案 ■業務詳細 ・KPI：アップセル/担当顧客数 ・商談：9割オンライン ・顧客：toB・toC問わず様々な業界の企業（現在は不動産会社が多くなっています） ★明確なノルマはなく、目標の達成・未達に対して厳しい環境ではありません。それぞれが自走しながら最大限コミットしようと頑張っていることをマネジメント・経営陣は知っているためです。 ■組織構成 4名の組織です。 穏やかなマネージャーをはじめ、販売職や秘書経験者など、業界や営業未経験者が活躍しています。組織としての育成力が高く、未経験でも活躍できる環境です。 ■教育体制 入社後はメンターがつき、ビジネスや顧客理解・ロープレ・商談同席と伴走します。また自社のリフレクトルを使用し営業としてのインプット・アウトプットの両方を徹底的に磨き上げます。商材に自信があるからこそ、自社商材を使用したオンボーディングを実施しています。3か月程度を目安に独り立ちしていただきます。 ■リフレクトルについて（https://co-growth.jp/reflectle/） 他社イネーブルメントシステムと異なり、インプットに重きを置いた"システム導入して終わり"ではなく「アウトプット重視の設計」になっていること、動画でロープレチェック・FBができることで育成担当の工数削減および細かいFBで早期の改善が図れることで、多数の業界で導入されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,650円～388,200円 固定残業手当/月：67,050円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキル等踏まえて決定いたします。 ■賞与実績：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区築地3-7-10JS築地ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【築地／未経験歓迎】学会コーディネーター（医学会イベントの運営アシスタント）◇大手取引多数／土日祝休
      • NEW
      【Word・Excel・PowerPointスキルを活かす／広告プロモーションやイベント等の企画・制作・運営をワンストップで提供／年休121日・土日祝休み／育児休業・育児時短勤務実績あり】 ■業務概要： 製薬メーカーが自社製品の認知度を高めるために医師向けに開催するセミナーのコーディネーター業務をお任せします。 今後の医療の発展に貢献する医学会という場が執り行われるようサポートするポジションです。 ・医学会への申し込み手続き ・参加者の管理・発表機材の手配 ・当日登壇ゲスト(著名医師)や本番サポートの人員手配　等 ※チーム4～5名体制で年間約200件の医学会対応。2～3件程度の案件を同時に調整します。 ※有名な先生をゲストとしてお招きすることがあるため接遇力身に着きます。 ■医学会のイベントとは？： https://www.alfanet.co.jp/service-medicalsolutions ドクターが所属している医学会に対して製薬メーカーが協賛金を払い、共済という形でドクター向けに薬の勉強会を行う場です。製薬メーカーは自社の薬を使ってもらえるように、ドクターは薬の勉強ができるようになるというイベントとなります。 ■得られるスキル： ・メンバーのマネジメントスキル ・業務サポートスキル ・顧客対応スキル ■働く環境： 基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、コミュニケーションは大切にしています。 業界未経験の中途社員が多く活躍しているので、未経験の方でも安心してジョインいただけます。 ■採用背景： 当社が提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、事務職として経営をサポートしてくれる仲間を募集します。 ■当社の特徴： 当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントで企画・制作・運営を行っています。クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業です。 広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン／サンプリング／イベント／空間プロデュース／SPツールを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：〒104-0045 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,615円～239,615円 固定残業手当/月：55,125円～65,555円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,740円～305,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年1回　※別途業績連動の決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験を活かす】イベントディレクター◆大手企業直取引／プロモーション施策・イベントプロデュース
      ～セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／クライアント業種は幅広く最適なアイデアと施策を提案～ ■業務内容： クライアント（代理店7割、直クライアント3割）に対して、企画提案から実際にプロモーション全般施策、実施運営を行って頂きます。 ・営業（プロデューサー）業務…お客様の要望、課題に適したイベントやキャンペーンの施策提案、運営かつ進行を予算を立て、社内外のスタッフと連携しながらイベント当日の管理までを担当頂きます。営業手法は主に既存のお客様の深掘りや、紹介などになります。 ・制作業務…企画書の作成、イベント、キャンペーンのスムーズな運営のため、運営マニュアルや進行台本などの制作を行って頂きます。 ■特徴： オンライン・オフラインにかかわらずイベントプロデュース、ステージ演出、キャンペーン、事務局運営を行います。また、近年ではデジタルプロモーションにも強みを発揮してます。 ■実績事例： ◇世界的スポーツ大会の全会場・全試合のプレミアムシート運営、フードやノベルティを含めた運営オペレーション、体験プロモーション等による啓発イベント運営・進行 ◇メガファーマ学会や展示会等における年間約150回に及ぶセミナー運営 ◇航空会社の国際的エキシビジョンでのVRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブース企画提案～運営 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を実施しています。 クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。 また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：〒104-0045 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,615円～326,133円 固定残業手当/月：52,115円～82,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,730円～408,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（年2回振り返りシートを用いた評価制度あり） ■賞与：最大年2回（1月、7月）　※通常賞与が1月に1ヶ月分、7月に業績連動の決算賞与 ■営業手当：10,000円 ■役職手当：30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーモア

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-34品川イースト2階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 制作管理ディレクター（ゲーム用イラスト・アニメーション）※有名IP作品多数／デザインスキル不要
      • NEW
      ■□業界未経験者歓迎／好きを仕事にしませんか？／フレックスタイム制・土日祝休／イラスト・漫画・webtoon制作・IPマネジメントの4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手との取引多数□■ ITスタートアップとしてイラスト制作事業、漫画制作事業、IPマネジメント事業、webtoon事業を展開している当社において、 ソーシャルゲームなどに活用されるイラスト、3DCGや2Dアニメーションなどの制作している部署で制作進行を行うディレクターポジションを採用することになりました。 ■業務内容 ・既存・開発案件のクライアント対応 ・イラスト制作プロジェクトの進行管理 ・制作ライン構築 ・作家獲得 ※お客様のイラスト制作プロジェクトのチーム組成から仕事の担当分け、クリエイターへの依頼、進捗管理、コスト管理、問題解決を一貫して行います。特定案件により、クライアントへ出向しディレクションを担当することもございます。 ■組織構成 イラスト事業部ゲームイラストなどの制作をっている部署 └部長1名、ディレクター8名、アートディレクター16名、2DMチーム２名、IPクリエイティブチーム11名 ■身につくスキル ・IP(知的財産)ビジネスにおける上流工程の知識や経験の取得 ・幅広いジャンルの商材における知識の取得 ・言語化能力を始めとした伝えるための技術向上 ■評価について ・クライアントやクリエイターから一定の信頼を得ることで受注拡大に貢献された場合 ・定量評価メインではありますが、定性評価も丁寧に行います ■その他： ・残業時間：20～30時間を想定しております。 ・リモートワーク可否：基本的には出社ですが、状況やタスクに応じます ■フーモア社について エンタメコンテンツのITスタートアップです。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 309万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,096,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：62,019円～84,135円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,019円～434,135円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回 ■業績賞与：年2回支給することがある　※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター◆有名IP作品多数◆ゲーム、アニメ業界でクリエイティブ進行管理経験歓迎◆福利厚生◎
      • NEW
      イラスト事業部にてディレクター業務をお任せします。迅速かつ適切なクリエイティブの制作進行を通じた、顧客やクリエイター、チームメンバーとの関係構築や顧客課題の解決に向けた提案や相談をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■既存・開発案件のクライアント対応 ■イラスト制作プロジェクトの進行管理 ■制作ライン構築 ■作家獲得 ※場合により、顧客へ出向し（週1日程度先方で行う業務）特定案件のディレクションを担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,370,000円～3,190,380円 固定残業手当/月：62,500円～84,135円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回 ■業績賞与：年2回支給することがある　※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全19件
    • プロモーション営業／未経験から営業デビュー／完全週休2日制
      「電気代、最近高くないですか？」など、世間話をしながら、お住まいの状況や電気料金などをヒアリング、無料シミュレーションのご案内を行うポジションです。 ■■　未経験からはじめやすいポイント　■■ ★POINT1★接客経験がそのまま活かせる！ お任せするのは、お客様との会話や関係づくり。「電気代が高くて…」といったお悩みを伺いながら、ご興味を持っていただくことがミッションです。販売やサービス業で培ったコミュニケーション力が大きな武器になります！ ★POINT2★営業デビューしやすい分業制 具体的な商談や契約は専門スタッフが担当。あなたには無料シミュレーションのご案内や日程調整をお任せします。難しい商品説明や契約業務はないため、営業未経験でも始めやすい環境です。 ★POINT3★頑張りが収入アップにつながる！ ご案内したお客様が成約した場合、あなたにもインセンティブを支給。固定給に加えて収入アップを目指せるため、モチベーション高く働けます。 ★POINT4★ノルマなし！チームで成長 個人ノルマは一切なし。数字だけを追うのではなく、お客様との向き合い方やコミュニケーションを大切にする風土です。20代・30代を中心に、仲間と支え合いながら成長できます。 「営業に興味はあるけれど、自分にできるか不安…」そんな方にもピッタリの環境。同じような思いをもつ仲間と、一緒に学び、一緒に成長していける環境です！ 【1日のスケジュール例】 ▼10:00　出社 ▼11:00　朝礼・ロープレ・ミーティング （12:00　お昼休憩） ▼13:00　担当エリアに移動・活動スタート ▼18:00　活動終了・帰りながら振り返り　 ▼19:00　退社（オフィスに入らず直帰OK！） ＼当社ならでは／ ★午前中は学びの時間 ロープレやミーティングを通じて成功事例を共有。チームで案内方法をブラッシュアップしながら、全員で成果を目指しています。
      【全拠点で20代中心に活躍中】★地元でも好きな街でもスタートOK★ 宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島の各支社 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※受動喫煙対策あり
      月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※上記給与には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加で支給します。 ※頑張りに応じて、加給優遇します。 ★安心ポイント★ 毎月安定して支給される「固定給」のある給与体系です。 収入がゼロになることがなく、安心してチャレンジできます！ 安定した固定給に加え、成果に応じて収入アップを目指せる環境です。 ＼報奨金はどうしたらもらえるの？／ アポイントを獲得したお客様が成約した場合、ご案内を行ったあなたにも報奨金を支給します。当社の商談担当スタッフの成約率は約5割！安心してお客様を引き継ぐことができます。 ＜取り組み次第で高収入が叶う＞ ◎多くの先輩が入社2カ月目で月収30万円以上を実現！ ◎報奨金は毎月10万円以上も可能 ◎中には、月収100万円以上の実績を持つ先輩もいます
    • PR担当／未経験歓迎／学歴・転職回数不問／月収30万円以上可
      Q．どんなお仕事？ ───────── お客様先にて無料のシミュレーションや、電気代節約のご提案をお任せします。 電気代の高騰によってソーラー発電が注目されている今、ニーズが高まっているんです！ ▼訪問エリアの個人宅へ！ 世間話をしながら、お住まいの状況や電気料金などをヒアリングします。 ▼無料シミュレーションのご案内 タブレットなどを使って、太陽光・蓄電池導入後の電気代削減イメージをご説明。 いきなり提案するのではなく「無料でシミュレーションできるんですよ～」とご紹介する感じです！ ▼必要情報の取得 後日シミュレーション資料で「いくら安くなるか」を伝えるために必要な、屋根の図面や電気代の明細などの情報を確認します。 ▼日程調整 シミュレーション資料をお持ちする日時を決定して、商談担当につないだら終わりです！ ⇒ 具体的な商談・契約は別担当が実施します！ Q．私にもできる？ ───────── 大丈夫！経験ゼロでも活躍できる条件がそろっています。 【 頑張りがそのまま収入に 】 給与や昇格に学歴は一切関係なし。 「大卒じゃないから手取りが低いまま…」なんてことはありません！ 頑張りに応じた報奨金もあり、先輩の大半が「入社2カ月で月収30万円超」を実現しています。 【 イチから教える育成体制 】 「営業経験」はもちろん「正社員の経験」がなくても大丈夫。 基礎研修で商品知識、営業スキルをイチからレクチャーします。研修後もOJTでサポートするため、経験ゼロ・知識ゼロでも、コミュニケーション力さえあれば活躍できます！ 【 みんなと一緒の心強さ 】 若手＆未経験が活躍している当社。 一緒に取り組み、一緒に学べる「ひとりじゃない」心強さが、あなたの成長を後押しします！
      【全拠点で20代中心に活躍中】★地元でも好きな街でもスタートOK★ 宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島の各支社 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※受動喫煙対策あり
      月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※上記給与には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加で支給します。 ※頑張りに応じて、加給優遇します。 ★安心ポイント★ 毎月安定して支給される「固定給」のある給与体系です。 収入がゼロになることがなく、安心してチャレンジできます！ 安定した固定給に加え、成果に応じて収入アップを目指せる環境です。 ＼報奨金はどうしたらもらえるの？／ アポイントを獲得したお客様が成約した場合、ご案内を行ったあなたにも報奨金を支給します。当社の商談担当スタッフの成約率は約5割！安心してお客様を引き継ぐことができます。 ＜取り組み次第で高収入が叶う＞ ◎多くの先輩が入社2カ月目で月収30万円以上を実現！ ◎報奨金は毎月10万円以上も可能 ◎中には、月収100万円以上の実績を持つ先輩もいます
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    株式会社でらゲー

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-6-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業務改革（BPR）兼 AI推進リーダー】スマホゲーム開発企業◆全社の業務効率化の推進
      株式会社でらゲーは『モンスターストライク』や『キングダム 乱-天下統一への道-』といったスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンタテインメント開発会社です。 今回は、AIを活用し組織全体の生産性向上を担っていただける「業務改革（BPR）兼 AI推進リーダー」を募集いたします。 ■業務内容 管理部門のリーダークラスの社員として、業務改革やAI活用を推進し、業務構造そのものの見直しと組織全体の生産性向上に貢献していただくことがミッションです。 ◎主業務（BPR / 業務改革） ・管理部門における業務棚卸しおよびプロセスの構造化 ・To-Beプロセスの設計および業務標準化の推進 ・業務改善プロジェクトの企画・推進および合意形成 ・KPI/KGIの設計および改善効果の定量評価 ・AI / SaaS等を活用した業務改善施策の検討および実装 ※上記は想定される主業務例です。組織の状況やニーズに応じて、主業務に関連して記載外の業務や突発的な支援対応をお願いする場合があります。 ◎副次的業務（コーポレートIT領域） プロジェクトの進行状況やリソース状況に応じて、以下の業務に関与いただく場合がございます。 ・社内IT環境の運用補助 ・IT資産管理およびベンダー調整のサポート ・社内からのIT関連問い合わせ対応（限定的） ■当社の事業内容 ◇ゲーム制作事業 スマートフォンゲーム制作のトップランナーとして業界をリードし続ける弊社の中核事業であり、ゲーム制作を熟知した少数精鋭のスタッフとクオリティに妥協しないスタイルで次々と新しいゲームを制作し続けています。 ・モンスターストライクの開発 ・キングダム乱のパブリッシング・開発 ほか多数 ◇コンサルティング事業 ゲーム制作により培ったノウハウを活かし、様々な事業コンサルティングを提供しています。 当社が自ら実現する成功ノウハウを惜しみなく提供し、クライアントの事業を成功に導く実践型のコンサルティングサービスです。サービスの提供範囲はゲーム制作はもちろんのこと、製造業、飲食業など幅広い事業コンサルティングや人事・労務、財務関連など間接部門に関わるコンサルティングまで対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,942円～452,919円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記「基本給」は「所定内給与」として支給 ※上記「その他固定手当」内訳： ・研究取材奨励手当　月10,000円 ・生涯設計手当　月55,000円 ※給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規ゲームプロジェクト＜プロジェクトマネージャー（PM）候補＞◆少数精鋭で裁量大
      • 締切間近
      ■募集背景： 株式会社でらゲーはスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンターテインメント開発会社です。 今回は、新規ゲームの起案や開発工程の管理などを担っていただける「プロジェクトマネージャー（PM）候補」を募集いたします。 ■業務内容： ゼロからゲームを創り上げる新規プロジェクトの立ち上げに伴い、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトの予算管理や進行管理などを担っていただきます。 ◇プロジェクトの進行管理・ロードマップ作成 ◇チーム全体の進捗・品質・予算管理 ◇安定稼働のための基盤整備 ◇社内外ステークホルダーとの調整・提案 ■当社のビジョン： 面白いことに挑戦し、新しい才能を次々と発揮し、ゲームユーザーに驚きと満足を提供する本当に面白いゲームを追求し続けます。 また、そうした思いから生まれるゲームは世界中のゲームユーザーを魅了し笑顔にします。 我々は日本だからこそ生み出せるコンテンツを世界中の人々に届けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,942円～430,723円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：130,058円～174,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：研究取材開発手当：月10,000円＋有期雇用手当（生涯設計手当充当金）：月55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川建設工業

    サブコン
    大分県大分市横塚2-1-37
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】土木施工管理業務（公共工事メイン）／転勤なし／夜勤ほぼ無し／有給積極消化◎
      ＼＼大分県内の案件がメイン◆管理ソフト導入済で残業ほぼ無し◆有給積極消化◆北陸新幹線の高架橋の足場などを手掛けた事例もあり／／ ■職務概要： 足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、施工管理として現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・案件：公共の土木工事の案件が多く、工期は平均すると2～3か月程度です。また、1人あたり複数案件を担当していただきますが、原価管理ソフトなどを導入しているため遠隔でも現場の状況が把握できるようになっております。そのため現場へ常駐ではなく事務所内での業務の方が多く、残業もあまり発生しません。 ・担当エリア：大分県内全域で、移動には社用車を使用していただきます。 案件数によっては1日に複数の現場に行っていただくことも想定されます。もちろん直行直帰していただくことも可能です。 ・外業だけではなく、事務所内で計画書や報告書等の作成をしていただく内業もお任せします。 ・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しており、男性が多い職場です。年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、たくさんの若い人材が活躍している会社です。現在、施工管理を担当している社員は1名で、今回は今後の事業拡大を目指して増員をすることとなりました。 ■求める人物像： 施工管理は、全体の統括役として、スムーズに工事が進められるように段取をつける能力が求められます。 当社では若い人材が多く働いていますが、現場にて働く人様々なたちをしっかりと取りまとめができる方の応募をお待ちしています。 ■魅力： ・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。万一休日出勤が発生した場合には振替休日や手当にて対応しています。 ・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあい、技術力を高めていける就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建設業の法人営業＜営業経験不問＞転勤なし／公共工事の案件獲得／有給積極消化
      ＼公共工事の案件獲得◆法人営業◆顧客折衝経験が活かせる◎有給積極消化◆／ ■職務概要： 足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、取引先拡大のための法人営業を担当していただきます。 ＜業務の特徴＞ ・公共工事の入札案件を確認し、訪問予定を策定したうえで、営業活動を行っていただきます。 ・顧客：新規先、既存先の比率は8：2で、飛び込み営業を積極的にしていく営業スタイルです。例えば公共工事の場合は入札案件がHPからチェックができるため、そこから元請け企業先へ営業をかけていただきます。 ・営業方法：1日に平均5件ほど新規先へ飛び込みへ行くこともありますが、訪問時には社長や会長を同席のうえ提案する場合もあり、顔を覚えていただくだけでなく信頼を勝ち取ることが重要です。提案方法は先輩によるアドバイスもあるため、ご安心ください。 ・担当エリア：大分県内全域で、公共、民間ともにお取引があります。1日平均5件ほど営業にまわっていただきますが、移動は自家用車を使用します。 事務所に戻ってからは、営業日報の作成、営業先の整理、入札案件の確認等の作業を行います。 ・出張：泊りでの出張は現状ないですが、今後事業拡大をしていくにつれて発生する可能性があります。 ・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■魅力： ・年間の新規開拓予算を設定しており、目標達成に向けて行動することはやりがいがあり、自分の裁量次第でフレキシブルに働くことができる点が魅力です。 ・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。 ・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあいスキルアップができる就業環境です。 ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しています。 年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、若い人材を多く雇用、育成しています。営業は36歳の男性が行っており、入社後は一緒に行動する中で業務を習得していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～391,000円 ＜月給＞ 230,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・スタンダード（東証一部上場カーブスホールディングスグループ）

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道】未経験歓迎◇女性向けフィットネス接客スタッフ／カーブス｜日祝休み｜賞与年2回
      • NEW
      【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】 ご自宅から近い店舗で無理なく働ける 《8割の先輩が未経験スタート》 30代後半～50代で入社したスタッフも多数活躍中。 子育てが一段落した方や、これまでの接客経験を活かして第二のキャリアを築きたい方も活躍しています。 お客様も同世代の女性が中心のため、ご自身の生活経験や健康への関心がそのまま仕事に活かせます。 《おすすめポイント》 ・入社後4か月目に基本的には正社員登用をさせていただいております。 ・6年連続給与ベースアップを実施 店長やマネージャーへのキャリアアップ制度も充実しており、収入アップを目指せます。 ・接客業では珍しい日曜・祝日固定休み 家族との予定を合わせやすく、子育てが落ち着いた方も無理なく働けます。 ■職務詳細： 専門的なトレーニング指導を行う仕事ではありません。 お客様との会話や声掛けを通じて健康づくりをサポートする接客職です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要。 入社者の8割以上が未経験からスタートしています。 ・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成 イベントやキャンペーンなどは、 皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。 ★各エリアで積極採用中★. 勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！ ■東京都／19店舗 江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗 千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗 さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／18店舗 札幌市（10店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗 住所：北海道内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：【東京、千葉、埼玉】26万円以上/【北海道】25万円以上 ※住宅手当一律1.5万円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） └2024年合計平均実績：79万9千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験歓迎◇女性向けフィットネス接客スタッフ／カーブス｜日祝休み｜賞与年2回
      【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】 ご自宅から近い店舗で無理なく働ける 《8割の先輩が未経験スタート》 30代後半～50代で入社したスタッフも多数活躍中。 子育てが一段落した方や、これまでの接客経験を活かして第二のキャリアを築きたい方も活躍しています。 お客様も同世代の女性が中心のため、ご自身の生活経験や健康への関心がそのまま仕事に活かせます。 《おすすめポイント》 ・入社後4か月目に基本的には正社員登用をさせていただいております。 ・6年連続給与ベースアップを実施 店長やマネージャーへのキャリアアップ制度も充実しており、収入アップを目指せます。 ・接客業では珍しい日曜・祝日固定休み 家族との予定を合わせやすく、子育てが落ち着いた方も無理なく働けます。 ■職務詳細： 専門的なトレーニング指導を行う仕事ではありません。 お客様との会話や声掛けを通じて健康づくりをサポートする接客職です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要。 入社者の8割以上が未経験からスタートしています。 ・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成 イベントやキャンペーンなどは、 皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。 ★各エリアで積極採用中★. 勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！ ■東京都／19店舗 江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗 千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗 さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／18店舗 札幌市（10店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの店舗 住所：埼玉県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：【東京、千葉、埼玉】27万円以上 ※住宅手当一律2万5千円含 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,000円 ＜月給＞ 270,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） 2024年実績ベース年収想定 一般社員（入社3年未満）：399万円 一般社員（入社3年以上）：443万円 店長：505万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽企画

    総合広告代理店
    東京都豊島区東池袋1-17-8NBF池袋シティビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】コンサルティング営業◆Indeedプラチナムパートナー／育成環境〇で初めての営業におススメ
      • NEW
      世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサルティングを行う弊社で、人材採用したい企業様へ求人広告営業を行います。首都圏中心に2万社の顧客基盤／リクルート正規代理店/Indeedプラチナムパートナー／健康経営優良法人（経済産業省認定） ■業務内容：顧客の経営者や人事等に対し、求人広告を提案(採用は経営課題に紐づくため質の高い提案を行い、事業パートナーとなることを期待しています。 ・電話やメールによる新規開拓 ・取材(オンライン・訪問) ・企業のニーズ・課題に併せて広告作成 ・オンボーディング支援 ・掲載後のフォロー、効果検証 ■業務の特徴：顧客開拓から企画提案、取材・広告制作、掲載後のフォローまで一貫して携わります。まずは顧客開拓からのスタートとなります。 ■顧客 顧客は業界問わず幅広く、開拓先の規模や業種は問いません。大手企業から、1店舗のみの会社まで幅広くお取引が可能です。自身の考えや経験を活かして営業活動を行うことができ、裁量が高い事も魅力の１つです。 ■組織構成 営業は55名在籍しており、20代～30代前半の社員がメインです。 社員同士仲が良く、先輩社員が後輩社員をサポートする風土があり、不明点や不安な事柄についても気兼ねなく相談できるフラットな組織です。 ■教育体制 育成専門の部署へ配属し、広告営業の基礎をしっかり身に着けて頂きます。毎日育成担当との振り返りの時間を設け、細やかに指導しますので未経験でも安心して働けます。 ■魅力 ◎売るだけではない営業 単に広告枠売るのではなく、顧客の事業の発展のため、また市場での競争力を高めるために何が必要か、顧客の課題抽出から必要な人物像を設定し、会社の魅力を存分に伝えられる適切な広告や求人メディアの提案を行います。 顧客の経営に深く入り込み、頼れるパートナーとなることが期待されます ◎キャリアパス 営業のエキスパートとしてキャリアを積むこともできれば、営業マネジャーとしてチームを率いること、またはサービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジすることも可能です。 年数に関わらず、若い方でもチャンスが溢れています。 ◎結果がしっかり還元されます 実績に応じて賞与が支給されます。額は営業実績によって変わりますが、残した結果がしっかり評価に反映されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途インセンティブ多数あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,120円～275,359円 固定残業手当/月：50,880円～63,947円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～339,306円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力考慮し決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■3か月に1回インセンティブあり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】経理事務・販売管理◇経理～労務まで幅広くスキルアップ可◇残業月10H／年休125日・土日祝休
      【営業連携×業務改善なども経験可／世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサル企業／首都圏中心に2万社の顧客基盤／リクルート正規代理店・Indeedプラチナムパートナー／健康経営優良法人】 ■ポジションについて： Web広告（クリック課金型）を中心とした広告代理店にて、営業部門が受注した案件データをもとに、売上計上から請求・入金消込までの販売管理業務を担います。 営業（57名）と連携し、正確かつタイムリーな売上・回収管理を行います。加えて、勤怠管理や労務（社労士連携）など総務業務も段階的に習得いただきます。 ■業務内容： （1）売上管理 ・媒体実績データの収集・確認 ・受注データとの突合、売上計上（日次・月次） ・締め処理、レポート作成 ・異常値の検知・分析 （2）請求業務 ・請求額確定（営業連携） ・請求書発行・送付 ・問い合わせ対応、個別契約条件への対応 （3）入金管理 ・入金確認、消込処理 ・未入金管理、差異対応 （4）営業支援・改善 ・社内問い合わせ対応 ・業務フロー改善（効率化・標準化） ・データ精度向上、ツール導入 ■組織構成： 総務経理部（部長＋メンバー5名） 経理・総務・システムを分担しつつ相互連携 【入社後のロードマップ（例）】 1年目：販売管理・請求業務の習得 2年目：請求判断・調整、月次補助 3年目：会計・税務・決算対応 4年目：労務含め管理部門業務全般 5年目：主担当として経営提言にも関与 ■ポジション魅力： 一つの領域の作業担当者としてではなく、自ら仕事の幅を広げることができるポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしての可能性も開けています。また、経営とも近しい立場ですので、事業運営に関して早期にかかわることができるのも魅力です。 ■当社について： 「Indeed」「IndeedPLUS」だけでなく、採用HP/採用動画/パンフレット/採用代行/スカウト配信代行サービス等顧客の課題に対して幅広くソリューションを提供。お客様の課題解決のために何をどう運用するかを提案しています。営業職は57名、首都圏を中心に約20000社のお客様との取引があります。Indeed社の特別認定プラチナムパートナーとしての高い実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,914円～304,632円 固定残業手当/月：28,086円～35,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※臨時決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシスホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全54件
    • 【東京昭島】年間1000棟の自由設計住宅の実施設計◆詳細設計・申請業務に専念 /休日選択可能◎
      • NEW
      ～転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/休日選択可能◎/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上～ ■フルオーダーにこだわり、注文住宅のビルダーランキング東海四県8年連続1位に。 ■無駄な会議や書類を極力減らし、実務に最大限時間を費やせるよう、朝礼や下請協力会もありません。 ■業務内容： 営業・営業設計がお客様とつくり上げた“理想の住まいの計画”を、技術的に成立させ、着工へつなげる役割です。 家づくりに必要な図面作成、詳細設計、確認申請、法規チェックなどを担当し、設計の精度が住宅の品質に直結します。 緻密な判断と幅広い知識が求められる、家づくりの根幹を支える専門職です。 ■業務の特徴： 「営業設計」と「実施設計」と業務が分担されており、自身の強みをより活かすことができます。希望に合わせて配属され、今まで培ってきた経験やスキルを「活かす」だけではなく、「スキルアップをしたい」と考えている方に最適な環境です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、社内には経験豊富なスペシャリストが多数活躍しています。知識の幅を広げることができ設計スキルも磨くことができます。 ■実施設計のの魅力 ・完全自由設計 × 毎棟異なるデザイン住宅 ・営業・営業設計・IC・現場監督が一つのチームで進める体制 ・申請・法規チェック・詳細設計など専門性の高い業務を担当 ・技術者出身の経営陣のもと、設計の判断・技術が正当に評価される文化 ・年間1000棟以上の実績 × 設計職130名規模の大組織 ■就業環境： 設計職は、同業他社からの転職経験者ばかりのため、経験や知識を活かしながら活躍できる環境です。営業・設計・工務が同じ事務所内で働いており、距離が近く、日頃から横のつながりを大切にしています。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、柔軟な提案・設計を可能にします。 ■当社の特徴： 愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県でもトップクラスの実績を誇っています。業績は右肩上がりに成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ クラシスホーム東京昭島店 住所：東京都 東京都昭島市つつじが丘1丁目1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回■決算賞与あり ■モデル年収：570万円（27歳／経験2年目／月給43万円）、750万円（35歳／経験6年目／月給55万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京昭島】≪完全反響≫2025年オープン/注文住宅の営業/同業経験の中途入社者活躍中/定着率90％
      • NEW
      ～転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上～ ■業務内容： HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。複数回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成がメインで、週末に5～6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数1,200棟超えは、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■休日に関して 現在年間休日数は2026年度は114日、2027年度は115日となります。2028年度以降も１日ずつ年間休日を増やしていく予定です。 ■就業環境： 営業職のほとんどが中途入社です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ クラシスホーム東京昭島店 住所：東京都 東京都昭島市つつじが丘1丁目1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■決算賞与あり■モデル年収：620万円（27歳/入社1年目/月給36万円+歩合）、1080万円（33歳/入社6年目/月給28万円+歩合）※入社2年目以降は月給：280,000円+インセンティブの計算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かえる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県小牧市常普請3-152
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【小牧市/未経験歓迎】住宅リフォーム・エコキュート反響営業／年休117日／残業20H程度／教育体制◎
      ☆完全週休二日制・残業20時間程度・有給取得率全社で80％越え、転居を伴う転勤無し ☆未経験の方でも丁寧な教育で安心の環境◎住宅に関する知識も身に付けられます ■採用背景： 尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとしてエコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。 将来的には江南市への店舗拡大も見据えており、今後の事業拡大に向けた増員募集です！ ■業務概要： リフォームや給湯器、エコキュート設置を検討中のお客様への提案・現場管理をお任せします！※Webサイトやチラシ広告などからの反響営業から工事管理、引き渡しまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■業務詳細： ・給湯器、リフォームの提案 ・現場訪問 ・見積もり提出 ・業者手配 ・工事の工程管理 ・引き渡し後のフォロー ※反響獲得などは事務が行います ※お問い合わせは1日平均6～7件。同時期に平行するのは平均5～8件です。 ※外勤と内勤の割合は8（外勤）：2（内勤）程度です。 ■組織： 30代の男性2名が活躍しています！ 中途採用においても新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います！マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。また、ロープレをはじめとした試験に合格後に独り立ちいただきます。社員全体の研修もあり、教育体制が整っていますので未経験の方でもご安心ください。 ■目標： ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています※受注に応じたインセンティブあり（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことが可能です！ ご経験・スキルに応じて部門長等のポジションもゆくゆくはお任せしたいと考えています！ ■魅力： ・対応の早さや価格の安さが高い成約率に繋がっています ・少数精鋭で年齢や年次に関係なく意見が言い合える環境です ・ご依頼をいただくところから引き渡しまで1人で担当するため、お客様と深く関係を築けます ・完全週休2日制、残業20時間程度、転居を伴う転勤無し、有給取得率も高くワークライフバランスが整います
      ＜勤務地詳細＞ 小牧ショールーム 住所：愛知県小牧市大字北外山958番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,370円～235,750円 固定残業手当/月：72,625円～95,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,995円～331,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 達成賞与・インセンティブで年収＋200万の実績を叶えることも可能です。 ・定量面の個人目標は半期に一回上長と面談し、自由に３つ設定します。 （例：商材の契約件数、粗利率等） ・定性面は評価項目に沿った評価となります。 ・スキルや経験が評価されると、部門長まで昇格できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】不動産再生営業／残業20h／転勤無／インセン有／教育体制◎
      ☆未経験からでも活躍可能！充実の研修内容×チーム一丸となれる熱い組織で営業スキルを身に付けませんか？ ☆完全週休二日制！有給取得も柔軟、転勤なく安定して働ける！ ■業務内容： 尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとし、エコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。今回は不動産再生投資事業においての不動産の仕入れから再販まで一貫してお任せします。当事業を拡大するにあたり、体制をより強化するための採用です。 ■業務詳細： ・不動産業者への定期訪問 既存顧客が7割程度。新規顧客はHPやチラシ、お取引のあるお客様からのご紹介でお問い合わせをいただきます。 関係構築の上、再販するためのいい物件はないか、家や土地情報をキャッチします。 外勤は8割程度。ご自身で1日の予定を立て、訪問は1日20件程度。 ・仕入物件が決まったら、現場確認を行った上で仕入れ 社内稟議にて売値を決め、市場の動向を見た上で仕入れを行います。 ・主に自社にて修繕を行い、再販 自社にリフォーム部門にて壁や汚れを修繕し、主に個人のお客様への再販を行います。 《お客様先》 不動産仲介業者様がお客様となります。 《当社の強み》 リフォーム事業の強みを不動産再生にも活かせる強みを持ち、地域の知名度も重なったうえでお客様にとっても信頼・納得度高く、お話を聞いていただきやすい営業活動を可能としております。 ■組織： 20代～30代の方が活躍中です！ 名古屋営業所：営業3名（男性）、事務1名（女性） ■研修体制： 営業未経験でも新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います。マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。ロープレをはじめとした試験があり、それに合格しないと営業独り立ちができません。また、社員全体の研修も行い、営業・業界人としてのアップデートを続けることができます。 ■目標： ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています。受注に応じたインセンティブもあります（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区望が丘240 メゾンサーブル1階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,370円～235,750円 固定残業手当/月：72,625円～95,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,995円～331,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 達成賞与・インセンティブで年収＋200万の実績を叶えることも可能です。 ・定量面の個人目標は半期に一回上長と面談し、自由に３つ設定します。 （例：商材の契約件数、粗利率等） ・定性面は評価項目に沿った評価となります。 ・スキルや経験が評価されると、部門長まで昇格できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トイファクトリー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岐阜県可児市瀬田800-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全15件
    • 【岐阜】キャンピングカーの企画・デザイン（マネジメント含む）◆業界トップクラスの知名度・シェア率◎
      【業界トップクラスの知名度・シェア率／キャンピングカーメーカー／残業月平均10時間程度／家族手当など充実◎】 ◆仕事も趣味も充実させたい／好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ◆当社キャンピングカーの無料レンタルが可能／休みの日はアウトドアに出かける社員多数 ■業務内容 キャンピングカーの内装デザインや、企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・競合他社、自社製品、マーケットの要求、営業部の方針などの情報から、新製品を企画する ・新製品の社内レイアウトや、空間デザイン、家具の意匠デザインを行う ・他社製品や、自社製品の既存モデルの標準仕様やオプションを整理して、新製品の仕様立案と社内合意をとる ・新商品の発表ターゲットに向け、開発日程に沿って資料や試作車を準備し、社内関係者とのデザインレビュー会の設定や進行やとりまとめを行う ・試作車やモック製作の指示や、製作立ち合いを行う ・車両外観デザインや、製品のネーミング決定を行う ・製造立上げ時は、現場立ち合いを実施しながら企画の意図が反映されているか確認する ■業務で活用しているソフトウェア（参考までに） ・Illustrator、Photoshop ・Autodesk Inventor・・・家具設計、機能品配置、車両ASSY Illustrator、Photoshopの経験をお持ちであれば、比較的スムーズに適用する事が出来ます。 ■働き方 ◇月の残業時間は約10時間程度です。 ◇技術部の業務開始は、AM9:00の朝礼と共にスタートします。 ◇18:30が退社の定時です。若手や経験者関係なく、帰りやすい風土を目指しています。 ◇休日出勤はほぼありません。イベントや展示会への参加により休日の勤務も年に数回ありますが、振り替え休日は必ず取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市瀬田800-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当は住宅手当2万円+役職手当5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】キャンピングカー等の内装設備設計・電装設計（マネジメント含む）◆業界トップクラスのシェア率◎
      【業界トップクラスの知名度・シェア率／キャンピングカーメーカー／残業月平均10時間程度／家族手当など充実◎】 ◆仕事も趣味も充実させたい／好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ◆当社キャンピングカーの無料レンタルが可能／休みの日はアウトドアに出かける社員多数 ■業務内容 キャンピングカーや、特殊車両の設計開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ※家具／内装設備設計者または電装設計者を募集しています。 【家具／内装設備設計者】の場合 デザイナーが企画した意匠やレイアウトに対し、 ・家具の構造検討 ・機能部品配置と成立性検討 ・空調や給排水の経路検討 ・スイッチ、コンセント類の配置検討 などを、実車検討や３D-CADを使い、モデリングや図面化をします。 部品の選定や、仕入先への初期手配などを行い、試作指示等も業務に含まれます。また、製造部や量産部品を手配する部門と協業しながら量産の立上げを担っていただきます。 【電装設計者】の場合 開発モデルの仕様や、架装ベース車の仕様にあわせて ・100Vと12Vが混在する回路の構築 ・車両エンジン、ソーラー、商用電源入力からバッテリー充電の回路構築 ・車両の装備（エアコン、冷蔵庫、照明など）を組みこむ回路構築 ・車両実装後の走行試験や、市場での使い方を想定した試験評価の実施 ・安定して購入できる部品の選定や、品質が担保できる部品の選定業務 ・市場での不具合や、品質問題に対処対策の立案と検証と設計変更業務 などの業務を実施して、量産車両に組み込む回路設計や、配線の図面化、量産現場向けの指示要領図などを作成し、製造部や量産部品を手配する部門と協業しながら量産立上げや、販売車両の品質問題解決などを担っていただきます。 ■業務で活用しているソフトウェア（参考までに） ・Autodesk Inventor…家具設計、機能品配置、車両ASSY ・CATIA V5…樹脂設計、断面検討 製図経験や、３D-CAD経験をお持ちであれば、比較的スムーズに適用する事が出来ます。 ■働き方 ◇月の残業時間は約10時間程度です。 ◇休日出勤はほぼありません。イベントや展示会への参加により休日の勤務も年に数回ありますが、振り替え休日は必ず取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市瀬田800-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当は住宅手当2万円+役職手当5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人スバル合同会計

    税理士法人
    東京都千代田区神田佐久間町3-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松】税務会計コンサルタント◆簿記資格活かす／教育体制◎／年休126日／離職率1％／税理士目指せる
      • NEW
      ～税理士を目指しながら働ける！/充実した教育制度あり/実力主義で稼げるインセンティブ制度～ お客様の税務および会計に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容 下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ■採用背景 現在浜松事務所は15名（税理士２名メンバー13名）にて運営しておりますが、顧客増加につき増員が必要となりました。 ■入社後について 税理士の補助業務として、データの入力作業や申告書の作成～巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応等ご経験に応じて行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。 ■本ポジションの魅力 ◇稼げるインセンティブ制度 インセンティブは売上給と新規契約の2種類あります。当社では「顧客拡大」に力を入れているため新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大８カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で24万円の賞与が加算されます。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！ ◇充実した教育環境 当社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！実務・勉強会・OJT等丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、ご経験のある方は入社早々に幅広く活躍できる環境です。 ◇自由な働き方 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモート可。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれる方も多数おります。 ■当社について 当社は全国13拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、サービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：浜松市中央区領家1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 238万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月・12月） ■税理士手当：月3～7万円 ■モデル年収 中途入社2年目：300万円（未経験者） 中途入社4年目：400万円 ■売上の額に応じたインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】税理士◆年収1000万円目指せる／フレックス／インセンティブ還元／退職率1%／年休126日
      • NEW
      ～実力主義◆1000万円プレーヤー多数の業界トップクラスの高収入◆自由度の高い勤務形態◆支店長として半独立が可能◆退職率1%の働きやすい環境◆勤務地は希望を考慮～ ■担当業務：税理士業務全般 （営業活動も積極的に行い、新規案件獲得に自信が付きます。） ■職種の魅力： 【稼げるインセンティブ制度/1000万円プレイヤーも多数】 給与水準は、業界最高峰を自負しています。新規顧客の拡大手当や売上の還元率は業界トップクラス。インセンティブは売上給と新規契約の2種類あり、例えば新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大９カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で27万円の給料が加算されます（２年間に渡って分割支給）。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群！年収1000万円プレイヤーは少なくありません。 【退職率１％/自由な働き方】 年間の退職者は多くても2名程度。フレックス制の導入にも表れているように、スケジューリングは全てお任せいたします。最低限のルールを守っていれば、ワークスタイルに制限はありません。 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となります。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度です。 ■キャリアパス 将来的には拠点の所長になっていただきたいと考えております。外交的なキャラクターで、内に野心を秘めている方であれば、たとえ実務経験をお持ちでなかったとしても 2年後に新しい拠点を動かしていることは充分にあり得ます。 ■同社について 同社は全国15拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。そして「特化しないを特化する」という会社方針のもと、大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、業界についてもサービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当させて頂いております。 時代のニーズにあった形で皆に愛される会計事務所を目指したい。そんな想いから「日本一ホワイトな会計事務所」を目指すことをスローガンとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 265,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により、上記記載の年収上限を超えることもあります。 ＜賞与＞年2回/7月、12月 ＜年収モデル＞ 1年目　税理士（実務経験あり）504万円 4年目　税理士　720万円 5年目　税理士　1280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市青木島町大塚352-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】住宅塗装の反響営業◆福利厚生◎／東北信エリアで高いシェア／「とらのすけ」の看板でおなじみ
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ「住宅塗装」の専門店／来店した方への提案で営業しやすい／北信・東信エリアにおける塗装店で高いシェア／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 住宅を中心に塗装を行う当社にて営業のポジションをお任せします。 ■詳細 ・WEBなどの広告を見てショールームに来店いただいた方に対してのご提案 ・顧客からご要望があった場合、ご自宅へお伺いしての確認・ご提案 ■当ポジションの魅力： ◎評価制度が明確 ・キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） ・透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◎福利厚生が充実 ・手当や従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ・転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◎プライベートも充実 就業後は趣味や友人時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化があり、ライフステージの変化にも対応しやすいです。 ■当社について： ◎2007年の設立以来、「住宅塗装」の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける売上で高いシェアがあり、安定的に成長しました。 ◎北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本店ショールーム 住所：長野県長野市稲葉母袋696-4 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： ・年収462万円／入社3年目／メンバー（月給28万＋手当＋賞与） ・年収525万円／入社7年目／課長（月給30万＋手当＋賞与） ・年収1120万円/入社17年目／役員（月給60万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】人事（課長候補）◇3年連続地域での売上1位／“住宅塗装”の専門店／住宅手当有／評価制度◎
      • 締切間近
      ～「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容： 塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について： まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確 キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等） 透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実 フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実 終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。 ・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022～2024売上調査（帝国データバンク） ・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表 ・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚352-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社もしくは稲葉本店（いずれも長野市中心部）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～660,000円 固定残業手当/月：20,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。） ■賞与：有 ■モデル年収例： ・960万円 入社10年目部長（月給60万＋手当＋賞与） ・1120万円 入社17年目役員（月給70万＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＫＥＣＨＥＲＳ　ＪＡＰＡＮ合同会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター36F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長島】副店長候補◇世界的シューズブランド／売上好調・店舗拡大中◎／裁量◎／車通勤可／年休131日
      【有名ブランドの日本法人！フットウェアブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』】 ～インセンティブほぼ100％支給◎／自由な服装OK／お休みも多く働きやすい環境◎／チームワーク・フォロー体制◎～ アメリカのシューズブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』における店舗運営・業務をお任せします。 スポーツブランド、フットウエアブランドとしての売上も世界上位となるなど売上好調。さらなる出店も進めているフエーズです！ ■業務詳細： 店舗運営／商品案内／商品管理／店舗ディスプレイ　など ※能力に応じて、売上管理、スタッフ管理にも挑戦いただきます！ ■入社後の流れ： 配属店舗で1週間の研修を実施しますので、シューズ販売未経験の方でも安心して働くことができます！ ※ブランドの概要やカルチャー／シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）／商品知識／業務知識 ■インセンティブ制度： 当社では店舗ごとのインセンティブ制度も完備。 店舗の売上に対してインセンティブが支給される仕組みづくりが整っています！ 惜しくも目標に届かずとも、社員やスタッフの頑張りが反映されるからこそ、モチベーション高く勤務が可能。 ベース年収を上げることもできる環境です！ ※上半期（1-6月）、下半期（7-12月）の店舗売上達成率によって支給されます。 　具体的な支給プランについては面接時に回答させていただきます。 ■キャリアパス： 副店長、店長、エリアマネージャーへ／米本部との連携など本社業務へ ※当社の評価制度に則り毎年個人の目標をすり合わせ、成長をサポートします。本部でも組織拡大中のため、個々のキャリアが広がっています。 ■店舗拡大について： 全国的な店舗出店も続けており、まだまだ拡大を進めていくフェーズです！ 新店オープンに携われる機会や店長ポジションへの挑戦など、ステップアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島店 住所：〒511-1135 三重県桑名市長島町浦安368 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 ノー 勤務地最寄駅：JR/近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】副店長～店長◇世界的シューズブランド／売上好調・店舗拡大中◎／裁量◎／車通勤可／年休131日
      【アメリカ発グローバルブランドの日本法人！フットウェアブランド『SKECHERS』】 ～全国から移住歓迎／家賃補助・引っ越し手当あり／メンズ・レディス・キッズ・シニア向けなど幅広い商品展開／インセンティブほぼ100％支給／残業月5ｈ以内／自由な服装OK／働きやすい環境◎～ アメリカのシューズブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』における店舗運営・業務をお任せします。 スポーツブランド、フットウエアブランドとしての売上も世界上位となるなど売上好調。さらなる出店も進めているフエーズです！ ■業務詳細： 店舗運営／商品案内／商品管理、店舗ディスプレイ、売上管理、スタッフ管理　など ■店舗構成： 店長1名、副店長２名、社員３名、アルバイト12名 ◎平日６名体制／土日７－９名体制 ■入社後の流れ： 配属店舗で1週間の研修を実施しますので、安心して働くことができます！ ※ブランドの概要やカルチャー／シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）／商品知識／業務知識　など ■インセンティブ： 店舗ごとのインセンティブ制度も完備！ 店舗の売上に対してインセンティブが支給される仕組みづくりが整っています。 惜しくも目標に届かずとも、社員やスタッフの頑張りが反映されるからこそ、モチベーション高く勤務が可能。 ベース年収を上げることもできる環境です！ ※上半期（1-6月）、下半期（7-12月）の店舗売上達成率によって支給されます。 　具体的な支給プランについては面接時に回答させていただきます。 ■異なる都道府県から移住をお考えの方： 現住居から通勤可能範囲の店舗で研修を最低一か月行った上で社内転勤規定にて金沢店に配属いただくことが可能です。 ・家賃補助（上限8万円／2年まで家賃の半額支給） ・引っ越し費用補助（単身の場合10万円まで／家族同伴の場合20万円まで） ・支度金（生活必需品としての家具・家電・火災保険など上限260,000円まで） ★車通勤の場合、ガソリン代支給もございます。 ■キャリアパス： エリアマネージャーへ／米本部との連携など本社業務へ ※当社の評価制度に則り毎年個人の目標をすり合わせ、成長をサポートします。本部でも組織拡大中のため、個々のキャリアが広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ SKECHERS アピタタウン金沢ベイ店 住所：石川県金沢市無量寺町 4-80 アピタタウン金沢ベイC棟1階 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＫＥＣＨＥＲＳ　ＪＡＰＡＮ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【税務・会計コンサルタント】税務×経営課題支援◆年間休日123日◆東京駅徒歩2分◆在宅勤務制度あり
      □■専門性の高さと多角的な提案力で企業の成長を支援／顧問契約1,200社以上の総合コンサルティンググループ■□ ■業務概要： 税務・会計コンサルタントとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇財務・税務コンサルティング 顧問先のお客様に対して、経営・会計の全般的なアドバイスを行います。 ・月次決算書の作成・資金繰りや未来会計のサポート ・決算6ヶ月前からの納税予測・節税対策 ◇税務調査対応 国税局OB税理士と連携し、顧問先のお客様の調査当日から終了まで立ち会います。 ◇その他 顧問先の課題について具体的な改善案を提案し、お客様の継続的な安定経営をサポートします。 ■働き方 在宅勤務×時差出勤も可能です！ 時差出勤については、9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）、10:00～16:00を含む実働8時間勤務とし、業務状況に応じて勤務時間を調整いただけます。（例：8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00） ■当社の特徴： ・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。 ・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～908万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～496,500円 固定残業手当/月：35,200円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,200円～540,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜コンサルタントクラスでの採用の場合＞ ・月給：326,900円～612,500円 ・基本給：265,000円～496,500円 ・固定残業手当：61,900円～116,000円（固定残業時間：月30時間）※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事コンサルタント】制度設計だけで終わらない伴走支援◆東京駅から徒歩2分◆在宅勤務制度あり
      □■専門性の高さと多角的な提案力で企業の成長を支援／顧問契約1,200社以上の総合コンサルティンググループ■□ ■業務概要： 人事コンサルタントとして、人事制度の設計・導入・再構築、労務環境の整備等のコンサルタント業務（人事・労務業務含む）をお任せします。 ■業務詳細： 人事・労務業務およびコンサルタント業務全般をお任せします。 ＜基本的なコンサルティングフロー＞ （1）現状分析：現行制度や意識調査をヒアリングし、戦略・方向性を確認します。 （2）制度設計：現状分析に基づき、就業規則の作成・見直し等、制度設計の企画・提案書を作成します。 （3）制度導入：企業内での説明会を実施するなど、導入後も伴走して支援します。 ■当社の特徴： ・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。 ・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～394,500円 固定残業手当/月：61,900円～92,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,900円～486,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトパッド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【営業未経験歓迎】法人向けプロジェクト営業◆500社超の実績／企業の販促・優待プロジェクトに携わる◆
      ～未経験歓迎／“売る”より“一緒に設計する”／企業支援×デジタルギフト展開～ ■ポジション概要 当社は、オリジナルのeギフトサービスを中心としたプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販促・プロモーションを支援しています。 近年は、大手銀行と連携した株主優待のデジタル化（DX）などにも取り組み、単なるギフトサービスにとどまらない事業を展開しています。 本ポジションでは、営業未経験の方でも段階的に成長できる法人営業職としてご活躍いただきます。 ■最初にお任せしたいこと 最初から「売ること」を求めるのではなく、まずは既にお取引のある企業とのやり取りや、先輩営業のサポート業務を通じて、仕事の流れやお客様理解からスタートします。 ■中長期的には 将来的には、企業の販促担当者や人事・総務担当者などの相談相手となり、 ・「この会社は次にどんな施策を考えているのか」 ・「どこに課題がありそうか」 を一緒に考えながら提案していく“プロジェクト型営業”を目指していただきます。 決まった商品を売る営業ではなく、お客様ごとに最適な企画を一緒に考える仕事のため、 コミュニケーション力や調整力、相手の話を丁寧に聞く力を活かしたい方に向いています。 ■業務内容 （1）既存顧客との関係づくり すでに取引のある企業を中心に、定期的な打ち合わせや利用状況の確認、課題のヒアリングを行います。 （2）法人向け営業（反響中心） 問い合わせのあった企業に対し、サービス説明やヒアリングを実施。 （3）受注後のフォロー・社内連携 成約後はカスタマーサクセス部と連携し、導入・運用がスムーズに進むようサポートします。 （4）顧客管理・チームでの振り返り ■所属部署・チーム： ソリューション本部　第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名（男女比６：４）。20代後半～30代を中心に全員が中途入社の社員です。 ■募集背景： 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所及び自宅
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～339,000円 固定残業手当/月：66,848円～92,311円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,848円～431,311円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分 ・昇給：年1回あり（社内規定による） 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品運用・供給管理◆カタログギフト事業◆ギフト商材のラインナップ管理など◆残業20h
      ＜ギフトの常識を変えるDXサービス！／ギフトパッドは「選ぶ楽しさ」と「贈る便利さ」をデジタルで実現し、法人や自治体にギフトDXを提供する成長企業／ふるさと納税や株主優待など幅広いシーンで活用され、地域活性や顧客体験向上に直結する事業の中核を担える環境◎＞ ■業務概要： 当社は「Giftpad ticket」「Giftpad coupon」「region PAY」といったデジタルサービスを通じ、贈る人・贈られる人・企業・自治体をつなぐ新しい体験を創出しています。たとえばふるさと納税の返礼品、株主優待、自治体の給付金配布などに採用され、生活の身近な場面に根づき始めています。従来の紙カタログや商品配送の負担をなくし、在庫レスで効率的な運営を可能にすることで、業務の効率化と利用者の満足度を両立させています。 今回募集するのは、このサービスを支える【商品・運用管理ユニット】のリーダー候補。メーカーや営業との調整、商品登録、受発注・請求管理などを通じて、事業全体を円滑に推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・WEBカタログへの商品情報登録、校正 ・紙カタログ掲載情報の確認、社内デザイナーとの調整 ・メーカーとの契約・請求業務対応 ・発注～納品までの進捗管理、スケジュール調整 ・業務フロー整備やマニュアル作成、改善推進 ・メンバー教育、相談対応、チームの進行補佐 ■組織について： 本部長1名、部長1名、マネジャー2名、リーダー3名、メンバー12名。中途社員が中心で、質問や相談がしやすい協力的な雰囲気です。課長は統括に専念しており、現場をリーダーが推進しています。 ■魅力ポイント： ・「贈る文化」を進化させる事業に携わり、社会的インパクトを感じられる ・SCMやBPO経験を活かし、効率化や仕組みづくりに挑戦可能 ■プロジェクト事例： ◇ふるさと納税返礼品 後から選べるWEBカタログギフト ◇大手金融機関 株主優待カタログギフト ■当社のサービスについて：Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス ※詳細はこちら→https://service.giftpad.co.jp/ticket/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～309,000円 固定残業手当/月：66,848円～83,968円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,848円～392,968円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（6月・12月※直近支給実績 基本給1ヶ月分） ■昇給：年1回あり（社内規定による） ※ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし（残業なし／管理監督者採用のため時間外労働適用外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＩＣ

    人材派遣
    東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 航空宇宙業界の総合職／年休120日以上／月収30万円～も可
      《まずはpick up!をご覧ください！》 ━━━━━━━━━━━━ 航空機やロケットの製造に、 本気で関わりたいあなたへ。 ━━━━━━━━━━━━ 当社は航空宇宙分野に特化し、大手重工メーカー・航空機メーカーなどの現場で活躍する人材を育てています。 お任せするのは、航空機・ロケット・宇宙機に関わる製造・整備・品証・検査など。 経験や適性、希望に合わせて、無理なく始められる業務から担当いただきます！ ◆製造 民間航空機の構造組立、防衛航空機の機体・エンジン組立、ロケット関連部品の組立、複合材成形、精密電装、部品加工など ◆整備 航空機エンジンの分解・洗浄・修理・再組立、機体の定期メンテナンスなど ◆品証 検査手法の検討、検査記録や品質データの確認、不具合に対する原因究明・対策策定、QMS内部監査など ◆検査 機体・部品の組立検査、目視確認、寸法測定、非破壊検査、3次元測定など ◎小さな違和感に気づく丁寧さが、空の安全を支えます 自分が携わった機体が空を飛び、ロケットが宇宙へ向かう… 航空宇宙ならではの誇りと達成感を味わえる仕事です。 未経験の方も、専任教官による研修や現場フォローで基礎から学べます。
      主な配属先は、大手重工メーカー・航空機メーカーなど。 日本を代表する航空宇宙関連企業の現場で働けます。 ◇転居を伴う転勤は原則なし ◇U・Iターン歓迎 ◇勤務地は希望・経験・適性を考慮 ◇航空宇宙分野の関連業務に配属 ◇家賃補助最大4万円※転居者対象・規定あり ◇引越し代、初期費用、赴任旅費の補助あり 無期雇用派遣のため、当社の正社員として安定した雇用を得ながら、希望や適性に応じた就業先で経験を積むことができます。 ※基本的には同じ就業場所で長く勤めていただく前提の配属になっています また、当社は航空宇宙業界に特化して事業を展開しているため、他業界へ配属される心配はありません。 あなたの頑張り次第では、当社で培った経験をもとに、業界大手企業の正社員として活躍できるチャンスもあります。 航空宇宙の未来を、あなたのキャリアに。 あなたの挑戦も、ここから始まります！ ※日本全国に配属先あり
      未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり） 経験者なら月給30万円以上の実績も！ 未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・就業先による 〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合 入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合 入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）
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    株式会社ＥＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町2-23-1　お茶の水センタービル4F（本社） 【その他支店】 札幌、 仙台、長野、金沢、名古屋、近畿（大阪市）、中四国（広島市）、九州（福岡市）、沖縄
    • 設立 2011年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／直行直帰OK／転勤無しの働き方も可能／残業月20H
      • NEW
      『自動車整備の現場管理を支える』『車両の販売管理を支援する』 『CTI・スマートフォンを活用した社内での情報共有を強化する』など 安全なクルマ社会を支えていくことを目指した自社開発システムを提供する当社。 お客様の要望やお困りごとに耳を傾け、最適なシステムのご提案を行っていただきます。 ＜ お客様は… ＞ ・自動車整備工場 ・自動車販売店 ・ロードサービス会社 ・レンタカー会社 ・自動車部品卸売商 など ＝＝ ★着実なステップUPを支える育成体制 ＝＝ 【 入社後は… 】 配属先の先輩の現場に同行しながら実践的なノウハウを教わるOJT研修と 業界や商材知識を指導する座学研修を実施します。 【 サポート業務で必要な知識を養う 】 入社1年の間は、知識やノウハウを吸収するため、既存顧客へのフォロー営業、サポート対応からお任せします。 扱う商品の特性や操作方法など、お問合せに応えながら知識を深めましょう。 スムーズなご案内ができるようになれば、いよいよ営業として本格的に稼働。担当エリアのお客様を開拓しにいきます！ ＼ 年回14回賞与あり！ ／ 頑張りの成果は目標達成度や実績額に応じ、月収・月次賞与額に反映。 異業種からの入社6年で年収700万円以上稼ぐ20代の営業や、年収1000万円を超える営業メンバーも在籍！ ＝＝ ★スケジュールやペース配分は自分次第 ＝＝ 毎週月曜の会議デーを除けば、週のスケジュールを自身で自由に決められます。 外出メイン／内勤メインの日で切り分けるのもOK！ 自身で取り組みやすいよう、組み立ててください。 ＼ワークライフバランスの充実も！／ 【10時出社】＆その日のアポイントによっては 【直行直帰OK】のため、午前中は自宅で事務作業、午後は外回りなどの調整も可能。効率よく、メリハリをつけて働くことができます！
      ★以下11エリアは積極採用中！ 東京、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、札幌、宮城、新潟、石川、沖縄 全国拠点のいずれかに配属します。 ※【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 ※全国転勤型の新規拠点マネージャー候補も！ 【各拠点と営業対象エリアについて】 ※（　）内は営業エリア ※希望を考慮し決定 ■東京本社 （東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬） ■札幌支店 （札幌市・北海道全域） ■仙台支店 （仙台・盛岡・青森・秋田・山形・福島） ■長野支店 （長野、新潟） ■名古屋支店 （愛知・三重・岐阜） ■金沢支店 （石川・富山） ■近畿支店／大阪府 （大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■中四国支店／広島県 （広島、岡山、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島、高知） ■九州支店 （熊本・大分・宮崎・長崎・佐賀） ■鹿児島営業所 ■沖縄支店 ★社用車通勤OK！ ★月曜のみ会議のために配属拠点出社。その他の曜日は営業エリアの直行直帰OKです！（会議は拠点によりリモート参加も可。） ★宿泊を伴う出張あり（お客様によりオンライン商談も可能）
      月給25万円～100万円 +固定営業手当＋月次賞与（個人実績による） ☆2025年7月からは基本給10,000円ベースアップ！ ※月給額には年齢・スキルを考慮し、当社規定にて決定いたします。 ※入社後1年間は成長期間とし「固定営業手当（月額3万円）」を支給 ※固定営業手当を超過した実績分は別途お支払いいたします。 ※売上粗利・目標達成率に応じた額で月々の給与や月次賞与に還元しております。 ※上記にはみなし残業20時間分（3万9,000円～5万4,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※みなし残業時間は職級により異なる。
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    株式会社神名テックス

    サブコン
    神奈川県厚木市旭町1-17-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給26.5万円以上／年休126日
      ＼当社について／ 当社は、漏水調査・特殊止水工事・防水工事を中心に手がける建物メンテナンスの専門企業です。創業30年以上で培った技術力と豊富な施工実績を強みに、病院や学校、工場、商業施設など幅広い建物の課題解決に貢献しています。競合の少ない専門分野だからこそ安定したニーズがあり、堅実な経営を続けています。 【仕事内容】 ◆法人企業のお客様に向けたルート営業をお任せします 今回は育成前提の採用のため、まずは既存のお客様100％からスタート。 当社のスタイルや営業の流れに無理なく慣れながら、じっくりお客様との関係を築いていけます。 ◆防水工事とは？ 防水工事は、建物の雨漏りを未然に防ぐための「予防保全」が中心です。 商業施設やオフィスビル、公共施設など幅広い建物に対応しており、短期間で完了する工事から数カ月に及ぶ大規模案件まで、多彩な提案を行います 【業務の流れ】 ▼アプローチ 既存のお客様へ定期連絡・訪問を行い、建物の状況やお困りごとをヒアリング。 ▼商談 現場を確認し、最適な工事を提案。専門的な内容は工事部門がサポートしてくれるので安心です。 ▼契約 成約率は60～80％。高い理由は、他社にはできない独自技術「特殊止水」があるから。 競合他社が断るような案件も対応できます。 ▼施工時のサポート・フォロー対応 契約後もお客様の窓口として継続的にサポート。 施工初日のご挨拶や進捗確認、完成後の状況確認などを行います。 ※専門的な説明や技術的な対応は技術スタッフが担当します。 ＝★POINT★＝ 【01】飛び込みなし・既存100％からスタート すでに信頼関係のあるお客様からスタートできるので、営業の基本を焦らず身につけられます。 【02】技術的な提案は工事部のスタッフが一緒にフォロー 工事のプロが同行してくれるので、知識がなくても安心して商談に臨めます。 【03】成約率60～80％ 防水工事だけでなく、リノベーションとの複合提案も自社で一気通貫で対応できるのが強み。他社が断るような案件も受注できるため、成果に結びつきやすい環境です。
      【転勤なし・「本厚木駅」から徒歩5分】 本社／神奈川県厚木市旭町1-17-10 サンビル5F ※受動喫煙対策実施
      月給26万5000円以上(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月5万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ラトナー

    不動産管理
    東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT＆U 8F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産管理スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／基本定時退社
      • NEW
      この仕事は、ガツガツ売る営業ではありません。 あなたにお任せするのは、当社が管理する物件のオーナーさま・入居者さまの「相談役」。 「設備の調子が悪くて…」 「空室が続いていて不安で…」 そんな声に耳を傾け、どうすれば安心していただけるかを一緒に考える仕事。 大切なのは、経験や専門知識よりも、人当たりの良さと誠実さ。 【業務内容】 ■不動産仲介会社さまへ 担当物件のエリアを取り扱う仲介業者さまに顔を出し、家賃相場等のリサーチや、部屋を勧めてもらえるよう交渉します。 ■オーナーさまへ オーナーさまは、長年お付き合いのある方ばかり。世間話から始めて、お悩み事などをヒアリングしていきましょう。 ■入居者さまへ 入居者さまから要望や相談を伺い、必要に応じてオーナーさまにご報告します。業者への連絡や事務作業も行います。 ◆未経験でも安心！ 入社後約1カ月のOJT研修で、基礎から丁寧にサポート。わからないことはすぐ聞ける環境なので、安心してスタートできます。先輩同行などを通じ、段階的に業務を習得し仕事の幅を広げながら独り立ちを目指します。 ※経験者の方は正当な評価で、早期のキャリア＆収入アップが実現可能です！ ◎身につくスキル ・賃貸管理の基礎知識 （管理の流れ・家賃相場・建物設備など） ・提案スキル （家賃設定の見直し、リフォーム・修繕の企画など） ・資格取得に役立つ知識 （宅建など／資格手当あり） 将来的には、資産価値向上に関わる提案業務にも挑戦でき、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます！ ◆豊富なキャリアパス！ ゆくゆくは、管理物件の資産価値を高める企画を立てていただき、オーナーさまへのご提案をお任せします。オーナーさまと家賃設定の見直し、修繕工事、物件の建て替え、改装など資産価値の向上を目的とした提案を行っていただきます。また、メンバーの育成や管理など、マネジメントへのキャリアアップもできます。
      【転勤なし／五反田駅徒歩3分／住宅手当あり】 東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT＆U 8F ＜アクセス＞ JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ■年俸400万円～500万円（1/12を月々支給、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万1250円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※年俸は、経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社ＪＣＢＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区台東1-7-2 秋州ビル2F、3F コンサルデリバリー推進本部（旧SI事業） 〒110-0006 東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル7F、8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 国内トップクラスの環境で学べる開発エンジニア／定着率9割以上
      • NEW
      これまでのご経験に応じて、 コンサルデリバリー推進本部における受託開発、もしくは各プロジェクト先での幅広い業務をお任せします。 構想策定・要件定義・PMO支援といった上流工程から、設計・開発・運用まで一体で関わり、 お客様のDX・IT変革を推進するポジションです。 【コンサルデリバリー推進本部のプロジェクト例】 ■販売システムのコンサル支援 └スキル要素：理解力／コミュニケーション能力／合意形成力 ■Web申し込みサイト開発 └技術要素：Java／PHP　データベース：MySQL ■某ECサイト開発 └技術要素：Vue／Python／Django　データベース：PostgreSQL ■クラウド化のインフラ構築 └技術要素：Route53、WAF、ALB、EC2、PostgreSql/RDS、S3、Cloudwatch、Nagios、SSM、サーバーレスなど ■アジャイル（スクラム）開発 └ポジション：スクラムマスター、デベロッパー 【各クライアント先でのプロジェクト例】 ■生保・損保、証券系企業向けシステム開発 ■インターネットバンキングシステム開発 ■銀行の融資管理システム開発 ■クレジットカード決済システム開発　等 ※AIを活用したライブラリ開発など先端分野にも着手しています。 ※フェーズも要件定義から設計開発、運用保守まで幅広くあります。 ※持ち帰り案件が7割を占めます。
      【持ち帰り案件が約7割！／リモートワーク併用案件が7割以上】 コンサルデリバリー推進本部（秋葉原）・本社 もしくは東京都・神奈川県（横浜）・千葉県のプロジェクト先 ※プロジェクト先は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※持ち帰り案件が約7割を占めています。 ※当社は東京都より「テレワーク東京ルール」実践企業宣言企業として認定を受けています。 ■コンサルデリバリー推進本部／東京都台東区秋葉原1-8 TOWA秋葉原ビル7F ■本社／東京都台東区台東1-7-2 秋州ビル2F、3F
      ＜経験者＞ 月給30万円～60万円＋賞与＋諸手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ★月給60万円（年収ベースで1000万円）からの採用実績もあります！ ＜未経験者＞ 月給20万円～＋賞与＋諸手当 ※学校などでプログラミングを学んだ方を想定 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 【スタート時の月給例】 ◎月給35万円／PG経験者 ◎月給45万円／SE経験者
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    株式会社フジモト

    住宅設備・建材
    千葉県市原市千種2-4-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原/１級お持ちの方へ】建築施工管理※マイカー通勤可／年休125日／土日祝休／残業ほぼなし／転勤無
      ～千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実～ ■採用背景： 大型案件を請け負える社員の増員のために募集をしております。 ■業務内容： 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。 住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。 特に今回は上記の新築の案件をメインに携わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 今までの経験を生かして頂きつつ、早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ご経験に合わせてやりがいのある仕事をお任せいたします。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20～50代）、総務4名（女性・20～50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。 ・定年は65歳なので、入社後長期的に働くことが可能です。 ・ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。 ・社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市千種2-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～550,000円 ＜月給＞ 490,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラスコード

    不動産管理
    東京都渋谷区東3-14-15
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜目黒＞土地仕入れ営業／未経験歓迎・研修充実◆インセンティブ有・不動産知識ゼロから成長
      【未経験から営業のスペシャリストへ／土地仕入れ～販売まで幅広く経験可／長期休暇充実／誰一人見捨てない社風／頑張った結果はインセンティブでしっかり還元します／最高年収4,800万円！とにかく稼げる】 ■業務概要 当社の営業職は、不動産業界でのキャリアをゼロからスタートしたい方にもピッタリのポジションです。お任せするのは、土地を中心とした仕入れ営業。 大手不動産会社や地域の不動産会社への訪問を通じ、物件情報を獲得し、土地の仕入れから企画、販売まで一貫して関わることができます。不動産のプロフェッショナルとしてのスキルが自然と身につく環境です。 ■仕事の流れ： ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア（城南エリア中心）を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りから始めていただきます。まずは1日30件の訪問を目指しましょう。 ▼担当者と仲良くなり、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます（その土地に対してどんな建物が建てられるか等） ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ。契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です。 ※その物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます。土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れに携わっていただきます◎ ■魅力 ・頑張った結果はインセンティブでしっかり還元。 ⇒MAXで売り上げの15％を支給します。インセンティブも即日支給なのでモチベーションも上がります。 ・風通しの良い社風 ⇒社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので、仕事もやりやすい環境です。フリードリンクやファミリー補助、誕生日プレゼントなどユニークな福利厚生も多数。 ■教育体制 未経験でも安心して始められる研修制度やOJTが充実。先輩社員がしっかりフォローするため、営業や不動産が初めての方でも着実に成長できます。 仕入れや販売のスペシャリストとしてだけでなく、将来的にはマネジメントや企画職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区目黒２－１０－１１ 目黒山手プレイス１０階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～301,900円 固定残業手当/月：73,600円～98,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与、資格手当あり。年収は実績や成果により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒★未経験歓迎＞一般事務◆年休120日／残業ほぼ無し／正社員◆資格手当が充実で年収UPも叶う◎
      ～未経験歓迎！人柄重視の採用です！/残業ほぼ無し/資格手当充実/研修体制◎ ＼このような方が向いてます！／ ・素直な方 ・明るく元気に挨拶ができる方 ・愛嬌がある方 ・素直に他人のアドバイスを受け入れられる方 ・マルチタスクが得意な方 ・突発的な依頼にも動じない方 ・社内行事への参加が好きな方 ■同社について 同社は平成21年の設立以来『総合不動産』をテーマにしております。 開発・アセット・リノベーション・住宅販売・賃貸の５つの事業部が縦割りではなく、常に同じ共通課題をもち、１つの案件に対してご依頼者様によりメリットのあるご提案を行っております。 ■業務内容 一般事務をお任せします！ その方のスキルに応じてお任せする業務の範囲は調整します！ まずは一般的な事務作業からスタートしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・受付対応 ・電話応対 ・備品購入、発注作業 ・公的書類取得 　(役所や税務署等の外出) ・各管理表の管理 ・データスキャン＆入力 ・チラシ作成 ・掲載確認、作業 他 ■教育体制 同じ業務を行っている方と一緒にマンツーマンで業務を行うため、安心して業務を覚えることができます。 導入時はオリエンテーションの実施も行ったり、定期面談なども行うので安心して学ぶことができます。 ■魅力 ・資格手当が充実 宅建、FP２級、日商簿記3級と、３つ資格を持っているだけで毎月35,000円も給与UP！！ 在職中に所得した場合、合格時には試験費用を会社が負担します！ ・風通しの良い社風 社内行事も多く、他部署を含めコミュニケーションの場があるので先輩たちと話しやすい環境です。 勤続年数の長い社員が多いので、面倒見のいい先輩がそろっています。仕事中も雑談ＯＫな社風です。 ■組織体制について グループ全体で32名おり、営業社員が17名、設計士が３名、総務が3名、営業事務が３名、契約管理が２名在籍しております。 ■評価制度について 上司と相談し、目標を立てて、実現のために日々業務に励んでいただきますが、年に４回、代表や役員の方に見てもらって評価ガされます。年に複数回フィードバックをしてもらえるため、昇給も叶いやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～226,400円 固定残業手当/月：31,600円～73,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(１月・７月) ※状況に応じて12月に決算賞与あり ■給与改定：年4回(１月・４月・７月・１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーコンサレント

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東日本橋駅／正社員】学習塾の受付スタッフ＜未経験歓迎＞中学受験グノーブル◆13時勤務開始！
      • NEW
      ～正社員◇13時勤務開始！未経験でも安心のフォローアップ体制/月平均残業10時間程度/子供の受験をサポート～ ■担当業務： 当社は、グノーブルグループの管理部門を請け負っている会社です。 本ポジションでは、中学受験グノーブルの運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当して頂きます。 中学受験グノーブルは、最難関中への合格実績を多数生み出しており、首都圏を中心に現在14校舎を展開しています。 【具体的には】 ・入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ・生徒や保護者からの問い合わせ対応 ・保護者会・説明会等のサポート ・教材などの作成補助 ・講師のサポート ■組織構成 受付スタッフ全6名 ┗正社員2名、アルバイト4名（20代～30代） こちらに正社員としてご入社いただきます。 ■就業環境 就業時間は13時～21時で、所定労働時間は7時間15分となります。朝の時間を有効活用できる生活です！ 月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。 ■育成体制と研修制度 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。 また、1か月ごとに先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。 他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、 同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、ゆとりをもって働けます。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 ～塾・予備校における受付業務の重要性～ 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中学受験グノーブル東京校 住所：東京都中央区日本橋久松町１２－８ 日本橋久松町東誠ビル2階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■月額21万5000円以上 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】塾の受付スタッフ・正社員◆大学受験グノーブル／残業10h程／接客経験を活かせる
      ◇◆未経験でも安心のフォローアップ体制／月平均残業10時間／産育休取得実績あり◆◇ ■担当業務： 進学塾を運営するグノーブルグループお管理部門全般を担う同社にて「大学受験グノーブル」の受付業務を中心に、生徒・保護者対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・生徒・保護者等の来客応対 ・入塾案内、契約案内 ・電話対応 ・支払業務 ・資金管理 上記のような幅広い業務をお任せ致しますが、未経験でもフォローするため安心して就業いただける環境です。 ■育成体制と研修制度： 入社後現場配属されますが、常に先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して働けます。また、1か月ごとに先輩がメンターとしてつくため、質問や相談がしやすい環境です。また他塾の受付は、社員よりもアルバイトの人数が多く、社員１人で回すことも多いですが、同社は生徒数に合わせて社員も数名体制で受付に配置しているため、ゆとりをもって働けます。 ■キャリアパス： スキルや能力によってはマネジメントを担っていただきます。3年間の現場勤務で主任になる権利を取得でき、希望者は立候補して面談を経て主任へのキャリアステップできる環境です。 ■塾・予備校における受付業務の重要性： 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 教育に懸ける想いは先生と同じ。「教えること以外のすべて」の業務から、学習塾・予備校の経営支援を担うやりがいのあるポジションです！ 難関大学への進学実績も伸びており、更なる成長を見込んでおります！ ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 グノーブルグルｰプは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大学受験グノーブル お茶の水校 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-15 Ａ＆Ａ駿河台ビル 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大学受験グノーブル 渋谷本館 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 青山CRビル1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大学受験グノーブル 新宿本館 住所：東京都渋谷区代々木2-7-5 中島第二ビル２F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,714円 ＜月給＞ 215,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮します。 ■昇給年1回（毎年3月） ■賞与年2回（毎年7月、12月） ■残業代すべて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ山口株式会社

    医療機器メーカー業界
    山口県山口市佐山3-22
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山口】人事総務（人事企画・制度運用メイン）◇各種手当充実◎◇転勤なし◇プライム市場上場のテルモ社G
      • NEW
      【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場を展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】 【業務概要】 プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社の医薬品・医療機器工場にて、総務人事担当としてご経験等を考慮し以下の業務をお任せします。人事企画や制度設計など、会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。 【メインでお任せする業務】 人事企画・制度運用 ※企画から運用まで一連をお任せする想定です。 【その他お任せする業務】 ■給与・社会保険業務 ■労政対応 ■人財育成・研修企画 ■評価制度の運用・改善 ■その他総務人事業務全般 ※ご経験等を考慮し、業務をお任せする予定です 【組織構成】 総務課は人事企画・人事労務・総務の3チームで構成されており、互いに連携しながら日々の業務に取り組んでいます。メンバー構成は下記の通りです。 ■上級職3名、中堅職2名、メンバー9名（20~30代） ■経験豊富なメンバーが多く、入社後のOJT体制が整っている環境です。 【働き方】 ■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業） ■有給取得率80%と取得しやすい環境です。 ■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる ■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始） ■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、ワークライフバランスが整う 【充実した福利厚生】 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】 ■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。 ■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テルモ山口株式会社 住所：山口県山口市佐山3-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本由良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】設備技術・設備保全（電気・機械）◇各種手当充実◎◇転勤なし◇プライム市場上場のテルモ社G
      【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】 【業務概要】 プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、工場内の生産設備・付帯設備の保全業務を行っていただきます。 【業務内容】 ■生産設備の定期点検・予防保全 ■設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応 ■設備改善・改造業務（コスト、品質、安全性・生産性向上） ■保全計画の作成、保全履歴の管理 ※クリーンルームでは、無塵衣や保護具（ゴーグル、マスク等）を着用しての作業となります。 【働き方】 ■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業） ■現在は日勤（フレックス適用）、生産の状況により交替勤務や特勤が発生する可能性があります。夜間に入っていただけたら深夜手当を支給いたします（付加給付あり） ■有給取得率80%と取得しやすい環境です。 ■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる ■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始） ■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。 ※計画休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 等 【充実した福利厚生】 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】 ■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。 ■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。 ■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田ホールディングス株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人事（管理職）◆屋外広告看板をリードする大手／人事戦略の実行や各種制度の企画運用
      ～人事制度の刷新をリードするポジション／外広告看板の業界リーディングカンパニー～ ■募集背景／ミッション： ・当社人事部は現在、人事課（採用・教育・制度）、労務課（給与）で構成され、人事部長・人事課長を含めた人事部所属の社員20名弱で業務を遂行しています。 ・組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中今後の新人事制度運用定着を強力に推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 人事課管理職として、下記業務をお任せします。 ・人事戦略の実行サポート ・教育研修制度の企画、運営 ・人事制度の企画、運用、改善（特に新人事制度の運用定着） ・人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着） ・労務事象対応 ・その他、人事関連業務全般 ・課員のマネジメント、育成 ・人事課長の補佐 ■事業の特徴： 長田広告グループは、長田ホールディングス株式会社、長田広告株式会社、NAGATA　AGENT株式会社で構成する屋外広告看板事業を主力事業とする、総合広告会社です。 長田ホールディングス株式会社では、グループ各社の管理統括、財務管理、経営指導を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～480,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 510,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コア・イノベーション株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    長野県東御市本海野1642
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全55件
    • 【長野／東御】総合職※オープンポジション◆自身のスキルを最大限生かせる職種へ／PCスキルがあればOK
      ～未経験歓迎／年休120日×有給取得率74％～ ■業務概要： サービス全部門共通の“総合職”を募集いたします。どの職種に応募するか迷っている方、職種にこだわりがなくご自身のスキルを最大限生かせる職種を見つけたい方、とにかく唐沢農機サービスで挑戦してみたいという方は、まずは総合職へご応募ください。 スキルや適性等を考慮し、選考職種及び入社後の配属は当社にて決定いたします。 配属先部門のご希望がある方はお申し出ください。 ■配属先紹介： ◆営業職（農機） 農業機械・中古農機の販売、買取提案、農家・法人顧客への課題解決型営業 ◆営業職（Web・マーケティング） Webサイト制作、広告運用、DX支援などの提案営業（法人向け） ◆EC運営・カスタマーサポート職 農機ECサイト「ノウキナビ」の運営、受注管理、顧客対応、出品管理 ◆マーケティング・Webディレクション職 Webサイト・広告の企画、制作進行管理、分析・改善提案 ◆バックオフィス職（経営推進） 経理・財務・人事・採用・総務など、会社運営を支える管理業務 ◆広報・PR職 SNS運用、情報発信、ブランディング、社外広報活動 ◆事業企画・経営戦略職 新規事業企画、既存事業の改善、数値分析・戦略立案 ◆飲食事業運営職 飲食店舗の運営、企画、マネジメント（接客・店舗管理含む） ■配属先・異動・転勤について： 配属先は、スキルや適性等を考慮し、当社にて決定いたします。入社後は、原則として本社（長野県東御市）での勤務となります。 当社の成長フェーズに応じて個別にご相談させていただく可能性はありますが、本社以外の拠点への異動は現時点では想定しておりません。 ■全社共通使用ツール ・Googleサービス（スプレッドシート、ドキュメント、スライド他） ・ChatWork（社内外でのコミュニケーションツール） ■当社の強み： ◇農機×IT 農機具の流通にITを融合、オンライン・オフラインで全国規模のサービス展開を可能にしています。 ◇多事業展開で生まれるシナジー 農機・Web・アパレルなど多角化した事業が相互に連携し、独自の価値創造を可能にします。 ◇AIにオールイン AIを全事業に積極導入し、スピードと精度を両立した業務体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～251,500円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ※決算賞与あり（2019年以降毎年実績あり）／支給実績0.5か月～2.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】飲食店運営スタッフ（大衆酒場またはもんじゃ焼き店）◇年休120日／転勤無
      ～農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎／飲食経験を活かして、プライベートも充実させたい方へ～ ■業務内容： 当社の飲食店にて、ホール・キッチン業務に加え、店舗運営全般に携わっていただきます。 下記いずれかの店舗へ配属となります。 ・小諸市の国道沿いにある、もんじゃ焼き「竹りん」 ・上田駅から徒歩5分の大衆酒場食堂Nakamura お客様に最高の体験を提供するため、あなたのアイデアを活かして店舗を盛り上げてください。 ■具体的な業務内容： ◇店舗運営業務 ・開店、閉店作業（買い出し、清掃など） ・お客様対応（注文、調理、配膳、会計） ◇店舗の売上UPに貢献する企画業務 ・SNS運用（キャンペーン企画、新たな運用方針の検討など） ・集客施策の企画・実行 ・オペレーションの改善、効率化 ■魅力ポイント： ◇キャリアアップを応援 店舗運営のノウハウだけでなく、SNS運用や集客企画など、幅広いスキルを習得できます 。将来的には店長やSVといったキャリアパスも目指せます 。 明確な評価制度と昇給機会で、あなたの成長をしっかりサポートします 。 ◇未経験からでも安心のフォロー体制 飲食店での接客経験や調理経験はもちろん、お客様と接することが好きな方、アイデアを形にしたい方を歓迎します 。充実の研修と先輩社員の手厚いサポートで、未経験の方も安心してスタートできます。 ■店舗情報： ◇もんじゃ焼き「竹りん」 ・営業時間…12時～23時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム・15:00~23:00）※嬉しいまかない付きです。休憩時間（1時間）内に召し上がっていただきます。 ◇大衆酒場食堂Nakamura ・営業時間…12時～24時（ランチカフェタイム12:00~15:00、居酒屋タイム15:00~24:00） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの2つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 居酒屋 もんじゃ焼き 竹りん 住所：長野県小諸市滋野甲１１７１－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大衆酒場食堂Nakamura 住所：長野県上田市中央1丁目3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～212,000円 固定残業手当/月：27,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ※決算賞与：あり（2019年以降　毎年実績あり）支給実績0.5ヶ月～2.8ヶ月分 ※別途、深夜労働手当11,000円（1日2時間想定）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    レジャー・アミューズメント
    長野県長野市大字安茂里1793-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業
      ■業務内容： ・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・店舗運営全般 ・遊技機設置・メンテナンス ・設備メンテナンス ・賞品管理 ・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地： 長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します） 柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について： 男女比：1対1 平均年齢：39歳 勤続年数・12年（令和7年4月） 残業時間・平均7.2時間／月 育児休業取得者：4人（令和7年実績） 有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について： ・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。 ・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内いずれかの店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～226,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテックス

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県大野城市御笠川5-8-18
    • 設立 1997年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】住宅プランナー◆住宅の施工品質に自信あり◆SNS集客で話題◎地域密着型企業
      ～正社員／自社の魅力を動画・SNSで発信中／地域密着・新築住宅やリフォーム事業を展開～ ■業務概要： お客様の理想の住まいをカタチにするため、ヒアリングから間取りプランの作成・ご提案までを一貫してご担当いただきます。即戦力として、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添いながら、ご要望を的確に汲み取り、最適なプランをご提案していただきます。 ■業務内容： ・お客様の理想の暮らしを実現するため、ヒアリングからプラン提案までを一貫して担当いただきます。 ・社内の営業、設計、インテリアコーディネーターと連携しながら、住まいづくりの起点となる間取りプランを形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ・ヒアリング、要望整理 └ヒアリングブックを活用し、間取りや外観などお客様のご要望を丁寧にお伺いします ・現地調査、敷地の確認 └プラン作成に先立ち、敷地の状況や周辺環境、法的条件などを現地でしっかり確認します ・間取りプラン、プレゼンボードの作成 └3DCADアプリを使用し、お客様がイメージしやすい立体的なプランを作成します ・住宅プランのご提案、ブラッシュアップ └ご要望を反映させたプランをお客様にご提案し、打ち合わせ重ねながらより良いプランへとブラッシュアップします ■働く環境： 職種を越えて連携しながら、お客様にとっての心地よい暮らし”を一緒につくっていく環境です。 住宅事業部には35名が在籍しており、風通しのよいチームで活躍できます。 ※HP：https://architex.co.jp/　 ■社長の想い： 当社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区船越3-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～237,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,700円～41,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,700円～288,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※入社半年は支給なし ※年間賞与は人事評価とインセンティブ給により支給（本人の成績と会社売上による） ■インセンティブ例： 契約完工棟数20棟として、想定年収 480万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インテリアコーディネーター◆住宅の施工品質に自信あり◆SNS集客で話題◎地域密着型企業
      ～正社員／自社の魅力を動画・SNSで発信中／地域密着・新築住宅やリフォーム事業を展開～ ■業務概要： 新築住宅の内装・外装コーディネートを中心に、お客様の理想の暮らしをカタチにしていただきます。 即戦力として、お打ち合わせから現地確認まで一連の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ご契約後のお客様に対し、住宅設備や内外装の仕様決め、照明計画などのコーディネート提案を行っていただきます。 お客様の理想の暮らしを一緒にイメージしながら、機能性、デザイン性の両面で最適な住空間を作り上げていくポジションです。 ■業務詳細： ◇ご契約後のお客様に対して、以下のような提案、調整を行っていただきます。 ・仕様、照明計画のご提案 └キッチンやお風呂、洗面、トイレなどの住宅設備機器をはじめ、クロス・床材・照明・外装の色や素材など、内外装全体の使用をお客様と一緒に決定していきます ・カラーコーディネートの提案 └空間全体の雰囲気やお客様の好みに合わせて、色の組み合わせや素材感などを考慮したトータルコーディネートを提案します ・現地での配線打合せ └お引渡し前には、お客様・設計・工務・電気業者と一緒に現地で照明、スイッチ、コンセントなどの配置や位置の最終確認を行います ■働く環境： 職種を越えて連携しながら、お客様にとっての?心地よい暮らし”を一緒につくっていく環境です。 住宅事業部には35名が在籍しており、風通しのよいチームで活躍できます。 ※HP：https://architex.co.jp/　 ■社長の想い： 当社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区船越3-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～237,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,700円～41,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,700円～288,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※入社半年は支給なし ※年間賞与は人事評価とインセンティブ給により支給（本人の成績と会社売上による） ■インセンティブ例： 契約完工棟数20棟として、想定年収 480万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｎ．Ｔｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北新町3-8KTTビル2ツムラ4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/未経験OK】組込エンジニア※面接1回/離職率2％で安心の長期就業◎/黒字経営継続
      【創業以来120％成長/黒字経営継続/離職率2％/社員同士交流◎/入社祝金30万円支給】 ■担当業務■ 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北新町3-8 KTTビル2ツムラ4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町４丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先　大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 356万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～519,000円 固定残業手当/月：36,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月) ※初年度は入社祝金30万円支給いたします。（入社半年経過後に支給） ※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経OK】COBOLエンジニア ※面接1回/離職率2％で安心の長期就業◎/黒字経営継続
      【COBOLエンジニアからのキャリアチェンジを目指す方。COBOLエンジニアとしての経験を極めたい方はぜひご応募ください！】 ■担当業務■ 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北新町3-8 KTTビル2ツムラ4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町４丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先　大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 356万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～519,000円 固定残業手当/月：36,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月) ※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITインフラSE／提案・設計構築・運用／自社内フレックス勤務
      【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、業務全般を請負っています。 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトがメイン。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、運用保守・リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理等 ◎ＰＭ ポジション 　＞顧客折衝、基本設計のリード。プロジェクト計画策定、品質・納期管理。ベンダー調整、マネジメント全般 ◎コンサルティング ポジション 　＞顧客の経営層・IT部門長へのヒアリング、課題抽出。提案・仕様決め・技術検証・グランドデザインの策定 ※経験が浅い方は、まずは構築の補助や設定・検証、設計図の作成など、プロとして仕事に就くための不可欠な 「基礎」からしっかり先輩社員が指導します。 ※現在までの経験から更なる展開を望む方は、スキルを最大に活すポジションと、相応の待遇を用意します。
      ■本社（4階・技術本部） 本社には集中できる個室ブースを設置するなど、 エンジニアがパフォーマンスを最大化できる環境づくりに投資を惜しみません。 ※プロジェクトにより週2日程度のリモートワークあり ≪本社／東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F(受付)≫ ※転勤はありません。 【交通アクセス】 都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒 JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分 https://www.pnc.jp/map.html
      ◆月給30万～62.5万円＋賞与年2回【想定理論年収480万円～1000万円以上】 　 ※見込み残業制度ナシ。残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。 ※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。 ◇契約社員制度もあり＜月給制／50万円以上＞ （技術、参画PJで条件面の変動を望む方、ご相談ください。） ＜下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します！＞ ◎現年収(給与額面)700万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり ◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE　経験 5年以上の方 「技術力や貢献度が、給与に反映されない…」そんなモヤモヤとは無縁です。 代表の長谷川 自身が元インフラエンジニア。「技術者の価値」を誰よりも理解しているからこそ、 年齢や社歴に関係なく、スキルと成果を正当に評価・還元します。 実際に転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
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    株式会社カラーチップス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-6-12曙ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【学歴・経歴不問】開発エンジニア（AIや映像解析などの自社サービス）◇スキルに合わせた教育体制
      【未経験や異業種からの入社の方が多く在籍／スキルやキャリア志向に応じた教育体制／スキルや意向に応じて下流～マネジメントまで】 ■業務概要： 映像・画像処理、AI、自動運転関連技術、フォトグラメトリ、IoTなどの様々な分野や技術の開発を手掛けておりスタートアップ企業とのアライアンスや新規事業の立上げに参画可能です。 ■業務詳細： ・試作開発（設計・プログラミング・テスト・修正） ・概念実証（データ収集・実地検証） ・特許出願対応 ・製品開発（設計・プログラミング・テスト・修正） ・製品運用・機能追加 ・技術展示会コンテンツの開発、来場者技術対応 ・ソリューション提案 ・プロジェクト進行管理、予算管理 ・顧客との仕様、金額含めた調整 ・外部委託のマネジメント ＜開発言語＞ Python/JavaScript(nodejs)/Java/C++等 画像および映像解析の向上に向けて、必要な技術や付加価値を企画職の方々と協議し、開発を進めます。 ■入社後： 3～4 名の先輩とチームを組み業務に取り組みます。最初はマニュアルを見て、不具合の原因を確認したり、先輩と一緒に進めます。対応方法もマニュアルに記載されていますので一通りの対応に慣れるまでは約 3 ヵ月。1 年ほど経てば一人前に仕事をこなせるようになります。 ■キャリア： 技術系専門職、人的マネジメント、プロジェクトマネジメントなど希望に応じてさまざまなキャリアを描ける環境です。 また部門キャリアチェンジとして、ネットワークやサーバーの構築を担当するエンジニアや、マーケティング担当といった幅広い道をご用意しています。 ■組織： 技術開発部は4名で、20代から40代まで幅広く活躍しています。AIや映像解析などに興味を持った方が在籍しております。 ■開発分野例： ・AI 音声認識、画像認識（音声画像認識の面接及び採用アプリ） ・AI 認識、Deep Learning（交通動態調査） ・映像および画像解析、フォトグラメトリー（建物、施設、設備の計測および 3D モデリング） ・映像解析、Vslam、orbslam （3DMAP、自動運転、自己位置推定） ・情報セキュリティー、映像および画像解析と 3D モデリング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定 ・給与に月30時間分のみなし残業代と月8~30時間分のみなし深夜手当を含む（超過分は別途支給） ・休日手当は別途支給 ・昇給・昇格：原則年1回（経営会議での承認による期中特例措置あり） ・年俸+決算賞与(業績と成果シート制度に応じてインセンティブ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・コーポレーション

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区上野6-16-20松村ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 32.0歳
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    • 【横浜】求人広告の法人営業＜ご経験不問＞育成期間は1年間◎稼げる力が身に付く◆年休126日・転勤無し
      【未経験入社9割！和気あいあいとした雰囲気の会社で同世代と切磋琢磨★残業20～30h・年休126日(土日祝)・オフィスまでのアクセス良好◎Indeed認定プラチナムパートナー】 ■職務概要：求人広告の提案営業に関する業務をお任せします。未経験でも安心の研修制度と充実したサポート体制があります。 ＜具体的な業務＞ ・求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」等の求人広告の企画営業 ・経営者や人事担当者から課題やビジョンをヒアリング ・採用要件の設定、戦略を企画提案 ・原稿制作の発注、求人掲載後の広告効果の振り返り/分析 ・次回掲載への提案等、PDCAを常に回す ■サポート体制： 9割が未経験で入社！元飲食・販売・ホテルなど様々なご経歴の方が活躍中◎ 入社後1年間は育成期間とし、専任の育成組織のフォローの下で早期立ち上がりを支援します。また、先輩社員によるOJT研修も充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 入社後1年間で基本的な業務に習熟した後は、自らの裁量でクライアントとの関係を構築し、さらに大きな案件を担当していただきます。 ■組織体制： 当社の横浜営業所は、横浜駅から徒歩2分とアクセスが良好で、営業未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています。社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はIndeed プラチナムパートナーとして認定されており、豊富な採用ノウハウと実績を持っています。社員一人ひとりの目標達成と結果を正当に評価するシンプルな評価制度があり、入社1年間でMVPを獲得し、2年目から主任として年収約600万円を稼ぐ社員もいます。社員旅行や飲み会などのオフのイベントも充実しており、仕事もプライベートも全力で楽しむ風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与、インセンティブ含む ■業績賞与・インセンティブ制度・報奨金制度あり ＜年収例＞ （例1）570万円 入社2年目(月給30万円・歩合給年額210万円) （例2）850万円 入社3年目(月給40万円・歩合給年額370万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キロル

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西6-10大通公園ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】iOS/Android/Web エンジニア（経験者枠）※リモート勤務／フレックス勤務
      iOS/Androidアプリケーション中心のシステム開発を行なっています。 仕事は北海道内外の大手優良顧客からの請負開発が中心です。現在は３つの特定顧客向けのチームとその他案件を引き受けるチームとで合計４チーム、それぞれ５名程度のメンバーで構成されてチームに分かれて仕事をしています。 ■チーム１（建設機械メーカー向けサービス） 重機に搭載する Androidタブレット、管理者向けのWebアプリからなる建設機械メーカー向けサービスを開発・保守・運用を行こなっています。このチームでは Androidタブレットアプリ開発に加え、サーバー開発を行います。サーバー開発ではクラウドに Azure、フロントエンドに React を採用しています。 ■チーム２（IoT機器開発） 自動的に文字起こしをしてくれる AIボイスレコーダーをはじめとする IoT機器を同じ札幌市内のIT企業と一緒に開発・運用。保守を行なっています。エンドユーザーは誰もが知る大手企業です。Androidでの開発が多めですが、iOSアプリ開発も行います。 ■チーム３（大手キャリア向けサービス） 大手キャリアがサービスを提供しているまちの小ネタ共有アプリを東京のパートナー企業と一緒に開発・運用・保守を実施しています。当社は iOS/Androidアプリ開発が担当です。始まったばかりのサービスで、サービスエリアも関東限定ですが、これから全国展開するとともに機能アップを図っていきます。 ■チーム４（北海道新聞社向けアプリ他） 特定顧客向け以外の開発や教育などはこのチームが行います。これまで作成してきた北海道新聞社向けのシステム開発などの保守・運用を行うと同時に新規顧客向けの開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西6-10 大通公園ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,125円～69,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,125円～389,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与２回（7月、12月）、合計 3ヶ月分（予定）を含んだ数値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンタイギ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-3-4東海日本橋ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】インフラエンジニア◇スキルアップ目指せる！／手厚い研修体制◎／大手企業案件あり
      【未経験歓迎！エンジニアを目指す方へ／３か月の手厚い研修◎／資格や勉強の援助制度あり◎】 システム開発を行う上で欠かせないインフラ基盤の設計構築を担うインフラエンジニアとして成長・活躍したい方歓迎！ ■仕事内容 大手Sierの立場として主に大手クライアントのインフラ基盤に関する業務に従事します。仕事の最大の範囲は要件定義(提案/見積り)～基本/詳細設計～構築～試験～納品～保守となります。 まずは、経験を積むため、スキルアップのために運用保守や構築案件などから対応し、将来的に要件定義など上流の仕事に携わる、もしくは技術を極め技術エキスパートとして仕事をするのいずれかが大きなキャリアパスになります。 ■研修体制 入社後3か月は本社（東京都）で研修します。（案件の受注状況にもよります） PCの使い方からメールの書き方、ワード/エクセルの使い方などITの基本から、プログラム研修やサーバ構築研修などを3か月かけてじっくり実施します。 ■組織構成 全社員40名のうち38名がエンジニアという技術者集団です！ 経営陣もインフラエンジニア出身で,今も案件に参画しています。 ■就業環境 ・研修期間は原則出社になります。 案件や技術の習熟度によりますが,リモート勤務も可能です。先輩エンジニアの6～7割は出社・リモート勤務のハイブリッド勤務となっています。 ■魅力 ・エンジニアの継続的な成長・スキルアップを目指し,積極的に資格取得を推奨しています。 ・1年に1回の面談時に,年度で取得を目指す資格の目標設定を上司と一緒に行い,資格取得に向けた具体的なスケジュール等を決めています。 ・試験勉強にあたり必要となる教材の購入費用や,受験費用については会社が負担します。(※社内規定あり) ■事業内容 システムインテグレーション事業では、NECやKDDIグループなどの大手企業を取引先として、社会インフラシステム基盤の提案・要件定義・設計・試験・保守を行っています。当社は、これまで通信・金融・公共など様々な分野において、新規システム設計や既存システム更改案件など数多くの案件に携わってきました。 ■事業特徴 当社は決して大きな企業ではありませんが、日本を代表する大手SI会社と共に、顧客に対して提案からリリースまで一貫して携わっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～318万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円～204,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：58,848円～61,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,008円～265,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験によって前後します。 ・入社1年/SE経験1年 　年収330万/月給25万円＋残業手当＋一時金 ・入社3年/SE経験3年 　年収400万/月給30万円＋残業手当＋一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキレピオ【SUZUKI正規ディーラー】

    自動車ディーラー
    茨城県土浦市永国東町１０番２号
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • SUZUKI正規ディーラーの販売営業／未経験歓迎・転勤なし
      • NEW
      ・ご来店されたお客様へのご案内、車両のご提案 ・見積作成や契約手続き、納車対応 ・自動車保険や点検のご案内、アフターフォロー　など お客様はファミリー層を中心に幅広く、求めるものも人それぞれ。店舗によってはイオンモールに隣接しているため、「ちょっと見てみようかな」と気軽に立ち寄られるお客様も多くいらっしゃいます。 大切なのは、車の説明をすることではなく、お客様を知ること。 何気ない会話の中から、「どんな生活をしているのか」「新しい車でどんな時間を過ごしたいのか」を伺い、一人ひとりのニーズに合ったご提案をしていきます。 車の性能や車種など、覚えることはたくさんありますが、 未経験からスタートした先輩も多く、周囲がしっかりサポートするのでご安心ください。 【働きやすい環境も魅力です】 当社ではコンプライアンスを重視し、メリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。残業は少なく、定時で退社できる日も多数。年間休日も業界内では比較的多く、有給休暇も事前相談のうえ取得しやすい風土です。 産休・育休の取得実績も豊富。ライフステージが変わっても、安心して長く働けます。
      転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK！ イオンモールつくばに併設しているため仕事終わりの買い物も便利です！ ■スズキアリーナ イオンモールつくば 茨城県つくば市稲岡66-1K区画 荒川沖駅西口よりバスで4駅12分
      月給24万3000円～40万円　(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代30時間分（4万44630円～）を含みます ※超過分は別途支給
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    株式会社GREENINE

    不動産仲介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー43F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】フルスタックエンジニア※多角的な事業運営で安定性◎/フルフレックス
      スキルを伸ばし活かせる環境◎/人々の健康で豊かな生活を支える多角的事業を展開するベンチャー企業 ■業務内容 お客様や店舗スタッフ、経営幹部やバックオフィスなど事業に関わる各方面の方々が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するか、現場と共に連携しながら推進していきます。仕様書通りに作るのではなく、現場の課題を起点に仕様策定から設計・開発・運用の一連の全てのフェーズに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・少数精鋭のプロ集団で、自身のスキルをより磨くことのできる環境です。 ・自社サービスの開発のため、企画/仕様確定から保守まですべてのフェーズに関与できる ・まだ未開拓で現場が気付いてないような課題から0→1で解決していくため、技術力だけでなくビジネス感覚や課題解決力といった総合的なスキルが身につく ・基本的なUIはエンジニアが作るので、CSSやUIデザインの経験が積める ・自社サービスのため、ユーザーの声がダイレクトに確認しやすい ■募集背景 これまで少数精鋭のメンバーで業務を遂行し、確かな成果を積み重ねてきました。立ち上げ当初はわずか2名という最小限の体制でスタートし、現在は4名の部門体制で事業課題に取り組んでいます。しかしながら、案件の増加や事業拡大に伴い、現状の人数ではカバーしきれない場面も増えてきました。これからさらに業務の質とスピードを高めていくためには、組織としての基盤強化が不可欠です。そこで今回、チームの一員として共に課題解決に取り組んでくださる新しい仲間を募集いたします。今後の成長を支える中核メンバーとして、あなたの力をぜひ貸してください。 ■入社後の流れ ご本人の経験値に合わせて、お任せできそうな業務からご担当いただきます。 ■当社の魅力ポイント GREENINE GROUPは人々の豊かな暮らしを実現するために不動産、美容事業、出版、フィットネスジム、飲食など、数多くの事業を創出しており、創立以来業績は右肩上がり。複数の事業展開により、盤石な経営体制を整えております。 現在も様々な新規事業を立ち上げており、会社規模を拡大させています。 新規事業を立ち上げる際に経理として携わっていくことも十分可能のため、ワクワクすることが好きな方にはオススメのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～1,229,000円 固定残業手当/月：109,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～1,429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績連動型） 評価・給与改定：年1回 ※固定残業時間の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まんまるハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中野区鷺宮3-17-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【目白駅】戸建て住宅の企画営業◇高インセンティブで年収1,000万超も実現♪／残業25h
      • NEW
      ～不動産業界経験者歓迎◎／インセンティブ制度充実で年収1,000万超も実現可能！／住宅用の土地の仕入れからどんな家を建てるのまでのプランニングまでをお任せ♪／少人数組織構成だからこその手厚い教育サポート◎～ ■入社後にお任せする業務について 入社後は、戸建て住宅を建てるための土地の仕入れ～どのような建物を建てるかのプランニングまでをお任せいたします。実際の住宅の設計や完成した物件の売却活動は別チームが担当いたします！ ■仕入営業未経験でもOK！少人数だからこその安心のサポート体制 当社は少人数だからこそ個人に合わせた柔軟な個別サポートが可能となっております！入社後に不動産業界全体や専門的な業務について座学形式の研修があります！それぞれに合った丁寧なサポートを行います！ ★一緒に働くメンバーについて 今後の業績の拡大に向けて毎年1～5名の中途採用を目標に進めておりますので、将来的には組織の中核（マネージャー）としてのご活躍を期待しております。 社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ ■年収UPを実現！頑張り次第では年収1,000万超えも！ 固定給にプラスして、インセンティブを支給！頑張り次第では、1物件で100万円 を超えるインセンティブ支給も有ります！入社4年で年収600～800万、成果次第では1000万円超えを実現することも可能です！ インセンティブは毎月1回支給のタイミングがございますので、成果をすぐにリターンで感じることもでき、モチベーションも◎ ■プライベートと両立させやすい働き方◎ 火曜・水曜お休みの週休二日制なので、有給と合わせて長期連休を取得することも可能です！残業も月平均25h程度の為、仕事の日もプライベートを充実させることが可能です！ ＼当社について／ 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーとして参加するなど、安定して成長を続けている企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 目白店 住所：東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,067円～376,779円 固定残業手当/月：73,933円～123,221円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合、別途残業代支給。 【年収例】 未経験者入社7年目　約900万円（基本給＋インセンティブ） 経験者入社4年目管理職　約1200万円（基本給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白／転勤なし】戸建て用地仕入れ（マネージャー）◇固定給50万～／高インセンティブ／残業25h
      ～営業マネージャーの募集／安定した固定給と上限なしのインセンティブ制度～ 当社では少数精鋭で裁量大きく持って活躍いただきたく細かな営業ルールも無く目標設定も自身で行います。 成果にさえ繋がれば営業手法やトークも自由！経験を活かし活躍頂ける方を歓迎します。 ■業務内容： 新築分譲住宅の用地仕入れから初期プランの企画業務をお任せいたします。 また営業マネージャーとして部下2～3名のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕入れ業務（土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等） ・企画業務（設計部門と初期プラン案の連携） ・販売業務（販売部門との販売戦略の策定、価格設定の検討） ・商談、契約、決済準備 ・部下の育成、マネジメント　など ＜仕入れ対象＞ ・エリア：東京都23区・近郊都市・東京都外（市川市,川口市,川崎市等）】 ・坪数/.規模：狭小9坪1棟現場～200坪以上の10棟開発現場 ・価格帯：3,000万円半ば～1億円程度 ・用途地域：準工業、住居系、商業系等 ■インセンティブ制度： 担当物件の「粗利益」に対して8～10％をインセンティブとして支給いたします。還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします（宅建保有有無による変動も有り）＊支給タイミング：毎月1回 ■就業環境： 休日：火曜・水曜／長期連休の取得可 残業：月平均25h ※直行直帰も可 ■当社について： 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーをするなど、安定して成長を続けている企業です！ 少人数組織だからこそ風通しが良く、経営層から経営ノウハウを学ぶことも可能です！大手に比べて幅広い業務に携わることが可能なため、経営ノウハウを学びつつ、市場価値を高めることができる環境です！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/
      ＜勤務地詳細＞ 目白店 住所：東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,779円～450,000円 固定残業手当/月：123,221円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合、別途残業代支給。 【年収例】 ■仕入管理職 入社4年目（経験者）：約1200万円（基本給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あしたのチーム

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • リモート中心【業界経験歓迎】人事コンサルタント≪独自開発のHR Techサービス展開≫フルフレックス
      • NEW
      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 （6）マネジメント領域として、業務改善・仕組化・育成の企画提案と実行 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジメントは平均10名程度 ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～384,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：65,700円～105,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,700円～584,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当,生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート中心【未経験歓迎】人事コンサルタント≪独自開発のHR Techサービスを展開≫フルフレックス
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      ＜全国拠点いずれも勤務可／同社のHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献＞ 「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。 独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。（1人あたり15社～30社） ■業務の流れ※一例： （1）セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認 （2）クライアント（経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく （3）クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築 （4）サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 （5）人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ※培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。 裁量は大きくお任せできる環境です。 ※PJT例　https://www.ashita-team.com/jirei/ ■組織構成： ・カスタマーサクセス部に32名のコンサルタント（内、マネージャー8名、グループ長1名） ・中途入社7割 ・男女比4：6／年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ ※マネジャーやチームメンバーと相談しながら顧客課題の解決に取り組めます ※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています ■働き方： フレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。また一部リモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：64,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月） ■その他定額手当：生涯設計手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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