株式会社シーディアイ

【福岡】営業所長※ゴルフ関連機器、駐輪・パーキングシステムなど◆制御盤を中心に多様な事業展開

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■概要：
・福岡営業所の所長として、九州エリアにおける自社製品の営業活動と、営業所の運営・部下マネジメントをお任せします。
・ご自身もプレイングマネージャーとして顧客を担当しながら、営業所全体の業績向上と組織づくりを牽引していただくポジションです。

■担当する自社製品：
◇スポーツ＆レクリエーション事業
・業界トップクラスのシェアを誇るスイング解析機やシミュレーションゴルフ機器を、ゴルフ練習場・フィットネスクラブ・大手住宅メーカー・個人のゴルフ愛好家などへ提案します。
◇駐輪・パーキング事業
・駐輪・駐車場機器および関連システム（精算機、ゲート機器、AIカメラを活用した車両・ナンバー認識システムなど）を、駐輪場・駐車場の運営事業者や管理会社などへ提案します。

■研修：
入社後、1ヶ月程度は本社（愛知県一宮市）にて研修を実施します。
※研修期間は状況により前後する場合あり

■具体的には：
◇営業所の運営・マネジメント
営業所の売上や受注目標の設定と進捗管理・予実管理を行います。
メンバーの案件状況を把握し、同行やアドバイスを通じて営業力の底上げと育成に取り組みます。
◇九州エリアにおける営業戦略の立案・推進
市場動向や顧客ニーズを捉え、重点顧客・エリアの設定や展示会・反響対応の方針など、営業所としての戦略を立案・実行します。
◇提案営業（プレイングマネージャーとして）
ゴルフ関連：反響や展示会をきっかけとした確度の高いお客様へ、実機デモンストレーション等を通じて最適な導入プランを提案します。
駐輪・パーキング関連：現地調査で設置環境や運営状況を確認し、課題に応じた機器・システムを選定、見積書・提案書を作成して導入プランを提案します。
◇導入までのトータルプロデュース
契約後は、社内の技術・施工・サービス担当者や工事会社などと連携し、図面確認・スケジュール調整・設置工事まで一貫してリードします。
◇ 既存顧客のフォロー・新規開拓
導入後のアフターフォロー、更新・追加導入の提案に加え、新たな販路・顧客基盤の開拓にも取り組みます。
◇本社・関係部署との連携
本社の営業部門や開発・技術部門と連携し、九州エリアの顧客ニーズや市場動向を共有します。
※現場の声を製品改善や販売施策に反映させ、事業拡大につなげます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・法人営業の経験（5年以上）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（リーダー・主任以上の立場で、部下や後輩の指導・育成に携わった経験）

■歓迎条件：
・営業所長・拠点長、または課長職相当でのマネジメント経験をお持ちの方
・ゴルフ・スポーツ・レジャー関連業界、または駐輪場・駐車場業界での業務経験をお持ちの方
・設備機器・システムの提案営業経験や、予算や売上目標の策定・予実管理の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市中央区天神四丁目1番17号 博多天神ビル3FN号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩10分
■入社後1ヶ月程度は本社にて研修

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当現場によって出張・早朝出勤あり（九州エリア内・本社への出張あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※雇用形態・給与は本採用時と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：5,000円～15,000円/世帯主に限る
住宅手当：5,000円/世帯主に限る
寮社宅：社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（条件あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当）
■入社後フォローアップ面談（入社後3年間）
■ハラスメント研修
■部長宿泊研修
■外部研修

＜その他補足＞
■本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
■セルフケア休暇
■互助会
■福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など）
■慶弔見舞金
■フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可）
■残業食補助
■社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など）
■生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充）
■サークル活動（一人当たり3,000円/回の会社補助あり）
■奨学金返還支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：繁忙期に一部土曜出勤あり※会社カレンダー
■休暇：夏季、年末年始、GW、産前産後（昨年度取得実績：100％）、育児休暇（昨年度取得実績：100％）、介護休暇（昨年度取得実績：100％）など