株式会社シーディアイ

【愛知】ゴルフ練習場の運営責任者候補／集客企画・店舗運営／JR関西本線「蟹江駅」より徒歩4分の好立地

---

【中部エリア最大級の制御盤メーカーが母体の安定体制】
「地域に愛されるゴルフ練習場を創る。店舗運営から集客企画まで担う責任者候補」【JR蟹江駅から徒歩4分】

■仕事内容
当社が運営する地域密着型のゴルフ練習場「さらしなゴルフクラブ」にて、店舗運営責任者候補として施設運営全般をお任せします。
単なる施設管理ではなく、「どうすればお客様にもっとご利用いただけるか」「どうすればスタッフが働きやすい環境になるか」を考えながら、店舗運営・スタッフマネジメント・販促企画を推進していただくポジションです。

■具体的には
・店舗運営・接客業務
施設全体の運営管理を担当いただきます。受付対応やお客様へのご案内、施設利用時のサポートなどを通じて、快適に利用できる環境づくりを行います。お客様からいただくご意見や要望を店舗運営に反映し、サービス品質向上に向けた改善活動にも取り組んでいただきます。

・スタッフマネジメント
受付スタッフやアルバイトスタッフなど約25名のシフト管理や業務指導を担当します。日々のコミュニケーションを通じて、スタッフが働きやすい職場環境を整えるとともに、業務効率向上やサービスレベル向上に向けたマネジメントを行っていただきます。

・施設・設備管理
施設内設備や備品の点検・管理を行います。簡単な修繕対応をはじめ、設備トラブル発生時には社内サービススタッフと連携しながら、施設を安全かつ快適な状態に維持していただきます。

・イベント・販促企画
集客や利用促進を目的としたイベントやキャンペーンの企画・運営も担当いただきます。近隣施設とのコラボレーション企画や、常連のお客様向けイベントなど、地域特性やお客様ニーズを踏まえながら自由な発想で企画を立案できます。

・売上・サービス向上施策
利用状況やお客様の声をもとに、施設利用率向上やリピート利用促進に向けた施策を検討・実行します。

■この仕事の魅力
店舗管理だけではなく「施設を成長させる面白さ」を味わえる仕事です。飲食店や小売店、スポーツ施設などで培った店舗運営経験やスタッフマネジメント経験を活かしながら、販促企画やイベント運営にもチャレンジできます。
また、中部エリア最大級の制御盤メーカーを母体とする安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】
【必須要件（MUST）】
■社員やアルバイトスタッフなどのシフト管理、またはマネジメント経験をお持ちの方
■店舗運営責任者の経験を1年以上お持ちの方

【歓迎条件】
■ゴルフ練習場設備の保全経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
さらしなゴルフクラブ
住所：愛知県海部郡蟹江町今本町通43
勤務地最寄駅：JR線／蟹江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※雇用形態・給与は本採用時と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限額50,000円まで
家族手当：5,000円～15,000円/世帯主に限る
住宅手当：5,000円/世帯主に限る
寮社宅：社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（条件あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当）
■入社後フォローアップ面談（入社後3年間）
■ハラスメント研修
■部長宿泊研修
■外部研修

＜その他補足＞
■本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
■互助会
■福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など）
■慶弔見舞金
■フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可）
■残業食補助
■社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など）
■生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充）
■サークル活動（一人当たり3,000円/回の会社補助あり）
■奨学金返還支援制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制
■産前産後休暇（昨年度取得実績：100％）
■育児休暇（昨年度取得実績：100％）
■介護休暇（昨年度取得実績：100％）
■労働時間規制の適用除外
適用除外なし