株式会社ほけんのパートナーズ

【板橋/武蔵野】来店型保険の営業スタッフ◇業界未経験歓迎！キャリアチェンジ歓迎/研修制度充実◎

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【来店型保険ショップでお客様の人生設計をサポート／新規開拓・訪問営業なし／未経験から専門性を身につけ長期的なキャリア形成が可能】
■概要
・「ほけんの窓口」店舗に来店されたお客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、複数の保険会社の商品を比較・検討しながら最適な保険プランを提案・設計するお仕事です。
・来店型のため、飛び込みや訪問営業は在りません。

■入社後の流れ
入社後2カ月間は、『ほけんの窓口』主催の研修で、保険商品の知識や接客等の基本を習得します。続く2ヶ月は店舗で実践です。
先輩の相談会への同席や相談会に同席した教育責任者からのフィードバックを通じて学びます。
また、1年間の教育店舗での新人研修、定期的に全店会議での提案力アップ研修など充実した教育プログラムがあります。

■主な仕事内容
・来店されたお客様へのヒアリング（ご要望や将来設計など）
・生命保険・医療保険・損害保険など大手保険会社の商品群からプラン設計・ご提案
・ご契約手続き・ご契約内容確認
・アフターフォロー対応（契約後の見直し提案や各種お問い合わせ対応など）
1カ月あたり新規顧客6～8件・既存顧客6～8件を目安に、店舗内でチームと協力しながら全業務を進行します。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日121日、月平均残業30分～1時間とワークライフバランス良好。産休・育休復職率100％、時短勤務や各種手当もあり長期就業が可能です。

■キャリアパス
店舗スタッフから店長、ブロック長、教育責任者など多彩なキャリアパスがあり、店舗拡大中のため管理職ポジションも増加しています。

■魅力ポンと
・当社は高いコンサルティング力と安定した業績が強み。成績や実績は昇給・賞与に反映され、長期的な成長とやりがいを実感できる環境です。
・来店型のビジネスモデルのため、訪問や飛び込み営業はありません。本部研修もあるため、未経験からでも基礎から着実に知識とスキルを身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・営業経験1年以上（業界不問）
・販売職の経験
■歓迎条件
・保険業界に興味関心がある方
・保険業界での経験がある方

＜勤務地詳細1＞
ほけんの窓口　板橋東武練馬店
住所：東京都 板橋区 徳丸2-3-4 カンダビル3F
勤務地最寄駅：東武東上線線／東武練馬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ほけんの窓口　成増店
住所：東京都板橋区成増2-21-3 富岡ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／地下鉄成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ほけんの窓口　武蔵境駅前店
住所：東京都武蔵野市境南町2-3-2 第2高木ビル3F
勤務地最寄駅： JR中央線／武蔵境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
板橋東武練馬店・成増店・武蔵境駅前店・三鷹駅前店のいずれかです。
入社後18か月間の配属先は受け入れ態勢が整っている営業店を当社にて決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は在りません。

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件：変更有
月給27万円（基本給245,000円、固定残業代・15時間分25,000円）超過分は別途支給します。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族感謝食事手当有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2ヶ月研修、資格取得支援、研修支援、定期研修など教育体制充実

＜その他補足＞
・家族感謝食事手当：家族の誕生日の食事代を補助し、家族に感謝する制度です。年3万円/1回
・ジム健康手当(月5000円)
・会員制福利厚生サービス(宿泊・レジャー・生活サービス等)、『東急ハーヴェストクラブ軽井沢&VIALA』、利用時には年1万円の補助を支給

・時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
・調整給、役職手当(月5万円)、資格手当(月2千円～1万円)
・海外社員旅行、ジム健康手当、会員制福利厚生サービス、iDeCo手当(月1万円以上)

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日補足：月単位でシフト希望等を聞きながら作成します。月平均10日の休みが取れるように調整いたします。