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[平均年齢]30代　

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    この条件の企業数8,368社

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    120ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,368 社中 5,951〜6,000 社を表示

    株式会社ブリスウェル

    ITコンサルティング
    東京都港区芝大門1-4-14芝栄太楼ビル 2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • ERP導入コンサルタント※要件定義など上流工程にも携われる
      ◆大手総合コンサルティング会社出身の創業メンバーで、ソフトウェア開発事業を展開しています◆ ＼おすすめポイント／ ◇オフショア開発に強み！ベトナムに開発子会社があり、短期間で高品質のサービスを提供！ ◇顧客のビジネス課題に伴走！要件定義～導入まで一貫対応！ ◇完全週休2日、土日祝休でプライベート両立ができる ■概要 ERP導入プロジェクトにおける上流工程を担当していただきます。 大手・中堅企業向けERP導入の要件定義からデータ移行計画まで、一貫してリードあるいはスタッフとして参画する役割をお任せします。 ■具体的には ・要件定義：AsIs調査、ToBe策定、FIT／GAP分析 ・設計：アドオン・カスタマイズの基本設計 ・データ移行：計画策定、設計 ・テスト：テスト計画、テスト実務 ・導入：リリース対応、キーユーザトレーニング、アフターフォロー ■当社について ベトナムにオフショア拠点として現地法人を持ち、日本とベトナムのチームが連携して開発にあたっています。オフショア拠点と密に連携を取ることで、クライアントの様々なニーズ（コストや技術面など）に柔軟に答えていくことが可能となっています。そのため、既存クライアントからのリピートやご紹介など、安定して実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,542円～349,950円 固定残業手当/月：52,600円～85,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント◆上流からリリースまで一気通貫／顧客の経営課題解決に伴走／AI技術他
      ＼大手総合コンサルティング会社出身の創業メンバーで、ソフトウェア開発事業を展開しています／ ◇顧客のビジネス課題に伴走！業務システム開発～AI技術を用いた幅広いプロジェクトに一気通貫で対応 ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立 ◇オフショア開発に強み！ベトナムに開発子会社があり、短期間で高品質のサービスを提供できる ■業務概要： システム・ソフトウェア開発を通じて、顧客の事業成長を支える当社において、 ITコンサルタントとして、受託開発・自社サービス開発の要件定義からリリースまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的には： ・構想策定・プラニング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発（主に管理） ・テスト ・移行・導入 上記の各フェーズにおいて、クライアント決裁権者・ブリスウェルの日本拠点・オフショア開発拠点間の観点を擦り合わせます。 ＜補足＞ ・プロジェクト規模は数百万円～1億円未満が大半です。 ・プロジェクトの期間は3ケ月～1年ほどが多く、5～7名程度のチーム単位で複数のプロジェクトを並行して担当します。 ・チーム内でも、更にできる限りの少人数でアサインを構成するため、一人ひとりの裁量や責任は大きくなります。 ・結果として、ひとりあたり2～3件程度のプロジェクトを掛け持つことになり、常に様々な業務上の課題や技術に接する機会があります。 ・クライアントサービスPJT／自社サービスで多数の開発プロジェクトを並行して実施しています。 ・業務経験やスキル、ドメイン知識を活かしながら、新しいプロジェクトに参画いただけます。 ■入社後の流れ： 20～30代の社員が多く、フランクで明るい社風です。 ご入社後は業務に慣れるまでチーム内の先輩社員の方がサポートしますのでご安心ください。 ■開発実績： 上場大手企業からスタートアップまで規模、業界を問わず、幅広く多種多様な実績があります。 ・ビルメンテナンスサービス企業/基幹業務システム ・不動産企業/工事工程管理システム ・消費財企業/D2C 受注生産管理システム ・スタートアップ企業/ファッションコーディネートサービス 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-4-14 芝栄太楼ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,542円～349,950円 固定残業手当/月：52,600円～85,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷川美芸

    製紙・パルプメーカー
    福井県吉田郡永平寺町松岡志比堺8-16-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井市・面接回数1回】社内SE・プログラマー◆転勤無し/残業20時間前後/幅広いプリントを展開◎
      • NEW
      ～スポーツブランドや有名アーティストグッズなど幅広いプリントを行っている成長企業！/社内の平均年齢も若く、活気のある職場◎/夜勤無し/自社勤務/残業20時間前後/転勤無し/中途入社者在籍/マイカー通勤可・駐車場完備/U&Iターンの方歓迎/福井で腰を据えて働きませんか？～ ～しっかりと成果に対してご評価いただける環境のため、昇給体制も◎です！！～ ～社内のシステム開発から当社のDX推進に携われる非常にやりがいあるお仕事です～ ■職務内容：BtoBによるプリント加工依頼をシルクプリントをメインに行っている当社にて、社内システムの修正・開発・保守業務に従事いただきます。メインでお任せするのは開発業務となります。 顧客管理や受注管理のシステム開発をお任せするため、顧客へのクレーム対応などはございません◎ 【開発言語】PHP、JavaScript、HTML＆CSS、C#、VB 等 【データベース】MySQL 等 ※システム強化のための増員での採用となります。 ■組織構成： 配属部署には50代男性1名が在籍しています。当社は中途入社も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は2007年、衣類へのプリント業を自宅の倉庫でスタートいたしました。 現在は、大きな工場にて多くのスタッフと共に業務をこなしつつ、生産効率の向上や働きやすい環境づくりを日々試行錯誤しています。 当社の信念は、「お客様からの信用・信頼を大切に」です。 ご相談・ご要望に対する確実で丁寧な返答や、納期を必ず守ること。これらは当たり前のようですが、企業が大規模になるにつれて目の行き届きにくい部分のように思います。 プリントを施した商品がご依頼いただいたお客様にとっても、その先にいる方々にとっても喜んでいただける商品にしたい思いで日々プリントをしております。 そんな素敵な商品をさらにより良いものするため、積極的な設備投資・システム投資・人材育成を実施。 スタート時はアナログで手作業だけに頼っていましたが、時代の流れとともに非効率的な部分はシステムを厳選して取り入れました。 アナログ×システムのハイブリッド型で、日々進化し続ける長谷川美芸。努力を惜しまず、より一層の信用と、信頼を裏切らない企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市八重巻町308レインボー ビルディングⅡ2F 勤務地最寄駅：森田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～403,000円 固定残業手当/月：26,000円～47,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/8・12月支給 ■モデル年収： ・45歳部長：770万円／年 ・45歳課長職：620万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッジワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525MMビル 2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／在宅相談可】ソフトウェア開発／リーダー候補／完全週休二日制（土日祝）／月平均残業10～20H
      【在宅や時短勤務相談可／完全週休2日制／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。 ＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10～20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル 2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員期間中は、正社員時の基本給の90％を月給として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年2回・計2ヶ月分） ■モデル年収：900万円：経験9年（部長）／500万円：経験11年（リーダー）／400万円：経験5年（リーダー）／320万円：経験3年（エンジニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤なし】経営企画 ※再生可能エネルギー事業／完全週休2日制（土日休み）～
      【再生可能エネルギー企業／国連レベルで注目を集める、国が促進する事業で将来性◎／企業ニーズの高い事業に貢献／電力インフライノベーションの最先端で勝負ができる】 経営企画課に配属を想定しており、経営企画に関する業務を担って頂きます。 ■業務内容： ・中期及び単年度経営計画策定支援 ・予実管理業務支援 ・経営分析資料作成支援 ・M&A業務支援 ・IR情報・企画情報の発信 ・重要会議の運営支援　など ■当社の特徴： ・太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが全世界のミッションです。 ・商業施設の屋上や、空き地などが日本には多くあるため、受注が途絶えることはなく、業界安定性が高い事業です。 ・年間休日120日、完全週休2日制、長期休暇も多くあり、福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,976,400円～6,890,400円 固定残業手当/月：127,000円～175,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,700円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。　 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！第二新卒枠※【宇都宮】用地仕入れ営業 ◆土日休／世界的に注目されるSDGs事業
      ～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～ 【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の詳細】 ・候補となる発電所用地のターゲティングとDM送付 ・DM送付した地権者様宅の直接訪問 ・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉 ・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等 ・用地決済、契約書の締結 ・宿泊出張が発生するケースあり 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市戸祭町3009-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：52,250円 固定残業手当/月：35,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 380万円／(入社1年目一般社員)／月給267,800円＋賞与 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アテル株式会社

    半導体メーカー
    広島県福山市千代田町1-13-31
    • 設立 2004年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市/ 回路設計経験者】半導体検査装置 / 年間休日125日で働きやすさ◎
      【同社にしかできないニッチな商材×高い技術力で大手半導体向け製造装置との取引メイン/『必要なのに、どこにも売ってない装置』を実現する同社で回路設計のポジションです】 ■職務詳細： 半導体向け検査装置、搬送装置の電気回路設計の技術者としてご活躍いただきます！ ◇装置の回路設計 ◇はんだ付け ◇技術面での顧客との打ち合わせ（全業務内で1割程度） ※変更の範囲：会社の定める業務 顧客の欲しいものをオーダーメイドで作るので「常に新しいものづくりにチャレンジできる」という同社ならではの面白さがあり、常に新しいことを学び、成長できる環境が整っています！◎ ■入社後の流れ： まずは業務や商材を知っていただき、サポート業務からスタートいたします。技術や商材を学ぶ期間をしっかりとっていただけるので、安心してご入社いただけます！ 扱う案件は1件ずつなので1つのモノづくりに集中できる環境です◎ ■同社の強み： 「ウェハを破損しない×操作が容易×高いコストパフォーマンス」を叶える装置を開発・製造・販売する同社。ハードもソフトも一貫して設計・開発・製造できる高い技術力を持った人材が在籍しています。 特殊ウェハ対応と目視検査の自動化の両面から、お客様のかゆいところに手が届く「必要なのに、どこにも売ってない装置」の製品化をモットーに、カタログ商品ではなく、客の欲しいものを形にして売ることが出来るのが同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町4817番地9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は個人のスキル・経験に合わせ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリコンＮｅｗＳ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】『ORICON NEWS』配信コンテンツの企画・提案◆実働7H／年休123日／大手取引多数
      • NEW
      【自社メディア「ORICON NEWS」のコンテンツ企画／育産休取得実績あり・育休後復帰率100%／1日実働7時間】 ■業務内容： 本ポジションでは、エンターテインメント業界（芸能プロダクション、テレビ局、音楽レーベル、映画配給、動画配信サービスなど）や大手IT企業に対し、オリコンNewS社が持つ高い認知度と信頼性のある記事・写真・動画といった魅力的なコンテンツを活かして、広告提案営業を行います。また、省庁プロポーザル案件への入札や、インサイドセールス・MAを活用した営業展開にも携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・広告主および広告代理店に対する、自社コンテンツを活用した企画・コンサルティング営業 ・広告掲載後のレポート報告 ・ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築および販路拡大 ・新規ビジネスの創出、新サービスへの取り組み ■直近の提案事例： 認知拡大を目的としたオリコンXアカウントでの投稿や、興味・関心を深めるタレントを起用した動画コンテンツ制作などを提案・実施。エンターテインメント関連のクライアントと親和性が高いため、ブランド価値とサイトの力を活用した提案を行っています。 ■入社後のイメージ： 入社後1～3ヶ月は、先輩社員の営業同行を通して、提案～受注までの流れを学んでいただきます。大手有名企業に対して、担当として直接営業ができるため、各業界の知識を深めることができ、新規の企業においてもオリコン・グループの知名度を活かした営業活動が行えます。 ■組織構成（事業推進部） 代表取締役社長（50代男性）が部門長を務め、グループリーダー（50代男性）、メンバー（30代男性）で構成。ホスピタリティを大事にしながら、アクティブかつフレキシブルに、業務に臨んでくれる方をお待ちしています。 ※記者・デスク等で構成するニュース編集部等と一体となって事業を推進。社内制作部門と連携した、幅広い企画立案が可能。オリコンNewS社は約40名規模の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～314,400円 固定残業手当/月：82,700円～119,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～433,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全14件
    • ◇未経験歓迎【旭川】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川市内の家電量販店など 住所：北海道旭川市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎【札幌】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団
      【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。 ＜活躍事例＞ 入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌市内の家電量販店など 住所：北海道札幌市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロソフィー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝4-6-4ヒロソフィー三田ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【港区】採用アシスタント（化粧品販売員メイン）◆年休120日以上/中国語を活かせる/服装髪型自由
      • NEW
      ■魅力 当社はプライム上場企業、株式会社学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立し、最高級化粧品・健康食品を日本国内、そして海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて販売しています。近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSの口コミを中心に認知度が広まっております。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地予測：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2025年9月現在 ：117店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 ■主な仕事内容 ・自社化粧品販売員（外国籍の方がメイン）の採用業務がメインとなります。 ・売り上げの入力や販売員の方のシフト作成等も業務に含まれます。 ※業務に慣れてきたらその他のフェーズもお任せしたいと考えております。入社1~2か月後くらいを目途に面接対応もお任せします ※エクセルを業務で多用します ※面接対応は中国語となります ■社風 ・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。 ・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。 ・成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤があります。 ■配属先 BD事業部 各エリアでリーダーの方々が在籍しており、東京本社には常時5～6名のメンバーが働いております。 外国籍の方が多く、皆様、明るく優しい方ばかりですのでわからないことはすぐに確認できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 ※3階 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル3階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験、能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】プロジェクトの進行管理サポート◆年休120/完全週休二日制/化粧品サプリメーカー/服装自由
      ＼経営企画経験者、PMO経験者歓迎です！／ 弊社は、プライム上場企業、株式会社学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立し、最高級化粧品・健康食品を日本国内、そして海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて販売しています。近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSの口コミを中心に認知度が広まっております。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地予測：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2025年9月現在 ：117店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回各種プロジェクトの進行管理サポート（PMO）ポジションを募集します。 ■主な仕事内容： ・各種プロジェクトの進行管理サポート、日程調整 ・社内向けの企画資料 ・提案書の作成(Excel・PowerPoint使用) ・課題のヒアリング内容をもとにした提案の立案 ・資料作成社内外との打ち合わせ調整 ・企画実施までのフォロー、レポートや集計表の作成、デ一タ分析補助 など ■こんな方が活躍できます： ・外国人とのコミュニケーション能力がある方 最重要視は「ヒアリング力」。相手の話を丁寧に聞き取り整理し、まとめる力。スピード感が早い事業形態においては柔軟性も大事なので、論理的思考力を持ちつつ、やわらかい頭を持つ方が理想です。 ■社風： ・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。 ・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。 ■配属先： BD事業部 外国籍メンバーが多数おり、同じフロアで様々な国籍の方が働くグローバルな環境です。 朗らかで爽やかなコミュニケーションをとる方が多いので、毎日いい刺激を受けながら与えながら仕事に励むことができます。また、困った際には気兼ねなく相談できる雰囲気があるので、離職率が低い理由もここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～434,000円 ＜月給＞ 395,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験、能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社信和テクノ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市中央区横山2-16-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市／未経験歓迎】焼却施設メンテナンス ◆残業ほぼ無／年休120日（土日休）20代活躍中！
      【働きやすさ◎ワークライフバランス整えられる／年休120日(土日休)／残業ほぼ無／未経験・第2新卒歓迎／未経験から活躍してる方多数おります】 ■業務概要： 市政や都政が運営するごみ焼却施設の定期メンテナンスを担当します。 ■業務詳細 ・機器内部の冷めた灰除去作業 ・機器の点検や修理 ・現地写真の整理 ・書類作成など ■入社後の流れ： 入社後、安全教育を経て現地での育成になります。機器類の名称や作業内容を覚えて頂きます。 処理施設・工場でのメンテナンス経験がない方でも大丈夫。 最初は灰の清掃から覚えて頂き、慣れてきたら機器の点検や修理も覚えていく形になります。 ■組織構成： 入社後同じ配属先には20代が3名在籍しており、男女比＝3：0です。 若くはありますが、責任感と課題を相談しながら工夫して仕事をしています。 <全社> 5名（男女比4：1、平均年齢33歳） ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■キャリアパス： 若手で人数が少ない会社でもあるので頑張り次第でキャリアアップの可能性が大いにあります。 ■魅力ポイント： 近年、競合他社が減少しているため、市場での存在感が増しています。これにより、安定した業務環境と成長の機会が期待できます。 私たちの会社は、真面目で実直な会社作りを心がけており、社員一人ひとりが責任感を持って働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区横山2-16-4 西野ビル4-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジオ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千代田区】建築施工管理（所長クラス）◆年収700万円～／完全週休2日制／残業月平均25H◆転勤なし
      • NEW
      ～賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 《働き方改革で１現場３名以上配置のため残業少なめ！会社都合の転勤無し/大阪市～神戸エリア中心で出張ほぼ無し/年休120日/休日出勤なし》 資格手当上限月10万まで支給／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理（賃貸マンション／ホテル等）を担当いただきます。 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 【案件】 新築のみ （基本的にはマンションになりますが、ホテル、シニア施設に携わることもあります。） 【工期】 工期：約1年半～2年半 ■現場について： 東京、神奈川、埼玉など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■魅力： ・直行直帰可／グループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業平均25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ・着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル13階 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 410,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■その他固定手当： 資格手当（一級建築施工管理技士）：月50,000円／シフト手当：月10,000円 ※所長手当（月100,000円）は所長として現場に配属されたあとより支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（AI活用を中心としたDX推進担当）／年休120日超
      • NEW
      ■AI活用を中心としたDX推進 RPAツールを用いたルーティン業務の自動化など、 DX化促進の企画・提案していただきます。 また、実行にあたっての社内外での調整・管理まで 一貫して担当していただきます。 具体的には… ・組織内IT領域の整備および改善 ・システム導入時の要件定義 ・システムベンダーやソフトハウスとの交渉　など ■ITヘルプサポート IT領域における社内SE業務。 必要に応じてベンダーに連絡・改善依頼します。 ＜この仕事のPOINT＞ 大きな裁量のもと、組織内のIT領域改善に 携われるポジションです。 会社全体で積極的にDX化を進めているため、 バックアップ体制も万全。 経営陣とも密に連携するため より広い視点で運営スキルが身に付きます。 また、研修や教育制度も整っており、 自分自身もどんどんアップグレードできる環境です。 「ITスキルを活かして会社の成長を支えたい」 「大きな裁量のもとで働きたい」 そんな熱い思いを持った方を歓迎します！
      大阪本社または東京支社、希望の勤務地にて採用します。 ※希望を伴わない転勤はありません ■大阪本社 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀12F 【アクセス】 大阪メトロ「長堀橋」駅～徒歩1分 大阪メトロ「心斎橋」駅～徒歩7分 ■東京支社 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル13F 【アクセス】 ・東京メトロ「二重橋前」駅3番出口直結 ・各線「東京」駅～徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口～徒歩5分
      【想定年収】390万円～700万円 ※上記年収は年齢や経験に応じ、変動する可能性があります。 【給与】月給27万円～50万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代・その他手当は別途全額支給 ◎物価上昇および社員の更なるモチベーション向上のため、 2年連続給与のベースアップを行いました！ ◎賞与とは別で3年間毎に成果などを評価し、 その評価を基準に総額1億円の特別賞与の支給を行っています。 頑張り次第、成果次第で数百万円の 臨時ボーナスを手に入れることも可能です。
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    株式会社ベイシス

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】不動産営業（仕入・売買）◆対法人で土日祝休／転勤無／安定の固定給＋インセン有／決済スピード◎
      《安定の固定給＋インセンティブ＜月給38万以上スタート！土日祝休み/自社で設計や施工の機能があるため決済スピードが速い！》 不動産の総合デベロップメント・コンサルティング事業などを展開する当社の事業用不動産の売買仲介担当として、自社マンションブランド「プレジオ」シリーズの開発用地の仕入れ業務や売買仲介業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 不動産会社などを訪問して情報収集を行い、購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、土地を購入します。 建物の企画にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・用地仕入れ ・購入検討企業のニーズ掘り起こし ・購入検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件についての売主及び買主との折衝、調整 ・事業用不動産の売買仲介 ・事業用不動産の売却 ・不動産開発 【顧客】 取引先は大手ファンドやリート ※当社は社員数170名ほどの株式会社プレジオのG会社ですが、自社で設計や施工機能があるため、作り上げる物件のイメージを社内ですぐに共有できます。 そのため決済スピードが非常に早いことが強みです。 ■給与について （1）安定の固定給＋インセンティブ！ 月給38万以上スタート！ モデル年収： 部長/大阪勤務：2,150万円 次長/東京勤務：3,500万円 （2）資格手当充実！ ・宅地建物取引士：月3万円 ・不動産コンサルティングマスター：月6万円など ＼働き方も充実！／ （1）ワークライフバランス充実！ ＊土日祝休み（法人相手のため） ＊残業月20ｈ程＜サービス残業などは一切しておりません＞ 営業事務に優秀な社員をそろえており、業務分担が明確になっているため、残業時間は少ないです （2）転勤無し ■組織構成： 東京営業所は営業、営業事務あわせて5名で構成されています。 ■当社の特徴： マンションの用地仕入れから建築、売却までを、全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2～3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀13F 勤務地最寄駅：堺筋・長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は資格手当（宅地建物取引士）となります。 ※月給の他、役職手当・残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当の支給あり。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約2.5ヶ月分 ■昇給：年2回（6月・12月） ※当社規定によりインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産開発営業（用地仕入れ・販売）／年休120日（土日祝）
      関西エリアを中心に、土地の情報収集から仕入れ、 企画、建築、売却までを一気通貫で行う当社。 自社マンションブランド『PREGIO』シリーズの 開発用地の仕入れや売買仲介をお任せします。 細かな情報収集力だけでなく、 自社で設計から施工まで全て行っているので、 非常にスピーディーな決裁を実現しています。 そのため良い案件を見つけた場合に逃すことはほとんどありません◎ 【仕事の流れ】 ▽土地の仕入れ 取引のある不動産会社や金融機関を始めとした 自社ネットワーク、公開情報などを元に情報収集を行っていただきます。 ▽企画 周辺競合物件の価格や賃貸状況、販売状況などの分析や、 土地の形状、法規制に基づいた規模、デザインなど、 どのようなマンションが建設可能かなどを各専門部門が調査、作成。 ▽売主との折衝・調整 調査やプランに基づき、地主様や仲介業者様に対し、 契約条件などについて具体的な交渉を行います。 ▽決裁・購入 上記の情報を基に予想収益などを上長へプレゼンします。 当社では土地によっては即日購入することも。 このスピード感は、他社に負けない当社の強みです。 ▽ファンド・リートへのご案内 物件の概要、立地・マーケット分析、建築情報、 収支データ、投資採算性などを盛り込んだ資料を作成し、 物件紹介、現地のご案内を行います。 また、経験によっては入社後すぐに メンバー育成などのマネジメント業務をお任せします。 主な取引先は大手ファンドおよびリート。 また、営業事務は宅建有資格者、実務経験者と レベルの高いメンバーが揃っており、 任せられる部分が多いため 営業活動に集中していただけます。 それにより残業削減も実現しています。 より高いパフォーマンスを発揮できる環境で、 規模の大きな仕事をしたい方に最適です。 将来的に独立を目指す方も、その挑戦をしっかりと応援します。 また、英語や中国語のスキルをお持ちの方には、 海外の取引先とのやりとりに携わるチャンスもあります。
      ※会社都合による転勤はありません※ 【東京支社】 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 明治安田生命ビル13F 【東京駅より直結でアクセス抜群！】 ・JR「東京」駅 丸の内南口～徒歩5分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口～徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結 ・東京メトロ日比谷線「日比谷」駅～徒歩3分
      月給40万円～＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ■仲介手数料の約10%がインセンティブ 安定の収入＋インセンティブでしっかり稼げます！ ■賞与とは別で3年間毎に成果などを評価し、 その評価を基準に総額1億円の特別賞与の支給を行っています。 頑張り次第、成果次第で数百万円の 臨時ボーナスを手に入れることも可能です。
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    ＬｉｆｅＳｔｙｌｅ株式会社

    ディベロッパー
    東京都文京区本郷1-24-1ONEST本郷スクエア8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋／職種未経験歓迎！】自社ブランドマンションの施工管理※内勤メイン／土日祝休／残業15h
      ◆経験少なめでもじっくり教育◎／発注者側で基本内勤スタイル×年休118日×完全週休二日(土日祝)×残業月平均15hで働き方抜群！社宅利用可！（会社から1時間圏内の自社1Rマンション50％負担） ■募集背景 事業拡大に伴い、さらなる業務効率化と品質向上を目指すため、新たな工程管理メンバーを募集します！ ＼おまかせする業務／ ・図面チェック、見積りチェック ・工事契約 ・現場の定例会議への出席（月1回程度） ・仕様変更等の判断 ・パンフレットのチェック ・引き渡しなど ▼魅力POINT！ ・工期：50戸程度の物件を年6～8棟開発し、工期は1年から1年半程度 ・エリア：東京、横浜、川崎の都市部のみで、電車でスムーズに移動可能◎ ・外勤内勤の割合：現場には基本的に月1回のゼネコンとの定例会議のみで訪問し、業務の半分以上は内勤！　※「1日中現場」ということは通常ありません！ ・自社社宅利用あり！（規定あり） ＼組織体制／ 開発チーム7名のうち施工管理担当は2名(50代男性・20代女性) ※現在、会社全体で38名のコンパクトな組織です。25歳の若手から業界経験豊富な70歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員同士の距離が近く、風通しの良い職場で、報告や相談がしやすい環境です◎ ＼入社後／ 先輩と一緒に案件を担当し、図面や見積りのチェックポイントやゼネコンとの付き合い方などを学びます。入社半年後を目安に一人立ちができるよう、丁寧に指導しますのでご安心ください！ ＼キャリアパス／ プロジェクトの最初から最後まで一貫して関わるため、経験の浅い方でも着実に成長できます。年功序列ではなく、実力をしっかり評価し、主任、係長、課長、部長へとキャリアアップを目指せます！ ＼企業の特徴／ 当社はクリーンな財務状態と透明性の高い経営を誇り、お客様をサポートしています。長期にわたる価値の維持と収益性の確保を第一に商品開発を行い、独自の企画・経験・調査（情報収集）・分析を活かしたマンション開発を進めています。お客様の未来を明るくする価値あるマンションづくりが当社のモットーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験等を考慮の上、当社規定により優遇します■月給＋残業代は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は初年度の年収です ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急キッズベースキャンプ

    その他・各種スクール
    ＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 ＜事業所＞直営22店舗／運営受託54施設／保育園5園
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,778名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • 学童保育・児童館スタッフ／年休120日以上／未経験OK
      • 締切間近
      ～25年4月に新宿区・大田区に新施設の運営開始～ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館54施設を運営。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力」を育んでいます。 私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポート。 学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＜具体的には> ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めています。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベントを企画など行政や学校、地域との連携も大切です。 ＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、学童保育や保育園の優先利用・割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！
      東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設）や、東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗 ※転居を伴う転勤なし ＜25年4月オープン＞ 新宿区・花園小学校内学童クラブ（新宿駅・新宿御苑前駅） 大田区・入新井第五放課後ひろば（大森駅） 2026年4月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（54施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，中井，早稲田等） 港区（南麻布，東麻布） 大田区（大森北，西蒲田，久が原等） 杉並区（高円寺，永福等） 目黒区（下目黒，中目黒等） 練馬区（南が丘，光が丘，石神井等） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民営 世田谷区（∞三軒茶屋，α二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，α青葉台，αたまプラーザなど） 川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など） ※東急線沿線を中心に展開 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
      月給23万5,000円～30万2,000円 ※固定残業代含む （固定残業代2万1,304円～3万1,566円／13時間相当分を含む。超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】経理◆IFRSや税務経験も積めるグローバル企業／所定労働7.５時間／平均残業20ｈ
      【中途入社メインの組織／年俸600万円～750万円／ツムツムやcomicoなどを扱うグローバル企業】 ■概要： 大人気スマホゲームやcomico等を展開するNHNグループにて、グループ各社いずれかの経理業務を一気通貫でご担当いただきます。月次から年次決算、会計監査対応まで、幅広く業務に関わることで、着実に専門性を高めていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算業務全般（仕訳、精算、決算整理仕訳など） ・売上・仕入管理 ・IFRS／JGAAPのGAAP調整（経験不問・入社後キャッチアップ可） ・税務対応（申告・調査対応／入社後に段階的にサポート） ・グループ内1社の経理を担当し、日常業務から決算までを一気通貫で対応 ・その他：業務習熟度や希望により、将来的には他法人や関連プロジェクトに関わる可能性も ■想定担当企業： ・NHN JAPAN／NHN PlayArt株式会社／NHN comico株式会社 等（担当法人は未定） ■チーム体制・育成環境 ・経理チーム：マネージャー1名＋メンバー数名（派遣社員含む） ・自社開発の会計ツールを使用。入社後はOJTで丁寧にレクチャーします。 ・担当者が常駐しており、質問しやすい環境です。 ■働き方 ・原則出社です。フレックスを活用されており、オフィスにはジムやカフェなど過ごしやすい空間が整えられています。 ・残業：通常月はほぼゼロ。／繁忙期（12～2月）は月30～40時間程度 ・有休：取得しやすい雰囲気（実績あり） ・中途入社比率が高く、出版業界など異業種からの転職者も活躍中 ■求めるご経験・人物像 ・月次決算補助～主担当の実務経験をお持ちの方 ・新しい領域にも前向きにチャレンジしたい方 ・経理としての専門性を高めつつ、将来的にはより広い領域にも挑戦したい方 ■NHN JAPAN株式会社： 2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月づつ賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,513,194円～5,760,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：96,200円～145,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,571円～566,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。 ■昇給：年1回(人事評価の結果によって毎年1月に検討) ■賞与：年2回(人事評価の結果によって年俸額の2/14を1月と7月に1.0ヶ月づつ支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】経理スペシャリスト◆所定労働7.５時間／アーリーメンバーの育成／年収750万円～／
      ■ポジション概要： NHNグループ各社の経理を担う本ポジションでは、単なる会計処理に留まらず、業務改善・BPR、組織育成など経営に近い視点での活躍を期待しています。 マネジメント志向を持ちつつ、現場にも深く入り込める“変革型経理”を目指したい方に最適です。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務全般（仕訳、決算整理仕訳、会計監査対応） ・IFRS／JGAAPのGAAP調整、税務処理（構築よりも運用フェーズ） ・担当法人の業績分析と経営支援 ・経理業務フローの改善・ツール導入などのBPRプロジェクト ・若手社員の育成・OJTバディの役割 ■期待される役割・キャリア ・アーリーメンバーとペアを組み、チームでの業務推進と育成を担う ・中長期ではマネージャー候補としてのキャリアを想定 ・業務改善・効率化において主体的に提案・実行できる方を歓迎 ・会計・税務以外の経営支援分野（事業計画、経営レポート等）へもキャリア展開可能 ■求める人物像 ・年次決算・IFRS・税務の経験を有する方 ・マネジメント経験 or 強い育成志向をお持ちの方 ・ツール導入・業務設計などの改善経験歓迎 ・監査法人や税理士法人でのマネジメント経験者も歓迎 ■チーム環境 ・経理チーム：10名超（マネージャー＋派遣含む） ・会計ソフト：自社開発ツール／入社後OJTで習得可能 ・原則出社／繁忙期以外は残業ほぼゼロ／繁忙期（12～2月）は月30～40時間程度 ・若手やジュニアメンバーが増えており、育成視点の役割が求められます ■NHN JAPAN株式会社： 2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月づつ賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,923,000円～6,912,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：149,200円～174,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,271円～677,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。 ■昇給：年1回(人事評価の結果によって毎年1月に検討) ■賞与：年2回(人事評価の結果によって年俸額の2/14を1月と7月に1.0ヶ月づつ支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｌｅＧｒｏｗｔｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 自社システム開発(PM)◆急成長中のFX業界/年収700万～/フレックス有
      当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場証券会社のグループ企業です。グループ内の外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用の役割を担っています。 ◆プロジェクトリード(既存システムの刷新・アップデート) ◆顧客と事業計画の立ち上げを行う ◆新規事業の責任者としてゼロイチの環境下で裁量権大きく取り組むことが可能 ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして当社の開発した金融システム「FX(外国為替取引)、仮想通貨取引所システム」の企画、要件定義から運用保守までの全工程を一貫してお任せします。ご経験・スキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。 <主な職務内容> ・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築 ・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用 ・上記に関わるプロジェクトマネジメント(プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等) ・クライアント企業へのシステムコンサルティング ■魅力点： ・当社はオフショア開発も進めており、中国、ベトナム共に高い能力を持ったエンジニアを採用しています。グローバルな環境の中、スキルアップするチャンスが多数あります。 ・グループ内にシステム開発会社があるという強みを活かし、競合優位性を築いています。「システムコストの大幅な低減」「サービスリリースまでの期間短縮」「細かな顧客ニーズを反映した機能の強化」を体現しているのが当社であり、事業の中核を担っています。 ■開発環境 ・言語：Java、Python、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub） ・CI/CD：Jenkins、Docker ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes ・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence ・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Java開発経験者】自社サービス開発(オープン系)◆急成長中/年収520万～/フレックス有
      当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場証券会社のグループ企業です。グループ内の外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用の役割を担っています。 ■職務内容： 当社の開発した金融システム「FX(外国為替取引)、仮想通貨取引所システム」の企画、要件定義から運用保守までの全工程を一貫してお任せします。ご経験・スキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。 <主な職務内容> ・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステムソリューション企画および構築 ・当社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用 ・上記に関わるプロジェクトマネジメント(プロジェクト管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等) ・クライアント企業へのシステムコンサルティング ■キャリアパス： 充実したキャリアパスと評価制度を持ち、システムエンジニア業務に捕らわれず自らの意思でステップアップし、ブリッジSEや開発PMなど様々な職種にも挑戦も可能です。 ■魅力点： ・当社はオフショア開発も進めており、中国、ベトナム共に高い能力を持ったエンジニアを採用しています。グローバルな環境の中、スキルアップするチャンスが多数あります。 ・グループ内にシステム開発会社があるという強みを活かし、競合優位性を築いています。「システムコストの大幅な低減」「サービスリリースまでの期間短縮」「細かな顧客ニーズを反映した機能の強化」を体現しているのが当社であり、事業の中核を担っています。 ■開発環境 ・言語：Java、Python、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub） ・CI/CD：Jenkins、Docker ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes ・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence ・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～850,000円 ＜月給＞ 370,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。※残業代別途支給 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キキ・コンサルティング

    保険代理店
    東京都新宿区新宿2-5-1アルテビル新宿8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【時短・週3～勤務可／フルリモート】損害保険事務◆自由な働き方が叶う／土日祝休／業界経験を活かせる
      • 締切間近
      【週3日/1日5時間～相談可能】自分らしく働ける／小さなお子さまがいても大丈夫／家族の転勤時にも就業継続が可能／社長が女性・社員も全員女性だからこそ女性が長く働ける就業環境 ■業務内容： 法人のお客さまに対する損害保険・生命保険のリスクコンサルティングを行っている保険代理店です。 今回は、保険事務のスペシャリストとして、満期案内～計上、お客さまからの問い合わせの電話対応、帳票管理、郵便物の発送、コンプライアンス管理。（庶務・総務など事務全般も含みます）クライアントパートナーとしてお客さまに寄り添い、心をつくすメンバーを募集しています。 ■仕事の特徴（コンサルティング提案）： 保険商品ありきではなく、お客さまの会社の事業内容における目に見えないリスクを分析し、経営者の想いにより沿ったリスクマネジメントのご提案をしています。お客さまの会社のリスクマネージャーとして、お客さまに寄り添い、会社の「存続」と「発展」に心をつくすやりがいのある仕事です。 ■仕事の専門性（高いサービス品質）： 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、お客さまから認められ、お客さまの9割がお客さまからのご紹介であることが自慢です。特にAIG損害保険・東京海上日動火災保険からは、「きめ細やかな高品質なサービス」が認められ、全国表彰を何度も受けています。 ■キャリアアップ制度： 一人ひとりの成長を支援する制度で、会社の理念・ビジョンの実現に向け「人材育成」を重視しています。７つのステージが用意され成長のキャリアパスが明確で、頑張りに適切に報いる制度です。得意を伸ばしチャレンジしていってください。そして何より、チームで力を発揮することを大切にしています。 ■教育体制： 入社後は、既存のお客さまの満期案内からスタートしていただきます。コンプライアンス管理など、保険事務全般をお任せします。直接お電話対応があったり、お客さまとの距離が近いのも特徴です。お客さまからの相談に関しても、経営者の気持ちに寄り添い解決へ向けた提案ができるように、丁寧に段階を踏んでいき、1つ1つ理解を深めていただきます。レベルに合わせ、保険事務に関する勉強会への参加や、リスクマネジメントなど、インプットの機会も多く教育体制を整えています。成長意欲のある方には最適の職場だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区新宿2-5-1 アルテビル新宿８F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～288万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ※時短の勤務時間に合わせて時給1500円程度の計算で年収を算出します。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,000円 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・資格を十分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休／在宅可】損害保険のリスクマネージャー（既存法人顧客向け）◆プライベート充実／残業月3ｈ
      • 締切間近
      【自分らしく働ける／社長が女性・社員も全員女性だからこそ女性が長く働ける就業環境／土日祝休み／ノルマや飛込一切無し/身内への保険営業は一切行いません】 ■業務内容： 企業の経営者向けに、会社が抱える様々なリスクから会社を守るための保険商品を提案いただきます。決められた商品を売るスタイルではないため、法律や財務の知識を身に着けながら顧客本位の活動ができます。 ■業務内容： 既存の法人顧客に対し、損害保険の満期対応(年に1回行う契約継続の手続き)から始めて頂きます。それから法人顧客のリスクマネージャーとして会社に起こりうるリスクを想定し、それに合わせた保険商品の提案を行います。最初は先輩社員と一緒に顧客先に行き、先輩から仕事に対する考え方などを丁寧に教えてもらいながら業務に慣れて頂います。訪問数は4～5社程度/月です。訪問前にしっかりと社内で準備を行い、訪問では満期対応やリスクに対するコンサルティング、経営状況にお変わりがないかの確認や、保険の情報提供などを行います。 ※法人営業ですので、身内への保険営業などは一切行いません。 ■働く環境・研修制度： 現在社員は５名で、20代後半のメンバーが活躍しています。会社の「存続」と「発展」に心をつくし みんなの笑顔と幸せをつくり続ける、この経営理念のもと、社長やメンバーから丁寧に指導していただけるため、「スペシャリストとしてキャリアアップしたい」という方にピッタリの環境です。 ■キャリアアップ制度： 一人ひとりの成長を支援する制度で、会社の理念・ビジョンの実現に向け「人材育成」を重視しています。７つのステージが用意され成長のキャリアパスが明確で、頑張りに適切に報いる制度です。得意を伸ばしチャレンジしていってください。そして何より、チームで力を発揮することを大切にしています。 ■会社について： 1998年に創業し、少数精鋭で高い業務品質を誇る保険代理店です。 代理店の上位1割が選出されるMA（モデルエージェンシー）にも選ばれています。また、MAの中でも1番高いランクに位置し（代理店の上位1～2%レベル）AIG損害保険からの海外表彰も受けています。リスクマップなどを用いたリスクマネジメントや経営上のあらゆるリスクに対応できるワンストップサービスの提供を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区新宿2-5-1 アルテビル新宿８F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～407,500円 固定残業手当/月：45,000円～79,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～487,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・資格を十分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与：平均50万～105万／自ら自己成長のための立てた目標の達成を目指してください ■年収例：380万円～654万（チーフ職→プロジェクトリーダー職→チームリーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランチ・オフィス

    不動産金融
    北海道札幌市中央区北四条西5-1-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】不動産営業職◆土日祝休み/年間休日数132日/メリハリのある働き方が可能です◆
      ■私たちの仕事について 不動産を核に、税法や相続等、お客さまのニーズに合わせ様々な観点からご提案をしていきます。古いアパートやビル、権利関係が複雑な土地等、資産価値の低い不動産を数多く再生し、2012年の創業以来、成長を続けてきました。個人では対応しきれない物件や他社で取り扱いを断られた物件等、一般市場ではなかなか流通できない困難で複雑な不動産から目をそらさず果敢に挑戦し、問題解決へ導くプロフェッショナル集団として、これからも「基盤のしっかりした強い会社」を目指してまいります。 ■業務詳細 ・不動産の仕入れ及び企画販売 ・不動産の保有及び管理 ・不動産コンサルティング※権利調整を得意としています ■営業先 不動産仲介会社を介して、金融機関、弁護士、税理士、地主等等が幅広い顧客を担当いたします。 ■入社後の流れ 業務に関しては、先輩社員に同行をしながら様々なケースを学んでいっていただき、3年ほどで独り立ちとなることを想定しております。結果がすぐに出る業務ではないため粘り強く取り組むことが必要ですが、その分プロセスで学ぶことも多く成長に繋がる環境です。 ■評価制度 全体利益に対しての貢献率、担当した案件数など複数項目で評価をし、インセンティブを設けております。 ■特徴 ・年間休日132日、有給消化率90％以上：当社はメリハリのある働き方を徹底し、各社員のスキルアップのための時間を大切にしています。業務終了後に宅建取得のための勉強をするなど、成長意欲の高い社員が所属しています。 ・土日祝休み：ご自身で開拓した案件をクロージングまでお一人で担当していただくため、ご自身で進め方を管理していただくことが可能です。 ・個人ノルマではなく、各部署ごとに予算を定めることにより社内メンバー間で活発にノウハウや知識の情報が行われており、結果として社全体でより多くのお客様のサポートを実現しています。 ・不動産の査定・調査→提案→契約→購入→権利調整→売却→物件引き渡しまで一貫して行う面白さがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-16-2　 太陽生命品川ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 定期賞与（年2回／業績に応じて） 決算賞与（年1回／創業以来全期支給しております） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成教研

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪狭山市半田1-651ー1浦島第2ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】個別指導塾の教室長候補～未経験歓迎／明光義塾のFC企業／年休113日／生徒に寄り添った塾運営
      ＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞ ■担当業務： 同社が運営する個別指導「明光義塾」FC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。 ■詳細： 生徒の入会案内、学習・進路相談から授業管理や講師のシフト管理に至るまで、運営業務全般をご担当頂きます。生徒、保護者、講師と様々な方々とコミュニケーションを取りながら、自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 (学習・進路相談/授業の管理/講師のシフト管理/教室運営補助) ■教室長の魅力： ・FCでありながら、同社独自の手法ややり方で生徒・保護者と関わることで、生徒一人一人に合った教育を提供することが出来ます。 ・教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ■研修体制： 入社後は東京の明光義塾本部にて1週間の新任研修があります。その後も月3回程度の勉強会やMTGが開かれることで、タテとヨコのつながりのある環境で仕事をすることが出来ます。そのため、未経験の方も安心をして仕事をしていけると思っています。 ■キャリアパス： 入社時は、教室長候補として先輩の教室長のもとで学んで頂き、早い方であれば1年で教室長として独り立ちをします。その後は、複数の教室を管理するマネージャーにもなれる可能性があります。 ■同社の事業： 生徒一人ひとりに寄り添った「地域密着型」の塾を目指して、生徒のサポートを社員一同全力で取り組んでいます。現在は大阪府内に10教室を運営しており、フランチャイズだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪の各教室 住所：大阪府の狭山市、羽曳野市、堺市、河内長野市、柏原市、富田林市にある各教室への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明光義塾 金剛教室（本社） 住所：大阪府狭山市半田１－６５１－１ 浦島第２ビル 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／25卒歓迎】タブレット学習塾の教室長候補～未経験歓迎／年休113日／生徒に寄り添える◎
      ＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞＜第二新卒歓迎＞ ■担当業務： 同社が運営する自立学習塾「RED」のFC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。ほとんどマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■自立学習塾「RED」とは？ 最新AIを用いた個別カリキュラムのタブレット授業で学習フォローをする塾になります。自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 ■業務詳細： ・タブレットを用いた授業のフォロー ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ＊生徒は1教室あたり50名程度（小学生3割・中学生7割程度） ■組織構成： FCを経営している明光義塾で活躍中の社員を合わせると、20代～40代の18名で構成されております。ほとんどの方が未経験で入社されており、活躍しています。アルバイトから正社員になられた方も多くいらっしゃいます。 ■働き方： 残業時間15時間以下／有休取得率90％以上／年間休日113日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の事業： 現在は大阪府内に10教室を運営しており、FCだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習塾RED 金剛教室 住所：大阪府大阪狭山市半田１丁目６７２－２ 2F 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオジェノミクス

    医薬品メーカー業界
    長崎県大村市今津町693-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】製造職＜未経験◎年収400万＞美肌菌スキンケア展開＊国内屈指の培養メーカー／正社員／夜勤無し
      ～未経験OK！美容と健康の未来を支える、世界初の「美肌菌」オーダーメイドスキンケア製品を開発！日々新しいことに挑戦できる環境！基本日勤～ ■仕事内容 健康食品原料の製造業務を担当していただきます。 ※乳酸菌発酵の工程もありますが、専門の担当者が菌の管理を行うため、微生物の知識がなくても安心です！ 【具体的には】 ・粉末原料の計量作業 ・発酵タンクの操作 ・ろ過機の操作 ・使用機器全般の洗浄・組付け ・OEM製品（健康食品）の製造（充填作業） ・工場環境整備 ・簡単な機器整備 ・製品の梱包・出荷作業 ※変更の範囲：製造部門における業務全般 ■職務詳細： ●乳酸菌生産物質の製造業務 メイン業務として本培養のタンク操作（300L、1000L）や部品の組付け・洗浄作業を担当していただきます。また、発酵後の発酵物濾過工程においては、濾過機（フィルタープレス、セラミック膜）の取り扱いや洗浄、原料完成後の回収・充填・梱包・出荷作業も行っていただきます。多岐にわたる業務があるため、1日同じ作業を繰り返すことはありません。 それぞれの工程ごとで学んでいき、計1年ほどで各工程の業務を覚えていただけるように教育を行います！ ■職場環境： 製造部門に配属 人数：男性8名、女性3名（正社員2名、パート1名） 年齢層：30～50代 製造経験者のほか、乳酸菌や研究に関心のある方などもご入社されております！ 県内だけでなく、県外出身者もご入社後活躍しています！ ■同社の特徴： 同社は、「腸内細菌」や「皮膚常在菌」など人体に常在する微生物（善玉菌）の研究を行い、機能性を持つ原料や製品の開発・製造・卸し（原料・OEMまで）を行っています。2013年に世界初の「美肌菌」オーダーメイドスキンケア製品を開発（日本、中国、韓国特許取得）しました。現在、美容業界では「美肌菌」に着目したスキンケアアイテムが増え、女性にも広く知られるようになっています。人体常在菌が持つ「健康面」「美容面」の可能性に特化した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県大村市今津町693-1 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有り 年（2回）　※昨年度実績：6月（0.5～1ヶ月分）、12月（1ヶ月分） 昇給：有り 年（1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰコンシェルジュ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    埼玉県戸田市中町2-1-21
    • 設立 2009年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・戸田市】広告提案営業～自動車ディーラー向け販促支援◆残業10時間／100社以上の取引実績◎
      • NEW
      ◆◇トヨタ系ディーラー様との取引多数／広告代理店の経験または自動車業界経験歓迎／年間休日120日／土日祝休／残業10時間程／福利厚生充実／直行直帰可／転勤なし◇◆ ■職務概要： 当社の広告代理店営業に関する業務をお任せします。既存顧客との関係性を深める営業がメインです。 欠員補充のため、即戦力となる経験者を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・自動車ディーラー本社への営業活動 ・販促に関わる課題解決の提案 ・プロモーションツールの提案・販売（WEB６割／紙媒体３割／ノベルティ等その他１割） ・既存顧客のフォローアップ ※北海道を除く北関東エリアへの出張が発生します。（週に1回程度数日間） 顧客によってはオンラインでの実施の場合もあります。 ■サポート体制： 入社後はOJT研修で先輩社員と一緒に業務を行い、 1か月程度の内勤期間を経て、商材理解を深める座学も実施します。 安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■こんな経験が活かせます： これまでのご経験から以下のような知見を活かせます◎ ・WEB制作会社での営業経験→よりクライアントにコミットする提案 ・広告代理店での営業経験→紙広告やイベントでの経験 ・自動車ディーラーでの営業経験→車や業界の知識 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、新規顧客の開拓や大規模プロジェクトの提案など、 より責任のある業務にもチャレンジしていただきます。 ■働き方： 残業は月10時間ほどで、1日あたり1時間程度となっております。 繁忙期（11月・12月の年末年始前、決算2月が繁忙期に当たります）の場合は、月20時間ほどになります。 ■組織体制： 営業部門には、ベテラン社員から若手社員まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 風通しの良い職場で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 出張は多いですが、その分フレキシブルな働き方が可能です。 ■企業： 当社は埼玉県戸田市に本社を構え、トヨタをはじめとする多数の自動車ディーラー様にプロモーションツールを提供する総合広告代理店です。カーディーラーに注力して、ノウハウを蓄積しており、100社以上のお客様からご依頼を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市中町2-1-21 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,365円～269,570円 ＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年3回(7月・12月・3月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県戸田市】Web案件のディレクション／月残業10h／自動車ディーラー向け広告代理店
      クライアントのデジタル面のサポート。 広告代理としてお客様が納得できる提案から対策の具体化まで！ デジタル面の課題解決を社外社内に行います。 スキルアップや業種の壁を超えて挑戦したい方募集中！ 【業務内容】&#8194; メインクライアントの自動車ディーラーに対して&#8194; Webサイト・ページ作成やSEOやWEB広告の流入施策など、&#8194; クライアントのデジタル領域の課題を 分析～レポート報告し、課題解決をご提案します。 【具体的には】&#8194;&#8194; ・GoogleAnalyticsの分析&#8194; ・Search&#8194;Consoleによる解析 ・上記におけるレポート作成/提案&#8194; ・定例的なWEBサイトの状況報告&#8194; ・WEBサイト/広告に関わるデザイン草案や方向性の提示&#8194;&#8194; ・社内（営業部やデザイン部）への修正・更新依頼・提案&#8194;&#8194; など 大手自動車ディーラーをクライアントとして Webサイトの企画・構築から運営までをトータルサポート。 集客策やアクセス解析を行い、PDCAを回し、次の展開へ！ ビジネスにつながるデジタル施策提案を行っています。 その中でBtoC向けのサイト構築をメインに 解析業務や改善提案業務をおまかせしたいと考えています。 弊社採用HP(https://spconcierge.jp/recruit/) アピールポイント: こんな方は向いてます！ ・WEB制作会社での営業経験 →よりクライアントにコミットする提案ができる！ ・広告代理店での営業経験 →紙広告やイベントでの経験が活かせる！ ・自動車ディーラーでの営業経験 →車や業界の知識は大きなアドバンテージ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市中町2-1-21 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,365円～268,065円 固定残業手当/月：76,635円～91,935円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(3月、7月、12月)　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県石巻市浦屋敷南6-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城県石巻】自動車検査員～有休とは別に月に1回のフレックス休が取得できます～
      車検の最後の品質チェックとなる自動車検査（乗用車・トラック・特殊車両等）をお任せします。また、検査関連の業務における指導・監督、検査についての書類作成・保管など幅広くご担当いただきます。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市浦屋敷南6-6 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回※目標設定の振り返りにより昇給 ■賞与：年2回（8月・12月）※2～6ヶ月 ■管理職の場合も、時間外手当支給あり ■年収例： ・スタッフ（入社8年整備工）…480万円 ・所属長…650万円※賞与3ヶ月分×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城県石巻】板金塗装～有休とは別に月に1回のフレックス休が取得できます～
      技術者として、溶接（乗用車・トラック・特殊車両等）、塗装作業や荷台の製造に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（自動車整備等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成： 当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれに配置されております。 ■当社の魅力： ・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。 ・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。 ・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴： ・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。 ・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。 ・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市浦屋敷南6-6 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～400,000円 ＜月給＞ 170,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回※目標設定の振り返りにより昇給 ■賞与：年2回（8月・12月）※2～6ヶ月 ■管理職の場合も、時間外手当支給あり ■年収例： ・スタッフ（入社8年整備工）…480万円 ・所属長…650万円※賞与3ヶ月分×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クレドメディカル

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5NLC新大阪ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】経営コンサルタント ～医療業界に特化／開業後の発展から経営をサポート～
      ～開業後の医療コンサルタント／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■業務内容： 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関向け経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！ ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも604万円提示の可能性がございます。 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■評価制度： 担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どが未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■組織構成： コンサルタント22名（取締役2名を除いて、コンサルティング業界未経験での入社率は100％） ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアは確実に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 604万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,560円～400,000円 固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,100円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与） ■賞与年２回 ■モデル年収： 入社後3年以上：平均1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営コンサルタント ～医療業界に特化／開業後の発展から経営をサポート～
      ～未経験歓迎◎／最初2年は大阪勤務／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■募集背景： これまで当社は大阪本社を拠点に事業を展開しておりましたが、事業拡大に伴い東京にも事務所を開設することとなりました。2年間は大阪本社 （大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5）にてコンサルタントとしての知識やスキルを身につけていただき、その後ご希望に応じて東京のオフィスに異動、あるいは大阪本社で継続勤務をご選択いただくことが可能です。 ■業務内容： 当社では独自のノウハウにより、クリニックの経営課題に対して包括的な支援を行っており、クリニックの経営力の強化に繋げております。具体的には実際の診察の現場や日常の業務に入り込み、課題を抽出した上で戦略を立て現場スタッフの方と共に実行に移しており、本質的な課題の解決に向けてさまざまな取り組みを行います。 ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメントのご経験がある方はコンサルタント未経験でも604万円提示の可能性がございます。 既存クライアントからのご紹介、もしくは当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼をいただくため、当社からのプッシュ型の営業は行いません。 医療機関向けコンサルタントは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どがコンサルタント未経験での入社です。 ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館20 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収＝自身の稼いだコンサルフィー×一定利率（25%～35%） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,900円～345,460円 固定残業手当/月：42,100円～50,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも604万円提示の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：入社後3年以上：平均1,000万円以上 ※マネジメント経験者の初年度年収には、入社一時金50万円を含む （入社一時金は入社半年経過以降の賞与支給時に合算して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロナビ

    保険代理店
    埼玉県上尾市緑丘3-3-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉】経理◇日次経理の方歓迎！／IPO準備中／成長フェーズに関われる／残業20時間以下／土日祝休み
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      【日本最大級のファイナンシャルサービスショップ「ほけんのいろは」を展開／15年連続増収／業績拡大につき新規出店中／IPO準備に関われる／残業20時間以下】 ■業務内容 経理担当として下記業務をお任せします。 ・会計ソフト入力 ・経費精算、請求書の発行 ・売掛・売上管理 ・買掛・支払い管理 ・銀行振込等の支払い処理 ・固定資産管理 ・稟議対応 ・IPO準備に関わる業務 ■組織構成 保険募集管理部は現在、約15名のメンバーが在籍しています。うち経理業務は2名（20代の女性）の社員で担当しています。今回ご入社される方にはゆくゆくは経理業務の中心メンバーとなって業務を進めていただきたいと考えています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まず経理の日次業務とIPO準備に関わる業務をお任せします。親会社の経理担当者とも連携して業務を進めるため、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 また、当社は今後も成長が見込まれているため、経理組織の立ち上げも検討しています。将来的には、親会社が担っている経理業務を担当していただくことや、リーダーとして部やチームを牽引するポジションへ挑戦できる可能性もあります。 ■働く環境 月の残業が20時間未満と働きやすい環境を整えています。社員同士の関係性が非常に良好で、仕事に対して前向きな姿勢を持つ社員が多く在籍しています。そのため離職率も低く、社歴に関係なく「チャレンジしたいこと」に積極的に挑戦できる風土が根付いています。 ■ポジション魅力 IPO準備に関わる業務や、ゆくゆくは上場基準での経理経験を積むことができるため、経理として専門性高くスキルアップが可能です。 また、今後更なる成長を迎え、企業規模も大きくなることが想定されています。そのため、会社自体を作り上げていく過程に参画することで、企業の成長を実感しながらやりがいを感じることができます。 ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市緑丘3-3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】【未経験歓迎】保険・金融営業（来店型・ノルマ無・残業ほぼ無）／420万保証
      ■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割～9割ほどです。 ※社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」 お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コクーンシティさいたま新都心店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール上尾店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アリオ上尾店 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目367 アリオ2階 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～565,000円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの金額となり、別途インセンティブが支給されます。 ■昇給：年2回（5月・11月／月給を最大20％ベースアップ） ■賞与：年2回（5月、11月／各1ヶ月分※2023年度実績） モデル年収： 520万円＜29歳／入社1年目＞ 910万円＜38歳／入社3年目＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県清須市下津町北下河原1-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県清須市】スイーツメーカー製造部門のリーダー候補◆正社員◆コンビニスイーツブームを牽引する企業
      【生活リズムを保ちやすい勤務形態／安定したシフト環境／夜勤なし／20年以上支持される定番商品が多数／賞与実績2.4ヶ月】 ■募集背景： ◇スイーツ専門の食品メーカーとして、愛知県と栃木県に工場を持ち、約850名の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。 チルドスイーツを多数提供しており、特に「プチシリーズ」や「絹ごしプリン」といった商品が20年以上支持されています。 ◇これまでのチルドスイーツに加え、冷凍商品の開発・製造にも力を入れています。消費期限の延長、長距離出荷のしやすさといった冷凍ならではのメリットを活かし、今後は海外への出荷にもチャレンジ中。 ◇今後の事業拡大や生産体制の強化を見据え、製造現場のリーダー候補を募集します。生産体制の持続的な強化と人材層の厚みを図るため、現場の中核を担う存在として長期的にご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務概要： ・自社工場における製造工程のマネジメント業務をお任せします。 現場作業の経験を活かしながら、チームのまとめ役として生産性・品質の向上に貢献していただきます。 ・現場作業と管理業務の割合は配属先や個々の担当によって異なりますが、 ご経験やスキルを考慮して業務内容を決定いたします。 ■業務内容： ・製造ラインの工程管理・人員配置 ・パート・社員のシフト管理および指導育成 ・生産計画に基づく進捗管理と調整 ・安全・衛生管理、5Sの徹底 ・トラブル発生時の初期対応、原因分析 ・生産データの記録・報告書の作成 ・改善提案・実行による現場の最適化 ■このポジションの特徴： ◎安定したシフト環境 外国籍の方を含む幅広いメンバーが在籍しています。 慢性的な人員不足ではなく、シフトや人員配置は安定しています。 ◎生活リズムを保ちやすい勤務形態 昼勤・夜勤は固定制なので、交替勤務による不規則さがなく、安心して長く続けられます。※本ポジションは昼勤のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県清須市下津町北下河原1-4 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本在宅】海外市場に向けた企画立案◆コンビニスイーツブームを牽引する企業◆土日休◆研修制度充実◎
      【募集背景】 当社の海外事業展開を強化するため、新たに海外準備室のメンバーを募集します。事業の成長を支え、現地市場での展開に向けた準備を進めるため、実務担当として営業活動や企画立案に従事していただける方を求めています。 【職務内容】 海外準備室のメンバーとして、責任者の指導の下、以下の業務を担当していただきます。 ・海外市場に向けたチルドスイーツ・冷凍スイーツの企画立案と提案活動 ・市場調査や現地プロモーション、商品開発・カスタマイズなどの準備活動 ・サプライチェーン構築や物流手配などの実務全般 ・受注から出荷、アフターサービスまでのプロセス管理と社内外関係者との調整 ・売上・利益の進捗管理と報告 【研修体制】 研修として、入社後3～6ヶ月間は国内各部署での業務を経験し、当社の事業プロセスの理解を深めていただきます。 【本ポジションの魅力】 （１）新規事業の立ち上げに直接関わる経験 新規事業の立ち上げに携わることができる点が大きな魅力です。ゼロから海外市場を開拓していくプロセスに参加できるため、通常の営業職では味わえない貴重な経験を積むことができます。プロジェクトの初期段階から実務を担当し、自分のアイデアや行動が事業に直結する点が魅力です。 （２）グローバルなスキルを磨ける 海外市場向けのビジネスに携わるため、国際的な視野で営業活動を行うことが求められます。市場調査や顧客提案など、現地のニーズを理解しながら対応することで、ビジネス英語や異文化コミュニケーションスキルが身につきます。また、国際ビジネスの実務経験を積むことで、今後のキャリアアップに大きく貢献します。 （３）幅広い業務に関わることができる メンバーとしての役割は、営業だけでなく、商品企画や市場調査、サプライチェーンの調整など、多岐にわたります。様々な分野の業務に関わることで、幅広いスキルを身につけることができ、専門性と汎用性の両方を養うことができます。こうした経験は、将来的にキャリアを広げる基盤になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市下津町北下河原1-4 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,385円～271,155円 固定残業手当/月：41,615円～49,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には固定残業代25時間が含まれます。 ■昇給：年1回（11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SAKURUG

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージ セントラルビル17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷/リーダー候補】フロントエンドエンジニア◆多様なキャリアパス◎/育成に携われる環境
      ★「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」/若手社員活躍中/ ★若手エンジニアの育成や技術者ブログ・コンテンツ制作などご希望に応じて社内業務にも参加頂けます。 ■業務内容： 当社のフロントエンドエンジニアとして様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当します。案件によって異なりますが、アーキテクチャ設計と技術選定、大規模プロジェクトのリード、コードの品質管理とベストプラクティスの確立など、上流工程の担当やチーム・プロジェクトのリードをお任せします。 ※アサインは面談を通じ、ご本人のご希望に基づいて決定します。 ※プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 またご志向性に応じて以下のような社内活動にも積極的にご参加頂けます。 ・技術戦略の策定と推進 ・社内外での技術講演や執筆活動 ・若手／中堅エンジーアの育成プログラムの企画、実施 ・経営会議への参加 ・技術者ブログ・コンテンツ制作 ■キャリアパス： 営業からエンジニアへの転身メンバーやwebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。キャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能になります。 ■求める人物像： 当社はただ案件を抱えてエンジニアをアサインするだけでなく、会社という船を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しております。社内業務への参加やご自身のキャリアパスに関して垣根なく広がっており、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」を理念に一緒に働く仲間を募集しております。 ■働き方： 残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。 ■魅力： ・フラットな組織構造： →年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境 ・成長機会の提供 →定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会 ・自己実現支援制度 →社内起業支援制度：新規事業アイデアを会社がバックアップ ・多様性を尊重する職場環境 →女性役員比率30％、女性役員比率60％ 入社後は主力事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：神奈川県、埼玉県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,841円～520,533円 固定残業手当/月：106,825円～179,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/リーダー候補】バックエンドエンジニア◆多様なキャリアパス◎/育成に携われる環境
      ★「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」/若手社員活躍中/ ★若手エンジニアの育成や技術者ブログ・コンテンツ制作などご希望に応じて社内業務にも参加頂けます。 ■業務概要： 当社のバックエンドエンジニアとして様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発・プロジェクトのリード、マネジメントなどをお任せします。 ※プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 ※アサインは面談を通じ、ご本人のご希望に基づいて決定します。 またご志向性に応じて以下のような社内活動にも積極的にご参加頂けます。 ・技術戦略の策定と推進 ・社内外での技術講演や執筆活動 ・若手／中堅エンジーアの育成プログラムの企画、実施 ・経営会議への参加 ・技術者ブログ・コンテンツ制作 ■開発事例： （1）採用マッチングプラットフォーム開発 （2）メタバースコンテンツ制作 （3）繊維系製造業基幹システムマイグレーション ■キャリアパス： 営業からエンジニアへの転身メンバーやwebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。キャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能になります。 ■求める人物像： 当社はただ案件を抱えてエンジニアをアサインするだけでなく、会社という船を一緒に作り上げてくれる仲間を募集しております。社内業務への参加やご自身のキャリアパスに関して垣根なく広がっており、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」を理念に一緒に働く仲間を募集しております。 ■働き方： 残業20h以内、有給取得率73.6％、男性育児休暇取得率100％、育休復帰率は100％です。女性役員比率も30％です。 ■魅力： ・フラットな組織構造： →年次や役職に関わらず、アイデアを自由に提案し実行できる環境 ・成長機会の提供 →定期的な1on1や、部署横断のフィードバック機会 ・自己実現支援制度 →社内起業支援制度：新規事業アイデアを会社がバックアップ ・多様性を尊重する職場環境 →女性役員比率30％、女性役員比率60％ 入社後は主力事業の中核メンバーとして活躍いただきながら、タイミングに応じて新規プロダクトや事業開発に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：神奈川県、埼玉県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,841円～520,533円 固定残業手当/月：106,825円～179,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱き情熱コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大分県大分市東大道1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【個別指導講師】 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 【学習塾の運営】 web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東セミかず家個別教室 住所：大分県大分市末広町1-1-32 末広ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンリード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】PM／GIS（地理情報システム）活用プロジェクト◆フレックス／東証プライム上場G
      ～安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ～ ■プロジェクト概要および募集背景： 当社では数年前から某省庁向けにGIS（地理情報システム）活用アプリケーションの開発と専用端末の提供などを行ってきており、利用事例としては、 　・道路／河川防災管理 　・道路啓開管理 　・ダム事業工程管理 　・道路情報管理共同利用プラットフォーム などと広げてきました。 直近では、 　・インフラ（AWS環境）の提供 　・アプリ／環境保守対応 などにも着手しています。 アプリケーション開発は主にパートナー会社に任せてきましたが、今後更に対応範囲拡大のため、上記システムの開発担当およびPMを募集します。 ■仕事内容： 顧客会議ファシリテート・議事録作成・WBS管理・課題管理・提案書作成と説明、アプリ担当外注会社への指示と管理。 開発担当メンバーに関しては、顧客要求事項の取りまとめと開発・テスト・リリースまで。 ■ポジション魅力： エンドユーザは某省庁であり、取引先は国内の建設情報を管理するシステムを保有する有力企業です。 現在はGIS活用プロジェクトを中心に展開していますが、取引先の事業中心である建設情報システムは事業規模が数10倍程度あり、今後対応範囲を拡大していくことにより当社の事業規模も飛躍的に拡大できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～608,100円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】GIS（地理情報システム）活用プロジェクト／メンバー～リーダー◆フレックス／プライム上場G
      ～安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ～ ■プロジェクト概要および募集背景： 当社では数年前から某省庁向けにGIS（地理情報システム）活用アプリケーションの開発と専用端末の提供などを行ってきており、利用事例としては、 　・道路／河川防災管理 　・道路啓開管理 　・ダム事業工程管理 　・道路情報管理共同利用プラットフォーム などと広げてきました。 直近では、 　・インフラ（AWS環境）の提供 　・アプリ／環境保守対応 などにも着手しています。 アプリケーション開発は主にパートナー会社に任せてきましたが、今後更に対応範囲拡大のため、上記システムの開発担当およびPMを募集します。 ■仕事内容： 顧客会議ファシリテート・議事録作成・WBS管理・課題管理・提案書作成と説明、アプリ担当外注会社への指示と管理。 開発担当メンバーに関しては、顧客要求事項の取りまとめと開発・テスト・リリースまで。 ■ポジション魅力： エンドユーザは某省庁であり、取引先は国内の建設情報を管理するシステムを保有する有力企業です。 現在はGIS活用プロジェクトを中心に展開していますが、取引先の事業中心である建設情報システムは事業規模が数10倍程度あり、今後対応範囲を拡大していくことにより当社の事業規模も飛躍的に拡大できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,500円～474,300円 固定残業手当/月：79,500円～110,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角川大映スタジオ

    放送・新聞・出版
    東京都調布市多摩川6-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 映像美術の塗装スタッフ／年間休日124日／フレックスタイム制
      CM・MV・映画・ドラマなど、映像作品に使われる美術セットの「塗装」をお任せします。 美術デザイナーのイメージをもとに、壁や床、家具、小道具、背景などに塗装を施し、映像の世界観をリアルに表現する仕事です。 単に“綺麗に塗る”だけでなく、風化やサビ、ヒビなどのエイジング塗装や造形加工も行い、「何十年も使い込まれた木」「岩に見える発泡スチロール」など、リアルな質感・表現力が求められます。 【具体的な業務内容例】 ■デザイナー・大道具担当との打ち合わせ・連携 ■納期に向けた作業スケジュール・工程の管理 ■セットの壁・床・什器・背景などへの塗装 ■エイジング・質感表現（ヒビ・サビ・汚れ・風合い） ■発泡スチロールなどを使った造形・下地加工 ■道具のメンテナンス 【仕事の流れ】 営業・デザイナー・大道具・塗装で打ち合わせを行い、方向性を決定。 大道具が大枠を制作した後、塗装担当が仕上げを行います。内容により塗装スタッフが自ら造形から携わる場合もあります。 多くの案件が2週間～3週間程度のスパンで進み、基本的には1つの案件に集中できる体制です。 【入社後の流れ】 入社後は3週間～4週間の研修（座学＋現場実習）を実施。 マニュアルや先輩の指導のもと、簡単な工程からステップアップしていきます。 2年～4年で独り立ちを目指しますが、作業自体は親方（現場責任者）＋2名～3名のチームで進めるため、一人きりで任されることはありません。 【製作実績（例）】 ・ふしぎ駄菓子屋 銭天堂 ・六人の嘘つきな大学生 ・九十歳。何がめでたい ・首（北野武監督作品） ・東京リベンジャーズ２ ・終りに見た街 ・極悪女王 ☆有名作品に関わるチャンスも多い職場です。
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分】 東京都調布市多摩川6-1-1 ＜アクセス＞ 京王相模原線　京王多摩川駅より徒歩4分 京王線　調布駅より徒歩15分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～月給35万円 ※経験や前職の給与を考慮して決定します。 ※時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜手当は別途全額支給します。
    • スタジオレンタル営業／賞与年2回／年休124日／既存顧客中心
      CM・MVの制作を考えている制作会社へ、当社の施設使用の提案営業をお願いします。 スタジオ全9つのうち、8つはCM・MVで稼働。CMは映像制作の中で、一番の安定収入となっています。 【提案する内容】 ・スタジオなどの施設やスタッフルームの提供 ・美術部の技術提供 ・技術サポート　など 当社をご利用いただいた制作会社に対して“顔を繋ぐ”営業が中心です。慣れてきたら、新規の営業もお願いしています。とはいえ、映像産業の中ではトップクラスの知名度を誇るKADOKAWAブランド。営業のしやすさは言うまでもありません。 【仕事内容】 ▼アプローチ 既存顧客(制作会社)に向けて電話を中心にコンタクト。飛び込みは一切なし！ 担当社数は個人の力量で判断しているので、強制的にお任せするということはありません。 ☆担当社数：20社（同時に4～5社を担当、慣れてきたら10社程度になる予定です） ▼社内打合せ・見積作成 美術部と機材担当部署との打ち合わせを行い見積作成。 ▼提案・顧客折衝 顧客への金額交渉を行い、双方の意見が一致したら、いざ撮影開始！ ▼撮影サポート 現場は別部隊が担当しますが、撮影完遂のためサポートなども行います。 さらに、追加の機材要望があれば、見積もりを作り直すなど臨機応変に対応します。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩によるOJTにてお仕事を覚えていただきます。 機材や美術も含めて営業を行うため、他部署での研修もあります！ 実践を通して業務の流れを掴み、徐々に一人前に成長していきましょう。
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分】東京都調布市多摩川6-1-1 ＜アクセス＞ 京王相模原線　京王多摩川駅より徒歩4分 京王線　調布駅より徒歩15分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～月給35万円 ※経験や前職の給与を考慮して決定します。 ※時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜手当は別途全額支給します。
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    NEXCO西日本コミュニケーションズ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29テラサキ第2ビル12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】広告ディレクター◆NEXCO西日本グループの広告会社／土日祝／年休122日
      ～高速道路業界シェアランキング1～3位のNEXCO西日本のハウスエージェンシー／安定の経営基盤／一般企業から自治体・観光関連の案件まで／福利厚生◎／賞与支給実績4.35ヵ月分～ NEXCO西日本グループの広告会社として、NEXCO西日本及びNEXCO西日本グループを中心とした顧客に対して要望・課題のヒアリングからプランニング・クリエイテイプディレクションまで幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・広報・プロモーション活動の企画～運営業務 ・グループ会社の各種課題や要望のヒアリング、企画立案、提案業務 ・各種課題/要望等の実施に伴うクライアントや外部発注先との折衝、調整並びにディレクション業務 ・上記業務に付随する書類作成及び事務処理全般 ・その他一般事務 案件は紙、WEB、動画などの媒体からリアルイベントまで多岐に渡りますので、幅広い経験を積むことが可能です。 まずは制作物のディレクションからお任せし、ご経験に応じてクライアントとの折衝や企画、イベント運営をお任せしていきます。 ■案件例： ・イベント企画運営 ・Webサイトやポスター等の作成 ・動画制作 ・グループ会社のWebページ作成など ■組織構成について： 企画・制作部門は現在17名で構成されており、20代後半～30代の経験者採用による社員が多いです。 経験やPJに応じて2～3名のチームで業務を進めております。 ■特徴： 基本的にはNEXCO西日本及びグループ会社からの依頼となりますので、受注前提の案件が多いです。クライアントの要望に寄り添いつつ、効果的な制作物の企画・提案～制作を行っていただきます。 高速道路やCMなど自身が担当した広告を目にする機会も多く、やりがいを感じていただきやすい環境です。 案件例）工事規制広報webサイトやポスター等の作成、事業記録動画制作、社内イベントの企画運営、企業HP作成のディレクション　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル12F 勤務地最寄駅：JR、大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円 ＜月給＞ 247,400円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収額：約月20時間分の残業手当＋基本月給4.45カ月分の賞与 ※残業代・割増賃金は全額支給 ■昇給：年1回（7月）※契約社員時は昇給無しですが正社員登用後は有です ■賞与：年2回　※前年実績: 6月、12月／前年は年間で月給4.45カ月分 ※初年度は入社時期に応じて按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】広告営業◆NEXCO西日本G／既存顧客メイン／年休122日／土日祝休／正社員登用実績あり
      ～サービスエリアの広告媒体営業／年休122日／土日祝休／既存顧客メイン／NEXCO西日本グループの安定企業～ NEXCO西日本グループの広告会社として主に高速道路のサービスエリアやパーキングエリアでの広告媒体やプロモーション事業を行っている当社にて、クライアントや広告代理店に対して自社媒体を中心とした提案営業、企画営業をお任せいたします。要望の本質を捉えるヒアリング・制作部隊との連携により提案内容の質を高めることが営業部隊のミッションであり、ニーズヒアリング力・折衝力が活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・高速道路のサービスエリアにおける広告メディアの提案営業 ・企画営業と管理運用業務 ・提案資料の作成 ・上記業務に付随する営業事務処理全般（企画提案書の作成、クライアントへのアポ取り、広告掲出物の管理業務等） ※担当エリアは関西～九州になりますので、月に1、2回出張が発生します。実際の現地でのポスターの貼付やイベント時の運営等は協力会社に業務委託をしているため、営業活動が主な業務となります。 ■顧客： 当社が提供する媒体はSA・PAに関わる広告媒体です。そのためクライアントは高速道路を利用される消費者向けにPRを行いたい全国規模の企業（例：タバコメーカー、ガムなどの菓子メーカー、消臭剤などの日用品メーカー、タイヤ等の自動車産業関連メーカー等）や、各地方公共団体（例：地方PRや美術館・博物館の広告等）のほか、地元企業（例：特産品、土産物メーカーやスキー場・テーマパーク等）が大半です。 ■具体的な提案領域： デジタルサイネージ（電子看板）、リーフレット、紙コップ、テープルステッカー、屋外イベントなど。またインターネット広告などの他社媒体も取り扱っております。 ■組織構成： 営業部門を想定しており、現状5名体制です。 ■案件について： 全国規模の大手クライアントから地域に根差したクライアントの案件、またメディアからイベントプロモーンョン案件、他社媒体案件など様々な業務に携わるチャンスがあります。 具体的な事例についてはぜひ下記をご確認ください。 https://www.w-nexco-coms.co.jp/activity/advertising-media/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル12F 勤務地最寄駅：JR、大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円 ＜月給＞ 247,400円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収額：約月20時間分の残業手当＋基本月給4.45カ月分の賞与 ※残業代・割増賃金は全額支給 ■昇給：年1回（7月）※契約社員時は昇給無しですが正社員登用後は有です ■賞与：年2回　※前年実績: 6月、12月／前年は年間で月給4.45カ月分 ※初年度は入社時期に応じて按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルトランスフォーメーション

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】BPOプロジェクトマネージャー◆人材コンサル/未経験/第二新卒歓迎/営業力をつけたい方へ
      ～新規事業に携われる／新しい挑戦を応援する文化／グループで1,500件の新規事業立ち上げ実績あり～ 新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系（DX）人材会社にて人材企画兼PMとして従事していただきます。 大通信事業者などの一部上場企業を中心に、顧客事業の拡大にプロジェクト面・人材面で伴走します。 グループとしてCxO/リーダーの輩出をテーマに掲げていますので、社歴関係なく営業戦略の企画に挑戦することもでき、経営者の視点もしっかり身につけられます。 評価は年功序列ではなく成果主義、頑張り次第で早期にチーム体制を構築することが可能です。実際に1年以内に採用権を獲得したメンバーもいます。 部下採用に関しても、人事やチームづくりのスキルを身に着けるために面接官に挑戦できる機会がありますので、自らが選んだメンバーをチームに招き入れ、チーム戦略を考え進めていくことができる面白みのある環境です。 未経験からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。 ■キャリアパス： ・入社後の成長サポート まずは先輩社員とともにプロジェクトにアサインいただきます。 最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。 1～2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていきましょう。 実力がついてくればお客様の新規事業の戦略立案も手掛けていきます。 クライアントのすぐそばで、直接事業立ち上げの際のお話を聞くことができるので、自分自身の糧にもすることができるのは大きな魅了です。また、コンサルタントやプロマネとしてのスキルも身に付きます。 ・プロジェクトマネジメント能力 クライアントと一緒に同じ目線で考え、部下や実運用者のマネジメントを行うため、早期キャリアアップを実現したい人にはピッタシです。社内には20代で管理職として早期活躍しているメンバーもいます。 ・事業立ち上げに際する戦略立案能力 20代、30代の若手が中心となって活躍しており、社員の主体性を尊重している社風だからこそ、意欲次第で早期キャリアアップを望むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋支社 住所：東京都港区西新橋2丁目21-2 第１南桜ビル４階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基礎年俸＋標準実績給※標準実績給は実績に応じて変動します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：133,928円～184,151円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,356円～577,008円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。 ※月60時間分の固定残業代が含まれてます。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■年俸制（賞与2回＋昇給査定　年2回） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】SES営業・人材コンサル◆未経験歓迎/大手案件に携わり成長できる環境/残業約10h
      【新規事業立ち上げに携われる／グループで1,000件の新規事業立ち上げ実績あり】 ■業務内容： 新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系（DX）人材会社にて営業として従事していただきます。大通信事業者などの一部上場企業のクライアントを中心に、顧客のDX化を人材面、プロジェクト面で支援します。 営業として利益向上を目指すのはもちろん、入社時点から営業企画に挑戦することもできますので、経営者の視点もしっかり身につけられます。営業職からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ◇人材営業 クライアントのニーズにマッチした派遣スタッフ、フリーランスを紹介します。クライアントからの人材ニーズのヒアリングによる案件開拓と、人材開拓から面談、カウンセリング、契約、精算等人材に関わるビジネスを両面経験することが可能です。 ■魅力： ・新規事業の立ち上げ：社員の声を大切にしているので、ご本人の希望次第でどんどん手を挙げてもらいたいと思っています。 ・風通しの良さ：社員が代表に新規事業案の相談を直接することもあり、まずは「どうしたら実現できるか」をサポートしていきます。実際に事業として動き始めたら社歴に関係なく、立案者が中心となっていくことができるので、大きなやりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス： 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員に同行してお客様を訪問し、人材営業としてのノウハウを学んで行きます。 ◇新規登録人材のヒアリング ◇クライアントの課題のヒアリング ◇自社登録人材のマッチング ◇パートナー人材のマッチング ◇クライアントへ陣材のご提案 ◇プロジェクト参画中の人材のサポート等 ◇新規顧客開拓、パートナー開拓等 ・PM業務も最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。1～2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていきましょう。 ・実力がついてくればお客様の新規事業の戦略立案も手掛けていきます。 クライアントのすぐそばで、直接事業立ち上げの際のお話を聞くことができるので、自分自身の糧にもすることができるのは大きな魅了です。また、コンサルタントやプロマネとしてのスキルも身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋支社 住所：東京都港区西新橋2丁目21-2 第１南桜ビル４階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：133,928円～184,151円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,642円～577,008円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収例420万円／入社1年目、年収例500万円／入社2年目、年収例600万円／入社3年目 ■想定年収内訳：年俸制（賞与2回＋昇給査定年2回） ■月額内訳：基礎年俸＋標準実績給※実績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベーアクリエイション

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市中央区大通西16-1-1-15メディカルビルスリーエム3FA
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道／旭川】給食サービスの調理スタッフ＜未経験歓迎・ブランクOK＞◆できることからお任せ
      ≪未経験歓迎・ブランクOK／北海道旭川市／住宅型有料老人ホームの厨房内での業務／できることからお任せ≫ 住宅型有料老人ホームの厨房内での作業全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・決められたメニューに沿っての食材仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・洗浄、片付け ＼できるところからスタート／ まずは簡単なことから始めていきましょう。スキルに応じてお任せしていきますのでご安心を！ ＼学べるスキルなど／ 食べやすい大きさ・飲み込みやすさ・噛みやすさ・柔らかさを考慮した調理方法、集団調理の知識や衛生管理やカロリー制限など病院給食に近い内容も 経験をすることができます。 ■職場環境 朝部・昼部・夜部：各2～3名体制 若手から中高年、シニアの方まで幅広い年代が活躍しています。初めての方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ■魅力ポイント 無資格OK、未経験スタート可能です。ご家庭での調理経験なども活かせます 介護食についてイチから学びたい方もぜひご応募ください。 ＼このような方に最適／ ・初めての介護食について学びたい方 ・人を幸せにする仕事で社会貢献したい方 ・人を笑顔にする仕事がしたい方 ・料理をすることが好きな人 ■当社について 当社はアパレル販売の代行事業、FC事業を軸として飲食店事業やキッチンカー出店、リサイクル事業など幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム「いこいの里」 住所：北海道旭川市台場一条5-2-6 勤務地最寄駅：北海道中央バス線／スキー場入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ
      ≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク木更津内店舗 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルハンド

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39　GS栄ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／開発経験者歓迎／定着率98%／前給保証
      ◎基幹系・Web系システム開発 ◎サーバー設計・構築 ◎アプリケーション開発 ◎組込み系開発 など、プロジェクト先常駐での業務となります。 トヨタGなどの大手案件や上流工程の案件も多数！ 【案件例】 大手自動車部品メーカーの基幹システム開発（Java）、AI画像システム開発（PHP／JavaScript／Python／MySQL）、クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure）、iOS・Androidアプリ開発（iOS／Android／objective-c／Java／Kotlin／Swift）、VR・メタバース事業における新規プロダクト開発（Unity） など ★働き方は、基本的には客先常駐です。プロジェクトによっては、在宅やリモートでの勤務も可能。未経験の方は最初に運用保守（問い合わせ対応や障害対応など）の下流工程からスタートし、徐々に開発に挑戦していただきます。 ★案件は先輩社員がいる現場への配属が基本です。一部1名体制の案件もありますが、2名以上の体制での配属になるよう考慮しています。 【案件アサインの流れ】 担当の営業コーディネーターが中心となり、エンジニアの希望や適性を考慮して適切な案件を選定します。 ▼営業コーディネーターとの面談 ・営業コーディネーターから案件状況を共有／ご経験や興味のある分野をヒアリング ▼プロジェクト先との面談・顔合わせ ▼双方の希望が合致すれば、プロジェクトにアサイン ※アサイン後も営業コーディネーターが定期的にフォローアップを行い、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。 【キャリアについて】 エンジニアのキャリアアップをサポートするために「キャリアアップ計画書」を導入！1年間の目標設定や3年後、5年後のキャリアビジョンなど、各自の「なりたい像」をもとにフォローを行います。 ※入社後の会社都合の職種変更なし
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（引越補助あり）／在宅勤務案件あり】 東海・関東いずれかでの勤務です。 ■東海 名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内／三河／岐阜／浜松エリア） ■関東 東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内(23区中心)／神奈川／埼玉） ◎自宅から通勤圏内で配属 ◎転居を伴う転勤なし ◎プロジェクト先によりフルリモートワークも可能 【プロジェクト先でも安心のフォロー】 専任の営業コーディネーターがつき、小まめなフォローを実施。現場状況やお悩みを随時キャッチして、改善が必要な際はすぐにプロジェクト先企業へ働きかけます。入社後1年間は人事も定期的にフォロー。必要に応じて、社長との食事会などもセッティングしています。 ※受動喫煙対策：自社オフィス内禁煙（プロジェクト先は各社規定による）
      ★実務経験者の場合／前職給与を保証★ 月給25万円～60万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定 ★実務未経験者・微経験者の場合★ 月給20万円以上＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回
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    株式会社インフォシステム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎6-36-72F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/新横浜】法人営業（OA･IT機器）～上場目指す急成長企業/年間休日127日/残業月10h程
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      ～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！新たな神奈川エリアでの拡大を目指し増員募集！WEB面接可！～ ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割～7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル ビーズ情報サービス(株)　オフィス内 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2ヵ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/新横浜】法人営業※OA機器～経験者歓迎/上場目指す急成長企業/年休127日/残業月10h程
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      ～現在12社以上のM＆Aを行い取引先が約3700社以上まで急拡大中！新たな神奈川エリアでの拡大を目指し増員募集！WEB面接可！～ ■採用背景： 当社は法人オフィス向けに通信機器やオフィスセキュリティ機器、ネットワークなどのITインフラ環境を提供する企業です。設立10年を迎え、一都三県に確かな基盤を築き上げてきました。現在は一都三県以外に長野や栃木県宇都宮などにも支店を展開しています。2025年に20億企業となり上場を実現することを目指しており、事業拡大・上場実現のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： OA機器やパソコン・ネットワーク機器の販売およびレンタル営業をお任せします。法人企業様（建設業様80％、その他業種様20％）に対し本社や仮設現場事所に訪問し、複合機やPCなどの提案を行います。 【変更の範囲：無】 ■営業スタイル： ◇既存：新規の割合は、8：2です。新規開拓は、社内のテレアポチームがアポイントを取得。その後、営業へつなぐ分業スタイルをとっています。 ◇出張は基本的にありません。6割～7割が埼玉、2割が東京、残りは千葉と、関東エリアのみです。 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。週1回、商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■主要な取引先： NTT東日本、NTT西日本、シャープ株式会社、株式会社トーシン、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコーなど、大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。自社開発ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 ■当社について： IT機器（オフィス複合機・ビジネスフォン・パソコン関連機器など他多数）のレンタル事業を行っています。 「オフィス×IT」で2025年の上場を目指しています。 創業から8期連続で売上げUPを達成しており、更に大きな夢に向かい、主体的に仕事に取り組み日々変化し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル ビーズ情報サービス(株)　オフィス内 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2ヵ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイプ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • SEOライター・商品紹介ライター／若手活躍中／定着率95％
      あなたの適性に応じて「商品レビューライター」か「SEOライター」のいずれかの業務をお任せします！ ━━＊ 商品レビューライター ＊━━ Webメディア「UPDATE」で紹介する 商品選定から記事の執筆・公開・分析まで、 一貫して担当します。 ◆商品選定 ファッションアイテムやガジェット、 日常の困りごとを解決できる便利グッズなど、 読者層に合う商品をピックアップします。 ◆執筆 誰にでも伝わりやすい表現を心がけ、 記事を作成します。 ☆1日あたり1～2本ほど執筆 ☆毎月の目標本数＆PV数に向けて進めます ◆内容チェック 「事実に基づいた記事になっているか」 「商品の特性や魅力が分かりやすく伝わっているか」 「誰かを傷つける表現はないか」 などを確認し、品質を高めます。 ◆公開・振り返り 記事が公開された後はPV数や反響を確認。 商品選びやタイトル、画像の使い方などを 振り返り、次の記事に活かしましょう。 ━━＊ SEOチーム ＊━━ SEO（検索エンジン最適化）に関して、 データ解析からコンテンツ制作・施策の実行まで、 トータルで担います。 ◆データ解析 メディアごとのPV数や、 よく検索されるワードなどを分析。 検索結果からの流入を増やすための、 課題点や改善案を考えます！ ◆コンテンツ制作 編集・ライターと協力し、 考えたコンテンツのSEO施策を 盛り込むようにして実際に記事を制作したり、 リライトしたりします！ ◆サイト内部の施策 コンテンツ制作の部分だけではなく、 それを掲載するサイト自体の 改善を立案、実行します！ ☆求人下部の「入社後の流れ」もCHECK！
      【転勤なし／駅から1分／一部リモート導入】 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル9F ※JR「新横浜駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 9月にはみなとみらいの新オフィスに移転予定です。 ☆在宅勤務手当あり☆ 業務に応じてリモートワークと出社を組み合わせた働き方も可能！ 育休から復帰し、子育てと両立している先輩ライターもいます。
      月給22万5210円～41万3490円（固定残業代含む） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万2210円～7万7490円／30時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    在住ビジネス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-29-19PMO田町IV 3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】未経験◎事務◆プライム上場タマホームG◆正社員◆残業月5h／土日祝休／年休120日／転勤なし
      ～港区勤務／未経験歓迎！営業事務／お仕事×プライベート両立◎／住宅についての知識が得られる!!／残業ほぼ無し／土日祝休み/有休取得率74%!!／転勤無し／バックオフィスに挑戦できる！～ ■業務内容 既にお取引関係にある工務店/住宅会社からのご依頼の対応業務となります。 （１）工務店/住宅会社からの受注・案件管理・請求に関する業務 （２）協力会社への発注・調整・支払い等に関する業務 （３）その他、事務対応等 ■業務の魅力 一生に一度の買い物と言われる『家づくり』をサポートするお仕事です。土地の調査の相談や、設計に関 する相談など、住宅会社が抱えるアウトソーシングニーズにお応えします。 営業担当の後方支援として、お客様からのご発注に対する受付と、協力会社への依頼対応をして頂きます。弊社の立ち位置は、住宅会社様と実際に現場業務に当たって頂く協力会社様の間に位置し、両社の架け橋として業務の日程調整や見積作成を行います。 全国対応の会社ですので、北海道から沖縄まで全国各地でのお仕事に携われる業務内容です。 ■特色 事務職となりますが、個人スキルに合わせた目標設定を行い、定められた評価制度の中でステップアップを目指せます。社内規定が設けられてますので、昇格や昇給の基準などが明確です。賞与は業績連動賞与となり、直近3年の実績は3.6ヵ月/年となっております。また時間外労働の削減や、しっかりと休日を取って頂けるよう努めております。また産休や育休取得実績あり。お盆・年末年始・GWなど大型連休も取得しやすい環境です。 その他、社員の声が反映されやすい風通しの良い環境で、例えば...社員の声からオフィスグリコや自動販 売機がの導入されたり、終業後にバドミントンやフットサルの企画や、平日に休みを合わせてゴルフコン ペを行うなど、年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ　3階 勤務地最寄駅：三田線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回/年(貢献が顕著な場合は随時) 賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】住宅設計補助（審査・確認申請）※正社員／残業10ｈ程／有給取得率74％／タマホームG
      ～港区勤務／確認申請補助業務／お仕事×プライベート両立◎／住宅についての知識が得られる!!／残業ほぼ無し／土日祝休み／有休取得率74%!!／転勤無し／バックオフィスに挑戦できる！～ ■業務内容： お任せする業務は住宅設計補助業務として、設計の第一歩である設計条件整理としての全国各地の敷地調査・役所調査の成果品チェックを行って頂きます。 ■業務詳細: （1）敷地調査（現況測量）・役所調査（法令調査）成果品チェック 　　 成果品の確認（不備不足及び設計者目線での補足情報の追加等） （2）木造構造計算補助業務 ※ゆくゆくは幅広く住宅設計に携わっていただきます。 ■業務の魅力 また、タマホームグループの強みをいかした家屋調査士ネットワークを活用し、沖縄から北海道までどんなエリアでも対応しますので、建築士として幅広い経験ができます。 ■働き方： ・可能な限り残業しない・希望のタイミングで有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。 ・入社直後から有給10日を利用でき年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。 ※産休・育休の取得率および復帰率100％ ■キャリアパス： ゆくゆくは幅広く住宅設計に携わっていただきます。 また、働く中で興味を持った業務や、ご自身の能力に適した業務へジョブチェンジも可能です。最大限にご自身の力を発揮できるポジションを会社と相談しながら見極めていき、自身の新たな成長を実感できることも当社の働き方の魅力の一つです。 ■福利厚生： 働き方のみならず、福利厚生も充実しております。 出産お祝い金(第１子２０万円、第２子は３０万円、第３子は４０万円、第４子以上は５０万円)や産前産後休暇・育児介護休暇の取得実績もあります。 また、育児における時短勤務制度もあるため働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-19 PMO田町IV 3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格保有手当 （1）1級建築士　10,000円／月 （2）2級建築士　5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＳＰ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座3-14-1銀座三丁目ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【銀座】化粧品の商品企画■真珠を使った独自の化粧品／代表直下／年休125日・平均残業10~15h程
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      ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！事業成長率140%！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★挑戦を喜ぶ風土！将来的には経営企画など幅広いポジションへの挑戦も可能です！ 「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した”madamahada”などの化粧品、健康食品などを展開し、中国を中心にアジア圏からの引き合いの増加や、ECサイトや免税ショップにて売上が右肩上がりで拡大中の同社にて、商品の企画開発業務をお任せいたします。 商品開発力でスキンケアを中心とするビューティ&ヘルスブランドとして更なる進化、事業成長を見据えて、新たなチャネルへの商品展開や海外展開に向けた商品企画にも注力していく予定です。 ＜業務詳細＞ ・商品企画開発から、戦略に基づくスキンケア商品の企画立案～商品化までの一貫したプロジェクト推進 ・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析 ・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理 ・関連部門（開発、マーケ、販促、PR 等）との連携・調整 ※現在は年間10商品程度を開発しておりますが、どんどん新規開発を進めており、年間15~20商品の程度の開発を進めていただきます。 ※自身が企画した商品は、商品企画後もチームのメンバーと連携しながらお客様とのコミュニケーション設計やメディアへのPR方法まで幅広く携わることが出来るため、ブランドの進化に幅広く貢献して頂くことが可能です。 ＜代表的な商品＞ 海洋成分やジュエリーとして使えない真珠をアップサイクルしたオリジナル化粧品を作っています。 ・madama・hada(真珠肌）：真珠の美容成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品シリーズ https://madama-hada.jp/ ■当社の特徴 当社は「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています 約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-1 銀座三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 582万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～470,000円 固定残業手当/月：112,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:随時　 ■賞与:2回（夏、冬/決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】人事（採用～組織開発）■年休123日・平均残業15h程度／海外需要で売上好調
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      ★中途採用・組織開発から始めて、将来的には新卒採用も！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★年休123日・残業15h未満・有給消化率85%と働き方を整えることが可能 採用育成対応や人事評価の運用、改善業務を管理部の一員として担っていただきます。 入社後はご経験によりますが、”採用業務”を6割、”組織開発、人材育成、制度再構築と運用”を4割程度の割合でお任せいたします。 ＜採用業務＞ 採用計画、採用戦略から実際の面接実施、受け入れまでの一連の業務 ▼具体的な業務 ・人員計画の管理 ・採用戦略立案 ・求人媒体管理（各転職サイトやエージェントの対応） ・面接設定、採用面接 ・応募者対応、社外とのコミュニケーション ・採用広報記事作成（オウンドメディア、求人媒体など） ・人材育成計画 ・オンボーディング設計 ・組織開発 、文化醸成 (中途採用 年間15名規模 新卒26卒は7名採用) ※新卒採用は、27年卒からご担当いただきたいと考えており、10月1日から強化して採用進める計画を立てて動いています。 ＜組織開発、人材育成、制度再構築と運用＞ ・人材育成(新卒研修、階層別研修、計画から実施まで) ・ 制度設計、運用 人事、評価制度の運用とブラッシュアップ ■中途採用の特徴 営業職、マーケティング職、WEBディレクター職、販売職、事務職、デザイナーなど幅広い業種でその都度強化しています。 特に営業職・販売職の方の採用は強化しております。 現在、事業として福岡進出へ力を入れており、東京の営業組織拡大とともに注力している状況です。 ■所属部署 管理本部は男性4名・女性4名の8名から構成されており、20~30代中心です。経理財務、人事、総務とそれぞれメインに担当する役割を持ちながら、臨機応変に幅広く対応しています。 ■当社の特徴 「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています 約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-1 銀座三丁目ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～339,000円 固定残業手当/月：60,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:随時　 ■賞与:2回（夏、冬/決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＲＭ株式会社

    その他専門コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【カスタマーサクセス】SaaS×セキュリティのプロダクト展開◆顧客は上場企業中心
      【創業以来16期連続増収／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／SaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／ホワイト企業認定（ゴールド）を取得／土日祝休み】 ■ポジション概要： 急成長中の情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に対し、NPS（顧客ロイヤリティ）の向上を実現し、さらに成長を加速させてくれる仲間を募集いたします。 本ポジションのミッションは「カスタマーエクスペリエンスを高め、サービスのファンを増やしていくこと」です。現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。顧客視点でサービスの価値向上に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カスタマーサクセス施策の立案と実行 ・各種施策の効果測定・分析 ・NPS向上を目的とした活動計画 ・導入後顧客へのオンボーディング施策の企画・実行 ・事例インタビューの企画・実行 ・問い合わせ対応（サービスの利用方法に関する説明など） ・利用ケースを踏まえたマニュアル作成 ・提供サービス、対応フローの改善提案 ※ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをお任せする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 ■ご担当いただくサービス： 『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ・リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～583,333円 ＜月給＞ 458,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回※当期の業績に応じて支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】大手向けセキュリティコンサル事業展開◆インバウンド営業のみ◆多様なスキルが身につく
      【創業以来16期連続増収／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／SaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／大手企業含む支援実績多数／テレアポなし／残業月平均30時間以下／土日祝休み】 ■ポジション概要： 「コンサルティング事業」において、コンサルティングサービスを提案する営業担当者として各企業からの引き合い・問い合わせ対応をお任せします。 お客様への初動対応や商談、お見積りの対応などを経て、最終的な契約締結までフォローいただくことが主な業務となります。当面は営業活動の主担当者として、各企業からの引き合い、問合せにご対応いただきつつ、将来的には営業戦略立案からお任せできるような、幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規引き合い、問合せへの初動対応 ・見込み客へ訪問しての商談対応 ・見積り対応 ・契約締結 ・既存顧客へのフォロー ・関連の書類・ドキュメント作成 なお、当社の営業活動はWeb集客を中心としたインバウンド営業（反響営業）で見込み客発掘を行うため、テレアポなどのアウトバウンド営業は行いません。 ■コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）： 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ・ホワイト企業認定（ゴールド）を取得しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・顧客の課題を見出し、最適な手法を提案し、顧客や社内を巻き込みながらそれを実現させる『課題解決能力』が身につきます。 ・業務過程や日々の学習によって、より一層の需要が見込める情報セキュリティ業界における『専門知識・スキル』が身につきます。 ・ご自身の提案によって、お客様の業務フローや組織そのものが大きく変わるケースもあり、大きな責任を伴う業務ですが、それに見合った『充足感』はお約束します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～314,766円 ＜月給＞ 200,000円～314,766円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※当期の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウスホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿２丁目6-1 新宿住友ビル29F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／完全週休2日制／完全反響型／住宅アドバイザー
      • NEW
      ★自社Webサイトや大手住宅情報サイトから月400件以上のお問い合わせをいただくため、 　テレアポや飛び込みは一切ありません！ 　毎月平均15～20件ほどのお客様を担当していただきます。 　お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 給与制度について ………… 入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。 その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。 もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。 一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。 無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ………… 将来のキャリアパス ………… 目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。 プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。 20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。
      【転勤なし♪】 ●勤務地は現住所を考慮し、希望エリアで勤務可能です。 【東京都】 東京店 ／中央区八重洲　☆6月新規オープン！ 国分寺店 ／国分寺市南町 武蔵野店 ／武蔵野市境 町田店 ／町田市森野 立川店 ／立川市錦町 城東店 ／足立区千住中居町 練馬店 ／練馬区東大泉 大田東京店 ／大田区南蒲田 品川店 ／品川区北品川 新小岩店 ／葛飾区新小岩 杉並店 ／杉並区阿佐谷南 世田谷店 ／世田谷区祖師谷 調布店 ／調布市小島町 王子店 ／北区王子本町 【埼玉県】 新都心店 ／大宮区吉敷町4-261-1 浦和店 ／浦和区岸町6-1-5 川口店 ／川口市飯塚2-4-37 【神奈川県】 横浜店 ／横浜市神奈川区栄町5-1 横浜西口店 ／横浜市西区北幸1-11-15 湘南店 ／藤沢市鵠沼石上1-1-14 溝の口店 ／川崎市高津区溝口1-8-4 横浜戸塚店 ／横浜市戸塚区上倉田町489-1 逗子・青山リゾート ／逗子市逗子1-5-2 【千葉県】 船橋店 ／船橋市本町2-27-25 松戸店 ／松戸市本町7-10
      月給30万円以上＋歩合賞与（3ヶ月に1回上乗せ支給） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（9万6000円以上/60時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！
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    株式会社ラフテル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-16-12サンライズ第一ビル3Ｆ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ジュエリー・時計・ブランド品などの買取・査定スタッフ
      ★「モノを売らない販売・営業」それが買取・査定のお仕事です！★ 貴金属、ブランド品の簡単査定です。 スーパーや商業施設に設置するイベント会場で、お客さまから持ち込まれた 貴金属・ブランド品を、チェックシートに従って、 チェック項目を確認するだけ。現金化は本社で後日行います。 ※入社後の職種の変更はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・会場準備（お客様の来店準備） ・商品の査定チェック （時計の動作確認・ルーペを使ってジュエリーの石目確認等） ・商品の状態によるランク付け ・記録用の物撮り写真撮影 ・買取手続きの説明 ＜取扱い商品＞ ■金・銀・プラチナなどの貴金属 ■ダイヤ等の宝石 ■ブランドの時計・バッグ・財布 ■珊瑚等 ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 ★1～2ヶ月先輩と一緒に充実の研修
      【勤務地】 全国のイベント会場　★社用車で完全直行直帰 ※一週間ごとに勤務地が異なります。 ※全国に出張もあります。（出張時は会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合は直行直帰になります。 【本社】 東京都台東区上野5-16-12　サンライズ第一ビル3F ◆「仲御徒町駅」～徒歩1分　★駅チカ ◆「御徒町駅」「上野御徒町駅」～徒歩2分 ◆ 「湯島駅」「末広町駅」～徒歩7分、 ◆「上野駅」～徒歩8分、 ◆「秋葉原駅」～徒歩10分 ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～50万円＋歩合 ※試用期間2ヶ月 （3ヶ月目から現場デビュー！インセンティブが支給されるようになります） ★歩合体系が豊富で働きやすいです！ 【平均年収】 ■2023年／18名／平均年収1070万円 ■2024年／50名／平均年収1100万円 ★毎年年収もUPしています。
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    Quantitative Consulting株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-8-25近鉄虎ノ門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／未経験可】経営戦略コンサルタント(アソシエイト)◆研修・OJT制度充実／多彩な案件
      • 締切間近
      ◇営業・PM経験などを活かして経営コンサルティングに挑戦／未経験から活躍多数 ◇少数精鋭のため裁量◎／フレンドリーな社風／早い段階から戦略に携われます。 ◇活躍に応じて着実にキャリアアップ・年収アップが可能です。 ■職務内容： 経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。 早い段階から戦略面にも携われるのが特徴で、OJT含め研修制度も充実しているので未経験からご入社した方も多く在籍しています。 ■案件例： 戦略コンサル系をはじめ、ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します。 〈戦略系〉約30％ [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等 〈オペレーション〉約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等 〈データサイエンス〉約20% [大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等 〈アドバイザリー〉約10% [大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等 〈金融〉約10% [大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等 〈M&A〉約10% [大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。 ■教育体制： OJT/Off-JTは、個人にあったレベル・スピードで行い、2～4年程の長期的フォローを行います。大手企業やグローバル企業を相手に活躍していけるよう、メンターやトレーナーによるカウンセリングを随時行います。 ■キャリアパス： 経営コンサルタントとして、アソシエイト→マネージャーへ着実にキャリアアップできます。 また、様々な事業の買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。 将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は100％支給いたします。 ■昇給：実績次第 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】経営コンサルタント◇裁量◎幅広い案件／海外案件・数学的アプローチに強み／年休120日
      • 締切間近
      ◇少数精鋭のため裁量◎／部門責任者と買収事業の運営に携われる可能性や新たなポストに就ける可能性もあります。 ◇活躍に応じて着実にキャリアアップ・年収アップが可能です。 ■職務内容： 経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。 ■案件例： 戦略コンサル系をはじめ、ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します 〈Strategy〉 約30％ [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等 〈Operation〉 約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等 〈Data Science〉 約20% [大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等 〈Advisory〉 約10% [大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等 〈Finance〉 約10% [大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等 〈M&A〉 約10% [大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。 アソシエイト・アナリストへのマネジメント業務も一部お任せします。 ■教育体制： 国内外の事業会社のクライアントを中心に、高度な数学的（金融工学・統計学など）に強みを持っています。 また直近では海外展開の案件も多く頂いている状況です。 ■キャリアパス： また、様々な事業を買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。 将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※過去の職歴や経験、実際のパフォーマンス（個人・会社）により変動 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップトップ

    道路旅客運送業
    東京都港区赤坂7-8-1　三分坂マンション503
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ロケバスドライバー／エンタメ業界／月給30万円／未経験歓迎
      • NEW
      ◆TBSや日本テレビなどの人気情報バラエティ番組が中心 ◆ロケバスで全国各地に送迎を行います♪ ◆ブームに先駆けた人気スポットにも行けたりします！ ＜一日の流れをご紹介＞ ・点呼～バス駐車場（本社近隣）集合 ・都内でスタッフ、出演者をピックアップ ・ロケ現場へ移動 ・現場で撮影機材の運搬サポート ・スタッフ、出演者を送迎 ・車両の清掃・殺菌、忘れ物チェック ・翌日の仕事の確認 ロケ中は基本待機となりますが、 撮影スタッフのサポートを行う場合もあります！ ＜入社後は…＞ ・20時間の運転研修を行います（条件変動無） ・その後、先輩サポートを受けながら 　運転やロケ現場に慣れて頂きます ・習熟度に応じて、徐々にロケ車両1台の業務も 　担当して頂きます！
      ◆本社／東京都港区赤坂7-8-1　三分坂マンション503 　受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙 ◆ロケ先は全国各地。全て車で移動します。 　基本は日帰りとなりますが、撮影・場所により 　2～3日間の出張もございます。 　業務時間外で全国各地の人気スポットを巡る事ができます！
      月給30万円 ◆上記金額は入社後、1年間の給与となります ◆1年後、経験・スキルを最大限考慮し月給25万円～45万円の中で決定します ◆試用期間3カ月あり（期間中は月給25万円～30万円）※経験による
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    株式会社スフレ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿西1-12-4　サテライト恵比寿2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 学校サポート部門のSV／リモートOK／フレックス制／土日祝休
      • NEW
      経験・スキルに応じて以下業務をお任せいたします。 …………… 業務内容 …………… ■経験者の方には、部門における運営・戦略立案などをメインにお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPI、KGIの設定・管理 ・収益、コスト（人件費・運営費など）管理 ・人材マネジメント ・現場改善の立案・実行 ■未経験の方には、まずは教育機関への電話対応を中心にオペレーション業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・教育機関への電話でのアプローチ ・スケジュール調整や納品確認、問い合わせ対応 ・対応ログの入力 ・業務マニュアルの作成・更新管理 ・アルバイト従業員への指示・管理 ◎やり取りは電話、メール、FAXがメインとなります ＜入社後は…＞ 入社後、1週間は座学研修で会社についてやサービス、他ポジションの業務などを学びます。 その後、さらに1週間はロープレなどを通して実際のオペレーション業務を実施。 2週間後から先輩社員による最大2カ月間のOJTを通じて、数値管理の仕方や運営ノウハウなど仕事の進め方を学んでいただきます。 ★入社10年目のベテラン社員が業務をレクチャーしますので安心してスタートしていただけます◎ …………… 仕事の魅力 …………… ＜自己成長の機会が豊富＞ 少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、自分の工夫やアイデアが反映されやすい環境です。業務範囲が広いため、企画力や調整力、マネジメント力など、幅広いスキルを身につけながら成長できます。 ＜教育現場へ貢献＞ 「応援ノート」は、子ども向けに教育的な価値と企業メッセージを両立できる独自性が強み。教育現場からも好意的に受け入れられており、スムーズな展開が可能です。 子どもたちの学びを支えるサービスを多くの子どもに届けることで、子どもの笑顔を増やすことにも繋がります。
      【リモートワークOK！転勤なし】 本社（東京都渋谷区恵比寿西1-12-4）勤務 ＜アクセス抜群！＞ 各線「恵比寿駅」より 徒歩約3分 ◎リモートワークOKです ※週1出社必須 ※会社より出社指示がある場合あり ★受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
      【SV（経験者）】 月給27万円～35万円(固定残業代含む) 【SV（未経験者）】 月給24万円～32万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円～13万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給（SV経験者） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給（SV未経験者） ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ＬＴＶ－Ｘ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験・第二新卒歓迎】カスタマーサポート◇自社サービスの問合せ対応／入社後フォロー◎／土日祝休
      △▼おすすめポイント△▼ ・未経験者でも安心の研修制度ＯＪＴあり◎ ・残業平均時間20時間◎ ▼企業概要 ＜世の中の課題をクラウドで解決する＞をパーパスとし、多数のクラウドサービスを開発・展開する事を目標に取り組んでいます。主力サービスであるLTV-Lab（EC事業者向けCRM）のほか、様々なサービスを提供しています。（https://ltv-x.jp/service/） ▼実績 弊社サービスはおかげさまで2,400ショップ導入を突破し、増員募集をさせていただくこととなりました。自社サービスの問合せ対応等のカスタマーサポート業務を通して、お客様の支援をすることにモチベーションを感じて頂ける方を募集いたします。 ▼業務概要 導入企業様のカスタマーサポートとして下記内容をご対応いただきます。 キャリアアップとしてカスタマーサクセスへのチャレンジも目指せるポジションで、システム開発の進捗管理にも挑戦が可能です！ ・サービスを利用するお客様（法人顧客）の受付・問い合わせ対応 ・活用支援と成果創出のためのフォローアップ ・お客様の要望にあわせたサービス改善のための企画提案、動作検証 ・毎年新しいサービスの立ち上げやシステムのバージョンアップ ※平均して20件／日ほど対応していただく想定です ※問い合わせ対応の多くはメールで、電話での対応は日に数件程度です ▼入社後 入社後は半年間下記の流れで進みます ・サポート業務やシステム検証業務を通して、当社のサービスに関する知識を習得していただき、経験を積みながら対応できる範囲を広げていただきます。 ・じっくり社内のプログラムに沿って上長が丁寧に研修を行います。 ・未経験の方の入社実績や活躍実績も多数あり、研修のノウハウがしっかりあります。 ・問い合わせ対応の手順書やマニュアルもしっかり準備されており、それを活かして実際に家電量販店販売員出身の方などが寄り添ってお客様をサポートしてきた経験などを生かして活躍しています。 ▼組織構成 社員数：14名 （男性13名、女性1名／平均年齢33.0歳） 所属のCS部は6名体制でチームワークも良く、出社のため質問や相談も遠慮なくスムーズに行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,281,152円～2,737,380円 固定残業手当/月：59,904円～71,885円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネ・グリーン

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区稲荷町4-1広島稲荷町NKビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】設備設計／12年連続黒字かつ無借金経営の安定基盤
      • NEW
      【社員の設計スキルが魅力で大手ゼネコンから安定して受注◎/建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/合人社グループで案件安定受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、設備設計（機械・電気）をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ・ライフサイクルコスト算出 ・スペースプランニング等（既存システムとの比較、施工可能なシステムの提案、改修前後のエネルギー消費量の計測報告書作成） ■設計内容 衛生設備図作成／空調設備図作成／電気設備図作成 ■職務の特徴： 大手ゼネコンや一部地場企業からの案件を安定して受注しております。 ■組織構成： 設備部門では比較的若い社員も活躍しており、ご入社後に資格取得補助もございます。全国への転勤の可能性はございますが、社員の生活安定に向け本人の希望を考慮し決定しております。社員が自身のスキルアップを目指しながら、長期就業できる環境づくりを目指しております。 現在活躍している最年少の支社長は40歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台２－９－１３　 合人社御茶ノ水ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回＋決算賞与（業績による、年3回過去実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計／合人社グループで財務安定／残業ほぼなし
      • NEW
      ■職務内容 【建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/黒字経営かつ5年連続無借金経営の安定企業】 建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、建築設計担当として意匠設計をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・マンションの大規模修繕工事の調査設計監理業務及び年次点検業務、定期報告業務 ・建物劣化診断設計 ・中長期保全計画 ・用途変更の企画・設計 ・耐震診断・耐震設計 ■職務の特徴 合人社グループから案件受注をしており、マンションの修繕などがメインとなります。その他公共施設、商業施設、集合住宅、プラントなど幅広い建築物を担当しています。 マンション修繕／事務所・商業施設／住居・介護施設／医院・医療施設／倉庫・工場施設 ■同社魅力： 社風として残業をしない雰囲気があり、19時には退社、50～60代の方も無理なく活躍いただける環境です。 ■組織の特徴： 現在活躍している最年少の支社長は31歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。希望があれば、社内に籍を置きながら社内独立も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台２－９－１３　 合人社御茶ノ水ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｒａｉｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】インフラエンジニア◆働きやすさ抜群◆業界最大級の還元率◆定着率97％
      ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73～75%台を誇る高い給与還元率～ エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73～75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73～75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月）※初年度は年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※初年度は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆働きやすさ抜群◆業界最大級の還元率◆定着率97％
      ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73～75%台を誇る高い給与還元率～ エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73～75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73～75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月）※初年度は年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※初年度は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ埼玉

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/北与野】経理※責任者候補～決算・マネジメント/東証プライム上場グループ企業/転勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場グループ企業／裁量大きい／決算・マネジメント／週休二日制／転勤なし／1966年設立の日産ディーラー】 ■業務内容： 経理責任者として経理業務全般をご担当いただきます。 管理職として勤務していただきますが、実務がメインです。併せて、部下育成を含む、マネジメント業務も行なっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現預金出納 ・日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ・店舗からの問合せ応対 ・月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・税理士対応　など ■入社後・キャリアについて： ・入社後は、現場でのOJTや入社後研修にてキャッチアップしていただきます。業務は、親会社の経理担当者から引継ぎを実施予定です。 ・ジョブローテーションの可能性は低く、経理としてキャリアを重ねていただく想定です。役職としては主任→係長→課長→次長→部長がございます。今回は係長職以上でのスタートを予定しています。年に1回キャリアの自己申告をする機会があり、本人の希望を考慮のうえ決まっていきます。 ■配属先について： 総務部は9名で構成されています。 構成：部長1名、総務課5名（50代1名、40代2名、20代2名）、経理課3名（50代1名、40代1名、20代1名） ※中途入社者もおります。不明点・質問あれば何でも聞ける環境です、 ■当社の特徴：： 当社は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：約3.2ヵ月分 ■昇給：年1回（6月）　※2024年度実績：12,475円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/北与野･朝霞･川口】店長候補～プライム上場ＶＴホールディングス一員～
      • NEW
      ～インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 与野店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 朝霞膝折町店 住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８ 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口芝店 住所：埼玉県川口市芝7207 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野田

    ファーストフード関連
    岐阜県本巣郡北方町平成7-31
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県本巣郡】焼肉のかるび庵の店長業務※未経験歓迎／正社員採用／残業少な目／将来の主任候補
      ～未経験歓迎／ゆくゆくは主任・店長として活躍頂きます／残業少ない／UIターン歓迎／調理が好きな方／接客が好きな方／県外の出張無～ ■具体的な仕事内容 ・報告/報告書の作成：日報、お客様クレーム、原材料の品質などの対処、報告を行う ・発注管理：適正な在庫コントロールを行う ・商品管理：マニュアルに従い商品管理、提供管理を行う ・時間管理：商品、営業時間、提出物を時間内に作業、作業指揮を行う ・シフト管理：シフト作成、スタッフの手配、管理を行う ※いずれは、新店舗の店長をお任せします。 ※残業は少ないので就業時間で基本退社できる環境です◎ ■組織構成等 　配属：岐阜北方店 　人員：総勢22名　店長1名（女性）、一般1名（男性）、パート・アルバイト22名（10代～70代） ■仕事のやりがい・魅力 お客様に接客するのが好きな方・調理するのが好きな方にピッタリのお仕事です。将来の主任候補、役職者のポジションですのでやりがいは大きいです◎お店とともに一緒に成長できる方お待ちしております。 ■事業内容 焼肉かるび庵運営　 ■企業概要 旨くて安い黒毛和牛を腹一杯！「家の近くで美味しい黒毛和牛」「値段を気にしないでお腹いっぱい食べたい」そんな方は「かるび庵」へ すべてのお客様に、美味しい焼肉をお値打ちに召し上がっていただけることが、かるび庵の喜びです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～348,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社グローマス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町38　鳥本鋼業ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全7件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／昇給・賞与年2回／土日祝休み
      • NEW
      ≪≪当社について≫≫ 歯科医療分野に特化した勤怠管理・給与計算システムを展開している当社。 IT活用と業務変革を通じて、歯科市場での発展に貢献しています。 歯科医院に寄り添った提案をイチから組み立てられる体制を強みに、 2014年の設立以来、安定した成長を続けています。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ コミュニケーションスキルやサポート力を活かして、 「勤怠管理&給与計算システム」のお問い合わせ対応などをお任せします。 ◆歯科医院/社労士事務所からのシステムに関するお問い合わせ対応 (1日5～10件程度 / メールや電話) ◆利用を検討している歯科医院へ、オンラインMTGでの機能の紹介 (月5～10件程度) ◆申し込み対応、ご利用料金の決済手続きなどの事務業務 など ━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修からスタート！ ━━━━━━━━━━━━ 自社開発したシステムのお問い合わせ対応なので、歯科医療の専門知識やカスタマーサポート経験は不問です。 労務知識、システムの仕様などを覚えることから始めて、少しずつステップアップしていきましょう。 面倒見の良い先輩たちが、あなたをしっかりと育てていきます！ ━━━━━━━━━━━━ 頑張りや実績は正当に評価！ ━━━━━━━━━━━━ 成果に対する意識も高く、チームワークや一体感も抜群です。 昇給・賞与は年2回！ 実績や頑張りをスピーディーに還元する仕組みも整っています。
      ＜転勤はありません＞ 東京都千代田区神田東松下町38　鳥本鋼業ビル4階 【アクセス】 ◇JR・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩3分 ◇都営新宿線「岩本町」駅より徒歩3分 ◇東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩8分 ◇各線「秋葉原」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（15時間分／3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
    • 【業界未経験歓迎】キャリアアドバイザー※歯科業界特化の成長ベンチャー/早期キャリア・年収アップ可
      ～予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／歯科業界特化の人材ベンチャーで急成長中/実績次第で1～2年でリーダーやマネージャーへ昇格/実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う～ ■採用背景： 当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供。歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。 事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員いたします。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介 ・求職者との面談 ・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応 ・選考や内定後のサポート 等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成： 営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■キャリアパス： 業界未経験から入社した方でも、実績次第で入社後1年程度でリーダーになることもあり早期にキャリアアップできる環境です。リーダーの次はマネージャーへのキャリアがあり、中途入社で早ければ2～3年程度で目指せます。 ■インセンティブ： 実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 ■当社の強み： 当社は歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識/情報を活用した、高品質なサービスの提供に注力しています。 歯科従事者向けの人材サービス以外にも、歯科医院の業務面をフォローするためにDX化を推進しており、勤怠管理システムや採用管理システム、給与計算システムなどを提供し、歯科医院の人事や労務面の課題を解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,255円～346,000円 固定残業手当/月：83,745円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新大陸

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡/博多】コンサル営業◇未経験歓迎／充実の研修体制◎／中小企業のマーケティングパートナー
      【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP/SNS/動画/広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約（最短1年）を獲得して頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント：自社セミナー参加企業のアンケートからアプローチするためのリストを作成し、リストをもとに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。飛び込み営業などは行わず、新大陸のサービスに興味のある企業に対してアプローチします。 ▼ヒアリング：面談にて、事業計画や課題の深堀りを行います。顧客の目標に対しての現状とのギャップがどこにあるか、新大陸の介在価値をお互いに見出すためのヒアリングを実施します。 ▼提案・クロージング：お客様が抱える売上課題や集客課題を根本から解決していける提案とサービスを説明します。パートナーとしての信頼関係を築き、サポート後のお客様のビジョンをしっかりとご理解・納得いただいた上で契約いただきます。 ▼引継ぎ：マーケティングコンサルタント（ディレクター）へお客様を引継ぎ、コンサルタントからお客様に対し、より詳細な長期的戦略立案と施策の提案を行い、SNS運用をスタートしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社直後のミッション】 LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム（月額15万程度）の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます。 【中長期のキャリア】 1年程度、経験を積んだ後は、以下のようなミッションを担って頂きます（適性と希望により決定） ・企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス（月額30万円程度）の提案営業 ・オンラインセミナー講師 ・大手法人へのソリューション営業 ・チームマネジメント ・新規事業立ち上げ ・契約企業の長期コンサル：ご自身で契約したクライアントへのマーケティングディレクション 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,948円～369,942円 固定残業手当/月：72,052円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■モデル年収例： ・497万円／入社3年目（月給35万5千円＋賞与） ・706万円／入社5年目（月給50万4千5百円＋賞与） ・907万円／入社7年目（月給64万8千5百円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】コンサル営業◇異業種出身者も多数活躍◎インセン有／中小企業のマーケティングパートナー
      【マーケティング戦略立案等の上流工程からHP/SNS/動画/広告の制作・運用・投稿代行までを提供】 ■業務内容： マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約（最短1年）を獲得して頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント：自社セミナー参加企業のアンケートからアプローチするためのリストを作成し、リストをもとに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。飛び込み営業などは行わず、新大陸のサービスに興味のある企業に対してアプローチします。 ▼ヒアリング：面談にて、事業計画や課題の深堀りを行います。顧客の目標に対しての現状とのギャップがどこにあるか、新大陸の介在価値をお互いに見出すためのヒアリングを実施します。 ▼提案・クロージング：お客様が抱える売上課題や集客課題を根本から解決していける提案とサービスを説明します。パートナーとしての信頼関係を築き、サポート後のお客様のビジョンをしっかりとご理解・納得いただいた上で契約いただきます。 ▼引継ぎ：マーケティングコンサルタント（ディレクター）へお客様を引継ぎ、コンサルタントからお客様に対し、より詳細な長期的戦略立案と施策の提案を行い、SNS運用をスタートしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社直後のミッション】 LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム（月額15万程度）の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます。 【中長期のキャリア】 ・企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス（月額30万円程度）の提案営業 ・オンラインセミナー講師 ・大手法人へのソリューション営業 ・チームマネジメント ・新規事業立ち上げ ・契約企業の長期コンサル：ご自身で契約したクライアントへのマーケティングディレクション ■仕事の難しさ・魅力： この仕事の難しさは、お客様にいかに当社サービスに価値を感じて頂くかという点です。難しいからこそ、自分の提案に納得し期待を持ってご契約いただくということは、「経営のパートナー」として認めてもらえたという、非常に達成感のあるものです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,347円～369,942円 固定残業手当/月：74,653円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■モデル年収例： ・497万円／入社3年目（月給35万5千円＋賞与） ・706万円／入社5年目（月給50万4千5百円＋賞与） ・907万円／入社7年目（月給64万8千5百円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＴオフィス土地家屋調査士法人

    総合コンサルティング
    大阪府大阪市住吉区我孫子3-2-1アビコ岸田ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】未経験OK!測量アシスタント☆年休130日/手に職をつけてキャリアアップ☆
      • 締切間近
      【充実のOJT/中途入社者多数活躍/国家資格取得も目指せる/未経験歓迎/完全週休2日/年休130日でWLB◎/リモートワーク導入中】 ＼魅力ポイント／ （1）AIに代替されない測量、登記業務なので手に職をつけていける！ （2）測量業務は必ず2～3人のチームで行動するため、ひとりにお任せすることはありません。先輩の姿を見ながらじっくりと覚えていくことができます！ （3）測量士や土地家屋調査士の資格取得を目指す方には、サポート体制を整えています！ 具体的に・・・定期的な勉強会やセミナー・教育カリキュラムから国家資格を取得する支援制度や年2回のキャリア面談など （4）取引先の8割が超一流の大企業：新築住宅や誰もが知る大型ショッピングセンター・ホテルなどの開発に関わります！ 新聞やネットニュースなどで自分が関わった建物を目にすると、社会に貢献している実感を得られます ■業務内容： 業務のゴールは図面を作成することになります。 案件を各チームに振り分けされ2週間で終わるものから、数年かかるものまで様々なご担当いただきます。 ・不動産の調査、測量業務のサポート（外勤） ・法律に基づいた専門書類作成（内勤）　など 測量の実施は天候にも左右されるため、晴れの日には複数の測量を行うことや、測量されたものをまとめて図面作成を行う日もあります。 ※誰もが知る大型プロジェクトも受注しています。グループ内の司法書士法人と連携して業務を進めることもあります。 ■モデル年収 チームのOJT担当（入社2～3年後）：500万円～600万円 部長：650万円～750万円 ※マネジメント以外にもエキスパート職のキャリアもございます。 ＼こんな方も入社しています！／ パティシエ、板前、お笑い芸人、営業、事務など、様々な業界から入社した先輩たちが活躍中です！ 新卒や第二新卒も積極採用中の明るく和気あいあいとした組織です。 ■グループの強み： 1975年の創業時から、不動産登記、測量、会社設立、M＆A、相続、信託など、登記と測量の専門法人として幅広い案件を取り扱ってまいりました。 土地家屋調査士と司法書士、測量士は不動産登記の専門家です。グループ内で連携しワンストップで正確かつ迅速に多様なご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子3-2-1 アビコ岸田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～254,900円 固定残業手当/月：50,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～315,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり（毎年7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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