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    この条件の企業数8,560社

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    121ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,560 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社アミクス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給27万円以上／未経験大歓迎／賞与年3回／転勤無
      担当エリア（札幌／仙台／福岡）の地域企業へ訪問し、オフィスの通信・IT環境に関するお困りごとをヒアリング。改善に向けた企画・提案を行います。 ◆具体的には… ・お客様先への訪問・ヒアリング ・ネット環境やセキュリティ課題の整理 ・機材・サービスのご提案、お見積り作成 ・契約手続き ・導入後のアフターフォロー ◆取り扱い商材 ・インターネット回線、Wi-Fi ・セキュリティ対策 ・監視カメラ、入退室管理 ・複合機、PC、周辺機器 ・スマホ、携帯電話、ビジネスフォン　など ＼POINT／ ・生活や仕事に欠かせない商材のため、提案しやすい ・商材の組み合わせが自由で、課題に合わせた提案が可能 ・「売る営業」ではなく、課題解決型の営業 ・チームでフォローする体制なので未経験でも安心 ・転勤なし。地域に腰を据えて、長く働ける環境 ＜＜接客・販売・サービス経験が活きる理由＞＞ この仕事で大切なのは、 話すことよりも"相手の話を聴く力"です。 ・お客様の困りごとを引き出す ・専門用語を使わず分かりやすく伝える ・丁寧な対応で信頼関係を築く 接客や販売、介護、飲食、保育の現場で培った 「気づく力」「聴く力」「寄り添う姿勢」が、 そのまま地域企業との信頼づくりに活きます。 ～入社後の流れ～ ・商品・サービスの基礎を学ぶ ・先輩社員と同行し、商談の流れを覚える ・ロールプレイで提案の練習、商談に挑戦 ・見積り・契約対応 ・継続フォロー・追加提案 名刺交換やビジネスマナーから丁寧にお伝えしますので、営業未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし・札幌・仙台・福岡／希望勤務地100%考慮／UIターン歓迎】 ◎北海道本社：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8F [最寄り駅]大通駅徒歩3分 ◎東北支店：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル9F [最寄り駅]広瀬通駅徒歩1分 ◎九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス3F [最寄り駅]櫛田神社前駅徒歩1分
      月給27万円～38万円＋インセンティブ ※スキル・経験・資格などにより考慮のうえ決定します。 ＜頑張りは給与へ還元！＞ 一人ひとりの成果をきちんと評価するため、年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。 頑張りがしっかり給与に反映されるので、やりがいはもちろん、収入を稼ぐモチベーションにもつながります。 そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです！ | 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ | 月間目標達成につき月10万円以上支給（達成度合により変動有） ＜本社（札幌）・東北支店・九州支店＞ 月給27万円～
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    株式会社ＥＭソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区今橋2-6-14TSHG淀屋橋ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】インフラエンジニア（設計構築）◆自社内案件メイン/週１リモート可/決算賞与5ヶ月分実績◎
      ～自社内設計構築のみ／クラウド・セキュリティ領域への挑戦機会あり／年間休日128日・土日祝休み・週１リモート可と働く環境◎～ ■業務内容： インフラ分野に特化し、ITシステムの企画・設計から保守・運用まで、幅広いサービスを提供する当社にて、設計構築をお任せするインフラエンジニアを募集します。ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用や、クラウドサービスの構築、ITコンサルティングをお任せいたします。 ◆プロジェクト例… ・某自治体様向けナンバー系VDIシステム構築 ・某企業様向け仮想マシン・ファイルサーバの環境移行 ・鉄道会社／データ集計サーバ構築 ・冠婚葬祭システムのサーバ構築 ・某県公立学校／DHCP、プリンタサーバ構築 ■魅力ポイント： 約60名のエンジニアが在籍しており、自社内設計構築のみのため社内のメンバーにいつでも相談できる環境です。プロジェクトで一緒になったメンバーとは仲が良くなることも多く、任意参加の飲み会を開催することもあり、無理せず過ごせる居心地の良さがあります。 また、専門知識を学ぶ勉強会「応用研修」や、メーカーによる勉強会を開催しており、実践的なスキルを学べ、入社後も成長し続けられる環境です。全社員に開示されている給与テーブルがあるため、制度面の透明性の高さも魅力のひとつです。 ■当社について： 大手通信会社をはじめ、大手SIer、製造業、有名大学など様々な案件を手がけており、各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当しています。各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当。取引先から高く評価されており、常に新しい依頼が寄せられています。 ◆ベンダー資格・認定資格…VMware Solution Provider（Professional）・Microsoft Partner Network（Silver）・NetApp リセラーパートナー（Silver）・Redhat レディパートナー ◆社内の資格保有エンジニア…VMware Certified Professional 4名・LPIC 12名・CCNA 12名・CCNP 3名・Azure 16名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※決算賞与：過去実績5ヶ月分（在籍1年以上の方125万円～300万円） ■年収例： 550万円（入社4年目／リーダー） 650万円（入社6年目／リーダー） 750万円（入社10年目／チーフ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（設計構築）◆自社内案件メイン/週１リモート可/決算賞与5ヶ月分実績◎
      ～自社内設計構築のみ／クラウド・セキュリティ領域への挑戦機会あり／年間休日128日・土日祝休み・週１リモート可と働く環境◎～ ■業務内容： インフラ分野に特化し、ITシステムの企画・設計から保守・運用まで、幅広いサービスを提供する当社にて、設計構築をお任せするインフラエンジニアを募集します。ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用や、クラウドサービスの構築、ITコンサルティングをお任せいたします。 ◆プロジェクト例… ・某自治体様向けナンバー系VDIシステム構築 ・某企業様向け仮想マシン・ファイルサーバの環境移行 ・鉄道会社／データ集計サーバ構築 ・冠婚葬祭システムのサーバ構築 ・某県公立学校／DHCP、プリンタサーバ構築 ■魅力ポイント： 約60名のエンジニアが在籍しており、自社内設計構築のみのため社内のメンバーにいつでも相談できる環境です。プロジェクトで一緒になったメンバーとは仲が良くなることも多く、任意参加の飲み会を開催することもあり、無理せず過ごせる居心地の良さがあります。 また、専門知識を学ぶ勉強会「応用研修」や、メーカーによる勉強会を開催しており、実践的なスキルを学べ、入社後も成長し続けられる環境です。全社員に開示されている給与テーブルがあるため、制度面の透明性の高さも魅力のひとつです。 ■当社について： 大手通信会社をはじめ、大手SIer、製造業、有名大学など様々な案件を手がけており、各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当しています。各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当。取引先から高く評価されており、常に新しい依頼が寄せられています。 ◆ベンダー資格・認定資格…VMware Solution Provider（Professional）・Microsoft Partner Network（Silver）・NetApp リセラーパートナー（Silver）・Redhat レディパートナー ◆社内の資格保有エンジニア…VMware Certified Professional 4名・LPIC 12名・CCNA 12名・CCNP 3名・Azure 16名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル8階 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※決算賞与：過去実績5ヶ月分（在籍1年以上の方125万円～300万円） ■年収例： 550万円（入社4年目／リーダー） 650万円（入社6年目／リーダー） 750万円（入社10年目／チーフ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植田

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市東山区福稲柿本町27コーポ大敬106
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験から高収入目指す】塗装・リフォーム工事のアポインター◎インセンティブあり・日勤・週休二日制
      ■仕事内容： 外壁、屋根塗装・リフォームなどの工事をお客様にご案内いただくお仕事です。経験がなくても研修があるので安心です◎ ■勤務エリアについて： 事務所から社用車で現場へ移動、または直行直帰も可能です◎ ※京都府(京都市メイン) 滋賀県(草津市メイン) ■インセンティブ／給与について： ・基本給：月給20万円～25万円＋インセンティブ ・インセンティブ（歩合給）例 ・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給 ・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給 ・月収例 入社3ヶ月目（未経験）：月収30万円（基本給＋インセンティブ） ベテランアポインター：月収50万円以上も可能です◎ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定です。 ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 外壁塗装専門店　塗り達(滋賀店草津ショールーム) 住所：滋賀県草津市野村 6丁目3-19 勤務地最寄駅：琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 外壁塗装専門店 塗り達（伏見店深草ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区深草谷口町55-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／深草谷口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 外壁塗装専門店 塗り達（本店 淀ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■インセンティブ（歩合給）例 ・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給 ・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都/淀】100％反響アドバイザー◆社員想いの会社でじっくり成長◎残業10h/転勤無し
      ＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？ お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には： 【100％反響・ノルマ無し】 ＜私たちが目指すゴール＞ 「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くこと お客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成： 淀本店：7人(営業4人/事務3人) ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外壁塗装専門店 塗り達（本店 淀ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■年収例： 550万円／入社3年目（月給40万円+インセンティブ+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AAEON Technology株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2友泉新横浜ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】産業用PCの技術サポート◆アプリケーションエンジニア／年休125日／働きやすい環境有
      【産業用コンピュータの開発現場に携わる/台湾大手「AAEON」グループの日本法人で活躍！／年休125日】 ■業務概要： 日本国内の企業から寄せられる技術的なご相談・トラブル対応をお任せします。ものづくりを技術で支える、やりがいあるポジションです◎ ■業務内容詳細： 1）お客様とのやりとり ∟電話・メールで技術的な相談に対応 ∟回答内容をレポートにまとめます。 2）不具合の原因調査 ∟発生した問題の内容や原因を調べます。 ∟必要に応じて装置を使い、症状の再現テストも行います。 ∟開発部門と連携し、解決策を提案・報告 3）OSに関するトラブル対応 ∟Windows10／11 IoT Enterpriseのエラー調査（ブルースクリーン・フリーズなど） ∟イベントログ・minidumpの調査 ∟簡単な設定スクリプト（BATファイル）の作成もあり 4）Linux／Androidの調査・ツール作成 ∟Ubuntu、Debian、Yocto、Androidのエラーログ解析 ∟OverlayFSの構築、スクリプトを使った自動テストツールの作成 ∟OSイメージの抽出やインストールツールの開発 5）BIOS設定のカスタマイズ ∟起動時の設定変更などを実施 ■やりがい： 産業用コンピュータの開発現場に深く関わり、技術的課題の解決を通じて顧客からの信頼を得られます。 現場の声に直接応えることで、エンジニアとしての成長と評価を実感できる環境です◎ ■職場環境： 日本・台湾出身の20～50代の社員が活躍しています◎ ※20～30代のメンバーが中心で女性も多く在籍しています。 ■モデル年収 30歳経験者、入社1年目：年俸480万円（月収40万※賞与別) 38歳経験者、入社5年目：年棒：720万円（月収60万※賞与別） ■同社について： 最先端のインダストリー4.0、AIハードウェア、IoTソリューションを手掛けるリーディングカンパニーです。ASUSグループの一員として、グローバルな技術力とネットワークを活かし、世界中のOEM／ODM企業、システムインテグレーターと共に、多様な課題解決に取り組んでいます。製品開発から導入、サポートまで一貫したサービスを提供し、お客様の理想をかたちにするパートナーであり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～4,900,000円 ＜月額＞ 400,000円～408,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ■年収例： ・30歳経験者、入社1年目：年俸480万円（月収40万※賞与別) ・38歳経験者、入社5年目：年棒：720万円（月収60万※賞与別） ※上記年棒契約に加え業績に応じて決算賞与を別途支給いたします。 2024年賞与実績：給与2ヶ月分（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TGテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県稲沢市北島町西之町30
    • 設立 2009年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/稲沢市】内外装製品等の設計開発※豊田合成G/年休121日+平均有給16日/入社祝金･退職金有
      • NEW
      ＜豊田合成と同じ立場で設計開発に携わる＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 自動車の内外装、エアバッグ・ウェザストリップ・機能部品の設計業務をお任せいたします。ご担当いただく製品については豊田合成より広範囲を任せられているため、完成車メーカーとも連携して設計対応いただく可能性もあります。 ■組織構成 設計部門全体では約170名が所属、そのうち8割以上が中途入社スタッフです。 ■育成 今後も高い技術力をもって設計品質を向上すべく、技術力を高めるための教育や資格取得支援が充実しています。仕様検討から詳細設計まで携われるため、これまでのキャリアや培われてきたスキルに応じて、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■就労環境 ・全社平均残業は1か月あたり20時間程度。親会社である豊田合成との距離が近く、スピード感をもって業務を進められる点が、残業軽減の背景です。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発～設計までを自社開発製品として担っています。 ・豊田合成がメインクライアントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県稲沢市北島町西之町30 北島技術センター 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 美和技術センター 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～327,200円 ＜月給＞ 245,000円～327,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(4月)※2026年度平均昇給率5.6％ ■賞与：年2回(7月、12月) ※2025年度実績4.3ヶ月+10万円 ■モデル年収：550万円/20代(月収33万円+賞与)、700万円/30代(月収43万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須市】自社内SE※豊田合成G／要件定義～改善に挑戦可／残業15H／手当充実／Web面接可
      ◎開発経験が浅い方も歓迎！要件整理～改善まで段階的にスキルを広げられる環境 ◎自社内の安定環境／ユーザー部門と近い立場で生産管理・会計などの基幹システム開発に携われる ◎豊田合成グループで福利厚生も充実／フレックス有・月残業15ｈ程度と働きやすい環境 ■職務内容： 豊田合成の生産管理・会計など製造業DXを支える基幹システムを担当します。 【具体的には】8名のITグループに所属し、担当システムを分担。 ユーザーと直接やり取りしながら、開発・運用・保守改善を行います。 【求める人物像】柔軟性を持ち、ユーザーの声に耳を傾けられる方。 ■組織： ◆ITグループには40名（うち正社員34名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。 ■この仕事の魅力・特徴： 管理するインフラ環境はトヨタグループ主要13社・Tier1メーカーである「豊田合成」の開発・生産拠点をはじめ、自社含むグループ各社で用いられるため、スケールの大きさと、各所の円滑な業務遂行環境を支えていると実感できます。 ■就労環境： ・当組織の平均残業時間は15時間／月程度です。チームリーダーが都度状況を見て業務分担をし、残業時間を抑制。小さなチーム単位だからこそ目が届き、調整できる環境です。また親会社である豊田合成との距離は近く、スピード感をもって業務を進められる点も残業軽減に一役買っています。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与（ほぼ100%の利用率）等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴： ・豊田合成の開発スピードを高めるため、開発設計に特化して対応するプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発～設計までを自社開発製品として担っています。 ・豊田合成がメインクライアントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田合成　春日工場内 住所：愛知県清須市春日長畑1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～287,200円 ＜月給＞ 249,200円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2026年度平均昇給率5.6％ ■賞与：年2回（7、12月）※25年度実績4.3ヶ月＋10万円／年 ■モデル年収：460万円/20代(月収29万円+賞与)、550万円/30代(月収36万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎａｄｉａ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪2-16-4STOCKビル2F、3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全1件
    • 【企画営業】料理×マーケの新しい価値を創る／大手メーカー案件多数／料理メディアNadia／二卒歓迎
      【成長中の食×マーケ企業で未経験から企画職へ/裁量大】 当社は、月間2,000万UUの料理メディアと1,100名の料理家ネットワークを活用し、食品メーカーのマーケティング支援を行う成長企業です。 大手メーカーからの引き合いも多く、事業拡大に伴い組織強化を進めています。 本ポジションでは、単なる営業ではなく、クライアントの課題に対してプロモーション企画の立案～実行・改善まで一貫して担当いただきます。自分のアイデアが形となり世の中に届くやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ・食品メーカー向けプロモーションの企画提案 ・レシピ／SNSなどのコンテンツ企画設計 ・料理家や制作チームとの連携・ディレクション ・施策の振り返り、改善提案 ■特徴 ・営業だけでなく、企画～ディレクションまで一貫して携われるポジション ・営業3：企画・ディレクション7と、企画業務の比率が高いのが特徴 ・自分のアイデアが形になり、世の中に発信されるやりがい ・若手のうちから裁量を持ち、スピード感を持って成長できる環境 ■組織構成 企画営業チームは約10名で、第二新卒や異業種出身者が多数活躍中です。人材営業・エンジニア・バックオフィスなど様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる環境が整っています。 また、性別や年齢に関係なく実力で評価される環境で、女性管理職も在籍しています。 ■入社後 入社後はOJTを中心に業務を学び、まずはアシスタントとして案件に参加していただきます。半年ほどで担当案件を持ち、1年程度で独り立ちを想定していますが、あくまで目安となり、個々のご経験や成長スピードに応じて段階的にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリア・評価制度 成果を正当に評価する制度のもと、年2回の評価を実施。 個人成績に加え、チームへの貢献や行動面も評価対象となり、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能です。 実際に2～3年でリーダー昇格の実績もあり、若手からキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～372,600円 固定残業手当/月：64,000円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績： 基本給2ヶ月+2025決算賞与支給実績有） ■昇給：年2回（4月、10月） ■営業インセンティブ制度有 　月間目標達成：1.5万円／クォーター目標達成：7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンティア

    人材派遣
    愛知県豊橋市大国町93-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【豊田／面接1回】営業職サポート◆完全週休2日制／土日休／転勤無
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎、完全週休2日制・土日休・転勤無～ ～入社後OJT充実！知識や経験を問わない人柄採用！～ ＊この求人の魅力＊ （1）当社の派遣スタッフたちが働いている工場や敷地内をめぐるポジションのため、歩くことが好きな人にピッタリ！ （2）お客様の工場はオフィスから近いエリアのため、遠方までの移動や出張も不要、そのため残業時間も少なめ！ ■採用背景： 直近当社の人材コーディネーターがフォローしている派遣スタッフの人数が大幅増えているため、当社コーディネーターとの協業の上、「工場現場の派遣スタッフを管理」する人材を募集いたします。 ■業務概要： ◇工場の巡回 派遣先工場を巡回し、当社派遣社員の勤務状態を確認します。 ◇就業スタッフのフォロー 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ◇営業担当のフォロー 派遣スタッフの入寮対応や送迎対応等のフォローを行います。 ◇日報報告 企業情報の共有を行います。 ■組織構成（豊田営業所）：男性2名、女性1名 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 約1カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。 また、半年から1年で独り立ちができます。 ■当社の魅力： （1）顧客信頼や安定性 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。 （2）風通しの良い社風 当社営業の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。 ＊先輩社員が語る"ポジションの魅力”＊ 「自身の裁量次第では残業０で帰れます(笑)。基本的には新しく就業したスタッフさんの熟練度だったり、勤怠の確認をして、来てなかったら連絡をして、また別のスタッフに声掛けして…を繰り返します。企業の方ともAさんの様子はどうですか？と聞いたり、人が足りないようだったら担当者に報告したり。」また、毎日15000歩程度歩くため、足が鍛えられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市明和町二丁目63番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～204,000円 ＜月給＞ 250,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額は能能・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【豊橋／面接1回】営業職サポート◆完全週休2日制／土日休／転勤無
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎、完全週休2日制・土日休・転勤無～ ～入社後OJT充実！知識や経験を問わない人柄採用！～ ＊この求人の魅力＊ （1）当社の派遣スタッフたちが働いている工場や敷地内をめぐるポジションのため、歩くことが好きな人にピッタリ！ （2）お客様の工場はオフィスから近いエリアのため、遠方までの移動や出張も不要、そのため残業時間も少なめ！ ■採用背景： 直近当社の人材コーディネーターがフォローしている派遣スタッフの人数が大幅増えているため、当社コーディネーターとの協業の上、「工場現場の派遣スタッフを管理」する人材を募集いたします。 ■業務概要： ◇工場の巡回 派遣先工場を巡回し、当社派遣社員の勤務状態を確認します。 ◇就業スタッフのフォロー 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ◇営業担当のフォロー 派遣スタッフの入寮対応や送迎対応等のフォローを行います。 ◇日報報告 企業情報の共有を行います。 ■組織構成（豊橋本社）：男性8名、女性13名 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 約1カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。 また、半年から1年で独り立ちができます。 ■当社の魅力： （1）顧客信頼や安定性 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。 （2）風通しの良い社風 当社営業の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。 ＊先輩社員が語る"ポジションの魅力”＊ 「自身の裁量次第では残業０で帰れます(笑)。基本的には新しく就業したスタッフさんの熟練度だったり、勤怠の確認をして、来てなかったら連絡をして、また別のスタッフに声掛けして…を繰り返します。企業の方ともAさんの様子はどうですか？と聞いたり、人が足りないようだったら担当者に報告したり。」また、毎日15000歩程度歩くため、足が鍛えられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋本社 住所：愛知県豊橋市大国町93番地1 アーバンステージ3階 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～204,000円 ＜月給＞ 250,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額は能能・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OAGコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全21件
    • 【市ヶ谷】社会保険労務士（マネージャークラス）◆給与計算・社保関連業務等◆在宅可◆OAGグループ
      • NEW
      【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 】 ■業務内容： ・給与計算（アウトソーシング） ・社会保険・雇用保険手続き ・諸官庁提出書類の作成 ・労務アドバイザリー業務 ・マネジメントとして進捗管理 ・新規導入支援対応 ・その他付帯業務 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】社労士業務スタッフ／実働7h／OAGグループ／年休126日
      • NEW
      【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容： ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～468,213円 固定残業手当/月：79,000円～122,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～591,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※前職の給与を考慮 ※上記に固定残業代（月40時間＝78,750円～105,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＨＤジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県宇土市北段原町185-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本／宇土市】レッカー車ドライバー＜未経験歓迎＞賞与年3回／創業60年・地域に根差した企業運営
      ～未経験歓迎◎毎日家に帰れます／創業60年・熊本県最大のモビリティー総合企業／自動車販売はもちろん、レッカー、ガソリンスタンド、レンタカー、整備、鈑金事業を展開～ ■募集概要： 当社は、1963年、自動車BP専門工場として創業し、現在は車輌販売／車検・整備／ガソリンスタンド／特殊車輌製作などの車に関する幅広い事業を展開しています。 そんな当社にて、ロードサービス・レッカースタッフ業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レッカー・けん引・積載・搬送・クレーン作業・タイヤ交換・解錠作業・ガス欠給油・バッテリージャンプ などの業務をおまかせします。 自社販売車両や保険会社依頼案件　ネクスコ案件　県警案件など、事故・故障などの案件に出動して頂きます。 ■組織構成： 6名 ■当社で働く魅力： ◎当社はNEXCO西日本指定です。 ・営業許可（緑ナンバー） ・緊急車両（赤点灯） ・二輪 など ・ほか自動車 救援隊として多くのドライバーをサポートしています。 ◎未経験でもしっかり学べますのでご安心ください。 ◎充実した手当＋交通費＋時間外手当がありなので、しっかり稼げる。 ◎賞与は嬉しい『年3回』 ■当社について： 熊本県内でクルマの販売台数・車検・板金の数でトップになることを目指してチャレンジし続けています。社員一人ひとりの高いモチベーションを当社の独創性の源とし、フロントだけでなく、整備スタッフも接客や見積もり、店舗運営が出来るオールマイティーな力の習得を目標としています。 主に熊本県内での出店を進めており、熊本県外への転勤はございません。地元で長く就業されて行方にお勧めです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県宇土市北段原町185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本うと店 住所：熊本県宇土市高柳町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本とみあい店 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■年収例： 年収670万円／40代前半 年収760万円／入社5年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】自動車整備スタッフ～車検のコバック/平均残業月15時間程度/地域に根差した企業運営～
      当社は、1963年、自動車BP専門工場として創業し、現在は車輌販売/車検・整備/ガソリンスタンド/特殊車輌製作などの車に関する幅広い事業を展開しています。そんな当社にて、自動車整備業務をお任せします。 ■業務内容： 車検・重整備・軽整備など オールメーカー・全車種取り扱いがございます。 指定整備工場での沢山の職務経験を積むことができます。 また営業職への転向はなく、生涯に渡って整備士としてお客様のカーライフサポートができます。 ≪評価制度≫ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ≪採用背景≫店舗展開を進めていくための増員募集です。 ■当社について： 熊本県内でクルマの販売台数・車検・板金の数でトップになることを目指してチャレンジし続けています。社員一人ひとりの高いモチベーションを当社の独創性の源とし、フロントだけでなく、整備スタッフも接客や見積もり、店舗運営が出来るオールマイティーな力の習得を目標としています。 主に熊本県内での出店を進めており、熊本県外への転勤はございません。地元で長く就業されて行方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロータスステーションしみず店 住所：熊本県熊本市北区高平２丁目２５－５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック熊本とみあい 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤３７３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昇給金額／昇給率1月あたり2千円～2万円（前年度実績）） ・賞与年3回(実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｉｍｅｒｓ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-7恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【営業統括】オンラインアシスタント事業◆ザ・モデル型の組織構築～マネジメント◆フルリモート
      ■募集背景 子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 当社のビジネスモデルは、法?向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で高い水準でのセールス組織の構築が極めて重要なフェーズになってきています。 IS、FS、CSの全セクションを統括し、営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行を中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 現在COOが営業統括業務を兼務しており、営業統括業務を順次お任せてしていく予定です。 その為、営業統括責任者を期待値とし、ハイレベルなセールス組織構築と、マネジメント、そして経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただける方を探しています。 ■仕事内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 ・組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ※30～40名の業務委託の方のマネジメントをお任せします。 ■ポジション魅力 ・競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる ・経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である ・セールスのみに留まらず、事業企画開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる ■サービスについて 法人の人手不足や組織づくりの悩みに対して、ご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、Fammスクールの卒業生を中心に優秀なオンラインワーカーのデータベースの中から、ニーズに合ったオンラインワーカー、プランをご紹介します。月額固定料・長期プランをベースに導入をいただく法人向けのサブスクリプションのモデルで展開を行なっており、在宅で制約がある方と、人手不足の法人を繋ぐ新しい仕組みづくりを実現し、新しい働き方の機会を創出するサービスです。 サービスサイト：https://famm.us/ja/online-assistan
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,756,800円～12,336,000円 固定残業手当/月：103,600円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 記載の上限年収は目安として設定をしております。ご経験や前年収に応じた額でオファーをお出しいたしますので、記載より高額でオファーをお出しする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業責任者】育児中の女性向けスクール事業「Fammスクール」◆経産省とも連携◆フルリモート
      子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームにおいて、育児中の女性が子供と一緒に通えて、女性のキャリア・スキルアップを目指せる『Fammスクール』のセールスチームの責任者をお任せします。経済産業省との連携もスタートしており、スキル向上を通じてキャリアアップを支援しています。 ■募集背景 事業拡大・営業組織の強化を目指し、組織を牽引できる方を募集します。 ■仕事内容 ・50名を超えるセールススタッフやパートナー会社のマネジメント ・セールス部門全体のKPI管理・改善 ・オンライン(電話ベース)の1on1説明会の体験改善・設計 ・セールス部門のDX・自動化の推進 ・成約後のCRM企画・改善・検証 ・顧客に応じた新しいセールス手法立案・検証 ※オンラインスクールの受講生獲得に向けた営業です。 ■組織 Fammスクール事業部約90名（うち社員1割程度、業務委託含む） ※役員直下のため、役員や事業責任者、他営業部などとも連携し推進しています。 ※同スクールの卒業生が業務委託でご活躍されています。 ■サービスについて Fammスクールは、子育て中の女性がWebデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのデジタルスキルを学べる1ヶ月の短期集中型オンラインスクールです。特に、子育て中のママが安心して学べるように、無料のベビーシッターサービスや少人数制の授業、卒業後のサポートなどが充実しているのが特徴です。 サービスサイト：https://famm.us/ja/school
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,756,800円～12,336,000円 固定残業手当/月：103,600円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 記載の上限年収は目安として設定をしております。ご経験や前年収に応じた額でオファーをお出しいたしますので、記載より高額でオファーをお出しする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エボルテック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10アストラーレ名駅7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】インフラエンジニア　◆顧客先に常駐／幅広い案件有り／チームでのアサイン　※年間休日123日
      【クラウドエンジニア歓迎／AWSやAzure等のクラウドインフラの設計構築～運用保守まで幅広い業務経験を積むことができます】 ■業務概要： エンジニアリング部門にてインフラの設計構築から運用保守に至るまで様々な案件に携わります。今後クラウドエンジニアリング部門を強化すべく社内でも資格取得の推進、勉強会の開催を活発に実施しておりますので様々な経験を積み、ともに成長していける方にピッタリです。 ※顧客先での勤務となりますが、経験豊富なエンジニアを中心とした管理体制がありますのでスキルアップや業務上の不明点などを相談して頂く体制を整えております。 ■業務例： ・サーバーの設計、構築 ・サーバーやネットワークの運用、保守 ・AWS、Azure等クラウド環境の構築 ※プロジェクトは適性によって決定します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■万全のサポート体制あり： eラーニング活用による学習、キャリアアップ面談制度、資格取得支援制度有り、社内SNSやエンジニアリーダーとの1on1制度を活用し困った時は即相談可能な環境です。 ■特長と魅力： （1）チームワーク：原則3名以上のチーム制のため、教育ノウハウが担保され、次世代を育てる環境が整っています。 （2）企業の将来性：当社には明確なグランドビジョンがあり、現在も実現に向けて邁進中です。真にエンジニアの気持ちを理解する経営陣を中心に、エンジニアと一緒に成長していこうという社風があります。また自走する組織、自社内設計開発を中心とした体制を追求しています。現在、受託案件が全体の55%を占めており、今後も受託案件を増やしていきます。（目標：派遣20%・受託70%自社製品開発・販売10％） （3）盤石な顧客との関係性：大手企業の特化パートナーとして盤石な体制を構築、培った技術力で常に新たな顧客先からの信頼を獲得し続けています。 ※「エンジニアが要」と考える当社は、採用活動を「究極の投資活動」だと考え、採用後もさまざまな面でサポートしています。エンジニアの達成感や充足感を満たし、「技術向上」することこそ、当社の継続的な成長につながると考えます。 （4）働き方◎：エンジニアのワークライフバランスを考慮し、就業時間や休日休暇にご理解頂ける企業とのみ取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋のクライアント先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～556,000円 ＜月給＞ 210,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮し決定致します。 ■年収例： 年収540万円／30代システムエンジニア　入社6年目 年収320万円／20代検査冶具設計開発補助　入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE／PG｜顧客先に常駐◆チームでのアサイン／成長できる環境◆年休123日
      【大手ITベンダーの特化パートナー／エンジニアが定年まで安心して働ける会社を目指し、ともに会社を盛り上げていきましょう！】 ■業務概要： エンジニアリング部門にて様々なシステム開発案件に携わります。フェーズは設計等上流工程からプログラミング開発、テスト、運用保守と幅広く自身のスキルに応じた業務へのアサインを致します。また、スキルアップに伴いより上流工程へのチャレンジも可能です。 ※顧客先での勤務となりますが、経験豊富なエンジニアを中心とした管理体制がありますのでスキルアップや業務上の不明点などを相談して頂く体制を整えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容（例）： 製造業や各種サービス業のクライアント様向けの業務アプリケーション開発 ■万全のサポート体制あり： eラーニング活用による学習、キャリアアップ面談制度、資格取得支援制度有り、社内SNSやエンジニアリーダーとの1on1制度を活用し困った時は即相談可能な環境です。 ■特長と魅力： （1）チームワーク：原則3名以上のチーム制のため、教育ノウハウが担保され、次世代を育てる環境が整っています。 （2）企業の将来性：当社には明確なグランドビジョンがあり、現在も実現に向けて邁進中です。真にエンジニアの気持ちを理解する経営陣を中心に、エンジニアと一緒に成長していこうという社風があります。また自走する組織、自社内設計開発を中心とした体制を追求しています。現在、受託案件が全体の55%を占めており、今後も受託案件を増やしていきます。（目標：派遣20%・受託70%自社製品開発・販売10％） （3）盤石な顧客との関係性：大手企業の特化パートナーとして盤石な体制を構築、培った技術力で常に新たな顧客先からの信頼を獲得し続けています。 ※「エンジニアが要」と考える当社は、採用活動を「究極の投資活動」だと考え、採用後もさまざまな面でサポートしています。エンジニアの達成感や充足感を満たし、「技術向上」することこそ、当社の継続的な成長につながると考えます。 （4）働き方◎：エンジニアのワークライフバランスを考慮し、就業時間や休日休暇にご理解頂ける企業とのみ取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋のクライアント先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～556,000円 ＜月給＞ 210,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮し決定致します。 ■年収例： 年収540万円／30代システムエンジニア　入社6年目 年収320万円／20代検査冶具設計開発補助　入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＣＰ相続センター

    葬儀
    東京都千代田区麹町3丁目５番地１ 全共連ビル麹町館2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／紹介案件中心／士業グループの信頼基盤／残業なし
      • 締切間近
      業界トップの相続サポートを行うNCPグループの関西不動産部にて、相続に伴う不動産売買の仲介業務をお任せします。 案件のほとんどは、グループ内の司法書士・税理士・行政書士などの士業から紹介されるもの。すでに一定の信頼関係が構築された状態で引き継がれるため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません。 ＜具体的には…＞ ◇不動産査定 士業からの依頼を受け、相続対象不動産の価格査定および査定書の作成を行います。 ◇売買仲介業務 相続に伴い不動産の売却を検討されている個人のお客様に対し、ヒアリングから契約・引き渡しまで一連の業務を担当します。 一部、買取案件を担当することもあります。 相続案件が中心となるため、ご遺族のお気持ちに配慮しながら、丁寧に状況を整理し、最適な選択肢をご提案していく姿勢が求められます。 POINT ◎紹介案件が中心 営業活動は“開拓”ではなく“対応力”。 既にニーズが顕在化している案件に対し、どれだけ誠実かつ的確に応えられるかが評価軸になります。 ◎ノルマなし 数字のみを追う営業スタイルではありません。ただし、自ら優先順位を考え、案件を主体的に進めていく姿勢は不可欠です。 ◎士業と連携した専門性の高い環境 法務・税務の専門家が身近にいるため、単なる売買仲介ではなく、相続全体を見据えた提案が可能です。
      【大阪事務所】 大阪府大阪市北区堂島二丁目3番5号JPR堂島ウエスト３階 《 アクセス 》 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」から徒歩5分 地下鉄東西線「北新地駅」から徒歩5分 阪神電車「梅田駅」から徒歩8分 京阪電車「渡辺橋駅」から徒歩8分 ＪＲ「大阪駅」から徒歩10分
      月給280,000円～（固定残業代53,010円～を含む） ※これまでのキャリアを考慮し決定します。 ※月給には、30時間分の固定残業代を含みます（30時間残業がある訳ではありません） 　固定残業時間を超える労働を行った場合は追加で残業代を支給します。 ※入社から3ヶ月は有期雇用契約（双方問題なければ4か月目からは無期雇用契約へ移行） ※上記給与には宅建資格手当2万円を含む（一律支給）
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    バイオマス・フューエル株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE 内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県館林市】新規事業開発・管理◆未経験OK／土日祝休み／年休124日／バイオマス発電運営に関わる
      ～バイオマス発電所運営に関わる専門性と安定感が魅力／土日祝休み／年間休日124日／総合職として長く経験を積みキャリアアップすることが可能です！～ ■採用背景 バイオマス発電所の立上げに関する、開発・管理業務をお任せいたします。需要拡大により会社全体の業務受注量が増加しておりそれに伴い増員採用です。 ■仕事内容： バイオマス発電所運営に伴う開発・管理業務をお任せいたします。 主な業務は以下です。 ・事業進捗管理 ・行政申請手続き ・書類管理 ・人事管理 ・小口現金管理 ・バイオマス燃料会社との連携（資料受け渡しなど） ■組織構成 配属先のコーポレート本部は事業開発部門もになっており、新規事業の促進にあたり増員致します。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業界・バイオマス発電所の知識のインプットをしながら、現担当の方から少しずつ業務を引き継ぎしながら業務を覚えて頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、バイオマス燃料を扱う専門商社として発電所への燃料供給と運営支援を行う企業です。再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、発電所運営という希少なビジネスに深く関わることができます。本ポジションでは、現場進捗管理・行政対応・契約書管理など幅広い新規事業開発の業務を一気通貫で担当できるため、「守備範囲の広い総合事務」としてスキルの幅を大きく広げることが可能です。発電所のキーパーソンたちと渡り合いながら、地域インフラを支えるやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 館林オフィス 住所：群馬県館林市大手町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県館林市または東京オフィス】財務経理・経営企画◆スキルアップ◎／年間休日124日／働き方◎
      ～経験者優遇◎簿記2級取得者大歓迎！／経理職として長く経験を積みキャリアアップすることが可能です！／働き方◎（残業平常期平均10時間/月程度、繁忙期でも平均30時間/月程度）～ ■業務内容： バイオマス燃料の製造・開発を行う当社では、需要拡大に伴い業務量が増加しており、体制強化のための増員採用を行います。 本ポジションは総合職としての採用で、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。会社全体の業務整理や改善にも関与いただく機会があります。 ■業務詳細： 主に海外子会社を含むグループ会社の月次管理を担当いただきます。 経理業務は原則社内で完結しており、一部税理士事務所によるWチェック体制を採用しています。 また、業務効率化や各種データの整備、必要に応じてシステム導入による業務最適化・改善にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・　関係会社の決算業務 ・　連結決算対応 ・　役員会資料の作成 ・　予算作成および予実管理 ・　業務フローの見直し、データ整備 ・　システム導入・改善提案
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE 内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林オフィス 住所：群馬県館林市大手町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※固定残業45時間ですが、実際の残業は10時間程度です。 ※基本給とは別に業務手当を毎月支給。業務手当のうち75％分が固定 残業代となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｒａｂｓｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー15F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/第二新卒・ポテンシャル枠】開発・デザイン完全内製化、困難な技術的課題の解決を全力で楽しもう
      ■募集背景： 福岡での西日本支社の立ち上げに伴い、クライアント案件や自社プロダクトなどのエンジニアリングを中心とした新たな事業の立ち上げをCTOと共に推進するコアメンバーを募集しております！ ■業務内容： 今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。 仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、Webサイトの企画・開発などをご担当いただきます。 ■技術スタック： モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 ・言語・フレームワーク：Ruby on Rails、TypeScript、Node.js、Nest.js、Vue.js、Svelte ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ソースコード：GitHub、Bitbucket ・チャット・タスク管理：Slack、JIRA、Notion ・その他：自社製OSSライブラリなど ■本ポジションの魅力： 開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,654,844円～3,318,552円 固定残業手当/月：78,763円～98,454円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】WEB開発エンジニア/CTO直下/ビジネスサイド、技術者組織を牽引！
      ■募集背景： 福岡での西日本支社の立ち上げに伴い、クライアント案件や自社プロダクトなどのエンジニアリングを中心とした新たな事業の立ち上げをCTOと共に推進するコアメンバーを募集しております！ ■業務内容： 今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。 仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、プロダクトの企画・開発など、事業レベルでのリードポジションをご担当いただきます。 ■技術スタック： モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 ・言語・フレームワーク：Ruby on Rails、TypeScript、Node.js、Nest.js、Vue.js、Svelte ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ソースコード：GitHub、Bitbucket ・チャット・タスク管理：Slack、JIRA、Notion ・その他：自社製OSSライブラリなど ■本ポジションの魅力： 開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。今回はゼロから組織を作り上げるご経験を通じて、エンジニアとしてはもちろんのこと社会人としても大きく成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,982,260円～5,309,688円 固定残業手当/月：118,145円～157,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァリューズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】サーバーサイドエンジニア（リーダー）※新規SaaS立上げ～既存サービス拡張／研究開発時間有◎
      企業の課題をデータ分析で解決に導くコンサルティングを行う当社にて、サーバーサイドエンジニア（リーダー）をお任せします。 ■業務内容： 新規サービスの立ち上げ、既存サービスの規模拡大、システム全体の拡張の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・サービス企画の状態からシステム設計を起こし、（主にAWSで）アーキテクチャを実装する(30%) ・既存サービス、新規サービスで必要なバックエンド機能アプリケーション開発(20%) ・運用中サービスの維持改善（性能維持、監視設定、トラブルシューティング等）(40%) ・自身で自由に設定できる研究／開発(10%) ・個別のクライアント対応は原則範疇外だが、本人希望に応じてアサインも可能 ■開発体制： ・マシン：Windows / MacOS（任意に選定可能） ・言語　：Java / Rust / Python 等 ・フレームワーク：プロジェクトによって最適なものを選定 ・タスク管理ツール：GitHub / Backlog / Notion 等 ・コミュニケーションツール：Slack ・その他：AWS, GCPは個人用検証環境を提供可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,786円～336,000円 固定残業手当/月：115,417円～134,000円（固定残業時間51時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,203円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■管理監督者の場合：年収800～850万円／基本給：54.7～54.7万円※管理監督者のため残業手当支給なし ■賞与：年2回(7月,1月) ■昇給：年2回(7月,1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート可】広告運用コンサルタント（リーダー）～データ起点で戦略設計／上流工程から参画
      ■業務内容： 広告運用のプロとして、データと戦略でクライアントを成功に導くメンバーを募集。単なる運用担当ではなく、事業課題を理解し、データに基づく本質的な施策提案・実行まで担うポジションです。「データ起点の提案がしたい」「上流工程に関わりたい」という方に最適な環境です。 ■具体的な仕事内容： ・予算管理、各種調整、レポーティング ・施策立案および運用実行 ・新規媒体、キャンペーンや集客関連サービスの提案 ・入稿/ 集計業務のディレクション ・新規案件への同行 マーケティング全般の提案・コンサルはフロントで対応し、媒体選定や具体的なWeb広告戦略を共に設計します。 ※上記業務をメインで担当していただきますが、ご希望に応じて、組織改善活動や新規プロダクト・サービス企画にも関与できます。 ■入社後に身につくスキル： ・データに基づいた提案の作成能力（VALUES独自データ、GA4など） ・顧客折衝スキル ・交渉スキル ・メンバー育成経験 ・（入社時に未経験の媒体を担当する場合）各媒体の運用経験 ■当社取扱媒体例（媒体に制限はありません） 検索連動型広告：Google広告、Yahoo!広告 ディスプレイ広告 DSP：Amazon広告、RMP、ScaleOut、Logicadなど SNS広告：Facebook、Instagram、Twitter、LINE インフィード、レコメンド、ウィジェット広告：SmartNews、Taboola、Outbrain、popln 動画広告：YouTube、Facebook、Instagram ■自社データ／プロダクト 当社の祖業は、Web行動データを活用した上流のマーケティングコンサルテーションです。Dockpit／Perscopeなどの自社開発SaaSを、広告領域でも活用しクライアントのご支援を行っています。 ■Dockpit／Perscopeについて： 国内でも希少性の高いデータを基盤にしたマーケティング分析ツールです。 明確な許諾を得た国内一般消費者約250万人のWeb行動データを保有し、消費者を多面的に分析することができます。マーケティングコミュニケーションや商品企画などの企画立案時に、根拠データとして活用され、クライアントの戦略立案を強力に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,786円～334,000円 固定残業手当/月：115,417円～136,000円（固定残業時間51時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,203円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回(7月,1月) ■昇給：年2回(7月,1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成興商株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割145-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・海部郡／転勤無】製造職◇未経験OK◇／年休125日／土日祝休み／鉄で角形鋼管を作る会社
      ■概要： 「鋼管」の製造業務をお任せします。 ※鋼管とは…鋼を成形して作る管形をしたもの。工作機械や自動車部品などの重量物はプラスチックや段ボールでは守れないので、頑丈な梱包材として当社の角形鋼管が重宝されています。 ■業務詳細： （1）鋼材の補充…素材となる鋼材を入庫し、管状に変形させる機械にセット （2）段取り換え…機械の金型や成形ロールの交換、メンテナンス、調整 （3）品質確認・外観検査…「製品が曲がっていないか」「傷がついていないか」などを目視で確認 （4）荷積み・出荷…完成品を保管場所に移し、後日トラックに積み込む ■入社後の流れ： ◇検査や結果記録からお任せします。製品の外観を見る、測定器具で数値を確認するだけなので、初心者の方でも取り組めます。 ◇玉掛とクレーンの免許が必要ですので、会社負担で取得いただきます。 ◇3年後を目途に「メインオペレーター」となれるようサポートします。工場内の機械の心臓部であり、製品の出来を左右する箇所を担当できます。 ◇将来的には現在工場長が担う作業を覚えながらスキルを身につけ、「鉄」のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織・環境： ・20代～60代のスタッフ4名が活躍中。 ・残業も少なく夜勤はありません。 ・工場内は外の気温に左右されやすく、重い物を運んだり油を使って汚れが付く環境ですが、シャワー室で仕事終わりに汚れや汗を落とせます。また夏はドリンク支給、冬は防寒服支給など、鉄鋼業界につきものとなる環境面の対策を可能な限りしております。 ■メッセージ： 鋼材を用いた角形鋼管の製造を行っている当社。自動車部品や産業機械などの輸送時に用いられており、製鉄メーカーや商社など様々な業界とのお取引で安定経営を続けています。 一緒に新しい体制や風土を作り上げ、将来的には工場の中核を担う人材を目指し活躍して頂く予定です。 少数精鋭だからこそ一人にお任せすることも多いですが、その分頑張りが認めてもらいやすく、やりがいにもつながります。 現在の工場長は鉄に携わって20年。同じ鉄でも違いが分かるほど鉄のことを知っています。入社後はそんな工場長から直接仕事を教わって技術を身につけることができます！ 一生もののスキルで工場長と一緒に熱い仕事をして会社を作っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割145-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＯＳＳ

    住宅設備・建材
    東京都中央区東日本橋2-24-14日本橋イーストビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】内外装工事の施工管理◆直行直帰可◆土日祝休◆教育体制◎◆転勤なし◆設立50年以上の安定企業
      • NEW
      ～オフィスや商業施設などの内装・外装工事で、数多くの実績あり／年間休日119日／働きやすい環境づくりを推進中／社員定着率95％～ ■業務内容： オフィスや公共施設などの内装・外装の新築・リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。 現場のほとんどが東京23区内のため、直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇施工計画、業者の選定・発注 ◇品質・工程・原価・安全管理 ◇お客様への引き渡し など ■入社後の流れ： 経験の浅い方や未経験者は、先輩社員と一緒に現場に入り、できる仕事から担当していきます。一人立ちまでの目安は半年から1年程度。「見て覚える」という教え方ではなく、イチからしっかりとフォローしますのでご安心ください。経験ある方は、これまでのキャリアや適性に応じたプロジェクトをお任せします。 ■工事の特徴： ◇民間工事では平均300平米の案件が多く、施工期間は通常1ヶ月前後。作業員の管理は現場により数人～40名程です。 ◇2～3人のチームで取り組む現場が多く、一人あたり3～4件ほどを並行して担当します。 ◇施工管理と営業を完全に分業化しているため、自分の仕事に集中して取り組むことができます。 ■組織構成： 住宅や設備の施工管理経験者や、内装工事、ビル設備管理といった現場業務経験者など、中途入社のメンバーが大勢活躍しています。施工管理部門でも20代・30代・40代とバランスよく在籍。一度退職して再入社した「出戻り社員」が複数いるのも特長です。 ■働く環境： チーム体制や連絡アプリの導入など効率的に働ける環境づくりにより、残業は月15時間程度。有休取得率は高く、男性育休取得者も複数いるなど、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ■当社について： ビル内装・外装改修工事やオフィスレイアウト工事、設備工事など民間工事を中心に、役所や学校といった官公庁・自治体の元請け工事も手掛けています。大手ゼネコンの一次請けとして、日本橋や六本木、銀座、新宿といった都心の大型案件に、内外装施工からクリーニング工事までトータルに対応できる建設会社として独自のポジションを確立。幅広い経験を積みながらスキルを磨いていくことできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【千葉】法人営業◇在宅＆直行直帰/残業20h◆心とカラダを健康に！食の福利厚生提案◆未経験◎
      ～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！～ ■業務内容： 「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■入社後の流れ： 1～2か月の東京本社での研修からスタートします。※研修時の宿泊費は会社負担 必要なスキルを身に着けていただき、スムーズに業務へ合流できるようサポートします。 ■評価／キャリアパス： 年功序列ではなく実力次第で昇給・昇格が可能で、リーダー・マネジメントを目指せます。 ■「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円 固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】心とカラダを健康に！食の福利厚生サービス◇従業員満足度向上に貢献◇残業20H
      ～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／残業約20h／大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり／累計資金調達額約30億～ ■ミッション： 各エリアへの導入企業拡大 ■業務概要： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施します。その後、ご自宅を拠点とした営業活動を開始いただきます。 ※直行直帰 ・全国各地の重点エリアへ、出張ベースで営業活動を行います ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2～3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円 固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田島不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都港区南青山5-11-14H&M南青山E401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】事務◆表参道メインの物件管理／残業平均15h／土日祝休み／手当・福利厚生充実！
      ◇◆不動産業界経験者優遇／完全週休二日制！／土日祝休み！／平均残業15時間／手当や福利厚生が充実しており長期就業できる環境です！◆◇ ■業務概要： 物件管理の担当者のサポート業務をしていただく仕事です。 ■業務詳細： ・各書類作成 ・賃貸システム対応 ・修理手配業務 ・精算書類の作成 ・各種サポート業務全般　など ※物件管理担当のサポートをお任せいたします。 ■評価制度： 月に１度、代表による個別面談、半期に一度の代表による評価面談がございます。普段近くで業務を見ているからこその評価体制を整えております。 ■資格取得補助制度： 宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士資格の補助制度がございます。 取得のための勉強会実施、取得のための専門学校・試験費用・交通費など合格時に全額支給、合格祝い金20万円となります（2つ目の資格からは30万円） ■当社の魅力： 当社の経営ビジョン「わくわくと感動を人から街へつなぐこと」を社員同士が共有して、楽しんで仕事をするがモットーです。 当社は、東京都心部を中心に不動産の売買仲介・賃貸仲介・不動産管理を展開する総合不動産会社です。 近年は売買仲介案件の増加に加え、不動産管理事業も順調に拡大しており、さらなる事業成長に向けて管理部門の体制強化を進めています。 今回募集するは管理部社員のサポートの仕事です。 営業部と連携しながらお客様やオーナー様を支え、不動産管理業務の中心となって活躍いただく担当者をサポートいただくポジションです。 ■この仕事の魅力 【お客様から直接感謝される仕事】 設備トラブルやお困りごとを解決した際には、入居者様やオーナー様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることがモチベーションにつながります。 【会社づくりにも携われる】 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見や提案が会社の仕組みづくりに反映されます。 業務改善や新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 ■求める人物像 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・主体的に行動できる方 ・不動産業界で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-14 H&M南青山E401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給：有、8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】物件管理◆都心エリア特化の不動産会社／各種手当充実◎／完全週休二日制／土日祝休み
      ◇◆完全週休二日制！／土日祝休み！／手当や福利厚生が充実しており長期就業できる環境です！◆◇ ■業務概要： 自社物件の住宅用・事業用不動産のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入居者やテナントの入居中の対応 ・原状回復の手配や内装の企画・立案業務 ・設備機器のメンテナンス及び更新業務 ・入居・解約・明渡し、精算業務 ・建物全体の維持管理及びメンテナンスのマネジメント業務 ・オーナー様への報告及び提案業務 ■評価制度： 月に１度、代表による個別面談、半期に一度の代表による評価面談がございます。普段近くで業務を見ているからこその評価体制を整えております。 ■当社の魅力： 小田島不動産株式会社は、東京都心部を中心に不動産の売買仲介・賃貸仲介・不動産管理を展開する総合不動産会社です。 近年は売買仲介案件の増加に加え、不動産管理事業も順調に拡大しており、さらなる事業成長に向けて管理部門の体制強化を進めています。 今回募集する管理部は、単なる事務職ではありません。 営業部と連携しながらお客様やオーナー様を支え、不動産管理業務の中心となって活躍いただくポジションです。 ■この仕事の魅力 【お客様から直接感謝される仕事】 設備トラブルやお困りごとを解決した際には、入居者様やオーナー様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるとモチベ―ションにつながります。 【会社づくりにも携われる】 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見や提案が会社の仕組みづくりに反映されます。 業務改善や新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 【不動産の幅広い知識が身につく】 賃貸管理だけでなく、売買・仲介・管理など不動産全般の知識を学ぶことができるため、長期的なキャリア形成にもつながります。 ■求める人物像 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・主体的に行動できる方 ・不動産業界で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-14 H&M南青山E401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給：有、8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップウィズ

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【南大沢】障害のある従業員の心理サポート◆正社員／16時半定時・残業ほぼ無／土日祝休／年休125日
      ～子育て社員多数活躍／東証プライム市場上場のオープンアップグループの特例子会社／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■職務内容： 障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ・当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ・体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ・外部機関(就労支援事業所／公的機関等)との窓口 【ミッション】 従業員一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ、定期的な面談や相談対応、ストレスサポート、職場定着に向けた支援を行っていただきます。 ■働きやすい環境： ・子育てをしながら働いているお母さんも多数在籍。フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。 ・年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼ無しと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。 ■組織構成： ・計8名のカウンセラーが当社には在籍しております。 ・現在、町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点にオフィスを構えており、このたび、6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げ（※2026年8月設立）に伴い、増員にて心理サポートをいただくカウンセラーを募集しております。上記開設前までは、南橋本拠点に勤務いただきます。 ※新拠点での勤務ではありますがteams等でもカウンセラー同士相談しやすい風土がありますのでご安心ください。また、横にだけでなく週一度の人事部の定例MTGにて上にも相談する機会があります。 ■社名の由来： 障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大沢オフィス 住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢11階 勤務地最寄駅：京王線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　成果や成長をしっかり評価します。 ・キャリアパス：マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 ・手当：該当資格保有者には資格給として別途2万円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大沢】障害のある従業員のサポート◆正社員／16時半定時・所定労働7時間／土日祝休み／残業ほぼ無し
      ～土日祝日休み／子育て社員多数活躍／東証プライム市場上場のオープンアップグループの特例子会社／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■職務概要： 当事業所では、障がいのある従業員(知的障害・精神障害)がオープンアップグループから出るコピー損紙などを再利用した漉き紙の生産、及びその再生紙を使用したカレンダーや名刺等の紙製品を製造しています。その方々の作業支援および工程管理を行い、サポートする業務をお任せします。 ■職務内容： ・知的障害・精神障害のある社員の作業支援・指導 ・業務量と社員の特性・スキルレベルに応じた適切な業務の計画的な配分 ・各作業工程の進捗管理・品質管理・安全管理 ・業務改善に向けた提案や運営サポート ■働きやすい環境： ・フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。 ・年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼ無と私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。 ■組織構成： 現在、町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点にオフィスを構えており、このたび、6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げ（※2026年8月設立）に伴い、社内異動も行いますが、体制をより整えるべく増員にて募集しております。 ■社名の由来： 障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大沢オフィス 住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢11階 勤務地最寄駅：京王線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　成果や成長をしっかり評価します。 ・キャリアパス：マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマンドリンク株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-2-10日鉄岩本町ビルディング4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】英語事務◆通訳や海外出張等お任せ／英語力活かす／資格取得充実／土日祝休／フレックス／社宅制度
      ★活躍の場を日本から世界へ！通訳として海外の方との会議に参加したり、海外出張等に取り組んでいただきます。英語力をフルに使って、活躍可能なお仕事です。 ★旅行や女子会など充実したサークル！2ヶ月に1回以上、部署の垣根を超えた交流があります。 ★資格取得でスキルアップ！カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ■業務概要 客先常駐をメインとし、プロジェクト内の英語サポートを中心に業務を行っていただきます。 海外の方と英語を使用してコミュニケーションをとっていただく他にも、資料作成など日本語での対応もございます。 ■業務内容 ・海外の方との会議参加（通訳） ・資料作成（進捗管理、議事録など） ・メールの問い合わせ対応（英語含む） ・海外出張あり（現地調査 兼 通訳） ※数週間の海外出張をお任せする可能性があります。 最初の数ヶ月はキャッチアップの為フル出勤、その後ハイブリッド出勤でリモート勤務可能です。 ■当社の制度 ◇資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ◇サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 ◇社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇根幹となる2つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】SRE・DevOpsエンジニア◆エンジニアファースト／フルスタック／残業20h程
      ★エンジニアファースト！残業時間の交渉や、常駐先の評価等は担当営業が担うため、集中して業務に取り組むことができます。 ★社員同士の仲が良い企業で働ける！2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり、部署の垣根を超えた交流があります。 ★資格取得でスキルアップ！通常の会社よりも対象を幅広くしており、カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ■業務概要： 客先常駐をメインに、SRE／DevOpsエンジニアとして、各お客様社内の需要に技術提供いただきます。 ■業務内容 ・IaC対応 ・WAF、ガードデューティー等の導入・設定 ・ポリシー・セキュリティ要件にに準じたセキュリティ設定 ・NewRelicからDatadogへの移行 ・新規サービス開発及びリリースに伴う環境全般の構築 ・CI／CD設定、構築 ＜技術環境＞ お客様によって異なりますが、以下が代表例です。 Ruby on Rails、React、Node.js、GO、JAVA、Javascript、Objective-C、Swift、AndroidSDK、Androidstudio AWS、GCP、MySQL、MongoDB、Terraform、NewRelic、Datadog、Mac、Github、Slack、Backlog、Jenkins、サークルCI、esa、Notion等 ■当社の特徴・魅力： ◇根幹となる2つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■当社の制度： ◇サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 ◇社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-2-10 日鉄岩本町ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各現場・自宅 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームステージング・ジャパン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区東品川4-13-34　品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付）
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業アシスタント（HS・家具販売・撮影の各担当ごとに採用！）
      • NEW
      ◇ 『ホームステージング』とは？ …――――――――― 物件をより魅力的に見せることで、多くの購入希望者をひきつけることを目的とした、不動産販売の手法です。空室の物件に家具やアートを配置し、ターゲットのライフスタイルに合わせた空間を演出することで、物件の価値を最大限に引き出します。 近年、不動産業界では短期間でより高く売却できる最も効果的な手法として認識され、高く評価されています。 ◇ お任せするお仕事 …――――――――― HS（ホームステージング）担当、家具販売担当、撮影担当、いずれかの配属になります。 ■クライアント対応（電話・メール） 日程調整、納品までの進捗管理、納品後のアフターフォロー ■搬入・搬出管理 配車依頼、日程調整、納品内容の確認 ■書類作成・発送 見積書、請求書、同意書など、各種書類の作成および発送対応 ■情報入力・更新 クライアント、物件、依頼、作業、搬出情報などのシステム入力・更新 ■売上・受発注管理 週次・月次の売上管理、受発注状況の確認・管理 ■その他 資料作成、郵送対応、見積承認対応、新規問い合わせ管理、社内PCなどの簡易ヘルプデスク業務 ※適性に応じて、売上・在庫管理、CSやサイト運用などをお任せする場合があります。 ◇ キャリアパス …――――――――― ご希望と適性に応じて、社内のさまざまな職種へキャリアアップできます。 ▼法人営業 新規・既存クライアントへの営業活動を行いながら、搬入・搬出案件の管理、売上・システム管理などを担っていただきます。 ▼販売部スタッフ オンライン販売時の出荷業務や商品入荷対応をはじめ、店舗の新規開拓、店舗責任者、POPアップ店舗での接客・販売など、活躍の場が広がります。 ▼ホームステージャー ホームステージング業務全般を担当。モデルルーム提案、プランニング、コンサルティングまで、専門性を磨いていけます。
      【転居を伴う転勤なし／東京（品川区）の本社勤務】 ■本社： 東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付） 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ★屋内原則禁煙
      ■月給26万円～40万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（4万1785円～6万4284円）を含む／超過分は別途全額支給。 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。
    • 輸入家具の販売スタッフ／完全週休2日制／残業月平均15時間
      • NEW
      当社の直営店舗にて、輸入家具の接客・販売をお任せします。 ◆ メイン業務 ……―――――――― ＊店舗での接客・販売 ＊お客様の住まいの写真や図面をもとにしたコーディネート提案 ＊店頭商品の在庫管理・検品・品出し ＊売れ筋やお客様の声などを本社へフィードバック ＊パート・アルバイト・派遣スタッフの採用、育成、シフト管理 ＊オンラインショップの運営やCS対応 ＊本社での出荷・検品・発注サポート ※経験によっては即店長での採用も可能です。 ◆ 取り扱うブランドについて ……―――――――― ▽ LaForma（ラ フォーマ） スペイン・バルセロナで誕生したインテリアブランド。世界50カ国以上で展開され、洗練されたモダンデザインと確かな品質で高い支持を得ています。 家具のほか花瓶、ラグ、アートなど、生活シーン全体をトータルにコーディネートできる幅広いラインナップが魅力です。 ▽ DAN-FORM スカンジナビアデザインの美しさと、暮らしに機能的価値をもたらす実用性、そして「環境へのやさしさ」を大切にするデンマーク発のブランド。 30年以上の経験と創造性を持つチームによるデザインが特徴です。 ◆ 私たちについて ……―――――――― ホームステージングのパイオニアとして、空間演出を通じた不動産販売支援を手掛けてきた当社。2017年には『LaForma』の日本唯一の総代理店として事業をスタートし、これまで法人販売やECサイトを通じて実績を重ねてきました。 近年は個人のお客様にもブランドの魅力を届けるべく、各地で店舗を展開。今後はリアル店舗での販売を本格化させ、『LaForma』『DAN-FORM』販売事業を当社の新たな柱として、さらなる成長を目指しています。
      ＜1都3県のPOPUPストア会場、または本社（品川シーサイド）＞ 【店舗】 主に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で多数展開を予定しています。 詳細は面接時にお伝えします。（アルバイト応募の場合は希望店舗の指定可） （湘南・大森・有楽町など） ■湘南 T-SITE 神奈川県藤沢市辻堂元町6-20-1 ■アトレ大森 東京都大田区大森北1-6-16 ■有楽町丸井 東京都千代田区有楽町2-7-1 ★その他出店予定あり 【本社】 ■東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階（受付） └東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分 └京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分 ※屋内原則禁煙 ※転居を伴う転勤なし
      ■正社員・契約社員 月給26万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（4万1785円～7万2320円）を含む／超過分は別途全額支給。 ※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ■アルバイト 時給1500円以上（フルタイム） ※週3日（8時間／日）～OK、フルタイム勤務可能な方優遇いたします。 ※正社員登用制度（実績多数あり） ■将来のキャリア 将来的には、お客様宅への訪問によるコーディネート提案など、サービスの拡充にも携わっていただきます。また、経験を重ねる中で店長として売上・予算管理、売場づくりなどのマネジメント、本社勤務での営業職・商品バイヤー・VMD・PR・オンライン販売・店舗運営担当など責任あるポジションを担って欲しいと考えています。
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    株式会社ＷＱ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区銀座1-19-12銀座グラスゲート4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東銀座】法人営業（太陽光発電関連機器）30代活躍中/評価制度◎/週２在宅/土日祝休/残業20h以下
      【社員一人当たりの生産性は業界の中でもトップクラス・23名で70億の売り上げ／独自の評価制度あり／レストラン事業から発電所開発事業まで幅広い事業を展開する企業】 ■業務内容： 全国に300社以上ある当社の顧客に対し、主に太陽光発電などの再エネ商材の法人向け営業をお任せします。営業活動の中で、お客様を海外のメーカーの現地工場にお連れするツアーやドイツなど再生可能エネルギーの普及が進んでいるヨーロッパへの研修ツアーなどをオプションで提案することなどもまれにございます。ミッションは、既存取引先の売り上げ拡大と新規取引先の開拓となります。 ■営業手法： 入社直後は新規にてお客様を獲得していただきます。 新規営業の流れとしては、担当エリア決定後、前任担当者からの引継ぎを除いてはご自身でインターネットなどで太陽光を使用している企業様にお電話にて接点を取っていただきます。 ※入社直後は新規が多いものの獲得した企業様は自身担当となるため、年次が上がっていくにつれて既存の割合が増えていきます。 ※月曜日は全社員出社しておりますが、その他に関してはご自身でアポを汲み直行直帰している社員がほとんどです。 ■担当エリア： 東北地方や関東地方等の単位で振り分けられます。 ■1営業当たりの担当顧客数： 50社前後（その内日々やり取りを行うのは常時数十社となります。） ■入社後の流れ： 入社後は、既存社員に同行して営業の流れや進め方などをOJTにて学んでいただきます。※同行期間は、一律に設けているわけではなく入社者ごとのスキルを見極めて決定されるため、しっかり学んでいただける環境が揃っております。 ■評価制度： 年2回、直属の上司と評価面談を行っていただきます。賞与は会社と部の実績と個々人の実績を合わせて総合的な評価によって決定されます。評価内容としては、売り上げだけでなくプロセス面の評価も行っております。当社では、ポイント制を導入しており、営業電話をかけた数やお客様と会食を行った回数などが点数に換算される仕組みとなり、実績をあげられていなくても行動量まで見ていただける等多角的な評価制度となっております。また、ポイント制のため、ご自身でどこまで取り組めたら評価に繋がるのかが可視化されているため、日々のモチベーションにも繋がりやすいことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-12 銀座グラスゲート4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定いたします （例1）552万円 入社3年目 メンバー(月給360,000円＋賞与120万円) （例2）880万円 入社5年目 マネージャー(月給600,000円＋賞与160万円) （例3）1,140万円 入社10年目 部長(月給80万円＋賞与180万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイモノ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町23-1YunuoビルB1、1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 採用事務担当※月給30万～◆年休120日／土日祝休◆学生の就活やサービスの根幹を支える◆未経験歓迎
      人や人生に関わる仕事をしたい方歓迎！ ～ご自身で裁量を持って仕事できる環境◎　スピード感を持って成長できる環境◎～ 就職支援サ―ビス「ジョーカツ」・「スタキャリ」の運営、採用関連事務のお仕事です。 ■採用背景： オペレーションスタッフとして就活支援サービスの運営をお任せします。 当社は関わる全ての方方々に「ナイモノがあってよかった」と思っていただけるように誠実な対応を大切にしています。学生の大きな意思決定のタイミングに関わることができるため、感謝される機会が多く、やりがいを持って働く社員が多く在籍しております。 ■担当業務： 自社サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」運営全般をお任せします。 ・利用案内、登録者対応、管理システム内の各種設定 ・就活イベントの企画、運営(リアルイベント・オンラインイベント） ・サービスを利用する就活生の対応、予約管理、案内全般、進捗管理 ・各企業の採用実務サポート業務(自社内対応) ・就活シェアハウスの運営・管理 ・マーケティング業務 ・インターン生・アルバイト管理 ※配属先チームにより上記いずれかの業務を担当します ■キャリアパス： 売上前年比170％、1年に10名の入社など、体制をさらに拡大しているフェーズです。 マネジメントポストも拡大しているため、実力次第で入社1年以内でのキャリアアップも可能です。 ■世の中への影響力： 上京を志す地方学生が持つ就職活動へのハンデは大きく、様々な課題から多数の地方学生さんが就職への選択肢が狭まってます。地方在住に特化した就職支援サービスを提供することで全国の就活生と 本気で次の成長を目指す企業を繋ぐ事業を展開しています。 ■活躍している社員： 当社で活躍している社員は「人」や「人生」に関わりたいといった志望動機が多く、学生の採用に繋がった際には大きなやりがいに繋がります。 ■ビジネスモデル： 地方学生向けに無料シェアハウスなど様々な就活支援サービスを展開することで毎年1万人を超える上京就活生の方にご利用いただき、採用に注力される企業様と出会える環境を提供しています。 ■研修制度： 社外研修・社内研修が豊富にあり、成長できる環境が整っております。 業種・職種について知識がなくても、相談や1から自主的に勉強できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,407円～276,544円 固定残業手当/月：92,593円～123,456円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与 (10月) ■年収モデル： 年収450万円（新卒/入社4年目/25歳） 年収480万円（中途/入社3年目/27歳） 年収600万円（中途/入社5年目/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イベント運営スタッフ】地方学生向け就職支援◆年休126日（土日祝休）◆売上前年度比195％
      ～全国の就活生と成長企業・優良企業を繋ぐ採用支援サービスを運営／就活イベントの運営・バックオフィスとして幅広く活躍！／スキル・キャリアアップが目指せる◎／転勤無し～ ■担当業務： 就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（サービス運営・事務など）として、就活イベントの企画/運営全般をお任せします。メイン担当はイベント関連ですが、就活生向け広報/キャンペーンの企画/事務などサポートに入ることがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇就活生と企業人事のご縁を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営します。 ◇現場ポジションだからわかること、見えることや改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■配属先情報： マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名（※さらに＋5名以上入社予定）、サポートメンバー（アルバイトなど）5名 ■魅力： 家賃補助有り／コミュニケーション・マネジメント・PCスキル研修も充実しており、事務業務だけでなく視座の高い経験を積めるため市場価値も上がります。本ポジションはバックオフィス業務ですが、年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■当社の強み： 地方学生に特化したサービスを展開しており、地方学生の採用と言えば"ナイモノ"と第一想起される存在です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1、1F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～276,544円 固定残業手当/月：99,500円～123,456円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与（10月） ■年収モデル： 年収450万円（新卒/入社4年目） 年収480万円（中途/入社3年目） 年収600万円（中途/入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマイルモータース株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】自動車整備士／責任者候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店／年収470万円以上◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来15期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（責任者候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ・外部委託者との調整業務（現在、外部への委託も一部行っていますが、今後は内製化をしていく方針） ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、責任者候補としてこれまでの経験や能力を発揮いただくことを求めています。 若手社員が多いため、育成・教育にも尽力していただく予定です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 その他固定手当/月：31,000円～75,000円 ＜月給＞ 331,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当5,000円＋役職手当（係長30,000～40,000円、課長45,000～70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士／主任候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来14期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（主任候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当社の業務フローや使用する設備についての研修を受けていただきます。 その後、現場での実務を通じて業務を習得していただき、経験や能力に応じ、主任としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～17,000円 ＜月給＞ 222,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当2,000円＋役職手当（主任15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【採用担当/開発部門】保育×SaaS◆開発採用組織立ち上げ◆ハンズオンで現場と採用伴走！
      【現場主導で進めてきた採用をリード/SaaS×モダンな開発環境における人材確保/リモート可】 ■募集背景 これまでは人事チームや現場のマネジメント層が兼務する形でエンジニア採用を進めてきましたが、今後のさらなる成長には、開発組織に特化した独自の採用戦略と、それを高速で実行する専任組織の立ち上げが不可欠であるという結論に至りました。 そこで今回、「開発部門専任リクルーターの立ち上げ一人目」として、本部長・副本部長の右腕となり、採用基盤の構築から泥臭い実行までを牽引してくださるコアメンバーを募集いたします。 ■主な役割 ・ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるようなIT環境を最適なコストで提供すること ・顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること その中で、社内ITシステムの各領域において、「生産性」「セキュリティ/IT統制」「 コスト最適化」の3つの観点を持ち、 それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 ■仕事内容 ・採用戦略の立案・要件定義 本部長・副本部長や各開発チームのリーダーと密に連携し、経営・事業戦略に紐づいた採用計画の策定 ・採用プロセスの「仕組み化」と基盤構築 選考フローの見直し、各種数数値（歩留まり）の可視化・分析体制の構築、ATSの運用最適化 ・母集団形成・現場巻き込み型のスカウト配信 ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Findy等）を活用したアプローチ、現場エンジニアを巻き込んだスカウト運用の設計 ・採用ブランディング・広報の立ち上げ テックブログの活性化、採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信強化 ■ 本ポジションのやりがい ・「一人目」として組織を作る圧倒的な裁量 既存のやり方に縛られることなく、PDCAサイクルを自分で回しながら、理想の採用組織や仕組みをゼロから形にしていけるフェーズです。 ・本部直下のスピード感 意思決定のスピードが非常に早く、良い提案であれば即座に予算やリソースを投下して実行に移すことができます。 ・開発組織を自らの手で大きくする実感 自らが採用した人材がプロダクトを成長させ、事業に貢献していくダイナミズムを特等席で体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～423,000円 固定残業手当/月：111,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/社内SE(情シス・リーダー候補)】AI活用・セキュリティなど広く経験◎◆保育×SaaS
      【社内の生産性・コスト最適・セキュリティ/IT統制がミッション/SaaS企業のモダンな環境で情報システムとして経験を積める】 「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」ことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。 ■主な役割 ・ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるようなIT環境を最適なコストで提供すること ・顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること その中で、社内ITシステムの各領域において、「生産性」「セキュリティ/IT統制」「 コスト最適化」の3つの観点を持ち、 それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 ■仕事内容 ・情報セキュリティ全般に関わる対応(企画立案、ルール策定・運用、社員教育、点検、監査、事故対応等) ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・各種作業の自動化検討とその推進 等 【利用技術】 ・Google Workspace, Slack, Jira, Confluence, Zoom, バクラク, Microsoft365, ジョーシス ・WithSecure, HENNGE One Secure Transfer ・GAS, Zapier ・PC（Windows 7割/Mac 3割） ・ネットワーク機器（RTX3500, Fortigate） ■魅力 ・裁量の大きさ：正社員2人目のコーポレートエンジニアとして、自ら課題を発見し、企画から運用まで一気通貫で主導できます ・SaaS環境・AI活用への取り組み：社内のAI活用推進やセキュリティ策定など、モダンな技術環境をベースに、全体最適の経験を積むことができます ・「はみ出す」文化：枠に囚われず、他部門と連携しながら会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,083円～421,666円 固定残業手当/月：96,250円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川越設備

    住宅設備・建材
    福井県福井市三ツ屋2-201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井県福井市】施工管理（社長の右腕）◇福井裁判所等の施工実績あり◇若年層が活躍中/直行直帰可
      ～【福井県福井市】施工管理（社長の右腕）◇福井裁判所等の施工実績あり◇若年層が活躍中/直行直帰可～ ■なにをやっている企業か？ 建築工事に付随する設備工事、空調換気設備工事、給排水設備工事、消火設備工事、以上の設計、施工・管理を行う会社です。 ■業務内容 代表者の右腕的立場で「現場、施工管理」を中心として、工事部の「若手社員育成」（当社社員平均年齢34歳）も含めた業務、「経営企画的な業務」を担当いただきます。 ■企業の特徴 豊富な取引先があり、会社業績も安定しております。創業以来、着実に業績を伸ばしており、スキルアップが望める職場です。 県内200社の建設会社の中で少数精鋭ながら、ベスト20位以内の売上を誇ります。案件としては、公共事業：6割、民間事業：4割の受注割合です。 ■業務詳細について 施工管理職として協力会社20社のマネージメント、総勢60名くらいを見ていただきます。 発注金額としては３～4千万円の案件が多く、工期は3か月～4か月です。 なるべく県外への出張を減らし、直行直帰ある等、社員の働きやすさも重視しています。比率としては、県外3割・県内7割です。 月の残業時間の平均は30時間以内です。 ■やりがい 経営の根幹に携わりながら、会社をサポートできます。 また、経営企画的な業務もおこなっていただくため、幅広い知識が身につきます。また施工管理として自分の建物が北陸で何十年も残っていくのがやりがいになる社員が多いです。 ■組織構成 組織構成15名、20代3名、30代4名、 40代8名 当社社員平均年齢34歳の若い組織となります。 ■施工実績 福井裁判所、はるやま合同庁舎等、多くの公共施設の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三ツ屋2-201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　2回／年　昨年度実績　2か月分 ■資格手当 ・1級管工事施工管理技士 30,000円 ・2級管工事施工管理技士 10,000円 ■営業手当 ■通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光矢工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県倉敷市南畝2-4-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】オープンポジション◆施工管理／製缶工／総務◆売上成長中・将来性◎／スキルアップ可能
      ～毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み／5年連続・賞与年3回支給／スキルアップできる環境～ ■採用背景： 需要の増加により新規部署の立ち上げに際し、関係部署の増員募集です。 ■業務内容： 本求人は、オープンポジションとして、以下の職種に挑戦いただけます。 【製缶工】 タンク・配管などのプラント工場の製造に重要な設備の製作を行う仕事です。製作図を基に工場内作、検査、搬入、能力次第では溶接も担当でき、ものづくりの技術を一から学べます。 【施工管理】 施工管理監督者としてプラント建設の進捗管理、安全管理を実施いただきます。工事の大小・期間によりますが、数名体制で管理を進めていきますので働きやすい環境です。 【総務】 社内の備品管理、従業員の勤怠入力など、組織全体がスムーズに運営できるようにサポートいただききます。 ☆実際に飲食店の店長から当社の施工管理に挑戦した方もおり、未経験でも安心してご入社いただけます！ ☆施工管理って、力仕事？何だか大変そう…という方へ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェックする仕事です。実は事務作業なども多く、国家資格もあり手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 ■当社について： 事業内容としては、プラント設備事業・サニタリー事業・製缶事業・機械仕上・回転機事業を行っています。プラント構内で古くなった設備や機器を自社工場で製作し現地で更新、新設工事で機器を据付けて配管を繋いで実際に稼働させ試運転を行ったり幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市南畝2-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 ＜月給＞ 255,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月に個人面談） ■賞与：年2回（8月、12月）+業績により年3回（4月）※5年間継続 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】※未経験歓迎※溶接スタッフ（補助からスタート）/年休121日/残業20h/土日祝/長期休暇◎
      【#未経験OK #働き方を選べる#インフラを支える仕事で、スキルも収入もアップ！】 ■仕事内容： タンク・配管などのプラント工場の製造に重要な設備の製作を行う仕事です。製作図を基に工場内作、検査、搬入、能力次第では溶接も担当でき、ものづくりの技術を一から学べます。 ※いきなりすべてをお任せするわけではなく、適性に応じて徐々にお任せし、業務の流れを覚えていただきます。 ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 ■当社について： 当社は主に全国の石油化学、発電所、製鉄所向けにプラントの建設・メンテナンス工事を中心に社訓の【和と誠実と挑戦】を基に歩んでまいりました。事業内容としては、プラント設備事業・サニタリー事業・製缶事業・機械仕上・回転機事業を行っています。プラント構内で古くなった設備や機器を自社工場で製作し現地で更新したり、新設工事で機器を据付けて配管を繋いで実際に稼働させて試運転を行ったり幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市南畝2-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月に個人面談） ■賞与：年2回（8月、12月）+業績により年3回（4月）※5年間継続 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あわえ

    経営・戦略コンサルティング
    徳島県海部郡美波町日和佐浦114
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／未経験歓迎◎】『地域×Tech』企画営業◇最先端ソリューション×地方を繋げる展示会／転勤無し
      • NEW
      ＼地方創生に携わりたい方、一緒に地域を盛り上げたい方必見／ ■「地域×Tech」とは？： 全国の地方自治体では、過疎化や高齢化などの影響で様々な地域課題が顕在化しています。 こういった課題を解決して持続可能な地域をつくるために、最新テクノロジーやサービスを地域へ直接届けることを目的に開催するリアルイベント(展示会・セミナー)が「地域×Tech」です！ 地方自治体が抱える課題を解決できるソリューションを持った企業に出展していただき、近隣の自治体職員に来場してもらいます。 東北、九州、関西にて、年3回・1回を2日間で開催しています！ ■採用背景： 今回は「地域×Tech」に出展いただく企業先を考え、出展依頼を行う営業メンバーを募集します。 一緒に地域の課題解決し、地方を盛り上げてくださる方をお待ちしております！ ■業務内容： 地方創生のための展示会・セミナー「地域×Tech」の出展企業を募集する企画営業・インサイドセールスをお任せします。 【詳細】 （1）出展社募集のためのアポイント取得やプロモーション全般 （メール・フォーム営業、マスメール配信、TELアポなど） └イベントテーマに即したソリューションを持った企業リストをもとにアプローチいただきます※地銀経由でのご紹介もございます （2）営業活動 └企業様とのお打ち合わせは基本オンライン上で行います。 （3）地方自治体に向けた来場プロモーション （4）「地域×Tech」当日の来場者サポート ■メンバー構成： 「地域×Tech」事業は全部で7名で構成されております。 └事業責任者1名、営業3名、企画推進1名、事務2名 ★同社の特徴： サテライトオフィスの誘致や企業と自治体のマッチングイベント等を通じて「日本の地方をもっと元気に　地方の力で日本を元気に」を目指す企業です！本社を構える徳島県はなんとサテライトオフィス進出数全国1位！今後も全国×地域に新しい活気を創り出して参ります。 地域活性、振興に根ざした活動におくられる、ふるさとづくり大賞において、総務大臣表彰なども受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂／未経験歓迎】営業事務◆企業サポート・誘致集客業務／転勤なし／年休120日／
      【自治体と連携し地方と都市の「素敵」を繋ぐ地方創生カンパニー】～全国462自治体の支援実績、地域に携わりたい方、一緒に地域を盛り上げたい方へ～ ■業務概要： 全国の自治体と企業をつなぐ展示会「地域×Tech」において、営業が獲得した出展企業のサポートから展示会成功までを担う営業推進ポジションです。 ■業務内容： 営業が決定した出展企業に対し、出展準備の伴走支援や当日の成果最大化に向けた来場誘致などを行い、展示会「地域×Tech」を成功に導く役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ★出展企業サポート（カスタマー対応） ・営業が契約した出展企業への出展準備サポート ・出展内容の確認、当日までの各種調整 ・出展企業からの問い合わせ対応 ★「地域×Tech」集客・来場誘致 ・自治体向け来場誘致メールの企画・作成 ・セミナーやコンテンツの案内作成 ・「地域×Tech」来場者数向上のための施策サポート ★「地域×Tech」運営サポート ・「地域×Tech」開催準備 ・当日の出展企業対応 ・その他「地域×Tech」運営に関わる業務 ■オフィスの特徴： 明治時代に建てられた銭湯で、一世紀以上を経た現在も町民から親しまれている文化資産です！2014年リノベーションを経てオフィス兼コミュニティスペースとして生まれ変わりました！趣を残しつつ、湯船に机を設置し足をつけながら座れるように当初の銭湯を残し、番台や当時から仕様していたロッカーも活用しています。 歴史ある開放的な空間でお仕事が可能です。（当社HPに写真等も載せております） ■当社について： サテライトオフィスの誘致や企業と自治体のマッチングイベント等を通じて「日本の地方をもっと元気に　地方の力で日本を元気に」を目指す企業です。 徳島県はサテライトオフィス進出数全国1位！今後も地域に新しい活気を創り出して参ります。地域活性、振興に根ざした活動におくられる、ふるさとづくり大賞において、総務大臣表彰なども受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココチエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山5-13-1プレファス南青山3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【表参道／業界未経験可】自社サービスの改善企画◇顧客接点～プロダクト改善／年休120日／残業20h
      ～自社Webサービス「ヨブナラ」の提案～プロダクト企画をお任せ／ユーザーとの接点あり◎／年休120日／完全週休2日制／転勤無・土日祝休み～ ■業務内容 自社Webサービス「ヨブナラ」において、ユーザー・顧客との接点を持ちながら、サービス価値向上に向けた企画・改善業務に携わっていただきます。 段階的に業務をお任せしていくため、PdM未経験の方でも挑戦可能なポジションです。 ■業務詳細 【入社後】 まずはサービス理解を深めるため、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・代理店とのコミュニケーション、問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリング、課題整理 ・既存ユーザーへのフォロー対応 【将来的には】 ・ユーザー行動・フィードバックをもとにした企画立案 ・要件定義、仕様設計 ・エンジニア・デザイナーとの連携、開発進行 ・リリース後の数値分析および改善施策の検討 ■「ヨブナラ」とは WEB招待状『ヨブナラ』は、法人個人問わず誰でも使えるイベント支援ツールです。 現在はさらなるユーザー体験の向上を目指し、新機能の追加や既存機能のアップデートを行っており、当社の柱となる事業の一つです。 ■ポジションの特徴 ユーザーの声をダイレクトに受け取りながら、サービスの方向性を形にしていく役割です。 「顧客理解 → 企画 → 改善」というサイクルを回しながら、プロダクトづくりの中核に関われます。 ■身につくスキル ◎ユーザー視点で課題を捉える力 ◎開発・デザインを横断した調整・推進力 ◎データをもとにした企画・改善提案力 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、平均残業時間20時間前後と、働く環境もしっかりと管理されております。 ■企業の特徴／魅力 自社サービス「Yobunara」「Dear」の企画・開発を通じて、ユーザー起点のものづくりを追求しています。 企画から改善まで自社内で完結できる体制があり、サービス成長に深く関われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～389,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】事業開発◆社長直下×全事業横断型◎戦略策定・事業推進・マネジメントなど◆土日祝休
      ～代表直下で早期スキルアップ・キャリアアップ可能◎事業を大きく動かす手触り感あり◎／年間休日120日・完全週休2日制～ ■業務内容： 社長直下で、当社のIT・マーケティング事業における「事業全体を最適化し、成長させるために必要な一連の業務」を担っていただきます。 特定の職種・業務に縛られることなく、事業フェーズに応じて柔軟に役割を変化させながら様々な業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎事業戦略・開発支援 ・事業・戦略策定 ・調査企画 ・必要ツールの開発 ・提携業務 ◎事業推進・プロモーション支援 ・営業・プロモーション活動 ・ディレクション業務 ・事業課題に応じた現場の実務 └広告運用 └営業資料の作成 └ソリューション対応 等 ◎マネジメント・管理支援 ・各プロジェクト管理 └案件の進捗把握・調整 └リソース └リスク ・予算・収支管理 ・外注管理　等 以上を代表やプロダクトマネージャーと共に進めていただきます。 ご経験やスキルに応じて、仕事の進め方や思考プロセス、スケジュール管理等を直接指導しますのでご安心ください。 ■当ポジションで目指す姿： このポジションを通じて、全体を俯瞰して支援・伴走できるオールラウンダーとしての能力を習得し、ゆくゆくは当社の事業責任者、マネージャーへの成長を目標とします。 ■魅力： ◇代表から直接指導を受けるため、最短で経営視点を習得することが可能です └代表、PdMから直接指導を受けながら業務を進めていくため経営視点と高い視座を最短で習得することが可能です。 ◇特定のキャリアパスに縛られず、個人の成長速度に合わせて役割を柔軟に変化していくことができます └幅広い業務を通じて、自身の適性を見極めていくことができる環境です。将来は事業責任者や新規事業開発など、成長と志向に合わせてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～349,000円 固定残業手当/月：67,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフライク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区台東3-15-34階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】ペット用品ルート営業◆商品企画・売り場づくりにも携われる◎リモート可・土日祝休
      • NEW
      【ペット好きが長く安心して働ける環境★ペットの「衣」を手掛ける優良企業／社割、ペット愛護手当など福利厚生充実】 ■仕事内容 犬・猫用の洋服など、自社ブランドのペット用品を全国のペットショップや量販店にご紹介するルート営業をお任せします ■具体的には ・既存顧客への訪問 ・企画の提案、新商品のご紹介、情報収集などを行います。 ・1日に3～4件を訪問 ・商品企画／営業企画 ・お客様からヒアリングした内容から発想したアイディアを、商品会議で提案します。 ・売り場づくり ・店頭では、商品に合わせたディスプレイにも関わります。 ■配属先 営業担当は、現在男性2名で、どちらも異業種からの中途入社。会社全体では女性の比率が高く、営業担当の2名を含め、多くの社員がペットを飼っています。 ペットを話題にした会話が多い活気ある職場で、社割を活用してグッズを購入する先輩も多く、商品の感想を共有したり、企画に活かしたりしています ■入社後の流れ ・まずは、内勤で商品の受注や事務作業を経験し、商品がお客様に納品されるまでの流れを把握していただきます。 ・入社2週間後くらい経ったら、OJTで先輩社員に同行。当社の営業スタイルを学びます。 ・実際にお客様を訪問しながら、できることを増やしていき、1ヶ月くらいでひとり立ちしていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント ・拡大を続けるペット業界で、需要の大きい商品を展開。ペットを家族の一員として尊重する風潮が追い風となり、ペット業界は拡大中。 ・衣食住のなかでも、ペットの「衣」を扱う当社商品には、「うちの子」を可愛く見せたい飼い主からの需要が大きく、営業のやりがいが大きい分野。実際、取引先が新店を出す際に、売場企画や陳列する場面も増加中。 ・商品企画や、売り場のプロデュースにも挑戦可能。お客様の意見を直に聞ける存在として、商品企画でも営業担当の意見を大切にしています。実際に、営業発信の商品もたくさん生まれています。 ・新店など、お客様の店舗で売り場づくりを任されることも多いので、自分が考えたディスプレイやPOPなどの効果で売上が上がった時などは、手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフライク 住所：台東区台東3-15-3　 MARKSQUARE御徒町４F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,500円 固定残業手当/月：62,500円～93,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・スキルや経験に応じて決定いたします。 ・固定残業代超過分は別途全額支給します。 ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（6月／12月／昨年度実績／2～3ヶ月分） ・出張手当、精勤手当（月5000円）、ペット愛護手当、役職手当、 特別手当、食事手当慶弔、慶弔手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町／正社員】ドッグウェアのデザイナー◆企画～カタログ写真撮影まで／イラレ・フォトショスキル歓迎
      • NEW
      【ペット同伴出勤制度・ペット愛護手当あり／土日祝休み／残業20時間程度／年2回の賞与あり／ワンちゃんのお洋服を手がける】 ■仕事内容： ・多彩なドッグウェアを中心に幅広くデザインします ・企画からカタログの写真撮影までトータルに触れられます ■具体的には： ・市場調査 ・テーマを決め、開発に必要な情報を収集。 ・過去の販売データやSNS、レビューなどからリサーチ。 ・企画会議（月1） ・社長やデザイナーの仲間とミーティング。 ・「トレンドの柄」「通気性に優れた生地」等1人10案ほどアイデアを出します ・価格設定やプロモーション戦略なども検討します。 ・デザイン考案 ・春／秋のカタログ発刊に向けて動きます ・シーズン毎にウェアは20~30点、グッズを合わせると50点以上デザイン ・サンプル作成／生産指示 ・デザイン案をもとにサンプル品を作成／修正。 ・その後、最終仕様を決定し、生産指示を行います ・カタログ作成 ・撮影やカタログ作成にも携わります ■入社後の流れ： ・先輩のOJTのもと当社の業務に慣れましょう ・工場への依頼の仕方や生産管理システムの使い方など、一つひとつマニュアルもご用意しており先輩も近くにいるので問題なく吸収できます。 ・デザインの基礎は人もワンちゃんも同じ ・服の構造は変わりますが、基本的な考え方は同様なので、存分に経験を活かせます ■キャリアパス： ・ブランドを引っ張る存在も目指せる ・デザイナーで経験を積んだらMDにも視野を広げ、ブランドの動かし方を吸収できます。 ・現在ブランドは「LIFE LIKE」のひとつですが、新しいブランドを立ち上げることも視野に、実力次第ではブランディングマネージャーなど幅広いキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフライク 住所：台東区台東3-15-3　 MARKSQUARE御徒町４F 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,500円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～363,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・スキルや経験に応じて決定いたします。 ・固定残業代超過分は別途全額支給します。 ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（6月／12月／昨年度実績／2～3ヶ月分） ・出張手当、精勤手当（月5000円）、ペット愛護手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チームラボインテグレート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【国内担当】常設展示運営責任者～世界で評価されるチームラボのアートに携れる／国内ミュージアム専任～　
      私たちはデジタルアートをつくるアート集団「チームラボ」の、日本全国・世界各地での大規模ミュージアムにおける事業開発・運営責任を担っています。 本職種では、『チームラボボーダレス』（東京・麻布台）、『チームラボプラネッツ』（東京・豊洲）をはじめ、『チームラボボーダレス ジッダ』（サウジアラビア）、『Future World』（シンガポール）などの2,000平方メートル&#12316;20,000平方メートルの大規模ミュージアムについて、現地のビジネスパートナーや各種ステークホルダーと協働し、事業計画からオープン後のPL管理までのプロジェクトマネジメントに従事します。今後も国内外で新たな事業展開が予定されており、日々新しい案件が生まれています。 【業務内容】 ■大規模ミュージアム立ち上げプロジェクトの進行管理（スケジュール/予算等） ■売上/動員計画・管理（オープン後は収支責任者） ■事業パートナー/運営/協賛/施工/設備/購買等ステークホルダーとのコミュニケーション ■広報・広告の運用管理・分析 ■アンケート調査・分析 ■その他プロジェクトマネジメントに関わることすべて（作品制作/機材調達を除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 国内拠点 住所：東京都 国内ミュージアム（麻布台/豊洲/京都etc） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 その他固定手当/月：49,200円～98,400円 固定残業手当/月：70,800円～141,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はあくまで目安の金額です。 ・ご経験/スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常設展示運営責任者】～世界で評価をされるアートに携れる／海外出張有～
      私たちはデジタルアートをつくるアート集団の、日本中・世界中での大規模展示における企画・運営を担っています。 本職種では、世界中で2,000平方メートル～20,000平方メートルの大規模アート展示・ミュージアムについて、現地のビジネスパートナーや各種ステークホルダーと協働し、事業計画からオープン後のPL管理までのプロジェクトマネジメントに従事します（東京・麻布台ヒルズなど国内/自社運営施設も一部あり）。 【業務内容】 ■大規模ミュージアム立ち上げプロジェクトの進行管理（スケジュール/予算等） ■売上/動員計画・管理（オープン後は収支責任者） ■事業パートナー/運営/協賛/施工/設備/購買等ステークホルダーとのコミュニケーション ■広報・広告の運用管理・分析 ■アンケート調査・分析 ■その他プロジェクトマネジメントに関わることすべて（作品制作/機材調達を除く） 海外での施設開設時には、海外への出張が発生します。 ※多い時で年間100日程 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 その他固定手当/月：49,200円～98,400円 固定残業手当/月：70,800円～141,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はあくまで目安の金額です。 ・ご経験/スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メビグレス

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 大手金融案件に携わるITエンジニア｜キャリア支援充実｜残業月5h程度・年休126日で働き方◎
      【スキルチェンジ・スキルアップしたい方へ／キャリアについて率直に話せる社風・制度があります／大手金融系のプロジェクトメイン】 ★すべての社員が活躍できる職場環境と、安心して長く働けるキャリア形成の場を大切にしているメビグレスは経験の有無にかかわらず、ひとりひとりの可能性を信じて全力でバックアップします。 ★充実した福利厚生制度と柔軟な働き方を整えることで、ライフステージに応じた働き方を支援し、誰もが自分らしく力を発揮できる環境を実現しています。 ■業務内容： 元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。 ＜案件例＞ ・海外与信情報管理システム 500人月超規模（開発業務） ・連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模（PMO業務） ＜言語＞Java、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ◎配属先情報：正社員19名／契約社員1名 ■キャリアアップ： 当社はすべての社員が活躍できる職場環境と、安心して長く働けるキャリア形成の場を大切にしています。 ◎社直後：適性を活かして取り組める環境で、入社直後からプロジェクトに参画 ◎半年～1年：専門性を高め、新たな技術領域への挑戦も可能に ◎1年～3年：プロジェクトを牽引するサブリーダー・リーダーとして活躍 ◎3年以降：マネジメント領域や技術専門領域でさらなるキャリアを形成 ■数字で見るメビグレス： 平均年齢：31歳 平均離職率（過去5年間）：4.9％ 残業平均月：5時間程度 有給取得率：76.2％ 有給休暇が取得しやすいなど、長期にわたり活躍できる職場環境です。 ■メビグレスの取り組み： 当社は「全員活躍」を掲げ、独自の育成制度「メビフレームワーク」で一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 ◇業務支援：月1回の上司との月次面談で、業務の進捗やキャリアの悩みを相談できる環境を整えています。 ◇オンボーディング：新しいプロジェクトへの参画時から、その後のフォローまで一貫してサポートします。 ◇キャリアアップ支援：将来の目標を共有し、やりたいこととできることを整理しながらキャリアの方向性を一緒に描きます。 ◇スキルアップ支援：学習制度や研修を通じて、実務ベースでスキルアップできる機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都新宿区山吹町353‐1 Y‐1ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,170円～333,130円 固定残業手当/月：53,830円～86,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり確定ではございません。面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 独自の育成制度でキャリアアップ可｜大手金融案件に携わるITエンジニア｜年休126日｜残業月5h程度
      【大手金融系のプロジェクト／面談やスキルアップ支援で着実にキャリアを築ける／土日祝休み・残業5Hでワークライフバランス◎】 ★すべての社員が活躍できる職場環境と、安心して長く働けるキャリア形成の場を大切にしてるメビグレスは経験の有無にかかわらず、ひとりひとりの可能性を信じて全力でバックアップします。 ★充実した福利厚生制度と柔軟な働き方を整えることで、ライフステージに応じた働き方を支援し、誰もが自分らしく力を発揮できる環境を実現しています。 ■業務内容： 元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。 ＜案件例＞ ・海外与信情報管理システム 500人月超規模（開発業務） ・連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模（PMO業務） ＜言語＞Java、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ◎配属先情報：正社員19名／契約社員1名 ■キャリアアップ： 当社はすべての社員が活躍できる職場環境と、安心して長く働けるキャリア形成の場を大切にしています。 ◎社直後：適性を活かして取り組める環境で、入社直後からプロジェクトに参画 ◎半年～1年：専門性を高め、新たな技術領域への挑戦も可能に ◎1年～3年：プロジェクトを牽引するサブリーダー・リーダーとして活躍 ◎3年以降：マネジメント領域や技術専門領域でさらなるキャリアを形成 ■数字で見るメビグレス： 平均年齢：31歳 平均離職率（過去5年間）：4.9％ 残業平均月：5時間程度 有給取得率：76.2％ 有給休暇が取得しやすいなど、長期にわたり活躍できる職場環境です。 ■メビグレスの取り組み： 当社は「全員活躍」を掲げ、独自の育成制度「メビフレームワーク」で一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 ◇業務支援：月1回の上司との面談で、業務の進捗やキャリアの悩みを相談できる環境を整えています。 ◇オンボーディング：新しいプロジェクトへの参画時から、その後のフォローまで一貫してサポートします。 ◇キャリアアップ支援：将来の目標を共有し、やりたいこととできることを整理しながらキャリアの方向性を一緒に描きます。 ◇スキルアップ支援：学習制度や研修を通じて、実務ベースでスキルアップできる機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都新宿区山吹町353‐1 Y‐1ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,170円～333,130円 固定残業手当/月：53,830円～86,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり確定ではございません。面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＩＲＣＡＭＰ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西麻布3-24-20KASUMICHOTERRACE4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業】美容業界最大級 ITメディア/圧倒的認知度で営業優位なプロダクト
      • NEW
      日本最大規模の美容プロ向けプラットフォームヘアキャンプは、8人に1人の美容従事者が利用する日本最大規模の美容プロ向けプラットフォーム「HAIRCAMP」を軸に、教育事業やマーケティング事業などの付随サービスを展開しています。 ■仕事内容： 2022 年にリリースした『HAIRCAMP』は約 4 年の磨き込みを経て前期黒字化。 ここからは J カーブを描く急成長フェーズ に突入します。 美容業界の未来を変えるプロダクトを、あなたの提案で全国に届けてください。 ＜新規開拓＞全国のサロン・美容学校へオンライン/訪問で提案＆契約 ＜既存グロース＞活用状況を見ながらアップセル/クロスセル設計、CSと定着支援 ＜提案/企画＞ROI試算・導入プラン作成、デモ/ウェビナー/セミナー実施 ＜市場拡張＞マーケとリード獲得施策、展示会出展・業界アライアンス推進 ＜改善連携＞顧客の声を開発へ共有し機能改善をドライブ ■【今、最も面白い“急成長フェーズ”を牽引する】 (1)本質的な経営支援：単なる動画販売ではなくROI（投資対効果）を可視化した提案を行い、サロンの教育制度を根底からアップデートするやりがいがあります。 (2)圧倒的な認知度：業界内での知名度が非常に高いため、営業として「話を聞いてもらえる」土壌が整っています。 (3)多角的なキャリア：セールスに留まらず、マーケと連動した施策立案や展示会運営など、ベンチャーならではの幅広い経験が積めます。 (4)長く働くを支える制度：自アポ成約に応じたインセンティブや、入社3年超で支給される「功労手当（入社3年1カ月目より支給）」、個人の研鑽を支える「スキルアップ支援」など、還元体制も万全です。 (5)自分らしさを大切に：服装・髪型・ピアス自由。個性を尊重するフラットな組織で、美容業界の未来を創る挑戦をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,720円～495,200円 固定残業手当/月：83,280円～154,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回※業績により変動あり ■昇給：年1回※能力手当の金額の見直しは年2回実施 ■能力手当 ■功労手当（入社3年1カ月目より支給） ■時間外手当（超過分） ■モデル年収： 年収460万円／入社2年目 年収800万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルガンソフト

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9シグナスビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】遊技機の映像企画◆年収600万円～／働き方◎／土日祝休／フレックス／残業20時間ほど
      ～『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ・ソフトを展開／しっかりと休めるメリハリのある環境／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 遊技機の映像制作／液晶コンテンツの企画立案や企画書作成、映像／演出に関する仕様やコンテンツの作成、作画管理等をお任せ致します。 《具体的には》 （1）企画立案→遊技機メーカ作成のゲームフローに合う演出案を考えます。 （2）仕様書作成→企画書を元に仕様書演出概要書、演出フローなどを作成します。 （3）実機による評価／検証→完成した映像を実機で確認し、改善点を洗い出し、ブラッシュアップ項目の精査を行います。 ■組織構成： 企画開発（8名） ■組織風土： ◇当社はいい意味でコンパクトな組織。 だからこそ、経験が浅い社員であっても「こっちの方がカッコイイと思います」と遠慮なく意見を発信でき、責任のある仕事も任せてもらえます。 また、業務面におけるサポートも充実しており、中途入社者も馴染めます。 ◇しっかりと休めるメリハリのある環境は勿論、自由度も高く、伸び伸びとした勤務が可能。 この業界で成長したい方に最適です。 定期的に会社を良くするための情報共有の場を設けており、常に福利厚生の拡充、就業環境の改善も積極的です。 ■当社の特徴／強み： パチンコ、パチスロ液晶ソフトコンテンツ、ゲーム、携帯用コンテンツの企画／開発／製作を展開。『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』等の開発を行っています。 液晶表示の制御、デザイン制作/実装のフェーズにて、多数のパチンコ／パチスロ開発を行った実績があります。また、アーケード用メダルゲームの開発、3Dパチンコ用研究案件等も手掛けています。 人間としても大きく“成長できる会社”です！自由度の高い環境で、モノづくりのやりがいを味わえます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】2Dデザイナー（遊技機）◆フレックス／転勤無／自由度が高くチャレンジできる環境！
      ～『CR Steins;Gate』、『十字架シリーズ』を始め、アミューズメント分野の各種コンテンツ、ソフトの開発等を展開／しっかりと休めるメリハリのある環境／やりたいことはチャレンジできる環境です～ ■業務内容： パチンコ・パチスロ・ゲームの企画/開発/制作を手掛ける当社にて、遊技機の2Dデザイン、本素材制作、絵コンテ制作を主にお任せいたします。 《具体的には》 ・2Dデザイン～本素材制作 実機で使用するUI、小物、ロゴなどのデザイン起こしから本素材制作までを行います。仕様や世界観に合うデザインをプランナーと相談しながらの作業となります。 ・絵コンテ制作 映像の絵コンテ制作を行います。字コンテの情報を元に、キャラクターの演技やカメラワーク等を考え、絵に落とし込む作業です。 ■開発環境： Photoshop, Illustrator, ClipStudio（ClipStudioに限らずドローイングツールが使えればOKです） ■魅力： ・入社後は、全てのセクションへのコミュニケーションや理解が必要で、知識の幅は自然と広がりやすいです。 ・案件全体のデザインに関わるセクションのため、ディレクション業務を任されることが多いです。そのため、自身の仕事が直接評価につながります。 ・また、自社製ツールでの作業の簡略化を行っているため、とても効率的に作業を行うことができます。 ■組織構成： 本社オフィスにて35名程度(フリーランスの方も含む)で行っています。 クリエイターが作業しやすい環境つくりを常に意識した自由度の高い組織風土です。 出社する時間も融通が利きますし、裁量度合いの広さが特徴です。 ■特徴/強み： 自社で開発した開発補助ツール（ライブラリの様なもの）が優れており、開発スピードが速く、短納期への対応も可能が故に、融通・小回りが利くという点も一つの強みであり、また、技術力の高さも顧客から評価を頂いております。これらの実績の積み重ねにより、新規顧客が増えており、また、従来から取引のある会社からのリピート率も高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与、経験、能力を考慮し当社規定にて決定 ・給与改定年1回（期末に査定） ・賞与：年2回支給（6月、12月） ■モデル年収 年収400万円（30歳・入社6年目・役職主任/月給30万） 年収520万円（38歳・入社7年目・役職マネージャー/月給40万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社グローテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県山形市嶋北4-4-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形市/転勤無】サービスエンジニア◆座学研修あり/残業5h程/大手と取引有
      【山形県内で高いシェア率/手に職をつけられる/面接1回/大手メーカー（ブリヂストン社や横浜ゴム社）とのやり取り有/メンテナンスニーズ高で業績好調】 【仕事内容】 ショベルカーや除雪車をはじめとする建設機械、トラック、工場設備で用いられる油圧ホース・各種ホースの製作・卸・販売を行っている当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 油圧ホースは機械の出力を高めるために必須の部品であり、需要は安定的に推移します。 ■詳細： ★工事会社や建機リース会社等から依頼をいただき重機に取り付けられている油圧ホースのメンテナンス、修理、交換対応等の業務です。 ★1日の流れ 定型業務等はなく、顧客からの問い合わせがあったタイミングでメンテナンスを随時行います。 顧客からの問い合わせがない時間帯で、報告書作成やメンテナンスに必要な部品の発注などを行っていただきます。 ■担当エリア： ・県内の案件を対応いただきます。宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ■入社後のイメージ： まずは知識研修を社内で実施をしながらOJTにて業務理解を深めていただきます。その後、ホースの着脱等の簡単な作業から徐々に取り組んでいただき2～3年かけて独り立ちをしていただきます。 【配属先の組織構成】： ・山形本社：サービスエンジニア：4名※ほぼ未経験からの中途入社者です。 【働き方】 ・暗くなると業務ができない、また建設現場が動いている時間の業務となるため、月残業5時間程でワークライフバランス◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市嶋北4-4-1 勤務地最寄駅：JR左沢線／東金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/銀座】UGG 販売スタッフ ◇ 業界・職種未経験歓迎 ◇ グローバルブランド/面接1回
      ～グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/面接1回/制服・靴支給有/入社時有休付与～ ■具体的な仕事内容 ・店舗での接客、フロア及びストックルームでの商品陳列 ・商品ディスプレイなどのサポート ・レジ操作や商品管理等、店舗運営業務の実施及びサポート まずは接客スキルを身に付けていただきます。 その後、適性に応じて下記のような業務に関わることもできます。 VMD…店商品レイアウトの作成 CS…接客サービス向上やトレーニング ストック…ストック環境の改善と出荷・荷受け 備品…文具やショッパーなどの発注 ■店舗/ポジション情報： 1店舗あたり、7～8名のスタッフが在籍しています。ブランドの方針、会社の方針を理解し、メンバースタッフ（SA）のお手本となって業務に携わっていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少ないです。 ■キャリアステップ： 副店長や店長、エリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。 ■はたらく環境： <服装/髪型> 制服（靴）支給、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 <ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UGG 銀座松屋通り 住所：中央区銀座三丁目3番11号 ナガセ銀座ビル 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UGG 銀座 住所：東京都中央区銀座1-8-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ UGG Tokyo Flagship 住所：東京都渋谷区神宮前4-31-12 原宿ZERO GATE 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 313万円～335万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円 ＜想定月額＞ 231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・インセンティブ：年4回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】HOKA 販売スタッフ ◇ 業界・職種未経験歓迎 ◇ グローバルスポーツブランド/面接1回
      ■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOKA 福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番49号 ヒューリック福岡ビル 1F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～329万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ■時給：1,300円　■昇給：年1回の査定により昇給あり（7月）　■インセンティブ：年4回 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 214,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＪＥ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全2件
    • 【本町駅】営業事務（業務改善・リーダー候補）◆2～3年でサブマネージャーへ／フレックス・残業15h
      ★事務職・リーダー経験がある方、将来的にリーダーに挑戦したい方歓迎／業務改善など社員の声が反映される環境です。 ★TOKYO PRO Market上場企業 ■業務概要： 当社の業務課にて、営業事務業務に加え、将来的には業務改善およびチームマネジメントを担っていただくポジションです。 まずは実務理解を深めていただき、2～3年後を目安にサブマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・受発注管理、納品管理、請求・支払管理 ・契約書関連業務 ・営業担当および取引先との電話・メール対応 ・顧客データの登録・管理（内容確認、システム入力） ・審査関連業務 ＜習熟後にお任せする業務＞ ・業務フローの見直し、改善提案および実行 ・案件進捗の管理、業務の可視化・効率化 ・チーム内の業務分担最適化 ・メンバーの育成、フォロー、マネジメント ■ポジションの特徴： ・単なる事務処理にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です ・将来的には4～5名程度のチームマネジメントを担っていただきます ■組織構成： ・責任者含め9名（3～4名ずつの2チーム体制） ・役職別：GM1名、MG1名、サブMG2名(チームリーダー)、その他メンバー ■入社後の流れ： 入社1カ月～2か月：ダブルチェック体制で業務に慣れていただきます。 その後：徐々にお客様対応や事務処理など通常の業務をお任せします。主体的に業務を前進いただき、周囲へのサポートや声掛けなどを積極的に実践いただくことを期待しております。将来的にはリーダーをお任せしたいと考えております。 ■働き方： ・残業時間：平均15時間（月末月初や年度末が繁忙期） 人によって多少ばらつきはありますが、残業抑制の文化ですので多く残業したらその分、お休みや残業抑制のお声掛けをしております。 ・フレックス：可能 ■キャリアステップ： 半期に1度振り返りを行っております。職位は以下の通りで、チーム貢献度などを加味してステップアップが可能です。将来的に部門を横断したキャリア形成も可能です。 メンバー⇒サブマネージャー(500万円台)⇒マネージャー(600万円台)⇒GM⇒役員
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間25時間～30時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～256,100円 固定残業手当/月：40,300円～61,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～317,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：有※超過分は別途支給 ■役職手当：月給とは別で0円～7,200円の支給 ■モデル年収： ・サブリーダー：500万円台 ・マネージャー：600万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】オフィス機器の代理店営業◆京セラNo.1代理店◆残業15H◆土日祝休み◆インセン充実◎
      ～業界未経験歓迎！京セラ販売代理店（販売台数全国1位）／土日祝休み／フレックス／TOKYO PRO Market上場～ ＼当社について／ 当社は「企業の働く環境をより良く」を理念に、ICTを活用したオフィス環境改善を行う“ワークプレイスソリューションカンパニー”です。京セラなどのOA機器やネットワーク機器の提案を中心に事業を展開しています。 ■仕事内容： 中小規模の販売パートナー企業（代理店）への売上拡大に向けた提案・フォローを担当します。 ■具体的には… ●既存パートナー企業への支援 (1) 取扱商材の拡大支援 （複合機中心の企業へネットワーク機器等の追加提案） (2) 販売停滞企業へのヒアリング・改善フォロー (3) 販促支援（営業研修や販売ノウハウの共有）など ●事務作業 見積書作成、納期・在庫管理 ※将来的には新規パートナー開拓も担当いただく予定です。 ◎ミッションは「企業の働く環境をより良くすること」。 OA機器・セキュリティ・ネットワーク機器を通じた課題解決型提案を行います。 ■研修・サポート体制 入社後1年間は商品知識や売り方などを学んでいただく為、当社の新規営業部隊で営業活動を行っていただきます。 しっかりとした商品知識や売上ノウハウを持ったうえで、パートナー事業部へステップアップできる環境です。 ■モデル年収 26歳：540万円／30歳：650万円／33歳：1300万円 ■インセンティブ ◎頑張りはインセンティブ＆賞与でしっかり還元！ 　1．半期目標の達成率に応じて支給 　　→平均支給額154万円（45万～300万）×年2回 　2．メーカーキャンペーンによる支給 　　→数千円～10万円×毎月（条件変動あり） ■組織構成 営業3名、事務2名／20～40代 ＊成果は年次・性別問わず評価 ＊当社売上の約半分を占める中核部門です ＼おすすめポイント／ ◎京セラ社のOA機器販売代理店で販売台数全国１位！ ◎フレックス／土日祝休み／残業15h程度で働き方◎ ◎頑張りはインセンティブ＆賞与でしっかり還元！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（移転後） 住所：東京都千代田区岩本町2丁目6-9 佐藤産業ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～305,000円 その他固定手当/月：7,200円～19,100円 固定残業手当/月：57,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,700円～400,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：有※超過分は別途支給 ■役職手当：月給とは別で7,200円~19,100円の支給 ■別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレボ

    機械部品・金型メーカー
    長野県伊那市上牧6966
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／伊那市】電気設計◆将来のリーダー候補◆転勤なし◆売上増加中◎◆大手企業と取引多数
      ～自動化装置の需要増で売上年々増加中／大手メーカーが顧客／中国グループ会社で日本品質の加工が出来るためコスト面にも強みがあります～ ■業務内容： ◇生産用自動化装置のPLCソフト設計・制御ソフト設計及びデバック作業 ■期待する役割： 将来的にはチームをまとめるリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 近年の人材不足などから当社お客様の自動化装置需要は強く、当社も年々売上を増加させて頂いております。当社のお客様は海外進出している企業様を中心に大手企業様が多く、時代の最先端装置などにも携わらせて頂いております。例えばEV用の電池製造装置や半導体関連などニュースでも話題になるような装置も携わっております。 同じ仕事は少なく日々違う業務になり、考え方により大変ですが、メンバーは自分で考え楽しんで仕事をされている方が多いです。 比較的若い会社なので若い人材が多く子育て世代も多いので、皆で助け合い休みは比較的自由に取得しております。長野県という地域柄で技術者などが絶対的に不足しております。長野県に移住をお考えで当社の業務に合う方でしたら、是非ご検討をお願いいたします。 ■当社について： 工場内部などで使用される各種自動化装置をお客様要望に沿い、設計から製作・設置まで事業としています。また主に自動化装置で使用される切削加工部品の販売も行っております。 日本は長野と大阪に拠点を持ち、海外は中国東莞市、ベトナムはハノイ近郊に自社工場を持ち、上記の装置製作、部品製造を行いコスト競争力のある製品をお客様に提供しております。 ■企業理念： 時代を動かす最先端の製品を生み出す装置、人をより豊かにする製品を生み出す装置、そういう装置・部品を我々がつくり、お客様・世の中に貢献し、我々も豊かになる。我々は、より質の高い生産性向上を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市上牧6966 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■賞与：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【8割在宅】Webエンジニア／モダン技術◆直近定着率97.5％◆残業20h以下◆有給取得率79％
      ＼当社の強み・魅力／ ◎興味や働き方に合わせて自分で担当プロジェクトを選べる案件選択制度 ◎「自分にしか出来ない仕事」をクライアント先で追及するエンジニアのために、シンプルに「単価の70％」があなたの年収です。 ◎9割在宅×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％×残業20H以下 ■業務内容： Webサービス・Webシステムの開発支援を行う当社ビジネス推進部にて、新規サービス・アプリの開発や、既存サービス・アプリの改善／機能追加のプロジェクト設計／実装ポジションでご参加いただきます。 クライアントは知名度、社会貢献性ともに高い、中～大規模サービスの大手事業会社やSIerが中心です。 ■100％開発案件！担当プロジェクト例： ・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤 ・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等 ＼フリーランス級の「キャリアの自由度」／ ・7年以上の業界経験＆高い感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走します！ ・案件選びや参画中の悩み解消に向けたアドバイスや、キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています！ ・年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP／現場異動を交渉します！ ■モデル年収： ・363-402万（単価50～55） →Web／オープン系のプログラマーとして詳細設計書を元に独力で実装／テストできるレベル ・439-471万（単価60～65） →SE兼PGとして基本設計書を元に独力で実装／テストできるレベル ・512-549万（単価70～75） →SEとして基本設計から実装まで対応できる ■働きやすさの証拠： ・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％） ・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％） ・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％） ・有給取得率（86.7％　※全国平均＋23.7％） ・平均残業時間（10時間未満　※※実態は20時間未満の社員が95%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・固定残業代のほか、職位に応じて職能給を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・フレックス】受託プロジェクトのPM・PL◆育休取得率100%◆副業可◆有給取得率81％
      ＼当社の強み・魅力／ ◎プライム案件多数！サービス提案＆技術選定など上流スキルを上げたい方歓迎 ◎完全内製型チームにこだわっており、新規顧客への提案の際も含めエンジニア主体でプロジェクトを運ぶ、裁量の大きさが特長です。 ◎在宅×フレックス×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％ ■業務内容： 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、受託プロジェクトのPM/PL、テックリードをお任せします。 ■業務詳細： 新規や既存のサービス・アプリの開発/改善／機能追加のプロジェクトに顧客折衝・技術選定・要件定義など最上流からご参加いただきます。 ・社内外の関係者との調整／折衝業務 ・サービス企画／提案／技術選定 ・全体プロジェクトの管理 ・工数見積もり、予実管理 ・メンバー管理／評価 ・各種ドキュメント作成 ・コードレビュー、ドキュメントレビュー等 ・顧客への報告／定例MTG ■組織構成： ・PJの割合：Web／モバイル＝4／6 ・開発チーム：4～6名程度 ■案件例： ・大手通販／ECサイト（Java+Spring） ・国内シェア2位の動画配信サービス（Java,JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go,AWS） ・コールセンターシステム（React）　など ※クライアントは都内が90％以上です。 ■開発手法： スクラム中心／サーバーレス／DevOps／マイクロサービス／ドメイン駆動設計／ペアプログラミング DB：MySQL,Cloud Firestore クラウド：AWS,Firebase DevOpS：Git,Lambda,Vagrant,Docker,Kubernetis ■働きやすさの証拠： ・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％） ・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％） ・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％） ・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％） ・平均残業時間（20時間未満　※実態は20時間未満の社員が95%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：122,000円～234,000円 固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：最大30万円／年 30代前半…平均552万/最高600万 30代後半…平均595万/最高820万 40代前半…平均749万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤工機

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市日ノ出町47
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【宮崎市】ポンプ・ろ過装置の営業　※幅広い施設に導入！県内既存顧客メイン／基本土日休み
      ◇◆創業60年以上／安定性◎水や電気などインフラ関連のポンプほか各種機材を扱う老舗企業／手当豊富◇◆ 営業担当として、水処理関連施設の設備及び機械類の販売（ポンプ、ろ過装置、ボイラーなど）をお任せ致します。 【業務詳細】 ■お客様先： ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。 営業先のほとんどがお得意様先回りです。個人への営業はありません。担当エリアは宮崎県内であり、既存のお客様と新規のお客様の割合はおおよそ8対2です。 ■取り扱い商材： 大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。 ※営業車（AT車）を用意しております。 【魅力】 ・安定した顧客基盤 創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。 ・お客様の幅広い要望に応えること可能 社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。 ・専門性を高められます エネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。 専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。 【組織構成】 3名(60名1名・40代1名・30代1名)在籍しております。 【入社後の流れ】 入社後6か月~1年間はOJTにて商品知識などを身に付けて頂きます。その後、同伴で既営業先を廻っていただきます。 2年目からは、同伴または一人で既営業先を廻っていただきます。その後既存先及び新規開拓の営業を行っていただきます。 ボイラーや空調等に関するメーカー主催の講習会や展示会等に出席し学ぶことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮崎市】事務／未経験歓迎◆土日祝休◆賞与年2回◆創業60年の安定基盤◆転勤無し／マイカー通勤OK
      【創業60年以上／地元での多数のお取引実績あり／施設・工場の運営に必要不可欠なインフラ設備の販売（（ポンプ、ろ過装置、ボイラーなど））／専門性を大切にする会社】 ■業務詳細： ・客先からの電話・メール（修理や見積依頼）等の対応、顧客データーのPC入力 ・営業課・技術課・施工部メンバーの見積作成補助業務（客先見積提出に必要なメーカー見積・図面等の徴収） ・受発注業務（注文書作成・納期状況確認など） ・荷受け業務 ・修理・点検・工事後の報告書（写真報告書含）作成 ※ 見積書作成経験は無くて大丈夫です。 見積書の直接作成は各部の担当者で作成します。 ※業務サポート部内で随時業務を共有し、わからないことは聞きやすい環境にあります。 ■関係組織について： ・事務職（業務サポート部）は営業課（３名）、技術課（6名）施行部（5名）のサポートを行います。 現在6名の方が事務職として働いており、平均年齢は30代になります。 ■お客様先：ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。 ■取り扱い商材：大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。 ■魅力： ・安定した顧客基盤 創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。 ・お客様の幅広い要望に応えること可能 社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。 ・専門性を高められます エネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～200,000円 ＜月給＞ 168,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビサイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市成瀬7-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【町田】組込エンジニア◆半導体業界・AI関連／100％受託開発
      【100％請負案件のみ／圧倒的な技術力／画像処理システム／制御システム／フルリモートで働く社員在籍有】 ■概要 制御系に関わるGUI、組込み、画像処理、ロボット等の各種アプリケーションの設計・開発を担当頂きます。上記業務のHW検討を含む要件定義から運用までご経験に合わせて幅広く携わって頂きます。 ■業務内容 ご経験に合わせて業務をお任せいたします。基本設計から一連の開発業務まで一気通貫でご対応いただきます。 ■技術 ・液晶、半導体工場向け検査装置、製造装置システム開発(C+、C#) ・製鉄業超音波探傷装置制御システム開発(C++) ・AI、ディープラーニングシステム開発(C++、C#、python) ・画像処理システム開発(C++、C#、HALCON、OpenCV等) ・ROBOTシステム開発(ROS、C、C++) ・組込み系開発(C、C++)など ・スマートフォンアプリケーション開発(Java、swift、C+、Objective-C) ■働き方 ご本人様の希望する仕事内容や将来考えているキャリアの方向性、その時点での経験等をしっかりと確認し、適切な業務をアサインします。 残業時間は平均20h程度で、時間管理の徹底はもちろんですが、週単位でチェックをして勤務状況を確認しております。労務管理をしっかりと行っているため、プライベートなお時間も確保できます。 ■ポジションの魅力： 最先端の技術に触れることが可能です。顧客に寄り添った導入前後～運用・保守の幅 広い場面で業務に携わることが可能となり、ご自身の能力開拓につなげることが出来ます。Windows、Linux、Tron 等の幅広いOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げられます。また、Android、iOS などのスマートフォンアプリケーション開発にも携わることもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田新本社 住所：東京都町田市成瀬7-1-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回、昇給年1回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】制御系開発エンジニア◆画像処理・GUI・ロボット開発／航空宇宙・医療・自動車業界向け
      【100％受託案件のみ・自社勤務・フレックスタイム制・転勤ナシ／圧倒的な技術力／画像処理・制御システム／リモート可】 ■同社について： オリンパス出身の創業者が2002年に創業。会社では様々な制約がある中で、お客様の要望を100％叶えるものを提供したいという想いから同社を設立しました。 画像処理技術と制御技術を強みを持ち大手メーカーを中心としたクライアントに、検査装置を中心とした各種装置の受託開発を行っています。エンジニアとして技術力を高められる、裁量をもってモノづくりができる環境です。 ■概要 制御系に関わるGUI、組込み、画像処理、ロボット等の各種アプリケーションの設計・開発を担当します。上記業務のHW検討を含む要件定義から運用までご経験に合わせて幅広く携わります。基本設計から一連の開発業務まで一気通貫でご対応いただきます。 ・ハードウェア製品の制御システム開発 ・組込み開発 ・多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発 ＜環境＞ ・Ｗindows、Ｌinux、ＲＴＯＳ等 ・言語:、Ｃ＋＋、Ｃ＃、python、Java等 ・技術:画像処理、Deep Learning等 ■実績 【航空宇宙】航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 【医療・産業機器】医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 【自動車】車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット開発、モデルベース開発(MATLAB ,simulink) ■働き方 希望する仕事内容や将来考えているキャリアの方向性、経験等をしっかりと確認し、適切な業務をアサインします。 残業時間は平均20hでプライベートの時間も確保できます。 ■魅力 最先端の技術に触れることが可能です。顧客に寄り添った導入前後～運用・保守の幅 広い場面で業務に携わることが可能となり、ご自身の能力開拓につなげることが出来ます。Windows、Linux、Tron 等の幅広いOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げられます。また、Android、iOS などのスマートフォンアプリケーション開発にも携わることもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田新本社 住所：東京都町田市成瀬7-1-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～428,571円 ＜月給＞ 270,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回、昇給年1回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・チーム

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区豊崎3-1-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！
      ～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～ 昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 ＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容： （1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定／学習方法のアドバイス ・各種面談（保護者面談／個人面談等） （2）講師マネジメント ・研修／育成 ・指導／スケジュール管理 ■入社後： ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて： 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について： ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴： ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の塾校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～280,000円 固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与） 年収500万円 入社4年目 室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与） 年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！
      ～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～ 昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 ＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容： （1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定／学習方法のアドバイス ・各種面談（保護者面談／個人面談等） （2）講師マネジメント ・研修／育成 ・指導／スケジュール管理 ■入社後： ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて： 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について： ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴： ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の塾校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～280,000円 固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与） 年収500万円 入社4年目 室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与） 年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SKIYAKI

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全5件
    • 【経理スタッフ】企業の成長を後押しする“攻めの経理”／ファンプラットフォームサービス提供の成長企業
      • NEW
      【多数の有名アーティスト、タレント、スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、LIVE配信サービスなどを展開】 ■ポジション概要： 当社は、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスを提供してきました。 経理グループのメンバーはグループ内はもちろん、社内のあらゆる部署・役職のメンバーとコミュニケーションを取りながら、経理業務にあたっています。 経理は、ただ数字を扱うだけの仕事ではありません。会社の売上や費用、利益の動きを正確にとらえ、経営の意思決定を支える――まさに“会社の心臓”ともいえる存在です。 また、経理グループは、単なる“記録係”ではありません。業務のデジタル化、会計システムの導入、経営データの分析など、企業の成長を後押しする“攻めの経理”を目指しています。経理の仕事は、日々の記帳、請求・支払の管理、決算業務、さらには予算や財務分析まで、一つひとつが、企業経営を支える大切な仕事です。 当社では、おかげさまで事業事業拡大・体制強化に伴い増員募集を行っています。当社の経理業務にご興味いただけたら、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 経理スタッフとして、入社後は、先輩社員についていただきながら仕事を覚えてもらいます。質問や相談しやすいサポート体制を整えていますので安心して仕事をしていただける環境です。 ＜業務内容の一例＞ ・仕訳データの入力 ・請求書発行 ・入金・出金管理 ・経費や支払関係の振込/支払手続き ・開示資料の作成 ・クライアントやお取引先など社内外からの経理に関する問い合わせ及び対応 その他付随業務等 ■配属部署について： 管理部は、経理・法務・人事・総務・労務が所属している部署です。 経理担当者は経理グループに所属となります。 経理として幅広い業務を経験し、スキルアップを図ることができます。 現在、経理グループのメンバーは、スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社（東証スタンダード:4838）に兼務出向しています。 そのため兼務出向の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,042円～337,553円 固定残業手当/月：63,292円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・能力に応じて優遇 ■昇給：あり（正社員は年１回の人事評価時に査定を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】自社サービス「Bitfan」展開／エンタメ業界で事業拡大中／
      □■芸能プロダクションや音楽業界との強い連携あり/多数の有名アーティスト、タレント、スポーツ選手のファンサイト、グッズ販売ECサイト、LIVE配信サービスなどを展開/リモートワーク可能/エンタメ好き歓迎！■□ 当社は、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。 現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。Web3をはじめ時代に即したニーズを取り込んだサービスにすべく新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ◎WEBシステム開発 ・デザイナーと連携した新規Webサービス設計、構築 ・フロントエンドパフォーマンス最適化 ・既存サービスの開発、改善 ■開発実績（一例） ・誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』 ・エンタープライズ向け カスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』 ・不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ『SKIYAKI TICKET』 ・国内最大級の音楽ライブ情報サービス『LiveFans』 ■開発環境 言語: Ruby, PHP, JavaScript ミドルウェア: MySQL, nginx, Redis, MongoDB, ElasticSearch フレームワーク、ライブラリ: Ruby on Rails, CakePHP, React その他ツール: AWS, Jenkins, CircleCI, NewRelic, Redash, Docker, Ansible チケット管理: Backlog ドキュメント管理: Notion ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, GoogleMeet 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,050円～472,574円 固定残業手当/月：75,950円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実績・能力に応じて決定します。 ■昇給：正社員は年1回の人事評価／契約社員は契約更新時に査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバーパートナーズ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県大和市大和南1-7-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県大和市】土地家屋調査士◆建築や不動産売買、相続手続きにおける測量業務／基本土日祝休み
      《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程》 ■仕事内容： 土地家屋調査士法人にて、建築のための測量や不動産売買、相続手続きのための境界確定測量や土地建物登記の仕事です。 ◇内業：外業　3：7 ◇現場：主に神奈川・東京エリア マネジメント経験がある方にはマネジメントもお願いします。 土地の経験はあるが建物の経験がない／建物の経験はあるが土地の経験がない、という方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・現況測量 ・確定測量 ・境界確定立会い ・払下げ手続き ・各種登記 ※CADソフト：ウィングネオ ※測量機器：ライカ・ソキア ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇幅広いキャリアアップが可能です。当社には土地建物登記部以外にも、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇専門知識が身につきます。不動産という財産を扱う仕事であり、相続という誰にでもおこりうることが、仕事をしながら学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年2回相互成長面談があります） ・これまでの経験を活かし業務の幅を拡げたい ・後進を育てたい ・技術を身につけ手に職をつけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土地家屋調査士補助◆新築、未登記等の建物登記に関する業務／基本土日祝休み
      《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容： 新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容： ・建物登記に関する業務 ・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ： ・出社後、社用車で現場へ ・現地で建物測量作業 ・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです） ・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成 ・お客様連絡や事務処理 ・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります） ・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネテク

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県小牧市大字間々27-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【さいたま/転勤なし】既存100％◆太陽光メンテ営業／ノルマなし×関係構築型／残業少
      • NEW
      本ポジションでは、既存顧客に対して太陽光発電設備のメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 ◆魅力の要約 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・ノルマなし／関係構築を重視した営業スタイル ・再生可能エネルギー分野で安定した市場成長 ・残業少なめでワークライフバランス良好 ◆募集背景 太陽光発電の普及に伴い、メンテナンス需要が増加している中で、既存顧客への対応強化を目的とした増員募集です。 ◆職務概要 既に取引のある顧客（電力会社・建設会社・商社・製造業など）に対し、太陽光発電設備のメンテナンスサービスを提案します。 ◆職務詳細 ・既存顧客（約10社）への定期訪問（毎日訪問スタイル） ・点検報告書の説明およびフォロー ・設備メンテナンスや部品交換（パワーコンディショナー等）の提案 ・顧客との雑談・関係構築を通じた追加ニーズの獲得 ・見積作成および社内連携 顧客は太陽光事業を展開している企業が中心で、駅ビルや施設を保有する大手企業が多数を占めます。 ◆職務の特徴 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・一度受注すれば継続的に取引が続くストック型ビジネス ・「売る営業」ではなく「関係性を築く営業」 ・ノルマなしで顧客対応に集中できる環境 ◆1日の流れ ・午前：出社／メール対応／訪問準備 ・日中：顧客訪問（複数社） ・夕方：帰社／見積対応／退社 ◆教育体制 OJT中心。入社後すぐに顧客を担当しながら実務を通じて習得いただきます。 ◆キャリアパス 既存営業として経験を積んだ後、新規営業への挑戦も可能です。 ■組織構成 40代1名30代1名の2名の構成です。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 ・会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。例えば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162 勤務地最寄駅：（各線）大宮駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～259,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■資格手当（最大9万5000円支給／月） 3級ファイナンシャルプランニング月5千円、宅地建物取引主任者月3万円など ■年収例： 500万円（男性／経験5年） 420万円（女性／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋 栄/転勤なし】既存100％◆太陽光メンテ営業／ノルマなし×関係構築型／残業少
      • NEW
      本ポジションでは、既存顧客に対して太陽光発電設備のメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 ◆魅力の要約 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・ノルマなし／関係構築を重視した営業スタイル ・再生可能エネルギー分野で安定した市場成長 ・残業少なめでワークライフバランス良好 ◆募集背景 太陽光発電の普及に伴い、メンテナンス需要が増加している中で、既存顧客への対応強化を目的とした増員募集です。 ◆職務概要 既に取引のある顧客（電力会社・建設会社・商社・製造業など）に対し、太陽光発電設備のメンテナンスサービスを提案します。 ◆職務詳細 ・既存顧客（約10社）への定期訪問（毎日訪問スタイル） ・点検報告書の説明およびフォロー ・設備メンテナンスや部品交換（パワーコンディショナー等）の提案 ・顧客との雑談・関係構築を通じた追加ニーズの獲得 ・見積作成および社内連携 顧客は太陽光事業を展開している企業が中心で、駅ビルや施設を保有する大手企業が多数を占めます。 ◆職務の特徴 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・一度受注すれば継続的に取引が続くストック型ビジネス ・「売る営業」ではなく「関係性を築く営業」 ・ノルマなしで顧客対応に集中できる環境 ◆1日の流れ ・午前：出社／メール対応／訪問準備 ・日中：顧客訪問（複数社） ・夕方：帰社／見積対応／退社 ◆教育体制 OJT中心。入社後すぐに顧客を担当しながら実務を通じて習得いただきます。 ◆キャリアパス 既存営業として経験を積んだ後、新規営業への挑戦も可能です。 ■組織構成 40代1名30代1名20代1名の3名の構成です。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 ・会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。例えば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～259,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■資格手当（最大9万5000円支給／月） 3級ファイナンシャルプランニング月5千円、宅地建物取引主任者月3万円など ■年収例： 500万円（男性／経験5年） 420万円（女性／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマヤ・パートナーズ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝大門2-12-7RBM芝パークビル９F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】税務会計スタッフ◆経営者のご支援に集中できる/全社でIT化推進◆資産税のスキルも身に付く
      • NEW
      【国税OB税理士も在籍／記帳代行業務は別のスタッフが対応／顧問先のご支援に集中できる】 キャリアに応じた法人・個人のお客様を担当の上、月次訪問、決算、事業承継、相続対策・相続税申告等をお任せします。 ■業務詳細： ・当法人では特に月次を重視しています。独自のツールを用いてお客様に経営状況を正確に把握していただき、将来に向けた方向性などをお客様と話し合い、スペシャリストの立場からアドバイスを行っています。必要に応じてロールプレイングにより、月次報告のスキルを身につけることも可能です。 ・記帳代行はパートさんやインターンが担い、正社員は顧問先のご支援に集中します（キャリアに準ずる） ・担当件数が15件から20件度と比較的少ないため、じっくり社長と向き合うことができます。 希望に応じ大規模な案件や高度な案件に、また強みを活かした税務に挑戦する！など、それぞれのステージでワンランク上の実績を積むことができます。 ■組織構成 ・法人1部・法人2部・法人3部の3部構成 ・上場企業の高度な論点には強みを活かしたスタッフが集結し対応するなど、チームを越えたコミュニティで個々の知識・知見が広がります。 ・税理士資格保有者6名、国税OB税理士3名が在籍しており、他の士業や専門企業と提携しているので疑問や課題も抱え込まずに解決することができます。 ■クライアント ・スタートアップから上場企業まで幅広く、法人９割：個人１割程度です。 ・製造業・不動産業・医療機関・老舗菓子企業・芸能プロダクション等 ※相続、資産税業務あり。相続は年間10件超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24.12～移転） 住所：港区芝大門2丁目12-7 RBM芝パークビル9階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 固定残業手当/月：56,500円～98,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,500円～628,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間支給実績年2.4～4.8か月分(年2回) 【給与モデル】 40代／税理士／経験10年：年収1200万円 30代／税理士／経験6年：年収800万円 20代／経験4年：年収480万円 ※これらはイメージとなり、人事評価により詳細決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知クライスラー株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市南区千竈通6-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋エリア×サービスアドバイザー】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／キャリアアップ実績多数
      世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジープ名古屋西 住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ名古屋天白 住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ名古屋南 住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～108,000円 固定残業手当/月：57,400円～84,200円（固定残業時間30時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～442,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） 年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋エリア×整備士】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／システム導入で残業減
      ■業務内容： 世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、整備業務をお任せいたします。整備士として幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： 車検点検整備／納車前整備／分解整備／故障診断／電装部品取付など幅広くお任せします。 ・車検点検整備：平日は2～3台/日、土日は5～6台/日の整備業務 ・納車前整備：納車前の新車・中古車の点検、アクセサリーの取付等 ・一般整備（交換時期となった消耗部品の交換やタイヤ交換などをして頂きます。） ・故障診断（不具合が起きた車を点検し、原因を発見/修理を行っていただきます。） 工程管理システムを導入し、ゆとりを持ったスケジュール管理と人員配置を徹底しています。1台1台丁寧に作業する事が出来る環境です。 残業も20時間程度と働きやすい環境です。 お客様の大切な愛車をお預かりする責任感を持ち、向上心を持って業務に取り組んで頂ける方を募集します！ ■組織について： 1人で整備するのではなくチームで整備をお願いします。営業や事務スタッフを含めると1店舗あたり17名前後（整備士だけでも6～8名在籍）です。 ■キャリアステップ： 整備士のスペシャリストとしてスキルを磨き続けることもできますし、お客様の整備受付や車検説明、オプションのご案内をするサービスアドバイザーとしてのキャリアも選択できます。マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジープ名古屋西 住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ名古屋天白 住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ名古屋南 住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～275,000円 その他固定手当/月：45,000円～85,000円 固定残業手当/月：22,100円～84,700円（固定残業時間10時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～444,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（７月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） 年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディープラス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市中区栄5-13-21パネ協名古屋センタービル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知/知立】鈑金塗装＜損傷車両の修復・塗装＞◆評価制度で半年ごと昇給／高品質設備とチームワーク良好
      • NEW
      ～業績右肩上がり／高品質設備／チームワーク重視／鈑金塗装経験者歓迎／転勤なし／安定成長企業～ 安定した基盤でスキルを活かし、成果が正当に評価される環境です！ 高品質な設備と仲間との連携で、技術者として成長を目指せます！ ■採用背景 当社は「月々コミコミ5,000円♪」のCMでおなじみ！の月々定額制の自動車リース「D-Plus」の運営を始め、車に関するトータルサポートを行う企業です。 今後の受注拡大、お客様へのより質の高いサービス提供のため社内体制強化を図る採用です。 ■業務内容 損傷車両の修復を中心に、鈑金・塗装の工程をお任せします。 具体的には、損傷箇所の確認、パネルの修正や交換、塗装準備から仕上げまでを一貫して対応し、必要に応じて部品発注や在庫管理も行います。 お客様の安全と満足を第一に、精度の高い作業を求められるポジションです。 現場ではチームで連携し、効率的に工程を進めます。 高品質な設備を活用しながら、経験を活かしてスピードと品質の両立を実現してください！ ■評価制度 当社では過程から結果までを評価します。 評価制度は過程と結果を重視し、半年ごとに給与へ反映。技術力や改善提案も評価対象となるため、主体的に取り組む姿勢が重要です！ ■業務の魅力 最新設備を備えた陸運局指定工場で、精度の高い作業に集中できます。評価制度により努力が収入に直結するため、技術を磨きながらモチベーションを維持できます。 ■働く環境 平均年齢28歳の活気ある職場。OJTや社内研修でスキルアップを支援し、チームワークを重視した風土があります。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日120日 ・平均残業20時間程度 ・有給取得率70％と休みやすい環境 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、愛知県を中心に自動車リース専門店を展開。 月々定額制サービスで業界トップクラスの販売実績を誇り、売上は毎年増加中です。 高品質なサービスと地域密着型の運営で信頼を獲得し、今後も新規出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ ディープラス鈑金知立店 住所：愛知県知立市山屋敷町板張42 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：48,254円～55,148円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,254円～295,148円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 経験者は前職給与保証 ＜月収例　※全員未経験＞※ランクに応じて給与が変動します。 【ランク：レギュラー/入社2年目】年収375万円+各種手当 【ランク：ブロンズ/入社3年目】　年収461万円+各種手当 【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・知立】鈑金塗装＜損傷車両の修復・塗装＞◆評価制度で半年ごと昇給／高品質設備とチームワーク良好
      • NEW
      ～業績右肩上がり／高品質設備／チームワーク重視／鈑金塗装経験者歓迎／転勤なし／安定成長企業～ 安定した基盤でスキルを活かし、成果が正当に評価される環境です！ 高品質な設備と仲間との連携で、技術者として成長を目指せます！ ■採用背景 当社は「月々コミコミ5,000円♪」のCMでおなじみ！の月々定額制の自動車リース「D-Plus」の運営を始め、車に関するトータルサポートを行う企業です。 今後の受注拡大、お客様へのより質の高いサービス提供のため社内体制強化を図る採用です。 ■業務内容 損傷車両の修復を中心に、鈑金・塗装の工程をお任せします。 具体的には、損傷箇所の確認、パネルの修正や交換、塗装準備から仕上げまでを一貫して対応し、必要に応じて部品発注や在庫管理も行います。 お客様の安全と満足を第一に、精度の高い作業を求められるポジションです。 現場ではチームで連携し、効率的に工程を進めます。 高品質な設備を活用しながら、経験を活かしてスピードと品質の両立を実現してください！ ■評価制度 当社では過程から結果までを評価します。 評価制度は過程と結果を重視し、半年ごとに給与へ反映。技術力や改善提案も評価対象となるため、主体的に取り組む姿勢が重要です！ ■業務の魅力 最新設備を備えた陸運局指定工場で、精度の高い作業に集中できます。評価制度により努力が収入に直結するため、技術を磨きながらモチベーションを維持できます。 ■働く環境 平均年齢28歳の活気ある職場。OJTや社内研修でスキルアップを支援し、チームワークを重視した風土があります。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日120日 ・平均残業20時間程度 ・有給取得率70％と休みやすい環境 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、愛知県を中心に自動車リース専門店を展開。 月々定額制サービスで業界トップクラスの販売実績を誇り、売上は毎年増加中です。 高品質なサービスと地域密着型の運営で信頼を獲得し、今後も新規出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ ディープラス鈑金知立店 住所：愛知県知立市山屋敷町板張42 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：48,254円～55,148円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,254円～295,148円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 経験者は前職給与保証 ＜月収例　※全員未経験＞※ランクに応じて給与が変動します。 【ランク：レギュラー/入社2年目】年収375万円+各種手当 【ランク：ブロンズ/入社3年目】　年収461万円+各種手当 【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CPAエクセレントパートナーズ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿】イベント企画◇「CPA会計学院」を運営／自社セミナー運営／年収600万円～／年休125日
      • NEW
      【業界未経験歓迎！／売上成長率143％／20代・30代活躍中／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社は、公認会計士スクールを母体として多くの会計ファイナンス人材を輩出してきたCPAグループです。 本ポジションは、「会計士の成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです。事業部長と共に計画を立案し、年間約250回開催するイベントの企画・運営、集客、およびアシスタントの管理まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇イベント企画・運営（年間約250回） 1. イベントについて 年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。 オンラインセミナーが中心で、定期的な対面交流会や、大型カンファレンスも年2回ございます。 https://cpass-net.jp/events/ 2. 企画から運営までの担当範囲 イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。 企画： どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考案 準備： 会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。 運営： 当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。 事後フォロー： アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡 3. コンテンツのテーマと講師 会計士の「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。 テーマ例： キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。 講師： 社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。 その他、集客マーケティングのサポートやアシスタントの管理・マネジメントもお任せいたします。 ■当社について： 当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿御苑オフィス 住所：東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～620,000円 ＜月給＞ 290,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給 ■賞与　年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績6ヶ月分～ ■昇給　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事採用企画・プロセス設計◇自社採用仕組み作り／CPA会計学院を運営／M&A等で事業前進中
      • NEW
      【フレックス／土日祝休み／5年で売上8倍と急成長中／充実の福利厚生／平均離職率4.2％／20.30代活躍中】 ■業務内容： 当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする」を使命に、学び・キャリア・コミュニティ事業を通じて専門人材の挑戦を支援し、企業成長と社会発展に貢献しています。 本ポジションでは、採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務詳細： ・採用プロセスの設計・可視化 ・現状フローのボトルネックを特定 ・属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 ・候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ・ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 ・データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） ・現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要件定義 ・選考基準のすり合わせとドキュメントへの落とし込み ・候補者対応・アトラクト（実務） ■本ポジションのやりがい： クライアントワークでは踏み込めない「組織の内部課題」に深く入り込み、上流の設計から携われます。自分が設計した仕組みが長く社内で運用され、組織拡大に貢献し続ける手応え（手触り感）を得られるポジションです。 ■キャリアの展望・身につく経験： まずは採用プロセスの基盤構築で成果を出していただいた後、ご志向に合わせて以下のキャリアパスが描けます。 ・HRBP（事業パートナー）： 事業部の課題を人事面から解決する戦略パートナー ・採用マネージャー： 採用戦略の立案からチームマネジメントまでを統括 ・人事企画・制度設計： 採用だけでなく、入社後の評価・育成制度の設計へ領域を拡大 ■組織構成： 当社の人事チームは、年齢層は30代前半が多く、20代後半から40代前半までが在籍しています。人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、バックグラウンドの異なるメンバーが集まっています。それぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を生かしながらチーム全体で補完し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：経験・現職年収を考慮残業代：1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分～ ■昇給 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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