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    この条件の企業数8,399社

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    160ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,399 社中 7,951〜8,000 社を表示

    ウスイホームホールディングス株式会社

    その他
    神奈川県横須賀市久里浜2-2-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀】人事労務（正社員）◆残業なし／年休120日／転勤当面なし／創業49年間黒字経営の安定基盤
      ～給与関連業務・労務経験を活かして活躍◎将来的には採用・総務も経験可能／育産休取得実績あり～ ■業務内容： 当社にて、労務業務全般をお任せします。業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは採用業務、総務業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・給与処理／賞与処理／退職金計算 ・社会保険関係手続き ・勤怠管理のチェック集計業務 ・労働条件通知締結 ・入退社手続き ・税務関連業務（住民税年度更新／年末調整処理等） ・働き方改革推進 ■組織構成： 男性2名、女性5名（30～40代） ■働きやすい環境： ◇当社は全社で残業削減に取り組んでいます。 固定残業手当は月10時間分のため、月の残業は10時間以下になるよう調整しています。 土日休みの完全週休2日制です。（年休120日） ■当社について： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において10年連続売上1位（国内大手信用調査会社調べ）という実績と高い知名度を誇っています。 ■事業内容： ・不動産分譲、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理 ・住宅・ビル・マンションの設計・施工および販売 ・損害保険、生命保険の募集に関する業務、不動産コンサルティング ・保育事業、高齢者対応事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～380,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり ■その他対象者には資格手当や、家族手当、勤続手当あり （各種手当欄、福利厚生その他欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たのしいミュージアム

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東2-17-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【空間デザイナー】うんこミュージアムの企画プロデュース企業／企画～施行管理まで＜渋谷／リモート可＞
      • NEW
      【うんこミュージアムの企画プロデュース企業／新ミュージアムオープンに伴う増員／コンセプト立案から関わるやりがい◎／フレックス・月平均残業20h】 ■業務内容： ・体験型リアルエンタメ作品の企画、コンセプト策定 ・コンセプトに基づいた空間デザインの考案 ・施行管理や現場監督 ■本ポジションのやりがい、魅力： たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなりました。それに伴い、ミュージアムの企画立案～施行管理までお任せできる空間デザイナーを増員したいと考えております。コンセプトからブレストベースで企画し、手触り感を持ちながらリアルエンタメ施設を創るポジションです。 ■求める人物像 ・変化に柔軟に対応することを楽しめる方 ・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・自らの考えを形にすることが好きな方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 （3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。 職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,091円～433,897円 その他固定手当/月：7,503円～13,560円 固定残業手当/月：84,406円～152,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当て：固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定い たします。 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務◆メディアで話題！「うんこミュージアム」プロデュース企業◆平均残業月20h程度◆フレックス
      • NEW
      【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／コアタイム無しのフルフレックス／年休120日】 ■業務内容： ◆オフィス環境整備 ・オフィスの備品管理、発注、整理整頓 ・社内設備の管理（IT機器やデスク周りの手配など） ◆総務業務 ・社内規程やルールの策定・改定 ・各種契約書や文書管理 ・安全衛生管理や法務関連のサポート ◆社内イベント運営 ・キックオフミーティングや懇親会の企画・運営 ・オンライン・オフラインのイベント運営支援 ◆その他バックオフィス業務 ・他部門や役員のサポート業務 ・アドミン業務全般 ■本ポジションのやりがい・魅力： たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなりました。それに伴い、採用を強化しており、バックオフィス・総務担当を募集しております。本年は新しいミュージアムを設立することも決まっているため、やること考えることが盛りだくさんのポジションです。メンバーが快適に働けるためのサポートを自発的に考え、遂行していくことに喜びを感じられる方を歓迎します。 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,221円～294,961円 その他固定手当/月：6,431円～8,575円 固定残業手当/月：72,348円～96,464円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Team Make

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅4-3-10東海ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】採用コンサルティング◆自由度高く働ける◎設立3年目の成長フェーズ／頑張りは給与に直結
      ～人材の獲得から企業成長まで包括的にサポートする採用コンサルティング企業／自由な営業を実現／頑張りは給与に直結・モチベーション高く働ける環境◎／年休120日～ ■業務内容： 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的には： ・求人運用／作成／改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 企業の代表者様・人事担当者様に対し、採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題への最善の採用手法を提案したり、採用に必要なノウハウを提供したりする仕事です。求職者とのやりとりはありません。 ■当社の魅力： ◇チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社です。どんなことでも一旦受け入れる”器”があるため、安心して挑戦できます。 ◇アイデアを求めている設立3年目の成長企業。アイデアを面白がれ、実行するための行動力が抜群なメンバーが活躍しています。社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験も持ち合わせています。 ◇会社の軸として”自分を信じる”という価値観があり、自分を信じることが大事だと気づける環境があります。 ◇出勤日含め、自由度高く働けます。また、頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。時代にあわせて働き方・居心地の良さを一緒に変えていきたいと考えています。 ◇顧客にとって良い提案ができるよう、自社商品は作らないため、自由な営業が実現できます。 ◇会社づくりのフェーズにいるため、今の売り上げが会社の成長に直につながるやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-3-10 東海ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,020円～378,000円 固定残業手当/月：73,980円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＯＤＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神3-4-9GGソーラービル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全29件
    • 【新横浜】開発エンジニア・プログラマー◇官公庁や金融などの案件多数／2022年設立スタートアップ企業
      • NEW
      要件定義から企画、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで最適なシステムソリューションを提案している当社にて、システムエンジニアを募集します。特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております ※基本的に勤務地は顧客先となりますが、プロジェクトの一部または全てを自社に持ち帰り、本社内で開発を行う可能性もあります。 ■仕事概要 システム開発の要件定義をはじめ、設計（外部・内部）やプログラミング、単体・結合・総合・運用テストおよび運用・保守等、お客様のあらゆる課題をITの力で解決します。 上流から運用／保守まで幅広く、多数のプロジェクトがあります。あなたが輝くエンジニアライフ・キャリアプラン・スキルを考慮しプロジェクトを決定します。 ≪具体的な案件例≫ ・Webアプリ開発業務 案件は上流工程～運用保守まで様々。案件参画先の確定まで確りヒアリングをし一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。 ■当社について： ・当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ・エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,000円～4,861,200円 固定残業手当/月：66,500円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】自動運転アルゴリズムの設計、開発、テスト、検証◆ニーズが拡大する自動運転に関わる仕事
      • NEW
      ～自動運転技術に関わる仕事／年休126日／幅広い案件が多数あり、長期的にスキルを磨いていける会社／特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております～ ■業務内容： 自動運転アルゴリズムの設計、開発、テスト、検証、ドキュメント作成など幅広く業務の工程があるのでご経験に沿った内容を担当します。 ■当社について： ◇当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ◇エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐顧客先（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,000円～4,861,200円 固定残業手当/月：66,500円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階 大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階 東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町402号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／スタートアップ4期目／月給30万円以上
      【当社のPOINT】 ◆チャンスが多い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月の登録対応は業界平均で20～25名と言われています。 しかし、当社では50名以上。 新規から対応する機会が業界平均の倍以上あるのが特長。 チャレンジがしやすい環境で、結果につなげやすいのも魅力です。 ＜登録数が多い理由は？＞ 独自のマーケティング戦略で求職者へアプローチしています。 営業メンバーへの信頼度が高いのでマーケティング費用も惜しむことなく積極的に投資を行っているため、顧客探しの心配をする必要はありません。 ◆早期キャリアアップ可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社2カ月で月間MVP ・入社半年で主任職へ など、スピード感のあるキャリアアップを実現。 年齢・社歴を問わず、実績で評価している当社。 20代で支社長へキャリアアップも可能です！ ◆上限なくしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・賞与年3回（半期で210万円の支給実績あり） ・インセンティブ上限8.8％還元（業界でも高水準！） ・ゲリラインセンティブ支給！不定期で開催 その他もさまざまな制度で、実績を収入に還元しています！ ■■　具体的な仕事内容　■■ 人材を必要としている企業さまと、仕事を探している求職者さまの双方をつなぐサポート業務をお願いします。 【企業さまへのサポート】 ▼人材採用ニーズのヒアリング ▼必要スキルや人数の確認・ご提案 ▼求職者さまの紹介 【求職者さまへのサポート】 ▼求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度） ▼お仕事の紹介、アドバイス ▼採用後の定期ヒアリング・アフターフォロー
      【東京・大阪・札幌／原則転勤なし！U・Iターン歓迎】 ☆2025年6月に東京支店が新規オープンしました☆ ■全国に拠点拡大予定あり！ 【東京支社】 東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町402号室 ■アクセス 東京メトロ銀座線 末広町駅 徒歩3分 JR山手線、京浜東北線 御徒町駅 徒歩5分 都営地下鉄大江戸線 上野御徒町駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線 上野広小路駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩4分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区北浜東6-6 アクアタワー5階 ■アクセス 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 大阪メトロ谷町線・京阪本線・京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩6分 大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩15分 【札幌本社】 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階 ■アクセス 地下鉄 南北線「中島公園駅」徒歩3分 地下鉄 東豊線「豊水すすきの駅」徒歩6分 地下鉄 東西線「大通駅」徒歩17分 ※変更の範囲：上記を除く、当社関連勤務地 ※受動喫煙対策：両拠点共に、敷地内禁煙
      【人材紹介経験者】 月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。 【営業経験者】 月給27万円～＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。 ＝＝＝＝＝＝ 【正社員登用について】 入社の際は契約社員ですが、7カ月経過後に基準を満たした場合、正社員に登用しています。 先輩社員は全員、正社員になっています！ ※契約期間：7カ月・更新あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） ※更新上限：なし ※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし ＝＝＝＝＝＝ 【キャリアマップについて】 主任＞係長＞課長＞支社長＞次長＞部長＞代表 …のように、実力次第でどんどんキャリアアップ可能。 年齢や社歴を問わず、高いパフォーマンスを発揮できれば、どんどん昇格・昇給が叶います。 役職手当も支給されるため、モチベーションが下がらないのもポイント！
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    株式会社清水商会

    自動車ディーラー
    愛知県豊明市新田町中ノ割15-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・豊明市】鈑金塗装スタッフ（フェラーリやレクサスなど様々）◇休憩各自自由◇土日休みの調整も可能
      ～幅広い世代活躍中／鈑金塗装業務全般をお任せ！／高級車から幅広い車種、ジェットスキーやボートまで／安定業績◎／お客様の愛車を美しく仕上げることにより“お客様を笑顔にする“お仕事！～ ■当社の魅力 ＜扱う車種の幅広さ＞ 当社では様々な車種を取扱っているため、国産の人気車種をはじめ輸入車まで対応して頂きます。他社では扱わないような特殊な車も扱っております。 取扱車種（一部）：フェラーリ、ランボルギーニ、ベンツ、レクサスなど（レクサス以上の高級車が全体の約2割） ＜圧倒的な顧客第一主義＞ 小さなへこみやキズなど溶接から自社で行うため、お客様のご要望に対してスピーディーに対応します。また、他社で見積もりを取ってから来られたお客様にはそれよりも安くし、喜んで頂いています。お客様からの頼みを全て引き受けた結果、現在の幅広い事業範囲に繋がっています。 ＜お客様からの信頼＞ 当社、創業以来既存客の信頼関係の構築ができており、業績は安定しております。既存客による口コミが売上増加を支え、現在は新規営業活動はしておりません。 ■業務内容 国産車・輸入車の鈑金塗装業務をお任せします。車検・およびカスタムの対応台数は、概ね1日当たり3～4台となります。 ■組織構成 社長、鈑金塗装業務1名、自動車整備業務１名、事務業務4名,アルバイト5名の総勢13名が在籍しています。 ■社風 ◎老若男女問わず車好き・バイク好きが集まる当店は、色々な方に来て頂きワイワイ盛り上がっています。社長の私を置いてお客様同士でご飯に出かけてしまうほどアットホームです。 ◎車好きの方にはとても魅力的な環境です。20代から50代、60代の社員も多く、幅広いご年齢の方々が活躍している職場です。 ■採用背景 口コミなどの影響により、お客様が増加しています。今後もお客様からのご期待にお答えし続けるため人員を強化したいと考えています。 ■働く環境 当社は働き方の自由さも魅力の一つです。固定の昼休み以外の小休憩は個人の自由です。また、他社員の了承が取れたうえでお客様への配慮さえあれば急遽休みを取ることもできます。休みの希望も通りやすく、希望すれば土日休みも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市新田町中ノ割15-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験および年齢等を考慮のうえ、支給額を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：働き方を考慮して決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知・豊明市】自動車整備士（フェラーリやレクサスなども扱える）◇休憩各自自由◇土日休みの調整も可能
      ～幅広い世代活躍中！高級車から幅広い車種、ジェットスキーやボートまで修理・カスタマイズが可能／安定業績◎～ ★応募者へメッセージ★ ＜扱う車種の幅広さ＞ 様々な車種を取扱っているため、国産の人気車種をはじめ輸入車まで対応して頂きます。また、他社では扱わないような特殊な車も扱っております！ 取扱車種（一部）：フェラーリ、ランボルギーニ、ベンツ、レクサスなど（レクサス以上の高級車が全体の約2割） ＜圧倒的な顧客第一主義＞ 小さなへこみやキズなど溶接から自社で行うため、お客様のご要望に対してスピーディーに対応します。また、他社で見積もりを取ってから来られたお客様にはそれよりも安くし、喜んで頂いています。お客様からの頼みを全て引き受けた結果、現在の幅広い事業範囲に繋がっています。 ＜お客様からの信頼＞ 創業以来既存客の信頼関係の構築ができており、業績は安定しております。既存客による口コミが売上増加を支え、現在は新規営業活動はしておりません。 ■業務内容： 国産車・輸入車の自動車整備業務をお任せします。 車検・およびカスタムの対応台数は、概ね1日当たり3～4台となります。 ■組織構成： 社長、鈑金塗装業務2名、自動車整備業務2名、事務業務4名,アルバイト5名の総勢15名が在籍しています。 ■社風： ◎老若男女問わず車好き・バイク好きが集まる当店は、色々な方に来て頂きワイワイ盛り上がっています。社長の私を置いてお客様同士でご飯に出かけてしまうほどアットホームです。 ◎整備士としてフェラーリなど幅広い車種に携わることができるので、車好きの方にはとても魅力的な環境です。20代から50代、60代の社員も多く、幅広いご年齢の方々が活躍している職場です。 ■採用背景： 口コミなどの影響により、お客様が増加しています。今後もお客様からのご期待にお答えし続けるため人員を強化したいと考えています。 ■働く環境： 当社は働き方の自由さも魅力の一つです。固定の昼休み以外の小休憩は個人の自由です。また、他社員の了承が取れたうえでお客様への配慮さえあれば急遽休みを取ることもできます。休みの希望も通りやすく、希望すれば土日休みも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市新田町中ノ割15-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験および年齢等を考慮のうえ、支給額を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：働き方を考慮して決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    narrative株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東麻布2-32-7ROJU HIGASHIAZABU 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】広報・PRコンサルタント ◆SNSやインフルエンサー等活用／食品やコスメなどの案件多数
      • 締切間近
      ～スタートアップ企業のブランド価値を高める！未経験から入社したメンバー多数／広告業界やSNS運用、フォロワーアップの知見など得意を活かして企業の成長に寄与できます～ ■業務概要： クライアントの広報PRのサポートを通して、ブランドイメージ向上に貢献いただくポジションです。関連会社であるベンチャーキャピタル企業とも業務提携をしており、投資先のスタートアップ企業を中心に成長支援を行っています。ワンチームで戦略立案から実行まで一気通貫で携われます！ ■業務詳細： ・メディアリレーションズ（Web、雑誌、TVなど） ・広報戦略の立案 ・SNS運用（フォロワー数アップやエンゲージメント向上） ・イベント企画など（PRイベントの企画やインフルエンサーとのコラボなど） ノウハウや認知度、評判が浅いスタートアップ企業の商品力をマーケティングで支援することで、「私たちが動かなかったら、見ることのない光景」を生み出すやりがいを得ることができます。 ■支援事例： ・パーソナライズビューティケアブランド ・ヘルシーおうちごはん ・ミストタイプの次世代サプリメント　等 詳しくはこちらをご覧ください：https://pr.nrtv.co.jp/#case ■組織構成： Marketing Div - PR Unit PR部門は現在、4名体制（全員女性）です。 全員が未経験からスタートしており、バックグラウンドは様々ですが、インフルエンサーやSNS、メディアに興味のあるメンバーが多数在籍しております。 ■こんな働き方が叶う！ ・アマネム無料宿泊 世界のラグジュアリーホテルの代名詞「アマン」初の温泉を有する「アマネム」に無料で宿泊できます。社員旅行やチームビルディングで利用しています。 ・物語を語り合う narrative night 毎月開催の社内交流イベント。 おいしい食べ物、お酒を囲みます。 ・ランチサポート（限度額なし！） おいしい、食べたい・飲みたいを会社がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-32-7 ROJU HIGASHIAZABU 3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,536円～5,919,072円 固定残業手当/月：86,705円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代の超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材紹介コンサル担当(両面)◆エグゼクティブ層支援実績多数◎裁量大◎固定給Xインセンティブ大
      • 締切間近
      ～転勤なし！年収500万～2500万円※前職給与以上をご提示します／幅広い年代の方が活躍／人材業界の経験や強みを生かした業務が可能です～ ■この求人の魅力 ・有望スタートアップの支援案件多数◎企業の急成長期に立ち会えます！ ・RPOとの連携により、プライマリ案件の獲得が可能 ・立上直後の事業のため、事業創り／組織創りに深くかかわることが可能 ■仕事内容： エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には： （1）クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 ...VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 （2）求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション（外部・自社データベース） （3）クライアントへの面接設定および同席 （4）採用条件調整 （5）入社決定へのサポート （6）紹介事業の事業創り ...立上直後の事業のため、法人開拓／個人集客／業務オペレーション等の事業の型化や新しい取り組みを推進 ■配属部署： Agent Unit 9名在籍（事業部責任者1名、リーダー3名、メンバー5名） 幅広い年代の方が活躍しています。 ■この仕事で得られるもの： ・スタートアップ支援を通じて、日本の未来創りに寄与できる 幅広い業務に携わることで、採用のプロフェッショナルとして市場価値の高い人材へと成長が可能です。裁量権もあり「自分の力で会社を動かしている」という実感を持ちながら経験を積むことができます。 ・上場を目指すスタートアップ企業にて早期キャリアアップも可能 経営者、役員に近い環境で組織体制、事業作りに関わっていくことができます。 現時点でまだまだ未完成な部分も多くあるため、業務フローや作業プロセスをゼロイチで組み立てられる手触り感を持つことができます。 ・成果に応じた報酬 インセンティブ制度により、企業／個人双方の成長支援の価値の大きさに応じて、経済的報酬を受け取れることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-32-7 ROJU HIGASHIAZABU 3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,790円～591,908円 固定残業手当/月：101,876円～208,092円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＬＬＡＳ

    住宅設備・建材
    東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／リモート可】経理リーダー※建設×DX・フレックス／IPO準備で組織をリードする
      【年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 【業務内容】 経理業務全般とIPO準備に関連した業務をお任せいたします。 また、経理チームの責任者候補として組織をリードしていただくような役割も担っていただきます。 ■経理業務 ・経理業務全般（月次・年次決算/非定常取引の会計処理判断/各種業務プロセスの構築、調整） ・開示書類の作成 ・税務申告・税理士対応 ・監査法人対応 ■IPO準備 ・各種開示書類の作成 ・J-SOXの整備業務(ご希望に応じて) ・内部監査業務のサポート(ご希望に応じて) ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・フレックス制(コアタイム10:00～14:00) ■ポジションの特徴： ・周囲に提案しやすい環境のため、スピード感のある意思決定が可能。 ・立ち上げから間もないですが、創業3か月で約1億円の資金調達を完了し、急成長中です。数年後には100人規模の組織体制を目指し、新しい拠点の開設も計画しており、ともに活躍いただける仲間を募集します。 ■株式会社ＢＡＬＬＡＳ 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,000円～648,000円 固定残業手当/月：131,000円～187,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】経理リーダー※建設×DX・フレックス／IPO準備で組織をリードする
      【年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 【業務内容】 経理業務全般とIPO準備に関連した業務をお任せいたします。 また、経理チームの責任者候補として組織をリードしていただくような役割も担っていただきます。 ■経理業務 ・経理業務全般（月次・年次決算/非定常取引の会計処理判断/各種業務プロセスの構築、調整） ・開示書類の作成 ・税務申告・税理士対応 ・監査法人対応 ■IPO準備 ・各種開示書類の作成 ・J-SOXの整備業務(ご希望に応じて) ・内部監査業務のサポート(ご希望に応じて) ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・フレックス制(コアタイム10:00～14:00) ■ポジションの特徴： ・周囲に提案しやすい環境のため、スピード感のある意思決定が可能。 ・立ち上げから間もないですが、創業3か月で約1億円の資金調達を完了し、急成長中です。数年後には100人規模の組織体制を目指し、新しい拠点の開設も計画しており、ともに活躍いただける仲間を募集します。 ■株式会社ＢＡＬＬＡＳ 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供しています。建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町２丁目１－１ MA SQUARE AKIHABARA 5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,000円～648,000円 固定残業手当/月：131,000円～187,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】M＆Aアドバイザー◆営業経験者歓迎◆インセンティブあり／業界トップクラスの待遇／土日祝休
      ◆◇業界トップレベル待遇／法務・税務など専門知識も教育体制◎で習得可能／年休120日／完全週休二日制／DXや分業化に積極投資して営業に集中できる◇◆ ■業務内容： M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社の法人営業担当として下記の業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業へのアプローチ ・案件化後の譲受企業への企業紹介 ・譲渡企業・譲受企業のトップ面談調整 ・DDサポート ・契約書内容の調整 ・パワポ資料作成・エクセルデータ分析 ・デリバリー対応 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という私たちが掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～283,000円 固定残業手当/月：86,204円～102,438円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,204円～385,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&Aアドバイザー◆中小企業の未来を守る◆業界最高峰の待遇／手厚い教育体制でスキルアップ
      ◆◇業界トップレベル待遇／法務・税務など専門知識も教育体制◎で習得可能／DXや分業化に積極投資して営業に集中できる◇◆ ■概要 M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社の法人営業担当をお任せいたします。 ■具体的には ・譲渡企業へのアプローチ ・案件化後の譲受企業への企業紹介 ・譲渡企業・譲受企業のトップ面談調整 ・DDサポート ・契約書内容の調整 ・パワポ資料作成・エクセルデータ分析 ・デリバリー対応 ■組織構成 今回のM&Aアドバイザーとは別に、インサイドセールスや営業事務メンバーが他にいるため、営業に集中できる環境が整っております。 ■当社について ◇数年後に規模は3倍にして上場を目指すM&A企業 ◇誠実なM&Aを通じて中小企業の未来を守り、127万人の後継者不足を解消 ◇業界最高峰の待遇、インセンティブで年収1000万円もすぐに目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア2階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～283,000円 固定残業手当/月：86,204円～102,438円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,204円～385,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーシス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー23F（本社） 〒261-7109 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト9F（千葉オフィス）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • カスタマーサクセス（法人営業）／年休125日／土日祝休
      • NEW
      自社サービス（IT資産を管理するクラウドサービス）の導入・運用・継続支援が主業務です。 【業務の流れ】 ▼商談にてヒアリング ▼製品の導入（オンボーディング） ▼活用の促進・課題解決 ▼アップデート・継続支援 【担当するのは？】 クライアントは約600社。 その中でも従業員数300名未満の法人顧客（SMB）を担当。 ------ ★POINT1 ユーザーがジョーシスで何をしたいか、何を実現したいかをしっかりとヒアリング。 解決すべき課題は導入時だけではなく、運用途中に新たな課題が出てくることも。 定期的にコミュニケーションを取り、常にアップデートしていきます。 ★POINT2 ユーザーからの要望など、プロダクトへフィードバックをすることで製品のアップデートや新製品の開発に携わることが可能。数週間から数カ月で反映されることもあり、ユーザーからの満足度も高いです。 ★POINT3 スピード感ある働き方が可能。製品のアップデートはもちろん、業務フローの見直しや再構築など、常に組織のアップデートを続けています。改善案があればどんどん提案してください。 【ゆくゆくは…】 将来的にはさまざまなポジションをご用意。EP顧客対応、他部門と連携した業務改善や構築、新規事業の立ち上げなど、自身のやりたいことにチャレンジできる環境を整えています。
      【駅チカ・3駅利用可】 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー23F ＜アクセス＞ 六本木一丁目駅より徒歩6分 麻布十番駅より徒歩12分 神谷町駅より徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      年俸400万円～700万円（固定残業代、一律手当含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万6666円～11万6666円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※上記給与には一律手当てとして、深夜割増手当（月1万6667円～月2万9167円／月20時間分）を含む。超過分は追加で支給します。 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、決定します。 ＜月収例＞ ★年収400万円の場合：月額33万3333円（固定残業代、一律手当含む） ★年収700万円の場合：月額58万3333円（固定残業代、一律手当含む）
    • プロセスマネージャー／月収41万円～／年休125／残業20h
      • NEW
      ＜お願いしたい仕事＞ 当社アウトソーシング事業部の事業運営において ボトルネックや課題を発見し、解決をはかるポジションです。 立ち上がったばかりの事業は、課題もあり、 今後ビジネスをグローバルに展開していくにあたりプロセス改善は急務です。 具体的には、物流プロセス、キッティングプロセス、SaaS運用プロセス全般において、 「なぜこのプロセス課題が発生するのか？」「どうすれば改善できるのか？」「どのように実現するのか？」 の、3つの視点で事業を変革し、顧客満足度向上と事業成長に直接貢献します。 ■改善を担当する分野および事例 ◎物流プロセス管理 ・在庫管理プロセスの滞留・欠品による機会損失の根本原因分析 ・デバイス受領～廃棄プロセス全体でのボトルネック特定 ・物流コスト増大を引き起こす構造的要因の発見　等 ◎キッティングプロセス管理 ・IoT活用によるリアルタイム在庫管理プロセスの企画・導入 ・AI予測による最適在庫レベル算出プロセスの設計・運用 ・物流パートナーとの新たな連携プロセススキーム設計・交渉　等 ◎SaaS運用プロセス管理 ・ID管理プロセスの複雑化によるセキュリティリスクと運用負荷の分析 ・アカウント設定プロセスでのミスによる顧客影響の発生パターン分析 ・手動作業プロセスによる処理遅延とスケーラビリティ限界の特定　等 ★ベンチャー企業らしい、スピード感のある働き方です。 ステークホルダーとのコミュニケーション機会が多いのも魅力。 グローバル展開を視野にいれた、アグレッシブな仕事に挑戦できます。 ＜入社後の流れ＞ 業務の流れを把握したあとは、業務改善を一つずつ進めていきます。 事業責任者が丁寧に伴走するので安心ください。 アウトプットが重要な仕事のため、比較的自由に動けます！
      【転勤なし／車・自転車通勤OK／駅チカ】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト9F ◎週に1日程度、打ち合わせ等で 東京都港区にある本社に出社する可能性あり。 ＜アクセス＞ JR「海浜幕張駅」徒歩4分 ★JR「東京駅」から「海浜幕張駅」まで37分（快速利用30分） 都内からのアクセスも良好です！ ＜受動喫煙対策＞オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      【予定月収41万円～66万円】 年俸500万円～800万円 ※スキルや経験を考慮し、給与額を決定いたします。
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    株式会社ナイル

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区天満2-2-6 肥後屋ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 商社特化型のリクルーティングアドバイザー／経営幹部候補
      • NEW
      ＊専門商社完全特化型人材サービスが誕生＊ ナイルは、自社のアパレルブランドを展開している創業4年目のベンチャー企業です。 販路を拡大して業績も好調な中、次に立ち上げるのは専門商社に特化した新しい人材サービス。 アパレルから人材サービス？ と思うかもしれません。 しかし、繊維商社出身の代表は、商材・業界知識や交渉術などが求められる専門商社が 優秀な人材獲得に苦労しているのを肌で感じてきました。 そこで考えたのが誰よりも業界を理解している専門商社出身者がエージェントを務めることで、 人材のマッチングを図る人材サービス「イイトス」です。 ＊商社パーソンからキャリアチェンジ＊ 機械・食品・鉄鋼・化学薬品etc. それぞれが業界特有の悩みを抱えています。 あなたが専門商社で培ってきた知識、経験、現場にいたからこそわかる肌感覚を RA・CAという業務で活かしませんか？ ＊商社での知見が活かせる！具体的な業務内容＊ ◆リクルーティングアドバイザー（RA） 「業界経験者がほしい」という要望に対し、求めるレベルや経験値などを具体的にヒアリング。 「必要なのは商品知識ではなく、サプライヤーとの交渉力や人脈」など、 スキル・人物像を明確にし、会社の方向性や風土なども考慮しながら採用戦略を提案します。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 「専門知識はあるがキャリアに行き詰まりを感じている」 「語学力、交渉力を活かして別の商材を扱いたい」 など、商社で働くからこその不安に寄り添い、向き・不向きを見極めながら求人を紹介します。
      ＼駅チカ＊転勤なし／ 大阪市北区天満2-2-6 肥後屋ビル3F
      月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    ｉ‐Ｌｉｎｋホールディングス株式会社

    広告制作
    香川県高松市栗林町1-12-24
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松／リーダー候補】経理担当◆完全週休二日制／賞与年３回／転勤無／新オフィスでの就業／事業拡大中
      ＜コロナ渦も成長し続けた実績有！ワークライフバランス◎産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境＞ 2024年高松市栗林町1丁目（ナイスタウンさん横）に新オフィス新開設スタート！ グループ会社全体の経理業務を担当していただくお仕事です。 ■概要： 2022年6月にホールディングス化をいたしました。 当社は、現在はグループ会社3社と6事業を運営しているホールディング会社です。 事業内容はグループ会社の経営管理業務（会計・経営・労務・一般事務全般）と人材採用と新規事業開発です。 ■業務内容： ・子会社の運営管理（PL・BS・CS・粗利益） ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行 ・出納管理、伝票整理、会計ソフトの入力作業　など ※業務に慣れてくれば、ゆくゆくは決算業務を行っていただくなど、スキルの幅を広げてご活躍いただくことを期待します。 将来的には当社の幹部になってくださるよう、共に成長してくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が基本ですので、当社の業務の流れなどのレクチャーを受けながら、業務に取り組んでいただきます。 スムーズに業務に慣れるよう、サポートをするので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 「会社を利用するくらいが、ちょうどいい。」という考えのもと、固定観念にとらわれずに、あなたらしい個性やアイデアを活かせる、魅力的な企業です。 社員がいかにストレスなく働けるかを大切にしているため、社員が個性を磨ける環境を提供しています。 今後はダイバーシティ化を目指しており、そのために社員「なりたい像」を大切にする社風です。 ■当社の説明： 13期運営しておりますがコロナ禍も成長し続けております。 グループ社員の平均年齢は33歳で若いスタッフが多い会社です。 男女比は男性60：女性40です。 今後はエリアを全国に広げ更に成長を目指していく元気な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市栗林町1-12-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年3回（9月、1月、5月） 年間賞与支給　（2ヶ月分から3.5ヶ月分） 人事制度に準じて賞与変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AgilityShare

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区福室2-5-40504
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • セキュリティエンジニア＼専門性を身につけてスキルUP◎／◆手当・教育充実◎／月残業10h未満
      ～セキュリティ未経験OK◎インフラエンジニアからスキルＵＰ／月残業10h未満／手当・教育充実◎／年休125日／成長中企業でスキルアップ～ ■業務内容： ITインフラの設計・構築支援やセキュリティコンサルティング、SOC構築・運用支援などを行う当社にてセキュリティエンジニアに携わっていただきます。 ※チーム開発がメインですが、個人での常駐案件もあり ※大手企業を中心とした幅広い案件が充実！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・セキュリティの体制評価や改善を行うマネジメント業務 ・セキュリティにおけるルールの策定や周知 ・セキュリティ施策の検討や実施、それに伴う各署との連携 ・インシデント原因の解明と再発防止施策提案及び実施 ■その他ポジション コアメンバーとして以下の事業運営業務に携ることもできます。 （1）オンラインスクール ：Online Networks ・受講生と技術トレンドをマッチさせる新規コース提案 ・スクール認知拡大のための告知戦略立案と実施 ・Q＆A対応やシーズの汲み取り、及び施策展開など （2）各種社内業務 ・取引先拡大、案件取得などの営業活動 ・人事、採用関連業務 ・そのほか社内運営業務など ※将来的には幹部候補として、経営スキルを学べるポジションでの活躍も可能です。 ■組織構成： 現在は10名（エンジニア9名、営業1名）のメンバー ■職場環境： ・AgilityShareでは、残業ありきの案件は基本的に受注せず、残業ほぼなし、原則定時退社です。また、過剰な残業を抑制するためのプロジェクト管理もしています。 ・チャットなどを活用し社員交流やナレッジ共有も活発。ちょっとした質問にも気軽に答えるメンバーで安心です。 ■高めあう社風 当社は社員が協力し合いながら成長していきたい・高めあっていきたいという思いから社名に「Share」という言葉を含めております。技術力やノウハウを積極的に共有しあう文化に魅力を感じる方は歓迎です！ ■スキル獲得について ・社員のほとんどの方が社内ツールでの積極的な質問や、新たな技術取得のための学習を積極的に行っており、勉強熱心な方が多いです。 ・福利厚生のスキルアップ手当も積極的に活用し、学習費用などに充てることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア：東京都23区 住所：首都圏エリア：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,162円～493,275円 固定残業手当/月：49,838円～106,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（個人業績による）／決算賞与（会社業績による） ■モデル年収※すべて入社時 年収798万円／経験10年／35歳 年収552万円／経験8年／31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業務未経験可【大阪／リモート可】インフラエンジニア◆教育充実◎上流工程を学べる／年休125日
      ～リモート勤務可／月残業10h未満／手当・教育充実◎／年休125日／成長中企業でスキルアップ～ ITインフラの設計・構築支援やセキュリティコンサルティング、SOC構築・運用支援などを行う当社にてインフラエンジニアの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・サーバー設計、構築、運用 ・ネットワーク設計、構築、運用 ・クラウドサービスを使用した設計、構築、運用 ■働き方 ・客先常駐となります。週に1日在宅勤務が可能ございます。 　※入社後際長1ヶ月以内で在宅勤務可能 ・案件特徴 お客様先の常駐に関して期間の定めなどはございません。様々な案件が並行して動いておりますので、経験を広く積むことが可能です。 ■職場環境： ・AgilityShareでは、残業ありきの案件は基本的に受注せず、残業ほぼなし、原則定時退社です。また、過剰な残業を抑制するためのプロジェクト管理もしています。 ・チャットなどを活用し社員交流やナレッジ共有も活発。ちょっとした質問にも気軽に答えるメンバーで安心です。 ■企業魅力 ・技術力向上 以下の技術に携わることが可能です。 　・AWS・Azureの設計・構築経験 　・CiscoやFortiGate等のネットワーク製品 　・Windows ServerやLInuxの設計・構築経験 また、資格取得だけでなく取得する資格をどのように業務に活かすかまでフォローする教育体制が当社の魅力でございます。ご自身の経験やスキルなどに不安を感じられている方もまずはご応募ください！ ■高めあう社風 当社は社員が協力し合いながら成長していきたい・高めあっていきたいという思いから社名に「Share」という言葉を含めております。技術力やノウハウを積極的に共有しあう文化に魅力を感じる方は歓迎です！ ■スキル獲得について ・社員のほとんどの方が社内ツールでの積極的な質問や、新たな技術取得のための学習を積極的に行っており、勉強熱心な方が多いです。 ・福利厚生のスキルアップ手当も積極的に活用し、学習費用などに充てることも可能です。 ■ポジション・フローの魅力 早い段階から上流工程に携わることが可能です！上記のように教育体制に力を入れてますので、数か月から1年ほどで上流工程に入ることもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア：大阪府大阪市内など 住所：関西エリア：大阪府大阪市内など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,825円～324,025円 固定残業手当/月：53,175円～75,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（個人業績による）／決算賞与（会社業績による） ■モデル年収※すべて入社時 年収550万円／経験8年／31歳 年収400万円／経験3年／25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＪＣ

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-2明東ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】コスメ・ヘアケア製品の代理店営業/ラッシュアディクト/V3◎IPO準備中の成長企業
      【美容・健康関連アイテムの卸売／独自の販売網で、北海道～沖縄まで全国にネットワークを展開／オリジナリティの高い商品の企画・開発・流通までを手掛ける優良企業】 ■業務概要： ◇IPOを見据えた事業拡大のため、現在営業体制の強化を行っております。 ◇売上の8～9割は代理店経由であるため、大手から中堅規模の代理店営業の強化を行っていただきます。営業マネージャーと相談しながら、担当代理店の営業戦略の企画立案～実行まで大きな裁量のもとお任せいたします。 ◇これまでその圧倒的な商品力とマーケティング力により、短期間で売上約100億円にまで成長。今後は提案型の営業に力を入れていく方針で、さらなる拡販を目指しています。 ■業務詳細： ・代理店および配荷先サロン様向け施策立案と実行 ・代理店様への商品説明、PR、セミナー講師等 ※将来的なリーダー候補ではありますが、まずはメンバーとしての採用です。 ■ポジションの魅力： ◇美容に興味をお持ちの方で高い知名度を誇るLash AddictやV3ファンデーション。独自性の高い商品をメーカーと独占販売契約を結び、高い成長率を誇る企業。企業の成長とともに自身の成長を目指す方におすすめです。 ◇営業組織の立ち上げに関われるチャンス。将来性のある企業で幹部としてキャリアアップが期待できます。 ■募集背景： 当社では主にグループ企業が開発した商品を、美容ディーラー（代理店）へ販売しています。今後IPOに向け、さらに既存の代理店様へのアップセル、クロスセルなど提案営業を牽引いただける人財を募集いたします。 ゆくゆくは当社の幹部として営業部門を牽引いただく事を期待しております。 ■当社について： ◇当社は2014 年の創業以来、エステサロンや美容室などのサロンチャネルでの流通に特化し、 スキンケア商品やヘアケア商品を中心に美容・健康に関連する多様なアイテムの商品企画、販促、販売を主業として継続的な事業成長を達成して参りました。 ◇「美と健康に関する総合商社」として、商材展開を積極的に行うことで、オリジナリティの高い商品を企画・開発・流通させるとともに、北海道から沖縄に至るまで全国的に拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-2 明東ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：インセンティブ賞与、臨時賞与のみ（定期賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経理～IPO準備中の成長企業/業績好調による増員◎ラッシュアディクト/V3ファンデーション
      【美容・健康関連アイテムの卸売／独自の販売網で、北海道～沖縄まで全国にネットワークを展開／オリジナリティの高い商品の企画・開発・流通までを手掛ける優良企業】 「V3ファンデーション」「Lash Addict」等の人気化粧品の取り扱いを行っている当社にて経理業務を行っていただきます。 ■業務内容 主に日次・月次決算業務をお任せします。ご経験に合わせて業務を決定しますが、将来的には連結決算や開示業務など、経理として幅広いご経験を積むことができます。 ・預金管理 ・売上・債権管理 ・仕入・債務管理 ・販管費計上 ・月次決算・年次決算・社内報告資料作成 ・連結決算 ・開示業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信等の作成） ・監査法人対応 ・税務申告補助 ■募集背景： 当社では主にグループ企業が開発した商品を、美容ディーラー（代理店）へ販売しています。今後IPOに向け、バックオフィスの人員強化を進めております。ゆくゆくは当社の幹部として経理部門を牽引いただく事を期待しております。 ■組織構成：30歳責任者1名、メンバー社員2名、派遣社員1名 ■当社について： ◇当社は2014 年の創業以来、エステサロンや美容室などのサロンチャネルでの流通に特化し、 スキンケア商品やヘアケア商品を中心に美容・健康に関連する多様なアイテムの商品企画、販促、販売を主業として継続的な事業成長を達成して参りました。 ◇「美と健康に関する総合商社」として、商材展開を積極的に行うことで、オリジナリティの高い商品を企画・開発・流通させるとともに、北海道から沖縄に至るまで全国的に拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-2 明東ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｗ　Ｃｏｄｅ

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-1-106F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田】Microsoft製品の運用コンサル◆未経験可／エンタープライズ向け／需要拡大中
      • NEW
      【ポテンシャル採用／エンタープライズ向けの導入済みMicrosoft製品の活用支援／日本の生産性向上に貢献／業績好調に伴う増員募集／年休120】 ◎創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。 ■業務概要： Microsoft製品の生成AI及びローコードツールを用いた内製化／定着化支援をお任せします。 入社後まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 ・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定） ・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化など） ・各フェーズ担当者との連携とサポート ・研修／ハッカソンにおける目標設定 ・コンテンツ企画 ・イベント・研修運営全体のディレクション ・研修／ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者への伴走支援 ★なぜ当社が需要をいただいているのか ・クライアントである大手エンタープライズの企業様はMicrosoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。 ・ただ競合となりうるコンサル企業やSIerに関してはナレッジ不足と費用対効果の観点から「定着化支援」に注力していない、という現状があります。 ・当社はそういった業界の痒い所に手が届くサービスをメインで行っているため需要が急増しています。 ■魅力： ・ライセンス販売や開発等は実施せず、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積 ・元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,779円～520,683円 固定残業手当/月：92,221円～179,317円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（DX活用支援）／月給42万円／昇給年2回
      • NEW
      ―― 当社について ―― 私たちはMicrosoft製品の内製化を通じ、大手企業の組織改革を支援するスタートアップ企業です！導入後、社内で活用できていない生成AIやローコードツールの内製化を支援し、業務改善・DX推進に貢献しています。 【当社の魅力】 ◎創立1年6カ月で急成長中！2028年までに400社の組織改革・売上40億円規模を目指す ◎平均年齢30歳前後／Microsoft出身者や優秀な若手が集うプロ集団 ◎月給42万円以上スタート＋昇給・賞与年2回 ◎ローコード・生成AIを学び、大手企業の組織変革過程を経験可能 「急成長×高収入×市場価値の高いスキル×効率的な働き方」が揃う刺激的な舞台です。 ―― 仕事内容 ―― 「Microsoft製品を導入したが、現場のユーザーに活用されていない」 という悩みを抱く大手企業様にMicrosoft 365のCopilotやPower Platformの定着化・内製化を支援します。 ▼課題ヒアリング※主に営業が担当 大手企業様の経営層やDX推進部門、現場責任者と打ち合わせを行います。表面的では無く「現場ではどのように活用されているのか」と言った視点から、本質的な課題を抽出します。 ▼戦略立案 Microsoft製品（CopilotPower、Power Platformなど）を軸に、「現場への活用、技術サポート・内製化に向けた研修・社内コミュニティの形成」と言った改革プランを提案。導入後も顧客と併走し、効果分析・追加提案まで一貫して携わります。 【ポイント】 ・提案期間：1～2カ月程度 ・担当企業様の業界：金融、自動車製造業、総合商社、IT・システム開発職、人材サービスなど ・キャリア：新サービス開発や既存サービスの品質向上に加え、採用や組織づくりに携わることも可能。 単なるライセンス販売ではなく、顧客の課題抽出から提案、現場への定着まで一貫して伴走するスタイル。経験を活かし”提案だけで終わらない、本質的な顧客変革に貢献できるスキル”を磨けます！
      【転勤なし】品川区の本社での勤務となります。 ※基本オフィス勤務／リモートワークの相談も可能！ ＜本社＞ 東京都品川区西五反田7-1-10 6F ■アクセス └東急電鉄「不動前」駅より徒歩7分 └東急電鉄「大崎広小路」駅より徒歩7分 └各線「五反田駅」より徒歩8分
      月給42万円～50万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記給与には固定残業代として月45時間分、8万1974円～12万8084円を含みます 　45時間を超える時間外労働分は別途支給
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    株式会社共創ＤＸ機構（フォーエンジニア）

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿2丁目13-10-306
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモートエンジニア／前職給与130%UP保証／全国募集
      • 締切間近
      約15,000件の豊富な案件から、あなたに最適なプロジェクトにご参画いただきます。 スキル・ご経験・ご希望（給与／リモート勤務／仕事内容など）に沿った内容でご提案いたします。 【案件決定までの流れ】 １、ご希望のヒアリング 2回以上のWeb面談を通じて、あなたのご希望条件や働き方について丁寧にお伺いします。 ２、案件のご紹介・決定 弊社の案件検索システムを一緒に操作をしながら、希望に合う案件を一緒に選定していきます。 ご納得いただけるまで、何度でも案件をお探しする面談が可能です。 ３、プロジェクト参画＆継続フォロー 参画後も、定期的な面談にてご状況をお伺いします。 万が一、業務内容や環境にご不満があれば、柔軟にご調整いたします。
      ≪入社初日からリモートワークOK！全国募集≫ 在宅勤務（通勤不要）、または東京・神奈川・千葉・埼玉のお客様先での勤務 ★地方在住のまま、完全在宅ワーク可能 ★転勤はございません ★会社への強制出社日などはございません ■東京本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目13-10エルハイム新宿306号室 ■東京支社 〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C ≪リモート率9割！≫ 稼働中案件の約73％がフルリモート、約17％がリモートワークと出勤を組み合わせたハイブリッドワークです。顧客先もフルリモートワークを取り入れているケースが多く、継続的にリモートワークがしやすい環境です。
      ≪前職給与130%UP保証≫ 月給35万～120万円＋賞与（年2回） ■最高還元率95％をエンジニアに還元！転職で100万円以上の年収アップ者多数！ ■上記月給は固定残業代30時間分（月5万5900円～22万3400円）を含みます。超過した場合は別途残業代を支給いたします（※残業平均10時間未満） ■契約社員期間でも給与や福利厚生の差異はありません（期間3ヶ月） ◆なぜ、高い給与を実現できるのか SES業界における課題の一つは、不透明かつ低すぎる還元率です。 私たちはこの構造に疑問を持ち「すべてを透明にすること」を企業方針としています。 ・単価と還元額をすべて開示 ・単価が上がれば、報酬も連動して上昇 ・クライアントの単価交渉は常時実施 エンジニアとしての価値を正しく評価し、ともに高単価を目指せる環境を整えています。 ◆お約束すること ・前年収以上の年収 ・待機時も報酬100％支払い ◆年収例 Java2年(20代)：年収450万 PHP10年(40代)：年収650万 React4年(30代)：年収800万 PM10年(30代)：年収1200万 AWS5年(30代)：年収700万
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    株式会社ＡＧＮＥＳ

    アウトソーシング
    東京都新宿区市谷田町三丁目8番地 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 急成長中の歯科医療法人の業務プロセス改善リーダー
      ・22医院の本部業務（受付対応、予約管理、顧客対応、集計作業など）を横断的に可視化・整理 ・各院の業務フローを比較・分析し、共通化・標準化の設計を行う ・手作業に依存しているプロセスに対し、業務効率化や自動化の仕組みを導入・運用 ・社内のシステム担当と連携し、ツール・ITの適切な選定と活用設計を進める ・経営陣、現場責任者、本部機能との連携を通じて、プロジェクトを推進・改善 ・複数のクリニックのエリアマネージャーとしての業務を遂行 【仕事の特徴】 ・単なるアイデア出しではなく、実行フェーズまで含めた役割 ・特定拠点にとどまらず、法人全体の効率化と生産性向上に寄与 ・医療法人の中で戦略的にバックオフィスを強化する重要ポジション ・現場の変化を実感できる手応えがあり、業界内での先進事例にもなる取り組み
      【JR中央・総武線「市ヶ谷駅」から徒歩4分／転勤なし】 東京都新宿区市谷田町三丁目8番地 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 4階 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給33万円～62万5000円（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万300円～11万4100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＺＩＨＥＮ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区高田馬場4-2-9コスタレイ高田馬場501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】デジタルマーケティングプランナー◆戦略立案から実行＆経営まで／納得の評価制度◎／土日祝休
      ■業務概要 当社の経営および、最先端テクノロジー×グローバルSNSマーケティングを活用した戦略立案から実行まで一貫して担っていただけるデジタルマーケティングプランナーを募集します。 経営陣とともに戦略を策定し、国内外のビジネスを大きくドライブしていくポジションです。 ■業務内容 ・組織戦略の策定：自社ソリューション開発（AIなど先端技術の活用や海外SNS施策の設計等） ・顧客ニーズのヒアリング：営業データやサービスのデータを掛け合わせ、ファクトに基づいた本当の課題特定 ・上記であぶり出した課題に応じたマーケティング戦略の立案 ・AI・BIツールを駆使したデータ分析 ※一部、アジア圏（例：韓国）へのSNS展開 ・BIツールの使用やダッシュボードの設計を行い、データの可視化・統合化および指標のモニタリング ・自動化できる作業の洗い出しを行い、業務の効率化 ・メンバーのマネジメント ■組織構成 チームは代表1名と社員と業務委託を含めた10名からなります。大手広告代理店出身者も含め、多彩なプロフェッショナルとの協業の機会が多く、学びの場が豊富です。 ■魅力 ・成長要素が高い：マーケティングDX分野での経験を積み、プロフェッショナルなスキルを磨くことができます。 ・先端のテーマへの挑戦：マーケティング×DXという今後のトレンドにおいて、豊富なノウハウを蓄積できる機会です。 ・柔軟な昇給制度：成果に応じて昇給が可能であり、また早期の役員参画も視野に入れています。 ・賞与３回：営業利益の１０%を３回に分けて全社員に配布。成果や頑張りが給与にしっかりと反映されます。 ・高い自由度：業務の設計から進行まで、自らのアイデアを活かし、自由に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025～） 住所：東京都世田谷区松原6-5-20 ハネギテラス106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力に応じて賃金・年収は決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年３回（営業利益の10%を全体とし、全社員の評価に応じて配布） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント募集◇マーケティングDX領域でのプロデュースおよびコンサルティングを担当
      ～マーケティングDXに特化したプロデューサー・コンサルタント募集／プロフェッショナルな環境で成長／柔軟な昇給制度～ 弊社では、マーケティングDXを得意とし、戦略立案からデジタル広告の運用、そしてAIや自動化を駆使してデータの可視化までを一貫して手がける会社です。今回、この成長著しい分野で共に活躍する仲間を募集しています。 ■業務内容： ・ニーズのヒアリングと戦略立案 ・マーケティングDXプロジェクトの立ち上げと推進 ・契約書などの必要書類の作成 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、業務に必要な知識を習得していただきます。その後、代表との同行を通じて業務に慣れ、徐々に担当顧客をお任せしていきます。また、定期的な1on1やランチを通じてコミュニケーションを図り、安心して成長していただける環境を整えています。 ■組織構成： チームは代表1名と社員と業務委託を含めた10名からなります。大手広告代理店出身者も含め、多彩なプロフェッショナルとの協業の機会が多く、学びの場が豊富です。 ■魅力： ・成長要素が高い：マーケティングDX分野での経験を積み、プロフェッショナルなスキルを磨くことができます。 ・先端のテーマへの挑戦：マーケティング×DXという今後のトレンドにおいて、豊富なノウハウを蓄積できる機会です。 ・柔軟な昇給制度：成果に応じて昇給が可能であり、また早期の役員参画も視野に入れています。 ・賞与３回：営業利益の１０%を３回に分けて全社員に配布。成果や頑張りが給与にしっかりと反映されます。 ・高い自由度：業務の設計から進行まで、自らのアイデアを活かし、自由に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場４丁目２－９ コスタレイ高田馬場 勤務地最寄駅：山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力に応じて賃金・年収は決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年３回（営業利益の10%を全体とし、全社員の評価に応じて配布） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｓｔｅｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-18-19
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【原宿】企画提案営業※日本／アジアで初のエンタメ自社サービス／創業2期目／フレックス・平均残業20h
      ◎早期キャリアアップ可能！裁量権のある環境で、型作りにも携われる ◎急成長中の次世代エンタメプラットフォームを提供 ◎働き方◎メリハリのある環境 ■業務概要 当社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のセールスの募集です。IPOや海外進出を視野に入れつつ、COO直下のビジネスチームさらなる事業拡大をミッションに販路開拓をお任せします。 ■お任せしたいこと まずは国内で基盤を創り上げ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを組織全体で目標としています。大手広告代理店経由が7割程度となっているため、シェア拡大に向けて開拓やリピート案件獲得にコミットいただきます。 ▽業務詳細 ※ご経験やご意向に応じて役割を決定をいたします ・新規顧客開拓（広告代理店/直クライアント） ・既存顧客コミュニケーション ・案件獲得/ディレクション ・商品企画/新規メニュー開発 ・サービス改善 ▽商品・サービス 常に新規事業の準備を複数進めているため、最新の情報は面談にてお伝えします。 ・マーケティング支援 ・アカウント運用支援 ・販売促進支援 ▽顧客 ・大手広告代理店 ・事業会社（業界はさまざまです） ■組織構成 COOの元、3名のメンバー（30代女性)が在籍しています。将来的には拡大も予定しているため、マネジメントにも挑戦できる可能性があります。 ■Casteeについて クリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できる日本初のソーシャルコラボレーションサービスです。サービス開始1年で登録クリエイター総フォロワー数6億を突破、急速に拡大中です。クリエイター主体で成果報酬型のサービスとなっているため、予想していなかった相乗効果を多数提供しています。 ■事業計画について ・シード・プレシリーズA・シリーズAで累計7億円超を資金調達済み ・リリーズ済みのCasteeを基に、今後はライブ配信・EC・Fintech・キャスティングなど様々な分野に拡張していきます。 ・IPOを見据え2025年には海外展開も行うことが決まっています。ストックオプションも検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～444,200円 固定残業手当/月：101,800円～143,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ・月給には45時間分のみなし残業代を含みます。 ・みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します。 ・昇給：年2回 ・賞与：現状なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】SNS動画制作の進行管理※未経験歓迎！アジア初のエンタメサービス／フレックス・平均残業20h
      ◎進行管理を中心にお任せ！少人数なので手触り感の大きい環境 ◎急成長中の次世代エンタメプラットフォームを提供 ◎働き方◎メリハリのある環境 ■業務概要： 弊社が自社サービスとして提供する日本／アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のディレクターの募集です。一般的なSNS広告代理店ではなく、新時代のクリエイタープラットフォームを目指してCOO直下のビジネスチームでセールスと連携し、クリエイタープロモーションにおいてのプロジェクト進行／制作サポートを中心にお任せします。、納期通りにより質の高い納品を行うことがミッションです。 ▽将来的にお任せしたいこと 案件獲得の際の営業同行や、キャスティング時の提案などもお任せ予定です。チームとしてより良いサービスを提供することを目指します。 ・プラットフォームに登録してもらう新規クリエイターの開拓 ・プロジェクトごとに最適なクリエイターのキャスティング ・施策のレポーティング ・業務効率化・品質向上のための型作り ■組織体制： 全体で約15名の組織で、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」に分かれており、本ポジションはビジネスチームの所属となります。 ■ビジネスチーム： ・COO（40代男性：複数社での役員経験） ・マネージャー（30代男性：SNS広告代理店のクリエイティブ責任者経験、20代男性：SNS広告代理店のBizDev責任者経験） ・セールスチーム：3名（30代女性3名） ・ディレクターチーム：4名（20代女性2名/30代女性2名） ・新規事業チーム：1名（20代女性 ・インターン：4名 ■Casteeについて： Casteeはクリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できる日本初のソーシャルコラボレーションサービスです。2023年6月にβ版をローンチし、サービス開始1年で登録クリエイター総フォロワー数6億を突破、急速に拡大中です。 ■成長機会 (1)社内外の複数のステークホルダーと連携しながら推進していくプロジェクトマネジメントの力が得られる (2)組織・チーム体制の構築及び改善を推進していく経験が得られる (3)今後需要が増える領域のビジネスセンスが養われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,499円～273,900円 固定残業手当/月：51,500円～59,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,999円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ・月給には45時間分のみなし残業代を含みます。 ・みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します。 ・昇給：年2回 ・賞与：現状なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＳＩＯＮＡＲＹ　ＪＡＰＡＮ

    ITコンサルティング
    本社／東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階 ※横浜支社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社もあり
    • 設立 2022年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア／還元率95%／リモート93%／残業月5h
      • NEW
      【1】全員元トップセールスの営業組織が一人ひとりの希望を実現！ ◎経歴⇒某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等 ◎常時30,000件／顧客5,000社の豊富な案件から自由に選択 ◎案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）を全公開 【2】業界最高水準の還元率80～95%×単価連動制 ◎会社利益10万円以外を全て還元！ ◎エンジニア平均年収610万円 ◎入社後の年収⇒平均170万円UP 【3】一人ひとりのキャリアや成長を徹底サポート ・キャリア支援制度 　└キャリアプラン策定 　└スキルシート添削&面談対策 　└いつでも1on1等 ・Udemy受講し放題 ・副業OK（許可は一切不要） ・書籍購入全額負担 ・勉強会（週1～3回／自由参加） ・スキルアップ休暇（技術イベント参加、資格受験日に活用） ・資格取得支援（受験費用・参考書代を全額支給）
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡） ＼独立した評価機関による評価・認定も多数／ ▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」を受賞 「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」の3カテゴリーで総合的に優れた成果を挙げた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞！ ▼ホワイト企業認定「プラチナ」を取得 営業から現場に稼働時間の調整、業務量調整交渉、有給取得の推奨など、働きやすい環境を整えています！
      月給40万円～130万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+170万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収610万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ----- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 ----- ■社員の年収UP例 ◎570万円：28歳／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler（入社後＋170万円UP） ◎670万円：32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server（入社後＋190万円UP） ◎830万円：35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI（入社後＋200万円UP）
    • 開発エンジニア／最高水準の福利厚生／最大還元率95%
      【1】全員元トップセールスの営業組織が希望を実現！ ◎経歴⇒某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等 ◎常時30,000件／顧客5,000社の豊富な案件から自由に選択 ◎案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）を全公開 【2】業界最高水準の還元率80～95%×単価連動制 ◎会社利益10万円以外を全て還元！ ◎エンジニア平均年収610万円 ◎入社後の年収⇒平均170万円UP 【3】一人ひとりの価値観を尊重した福利厚生（一部抜粋） ◆キャリア支援 ・キャリア支援制度 ・Udemy受講し放題 ・副業自由 ・書籍購入全額負担 ・勉強会（週1～3回／自由参加） ◆休日・休暇 ・スキルアップ休暇 ・結婚休暇 ・誕生日休暇 ・特別休暇 ◆手当・待遇 ・単価UP即給与反映制度 ・年収保証制度 ・下限保証制度 ・ベビーシッター利用補助 ◆働き方支援 ・残業月平均5～8h ・副業OK ・報告や日報なし ・帰社日ゼロ制度 ・全国居住可能 ・社内イベント（月1回）※自由参加
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています！ ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡） 【本社】東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階 【横浜支社】神奈川県横浜市西区北幸2-10-28 むつみビル3階 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st2階 【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神4-6-28 天神ファーストビル7階
      月給40万円～130万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+170万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収610万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 --------------- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 --------------- ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP） ◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP）
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    株式会社ＣｌａＮ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日テレグループ／経理】急成長のVTuber事業を展開／経営戦略まで幅広くお任せ／リモート可◆
      • NEW
      ◆日テレグループのVTuber事業を展開／スタートアップ企業で裁量のある環境／経営戦略にも関われる／リモート／フレックス◆ ■概要 組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の経理担当を募集しています。ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験に応じて、責任者ポジションとなる可能性もございます。 ＜担当者クラス＞ ・日次業務（現金出納、入出金管理、仕訳・伝票入力、経費精算、請求書発行） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・顧問税理士との連携（税務についてはアウトソースしています） ※以下の業務はスキルに合わせてお任せします。 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ・取締役会資料の作成 ・財務分析 ＜責任者クラス＞ ・会計処理の検討 ・親会社とのコミュニケーション ・管理会計、取締役会資料の作成 ・その他自部門のマネジメント業務 ■組織構成 経営管理部は3名で構成されており、うち1名が経理業務を担当しています。今回ご入社される方には経理業務をリードしていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、連結決算や月次決算の確認、親会社や取締役会資料の作成などの幅広い経験を積むことができ、専門性高くキャリアアップすることができます。経験を活かしながら、管理会計の仕組みづくりや経営戦略の立案にも関与し、経営に近い視点でキャリアを積むことができるポジションです。 ■働き方 平均残業は30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。 ■当社の魅力 【テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ】 日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信しています。VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしクリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。企業のプロモーションに活用する他、官公庁との取引もあり今後更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～4,453,608円 固定残業手当/月：107,388円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～407,216円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレグループ／人事業務】急成長のVTuber事業を展開／採用～労務まで幅広くお任せ／リモート可◆
      • NEW
      ◆日テレグループのVTuber事業を展開／スタートアップ企業で裁量のある環境／経営戦略にも関われる／リモート／フレックス◆ ■業務概要 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています。急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事や労務に関する幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 周囲で協力しながら業務を進めている環境であるため、総務業務や庶務業務など、他事業部のサポートが入る可能性もあります。 ※詳しくは面接時にお話いたします。 ■業務詳細 ＜採用＞ ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動、会社説明会対応 ・採用面接、応募者対応 ・人材育成（教育・研修） ・評価制度の運用、管理 ・人事戦略、人事制度の企画 ＜人事労務＞ ・給与計算、社会保険手続 ・人事情報管理（入退社手続、マイナンバー管理） ・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ・勤怠管理、年休取得促進 ・就業規則等の改定・運用 ・福利厚生施策検討 ■ポジションの魅力 VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、人事総務の幅広い経験を積むことができ、管理部門のゼネラリストとしてキャリア形成をすることができます。日本テレビグループの安定した基盤がある中ですが、スタートアップ企業でもあるため、意思決定のスピードも速く裁量を持って業務に取り組んでいくことができる環境です。 ■働き方 平均残業は30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。 ■当社の魅力 【テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ】 日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信しています。VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしクリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。企業のプロモーションに活用する他、官公庁との取引もあり今後更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～5,992,500円 固定残業手当/月：107,388円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～524,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ・Ｃ・Ｓ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務人事／月給30万円以上／賞与年2回／年休130日／土日祝
      • NEW
      【総務業務】 ■電話・メール対応 ■備品の発注・管理 ■勤怠管理 ■入社・退職手続き ■社会保険手続き ■給与計算補助（基本は社労士に委託）など 【採用業務】 ■採用計画の企画立案 ■求人媒体の選定・対応 ■応募者対応（連絡、面接調整等） ■人事制度や就業規則の管理・見直し など ★状況に応じて建築事務のサポート業務などもお任せします！ ━━━━━━━━ ◇入社後の流れ◇ ━━━━━━━━ 入社後はまず、当社におけるバックオフィス業務の流れを学ぶことからスタート。総務業務を中心に、なるべく早い段階で採用業務などもお任せしていく想定ですが、わからないことがあればいつでも質問できる環境なので、気兼ねなく相談してください！ ＼＼ココがポイント／／ ◎組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍！ ………………………………………………………… 労務管理や人材採用など、組織の運営を支える縁の下の力持ちとして大きな裁量を持って活躍できるのが、当社の総務人事の魅力です。 経営層とも直接やりとりしながらスピード感をもってPDCAを回していくことで、自分が組織の発展にダイレクトに関わっていくやりがいを感じられます！ ◎前職での経験を活かして業務改善にも貢献！ ………………………………………………………… 今年で設立4年目となる当社は、社内の制度や業務フローなどもまだまだ発展途上です。 だからこそ、新たに取り入れたい仕組みやアイデアがあれば大歓迎！ぜひ積極的に発信していただき、組織の活性化につなげていただくことを期待しています！
      【★本社勤務／転勤なし／最寄り駅徒歩3分★】 東京都中央区日本橋浜町2-19-9 VCTビル3F ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり
      月給30万円以上（みなし残業代を含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4710円以上支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社インテリジェントフォース

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】戦略コンサルタント◆育成プログラム充実で安心◆スピードと献身性を強みに高い評価と信頼◎
      • 締切間近
      DX戦略の立案から実行推進まで、お客様のDX支援をリードしていただきます。 これまでインテリジェントフォースは、情報通信、製造、エンタメ、公共領域を中心にコンサルティングサービスを提供してきました。今後、既存のお客様に向けて更に大きな付加価値を届けると共に、より多くの企業様のDX支援をリードしていきます。 【ミッション】 コンサルティング事業のミッションは「お客様の事業を進めること」です。 多くの企業様において、戦略と同等かそれ以上に実行の重要性が高まっています。戦略立案のノウハウは、多くの企業・ビジネスパーソンに浸透しました。しかし、戦略を立案しても、実行の担い手が不足しているため戦略が実現されない、ということが起きています。 「お客様の事業を進める」には、お客様である部長様や課長様の右腕として、戦略的思考を持ちながら、関係者間の合意形成などをリードする必要があります。このような経験は、事業経営に必要な戦略性・実行力を養うと考えています。 皆さんには、「戦略家」としてだけでなく「実行者」としてもお客様に価値提供すると共に、将来は事業経営者になってもらうことを期待しています。 【コンセプト】 ・戦略立案から実行までお客様に伴走する、実行推進型のコンサルティング ・戦略思考と現場感を持って実務とデジタルを融合させる、地に足ついたデジタル活用 ・「これからも一緒に仕事がしたい」と思ってもらえる、自律的で気のイイお客様対応 【実績】 ・大手SIer様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 ・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 ・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援 ・大手SIer様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 今回の募集では、仮説思考などの論理性をベースとし、人間関係構築力やコミュニケーション力も駆使しながら、自律的に課題解決をしてきた方を求めています。 同時に、インテリジェントフォースはビジョンへの共感やカルチャーフィットを最重要視しています。私たちの理念である「進化し続ける個とチーム」に共感し、私たちと一緒に成長・進化していきたいと思える方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3丁目5－1 虎ノ門37森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～739,800円 固定残業手当/月：109,300円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力に応じて決定します ※年2回昇給機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
    • 設立 -
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【金沢】DXコンサルタント(デジタルマーケティング領域)　～研修制度充実／低離職率～
      • NEW
      ■仕事内容： 東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。 【具体的な業務内容】 クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。 ◆マーケット調査・競合調査＜外部環境分析＞ ◆収益構造・営業活動・チャネル・販促活動・組織等の分析＜内部環境分析＞ ◆マーケティング戦略の体系化と実施計画＜行動計画＞への落とし込み ◆活動計画の実行推進支援 ■ポジションの魅力： クライアントの企業規模は売上300億円～50億円の大手から中堅企業・中小企業が中心です。建設業・食品製造業・運送業・機械製造業・サービス業など業種は幅広く、BtoB・BtoC・BtoG企業さまざまですので、多様な業界のマーケティング活動に携わることができる点も魅力です。環境分析から実行支援まで一気通貫でコンサルティングをする中で、営業DX研修や組織設計などにも踏み込みながら推進する点は、経営視点で組織を動かしながら成果を出すコンサルティング会社ならではの進め方として、大きな責任とやりがいを感じることができます。 ■企業の特長： ビジョン策定・M＆A・DX戦略策定などの戦略コンサルティングから、実装・実行のコンサルティングまで、各分野のプロフェッショナルから顧客最適のチームを編成する「TCGチームコンサルティング」で、より本質的な課題を把握し、迅速かつ的確な解決策の提案を可能にしています。「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：石川県金沢市昭和町16-1 　ヴィサージュ5F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,930,000円～5,544,000円 固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 409,500円～578,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与について 人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】HRコンサルタント　～クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～
      ■仕事内容： 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューがあります。クライアントの経営課題解決やミッション実現のために、“ 成果を出す人材 ”の育成をコンサルタントとして手掛けて頂きます。 【業務詳細】 ○診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。 ○提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ○指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 ※担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 ■募集背景： 今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っております。 ■当社について： 創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP 博多ビル8F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：75,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～609,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与について 人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャムコム

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】労務法務（派遣・契約社員の労務相談等）◆30期連続黒字経営の総合人材企業／IPO準備中
      • NEW
      【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／上場準備中／年間休日125日（土日祝）／福利厚生充実】 労務対応を中心に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ◎メインは派遣社員や契約社員の労務相談・対応・管理になり、その他に一部法務業務もございます。 ◎事務的な業務だけでなく、労基法や派遣法を認知したうえでの労務相談等、対応力の求められる業務が多いです。 ■業務詳細： 【労務業務】 ・派遣社員の有給／残業時間の管理 ・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ・労務相談対応 【法務業務】 ・契約書のチェック／管理 ・各種申請書類の作成／提出 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応 ※契約社員や派遣社員の方の対応等の現場感が分かる方は活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。 社内には企業内弁護士が在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS（Legal and Labor Solution）事業部5名 労務3名／弁護士1名／企業法務1名 ■当社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み： キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に 株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ※上記は入社1～3年目の年収モデルです。 ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり ※1年目は支給対象外想定。過去実績4ヶ月～8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】上場準備会社の総務職／IPO準備担当◆30期連続黒字経営／総合人材サービスグループ
      【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／上場準備中／年間休日125日（土日祝）／福利厚生充実】 ■業務内容： ◇社内プロジェクトに加わり、上場準備に向けたIPO準備業務担当として従事していただきます ◇上場準備の過程では上場企業レベルの総務キャリアを積むことができ、状況に応じて段階的にミッションを設定します。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■具体的には： ◎株式管理、株主総会招集～準備～運営 ◎取締役会の対応 ◎稟議書、申請文書の運用管理 ◎関連規程作成、配布、改廃、管理 ◎業務フローに関する調査、業務改善や部署間調整 ◎監査法人、証券会社対応 ◎監査対応 ◎開示資料の作成、報告 ◎上場準備関連業務補助 ■業務の特徴： ◇入社後はプロジェクトメンバーのサポートとして組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 ◇全体が把握できましたら、上場後の業務フローの構築から課題解決のための調査改善まで幅広くお任せします。 ◇経営意思決定に必要な情報を取り扱うやりがいある仕事です。 ■働く環境： 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み： キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に 株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社1～3年目のモデル年収です。 ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり／1年目は支給対象外想定／過去実績4ヶ月～8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍵祥資訊日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県菊池郡大津町大字古城940-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】電気設備施工管理　寮・社宅完備／引っ越し代支給／半導体製造工場の配線工事
      ■企業概要： 台湾にある世界最大級の半導体受託製造企業「TSMC」や「JASM」における工場内の配線工事などを手掛ける台湾企業です。 TSMCとの関係性が深く、同社からの招きにより熊本に設立致しました。台湾本社は今年で設立34周年となります。 今後TSMCの熊本工場の拡大に向けた増員での採用となります。 ■魅力： 【UIターン歓迎】遠方にお住いの方には、引っ越し代をお支払いいたします。また、寮・社宅を完備しております。 【働き方】プロジェクト単位で請け負っており、残業月10時間程度／月となります。プライベートの時間も確保できる就業環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： １．建築用の一般的なケーブルシステム ２．機器間の通信配線 ３．一般的なケーブル配線 ４．配線の取付 ５．現場で仕事手配及び監督 ６．客先とのコミュニケーションと調達・ミーティング能力 ７．ケーブル配線に関する計画 ■組織構成： 組織は熊本17名の構成です。 日本語が話せるスタッフが社内には5名おり、配属先の現場には2名おりますのでご安心ください。 ■キーワードで見る魅力：■急募■有資格者歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■海外■中国語■台湾■半導体■電気主任技術者■電気通信工事施工管理技士1級■第1種電気工事士■第2種電気工事士■設立30年以上■オフィス内禁煙・分煙
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字古城940-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸和運輸機関

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県吉川市旭7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19,580名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉県吉川市】経営管理（開示担当）◆東証プライム上場・AZ-COM丸和G／土日祝休／年休120日
      【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において 「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。 【具体的な業務】 ・有価証券報告書の作成、開示 ・決算資料の作成、開示 ・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り　 ・開示業務に係る各部署とのやり取り ・経営管理に係る業務の支援、担当　など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■当社について：品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県吉川市】財務担当／東証プライム上場・AZ-COM丸和Gr／土日祝休み／年休120日
      【設立以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・仕訳入力・伝票起票、帳簿作成（会計ソフト使用） ・売上・仕入・債権債務管理、固定資産・減価償却管理 ・税務申告書作成補助（法人税・消費税）、開示資料作成支援 ・監査法人対応（資料準備・質疑応答）、内部統制（J-SOX）対応 ・会計基準変更対応・業務プロセス改善提案 ・リース管理 ・入出金などの銀行対応 ・土地購入や投資についての対応業務 ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せしま ※まずはルーティン業務やご経験のある業務から従事頂き、適性に合わせてご担当をお任せします。 【財務部業務のキャリアアップ】 (株)丸和運輸機関はAZ-COM丸和グループの中核会社としてグループ各社の資金業務も担っております。 部門や事業部だけでなく、子会社の資金や投資管理、リース管理や金融機関とのやり取りなどキャリアアップすることも可能です。 M&Aの推進により、新規グループイン企業の資金管理や財務業務の指導も部門の担当領域です。 財務業務としての成長・キャリアアップは上記の通り、多岐に渡ってございます。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～328,000円 ＜月給＞ 273,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり／業績による ■25年度より一律ベースアップ12,000円。 （参考：24年度は8,000円ベースアップ実績） 　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズグローバル

    人材派遣
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】リクルーティングアドバイザー※年休121日・土日祝休／豊富なキャリアパス
      【海外人材の採用ソリューション事業！昨今の社会問題に携われる！／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／安定基盤で働きやすい環境】 ■ハンズホールディングスグループについて 当社グループは、「空間×人＝∞の事業創出」を掲げ、建設・人材の融合を軸に、総合建設・軽作業請負・人材派遣・設備工事・グローバル展開まで多面的なビジネスを全国で展開しています。 ■募集背景 当グループのグローバル人材事業は、2022年に始動し、まずは自社の人材不足という課題に対し、グローバル人材の活用を通じて実践的な解決を図ってまいりました。この過程で、採用から受け入れ、定着支援に至るまでの知見とノウハウを蓄積し、現地教育機関との連携や日本語学校の設立にも取り組んでまいりました。 現在では、こうした経験をもとに、同様の課題を抱える企業様に対して、グローバル人材を活用したソリューションを提供する段階へと事業を進化させております。 今年度は、グループ外への展開を本格化させるベンチャーフェーズにあり、今後の事業拡大と組織基盤の強化を見据えた増員募集を行っております。 ■業務内容 ・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓 └新規開拓は8割程度となりますが、グループ会社からのトスアップや月一度配信しているメルマガからの反響営業等、開拓ルートが豊富です。 ご自身の経験やグループのナレッジ活用が、顧客獲得へのチャンス創出につながります。 ・企業ニーズに応じた人材マッチングの提案 └海外の人材との面談や各種コーディネートは別担当が行うため、企業へのご提案に集中できます！ ・採用に関する各種調整業務（面接日程の調整、進捗管理 等） ・企業との定期的なフォローアップおよび関係構築 労働人口が不足する昨今において、グローバル人材への高い関心やニーズがある上、サービス内容に柔軟性を持たせているため、クライアントの本質的なイシューに対して、的確かつ最適なソリューションの提供が可能です。 ■キャリアパス 各ポジションには空きや兼任が生じております。 まずは営業部門にて実務経験を積んでいただき、その後はご志向や適性に応じて、事業部長としてのマネジメントや新規部署の立ち上げなど、より広範な業務に携わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～402,800円 固定残業手当/月：47,800円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィーチャーブランチ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞ソフトウェアエンジニア◆スキルアップ◎／教育体制充実／Salesforce中心
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のソフトウェアエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計・開発 ・顧客との共創による要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善＞ 以下における、構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化 ・顧客のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・顧客への技術サポートとトレーニング提供 ■魅力： ◎ IT業界未経験からプロフェッショナルへの成長ルートを歩める ◎20年のエンジニア経験を持つ代表からの直接指導・メンタリングあり ◎少数精鋭だからこそ、一人ひとりへ手厚い育成環境 ※開発部隊は8名体制です ◎最新のクラウド技術を基礎から体系的に学べる ■キャリアパス： ＜入社後お任せすること＞ ・Salesforce基礎研修（Trailhead活用） ・既存案件での簡単な設定／カスタマイズ業務 ・先輩社員のサポート業務 ＜1～2年後を目安に段階的にお任せすること＞ ・小規模案件での要件整理／設計業務 ・顧客との定例会議への参加 ・開発／テスト業務の主担当 ＜3～5年後の将来像＞ ・プロジェクトの主担当として案件推進 ・新人／未経験者の指導／育成 ・新技術領域への挑戦（AI、IoT連携等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～463,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜PM＞ソフトウェアエンジニア◆Salesforce中心／顧客の経営課題を解決／高度な開発力が強み
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のPMとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計・開発プロジェクトの管理 ・顧客との共創による要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善の管理＞ 以下における、構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化活動のマネージメント ・顧客のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・顧客への技術サポートとトレーニング提供 ＜その他の業務＞ ・新技術の調査／検証とCoE活動への参画 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割 ・お客様との技術的な課題解決に向けたコンサルティング業務 ■魅力： ◎Salesforce案件での豊富なPM・PL経験を更に深化 ◎経営陣との連携による事業戦略レベルでのプロジェクト推進 ◎顧客の経営課題解決に直結するプロジェクト運営 ◎少数精鋭チームでの高い裁量権とスピード感 ■キャリアパス： ＜入社後にお任せ＞ ・既存プロジェクトのPM／PLとしての案件推進 ・顧客との要件定義／プロジェクト計画策定 ・社内開発チームのマネジメント ＜半年後を目安に段階的にお任せ＞ ・新規案件の提案活動／受注活動への参画 ・プロジェクト品質／収益性の責任者 ・顧客との戦略的パートナーシップ構築 ＜1～2年後の将来像＞ ・事業部門の責任者として複数案件を統括 ・新サービス／ソリューションの企画／立案 ・経営層として事業戦略／組織運営への参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～6,120,000円 固定残業手当/月：78,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI 辻・本郷M&A株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】M&Aアドバイザー※事業承継問題を解決！未経験歓迎◇高品質なアドバイザリーで自己成長を実現
      ～法人営業経験者歓迎！／今までの経験を活かしてスキルアップ可能／中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方歓迎！～ ■業務内容： 主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。 入社後は、事業承継問題を抱える企業を当社に紹介する提携先を開拓・深耕し、紹介案件の成約まで担当していただきます。開拓、深耕すべき提携先は主に金融機関や会計事務所です。 幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 ■魅力： ・従来の経験で培った営業力を活かし、さらに営業力が磨けるとともに、M&A実務を身に着けることができます。 ・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。 ・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。 ・裁量権をもちながら、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！ ・今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 ■求める人物像： ・企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方。 ・ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定 ※上記に業績賞与が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】M&Aアドバイザー※現年収考慮！ベース給与＋個人インセンティブ賞与で条件充実！
      ～総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社です。両グループが培ってきた実績とノウハウを生かし、総合的なコンサルティングを行います！～ 【事業内容】 ■中堅中小企業の事業承継等に係るM&Aアドバイザリー業務の提供 ■M&Aおよび事業承継に関するコンサルティング業務の提供 【魅力】 ■M&A仲介業務だけでなく、次の事業環境を見据え、FA（フィナンシャル･アドバイザリー）業務も提供するハイブリッド戦略 ■ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定 ■個人インセンティブ賞与。働いた成果が自身にストレートに反映 ■IPOを目指す成長段階の会社。「自己の成長＝会社の成長」を感じられる環境 【歓迎する経験】 ■同業他社でのM&Aアドバイザリー経験 ■金融機関（銀行、証券等）での営業経験（2年以上） ■総合商社・専門商社等での新規ビジネス創出経験 ■メーカー系企業でのスペックイン型の営業経験 ■人材ビジネスでのソリューション営業経験 ■会計士・税理士・弁護士の資格保有で営業志向のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,868円～921,820円 固定残業手当/月：87,532円～328,180円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収（ベース給与）に個人インセンティブ賞与（年1回、6月末支給）がプラス ＊ベース給与は、前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定（一律400万円スタートではありません） ＊個人インセンティブ賞与：獲得した報酬の20%相当額からベース給与を控除した金額 ＊給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｕｄａ

    その他
    東京都大田区多摩川2丁目22-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から一流の買取営業へ／年収5000万越可／万全研修体制
      • NEW
      トレンドが変わりゆく時代の中で、アナタはどんな変化をしていくのか？ AIが発展していく中で、どんなスキルを習得し、手に職を付けていくのか？ 漠然とした不安に対して、今のトレンドである「査定や買取営業スキル」を構築し 圧倒的スキルで、漠然とした不安の解消と、選択肢の多い人生を送りませんか！？ ★具体的な仕事内容 ￣ ・商品の査定 ・買取のご提案 ・現場集客などの営業戦略の構築 ・自社SNS出演　etc. ※希望があればです! ★買取・査定　ご案内の流れ ￣ お客様が自らもってきてくださる大切な品物をお預かり ↓ 種類や状態などを確認！ ↓ 撮影し専門部署へメールで送ります ↓ 専門部署から鑑定結果がきたら、お客様へ価格をお伝え！ ～Ｊｕｄａの魅力はココだッ～ ★1教育メソッド ￣ 未経験入社が90％以上のため、万全な教育制度が整っております。 今までも未経験の方を採用してきたので、躓くポイントは理解しています！ 躓いてしまった時に立て直すか？はもちろんですが、 躓く前に全力でサポートしていきますので、いち早く成功体験を積んでいくことができます！ ★2フラットな社風 ￣ あなたの個性と情熱を、私たちは心から歓迎します！ 考え方、などは十人十色のだと思うので、否定的な意見は一切無し！ また、代表を含め先輩社員のスタンスとして 「●●さんがそう思うなら、情熱も持って一回やってみよう!」と背中を押してくれます！ ★3毎月のインセンティブ制度 ￣ 業界の中でも最高水準のインセンティブを支給しているので、月で200万円を獲得している社員も多数います！ また、インセンティブの支給規定に関しても、社員全員に開示しており、報酬面での目標も立てやすいです！ 支給日には自分へのご褒美として、豪華ディナーやハイブランド購入など、自己投資していきましょう♪ ★4選択肢の多い働き方 ￣ 当社はフリーランス制度もあります。 もちろん、社員として共に会社を盛り上げていきたいと思いますが、 働き方や報酬面での制限されたくない方を、フリーランスとしての飛躍にチェンジすることができます！
      【勤務地＆面接場所】 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 茅場町駅徒歩２分　日本橋駅徒歩７分 【東京本社】 〒146-0095 東京都大田区多摩川2丁目22-15 ※面接場所は本社の場所とは別になりますので、ご確認くださいませ※ 【その他勤務地】 ・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など） ・大阪府（兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など） ※転勤はございません。 ※希望を100％考慮いたします。
      【月給】 40万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 【インセンティブについて】 月の粗利のうち10-20％をインセンティブとして支給いたします。 インセンティブだけで月200万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　） ・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利1000万円×0.2＝200万円支給！ ⇒社員過半数以上が上記金額を月で稼いでいます！ ・入社数か月の場合 >>>月の粗利300万円×0.1＝30万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！ ＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／
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    ＥＧエンジニアリング株式会社

    サブコン
    茨城県つくば市吾妻1-11-1TSビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】施工管理◆未経験～経験者まで幅広く歓迎◆完全週休二日制/残業少/住宅手当◎/フレックス
      • NEW
      ～全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/車通勤可/転勤なし～ ■概要 土木工事業者や地盤調査会社などの外部サプライヤーとの連絡窓口として、業務の調整や関係構築を行います。また、案件の進行においては、品質・コスト・納期・サービス・安全性（QCDS）の観点から総合的な管理を担当します。 ■主な業務内容 ◎サプライヤー管理 ・土木工事業者・地盤調査会社との連絡窓口 ・サプライヤーとの関係構築 ◎案件管理（品質、コスト、納期、サービス、安全性の管理） ◎各種管理業務 ・安全管理：現場の安全確保とリスク対応 ・進捗管理：スケジュール通りに業務が進むよう調整 ・予算管理：コストの最適化と予算内での運営 ・検収：業務完了後の成果物確認と受け入れ ■業務の特徴・魅力： ・設計計画したものが形になりパネルが並ぶ様は圧巻です。 ・自然エネルギーを利用した環境にも優しい世界に誇れるモノづくりが出来ます。 ・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすいです。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・担当クラスの場合：標準年収350～460万円 （賞与3か月） ・主任クラスの場合：標準年収400～600万円 （賞与4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/未経験歓迎★】太陽光発電の設計スタッフ◆完全週休二日制/残業少/住宅手当◎/フレックス
      ～全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/車通勤可/転勤なし～ ＼地球に優しいモノづくりに挑戦しませんか？／ EGエンジニアリング株式会社は、太陽光発電所の設計・建設・保守までを一貫して手がけるエネルギー総合ディベロッパーです。 今回は、発電所の設計を担う仲間を募集します。自分の手で設計したものが形になり、パネルが並ぶ姿は圧巻！ 未経験の方も丁寧に教育しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電所の設計業務をお任せします。 JW-CADを使用し、地形データをもとに発電効率を最大化する設計を行います。 【詳細】 ・用地情報をもとに造成計画図・パネル配置図の作成 ・配線図の作成（発電効率を考慮） ・発電所建設に必要な各種設計図書の作成 ・現地確認・測定データの収集（2週間に1回程度／社用車運転あり） ■業務の特徴・魅力： ・設計計画したものが形になりパネルが並ぶ様は圧巻です。 ・自然エネルギーを利用した環境にも優しい世界に誇れるモノづくりが出来ます。 ・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすいです。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・担当クラスの場合：標準年収350～460万円 （賞与3か月） ・主任クラスの場合：標準年収400～580万円 （賞与4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスグラッド株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給40万円スタート／定着率80%
      • NEW
      【お任せするお仕事は】 太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅にかかわるサービスを提供する当社。ハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指していくお仕事です。 【仕事の流れ】 ■ハウスメーカーからの問い合わせ対応・新規アプローチ 問い合わせをいただいたハウスメーカーに対し、アポイントを取得します。また、ハウスメーカーに直接テレアポを行い「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝えします。 ■パートナー企業への説明会の案内・実施 業務提携を結んだ企業（パートナー企業）に対し、商品の説明会を案内します。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促しましょう。 【入社後の流れ】 業界未経験でも安心してスタートできるよう、当社では研修制度が充実しています。入社後はまず座学研修を実施。業界について、太陽光システムなどの商品について、一つずつ学びましょう。その後はOJTで業務を学んでいきます。 ＜売りやすいのに、年収がアップする理由は？！＞ ★ニーズが高い！ 当社が扱う商品は、お客様には災害時の備え・電気代の削減に繋がるというメリット、ハウスメーカーには18年間の保証サービス・無料点検サービスが付くというメリットがあるため、業務提携を結びやすいんです！ ★業界トップクラスの実績！ 当社サービスは他社にはない「一気通貫」サービスを強みとしています。そのため、パートナー企業も導入コストが低く年々問い合わせ件数は増加中！そのため提案からの受注率も高いんです！ ★成果はしっかりインセンティブ&賞与で評価！ 成約件数や金額に合わせたインセンティブをご用意！なかには20代で年収1000万円以上のメンバーも！
      【転勤なし／マイカー通勤/直行直帰OK】 東京・大阪・愛知・福岡の各事業所 ★勤務地は希望を考慮します。 ★希望しない転勤はありません。 ★直行直帰が可能です ■関東／東京本社 東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F 都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ■大阪 大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル6F 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」、JR各線「新大阪駅」より徒歩5分、大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル7F 「矢場町駅」より徒歩7分 ■兵庫 兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19 神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩3分、阪神線「西元町駅 」より徒歩1分 ■九州 福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多センタービル3F 各線「博多駅」より徒歩12分 ※月1回以上、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ（年3回） ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記月給に固定残業代（月7万2000円～／30時間分）を含みます。超過時間分は別途支給いたします。 ＼頑張りは正当に評価！／ 「どんな行動が、どれだけの評価に繋がるか」など、明確な評価基準を設けています。 パートナー企業を増やせれば、インセンティブを支給。中には、最初のインセンティブで30万～数100万円を手にした人も。入社2年目で年間200万円のインセンティブを手にした人もいます！
    • ルート営業／テレアポ・飛び込みナシ／商品のご紹介のみ
      • NEW
      アポインターが取得したアポ先（提携先のハウスメーカーで住宅を購入したお客様）に対し、住宅の点検を行ない、住宅機器のご紹介をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様宅に訪問（専任スタッフがアポは獲得済み） ▼ドアや外壁などの簡単な点検・補修 ▼点検後、太陽光発電や蓄電池などのご案内 ▼興味を持ったお客様と次回ご案内の約束 ▼見積書作成を事務に依頼し、提案専任スタッフにバトンタッチ！ ※訪問件数は1日3件程度です。1件あたり1時間～1.5時間程度滞在します。 ※1日あたり1件はアポイント獲得につながることが多いです。 【研修制度】 いきなりお客様先に立つのではなく、先輩を相手にご案内の練習を行なうロールプレイングを行ないます。もちろん、商材の知識はイチから教えますので、ご安心ください！ 実際の訪問時にも先輩が同行し、ひとり立ちは個人のペースに合わせる予定です。当社では「売れるフレームワーク」ができているので、未経験の先輩がしっかり成果を出しています！ ＜＜この仕事のPOINT＞＞ ★お任せするのは「マニュアルを見て点検」と「商品の紹介」のみ！ 「事前のアポ獲得」は既に専任スタッフが行なっており、テレアポや飛び込みの大変さは一切ナシ！また「実際の提案」も専任スタッフが担当するため、お任せするのは「マニュアルを見て点検」と「商品の紹介」のみです。 ★ニーズが高いからこそ、自信を持ってご案内できる！ 新日本住設グループは太陽光システム・蓄電池の販売において全国トップクラスの売上を誇っています。「独自保証制度」があるほか、設置や施工も自社で行なっている点がお客様からの信頼につながっています。エコ商品は近年ニーズも高く、自信を持って案内できます！
      【転勤なし／直行直帰あり】 東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F 神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル4F 神奈川県横浜市中区扇町3-8-1 ベイサイド関内ビル5F 千葉県千葉市中央区栄町32-11 日企栄町ビルディング4F 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-135 アライ吉敷1丁目ビル7F 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-495 鳥浅ビル4F 愛知県名古屋市中区栄3丁目25-43 瑞穂ビル7F 大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル6F 福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-36 IBセンタービル3F 受動喫煙対策 あり
      月給25万円～45万円＋賞与年3回（インセンティブ） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記金額に固定残業代（月5万2000円～／30時間分）を含みます。超過時間分は別途支給いたします。 ★インセンティブあり 次回訪問の約束をしたお客様が契約までつながった際、インセンティブを支給。「4本契約で4万円」「5本契約で6万円」「6本契約で8万円」など、支給基準が明確なので、モチベーションにつながります。
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    ブラウンリバース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】自社SaaS製品の法人営業～日揮Ｇ／フレックスタイム制／リモートワーク可／年間休日120日～
      ■日揮グループ／デジタルツインをベースとしたソリューションを開発／石油精製や化学業界を始めとする様々な分野の大手事業主から多くの引き合い有／リモート・フレックス〇 ■業務概要： 同社が開発・販売する自社SaaSプロダクト「INTEGNANCE VR」の営業職を募集します。 INTEGNANCE VRは、既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にプラントのデジタルツインをつくりあげ、設備保全に活用いただく３Dビューアです。 営業職として、新規顧客の開拓を行い、製品の価値をお客様に理解していただくことが重要なミッションです。 ・新規顧客の開拓、ニーズのヒアリング、課題解決のための提案 ・デモンストレーション、導入サポート ・展示会での顧客接点創出 ・導入後のフォローアップと顧客満足度向上 ■組織体制： 少数精鋭の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持って働けます。 営業チームは5～10名程度で構成されており、年齢や社歴に関係なく意見が尊重され、手を挙げれば新しいプロジェクトにも挑戦できる風土があります。 ■社員の特徴： 過去に入社した社員は法人営業経験者が多く、自社製品に対する強い興味と、キャリアアップや成長企業での働き方に魅力を感じ、転職してきています。 既存設備の保全DXを進めるツールであるため、中長期にわたって顧客と関係性を構築し、問題解決まで伴走する営業スタイルとなっています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも可能です。 年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視しています。 ■キャリアパス： 製品開発やマーケティングなど他部署へのキャリアチェンジも可能です。自身の興味やスキルに応じて多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、既存プラント全体を撮影した360°パノラマ写真上にアノテーションすることで、プラント内のストリートビューを実現する「INTEGNANCE VR」を開発・販売しています。 プラント内の情報に迅速にアクセスできるため、運用・保守業務の大幅な効率化が可能です。石油精製や化学業界を始めとする大手事業主から多くの引き合いを受けており、成長性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲート８F 　wework内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】カスタマーサクセス／日揮GのプラントDX化の支援サービス／土日休／転勤なし／リモート
      ＜日揮グループ／デジタルツインをベースとしたソリューションのカスタマーサクセス／土日休・年休120日・フレックス・リモートワークで働き方改善＞ ■業務内容： プラントを3Dデータ化し、メンテナンス業務のスマート化に貢献するDXソリューションの開発・提供を実施する当社にて、 当社製品(INTEGNANCE VR)を導入いただいた顧客のプラント保全担当部門に対し、既存深耕の為のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 契約、導入いただいた顧客の声を開発や営業部門に連携し、CX推進や新製品・ソリューションの企画/開発に繋げます。 ＜ポジションの魅力＞ ・これから急激に成長するプラットフォームサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・経営陣と一緒に事業拡大の1→10フェーズを経験できる ・顧客と伴走しながら、顧客の課題解決に導けるやりがい ■働き方： ★転勤はなし、出張は月1回程度 ∟プラント内部スキャンのタイミングなどで営業やスキャニングチームと同行していただくことがございます。 ★リモートワーク・フレックス可能 ∟リモートワークは利用上限日数なしで活用可能 ★残業　平均20～30時間／月程度 ★出張先での車移動は運転できなくても問題ございません。 ∟運転ができる営業やスキャンメンバーとともに同行しますのでご安心ください。 ■INTEGNANCE VRについて： 既存のプラントの運用・保守業務の効率化をサポートするサービスです。 既存プラントを360°パノラマ写真で撮影し、アノテーションを付けることで機器や部材の相関関係を可視化し、「プラント内のストリートビュー」を実現。これにより運用・保守業務の効率化が図れます。 石油精製・石油化学業界以外からも多くの引き合いがあり、空間データ化と設備情報の重畳に対するニーズが高まっています。国内の約1.2万社7.5万事業所のうち、数千規模の事業所がサービス対象となる可能性があります。 今後は、顧客のニーズを取り込み、プラントエンジニアリングの知見を活用した操業シミュレーションや予知保全をSaaS化し、「INTEGNACE VR」の追加機能として開発・展開する予定です。 【https://www.brownreverse.com/service】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲート８F 　wework内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ＆Ａ　Ｌｅａｄ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神山町5-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/未経験歓迎】M&Aアドバイザー◆成約だけでなくプロセスでも評価される社風/残業35h程度
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      ★業界初のプロセスインセンティブ制度施行/成約に至るまでのプロセス評価で長期就業をサポート/業界未経験・職種未経験歓迎 ★売主特化のM&A仲介事業を展開。ワンチームでカルチャーを大事にする社風。社員同士がサポートしながら、売主様に寄り沿ったサービスを展開しております。 ■職務内容： M&Aにおける売主様側FAとして売却実現に向けて伴走して頂きます。まずは架電にて案件を獲得して頂き、最終的に成約を目指して頂きます。未上場企業のオーナー経営者様、買い手の企業様・ＦＡの方々と折衝して頂きます。ゆくゆくは、デューディリジェンス、企業価値の算定などを経て最終契約の締結まで伴走して頂く想定です。当社ではチームで助け合いのカルチャーを大事にしており業界未経験の方でもしっかりとご活躍頂ける環境です。 ■サポート体制： 入社後は役員直下でのOJT研修からスタート。先輩社員の同席や座学研修、資料作成のサポートを通じて独り立ちを目指します。週1回の営業勉強会やスポットでの座学研修も実施しています。慣れてきたら、主担当として資料作成、大型案件のリードなど、より高度な業務をお任せします。 ■当社の魅力： 【しっかりとプロセスを評価】 M&A業界は1つの成約が給与にも大きく還元される業界です。当社は成果インセンティブとは別にプロセスインセンティブ制度を導入。面談件数や架電件数など正しい中間指標の策定とKPIに応じてインセンティブを支給しております。挑戦する人が長く活躍するために長期就業をフォローします。 ■組織体制： 営業部門には役員を含む7名が在籍。新卒から30代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代前半で、全員が協力し合いながら業務を進めています。またIT業界など異職種からの転職者も活躍中です◎（中途入社者：キーエンス、三井住友銀行、DeNA、キャディなど） ■企業の特徴／魅力： 当社は2022年創業のスタートアップです。M&A仲介事業を主軸に、関連するIT事業も展開しております。社内では効率化された自社システムが整備されています。これにより、営業活動や交渉に集中できる環境が整っています。また、他のM&A仲介会社との連携により、多くの譲渡案件に迅速かつ多様なアプローチが可能です。ストックオプション制度や成果報酬型の報酬体系も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～583,333円 ＜月給＞ 400,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】M&Aコンサルタント＜M＆A経験が活かせる＞IT領域のスタートアップ企業
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      ◆◇M&A×ITスタートアップ/M&Aアドバイザー募集/効率化システムで営業に集中/成果報酬型◇◆ ■職務概要：当社にてM&Aアドバイザーに関する業務をお任せします。効率化された自社システムで営業に集中できる環境です。 今回は少数精鋭のチームを強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・M&A仲介業務全般 ・全国のM&Aネットワークを活用したアプローチ ・売却・買収のスピーディーな実現 ・経営者や投資家との交渉と調整 ■サポート体制： 入社後は役員直下でのOJT研修からスタート。先輩社員の同席や座学研修、資料作成のサポートを通じて独り立ちを目指します。週1回の営業勉強会やスポットでの座学研修も実施しています。 慣れてきたら、新規案件のソーシングや大型案件のリードなど、より高度な業務をお任せします。 ■組織体制： 営業部門には役員を含む7名が在籍。新卒から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代前半です。少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はM&AとITを融合したスタートアップ企業で、効率化された自社システムが整備されています。これにより、営業活動や交渉に集中できる環境が整っています。また、他のM&A仲介会社との連携により、多くの譲渡案件に迅速かつ多様なアプローチが可能です。ストックオプション制度や成果報酬型の報酬体系も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 ＜月給＞ 420,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｅｌｎｉｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2丁目7-14 中山ビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休126日／月給35万円以上／原則定時退社
      • NEW
      「もっと上流工程に関わりたい」 「インフラ系に挑戦してみたい」 当社では、あなたのその『やりたいこと』をしっかりと考慮します。 また、明確なやりたいことがない方の場合は、丁寧に希望を伺い、一緒にキャリアプランを考えていきます。 当社は大きすぎない組織だからこそ、しっかりと一人ひとりに寄り添います。 ぜひこの場所であなたらしいエンジニアライフを楽しんでください！ ＼先輩社員（女性／20代）の声をご紹介／ 「前職は、ヘルプデスクのSE。新しい挑戦ができない環境で、ステップアップのために転職を決意しました。 面接では、どんなキャリアプランを描いているのかを細かくヒアリングしてくれて。優しい話し方にとても安心したことを覚えています。 今は、自治体向けシステムの運用保守を任されています。次のステップに向けて経験・スキルを磨くのが楽しいです！」 ＝＝【プロジェクト例】※ほんの一例です＝＝ ・自治体向けパッケージシステムの保守・運用・開発 ・大手SIerでのシステム開発（JAVA） ◆開発系 ・小売系システム開発・保守（PHP） ・【SAP S/4HANA】SAP導入支援案件 ・配信システムのフロントエンド開発（React） ・C言語での組み込みシステム設計 ・営業支援Salesforce改修 ・WEBシステム（フルスクラッチ）のSaaS移行 ◆インフラ系 ・クラウド基盤構築 ・AWS運用およびAWS関連の新サービス導入 ・会員WebサイトのAWSリフト案件 ・サーバー構築運用案件 ・官公庁向けネットワークの構築・保守（Cisco） ◆その他 ・大手製造業様新基幹システムのPMO ・金融業界システムにおけるテスト業務 ・一次産業の製造案件での顧客ユーザサポート業務 ◎入社後は、多彩なITプロジェクトの中からこれまでのスキルが活かせるポジションへ配属いたします。 ◎リモート案件もあり（プロジェクト先による）
      ★リモート案件あり　 ★転居を伴う転勤なし ★首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）のプロジェクト先での勤務 担当プロジェクトは、一人ひとりの居住地や希望、 志向性を考慮の上、決定しています。 ★受動喫煙対策：各プロジェクト先にあり ＜本社＞ 東京都千代田区岩本町2丁目7-14 中山ビル5階 ※本社アクセス※ ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩8分 ・JR山手線「神田駅」より徒歩8分 （） ・東京メトロ銀座線／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩13分 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩14分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩16分
      ＼経験によっては初年度から年収800万円も可能です！／ 月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、ご相談となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇*. 抜群の働きやすさも安心 .*◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年休126日／土日祝休み ◎5日以上の連続休暇可能 ◎残業月10h程度 ◎2025年から資格手当を実施！ └これからも新しい制度の導入を計画中です◎
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    株式会社ウィアー

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験・学歴不問！】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター／正社員募集・将来の幹部候補
      ～月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎～ ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,999円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします ■賞与：有り ■インセンティブ制度：有り（事業範囲での利益に応じたインセンティブ／翌年の給与に反映） ■役職手当：有り（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和不動産センター

    不動産仲介
    静岡県浜松市浜名区沼317-1 グラード103
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • ハウスドゥの不動産営業／年休122日／月給25万円～／転勤無
      HPや不動産サイトを見て来店されたお客様への接客をメインにお任せ。 集客の施策は所長が中心に行います。大手ハウスドゥのネットワーク基盤があるため、接客・提案に専念できる環境です！ 【 仕事内容 】 ▽お客様のご要望をヒアリング 新築分譲・中古住宅・マンション・土地など幅広い物件から、お客様の希望に沿った提案を行います。 ▽売却希望のお客様へのご提案 販売価格や売却方法のアドバイス、リフォーム工事の提案など、暮らしに寄り添ったサービスを提案。 ▽物件情報の管理・発信 新規物件の情報収集、不動産ポータルサイトへの登録、広告作成をお任せすることも。 ▽契約・アフターフォロー 宅建資格取得後は契約業務や他業者とのやり取り、アフターフォローなども担当！業務の幅を広げることができます。 【 入社後の流れ 】 ◎座学研修 まずは「ハウスドゥ」の基礎研修で、不動産の基礎から営業手法までを1カ月かけて学びます。 ◎OJT研修 所長や先輩の営業に同行し、実際の営業の流れを確認。データ作成などのサポートからお任せします。 ◎実践！ お客様の接客を少しずつお任せ！ 細かいルールで縛ることはなく、“まずはやってみる”スタンスで挑戦できます。 失敗しても先輩がサポートするため、ご安心ください！ 【 資格を取得し、一人前を目指す！ 】 宅地建物取引士の資格取得によって更に業務の幅を広げることが可能に！ スクール費用の補助や合格祝い金制度など、資格取得を会社が全面的に支援します。 資格取得は自分自身の大きな財産に！将来的には契約業務やリノベーション事業など新たな分野にも挑戦可能です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■ハウスドゥ浜北貴布祢：静岡県浜松市浜名区沼317-1 グラード103 ▽アクセス 遠州鉄道線「浜北」駅より車で3分／徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ※営業車での通勤も可能です！
      月給25万5000円～34万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～6万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給24万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6000円～3万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    阪和ダイサン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区築地1-13-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【伊勢崎市】営業事務◆プライム上場Gの安定商社／年休125日・土日祝休み／残業20h／正社員
      • NEW
      □■東証プライム上場・阪和興業株式会社を代表するグループ企業／業界を刷新する独自のビジネスモデルで業績拡大中■□ ■募集背景： ◇当社は阪和興業グループの挑戦としてできた新しい形の商社です。鉄鋼業界の再編が進む中、独自のビジネスモデルを構築して事業拡大を推進しております。 ◇群馬県の太田工場が本格稼働したことで顧客からの引き合いも増加しており、営業アシスタント職の組織体制の強化に向けた増員募集を積極的に行っております。 ■職務概要： 自社商材の法人営業を支える営業アシスタント業務となります。 ■職務詳細： ◇見積（メール、電話、FAX） ◇受注手配 ◇計上 ◇請求書チェック ◇来客対応 ◇打ち合わせ ■働く環境： ◇残業月平均20時間以内／メリハリをつけた働き方を実践しています。 ◇年間休日125日／土日祝休みとなります。 ◇エリア採用のため勤務地固定で長く安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県伊勢崎市田中町1059-３ 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎】建築・土木・板金施工管理のリーダー候補◆年休125日／土日祝休／プライム上場・阪和興業G
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■役割と期待内容： 建築・土木・板金の各分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な建築・板金技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、製作設計・製作計画の作成 ・建築・土木・板金の各分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、安全管理 ・協力会社との連携、折衝 ・製作図面作成、CADを使用した作図業務 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木・建築・板金部門の担当者が製作管理の業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、一般職3名（女性）で構成されています。 土木・建築・板金、各分野の施工管理担当者が活躍中です！ ■就業環境： 残業時間：20～30時間程度/月 出張：週に1回／全国／日帰り～1泊2日程度／現地確認 夜間・突発の呼び出し：なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県伊勢崎市田中町1059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業代別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｏｌａｒｉＳｔｏｎｅ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】ソリューション営業◆システム開発・IT人材事業の成長を牽引／残業月10～20h／土日祝休
      ～デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス～ ■業務内容： システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案・案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中長期的な関係構築 ・チーム立ち上げ・営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス： 単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成： ・従業員数：5名 ・男女構成：男性4名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：29～42歳（平均33歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～642,000円 固定残業手当/月：123,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（入社から3ヶ月おき) ■昇給：人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテックス

    総合商社
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】財務経理※課長候補◆毎年増収増益・IPO準備中/管理会計など幅広い業務に携わる◆残業20H程
      《経理経験活かしてキャリアアップ/課長候補として裁量大きく業務遂行/残業月20H程で働きやすさも◎》 ■業務詳細： 財務・経理業務全般の安定的な業務運営、ならびに改善活動を担っていただきます。一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計、税務会計に加え、経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 上場も視野に入れているため、将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成等も必要となります。 ・年次決算、四半期決算 ・月次決算（仕訳入力等） ・債権/債務管理（入金/支払対応） ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理（在庫、固定資産） ・各種報告資料作成 ・課長の下でメンバー指導の支援 ※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります(直近は出向は予定しておりません) ■魅力ポイント： ・フジテックスだけでなくグループ会社の経理に携わることも可能で企業規模に反して、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・IPOに向けて体制づくりに挑戦いただけます。 ■はたらき方： 残業月20H程 ■組織構成： 財務経理部への配属です。 財務経理部はCFO（40代後半）、部長(40代後半)、課長(30代中盤)、メンバー2名(20,30代)の合計5名のチームとなっております。 ■当社紹介／今後の展望： フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸とする総合商社。同社では「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。こうしたミッションを事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,162円～413,549円 固定残業手当/月：106,838円～142,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】仕入れ担当（購買/受注）/将来の課長候補/毎年増収増益で事業拡大中！/残業20H程で働き方◎
      ■当社について 当社は環境・物流・販促など10の事業を展開する総合商社です。2022年にはジャフコグループと資本提携を行い、3年後には事業規模を5倍にし、IPOも視野に入れた成長戦略を進めています。 ■業務内容： 仕入れ担当として商品の発注、購買をご担当いただきます。 在庫管理や物流面の調整もあり、販売先に対する営業担当、仕入れ先に対する仕入れ・SCM担当として安定的に商品を供給できるよう調整いただきます。 事業や商品が多岐にわたる上、仕入れも競争力につながるため、単にものを調達するだけでなく、ゆくゆくは事業推進の役割として裁量を持ちつつ業務を進めていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 発注／在庫管理／物流管理／納期管理／価格交渉／仕入れ先企業の開拓 ＜担当する商材／仕入れ先＞ 最初の業務は、販促（紙、パネル、ラミネート、プリンターなど）、物流（かご台車、パレットラック、コンベアなど）、サニテーション（グローブ、エプロン、消毒液など）の仕入れが中心です。 扱う商品は5000点以上にのぼり、国内外からの仕入れを行います。国内仕入れ先が多めですが、海外は中国、韓国、ヨーロッパを中心に取引しています。 ■組織構成： フラットな組織で年齢層も幅広く活躍しています。部長1名（50代・男性）／メンバー5名（30～50代） ■魅力ポイント： ・特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案。そのため求められる業務範囲、種類も多岐にわたり、幅広く経験を積むことが可能です。 ・仕入れ先社数1,500社以上、年間取引企業数20,000社以上で業界、業種も多岐に渡るため様々な経験を積めます。 ・キャリアパスとして、20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げや事業責任者（プロジェクト推進）やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ■今後の展望： 環境事業は前年比1.5倍の成長を見込んでおり、業界再編や社会貢献性から事業が拡大中です。今後は東南アジアへの進出も視野に入れています。全事業においてM&Aを含む成長戦略を進め、特に購買部門では年間100億円以上の仕入れ額に対する交渉力と利益上昇への期待が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,129円～387,516円 固定残業手当/月：97,871円～133,484円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイシル

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE3FB
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◆インセン／生鮮業界に特化し順調に成長／社内DX化推進中／
      【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化も進んでいます／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎素直さ、誠実さを最重要視します。当社のバリューの中でも「誠実」を重視しており、人材紹介だからこそ紹介した後候補者様が活躍できるかを大切にしています。 ■業務概要： プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。 ・月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務） ・FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務） ・昇格後は、メンバー育成、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■会社の魅力／特徴： ・気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。０→１の志向性がある方は大歓迎です！ ・成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。 ・転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能 ・家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3FB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,168円～340,347円 固定残業手当/月：72,832円～119,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈上記は目安であり社内等級と候補者様のスキルを鑑みて理論年収は算出されます〉 ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ※役職者は営業達成手当がなく、役職手当あり ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｎｇ　ｗｉｔｈ

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞大阪市平野区西脇1-9-1　◆運営施設／大阪府堺市2拠点、八尾市1拠点、まだまだ拡大計画中！
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 入居者と介護施設をつなぐコンサル営業／土日休・月給28万円
      • NEW
      入居希望の高齢者の皆様と 最適な施設とをマッチングさせる営業です。 ＜訪問先は＞ 大阪府全域の病院やケアプランセンター。 ソーシャルワーカーさん、ケアマネさんから 介護施設への入居希望者をご紹介いただきます。 ＜仕事の流れ＞ ◎電話でアポをとり訪問 ◎入居希望や予算をヒアリング ◎希望に合った施設をピックアップ・連絡 ◎施設見学、入居手続き ◎アフターフォロー ★――――――――――――――★ 　営業デビューもフルサポート！ ★――――――――――――――★ ・座学研修…介護・医療の専門用語を教えます ・施設見学…実際の介護施設のサービスを見てみましょう ・営業同行…先輩の営業スタイルを学ぶチャンス！ など、1ヶ月の導入研修をご用意◎ メンターとなる先輩がマンツーマンで 毎日ロープレや振り返りも行います。 分からないことや不安など、何でも相談できる環境です。 ＼実際に働くメンバーの声／ 「困った時は素直に先輩に相談しています。 　先輩は、どんな時も私が理解できるまで 　根気強く寄り添ってくれるんです！ 　皆、本当にめちゃくちゃ優しいです」 （26歳・営業） ★――――――――――――――★ 　アシスタントがサポートします ★――――――――――――――★ 元営業のアシスタントがサポート！ お客様対応や書類づくりなど、 様々なサポートを行います。 しっかり分業しているので、 営業に集中できる環境ですよ。 ★―――――――――――★ 　ステップUPも目指せる！ ★―――――――――――★ 社歴や経験年数に関係なく、手を挙げれば 組織運営にも積極的に関わっていけます。 マネジメントから経営まで学べるのは、 スタートアップ企業ならではの魅力です。
      ★リモートOK★ JR「平野駅」徒歩10分★転勤なし ＜本社＞ 大阪市平野区西脇1-9-1 ★1Fにカフェ、2Fにジムを完備。 　心地よいBGMが流れる、 　綺麗なオフィスで活躍いただけます ＜リモート勤務＆直行直帰OK！＞ 営業先は関西圏（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山県内）の介護施設 ※効率的に働いていただきたいので、リモート勤務＆直行直帰となり、出社不要となります。 ※営業先へは社用車で回ります。 自分でスケジュールを組み 自由度の高い営業活動を楽しめます。 ※研修期間中（入社後半年ほど）は、原則出社となります。
      月給28万円以上 ★経験・スキルにより優遇あり ★成約に応じてインセンティブあり ＜月収例＞ ◆月収36万円／未経験入社4ヵ月・26歳 ◆月収55万円／未経験入社8ヵ月目・26歳 ◆月収112万円／未経験入社2年目・28歳 ※成約率は約50～60％と高めです ※入居のご相談は平均月15件ほどです 【年収例】 500万円／入社1年目・26歳（月給28万円＋インセンティブ） 1000万円／入社1年目・30歳（月給28万円＋インセンティブ）
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    南海システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 2022年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／南海G】グループ内社内SE（流通・不動産系システム開発）／プロジェクトリーダー◆リモート可
      • NEW
      ～在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当～ ■業務内容： 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、南海電鉄の流通・不動産事業を支えるシステムの運用・開発の中核メンバーを募集します。 なんばパークスやなんばCITYの決済システム、minapitaポイントシステムなど、多様なシステムに携わりながら、ユーザー視点でサービス向上を推進していくやりがいのある仕事です。 ◎フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： チームの主担当者またはリーダーとして、下記のような開発・運用業務に携わっていただきます。 ・システム開発における要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー等 ・ユーザー部門（南海電鉄の各事業部門）との打ち合わせ ・ベンダーコントロール（外部委託先の管理） ・システムに関する問合せ対応、システム設定などの運用業務、障害対応 【取扱いシステムの一例】 　・SC決済・売上管理システム（なんばパークス、なんばCITY等） 　・ポイント管理システム（minapitaポイント） 　・会員WEBサイト 　・スマートフォンアプリ 　・認証基盤 ■配属先情報： 情報サービス部／82名 GM2名、マネージャー9名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～467,500円 ＜月給＞ 250,000円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】グループ向け社内SE（鉄道系システム開発）◆南海GのIT専門会社／リモート可
      • NEW
      ～フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海グループのIT専門会社／上流工程への参画も可能～ ■概要： 南海電鉄の100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、鉄道系システムの開発・運用全般をお任せいたします。 ■業務内容： 南海電鉄の鉄道部門における取扱いシステムに対しての運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）やシステムの改修、新サービス開始等に伴うシステムの開発等を行います。 【取扱いシステムの一例】 　・特急チケットレスサービス 　・座席管理システム 　・端末管理システム 　・IC定期管理システム 　・収入・売上管理システム 　・審査システム 【具体的には】 メンバーとして各工程のレビュー資料の作成や、テスト項目の作成・実施等を行い、業務を進めていただきます。また、鉄道部門とのお打合せ（要件定義等）やベンダーコントロール等、開発、運用に係るすべての業務についてメンバーとして参画いただき、ゆくゆく上流工程への参画が可能です。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ■配属先情報： 情報サービス部/82名 GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケイ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅スグ】自社雑貨の営業　★年休120日/完全週休2日(土日祝)/企画～販売プロモまで提案可能
      ◎上場企業のG会社。裁量も大きい。働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方 ◎「ファンつくり」をキーワードに、お客様からも良い会社であり続けることを目指しています。 ◎年休120日＋計画有給5日。完全週休2日。土日祝休。有給取得もしやすい ■職務内容： 独自のプロモーション戦略で商品の企画・製造・物流を自社で一貫して行うマーケティングメーカーである当社にて、企画提案営業をお願いします。 生協様（コープ）、カタログ・テレビ通販企業様に向けた自社開発の雑貨ブランドの提案営業。物売りではなく、販促における企画～ 販売プロモーションまでのソリューションを一気通貫して提案できる点が魅力のお仕事です。 ■具体的には： ★自社ブランドの企画から販売プロモーションまで一括でご担当いただきます ・既にお取引のある企業様に対しての、新たな商品の提案 ・お客様に合わせた各商品のキャッチコピーや打ち出しの企画、提案 ・販売イベントなどの打ち合わせ（売り場の確認やスペースの拡充などについて打ち合わせ。（特設ブースを設置してもらうなど）） ◎取扱いジャンル：アパレル・靴・寝具・家庭用品・ジュエリー・バッグ・財布等 ◎既存のお客様に対する営業が中心（全体の9割）になるのでそれぞれのお客様に対する深耕が重要になります ◎出張は発生します（週に2～3回程度、日帰りの場合もございます）。出張の際には出張手当3,000円/日が支給されます ■働き方： ・年休120日。計画有給5日あるため、年間125日のお休みは確保されています ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給取得しやすい ・働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方が可能です ■組織構成： 営業4名、営業事務4名。20・30代が活躍されています。 ■特徴・魅力： ◎1つの事業部で商品開発から営業、プロモーションまで担当しています。売場の声を聞いて、商品開発チームと一緒になって商品開発・売り方・見せ方を考えて、クライアントに向けた提案営業が出来ます。 ◎本人のやる気次第で様々な取組みが出来ます。既存の売場だけではなく、新規の販路・商品開発など、様々なチャレンジが良しとする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社【5階】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収は残業込みとなっております。 ■賞与:年2回（6月、12月） 　会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年2回（6月、12月） ■残業手当:有 (有残業時間に応じて別途支給) ■モデル年収： 年収450万円 ：27歳　 年収520万円 ：30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】化粧品の商品企画　★年休120日/企画から製造・物流まで自社で行う『マーケティングメーカー』
      ◎上場企業のG会社。裁量も大きい。働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方 ◎「ファンつくり」をキーワードに、お客様からも良い会社であり続けることを目指しています。 ◎年休120日＋計画有給5日。完全週休2日。土日祝休。有給取得もしやすい ■職務内容： 店頭(バラエティ・ドラックルート他)で販売する化粧品企画開発をお任せします。韓国コスメの担当窓口を始め、メイク・スキンケア・ヘアケア等様々な商品開発をお任せします。 ■具体的には： ・社内会議にて企画商品をプレゼンテーション ・材料や資材の仕入先開拓・選定(OEMメーカー、資材メーカー、デザイン会社等) ・委託先製造メーカーの選定、製造担当者への各種対応(条件交渉、製造立ち合い等) ・自社データ、市場トレンド、顧客特性の調査・分析 ・お取引先への営業同行(商品の背景説明や商品勉強会等) ・SNSを活用した商品・ブランド認知の為の企画 ■就業環境： ・2名（30代、20代）　※店頭領域の商品企画担当 ・年間休日120日＋計画有給5日 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・平均有給取得数12.9日 ・平均年齢34.4歳 ◎社歴や年齢に関係なく、誰に対しても話しやすい雰囲気 ◎顧客満足度を上げる為には『まず社員を大切にしよう』という風土があり、キャリアアップ等様々な制度があります。また、契約社員として入社したスタッフも皆さんが正社員としてキャリアアップ頂いております（自己都合により退職された方を除く）。産育休から復帰した社員もおりますので長く働くことのできる環境です。 ■当社について： ・アイケイでは「健康に生きる」「美しく生きる」「楽しく生きる」 の3つのテーマをベースに商品を開発しています。 ４０年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた実績に裏付けされた情報やノウハウをもとに、お客様のニーズを的確に捉え、迅速に提供し続けて参ります。 ・化粧品、雑貨、食品の3つのジャンルそれぞれに、企画開発をする部署があり、その企画力、40年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた、多くの販路が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【銀座】東京支社 住所：東京都中央区銀座1丁目7-3 京橋三菱ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 ＜月給＞ 255,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月） 会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ’テック

    その他
    茨城県水戸市元吉田町1194-23Y・Kビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸】未経験歓迎◆土木設計◆地球を描く仕事◆転勤無／残業20H／資格取得手当有／車通勤可
      【異業種からの中途入社実績あり◎／部署や職位に縛られないフラットな組織／キャリアアップ・裁量権◎／転勤無／残業20H／マイカー通勤可】 ■職務内容： 建設コンサルタントとして開発行為を中心として民間事業を承っている当社にて、土木設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・行政への開発許可など各種申請 ・受注元であるハウスメーカーとの打ち合わせ ・調査内容や受注内容をもとに設計 ・現場調査、立ち合い ・施工業者からの問い合わせ対応　など ※設計ツール：土木設計にはBLUETREND CADを使用しますが、CADの使用経験がなくても入社後にOJTで学んでいただけるので問題ありません。 ※受注案件：開発行為（宅地分譲、店舗、集合住宅、医療施設、工場など）、農地転用（農地を別の用途に開発すること）・道路の位置指定申請業務など ■ご入社後について： 入社後はOJTにて他メンバーからCAD等の業務を学んで頂き、設計をメインに始めていただきます。その後、現場の調査等の業務行っていただきますが、業務に慣れてきた際には設計や各種申請、立ち合い等の業務をメインでご対応いただきます。3か月ぐらいで基本的なスキルが身に付き、おおよそ1年後には独り立ちする形です。 ■組織構成： 現在、男性3名、女性4名で業務を行っています。男性は40代が、女性は30代と若い世代が活躍しています。 ■今後のキャリアパス： ゆくゆくは図面作成業務だけではなく、行政やお客様(デベロッパー)との協議等もしていただきます。 ■特長・魅力： 【やりがい◎】 設計するものは、住宅、医療施設、病院など多岐にわたり、自身が携わったものが身近に感じられる点でやりがいが大きい仕事です。 【フラットな組織・人間関係】 各社員がそれぞれのお客様を一貫して担当していくという体制をとっており、部署や職位（階級）という考え方をしないフラットな組織であることが特徴です。 【キャリアアップ・資格取得◎】 業績を上げて職位を上げる・役職に就くといったものではなく、様々な経験で身に付けた知識を活かし、担当する案件の幅を広げていくことでキャリアアップへと繋がります。業務上必須な資格は特にありませんが、土木設計技師や測量士補など、業務に関連する資格については取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1194-23 Y・Kビル3F 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じる ・昇給、昇格：あり ・賞与：年2回(昨年実績：2.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイシャンスリアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング6階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 世界基準の富裕層向け不動産営業／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      世界中の"超"富裕層のお客様を中心に、 数十億円クラスの高級レジデンスや 高級物件のご提案をお任せします！ 「育成前提」の採用のため、語学力があれば 不動産業界の経験や知識は一切必要ありません！ 【Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？】 入社後はご経験に合わせて研修を行います。 未経験の方であれば、メールの書き方や 電話対応の仕方などのビジネスマナーから 丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ 【Q.研修はどのように進んでいきますか？】 OJT研修を中心に、初めは先輩のアシスタント として業務に携わり、仕事の全体像や流れ、 契約書の作り方などを覚えていきましょう！ 複数の先輩とペアを組んで案件を担当することで 提案内容やお客様に合わせた コミュニケーションの取り方など、 様々なスタイルを学ぶことができますよ！ 【Q.顧客開拓はゼロから始めるのですか？】 新規案件は、すでにお取引のある企業や オーナー様からお預かりすることが多く、 また、物件の購入を検討している 当社保有のお客様に、物件情報の配信や 個別のご案内などによる ”反響営業”がメインとなります！ 経験を積み重ねることで、不動産オーナー様の 開拓や開発プロジェクトを采配できるスキルも 身に付きます！ 【Q.どのような経験やスキルを活かせますか？】 言語・文化・価値観の異なるお客様と接するので 語学力はもちろん、留学や海外在住経験があれば お客様の"バックグラウンド"に寄り添った きめ細やかな提案に活かすことができます！ また、経営者や資産家などの富裕層が多いので ホスピタリティのある対応を心掛けてきた方は お客様からの信頼を得やすく、 長期的な関係を築くことができますよ！ ・・・ 世界的に影響力のあるお客様と、 日本ならではの美しい住まいをつなぐ――。 そんな、やりがい溢れる仕事へ 一歩踏み出してみませんか？
      ◆東京駅徒歩4分の好立地！／転勤なし◆ 【本社】 東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング6階 ＜アクセス＞ ◇千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分 ◇JR山手線「東京駅」より徒歩4分 ◇丸ノ内線「東京駅」より徒歩4分
      月給30万円以上＋賞与年1回＋各種手当 ★日々の努力や成果は、賞与でしっかり還元！ ★経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給には固定残業時間は月70,800円以上（40時間分）を含む。 　超過分については別途支給いたします
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    ＳＡＬＥＳ　ＧＯ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地3-12-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／前年度成長率360%SaaS】SFAツールの法人営業／営業DX化ツール／成長環境・裁量権有
      ☆前年度成長率360%のSaaSサービス／最後発だからこそ強みがあるSFAツール【SALES GO ISM】／創業期だからこその成長環境有☆ ■採用背景 2022年に創業、サービスとして基盤づくりを行い、今後はサービスを拡大するべく、コアメンバーを募集します。※前身の会社より独立した形態のため、創業から間もないですが3～4年程のサービス実績、社長も20年程と社長歴が長く、営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富です。 ■業務概要 当社サービスSALES GO ISMに関してインサイドセールスからのパスで、商談～受注クロージングを担っていただきます。 ・新規のお客様へのヒアリング・課題の把握 ・商談：製品のご提案 ・新規獲得営業：紹介＋展示会（3か月に1回程度）フォロー ※受注後はCSが担当 ※入社3カ月目安：OJTやロープレを行いキャッチアップ予定 ■組織構成 法人営業：本部長（取締役）1名、メンバー1名 20～30代を中心に活躍。直属の上司（取締役）はSalesforceやGeniee等の経歴があり、SFAツールのプロとしてのスキルやノウハウを直に受けながら、圧倒的な成長ができる環境 ■ポジション魅力 創業期のためコアメンバーとして立ち上げ経験、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることが可能。 ※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職 ■創業背景・サービスについて 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ、営業の生産性向上に貢献します。 ■戦略 主に中小企業様（Excel等で営業管理をしている場合も多く、経営層が一目で営業の状況を把握・管理することに課題を感じている企業様が多い）をターゲット、かつ導入のハードルを下げるため、他社よりコストを3分の１に抑え、急拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,307,600円～4,920,000円 固定残業手当/月：67,700円～106,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～516,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） インセンティブ制度あり メンバークラスでも700万以上のインセンティブが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／前年度成長率360%SaaS】インサイドセールス／営業DX化ツールを展開／成長環境・裁量権有
      ☆前年度成長率360%のSaaSサービス／最後発だからこそ強みがあるSFAツール【SALES GO ISM】／創業期だからこその成長環境有☆ ■採用背景 2022年に創業、今後はサービスを一気に拡大するべく、新規顧客顧客拡大のためのインサイドセールスの立ち上げを行い、そのコアメンバーとなる人材を募集いたします。※前身の会社より独立した形態のため、創業から間もないですが3～4年程のサービス実績、社長も20年程と社長歴が長く、営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富です。 ■業務内容 「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。 ※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。 ※現組織構成：メンバー3名 ■ポジション魅力 創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能。 ※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職 ■創業背景・サービスについて 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ、営業の生産性向上に貢献します。 ■戦略 主に中小企業様（Excel等で営業管理をしている場合も多く、経営層が一目で営業の状況を把握・管理することに課題を感じている企業様が多い）をターゲット、かつ導入のハードルを下げるため、他社よりコストを3分の１に抑え、急拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,307,600円～3,639,600円 固定残業手当/月：67,700円～106,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） インセンティブ制度あり メンバークラスでも700万以上のインセンティブが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナマナ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-7-179F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】アパレルコーディネーター◆月給27.7万～／年休125日／CM・広告の衣装レンタルショップ
      ☆テレビ、CM、広告などに使用される撮影用衣装のレンタルショップ ☆世代にとらわれず幅広い商品ラインナップを取りそろえる ☆社内制度も充実／主体的なキャリア形成をサポート！ ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへのファッションレンタル業務を担当していただきます。テレビ、CM、広告、雑誌などあらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※将来的には、店舗全体の売上管理や、スタッフのマネジメント業務もお任せします。 ※顧客の9割はリピーターであり、関係構築をしながらの接客業務となります。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたファッションアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを5店舗展開しています。世界中からセレクトされた12万点のファッションアイテムに囲まれて仕事ができる環境です。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ mahna mahna 住所：東京都港区南青山5-12-28 メゾン南青山1F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ mahna mahna gold 住所：東京都港区南青山5-7-17 青山小原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,200円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～406,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経営企画・新規事業開発◆ファッションでメディア業界を支える／循環型ビジネスのパイオニア
      ■業務概要 「ファッションでメディア業界を支える安定企業」である同社にて、会社/事業の拡大を担っていただくための業務をお任せします。 ■業務詳細 ・事業拡大に向けた、経営企画や事業/業務改善 ・新規事業開発（立案～実行） ■同社について テレビ、CM、映画、MV、広告など各種メディアやイベントで活躍する俳優、タレント、アーティストなどへのファッションコーディネートを提供している企業。アパレルファッションの中心地である青山・表参道に5店舗、その他大阪や韓国にも系列店舗を構えています。 総商品数は12万点を誇る世界でも類を見ないスケールで運営しております。欧米にもハイブランドのバイイングに行くなどあらゆるファッションの動向に携ることができる会社です。 ■事業部について 【メディア事業部】 多くの俳優や有名アーティストを担当するスタイリストの方が、撮影で使用するコーディネートを組みに利用される店舗を運営。メンズ、レディース、キッズなどあらゆるジャンル、あらゆるシーンに対応するファッションアイテムがワンストップで揃えられることが強み。 【スタイリスト事業部】 12万点の衣装を保有している強みを活かし、衣装+スタイリングというサービスを業界で先駆けて提供。 【フォト事業部】 プロの撮影スタッフによる写真撮影を行えるスタジオを併設したショップを、銀座松屋内に展開。 【商品部】 店頭に置く商品の仕入れを行い、広告/撮影業界をファッションで支える「要」となる業務を担う。社内のバイヤーチームが国内外の有名ブランドから新鋭のブランドまで、幅広いジャンルのアイテムを展示会、現物購入などで調達。 ■同社の想い ～マナマナでしかできないエシカルな活動で碧い地球を守ります～ ファッション業界は現在、大量消費・廃棄問題による環境への負荷といった 大きな課題に直面しています。 そのため、これからの時代は企業・消費者ともに華やかさだけでなく、サステナビリティにも目を向けていかなければなりません。 マナマナが創業以来行っている衣装レンタルビジネスは、無駄を省き、資源を最大限に活用するという、私たちが信じる価値観の表現です。 このビジネスモデルに磨きをかけ、地球環境とファッション業界の発展が両立する社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-7-17 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月/業績による） ■賞与：年2回（7月・1月/業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＸＰＥＲＩＡ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 職業提案営業　～「職歴なし」を「未来あり」に変える仕事
      あなたにお任せするのは、「人材を企業に紹介する営業」ですが、普通の営業ではありません。 ウチに来る求職者の多くは、中卒・高卒、フリーター、職歴なし、働くことすら不安という“スタート地点に立っていない人たち”。でも、面談で話せばわかる。「この人全然働けるやん」「いや、むしろ良い子ちゃう？」って。あなたの仕事は、彼ら彼女らの“人柄”と“未来”を見抜いて、企業に提案・紹介していくことです。 ■――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――■ ■求人チーム 1)求人媒体で応募受付後、電話 2)条件ヒアリング、お仕事検索、お仕事提案 3)面接調整、面接対策、面接の振り返り 4)内定のフォロー 5)入社までのフォロー ■広告チーム 1)広告で応募受付後、大阪でお出迎え 2)条件ヒアリング、お仕事検索、お仕事提案 3)提携の待機寮へご案内 4)面接調整、面接対策、面接の振り返り 5)内定のフォロー 6)工場へ送り出し 7)入社までのフォロー
      【各線中津駅から徒歩6分】 大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津 206 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給30万円＋インセンティブ ※インセンティブは粗利の10% ※経験・能力に応じて決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＜月収例＞ 求人チーム 月収71万円（月給24万円+インセン47万円） 広告チーム 月収123万円（月給35万円+インセン78万円）
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