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    189ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 9,863 社中 9,401〜9,450 社を表示

    扉ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市深志1-2-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野・松本】経理担当／土日休／残業20h／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 扉グループ全体の経理業務をお任せします。 具体的にはパソコンを使用した会計処理・日計表作成・元帳管理などを行っていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・売り上げ管理 ・支払業務（銀行振り込み等） ・会計ソフトを使用したパソコン入力作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・決算業務（月次／年次） ■組織構成 正社員1名＋派遣社員2名 ■職務の魅力・特徴 ・扉グループ全体のお金の流れを把握する仕事です！扉グループで旅館やホテル、レストラン、ウエディングなど色んな業態の事業を展開しているため、各業界の魅力や特徴に触れながら、業態に合った経理経験を幅広く積めます！ ・社員みんなで協力し合いながら業務を進めているため、経理経験が浅い方でも安心して活躍できる環境です。 【会社の魅力・特徴】 ～長野・松本の魅力や歴史・文化を生かした、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開しております～ ■事業に込めた想い 「松本の歴史ある建物を後世に」という思いを大切に、『Sense of Place（その土地ならでの感覚を味わえる）』なサービスを展開 ■事業例 ・1931年～の歴史ある「扉温泉・明神館」や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションし、日本料理やフレンチが楽しめる「レストランヒカリヤ」、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した「松本丸の内ホテル」など（『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！） ・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できるの古民家宿泊施設や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント業務フォロー ・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ 将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市大字入山辺８９６７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～349,500円 固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団檜扇会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市千種区千種2-24-2千種タワーヒルズ1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】管理部門／財務経理・人事総務など※管理職候補◆ベテラン活躍◎年休140日・土日祝休／転勤無
      <次世代健康医療システムの構築により社会問題に取り組む/経理総務部門管理職候補/勤務地は名古屋もしくは東京都港区で選択可/医療業界経験者歓迎！> ■業務概要： 当法人は「クリニック名古屋ちくさヒルズ」「クリニック東京虎ノ門COR」の運営を行っております。 今回は４つの法人から構成されるグルーバルヘルスケア財団グループの管理部門として、経理財務をはじめとし、総務人事など幅広い業務に関わって頂きます。 ご経験に応じて課長もしくは部長職としての採用を想定しています！ ■業務詳細： 業務範囲としては以下となりますが、それぞれの実務は税理士事務所や社労士事務所、弁護士事務所と契約をしておりますので、当法人としての数字の取りまとめや契約先との折衝がメイン業務となります。 ・法人全体の財務、経理 ┗売上や各種経費などの会計データの確認、税理士事務所へ提出する証憑資料のとりまとめ ・総務人事 　┗社内規定の管理、人員管理、採用（人材会社との調整、求人管理） ・労務 　┗給与や社会保険に関する規定の管理、社労士事務所との折衝 ・関連法人の管理部門としての業務 ■組織構成： 経理総務担当　３名 ■当法人・ポジションについて： ・一般財団法人グローバルヘルスケア財団(FGHC)は、高度で効率的な医療サービスを患者に提供し、より良い健康医療を創出するため、研究開発を進めています。その中で、医療法人財団檜扇会としては東京・名古屋にクリニックを持ち、地域の患者様へ負担が少ない最先端の医療の提供を行ってます。 ・今回は当法人にて経理財務の知識・ご経験を発揮頂ける方を募集しています！総務労務も含め、企画部門として幅広い経験を積むことができ、リモート勤務OK・年間休日140日と良好なワークライフバンスを維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ1F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～360,700円 固定残業手当/月：48,000円～59,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続2年目より支給） ※入社時より管理職の場合、時間管理の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＮＫＥＹ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原／橋本駅】機械設計◆スマート農業技術で日本の生活を支える／フレックス制／土日祝休／残業20h
      【スマート農業技術で農家さんの安全安心をサポートして、人々の生活を支える！】 ■株式会社ＤＯＮＫＥＹはどんな会社？ 2016年に株式会社日本総合研究所が「農業者みなが儲かる農業=Agriculture 4.0』」を提唱しました。 これに共感した企業や大学有志による数年間の検討を経て，小型多機能型農業ロボットの開発～販売とロボットが取得したデータを活用し農業の発展に寄与することを目的とし，当社を設立するに至りました。 農家さんや農業に寄り添い、エッジ AI 技術やロボット制御技術を軸に農業や工業分野で社会貢献する企業です。 ■仕事内容: 当社で開発を進めている運搬搬送用ロボットのメカ設計を担当していただきます。 ■業務詳細： フレームの設計から、操舵、走行機構に至るまでメカ設計全般を担当して頂きます。農業用ロボットの開発もしますので、試験内容によっては泥んこになる場合もあります。 ■仕事のやりがい： ★農家・農業の課題を解決 「熱中症」、「農業機械に関わる事故の発生」、「災害による被害」、「農作業の手間」、「農業就業人口の減少」、「農業者の平均年齢の高齢化」などがあげられます。現状、中小農家が多い中、大規模農業にあるような機械化への取組も難しいといった課題に向き合っています。 ★今後の事業拡大に携われる 当社は2020年に設立したばかりのベンチャーです。農業用ロボット市場はまだ成熟しておらず、価格や機能が標準化されていないため、今後農業用ロボット市場で当社技術の強みを生かして、拡大を目指しています！ ■会社・求人の魅力： ・自由な発想で失敗を恐れずにチャレンジできる創造的思考を大切にする職場環境を目指しています。 ・斬新なアイデアでやる気のあるエンジニア大歓迎！ ・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：業績に応じて支給 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/橋本駅】農業支援ロボットのクラウド開発エンジニア※スマート農業技術/フレックスタイム制
      【農業者の労働負担軽減に追い風を！ビジネス的に注目を受けているスマート農業の促進に携わることができます】 ■仕事内容： 当社で開発を進めている農業支援用運搬ロボットの企画、研究開発、設計まで幅広く担当していただきます。 ・開発する製品に関わるWebアプリ及び端末としてのロボット内の組込み開発及びコーディング ・付随する各種動作試験及び評価 ■配属先情報： ・技術部 8名 ■運搬ロボットの特徴： ・100kg積載で最大20度の傾斜を登ることができるほどの「登坂性能」 ・凹凸の激しい畑道でもコンテナに入った収穫物などを積載した状態で安定して走行できる「走破性」 ・作物が生っている畑でも人を検出して追跡できる「自動追従機能」 ・運搬のみならず荷台に様々な機械を載せることで農薬散布もできる拡張性のある「アタッチメント機能」 ■会社・求人の魅力： ・これから当社として最初の商品を発売していくため、担当業務以外にも様々な経験をすることもできます。 ・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 ■当社について： 当社は農業における社会課題である高齢化による労働人口減少を解決するために、特に機械化や自動化が進んでいない中山間地に多い中小規模農業生産者に着目し、作業者を補助し、将来的に自動化で代替していく拡張性がある運搬ロボットの開発を行っています。 現在は運搬ロボットの量産に向けての開発を進めており、これから事業が拡大していく段階のため様々な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：なし※能力に応じて要相談 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTSシステムズ株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都港区芝浦3-16-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌勤務】社内SE（インフラ/上流工程中心）/残業10ｈ以下/年間休日122日/土日祝休
      【組織説明】 情報システム部（16名）は2グループ、各2チームの構成です。 ・インフラグループ：NTSグループ全体のITインフラの構築および運用 ・基幹システムグループ：基幹システムの開発および運用 【配属先】 インフラグループ NTSグループの札幌オフィスに駐在で勤務していただきます。 現在の札幌駐在メンバーは1名（40代）です。 【現場の雰囲気】 札幌支社は札幌拠点のグループ各社業務部門とのコミュニケーションが活発です。 業務部門の困りごとや要望を吸い上げやすい環境です。 【業務内容】 グループ全体（特に札幌を拠点とする各社・各部門）のITインフラに関する以下の業務 1サーバ、ネットワーク機器、PC等の運用・保守 2クラウド運用・保守 3 Excelマクロ作成 4上記1・2に伴うグループ各社の業務部門や社内外との折衝 5上記1～3におけるメンバー教育（札幌支社の人員構成次第で、将来的に携わっていただく想定） 他、各種機器やサービスの開発に携わっていただく場面もあります。 【ポジションの魅力】 ■インフラ運用の総合力が活かせる サーバ、PC、ネットワーク、セキュリティ対応までインフラ領域を広くカバーするポジション。 運用保守が中心ですが、障害対応やユーザーサポート、拠点ごとの最適化など「現場目線+技術」を両立した実践的スキルが鍛えられます。 ■仕事の影響を肌で感じられる 現場にとって身近な情シスとして、日々の困りごとや要望に対応します。 目の前の業務改善に直結するためユーザーから感謝される場面も多く、やりがいを感じられます。 ■働きやすい環境 基本的に残業は月10時間以下、有給休暇も取りやすい環境。 ※2026年にNTSグループの札幌オフィスが移転（札幌市内）する関係で、時期により稼働の増加が予想されます。 また、社員の知識やスキルの向上を支援する取り組みも行っています。 〈例〉 ・就業時間内で外部セミナーや各種展示会へ自主参加が可能 ・就業時間内における学習時間の確保施策（試験運用中） ・資格取得奨励金制度 【利用機器・システム環境】 サーバ数：約200台 ユーザー数：900名～1,000名 クラウド：AWS、Azure、ニフクラ他 サーバ：Windows中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北一条東１丁目２番５号カレスサッポロビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には年間2回の想定賞与を含みます。年収は経験・スキルに応じ要相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】社内SE（アプリ開発/上流工程中心）残業10h以下/年間休日122日/土日祝休
      【組織説明】 情報システム部は2グループに分かれており、各グループ2チームで構成されています。 〈情報システム部（16名）〉 ・基幹システムグループ：基幹システム（2種類）の開発および運用 ・インフラグループ：NTSグループ全体のITインフラの構築および運用 【配属先】 情報システム部 基幹システムグループ 上記社員に加え、約50名の開発ベンダーと共に仕事をしています。 【現場・社員の雰囲気】 中途社員も多く、30代を中心とした幅広い年代の方が活躍中（平均年齢40歳）。 新しい技術や情報を積極的に得ようとする文化があります。 社員同士やベンダーとのコミュニケーションが頻繁に行われ、オープンな雰囲気です。 【業務内容】 チームリーダーとして、当社が提供するサービス/プロダクトを対象に以下の業務をお任せします。 ・開発における要件定義、設計 ・運用、保守 ・グループ各社の業務部門や社内外との折衝 ・ベンダー管理、プロジェクト管理（QCDコントロール） ・メンバー教育 【このポジションの魅力】 ■裁量を持って組織の中核を担えるポジション 少人数体制だからこそ業務全体を見渡して、関係者と連携・調整しながら主体的に動ける環境です。 また、経営層と近い距離で体制・仕組み作りに関われます。 ■変革期ならではのやりがい 既存システムの再構築や新規サービスの開発を進めていきます。 0→1の工程や技術刷新など、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦ができます。 ■内製化への挑戦 開発主体を外注から自社へ切り替える段階です。 開発力・業務理解のある方にとっては現場を育てるやりがいを感じられます。 ■働きやすい環境 基本的に残業は月10時間以下、有給取得率も高めです。 オン・オフのバランスを保ちながら、着実にキャリアを積める環境があります。 また、社員の知識やスキル向上の支援として、様々な取り組みを行っています。 〈例〉 ・就業時間内で外部セミナーや各種展示会への自主参加が可能 ・就業時間内における学習時間の確保施策（試験運用中） ・資格取得奨励金制度 【開発・運用環境等】 ・OS：Windows、AS400 ・DB：Oracle、DB2 ・言語：Java、RPG、SQL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 港区芝浦3－16－20　芝浦前川ビル　６F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には年間2回の想定賞与を含みます。年収は経験・スキルに応じ要相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【コーポレートガバナンスの高度化/役員アプローチ】コンサルタント/リモート可/三菱UFGFG
      • 締切間近
      【持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンスのあるべき姿を実現する唯一無二のコンサルティング】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 具体的には、 ・コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（高度化に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援　 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援　 ・社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援 ・取締役会実効性評価支援 ・取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等 〈支援プロジェクト例〉 ・【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援　 ・【某BtoCプラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 ・【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG
      • 締切間近
      ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート週3／SIer経験歓迎】社内SEアプリ開発保守（上流工程）◆年収600万～／業界不問／調布
      • NEW
      【平均退社18時／フレックスとリモート活用で柔軟な働き方／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤】 ■業務概要 入社後、希望や適性に応じて以下いずれかの業務にアサイン致します。保険会社未経験の方でも最初は先輩社員OJTのもと、業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守 ・プロジェクトの立ち上げ、計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・新規案件等の要件調整（ユーザー（社員）折衝、課題抽出、提案） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・開発ベンダー（常駐要員含む）進捗管理 ・各種レポート、報告書の作成 ■業務詳細 OJT期間後はユーザー（社内）との要件定義や開発ベンダーのとりまとめなどをお任せします。（新規契約締結、、コールセンター、保険金支払いシステムなど）生成AIの活用も行っており、開発環境の中心はセールスフォースです。今後AWS、アジュールに移行をしていく方針です。 ■組織 マネジメント含め7名全員が中途入社です。そのうち、生保会社経験者2名でその他はSierや異業界SE経験者です。保険知識は入社後のキャッチアップでかまいません。保険会社のご経験がなくとも応募いただければと思います。 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■入社後 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施。その後、バディ制度を設けており1か月間は現場でのOJTを実施します。その後は習熟度合等により柔軟に対応致しますが、わからないことや不明なことは気軽にメンバーに確認できるような環境です。 ■働き方 ・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・リモート勤務は週3回程度利用していますが、事情のある方は月1回出社も可能です。(OJT期間は出社) ・3～4か月に1度、夜間対応が発生します。協力会社の立ち合いメインで前日早上がりで翌日は午前中就業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 715万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 ・管理職採用の場合は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布/未経験者歓迎】保険金給付カスタマーサービス担当◆正社員／リモート週3／転勤無／働き方柔軟
      【ノルマ無／育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時30分／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 保険金コンタクトセンターへの配属となります。 お客様からの保険金請求に関わる問い合わせ電話応対やWeb請求、その他問合せを対応する業務で、お客様からの問い合わせ内容に応じて社内関係部署へ連携、お客様への各種手続きサポート対応をします。 ・保険金給付に関わる請求や問合せの受電・架電・Web上での請求業務 ・受電内容のデータ入力、問合せ内容に関する他部署との連携 ・請求勧奨の通知発送、各種請求書発送、各種部内業務 ・保険金コンタクトセンターの運営サポート ※件数での指標等は一切ございません。 ■キャリア 当センターでコールセンター業務を習得しSV職を経て管理職を目指すことも可能、入社2年後以降は社内公募制度にて合格をすれば保全部門、新契約部門、一般管理部門への異動機会もあり様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ■入社後のイメージ 入社後2日間は導入研修を実施します。配属後は2か月間の育成カリキュラムより座学にて保険商材や業務知識を習得し、お客様を想定した電話RPを中心にOJTを実施します。業務未経験者の方でも過去ご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。 業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくはSV職登用や業務効率化、企画などの上流工程も参画することが可能です。 ■働き方について ・シフト勤務：平日(9-18時)、土曜日(9-18時、月1-2回) ・土曜日出勤は必ず振替休日取得 ・シフトは前月15日位までに希望を提出し決定 ・18時迄営業しているため、状況により18時以降に事務処理を対応いただく場合があります（18：30~19時退勤） ・シフト制ですが、休日希望や17時退社希望など柔軟に対応することが可能（月曜日、連休明け除く） ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～536万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘキサコア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台7-101-51
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎
      ～通信業界／データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェア／働きやすい環境でスキルを活かす／転勤なし／年間休日124日～ ■概要： 通信ビルやデータセンター向け分電盤の設計・製造を手掛ける当社で設計技術者を募集します。 ■担当製品： 通信事業者やデータセンター向け受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットなど各種盤製品の設計 ・量産品・1点もの両方あり（1点ものが多い） ・新規設計もありますが、既存品の改修・カスタマイズが中心 ■設計業務の詳細： 1. 分電盤設計の主な内容 ・構造設計（筐体・外形・板金設計、機構設計は含まず） ・電気設計（主に強電分野の回路設計） ・部品図作成（外形図、配置図、板金図、部品表など） 2. 設計領域と担当範囲： ・機械設計と電気設計の両方を担当 ・機械設計：筐体・構造設計のみ。機構設計は対象外 ・電気設計：回路設計のみ（PLCによる制御設計はなし）。強電回路設計が中心で、電子回路（アナログ/デジタル）は対象外 3. 主な担当工程： 機械設計：要件定義・仕様検討／構想設計／基本設計／詳細設計／試作・評価／部品表作成／生産設計・製造移行まで一貫して担当 強電回路設計：要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／機器選定／図面作成までの比重が高め 4. 設計比重 機械設計5割、強電回路設計5割 2. 設計ツール ・機械設計：AutoCAD（2D）、SolidWorks ・強電回路電気設計：AutoCAD（2D）（今後ACAD-DENKIへ移行予定） 機械・電気分野での設計経験者が、盤製品の構造・回路設計を一貫して担い、カスタマイズ対応力と幅広い設計スキルを発揮できるポジションです。 ■配属部署について： 設計チームは分電盤設計を専門とし、技術者は20代(男性2名、女性3名)、30代(男性4名)、40代(女性1名)、50代(男性2名)の計12名体制。 「とりあえずやってみよう!」という文化で、挑戦を応援しています。 ■働き方に関する情報： ◇在宅勤務：育児や介護、体調不良時などリモート勤務も可能 ◇時短勤務制度：育児や介護等でフルタイムが難しい場合、時短勤務も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／名取】ファームウェア設計◇年休124日／客先常駐無／働きやすさ／マイカー通勤可◎
      ～通信業界／データセンター向けの分電盤で国内トップクラスシェア／客先常駐無・自社内開発／自社製品の組込みソフト開発／働きやすさ抜群の環境でスキルを活かす／転勤なし／年間休日124日～ ■概要： 当社の主力製品は分電盤ですが、分電盤の消費電流や電力を計測するため、必要に応じて当社独自開発の監視システムが搭載されます。 この監視システムは、センサーからコントローラ、サーバープログラム、ウェブサービスまでを幅広く開発しています。 今回は、組込みソフトウェア設計の、ファームウェア設計のポジションを募集します。センサーやコントローラ内の組込みソフトの設計を担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品の組込みソフト設計、開発 ・クライアントへの企画、提案 ・リリース後の運用、保守 ※既存と新規の割合は、7：3です。 ※1つのプロジェクトにつき、2名で対応 ※プロジェクト期間：3～6ヶ月目安 ※原則1プロジェクト毎の対応で、同時並行で進めることはありません。 ■担当工程： 要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守・運用 上流から下流まで全て担当。 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：Windows ■監視システムについて： 同社の分電盤監視システムは、タッチパネル表示器を搭載した盤内リアルタイム監視、大規模接続可能な遠隔監視、後付け型IoTセンサーを中核としています。 自社一貫生産で低コスト化を実現し、多要素計測と最大7日間のデータ保存機能を備え、コスト削減・安全性向上・省エネ効率改善を達成します。 ■組織構成： ・技術部開発チームへの配属 ・ファームウェア設計の人員構成：20代1名、60代1名（いずれも男性） ・「とりあえずやってみよう!」と言う文化で社員の挑戦を応援する社風 ・新技術やAI導入に積極的 ・業務に通ずる資格取得やセミナー参加については必要費用を会社が支援 ■働き方について： ・納期に余裕を持って対応。残業は月10時間以内。 ・育児・介護・体調不良時は在宅勤務や時短勤務での就業も可能。 ・えるぼし三つ星認定企業で、育休後復帰率100%。育休後の復帰支援、女性管理職登用など支援制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市愛島台7-101-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスター不動産株式会社

    不動産仲介
    長野県松本市宮田23-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本】不動産業経験者/部長（管理職）/手当充実/賞与有/インセンティブ有/年間休日120日
      不動産経験ある方大歓迎 ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）土地建物の売買、仲介の契約書作成　 （2）不動産コンサルティング　 （3）住宅分譲計画作成管理　 （4）事業誘致　 （5）土地建物の行政調査 （6）物件確保 仕事の主要エリアは松本・塩尻・安曇野がメインです。職場から30分圏内の範囲が多いですが、たまに上田や南信、または県外に行く事もあります。泊りがけの出張はほとんどございません。お客様は個人7割、法人3割です。1人で担当する案件数は5～10件程度でノルマはございません。移動手段は社用車を利用し直行直帰も可能です♪入社後は3か月程、先輩社員と同行しＯＪＴを受ける期間がございますので安心して就業できる環境です。また自分の担当した案件に関して利益がでたら賞与とは別にインセンティブも発生しますので頑張った分、お給料に反映されるのも魅力です。また他の会社と比べて昇給が早い・新店舗の立ち上げを経験したり社会人としてのキャリアアップにも繋がります。 ■仕事のやりがい・魅力 昇給が早く頑張った分評価いただける環境です。また案件の利益がでたら賞与の他に個別インセンティブももらえる為たくさん稼ぐこともできます◎ スピード感もって働きたい方、今後のキャリアアップをお考えの方、頑張った分評価されたくさん稼ぎたい方にはお勧めです。 ■当社について 不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、事業展開をして参ります。賃貸、売買では地域ナンバーワンの情報量を目指し、お客様への最良のご提案をもって、地域の良き相談役になれるように、努めて参ります。管理、不動産運営においては、オーナー様とユーザー様に対して、大手の企業では、手の行き届かない部分にも、きめ細やかな心遣いとサービスに努め、人と人との繋がりを大切にする地域密着型の不動産管理・運営会社となります。不動産業は人の人生と地域の行方に大きく影響を与える、とても責任ある仕事です。。「会社は大きくならなくて良い。　小さい会社でもレスポンス良くしっかり仕事をして、お客様に満足して頂くこと」が大事であり、その思想を共有して伝えていける仲間と仕事をすることが最大の喜びだと思っております。そんな気持ちをずっと持ち続け、お客様のお役にたてるよう、精一杯努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮田23-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度6ケ月） ※年齢、能力、実力により決定致します ※手当　業績手当は別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本】不動産営業/主任・係長クラス/手当充実/賞与有/インセンティブ有/年間休日120日
      不動産経験ある方大歓迎 ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）土地建物の売買、仲介の契約書作成　 （2）不動産コンサルティング　 （3）住宅分譲計画作成管理　 （4）事業誘致　 （5）土地建物の行政調査 （6）物件確保 仕事の主要エリアは松本・塩尻・安曇野がメインです。職場から30分圏内の範囲が多いですが、たまに上田や南信、または県外に行く事もあります。泊りがけの出張はほとんどございません。お客様は個人7割、法人3割です。1人で担当する案件数は5～10件程度でノルマはございません。移動手段は社用車を利用し直行直帰も可能です♪入社後は3か月程、先輩社員と同行しＯＪＴを受ける期間がございますので安心して就業できる環境です。また自分の担当した案件に関して利益がでたら賞与とは別にインセンティブも発生しますので頑張った分、お給料に反映されるのも魅力です。また他の会社と比べて昇給が早い・新店舗の立ち上げを経験したり社会人としてのキャリアアップにも繋がります。 ■仕事のやりがい・魅力 昇給が早く頑張った分評価いただける環境です。また案件の利益がでたら賞与の他に個別インセンティブももらえる為たくさん稼ぐこともできます◎ スピード感もって働きたい方、今後のキャリアアップをお考えの方、頑張った分評価されたくさん稼ぎたい方にはお勧めです。 ■当社について 不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、事業展開をして参ります。賃貸、売買では地域ナンバーワンの情報量を目指し、お客様への最良のご提案をもって、地域の良き相談役になれるように、努めて参ります。管理、不動産運営においては、オーナー様とユーザー様に対して、大手の企業では、手の行き届かない部分にも、きめ細やかな心遣いとサービスに努め、人と人との繋がりを大切にする地域密着型の不動産管理・運営会社となります。不動産業は人の人生と地域の行方に大きく影響を与える、とても責任ある仕事です。。「会社は大きくならなくて良い。　小さい会社でもレスポンス良くしっかり仕事をして、お客様に満足して頂くこと」が大事であり、その思想を共有して伝えていける仲間と仕事をすることが最大の喜びだと思っております。そんな気持ちをずっと持ち続け、お客様のお役にたてるよう、精一杯努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮田23-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度6ケ月） ※年齢、能力、実力により決定致します ※手当　業績手当は別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイカダイヤエンジン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都新宿区北新宿1-1-19ダイヤフゲンビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/大野城】舶用エンジンのメンテナンス◆残業約20h・フレックス◇東証上場G
      • NEW
      【漁業を支える船舶用エンジンのサービス担当/残業時間20時間/完全週休二日制】 ■業務内容：船舶の持ち主や、漁業者、観光業者への舶用エンジン、保全修理・メンテナンスサービス業務をお任せいたします。 ◇お客様である船主への訪問、訪船などにより得た情報を基に客先のニーズを調査し、エンジンの保全に必要な部品を用いて、補修工事を行います。また船主のニーズ調査、報告書作成、代金回収などの業務もお任せします。 ◇入社後まずはOJTとして先輩社員と一緒に行動をし、徐々に一人で現場をお任せします。 ◇1日で回る現場は1~3か所程度となり、移動時間は数時間です。担当エリアは隣県をカバーし、案件によっては出張もありますが、地域での案件がほとんどです。 ◇キャリアパスとしては技術のスペシャリスト、営業へのキャリアチェンジ、営業所所長などを目指すことができます。 ※顧客先には、社用車での移動になります。 ■配属部署について：各地域の営業所にての勤務となります。営業所は全国に25か所あり、3～10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力～1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 【土日祝日はお休み】漁業の繁忙シーズン前に繁忙期がありその期間は土曜出勤が発生する可能性はありますが、同社営業日カレンダーに従い基本的にはお休みです。出勤が発生した場合も代休や休日出勤手当の対応があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市瓦田4-13-21 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,890円～279,640円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 185,890円～291,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回／前年度実績：5.74ヶ月分） ※上記年収は想定であり、賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】船舶用エンジンの営業※未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修制度◎年休125日（土日祝）
      【将来的にUIターンしたい方大歓迎！】～ポテンシャル採用！研修充実～ ■業務内容： 全国の営業所で取り扱っている船舶用エンジンについて以下業務をお任せします。 ・営業企画や販売促進業務 ・エンジンの生産手配や在庫管理など納入までのコーディネート業務 営業の第一線をバックアップしていく重要な仕事です。 関連業界についての知識や、事業の一連の流れを理解した上で、数年後からはその経験を活かし、全国の営業所に配属となります。 ＜業務のやりがい＞ 船舶を持つ漁師さんに対して、エンジンの機種の選定から構成/設置条件/予算など、個々のニーズを多角的に検討し、提案・サポートします。 船舶には様々な種類があり、それぞれ使用するエンジンも異なるため、現場のニーズを常にキャッチし続けることが求められます。漁師さんの頼れるパートナーとして日本の漁業を支えていくお仕事です。 ＜営業スタイル＞ ・新規営業はほぼなく、9割は既存営業です。また、ノルマなどもありません。 ■入社後について： まずは1～2週間本社で社会人研修を行い、その後本社の営業としてOJTで業務を習得頂きます（1～3年程度）。 OJTは教育担当の先輩が1人つき、最初は事務処理からキャッチアップ頂きます。各拠点、代理店からの問い合わせ対応やエンジン製造元との生産調整対応を行い、当社の事業や商流を学び、営業として必要な知識を身に着けて頂きます。 将来的には各地域の営業所にて勤務となります。営業所は全国に25か所あり、3～10名程度のサービス、営業、事務職で構成されています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力～1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工業製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-19 ダイヤフゲンビル8F 勤務地最寄駅：JR中央線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回／前年度実績：5.74ヶ月分） 上記年収は想定であり、賞与を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セイカダイヤエンジン株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • オープニング店舗の店長募集／月給30万円／定時退社／月7日休
      「良いものだし、捨てるのはもったいない」 「誰か必要な人がいないかな」 そんな思いでお客様がお持ちになった商品を鑑定・査定する、買取スタッフ。 お客様の思い入れのある商品を大切にお預かりし、 最良の状態で次のお客様にお渡しするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・商品の鑑定 ・査定 ・商品撮影 ・接客 ・商品管理 ・PC入力作業 ※完全反響営業ですので、飛び込み営業・ノルマはありません。 ※入社三ヵ月後で新店舗の店長になってもらいます。 ＜取り扱う商品＞ ■高級バッグや財布、時計などのブランド品 ■金・プラチナなどの貴金属品 ■切手や金券・商品券 ■記念コイン・古銭　など ◆1日平均5組、多い時で10組程度。 残業もほとんどありませんので、 無理なく働くことができます！ ＼研修制度について／ 本部にて1か月間の事前研修を行います。鑑定の仕方や査定まで、業務に必要な専門知識を身につけたのち、店舗に配属。店舗では先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。分からないことがあればいつでも質問してください。 ※入社後の職種変更はありません。
      ・東京都杉並区永福4-4-7／永福店 ・東京都杉並区和泉4-51-9　方南通りビル2F／方南町店 ・東京都杉並区久我山5-23-13／富士見ヶ丘店 ・東京都世田谷区松原2-43-10 サクラハイム1F／明大前店 ・東京都豊島区巣鴨1-14-7　横川ビル1Ｆ／巣鴨店 ・東京都練馬区練馬1-2-9　Ｋ＆Ｉビル2F／練馬駅前店 ・東京都板橋区南常盤台1-28-2／ときわ台店 ・東京都板橋区高島平8-14-3／高島平店 ※転勤はありません。
      月給30万円以上（月給25万円以上＋店長手当5万円）＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月／契約社員)は月給25万円以上＋インセンティブ
    合同会社ヨコマチ／おたからや永福店・方南町店・明大前店・巣鴨店・練馬駅前店・ときわ台店・高島平店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社石川エナジーリサーチ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市大原町2225-41
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【太田/転勤無】農業用ドローンの提案営業(管理職候補)■完全週休2日制/成長産業のため安定性◎
      【製造業での営業経験者歓迎！マネジメント経験なども活かせます！連続休暇10日以上/今後成長していくドローン業界に携わることができる！】 ■業務概要： 当社の営業職として販売代理店やメーカー等に対する製品の提案営業、お客様のアフターフォローなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業部門管理職としてのマネジメント ・営業戦略の立案 ・マーケティング ・新規代理店開拓 ・売り上げを伸ばすための提案等 ・トラブル対応など ※新規開拓の経路としてはテレアポやHPからのお問い合わせや展示会やお客様のお問い合わせからの開拓となります。 ※メンバーマネジメントや労務管理などを含めた業務も行っていただきます。 ■具体的な商談内容について： お客様の抱えている課題を聞き出し、それが「自社のドローンでどのように解決に導けるか」を考え、ヒアリングやご提案を行ってまいります。 ■製品と取引先について ◎製品…国内開発・国内製造の産業用ドローン ◎取引先…全国の販売代理店や導入を検討をしている大手企業など ※飛行機や車などでの宿泊を伴う出張もございます。 ■出張について： 出張先は日本全国となります。頻度については1回/週程度となっており、期間は日帰り～３泊程度になります。出張手当もございます。 ■当社の働き方について： 当社では年間休日119日、完全週休2日制またフレックス制度を導入しているためワークライフバランスを整えることが可能となっております。 ■ドローン業界の将来性について： ドローン市場については市場規模が現状世界でも日本でも規模感が大きく、市場成長率が世界で15%、日本で18%と、世界的にも成長性を持つ産業です。農業業界においては国や地方自治体などが補助金制度を行っており産業用としては点検や防災関連への活用に注目が集まっています。 ■当社の特徴について： 現在の商品である農業、点検用の電動ドローンに加え、弊社独自の技術である無振動エンジンを活かしたドローンの開発に取り組んでおります。長時間、長距離飛行が可能という点が当社のドローンの特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町2225-41 勤務地最寄駅：東武線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.6ヶ月 ※年収は年齢や経歴、能力等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田/転勤無】経理職(係長候補)◆完全週休2日/ドローンで日本に貢献/将来性＆安定性◎
      【年間休日119日/連続休暇10日以上/今後成長していくドローン業界の経理、財務職/転勤無】 ■業務概要： 経理部門の主担当者として、下記業務に関する実務及びIPOに向けた仕組みの構築をお願いします。 ■業務詳細： ・銀行対応および資金繰り ・管理業務(予実管理/契約管理/請求管理など) ・決算業務(月次/四半期/年次) ・IPOに向けた業務フロー、規程類の作成 ■当社の魅力： （1）仕事とプライベートを両立できる環境 当社では年間休日119日、完全週休2日制またフレックス制度を導入しているためワークライフバランスを整えることが可能となっております。 （2）会社の安定性と将来性 当社は高い技術力を持ち、産業用ドローン、無振動エンジン、熱交換器など関連する特許を多数保有しています。多くの技術は幅広い産業に転用可能であり、今後はIPOの上場目指していくため将来性も十分にある企業となっています。 （3）中途の方でも馴染みやすい環境 当社では中の入社の方も多数在籍しているため、コミュニケーションも取りやすくなじみやす環境となっております。 ■当社について： 自動車づくりで得たノウハウを基に工業製品を意識したドローンの開発に注力、高品質高耐久の製品づくりにより、ドローンの社会実装に貢献している企業となります。また2020年秋より産業用電動ドローンの量産体制を確立し現在販売中です。営業・生産・開発が一体となった電動ドローンの商品企画も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町2225-41 勤務地最寄駅：東武線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～522,000円 固定残業手当/月：66,600円～106,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,300円～628,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)※業績連動 ※年収は年齢や経歴、能力等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレッテ株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】店舗販売員◇イオングループのディスカウントストア◇年休120日
      【イオングループの安定基盤/2020年設立の未来型のスーパーマーケット/神奈川県を中心に展開】 現在が神奈川県を中心に【パレッテ】7店舗展開しています。今後店舗を拡大していくにあたり、店舗販売員を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗運営/接客/発注/パートアルバイト労務管理/本社への報告 ・売上向上戦略の立案・店舗作業の改善提案 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： イオングループですが、2020年に設立されこれから社員を増員していくところです。ご自身の活躍次第で、早期に店長にキャリアアップ、将来的には本社への異動も可能です。 ※体調不良などを理由に、リモートワークも可能 ■会社の雰囲気： 広い店内で焼き立てのパンを製造販売しています。Scan&Goアプリでお客さま自身のスマホでノンストップでお買い物ができたり、従業員のレジ操作も簡単です。 神奈川県に店舗を展開しており、営業時間も8時から21時までの店舗が多く、ワークライフバランスを重視する方に働きやすい環境です。いろいろなことにチャレンジしやすく社内の風通しも良いのが魅力的です。 ■会社について： 2020年に設立しました。未来型のスーパーマーケットで新しいショッピングスタイルを提案しています。キーワードは３つの「セーブ」ムリ、ムダ、ロスを追放した@パレッテ!流の＜しくみ＞が　お買い物にありがちなデメリットを「セーブ」ショッピングもまた、ムリ、ムダ、ロスのないスマートなカタチへと変えていきます。（こちらについては、面接で詳細を説明いたします。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験によって異なります。 ・賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデザイン

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】橋梁設計のスペシャリスト集団／1回面接！年休120日(土日祝)／残業10H以下
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区／転勤無】ベテラン歓迎★橋梁設計★幹部候補／年休120日(土日祝)／残業10H程度
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ・将来独立を視野に入れて事業パートナーとして当社と協業したい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■キャリアビジョン ゼネラリスト：調査・分析から設計・施工まで全てを担う スペシャリスト：現地調査や構造計画など、ひとつの工程を極める ご希望に合わせて活躍したい方向性を全力で応援いたします！ ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシエル

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／大津】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      • NEW
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL南志賀 住所：滋賀県大津市南志賀3丁目20番30号 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／南滋賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎　業績好調
      • NEW
      ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ RASIEL春日部 住所：埼玉県春日部市大沼5丁目101-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／一ノ割駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RASIEL南中丸 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸950番1 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：142,490円 固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当内訳 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外超過分は別途支給 賞与は会社業績・人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給・昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブ

    保険代理店
    富山県富山市太郎丸西町1-2-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】未経験歓迎！保険アドバイザー◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆
      ～未経験歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～ 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い： ・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について 保険業界の経験がない方でも安心！ 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織： ・17名（うち営業８名） ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要： 同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】保険アドバイザー（既存中心）◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆
      ～営業経験者歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～ 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い： ・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■組織： ・17名（うち営業８名） ※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■インセンティブについて ・生命保険の契約を四半期毎に条件をクリアすれば賞与に上乗せして支給いたします。 ・モデル年収 営業部長（入社13年目（50代）／年収720万円※うちインセンティブ30万円） 法人営業課長（入社4年目(40代)／年収480万円※うちインセンティブ20万円） ■同社概要： 同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホワイトヘルスケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋大伝馬町17-5グランド日本橋小伝馬町 2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート／フルフレックス】医療データアナリスト◆三菱商事×東京海上HDヘルスケアベンチャー
      【医療データを活用し地域医療の課題解決へ導く／フルフレックス】 保険者（健康保険組合、自治体）からお預かりしたレセプト・健診データを分析、課題を抽出し、解決策を提案するまでの一連の業務をリードする役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞ 保険者の抱える課題について、カスタマーサクセス部門と討議の上で仮説を設定し、分析の目的や全体像を企画・設計 エンジニアと連携し、保険者からお預かりしたデータを分析し、医療課題・健康課題の抽出 データ分析の結果から、健保加入者の行動変容を促すための具体的な解決策（介入施策）の立案 単に分析を行うだけでなく、実際の行動変容や介入施策の効果を最大化する為に、データの利活用をします。 ■業務のポイント： ・レセプトデータという普段アクセスが難しいデータを活用し、医療業界に変化を起こすことができます。少子高齢化による社会保険費増大という解決が急がれる社会課題への取り組みをミッションとし、社会的インパクトが大きいビジネスに携わることができます。 ・データの分析から患者へ直接介入するソリューションまで一貫した事業展開をしているため、分析して終わりではなく、その先までご自身で携わることができます。 ■当社の特徴： ・ホワイトヘルスケア株式会社は、三菱商事と東京海上ホールディングスによって、医療に関わる社会課題の解決を目的に設立されたジョイントベンチャーです。現在、健康保険組合(保険者)向け事業、自治体向け事業・協会けんぽ向け事業を開発・展開しています。 ・業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,300円～576,300円 固定残業手当/月：56,540円～72,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,840円～648,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きものすなお

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市】物販運営マネージャー／着物の物販ビジネス／残業月平均10h／年休125日・土日祝休み
      「タンスの着物を循環させる」という企業理念に基づいて、ECサイトを通じて自社商品や和装小物の他、職人技に特化した1点物のオリジナル再生（修繕）商品の販売を行ってきました。 今後は、これらのEC物販業務を伸ばしながら、2025年6月に京都の四条にオープン予定の新店舗オープンし、対面での商品販売や着物の修繕（リペア）業務などへと拡大していきたいと考えています。 この店舗事業は今後5年間での全国展開を予定しています。 《内容》 物販部門の業務効率化・規模拡大をお任せいたします。 本ポジションは、このような成長期にあるEC・店舗物販において、物販事業全体のオペレーションを円滑に設計・実行・改善し、事業拡大をリードいただく重要なポジションとなります。 具体的には、今後も増えるスタッフをマネジメントしながら、以下の内容を実行していただきます。 また、EC・店舗物販におけるオペレーションを中心としながら、その先には事業管理やマーケティング・マーチャンダイジングなどの分野にも専門性を伸ばしていただけるポジションとなっています。 《詳細》 ■業務プロセス管理 　物販サービスの品質や生産性向上のための日々の改善。 　数値の集計管理、報告。 　数値に基づいたPDCAの実践。 ■生産性・品質管理 　業務マニュアル管理ツールの作成・改善、成果集計・報告。 　顧客視点、業務視点での生産性・品質の定義と向上。 ■アルバイトメンバーのマネジメント 　物販部門のパフォーマンス向上のための定期面談、勤怠管理、業務指導など。 　スケジュール、販売・販促状況などに基づいたリソースマネジメント。 ■予算管理 　売上目標や生産性・品質目標、コスト目標に対しての予実管理 　予実分析と改善 ■マーケティングとマーチャンダイジング（今後） 　EC・店舗物販のオペレーションマネジメントにとどまらず、より販売サイドや顧客サイドの視点を高めていただき、業務を担当いただくことも可能です。 　マーケティングマネージャーと協力して、CRMの視点から、当社が持つ多くの顧客に対してEC・店舗物販のサービスと商品の魅力を伝えていただき、より多くの利用を目指していただきます。 オリジナル再生（修繕）商品や、他社様とのタイアップ商品などの企画・商品開発にも関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ kimonosunao 住所：京都府京都市綾小路麩屋町西入塩屋町５９ アクティ綾小路１F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MD】職人技術に触れ、着物のデザインや商品企画に携わることができるクリエイティブ職！
      車で着物の加工先（洗い屋さん、染め屋さん、刺繍、仕立て、その他加工に関わる職人および工房）を回り、効率的に商品生産を行っていただきます。 （1） 車の運転、加工前の生地や部品および加工後の商品の運搬業務 （2） 職人とのコミュニケーション、最適な加工方法のすり合わせや納期交渉 （3） より高品質で低価格の加工先の選定、新規開拓 （1）（2）は必須、将来的には（3）のような、マーチャンダイジングの観点からの商品企画やプロデュースに積極的に取り組んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町2-1 勤務地最寄駅：JR山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＣベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門／リモート可】経理・ファイナンス担当※投資先モニタリング／報告書作成◎官民ファンド※転勤無
      • NEW
      ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです ◇働き方◎長期就業も可能な環境です リモートワーク可／転勤なし／フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00） ■主な業務内容： 当社にて経理・ファイナンス部門のメンバーを募集いたします。下記が具体的な業務です。 ・投資先の状況モニタリング ・決算書・運用報告書作成 ■組織構成： ストラテジックミドル・バックオフィス　8名（うち監査法人出身会計士2名）　年齢層：30代～50代 ■当社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,600円 固定残業手当/月：110,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与実績／賞与制度あり ■残業手当：固定残業時間超過分の割増賃?は追加で?給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベンチャーキャピタリスト候補】日本最大級の官民ファンド◆在宅有／転勤無し／平均残業２０時間
      産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！ 例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務 ・調査分析／投資戦略企画 （産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略） ・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資） ・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発） ・Exitハンズオン （投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行） 経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・テレワーク有、転勤なし ・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00） ・平均残業時間20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,107,604円～7,634,808円 固定残業手当/月：157,700円～197,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績／賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラネクサス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 静岡県掛川市【原薬・化学品の品質試験/QC】※旧岩城製薬 静岡工場
      これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 【仕事内容】【変更の範囲：なし】 ・有機化合物の品質試験（化学試験） ・化学合成した薬成分の製品試験、化学合成原料の試験 ・分析法バリデーション　　など 【主に使用する分析機器】 　ＨＰＬＣ、ＧＣなど 　分析のパラメーターは試験対象によって条件変更します。 　＊開発品…研究部から技術移管を受けて設定 　＊既存品…予めインプットされた条件を設定 【１日のスケジュール例】 　08:15　出社 　　　　　前日洗浄した実験器具の片付け、分析機器の立ち上げ、準備、グループミーティング 　09:00 　HPLC分析 　10:00　 10分休憩 　11:00 　結果まとめ、報告書作成 　12:00 　昼休憩 　13:00　 GC分析 　15:00 　10分休憩 　15:10 　後処理 　　　　　上司への報告、分析機器の片付け、器具の洗浄 　17:00 　終業 ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市浜川新田1700 勤務地最寄駅：ＪＲ線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～317,000円 ＜月給＞ 220,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】◇原薬・化学品の品質保証/MF登録◇創業100年以上／アステナグループ傘下／駅チカオフィス
      □■有機合成の知識ある方歓迎■□ □■駅チカ／25年5月にオープンしたばかりの綺麗なオフィス■□ ■募集概要 これまでのご経験に応じて、下記業務を順次お任せする予定です。 弊社の品質保証部は、薬事と品質保証業務の両方を行っておりますので、幅広い経験を求める方にオススメです。 ■職務詳細 ◆医薬品原薬の薬事申請および品質保証業務 （1）薬事業務 ・マスターファイル（MF）登録申請、PMDA照会対応 ・外国製造業者認定申請 ・GMP適合性調査の外国製造業者調査対応　　　　　 ・外国製造業者との情報授受（英語文メール。翻訳アプリ等を使っての対応でも可） ・PMDA、国内製薬企業との情報授受 ・薬事申請（新規、変更）対応 （2）GMP上の品質保証／業許可対応 ・医薬品製造業の許可取得と更新 ・品質システム文書の作成と管理（製品標準書、各種基準書、各種手順書、等） ・社内監査（製造所である国内各倉庫の自己点検、等） ・品質情報対応 ・新規開発品の品質評価 ■組織構成： 品質保証東京グループ(課)：13名 グループリーダー：1名 チームリーダー：1名 メンバー：10名 大阪オフィス勤務：1名 平均年齢40歳程度となっています。 若い方は20代からベテラン層は50代後半と幅広いご年齢層の方が活躍されています！ ■当社の特徴： 2020年7月、イワキ株式会社と岩城製薬株式会社のファインケミカル事業が統合し設立された企業です。国内約300社、海外約40社と取引を有し、お客様のご要望に合う原薬、添加剤、中間体をご紹介する【商社機能】と原薬をはじめ医薬中間体や化成品などのファインケミカル製品を製造し、様々な産業文野の貢献する【メーカー機能】を合わせ持ち、医薬品原料に関わるお客様のより細かい要望にワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-1 METLIFE日本橋本町ビル８階 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～424,000円 ＜月給＞ 322,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収には想定残業時間20時間分を含めて算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ペットリサイクルシステムズ株式会社

    石油・資源
    滋賀県蒲生郡日野町鳥居平観音平1680-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・蒲生郡／転勤なし】経理（管理職）豊田通商グループ／メーカー経理経験を生かす／管理職経験不問
      ～2020年設立の新会社／管理職を目指したい方歓迎／飲料ペットボトルの再資源化／社会貢献性◎／カーボンニュートラル／車通勤可～ ■業務内容： 経理部門の次期責任者として下記業務に取り組んでいただきます ・会計処理 ・月次、四半期、年次決算処理 ・経理目線での経営分析や必要なKPIの設定・管理を行い経営支援 ・予算管理 ・資金繰り ・税務申告書類作成、開示資料作成 ・原価計算 ・振込業務、与信管理 ■組織構成： ・60代1名、50代1名の計2名が所属しています ■教育体制 ・60代社員の業務を引き継ぐ形ですので、数年かけてじっくり教えます ＜同社の特徴＞ ・同社は、ペットボトルの国内循環に貢献する会社として、 廃ペットボトルからペットボトルの原料を製造する企業です。 ・毎年日本国内では約60万トン回収される廃棄ペットボトルですが、 現状廃棄ペットボトルの殆どは飲料ボトルほど品質を求められない短繊維などにリサイクルされています。 ・同社では飲料ボトルを飲料ボトルに戻すお手伝いをし循環型社会構築に貢献してまいります。 ※事業詳細はこちら　 【　https://www.trs-rpet.com/aboutus/#business　】 ■同社の特徴： 当社は、2020年7月に豊田通商株式会社によって設立されました。事業としては、廃PETボトルの選別・粉砕・洗浄、ペレットの製造を行っています。 豊田通商(株)のPET樹脂取り扱い力、ウツミリサイクルシステムズ(株)のリサイクルペットでの長年の経験、(株)中央倉庫のPET樹脂国内物流、(株)大原鉄工所のエンジニアリング。出資パートナーのノウハウを結集し良質なリサイクルPET樹脂を市場に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町鳥居平観音平1680-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～365,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 395,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業手当はありませんが役職手当があります。 ■賞与：あり <モデル年収> ・部長：900万円 ・課長/Gリーダー：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＴＡコンサルティング

    税理士法人
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-8-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】社会保険労務士※1日6時間15分勤務／圧倒的生産性を誇る働き方／有給完全消化・残業10H※
      • 締切間近
      ～税理士業界でもトップクラスの成長率を誇る同社にて資格や経験を活かし、一緒に仕事をしませんか？/脅威のワークライフバランス/研修制度・ノウハウ充実/ ■担当業務： 相続、事業承継、M&A、融資など幅広い業務を扱う提案型の総合会計事務所である当事務所にて、社会保険労務士として顧問先の社会保険関係の手続きや、人事、労務に関する相談などをお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様の対応は所長の税理士が全て行うため、補助を行っていただきます。ご経験や得意領域によってお任せしていく業務は変動しますが、お客様と電話やメールでコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 現在当事務所には社会保険労務士として活躍する職員は3名で、横浜支部・福岡支部にそれぞれ在籍しております。 ■ポジションの魅力： 圧倒的な短時間労働、有給完全消化、少ない残業時間を実現しています。今までなかった会計事務所の働き方を目指しており、高い生産性で業務を行っています。また、お客様対応を代表社員が行うことで業務量をコントロールしているため、業務が丸投げされることや残業が続くこともありません。職員の多くが家庭を持ち、両立できている就業環境です。 ■同社に関して ・創業7年目となる同社は、急拡大を行っている同社は業界内でも脅威の成長率を遂げております。 下記の前提条件にて、ここまで成長を遂げている企業はなかなかございません！ （1）複数の税理士で創業していない （2）M&Aで事務所を購入していない （3）銀行と提携していない（現在） （1）（2）（3）をしないことで、少ない労働時間の中で高い年収を実現しております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90-503号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり～10,000円※前年度実績） ■賞与：なし ※顧問先獲得業績に応じて毎年7月に決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＲＤ　ＩＮＩＴＩＡＴＩＶＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新規事業開発支援】カーブアウト・ディレクター候補◆大企業発イノベーションを実現するスタートアップ
      ◎【事業開発×資金調達】カーブアウトスタジオ（新規事業開発）ディレクター候補募集・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せるポジションです！ ■当社について： 私たちは、有望な大企業新規事業プロジェクトや技術を事業化するプロ集団です。事業加速支援はもちろん、資金調達から経営体制の構築支援、Exit 戦略などを立案・実行まで、新規事業を起業まで導きます。 ■職務内容： ・当社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト（主にシード～アーリーフェーズ）を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走 ・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施 ・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング ・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動 ■ポジションの特徴： ・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる ・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース（資金・人材・先端 IT）を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる ・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる ・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる ・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる ・CEO 直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる ■配属先情報： カーブアウトスタジオで新規事業開発をスケールアップさせる部門 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新規事業開発コンサルタント＜第二新卒可＞◆AI技術で大企業のイノベーション支援◆
      ◆募集概要： 最新のデジタル技術を基盤とし、メーカーや建設業から広告業界まで多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、新規事業開発のコンサルティングを担当いただきます。 当社は企業の「イノベーションパートナー」として組織・仕組みづくりからビジネスモデルの策定、カーブアウトの支援までを広く手掛けており、コンサルタントとしての業務を通じ、次世代のビジネスパーソンとしての豊富な成長機会とスキルセットを得ることが可能です。 ◆業務詳細： ・事業構想（テーマ設定、事業化シナリオ策定、ビジネスモデル仮説構築、実行プラン策定） ・営業計画策定と実行（特に見込み顧客の発掘と商談のクロージング） ・ソリューション事業に繋がる顧客ユースケース設定コンサルティングの実行 ・社内外のパートナー連携の企画と実行 ・ファイナンス（資金調達、資本政策、投資計画） ・プロジェクトマネジメント ◆将来的に携わる可能性のあるテーマ： ・SpinOff/Outを前提とする新規事業開発テーマの探索/手法開発/実行 ・研究機関からの事業開発プログラム策定/実行 ・TMIPの場を活用した新テーマの企画と実行計画の策定 ◆募集背景： 当社は研究開発能力を解き放つ日本発のオープンイノベーションの場として2020年に誕生しました。成功の定義は生み出した事業の数。世界でも類をみない共創型R&D事業を通じて研究技術を最速で実現し、事業を創出し続けることで社会にインパクトを与えていきます。 最初のカーブアウトを実現するため、シミュレーションと機械学習AI、シミュレーションと自動交渉AIをテーマに事業開発を行っています。また新規テーマの検討も開始しており、R&Dチームと一緒に事業開発をリードするメンバーを募集しています。 ◆ポジションの特長： ◎コンサルティング経験は不問。論理的思考力を活かし／磨きつつ、新規事業やイノベーションの創出に関心度高く取り組んでくださる方を広く歓迎します。 ◎優れたアセットや人材など大手企業ならではのリソースと、当社がもつナレッジや最新のデジタル技術、人的ネットワークを活用することで、日本の優れた技術を事業化し、非連続な成長の実現を目指します。 ◎知識体系やコンサルティング手法を体系的に実践・習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（品川オフィス） 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収はご希望や適性等を考慮し選考を通じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

    その他医療関連
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス◆東大医学系研究科発スタートアップ◆睡眠を解明し新たな医療を創造“スリープテック”
      • NEW
      【健康経営推進＆医療革新への貢献！90社を超える大手鉄道、物流、製造業界を中心に導入利用社数が増加中のスタートアップ企業◎世界トップレベルの測定技術を活用し国内外でのシェアを拡大しております！事業グロースフェーズのタイミングで一緒に拡大していきませんか？】 ◆企業概要 当社は「睡眠を解明し、新たな医療を創造する」というビジョンのもと、東京大学医学系研究科教授が設立したメディカル・スリープテック企業です。働く社員のメンタルヘルスやパフォーマンスに関わる『睡眠』は、人的資本経営に大きく影響する領域です。2024年には、シリーズAで10.9億円の資金調達を実施し、睡眠予防・睡眠医療両面における事業の推進、企業の成長に向けた各種取り組みを推進しております。 ■募集背景 「睡眠」の経済性・社会課題の大きさに関するデータが、国内外の有力シンクタンク・政府機関等から発表されてきたこともあり、この数年で睡眠に関する注目が高まっており、「スリープテック」と呼ばれる市場が近年急拡大し、今後の成長が期待されています。 現在顧客先増加につき、組織力強化のためお力添えいただける方を募集することになりました。 ■職務内容 『睡眠』が従業員のメンタルヘルスやパフォーマンスにどの程度影響しているのかを可視化し、根本要因を減らすために健康経営で取るべき施策の促進や、次の一手の企画立案まで一気通貫で行っております。そのカスタマーサクセスとして、顧客に伴走いただくことを想定しております。 ※面談の中でこれまでのご経験をお聞きし、お任せする業務を決めさせていただきます。 ■業務内容 ・導入支援（導入計画の立案、オンボーディング等） ・利用状況のモニタリングや定期的なフォローアップ ・振り返りや効果測定、分析を通し、アップセル、クロスセル提案 ・目標に向けた顧客満足度やKPIの数値改善　等 ▼商談レイヤー：大手企業の人事部長や経営層が多くなります。 ▼担当企業数：15~20社程度、将来的には30社程度担当いただく想定。 ▼組織構成：事業責任者1名（40代男性）、担当者1名（30代男性） ▼入社後：1か月間はOJTとしてキャッチアップいただき様子を見ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額基本給＋固定残業代として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,812,000円～5,712,000円 固定残業手当/月：99,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション付与：都度（昨年実績　有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩソーラー

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋茅場町1-1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】代理店向け営業◇住宅建設会社向け/再生可能エネルギー設備/3年で売上2倍◇
      【土日祝休み/業界未経験歓迎/既存・ルート中心/3年で売上2倍/法人営業】 ■職務内容： 個人のお客様が新築戸建てを立てる際に、太陽光パネルや蓄電池、V2H機器などの再エネ設備もセットでご提案していただけるように、代理店(住宅建設会社)に営業をすることがミッションとなります。(個人への営業は行いません) ■職務詳細 ・取扱製品や新商品の紹介、販売支援 ・社内施工管理部門へのリレーション ・紹介いただいた代理店への新規提案 代理店の9割以上は新築戸建てのビルダーで、再エネ設備を組み合わせ、魅力的な設備セットを提案します。施工申請までワンストップで提供できる点が当社の強みです。 ■入社後について 先輩営業によるOJTで、業務に必要な知識を覚えていただきます。その後は販売店への支援や折衝の仕方、施工の流れなど、先輩と共に働きながら実務を習得していきます。経験豊富な先輩社員が手厚くフォローいたしますので、業界知識がない方も安心していただけます。 ■顧客について 数年前までは、グループ会社のイシンホームが全国で約150店舗フランチャイズ経営している工務店を対象に販売を行っておりましたが、現在は当社独自の販路拡大に注力しており、現在取引工務店約300社の内、35％程度はイシンホーム以外の顧客です。 飛び込みで新規開拓することはありません。取り扱い商品の優位性や品質の高さから、SNSなどで取り上げられることが多く、同社へお問い合わせいただき新たな販路開拓につながり、取引先工務店は週に2～3社程度右肩上がりに増えています。 ■組織構成 営業課には11名が所属しております。(男性8 名、女性3 名) 配属予定のチームメンバーは4名で、40代1名(マネージャー)・30代2名・20代1名(4名とも男性)です。 マネージャーは創業当初から在籍しているベテラン営業で、入社後はマネージャーから営業ノウハウを学ぶことができます。 メンバーは全員中途入社です。3名とも別業界の営業経験者で、再エネ業界への興味や、自己資本比率の高さに魅力を感じて入社しています。 ■商材優位性 世界№１クオリティの太陽光パネルや、大手電気自動車メーカーが販売する太陽光パネルを取り扱っており、日本で数社しかない認定販売施工店に指定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～375,000円 ＜月給＞ 218,750円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年間合計支給額:基本給×4 ヶ月分 ※基本給×1/3 ずつを毎月の給与に加算して支給 【決算賞与】3 年連続支給中 ※予定年収に決算賞与は含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/施工管理職】年間休日126日/土日祝休み/3年で売上2倍/転勤無し※資格なしでもOK！
      • 締切間近
      【年間休日126日/土日祝休み/夜勤無し/再生可能エネルギー活用提案会社/太陽光発電システムや蓄電池/業績好調/イシンホーム共同運営会社】 ■職務内容 日本全国の工務店(約300社)に対し、太陽光パネルと蓄電池をセット販売し、 施工申請までワンストップで提供するシステムインテグレーターである当社にて、施工管理職を募集します。 ■職務詳細 ・太陽光発電／蓄電システム設置工事・申請の管理業務 ・設置図面の作成 ・顧客（主に工務店・ハウスビルダー）と工事協力会社の中継業務（工事・申請の手配・調整など）と進捗管理 ※ お施主様と直接やり取りをする仕事ではないので、多数の案件を同時に管理出来る仕事です。 故にかなりのスピードで経験値が貯まる仕事です ■働き方： 年間休日126日・土日祝休み・夜勤無し 出張の頻度：月1～2回程度（日帰りメイン） ■担当する案件のエリア： 全国(出張を伴うのは基本的に関東近郊となります。) ■組織構成 工事課には男性4 名が所属しております。 （30 代：1 名、40 代：3 名) ■顧客について 数年前までは、グループ会社のイシンホームが全国で約150店舗フランチャイズ経営している工務店を対象に販売を行っておりましたが、現在は当社独自の販路拡大に注力しており、現在取引工務店約300社の内、35％程度はイシンホーム以外の顧客です。 取り扱い商品の優位性や品質の高さから、動画配信サービスSNSやで取り上げられることが多く、同社へお問い合わせいただき新たな販路開拓につながり、取引先工務店は週に2～3社程度右肩上がりに増えています。 ■商材優位性 世界№１クオリティの太陽光パネルや、大手電気自動車メーカーが販売する太陽光パネルを取り扱っており、日本で数社しかない認定販売施工店に指定されております。 ■入社後について 入社後はご経験値にもよりますが、半年程度で一人立ちを目指していただく想定です。ですが、基本的に工事課のメンバーと連携して業務を行うため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年間合計支給額:基本給×4 ヶ月分 ※基本給×1/3 ずつを毎月の給与に加算して支給 【決算賞与】3 年連続支給中 ※予定年収に決算賞与は含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＲＣＯ　ＪＡＰＡＮ

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区浅草橋3-18-1KKKビル602
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】大手カミソリメーカー法人営業◆残業20h以内／完全週休2日制／転勤なし
      ◆◇業界未経験者歓迎／海外130ヶ国に展開・製品の世界売上高は320億円を誇る「DORCO」の日本法人／日本全国の販路拡大を担当／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に日本全国（エリアで担当分けします）の大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップを有しております。当社では、現在取り扱いの６枚刃を中心に、日本市場に向けた商品ラインナップを更に充実させるべく、お客様のニーズにお応えできる商品を企画進行しております。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。代表直下でスキルをつけることができる環境です。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます。（目安20h以内）お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方にて業務を行って頂けますので、今までの経験を活かした営業手法での進め方が可能です。担当するエリアにもよります、顧客訪問のための出張が発生します(月に1～2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130ヶ国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は320億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル602 勤務地最寄駅：総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～490,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 346,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給以外に、職務手当（営業）を付与（その他固定手当/月に記載） 　それ以外では、家族手当、職位手当（役職）が該当者には発生します ・業績賞与支給の場合あり(年1回)　※業績によるが、初年度は対象外 ・昇給：年1回（入社１年未満の場合、初年度は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区築地2-3-4築地第1長岡ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全31件
    • 【土浦】新技術開発の調査・試作開発（オープンネットワーキング）◇新技術開発の上流工程をお任せします！
      • NEW
      【データセンタネットワーク最先端機器を使用して新技術開発の上流工程をお任せします！】 ■業務概要： 当社はオープンネットワーキングを推進しており、海外企業と連携しネットワークOSを拡販しています。このオープンネットワーキングでは、ネットワークの設計・運用スキルが必要ですが、それだけでない「SONiC」や「自動化」等のソフトウェアの開発・運用スキルも求められるため、新たにこの新技術を開発いただける方を募集しています。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： データセンタネットワークの最先端の機器を使用し、ネットワーク関連の新技術の調査・試作開発・ネットワーク設計といった上流工程をメインでお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・ネットワーク関連の新技術調査 ・新技術の活用可能性を探るため動作確認環境の構築/ソフトウェアの試作 ・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施 ・顧客ネットワークの設計 （使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針） ・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作 ・海外パートナー企業の技術者との業務連携 ■フォロー体制： 当社は先輩エンジニアによるOJTが充実していますので、ご入社後は個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。そのためソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も身に付きますので、業務を通して幅広い技術や経験を身に着けることが可能です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制有り ■働き方の詳細： ご入社後は業務や社員とのコミュニケーションに慣れるまでは出社ベースですが、その後は週に一回ほどグループメンバーと顔合わせを行うため出社いただくような働き方になります。それ以外は基本在宅勤務がベースになります。 ■当社の魅力： 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言できる環境で裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばネットワーク技術センター 住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】新技術開発の調査・試作開発（オープンネットワーキング）◇新技術開発の上流工程をお任せします！
      【データセンタネットワーク最先端機器を使用して新技術開発の上流工程をお任せします！】 ■業務概要： 当社はオープンネットワーキングを推進しており、海外企業と連携しネットワークOSを拡販しています。このオープンネットワーキングでは、ネットワークの設計・運用スキルが必要ですが、それだけでない「SONiC」や「自動化」等のソフトウェアの開発・運用スキルも求められるため、新たにこの新技術を開発いただける方を募集しています。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： データセンタネットワークの最先端の機器を使用し、ネットワーク関連の新技術の調査・試作開発・ネットワーク設計といった上流工程をメインでお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・ネットワーク関連の新技術調査 ・新技術の活用可能性を探るため動作確認環境の構築/ソフトウェアの試作 ・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施 ・顧客ネットワークの設計 （使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針） ・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作 ・海外パートナー企業の技術者との業務連携 ■フォロー体制： 当社は先輩エンジニアによるOJTが充実していますので、ご入社後は個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。そのためソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も身に付きますので、業務を通して幅広い技術や経験を身に着けることが可能です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制有り ■働き方の詳細： ご入社後は業務や社員とのコミュニケーションに慣れるまでは出社ベースですが、その後は週に一回程当社の「つくばネットワーク技術センタ（土浦）」へグループメンバーと顔合わせや検証作業を行うため出社いただくような働き方になります。それ以外は基本在宅勤務がベースになります。 ■当社の魅力： 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言できる環境で裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都八王子市高倉町49-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全24件
    • 【リモート可】デジタルカメラ等のアルゴリズム開発◆世界最高水準カメラメーカー／フルフレックス制度あり
      • NEW
      【デジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発】 ■業務概要： 当社では、自社製品の一眼カメラ（OM-1、OM-5）やコンパクトカメラ（TGシリーズ）などのデジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発を担当いただける方を募集しています。ユーザーの多様なニーズに応え、高画質やコンピューテーショナルフォトを支える新機能の開発と制御技術の進化に挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜担当製品：カメラ製品群＞ ・オートフォーカス（AF)制御（ＡＩを活用したＡＦ、トラッキング制御など） ・映像内容を高度に認識する技術、製品適用、アルゴリズム軽量化、実装高速化、データ開発効率化 ・露出制御（ＡＥ）の高速追従撮影の実現 ・ボディ・レンズ手振れ補正・レンズ駆動などのメカトロニクス制御 ・デジタルオーディオ信号処理 ■職務の魅力： まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただきお客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス： 担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップできます。業務裁量の幅も広いので大変さはありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルカメラ等の画像処理技術開発◆リモート・フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー
      • NEW
      ■業務概要： 当社デジタルカメラ製品（一眼カメラのOM-1、OM-5、コンパクトカメラのTGシリーズ）を中心に映像製品へ搭載する画像処理技術開発を行って頂きます。OMデジタルソリューションズのカメラの特徴である高画質、コンピューテーショナルフォトを支える画像処理技術開発および画像設計はお客様のニーズの多様化、画像処理の高度化、ディープラーニングを活用したAI画像処理開発など、新しい機能開発および画像処理技術のさらなる進化が必要不可欠です。さらなる事業拡大に向けて、チャレンジ精神をもって活躍してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容 ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜担当製品：カメラ製品群＞ ・画像処理アルゴリズム開発、設計 ・画像処理標準化 ・画像処理評価システム設計 ・新規要素開発、開発環境設計 ・アプリケーション画像処理開発 ■職務の魅力： まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただき、お客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス： 担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。業務裁量の幅も広いので大変さはもちろんありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルマックストレーディング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県福岡市南区清水1-23-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多／未経験歓迎】自動車検査員◆平均残業月10時間◆家庭との両立◎◆検査員取得は入社後取得でもOK
      ～家庭との両立ができることが魅力との社員の声あり～ ■業務内容： 自動車検査員として、車検整備と検査員業務をお任せします。 また工場内での一般整備だけでなく、商用車のエンジン載せ替えやハイブリッドカーのバイフューエル改造車制作等の作業もご担当いただきます。 ■自動車検査員の一日の流れ（一例）： 8：30　出社 9：00　ミーティング 9：30　車検の受け入れ開始 12：00　お昼休憩 13：00　午後の整備開始 17：00　作業場の片づけ開始 17：30　終業 18：00　退社 ＼特徴／ ・車検・点検から塗装コーティングまで幅広い事業展開を行っています！ ・マイカー通勤可能！博多駅から車で10分ほどの好立地！ ・経験豊富な社員が多数在籍しているので、フォロー体制も整っています！ ・未経験からも手に職をつけられる環境！ ・残業は10時間程でワークライフバランスを整えることができます！ ＼入社後の流れ／ ・ご入社後は、グループ会社のタクシー車両の修理・板金塗装を行います。 徐々に慣れてきたら、一般のお客様の車両へと対応範囲を広げていきます。 独り立ちまでは、早くて1年を想定しており、丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は九州運輸局長指定の自動車整備工場です。車検、板金塗装、メンテナンスなど自動車の整備に関わる作業全般を行っています。 ■当社について： 当社は九州運輸局長指定の自動車整備工場です。車検、板金塗装、メンテナンスなど自動車の整備に関わる作業全般を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ F GARAGE 住所：福岡県福岡市博多区半道橋2丁目3ｰ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 412万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：あり（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～348,000円 その他固定手当/月：62,000円～72,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定します。 ■その他固定手当： ・整備士資格手当：月10,000円～10,000円 ・検査員資格手当：月20,000円～20,000円 ・住居手当（一律）：月17,000円～17,000円 ・固定残業代：6時間／15,000円～8時間／25,000円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】自動車の板金塗装・修理◆正社員採用／転勤無し／九州運輸局長指定の自動車整備工場
      ～残業月約10時間／資格取得支援あり◎／週休2日制／博多駅から車で10分ほどの好立地／マイカー通勤可能／給与前職考慮～ ◆◇板金塗装の経験を活かして、働きやすい環境で活躍しませんか？◇◆ ＼本求人の魅力／ ・幅広い事業展開：車検・点検から塗装コーティングまで多岐にわたる業務に携わることができます。 ・好立地：博多駅から車で10分ほどの好立地で、マイカー通勤も可能です。 ・フォロー体制：経験豊富な社員が多数在籍しており、現場の環境が整っているため、安心して働けます。 ・ワークライフバランス：残業は10時間ほどで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■採用背景： 当社は九州運輸局長指定の自動車整備工場です。車検、板金塗装、メンテナンスなど自動車の整備に関わる作業全般を行っています。業務拡大に伴い、即戦力として活躍できる板金塗装スタッフを募集します。 ■業務内容： ルマックスグループの一員として、グループ会社の社有車や一般ユーザーの板金塗装業務、レストア作業、ボディコーティングなどをお任せします。配属先部門には現在2名が在籍しています。 ＜板金塗装＞事故などの衝撃を受けてへこんだり、経年によって老朽化・変形してしまったりしたボディを修理して蘇らせる技術です。 ＜修理＞車のタイヤ交換や、塗装時に該当箇所以外に色移りがしないように、テープなどでマスキングを行う作業です。 ※担当業務はご自身のスキルにあわせて分担することも可能です ※入社後は、グループ会社のタクシー車両の修理・板金塗装を行います。徐々に慣れてきたら、一般のお客様の車両へと対応範囲を広げていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ F GARAGE 住所：福岡県福岡市博多区半道橋2丁目3ｰ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：あり（本人実績・業績による） ■賞与：あり（本人実績・業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜月給＞ 347,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定します。 ※給与に固定残業費を一定含んでおります。超過した際のみ支給いたします ■その他固定手当： ・住居手当（一律）：月17,000円～17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエス自動車

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市東区古都宿271-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【倉敷/経験者歓迎】自動車整備士※経験者歓迎 ～資格取得全額補助／年間休日120日
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／ ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は整備士の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主な業務は、車両の点検・整備、電気装置部分の点検・整備・修理です。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。また、大型車改装業務等を行うこともあり大型免許の資格があれば対応いただくことがあります。※手に職を着けたい方は歓迎です。国家資格（整備士、検査員、大型運転集）が取得可能で、取得時には全額補助されます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換などから初歩的な車の仕組みを学んでいきます。前職が介護や接客業など様々社員が在籍しており、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。また、未経験から資格を取得するまでの流れとしては、下記の通りです。 ※自動車整備士3級：1年（学校機械系にいた方は半年程度）→ 2級：3年程度（講習があり、試験代は会社負担） ■就業環境： 20～30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ株式会社の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡田自動車整備工場 住所：岡山県倉敷市南畝1丁目3-47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■モデル年収： 整備士2級（20代）：360～450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】車体整備・板金修理～年間休日120日／福利厚生充実～
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／ホールディングス化予定／JFEなど大手との連携～ 車両の調達からメンテナンスまでトータルにサポートしている当社において、車体整備・板金修理をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記となります。 ■業務内容： ・パワーゲート取り付け、車体加工など ・自動車の車検整備、修理、車両架装など ・自動車の回送業務（引取、納車） ※ワークライフバランスの取れた生活ができます。 ■当社の特徴： 近年は、大型車・特装車においての電子制御装置、環境、安全対策装置の装着車両の普及や乗用車においてのハイブリッド車、電気自動車、などエコカーの主流化において、常に広く新しい知識、技術を必要としております。輸送事業においては厳しい規制に対するコンプライアンス、優良ドライバー、高品質輸送業務が求められております。当社は各分野、各業界におけるお客様の多様なニーズにお応えする高品質、高価値な技術サービスを提供する総合サポート企業で無ければならないと考えております。当社の整備技術・知識と物流企業様など車社会から求められるニーズを融合し、夢・希望のある整備業界・物流業界の発展に貢献してまいります。同時に、安全安心、クリーン環境な自動車社会への一翼を担うべく社員全員が日々研鑽に励み邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南営業所 住所：岡山県岡山市南区中畦443-7 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■昇給：あり（3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：あり（年3回／400,000円～800,000円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジーホーム

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32
    • 設立 1986年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】分譲マンション用地仕入◆ノルマ無しのチーム体制／120日休（土日祝）／社用車の直行直帰OK
      ＼一宮市・岐阜市内の分譲マンション実績頭数NO.1企業｜無理な仕入れはせず、じっくり検討｜個人ノルマなくチームで協力するので雰囲気◎／ ■仕事内容： 自社ブランドの分譲マンション「More Grace（モアグレース）」の用地仕入れを担当していただきます。 まずは先輩社員のアシスタントとして、あなたの建築・不動産業界での経験を活かせる業務からスタート！ チームで年間５～６棟を目標に、立地を重視した仕入れを行っていきます。 ＼分譲マンション「More Grace」とは／ 間取りは3LDKや4LDK。価格は主に3000万円～5000万円です。 デザイン性の高いリビングルームやキッチンなどに加え、人感センサー付照明器具やフラットフロアといった 快適な暮らしに必要な機能が整っているのが特徴です。 ★仕入段階から慎重に検討を重ねていきますので、長期在庫をほとんど抱えることなく、安定した販売実績です。 ★愛知・岐阜を中心に展開をしていますが、特に一宮・岐阜市での供給実績が豊富で、エリアNO.1を誇ります！ 【具体的な仕事内容】 ▽情報収集…地元の不動産仲介業者や金融機関へ定期訪問します。 ▽土地の調査…現地及び近隣の施設や設備、地域の条例などの調査を行います。 ▽事業計画書の作成…企画スタッフと相談の上、計画を立てます。 ▽交渉・契約…不動産仲介業者を通じ、値段交渉の上、売買契約を交わします。 ※エリア担当制はなく、愛知・岐阜・三重をチームで営業しています。 ＼当社について／ 当社は、不動産・建築事業を展開するAMGホールディングス株式会社（東証STD上場）を持ち株会社としており 、VTホールディングス株式会社（東証プライム上場）の一員でもある、非常に安定した母体を持つ会社です。 会社の信用度はもちろん、福利厚生・コンプライアンスなどの観点でも安心して働けます。 年間休日は120日、残業20ｈ程と環境整備が進んでいます。また、担当エリアへの直行直帰も多く、働きやすい環境です。 また、チーム体制で仕事をしており、個人への報奨金は設けていません。 だからこそ、本当に良い土地を仕入れることに集中して仕事ができる環境です。 ※評価は「部署全体・個人の実績+上司の評価」にて決まり、賞与および昇給額が決まっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル５階 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～416,000円 固定残業手当/月：72,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月前年実績4か月分）※会社業績により3月に決算賞与あり ■手当：役職手当／資格手当　宅地建物取引士　月15,000円／引渡手当　年間約100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ＳｍｉｌｅＭａｋｅ

    その他医療関連
    山形県鶴岡市茅原町28-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／鶴岡市】歯科衛生士 ◇20代女性活躍中／転勤なし
      ～定着率◎／有給取得率100％／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可～ ■業務概要： ・歯科衛生士全般業務をお任せします。 ■具体的には ・歯科医療補助、口腔衛生管理、歯石・歯垢除去、予防指導 ・最新かつ適切な予防処置の実施と指導 ・大人だけでなく、子供からの正しい歯磨き方法などセルフケアの指導 ・定期的にメンテナンス受診する患者様に対する歯科予防、指導 ・心身の健康のため生活や食事など日常生活習慣を聞き取り改善指導も行います ・希望によりホワイトエッセンス（県内2医院）の指導も担当できます。 ■組織構成： ・現在歯科衛生士は９名（年齢層20～50代／女性のみ）が在籍しております。 ■特徴： ・小さい赤ちゃんから、ご高齢の方まで、幅広い年代の方が通われています。 ・スタッフ全員B1になるまでホワイトニングを受けてもらっています。もちろん費用負担は0円です。 ・健康診断や予防接種（今後開発された場合は新型コロナウィルスのワクチンも）は医院の負担で受けて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市茅原町28-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：32,000円～80,000円 ＜月給＞ 172,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（約6ヵ月※前年実績） 支給月7月・12月 ■昇給：有（5千円~1万円） ■支給日:20日締め27日支払 ■手当 ・ホワイトエッセンス関連資格1つ3,000円 ・遠隔地からの採用者には賃貸住宅を斡旋し、通勤手当に代え住宅手当（金額相談）を支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＪＣＣＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区九大新町4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • CO2回収機械の開発・設計／年休120日／残業少／在宅勤務有
      • NEW
      単なる装置づくりではなく、研究室で生まれた最先端技術を社会に届け、地球規模の課題解決につなげていく役割です。 ＜主な業務＞ ◎CO2回収装置の機械設計（CADによる図面作成含む） ◎スケールアップ検討、要素技術開発 ◎PLC・ラダープログラムなど制御開発 ◎部品の調達、コスト計算 ◎客先への装置設置・メンテナンス・改修 ◎実験データ取得・解析、技術検証 ※国内出張あり、残業は平均10～20時間程度 ＼＼　この仕事のPoint！　／／ 【Point.1】未来を変える“世界初”の装置を生み出す 環境問題の解決に直結する、まだ世の中に存在しないCO2回収装置を設計できます。 「自分がつくった機械が地球を救う一歩になる」そんなやりがいを日々実感できます。 【Point.2】アイデアを形にできる“自由度の高い設計環境” 自社開発のため、制約に縛られず幅広い裁量で設計に取り組めます。 納得のいくまで試行錯誤でき、自分の工夫や発想がそのまま製品に反映される手応えがあります。 【Point.3】“成長の中心”でキャリアを築けるチャンス 急成長中のベンチャー企業だからこそ、コアメンバーとして早い段階から重要な役割を担えます。 装置の一部から全体へ、そしてリーダーへと成長していくキャリアパスが広がっています。
      【転勤なし！月4回リモートワークOK！自動車通勤OK！】 ＜本社＞ 〒819-0388 福岡県福岡市西区九大新町4-1 ＜本社オフィス＞ 〒819-0388 福岡県福岡市西区九大新町5-5 いとLab＋研究開発棟215号室 ★九州大学のすぐそば！繁華街の喧騒から離れた、研究に集中できる静かな環境です。 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円＋賞与 ★これまでの実績や前職の給与などを考慮のうえ決定いたします。 ★残業代は別途全額支給！
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    ＭＡＣアドバイザリー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング11F
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】戦略コンサルタント(M&A)／マネージャー候補／薬局M＆A専門特化／インセンティブ有／転勤無
      経営課題を抱える薬局のオーナー様を訪問し、M＆Aによる解決策の提案を行います。新規開拓や財務分析、資料作成のほか、譲受側である大手企業との契約締結の立ち合いもサポートします。1件につき平均6～8ヶ月間ほどかけながら支援を行います。※多くて月に2回程度、決まったエリアへの出張有 ■仕事の流れ： ▽新規開拓のためのニーズ掘り起こし M＆Aに興味を持っていただけそうな薬局リストを作成し、手紙やパンフレットを送付。電話でニーズの有無を確かめます。1日20～30件ほど架電します。 ▽訪問 アポが取れたら訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。後日「企業評価」をお伝えするために、財務資料をいただきます。機密保持の契約も行います。 ▽資料をもとに分析、「企業評価レポート」の作成 決算書や税務申告書をもとに経営分析をし、M＆Aによって経営課題が解決できるかどうかを調べます。その後、「企業評価レポート」を作成します。最初は先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ▽M＆Aのメリット・デメリットの説明・決定 提案にご納得いただければ、候補先企業へ打診をし、その後に対談を行います。先に進めば、基本合意契約を締結し、買収監査（デューデリジェンス）へ進みます。 ▽条件面のすり合わせ・譲渡 譲渡先企業との条件が決まり、最終契約が結ばれればM＆Aは終了ですが、その後も円滑な承継ができるよう積極的にフォローします。 ■組就業環： コンサルタントは10名が活躍しており、30・40・50代の全員男性です。男女問わずご入社をお待ちしています。 また、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均は20H以内となっております。 ■仕事で身につくスキル： ◎私達の仕事は、世代交代に悩む中小薬局や出店エリアに悩む大手チェーン薬局など、経営に不安を抱えている薬局に寄り添い、安心して譲渡できる条件を一緒に考えていくことです。「M＆A」を提案するために必要な財務・法務関連の知識など、仕事を通して身につけることができます。 ◎当社では独立を検討している個人薬剤師の開業支援専用サイトの「独立薬剤師.com」を運営中です。個人の開業支援は多岐にわたるため、法人設立、収支シミュレーション、許認可申請対応など、本格的なコンサルティング業務の知識・経験の習得ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-38 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,790円～618,533円 固定残業手当/月：90,210円～214,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による（インセンティブ年3回および決算賞与） ■モデル年収： 600万円（インセンティブ180万円含む／30代半ば） 1000万円（インセンティブ580万円含む／40代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／職種未経験歓迎】戦略コンサルタント(M&A)／薬局に専門特化／専門知識が身につく◎／転勤無
      ～未経験・第二新卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）／残業月20時間以内～ 経営課題を抱える薬局のオーナー様を訪問し、M＆Aによる解決策の提案を行います。新規開拓や財務分析、資料作成のほか、譲受側である大手企業との契約締結の立ち合いもサポート。1件につき平均6～8ヶ月間ほどかけながら支援を行います。※多くて月に2回程度、決まったエリアへの出張有 ■仕事の流れ： ▽新規開拓のためのニーズ掘り起こし M＆Aに興味を持っていただけそうな薬局リストを作成し、手紙やパンフレットを送付。電話でニーズの有無を確かめます。1日20～30件ほど架電します。 ▽訪問 アポが取れたら訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。後日「企業評価」をお伝えするために、財務資料をいただきます。機密保持の契約も行います。 ▽資料をもとに分析、「企業評価レポート」の作成 決算書や税務申告書をもとに経営分析をし、M＆Aによって経営課題が解決できるかどうかを調べます。その後、「企業評価レポート」を作成します。最初は先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ▽M＆Aのメリット・デメリットの説明・決定 提案にご納得いただければ、候補先企業へ打診をし、その後に対談を行います。先に進めば、基本合意契約を締結し、買収監査（デューデリジェンス）へ進みます。 ▽条件面のすり合わせ・譲渡 譲渡先企業との条件が決まり、最終契約が結ばれればM＆Aは終了ですが、その後も円滑な承継ができるよう積極的にフォローします。 ■組織構成： コンサルタントは10名が活躍しており、30・40・50代の全員男性です。男女問わずご入社をお待ちしています。 ■仕事で身につくスキル： ◎私達の仕事は、世代交代に悩む中小薬局や出店エリアに悩む大手チェーン薬局など、経営に不安を抱えている薬局に寄り添い、安心して譲渡できる条件を一緒に考えていくことです。「M＆A」を提案するために必要な財務・法務関連の知識など、仕事を通して身につけることができます。 ◎当社では独立を検討している個人薬剤師の開業支援専用サイトの「独立薬剤師.com」を運営中です。個人の開業支援は多岐にわたるため、法人設立、収支シミュレーション、許認可申請対応など、本格的なコンサルティング業務の知識・経験の習得ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-38 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,790円～432,933円 固定残業手当/月：90,210円～150,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による（インセンティブ年3回および決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人Ｒｉｇｈｔ　Ｈａｎｄ　Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

    税理士法人
    東京都大田区南蒲田二丁目16-2テクノポート大樹生命ビル 9F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【蒲田】税務会計スタッフ＜税理士資格取得を目指す方歓迎／女性活躍中！育児との両立も応援◎＞
      ～税理会計のコンサルタント職として挑戦したい方歓迎／リモートワーク相談可能／税務支援はもちろん海外進出支援・MA支援・IPO支援などの業務に携わる機会があり、専門性を身に着けることが可能～ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 税理士事務所で税理士候補として日次決算、月次決算、給与計算の他、年次決算や税務申告書作成まで行っていただきます。クライアント数の増加に伴い、新たに税務コンサルタント職として一緒に働くメンバーを募集します。 ■職務概要： （1）決算業務 ・日次決算…仕訳入力、データ入力 ・月次決算…試算表（T／B）作成、月次決算 ・年次決算…貸借対照表、損益計算書作成、減価償却費の計算等 （2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務 （3）給料計算 （4）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用。 ※担当企業数は多い方で15件、平均担当企業数は11社です。 ■専門性が身に付く環境： ・上場企業・上場準備企業・上場子会社に対する会計・税務業務も扱っており、連結決算等の経験を積むことでキャリアを大きく高められるチャンスがあります。 ・ミャンマーにも事務所があり、海外進出支援などの業務も扱っています。海外の会計や税務に興味のある方は英語を活かせる機会があり、国際税務の経験を身に着けることができます。 ・資金調達の相談も多く事業計画書作成のノウハウも身につきます。 ■組織構成： 税理士5名、リーダー4名がそれぞれグループを率いています。グループはそれぞれ5~7名程度で構成されています。入社後、スキル・ご経験により配属グループが決定します。 ■キャリアパス： 働きながら税理士を目指している方が多数在籍しています。 当事務所は自分の挑戦したい業務をサポートする環境が整っているため、自身の身に着けたい専門性に合わせて職務内容をお任せ致します。 ■当事務所の特徴： 当事務所は異業種との業務提携等を含めて積極的に業務拡大を図っています。その中で組織としての強みを発揮できるように体制を構築している最中です。完成されている組織ではない為、比較的チャレンジングな事でも融通がきき、機動的に動ける事が強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田二丁目16-2 テクノポート大樹生命ビル 9F 勤務地最寄駅：京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経験、スキルにより検討致します。 ■残業代全額支給：平均20～30時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】税務会計コンサルタント◆融資支援から国際税務までキャリアに合わせて専門性高められます
      ～税理会計コンサルタント職として挑戦したい方歓迎／リモートワーク相談可／税務支援・海外進出支援・MA支援・IPO支援等の業務に携わる機会があり専門性を身に着けることが可能／幅広い案件から挑戦したい業務に取り組むことが可能です～ ■採用背景 クライアントからのご依頼も法人200社・個人300名を超え、新たに税務コンサルタント職としてご活躍頂ける方の採用を開始しました。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）決算業務 ・月次決算…試算表（T／B）作成、月次決算 ・年次決算…貸借対照表、損益計算書作成、減価償却費の計算等 （2）法人税・消費税申告書作成業務、個人確定申告業務 （3）相続税・贈与税申告、相談業務 （4）コンサルタント業務※担当企業様への税務相談やアドバイス ※会計ソフトはMFクラウド・フリーウェイ・freeeを使用 ※担当企業数は多い方で15件、平均担当企業数は11社 ■関与先業種例： ・IT/介護/不動産/著作権/飲食店 ・個人、中小～大手上場企業 ■専門性が身に付く環境 ・上場企業、上場準備企業、上場子会社に対する会計・税務業務も扱っており、連結決算等の経験を積むことでキャリアを大きく高められるチャンスがあります。 ・ミャンマーにも事務所があり、海外進出支援も行っています。海外会計に興味のある方は英語を活かせる機会があり、国際税務経験を身に着けることができます。 ・資金調達の相談も多く事業計画書作成のノウハウも身につきます。 ■キャリアパス 幅広い案件から身につけたい専門性に合わせて案件をお任せします。 働きながら税理士を目指している方も多数在籍しております。 試験期間にはリモート利用可能で働き方を調整できるため、税理士試験受験生でも無理なく働くことができます。 ■組織構成 税理士5名、リーダー4名がそれぞれグループ（5~7名程度で構成）を率いています。 ■当事務所の特徴： 当事務所の代表は女性であり、結婚後に資格取得、出産後に育児との両立を目指して会計事務所を開業した経歴を持ちます。 そのため女性コンサルタントも多数活躍しており、働きやすい環境を大切にしています。（産休育休取得実績多数） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田二丁目16-2 テクノポート大樹生命ビル 9F 勤務地最寄駅：京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経験、スキルにより検討致します。 ■残業代全額支給：平均20～30時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    税理士法人Ｒｉｇｈｔ　Ｈａｎｄ　Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓで募集中の求人をもっと見る

    みづほ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守6-1-109
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大森駅】化粧品製造装置のサービスエンジニア◇未経験歓迎／転勤無／大手メーカー(資生堂)と取引
      ～未経験歓迎！/スタンダード上場サノヤスホールディングスのG企業/大手化粧品メーカーとの取引有/充実した福利厚生制度◎/年休121日/転勤無し～ ■職務内容： ・大手化粧品メーカ―及びOEM先に、乳化・攪拌・練合・充填・排水処理の装置を製造販売している当社にて、サービスエンジニア職として従事いただきます。 ・主には撹拌機械装置・水処理装置の保守業務、工事現場監督をお任せします。 【攪拌機とは】 液体と液体/液体と固体を均一に混ぜ合わせる機械装置です。化粧品の製造に不可欠な製品です。 ■働き方について： ・工場が稼働していない時に設置するため、土日祝の勤務が主となり、平日休みが中心です。平日の休日も2連休が中心となります。 ・突発メンテナンスは熟練者が対応しているため、入社後4～5年は想定していません。 ・年末年始は業務はありません/GWは時期をずらして取得いただきます。 ・週の3～5日はお客様先(静岡、群馬、山梨、宮城、岩手等)にて業務を行います。月に数回/2,3日程度の宿泊を伴う県外への出張となりますが、長い場合、1か月程度出張に行って頂く可能性があります。 ・各種手当も充実：職務手当/休日出勤手当(135％以上)/宿泊手当：2,300円/勤務地手当：10,000円 ・残業は1年目・2年目は月10～20時間程度、3年目以降は40時間程度の想定です。 ■組織構成：東京支店サービス部：7名 （部門長40代、嘱託70代1名、60代1名、40代2名、30代2名） 中途入社者も多数在籍！自動車部品の製造、建築施工の経験者など、サービスエンジニア未経験の社員も活躍しています◎ ■入社後の流れ： 入社後は3か月間の研修＋OJTを行います。本社にて機械の製造･製品研修を行い、当社が大切にしていることや製品知識を丁寧に学んでいただきます。OJT研修では実際に現場に同行していただき、業務をじっくり学んでいただきます。 ■当社の強み： （1）日本で初めて真空乳化撹拌装置を開発した業界のリーディングカンパニー （2）エキスパート集団による万全のメンテナンス・サポート体制 （3）試作やスケールアップなど多彩なニーズにお応えする （4）確かな技術にまごころ込めた真摯なものづくりで社会に貢献 （5）みづほ品質を海外へ届けるグローバルネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目1番5号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) ■モデル年収(東京支店サービス部在籍社員)： ・30歳：500万円(残業時間月平均40時間含む） ・40歳：600万円(残業時間月平均40時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市原会計エスエムエス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    京都府宇治市大久保町上ノ山36-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/宇治】企業コンサル支援業務（労務）◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定
      ～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容： 監査担当者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様担当：10～15件目安 ・お客様へ訪問して面談対応（月次報告、経営相談など） ・一日に1～2件先を訪問して、労務手続きを担当 ・その他、季節業務（労働保険、算定基礎、年末調整、確定申告など）あり ■入社後すぐにお任せしたいこと： 簡易な計算作業、先輩上司の補助担当 ■中長期的にお任せする可能性のある業務について： 監査担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）： お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。 形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■就業環境： ・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。 ・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴： ・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。 ・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。これから資格取得を目指す方も、初めて会計事務所に勤務する方も私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給 ・昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・35歳／500万円 ・40歳／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治】総務◇企業の経営課題を解決／創業40年の安定企業／健康経営優良法人2年連続S認証認定
      ～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容： 総務事務や秘書業務等の専担者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務、庶務など、市原会計グループ全社の全般的な業務 ・市原会計グループの会計処理や給与計算など ■入社後すぐにお任せしたいこと： 簡易な計算作業、先輩上司の補助担当、受付・掃除当番や電話対応など ■中長期的にお任せする可能性のある業務について： 総務担当リーダー ■本ポジションの魅力（企業魅力や商材魅力、得られる経験など）： お客様の経営や家系への支援業務を通じて、お客様とともに人生を歩むだけでなく、お客様のパートナーとして人生を共に創る仕事を手掛けます。 形式的な仕事ではなく、本質的な仕事において、やりがいと働きがいを感じながら、充実した日々を過ごすことができると確信しています。 ■就業環境： ・現在、人事評価制度を導入し、モチベーションアップと評価内容の見える化に取り組んでいます。 ・今後、残業が減るような体制構築を目指しています。 ■特徴： ・創業40年とともに事業継承期を迎え、2021年から20～40代を中心として新体制で運営しております。 ・会計事務所での仕事は、税理士や社労士の活躍はもちろん、当事務所ではコンサルタントとして正社員のスタッフが活躍しています。これから資格取得を目指す方も、初めて会計事務所に勤務する方も私たちと一緒にお客さまのお役に立てるよう、地域産業の発展に貢献できるよう、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町上ノ山36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月）※3月に別途、慰労金を支給 ・昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・35歳／500万円 ・40歳／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズファーム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知/幡多郡】マグロ・ブリの養殖業務/未経験歓迎/U・Iターン歓迎/水産食品業界大手企業グループ
      【魚・釣り好きの方大歓迎◆創業70周年大手優良企業のグループ会社◆UIターン歓迎◆転居費用補助あり】 当社は「グローバル商社」「食品メーカー」「物流サービス」3つの機能を併せ持ち、冷凍倉庫業界の中で堅調に業績を伸ばしている水産業界大手「株式会社松岡」のグループ会社です。 安定した水産資源確保のために養殖事業にも取り組んでおり、今回はその養殖スタッフの増員募集です！ 四国南西部にあり、豊かな自然に囲まれた温暖な気候の中で、ブリ、クロマグロの養殖を行っています。 ■業務内容： メインは魚の養殖業務になります。順を追って丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して就業できます。生き物を育てる為きめ細やかな注意や心配りが求められますが、自分が育て、どんどん大きく成長していく魚が、全世界に出荷される為、喜びや達成感を感じる事ができます。 業務の振り分けとして、エサやりをおこなう＜給餌チーム＞、イケスや網の管理をおこなう＜作業チーム＞、加工や出荷を行っている＜出荷チーム＞があり、まずは出荷チームに所属し作業の基本を習得していただきます。その後、他の作業グループにも加わり、業務の幅を広げてください。 ■入社後の流れ： まず覚えていただきたいのは、陸での出荷作業。何年も掛けて大切に育てた魚をお客様が手に取る瞬間へと繋ぐ大切なお仕事です。 次に沖に出る前の基礎であるロープのくくり方を覚えていただきます。基本のロープワークを何回も反復して、頭ではなく身体で覚える作業です。 その後、まずは天気のいいときに沖に出て現場を見て流れを覚えるところからスタート！安全を第一に、徐々にできることからはじめて仕事に慣れていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 6:30 出社、出荷作業（魚の獲り揚げ・活け締め・加工・箱詰め）→9:00 養上作業（給餌・イケスのメンテナンス）等 12:00　お昼休憩→13:00　陸上作業（網の清掃・補修等）or 洋上作業（給餌等）→15:00　翌日の作業内容確認、退社 朝は早いですが早い時間に終わるため1日を有意義に使えます★高知県大月町は日本有数の釣りの聖地です。従業員も釣り好きが多く、休みの日だけでなく仕事終わりにも出かけるほど。またダイビングの聖地である柏島までも車で30分ほどの距離。海好きさんにはたまらない環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンライズファーム養殖場 住所：高知県幡多郡大月町大字橘浦459-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 ＜月給＞ 233,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績3か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイ・アーキテクト株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区住吉町1-2スカーフ会館ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】施工管理 ※創業以降黒字経営/代休制度/インセンティブあり◎
      創業以降黒字経営/大手建設会社や大手ゼネコン出身者が立ち上げた成長企業/国が導入を促進している再生エネルギー事業/年休120日/残業30時間程度/インセンティブあり ■業務内容： 太陽光発電所建設工事、プラント、外構工事等における施工管理を担うポジションです。 土木、建築工事案件の施工管理経験者および電気工事施工管理者はすぐに馴染めると思います。 職人として工事主体でやってきたが、管理業務に興味がある方も対象となります。 案件の見積積算、調査報告、施工段取りなども業務範囲にしています。 そのため、オフィス業務に要する期間も長く設定されており、現場業務とオフィス業務をハイブリッド的に従事することが可能です。 現場が好きだけど、休みが取れないと身体が持たない、ただし休みが多いと待遇に影響が出るのが心配という方も多いと思います。 弊社の現場業務は、１ヶ月～最長６か月となっており、工事案件の中では短い方です。オフィスでの見積積算、協力会社段取り、施工計画立案、工事予算管理、竣工書類取りまとめなども行うことで、心身のバランスを保ちながら従事することが可能です。また、オフィスには、設計部、業務部など他のメンバーもおり、適度なコミュニケーションの中で働ける環境下になっています。 一方で、現場一筋という方をご希望の方は、そのように配慮します。 業務例） ・現地調査、施工準備(施工図、予定表、見積書の作成、職人、資材の手配等) ・施工管理(工程、安全、品質、原価、環境等) ・積算 ・工事予算管理 ■インセンティブ制： 会社、個人、チームの業績を踏まえ、目標達成した場合は、インセンティブを年１回、賞与とは別に支給する制度があります。最大一人当たり300万円支給実績があり、平均は約100万円と、業績やパフォーマンスによって還元する風土があります。 ■同社について： 同社は2021年に、石油コンビナート、発電所、ダム、空港などの建設を請け負う世界最大級の建設会社や国内の大手ゼネコンの出身者が立ち上げました。業界のリーディングカンパニーで培ったのノウハウや人脈から大手のニーズなどがあり、一般的な建築土木工事から太陽光発電所の建設工事まで多数の案件依頼があります。更なる業容拡大及び安定経営を目指し、増員を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目9-17 15F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～650,000円 ＜月給＞ 357,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】施工管理 ※創業以降黒字経営/代休制度/インセンティブあり
      創業以降黒字経営/大手建設会社や大手ゼネコン出身者が立ち上げた成長企業/国が導入を促進している再生エネルギー事業/年休120日/残業30時間程度/インセンティブあり ■業務内容： 太陽光発電所建設工事、プラント、外構工事等における施工管理を担うポジションです。 土木、建築工事案件の施工管理経験者および電気工事施工管理者はすぐに馴染めます。 職人として工事主体でやってきたが、管理業務に興味がある方も対象となります。 案件の見積積算、調査報告、施工段取りなども業務範囲にしています。 そのため、オフィス業務に要する期間も長く設定されており、現場業務とオフィス業務をハイブリッド的に従事することが可能です。 現場が好きだけど、休みが取れないと身体が持たない、ただし休みが多いと待遇に影響が出るのが心配という方も多いと思います。 弊社の現場業務は、１ヶ月～最長６か月となっており、工事案件の中では短い方です。オフィスでの見積積算、協力会社段取り、施工計画立案、工事予算管理、竣工書類取りまとめなども行うことで、心身のバランスを保ちながら従事することが可能です。また、オフィスには、設計部、業務部など他のメンバーもおり、適度なコミュニケーションの中で働ける環境下になっています。 一方で、現場一筋という方をご希望の方は、そのように配慮します。 業務例） ・現地調査、施工準備(施工図、予定表、見積書の作成、職人、資材の手配等) ・施工管理(工程、安全、品質、原価、環境等) ・積算 ・工事予算管理 ■インセンティブ制： 会社、個人、チームの業績を踏まえ、目標達成した場合は、インセンティブを年１回、賞与とは別に支給する制度があります。最大一人当たり300万円支給実績があり、平均は約100万円と、業績やパフォーマンスによって還元する風土があります。 ■同社について： 同社は2021年に、石油コンビナート、発電所、ダム、空港などの建設を請け負う世界最大級の建設会社や国内の大手ゼネコンの出身者が立ち上げました。業界のリーディングカンパニーで培ったのノウハウや人脈から大手のニーズなどがあり、一般的な建築土木工事から太陽光発電所の建設工事まで多数の案件依頼があります。更なる業容拡大及び安定経営を目指し、増員を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区住吉町1-2 スカーフ会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　東海人事労務

    社会保険労務士事務所
    名古屋市中村区亀島2丁目14-10 フジオフィスビルディング4階401号室
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 労務士事務所での事務・労務
      ・給与計算や社会保険料などの各種手続き ・官公庁への書類提出 ・クライアントヘ外回り　など 労務に関わる事務・労務業務をお願いします。 社会保険労務士資格をお持ちの方なら大歓迎！ 人事や労務の経験を活かしていただけます。 資格がなくても、社会保険事務所での お仕事経験がある方は積極的に採用致します！
      ＜社会保険労務士法人 東海人事労務＞ 愛知県名古屋市中村区亀島2丁目14-10 フジオフィスビルディング4階401号室
      月給23万5000円～
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    クレド・アセットマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】プロパティマネジメント担当 ◆大型物流施設◆大型案件にも携われる裁量大の環境
      ～大型案件にも携われる/設立3年で5件以上の開発プロジェクトを遂行する不動産アセットマネジメント会社～ 物流施設を中心に、不動産アセットマネジメント・コンサルティングを行う当社にて以下の業務を行っていただきます。 取り扱うアセットタイプは、現在メインとなっている物流施設から、今後はホテル・住宅等の他のアセットタイプへの投資も検討しており、業容は拡大を見込んでおります。 ■業務概要：プロパティマネジメント担当 物流施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・物流施設のプロパティマネジメント業務全般（運用物件の契約管理・予算管理、レポーティングなど） ・管理会社の選定・マネジメント、入居者とのリレーションシップ構築 ・テナント入居対応、新規/更新契約対応、及び新規テナントリーシング ■働き方など ・年間休日：120日（完全土日祝休み） ・カフェテリアプラン：15000円/月で自己啓発・研修・フィットネス等に利用できる制度 ■当社事業について （1）開発事業 投資家の資金を活用し、マーケティングを行った上で、新規の開発用地を選定、取得します。その後、建物プランニング、プロジェクトマネジメント、リーシング、運営管理まで開発リスクに最大限配慮しながら、外部リソースも活用し、一気通貫で事業を行います。 （2）アクイジション事業 既に稼働中の物流施設、オフィス、住宅等を取得し、弊社で運用を行います。稼働中の物件に限らず、リーシング前物件（竣工前物件のフォワードコミットメントを含む）や一部空室物件などを取得し、弊社でリーシング及びバリューアップを行い、マーケット環境を踏まえ運用、売却を行います。 （3）CRE事業（セール・アンド・リースバック） お客様が保有している不動産に関して単純売却、継続利用などの各種提案を行い、継続利用のご意向の場合には、お客様が賃借人として引き続き対象物件をご利用いただき、弊社が所有者となります。 （4）コンサルティング事業 開発事業やアクイジション事業だけではなく、お客様の保有不動産や取得予定の不動産に関して、最適なスキーム構築から、適切なパートナー選定、マーケットに関する助言などのコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～5,760,000円 固定残業手当/月：135,000円～195,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 470,000円～675,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年1回 / 3か月（昨年度実績）） ※固定残業手当は深夜/休日残業手当分を含み、月50時間分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＮＫＡ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    熊本県合志市竹迫230
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】装置部品の受託加工営業◆年収700万～／成果を出すための柔軟な環境の整備可能！
      • NEW
      ■役割：今回ご入社頂く方には、前職との関係性を活かし、新規お客様開拓を期待しています。知見を活かして拡大、またノウハウを社内に伝播頂くことを期待しています。 ■働き方イメージ： ・フルリモートでの勤務となります。お客様は神奈川県内に多く、この近辺に住んでいただくことが理想です。 ・面接を通じてすり合わせを行いますが、月1回程度、本社(熊本)に来ていただくイメージを持っています。 ・フルフレックスも検討中の為、より働きやすい環境を整えていく予定です。 ≪仕事詳細≫ 半導体製造装置メーカーを中心とした装置・生産設備メーカーを対象に、機械装置を製造するための装置部品・生産設備部品等の受託加工営業をお任せします。 ・市場リサーチおよび新規取引先開拓 ・既存取引先の受注拡大 ・新規調達先の開拓による調達力の拡充 ・見積もり、受注対応 ・納期管理および顧客対応 【取り扱い商材】 ・対応加工：金属精密切削加工 ・調達部門：旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式 【顧客】 国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性は抜群です。 【競合優位性】 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。 最新鋭のマシンニングセンタを中心にワイヤー加工機、NCフライス盤など計40台程の設備を保有し、24時間稼働体制を整備。特急・短納期や数の問題にも柔軟かつスピーディーな対応が可能です。 また、商社機能においても九州各県のみならず全国各地に製造を委託する外部協力企業のネットワークを駆使し、取引先のニーズに応えられる仕組みを整備していることから、取引先の多様化するニーズに応えられる体制を整えています。 最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 ≪組織構成≫ 営業スタッフ2名、営業事務スタッフ5名と連携していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細な待遇については、選考を通してすり合わせを行っていきたいと思います。 ＜備考＞ ・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による ・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による ・初年度は原則対象外または寸志の支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/合志】装置部品の受託加工営業◆転勤無しで地元で腰を据えて働く/年収500万～700万◆
      ～歴史ある企業の第二創業期／次世代リーダー職の採用／土日休み／転勤なし／セミコンテクノパーク内の好立地／地元で長く働ける／大手メーカーから直接案件を受注している安定企業～ ≪仕事詳細≫ 半導体製造装置メーカーを中心とした装置・生産設備メーカーを対象に、機械装置を製造するための装置部品・生産設備部品等の受託加工営業をお任せします。 ・市場リサーチおよび新規取引先開拓 ・既存取引先の受注拡大 ・新規調達先の開拓による調達力の拡充 ・見積もり、受注対応 ・納期管理および顧客対応 ・その他付帯業務 【取り扱い商材】 ・対応加工：金属精密切削加工 ・調達部門：旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式 【顧客】 東京エレクトロン九州・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど、大手メーカーとの直接取引が中心です。 【競合優位性】 営業力と製造力両面において短納期対応に圧倒的な強みを持っています。 九州各県のみならず全国各地に製造を委託する外部協力企業のネットワークを駆使し、取引先のニーズに応えられる仕組みを整備しつつ、製造環境としては24時間稼働体制を整え、特急・短納期や数の問題にも柔軟かつスピーディーな対応が可能で、多様化するニーズに応えられる体制を整えています。 また、最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 ≪組織構成≫ 営業スタッフ2名、営業事務スタッフ5名と連携していただきます。 全社平均年齢は37.7歳で、30代～40代が中心となり会社を牽引しています。 ≪当社で働く魅力≫ 年功序列ではなく実力重視のため、やる気がある人はどんどん上に行ける環境です。このタイミングを「第二創業期」と捉え、熊本県の産業や経済を牽引する企業へと成長することを目指し、社員一丸となって取り組んでいます。 新しいステージで一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫230　◇セミコンテクノパーク内 勤務地最寄駅：JR肥後本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～236,200円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 286,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は20時間分36,500円～42時間分93,800円を含み、超過分は別途支給します。 ＜備考＞ ・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による ・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による ・初年度は原則対象外または寸志の支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/森町】リプトン・ティーバッグの品質管理◇年間休日122日／リーダー候補／クレーム対応無
      【年休122日／夜勤無し／ワークライフバランスの充実／クレーム対応無し／海外にも積極的な製品の輸出を行っています】 ■業務概要： 同社では、事業拡大に伴い品質管理部門の人員増強を図っています。主な業務は品質検査であり、製品検査や原料・資材受入れ検査、SAPシステムへのインプット業務を担当していただきます。 また、製品規格書や資材規格書の管理、仕様書作成なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・製品検査業務：原料・資材受入れ検査、検査結果をシステムへ入力 ・品質改善業務：既存製品の消費者分析や新製品の生産立ち合い ※協力工場への立ち会いや顧客訪問は月に1回程度です。 県外への出張はほとんどありません。 ・規格書および仕様書作成 ・現在外部委託している社内微生物検査業務の内製化における準備 ■組織体制： 品質管理部には現在、50代女性１名、40代男性1名、30代男性1名、40代部長1名の計4名が在籍しています。今回募集する方には、将来的にリーダーとして部門を引っ張っていただきたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力： ・残業時間は月平均10時間～15時間程度です。 ・同社は基本的に土日休みで、祝日も休暇となることが多いです。 ・転勤は予定しておらず、安定した環境で長期的に働きたい方に最適です。 ・品質管理・品質保証の経験がある方はもちろん、未経験でも理系の知識をお持ちの方や、やる気とコミュニケーション能力がある方も歓迎します。自分で考え行動できる方を求めています ■ポジションの魅力： ・他部署を巻き込みながら裁量権をもって業務に取り組んでいただける環境です。 ・未経験の業務についてはOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ・上場企業の品質管理部門としてキャリアップを目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※昨年実績2.5%） ■賞与：年3回（7月12月3月 ※昨年実績5.40ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/森町】リプトン・ティーバッグの製造◇賞与3回◎ほぼ残業無し／深夜手当月4～6万
      ■概要： 静岡工場にて、リプトンブランドの紅茶を製造しており、製造オペレーターとして、スーパーにおいてある糸付きテイーバッグの製造を担当頂きます。 製造部の副リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ・自動ラインにおけるティーパックへの紅茶原料の包装業務 ・製造する紅茶の種類に応じて資材交換等 ・機械の定期メンテナンス（自動ラインのメンテナンス） ・製品（糸付きティーパック）の品質チェック(検品業務など) ※残業は月平均3時間程度です ■業務内容詳細： 国内の紅茶飲料として人気を誇るリプトン・ブランドの糸付きティーバッグの製造業務に従事頂きます。様々な種類の紅茶を製造しております。ティーバッグへの紅茶充填は基本自動機にて対応しますので、原料投入や加工状況確認、製品検品などの業務が主となります。また自動機の定期メンテナンスなども実施しており、食品を扱う工場として衛星に配慮する為にもメンテナンス業務にも従事頂きたいと考えております。 ■組織構成： 製造部（計20名：1班5名（リーダー1名）の合計4班） ■キャリアパス： 業務を通じてティーパック製造の業務フローを習得頂きます（自動機での補充が中心ですので比較的早く業務に慣れて頂けます）→紅茶原料の交換など段取り変え業務にも従事頂き当社工場の製造工程全般を担当頂けるようにスキルアップ→組織強化に向けた業務指導や人材育成などにも従事頂きます。 ■仕事の魅力： グローバルに生まれて日本で50年の歴史を誇知ます。世界100か国以上で販売され、日本国内でも圧倒的な人気を誇る紅茶メーカーの製品製造に携わる事ができます。 ■入社者事例（こんな方がこんな理由で入社してます！）： ・地元企業（製造業）からの転職／規模の大きい（グローバル規模）製造業に挑戦したい ・同業種（茶製造）からの転職／ワークライフバランスの充実（弊社月平均残業3時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※昨年実績2.5%） ■賞与：年3回（7／12／3月 ※昨年実績5.40ヶ月） ■交替勤務手当：1,500円／回 ■深夜業手当 40,000円～60,000円／月 ■モデル年収例： 副リーダー：500万円～（基本給25万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひろぎんヒューマンリソース株式会社

    総合コンサルティング
    広島県広島市南区西蟹屋1-1-18ひろぎんキャリア共創センタービル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】地方企業の採用支援コンサルタント◆広島銀行グループ◆金融や人材業界経験者歓迎
      • NEW
      ＜地方×人材×金融の最前線で活躍＞ 広島銀行と連携し、広島をはじめとした中四国の地方企業のブランド価値を高め、採用支援ができる社会的意義の高い仕事です。 ＜以下該当の方、大歓迎です＞ ◎少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決に興味がある ◎金融や人材業界の経験を活かして経営者と近い立ち位置でヒトに関わる課題解決に取り組みたい ◎中四国に根差して働きたい ■業務内容： ひろぎんヒューマンリソースが提供する、新サービス：採用支援事業のコンサルティング営業を担って頂きます。 ■採用支援事業とは： 新しい人材を効果的に採用するためのプロセスを支援するサービスです。採用計画・戦略の立案、媒体選定、ブランディング活動、選考のサポートなど企業の採用活動に関わるさまざまな業務のサポートを行います。労働者人口が減少する中で人手不足に悩む企業は多く、また採用手法も多様化し採用難易度が高まっている状況下の中で採用支援へのニーズは年々高まっています。 ■業務の具体例： ・求人制作業務（媒体の管理、求人原稿作成、写真撮影、画像編集など） ・応募対応（面接日程調整、面談前後フォローなど） ・採用広報業務（会社説明パワポ作成、HP・動画制作補助、採用SNS運用補助など） ・支援先採用MTG参加（分析資料作成、議事録作成など） ・契約関連事務（契約書、請求書対応、見積もり作成など） ■業務のポイント： 上記に記載した業務を中心に、上司のサポート環境のもと主体的に業務を行っていただきます。求職者目線で企業の魅力を引き出して、応募者を増やすだけでなく、求職者の志望度を上げる仕掛けもどんどん企業に提案して実行いただきたいです。採用に絶対的な勝利の方程式はありません。色んなアイデアを出して企業の採用担当者と二人三脚で採用成功まで伴走してくれる方。またその仕事を楽しいと思ってもらえる方であれば嬉しいです。 ■配属先情報： 人材紹介事業部では、現在8名が在籍。（20～40代の男女が活躍中）フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。採用支援業務は人材業界出身の男性が在籍。 専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,700円～412,000円 ＜月給＞ 298,700円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安 ■モデル年収（基本給）： 課長代理600～800万（319～438千円） 担当部長830～1100万（463～644千円） 部長1100～1200万程度（700千円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島駅徒歩10分】地方企業の採用支援コンサルタント◆広島銀行グループ／土日祝休／フレックス◆転勤無
      ＜地方×人材×金融の最前線で活躍＞ 広島銀行と連携し、広島をはじめとした中四国の地方企業のブランド価値を高め、採用支援ができる社会的意義の高い仕事です。 ＜以下該当の方、大歓迎です＞ ◎少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決に興味がある ◎営業経験を活かして経営者と近い立ち位置で課題解決に取り組みたい ◎中四国に根差して働きたい ■業務内容： ひろぎんヒューマンリソースが提供する、新サービス：採用支援事業のコンサルティング営業を担って頂きます。 ■採用支援事業とは： 新しい人材を効果的に採用するためのプロセスを支援するサービスです。採用計画・戦略の立案、媒体選定、ブランディング活動、選考のサポートなど企業の採用活動に関わるさまざまな業務のサポートを行います。労働者人口が減少する中で人手不足に悩む企業は多く、また採用手法も多様化し採用難易度が高まっている状況下の中で採用支援へのニーズは年々高まっています。 ■業務の具体例： ・求人制作業務（媒体の管理、求人原稿作成、写真撮影、画像編集など） ・応募対応（面接日程調整、面談前後フォローなど） ・採用広報業務（会社説明パワポ作成、HP・動画制作補助、採用SNS運用補助など） ・支援先採用MTG参加（分析資料作成、議事録作成など） ・契約関連事務（契約書、請求書対応、見積もり作成など） ■業務のポイント： 上記に記載した業務を中心に、上司のサポート環境のもと主体的に業務を行っていただきます。求職者目線で企業の魅力を引き出して、応募者を増やすだけでなく、求職者の志望度を上げる仕掛けもどんどん企業に提案して実行いただきたいです。採用に絶対的な勝利の方程式はありません。色んなアイデアを出して企業の採用担当者と二人三脚で採用成功まで伴走してくれる方。またその仕事を楽しいと思ってもらえる方であれば嬉しいです。 ■配属先情報： 人材紹介事業部では、現在8名が在籍。（20～40代の男女が活躍中）フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。採用支援業務は人材業界出身の男性が在籍。 専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～298,700円 ＜月給＞ 221,500円～298,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給12か月分+手当＋想定賞与 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安 ■モデル年収（基本給）： 課長代理600～800万（319～438千円） 担当部長830～1100万（463～644千円） 部長1100～1200万程度（700千円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウ

    その他メーカー
    福岡県福岡市早良区東入部5-15-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／未経験可】コンクリート製品の営業（県内既存顧客メイン）◇残業～20h／年休126日・土日祝
      【ヤマウホールディングスとして東証スタンダード上場の安定基盤】 ■主な業務内容：コンクリート製品の製造・販売・施工を行う当社にて、提案、受注、納品までを一貫して担当して頂きます。 具体的には・・・ ◎既存取引先（ゼネコン、土木建築業者等）への定期訪問 ◎製品の提案（見積書作成含む）から受注、納品までの進捗管理 ◎自社工場との納品打ち合わせ ※担当の営業エリアは佐賀県内です。 ■組織構成：配属の営業所は男性3名（50代1名、60代2名）、女性1名（50代1名）の在籍。 ※外部研修派遣、資格取得補助制度、グループ合同階層別研修、e-ラーニングなど、社員の成長を積極的にサポートしていきます。 ■当社について：コンクリート製品の製造・販売・施工により快適な環境づくりに貢献する優良企業です。 【ヤマウで働く魅力】 １：「充実した福利厚生制度」：教育手当（中・高校生1人につき5000円）、児童手当（小学生以下1人につき2500円）、資格手当、資格取得支援制度あり（教材・研修・試験費用などの学習費用会社負担）、再雇用制度あり（定年後65歳まで）、従業員持株会制度、社内懇親会(部署単位で年に数回)、健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種(年一回)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金等) ２：「充実した資格取得支援制度」：コンクリート技士や技術士といった資格取得の支援を行っており、効率良くスキルアップしながら、キャリアプランを描きやすい環境で働けるのも当社の魅力です。 ３：「プレキャストコンクリート製品のニーズ伸長」：建設現場における技術労務者が高齢化し、なり手が減少する中で、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市兵庫南3-5-20 シャトルS&S 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～322,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■期末賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験◎】コンクリート製品の営業（県内既存顧客メイン）◇残業～20h／年休126日・土日祝
      【ヤマウホールディングスとして東証スタンダード上場の安定基盤】 ■主な業務内容：コンクリート製品の製造・販売・施工を行う当社にて、提案、受注、納品までを一貫して担当して頂きます。 具体的には・・・ ◎既存取引先（ゼネコン、土木建築業者等）への定期訪問 ◎製品の提案（見積書作成含む）から受注、納品までの進捗管理 ◎自社工場との納品打ち合わせ ※担当の営業エリアは長崎県内です。 ■組織構成：配属の営業所は男性5名（50代4名、60代1名）、女性1名（40代1名）の在籍。 ※外部研修派遣、資格取得補助制度、グループ合同階層別研修など、社員の成長を積極的にサポートしていきます。 ■当社について：コンクリート製品の製造・販売・施工により快適な環境づくりに貢献する優良企業です。 【ヤマウで働く魅力】 １：「充実した福利厚生制度」：教育手当（中・高校生1人につき5000円）、児童手当（小学生以下1人につき2500円）、資格手当、資格取得支援制度あり（教材・研修・試験費用などの学習費用会社負担）、再雇用制度あり（定年後65歳まで）、従業員持株会制度、社内懇親会(部署単位で年に数回)、健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種(年一回)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金等) ２：「充実した資格取得支援制度」：コンクリート技士や技術士といった資格取得の支援を行っており、効率良くスキルアップしながら、キャリアプランを描きやすい環境で働けるのも当社の魅力です。 ３：「プレキャストコンクリート製品のニーズ伸長」：建設現場における技術労務者が高齢化し、なり手が減少する中で、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市竹の久保町６－１０ 中島ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格・能力・前職給与等を踏まえて決定します。（要相談） ■期末賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マイクロバイオファーマ株式会社

    CMO
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/磐田】医薬品原薬等の製造 ※夜勤無・年間休日125日・借上社宅有／幅広い業務経験が積める！
      【80年の歴史/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造までかかわっています/借り上げ社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開している当社磐田工場の製造課の一員として、微生物培養による医薬品の原薬製造等に従事いただきます。最初は詳細の知識がなくても問題ありません。 ◆職務内容： ・製造業務：有用微生物の培養 ⇒ 菌体分離 ⇒ 抽出・ろ過 ⇒ 濃縮 ⇒ 製品 ⇒ 出荷 ◆職務詳細：サンプリング、各種分析試験（pH測定、HPLC）等／製造・作業場所の5S／設備等の日常点検、月次点検／各種文書作成／排水処理施設管理／原材料の受入れ 〈その他〉製造にかかわる手順書、製造指図記録、バリデーションなどの各種文書類の作成と確認／設備更新・導入時の仕様作成・設計、など ※将来的には既存フローの効率化などを図る為の業務改善提案や生産性向上などにも携わっていただく予定です。 ■研修フォロー体制（入社後の流れ）：OJTを予定。 ■組織構成：配属予定の部門には、20代～40代まで15名程の方が在籍しております。 ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度あり（条件を満たした場合） ※上記に際して、借上社宅制度適用の場合、引っ越し費用補助も出ます ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 ◇営業活動は国内のみならず、グローバルに展開しており、海外の顧客にも国内と同様の活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田工場 住所：静岡県磐田市中泉1808 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/清須】バイオ医薬品の製造プロセス開発◇土日祝休・年間休日125日／借上社宅制度有
      【バイオ関連の製造プロセスの開発経験歓迎！/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造までかかわっています/借上社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■当社は微生物発酵技術を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。 ■職務内容：バイオ医薬品の製造プロセス開発（以下一例） ・プラスミド製造プロセス開発やGMP製造 ・ウイルスベクター製法立ち上げ、サンプル調製等 ・培養条件や精製条件の検討、評価、確立 ・上記に伴う書類・報告書等の作成 上記業務に付随し、以下のような実験等を行います。 ・微生物（大腸菌等）の通気攪拌培養、動物細胞培養 ・カラム精製（AKTA等） ・工程分析（HPLC、ELISA、qPCR、キャピラリー電気泳動等を用いた試験） ■組織構成：配属予定先には27名在籍しています（20～50代）。チーム単位で案件を担当しており、1案件に対し4～5名ほどの体制で進めていきます。 ■働く魅力など ◎裁量を持って仕事ができる環境 部署の上長は「属人化しない業務の仕組化」を重視しており、幅広い業務に関わり、組織全体で効率的に仕事を回す体制構築を目指しています。 入社1年目で設備導入を任されるなど、やる気と能力次第で裁量を持てる職場です。 ◎研究開発から製造までチャレンジできる！ 当社では、既存の主力製品に加えて、バイオ医薬品など成長分野への展開を積極的に進めています。 新たな領域に挑戦しているからこそ、研究開発から製造まで研究開発部が一貫して行い、既存技術の活用や新しい技術の積極的な取り込みなど、何事にも挑戦する風土が根付いています。自身の専門性を基盤にして、多くのことに挑戦できる環境です。 ■当社の特徴 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究から製造段階まで幅広く関わり、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清須工場 住所：愛知県清須市中河原156番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足を参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【室蘭】ガス製造プラントのメンテナンス（電気・計装）◆幅広く事業展開する総合ガス企業／転勤なし
      【UIターン歓迎！／地元での就業を応援・住宅手当等充実／プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日124日で働く環境◎】 ■業務概要： ガス製造プラント(自社設備)のメンテナンス業務を担います。工事の準備、工事／資材の発注、工事管理、安全管理など、工事に係る一連の管理業務をお任せします。※建設業務は含まれません。 ■具体的には： ・産業用／医療用ガス製造プラント（大型の空気分離装置、大型圧縮機等）の電気計装保全業務 ・点検／補修／定期修理に係る管理業務 ・設備改造及び設備更新に伴う管理業務 ・上記業務に伴う、伝票処理 (PC入力）及び仕様書、報告書等の資料作成 ※定期整備では大掛かりな補修・工事になることもあるため、協力会社に発注して指示管理を行っております。 ■入社後の流れ： 基本的には現場教育となりOJTでの先輩からの指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。将来的には生産技術やラインの業務に携わっていただくことも可能です。 ■地元就職を応援するために： 現職社員は地元での就業を希望して入社したケースが多いです。そのための補助を当社では充実させています。自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。転勤に関してもご希望によって有無を選んで頂けますのでご安心ください。 ※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。 ■商材について： 産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 ■当社について： 当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。また、休日・福利厚生が充実している点も当社の魅力となります（完全週休2日制、能力開発支援休暇など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 輪西工場 住所：北海道室蘭市仲町12番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／輪西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（基準内賃金4.5ヶ月分支給） ＜モデル年収＞ 各種手当て（時間外等）除く 40歳：約430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】産業ガスプラントオペレーター／運転管理・保守◆幅広く事業展開する総合ガス企業／残業月10時間
      【UIターン歓迎！／地元での就業を応援・住宅手当等充実／プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日139日で働く環境◎】 ■業務概要： エア・ウォーターグループをはじめとする産業ガス事業の製造から供給まで一貫体制で行っている当社にて、産業ガスプラントオペレーター／運転管理・保守をお任せします。 ■業務詳細： ガス製造プラントの管理及び保守、製品出荷業務を担います。プラントの安定供給維持、プラント異変察知・報告連絡相談、工場全員と情報を共有し、労働災害ゼロを維持していただきます。 ＜具体的には＞ ・ガス製造プラントの運転とこれに係る付帯業務（ローリー車払出等） ・ガス製造プラント（高圧ガス設備）の点検を含めた維持／管理業務 ・定期保守作業等 ※立ち作業と座り作業はおおよそ50：50になります。 ■入社後の流れ： 基本的には現場教育となりOJTでの先輩からの指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。将来的には生産技術やラインの業務に携わっていただくことも可能です。 ■地元就職を応援するために： 現職社員は地元での就業を希望して入社したケースが多いです。そのための補助を当社では充実させています。自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。転勤に関してもご希望によって有無を選んで頂けますのでご安心ください。 ※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。 ■商材について： 産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 ■当社について： 当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。また、休日・福利厚生が充実している点も当社の魅力となります（完全週休2日制、能力開発支援休暇など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 輪西工場 住所：北海道室蘭市仲町12番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／輪西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（基準内賃金4.5ヶ月分支給） ＜モデル年収＞ 各種手当て（時間外等）除く 30歳：約360万円 40歳：約430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・シー株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101アーバンネット四条烏丸ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】医療機器のサービスエンジニア ◆第二新卒からベテランまで◎/洗浄滅菌機器特化で受注拡大◆
      ■職務内容： 同社は、医療機器商社の小川医理器株式会社の子会社です。本ポジションは、主に病院の中央材料室で使用される医療機器（洗浄・滅菌機器）の搬入・据付やメンテナンス業務をお任せ致します。 洗浄消毒減菌装置に特化することで、高いスキルを培うことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当いただく製品について：https://msc-med.co.jp/lineup/ ・担当エリアについて：静岡県東部～福島県 ・移動について：すべて車 ■募集背景： 現在東日本支社の人手が不足しており、会津若松のテクニカルセンターからメンバーを派遣している状態のため ■当社の魅力： （1）：商品力 ドイツ製マイコ社の洗浄機を国内で唯一取り扱い可能な企業です。過去、複数社が扱っておりましたが、同社が評価され、独占で取扱が可能となりました。 （2）：海外研修 ドイツでの海外研修が、入社後2～3年後に想定されます。技術力を磨き、より活躍の場が広がります。 ■企業概要： <親会社に関して> 1948年に創業した小川医理器株式会社は、医療機器の専門商社として国内外問わず特長ある製品を多く扱ってきました。幅広い商品群から、病院のありとあらゆる設備を提供することができるため、病院の新築や改築・移転時には特に重宝されています。同社の主力商品である医療洗浄機(マイコ社製)は、世界中の病院で多く使用され支持されています。医療現場で問題になっている感染を同社が解決し、医療従事者に安心安全な環境をしています。 <同社に関して> 2021年4月に小川医理器株式会社から、手術器具の洗浄消毒減菌装置に特化した部隊として2021年に分社化し設立創業しました。病院の中央材料室に関する業務サポートを目的として、中央材料室に係る全ての商材の販売並び付随する感染対策機器の販売、メンテナスを行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：埼玉県草加市氷川町277-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は、年2回支給（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】洗浄機器の提案営業◇個人ノルマなし/年休120日/長期にわたり顧客にアプローチ可能◇
      ■職務内容： 医療機関に対して洗浄機器の提案営業をお任せします。 同社の洗浄機器は、国内で唯一販売が許された、ドイツのMMM社製です。 この洗浄機器は、医療従事者や手術患者から感染を守るために必要な機械です。MMM社の洗浄機は、特許技術を取得した特徴のある製品で、業務負荷の解消を実現することで貢献することが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引先： 主な顧客は総合病院や大学病院です。直接販売はせず、卸商社を経由して納品をします。商社の営業マンと関係を構築し、商社からの紹介で多くの顧客にアプローチすることも可能です。営業スタイルとしては、病院の新築計画をキャッチし、病院が完成するまでの間、長期的に同社の製品を提案していきます。入社後のご経験に応じて、提案する商材が増えていくため、ベテランになると、病院の様々なニーズに応えられるようになります。これは、充実した商品群をそろえる同社ならではの強みです。 ■営業予算に関して： 個人に予算はなく、チームで目標にむかって営業を行います。 ■教育体制： 入社後は14日程の商品研修があり、その後、上司よるOJTがございます。2,3年で独り立ちが出来るように教育体制を構築しています。 ■訪問手段・出張： 主に社用車にて出張ベースで担当エリアを訪問して頂きます。宿泊を伴う出張もございますが、ご自身で訪問スケジュールを立てて営業いただきます。 ■企業概要： <親会社に関して> 1948年に創業した小川医理器株式会社は、医療機器の専門商社として国内外問わず特長ある製品を多く扱ってきました。幅広い商品群から、病院のありとあらゆる設備を提供することができるため、病院の新築や改築・移転時には特に重宝されています。同社の主力商品である医療洗浄機(マイコ社製)は、世界中の病院で多く使用され支持されています。医療現場で問題になっている感染を同社が解決し、医療従事者に安心安全な環境をしています。 <同社に関して> 2021年4月に小川医理器株式会社から、手術器具の洗浄消毒減菌装置に特化した部隊として2021年に分社化し設立創業しました。病院の中央材料室に関する業務サポートを目的として、中央材料室に係る全ての商材の販売並び付随する感染対策機器の販売、メンテナスを行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区江波二本松2丁目1-22 光ビル302 勤務地最寄駅：江波線／江波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は、年2回支給（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレシス

    サブコン
    福岡県福岡市博多区金の隈1‐23‐17
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理※未経験歓迎／基本直行直帰／転勤なし／決算賞与で社員に還元
      ～正社員・未経験歓迎！資格取得充実◎基本直行直帰／現場は福岡市内と周辺市町村のため長期出張なし／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・工事における施工管理／品質管理／安全管理／予算管理をお任せします。 ・マンション大規模修繕工事においては通常の施工管理業務だけでなく、住民対応をいかに円滑に行うかも大事な業務となります。 ■募集背景： 現在施工管理と取締役の6名で一人当たり2.5現場程度を担当しています。今後受注の増加が見込まれているため、あらかじめ増員対応するものです。 ※年間15現場前後（修繕工事70％、公共工事30％） ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。現場の規模によって能力でアサイン先を決定しています。 ・現場への直行直帰が基本になります。週に1回程度経費の精算などで事務所に出社するイメージです。 ・工事期間中は現場の進捗に合わせて出退勤を各管理者の裁量に任せています。また、休日については土日休みのケースと日曜のみ休みのケースがあり現場により異なります。 ・残業時間：公共工事の方はほとんど残業はありませんが、民間工事は平均30時間程度、現場によっては平均も少ない場合もあります。 ■入社後の流れ： 経験のある有資格者の場合はすぐに現場を担当していただきますが、施工管理補助（資格無し）の場合は1年程度取締役について業務を覚えていただきます。また施工管理技士の資格取得についてバックアップします。 ■仕事の魅力： ・休日出勤した際は、振替休日の取得か休日時間外手当の支給を、ご自身の都合に合わせて選択することが可能です。 ・会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈1‐23‐17 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マンション修繕工事の積算※残業月20時間程度／50代活躍中／決算賞与で社員に還元
      ～シニア歓迎／現場は福岡市内と周辺のため長期出張なし／残業月20時間程度！自分でコントロールが可能◎／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の調査・積算・見積りを担当いただきます。 ■詳細： ・マンション大規模修繕工事における事前調査・積算・見積りをお任せします。打合せ・現地調査での外出はありますが、基本的に事務所でのデスクワークが中心となります。 ・設計事務所と打合せを行いながら、現地調査を行い、積算・見積りを進めていきます。 ・1つの案件には概ね2か月程度要し、月間1件、年間で10件前後を担当します。 ■募集背景： 現在、事前調査・積算・見積りは代表者が担当しています。施工管理の中にも積算・見積ができる方はいますが、今後受注増加が見込まれることから、専任で担当する人材を採用し、体制強化を図るものです。 ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。 ・設計事務所や顧客（マンション管理会社）との打合せなどで残業することもありますが、頻繁にはありません。 ・顧客対応がなければ、ご自身で業務をコントロールしていただき、定時退社が基本です。 ■入社後の流れ： 経験が浅い場合は1年程度社長について業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： 会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡扶桑町大字斎藤字宮添166
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／丹羽郡扶桑町】制御盤の電気設計～転勤なし／制御盤に特化したニッチ企業～
      【愛知県丹羽郡扶桑町／転勤なし／各種ロボットの製造メーカー”三笠製作所”より2021年に分離独立した制御盤メーカー／海外規格認定を受けている国内有数企業】 ■募集背景： 同社は、制御盤の電気回路設計業務を主事業としており、コンサルティング、制御盤製作まで携わっています。お客様からのニーズも拡大しているため、今回募集するものです。 ■職務内容：電気回路設計の業務からスタートし、最終的には安全設計、コンサルティングを担当するスペシャリストとして活躍いただきます。 (1)機械装置の電気回路設計 ・機械類の電気制御設計図面を製図する業務です。既存の図面を海外向けに設計変更する業務も含まれます。 ・UL508A、IEC/EN60204-1、JIS B 9960-1 などの各種電気規格に適合する設計を実施します。 ・各種規格の具体的な要求は、他の設計者と共に製図作業を行う中でセオリーを理解してもらいます。 (2)機械装置における安全構造評価、構造提案、規格解説、コンサルティング ・電気設計の前段階の装置構造見直しのコンサルティングを行います。具体的には、リスクアセスメントの基本的手法の解説、装置の危険な個所の指摘等を実施します。 ・実際のコンサルティング業務を他の設計者とともに経験しながらセオリーや規格を習得してもらいます。 ■求める人物像： (1)事業の発展のために主体的に考え、問題解決のために必要なアクションを自ら実行できる方 (2)新たな手法や技術へ挑戦し、革新を実現しようとする方 (3)客観的かつ定量的な情報にもとづき、ロジカルに分析をし、アクションに結び付けられる方 (4)社内外の関係者と積極的にコミュニケーションできる方 (5)経営レベルからの要請と現場レベルから要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ■ポジションのやりがい・魅力： 制御盤メーカーならではの新規事業を立ち上げ、業界構造を変える新たな回路設計効率化の手法を開発もできることが強みです。2015年から制御盤.comの運用を開始し、オンラインセミナーを活用した集客を行っています。制御盤業界では「制御盤.com」が高い知名度を誇るとともに海外電機安全規格に準拠した制御盤設計会社のパイオニアとして認識されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字斎藤字宮添166 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／扶桑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～920,000円 ＜月給＞ 360,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（評価に応じて実施） ■賞与：経常利益の一定割合を賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あら浜

    居酒屋・バー
    宮城県仙台市太白区あすと長町1‐4‐30S103
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【亘理】調理スタッフ／見習い◆はらこ飯や五季飯で有名な『あら浜』◆料理が好きな方へ
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      <<未経験歓迎／料理が好きで将来独立を考えている方やスキルを身に着けたい方に必見／寿司・和食などメニューの幅が広くやりがい◎>> ■業務概要： 当社は創業30年以上の歴史を持つ寿司、和食の飲食店を運営しています。亘理町の「亘理店」にて調理スタッフを募集しています。未経験の方もOKです。料理が好きで、寿司や和食のスキルを身につけたい方、将来ご自身のお店を持ちたい方をお待ちしています。五季飯やはらこ飯で有名な『あら浜』で、伝統の味を一緒に守り、発展させていきませんか。 ■職務詳細： ・和食の調理全般を担当 ・魚介の目利きや仕込みを学ぶ ・寿司の握りや和食のコース料理の習得 ・お客様に対する心構えの養成 ・チームでの協力と連携 ■入社後の流れ： 入社後は、まず基本的な調理技術や衛生管理を学んでいただきます。亘理店では店長が教育担当として丁寧に指導します。魚のさばき方や寿司の握り方など、実践を通してスキルを磨いていただけます。基礎が身についたら、徐々に専門的な技術やメニュー開発にも挑戦していただきます。 ■組織構成： アルバイトも含み30名ほどで2店舗を運営しています。 亘理店では、60代男性の店長、50代男性の料理長、50代男性の和食担当、20代男性のスタッフが中心となり、運営をしています。 教育体制が整っており、経験豊富なスタッフがあなたをサポートします。 ■当社の特徴／魅力： 当社は宮城の新鮮な魚介を使用し、季節ごとに異なる五季飯や寿司を提供しています。 目の前で仕上げる鮨や料理の臨場感をお客様に楽しんでいただくことが特徴です。 また、通販事業や催事出店も行っており、全国のお客様に伝統の味を届けています。 社員一人ひとりの成長を大切にし、将来の独立を夢見る方にも最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 亘理店 住所：宮城県亘理郡亘理町荒浜字中野183-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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