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    26ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,329 社中 1,251〜1,300 社を表示

    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】舶用ポンプ営業職／業界経験者歓迎／年間休日121日／各種手当充実／ワークライフバランス◎
      • NEW
      今後、さらなる事業拡大を行っていくために、技術営業職の募集を行います。 【担当していただきたい業務】 既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。 【当社営業の魅力！】 ■船舶用ポンプトップクラス！ 防衛省の艦船を始めとする国内新造船の約9割に当社製品が搭載されています。船舶用ポンプメーカーとして、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、現場のニーズに寄り添った製品を送り出し続けてきました。67年の歳月をかけて積み上げた先人の信頼の上に、あなたの新たなページを加えていただけませんか。 ■環境ニーズを先取りした製品開発の取り組みへの誇り！ 舶用ポンプでは出荷台数トップクラスの当社ですが、既存製品の拡大だけでなく、SDGsに応える新製品の展開にも力を入れています。燃料転換に向けたアンモニアやメタノールに対応するポンプ、そして商船高専とタイアップしたマイクロプラスティック回収装置の開発など多岐に渡ります。これまで培ったポンプのノウハウを元に新分野を開拓していきます。 ■長期的に信頼関係を深めていく営業が出来るやりがい！ 造船業界という限られた世界で営業をしている我々にとって、業務の多くが既存のお客様とのお付き合いとなります。また、船舶は完成までに２～３年かかり、引き合いから納品まで４～５年かかるケースも多々あります。必然的にお客様との関わりも長期にわたり、継続的な取り組みを一つ一つ結実させ、信頼関係を深めていくプロセスを探求し続けることになります。まさに「真の営業力」が試される当社の舶用ポンプ営業職に、あなたも挑戦してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-38 いちご九段ビル6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】舶用ポンプ営業職／業界経験差歓迎／年間休日121日／各種手当充実／ワークライフバランス◎
      • NEW
      今後、さらなる事業拡大を行っていくために、技術営業職の募集を行います。 【担当していただきたい業務】 既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。 【当社営業の魅力！】 ■船舶用ポンプトップクラス！ 防衛省の艦船を始めとする国内新造船の約9割に当社製品が搭載されています。船舶用ポンプメーカーとして、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、現場のニーズに寄り添った製品を送り出し続けてきました。67年の歳月をかけて積み上げた先人の信頼の上に、あなたの新たなページを加えていただけませんか。 ■環境ニーズを先取りした製品開発の取り組みへの誇り！ 舶用ポンプでは出荷台数トップクラスの当社ですが、既存製品の拡大だけでなく、SDGsに応える新製品の展開にも力を入れています。燃料転換に向けたアンモニアやメタノールに対応するポンプ、そして商船高専とタイアップしたマイクロプラスティック回収装置の開発など多岐に渡ります。これまで培ったポンプのノウハウを元に新分野を開拓していきます。 ■長期的に信頼関係を深めていく営業が出来るやりがい！ 造船業界という限られた世界で営業をしている我々にとって、業務の多くが既存のお客様とのお付き合いとなります。また、船舶は完成までに２～３年かかり、引き合いから納品まで４～５年かかるケースも多々あります。必然的にお客様との関わりも長期にわたり、継続的な取り組みを一つ一つ結実させ、信頼関係を深めていくプロセスを探求し続けることになります。まさに「真の営業力」が試される当社の舶用ポンプ営業職に、あなたも挑戦してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    山口県周南市御影町1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【山口】品質保証（半導体関連）※創業105周年を迎えた優良化学メーカー/年休122日
      • NEW
      ～東証プライム上場／創業100周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数；21.2年、月平均残業時間：11.0時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に半導体関連製品（シリコン、半導体薬液、窒化アルミ等）の担当として品質保証業務を担当いただきます。メイン業務は顧客（半導体関連メーカー等）からの問い合わせ対応となります。必要に応じて社内の各部署とやり取りをし、レポートの作成を行います。 ※配属先では30代～50代の7名の方が活躍しています。 ■業務魅力：大手顧客と直接やり取りをすることができ、自身の成長に繋がります。 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■働きやすい環境 完全週休二日とフレックス勤務、例年70％を上回る有給休暇取得率で、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「特殊品部門」「ライフアメニティー部門」の4つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。これらは総面積191万平方メートルの徳山製造所にて、自家発電所を中核に相互に原料、製品、副産物、廃棄物を有効利用し、一体運営を行っております。相互に無駄のない、効率的な生産体制が当社の最大の強みです。今後はさらに「ICT」「ヘルスケア」「環境」を重点分野と位置づけ、人々の暮らしの価値に繋がる製品を提供していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフサポート別途支給 ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口・周南市】プロセス開発・改良設計 ※創業108周年を迎えた優良化学メーカ／年休122日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場の大手化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：20時間～ ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容 新規開発品のパイロットプラントや量産プラントのプロセス開発・設計業務および既存プラントのプロセス改良等の業務に携わって頂きます。また、CAE等のプロセスシミュレーション等の業務にも携わります。徳山製造所にて既存プラント、量産プラントのプロセス系業務に携わります。 ※スキルやご経験に応じて面接にて具体的な業務内容の説明をさせていただきます。 ■勤務地：山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全20件
    • 【島根・松江】セキュリティエンジニア◆DX推進◆デジタルな銀行への変革◆東証プライム上場◆フレックス
      ◎「金融」×「DXの最前線」山陰の未来を守るエンジニアへ ◎年休120日・フレックス制で働きやすい職場環境！ 山陰合同銀行のセキュリティエンジニアは、DX推進におけるシステムやサービスの安全性を確保する専門職です。同行では、デジタル化と非対面チャネル強化を重要戦略としており、IT統括部がその中核を担っています。本ポジションは、これらの取り組みを強固なセキュリティ基盤で支える役割です。 ■具体的な業務： ・情報セキュリティ要件の策定・審査 DX関連プロジェクトに対し、セキュリティ要件を定義し、実装内容のレビューの実施。 ・脆弱性管理および診断マネジメント システムやサービスの脆弱性診断を計画・管理し、リスク低減施策の推進 ・SOC／CSIRT運用 サイバー攻撃監視（SOC）やインシデント対応（CSIRT）を担当し、銀行システムの安全運用を確保 ・パッチマネジメント（改善・適用管理） 運用部門と連携し、システム全体のパッチ適用を企画・管理することで脆弱性を適時解消する。 ■仕事の特徴 ●金融×DXの最前線で働ける 同行はフィンテック新会社の共同設立など先進的な取り組みを推進しており、最新技術に触れられる環境がある。 ●強固な地域基盤の中で高度なセキュリティを担う 山陰両県で圧倒的な取引シェアを持つ金融インフラを技術で支える社会貢献性の高いポジション。 ●銀行の未来を形づくる重要ポジション 「手のひらに銀行がある世界」を支えるための基盤づくりに参加でき、DXの中心で活躍できる。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県内・転勤なし】総合職（営業担当）◆銀行経験者歓迎◆フレックス制◆山陰を代表する金融機関
      ◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。 地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務： ・窓口業務 ・個人向け営業 ・法人向け営業 ・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス： スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。 また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について： 当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県内 住所：島根県内の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全22件
    • 分離膜の技術営業（管理職候補）◇東証プライム上場／年間休日124日／フレックス／残業10～20h程◇
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■採用背景： 本求人営業職の取扱い商材である「分離膜」は、今後の弊社における重要事業と位置付けており、さらなる拡販のため、営業力強化のための増員です。 ■職務内容： 顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務（技術営業）をお任せいたします。 具体的には、以下を想定しています。 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応（海外含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識は習得期間を設けます。 当該期間（2～3年想定）は宇部勤務とし、将来的には東京本社にて同技術営業職を担っていただく想定です。 ■業務の魅力： 環境・エネルギー分野を中心に事業が拡大基調にあり、顧客提案に関わる業務は多数存在します。 顧客獲得／市場開拓のための提案しやすい雰囲気があり、成果に繋げることができます。 ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部ケミカル工場 住所：山口県宇部市小串1978-5 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／将来的に東京】分離膜の技術営業◇東証プライム上場／年間休日124日／残業20h程／文理不問◇
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■採用背景： 本求人営業職の取扱い商材である「分離膜」は、今後の弊社における重要事業と位置付けており、さらなる拡販のため、営業力強化のための増員です。 ■職務内容： 顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務（技術営業）をお任せいたします。 具体的には、以下を想定しています。 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応（海外含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識は習得期間を設けます。 当該期間（2～3年想定）は宇部勤務とし、将来的には東京本社にて同技術営業職を担っていただく想定です。 ■業務の魅力： 環境・エネルギー分野を中心に事業が拡大基調にあり、顧客提案に関わる業務は多数存在します。 顧客獲得／市場開拓のための提案しやすい雰囲気があり、成果に繋げることができます。 ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部ケミカル工場 住所：山口県宇部市小串1978-5 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館２２階 勤務地最寄駅：JR各線、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～435,000円 ＜月給＞ 315,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 5,100,000円/入社5年目・28歳/総合職 6,300,000円/入社8年目・34歳/総合職 9,500,000円/入社14年目・38歳/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRCS株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全24件
    • 【山口県下関市】無線サービスエンジニア※職種未経験歓迎/年間休み125日/独身寮あり/入社祝い金あり
      • NEW
      ＜契約直後＞ ■職務内容： 船舶の無線通信機器の点検・保守・検査・取付業務を行うエンジニアを募集します。 無線通信が未経験のかたでも興味があれば大歓迎です。 ■具体的な業務内容： 船舶無線・航海計器の点検および保守作業 ※国内の出張有り、造船所や船舶寄港地に訪問して作業を行う ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～314,000円 ＜月給＞ 215,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.54カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関市】サービスエンジニア ※職種未経験歓迎/年間休み125日/独身寮あり/入社祝い金あり
      • NEW
      ＜契約直後＞ ■職務内容： 当社製品（配電盤・始動器盤・監視盤等）のメンテナンス、仕様変更による改造等を行うエンジニアを募集します。 国内および海外で活躍して頂けるやる気のある方の応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： 配電盤、機関監視盤、始動器盤等の点検および保守作業 工事業務の指導・育成 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～314,000円 ＜月給＞ 215,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.54カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口産業株式会社

    エネルギー （商社）
    山口県宇部市琴芝町1-1-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区】石油製品のルート営業◆経験者歓迎◆エネルギー事業を展開する総合商社◆年休122日◆業績安定
      【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし】 ≪エネルギー事業を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している同社にて営業の増員採用／創業67年の実績／軟式野球チームを持つ地元優良企業≫ ●業務内容　 同社の営業として産業用石油製品の法人営業をお任せします。 ・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売 ・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売 ・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売 ・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3～7件） ↓ 17：00～17：30までに帰社してデスクワーク 資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成） ●業務の特徴 ・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。 ・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。 ・繁忙期は、灯油製品が10月～3月、ガソリンが6月～8月です。 ＝求人のPOINT＝ 【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。 【ライフワークバランス充実】土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！ 【福利厚生充実】寮社宅に加え、ガソリン／ガス／スポーツ用品などの社割、資格取得支援制度といった福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2丁目1-6 東日本橋藤和ビル8階 勤務地最寄駅：東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～463,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】石油製品のルート営業◆経験者歓迎◆エネルギー事業を展開する総合商社◆年休122日◆業績安定
      ◆◇平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし／創業67年の実績◆◇ ●業務内容　 同社の営業として産業用石油製品の法人営業をお任せします。 具体的には、、 ・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売 ・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売 ・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売 ・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3～7件） ↓ 17：00～17：30までに帰社してデスクワーク 資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成） ●業務の特徴 ・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。 ・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。 ・繁忙期は、灯油製品が10月～3月、ガソリンが6月～8月です。 ＝求人のPOINT＝ 【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】 既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。 【ライフワークバランス充実】 土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！ 【福利厚生充実】 寮社宅に加え、ガソリン／ガス／スポーツ用品などの社割、資格取得支援制度といった福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～463,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 237,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-25
    • 設立 1936年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術系・事務系）・技能系／転勤無／有休消化率90％超
      • NEW
      あなたの経験を活かして以下の業務をお任せ！ 【技術系】 ◇研究開発 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発、ICP等を使用した機器分析業務 ◇特許 └特許権や実用新案権の取得業務 ◇設備管理（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の制御設計や保守管理などの業務 ◇環境安全 └環境保全、安全管理業務 ◇生産管理 └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理、生産計画の立案などの業務 【事務系】 ◇販売 └製品の販売や輸出などの業務 ◇総務 └従業員の労務管理や福利厚生に関する業務 ◇情報システム └社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務 【技能系】 ◇製造オペレーター └超微粒子酸化チタンや酸化鉄の製造業務 ◇設備保全（機械・電気） └自社工場の稼働を支える機械設備、電気設備の修理、保全業務 ◇場内物流 └原材料や産業廃棄物の輸送業務 ◇分析 └製品や原材料などの品質試験、分析業務 《安心のサポート体制があるから大丈夫！》 入社後は、配属先の先輩社員によるOJT研修をメインに業務を学んでいきます！ また、通信教育制度や資格取得制度があるので、スキルアップを目指したり、外部セミナーに参加して視野を広げたりと、あなたの「成長したい」という気持ちをサポート。 《身近な製品を支える“縁の下の力持ち”の素材たち》 「超微粒子酸化チタン」や「合成酸化鉄」と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、実は私たちの暮らしのあらゆる場面で活躍しています。たとえば、UVカット・アイシャドー・マスカラ・口紅などの化粧品、プリンターのトナー、PCやスマートフォンといった電子機器、さらには自動車や船舶の塗料にまで使われているんです。
      【本社・宇部工場】 山口県宇部市大字小串1978-25 【東京事務所】※販売部のみ 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7　TB小伝馬町ビル5階 【宇部開発センター】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 【株式会社TBM（宇部西工場）】※製造オペレーターのみ 山口県宇部市大字妻崎開作1727-6
      【技術系・事務系】 月給20万円～40万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します 【技能系】 月給18万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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    ヤマネ鉄工建設株式会社

    サブコン
    山口県長門市日置上885
    • 設立 1971年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千代田区／神田・秋葉原】建築鉄骨の積算／未経験可/完全週休2日制
      【千代田区小川町駅／淡路町駅徒歩1分】建築鉄骨積算、残業10時間程度、有休消化率80％超 ～「地図と歴史に残る」仕事！東京スカイツリー、国立競技場、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！アスリート支援～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 図面をもとに建築鉄骨の重量を算出していただきます。 文系出身者が多いため、未経験の方もご安心ください。 当社は超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： ・構造図・詳細図をもとに専用ソフト（すけるTONやEXCELなど）を用いて鉄骨重量を算出していただきます。 　※月1～2回程東京にてお客様（ゼネコン）とのやりとりが発生します。 ■入社後： 経験の有無に関わらずOJTで実務研修を本社（山口県）にて4ヶ月間行います。 ○本社　営業統括部　組織構成 14名（男性5名、女性9名）20代の若手社員が多い職場です。 ○東京支店　組織構成 10名（男性7名、女性3名）平均年齢38歳　20～30代が7名の風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・地図や歴史に残る仕事 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ 会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地1須田町ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当は首都圏に勤務することに対する手当で、能力・経験により変動します。 ・地域手当7万円（記載の年収には含めておりません） ・賞与:年3回　(計5.0ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／長門】建築用鉄骨製作（加工/組立/溶接）◆大規模プロジェクト・著名な建築物に携われる
      ～誰もが知る建築物に関わることができる！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援／福利厚生充実～ ※ご経験や希望に応じて配属を検討いたします！ ■職務内容： 超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、製品に仕上げ各建築現場に納品しています。 （1）鉄骨製造職（加工・組立） ・建築鉄骨の製造におけるプレート加工・組立・ロボットオペレーター、材料・製品の荷役作業 ・加工後・組立後の検査など （2）溶接技能職 ・建築鉄骨の製造における溶接作業（アーク溶接、半自動溶接等） ・鋼板や部材の本溶接 ・溶接後の検査など ■入社後： その方のスキルや経験にもよりますが、入社後に会社が経費を負担し、様々な資格取得が可能です。 ■組織構成： 78名（男性78名）平均年齢34歳、20代の若手が多い職場です。 ■仕事のやりがい 国内で僅か１％。国道交通大臣が認定する鉄骨製造工場で最高位のSグレード認定工場で働けます。 Sグレード工場は、超高層ビルや国立競技場、スカイツリーなど日本のランドマークとなる建築物の建設の一部を担うことができる点は、他のグレードでは得難い達成感があります。 ■当社の魅力： ・誰もが知る建築物に関わることができる！ 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：あべのハルカス） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市日置上885 勤務地最寄駅：JR山陰本線／長門古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回　(計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇部情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【浜松町】セキュリティエンジニア◆リモート可／フルフレックス／10年間で145.4％の成長率◎
      • NEW
      ～年休120日ｈ・フルフレックス・リモートワーク可でワークライフバランス◎／子育て支援・女性活躍◎／寮社宅有・UIターン歓迎！／成長事業・安定経営～ ■職務内容： 情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 [主な業務内容] ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 ■キャリアステップ： 最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 ■入社後フォロー： これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から1年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。 その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・残業月20ｈ（全社平均） フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク可 時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで、独自のプロダクトやソリューションを開発し、成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～388,000円 ＜月給＞ 313,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません（地域手当含む） ※地域手当35,000円×12ヶ月 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口宇部】セキュリティエンジニア◆リモート可／フルフレックス／10年間で145.4％の成長率◎
      • NEW
      ～年休120日ｈ・フルフレックス・リモートワーク可でワークライフバランス◎／子育て支援・女性活躍◎／寮社宅有・UIターン歓迎！／成長事業・安定経営～ ■職務内容： 情報セキュリティ対策において、管理的施策および技術的施策の両面から顧客企業のセキュリティ強化を支援します。 サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守る社会的意義の高い仕事です。セキュリティ施策の企画・推進を通じて、自身の技術力で課題解決に貢献できるやりがいがあります。 [主な業務内容] ◆情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、教育施策の企画・運営 ◆ゼロトラスト、SASE等のセキュリティアーキテクチャの導入推進 ◆インフラ領域（NW、PC、Web、ID管理等）のセキュリティ施策の企画・運用 ◆グローバル拠点を含むセキュリティ標準化の推進 ◆チームメンバーの育成・指導、業務の品質管理 ■キャリアステップ： 最先端のセキュリティ技術や知識を習得できる環境が整っており、将来的にはチーム運営や人材育成など、マネジメント領域にもステップアップできるキャリアパスがあります。 ■入社後フォロー： これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から1年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。 その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・残業月20ｈ（全社平均） フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク可 時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで、独自のプロダクトやソリューションを開発し、成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル内 住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～353,000円 ＜月給＞ 278,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません ※具体的には前職での経験／能力に基づき決定します ※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綾野製作所

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県丸亀市飯山町下法軍寺766
    • 設立 1962年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【丸亀市】最高級家具の設計　◆開発プロセスを一貫して担当／大手販売店とも多数取引／収納家具メーカー
      ～香川が誇る最高級家具ブランド「ＡＹＡＮＯ」／企画から製造まで一貫する自社工場で設計のプロフェッショナルへと着実に成長できる環境～ ■業務内容： 「ＡＹＡＮＯ」ブランドの食器棚やリビング収納等の製品設計をお任せします。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 実務経験が少ない方（心配な方）は、まず先輩の図面トレースから始め、基礎を固めた上で段階的に設計業務へステップアップしていただきます。 実務経験をしっかり積まれた経験者の方には、入社直後から実力に応じた案件をお任せします。食器棚やリビング収納等の仕様検討、図面作成、試作検証まで、開発プロセスを一貫して担当いただきます。 ※Vectorworkdsの操作経験や、インテリア・什器・住宅業界での経験がある方は、その知見を活かし早期に活躍できます。 失敗を恐れず挑戦できる温かいチームで、あなたの感性を活かしたモノづくりを実現し、ゆくゆくはブランドの中核を担ってくだくことを期待しております。 ■組織構成： 開発本部 開発課4名 ■当社の製品について： 「AYANO」ブランドで店頭に並ぶ製品群は、機能性やデザインに定評と実績があり、クオリティの高い製品として高価格帯の販売チャネルを中心に実績を伸ばしています。1シリーズにつき100を超す品番のバリエーションがあり、きめ細かなカスタム仕様も強みとなっています。 ■当社の特徴・強み： ◎当社は、機能性に優れた食器棚やテレビボード等で、快適な住空間を提供している収納家具メーカーです。 機能性やデザイン性、素材や安全面に配慮した、こだわり抜いた製品群は、消費者からも高い評価を得ています。また、主力製品のキッチンキャビネットは、業界内でもトップクラスの売上高を誇ります。 ◎国内に設けている自社工場にて全ての製品を製造。企画や試作の前工程から、妥協を許さない自社一貫体制を整備。企画から実物と同じ試作品をつくり、使い勝手を徹底して検証。製造でも全ての工程で厳しいチェックが入ります。 ◎食器棚や家具類は、木材等の素材から接着剤に至るまで、「人に優しい素材」を使用しています。キッチンの収納家具は、直接口に触れる食器類を収納するからこそ、安心・安全を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：香川県丸亀市 綾歌町岡田東1100 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／栗熊駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績2.0か月) ■家族手当あり:扶養家族1人につき5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • ＜山梨＞新築マンションの施工管理◆年休128日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県内の作業所 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 637万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～410,000円 その他固定手当/月：76,000円～172,500円 ＜月給＞ 325,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験3年以上、1級建築施工管理技士資格保有の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 【モデル年収】 ・30歳：年収687万円 ・35歳：年収808万円 ・40歳：年収858万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜埼玉＞新築マンションの施工管理◆年休128日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      ～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の作業所 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 637万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～410,000円 その他固定手当/月：76,000円～172,500円 ＜月給＞ 325,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験3年以上、1級建築施工管理技士資格保有の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 【モデル年収】 ・30歳：年収687万円 ・35歳：年収808万円 ・40歳：年収858万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャスコ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    香川県さぬき市志度5412
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可／転勤なし／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ： 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成： ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,616円～285,120円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） ■定額残業代： 残業の有無に関わらず２０時間分の定額残業代を含む。 ２０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】ゴルフ用品の海外代理店営業　※リモート可／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の海外代理店営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ※主に海外代理店向けにイベントの提案や、お客様からの要望を基にデザインの思案等を行っていただきます※ ・当社海外販売会社、取引先、代理店への提案、交渉 ・海外売上に関する企画、管理 ※代理店営業のため基本的にメール・電話でのやり取りとなり、海外出張はほとんど発生しません。 ※主に中国、韓国、東南アジア圏の取引先等に対する海外営業業務を行っていただきます。 ■組織構成： 2名にて海外得業を担当しております。 1名はタイ、1名は本社にて勤務いただいております。 ■研修： 入社研修や講義を1週間程受けていただき、OJT形式にて業務を覚えていただきます！（独り立ち目安:1年） ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,208円～285,120円 固定残業手当/月：26,792円～44,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全17件
    • 【高松市】土木技術者◆再生可能エネルギーの発電所開発／東証プライム上場企業／年休123日
      • NEW
      ■業務概要： 国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマス、水力など）の開発に係る、土木構造物の計画・設計・工事管理などの土木関係業務に従事していただきます。 ■業務内容詳細： ◇開発計画の策定 ◇地盤評価等の各種調査、行政手続きの実施 ◇土木構造物の設計、工事管理 ◇運転、保守計画の策定 ◇運営管理の実施　など ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）および出向協定を締結している出向先の事業場
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～497,300円 ＜月給＞ 312,800円～497,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】再生可能エネルギーの事業企画◆財務面から再生可能エネルギーの開発支援／年休123日
      • NEW
      ■業務概要： 国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案をして参画していただきます。 ■業務内容詳細： ◇事業スキームの構築 ◇事業性評価、キャッシュフロー分析 ◇発電事業を担うSPC設立 ◇プロジェクト関連契約の締結 ◇SPCの経理（決算、監査対応、税務、予算策定、予実管理）、財務 ◇本社経営メンバーやSPC関係者と連携、調整 ◇アセットマネジメント　など ■今後の事業展望： 電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）および出向協定を締結している出向先の事業場
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,800円～497,300円 ＜月給＞ 312,800円～497,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電工

    サブコン
    香川県高松市花ノ宮町2-3-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全32件
    • 【港区】電気設備施工管理※四国電力グループ/年間休日125日/カタチに残るお仕事
      【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理 ・原価管理 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日／50代以上活躍中／四国電力G
      ～賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由： ・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円） ・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有） ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間） ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。 設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。 現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町１丁目１８番１６号 住友浜松町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績7.6か月分（平均270万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国機器株式会社

    総合商社
    香川県高松市観光通2-2-15ダイヤビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【高松／未経験歓迎】法人ルート営業／三菱商品等を扱う正規ディーラー／平均勤続年数15年／年休125日
      • NEW
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）または建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ エンジンサービスセンター 住所：香川県高松市勅使町田中154-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・新居浜／未経験歓迎】法人ルート営業／三菱商品等を扱う正規ディーラー／平均勤続年数15年
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： 建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）、またはエンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市黒島1丁目1-25 勤務地最寄駅：予讃線／多喜浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 ■営業職のモデル年収（諸手当・賞与を含む）： ・25歳…年収360万円 ・36歳…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    四国機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【香川／さぬき市】商品設計※第二新卒歓迎／公共性の高い製品の開発業務に携われる／年休125日
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      ◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計～開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景： 　当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 　しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。 　変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容： 日本と海外向けのラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、トラッククレーンの「クレーン部及び走行体部」構想及び設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： クレーンの新規開発の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスにおいて、適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。 　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装 　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。 　　　・ブームの構造解析/設計 　　　・油圧回路設計/油圧部品、パワートレイン関係部品、電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴： ・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。 ・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～270,000円 ＜月給＞ 229,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業／アジア・中東・中南米等◆トップクラスシェアの建設用クレーンメーカー◆プライム上場
      【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■業務概要： 当社の営業として、主にアジア・中東・中南米等の市場に対し、現地子会社や代理店と協働して自社製品（建設用クレーン）の販売活動をお任せします。 ※国により既進出／新規開拓、直販／代理店方式などの違いがあります。 ■業務の特徴： ・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。 ・お客様は世界各国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。 ◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。 ■勤務地： 東京オフィスの海外営業部門に配属。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～368,000円 ＜月給＞ 269,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳寿工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市福岡町2-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【高松市／未経験歓迎】空調等管工事のまとめ役◆会社負担で国家資格取得＜年収360万円～＞／出張無
      • NEW
      ≪香川で手に職つけたい方必見/管工事の施工管理/病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者で四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社は事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は管工事の施工管理業務をお任せします。施工管理の具体的な業務は下記の通りです。 （1） コスト管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する。 ■就業環境： ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。夜勤もほとんど発生しないため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。現場仕事の施工管理と内勤のCADオペレーターを兼務するなど、状況に応じた働き方が可能です。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先にて指導を受けていただきます。 ■資格取得： 入社後、資格取得に取り組んでいただく場合がございます。 合格された場合は、費用全額会社負担でございます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】空調設備のメンテナンス◆会社負担で国家資格取得/賞与4～10か月分
      • NEW
      ◆◇まずは話を聞いてみたいという温度感でもOK！香川に腰を据えて働きたい！手に職つけたい方必見/空調設備のメンテナンス・点検ポジションの増員募集/設備専門業者としては四国NO1の実績◇◆ ■業務内容 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。病院や官公庁の事務所等が多いです。 ■具体的な業務内容 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先にて指導を受けていただきます。 ■資格取得： 入社後、資格取得に取り組んでいただく場合がございます。 合格された場合は、費用全額会社負担となっております。 ■当社の特徴： ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。そのため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市香南町横井375-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】配電盤設計◆お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品／転勤無／残業月平均15時間
      • 締切間近
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／年間休日115日】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後半年ほどの教育期間後、1～2年間は先輩社員の指導の元、当社の配電盤に関する知識を習得していただきます。 ・現場とのコミュニケーションや人間関係の構築をお任せいたします。 ■魅力： ・当社は受注量が増加しており、業績好調です。また、配電盤設計の分野では一定の地位を築いており、業界でも認知度の高い企業です。 ・教育機関としての研修を通じてスキルを磨くことができ、長期的なキャリア形成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。 当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】製缶技術者（函体製作） ◆転勤無／車通勤可／配電盤総合メーカー
      • 締切間近
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／車通勤可】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤の函体の製作に関わる作業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面をもとに函体の骨組みとなる鋼材を準備し、加工機（アイアンワーカー）を使用して切断、加工をする仕事 ・ベンディングマシンを使用して配電盤に使用する部品や扉、屋根などを加工 ・配電盤で使用する銅製の導体を加工 ・加工された鋼材、鉄板をアーク溶接で配電盤の函体として組み立て ※函体を製作する工程全般の仕事のうち経験、希望を考慮してお任せする業務を決定します。 ■就業環境： 上司や先輩からのサポートやアドバイス、資格取得支援制度などで社員の成長を後押しします。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝田電産株式会社

    半導体メーカー
    香川県三豊市山本町神田2488-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【香川／三豊市】電気設計（配線図）／健康経営優良法人2025認定／転勤なし／年休117日
      ≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の配線図設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の配線図設計 （2）顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成 （3）単線図より機器選定の実施 （4）単線図より配線接続図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川／三豊市】社内SE（インフラや情報セキュリティ管理）◆賞与前年度実績3.1ヶ月分◆転勤なし
      【昭和15年創業／健康経営優良法人2025認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化】 ■業務内容： 社内SEとして、当社の情報インフラや情報セキュリティの管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・情報インフラのトラブル対応 ・情報セキュリティの管理 ・社内への情報セキュリティ教育 ・社内でのテクニカルサポート ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 当社の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 当社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど…。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。 ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シコク・システム工房株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県丸亀市土器町東8-537-1四国化成ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四国化成G/丸亀市/転勤無】ITシステムのルート営業◆地場企業や官公庁向け◆土日祝
      ■概要： 当社は、東証プライム上場企業の四国化成ホールディングス株式会社の100%出資子会社です。四国化成グループでの基幹系情報システムの設計や開発を始め、お客様の情報システム課題の発見・分析からシステム構築・開発・運用保守まで一貫して取り組んでいます。今回は、次世代の当社を支えてくれる営業職の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は地場の中堅企業様をはじめ、自治体、学校となります。 ・既存顧客をメインにお任せ(9割)。30～50社程度を担当して頂きます。 ・週1回～3か月に1回のペースで訪問し、課題やお困りごとをヒアリング ・自社・他社システム問わず、お客様の課題／予算に合わせて提案します。 ・システムの専門的な内容についてはSEが担当。チームで協業します。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員より取引のあるお客様を引き継ぎますので、既存営業がメインとなります。はじめのうちは担当顧客数も少なく、約1年間先輩社員が付きますので、安心して業務を行っていただくことが可能です。先輩の商談に同行し、徐々に引継ぎをおこなっていただき、適宜研修を行いますので知識面も徐々につけていっていただきます。 ■業務の特徴： 企業独自のシステムやネットワーク構築など、企業様が感じているあらゆる課題をお聞きし、それを解決するための提案を行って頂きます。課題・ニーズを聞き出した後は、社内のエンジニアと連携をして設計・開発を行いますので、顧客の課題解決を実現できるやりがいのあるお仕事です。また、営業エリアとしては丸亀周辺が中心で、ほぼ日帰りとなります。※出張頻度は月に1回程度です。 ■商材について： 生産管理システム、品質管理システム、浄化槽管理システム、空床管理システム、検査診療予約システム、フェリー予約システムなどの販売を行っています。近年は、スマートフォン・タブレット端末やＧＰＳを利用したシステム提案・開発に注力しており、常にお客様が求める品質に沿った、顧客満足度の高いシステム作りを目指しています。 ■組織構成： 営業部長(50代)、営業課長(40代)、営業担当(30代)、アシスタント(30代)の4名で活動しております。※経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 四国化成ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,480円～300,000円 ＜月給＞ 202,480円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：過去実績５か月分支給 ■モデル年収：30歳／400万円、40歳／500万円、50歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市花園町3-1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全21件
    • 【香川】電気技術職（設備の点検他）～NEXCO西日本グループ／面接1回／年間休日120日以上～
      【日本トップクラスの技術開発／NEXCO西日本グループ／土日祝休み／年間休日120日以上／安定性抜群の環境／四国内で長期就業可能です】 ■業務概要： 当社の電気・機械系技術職として、照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路における様々な電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。具体的には、道路設備の日常点検・定期点検・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御、調査・設計、維持作業および補修工事の施工管理などをお任せします。 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、本ポジションは、高速道路で安心・安全な走行ができるようにするための照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備を点検・保全し、高速道路の安全を守る重要な業務です。NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担するほか、資格の合格祝い金・資格手当の支給があるなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。社内は風通しが良く、「社員想い」な社風から、定着率は高く、中途社員も多数働いており、20代・30代の若手も活躍しています。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市花園町3-1-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香川道路事務所 住所：香川県善通寺市金蔵寺町480 勤務地最寄駅：JR土讃線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松山道路事務所 住所：愛媛県松山市井門町804 勤務地最寄駅：JR予讃線／市坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～250,000円 ＜月給＞ 171,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、新卒初任給（高卒、2019年度）の金額となります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・年収540万円／43歳、経験8年 ・年収580万円／47歳、経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高速道路設備の保守・点検／賞与5.3カ月／年休122日
      • NEW
      高速道路設備の維持管理業務や施工管理をお任せします。 ☆経験や適性に応じて以下いずれかへ配属します。 はじめはOJTや研修をご用意しています！ 【①保全点検】 路面や電気設備などの点検を行い、 異常や故障の前兆を把握します。 【②維持作業】 消耗部品の交換や機器の清掃・分解整備を行い 交通障害や道路機能低下を未然に防ぎます。 【③調査設計】 高速道路の機械・電気設備の新設や 改修工事の設計・調査を行います。 【④制御管理】 高速道路の設備運用状況を 道路管制センターにて監視します。 故障時は速やかにお客様へ連携し、 安心安全を守っています。 【⑤施工管理】 設備工事の安全・品質・工程管理や 工事費の積算を担当。 工事の円滑な進行を支えます。 ※Word・ExcelやAutoCADを使った データ作成や図面作成もあります ＜現場での学びがたくさん！＞ 1週間の座学を経て先輩に同行し、 2~3名チームで研修・業務を行います。 丁寧な指導で自然に知識が身に着き、 できる仕事の幅がどんどん広がります。 こうした積み重ねが資格取得にも役立ち、 一生モノの技術を着実に身につけられる環境です！ ＜キャリアアップも◎＞ 技術研修や階層別研修など多彩な研修を用意。 資格取得講習会もあり、 スキルに応じたキャリア形成が可能です！ ＜UIターン支援あり◎＞ 宿舎制度（借り上げ社宅） ・独身宿舎35歳未満：75%補助 ・家族宿舎：40%補助など ★現在遠方にお住まいの方もぜひご応募ください！
      遠方からの応募歓迎！★UIターン支援します★宿舎制度あり 【香川・愛媛・徳島・高知いずれか】 ★マイカー通勤OK！ 【配属先】 ■本社 香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分 ■川之江保全点検センター 愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分 ■徳島道路事務所 徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅 車で約7分 ■香川道路事務所 香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分 ■愛媛道路事務所 愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅 車で約14分 ■高知道路事務所 高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分 ■高松管理所 香川県高松市朝日町4-1-3 [最寄り駅]高松駅 車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※四国内での転勤の可能性あり
      【月収例】 ■月収29万円（基本給・時間外手当20hr含む）+その他各種手当／電気工事3年経験者 ■月収22万円（基本給・時間外手当20hr含む）+その他各種手当／高校電気学科卒 【月給】 月給20万6,700円～25万300円＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社シーマイクロ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町269-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市】産業用カメラの電子回路設計◇フレックス・在宅勤務可/年休125日/残業月8h/転勤無
      ～香川・高松／産業用カメラの電子回路設計＜産業カメラや画像処理ボードなど＞◆仕様から評価・製品完成まで関わる／デジタル、アナログ両方の経験積める！◆住宅手当・家族手当有／原則転勤なし～ ■業務内容： 同社製品の電子回路設計を担当頂きます。 ・具体的には、産業用カメラ（ラインセンサ、3D、NIR等）、画像処理ボードや制御処理ボードの基板の回路設計となります。 ・ご経験に応じてアナログ・デジタルのいずれかの回路設計を担当しますが、将来的には両方の領域で設計ができるエンジニアに成長することができます。 ・製品にFPGAを使用しているため、そちらの論理回路設計も行っていただきます。 ・業務範囲：仕様の検討～設計～評価まで製品完成まで一貫して担当して頂きます。 ■組織構成 開発部：20名 回路設計：7名（20代１名、30代１名、40代３名、50代１名） ソフトウェア設計：10名 その他エンジニア：3名 ■業務体系 ・プロジェクトは多くても5名ほどで、多くの場合が2～3名で行われます。 └2～3名の場合、ハード担当1名、ソフト担当1名、機構担当となります。 ■株式会社シーマイクロの魅力： ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です◎IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ・さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。 ・知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます ・少数精鋭で業務を行っているため、幅広く業務を担当頂きます。具体的には、設計、開発～試作品の納品まで、開発の全ての工程に携われることができます◎入社前と入社後では自身で大きな成長を感じることのできる環境となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町269-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日銀行振込にて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： 経験年数や経験業務内容によって増減します。 ■ボーナス： ボーナスは現在約4.5か月分の実績があります。 ■昇給年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西電

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市ひうち6-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／西条市／第二新卒】電気工事の進捗管理アシスタント／大手案件９割／年休120日／転勤なし
      ◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎資格取得制度あり／電気工事施工管理資格を目指せしていただきます ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×手に職付けて働きたい方にオススメ ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。 ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ・転勤がなく、出張も2～3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、電気施工管理のポジション将来的にをお任せいたします。まずはアシスタントとして先輩から業務を学び、できることから徐々に教育いたします◎ 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成： 現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代～50代で構成されており、平均年齢は40代です。 電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地： 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2～3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ 資格取得を目指していただくため、まずは先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市／第二種電気工事士】保守メンテナンス／年休120／残業20H／工場内のみで転勤出張なし
      ◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張なし ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎電気工事士資格を活かして働くことができる！！ ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×電気工事資格を活かしたい方にオススメ ・工場内勤務のため、転勤出張がなく、家庭との両立が叶いやすい！ ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 計装機器の保守メンテナンスのポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・機器の定期的な点検・検査 ・機器の精度を保つための定期的なキャリブレーション ・故障や異常が発生した場合の修理や交換対応 ・機器の外部や内部の清掃 ・調整や設定変更　等 ■組織構成 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。 クラレ事業部は電気工事士や消防設備点検資格者、電気工事施管理技士資格等の資格保有者33名が在籍しており、女性も2名ご活躍されております。 新卒と中途入社割合は半半で、中途入社者もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えるく

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛媛県松山市千舟町3-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/未経験歓迎】法人営業／創業73年の超安定企業／月給25万～／残業月10h程・土日祝休
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／異業界からの活躍者多数！／残業月10h程・土日祝休～ ■職務概要： 家賃債務保証サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の管理会社や仲介業者がお客様になります。契約済みのお客様からの契約書の回収などの業務で、ヒアリングした新たなご要望やお困りごとを解決し、契約件数を増やしていただきます。既存営業もありますが、メインは新規開拓営業になります。 ※新規営業について テレアポリスト、WEBサイトで物件がどれくらい保有しているか情報見ながらアポイントを獲得、不動産ビルへの訪問など。 ■入社後の流れ： ・座学研修 「家賃債務保証とは何か」から始め、提案する商品や業界について学びます。 ・先輩同行 商談に同席し、営業の実践的なスキルを習得します。 ・独り立ち 3ヶ月をめどに担当を持ち営業デビューを目指します。その後は1つずつ業務を覚えていき、仕事の幅を広げていきます。 ■雇用形態： ３ヶ月毎更新の嘱託社員としての採用となりますが、正社員登用前提の採用です。中途入社者の方は、嘱託社員からのスタートですが、9割以上の方が正社員登用されています。 正社員になるための試験はなく、部署長との面談のみ実施いたします。 ■当社の特徴： 創業７３年で培ったものをあなたの経験値に。 家賃債務保証事業やクレジット・融資などの金融業を展開している当社。 今回募集している部署、職種だけでなく、あなたの頑張り次第でその他金融、不動産関係の仕事にも携わることができ、１職種では得られない程の幅広い知識と経験を得ることが可能な職場です。 専門資格取得支援制度もあるので、自発的に動くことが出来、レベルUP・スキルUPしたい、そんな方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見2丁目2番3号 ドーム飯田橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年後正社員登用後の年収について： 正社員登用後は見込年収380万程となり、頑張り次第で更に上がる可能性もあります◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・512万円／入社3年（月給32万円＋賞与） ・656万円／入社7年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電気工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    徳島県徳島市佐古一番町18-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛媛県／未経験歓迎】大手メーカーのプラント設備メンテナンス◆年休117日／研修充実／転勤無し
      【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引／年休117日／転勤無し／研修制度充実】 住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わるメンテナンス業務をお任せします。具体的には下記となります。 ■業務内容： 住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います。 ・住友化学工場内にある電気・計装設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤がある場合がございます（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定しておりません。 ■入社後の流れ： 新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 資格取得支援制度も充実しており、受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。取得後は資格手当が付くほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。 ■働く環境： 計50名弱が在籍しております。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。平均勤続年数が長く、社員の居心地の良い、腰を据えて働ける環境です！ ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町１－５－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～180,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県／未経験歓迎】電気・計装の施工管理※◆大手メーカー対応／年休117日／研修充実／転勤無
      【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引／年休117日／転勤無し／研修制度充実】 住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わる施工管理業務をお任せします。具体的には下記となります。 ■業務内容： 住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います。 ・電気・計装設備工事の施工管理 ・安全、品質、進捗納期、メンバー管理 ・見積作成、CAD製図、予算編成 ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤がある場合がございます（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定しておりません。 ■入社後の流れ： 新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 資格取得支援制度も充実しており、受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。取得後は資格手当が付くほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。 ■働く環境： 計50名弱が在籍しております。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。平均勤続年数が長く、社員の居心地の良い、腰を据えて働ける環境です！ ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町１－５－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～180,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県小松島市金磯町8-90
    • 設立 1917年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島】制御設計（オーダーメイド）※転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力
      【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： あらゆる機械の開発・製造を手がける同社において、制御設計のお仕事をお任せします。機械設計担当が大まかな構造や仕様を決定した後に「電気の通り方」や「指定の動きを実現するためのプログラム」を主に考える役割です。手がける機械はすべてオーダーメイド。「どんな風に設計しようか？」とアイデアを練る面白さもあります。 ■機械の一例： ・住宅建材を加工する工場で使われる木材の加工用プレス機 ・自動車メーカーの工場で、部品を自動で組み立てる機械 ・リサイクルセンターでプラスチックを粉砕する機械など ■仕事の流れ： （1）打ち合わせ…お客様の要望をもとに、営業や機械設計も交えて機械の仕様（動き方や動く速さなど）について話します。「このボタンを押すと○○の動作を行うようにする」「この動作を1分で完了させるには、この回路で電流を流す」といったことを考えます。 （2）図面作成・プログラミング…2DCADソフトを使用して回路図や制御プログラムを作成します。電気の流れを表すラダー図や、電子機器を用いたシーケンス制御、タッチパネル画面の作成なども進めます。 ■業務の特徴：仕事はイチから覚えていけば大丈夫です。身につける知識が多い仕事ですから、当社としても、焦らずにスキルを磨いてほしいと思っています。「ひとり立ちを急がせる」なんてことはしません。「何を、どんな手順で、どのように進めるか」といった仕事の流れをつかみ、しっかり活躍できるように育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阿南工場 住所：徳島県阿南市辰巳町1番8号 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：徳島県小松島市金磯町8-90 勤務地最寄駅：JR牟岐線線／「阿波赤石駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■想定月収例（基本給＋各種手当）： 25歳／経験7年・25万円 30歳／経験10年・30万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川／さぬき市】プラント設計～転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力～
      【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： 自治体が建設するリサイクルプラントの機械配置、配管の設計など設備全体の設計をお任せします。当社は機械メーカーとして、設置する機器の製造も行っており、 構想段階から完成まで一貫して携わることが可能です。一つの案件にかかる期間は、2年半～5年。基本的にはチームで動くため、サポートし合いながら進めていきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様との打ち合わせ…営業が受注したら、お客様からつくりたい機械やプラントの仕様書が送られてきます。それに合わせてお客様と「どういった機械を設置したいのか」などを話し合い、機械の細かい動きやラインの導線などに合わせた配置を考えます。一緒に電気の配線やダクト、水の配管などの位置も決め、詳細な構想を練ります。 （2）図面の作成…『2DCAD』というソフトを使用し、「どのように機械を組み立てるか」といった内容が書かれた組立図や部品図などを作成。また、「配管をどうつなぐか」などの詳細な設計図面も作成します。何度かお客様とやり取りをし、OKが出たら製造に入ります。 （3）機械の試運転・納品…機械が完成したら、工場内で試運転を実施。問題がなければ、現地で据付や配線などを行う外部の業者さんに指示を出しながら設置工事を完了させ、現地での試運転や性能試験を行い、引き渡しまでを見届けます。 ※お客様は全国にいるため、出張が発生します。宿泊を伴うこともありますが、その際の宿泊費は会社が全額負担。営業や機械設計のメンバーも含め、複数人で出かけます。全国を回るからこそ広いフィールドで活躍している実感を持てますし、空いた時間で観光やご当地グルメを楽しめるのも魅力です。 ■業務の特徴： ・案件は、一つ数億円というもの。そのため、例えば打ち合わせで難しい構想を伝えられても、「こちらの条件はいかがでしょう？」「このような仕様なら予算を抑えられます」と、可能な限りお客様の希望が叶うよう提案することが大切です。 ・入社後は、5年ほどかけてじっくり育てます。決して簡単ではありませんが、一つひとつの工程を丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境プラント事業部 住所：香川県さぬき市志度中浜907 勤務地最寄駅：JR高徳線／志度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■想定月収例（基本給＋各種手当）： 25歳／経験7年・25万円 30歳／経験10年・30万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大隆精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全9件
    • 【徳島／経験者採用】電気設計※年間休日121日／転勤なし／50代・60代活躍中！／福利厚生充実
      【50代・60代活躍中！／基本土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる】 ■採用背景： 徳島県が蓄電池関連の盛り上がりを見せる中、弊社での需要が増加しております。大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体の8～9割を占める同社の製品群を取り扱い、その電気設計を担当します。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せできる、スペシャリストの人材を募集いたします。 ■業務詳細： ・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定 ・構想設計から基本、詳細設計 （ハード設計、シーケンサ・タッチパネルのソフト設計） ・設計実務 ・外注管理（納期、品質管理など含め） ・試作、試運転 ■組織構成： 配属の技術部は現在12名（うち機械5名、電気4名）のエンジニアが所属しています。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。 ■就業環境 冷暖房あり、ロッカーあり、食堂兼休憩室あり。 休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。 食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績)＋決算賞与（業績に合わせて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】部品加工※年間休日121日／転勤なし／資格取得制度充実／福利厚生充実
      【基本土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる／2024年5月に新工場が設立】 ■業務内容： 自動機部品の加工作業をお任せいたします。電気関係の機器を取り付ける用の鉄やステンレスを加工いただきます。 マシニングセンタでの機械加工がメインとなります。 ■入社後について 基本的にOJTにて教育をします。先輩と一緒に簡単なものから加工していき、 1年ほど経つと、独り立ちをして様々な部品の作成、加工をしていただきます。 ■組織構成： 配属先は現在10名ほどが所属しています。40代・50代のベテランメンバーを中心に、幅広い世代が活躍しています。20代も活躍中です。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■就業環境 冷暖房あり、ロッカーあり、食堂兼休憩室あり。 休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。 食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 会社の特長： 昭和６１年創業以来順調に業績を伸ばし、主に自動車関連、バッテリー（電池）、半導体、航空機関連、食品、医療関連など、各種自動・省力化機械の設計～製作（加工、組立、電装）を行っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回※3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【徳島】サイバーセキュリティ企画/管理＜金融×DX／UIJターン歓迎／年休120日／プライム上場
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】 ■募集背景： 金融システムにおけるサイバーセキュリティの高度化に向け、システムリスク人材の強化と人材育成が急務な状況であることから、セキュリティ専門人材を採用したいと考えております。 ◎このポジションの特徴は 「腰を据えて働ける環境／金融機関ならではの安定感」 ・SE職は異動が少なく、専門性を磨き続けられます ・IT・DX・セキュリティを推進する体制強化中 ・社会的信頼の高い業界でキャリアを築けます ■職務内容 阿波銀行のシステム部門で、サイバーセキュリティ対策を中心にシステムの安全性を守る仕事をお任せします。金融機関としての信頼を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・サーバ・ネットワークの運用・保守、安定稼働のための管理 ・リスク管理体制の強化 ・サイバーセキュリティ対策の企画・立案 ■DX・IT化への積極投資！ ・2023年に経産省「DX認定事業者」に選定 ・「あわぎんアプリ」やビッグデータ分析チームを整備し、AI・セキュリティ強化にも注力 ・地元企業向けにBill One導入で経理DXを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&A・事業承継コンサルティング＜UIJターン歓迎／地域密着／年休120日／プライム上場＞
      【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 ■業務内容： 当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 ■業務詳細： ・事業計画/経営計画の立案支援 ・ビジネスデューデリジェンス ・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー ・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■組織構成： アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。 強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市中央区白金2-5-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋本町】電力向け法人営業／大手メーカー窓口×社会インフラ提案／年休130日◆福利厚生充実
      • NEW
      ◆◇1955年設立の技術商社／電力インフラを支える法人営業／年休130日◇◆ ■採用背景： 当社は、社会インフラの基盤となる電気設備の販売・施工・メンテナンスまで一貫して手掛ける技術商社です。東京支社 電力部 営業課では、電力システムおよび原子力分野における受注拡大が見込まれており、大手電機メーカーと連携した営業体制を強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： 電力会社向けにコンピュータソフトウェアの製作・供給・保守等を行う企業に対し、大手電機メーカー製品・システムの提案を行う法人営業です。メーカーの営業窓口として、案件の発掘から契約・検収まで一連のプロセスを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・電力会社向けシステム会社への定期訪問、ニーズ・課題のヒアリング ・システム改修案件、定期点検案件などに対する提案内容の検討 ・大手電機メーカーとの仕様調整、技術部門との連携 ・見積書作成、価格・条件交渉、契約内容の調整 ・受注後の進捗フォロー、納品・検収対応 ・既存顧客との中長期的な関係構築　など ※案件により、大手電機メーカーへ出向し、同社の一員として顧客対応・社内調整を行う場合があります。 ・組織構成：配属：東京支社　電力部 営業課：社員7名(部長・課長・20～40代の営業メンバー5名) ＊東京支社としては全体で15名程の社員が在籍しております。 ■魅力ポイント： ・電力・原子力といった社会インフラ分野に携わり、生活を支えるやりがいのある営業ができます。 ・大手電機メーカーの営業窓口として、提案～見積～契約～検収まで一連を担うことで、法人営業としての総合力を高められます。 ・週休2日制（土日祝）・年間休日130日、退職金制度や家族手当、資格に応じた特技手当など、長期就業を見据えた待遇・福利厚生が整っています。 当社は、社会インフラの基盤を支える重要な役割を担っています。多くのプロジェクトを通じて、幅広い経験を積み、成長する機会が豊富にあります。長期的に安定して働きたい方、チームワークを大切にし、やりがいのある仕事を求める方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル5F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～266,000円 その他固定手当/月：73,000円～97,000円 ＜月給＞ 278,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：営業手当33,000円～43,000円、地域手当40,000円～54,000円 ■諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特技手当(保有資格により支給(最大6資格)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】電気設備保守・工事◆官公庁案件多数◆年休130日◆大手電機メーカー代理店
      ◆◇官公庁・自治体案件中心／社会インフラを守る電気技術職◆年休130日＋賞与5ヶ月/安定した経営基盤◇◆ ■採用背景： 国土交通省や自治体、病院・工場などからの受注案件が増加しており、鹿児島営業所の体制強化が急務となっています。保守専任・工事専任・両方対応いずれのキャリアも歓迎し、鹿児島を拠点に長期的にご活躍いただける電気技術者を増員募集します。 ■業務内容 国交省や自治体などの公共案件から民間プロジェクトまで、案件数は安定。受変電・発電設備のプロフェッショナルとして、県内の現場で保守や施工管理のスキルを磨けるお仕事です。 ・国土交通省の設備：事務所、中継所、出張所 等 ・自治体の設備：庁舎、ポンプ場、水源地 等 ・民間の設備：工場、病院、ゴルフ場 等 【業務に関する補足】 ・保守業務は、定期的に設備納入先へ訪問し、設備に異常がないか点検します。（外観点検、目視点検、試験器を使った測定、停電点検等） ・現場代理人・主任（監理）技術者として現場の施工管理を担当して頂きます。 【保守業務】 設備の安定稼働を維持するため、定期的に納入先を訪問し、以下の点検・測定を行います。 ・外観点検、目視点検 ・試験器を用いた各種測定 ・停電点検等 基本的に2名以上のチームで点検を実施し、大規模設備では10名以上で対応することもあり。複数名で安全を確保しながら進め、経験を積みながらスキルアップしていける環境です。 【工事業務】 設備の老朽化や更新ニーズに応じて、改修・更新工事の提案から現場施工までを担当します。 ・高圧機器更新工事 ・非常用発電設備更新工事 ・LED照明設備設置工事等 現場代理人・主任（監理）技術者として、工程・安全・品質・原価の管理を行っていただきます。加えて、以下のような業務も行います。 ・計器・継電器等の交換、コンセント交換等 ご経験や志向に応じて、「保守のみ」「工事のみ」「保守・工事両方」のいずれの担当としてもご活躍いただけます。 ■魅力ポイント ・官公庁・自治体・病院・工場など、社会インフラを支える重要設備を担当し、技術者としての遣り甲斐あり ・保守から改修提案・施工管理まで一連のフェーズに関わることで、電気工事士としての技術だけでなく、現場マネジメント力も身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市上之園町25-1 中央ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～351,000円 ＜月給＞ 213,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による 年収例：20代　360万円　30代：400万円　40代：460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋工熱

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市東区多の津1-14-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】未経験で年収440万～！環境プラント主任技術者候補◆転勤無◆公共工事メインで安定需要
      ～公共事業の請負などにより安定した受注があり、景気に左右されにくい優良企業／資格支援充実／しっかりとした研修体制で未経験の方も安心／直行直帰可能／転勤無／年休116日～ ■業務概要： 環境プラント（都市ごみ焼却・下水処理、下水汚泥焼却）の新規設置や既存設備の改修に関する工事管理業務を行っていただきます。 工程・安全管理の業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社工場等で製造された部品の荷受け、現地での設置、試運転等の工事管理業務 ・事務書類の作成（現場写真）業務 ※都市ごみ焼却プラントの場合は休日出勤の可能性がありますが、後日代休を取得いただきます。 また、現場における退社時間は基本定時です。 ■担当エリア： 関東エリア担当として就業頂きます。 （多摩市、国立市、府中市など東京都内、千葉県、埼玉県） 遠くても通勤2時間圏内であり、日帰りのケースがほとんどです。 社用車を使用し、現場へ直行・直帰することが可能です。 ■研修体制： 入社～１週間ほど：座学の研修。 ～1年間ほど：先輩社員のアシスタントとして現場にて実務を研修。 １年後をめどに、本人の習熟度合いを見ながら小規模な案件から現場管理をお任せする予定です。 ゆくゆくは大型の新設工事主任などにキャリアアップすることができます。 ■社風： 20代～50代まで幅広くご活躍されております。 未経験入社の方も多く、社員同士の距離が近い事が特徴です。 ■配属部署： 東京営業所 ■当社の特徴： ◇公共工事案件が主となるため、景気変動等の影響を受けにくい業界です。 毎年のメンテナンス工事のほか、近年は既存の環境プラント長寿命化の需要から、大型基幹改良工事の案件が増加中です。 ◇また、経歴ではなく実力・経験の両面から昇給・昇格をジャッジする評価制度のため、頑張りがそのまま評価に結びつく環境です。 ◇入社後は1年後の独り立ちを目指してしっかり指導しますので未経験の方でも安心です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3丁目32番6 HOKI BLDG8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～296,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,048円～35,771円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,848円～362,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（基本給の4か月分/年　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠新産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県福岡市中央区薬院2-19-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島】ルート営業※電気エネルギーに関わる資材◇九州電力G／年休124日／ノルマなし／福利厚生◎
      ～九州電力グループ／創立74年の安定企業／九州のインフラを支え地域社会へ貢献／年間休日124日（土日休み）～ ■業務内容： 電気エネルギーに関わる資材を中心に、資材の販売を基本的にはルート営業で行っていただきます。また総合技術商社として幅広く提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電力事業 九州電力や九電工及び電力関連会社への訪問活動を行い、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇一般事業 民間の工場やビル建設における建設・電気工事資材及び公共施設（学校の建設・改修、公園改修）や防災・情報通信設備の建設・電気工事資材の販売を、工事会社や電気・建材商社へ訪問活動し、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇共通事項 受発注対応、見積書の作成、納品対応 ■業務のポイント： 販売目標はありますが、ノルマはありません。また、担当の目標金額もありますが、達成できない場合でも給料が減額するという心配もありません。 入社後は、本社で会社の仕組みや状況、営業手法を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行を通して少しずつお客様や製品の知識を深めていって下さい。 ■当社の特徴： 機械工具・鋼材2次製品・送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に創業し、高度経済成長と共に九州全土へ商圏を拡大。そして、九州電力より資本参加を受け、送変電・配電資機材を中心に拡充して参りました。 その後、地中線・ハンドホール開発で培ったノウハウを基に、全国展開。常に自らを変革し、安定成長期からバブル景気、デフレ時代を乗り越え、社会へ貢献できる企業として、チャレンジを続けて参りました。 当社を取り巻く経営環境は大きく変化しようとしていますが、今後も、更なる成長を目指していきたいと考えており、既存の事業分野の強化・安定と新しい事業分野の探求を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町3番23号 三洋第7ビル202号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上処遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土木施工管理 ◇九州電力G／創立74年の安定企業／年休124日／福利厚生◎
      ～九州電力グループ／創立74年の安定企業／九州のインフラを支え地域社会へ貢献／年間休日124日（土日休）～ ■業務内容： 土木工事の営業、施工管理、監督業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業訪問 ・発注元と打合せ ・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・見積書作成 ・協力会社との打合せ ・工程、品質、コストの管理 ・安全管理、作業指示 工事作業については、協力会社へ依頼しております。 取引先は主に電力会社、物流業、メーカーなどになります。 ■現場エリアについて： 福岡県内が多いですが、工事案件により、九州一円に出張していただく場合があります。 ■業務のポイント： お客様へ自分で営業し、案件を自己完結することに達成感を感じることができる会社です。もちろん大事な場面での、社内報・連・相は必要ですが、ある程度個人のペースで活動できることは弊社の魅力でもあります。 ■当社の特徴： 当社は、機械工具、鋼材２次製品、送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に、1937年に福岡で創業しました。 その後、1974年に九州電力株式会社の資本参加を受け、1994年には「誠新産業株式会社」に社名を変更し現在に至ります。 電設・建設および通信・制御用資材、機器工具の販売に加え、環境商材を積極的に取り扱い、塗装・電気工事等の請負を可能とした総合技術商社としてのビジネス展開に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院2-19-28 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上処遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久留米運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県久留米市東櫛原町353番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,674名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート配送／完全週休2日／普免OK／賞与4.5ヶ月分
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも 同乗研修があるので安心してご入社ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。 貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。 配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。 お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。 積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。 「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」 「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」 という声もあるほど会社の居心地が良いんです。 ＜仕事の流れ ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む 　▼ 9：00　お客様先へ配達する （各支店周辺が配達エリアです） 　▼ 12：00 お昼休憩 　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う 　▼ 15：00 帰社・振り分け業務 　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞ 大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！ 体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。 入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞ 中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！） 担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。
      ＜ 転勤なし／九州10拠点同時募集 ＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■福岡インター支店／福岡県福岡市東区蒲田2-38-3 ■唐津店／佐賀県唐津市久里3003-1 ■みらい九州支店／福岡県三井郡大刀洗町鵜木1058-1 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■武雄北方店／佐賀県武雄市北方町志久890-1 ■諫早店／長崎県諫早市貝津町1282-16 ■飯塚店／福岡県鞍手郡小竹町南良津92-5
      月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。 家族・教育手当などの手当も充実しているため、 早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。 ＜＜ココ重要！！＞＞ 転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！
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    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【九州エリア】機械施工管理※九州電力G／土日祝休／賞与昨年4.96ヶ月／前年収考慮
      ＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連） 火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。 ■ご入社後： ご経験によって技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有 住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：4.96月/年 その他手当あり（盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州配属】電気施工管理※九州電力G／50代活躍中◎賞与昨年4.96ヶ月／引越し手当有／前年収考慮
      ＜九電G＞電気施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務 火力発電、電子力発電、地熱発電などの発電所における、電気設備の設計・施工・保修・点検を担当します。 ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。 ※部署の業務内容の詳細：https://www.npc21.jp/business/design/ ■ご入社後： ご経験によっては研修所にて数週間～数か月技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有 住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：4.96カ月/年 その他手当あり（家族手当、盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸信

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋/転勤無】ソリューション営業(食品ラベルや商品パッケージ中心)◇39期連続増収◇研修充実◎◇
      == シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の希望を併せ持つユニークなビジネスモデル == 当社は福岡県に本社を置き、食品ラベルやパッケージの企画提案、製造、包装資材の販売を主な事業として全国展開をしています。 ●業務内容： ◇シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ(紙箱)やギフトボックス(貼箱)を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ◇食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ◇サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施(納品)などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援(Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売) ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など ●入社後の流れ： 入社後は、本社で行われる約1ヶ月半の研修プログラムで、提案する商材やサービスに関する知識を身につけてもらい、その後は上司や先輩の営業社員に同行しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ＼この仕事で経験できること／ ◇人々の生活に欠かせない「食」の業界で、幅広い知識やスキルを得られる ◇お客様や社内スタッフとともに製品を作り上げていく工程に関われる ◇資材はもちろん多様なサービスに関する知識や経験が身につく ◇携わった製品が店頭に並んだり、メディアで紹介されたときの喜びとやりがい 【求める人物像】 ◎相手の立場で物事を考え、寄り添って耳を傾けられる方 ◎ルールや規則、法律を遵守し、正しい判断ができる方 ◎何事もスピード感を持って行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区あし原町259 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／下小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,100円～350,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分) ■年収例：650万円(35歳、課長代理、配偶者、子2人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米市】IPO◆経理財務（管理職候補）◆39期連続増収◆年休120日◆年収600万円～
      == シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／印刷メーカー・包装資材商社の希望を併せ持つユニークなビジネスモデル == ■募集背景： ・3年後の上場を見据えた体制強化のための増員募集です。 ・現在、当社では4人で経理業務を行っていますが、上場準備が進む中で業務負担が増大することが予想されるため、経理財務業務をメインで担当できるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・月次、年次決算 ・IPO準備関連業務 ・開示資料作成 ・会議体事務局対応、顧客与信、反社対応、契約書管理等 ・審査対応、証券会社対応、監査法人対応 ・税務申告（顧問税理士と対応いただきます） ・資金繰り管理、銀行対応　等 ※まずはできる業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■組織構成： ・経理部は4名で構成されています。 ＼魅力ポイント／ ・38期連続して増収を続けており財務基盤が強固なので安心して勤務できます。 ・IPOを通じ経理財務のスペシャリストとしての成長ができます。 ・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。 ・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申も言える雰囲気です。 ・福利厚生、教育制度も充実しており就業環境はバッチリです。 ・４年連続「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されました。 ■当社について： ・株式会社丸信は、主に食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル・パッケージの印刷・加工など事業を展開しています。 ・近年は、資材関係にとどまらず、WEB制作や通販支援、人材採用支援、食品検査、海外輸出サポートなど、さまざまなサービスやソリューションを展開することで食品事業者のニーズや課題に対応、顧客企業との強固な関係性を築き、お陰さまで38期連続増収を続けています。 ・当社は長年お客様のお役に立つ”ことに優先的に取り組んできました。 ■当社の特徴： ・創業して50年以上経過していますが、売上が減少したのは１度だけ。あとの約50年間、丸信では売上を伸ばし続けています。 ・これは大手企業も含めても数千社に1社ある程度。現在も38期連続増収を続けており時代のニーズに合わせて日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電気研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区愛宕1-14-35
    • 設立 1957年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/福岡市西区】開発エンジニア・リーダー候補/宇宙関係や音響解析など/転勤無/年間休日120日
      • NEW
      ～メンバーをまとめられるリーダー候補を募集します◆宇宙関係のシステム開発や音響解析など新技術にも関わることが可能です◆確実な技術で顧客の困りごとに答えられるため、信頼を獲得しており、長い取引先も多いです◆通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実しています～ 画像処理装置や非破壊検査計測装置、各種検査装置など計測・制御に重点を置いた研究開発型電子機器メーカーである当社にて、プログラマーを募集します。 ■採用背景 画像・音響技術を応用した、各種検査測定装置のソフトウェア開発業務を行っていただきます。成長中の電子機器分野で、研究～開発～設計～製造まで一貫して携わることができます。当社は1951年の創業以来、研究開発型電子機器メーカーとして、計測・制御に重点を置いた機器を製作しています。活躍の分野は、半導体・自動車・鉄鋼・宇宙など多岐に渡ります。今回は、半導体部門の受注増加に伴い、技術者として活躍していただける方を増員募集いたします。あなたの持っている知識・経験・能力を活かして、会社の中核を担うメンバーとして活躍しませんか。 ■職務内容詳細 ・Windowsアプリケーション開発 ・組み込み系ソフトウェア開発 主なプロジェクトの流れ：お客様の要望をヒアリング→仕様書の作成・提案→開発・設計→製造・組立→納品・メンテナンス 主な開発環境：Visual Studio など 主な使用言語：C／C++／.NET関連(C#・ASP・VB)／Java／HTML など 専門分野の技術者がチームになって、ひとつのプロジェクトを担当。開発から完成まで一貫して請け負うので、達成感もひとしおです。 入社後は経験に合わせてできる業務からお任せします。ベテラン社員が多く、蓄積されたノウハウを学べるチャンスです。スキルアップのためのセミナーや講習を受講することもできます。参加料はもちろん会社が負担します。やってみたい開発や設計があれば、チャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市西区愛宕1-14-35 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円～500万円／35歳 技術職 経験5年 ■昇給 年1回(前年実績:2.2%～8.8%) ■賞与 年2回(前年実績:4.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東芝電材マーケティング株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 2004年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜／高山】インフラ関連のルート営業＜東芝G＞未経験歓迎◎土日祝休／建物を“人の居場所”に変える！
      ～地域密着型／年休125日／第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～ ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山営業所 住所：岐阜県 高山市昭和町2-152-2 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～226,500円 ＜月給＞ 197,500円～226,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 入社9年目 30代（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】インフラ関連のルート営業＜東芝G＞未経験歓迎◎土日祝休／年休125／総合電設資材商社
      ～地域密着型／年休125日／第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～ ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 当社は東芝Gの照明器具や空調機器をメインに取り扱う総合電設資材商社です。 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所（千葉支店） 住所：千葉県千葉市中央区都町5-23-45 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐原営業所 住所：千葉県香取市佐原ロ2028-63 勤務地最寄駅：JR線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～235,500円 ＜月給＞ 204,500円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 入社9年目 30代（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,422名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】人事労務×データ分析業務◆土日祝休み◆フレックス制度◆福利厚生充実◆地域に根ざした事業を展開
      ～電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開～ ■業務内容： ◇人事労務関係データ抽出・加工・分析の高度化業務 ◇データに基づく課題提言・戦略立案 ■配属先について： 経営環境の変化に応じて、事業変革の推進や新たな事業の拡大等を担う人材の確保・育成と、多様な人材がやりがい・働きがいを実感しながら活躍できる環境作りを行うことが人材活性化部門のミッションです。 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～750,000円 ＜月給＞ 315,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（６月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】燃料事業開発（サプライチェーン構築・評価検討など）◆土日祝休み◆地域に根ざした事業を展開
      ～電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICT・海外事業・都市開発など様々な事業を展開～ ■業務内容： ◇新燃料のサプライチェーン構築や供給事業の事業性評価検討 ◇受入基地建設や入札案件対応並びにアジア新興国内でのLNG供給事業 ◇LNGバンカリング事業 ※船舶用燃料としてLNGを供給すること。船舶の国際排出ガス規制強化に伴い、大気汚染物質や温室効果ガスの排出が低減できるLNG燃料を使用する船舶の増加が見込まれている ■配属先について： 水力発電、火力発電、営業などからなるエネルギーサービス事業統括の事業戦略、事業計画の立案や電源開発計画、電源の低・脱炭素化を推進する企画、最適、安価な電源運用のもと、利益最大化に向けた卸販売を実施する需給調整、LNGや石炭の調達・輸送等を行うエネルギー取引など、エネルギーサービスの企画・需給を担う部門です。 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～822,000円 ＜月給＞ 315,000円～822,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】経理（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業
      ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～ 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】総務＜管理職候補＞～スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日～
      ◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には5名ほどが在籍しており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他諸手当有り ■モデル年収 年収940万円　入社20年目　課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川崎技研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市南区向野1丁目22番11号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • プラント施設の保守点検／未経験歓迎／賞与3.7カ月分
      • NEW
      一般廃棄物処理プラント（地域のごみ処理施設や清掃工場）で、地域の生活を支える施設として、ごみを処理するための機械や設備が、問題なく動いているかを確認する仕事です。 ＜この仕事のPOINT＞ ★特別な資格や経験は不要！ チェック項目に沿った確認作業が中心のため、未経験から無理なくスタート可能。 ★トラブル対応は少なめ！ チェック項目に沿った確認作業が中心。8割～9割の日はトラブルなく点検で終わります。 ★4人1組のチームで役割分担！ 万が一異常があった場合も、必ずチームで共有・対応します。一人で抱え込むことはありません。 ★時間に追われる仕事ではありません！ その日に行うチェック内容は決まっており、勤務時間内に完了できればOK。進め方は各自に任されています。 ▼チーム4名の役割 ・操作室担当：画面を見ながら、機械の運転状況を確認 ・クレーン担当：ごみを均一に処理するための操作 ・現場担当（2名）：施設内の巡回・点検作業 【具体的な業務内容例】 ■施設内を巡回し、機械や装置に異常がないか確認 ■操作室で、画面を見ながら運転状況をチェック ■異常を見つけた場合の報告・一次対応 ■清掃や簡単な整備作業　など ＜入社後の流れ＞ まずは先輩の隣で点検・確認作業からスタート。目安として入社3カ月目頃から、一人で点検を行うようになります。 段階を踏んで資格を取得し、クレーンの操作や施設全体の監視など、仕事の幅を広げていきます。 ＜よくある不安Q&A＞ Q．においや汚れは気になりますか？ 点検や確認作業が中心のため、常に汚れる仕事ではありません。必要に応じて防護服を着用し、安全・清潔に配慮しています。シャワー室もあるため、夏場などは適宜リフレッシュしながら働けます。 Q．体力的にきつくありませんか？ 施設内巡回はありますが、力仕事は基本的にありません。無理のない範囲で、コツコツ続けられる仕事です。 Q．未経験でも本当に大丈夫ですか？ 決められたチェック項目に沿って作業を行うため、専門知識がなくても問題ありません。最初は先輩と一緒に行動しながら覚えていきます。
      【車通勤OK】千葉県/兵庫県/岐阜県/岡山県/栃木県/長野県の各事業所 ※勤務地は希望を最大限考慮 ■成田事業所 ・千葉県成田市小泉344-1　成田富里いずみ清掃工場内 ・JR成田線「久住駅」より車で8分 ■丹波事業所 ・兵庫県丹波市春日町野上野540番　丹波市クリーンセンター内 ・JR福知山線「黒井駅」より車で9分 ■瑞浪事業所 ・岐阜県瑞浪市日吉町258-76　瑞浪市クリーンセンター内 ・JR中央本線「瑞浪駅」より車で6分 ■岡山市西部事業所 ・岡山県岡山市北区野殿西町428-2　岡山市西部リサイクルプラザ内 ・JR山陽本線「北長瀬駅」より車で6分 ■日光事業所 ・栃木県日光市千本木字白欠前945番地1　日光市クリーンセンター内 ・JR・東武日光線「今市駅」または「日光駅」より車で7分～10分 ■小諸事業所 ・長野県小諸市大字菱平367-1　クリーンヒルこもろ ・JR小海線・しなの鉄道「小諸駅」より車で8分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【モデル収入例】 ■月収例22万2,400円＋賞与年2回（30代・一般職の場合） ■月収例31万5,600円＋賞与年2回（40代・班長クラス／配偶者、お子様（2名）扶養の場合） ■月収例35万7,100円＋賞与年2回（40代・所長クラス／配偶者、お子様（2名）扶養の場合） ※勤務地によって変わります。 【月給】 月給17万8,900円以上（一律各種手当含む）＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※上記はあくまでも未経験入社時の最低支給額です。 ※給与は年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 ※実際には手当や資格取得により、多くの社員が入社後に収入を伸ばしています。
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    メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫（伊丹市）】ウエハプロセス・ウエハテストエンジニア　※三菱電機のエンジニアリング部門
      ＜ニーズ高まる半導体業界！三菱電機Gr／業界不問！残業15～20H／福利厚生◎＞ ■業務内容 高周波デバイスや光デバイス、赤外線センサーデバイス向け、ウエハプロセス・ウエハテストエンジニアです。超高速・超低遅延・多数同時接続を特長とする5G向けや、動画配信やクラウドサービス向け光通信用向けデバイスウエハを担当頂きます ニーズが急拡大する中人員体制強化の増員募集です 【ウエハテスト】 ウエハテストは、半導体の品質を確認する為の作業です。専用のプログラムを作り、新製品のテスト条件を設定。テスト用の「プローブカード」の設計も行います。問題発生時の原因究明や、テストに関する基準やルールを作り、新しいテスト機器の導入なども行います 【ウエハプロセス】 ウエハプロセスは、半導体の製造工程のことです。量産中の製品の製造工程を改善して、品質を上げたり、効率を良くしたりします。新しい装置の導入や、作業の安全性向上も大切な仕事です。新製品の製造工程の開発も行い、作業手順書やルールも作成します。担当する工程は、「エピタキシャル成長」という薄膜結晶成長工程です ■求める人物像 現場作業者とのコミュニケーションが多く信頼関係を築くことが重要である為、人と交渉するコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる方を歓迎しております ■教育体制 先輩社員によるOJT研修と座学研修で、基本からしっかり学べます 製造ラインでの実習や社内スタッフとの関係構築を通じて、実践的なスキルを習得できます ■組織構成 【ウエハテスト】：14名（平均年齢48歳、中途入社割合36%） 【ウエハプロセス】：19名（平均年齢46歳、中途入社割合26%） ■過去入社者の転職理由例 新しいフィールドでレベルの高い評価業務に関与したい 安定した基盤を持ち、成長を共にできる企業で長く勤めたい 公正かつ適切に評価される環境で、専門性を高めたい 技術者としてスキルアップできる環境で働きたい ■福利厚生・働き方 休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます 毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少なめです 上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1　 三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内 勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】社内SE◆半導体製造を支える※三菱電機のエンジニアリング部門◆年休125日／福利厚生充実
      ◆三菱電機100％出資企業/中核事業を支えるシステム開発/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当など福利厚生充実◆ ■業務内容： 三菱電機の半導体事業におけるパワーデバイスまたは高周波光デバイスの製造工程におけるシステム開発や運用保守をお任せします。 ・半導体製造工程で利用されるシステムの開発・運用保守 ・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整 ・ベンダーコントロール ・新規システム導入の企画 ■開発環境： OS：Linux/Windows 開発言語：C (ProC等), Java, VB.NET 開発/運用環境：Visual Studio アプリケーションサーバ：Apache データベース：Oracle, SQL Server ■組織構成： 現在は課長含め12名の人員体制です。（20代2名／30代3名／40代2名／50代5名） ■ご入社後の流れイメージ： 初めは当社開発の半導体を学ぶことからスタートします。自社システムの運用・保守をお任せし、どのようなシステムを扱っているかの理解も目的としています。 就業やシステム理解が落ち着いてきたタイミングで、システムの開発をお願いしていきます。関係者との関係構築なども並行していきます。 2～3年後を想定に、要件定義や設計などの上流工程もチャレンジできますので、社内SEとしてのスキルアップが十分叶う環境です。 ■ポジションの魅力： ・エンドユーザーと近い距離でコミュニケーションを実際に取りながら着手できるため、達成感や充実感をもって取り組むことも可能です。 ■当社立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。 また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1　 三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内 勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒崎播磨株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州・黒崎】施工管理（監理・専任技術者）※日本製鉄グループ／耐火物国内最大手
      ◆◇耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／～1,000万ほか、福利厚生充実（役職定年なし）◇◆ ■業務内容 日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。 これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容 工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事） 具体的には下記のような業務内容です。 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成　　など ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。 ■多彩な工事種類 “高温“を伴う鉄・セメント・ガラスなどの素材生産や、ごみ焼却プラント、ボイラー設備、最近ではバイオマス発電所など向け工事も手掛けており、さまざまな工事種類や、 3～4日程度の短期工事もあれば、大掛かりなプロジェクトとなれば2年を要するものまで、期間も様々です。 （業務場所は監理技術者、専任・主任技術者で異なります） ■耐火物工事や機械器具設置工事の重要性 例えば鉄に代表される素材の生産時には、1,000℃超にも耐えうる工業炉、工業炉に付随する搬送装置などが必須になります。 高品質の鉄製品は高品質の生産設備からしか生まれないもので、当社は1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ■長く働ける環境 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数は13.2年、平均年齢42.3歳と長く働ける環境があります（2025/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州・山口事業所（八幡） 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号 日本製鉄(株)九州製鉄所(八幡地区)構内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～413,000円 ＜月給＞ 302,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※監理技術者として、または専任技術者としてお迎えしますが、マネージャー待遇で850～1,000万、アシスタントマネージャー待遇で780～810万、メンバー待遇で600～610万のモデル賃金です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・赤穂】技術サービス（サービスエンジニア）※日本製鉄グループ/各種手当など福利厚生充実
      ◆◇東証プライム上場・日本製鉄グループの安定基盤/製品開発ポジション/福利厚生充実◇◆ ■業務内容：瀬戸内工場（赤穂）で技術サービス職として業務を行って頂きます。 当工場では鉄鋼業界などの高炉内に張り巡らせる「耐火レンガ」に代表される築炉用耐火物、機能性耐火物を製造しており、 製品/プロセス/要素技術開発・改良などの業務を行って頂きます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・製品の開発評価からお客様へのPR ・製鉄所など現地での製品使用状況の評価や確認（耐久性や耐熱性、耐食性、作業性など） ・お客様からのニーズに対応した仕様変更、工場との連携 ・素材や配合、成形・加工条件の検討 ・要素開発（製品のための基礎研究） ・品質管理 ■企業紹介： 1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ほか、工業炉を中心としたさまざまな「炉」の建設や整備・メンテナンスを行うファーネス事業、セラミックス事業などを展開しています。 ■長く働ける環境： 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数12.8年、平均年齢42歳と長く働ける環境があります（2024/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸内工場（赤穂） 住所：兵庫県赤穂市鷆和1061番地 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～381,000円 ＜月給＞ 269,500円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 13,094名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全36件
    • 【北九州】経理担当　※単体経理からスタート/連結売上5,377億・海外比率72％のグローバルメーカー
      • NEW
      ◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ゆくゆくの業務の広がり多数あり/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 経理担当としてまずは当社単体の経理業務に従事頂きます。 決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計などを中心に予定しており、 以降はご希望や適性などもふまえ、様々な部門で活躍することが可能です。 ■キャリアイメージ： 入社後3年間程度は今回配属の会計課で業務を経験していただきます。 その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しています。 （実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望をすり合わせし、可能な範囲で人事異動に反映しています） 経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当）などがあります。 ■魅力点： まずは当社単体での経理ポジションからスタート頂きますが、ゆくゆくは部門内でのローテーションにより連結決算や税務などの財務会計分野に進むキャリアパスがあります。また当グループは現在、海外売上比率が72％を占めていることから、ゆくゆくは海外子会社・現地法人とのやりとりする機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが出来ます。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・入間】安全衛生　※産業用ロボット・ACサーボ・インバータのグローバルメーカー/福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/事業所内安全衛生管理/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 入間事業所総務課での安全管理業務をご担当いただきます。 事業所内での安全衛生委員会組織等の各種事務局運営や、日常的な事業所内パトロールなど、安全管理業務全般を予定しています。 ※当面は入間事業所での実務を経験いただく予定ですが、その後ご希望や適性をふまえ、全社を管轄する安全業務など、安全に関する知識経験を活かせるフィールドでの活躍に期待しています。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間事業所 住所：埼玉県入間市上藤沢480番地 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新菱

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,304名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北九州／三菱ケミカルG】工場の設備技術※自動化検討、設備管理◆福利厚生、働きやすさ◎
      • NEW
      ～三菱ケミカルグループ／高いシェア／自動化検討や保全まで幅広く担当／年休123日／福利厚生が充実／働きやすさ◎～ ■業務内容： 半導体製造装置の精密洗浄を行う工場の生産性向上をミッションとして、ご経験に応じて自動化設備の検討や既存設備の更新、増設などの業務をお任せします。 ※使用ツール／CAD、PLCなど ■具体的には： ※以下（1）（2）からご経験に応じて業務をお任せします※ （1）自動化設備の検討／開発／構想設計／発注／製作／立ち上げ管理 (省力化を目指した機械・設備の構想検討、仕様書作成／詳細設計の確認、製作管理／試運転チェック、品質検証など) （2）設備増設管理／更新／メンテナンス計画と工事手配、管理 (設備増設、メンテナンス、更新計画の検討、仕様書作成／工事の手配、工程管理、安全管理、試連転の対応など) ■出張について： 海外（中国、台湾、アメリカ、韓国）や国内（山形、岩手、三重、熊本、宮崎、福岡）への短期出張の可能性があります。 ■組織： 所属部署は20名程度が所属しています。 ■当社の魅力： ◎半導体業界でニッチながらも高いシェアを持つサービスを展開 ◎今後もAIや5G関連で半導体需要が高まることが見込まれるため、安定的に事業拡大していく予定です。 ■企業の特徴： ◎当社は昭和39年に設立され、三菱ケミカルグループの一員として長年にわたり安心と信頼を提供してきました。化学技術を基盤に、再資源化や高品質なリサイクル技術を駆使したソリューションを提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。また、意見を尊重する風土が根付いており、キャリアアップの機会が豊富です。将来的な成長と自己実現を目指す方にとって、最適な職場環境が整っています。 ◎安全、環境への配慮、品質、コストなど、あらゆる観点でご希望に沿った再生品を提供することで、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町1番92　 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～345,000円 ＜月給＞ 267,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸/三菱ケミカルG】工場の設備技術※自動化検討・設備管理◇平日日勤のみ◇残業月20h◇福利厚生◎
      ～三菱ケミカルグループ／地域に根ざした歴史ある工場／自動化検討や保全まで幅広く担当／年休125日／福利厚生が充実／働きやすさ◎～ ■業務概要： 化学品製造工場の設備保全や起業の立案などをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇電機主任者としての業務(社内で教育後に任命) ◇設備保全業務、新規設備設計 ◇工事管理 ◇その他、付随業務 ※工場等での設備技術経験がある方は優遇いたします！ ■組織構成： 4名の社員が在籍しています。 ※30代1名、40代1名、50代1名、60代1名 ※組織の人数が少ない中で育休を取得するなど、チームみんなで助け合って対応しています。 ■ワークライフバランスを推奨し、働きやすい職場づくりに注力！ 当社ではより働きやすい職場をめざして、有給休暇を取得しやすい制度、雰囲気作りを行い、仕事と家庭を両立できる環境整備に取り組んでいます。 実際に時短勤務の取得や、男性向けの配偶者出産休暇の取得、男性の育児休業の取得も増えてきています。 もともと休暇が多い当社ですが、今後さらに働きやすさを追求していきます。 ■企業の特徴： ◎当社は昭和39年に設立され、三菱ケミカルグループの一員として長年にわたり安心と信頼を提供してきました。化学技術を基盤に、再資源化や高品質なリサイクル技術を駆使したソリューションを提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。また、意見を尊重する風土が根付いており、キャリアアップの機会が豊富です。将来的な成長と自己実現を目指す方にとって、最適な職場環境が整っています。 ◎安全、環境への配慮、品質、コストなど、あらゆる観点でご希望に沿った再生品を提供することで、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市江陽三丁目1番109号 勤務地最寄駅：JR八戸線／小中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～345,000円 ＜月給＞ 267,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)　※個人評価による(0～6%) ■賞与：年1回(6月)　※企業業績、個人評価による　※2025年度実績4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスペックアシスト株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福岡県北九州市小倉北区片野新町2-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】理化学機器の技術営業(ルート)◇転勤無◇選べる勤務時間◇充実した研修◇東証プライム上場G◇
      【東証プライム上場グループ／環境試験器の世界トップメーカーのエスペックによる100％出資子会社／転勤なし／選べる勤務時間／年休125日／充実した研修／資格取得補助◎】 ■職務概要： 当社は環境試験器の世界トップメーカー「エスペック」の100％出資子会社で、半導体関連企業を中心に理化学機器や計測機器を扱う専門商社です。 お任せする業務は、福岡県内の既存顧客へのルート営業と問い合わせ対応。 お客様の研究開発や生産技術の課題を理解し、最適な機器やソリューションを提案します。 ■業務詳細： 大手企業（半導体関連企業）を中心としたルート営業になりますが、顔なじみのお客様が多いためお仕事しやすい環境です。 またお問い合わせをいただいた場合、新規のお客様を対応する場合もあります。 入社後は、メーカー研修やOJTで製品知識を習得できます。 ■働き方： 担当エリア：福岡県のお客様がメインです。 ■取扱製品： 環境試験器、半導体評価装置、理化学機器、ラボ設備機器、各種分析装置（有機・無機）、各種計測装置　等 ■働く組織： 今回配属予定の本社「営業技術部」は6名の社員が活躍中です。(40代2名、50代3名、60代1名) 少数精鋭の風通しのいい社風です。能力・成果主義を掲げており、年功序列の体質ではありません。加えて、協調性・チームプレーは非常に重視しています。 ■魅力： ◇実務経験がない方でも、工業高校卒業程度の電気や機械に関する知識をお持ちの方はスキルを活かしていただけます◎資格取得支援などのサポート体制も充実しています。 ◇年間休日は125日と働きやすい環境です。 ◇転勤は基本的にありません。長期的に地元で働いていただけます◎ ◇勤務時間は選択可能で（1）8時～17時（2）8時半～17時半（3）9時～18時と選んでいただけます。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場企業エスペック株式会社の100％出資子会社で、エスペック社以外にも様々なメーカー含め、理化学機器、半導体評価試験器、環境管理などの機器の仕入/販売を行っている商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区片野新町2-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊線／城野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,110円～48,829円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,110円～298,829円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬※さらに、業績によっては決算賞与あり ■昇給：あり ＜年収例＞ 年収400万円（20代／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】理化学機器の技術営業(ルート)◇転勤無◇選べる勤務時間◇充実した研修◇東証プライム上場G◇
      【東証プライム上場グループ／環境試験器の世界トップメーカーのエスペックによる100％出資子会社／転勤なし／選べる勤務時間／年休125日／充実した研修／資格取得補助◎】 ■職務概要： 当社は環境試験器の世界トップメーカー「エスペック」の100％出資子会社で、半導体関連企業を中心に理化学機器や計測機器を扱う専門商社です。 お任せする業務は、大分県内の既存顧客へのルート営業と問い合わせ対応。 お客様の研究開発や生産技術の課題を理解し、最適な機器やソリューションを提案します。 ■業務詳細： 大手企業（半導体関連企業）を中心としたルート営業になりますが、顔なじみのお客様が多いためお仕事しやすい環境です。 またお問い合わせをいただいた場合、新規のお客様を対応する場合もあります。 入社後は、メーカー研修やOJTで製品知識を習得できます。 ■働き方： 担当エリア：大分県のお客様がメインです。 ■取扱製品： 環境試験器、半導体評価装置、理化学機器、ラボ設備機器、各種分析装置（有機・無機）、各種計測装置　等 ■働く組織： 今回配属予定の大分支社の「営業技術部」には4名の社員が活躍中です。(20代1名、40代2名、50代1名) 少数精鋭の風通しのいい社風です。能力・成果主義を掲げており、年功序列の体質ではありません。加えて、協調性・チームプレーは非常に重視しています。 ■魅力： ◇実務経験がない方でも、工業高校卒業程度の電気や機械に関する知識をお持ちの方はスキルを活かしていただけます◎資格取得支援などのサポート体制も充実しています。 ◇年間休日は125日と働きやすい環境です。 ◇転勤は基本的にありません。長期的に地元で働いていただけます◎ ◇勤務時間は選択可能で（1）8時～17時（2）8時半～17時半（3）9時～18時と選んでいただけます。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場企業エスペック株式会社の100％出資子会社で、エスペック社以外にも様々なメーカー含め、理化学機器、半導体評価試験器、環境管理などの機器の仕入/販売を行っている商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支社 住所：大分県大分市萩原4-4-38 勤務地最寄駅：JR日豊線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,110円～48,829円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,110円～298,829円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬※さらに、業績によっては決算賞与あり ■昇給：あり ＜年収例＞ 年収400万円（20代／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井ハイテック

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,703名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全43件
    • 【北九州／212‐2】経理（税務）※東証プライム／連結売上2,148億円のグローバルメーカー
      • NEW
      ◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／決算・税務業務／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ◎事業会社、税理士法人でのご経験を評価。国内税務や海外税務をお任せします！ ■業務内容／募集の背景 財務部門にて、国内税務業務（法人税等の申告・税務相談への対応・社内向け税務教育など）をご担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、国際税務（移転価格税制やグローバル・ミニマム課税など）にも挑戦していただくことも可能です。 会社の規模拡大や海外グループ会社の増加に伴い、変化や成長のスピードが早い環境で、ご自身のキャリアをさらに伸ばしたい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 ・法人税、事業税、消費税等の国内税務業務 ・移転価格等の国際税務業務 ・各種取引に係る税務相談対応 ・各種税制に関する社内教育 ・決算・報告資料作成　など ※将来はジョブローテーションによるキャリアアップも可能で、経営層に近い立場での経営管理全般や、制度決算以外の経理／財務領域の経験を深める事など様々なチャンスがあります。また、ご希望の方には海外勤務も実現可能です。 ※U／I／Jターン歓迎（在京の大手企業からのUターン転職者も多数です） ■人員体制／ご入社後に期待すること 財務部全体は約20名前後の人員体制で、今回のグループは現在5名体制です。コーポレート部門は現在、経営環境の変化・会社の成長に応じて業務改革に取り組んでおり、中途入社の方々にもこれまでのご経験踏まえ、積極的に発言頂けることに期待しています。 ■企業特色： 国内6、海外12拠点で展開する精密部品メーカーで1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に電動車用モーターコア、半導体用リードフレームいずれも世界トップクラスシェアを誇り、直近連結売上2,148億円のグローバルメーカーです。 リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラス。 毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2025/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/218】法務担当（スペシャリスト）　※東証プライム／世界有数の精密部品加工メーカー
      • NEW
      ◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/契約関連またはコンプライアンス（スペシャリストポジション）/月想定残業20h程度/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社法務部門にて下記いずれか業務を担当いただきます。 契約審査だけでなく、コンプライアンス、ガバナンス等幅広く業務を管掌しており、下記「ビジネス法務グループ」、「コンプライアンスグループ」いずれかへの配属を予定しています。 「ビジネス法務グループ」 ・契約関連業務全般（契約書のレビュー・ドラフト） ・販売や仕入れに関する各種取引契約、業務委託契約　など ※英文比率は約半分です。また担当者一人当たりの年間審査件数は約150件/年（契約書の難易度により差あり）前後です。 「コンプライアンスグループ」 ・全社コンプライアンス推進 ・法改正情報管理事務局 ・内部通報窓口 ・社内規程管理事務局 ほか、「ガバナンス法務グループ」では株主総会、取締役会事務局の対応を行っており、各グループ共通で法的紛争対応、各種法律相談（弁護士相談含む）を行っています。 ■採用の背景： 直近3年間の売上高が右肩上がりとの事業の拡大と、グループでの海外売上高比率が5割程度とのグローバル化に伴い、法務機能の重要性が一層増しています。 当社グループが持続的に発展していくために、法務部門は会社の法的リスクの回避や経営のサポートにおいて重要な役割を担っており、会社の成長と共に法務機能のさらなる強化に貢献できる人材を募集しています。 ■人員体制：20～30代を中心に20名弱のメンバー構成で大半の方は中途入社の方々です。直近5年間の離職者は0名です。 ■当社特徴：1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術にもつ企業です。デジタル化に伴う半導体需要とあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車のハイブリッド化/電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡東区尾倉2-1-2
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／北九州】システム機器導入PM◆創業105年の老舗メーカー◆土日祝休◆年休117日
      • NEW
      ◇◆創業105年・福岡県に本社を構える鉄鋼メーカー企業／大手取引多数で安定性◎手当充実／独身寮あり・退職金あり／勤続年数10年～30年◇◆ ■業務内容： ・当社ICTシステム機器導入におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： ・案件管理（仕様整理、スケジュール管理、課題管理等） ・客先折衝 ・電気回路設計、図面作成、システム構成作成 (CADを使い制御盤、システム構成図、ネットワーク構成図等を作成) ・システム試運転調整 ※年間30～40件ほどの案件をチームで担当していきます。（1チーム2～3人ほど） └1人のプロジェクトマネージャーに付き5案件程度。 ■出張について: ・出張は週2日程度を想定(現地調査、現地試運転調整等) ■当ポジションの魅力： サポート体制がしっかりしているため、分からない点は質問があれば周りがサポートし、ご入社時はチームでしっかりフォローしながら進めていく為、安心して業務を覚えていただける環境があります。 ハード設計、電気設計に加え、ネットワーク関係の知識も業務を通して身に着けることが可能です。 また、RFIDという無線技術の知識も習得ができるため、エンジニアとして大きな成長が見込めます。年間を通して大小30～40案件程度の内、5案件程度を1人のプロジェクトマネージャーが担当します。 ＊将来的には、お一人で対応いただきますが、ご入社時はチームでしっかりフォローしながら進めていく為、安心して業務を覚えていただける環境があります。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャー業務に並行して、システム概要設計などのSE的な業務も対応していき 5年程度で幅広い知識を保有したシステムエンジニアを目指していただきます。 ■社員が感じるやりがい 電気設計、機械設計、CAD、システム構成、ソリューションシステム、情報システムなど、 幅広い分野の知識が求められるため、日々の業務の中で継続的に学習を重ねていく必要があります。 やりがいとしては、実際にシステムが立ち上がった際に大きな達成感を得られるとともに、 技術者として知識面・スキル面の双方で成長を実感できる点にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県中間市上底井野1128-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり約2.5ヶ分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭市】製造現場の事務系総合職（総務人事・経理／損益管理）◆創業105年◆土日祝休
      【転勤なし／幅広い業務を経験しスキルアップ可能／創業105年・福岡県に本社を構える鉄鋼メーカー企業／大手取引多数で安定性◎／退職金あり／勤続年数10年～30年で定着率◎】 ■業務内容： ＜人事業務＞　 ・社員の勤怠管理、労務管理（労働時間管理・各種申請対応等） ・新卒、中途採用に関する業務全般（採用活動および受け入れ対応他）　 ・人事制度や社内ルールの製造現場への展開と運用フォロー ＜損益管理業務＞ ・室蘭支店における年度および月次の損益管理業務 ・事業計画の策定、実績管理、差異分析および改善施策の立案 ・改善施策の進捗管理および支店内・本社への報告資料作成 ⇒業務課長から教育を受けながら実務スキルを段階的に身に着けていただきます。一部、経理的な知識が求められる場面がありますので、基本的な会計知識があると仕事が早く身につきます。 ＜総務業務＞ ・各種行政対応、各種イベント対応、営繕管理（予算管理）、現場運営に関わるサポート業務全般 ■採用部署からのメッセージ： 長く当支店で働ける仲間を募集します。段階的に仕事の幅を広げながら長期的に育成いたします。いろいろなことに興味を持てる、新しい知識を身に着けることに前向きな方はぜひご応募ください。 ■当社について： ◎1920年の創業以来、新日本製鐵株式会社のパートナーとして発展・展開し続けています。これまで培った歴史、伝統があり、独自の高い技術や技能を持ちながらも常に新しい事業・技術の開発にチャレンジし続けています。 ◎当社は省資源、省エネルギー活動の促進など環境問題・活動に積極的に取り組んでいます。新たに自動車関連の資源リサイクル活動を確立し、ますます地球環境に優しい事業展開を広げる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町16番1号 勤務地最寄駅：JR北海道　室蘭本線／輪西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：1回あたり約2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーワテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【北九州】経営企画◇機械・電気系専門商社◇産業用モーター・ロボット等◇創業75年超◇年休124日
      • NEW
      ～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日124日/月平均残業20h程度～ ■募集背景： 当社では、多様な視点とスキルを持った人材を求めています。特に、経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。 多様性を重視し、新しい視点を持ち込むことで、より強固な経営基盤を築くことを目指しています。 ■業務概要： 経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。 また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。 ■職務詳細： ◇企業戦略の策定および実行支援 ◇経営計画の立案、管理 ◇業績評価・改善提案の実施 ◇事業推進プロジェクトの計画と管理 ◇リスク管理および対策の検討・実施 ■組織体制： 経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。 また、経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。 ■職場の雰囲気： 異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～310,500円 その他固定手当/月：40,500円～61,000円 固定残業手当/月：32,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円～429,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】マーケティング◇機械・電気系専門商社◇産業用モーター・ロボット等◇創業75年超◇
      • NEW
      ～創業75年超を誇る老舗総合技術商社/転勤なし/年間休日124日/月平均残業20h程度～ ■募集背景： 当社では、多様な視点とスキルを持った人材を求めています。 特に、マーケティング部門での経験を持つ方を即戦力として迎え入れ、チームの強化を図りたいと考えています。 経営理念に共感し、能動的に行動できる方を募集しています。 ■業務概要： 当社のマーケティング部では、業界動向やニーズ、競合状況に基づいた市場分析を行い、ターゲットとなる企業や業界セグメントを選定し、戦略的なアプローチを策定していきます。 重点ターゲット企業へのカスタマイズされたコミュニケーションや提案資料の作成を担当し、営業本部の活動を支援します。 マーケティング部門での経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■職務詳細： ◇業界動向、ニーズ、競合状況に基づく市場分析 ◇ターゲット企業や業界セグメントの選定 ◇戦略的アプローチの策定と実行 ◇カスタマイズされた提案資料の作成 ◇営業本部の活動支援 ■組織体制： 当社のマーケティング部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 各メンバーが専門知識と経験を活かし、協力し合いながら業務を進めています。 チーム全体で新たな価値を創造し、成長を目指している組織です。 ■職場の雰囲気： 異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。 フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 ■当社の魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 349万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～310,500円 その他固定手当/月：40,500円～61,000円 固定残業手当/月：32,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,100円～429,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当含む ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいはら

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区陣原2-3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】電気施工管理◆積極採用中／直行直帰◎定着率◎転勤無・賞与4カ月・資格手当／官公庁案件多数◆
      ◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■担当業務：総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。具体的には、プラント、ビル、工場等大型建築物を中心に、建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当します。 ■施工例：水島、福山、呉地区の各製鉄所における改修、建設工事や官公庁物件など ■詳細：現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。 施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。 入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■配属部署について：年齢構成としては30代前半～再雇用制度利用の60代の方まで幅広く在籍しています。 ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ■残業及び休日出勤に関して：対応地域が全国となっているため、遠隔地への出張があります。本社から車両を持ち込み駐在出張や直行直帰にて対応します。 基本的には土・日が休日ですが、工期によっては土曜日に休日出勤をする可能性もあります。 休日出勤の場合は、出勤後にリフレッシュ休暇を取得できるよう調整しています。 ■当社について： ・プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛ける当社。発電所や鉄工所、官公庁などの取引先との関係性も良好で事業基盤も安定しています。 ・幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策の徹底　と　（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力　が挙げられます。 ・今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区陣原2-3-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※昨年度実績） あくまでも概算の年収のため、経験に応じ柔軟に検討します。 その他資格補助制度有 例：1級電気工事施工管理技士/1万、第1種電気工事士/5千円　※役職者の場合は年収に含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【船橋】電気施工管理◆積極採用中／直行直帰◎定着率◎転勤なし・賞与4カ月・資格手当／官公庁案件多数◆
      ◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■業務概要： 総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。 ■担当業務： 建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当していただきます。現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。 施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。 ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ◎担当案件 関東一円の水処理施設などの官公庁案件が半数以上となっており、他にもオフィスビルや商業施設、レジャー施設などを幅広く手掛けております。関東支社は、昨年度ならびに本年度大型物件の受注が相次ぎ全社の業績を牽引する支社となっております。 プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛けています。 ◎社員を大切にしています 関東支社の対応地域は関東一円です。支社より車両をもちこんでの駐在出張や直行直帰でご対応頂きます。基本的には土、日がお休みです。工期によっては土曜日に休日出勤をしていただく可能性もありますが、後にリフレッシュ休暇をとっていただいています。 ■組織構成： 30代前半～再雇用制度利用の60代の方まで10名ほどが在籍しています。 ■入社後は… まずは現場にて先輩方に教えていただきながら、業務に慣れていただきます。まだ経験が浅い方は入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■魅力 幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力が挙げられます。 今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：千葉県船橋市浜町2-16-8 勤務地最寄駅：JR京葉線線／南船橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 275,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※昨年度実績） ■地域手当あり（2.5万～3.5万） ※あくまでも概算の年収のため、経験に応じ柔軟に検討します。 ※その他資格補助制度有 例：1級電気工事施工管理技士/1万、第1種電気工事士/5千円　 ※役職者の場合は年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルユニ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】医療関連施設の空調設計管理（残業20h程度／夜勤なし／完全週休二日・年間休日125日）
      【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 医療関連施設(手術室・集中治療室等)の空調に関わる施工設計業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3～4件程度を担当して頂きます。 ■働き方： 年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,800円 その他固定手当/月：20,000円～92,000円 ＜月給＞ 250,000円～361,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療関連施設の空調施工管理　（残業20h程度／夜勤なし／完全週休二日・年間休日125日）
      【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3～4件程度を担当して頂きます。特徴としては手術室・集中治療室の空調設備がメインとなるため、通常の空調設備と異なり、クリーンルームでの管理業務となります。 ■働き方： 当社では残業月20h以下／年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～269,800円 その他固定手当/月：80,000円～112,000円 ＜月給＞ 305,000円～381,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による※8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,426名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】官公庁向けソリューション営業◆東証プライム上場／年休127日／土日祝休／業界大手地図情報会社
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      ～東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦～ ■業務内容： 住宅地図を始め、カーナビやインターネット等の地図情報など、地図業界での圧倒的なシェアを誇る当社にて、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： 単なるデジタル技術導入にとどまらず、業界の地図データベースとデジタル技術の活用を軸に、データを活用した業務変革（DX）の実現に向けて、様々な技術を組み合わせ最適な提案を行っていただきます。 ■業務の魅力： ◇地図情報という社会インフラに関わる情報を武器として、行政課題の解決に向けた様々な事業に携わることができるのが最大の魅力です。自身の仕事が社会を変えていく実感を感じられる業務となります。 ◇建設・不動産・農政分野など様々な領域で事業が広がり続けています。社会課題の解決や地域共創にも貢献しながら自己成長に繋げることができます。 ■具体的な取り組み事例 　　地理空間情報データ連携環境の構築に向けた予備的調査 https://www.mlit-gis-lab.jp/lab/lab07/ 　　統計情報を活用した高精度な観光動態分析の推進 https://www.mlit.go.jp/links/use-cases/1901.html ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】店舗統括マネージャー◆地図業界のパイオニア「ゼンリン」の新事業◆年間休日127日
      ◆◇地図事業をコアに新事業にも挑戦中！北九州・福岡・長崎に実店舗展開／土日祝休み・借上社宅制度など福利厚生充実／東証プライム上場◆◇ ■募集背景： 「地図に親しむ空間を提供する」をコンセプトに2019年末にオープンした新事業「Map Design GALLERY」（マップデザインギャラリー）最大10店舗の統括を行っていただくポジションでの募集です。 ■業務内容： ・お客様視点尚且つブランド発信ができる店舗構築 ・SVの統括 ・SV、SV候補者、店舗運営スタッフの人材育成 ・売上向上のための売上データ・POSデータの分析、販売戦略立案・実行 など、ブランディングやマーケティングの構築と売上拡大に向け、店舗コンセプトを明確にし、誰が見てもわかりやすい店づくりと店舗を統括する仕組みづくりをお任せします。 ■店舗管理範囲： 通常時は北九州と福岡市の県内2店舗と長崎県2店舗の計4店舗が範囲となりますが、ポップアップストアを含めると最大10店舗ほどの程度『MapDesignGALLERY』の運営管理を想定しています。 ■組織構成： 現在は部長と非管理職のメンバーで構成されている組織です。今回は今後の事業拡大に向けた組織強化のための課長ポジションにてご活躍いただける方を募集いたします。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。 　各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 　挑戦と安定を両立している当社では大きなやりがいを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MapDesignGALLERY福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目9番 新天町ビル107号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～520,000円 ＜月給＞ 430,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5カ月：会社の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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