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    38ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,607 社中 1,851〜1,900 社を表示

    三井金属エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都墨田区錦糸3-2-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】自社製品（パイプ）の法人営業 ◆副主任ポジション／三井金属Gの中核企業／福利厚生◎
      • NEW
      ～三井金属Gで安定基盤／年間休日123日／土日祝休み／平均残業14.6h／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有～ ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業担当として、以下業務をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 ■業務詳細： ・官公庁70％、民間30％程度 （官公庁は都・県・市町村など、民間はJR・NEXCO・工場など） ■働き方 ・外勤：有 頻度 10 回程度/月 主な外勤先：東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。 ・出張：有 　頻度 5 回程度/月 　平均出張日数：2日～3日/回 主な出張先：東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。 ・在宅勤務：有 ・パイプ営業部の在宅勤務実施方針： ・営業職は、４回/月（１日/週）まで在宅勤務可。 ・フレックスタイム：有 　頻度：数回程度/月 ※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。 ※私用や家庭の都合などでフレックスタイムを活用していますが、使用頻度は少なめです。 ■配属部署： パイプ営業部には、全国７営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。これらのお客様に製品PRを行ったり、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き最適な提案（スペックイン活動）するという営業スタイルとなります。そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区錦糸３－２－１ アルカイースト１５F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社製品（パイプ）の法人営業※副主任　◆残業12ｈ程／土日祝休／週１在宅可／三井金属G
      • NEW
      ～ “人の三井”で、教育・各種制度が充実／三井金属Gで安定基盤／年休124日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有～ ■業務内容 ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 基本的には訪問による提案営業です。 自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 ■詳細 ・官公庁7割、民間3割程 ・受注先：大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで大小様々（受注はコンペ式） ・担当エリア：北海道全域 ・案件の中心帯金額：平均200万円 ・１人あたりの案件数：年平均80件　 ■組織構成 ７ 名が在籍しており内４ 名が営業担当。（60代1名、50代2名、30代4名） 職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です！ ■働き方 ・外勤月８回程 ・出張月３回程（2日～3日/回） ・在宅勤務有　※営業職は週１回まで在宅勤務可、社歴の浅い社員については原則出社 ・フレックスタイム有（月数回程） ■入社後 基本的にはOJT研修となり、同行営業及び現場研修により、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。　 ■評価制度 成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入。 ■当社について ◇総合エンジニアリング会社としての技術力 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。 ◇三井金属Gの安定基盤・特徴 「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル 勤務地最寄駅：札幌市東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアクール

    自動車部品メーカー
    長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【安曇野市】品質保証◆年休121日／デンソーGで安定性◎／賞与5.6ヶ月／国内シェア99%の製品あり
      ～U・Iターン歓迎／フレックス有／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎～ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 当社にて車両用、業務用、住設用空調製品の品質保証業務等をお任せします。 ＜　詳細　＞ ・製造不良および設計不良に関する原因究明を行い、再発防止策の立案・推進 ・開発プロセスにおける、関連部門（設計、製造、生産技術等）の業務・製品仕様の監査等 ・品質向上に関する顧客、関係部署との折衝 ・不良品等の製部品の解析による究明　など ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,900円 ＜月給＞ 260,000円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／6.18％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.6ヵ月分） ■モデル年収 ・35歳 / 大卒/係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約680万円 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市】空調システムの機械設計◆年休121日／フレックス有／デンソーGで安定性◎
      ～U・Iターン歓迎／賞与5.4ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎～ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 業務用空調システムの機械設計をお任せします。設計作業のみならず、新製品の設計開発を主導する業務を行っていただきます。お客様や他部門との折衝が多い職種です。 ■期待する役割 ・机に向かって図面を書くような業務だけでなく、現場作業者の方との相談や、社外の方との納期調整など、多くの人と連携しながら、よりよい製品の設計開発に貢献いただくことを期待しています。 ・頭の中で構想していたものが、多くの人との連携や試行錯誤の上、製品になった時には大きな達成感があり、新しい仕事への励みになります。 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,700円～343,500円 ＜月給＞ 265,700円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／6.18％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.4ヵ月分） ■モデル年収 ・35歳 / 大卒/係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約680万円 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知】完成車メーカー及びTier1向け営業◇フレックス◇プライム上場／ファスナーシェアNo.1
      • NEW
      【東証プライム上場／自動車向けファスナーシェアNo.1／OEM・Tier1向け提案営業／グローバル拠点連携／海外展開推進／自動車業界での高い知名度・技術力／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／フレックス】 完成車メーカーやTier1メーカーに向けた提案営業を担当いただきます。顧客ニーズを収集し、開発・製造部門と連携しながら製品化へつなげるポジションです。市場優位性の高い製品を武器に、国内外の事業拡大に貢献できます。 ■業務内容： 完成車メーカー及びTier1向け営業業務をお任せします。 ・営業提案活動全般 ・原価企画書の作成、依頼 ・見積り書作成、単価契約 ・新機種立上げ業務 （メイン顧客：トヨタ様・その他Tier1メーカー様など） ・グローバル拠点と連携し、海外シェアの拡大 ※ 取り扱い商品：自動車の内装／外装製品、ファスナー等 ■業務の魅力 ・自動車向けファスナーシェアNo.1の製品力を強みに提案できる ・OEM・Tier1との直接折衝や新機種立上げに関与できる ・開発部門と連携し、顧客ニーズを具現化する役割を担える ・グローバル拠点との連携を通じて海外展開にも携われる ■配属組織について 自動車向けファスナーシェアNo.1のニフコで、ファスナーを専門に取り扱う事業部です。ファスナーとは「留め具」で、自動車1台あたり500～700個ほどニフコのファスナーが搭載されています。 部品を留める、つなぐ、束ねるニフコのプラスチックファスナーは、 世界中の自動車の組立を「安全に、早く、正確に」する事で社会に貢献しています。創業以来ニフコのファスナーはお客様のニーズに合わせて常に進化しており、営業課はそのお客様のニーズと開発をつなぎ製品を具現化していく仕事です。 ■当社の魅力： ＜トップシェアクラスの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野において高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県豊田市神池町2-1236 勤務地最寄駅：名鉄 三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 年齢・スキル・経験によって考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】経理／残業月10ｈ／週2～3日リモート可◆プライム上場グローバルメーカー
      【プライム上場／自動車業界での圧倒的な知名度・技術力／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／フレックス】 ■業務内容 1．経理業務全般 ・債権債務管理（国内・海外） ・入出金管理 ・固定資産管理 2．単体月次決算、四半期決算業務 ・決算資料作成 ・会計監査対応 ・開示関連業務 ■組織情報 財務経理本部 財務・経理部　経理課 人員構成：部長含む12名（部長1名、課長1名、課長級1名、その他9名） ■ポジション魅力 ・会計や税務の分野で専門性を高めていくことができます ・製造業の事業会社で経理の実務経験を積むことができます ■当社の魅力 ＜トップシェアクラスの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野において高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。 特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,400件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～416,000円 ＜月給＞ 306,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼松ケージーケイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-7-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】産業機械の法人営業◇英語力を活かしたい方へ／海外出張の機会あり／業界未経験歓迎◆
      【英語力を活かしたい方へ／海外出張の機会あり／在宅・時差勤務可／グローバル展開／事業領域の拡大に向けた増員募集！】 ◆業務内容 産業機械の法人営業（商談・受注・納入施工、試運転まで担当） ◆入社後の就業イメージ 入社後当面は先輩社員のサポートとして、経験を積んでいただきます。 特定の業務に専念するわけでなく、先輩社員が行っている様々な業界における営業活動や業務を行っていただく想定です。 基本的なスキル獲得とネットワーク構築をしたら、徐々に（2～3年後が目安）自ら主導して営業活動を行うことを期待しています。 ・書類作成（貿易書類、見積書、発注書、請求書、プレゼン資料等） ・パーツ等の受発注業務、営業活動（国内外出張、客先やメーカー訪問、WEB会議、提案、打合せ等） ・取引先のアテンド（国内外客先や仕入先にアテンドして出張等） ・据付／試運転作業の立会（国内外の客先工場にて作業の立会）等 ◆業務内容 産業機械営業の業務内容の全体像は下記のイメージです。 ・拡販（展示会出展や客先訪問等） ・商談（客先への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積提案～受注） ・受注～納品（技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い、輸送手配） ・据付試運転（実働はエンジニアリング協力会社にて行うが、当社も元請けとして現場立会） ・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応） ・新規商材の開拓 ◆組織構成 ・人員構成：40代課長、営業4名（30代×2、20代×2）、事務1名＋今回の募集1名 ・配属先の商材としては電子部品、フィルム、繊維、製紙、印刷、木質資材等に関わる産業機械及び資材を扱っています。 ◆仕事のやりがい ・仕入先の商権獲得、客先への提案、各取引先との関係性構築や向上といった活動を国際的な舞台で行うため、人間としての魅力を最大限発揮できます。 ・各々が持つ能力や経験を、型にはまらず様々な方法で活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-2　ミュージアムタワー京橋15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については賞与6か月想定に加え、住宅手当（支給要件あり）＋残業手当20H程度などを考慮したものです。 上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】工作機械の提案営業◆兼松グループで充実の福利厚生／直行直帰・時差出勤可／実働7.5H
      兼松グループの安定基盤／工作機械の提案営業／高額商材で大きな達成感／裁量の大きい営業スタイル／メーカー向け法人営業経験歓迎／技術知識を習得できる環境／工場の自動化・DX支援／グローバル展開企業／充実の技術サポート体制 ■おすすめPOINT 　＼長野での営業職×高額商材の達成感×働きやすい環境／ 商材単価は1,000万円程度から数千万円と高額で、提案から受注までのプロセスを通じて大きな達成感を得られます ■業務内容 工作機械や周辺機器の法人営業を担当頂きます。 ・拡販（展示会出展や客先訪問、フォローアップ等） ・商談（客先への提案、メーカーを交えた仕様打ち合わせ、見積価格の折衝、見積提案～受注） ・受注～納品（メーカーを交えた技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い、輸送手配） ・据付試運転立ち会い（実働は専門業者に発注しますが、元請けとして立ち会います） ・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応） ■やりがい： ・顧客工場にとっての設備投資の営業であり、理想の形として、自らの提案・介在によって顧客が成長しさらなる設備投資を自分に相談頂いた際の達成感が大きいです ・商材単価は工作機械本体ですと1,000万円程度から数千万円（大型のものですと億を超える）と高額であり、達成感があります。 ・何を提案するか？や仕入れの際の交渉など営業一人一人の裁量が大きくその点もやりがいを感じやすい要素となっております。 ■組織構成： ５名　課長（４０代前半）、営業メンバー3名（60代、30代、20代）、営業事務1名 今回の募集は、中信あるいは東北信エリアを担当するポジションです。 ■ワークライフバランス： 完全週休二日制で、土日祝日が休みのほか、年末年始や夏季休業がございます。業務に慣れてきましたら、月5回まで在宅勤務が可能であり、時差出勤制度も整っています。 ■企業魅力： 兼松KGKは、1963年から一貫して電機・機械・自動車産業に向けて工作機械を提供しております。一般機械から最新設備まで幅広いラインアップをそろえており、お客様の様々な課題にお応えします。工場の自動化やIoT・DXの取り組みにも、積極的に支援しております。 変更の範囲：会社内におけるすべて業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市島立399-1 滴水ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全事業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 517万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～510,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 306,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■固定手当の詳細：営業手当22,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファイリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全14件
    • 【御茶ノ水】総務◆図書館向け保管システム国内シェア70％×安定性◎／年休125／残業10H程／正社員
      • NEW
      【総務経験歓迎／無借金経営×業界No.1メーカーで安定性抜群／図書館業界で知らない人はいない保管システム業界No.1メーカー／年休125日／残業10H】 ■業務概要 下記総務業務をメインでお任せします。 ・文具類の発注や設備・施設の維持管理 ・文書管理 ・社内規程の整備 ・官公庁への届け出 ・福利厚生関連業務等 ・各種支払い業務(請求書の取りまとめ) ・各種契約書の整備・管理 また、将来的には契約書のリーガルチェックや特許事務等もお願いする場合がありますので、法律関係の知識があれば尚歓迎です。 ■フォロー体制　　　 入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTにて段階的に業務をお任せします。 ■配属組織 総務部には人事課4名・総務課4名の計8名が在籍しています。本ポジションは総務課への配属です。 ■就業環境 ・残業は多くても月10H／年休125日／出張無 ※残業は基本ありませんが、緊急対応時に上記時間が想定されます。 ・ジョブローテーション：無 ・キャリアパス：ご経験に応じて課長・部長を目指していただき総務法務周りの業務全般に挑戦可能な環境です。また、他管理部門やIT部門など他部門に担当領域を広げる選択肢もございます。 ・同社は創業100年を超える老舗企業であり、業績は右肩上がりに推移しております。長らく無借金経営を続けているため、安定性抜群の環境です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での各種専用保管システムは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ・重要文化財や図書館の保管システム、三次産業の商品保管システムで業績を伸ばしています。全国各地での納入実績があり、大手食品メーカー工場や大学図書館に当社の製品がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～313,000円 その他固定手当/月：14,500円～19,500円 ＜月給＞ 267,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水・未経験◎】図書館の「本棚」などの施工管理◇年収430万～／年休125日／大学など多数納入
      • NEW
      ～世代を超えて、受け継がれる「知」の空間づくりを支える！／博物館・美術館・物流センターや東京大学に300万冊の自動化書庫を納入するなど実績多数／重要文化財や図書館の保管システムなど業績伸長中の優良メーカー～ ＼おすすめポイント／ ◎年収430万～・年休125日・残業20h！安定収入と働きやすさを両立 ◎図書館業界の知名度トップ級！自動化書庫を開発した優良メーカー ◎図書館や博物館など、世代を超えて「学び」を支える空間づくりに携われる 当社は創業から100年以上、図書館の書架棚などを手掛けるメーカーとして、人々の学びや暮らしを支える空間づくりに貢献しています。 本ポジションでは、図書館・大学・物流センターなどの施設で、「本を収納する書架」や「物流を支える大型ラック」の設置を管理する仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・協力会社への搬入・施工指示 ・スケジュール調整 ・顧客との工期・製品納期の打ち合せ ・工事書類の作成 ※ゆくゆくは、数億円規模の大型案件の施工管理もお任する予定です。 ※営業担当と連携しながら案件を進めるため、一人で現場を抱え込むことはありません。 ■育成体制 入社後は50代のベテラン社員によるOJT研修からスタート！現場に同行しながら仕事の流れなどを段階的に学べます。 ■働き方 ・週休2日制で土日は基本お休みですが、現場立会いによる休日出勤もあります。※代休制度あり。 ・担当物件によっては宿泊を伴う出張があります。 ・夜勤や緊急対応はありません。 ■人員構成　 工事課長1名、課員50代2名・20代1名 ■当社製品の特徴： ・図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍などを収納する際に必要不可欠な設備です。機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、利便性を追求した設計が強みです。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。当システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力（当社システムを使用し業務効率を高めるような設計）が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～268,000円 その他固定手当/月：14,500円～19,500円 ＜月給＞ 245,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田美倉町12-2三和ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 名古屋～FA機械設計～充実の教育体制でスキルアップ間違いなし！住宅手当や在宅制度など働きやすい環境◎
      ～人と技術で未来を拓く、社員一人一人の活躍を応援する設計開発型エンジニアリング企業／年間休日125日／フレックス制／充実の教育体制～ ■本ポジションについて 電子部品、自動車、半導体、食品といった多様な分野の生産工場における生産設備設計に対応します。さらに、各種の自動化・省力化装置のカスタム開発も承ります。アビリカは、あらゆるニーズに対応するための技術力と柔軟性を持っています。 ■業務内容： 本ポジションでは機械設計技術者としてFA・メカトロ装置の設計業務をお任せ致します。 ～設計事例～ ・車体組み立て溶接ライン ・搬送設備、ハンドリング設備および部品供給設備 ・共同ロボットユニット、パラレルリンクロボット ・部品組み立て設備や自動化システム ・部品加工設備 ・各種試験設備　　など ■安心、充実のサポート体制 一般的な研修やOJT制度に加えて階層別の研修たスキルアップ、資格取得支援、自己啓発の為の通信教育受講料補助等、個人の能力を高めるための支援が充実しています。 ■半世紀以上の歴史と実績 有名な観光地の大型エレベーターの設計をするなど、半世紀以上の歴史の中で培われた実績を持って、全国各地のみならず、海外にまでご支援の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～299,500円 ＜月給＞ 226,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月分より） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城事業所】プラント設備設計◆年間休日125日／在宅制度有／充実の教育体制
      ～人と技術で未来を拓く、社員一人一人の活躍を応援する設計開発型エンジニアリング企業／年間休日125日／フレックス制／充実の教育体制～ ■業務内容： ◎プラント設備設計をお任せいたします。 ・各種タービン・ポンプ・水車・プラント配管の設計 ・火力・水力・原子力発電制御システムの設計 ・水処理プラント・ダイカストの設計 ■特徴・魅力： 【サポート体制が豊富です】 階層別の研修（リーダー研修）、資格取得支援、自己啓発の為の通信教育受講料補助等、個人の能力を高めるための支援が充実しています。 【半世紀以上の歴史と実績】 有名な観光地の大型エレベーターの設計をするなど、半世紀以上の歴史の中で培われた実績を持って、全国各地のみならず、海外にまでご支援の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市幸町2-4-9 三和日立ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～299,500円 ＜月給＞ 226,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月分より） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジナル設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 1962年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【秋田】上下水道計画・設計職※残業平均月20時間/年間休日125日/官公庁案件のため需要安定
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： ・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。 ・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等 ・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。 ・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1つの案件は概ね半年～1年弱の期間） ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事務所 住所：秋田県秋田市山王2-1-53 秋田山王21ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】下水道の土木設計◆在宅勤務可/東証スタンダード上場/残業２０H程度
      【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の下水道施設に関する土木設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の土木設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 235,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当を含む ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポン放送プロジェクト

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区／在宅あり】社内SE（IT企画・ベンダーコントロール）◇フジサンケイG／7ｈ勤務
      ◆IT知見のある方歓迎◆フジサンケイグループ／リモート可で安心した働き方が叶う／社内システムの全面改修でやりがい◎ ■当社について 日本最大級のメディア企業「フジサンケイグループ」の一員です。株式会社ニッポン放送100％出資の安定基盤のもと、下記3つの事業を軸に活動しております。 （1）セールスプランニング部：イベント企画や運営、広告代理業と、リサイクルブティック運営を行う。 （2）ダイレクトマーケティング部：ラジオ・カタログ・Web等の通販事業を行う。 （3）リース事業部：フジサンケイグループを主体に放送機器からOA機器まで幅広くリースを展開する。 ■業務内容：フジサンケイグループである当社でベンダーコントローラー(社内SE企画)として業務をお任せします。 当社で稼働している基幹・業務システム（通信販売、リース、店舗営業、番組配信等）の運用がメインの業務となります。 ＜業務詳細＞ ・社内システム・インフラ・ネットワーク構築・保守運用 ・IT資産管理・情報セキュリティ管理 ・ベンダーとの交渉・調整 ・PC/システムのトラブル・不具合対応 ・各種IT施策の企画、実施支援 ・ヘルプデスク業務（社内や業務委託先からのシステム問合せ対応） ※PCトラブル等を除いて外部協力会社がおり、その会社様との指示調整が含まれます。 ■業務の特徴 ・今後、業務サーバー（物理）の入れ替えを予定しております。 ・今後も各システムのクラウドサービスへの移行、新サービスの導入、ネットワーク環境の整備、セキュリティ強化及びルール策定など、幅広い業務を実施予定で、そういった事項を積極的に推進していきたいとお考えの方にとって、最適な環境です！ ■就業環境 ・残業は20～30時間程度。 ・自宅で出来る業務についてはリモートワーク制度もございますので、ご自身の業務状況に合わせて柔軟に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮して決定します。 ※扶養手当あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都練馬区羽沢3-39-1サンエービル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪】研修充実◆水処理設備のサービスエンジニア/夜間休日呼出し無/機器レンタルも展開/働き方◎
      ～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～ ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼業務詳細： 関西エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。 1日当たり1件～数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。 ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割） ◇水処理設備の組立・設置作業 （７割） ◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割） ◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割） ▼はたらき方魅力： ◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。 ◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市郡4-18-7 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ 20代350～400万円／30代400～500万円／40代400～650万円超／50代以上500～650万円超 会社貢献度も必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭/第二新卒歓迎】水処理設備の設置・メンテナンス/夜間休日呼出し無/機器レンタルも展開/働き方◎
      ～業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも～ ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼業務詳細： 北海道エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。 1日当たり1件～数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。 ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割） ◇水処理設備の組立・設置作業 （７割） ◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割） ◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割） ▼はたらき方魅力： ◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。 ◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道恵庭市戸磯76-11 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額となり、詳細は経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ 20代350～400万円／30代400～500万円／40代400～650万円超／50代以上500～650万円超 会社貢献度も必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京本社／内勤】ITテクニカルサポート◇年休125日・土日祝休／医療システムNo1／富士フイルムG
      • NEW
      【医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日125日・土日祝休み／手当・福利厚生充実】 ■業務内容 医療施設向けのITシステムとIT製品を接続する部門LANや、病院全体のLAN（有線/無線/VPNなど）の設計・構築・保守をご担当いただきます。全国の医療施設が対象で、現地でお客様対応を行うエンジニアの育成や技術サポートや医療機関で広く活用されるITシステムに対して、以下の社内技術サポートをお任せいただきます。 ■業務詳細： ・コールセンターからのエスカレーション対応 ・社内エンジニアからの問い合わせ対応 ・医療機関向けITシステムのリモートメンテナンスやバージョンアップ ・ITシステムの設計担当者との打ち合わせ ・リモート環境構築のためのルーターやSIMの手配・管理 ・ITシステム製品の研修講師やそのサポート ■ポジションの魅力： 主力製品である医療機関向けITシステムの基盤を支えています。 大規模ネットワークの構築など社外的な貢献はもちろん、現場で対応するエンジニアに対する技術支援や育成、相談など社内的な貢献も多くございます。 特に当社IT製品はラインナップが広くカスタマイズ性も広いため、常に医療現場に価値提供を続けていくことができます。 ■医療とIT 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】管理会計＜財務会計・税務会計業務＞富士フイルムグループ/医療システムNo.1／長期就業
      • NEW
      【売上3兆円超えを誇る富士フィルムグループのヘルスケア分野の中核企業・プライム上場子会社/業界トップシェアシステムを多数展開】 ■業務概要： 事業部管理会計業務として、富士フイルムメディカルサービス＆サポート事業本部の予算を立案(人、モノ、金、情報)し、達成のために各拠点と連携、サポートをしていただきます。 ■業務詳細： （1）事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費) （2）事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合) （3）事業部会計システム管理 （4）事業部整員管理 ■組織構成： 事業部付けとなるため、大人数ではなく少数精鋭となります。 各事業部1-2名で構成されており、幅広い業務範囲を経験することが可能です。 ■働き方： 出社を前提としておりますが、一部リモートワークの利用も可能です。また。フレックス制度も整っているため、その日によって出社、退勤時間を変動できます。育児に励まれている方もたくさんいますので、朝保育園に送ってから出勤される方もいます。 ■当社の魅力と特徴： 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■教育環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1～2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,700円 ＜月給＞ 275,000円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定いたします。 【年収例】 28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 53,206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／年休120日／賞与4カ月／面接1回／未経験歓迎
      • NEW
      【★主な仕事内容】 ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務など 【★配属部門】 ◇農産（野菜・果物） ◇畜産（精肉加工品） ◇水産（鮮魚・貝類） ◇ベーカリー（店内焼上パン） ◇惣菜（お弁当・惣菜） ◇食品日配（加工・日配食品） ◇生活関連（日用品） ◇衣料品（洋服・靴） ◇フロントサービス（レジ・カウンター業務） ★いずれの部門も先輩と一緒に業務を行い、流れを覚えていくので未経験でも安心です♪ ◎ライフの魅力（選ばれる4つの理由） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼プロセスセンターで一次加工を完結 魚や肉のカットなど手間・体力のいる一次加工は工場で対応。店舗には加工済みの状態で届くため、現場の工数を大幅に削減！無駄な力仕事を減らし、仕組みで残業削減（月平均13.5h）を実現しています。 ▼AI発注・電子棚札でアナログをカット 「ポップ貼りが終わらない」「発注に追われる」不満をITで解消。AIが最適な発注量を提案し、電子棚札で価格変更の手間もナシ！ルーティンワークを効率化し、さらなるデジタル化を推進中です。 ▼現場主導で「商売の面白さ」を実感 作業負担が減る分、「どう並べたら売れるか」に集中できます。イベントや抽選会など、本部の指示通りに並べるだけではない、現場発信の自由な売場づくりやアイデアを大歓迎する社風です！ ▼業績は業界随一の給与や賞与で還元 年商8000億円の安定基盤、かつ「人に投資する」がモットー。頑張りは期末賞与等で還元します。チーフやバイヤー、本社管理職など、経験を活かして早期に上を目指せる多彩なキャリアパスも魅力です。 ※配属部門は希望と適性を考慮し決定。 ※自宅から店舗まで1時間半圏内で勤務可能です。
      【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】 ◆首都圏・近畿圏の各店舗（317店舗※2026年2月末） ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★継続的な処遇アップ★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施しています。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給27万2000円 近畿圏勤務：月給26万4000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給26万2000円 近畿圏勤務：月給25万4000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給25万2000円 近畿圏勤務：月給24万4000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給24万2000円 近畿圏勤務：月給23万4000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
    • 夜間サポートスタッフ／面接1回／残業少／40・50代活躍中
      午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【夜間スタッフ】として店舗全体を見守る大切なポジションです。 ご経験次第では店長・副店長のサポート役となるリーダーとしてご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ◎閉店時間は24時が基本。最も遅い店舗でも26時までになります。（配属先による） ◎午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使えます！ 【入社後の流れ】 ―――――――― 入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。 ★この仕事の3つの魅力★ ―――――――――― (1) 午後スタートで朝はゆっくり 通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます！ 育児・介護に対応した「時短勤務制度」もあり、あなたに合った働き方が叶います。 (2) 経験がある方は活かせます 飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルが活かせます！ スーパー業界未経験でも、リーダーとして即戦力となっていただくことも可能です！ (3) 安定して長く働ける 65歳まで勤務可能なので、将来を見据えて長く活躍できます。再雇用制度もあるので安心です◎
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万2000円＋深夜手当
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    株式会社IHIプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※海外プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      • NEW
      ～海外案件担当・語学力活かしたい方歓迎／海外でも評価される技術力を誇る「大型低温貯槽」に携われる・カーボンニュートラルに向けた欠かせない為社会貢献性抜群／在宅勤務・時短勤務を利用できるなどワークワイフバランスを考え柔軟に就業可能～ ■業務内容: プラント設備のチームエンジニアとしてアサインされ、チームリーダーの元、設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成、お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認するために、現地試運転にも参加いただくこともございます。。 ■働き方: 毎週水曜日は会社として定時退社日（ノー残業デー）としています。また、短期的なリモートワークや時短勤務など利用し、プライベート、ご家族との時間を大切にする働き方を推奨しております。 ■キャリアパス: 海外プロジェントを中心に、大型貯槽の設計業務に携わって頂き、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーのキャリアを目指して頂くことを期待しております。 ■業務の魅力 IHIグループが保持している大型低温貯槽の技術（キードライバー）は次世代のクリーンエネルギー利活用に必須となります。燃焼させてもCO２を排出しないアンモニアは、IHIグループが他社に先駆けて扱っており、カーボンニュートラル社会実現には欠かせないものとなっております。 現在、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、技術力を磨くだけでなく、社会貢献性も高い業務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(一時的な移転先） 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※国内プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      ～IHIグループの中核を担うトータルエンジニアリング会社／カーボンニュートラルにむけた欠かせない技術「大型低温貯槽」に携われる・社会貢献性◎／ライフの変化に合わせて在宅勤務・時短勤務を利用できるなど柔軟な働き方が可能／ ■業務概要: 大型低温貯槽は主に電力・ガス事業者様がお客様となり、各事業所に建設・納入されます。入社後は大型貯槽設計チームにエンジニアとしてアサインし、チームリーダーの元国内プロジェクト向け大型低温貯槽の設計、見積業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成 ・お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務 ■配属部署・組織構成 構造技術部はライフサイクルビジネスセンターに属する部であり、主に国内外における大型低温貯槽の機械・土木設計及び、見積業務及び大型貯槽の開発を担う部署です。部員は約60名で、派遣を含めると女性の方は約10名が活躍されています。ほぼ毎月部の懇親会が企画され、部内のコミュニケーションも良く、特に管理職は話しやすい人ばかりで、笑顔が絶えない明るい職場です。 ■働き方 短期的なリモートワークや時短勤務など利用可能。 構造技術部は社員とそのご家族の幸福を唯一の価値観として共有していますおり、家庭，プライベート優先の働き方を推奨しています。 ■業務の魅力 エンジニアとして国内プロジェクトにおける大型貯槽の設計業務の習得、業務を通じてスケジュール及び技術的なマネジメント力を身に着け、将来的にはリードエンジニア、エンジニアリングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 大型低温貯槽の技術はカーボンニュートラルに向けたエネルギートランジションに欠かせない技術です。 特に次世代のクリーンエネルギーと言われているアンモニアでは、バリューチェーン構築の一端を担うものであり、必要不可欠です。大容量のアンモニア貯槽は開発のフェーズを終え、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、高付加価値な大型構造物を送り出すことで、社会に対する貢献と自らの意義を強く感じられる職場であると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(一時的な移転先） 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大崎】医療機器のマーケティング職◇英語力活かす！海外の最先端医療機器を日本の医療現場へ◇伊藤忠G
      • NEW
      【経験不問！医療業界ならではのポジション！幅広い業務に携わる／座学やOJTで必要なスキルを学べる／年間休日124日】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。 ※営業・他部門（品質保証・薬事・物流）・メーカー・医療機関など多岐にわたる関係者との連携を軸に、極めて多面的かつ変動性の高い業務で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修、OJTにて必要なスキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。 ※当ポジションで活躍しているメンバーの多くが、プロダクトマネージャー未経験入社しております。 └前職：看護師やメーカー営業経験者　など ■魅力ポイント： ・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。 ・製品の川上から川下までに携わることができます。また、既存製品だけではなく、新規製品の探索の部分から携わることができます。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■キャリアパス： プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は「営業手当」となります。 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療機器営業（消化器内科分野）◇年収550万～・基本直行直帰◇異業界営業＆コメディカル歓迎！
      • NEW
      【札幌エリア中心・出張で道北、道南エリアを担当／年間休日124日／先進医療機器を医療現場に届けるやりがい／丁寧なOJT研修あり／伊藤忠Gの医療機器商社】 ■職務内容： 伊藤忠グループの医療機器商社である当社にて、消化器内科向け製品や、肝臓がん治療に使う医療機器の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業エリア：主に札幌エリア、出張時は道北・道南エリア ※1日あたりの訪問件数：3件程度 ◎業務詳細： ・下記の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売 └消化器内科・消化器内視鏡関連 └肝臓がん治療用ラジオ波焼灼装置 └上記に関連する付属品・アクセサリー ・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施 ・国内の医学学会の準備、参加 ※手術立ち合いが発生します。 ※原則、直行直帰での営業スタイルとなります（独り立ち後）。 ＜担当商材＞ ・消化器内科・消化器内視鏡関連機器 └胆管ステント、大腸用ステント、胃十二指腸用ステントなど ・肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ・上記に関連する付属品・アクセサリー ■魅力点： 総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、東京本社にて製品研修後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。 ・研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、業務を習得していただく予定です。 ＜入社後の流れ（目安）＞ ・第1週目：東京本社にて製品研修（約１週間） ・第2週目～第4週目：営業同行研修（約2週間） ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■キャリアパス： ・実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら、将来は管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ・英語力を活かしたい方には、マーケティングや薬事ポジションを目指すこともできます。 ■組織構成： 営業第5部（消化器内科分野）：38名　 └所属課：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北六条西1丁目4番地2 ファーストプラザビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～419,500円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 338,000円～469,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させていただきます。 ・昇給：あり ・賞与：あり 　※会社業績と個人業績に応じて算定されます ・契約により支給（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全50件
    • カスタマーサポート事務／月給30万～／在宅あり／残業ほぼなし
      • NEW
      自動車保険にご加入のお客さまからの事故連絡の受付と、内容の入力業務をお任せします。 お伺いした内容は、全国の保険金お支払センターへ引き継ぎます。 ＼ここがPOINT／ ★2～3カ月の研修＋フォローアップあり。未経験でも安心スタート！ ★残業少なめ＆有給消化ほぼ100％でプライベート充実♪ ★SVが常にサポート。困ったときはすぐ対応を引き継げます！ ★時短勤務制度あり。ライフステージが変わっても長く働けます！ ＼お仕事の流れ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.お客さまからのご連絡 ↓ 2.契約内容の確認 ↓ 3.状況の確認/専用システムへの入力 ※1件あたりの対応時間は10～15分程度。短時間で完結する対応が中心です。 >>未経験でも安心です♪ 事故解決や保険金のお支払いといった専門業務は、保険金お支払いセンターへ引き継ぎます。 対応＆トークのマニュアルを完備しているので、未経験でも安心♪ また、対応が難しいケースやクレーム発生の場合は、スーパーバイザー（SV）が すぐに対応を引き継ぐため、一人で抱え込むことはありません。 さらに、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラシス（ブラザーシスター）制度」もあり 業務や職場に慣れるまでしっかりフォローします。 ＼入社後の流れ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 約2～3カ月の研修を用意しています。 ▽座学 保険の基礎知識や電話応対マナーを学習 ▽ロールプレイング 実際の対応を想定した練習でスキルを習得 ▽実務（サポートあり） 先輩と一緒に、少しずつ業務に慣れていきます。 配属後もチーム全体でフォローするので、何でもご相談くださいね。 >>研修後も手厚くサポート！ 保険内容の更新に合わせて、マニュアル・研修内容は常にアップデート。 定期的なフォロー研修もあり、安心して長く働ける環境です。
      【転居を伴う転勤無し／在宅勤務制度あり】 ■東京オフィス 東京都新宿区荒木町13‐4住友不動産四谷ビル2階、3階 ＜アクセス＞ 都営新宿線「曙橋駅」A4出口より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」4番出口より徒歩8分 JR線「四ツ谷駅」四ツ谷口および東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」四ツ谷口より徒歩12分 ■大阪オフィス 大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2住友商事千里ビル南館5階、7階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行「千里中央駅」北出口より徒歩5分 大阪モノレール「千里中央駅」より徒歩10分 ※希望勤務地に配属します。 ※家庭の事情等で転勤を希望する場合は相談に応じます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙室あり
      【東京オフィス】月給31万900円以上＋賞与年2回 【大阪オフィス】月給30万6240円以上＋賞与年2回 ※残業手当は全額支給します。 【年収例】 370万円以上
    • 損害サポート／未経験歓迎／完全週休2日／月給29.8万円以上
      • NEW
      自動車事故や火災、ケガなどに遭ったお客さまに対し、状況のお伺いやお相手との交渉、保険金支払い手続き対応、各種事務業務まで一連の流れを担当していただきます。 ～不安な気持ちでいるお客さまに寄り添い、お役に立てるやりがいを感じられる仕事です～ ━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━ （1）コールセンターよりお客さまの状況を連携 事故に遭ったお客さまから、24時間営業の当社コールセンターに連絡が入ります。コールセンター担当者がヒアリングした事故状況が損害サポート部に連携された段階で業務がスタートします！ （2）ヒアリング お客さま（ご契約者さま）と事故のお相手から、それぞれ詳しく状況をヒアリングします。 （3）示談交渉 お客さまとお相手の責任割合等を検討し、示談に向け交渉します。ご納得いただけたら、示談手続きを行います。 （4）保険金の支払い手続き 示談内容に応じて、保険金を支払い、1件の対応が終了となります。 ★責任割合等に悩む場合にはチームで検討する等、相談できる環境です。 ★上記は自動車事故対応の一例です。 ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 入社後は、3日間程度の研修からスタートします！ その後は自動車保険、火災・新種保険、傷害疾病保険など、いずれかのお支払い部署に所属。 先輩のOJTを通して、解決までの流れを覚えていきましょう。 ＼ここがPOINT／ ★無理なくスタート可能★ 「どのようにお客さまに対応すれば良いか不安…」という方も、すぐ先輩に相談できる環境のため安心。またマニュアルやトークスクリプトを完備しているので、話の流れを想定しやすいです。 ★着実に成長できる体制★ どのお支払い部署でも、配属当初は比較的優しい案件から担当していただきます！実際にお客さま対応を行って経験を積みながら、業務自体の流れの理解を深めていきましょう。 入社後半年間を目処に、成長を考慮しながら独り立ちしていただきますが、独り立ち後も、ベテランの先輩がフォローするので安心です。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 47都道府県のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※配属は通勤の可否を考慮して決定します。 ★以下拠点で積極採用中★ 東京（お茶の水・日本橋・立川）、神奈川（厚木）、千葉、埼玉（大宮）、茨城（水戸、つくば）、栃木（宇都宮）、山梨（甲府）、愛知（豊橋）、島根、奈良、兵庫（神戸・明石）、香川（高松）、佐賀、熊本 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙（喫煙室あり）
      月給29万8,640円～34万1,700円＋賞与年2回 ★これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    ミドリ安全用品株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5丁目27-1 テクニカルセンター 3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／土日祝休み・年間休日127日・面接1回・残業少なめ
      商品担当として法人向け防塵メガネや作業用手袋などの安全用品や保護具を担当します。 【★具体的には】 ■商品の受発注や在庫管理 ■ミドリ安全株式会社の販売拠点の各店、販売会社からの問い合わせ対応（電話・メール） ■本社営業部との連携　など 2023年10月に基幹システムをリニューアルしました！この取り組みにより、現場の負担が軽減し安定した業務フローのもとでご活躍いただけます。 ＜主要取引先＞ 全国のミドリ安全株式会社の各営業部門です。 大口案件なども多く、無事に納品できた際は大きな達成感を得られます。また、営業事務の仕事を通して日本全国のお客様先へ商品が納品されるため、多くのお客様の安全を守っていることにやりがいを感じている社員もいます。 【★入社後は】 先輩と一緒に仕事を進めていきます。まずはシステムの使い方や商品知識など基礎を習得。その後、あなたの成長スピードに合わせて、段階的に仕事をお任せします。 分からないことがあれば、どんな小さなことでも良いので聞いてくださいね！ 【★POINT】 ◎幅広い商品を取り扱っているため、商品知識や専門的な知識が身につく環境 ◎知識や経験を身につけ、自分自身の可能性を広げてキャリア形成が可能 ◎入社年数に関係なく意見を発信できる雰囲気 ◎「安心して長く働ける」と実感している社員が多数在籍 ◎年間休日127日や残業少なめなどプライベートも大事にできる働き方
      【転勤なし】◎社用バスあり／マイカー通勤要相談／駐車場あり ■本社 埼玉県草加市稲荷5-27-1（ミドリ安全グループ施設内） ★社用バス 「獨協大学前駅」より運行しています。 始発は6時30分ごろ～、最終は21時ごろまでです。 ★自家用車での通勤OK※要相談※ 社内駐車場や近隣の借上駐車場があります。※規定あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給19万円～25万円 ※経験やスキルを考慮し決定します。
    • 人事労務／面接１回・年間休日127日・土日祝休み・転勤なし
      社員約70名の労務管理や人事業務などを担当します。 【★具体的には】 ■給与計算や勤怠管理 ■社会保険や雇用保険の手続き（入社・退社・算定・月変など） ■ハローワークなどの行政機関への各種届出、申請 ■就業規則や社内規程の管理、運用サポート ■採用面接への同席や採用の補助業務 ■総務・経理関連業務のサポート　など 2023年10月に基幹システムをリニューアルしました！（CC-BizMate） この取り組みにより、現場の負担が軽減し安定した業務フローのもとでご活躍いただけます。 【★入社後は？】 先輩社員と一緒に仕事を覚えていきます。まずは会社のことを知ったうえで、できることからスタートしていきましょう。最初から全ての業務をお任せすることはないのでご安心ください！ あなたの成長スピードに合わせて、段階的にできることを増やしていきます。 分からないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね！ 【★POINT】 ◎業界トップクラスのシェアを誇る安全用品や保護具を取り扱い ◎約70名の社員の労務を担当／労務に専念できる環境 ◎部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる ◎社員から質問を受けることも多く“誰かの役に立っている”実感がある仕事 ◎土日祝休みや残業少なめなど働きやすい
      【転勤なし】◎社用バスあり／マイカー通勤要相談／駐車場あり ■本社 埼玉県草加市稲荷5-27-1（ミドリ安全グループ施設内） ★社用バス 「獨協大学前駅」より運行しています。 始発は6時30分ごろ、最終は21時ごろまでです。 ★自家用車での通勤OK※要相談※ 社内駐車場や近隣の借上駐車場があります。※規定あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給19万円～25万円 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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    株式会社渡辺商行

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町4-2-16楠和日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】総務＿バックオフィスを幅広くお任せ/年間休日124日/退職金制度有/月平均残業10時間前後
      □■創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社／／年休124日／時差出勤制度あり／月平均残業10時間前後／住宅手当／退職金制度有■□ ■業務概要 総務領域を中心として、経理などのバックオフィス業務全般を担いながら、管理部門全体の企画・管理・仕組み作り、さらにはそれらに伴う経営層向けの提案資料作成まで、総合職として中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 （１）総務領域 ・管財・ファシリティマネジメント：車両・建物管理、安全運転管理者・防火管理者としての対応（業者折衝や社内調整等） ・規程類の管理・修正・運用：新設・改定時に取締役会に提出する事前資料・稟議書の作成管理 ・リーガルチェック・捺印管理：締結前の契約書確認、捺印申請管理、契約書の保管管理 ・社内催事の運営：入社式、内定式、納会などの企画・司会進行 （２）経理領域 ・経費伝票の入力・確認：経費伝票の入力・内容、勘定科目の確認 ・海外出張費管理：回覧・提出された海外出張費申請の取りまとめ、および実績データの集計・管理 ※採用、労務業務、給与社保は他組織にて対応しています。 ■組織構成 配属の管理部は総務、経理、法務領域を担っており、部長1名、課長1名、総務担当１名、経理担当２名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご入社いただき、将来的には管理部をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。当社の特長の１つは「社員同士の距離の近さ」です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。 人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間前後、年間休日124日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■当社について： 当社は1930年に輸出入の専門商社として発足し、半導体業界に関連した製品を製造・販売をしております。当社は商社機能だけでなく、国内外に製造子会社を設立し、商社、メーカーの双方の機能を持ち、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】貿易業務＜管理職候補＞◆輸出入・安全保障輸出管理など／英語活かす／年間休日122日
      □■創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社■□ ■業務概要： 輸入業務を中心とした貿易実務をお任せします。 ■業務詳細： ◇輸出入業務サポート ◇安全保障輸出管理 ◇貿易関連業務支援全般 ■当社について： ＜特長＞ 「社員同士の距離の近さ」が当社の特長です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。 人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。 ＜強み＞ 1930年に輸出入の専門商社として発足し、長い歴史と確固たる地位を築いています。 半導体業界に関連した製品を製造・販売し、国内外に製造子会社を設立。商社、メーカーの双方の機能を持っており、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】生産管理・製造■歯科医療機器メーカー・正社員｜夜勤なし・年休125日・平均残業10h
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーで安定性◎ ★残業10h程度・夜勤無・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 歯医者さんで使われる機械を作っている当社にて、歯科用医療機器の加工・製造および生産管理の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・各部品の管理、加工、運搬、組立、検査、梱包、出荷までの作業を分担して行っております。 ・購買見積り、発注、在庫管理業務 ・社内関係部門との調整業務 ■組織・風土： オンオフははっきりしていて、談笑や笑い声が聞こえるシーンもあります。 入社後は中途入社の方へも手厚く研修をおこないます。また、研修後も優しく周りから指導を受けられるため、安心して馴染んでいただきやすい環境です。 ■製品例： ◎歯科診療用ユニットチェア 歯科医院にあり、患者さんが治療を受けるための椅子と危機が一体になったシステムです。 ◎画像診断機器 歯や顎の骨の状態を詳しく見るためのデジタルカメラやレントゲンです。 ◎レーザー機器 従来の「キーン」という音のするドリルを使わず、レーザーの光の力で治療を進めます。口内炎の治療や歯周病の殺菌などに使われ、痛みが少なく、治りが早いです。 ■社員を大事にする制度： 平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休は性別問わず実績あり。該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みを取得しています） ■当社について： 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府東大阪市高井田本通5-3-41 勤務地最寄駅：中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～341,700円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】空間デザイナー〈施工まで一貫して対応〉フレックス／年休125日／国内トップの歯科機器メーカー
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、歯科医療機器メーカーにおいて、歯科医院という空間ごと変えていきたいという想いから、建築・内装部門を設立し、図面作成をはじめとした業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せ ・レイアウト図面作成 ・イメージＣＧ作成提案 ・現場調査確認 ・実施図面作成（展開図・設備図・家具図等） ※既存の改装も行いますが、一から開業する医院の支援が多いです。 ＜入社後の動き＞ 組織にはベテラン4名が在籍しており、最初1年間は同社のグループ会社である、株式会社ヨシダ本社（上野）にて研修を受けていただきます。 その後は多くは無いですが、複数の医院を担当いただきます。 デザインだけでなく、実際に施工するところまで担当いただきますので、一気通貫で空間設計をすることが可能です。 現在案件は首都圏のみなので出張や転勤はございません。 ■社員を大事にする制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されております。） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヨシダ　上野本社内事業所 住所：株式会社ヨシダ　上野本社東京都台東区上野7-6-9 勤務地最寄駅：各線／上野（入谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～334,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 34,471名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全43件
    • 【神奈川/平塚】タイヤ用原料の開発＜有機繊維や金属の知見歓迎＞◇ヨコハマタイヤでおなじみ
      • NEW
      【サプライヤーと二人三脚で原料開発に取り組む／自身が担当した材料が商品として市場で販売されるやりがい／充実した福利厚生】 ■業務内容： タイヤ用の新原料開発の開発や、新規サプライヤー開発、コストダウンなどをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サプライヤーとの面談による情報収集 ・新規サプライヤーや新規原料のラボ評価実施、およびデータの解析まとめ ・工場試作評価実施（工場試作立会いも含む） ・国内外タイヤ生産拠点への材料関連の技術支援 ・原料の品質保証活動　など ■やりがい： ・新規の原料サプライヤーの開拓により、タイヤ製造の供給安定化やコストダウンができ事業に貢献できます。 ・新規原料を商品に搭載することで、競合他社品を凌駕するタイヤ性能を達成できます。 ・自身が担当した材料が、商品となって、店頭で販売されるため、達成感が感じられます。 ■キャリアパス： ・3～5年程度経験を積んだ後に適正を見た上で、工場／先行研究部門などへのキャリアパスを考えております。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月20～30h程度 ・出張：国内に月2回程度。経験を積んだ後は、海外に2年に1回程度を予定。 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署： タイヤ第一材料部 └22名在籍 ＜概要＞ タイヤに求められる社会的課題・商品力・コスト競争力に適応するために、タイヤ用原材料の開発を行っております。 関連する加工技術開発・生産設計を行いつつ、高品質で生産しやすく安全で安価な原材料の実用化と標準化を推進をしております。 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算も過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】生産技術（設備設計・制御設計・自動化推進エンジニア※残業20時間程度／フレックスあり
      • NEW
      【東証プライム上場／海外トップシェア商材／グローバル売上収益ランキング第6位】 ■職務内容 ・工程全体の設計・管理 生産技術、プロセス開発 ・CAD等を使ったハード設計 設備設計（機械）、メカトロ設計 ・PLCや回路の設計 制御設計、電気設計 ・AIやデータ活用スマートファクトリー推進 ※主要製品 ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ) 工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材) 航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク) ※主要取引先 ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等) 工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等） 航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等) ■本ポジションのやりがい ・国内トップシェアのコンベヤベルト、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりを牽引できます。 ・横浜ゴム独自の生産方式を立案し、設備投資を実行することができます。 ・海外工場（アメリカ、メキシコ、タイ、中国、インドネシア、台湾）にも活躍の場があります。将来的にはインドへの可能性もございます。 ■キャリアパス まずは各品種の生産設備の改善業務で経験を積んでいただきます。 その後は本人の希望や適正に応じて、設備投資の取り纏めや海外工場の支援を経験し、将来的には各生産拠点の生産技術課長、または設備開発グループリーダーの役割を担う人材として育成していく予定です。 ■就業環境 ・残業：20時間程度／月 ・出張：年に数回程度 ・フレックスタイム：あり ■同社について タイヤ事業のみならず、多岐にわたるビジネスを展開しています。 自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【足利】経理（管理職候補）◆決算・開示など経験可能◎◆業界トップシェアメーカー◆年休126日／上場
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容と期待する役割： ◆決算・開示業務： ・四半期・年次決算における開示書類 （有価証券報告書・決算短信・計算書類等）の作成・レビュー ・事業部門との連携による数値の精査および経営層へのレポーティング ◆株主総会・取締役会関連業務： ・株主総会に向けた事業報告・計算書類の作成 ・法務部門と連携した招集通知の作成、スケジュール管理、議案調整 ・株主や投資家からの質問想定や説明資料の整理、当日の運営サポート ・取締役会向けの経営資料（財務報告・KPI）の準備と説明 ◆監査法人対応： ・四半期・年度監査における監査計画打合せ、レビュー対応、資料提供 ・会計論点の整理、監査法人との折衝・論点解決のリード ・内部統制の運用状況に関する説明、改善提案の実行支援 ◆ルーティンに留まらない“経理企画・仕組みづくり”領域 ・経理プロセスの見直し、業務効率化（DX、システム導入含む）の企画・推進 ・内部統制（J-SOX）対応におけるフロー整備・評価・改善 ・グループ会社管理や、M&A時の財務DDサポート ・財務データを活用した経営分析・予実差異の解釈と提言 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／転勤なし】経理事務◆決算補助、銀行対応など◆トップシェアメーカー◆年休126日／残業無／上場
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      【東証スタンダード市場上場/年商75億円以上/年休126日/残業ほとんどなし】 製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて経理業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ※現在、経理を行っている方の補助がメインとなります。 ◆ 現預金の管理： ・日々の入出金を確認し、会社のお金の流れを正しく管理します。 ・資金残高を把握し、必要に応じて資金繰り表を作成します。 ・無駄な支出がないかチェックし、より良い管理方法の改善にも取り組みます。 ◆週次・月次の決算業務： ・売上や経費のデータ入力、各種帳簿の確認を行い、週次・月次の締め作業を担当します。 ・数字に誤りがないかチェックし、必要に応じて調整します。 ・決算資料をまとめ、社内で共有するための簡単なレポート作成も行います。 ◆ 銀行対応： ・銀行とのやりとり（口座管理、問い合わせ対応など）を行います。 ・借入金の管理や金融機関との調整など、資金に関わるサポート業務も行います。 ・必要に応じて、書類提出や手続きのサポートも担当します。 ■配属部署： ・管理部財務経理課への配属となります。 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・決算時期になりますと繁忙期となりますので、残業が発生します。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～285,714円 ＜月給＞ 214,285円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムサシノ機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-2-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【今治／未経験歓迎】サービスエンジニア（船舶用計測器）◆土日祝休・国内シェア9割／残業20h程度
      • NEW
      ★未経験出身者も活躍中！専門知識不要・元自衛隊の方なども活躍中◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業20h程度・年休123日・土日祝休み・夜勤なし・直行直帰◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの保守、訪船修理、新造据付調整 ・顧客からの故障・修理依頼受付 ・訪船、液面計システムの修理 ・顧客への報告書作成 ※全国各地への出張がございます（転勤はございません） ■組織構成： 計9名：男性7名(30～50代)・派遣2名（女性2名） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職自衛隊の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・夜勤なし ・直行直帰可 ※全国への出張がございます。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市山路410-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,367円～310,109円 ＜月給＞ 214,367円～310,109円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川台駅】法人ルート営業～未経験歓迎／国内シェア約9割／残業月10h程／特許商標など技術力に強み
      ★未経験出身者も活躍中！教育体制ありで専門知識不要です◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業10h程度・年休123日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの営業販売 ・主な顧客である国内造船所等の営業窓口として、取引の深耕拡大 ・各種情報提供、案件引合獲得、顧客要望に沿った設計書と見積書作成 ・工場と連携した納品までの工程管理 ※既存取引先への深耕営業がメインとなります。 ※月2回程度、出張がございます。 ■組織構成： ５名（30～50代・男女比3:2） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職不動産業界の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業10h程度 ※1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-2-15 勤務地最寄駅：東急池上線／石川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,097円～303,791円 ＜月給＞ 231,097円～303,791円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全305件
    • 【兵庫/尼崎】品質管理（防衛事業：陸上自衛隊向け電子戦システム）◆国防に関わる重要ポジション
      • NEW
      ■職務内容： 陸上自衛隊向け電子戦システム等の試験・保守・検証作業等に関する品質管理業務を担当します。 ■職務詳細： （1）製品の試験、検査の実務や試験工程管理等に関する業務 ・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの詳細設計・製造・組立後の製品に関する機能・性能の試験及び検査 ・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応 ・製品試験の日程や協力会社殿を含めた試験メンバーの人員調整　等 （2）出荷後の製品に関するお客様対応 ・お客様と共に実施するフィールド試験の対応 ・出荷後の製品の操作方法や問合せ対応等の窓口対応 ・故障・修理時の窓口対応や納入先での修理対応 ・納入後のお客様の運用支援・保守対応、等 ※ユニットから車両規模の装置、更には複数の装置で構成される大規模システムまで幅広い形態の製品を取り扱っており、基本的には複数人でチームを組んで対応しています。 ※開発・製造・試験の期間は契約内容によりますが規模に応じて1～3年程度。また設計者の開発検証の支援・補助や各種設計レビューへの参画を行い、上流設計を支援します。 ※納入先は全国にあり、保守・運用支援の業務では出張業務が発生します。 ■ポジションの魅力： ・陸上自衛隊向けの大規模システム開発・量産に携わっており、国家の安心・安全に貢献しているという自負や責任を感じることができます。 ・当課案件はプライム事業が多く、直接お客様（運用者）と接する機会があるため、実際に製品を使用する方の率直な意見を伺えることに加えて、お客様との共同の試験に参加する等で自身の成長にも繋がり、またその蓄積したノウハウ等を次の開発に活かしていくことが可能です。 ・個別受注生産の開発品が多く、設計段階から製品出荷まで品質の作り込みに関わることができ、また出荷後の客先試験支援の対応もあるため、大きな達成感を実感することができます。 ■募集背景： 防衛費増額に伴い、今後更なる成長が見込まれる防衛事業において品質管理部門における次世代のリーダー候補を募集いたします。各案件のリーダークラスからステップアップし、将来的には部署全体の取りまとめをお任せできる方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 電子通信システム製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～900,000円 ＜月給＞ 270,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ◎リーダークラス：820万～1000万 ◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】品質管理（防衛事業：通信装置の品質管理）◆電気・通信知見歓迎／フレックス制度有
      • NEW
      ■職務内容： 防衛向け通信装置の品質管理・外注管理・工程管理を担当します。 ■職務詳細： （1）防衛向け通信装置に関する、検査業務の実務や試験工程管理などの取りまとめ ・設計・製造・組立後の製品に対し、所要の機能・性能が得られているかの試験、検査 ・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応 ・製品試験の日程や協力会社様を含めた試験メンバーの人員調整 （2）出荷後にお客様からのお問合せ対応や故障修理の窓口・実務対応 ・出荷後の製品の操作方法や問い合わせなどの窓口対応 ・故障・修理時の窓口対応や、納入先に直接出向いての修理対応 （3）設計部門への開発検証の支援・補助や設計レビューへの参画 ■ポジションの魅力： ・防衛事業の通信システムの開発に関わることができ、社会貢献につながる実感を持てることでやりがいにつながります。 ・試験業務において、ドキュメント類だけでなく、実際の製品を扱うことができるため、モノづくりに携わっている実感を味わうことができます。 ■キャリアパスの想定： ご入社直後は、開発品の試験・評価・検証作業や、製品の試験・検査といった実務を経験していただきます。その際に、自ら検査するだけではなく、外注部門の検査を管理したり、工程をよりよく調整していく作業に当たって頂きます。将来的には、チームや部署全体をとりまとめられるようになることを期待します。 ■募集背景： 防衛向け通信システムの事業拡大に伴い、通信装置の品質管理・外注管理・工程管理業務者を募集します。 次世代のリーダ候補として、主体的に検査業務を行える方、業務のとりまとめを行える方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 電子通信システム製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～900,000円 ＜月給＞ 270,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ◎リーダークラス：820万～1000万 ◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 経理（連結）※リモート週2~3回活用/東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月30時間程／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容 当社の経理室 連結チームに配属し、連結業務を中心に活躍頂きます。入社いただいた方にはリーダの下、中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。ご経験がないものは現職社員から引き継ぎながら業務を進めて頂きます。 ・月次、四半期、年度末連結決算業務 ・連結財務諸表の分析及び報告 ・開示資料（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など）の作成 ・監査法人対応 ・国内外の連結子会社の指導、会計相談 ※国内外子会社は18社となり、スタッフとともに分担しております。 将来的には後進育成や会計議論等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成 配属の経理室 連結グループはリーダー、ほかスタッフ4名で構成されており、若手を中心に活躍頂いています。今回ご入社いただく方にはチームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。リーダーと共に連結における業務に取り組むだけでなく、後輩指導等にも将来的には携わって頂きたいと考えています。 ■就業環境 月平均残業30時間ほど、テレワークは週２～３回ほど活用しております。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また住宅手当、家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（税務）※東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー／残業月30時間程／リモート可
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月30時間程／リモート可／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容 当社の経理として税務業務を中心に活躍頂きます。現在社内における税務業務の重要度が高まっており、体制強化による増員採用でございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・法人税（グループ通算、地方税）に関する業務 ・消費税申告業務及び決算時における税金費用、税効果額算定 ・税務申告業務 ・税務調査対応 ・税務観点での事業部門サポート（相談対応、組織再編税制対応） 将来的には移転価格業務（移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認）等にも携わって頂ける環境です。また、単体決算、連結等経理として幅広く経験を積むことも可能な環境です。 ■キャリアパス 経理として単体決算、連結決算、開示業務等に幅広く携わることで経理として経験を積むことが可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 ■組織構成 配属の経理室 税務グループはリーダー、サブリーダー、スタッフの3名、20～40代にて構成されています。今回ご入社いただく方にはスタッフとしての活躍を期待しております。 ■就業環境 月平均残業30時間ほど、テレワークは適宜活用しております。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また住宅手当、家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可・東証プライム】海外営業◆世界中に筆記具ブランドを広げる市場戦略・エリア担当
      【「ジェットストリーム」等の世界的ブランドを持つ東証プライム上場メーカー／在宅勤務可・平均残業月15時間・海外売上拡大の中核を担う海外営業ポジション】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 本ポジションでは、北米・欧州・中国・東南アジアなどのいずれかエリアを担当し、販売戦略の立案から、現地販売会社・代理店の支援、売上拡大に向けた仕組みづくりまで一貫して担っていただきます。 在宅勤務や月平均残業15時間といった働きやすい環境のもと、2036年までに海外筆記具事業700億円規模を目指す長期ビジョンの中核として、グローバルなキャリアを築けるポジションです。 ■主な業務内容： ・担当エリア（北米／欧州／中国／東南アジア等）の販売戦略立案 ・現地販売会社・地域統括会社との協業・売上拡大支援 ・市場・競合調査を踏まえた商品戦略・価格戦略の企画 ・販売施策の立案・実行（プロモーション・販路開拓等） ・販売実績・KPI管理および本社へのレポーティング ■組織体制： 配属は海外営業部です。エリア（北米、欧州、中国、東南アジアほか）ごとに担当を置き、各国の販売会社や地域統括会社と連携して事業を推進しています。中堅～ベテランの海外営業経験者に加え、若手も活躍している組織で、OJTを通じて当社製品・市場特性を学べる環境です。英語を用いた実務が日常的に発生し、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・東証プライム】グローバルSCM◆世界的筆記具ブランドの供給網構築を担う
      【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在当社では、海外営業部のSCMの担当者を募集しております。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱鉛筆株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸谷化工機株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング本館5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】法人営業※乾燥剤ニッチトップメーカー◆賞与8ヶ月実績／残業月10h
      【専門性の高い商材と安定顧客基盤／賞与8ヶ月実績の高収益／医薬・食品など成長業界に深く関与し市場価値向上】 ■採用背景 半導体や電子部品、電池、医薬品など幅広い業界において乾燥剤の需要は非常に高く、またいずれの業界からも今後さらなる需要が高まることが想定されています。今回は近い将来の事業拡大にむけた採用を検討しています。 ■業務内容 医薬・食品メーカーなどの品質保持課題に対し、保管条件や用途に応じた最適な乾燥剤提案を行い、品質維持とコスト最適化を実現します。顧客の仕様に合わせた製品提案と社内連携により採用まで伴走します。 ・既存顧客の工場・本社・事業所訪問による提案活動 ・用途や保管条件ヒアリング、最適な乾燥剤選定 ・価格交渉、納期調整、見積作成、受注処理 ・クレーム・品質問い合わせ対応、改善提案窓口 ・新規案件や仕様変更時の工場連携、仕様検討 ・サンプル手配、テスト結果フィードバック、採用条件調整 ・電話・メール・展示会を活用した新規開拓 ・市場動向、競合、価格情報収集と戦略活用 ・受発注処理、在庫確認、売上・粗利・予実管理 ■組織構成 配属は化成品部営業課で2名体制。課長は40代、課員は20代で少数精鋭の組織です。密な連携により意思決定が早く、顧客対応や案件推進においてスピード感を持って取り組める環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の一部を引き継ぎ、先輩同行を通じて商材知識と提案方法を習得します。その後、工場や品質部門との連携を学びながら徐々に担当拡大し、半年～1年程度で独り立ちを目指します。 ■企業概要 創業70年以上、吸着技術を強みに除湿装置や精製プラントを展開する老舗メーカーです。国内外で高いシェアを持ち、電力・化学・半導体分野へ広く製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,260円～335,260円 その他固定手当/月：6,000円～25,000円 ＜月給＞ 252,260円～360,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：6,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】サービスエンジニア※産業機械◆未経験歓迎｜賞与年3回｜年休125日
      《未経験から専門技術を習得／業界ニッチトップの老舗メーカー／完全週休二日制・年間休日125日／働きやすさ◎》 ■業務内容 電力会社や化学メーカーの装置におけるバルブ・機器の保守点検を通じ、設備の安定稼働という課題解決を担います。安全性と品質を維持する役割です。 ・納入装置のバルブ定期点検・メンテナンス ・点検報告書、作業計画書の作成 ・工場現場での打ち合わせ、工事指導 ・機器分解整備、計器調整 ・試運転および動作確認（協力工場含む） ・部品確認、要領書作成、材料調達 ・出張：月1～4回程度 ■組織構成 配属部署は5名で構成され、40代2名・50代3名のベテラン中心の体制です。長年の技術蓄積があり、現場での実務を通じてノウハウを体系的に学べる環境が整っています。 ■サポート体制 入社後はまず先輩社員の現場同行にて基礎業務を担当しながら理解を深めます。その後OJTで実務を段階的に習得し、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■企業概要 創業70年以上、吸着技術を強みに除湿装置や精製プラントを展開する老舗メーカーです。国内外で高いシェアを持ち、電力・化学・半導体分野へ広く製品を提供しています。 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,180円～310,260円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 232,180円～335,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※昨年度実績8.0カ月分 ■その他固定手当： ・資格手当：3,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【日本橋】法務担当（主任～管理職クラス）◆コンプライアンス推進業務等／上場企業グループ／年休120日
      • NEW
      【上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業】　 ■業務内容： 総務部法務担当として、会社の法的リスクの軽減のため、外部の専門家（弁護士等）の協力を得ながら、契約書のレビュー・作成業務や法律相談対応業務等を行う。 また、法令遵守体制の強化を図るため、コンプライアンス推進等の業務も担当。企業活動が適法かつ円滑に行われるよう支援する。 ■業務詳細： （1）契約書関連業務 （2）法律相談対応業務 （3）コンプライアンス推進業務 （4）株主総会関連業務（総務部全体で対応） （5）紛争・係争対応（発生時） ■事業概要： 当社は創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案しています。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。 ◎一般貨物輸送・倉庫部門 貨物輸送全般を行う部門です。当社最大の営業収入構成比率を占めています。当社では、トラック輸送を主体としておりますが、積載する貨物の特徴に合わせた様々な大きさや形状、機能を備えた車両を揃え、お客様の要望にお応えしています。陸海空の輸送手段の最適な選択や組合せによる複合一貫輸送を提案し、全国各所に展開している大型物流センターによる倉庫・保管部門との連携によって、あらゆる貨物を取り扱っています。 ◎液体輸送部門 石油燃料や石油製品（ガソリン、LPガス等）、化成品類（無機系・有機系の化学品）の輸送を行っています。 ◎国際物流部門 お客様の多様なニーズに合った国際物流をご提案しています。輸出入に関する通関業務、船便と航空便の予約、トラック手配、海外での通関、倉庫、配送など、複雑で煩雑な手続きをスムーズに行い、全世界のあらゆる貨物を安全に、確実に、スピーディーに、低コストで輸送することに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～455,000円 ＜月給＞ 260,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE/年休123日◆情報インフラ保守運用・問合せ対応/創業130年超の総合物流企業
      【創業130年超・総合物流企業／社内ITインフラを支える社内SE／安定環境で長期就業が叶う◎／柔軟な働き方・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の社内SEとして、社内ITインフラの保守運用や社員からの問い合わせ対応、情報セキュリティ対策などを担当いただきます。貨物事業やエネルギー事業を中心とした総合物流企業の基盤をITで支え、現場が安心して業務に取り組める環境づくりを担います。ご経験やスキルに応じて業務範囲を決定し、将来的には情報インフラの構築・設計や管理責任者としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの保守運用（ネットワーク・サーバの監視、障害対応、定期メンテナンス） ・社員からのPCやプリンタなどIT機器の問い合わせ対応・トラブルシューティング ・情報セキュリティ強化に向けた対策の検討・実施、社員向けセキュリティ研修の企画 ・各種IT資産管理、運用マニュアル作成 ・将来的にはインフラ構築や設計、ベンダーコントロール、プロジェクト推進 ■扱うサービス ・社内ネットワーク、オンプレミスおよびクラウドサーバ、PC・プリンタ等の社内IT機器 ■組織構成 ・現職社員の育成・サポート体制があり、入社後も管理職候補として段階的に業務を習得いただけます。 ■業務の魅力 ・130年超の歴史ある物流事業の安定基盤で、ITスキルを発揮できる環境です。 ・リモートワークや充実した福利厚生、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 ・OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験分野も積極的に学べます。 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日123日、産育休や時短勤務の取得実績もあり、長期的に働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ・将来的にはインフラ設計や構築、情報システム部門の管理責任者へのステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・陸・海・空の多彩な物流事業を展開し、先進のITソリューションと伝統のノウハウを融合した最適な物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル6F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験や能力を考慮の上、設定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～406,000円 ＜月給＞ 357,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績により変動。 ※モデル年収 27歳（経験有、東京在住）約450万円 35歳（経験有、東京在住）約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【茅場町】法人営業（住宅設備機器） 東証プライム上場／トップシェア製品多数／平均残業５H
      • NEW
      【ハウスメーカー出身者歓迎／年休128日／平均残業5H／平均年収933万円／トップシェア製品多数／国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質】 ■業務内容 当社の住宅関連会社（マンション・戸建・リフォーム会社）に対し住環境機器営業部自社製品（浴室乾燥機、24時間換気、換気扇など）の営業活動をお任せします。顧客のニーズや困りごと、要求コストを聞き取りながら設備プランを提案していきます。又、顧客とともに販売スキーム構築などを行い製品の拡販活動も行います。 ～具体的には～ ・顧客（マンションデベロッパー、大手ゼネコン、設計事務所、管理会社、リフォーム会社、ハウスメーカーなど）へ製品提案採用活動 ・商社（問屋・販売店）等からの見積依頼対応 ・TELやmailによる問い合わせ対応やアフターフォロー ・顧客への提案資料作成や販売スキーム構築 ・販促資料や会議資料作成 ＊担当エリア：首都圏エリア中心 ＊外勤・内勤の割合：5分5分 ■組織構成：営業部長1名、課長2名、メンバー5名、事務職4名で構成されております。組織は2グループに分かれており、売り先市場ごとにに分担しております。 ■本ポジションの魅力 当社製品は集合住宅市場でトップシェア製品として安定供給しております。自社製品の強みを活かしながら、製品のキャッチアップとスキルアップが見込めます。 ■入社後の流れ 1か月目：社内システム、製品や市場・顧客など勉強会（レクチャー）やライバル商品比較を行いながら自社製品の特長を学びます。商談同行や現場訪問、電話対応や見積作成を実践しながら実務の基礎を取得いただきます。 2か月目以降：順次得意先を担当いただき上司との同行営業を行いながら業務習得いただきます。 ■同社の特徴 同社は100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、パイオニア製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことが出来る為安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6･12月)※25年実績：12.9か月（直近5年平均：10.61か月） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬玉村町】機械設計オープンポジション ※管理職候補／プライム上場/国内トップシェアの製品多数
      • NEW
      【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業15時間】 ■業務内容 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・第３グループ（エア工具・電動工具等の機工品） ・第５グループ（ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器） ■業務詳細 ・ユーザーの聞き取り調査 ・具現化に向けた基礎実験から製品仕様の作りこみ ・エア工具電動工具、自動装置に関する機構設計、構造設計 ・機構/強度解析 ・各種シミュレーション ・評価/検証 ・外部設計業者との連携業務（装置に組み込み場合の取り付け仕様のすり合わせなど） ◇設計対象物と使われる素材・要素：鉄・非鉄・プラスチック・カム・リンクの設計、ステッピングモータ、DCモータ等選定 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計 ※フェーズは業務に慣れていただく為、将来的には全ての業務を把握していただきます ◇使用ツール：Creo・Creo Simulation・Ansys Mechanical他 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景に、IoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、消耗品も継続して購入いただくことで安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場（開発本部） 住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848 勤務地最寄駅：高崎線／新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績8.41か月 ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマイ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2FSGスクエア2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事（労務／管理職候補）◆東証スタンダード上場/残業5H以内/バルブメーカー
      人事労務×管理職候補／国内トップシェアメーカー／水素バルブで世界評価／人事・総務・法務まで幅広く経験／制度企画に関われる／裁量ある少数組織／安定基盤×成長領域／穏やかな社風・働きやすさ ■業務内容 ご入社後すぐは労務分野を主軸として業務をお任せいたします。将来的には総務部門のマネジメントを行っていただくことを想定しております。人事、総務、株式、法務、情報セキュリティ戦略など幅広い業務に携わることができます。その他、社内制度の企画立案にも取り組みより良い企業運営のサポートに貢献できるのが魅力のポジションです。 ■就業環境 繁忙期でも月5時間程度の残業時間のため、ワークライフバランスが取れた働き方が可能です。住宅手当有りなど福利厚生も充実しております。真面目かつあたたかい人柄の社員が多く在籍しています。コツコツと努力して同じ気持ちでさらに発展させていただける方を求めております。 ■組織構成 管理職を含め6名の組織となっています。配属予定の管理部門は総務と経理に分かれています。今回は管理部門の総務部の配属となり、労務実務を中心に総務領域の幅広い業務をお任せする予定です。 ■当社について 自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高いバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発～生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。 ※バルブとは：工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統において設けられる機器です。配管の中を流れる物質を「流す」「止める」ために設けられています。自動車や工場の配管に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア2F SGスクエア2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～336,500円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 299,000円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】生産技術（PM／生産ライン・設備導入）※プライム上場独立系専門商社/土日祝休み
      ■業務内容： クライアントである半導体・電子部品メーカーの生産性向上や人手不足の課題に対し、当社が独立系機械商社として培ってきたネットワークと知見を活かし最適な生産ラインや物流設備の導入を支援いただくポジションです。 本ポジションでは、営業担当と連携しながら、クライアントの製造現場・物流拠点における自動化や工程改善のニーズを把握し、仕入先メーカーや設計会社など外部パートナーと協働しながら設備導入を技術的な観点から主導していただきます。 プロジェクトの上流（要件整理、機器選定、仕様検討）から、導入実務（納期管理、据付立会、不具合対応）までを一貫して担当。個別対応が求められるオーダーメイド型の業務を通じて、現場起点での提案力や調整力を発揮いただくことを期待しています。 ■担当業務： ・クライアント（主に半導体・電子部品メーカー）への営業同行によるニーズヒアリングと現場確認 ・導入対象となる生産設備・物流機器の選定・仕様検討（仕入先メーカーや社内専門部門と連携） ・各種図面や提案資料、見積書の作成支援 ・仕入先メーカー、協力会社等とのスケジュール調整、現地調査、設置計画の策定 ・現地での納品立ち合い、据え付け時の技術対応、初期トラブル対応 ・プロジェクト進行中の顧客、社内、外部パートナー間の調整および進捗管理 ・案件の改善提案（コスト、工期、工程最適化など）における技術的アドバイスの提供 ・導入後のアフターフォロー（不具合対応・仕様変更要望など）の初期対応と関係部門への橋渡し ・その他上記に付随する業務 ※機器導入に向けての設計業務等は協力会社・仕入れ先メーカーが担います。 ※案件によっては長期の客先出張（1か月程度）や休日の納入対応等も可能性あります。 ■魅力： ・導入先はエレクトロニクス・産業機器・自動車・物流業界の顧客と多様であり、ライン・エリア・工場/倉庫全体など案件は様々ですが、金額規模や顧客への価値創出は非常に大きく、やりがいのある業務です。 ・事業部としても期待値が高く、士気の高い組織で活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※2023年度実績8カ月分） ■モデル年収： 入社5年目メンバー560万円 入社11年目L840万円 入社20年目G長1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】機械・設備の提案営業／プライム上場独立系専門商社◆既存顧客＋新規開拓
      【独立系商社ならではの自由な営業スタイル／最先端機器の提案と戦略立案／裁量ある働き方が魅力】 ■業務概要 プライム市場上場の独立系専門商社として、電子機器・産業機器・半導体メーカー等に向けた最先端の半導体関連装置や自動化、省人化設備機械の提案営業を担当していただきます。 入社後は既存顧客への主力製品提案からスタートし、業務習得後は新規顧客への開拓型営業も担います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的なフォロー ・新規顧客のターゲティングとアプローチ ・顧客ニーズのヒアリングに基づく製品／システム提案 ・見積書や提案書の作成（営業事務と連携） ・受注後の工程管理や納入／据付の立ち合い が主な業務です。 営業戦略立案や新規市場開拓にも裁量を持って携われます。保守対応はグループ企業が担当するため、提案活動に専念できます。 ●担当顧客：西日本全域の電子機器・産業機器・半導体製造・車載関連メーカー等 ●提案製品：実装機（SMT）、材料、自動化設備、物流システムなど多岐にわたります。 ●出張対応：有…納入や据付の立ち合いの為、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 ■扱うサービス： 国内外の最先端産業機器・装置・システムを幅広く取り扱い、顧客の課題解決に最適なソリューションを提供します。 ■組織構成： エレクトロニクス西日本担当は部長1名、部長代理1名、営業課員5名、営業アシスタント3名で構成され、風通しが良く意見交換の活発な職場です。 ■業務の魅力： 独立系ならではの自由な営業活動や新製品拡販のチャンス、実績に応じた正当な評価、海外駐在やマネジメントなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポートで未経験分野の知識も着実に習得できます。 ■就業環境： フレックス勤務や在宅勤務、完全週休2日制、充実した福利厚生などワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 実績次第で主力メンバーやマネジメント、海外駐在など幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 1948年創業の歴史と堅実な経営、グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションが強みで、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館９・10階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（等級手当・住宅手当含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～250,000円 その他固定手当/月：178,500円 ＜月給＞ 380,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年度実績8ヵ月分） ■モデル年収： 入社5年目メンバー：660万円／入社11年目リーダー：840万円／入社20年目G長1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一実業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全17件
    • 人事＿管理職候補※プライム上場のメーカー企業/年休125日/リモート可/退職金制度有
      • NEW
      【プライム上場のメーカー企業/売上三年連続増・自己資本比率47％と安定した基盤/リモート可/退職金制度有/年休125日】 ■業務内容： 当社の管理職候補として人事労務業務をメインにをお任せします。下記のような業務を想定しています。 ・給与統括（給与計算、勤怠管理、社保業務のフォロー） ・人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成 ・業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用 ・勤怠（TeamSpirit）／労務システム（SmartHR）の運用管理 ・労務費資料（半期ごと）の作成 ・告示・異動管理 給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも深く関わることができる点も大きな魅力です。 また、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進にも携わることで、人事としての専門性を高めることができます。 ■組織構成： 配属は人事統括部　人事グループに配属予定です。配属予定部署には管理職含め、８名（うち２名は派遣社員）が在籍しています。ご入社いただく方には管理職候補として活躍いただくことを想定しています。プレイングにて業務を行いながら後進育成や業務采配等にも携わることが可能です。規模感に対して幅広い人事領域に携われることも職場環境の魅力の１つです。 ■就業環境： 月平均残業30時間程、入社後業務に慣れていただきましたらリモートも週4回ほど活用可能です。 ■福利厚生： 当社は退職金制度あり、年間休日125日、各休暇、社員食堂など福利厚生も充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について： 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった当社。 創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、グローバルに事業展開しています。 また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップクラスを誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区東大泉1-19-43 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～470,000円 ＜月給＞ 420,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性有／坂戸市】生産技術職（設備設計）◆車通勤可能◆東証プライム上場
      • NEW
      【生産技術の実務経験をお持ちの方へ／坂戸事業所への無料シャトルバスあり】 ■仕事内容 生産技術担当として、生産設備の導入から改善・保全まで幅広く携わっていただきます。 具体的には… ・生産設備や治工具、自動化ソフトの設計・開発 ・設備の立ち上げ・導入支援 ・設備のメンテナンスやトラブル対応 ・設備投資計画の検討・立案 ・生産性向上や品質改善に向けた設備改良 などを担当します。 ■海外との関わり 生産拠点は中国2拠点、バングラデシュ1拠点にあり、日本で開発した設備や生産技術を海外工場へ展開していきます。 海外駐在員や現地スタッフと連携しながら、 ・生産効率向上 ・品質改善 ・新しい設備の導入支援 を進めていただきます。 海外出張は案件に応じて年1～3回程度発生します。また、経験を積んだ後には海外拠点へ赴任するチャンスもあります。 ■このポジションの魅力 ・生産技術の経験を活かしながら、設備開発から改善まで幅広く携われる ・海外工場と連携し、グローバルに活躍できる ・生産性向上や品質改善に直接貢献できるやりがいのあるポジション ・将来的に海外赴任のキャリアも目指せる 「設備設計や生産技術の経験を活かして、グローバルな環境で活躍したい方」におすすめの求人です。 当社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。 配属予定のユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。 ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。 将来性ある製品群のモノづくりを支える生産技術に携わることができ、やりがいを感じて頂ける環境です。 ■取扱製品について スイッチング電源やモジュール製品のような電子機器 （各種電子機器※EV、風力発電、太陽光発電用途、バッテリーチャージャー、LED電源） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～395,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父石灰工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区新川1-8-6秩父ビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【秩父/理系卒歓迎】石灰関連製品の製品開発◆車通勤可◇月残業5ｈ/中途社員定着率100％
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上～ ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）又は技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 初めはまずサンプル分析やデータの整理、報告書作成からお任せします。 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 教育を経て、ゆくゆくは商品開発・改良でラボ試験から設備導入、製造部への移管までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じ、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～277,000円 ＜月給＞ 235,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父/未経験歓迎】総合職（石灰関連製品メーカー）◆車通勤可◇残業ほぼ無/中途定着率100%
      ～理工系学生・第二新卒大歓迎／設立83年の老舗企業／ライン作業無／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上／育産休取得実績あり／資格取得支援制度あり～ 当社は1940年に設立し、生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰など の石灰関連製品を製造販売しております。 ■職務内容 総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 〈職務詳細〉 〇生産管理 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 〇製品開発 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10～60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円～50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武甲工場 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬7 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（実績次第で変動） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    不動産管理
    東京都港区西新橋一丁目6番15号 NS虎ノ門ビル 9階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 施設管理スタッフ／未経験歓迎／賞与4.3ヶ月／土日祝休み
      原子力施設、または放射線取扱施設にて 施設の設備管理などをお任せします。 ◎青森県（六ヶ所）、千葉県（稲毛）、宮城県（女川）のいずれかの拠点に配属されます。 ◎配属先により、担当業務が異なります。 【具体的な業務内容】 ＜青森拠点・千葉拠点＞ ★放射線管理業務をお任せ ※専用の測定器を使用し放射線測定を行います。 ■環境測定 施設内や周辺環境の各ポイントを 測定器を持って歩いて回り、 データを計測・記録します。 ■出入・搬出物品などの管理（安全の最終チェック） 専用のエリアから外に出る「人」や 持ち出される「物品（資機材など）」の安全を 確認するための測定業務をお願いします。 ■デスクワーク（事務作業） 現場での測定データの入力や報告書の作成。 スタッフが受ける安全教育や、 定期健康診断のスケジュール管理など、 法律で決まっている期限が守られるよう 調整・管理する役割も担います。 ※測定対象が複数ある場合は効率よく進めるため 作業者側との調整も発生します。 ＜宮城県（女川）拠点＞ ★廃棄物処理設備の運転管理・構内運搬をメインにお任せ ■廃棄物の受付・分別・ドラム缶詰め 発電所内の工事などで出たゴミ （廃材、紙くずなど）を 可燃・不燃・難燃など別々にして 廃棄物専用のドラム缶に詰めていきます。 ■構内運搬 フォークリフトやクレーンを使用し、 ドラム缶を専用車両へ積み込んで、 構内の保管施設まで運搬します。 【研修体制について】 入社後は現場で先輩がマンツーマン体制で 実務をお教えするOJT形式での研修を実施します。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、 ペアやチームで助け合う環境があるため、 未経験からでも安心してスタートできます！
      【転勤なし／現場により社有車による送迎あり】 青森県、千葉県、宮城県のいずれかの拠点にてご勤務いただきます。 勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 【六ヶ所事業所】 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-90 ★マイカー通勤OK／駐車場完備 ★社用車による無料送迎もあり 【放医研事業所】 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ★公共交通機関での通勤を想定しています。 ・千葉都市モノレール「穴川駅」より徒歩約5分 ・JR総武線「稲毛駅」東口より徒歩約10分 【女川事業所】 宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 ★社用車による無料送迎もあり ◎転勤はありません。 ◎遠方にお住いの方には、借上げ住宅制度（規定あり）もご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください！ ＜受動喫煙対策について＞ 【六ヶ所事業所（青森県）】【女川事業所（宮城県）】 施設内に喫煙可能場所あり 【放医研事業所（千葉県）】 施設内全面禁煙
      月給19万円～30万1000円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 正社員・設備管理（常駐）／経験者歓迎＆未経験OK／社員寮完備
      管理する物件は、オフィスビル・商業施設・官公庁・ホテルなど、誰もが知っている建物ばかり。 空調・電気・給排水など、オフィスビルを快適に保つ設備の点検・管理をお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■各設備の運転・監視・保守業務 ■施設内の巡回・チェック ■定期的な機器の点検・メンテナンス ■改修工事などの計画・手配・立ち会い ■トラブル発生などの対応、専門業者への依頼 ■各種報告書などの作成　など ★1つの建物に常駐しての勤務です。頻繁な異動はありません ★夜勤時はモニター監視が中心。仮眠時間もしっかり取れます！ ★担当現場は、オフィスビル／商業施設／テレビ局／官公庁／ホテル　など（7割がオフィスビル勤務） 【　面接合格後の流れ　】 ▼STEP1：職場見学 「どんな場所？」「雰囲気を見たい」など 疑問を解決した上で入社することができます。 気になっていることなど、お気軽にご相談ください。 ▼STEP2：入社後まずは日勤から 先輩と一緒に館内の巡回をしながら、各設備の名称や管理方法を覚えます。 質問もしやすく、無理なく学べる環境なので安心してください。 ▼STEP3：当直勤務スタート 日勤勤務とのバランスをとりながら当直勤務の実務経験を重ねていきます。 時間をかけてじっくりと成長できる環境です。 ▼STEP4：資格取得に挑戦 業務に慣れてきたら、国家資格の取得に挑戦！ ▼STEP5：キャリアアップへ！ 「もっと専門的な仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな希望にも柔軟に対応！ 年2回の評価面談で、頑張りはしっかり評価します。 大きな現場への異動や、責任者ポジションへのステップアップの相談も可能です！ ※入社後の職種変更：原則なし
      ★常駐管理（1つの現場で固定）の勤務となります ★転居を伴う転勤はありません ★社員寮完備！（梶が谷） ★お住まいから1時間以内の勤務地をご紹介／直行直帰OK 　可能な限り、通勤の負担を減らせるように調整します！ 【配属先】 ◆東京都 千代田区、港区、江東区、品川区、大田区 ◆埼玉県 鴻巣市箕田 ＜勤務地一覧と以下が勤務地となります＞ 東京都千代田区霞ヶ関1丁目【最寄り駅】霞が関駅／虎ノ門駅 東京都千代田区丸の内1丁目【最寄り駅】東京駅／大手町駅 など ＜ここがポイント＞ ■シービーエスグループの安定基盤 ■多様な案件で自己成長できる◎資格も活かせる！ ■充実の資格手当／年休118日／残業月20h程度と働きやすさ満点◎ ■平均勤続年数17年の環境で、腰を据えて働ける！ ※受動喫煙対策：あり（勤務地による）
      ■経験者：月給27万円～＋資格手当（最大月4万円）＋各種手当＋賞与年2回 ■未経験者：月給25万円～＋資格手当（最大月4万円）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「建築物環境衛生管理技術者」及び「第三種電気主任技術者」をお持ちの方は優遇します ※資格手当は最大で月4万円！ ＜資格手当（上限が最大月4万円！）＞ ・第二種電気工事士（月6000円） ・危険物取扱者乙種4類（月4000円） ・二級ボイラー技士（月5000円） ・第三種冷凍機械責任者（月7000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月1万円） ・第三種電気主任技術者（月1万円） ※上記は一例です ※対象資格は全20種！詳細についてはお気軽にお問合せください ＜努力する方を正当に評価！＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。 設備管理経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で「所長代理」「所長」にステップアップした実例もあります！
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／千代田区】営業（光ファイバ関連製品）◇国内大手電子通信機メーカー・設備メーカー向け
      • NEW
      光ファイバ営業／営業戦略立案／新規事業・商材開拓／大手メーカー顧客基盤／商社×メーカー機能／高い裁量権／プロセス評価制度／国内外ビジネス展開／管理職候補 ■業務内容 光ファイバ関連製品を中心とした営業戦略立案、営業活動を担当いただきます。ご自身で立てた戦略をもとに、新規事業や新規商材の開拓にも取り組みます。 具体的には、新規顧客・新規テーマ探索のための訪問活動、国内外メーカーとの連携による製品導入検討等を行います。また、マーケット変化を踏まえ、新たなビジネス機会を見出し、契約締結から社内展開も推進いただきます。 今までのご経験を活かし、将来的にチームを牽引いただく方を募集しております。 ■業務の魅力 ご自身でマーケット探索や新規ビジネス創出にも関われる点が特徴です。商社としての豊富な商材に加え、自社工場を活かした提案が可能であり、顧客課題への柔軟な対応ができます。また、ご自身で営業戦略等を立案するため、国内外・インダストリー問わず営業が可能で、裁量が大きい点も魅力です。 ■評価制度 「等級制度」を導入しており、年功序列を撤廃。売上・利益などの営業成果、等級ごとに設定された行動指針の達成率、双方によって評価しています。特にこのポジションは長期的な提案を行うため、受注金額ではなく、プロセス（行動数値）が評価指標となっており、随時上司との1on1等ですり合わせを行っています。 ■働く環境 部全体では、責任者1名、営業15名、営業技術2名、CS1名の組織体制です。その中で光ファイバの担当は3名となっております。 課内では定期的な報告会や1on1を通じたフォローがあり、営業活動の振り返りや改善を行う仕組みが整っています。 ■当社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気／電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業／団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発部 住所：東京都千代田区外神田6丁目5番3号 偕楽ビル新外神田 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　ベース年間予算4か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜末広町】機構部品の開発・技術支援◆エレクトロニクス業界の未来を担う／年休124日
      • NEW
      ◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜自社工場複数保有のメーカー×商社｜自動車・防衛・電力業界向け製品から農業事業者向け製品まで幅広く供給｜大手メーカーとの長年の取引有｜全社平均残業時間10時間以下◆◇ ■ミッション「『モノ売り』『モノづくり』から『コトづくり』へ。」 単に製品を仲介する「モノ売り」や、単体を作る「モノづくり」に留まりません。顧客の課題を解決する仕組みや、最適な供給システムそのものを創り出す「コトづくり」への進化を目指しています。 ■職務内容 1.ビジネス開発（価値の創造） ・新商材開発：協力メーカーの技術を活かした商材の企画・開発。顧客への提案・拡販活動を通じ、新たな市場を切り拓きます。 ・パートナー開拓：新技術や高付加価値な技術を持つ企業を発掘し、強固な協力体制を築き上げます。 2.営業拠点へのテクニカルサポート ・技術アドバイス：各営業所の難易度の高い案件に同行。顧客の抱える真の課題を抽出し、メーカーと協同で対策案を策定します。 ・見積・コスト管理：最適なメーカーの選定から、入手した見積書の妥当性の精査まで、商流の上流から関与します。 ・量産立ち上げ支援：現場主義を貫き、不具合への対応や量産移行時のトラブルを未然に防ぐ工程管理を遂行します。 ■福利厚生 老後の資産形成制度（財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金）など福利厚生が充実しており、社員が安心して勤務できる環境を整えています。 ■キャリアパス 半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎ ■当社について エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。昨今のデータセンターや電力需要、防衛関連製品の需要の高まりに伴い、当社の業績も好調です。国内外合わせて30拠点以上保有し、グローバルにも活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東亜電気工業(開発部) 住所：東京都千代田区外神田6丁目5-3 偕楽ビルディング新外神田 勤務地最寄駅：東京地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西産業貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス14F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【築地】鶏舎建築＜1級建築施工管理技士をお持ちの方へ＞元請け中心／実働7h／資格手当充実／賞与5ヶ月
      【創業70年超・ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／家族手当＆退職金有／鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまで一気通貫で担う】 ■業務内容 関東甲信越エリアを中心に、養鶏場の新築やリフォーム案件における施工管理業務をご担当いただきます。お客様（養鶏業者）から新築もしくはリフォームの依頼を同社が受け、下請け業者へ実際の工事を依頼する流れとなります。 ■就業環境 お客様へは車で訪問(社用車orレンタカー。費用は全て当社負担)。週1回のテレワークあり。休日出勤の場合は代休制度あり。仕事で必要な資格取得費用は会社が負担。 ■当社について 創業から70年を超える安定経営企業として、長年の経験・実績により顧客(生産者様)から選ばれ続けています。顧客のニーズに合わせた柔軟な提案・対応を行い、鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまでワンストップで対応できる点も強みとなっています。 ■就業環境 ・所定労働7時間 ・年休123日（土日祝休） ・直行直帰・リモートワーク併用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～373,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 ・想定年収、月給は資格手当を含んだ金額です。 ・前年賞与実績5か月※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／海部郡】鶏舎建築＜1級建築施工管理技士をお持ちの方へ＞元請け中心／実働7h／賞与実績5ヶ月
      【創業70年超・ニッチな市場で強固な基盤と安定経営／賞与実績5ヶ月／家族手当＆退職金制度有／鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまで一気通貫で担う】 ■業務内容 東海エリアを中心に、養鶏場の新築やリフォーム案件における施工管理業務をご担当いただきます。お客様（養鶏業者）から新築もしくはリフォームの依頼を同社が受け、下請け業者へ実際の工事を依頼する流れとなります。 ■就業環境 お客様へは車で訪問(社用車orレンタカー。費用は全て当社負担)。週1回のテレワークあり。休日出勤の場合は代休制度あり。仕事で必要な資格取得費用は会社が負担。 ■当社について 創業から70年を超える安定経営企業として、長年の経験・実績により顧客(生産者様)から選ばれ続けています。顧客のニーズに合わせた柔軟な提案・対応を行い、鶏舎の建築設計～設備導入、アフターフォローまでワンストップで対応できる点も強みとなっています。 ■就業環境 ・所定労働7時間 ・年休123日（土日祝休） ・直行直帰・リモートワーク併用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県海部郡蟹江町城3-409 マンション富士１階東号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～373,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方には、資格手当として月5万円を支給致します。 ・想定年収、月給は資格手当を含んだ金額です。 ・前年賞与実績5か月※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,271名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給26.5万円～／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業18.5時間（2025年度実績）、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収497万円～548万円（残業代含まず） 年収545万円～602万円（残業代18.5h／月含む＜2025年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
      • NEW
      ※Pick up!タブもご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※2025年度平均勤続年数：18.4年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　年収例：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　年収例：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　年収例：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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    株式会社東京精密器具製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】機械設計（ベアリング生産設備）◆東証プライム上場Ｇ／CAD知見を活かしてゼロから設計！
      ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／転勤なし・月平均残業10時間～ ■業務内容 ベアリング製造設備（自動組立機・検査機・搬送装置など）の構想設計を担当していただきます。将来的には、チームの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■ベアリングとは 回転する軸や部品を支え、摩擦を減らして円滑な動きを実現する機械要素です。自動車、産業機械、家電など幅広い分野で使用されています。 ■ベアリング生産設備とは ベアリングを製造するための専用機械や生産ラインの総称です。主な設備は以下の通りです ・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工 ・熱処理設備：部品を硬化し耐久性を向上 ・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に ・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的な業務 顧客の要望をヒアリングし、ゼロから図面を作成します。スキルに応じて一部の設計からスタートし、将来的には設備全体の設計をお任せします。入社後は熟練社員の指導のもと、段階的にスキルアップできます。業務内容によっては在宅勤務も可能です。 ■入社後の流れ： 工場見学を行い、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。しっかりと研修を行ってから現場配属となりますので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします ■配属先情報 現在12名が在籍しております。難易度の高い案件は分担し、無理のない範囲で業務を進められる体制です。 ■当社の特徴・魅力 当社は精密なハイテク技術を強みとし、専用設備の設計から製作、組立、試運転まで一貫対応できるエンジニアリング力を誇ります。創業以来90年以上、精密器具製作を起点に「どんな要望にも応える」をモットーに技術を磨いてきました。現在ではベアリング業界をはじめ、半導体、自動車、印刷など幅広い分野で精密加工ニーズに応えています。2020年には本社工場を新築移転し、自動化や環境対応をキーワードに技術力をさらに向上。お客様の期待を超えるソリューションを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・川崎】ベアリング生産設備等の機械加工※東証プライム上場Gr／月平均残業10H／転勤無
      ≪東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ≫≪月平均残業10H≫≪転勤無≫ ■業務内容について： １９４８年設立、神奈川・川崎に本社を置き、世界をリードする日本のモノづくりを精密な生産設備の設計・製作で支える当社にてベアリング用生産設備(自動組立機・検査機・搬送機等)の機械加工をお任せいたします。 ※海外プラント・国内工場向けの案件については継続的に受注・対応いただく予定となっております。 ■具体的には： 一部分設計・設備の全体設計に合わせて、NC旋盤・マシニングセンタ・フライス盤・ワイヤーカット加工機・各種研削盤を用いて、多種多様な加工に対応いただく予定となります。 ■配属先情報： 12名所属しております。 ■当社の魅力： 精密なハイテク技術を有し、要望に応じた専用設備の設計／製作／組立／試運転を一貫で行うエンジニアリング技術と技能を誇ります。2020年には本社工場を新築移転、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらにブラシュアップしています。 精密器具の製作で事業開始以来、お客さまのどのようなご要望にも応えることをモットーに、90年以上にわたって技術ノウハウを培ってきました。今日、その技術フィールドは、ベアリング業界をはじめ半導体業界や自動車業界、印刷業界など、精密加工を必要とするさまざまな分野に広がっています。2020年に本社工場を新築移転したほか、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらに向上しながら事業運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Totsu 株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木5-16-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超
      • NEW
      ◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／少数精鋭で裁量大きい◆◇ ～お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる～ ■業務概要 教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。六本木周辺の教育機関（大学など）を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。 ■事例 （1）不二家 フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■職務詳細 ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的には 「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■働き方 ・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。 ・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっておりますので、負担は大きくない環境です。 ■特徴 お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■組織構成 営業職6名（20代2名、30代1名、40代3名） ■企業魅力 当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／600万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超
      • NEW
      ◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／英語スキル活かせる／少数精鋭で裁量大きい◆◇ ～お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる～ ■業務概要 教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。大手町周辺の外資系企業や金融機関を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。 ■事例 （1）不二家 フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。 （2）ファイザー ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。 ■職務詳細 ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。 …具体的には 「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。 ■働き方 ・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。 ※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。 ・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっております。 ■特徴 お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。 ■組織構成 営業職15名（20代2名、30代5名、40代2名、50代4名、60代2名） ■企業魅力 当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町支店 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：35歳／600万円※賞与、残業代など込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市中区】営業サポート■完全週休二日制／年休１２８日■東証プライム上場グループの安定基盤
      ～完全週休二日制/年間休日128日/東証プライム上場「あいホールディングス」の中核企業/右肩上がりの安定企業～ ■業務内容： 当社はマンション向け防犯カメラのシェア率が高い専門商社です。 今回は、営業が提案を行う上で使用する、資料作成にかかわる下記業務の募集をいたします。 下見から資料作成まで幅広く営業サポートの業務に携わることができます。 主な業務 （1）マンションの防犯カメラ設置状況を確認する現場調査 （2）現場調査の内容をもとにパワーポイントでの提案資料の作成 （3）営業事務書類、伝票処理等 ＜現場調査業務（外勤）＞ ・提案予定のマンションへ訪問し、防犯カメラ設置状況の確認及び、設置状況がわかるよう写真撮影。 ・既に防犯カメラが設置されていることがほとんどのため、現場の設置台数や録画日数等既存システムの確認。 　また、住民の方が安心して暮らせるよう増設箇所などの確認。 ＜資料作成業務（内勤）＞ ・現場調査で得た情報をもとに、パワーポイントにて資料作成 ※ひな形があるので未経験の方でも簡単に作成することができます。ご安心ください。 ・受注時の書類作成や伝票作成等の営業事務業務 ■同社の特徴： （1）豊富な実績…同社の防犯カメラは、社会のニーズを的確に捉えた商品開発に加え、それぞれの顧客に合わせたシステム設計により、顧客からの大きな支持があります。金融機関をはじめ、官公庁・自治体や教育機関、百貨店、病院、ガソリンスタンド、コンビニエンスストア、マンションなどあらゆる施設への導入実績を持っています。 （2）自慢のサポート…同社は「独立系サービス会社」としてスタートした企業です。防犯カメラ導入の際の相談、施工・工事、アフターサービス・サポートと、全面的にサポート。防犯設備士の資格を持った、信頼できるサービスマンが対応します。 （3）確かな商品力…同社では独自製品から各メーカー製品までを幅広く取り扱い、サポートを提供することが可能です。取扱商品については独自の品質保証試験を実施しており、顧客が安全に利用できるよう取り組んでいます。また、導入の規模によっては大規模なインフラ設備、システムの開発にも対応し、大小様々なニーズにも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町1-20 第3ウエノヤビル4階 勤務地最寄駅：女学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業代含まず）であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ※想定年収に賞与は含まれていますが、入社時期によって賞与額は異なります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■職務手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／課長クラス◆残業20H／年休128日／手当充実◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤
      【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休128日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要 持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社） ・連結関連資料の作成及び確認 ・会計事務所及び税理士事務所との調整 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【旭川】自動ドアのメンテナンス営業◇青い「自動」のステッカーが目印！／国内シェア約6割
      未経験歓迎／研修充実(OJT・OFF-JT)／ルート営業・メンテ提案／自動ドア国内トップシェア／ナブテスコGの安定基盤／社会インフラを支える／多様顧客と関係構築／設計～施工～保守の一貫体制 ◆同社について： オフィスビルや商業施設などに設置されている【青い】自動のマークが目印。創業69年の歴史ある企業で、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。ご入社後はOFF-JT,OJTの両形式でしっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して長期就業いただけます。 ◆業務内容について： お客様から自動ドアを中心とした取扱商品のニーズをヒアリングし、安全・快適なエントランス空間の提案・受注活動を行います。受注後は技術部門とのパイプ役となり、工事納品までお客様に安心していただけるようサポートを行います。 ＜メンテナンス営業職（ルート営業）＞ 当社が設置した自動ドア等の商品について、使用環境に応じたメンテナンス契約や部品交換・修理を提案する営業職です。 ＜顧客＞建物管理会社、デベロッパー、個人オーナーなど設備管理者 ＜業務＞ ・メンテナンス診断結果について作業スタッフへ確認、連携 ・見積書や提案書の作成し、顧客訪問やメールによる提案 ・リニューアル等の資産価値向上に向けた提案 ★社員インタビュー★ https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview02/ ◆やりがい／魅力 ・多種多様な業界のお客様との出会いを通じて成長できます ・商品の確かな安全性と信頼性を武器に営業活動ができます ・周囲の人と協業しながら業務を遂行できます ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市東5条6-2-13 勤務地最寄駅：JR線／新旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～293,500円 その他固定手当/月：14,000円～19,000円 ＜月給＞ 217,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【沼津】自動ドアの保守点検スタッフ／故障診断◇設置台数増加中／年休127日
      ～未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／モデル年収25歳520万円、35歳680万円～ ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有 ◆働く魅力： ＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞ 点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。 扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。 ＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞ ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。 ★社員インタビュー https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/ ◆働き方： ・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約1~2か月ほど前もってスケジュールがわかります。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません ◆当社について： 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市花園町9-7 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～360,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 237,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほか各種手当（残業手当含む）を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◇モデル年収 25歳　単身　520万円 35際　扶養（配偶者・子１人有）680万円 ※ 残業代ほか諸手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全386件
    • 【府中】制御設計(防衛領域)※無人機搭載装置や大型アンテナ等／注力事業領域／担当クラス＃NS4511
      • NEW
      ■職務内容： 防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、制御設計を担当していただきます。 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 航空機/車両/無人機搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、制御目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 将来を見据えた新規開発に向け業務の規模及び領域が拡大してきており、航空宇宙防衛技術者に限らず、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 ・顧客課題や要求仕様を深く理解し、制御システムおよび開発装置の仕様策定をリード ・製品固有の機構・電気特性を踏まえたシステム全体の制御アーキテクチャ設計 ・ハードウェア・ソフトウェアを横断した最適な応答特性の実現と性能向上 ・顧客との技術折衝や、パートナー・製造委託先との開発推進 ・将来の事業成長を支える新技術・新製品開発 ・上記搭載プラットフォームも含めた製品固有のの物理的・電気的特性を分析し、運用システム全体最適化 【関連URL】 技術で未来を守る -防衛編 vol.1- [NEC公式] https://www.youtube.com/watch?v=c8vuxO9aYnQ NEC 『水中音響通信がつくる未来』 [NEC公式] https://www.youtube.com/watch?v=kAi3uf3WUkg ■業務の魅力点： ・国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。 ・共通技術グループであるため、NECの立場で、様々な製品に携わることが可能です。 ・モノづくりエンジニアとして海から宇宙まで様々な環境下での設計経験/PJ経験ができます。 ・将来的には、グループリーダーを担っていただき管理職登用も可能なポジションです。 ■部門について 安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。 【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】陸・海・空・宇宙およびサイバー空間で、日本の国家安全保障に資する製品・ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】制御設計(防衛領域)※無人機搭載装置や大型アンテナ等／注力事業領域／主任クラス＃NS4511
      • NEW
      ■職務内容： 防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、制御設計を担当していただきます。 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 航空機/車両/無人機搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、制御目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 将来を見据えた新規開発に向け業務の規模及び領域が拡大してきており、航空宇宙防衛技術者に限らず、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 ・顧客課題や要求仕様を深く理解し、制御システムおよび開発装置の仕様策定をリード ・製品固有の機構・電気特性を踏まえたシステム全体の制御アーキテクチャ設計 ・ハードウェア・ソフトウェアを横断した最適な応答特性の実現と性能向上 ・顧客との技術折衝や、パートナー・製造委託先との開発推進 ・将来の事業成長を支える新技術・新製品開発 ・上記搭載プラットフォームも含めた製品固有のの物理的・電気的特性を分析し、運用システム全体最適化 【関連URL】 技術で未来を守る -防衛編 vol.1- [NEC公式] https://www.youtube.com/watch?v=c8vuxO9aYnQ NEC 『水中音響通信がつくる未来』 [NEC公式] https://www.youtube.com/watch?v=kAi3uf3WUkg ■業務の魅力点： ・国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。 ・共通技術グループであるため、NECの立場で、様々な製品に携わることが可能です。 ・モノづくりエンジニアとして海から宇宙まで様々な環境下での設計経験/PJ経験ができます。 ・将来的には、グループリーダーを担っていただき管理職登用も可能なポジションです。 ■部門について 安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。 【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】陸・海・空・宇宙およびサイバー空間で、日本の国家安全保障に資する製品・ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～610,000円 ＜月給＞ 350,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カニゼン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区宮城1-35-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【足立区※転勤無】化学物質管理◇経験不問◎化学知見を活かせる事務業務◇残業10h・年間休日125日
      【専門スキルが身につく！OJTでしっかりサポート／化学法規に関する調査やデータ入力作業／無電解ニッケルめっき専業で創業した老舗メーカー】 ■企業概要 日本初の無電解ニッケルめっき専業として創業した老舗メーカーです。「カニゼンめっき」は業界の代名詞として高い認知を誇り、自動車・航空宇宙・半導体などの最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として安定した経営基盤と技術力を兼ね備えています。 ■業務内容： 製品やめっき液に含まれる化学物質の管理・情報整備を通じて、顧客企業の品質・安全要求や法規制対応の課題を解決します。入社後はグループリーダーとペアで業務にあたり、スキルに応じてOJTや引継ぎを進めていきます。 ■製品に含まれる化学物質管理 ■製品登録および自社技術に関する業務 ■SDS・製品ラベル改訂 ■知的財産・技術契約に関する業務 ■Word/Excel/PowerPoint等での資料作成 ■組織構成： ◇技術部長以下管理職(グループリーダー他)、担当職計7名 技術管理グループの業務をグループリーダーとペアで進めていただきます。 中途入社者が多く、馴染みやすい風土です。 ■入社のサポート体制 入社後はリーダーとペアで業務を行い、OJTにて段階的に業務を習得します。まずはSDS改訂や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へと広げていきます。未経験分野でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■業務の特徴 無電解めっきというニッチながら高度な技術領域において、化学知識を活かしつつ法規制や品質保証に関わる専門性を高められる点が特徴です。製造・研究・営業と連携し、全社的な品質基盤を支える役割を担います。 ■当社の特徴： ・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。 ・退職金、諸手当諸休暇制度などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業手当（想定20h分／月）、家族手当、住宅手当）と賞与を含んだ想定年収になります。 ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術サポート職～上場企業Gの安定基盤／化学知識を生かせる無電解めっきトップクラスシェア／年休125日
      ～めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎～ ■企業概要 日本カニゼン株式会社は1955年創業、無電解ニッケルめっきのパイオニア企業です。「カニゼンめっき」は業界の代名詞となるほど高い認知を誇り、自動車・半導体・航空宇宙など最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として、安定性と技術開発力を両立した企業です。 ■業務内容 顧客の製品品質や生産性に関する課題に対し、めっき液の技術面から最適な解決策を提供します。化学知識を活かし、現場課題の分析から改良提案まで担います。 ・顧客ニーズに応じためっき液の改良・カスタマイズ ・顧客先での技術支援、工程改善提案 ・市場・製品動向の調査および分析 ・社内研究開発テーマの推進、成果発表 ・液分析や品質評価の実施 顧客（国内／海外）に対する技術支援や指導など、技術対応全般：当社めっき液を用いた顧客先での技術サポートを行います ■組織構成 技術センターは約11名で構成され、センター長・課長・係長・担当者が連携して業務を推進しています。 ■入社後について： ◇ご経験によりますが、入社直後は、工場研修や内勤業務を通して技術的スキルを身に着けていただきます。 具体的には、無電解ニッケルめっきの基礎から始まり、顧客・市場動向等を把握できるような研修や、群馬工場あるいは加工開発Grでの研修もあります(最大3ヶ月程度)。内勤業務では、先輩社員が持ち帰った液体分析の手伝いをしていただきます。 ◇技術的スキルが身に付きましたら、本格的に顧客対応をしていただきます。 ◇将来的には日本にいながら海外顧客の対応をしたり、海外駐在や開発部門への異動、マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■業務の特徴 単なる製品提供ではなく、顧客の製造プロセス全体を踏まえた技術提案を行う点が特徴です。素材・形状を問わないめっき技術をベースに、多様な業界の課題に対してオーダーメイドで対応します。研究開発と顧客支援が一体となったポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,860円 ＜月給＞ 284,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニレコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八王子市】法人営業（レーザ装置）◆ルートメイン／残業10h◆東証プライム×ニッチトップメーカー
      • NEW
      【業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場×ニッチトップメーカー／90年以上の歴史を誇る／残業10時間／年休125日／既存中心】 ■業務概要： 自社製品のレーザ装置や光学部品の法人営業を担当していただきます。 顧客は産業用から医療用分野まで多岐にわたり、幅広い分野へレーザ装置を提供しています。 ■営業スタイル： 既存メインの営業となり、顧客への技術提案、仕様の打ち合わせ、納期管理、製品導入後のフォロー、定期的な保守点検の調整まで幅広く担当していただきます。ゆくゆくは新規開拓をお任せします。 ■職務詳細： ・既存顧客への技術提案 ・顧客との仕様打ち合わせおよび納期管理 ・製品導入後のフォローおよび定期的な保守点検の調整 ・技術職メンバーとの協力による最適なソリューション提供 ・新規顧客の開拓 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10時間程度 ■担当製品： 産業用分野、医療用分野、半導体分野で使用されるレーザ装置をご担当いただきます。 【製品例】半導体検査装置用レーザ光源装置、レーザ加工用装置、医療診断装置用光源装置 ■キャリアパス： ・～3年　 現場経験、製品知識の習得、一人立ち（ルート営業） ・3年以上　 リーダー職として、客先の要望を形にでき、下級者の指導ができるレベルへ ゆくゆくは管理職をめざしていただきます ■組織体制： 同社のオプティクス事業部は、産業用から医療用分野まで幅広いレーザ装置を扱っており、エンジニアリングチームと営業チームが密接に連携しながらプロジェクトを進行しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな社風が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質で経営しています。 （2）4つの主力事業…鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円 ・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与　　：基本給×5.0ヵ月　※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】技術系オープンポジション（計測装置）◆技術と信頼のリーディングカンパニー／残業10～20h
      ～技術と信頼のリーディングカンパニー／制御・計測・検査装置開発／機械・電気・ソフト多彩な技術領域／少数精鋭で裁量大／新事業分野挑戦可／フレックスタイム・テレワーク導入／安定した財務基盤／キャリアパス充実～ ■業務概要： 当社の技術部門では、制御および計測装置の開発、製造、販売ならびに保守サービスを行います。 主に鉄鋼、非鉄金属の製造工程や高機能フィルム製造、食品選別に使用される装置の設計を担当いただきます。 適性に応じて、機械設計、組み込みソフト、電気設計などのポジションをお任せします。 ■職務詳細： ・プロセス制御装置、耳端位置制御装置の開発 ・無地検査装置、画像処理解析装置の設計 ・レーザ装置の開発・製造 ・C++、C#、Pythonを使用したソフトウェア開発 ■就業環境： ・残業時間は月10-20時間以内 ・年間休日125日、完全週休二日制 ・フレックスタイム制、テレワーク制度を導入 ■職務の魅力： 少数精鋭体制で裁量権が多く、開発アイディアを提案可能。 適性と希望により異なる職種のスキルも習得できます。 ■組織体制： 技術部門は各専門分野のエキスパートが集まり、チームで協力しながらプロジェクトを進行。年齢や経験に関係なく意見交換が活発です。 ■目指せるキャリア： 技術系職種から営業職への転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。新事業分野での装置開発にも携わるチャンスがあります。 ■同社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）3つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：主任8千円、上席主任10千円、専門主任14千円、管理主任17千円 ・住宅手当：単身親元9千円、単身一人暮らし23.5千円、既婚世帯主36千円 ・家族手当：23歳未満の子供1人につき10千円 ・通勤手当：実費全額支給 ・賞与：過去実績 5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市柿本町1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／豊中】塗装設備のメーカー営業◆トヨタGの塗装設備メーカー／東証上場／フレックス有◆
      • NEW
      ★産育休制度あり！時短勤務制度もあり働くママをサポート！ ★塗装プラント・機器の法人営業を担当いただきます。見積もり作成や受発注業務、各種書類作成など事務寄りのお仕事もございます。 ★自動車業界向け・塗装設備メーカー業界ニッチトップ企業です！ ■トリニティ工業について： ・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■仕事内容 ・塗装設備の導入を検討されているメーカーのお客様に対し、新規設備のニーズヒアリング ・社内設計との打ち合わせ、見積作成、納期管理 ・受発注業務、メール・電話対応、各種書類作成 ■トリニティ工業の魅力： ＜企業・事業の安定基盤＞ ・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。 ・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。 ■福利厚生について ・カフェテリアプラン（T-cafe） 毎年9万円分のポイントが会社から支給され、さまざまなメニューの中から自由にサービスを選択できる制度です。 ・賃貸住宅の家賃補助、旅行積立、美容関連、車検補助など、20種類以上のメニューを用意しています。 ■主要取引先 ・トヨタ自動車、豊田通商、SUBARU、トヨタ車体、三菱重工業、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行南北線／緑地公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】社内デジタルツール・システム改善◆トヨタGの塗装設備メーカー／東証上場◆
      ～安定した経営が魅力／東証スタンダード上場／フレックスタイム制／充実の手当・研修制度／１回面接～ ■業務内容： ◇業務改善に繋がるデジタルツールの調査・トライ・提案・導入 ◇デジタルツール活用して社内業務改革の推進 ◇システム開発、構想、データ基盤構築、定着のフォロー（例：PLM・SFA等） ◇デジタルコンテンツの作成（設備拡販用プレゼン動画、xRの活用） ■教育制度： ◇当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ◇その他社内TOEIC(R)テスト受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。 ■当社について： ◇鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ◇BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ級企業です。 ◇トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業の特徴： ◇塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 ◇大型設備据付へ安全構造／工法／工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗（電着）中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、当社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： モデル年収 ・28歳：約580万円 ・32歳：約630万円 ※賞与5.6ヶ月分/年（直近実績）、月25時間の残業代、家族手当（配偶者・子1名）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイヤバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区広町1-3-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】バルブの塗装スタッフ～年休125日以上／国内トップシェアバルブメーカー／福利厚生◎～
      • NEW
      老舗メーカー／国内トップシェア技術／未経験育成体制／空調完備の製造環境／多様な産業を支える製品づくり／専門技能習得／安定基盤／OJT充実／手に職をつける仕事 ■業務内容 本社工場内の作業場で以下業務をご担当頂きます。 ・バルブの塗装作業(主にスプレー作業／手塗り、手吹き） ・マスキング作業 ・自動静電塗装機のコンベアラインにバルブを掛けたり下ろしたりする作業 ・膜厚計を用いて、塗装膜厚の測定と記録する作業 ・フォークリフト等で製品を移動する作業 ・ＰＣによる記録などの作成 ■業務環境/働き方： 完全週休二日制で年間休日125日以上です。工場内には空調設備があるため、快適な環境での作業が行えます。その他ロッカー貸与、シャワー室も社内共有でございます。 ■教育体制/入社後の流れ： 教育体制も充実しております！社内の作業場にて先輩社員よりまずは社内作業をOJTで学んでいただき、知識を深めていただきます。 ■組織構成： 塗装課は課長（50代）、課次長（30代）、係長（50代）、主任（20代）、担当4名（20～30代）（男性8名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～302,200円 ＜月給＞ 253,000円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）2025年度実績計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業＜国内トップ級シェアのバルブ製品＞業界不問！育成環境有／業績安定◎賞与実績7.2カ月
      • NEW
      【既存顧客メイン！経験に応じて1年かけて育成／インフラを支えるバルブのニッチトップメーカー／年間休日125日以上／福利厚生抜群】 ■業務内容： 当社製品である工業用バルブの営業販売を行っていただきます。 また、既存営業が中心ですが、市場拡大を目標として、展示会での交流やHP等での問い合わせなど新規顧客の開拓も併せて実施頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客への訪問 ・仕様打合せ ・見積作成～提出～価格交渉等 ・社内及び社外への提出図書の作成 ・納期管理及び調整 ・クレーム窓口 【営業方法】 ・対面での営業が基本となります。 ・独り立ち後は週3～4日程度（見積提出、仕様打ち合わせ、ＰＲ等）顧客訪問しています。 ・アポイント件数は担当エリアによります。訪問のノルマ等はありません。 【担当顧客】 ・まずは先輩社員からのOJTにて数社程度から担当し、将来的には30社程度を担当します。 ・プラントメーカー向け　または、商社向けいずれか ■仕事の特徴： ・入社後は、国内顧客からスタートとなる予定ですが、語学力によっては海外顧客を先輩営業員と一緒に担当していただく可能性もあります。 ・海外顧客の比率を高める構想もあるため、まずは国内営業で基礎を磨いてもらった後、海外営業に挑戦いただくチャンスあり。（現状売上は国内8：海外2） ※海外営業の場合※ ・年に数回程度海外出張のイメージで訪問エリアはアジア圏中心となります。 ・商談内容によって対面やオンラインになるケースがあります。 ■入社後の流れ： 工場研修(1.5か月)、社内製品研修講座受講、外部セミナー、部内勉強会、先輩とのOJTを通じて学んでいきます。 ■当社の魅力： ・安定の事業環境…バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い、中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-3-22 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～302,200円 ＜月給＞ 277,000円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績月3,800～4,600円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…計7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全137件
    • 【虎ノ門】電子顕微鏡事業のグローバル販売戦略・販売支援 ※企画業務未経験歓迎／残業20h以下
      • NEW
      ■業務内容 電子顕微鏡事業におけるグローバル販売戦略の立案・展開を中心に、販売支援、販売促進、マーケティング活動を担当いただきます。営業部、設計部、アプリケーション部、QA部、サービス部、海外現地法人などの関係部門と連携しながら、市場分析・戦略策定から施策実行・成果創出までを一気通貫で推進いただきます。 【業務概要】 1. グローバルマーケティング活動 ・電子顕微鏡事業における市場分析、競合分析を通じたグローバル販売戦略および成長戦略の立案・推進 ・新製品・新機能の市場導入戦略立案、製品ポジショニングの策定 ・展示会・学会・セミナーの企画運営および販促施策の推進 ・デジタルマーケティングやAI活用を含むマーケティング施策の企画・実行 2．販売支援・事業推進 ・国内外営業組織への販売支援および営業力強化施策の推進 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえた拡販施策の立案・実行 ・海外現地法人と連携した販売戦略の展開および販促活動支援 ・事業成長・収益向上に向けた重点プロジェクトの推進 ■働き方 ・残業時間：平均20時間以下/月　 ・在宅勤務：適宜 ・出張の有無：随時 出張先：国内、欧米、中国、韓国、アセアン、インドなど(頻度：年2～3回程度、期間：1週間/回) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～397,400円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 280,500円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500~114,500円　本給額により変動 　時間外・休日出勤の有無に関わらず支給 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加支給 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】データサイエンティスト(自社向け) ※データ分析～業務改善(DX)／在宅可
      • NEW
      ■業務内容 サービス部門やパーツ管理部門など、各ステークホルダーの業務プロセスを通じて蓄積されるデータを整理・分析し、業務課題の可視化から解決に向けたデータ活用ソリューションの検討、要件定義、開発、現場展開までを一気通貫で担っていただきます。 単なる分析業務に留まらず、「どのデータを、どのように集め、どう使えば業務が変わるのか」を関係者と対話しながら構想し、実際に業務で使われ、成果につながる仕組みとして実装することがミッションです。 【業務詳細】 ・サービス部門・パーツ管理部門の業務課題を起点としたデータ活用テーマの抽出 ・必要となるデータ（業務データ・管理データ等）の整理、収集方法・管理方法の検討 ・データの可視化・分析および、業務で活用可能な仕組み・システムへの落とし込み ・関係部署と連携しながら、現場で使われるソリューションとして展開・改善 【業務例】 ・ERPデータおよび現場で活用されているExcelデータをベースとした、ヘルスケア事業に関わる業務データの整理・分析・可視化 ・事業・サービス運営状況を多角的に把握するための、収益・稼働・在庫・作業状況等を横断したダッシュボードの構築および経営可視化支援 ・財務部門・会計部門と連携し、作業内容別・契約形態別の収益構造や原価構造をデータ分析により可視化し、収益最適化に向けた改善検討および意思決定支援 ・所員の労働状況改善を目的とした、作業報告書データや勤休データの分析 ・パーツ管理・サービス部門と連携した業務データ活用 ・関係部門と協業しながら現行業務への理解を深め、データ活用を通じた業務高度化・経営支援を推進 ・現場に行かずとも、デスク上で事業・業務状況を把握・分析できる環境の整備・高度化 ※装置ログの解析や予兆診断（CBM）は別領域が中心となり、 DDMでは主に 業務データ（収益・稼働・在庫等）の整理・可視化・活用 を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～464,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～592,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級に応じ、固定残業手当を支給 ※固定残業手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都杉並区浜田山4-10-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岩国】セールスエンジニア／技術営業（計測制御機器）◆経験者歓迎／ISO90001取得／手当充実
      【常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／長く腰を据えて働ける環境】 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニアおよび技術営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・工場内の省エネルギー・省力化に向けた、FAシステム・制御機器の技術営業 ・打合せ～設計 ・品質管理～納入 ■業務のポイント： 計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱えます。様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます。 ・既存のお客様からの紹介や問い合わせがほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。 ・機械設計／電気制御／協力会社を中心に関わっていただきますが、分野やお客様は適性を見て決定いたします。メーカーの代理店のため、充実した研修制度もございます。 ■当社の特徴： ・・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます ・ひとくちに『計測』と言っても、お客様の求める要件、環境、扱う材料などは様々なため、常にオーダーメイドの解決方法を考え、提案する必要があります。その上で、当社の提案が本当にお客様に最適なものであったのか、トラブルは発生していないか、お客様からのフィードバックをいただくことで、技術や経験を成長させることができました。まさに当社は、お客様と共に成長してきた会社です。現在では、資源リサイクル・省エネなどの環境負荷低減のご要望が増え、新たな課題解決のために邁進しております。 ・1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みです。様々な業務にチャレンジできること、スキルの幅を広げられることが同社で働く魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市麻里布町6-14-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口・周南/未経験歓迎】セールスエンジニア（計測制御機器）◆年休120日／残業10h以内／手当充実
      ◇営業未経験／第二新卒歓迎／常駐なし／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ／常駐なし／ISO90001取得◇ ■業務内容： 計測・制御・分析機器、システムのセールスエンジニア／技術営業をご担当いただきます。 周南地区の大手企業様が主要な客先です。お客様の設備に合わせた計測機器の選定、納入、アフターフォローをトータルで行っていただきます。お客様とは一回の取引ではなく長い関係性を築く仕事です。お客様からの相談毎やお困りごとに対して、『真摯・誠実・丁寧』な対応をしてくださる方を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTのもと、一つ一つ業務を身に着けていただきます。電気工事施工管理技士、計装士等の市場価値の高い資格の取得支援制度や、スキルアップ研修も用意しています。 ■業務の特徴： ・計測器メーカー各社と取引を行っているため、メーカーに捉われない最適な機器選定をすることができます。 ・既存のお客様がほとんどですので、飛び込みやテレアポはございません。長期的な信頼構築が重要になります。 ■ポジション魅力： １．お客様から必要とされる営業 　当社はお客様のパートナーとして営業活動が可能です。一回の取引で終了ではないため、誠実な対応をすることで、お客様から頼られる営業になることができます。 ２．計測制御というなくならない専門分野 　どんなにAI技術が発展しても、情報のもととなるセンサーがなくなることはありません。また設置個所や方法などの確認はAIでは代替できません。 ３．計装機器の専門商社として様々なメーカーの商品を扱える 　様々の業界や規模の顧客に対して、メーカーにとらわれず様々な商材を提案することができるため、飽きることなく自分なりのソリューションを提案することができます ４．計装関連のトータル対応 　計装関連の仕事を設計～アフターサービスまで関われるため、自分が行った仕事の結果を確認することができます。 ■当社の強み： ・設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽営業所 住所：山口県周南市川手1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ※その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネス株式会社

    サブコン
    東京都北区栄町1-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【王子/未経験歓迎】設備工事の進行管理※土日祝休・年休124日／研修充実で手に職／転勤なし／直行直帰
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      【未経験歓迎／手に職付けたいあなたへ／賞与6.9か月／基本直行直帰／土日祝完全休・年休124日／NO残業デー最低週1回あり／残業30h ／転勤無し】 ■施工管理とは？ 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるよう進行の管理を行います。 ■ 職務内容 当社では空調・給排水・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 首都圏の工場や学校など様々な案件を手掛けており、水の供給や消火設備など、人々の生活になくてはならない仕事です。 ・工程管理（作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など） ・品質管理（資材の強度管理） ・安全管理（建設作業にあたる作業員の安全を守るため、必要な設備や環境を整える業務） ・予算管理（工事の手段・費用・期間など、工事に関わるすべての予算を管理） ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、未経験の方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子】施工管理※空調・給排水・衛生設備※転勤無／社員満足度85％／土日祝休・年休124日／直行直帰
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      ～面接1回／土日祝休・年休124日／転勤なし／自宅近くの現場に配属／毎日直行直帰／残業平均30時間／現場間に長期休暇取得可／NO残業デーを最低週1回設定／定着率96％以上／賞与年6.9カ月以上～ ■ 職務内容： 技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理（設計、積算も関連業務として一部付随あり）を担当していただきます。 工事対象物件は一般建築物から大規模工場やランドマークとなるような大規模建築物など幅広く、基本的に東京を中心とした首都圏の案件となります。 ■ 職務詳細： ・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出 ■教育制度 スキルや経験により、年齢の近い社員がマンツーマンで独り立ちまで手厚くフォローするので、経験の浅い方も安心して就業することができます。（目安１か月～3年） その他入社半年後や１年後などのタイミングでのフォロー研修も行っています。新卒入社者に加え、完全未経験から資格を取得し活躍中の中途社員も多数在籍しています。 ■資格取得補助 外部講習の費用負担に加え、勉強会を開いて講習を行うなど社内全体で資格取得を支援しております。 合格者には受験料等の補助があり、7割の社員が資格を取得しています。 ■魅力 ・土日祝日はお休み、年休124日です。転勤もなく、現場は住所を考慮して決定するので安心です◎基本的に毎日直行直帰のため、移動時間もかかりません。 ・離職率は4%です。ストレスチェックやノー残業DAY、代休取得制度など働きやすい環境が整っています。 ・25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（モデル年収、残業代、各種手当込み）利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。 ・福利厚生も充実しており、家族手当（上限3万円支給）、住居手当や社員寮、資格手当あり（上限月額1.3万）など充実しています。 ・直近の売上高は100億を超え、30年連続無借金経営の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区栄町1-3 勤務地最寄駅：JR線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：48,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 上記年収はあくまで目安であり、経験と能力を考慮の上決定します。 ■ モデル年収： 25歳530万、36歳690万、42歳780万（諸手当込み） ■賞与支給実績：6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモスタット株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都清瀬市中里6-59-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全12件
    • 【清瀬】社内SE／ITサポート・運用◆自動車業界を支える老舗部品メーカー／DX推進◆年休124日
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      ～国内シェアトップクラスメーカー／年休124日／平均勤続15年／残業月10h程度／ITサポートから社内SE・DX推進へステップアップできる環境です～ ■業務概要： 将来的には社内SEとして、社内の「IT環境の企画・改善」に携わっていただきます。 入社後は、「IT運用・サポート業務」からスタートし、現場理解を深めながら段階的に社内SE業務へステップアップしていくポジションです。 当社の社内SEは、自社内のIT環境・業務改善を担っており、社外向け開発はありません。 ■業務内容： IT運用・サポート業務 ・PC・IT機器のセットアップ／管理（キッティング） ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ソフトウェア導入・運用（業務ツール等） ・業務運用サポート ・社内IT講習の実施・サポート IT環境の企画・改善 ・社内システム・サーバーの構築・運用 （基幹システム・仮想環境等） ・業務効率化ツールの作成・改修及びプログラム対応（AS400／VBScript／RPA等） ・ ITインフラの構築・運用 ・DX推進活動（立上げ・拡充） ・サイバーセキュリティ対策の実装・運用 ■当社について： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 （3）住宅関連事業 自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水栓の温度コントロール製品など、住む人にもやさしい住宅設備機器の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都清瀬市中里6-59-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～290,000円 ＜月給＞ 254,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清瀬】車載部品の電子回路・基盤設計／平均残業10h／温度調整装置シェアNo.1／福利厚生◎
      • NEW
      ～自動車用電子回路設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均残業10.1H／平均勤続年数15.7年～ ■業務概要 ・機電一体のモータ制御回路の設計 ∟制御仕様書に基づき機能・回路ブロック図／ブロック毎の回路図設計 ・回路検証…設計した回路の回路検証／シミュレーション ・回路図作成／基板パターン作成 └筐体設計チームと、基板寸法／端子配置等の調整 └EDAを使用した回路図作成及び部品表／ネット出力 └EDAを使用した基板パターン作成（4層貫通基板）及び Gaber データ出力 ・動作検証…試作した基板の動作確認／デバッグ ・量産価格の見積り └デバイスの窓口商社へ量産価格の見積り依頼及び価格折衝 └EMS（電子機器受託製造）メーカへ量産価格の見積り依頼及び価格折衝（購買と共同） ・電装品の技術指導／支援 └実験チームの測定、信頼性評価 └社内関係部署と量産に向けた準備（購買、生産技術、製造、品証、他） ■組織構成 開発部は36名で構成されております。うち電気系出身者が9名おりますが、今後増員を図っていく予定です。 ■特徴 当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが当社の強みです。 ■当社の魅力 ワークライフバランスがとりやすく長く働きやすい会社です。 ・平均年齢：41.9歳 ・平均勤続年数：15.7年 ・平均残業時間：10.1時間／月 ・平均有給休暇取得日数：13.5日／年 ■当社の理念 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都清瀬市下清戸4-749-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 555万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月 ■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし ■モデル年収： 月平均残業時間26H／一人 ※住宅手当あり／扶養無し／賞与5.7ヶ月の場合 ・35歳：約514万円 ・40歳：約550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスピー

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,053名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内】内部監査/在宅勤務可＜プライム上場・発泡体の国内トップクラスサプライヤー＞入社後満足度高
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      【東証プライム上場／内部監査】海外子会社対応・J-SOX・IT監査幅広く対応可能！｜経験者歓迎＆キャリアチェンジも可｜在宅・丸の内勤務 ■業務内容： ・J-SOX評価（当社及び国内外の連結子会社対象） ・内部監査（国内外の対象拠点への往査、調書・報告書の作成、監査後のフォローアップ） →担当業務にもよりますが、国内外の出張は年2～3回前後発生する可能性があります。 ・IT監査 ・監査法人対応 ・経営層及び部門長への監査結果の報告 上記業務の中からご経験に合わせ業務をお任せ致します。 内部監査部は、第3のラインとして、全社的なリスク管理体制のモニタリングやサステナビリティに係る監査等、持続的な企業価値の向上に貢献出来るような監査を目指しています。RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション）やデータ分析やリモートツール等の導入により、内部統制評価や内部監査業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでいます。外部の専門家（公認会計士や弁護士）の支援を仰ぎながら、メンバーとして、内部監査チームをリードして頂きます。 ■キャリアパス： 海外にグループ会社が多数ございますので、キャリアパスとしては欧米子会社等への監査業務など英語を使用したフィールドもございます。 ■組織体制： 部長-スタッフ4名 30代・50代の社員が在籍しています。会計系にバックグラウンドがあり、内部監査業務は未経験で中途入社した社員も在籍しています。 ■企業魅力： ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 ◎さらなる市場拡大を進める成長企業◎ 新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～368,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 固定残業手当/月：46,080円～75,240円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,080円～511,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/転勤選択可】設備保全(保守～新規ライン構築)◇年休122日（土日祝休）／東証プライム
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      【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 製造グループのスタッフは２名、技能職は１３名程。その他、契約社員１３名 。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県たつの市新宮町下笹515 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 その他固定手当/月：33,800円～68,000円 固定残業手当/月：44,790円～57,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,590円～585,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当を支給 (1)固定残業代に充当する労働時間：20時間相当 (2)固定残業代：基本給の18％ (3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人営業（既存顧客メイン）◆業界未経験歓迎◆土日祝休×所定労働7.5H◎総合水処理メーカー
      ～施工管理経験も歓迎！所定労働7.5H＆残業20H程度で働き方◎/SDGs推進で需要増・創業から黒字経営の安定基盤/社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト/年休125日～ ■業務内容 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして、水処理プラントや薬剤の処理など多様なソリューションを提供している当社にて、営業職をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果の報告 ・協力会社と連携した薬品補充等の調整や運用管理 ・協力会社と連携したアフターフォローや運用管理 　技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます！ 　既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築し、関係工場・施設を紹介いただき、時に新規開拓をお任せする事もあります。 ■入社後の流れ/研修 面倒見が良い優しい社員が多く、”新人を絶対一人にしない”という方針のもと、社内一貫で教育体制を構築しています。 入社後3か月程は、毎週先輩社員の現場に同行しながら業務に慣れていただき、3か月～半年ほどで1人前レベルとなれます。 必要な水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、必要な時にPCから知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■事業について 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,800円 ＜月給＞ 267,000円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【洗足｜駅徒歩2分】メンテナンス担当（水を扱うプラント等）◆創業から黒字経営/社会インフラ貢献事業
      ～残業20H程で働き方◎/SDGs推進で需要増/創業から黒字経営の安定基盤/社会インフラを支える「水」のスペシャリスト/アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入/年間休日124日/ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 水処理プラントのメンテナンス現場担当業務をお任せいたします。 大手食品、飲料、製薬、各種製造工場や　昨今はバイオマス発電所など、我々の暮らしやにインフラを支えるために必要な水処理プラントや、排水処理プラントや、昨今はお客様のSDGｓへの取組による、水のリサイクル、エネルギーの効率化などのニーズも高まっています。 そんな社会に対する貢献性の高いお仕事です！ 《具体的な業務内容》 ・設備の現場調査や計画依頼に対する工事日程調整、原価積算 ・受注物件の業者手配や部材発注 ・現場担当(安全管理、メンテナンス課題の把握や提案、顧客とのコミュニケーション) ・顧客へ作業完了報告 ※プラント関連業務やメンテナンス業務の経験者歓迎いたします！ 《対象顧客》 飲料水工場や製紙工場、製鉄工場などが中心です。 当社は「水が使われる場所全て（プラントや工場、複合施設など）」に対して、業界問わず幅広い工場のお客様へソリューションを提供しています！ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み・残業も月20H程のため、働き方改善して長期就業が可能 　土日祝に勤務が発生した場合は、もちろん代休取得が可能です！ ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区洗足2-22-6 勤務地最寄駅：東急電鉄東急目黒線／洗足駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～460,000円 その他固定手当/月：22,000円～39,200円 ＜月給＞ 257,000円～499,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ■その他固定手当：地域手当を支給 ■昇給：年1回（14,700～18,300円／前年実績） ■賞与：年2回 （7・12月／計4か月分／前年実績） ※上記の他にも、業績賞与制度あり（5月支給／10年以上連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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