52ページ｜平均年齢【40代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

富士岐工産株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市八幡西区本城4-8-16

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設立 1959年
従業員数 450名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

◎福利厚生充実【北九州】施工管理スタッフ◆土日祝休み・年間休日122日

■長年培われた技術力や品質に裏打ちされた信頼で多くの案件に選ばれています。 ■高い技術力をもつベテランスタッフによるOJTを実施！施工管理のプロフェッショナルを目指せます。機械プラントのボイラーなどの現場施工管理を行っていただきます。入社後はベテランスタッフのもとで施工管理に必要な知識を再度しっかりと学んでいただきます。【具体的には】 ■注文 ■施工計画 ■製品製作 ※出張業務あり（1～6ヶ月程度/出張範囲：全国） ※社用車運転業務あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区南二島2丁目28番1号勤務地最寄駅：JR九州筑豊本線線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヵ月 ■モデル年収： 550万円/37歳　勤続15年　月収34万円 600万円/42歳　勤続20年　月収36万円 650万円/47歳　勤続25年　月収39万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎・第二新卒歓迎【愛知県知多市】溶射技術で日本のモノづくりに貢献◆年間休日129日

◆◇未経験・第二新卒歓迎／20年以上の黒字経営を続ける安定企業◆◇ ■仕事内容：名古屋工場では生産現場で今も動き続ける機械設備を表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする業務を主としております。溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を客先のニーズに応じた施工を行うことで機能面を格段に向上させ、製品の性能向上や長寿命化、環境性能の向上を実現することができます。具体的には・顧客対応（修理・部品）・見積書の作成（修理・部品）・品質管理業務・設備管理業務（保全・計画）最初は管理スタッフとして労務管理や生産管理を担当し、先輩からの指導を受けながら受注業務を学びます。将来的には、独立して顧客を担当し、技術サービスとして、工場運営の司令塔として活躍することを期待しております。 ■フォロー体制入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ■当社について：当社は創業60年超、20年以上の黒字経営を続ける安定企業です。 1959年の創業以来、長年で培った技術と知識を武器に、現在では「プラントエンジニアリング事業」「溶射等の技術による表面改質事業」「鉄鋼関連事業」の3つの事業を柱とし、鉄鋼業界をはじめ、様々な産業界に高品質な製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県知多市八幡字浦浜1-52 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／寺本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石橋建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県太田市東本町53-53

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設立 1952年
従業員数 110名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【太田／転勤なし】業界未経験歓迎！建築施工の提案営業（民間向け・既存客メイン）◆年休117日・土日休

【面接1回・業界未経験歓迎！育成環境◎／創業百年ゼネコン・官公庁取引と不動産収入で経営基盤が安定／月平均残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎／月給38万円～確約＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、本社の営業担当として、民間建築プロジェクトの受注活動をお任せしていきます。 ■具体的に：・民間建築プロジェクトの受注活動・定期訪問で情報収集（設計事務所・金融機関・不動産会社等）・契約交渉および締結・施工時の打ち合わせ同席 ※営業は社用車を使用致します。 ※宿泊を伴う出張は発生致しません ※新規開拓は発生せず、既存取引先へのアプローチがメインとなります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行から始めていく、徐々に自分でできる業務を増やしていきます。 ■配属部署：営業社員は全員8名（男性）が在籍しております。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東本町53-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 507万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,600円～474,500円＜月給＞ 387,600円～474,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.8ヵ月分） ■業績により決算報奨金を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】50代活躍！土木施工管理◆完全土日休・残業20h◆再雇用制度有／創業百年公官庁取引で安定経営

＜面接1回・50代活躍中！70歳までの再雇用制度あり（定年後待遇も変わらず）／創業百年ゼネコン・安定経営◎／月残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、土木現場監督の仕事を担当していただきます。土木現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を行う仕事です。着工から完成に至るまでの事前計画の検討、計画工程の管理、安全面・品質面の管理、金額面の管理など多岐に及びます。 ■具体的に：・土木現場をマネジメントする仕事・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・近隣住民対応・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word、Excel、CADによる書類作成工事エリアは関東一円となり、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■施工実績：・道路、上下水道、河川整備、土地造成、区画整理、砂防ダム、電線管路ほか。優良表彰多数です。 ■配属部署：土木工事部に配属となります。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野2-5-11 勤務地最寄駅：上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,271円～445,500円固定残業手当/月：43,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（２～４％） ■賞与：業績に関係なく基本給の1.4か月分を年2回支給。ほか、業績に応じ決算報奨金を支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■モデル年収： 32歳　600万 50歳　720万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4

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設立 1955年
従業員数 55名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【北九州】ルート営業◇年休125日/残業平均15h/入社後有給5日付与/有給取得しやすい環境◇

～営業ノルマなし！飛込み・テレアポなどの新規開拓ナシ！／年休125日／残業平均15h／有給取得しやすい環境／日本製鉄や伊藤忠丸紅鉄鋼との取引あり／安定企業で長期的に働ける環境です～ ■業務概要：工作機械や車載モーターに使用される電磁鋼板の受託加工を行う当社にて、既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 ※営業ノルマなし！飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。顧客フォローに集中でき信頼関係を築けます◎ ■業務詳細：電機業界や鉄鋼業界の顧客へのルート営業がメインとなります。顧客訪問など外回りの営業もありますが、顧客からの問い合わせや、発注に対する対応、納期調整、見積もりの作成・提出、価格交渉がメインとなるため、8：2ほどの割合で意外と社内業務が多いです。また、外部パートナーと業務委託契約も結んでおり、メーカーの営業担当と製造現場へ同行し、情報収集や課題特定も行います。提案は一度社内に持ち帰り、周囲に相談してから行います。 ◎担当エリア：九州全エリア、大阪 ◎担当顧客数：独り立ち後、約10～15社程度、担当いただきます。 ◎出張：基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ：入社後は1ヶ月間工場での研修を行い、どういう加工をしているか、工場全体の製造の流れを把握していただきます。その後は、営業の先輩と一緒に同行して営業手法などを覚えていただき、独り立ちを目指します。 ■組織構成：配属部署には7名が在籍しています。 ※営業部長1名(60代)、課長1名(60代女性)、係長1名(30代女性)、営業担当2名(20代、30代)、営業事務2名(20代、30代) ＼働き方の魅力／ ◎2023年4月から入社直後に有休5日付与、半年後10日付与に変更しました。そのため入社後にご家族やお子様のご事情など、プライベートでトラブルが発生した際も安心です！ ◎年間休日125日、月の残業時間は10～20時間のため、仕事とプライベートの両立が可能です！＼企業魅力／ ◎北九州で電磁鋼板の受託加工を展開 ◎日本製鉄社や伊藤忠丸紅鉄鋼社と長い付き合いがあり事業基盤安定！ ◎工作機械やロボットが最終製品。EV用のモーターに使用されており販売市場は今後さらに伸長！ ◎長く働くための制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 237,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、平均残業時間15時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給実績：3.8ヶ月分) ※昇給及び賞与は事業業績や本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永徳

文房具・事務・オフィス用品メーカー

群馬県太田市新田市野倉町280-11

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設立 1953年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

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【太田市／転勤無】段ボールの配車担当＜正社員＞未経験歓迎◆地元に根付く梱包メーカー／残業ほぼなし

【創業90年、売上30億円、物流には欠かせない段ボール梱包資材の総合メーカー／安定した経営基盤あり／大手自動車メーカーと直取引◎】 ■業務内容：自社で製造した段ボールの積み込み先を選定し、どのお客様にお届けするかを決める仕事です。 ■業務詳細： ◇製品の納期・納品先・数量の予定を確認 ◇納品予定に対して、必要な製品が用意されているかを確認 ◇製品の大きさ・配送先を確認しながら、各トラックへの荷積・配車を検討 ◇トラックが不足している場合は、追加トラックの手配 ■入社後の流れ：現担当者がマンツーマンで教えるため、未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎お客様の事業を支えるやりがい作成した配車・出荷計画に沿って、段ボールがお客様に届けられます。お客様は当社の段ボールや梱包資材が無ければ、製品を出荷することができませんので、お客様の事業活動と、当社の信頼を支えることができます。 ◎コミュニケーション力が活かせるお客様、ドライバー、生産管理、製造、営業とコミュニケーションを取りながら、関係者の利害関係を調整し、最適解を導き出す「パズルのような面白さ」がある仕事です。様々な関係者とのコミュニケーションが楽しめ、やりがいに繋がります。 ◎会社の効率化・利益に貢献単なる事務作業ではなく、トラック配車を最適化し「1平米あたりの物流費」を削減することができ、あなたの工夫・提案が会社の利益に直結しますので、成果が目に見え、手応えを感じることができます。 ■魅力ポイント： ◇DX化の推進による生産性向上で、ワークライフバランス充実 ◇大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もあります。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 ■当社について：当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市新田市野倉町280-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を踏まえて決定 ■賞与:年3回※昨年実績4か月分 <モデル年収> 部長（45歳）：650～750万円課長（35歳）：550～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長島エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市西新町49-5

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設立 1973年
従業員数 330名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【太田市】CAD経験者歓迎！自動車、医療機器などの設計◆設計スペシャリストへ／年休125日・土日祝休

<CAD経験活かし設計のスペシャリストへ /ご相談の上ご希望に沿った多様な設計分野に挑戦可能！/離職率2％で安定して働ける環境> ■業務概要：当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件はご希望を伺い相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　 ※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。 ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について：・株式会社SUBARU様・本田技研工業様など自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ：入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、ご経験に応じて3週間程度～3か月程度研修を受けていただきます。その後、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■キャリアパスについて：ご入社後は1つの案件を長くご担当いただく、多種多様な製品の設計に関わっていただく等案件の状況と個人のご希望に応じて、多様なキャリア形成が可能です。定期的に営業担当者との面談もございますのでご希望に応じてキャリア形成をいただく機会がございます。 ※ご入社いただいた方のお声：https://www.nag-eng.co.jp/voice ■取り扱い商品について：【機械＆設備設計部門】一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円／経験1年 550万円／経験5年 800万円／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】CAD経験者歓迎！自動車、医療、一般産業電気機器などの設計、製図◆年休125日・土日祝休み

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要：当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　 ※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。・設計に付随する実験、評価、組立業務 ※当社では自動車、一般機械、産業機器、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について：・株式会社SUBARU様・本田技研工業様など自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度：入社後は技術部に配属し、宇都宮設計室にて研修を受けていただきます。その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について：・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について：【機械＆設備設計部門】一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器 ■当社の魅力について：（1）充実したバックアップ制度！派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。（2）相談をして担当していただく案件を選定！当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮設計室住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円／経験1年 550万円／経験5年 800万円／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川合組

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

和歌山県新宮市新町2-1-10

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【和歌山】土木施工管理～マイカー通勤可能/出張無し/月平均残業20時間～

■業務内容：同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。＜特徴＞同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年～１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。 ■働き方について：工事案件は基本的に和歌山・三重エリアになります。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。 ■組織構成：施工管理担当は5名、現場作業員は17名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■当社の特徴：先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県新宮市新町2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～555,000円その他固定手当/月：50,000円～65,000円＜月給＞ 250,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通年上の月給、賞与、固定手当を元に算出した理論値の年収になります。 ※給与詳細は、実務経験により考慮します。 ※昇給・賞与については業績により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：計2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンストーヨー株式会社

建材（商社）

福岡県北九州市八幡西区則松5-12-33

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設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【北九州市】住宅建築資材の営業／LIXILフランチャイズで安定企業／既存顧客メイン
- 締切間近
～既存顧客中心のルート営業／工務店・ハウスメーカー向けにLIXIL製の住宅建築資材を提案・販売／飛び込みなし・北九州中心エリア担当／教育係＆先輩同行・配送研修で商材を学びながら半年～1年で独り立ち／目標達成時はインセンティブ支給◎～＼おすすめポイント／ ◎飛び込み営業なし！既存顧客中心のルート営業 ◎担当エリア：北九州市内メインです！ ◎インセンティブも支給あります！ ■業務概要住宅建築資材のルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細工務店やハウスメーカーに対してルート営業をお任せします。＜具体的には＞・お客さまを訪問し、LIXIL製品をメインとした新商品のご紹介や数多のラインナップからその工事にあった商品の提案などの業務です。そのため、カタログなどで商品の概要や特徴を身に付けていきます。・営業マン1名あたり、平均15社～20社の担当をしており、担当エリアは北九州市内が主ですが、一部は筑豊地区まで及びます。目標を達成した場合は、インセンティブの支給もございます。 ■研修・教育について・入社後は先輩と同行してお客さまに顔を覚えてもらうことから始まります。未経験でも半年で独り立ちできるように、先輩たちがバックアップしていきます。※取扱商材を覚えて頂けるよう、研修として半年～1年程度、配送業務をお任せする可能性がございます。 ■職場構成と育成・入社後は営業課に配属となります。 ※人員構成＜本店（八幡西店）＞男性4名・50代1名／40代1名／30代2名＜門司店＞男性4名・50代1名／40代2名／30代1名 ※入社後は教育係をつけ、早く仕事と環境になれるように図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アドバンストーヨー株式会社　本店住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-12-33 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／折尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アドバンストーヨー株式会社　門司店住所：福岡県北九州市門司区松原1-6-7 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島線／門司駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～233,600円固定残業手当/月：54,640円～69,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,240円～303,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：毎年4月 ※賞与：年2回 ※決算賞与を支給することも有 ※インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】住宅建築資材の配送／LIXILフランチャイズで安定企業
- 締切間近
■概要住宅建築資材の配送をお任せいたします。1日5件～10件の配送をお任せする予定です。 ■業務内容・当社が扱う住宅建築資材を建築現場へ配送する業務をお任せします。・また、会社構内で住宅建築資材を組立てる作業も担います。・具体的には営業担当がお客さまから注文を受ける⇒納品のスケジュールを立てる⇒資材をトラック（1.5トン車）に積込み、配送納品するという内容です。 ※配送エリアは北九州市内がメインです。 ■職場構成と育成・入社後は業務課に配属となります。【人員構成】＜本店（八幡西店）＞男性4名・40代1名（責任者）／30代3名＜門司店＞男性3名・40代1名／30代1名（責任者）／20代1名 ※入社後は教育係をつけ、早く仕事と環境になれるように図っています。人材会社でコーディネーターをされていた方など、未経験の方々もご活躍をされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アドバンストーヨー株式会社　本店住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-12-33 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／折尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アドバンストーヨー株式会社　門司店住所：福岡県北九州市門司区松原1-6-7 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島線／門司駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円固定残業手当/月：29,250円～37,425円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 184,250円～237,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：毎年4月 ※賞与：年2回 ※決算賞与を支給することも有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＳステンレスセンター株式会社

建材（商社）

群馬県太田市下田島町1012

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設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 41.1歳

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【群馬/太田】ステンレス鋼材のルート営業＜未経験歓迎！＞転勤無/正社員/年休120日/マイカー通勤可

【＜未経験・第二新卒歓迎！地元で働きたい方＞三井物産グループの安定した経営基盤◎/未経験で入社した社員も活躍中！/年休120日・残業月20時間程度で働き方◎/既存顧客メインで会社からの営業ノルマなし！/直行直帰可能！/マイカー通勤可能】 ■業務内容：三井物産グループとして、ステンレス鋼材の製造や販売を当社にて、既存顧客の営業をお任せします。 ■具体的には：＜入社直後＞・先輩の訪問への同行・見積書作成のサポート＜独り立ち後＞・取引のある顧客への定期訪問・顧客の状況のヒアリング・商品の提案・見積作成や納期のすり合わせ＜将来的にチャレンジできる業務＞・新規の取引先の開拓 ※既存顧客からの紹介や自身での架電業務で開拓します。 ■業務補足：・基本的には対面での訪問となります。移動は社用車を利用いただき、状況に応じて直行直帰も可能です。・1人当たり20~30社をお任せします。ただ実際に取引が動いているのは10~20社程度です。・担当エリアは群馬県を中心にお任せするため、出張などは基本発生しません。 ■入社後の流れ：入社後半年程度は先輩への商談の同行となります。その中で営業活動や製品知識を身に着けていただき、お任せできる顧客から担当についていただきます。その間も先輩がフォローし、1年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：配属予定の部署には6名が在籍しております。 20~30代が2名、40~50代が4名の構成です。直近の入社者は2名は営業未経験・製品知識もゼロでの入社で、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： ◇総合商社の三井物産（株）グループの一員です。 ◇群馬県太田市が本社で管理部・製造部・営業部があり、営業拠点として東京支店・大阪営業所があります。30余年にわたる経験とステンレス鋼に関する知見をもとに、お客様からの要望に応え、ステンレス鋼の可能性を拡げていくことに努めています。 ◇日本を代表する鉄鋼メーカー・日本製鉄のグループでもある当社は、徹底した品質管理の下、建材・自動車・業務用厨房・電機等の分野に向け多種多様なステンレス鋼板・鋼帯を提供しています。 ◇SUBARUやLIXILといった大手企業との取引もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市下田島町1012 勤務地最寄駅：木崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月※ただし入社1年以内はなし） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績（夏・冬合わせて）約3.8ヶ月分／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2花尾商事ビル2号館2F

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設立 1961年
従業員数 40名
平均年齢 46.6歳

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【北九州市／門司区】プラント設備の施工管理◆年間休日123日／土日祝休み／資格取得支援制度あり

～Web面接可／年間休日123日／土日祝休み／半分以上が一次請け案件／資格取得支援制度あり／福利厚生充実～ ■仕事内容：復興工事や公共案件などで、安定した需要が見込めるセメント業界に強みを持つ当社にて、化学プラント、セメント／石灰関連プラントや配管工事における機械設備据付時の施工管理業務をお任せいたします。案件の半分以上が一次請け案件です。 ■業務内容：・各種工事の見積書作成、原価管理などコスト調整・外注業者の手配やメンバーの管理など関係各所との折衝業務・総合工程表や月間工程表などを用いた工程管理・朝礼の実施や危険作業の周知などの安全管理 ■働きやすい職場環境：・月残業：繁忙期（3ヵ月ぐらい）には月40時間程度、それ以外は月0～10時間程度です。・定着率：平均勤続年数14年と、定着率も高く・長くご就業をいただけます。・大手企業との継続取引もあり、確固たる経営基盤を構築しています。 ■配属先情報：・門司事業所：10名が在籍しています。（60代4名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名） ●特徴： ◎当社は1961年設立の、金属加工業を主としたセメント製造プラントの建設・保全工事、公共事業工事などを行っている企業です。創業時から培った高い技術力とお客様目線での事業を展開しており、大手セメント企業を中心に高い信頼を獲得しています。近年は自然災害の復興工事や公共投資案件などで安定的な需要があり、今後も案件の増加が見込まれています。 ◎金属加工業を主とし、セメント製造プラントの建設・保全工事、鋼構造物およびタンク類の製作据付、また、公共事業工事といった領域に強みがある当社。創業から50年を超え、顧客からは長年の厚い信頼を得ています。 ◎必要資格については会社負担にて資格取得を補助。また退職金、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門司事業所住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸12番29号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県北九州市八幡西区折尾3-3-22折尾メディカルビル5F

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

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【大野城市】住宅営業◇反響営業◇SnowPeak社と提携◇Simple&Richな家作り／勤務地福岡

＜日本に初めて２ｘ４工法を導入/お客様に寄り添った柔軟な設計でご提案/注文住宅営業/反響営業/利益に応じてインセンティブ付与＞ ■募集概要：当社は福岡県北九州市に本社を置くホームメーカーです。Simple & Richというポリシーのもと、顧客に寄り添った家づくりを行っています。 ■担当業務主に当社のモデルホームに来場されたお客様に接客、家作りに関するお話を伺います。ご要望、ライフプラン、予算などに合わせてお客様の資産を作る上でのプランニングを行います。土地をお持ちでない場合などは土地情報からご提案を行います。 ■詳細・流入経路：飛込み営業ではなく、基本的にモデルホームに勤務し、接客→訪問提案という流れで見込み顧客の開拓を行います。また、当社OBからのご紹介でお客様を担当するケースも多くございます。それ以外にも自社ＨＰの拡充、仲介業者への外注、ＳＮＳ等を用いた顧客流入があります。・顧客管理：クラウドサービスを導入し、外勤先からでも管理ができる仕組みが整っております。※ダンドリワークを使用しています。・流れ：顧客獲得から提案、お客様よりご承認後、設計・施工管理部門に引継ぎをします。最後のカギ渡しも行って頂きます。・施工エリア：西は糸島・唐津（一部佐賀市）から東は宗像市、南は久留米・鳥栖までを福岡支店では担当しております。 ■組織構成：福岡支店：4名在籍(30代3名、40代1名)＊業界未経験から入社したスタッフも多く活躍中(小売り・サービス業界出身) ■研修体制基本先輩社員によるOJTにて業務習得。1年程で1人立ちしていただきます。 ■インセンティブ：粗利の数%がインセンティブとして付与されます。 ■特徴・魅力・当社専属で前工程及び後工程を担当する40社の協力業者様とのグループを組成し、定期イベント等でコミュニケーション取っている為仕事を進めやすい環境です。・Snow Peak社が提唱する新しいライフスタイル「アーバンアウトドア」の九州初のショップinショップの運営など最新のトレンドを取り入れた事業戦略も進んでいます。・100%注文住宅で規格品はなく、お客様の個性や人柄、ライフスタイルが表現されながらも、シンプルで重厚感のある住宅をデザインし、トータル的なメンテンナスが不要な上質な家作りを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県大野城市筒井1-1-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：7月・12月（平均3～4カ月分支給・業績による） ■インセンティブあり：獲得利益に対して支給・提案した商品の粗利から一定の割合で支給。・入社後3ケ月間は月額10万円の特別手当を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総合職（反響営業・施工管理）実働7.5時間／残業少なめ
- NEW
お客さまの理想の家づくりをサポートするため、寄り添った接客やオリジナリティのあるユニークなご提案をしています。 ☆あなたらしい視点で、世界に一つの注文住宅をつくり上げましょう！ ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 【営業】・モデルホームでの接客・ご要望のヒアリング・ライフプランやご予算に合わせたプランニング　（土地情報からご提案することも）【施工管理】・営業や設計担当との事前打ち合わせ └対面メインで一部リモートもあります。・資材や職人の手配 └長いお付き合いがある協力会社ばかり！・工事の管理（安全・品質・予算・工程など） └状況に応じて柔軟に対応します。・最終チェック⇒お客様へ引き渡し＼ ◎仕事のポイント◎ ／ ★新規開拓＆飛び込みなし当社では営業職のことを「ホームズライフクリエイター」と呼称しています。住宅展示場へご来場したお客さまへのご案内が中心で、新規開拓や飛び込みなしの反響タイプの営業です。ほかにも、情報サイト経由でのお問合せ、当社で家を建てられた方からのご紹介などもあります。 ★収入安定！固定給+インセンティブ不動産営業経験者には、月給25万円以上を保証しており、転職時の収入面も安心です。また、1棟当あたり15万円～30万円のインセンティブ支給で賞与も大幅にアップ！年収700万円以上の実績もあります。 ※前職給与を考慮します ★アウトドアブランドと提携アウトドアブランド「Snow Peak」と提携しているため、住宅という日常空間にアウトドアアクティビティという非日常を取り入れるという、当社ならではのユニークな提案が可能。新しい価値観を取り入れることで、ご提案の幅が広げられるのが魅力です。 ※希望によらない職種変更なし

希望に応じて配属を決定します。【福岡支店・マリナ通りモデルルーム・北九州支店・ひびきのモデルルーム】 ■福岡支店福岡県大野城市筒井1-1-36 ┗西鉄「春日原駅」より徒歩7分　 ■北九州支店福岡県北九州市八幡西区折尾3-3-22 ┗「折尾駅」より徒歩5分＜担当モデルホーム＞ ■マリナ通りモデルホーム福岡県福岡市西区愛宕4-21　hit住宅展示場マリナ通り内 ■ひびきのモデルルーム福岡県北九州市八幡西区本城学研台1-1-108 ☆転勤なし　☆UIターン歓迎　☆社用車通勤OK ※社用車貸与あり！通勤に使用OKです ※受動喫煙対策：社内全面禁煙

＼前職給与を考慮します！面接でご相談ください／ ■営業月給25万円～33万5000円（固定残業代含む）＋諸手当・インセンティブ別途 ※経験・年齢・能力を考慮のうえで決定します。 ※上記給与には、月31時間／5万8125円～分の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給いたします。 ■施工管理・経験者月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ・未経験者月給25万円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記給与には、月40時間／7万5000円～分の固定残業代が含まれます。超過分は、別途支給いたします。

株式会社アイエックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区新琴似六条17-7-23

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設立 2000年
従業員数 4名
平均年齢 41.0歳

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【在宅可】クラウドエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／スタートアップ事業で裁量◎／年休125日
- NEW
～プロジェクトの核となる部分に携わる～ ■業務内容：・クラウドを活用したシステム基盤の構築／運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。・基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々です。クラウド技術を最大限に活用し、求められる特性を最適な方法で実現してゆきます。・ゆくゆくは社内に対しても影響力を持ち、経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境：アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例：・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ・スマホ料金見積システム開発・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力：・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報：男性 20代後半（APエンジニア）男性 20代後半（APエンジニア）男性 40代中盤（副代表/PM）大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について：当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,096万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Webアプリケーションエンジニア◆大手取引あり／自社勤務／年休125日
- NEW
～プロジェクトの核となる部分に携わる／スタートアップ事業で裁量◎～ ■業務内容：・アプリケーションのスペシャリストとして、組織を担いつつ、フロント・バックエンドエンジニアなどのポジションをお任せいたします。お客様のビジネス価値を最大化するためのプロダクト機能の実現を目指すことを最重要視しています。・大手通信会社などの顧客の内製開発支援PJにおいて、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭となる立場で、最適な技術や開発手法を取り入れ、システム構築実務をリードしていただきます。・社内に対しても影響力を持ち、将来的には経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。 ■開発環境：アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ◇開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ◇インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow ■プロジェクト例：・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ・スマホ料金見積システム開発・決済アプリケーション開発 etc... ■業務の魅力：・プライム案件同様に、プロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 ■配属先情報：男性 20代後半（APエンジニア）男性 20代後半（APエンジニア）男性 40代中盤（副代表/PM）大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂けます。 ■当社について：当社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-11-7 神田吉泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,096万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～640,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当20,000円、住宅手当30,000円、リモートワーク手当10,000円 ■賞与：基本給×2ヶ月を年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シスコム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19太刀浦コンテナターミナル管理棟4F

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 48.0歳

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【北九州市】システム開発 ※経験者採用／キャリアアップ可／グローバル活躍

◆◇キャリアアップの機会／グローバルに活躍◇◆ ■採用背景：～業務拡大および組織強化のための増員募集～創業以来、港湾関連や一般企業、自治体向けの受託業務システムの開発を一貫して行っております。増加する受注に対応するため、即戦力となる経験者を募集します。 ■業務内容：港湾関連や一般企業、自治体向けの受託業務システムの開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 - システム開発プロジェクトの企画立案、設計、開発、テスト、導入 - プログラミング（使用言語: VBA、.NET、C#、PHP、JavaScript） - データベースの設計・管理（使用データベース: MS SQLServer、SAP Sybase） - システム導入やメンテナンス（必要に応じて出張あり） ■組織構成：少数精鋭の3名のチームで、それぞれのメンバーが自主的に取り組み、コミュニケーションを重視した開発スタイルを採用しています。 ■職務給制度について：ヒューマンプログラムに基づき、年2回の目標育成面接を実施。職責1から5の5段階、職能1から6の6段階による賃金表を採用しています。 ■当社の特徴：創業より、受注から開発・製造・導入・サポートまで一貫して行っております。個人のアイデアを生かした企画提案・システム開発が可能です。オリジナルの内製プログラム開発で、事業用のニッチな分野でオンリーワンビジネスを目指します。 ■キャリアアップ：能力や意欲に応じてプログラマーからシステムエンジニアへシフトアップ可能。報酬も能力に応じて算定されるため、やりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19 太刀浦コンテナターミナル管理棟4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2.50％～5.00％：前年度実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】システム開発 ※未経験歓迎／少数精鋭チームでコミュニケーション重視の開発環境

～未経験歓迎／少数精鋭チームでのシステム開発／キャリアアップ可能／北九州市での勤務／国土交通省の委託開発事業受注／自主性と創造性を重視した開発環境／安定したプロジェクト～ ■採用背景～システム開発メンバー強化のため～当社は、北九州市を拠点に昭和63年よりコンピューターシステム開発を行っており、現在は国土交通省の委託開発事業を受注し、事業拡大中です。このたび、システム開発メンバーを強化するため、新たにシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容港湾関連や一般企業、自治体向けの受託業務システムの開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 - システム開発プロジェクトの企画立案、設計、開発、テスト、導入 - プログラミング（使用言語: VBA、.NET、C#、PHP、JavaScript） - データベースの設計・管理（使用データベース: MS SQLServer、SAP Sybase） - システム導入やメンテナンス（必要に応じて出張あり） ■組織構成少数精鋭の3名のチームで、それぞれのメンバーが自主的に取り組み、コミュニケーションを重視した開発スタイルを採用しています。 ■職務給制度について：ヒューマンプログラムに基づき、年2回の目標育成面接を実施。職責1から5の5段階、職能1から6の6段階による賃金表を採用しています。 ■当社の特徴：創業より、受注から開発・製造・導入・サポートまで一貫して行っております。個人のアイデアを生かした企画提案・システム開発が可能です。オリジナルの内製プログラム開発で、事業用のニッチな分野でオンリーワンビジネスを目指します。 ■キャリアアップ：能力や意欲に応じてプログラマーからシステムエンジニアへシフトアップ可能。報酬も能力に応じて算定されるため、やりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸19 太刀浦コンテナターミナル管理棟4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～240,000円＜月給＞ 218,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2.50％～5.00％：前年度実績） ■賞与：年2回（50,000円～300,000円：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルビテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県太田市竜舞町5220-1

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

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【群馬】CAD／CAM技術顧客支援業務※5軸加工専門家集団／転勤なし

■採用背景：・受注増に伴う取引先数の増加に対応するためと、人手不足感の解消のためにCAD／CAM技術者を1名採用いたします。 ■担当業務詳細：・全国各地のお客様に対してのCAD／CAMトレーニング・アフターサポートを担当して頂きます。お客様の加工現場に直接関わってアドバイスを行うこともあり、今までのスキルを活かして頂くことを期待しています。加工現場での経験豊富な先輩エンジニアリングからもいろいろなノウハウを吸収できます。・担当エリアは国内営業が中心で、北は北海道から南は九州までで、宿泊を伴う出張もあります。・担当取引先数は、約300社あり分担して担当していただきます。 ■配属部署：・営業部に配属となります。総勢3名で30歳代後半のゼネラルマネージャーを中心に30歳代と40歳代の年齢構成です。・入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務内容や取引先回りでお仕事を覚えて頂けます。 ■特徴・魅力：・ソフトウエアが好きという強い思いを持った専門家集団ですので、ワンストップソリューションが強みであり、単なる工作機械ならびにソフトウエアの提案・販売にとどまらず、その立上げ支援および運用面のコンサルテーションまでを行っており、経験に裏打ちされた高度なノウハウを製品と共に提供いたします。・顧客に喜ばれ役に立てたというやりがいのあるお仕事です。 ■その他：・社名のアルビは、はくちょう座の頭の位置にある3等星のアルビレオ（はくちょう座β星）、天文ファンにおなじみの二重星から来ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市竜舞町5220-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～500,000円＜月給＞ 214,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛自動車工業株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市東区北四十二条東19-1-1

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設立 1965年
従業員数 103名
平均年齢 46.9歳

求人情報全2件

【札幌】未経験歓迎！クレーン車の整備スタッフ◆賞与年3回／住宅手当・家族手当あり／年3回の長期休暇

～未経験者歓迎！創立から60年近く地域のカーライフを支えてきた会社です。一般車から重機まで扱える車は多岐にわたり、安定した経営基盤◎～【こんな方にピッタリ】 ■車や機械が好きな方 ■安定企業で定年まで勤めたい方 ■資格など確かなスキルを身に付けたい方 ★ポイント★ ◎はじめは簡単なことからチャレンジ！チェックリストを基に進める作業　∟入社後は点検業務からスタートし、その中で部品や手順など基礎から学んでいただきます。 ◎業務負担を減らすため、デジタル化に取り組んでいる企業　∟未経験者でもスムーズに業務を進められるようにサポートされています。 ■職務概要：自動車整備を行う工場でクレーン車の点検・修正業務をお任せいたします。 ■職務詳細：お客様から修正・点検のご依頼をいただいたクレーン車の点検業務を行っていただきます。・点検・修理のお問い合わせお客様からお電話でお問い合わせがあります。点検は予約制ですが、修理は飛び込みがほとんど。状況に応じてキャパを調整しながら対応していきます。・点検・診断クレーン車は、年に1回、点検をする義務があります。20～30年使われているものもあるので、すみずみまでチェックし、大きな事故を防ぎましょう。修理では、まず問題が起きている所をチェックして原因を探ります。どうしてもわからない場合は、メーカーに相談をすることも。・修理点検・診断の結果に応じてクレーン車をおあずかりし、修理スタート！修理の内容はオイル交換などの簡単なものから、部品の作り直しまでさまざまです。当社にはベテラン整備士もいるので、幅広い状況に対応できるのです。・納品修理が終わったら、お客様に納品して終了！作業期間は30分ほどで終わることもあれば、月単位で時間をかけることもあります。お客様の安全のためにも、丁寧に作業しましょう。 ■組織構成：20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当社について：1965年から札幌市に根ざし、車検、整備、板金塗装事業を手がけてきた会社です。「人、仕事、地域を愛する」を社是に掲げ、お客様のさまざまなカーライフを支えています。

＜勤務地詳細＞三愛自動車工業株式会社(クレーン工場) 住所：北海道札幌市東区栄町912-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～177,000円その他固定手当/月：20,000円～42,000円固定残業手当/月：61,415円～66,698円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,415円～285,698円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4、6、12月/昨年度実績4.5ヶ月分） ■役職手当※該当者のみ支給（工場長代理：月2万、工場長：月13万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】本社／フロントスタッフ／賞与年3回／各種手当充実 ◎

＜販売や接客の経験を活かしませんか？＞＜依頼数増により年々増収中＞～創立から60年近く地域のカーライフを支えてきた会社です。一般車から重機まで扱える車は多岐にわたり、安定した経営基盤◎～ ■職務概要：お店の顔となるお仕事であるフロントスタッフをお任せいたします。整備メカニックの間を取り持ちながらお客様が安心安全に車を使用できるよう車検のプランに関する説明などより良い提案を行っていただきます。「ありがとう」の言葉をいただけることも多いため、やりがいの大きな業務となります。 ■こんな方におすすめです◎ ・接客や販売の経験を活かしたい方・車や運転が好きな方・新しいことも前向きに取り組める方・車の運転に抵抗がない方 ■仕事内容：・来店客の受付・問診・調子伺い・整備工場への指示・整備方針の提案・お車の状況説明・精算業務、電話応対 ■当社について：1965年から札幌市に根ざし、車検、整備、板金塗装事業を手がけてきた会社です。「人、仕事、地域を愛する」を社是に掲げ、お客様のさまざまなカーライフを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北四十二条東19-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～165,000円その他固定手当/月：53,000円～70,000円固定残業手当/月：62,075円～75,943円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,075円～310,943円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4･6･12）先年度実績4.5ヶ月分 ■役職手当：有　（主任2万円　部長代理3万円　部長17万円）・406万円／26歳／5年目・440万円／34歳／3年目・480万円／39歳／5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市脇屋町997-12

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設立 1965年
従業員数 185名
平均年齢 44.0歳

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【太田／転勤無】自動車用ゴム樹脂部品の品質保証◆大手取引／残業20h／製造職からキャリアチェンジ可！

【専門スキルを身に着ける／創業時からSUBARU様のTier1メーカー／平均勤続年数12.6年／育成環境◎／マイカー通勤可】 ■職務内容：当社製造部にて、自動車用ゴム・樹脂部品の品質保証業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：自動車用のゴム、樹脂製品の品質管理、顧客からのクレームや調査の対応を行なっていただきます。最初のうちは、測定評価や帳票作成等をお任せする予定です。・製品の顧客要求品質事項の測定、評価・顧客からのクレームや調査の対応・不具合に対する原因分析と対策の推進・新規開発品の標準類等の整備・量産品の品質確認、工程監査・取引先への指導、課題進捗管理、品質監査など【教育体制】現場研修の後、先輩社員のもと半年程度を目安にOJT形式で業務を覚えていただきます。少しずつできることを増やしていただき、ひとり立ち後は徐々にお客様をお任せしていきます。その方の状況に合わせてフォローいただける環境のため、職種未経験の方もご安心ください。 ■組織構成: 部長、副部長、課長代理、係長3名、担当者5名の計11名が40代～50代を中心に在籍しています。お客様別に担当を分けておりますが、わからないことがあれば先輩社員に質問ができる環境です。 ■社風: 当社代表は同社で働くすべての従業員が幸せになることを目指しております。各種福利厚生も完備されており、従業員が働きやすい環境づくりに力をいれております。 ■当社について: 1965年設立、1966年富士重工業（現SUBARU）の協力工場として創業。企画設計開発から製造、検査、納入までの一貫した生産体制を有したSUBARUのtier1メーカーです。取り扱い製品は自動車用ゴムマット、シフトノブなどゴム、樹脂を主とした自動車用内外装部品です。取引先はSUBARU本体、SUBARU関連会社、SUBARUtire1メーカー、日本発条、豊田通商など大手自動車部品メーカーであり安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市脇屋町997-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5月） ■賞与：年2回（７月・１２月） ※過去実績：年間計4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田／転勤無】金型生産技術（仕様検討～量産立上げ）スバルのtier1メーカー・安定経営◆残業10h

～樹脂金型知見活かし上流工程に携わることが可能／スバル中心に大手と取引／家族手当有／マイカー通勤可～ ■募集背景：製品開発におけるスピード・品質・コストの最適化を図り、顧客と金型メーカーとの技術折衝をリードするため金型生産技術（仕様検討～量産立ち上げまで）を募集します。 ■具体的な業務内容：技術部管理課は、新商品開発から量産準備までを一貫して支える部門です。主な業務として、以下を担当いただきます。・新規開発品の材料選定・素材・工法の調査・得意先との品質折衝・試作や技術検討・開発スケジュールの策定と進捗管理さらに、金型・治具の維持管理、予算計画、価格交渉、3Dデータを活用した形状や成形条件の最適化も担当します。加えて、金型メーカーとの共同開発や技術指導を通じて、生産性向上のための改善提案やメーカー評価を行います。開発会議やデザインレビューへの参加、課題進捗のフォロー、金型・治工具の検収も重要な役割です。 ※弊社では金型の製作は外部委託しており、社内での製作業務はありません。 ■配属部署の組織構成：技術部管理課は現在2名体制で業務を行っております。少数精鋭のため責任も裁量も大きいです。将来的には管理課の中核となっていただくことを期待しています。 ■顧客・製品について：取引先はスバルやトヨタ関連の大手自動車部品メーカーが中心です。取り扱い製品は自動車用ゴムマット、シフトノブなどゴム、樹脂を主とした自動車用内外装部品が中心です。 ■キャリアアップについて：まずご入社後はご担当者として実務対応からいただき、会社や製品を学んでいただきます。その後将来的には技術部の即戦力として管理職を目指していただき、会社の核・幹部となる人財となることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市脇屋町997-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回 7月、12月※昨年度実績4.8か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤ書房

書籍・雑誌（商社）

北海道札幌市東区北二十五条東8-2-1

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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

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【札幌】SNSマーケター◆企画立案・SNSアカウントの運用／リモート併用可／年休125日◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎・マイカー通勤OK／SNSを用いたマーケティング／学生募集を目的とした学校法人のSNSアカウントの運用業務】 ■業務内容：大学や専門学校の担当者とともに、生徒・受験者獲得のためのSNS戦略をつくっていきます。企画立案からターゲット設定まで、自分のアイデアを形にできるポジションです。 ■業務詳細： ◎SNSアカウントの設計 ◎トレンドの分析やリサーチ ◎投稿内容の企画立案 ◎SNS投稿 ◎データ抽出・分析 ◎ミーティングや要望のヒアリング　など SNSアカウントを用いたマーケティング業務を一貫してお任せいたします！運用するSNSはInstagramが中心です。 ■業務の特徴：クライアントの担当者とのミーティングやスケジュール調整など、常に誰かと一緒に仕事をするポジションです。 SNS投稿の際は大学生・専門学生と協業することも多く、コミュニケーション力を活かしながら活躍できます！ ■クライアントについて：全国の大学・専門学校などが対象です。SNSを活用し、「どうやったら学生に興味をもってもらえるか？」という課題を解決します。 ■入社後の流れ：まずはダイヤ書房のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）や業務の流れについて学びましょう。その後はあなたの業務経験に合わせて、できることからお任せしていきます！周囲の先輩たちがフォローするので安心してください。 ■組織構成： SNSマーケティングは20代～30代を中心に若手メンバーが活躍中です。未経験から入社したメンバーも在籍しており、前職問わず活躍できる環境です。メイン担当として従事しているのは1名ですが、業務委託や学生アルバイト等が10名程度おり、その方々の管理やチェックもお任せします。 ■行動指針：（1）目指す企業風土…「正しく」、「誠実」で「前向き」かつ、「スピード」を持って行動する。良い雰囲気を全員でつくりましょう。（2）チャレンジがつくる未来…常識にとらわれず、目の前の事実に基づき、自ら考え、「自由な発想」で挑戦する。（3）主体性と他社の尊重…「多様性」を認めて相手を尊重する。「主体性」を持って行動し、一丸となって成果を出す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十五条東8-2-1 勤務地最寄駅：東豊線線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～252,000円固定残業手当/月：80,000円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安:計4カ月分～6カ月分） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

植木プラスチック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

群馬県太田市西新町8-7

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設立 1974年
従業員数 77名
平均年齢 48.0歳

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【群馬・太田】樹脂成形のオペレーター◆未経験歓迎！◆自動車外装部品などの製作／56年間黒字継続

【56年黒字、無借金経営の超優良企業／自動車外装や浄水装置など大型案件受注／年休120日／転勤なし／ニッチトップ／マイカー通勤可】 ■業務内容：樹脂製品の成形オペレーターとして、真空成形の立ち上げから製品の検査、量産をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：成形がメイン業務となります。・成形機に成形型をセット（型替え）・成形条件を機械に打ち込み・成形後の検査…検査後、NGだった場合は成形条件の微調整・その他　NC作業、検査など ■入社後の流れ：入社後、安全・基本事項教育など2~3週間行った後、先輩社員とOJTで業務を身に着けていただきます。 ■組織構成： 50代課長・50代係長・30代主任・メンバーで総計12名の組織です。ベテランメンバーもおり、先輩社員とペアでOJTなど未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■採用背景：自動車外装、浄水装置、農機、冷凍車、コンビニなど大型案件を受注し、今後も様々なお客様のニーズにこたえるため増員を予定しています。また社員の働きやすさを向上させるため、年間休日を120日に増加したため、人員強化を行っております。 ■働き方について：・完全週休二日制、土日祝休み・転勤無し・マイカー通勤可能・GW・夏季・年末年始は連休となっております。・年間休日120日 ■会社特徴、魅力：・経営安定企業です。安心して長く勤務することが出来ます。群馬県でも有数の経営状況が良いメーカーとなっており、コロナ、リーマンショック時でも黒字を出しており、今後の大きな仕事の受注が決定している状況ですのでご安心ください。・ご自身が携わった製品が日常で使われているシーンを目にすることもあり、やりがいを感じることが出来る仕事です。・社内の人間関係良好です！離職者も少なく働きやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町8-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2.5回【４月（１回）９月初旬（１回）９月中旬（0.5回）】※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日星電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道札幌市東区北六条東4-1-7de AUNE さっぽろ5F

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設立 1951年
従業員数 61名
平均年齢 40.0歳

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【旭川／未経験歓迎】ポジションサーチ（ルート営業／現場管理）国家資格取得支援/UIターン補助豊富！

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容：面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。・セールスエンジニア（営業メイン）空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。・プラントエンジニア（現場管理メイン）ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道旭川市豊岡4条5丁目9-5 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…5ヶ月分（入社1年目2.5ヵ月分） ■業績に応じた期末手当あり ※過去実績…0.5～3ヶ月分（20年以上連続で支給しています）【参考年収※高卒一般職】 25歳／400万円 30歳／500万円 40歳／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩見沢／未経験歓迎】ポジションサーチ（ルート営業／現場管理）国家資格取得支援/UIターン補助豊富！

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容：面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。・セールスエンジニア（営業メイン）空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。・プラントエンジニア（現場管理メイン）ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。

＜勤務地詳細＞岩見沢支店住所：北海道岩見沢市3条西7丁目10 勤務地最寄駅：JR線／岩見沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…5ヶ月分（入社1年目2.5ヵ月分） ■業績に応じた期末手当あり ※過去実績…0.5～3ヶ月分（20年以上連続で支給しています）【参考年収※高卒一般職】 25歳／400万円 30歳／500万円 40歳／700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沼田土建株式会社

ゼネコン

群馬県沼田市西倉内町593

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設立 1948年
従業員数 95名
平均年齢 45.0歳

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【沼田】建築施工管理◆残業時間20h程/業績安定◎直行直帰可/積極的なDX化で働き方改革中！

＜就業環境を改善したい方大歓迎！/住む場所などは会社が負担!積極的なDX化を図っており働きやすい環境/残業時間20h程＞ ■業務概要建築施工管理として建築現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容：メインでお任せする業務・業務管理・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション・事故がないように安全の管理・場合によっては施工図の作成 ※いきなりすべてをお任せするということはなく先輩社員に教えていただきながら徐々に仕事に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■フォロー体制について：社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■担当の現場について・工期：6ヶ月～12ヶ月・担当：１現場あたり１～３名で担当・エリア：群馬県内および首都圏 ※基本的には群馬の案件になりますが、首都圏の案件を担当することもございます。現時点で一番遠いところになりますと茨城県になります。割合としては群馬：首都圏＝7：3程となっております。 ■手当について案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について群馬県内：市役所や商業施設のほか、学校、病院、旅館、保養施設など幅広く手掛け、地域貢献に尽力しています。首都圏：主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■組織構成について建築施工管理：30名程 ■当社の魅力について・中途採用者の退職者なし・入社後の資格取得、レベルアップを積極的にサポート・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現・キャリアアップもできる環境当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県沼田市西倉内町５９３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験より年収の変更有 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町】建築施工管理◆残業時間20h程/業績安定◎直行直帰可/積極的なDX化で働き方改革中！

＜就業環境を改善したい方大歓迎！/住む場所などは会社が負担!積極的なDX化を図っており働きやすい環境/残業時間20h程＞ ■業務概要建築施工管理として建築現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容：メインでお任せする業務・業務管理・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション・事故がないように安全の管理・場合によっては施工図の作成 ■入社後について：１つの現場を2～５名ほどで対応しており、全員でフォローしていきます。いきなりすべてをお任せするということはなく先輩社員に教えていただきながら徐々に仕事に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■将来的に期待していること：将来的には１つの現場を任せられる現場責任者を担っていただくことを期待しております。 ■フォロー体制について：社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■担当の現場について・工期：6ヶ月～12ヶ月・担当：１現場あたり１～３名で担当・エリア：首都圏 ■手当について案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について首都圏：主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■当社の魅力について・中途採用者の退職者なし・入社後の資格取得、レベルアップを積極的にサポート・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現・キャリアアップもできる環境当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東大井五丁目２３番地９第三港南マンション１０２号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～392,000円＜月給＞ 321,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験より年収の変更有 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北舗

サブコン

石狩市新港中央2丁目758番地3

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設立 60年
従業員数 54名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

建築土木反響営業／スキルや前職の給与に合わせて面接時年収提示

お問い合わせ対応を中心とした反響営業をお任せします。他社企業さんとのつながりを大切にし、お仕事の依頼があった際に、見積書を作成し、契約を進めるお仕事です! そのため、自分で仕事を取ってくる能力は必要なく、信頼されることの方が大切なお仕事です。【具体的な業務内容】 ■土木工事の反響営業 ■現場の見積 ■公共工事の積算 ■他部署との連携 ■役所対応 ■土木工事の原価計算などまた、全てを一人でこなすわけではありませんので、ご安心ください。先輩社員や上司もすぐ近くにいる環境です◎ 1～3年スパンで育てていくつもりですので、慌てずに少しづつ成長してください。提出書類の最終確認はもちろん上司が行ってくれるので、安心です。【現場から離れて違う仕事をしたい】【安定した職場につきたい】などの方ぜひご応募ください。

■株式会社北舗　道央支店 061-3242 北海道石狩市新港中央２丁目７５８-３ ※基本的には道央支店に出勤していただきます。 ■株式会社北舗　本社北海道札幌市東区北２３条東１８丁目２番３号　コルメナビル ■原則、転居を伴う転勤はありません ■マイカー通勤OK ■無料駐車場完備 ■社有車貸与　可能 ■受動喫煙対策あり

■給与■ 月給261,620円～467,000円 ※上記月給に固定残業代　30時間分/46500円～82900円を含む。超過分は別途支給。毎年昇給があり、資格手当も充実しています。弊社は面接をさせていただいた後に、スキルや資格などを考慮し採用連絡と同時に給与をご提案させていただきます。前職の給与なども参考にさせていただきます。まずは面接でお話をさせてください。

株式会社総合システム

住宅設備・建材

福岡県北九州市八幡西区医生ケ丘3-5

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設立 1978年
従業員数 54名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【北九州市／未経験OK】正社員◎都市ガス機器の点検・販売 ◆西部ガスG／資格取得支援制度有

◆◇地域に根ざして働けるチャンス◎転勤なし／残業15ｈ／日祝＋他曜日休◎リフレッシュ休暇6日支給／安定した西部ガスグループ企業◇◆ ■採用背景：～組織強化と業務拡大に伴う増員募集です～当社は八幡西区を中心に、西部ガスの委託業務を担当しております。地域密着の営業スタイルで、お客様からの信頼も厚く、業績も堅調に推移しています。さらなる組織強化と業務拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：八幡西区の都市ガス利用者向けに、ガス機器の点検やアドバイス、機器の提案・販売、ガス開閉栓作業を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います： - ガス使用開始や停止業務 - ガス機器や水回り住設機器等の訪問診断 - ガス機器や住宅設備機器の修理と販売 - ショールームでの商品案内や相談対応 ■特徴：訪問先は事前に決まっており、新規営業はありません。ノルマはなく、目標達成を目指すスタイルです。営業担当は17名在籍し、チームワークを重視しながら業務を進めています。中途入社者も多く、新しい環境でも安心して働けます。 ■入社後の流れ：入社後は西部ガスの研修センターや社内研修で基礎知識を習得し、先輩社員との同行訪問を通して業務に慣れていただきます。最初は資格不要の業務からお任せし、業務に必要な資格を取得してから対応できる業務が拡がります。最低3ヶ月は同行を行い、半年から1年を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス：将来的には営業責任者や店長への昇進も可能です。資格取得や経験を積むことで、より高度な業務に挑戦できる環境が整っています。 ■魅力：大手都市ガス「西部ガス」グループ企業として安定した経営を続けており、業績も堅調です。業界未経験でも安心して働ける充実した研修制度があり、転居を伴う転勤もありません。地域に根ざして働きたい方に最適な環境です。電気の販売、ガスを利用した自家発電、LPガスへの参入など、時流に応じたビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・折尾店住所：福岡県北九州市八幡西区医生ケ丘3-5 勤務地最寄駅：筑豊本線／本城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞黒崎店住所：福岡県北九州市八幡西区岸の浦1-1-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～220,200円＜月給＞ 189,000円～220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んでいます。 ■賞与：（年2回） ※業績による（過去実績：年間1～2か月分）　入社６ヶ月以降より支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・入社12年／34歳／扶養家族有：450万　　　　　　　　　　　　　　　　・入社9年／28歳／独身者：340万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道日産自動車株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市北区北六条西5-3

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設立 1947年
従業員数 363名
平均年齢 44.2歳

求人情報全11件

【苫小牧】自動車整備士（テクニカルスタッフ）※男性育児休暇取得実績あり！／残業平均15時間

当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容：日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30～9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00～11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00～11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00～13:00　昼食 ▽13:00～17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00～18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部

＜勤務地詳細＞苫小牧店住所：北海道苫小牧市新明町2丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倶知安】自動車整備士（テクニカルスタッフ）※男性育児休暇取得実績あり！／残業平均15時間

当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容：日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30～9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00～11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00～11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00～13:00　昼食 ▽13:00～17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00～18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部

＜勤務地詳細＞倶知安店住所：北海道虻田郡倶知安町南11条東1丁目5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シントク株式会社

自動車部品メーカー

長野県諏訪市中洲566-7

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設立 1975年
従業員数 65名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【長野県茅野市＊転勤なし】溶接スタッフ※経験者歓迎◆土日祝休み／年休125日／スキル習得支援体制◎
- NEW
～大物部品加工のトップクラスメーカー／中途入社者へのフォロー体制◎／働きやすい環境／土日祝休み／マイカー通勤OK～ ■担当業務大物部品加工のトップクラスメーカーとして、溶接、焼鈍、ショットブラストに至るまで、社内で一貫して生産している当社にて、溶接担当として下記業務をご担当いただきます。・半自動溶接機によるフレーム部品の製作。・角パイプ、ベース板の組み合わせ溶接も行います。・小物から大物の製品まで、幅広く製造に携わることができます。 ■フォロー体制最初の1～2か月は実務・座学を通じて必要な知識・スキルを身に着けていただきます。（座学研修がある際は半日ずつ座学と実務を行うイメージです。座学は週3日程度を想定）。OJT/Off-JTの両面からスキル習得ができる環境を用意しています。月1面談を実施し、スキルアップ支援とともに、スキル向上がしっかりと賃金アップの査定にも反映できる環境を整えています。 ■組織構成／働き方 20代1名、40前半2名、40代以上が４名在籍しています。業務に慣れてからは、日勤(8時半～17時半)、夜勤（21時半～6時半）を約２週間で交代をしていただきます。　夜勤は会議などが入らない分作業に集中できる環境です。 ■やりがい会社負担で通信教育を受講し、資格取得を目指すこともできます。当社の製品は単品製品が多く、図面もひとつひとつ異り、ルーティーンではなく毎回違った製品を製作しているので、完成したときにはやりがいを感じます。　 ■キャリアパス人事制度を導入し定期的な上司との面談で求められていること評価などを確認することができます。在籍期間や年齢関係なく評価によって昇格・昇給があります。 ■働く環境研修プログラムや、作業服のクリーニングサービスの導入など、現場のニーズを反映した取り組みを行い、社員の定着率が向上しています。個人ロッカー、仮眠室などを備えており、食堂もございます。（前日に弁当を注文）休憩スペースは木々に囲まれており、員食堂は木の温もりを大切にし、広々と開放感あふれるレイアウトにしております◎ 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地で四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市中洲566-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途夜勤(22時～5時)の割増額支給・賞与（年2回）,昇給（年1回）あり・前期ボーナス支給月数　3.3ケ月・モデル年収：リーダー格　480万以上～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県諏訪市】生産管理｜金属加工の知見を活かせる◆大物部品加工のトップクラスメーカー

～製造業での資材業務経験をお持ちの方歓迎／大物部品加工のトップクラスメーカー／年間休日122日／基本土日祝休み／各種福利厚生・研修制度充実～ ■業務内容：生産管理、資材担当業務全般をお任せします。 ■業務詳細：図面を見て見積り作成や営業が案件を受注後の、製品製造のための材料や外注業者への手配を行い、外注業者と金額や納期の交渉です。その他、フォークリフト、床上操作式クレーン、玉掛の資格取得後、工場内での材料・製品の運搬や梱包等もしていただくことを期待します。 ◇外注業者について昨年度で約120社程あります。（材料の手配：20社／加工依頼先：100社）定期的にお付き合いのある企業と、案件によって一度依頼した企業とあります。外注業者とのやり取りがあります。 ◇顧客対応について顧客対応は、営業が行うため原則発生しません。一部営業が対応できない際には、納品先の確認や納品日時の遅れなどを連絡する場合がありますが、業務に慣れてからとなります。材料の発注から製品配送までの一連の流れが長いため、同時に複数の案件の対応を行いますが、工程ごとに担当を分けておりますので一人ですべてを担当することはありません。 ■当社の強み：国内有数の五面加工機を8台保有し、大型精密部品の高精度加工に強みを持つ企業です。設計から溶接、焼鈍、機械加工、組立まで一貫対応できる体制により、短納期と高品質を実現。半導体、EV、水素関連など成長分野に幅広く対応し、設備力と多業種展開で景気変動リスクを分散しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市中洲566-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度ボーナス支給月数　4.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アインホールディングス

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

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設立 1969年
従業員数 18,300名
平均年齢 42.7歳

求人情報全3件

【ポジションサーチ】社内SE※上流メイン《在宅週2可／残業月10h／長期休暇も取得◎／プライム上場》

【SIer・SESから社内SEにキャリアアップ／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】【業務詳細】社内のシステム部門担当者として、システム企画～開発・運用などをお任せします。業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発などをお任せします。＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。【組織構成】デジタル推進本部は現在ベンダー含めて200名程の規模になります。その内半数は当社の所属となっており、以下部署に分かれております。 ※1次選考のタイミングで大まかな配属課が決定いたします。 ■情報システム部（基幹システム等、社内向けのシステム開発等がメイン） ■業務システム部（システム開発による調剤薬局の現場効率化等がメイン） ■DX戦略部（ECサイトや社内のDXを担当。M＆Aに伴う業務等も担当）【身に付くスキル】 ■全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。将来的にはPMやマネジメント側へのステップアップも可能です。開発ベンダーも多くいるため、より上流工程に携わりやすい環境です。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0～10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階勤務地最寄駅：新宿駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与、下限年収は残業代10時間分込み想定※ ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（PMクラス）※自社アプリ企画等＜SIer歓迎＞／在宅週2可／残業月0～10h／プライム上場

【＜SIer歓迎＞自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】【業務詳細】社内のシステム部門担当者として、業務横断的に社内課題に対してのAI活用やアプリを使用した社内業務改革、内製開発における上流工程をメインにお任せします。 ※PMポジションをお任せする予定です。＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。＜身に付くスキル＞ ■全社横断のシステムの検討など、上流工程をメインに関わることができます。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0～10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。【組織構成】デジタル推進本部は現在33名で構成されており、配属予定のDX戦略部としては現在24名の組織となっております。ベンダーを含めると総計数百名の組織になります。 ※ご面接を通して配属・案件を決定いたします。【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、株式会社Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、社内SEを複数名募集中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階勤務地最寄駅：新宿駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代全額支給 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国設計事務所

建設コンサルタント

北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12帝国ビル

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設立 1974年
従業員数 35名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

★未経験・第二新卒歓迎★【札幌/転勤無】少数精鋭の建設コンサルタント会社

■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：有(年3回)　昇給：年1回(２回/年及び実績に応じて決算賞与有) ※経験者の場合は、450万円～700万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無/技術者】少数精鋭の建設コンサルタント会社★技術士尚可

■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：有(年3回) (２回/年及び実績に応じて決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北光営繕株式会社

ゼネコン

北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5

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設立 1975年
従業員数 18名
平均年齢 45.8歳

求人情報全1件

【札幌／転勤なし】建築施工管理～公共工事メイン／札幌市内中心／月平均残業20h／土日祝休み
- 締切間近
【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■業務内容・プラン作成・業者対応・価格（見積）積算・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ※冬季の業務も夏季と変わりません。 ■組織構成・採用背景：施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です ■モデル年収：・入社５年（50歳）年収550万・入社10年（46歳）年収650万本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～344,000円＜月給＞ 280,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給４ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構研エンジニアリング

建設コンサルタント

北海道札幌市中央区北四条東4-1-1

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設立 1972年
従業員数 187名
平均年齢 43.5歳

求人情報全2件

【札幌】二卒歓迎◎建設コンサルタント／設計・調査技術者／国土交通省の案件7割／転勤なし
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■業務内容：・下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。（1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。（2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計（3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など）（4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検（5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成：・同社の技術者は、97名で構成されております。（20代：13名、30代：10名、40～50代：60名、60代以上14名。）※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員とOJTを通して、しっかりと業務を学んで頂きます。各種資格取得支援のサポート制度もございます。 ■ビジョン：・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分年収500万円／30歳年収730万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】【Web面接可】建設コンサルタント／設計・調査技術者／完全週休２日制／UIターン歓迎／転勤無

■業務内容：下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。（1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。（2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計（3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など）（4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検（5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成：同社の技術者は、140名で構成されております。（20代：22名、30代：12名、40代：33名、50代：47名、60代以上：26名。） ※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■ビジョン：・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。 ■当社の求める人物像・当社を取り巻く環境は常に変化しております。その環境の変化の中で「企業の成長」を維持していくためには、「個の成長」が不可欠です。企業として社員の能力向上と待遇の改善に努め、「個の成長」をバックアップすることで、地域社会に密着した提案力を備えた優秀な技術者を育てていきたいと考えています。そこで当社が求めるのは「探究心があり、諦めない人」「何事にも失敗を恐れず、主体的に物事を考え行動する人」「人の話に耳を傾け、理解し、自らの考えを伝えられる人」です。当社の一員になり、自らの成長を実感しながら、共に安全・安心で豊かな社会づくりに取り組める方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円＜月給＞ 200,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分年収600万円／30歳年収730万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショーシン

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

長野県須坂市小河原2156

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設立 1959年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【長野県須坂市＊転勤なし】生産管理（管理職採用）※製造工程の工数削減生産計画の立案◆年休117日
- 締切間近
～生産管理の管理職として更にキャリアアップUPしたい方！／製造工程の工数削減・生産計画の立案でやりがい◎／土日祝休、有給取得率100％で長期就業いただけます～ ■業務概要：果樹園で農業用薬剤を散布する際に使用されるスピードスプレヤーという特殊自動車の開発設計、製造、販売、アフターサービスを行う当社にて、生産管理の管理職候補として、下記業務を担っていただきます。 ■業務詳細：生産管理（管理職）製造ラインの増設を予定しており、増設後も滞りなく工場を稼働させるため、生産計画の立案や製造工程の工数削減に取り組める方を新たに採用します。増設にあたり、車両の製造（加工と組立）において、経営陣と製造現場の橋渡し役を担うプレイングマネージャーの役割をお任せいたします！具体的に以下の業務をご担当いただきます。〈メイン業務〉・生産計画の立案・機械加工と組立における工数削減のための施策の企画・提案〈その他の業務〉・機械加工と組立における工程管理・新規設備の導入計画の立案・設備の故障を減らし、工場の稼働率を向上させるための取り組み ■組織構成：製造部門には加工と組立の担当者、計50名以上の社員が在籍しています。生産管理としては4名の方が、ご活躍中です◎（平均年齢は44歳） ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・有給取得率は100％で平均消化日数は10日となっています 3日前に申請頂ければ気軽に取得頂けます！（体調不良はもちろん当日OK）・時間外労働：今後、製造ラインの増設を予定しており、残業は月40時間を想定しております・年間休日：117日・週休：土日祝休み ※月1回程度、土曜日出勤が発生します（会社カレンダーに準じます） ■当社について：当社は、果樹園で農業用薬剤を散布する際に使用されるスピードスプレヤーという特殊自動車の開発設計、製造、販売、アフターサービスを行う会社です。部品の加工から塗装、組立まで、スピードスプレヤーの製造を一貫して自社で担っております。製品の詳細については、当社HPをご参照ください。http://www.shoshin-ss.co.jp/product/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市小河原2156 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分の賞与を支給しました（昨年度実績）） ■その他、別途支給の手当：資格手当、役職手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県須坂市＊転勤無】新規車両の開発（管理職採用）◆設計実務経験を活かしキャリアUP！残業月3h
- 締切間近
～自動車好き歓迎！／自動運転をはじめとした新技術を内包した車両の開発！／やりたいことにチャレンジしながら土日祝休み、有給取得率100％で長期就業いただけます～ ■業務概要：果樹園で農業用薬剤を散布する際に使用されるスピードスプレヤーという特殊自動車の開発設計、製造、販売、アフターサービスを行う当社にて、車両開発を担当いただきます。 ■業務詳細：新規車両の開発（管理職採用）自動運転をはじめとした新技術を内包した車両の開発を今後一層進めていくにあたり、新規車両の開発および設計図面の確認・認証、特許関連業務を担っていただきます。スピードスプレヤーを製造するうえで使用する部品は一般車両でも使用されるものが多く、そのため生産終了となってしまう部品が定期的に生じます。今回採用する方には、この欠品に対し、新たな部品で代用できるよう、開発設計を担っていただきたいと思います。 ■具体的に：以下の業務をご担当いただきます。〈メイン業務〉・新規車両の開発における開発計画の策定・車両の認証に関わる資料作成・各省庁・官公庁に向けた対応〈その他の業務〉・特許申請業務・量産車両の設計における変更点の選定・設計変更時の実車両による検証試験・新規車両を量産するまでの進捗管理 ※各支店等への出張が年に5、6回程度、発生します。 ■組織構成：技術部門には7名の社員が在籍しております。平均年齢は35歳です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均3時間・有給取得率は100％で平均消化日数は10日となっています 3日前に申請頂ければ気軽に取得頂けます！（体調不良はもちろん当日OK）・年間休日：117日・週休：土日祝休み ※月1回程度、土曜日出勤が発生します（会社カレンダーに準じます） ■当社について：当社は、果樹園で農業用薬剤を散布する際に使用されるスピードスプレヤーという特殊自動車の開発設計、製造、販売、アフターサービスを行う会社です。部品の加工から塗装、組立まで、スピードスプレヤーの製造を一貫して自社で担っております。製品の詳細については、当社HPをご参照ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市小河原2156 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分の賞与を支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均3時間 ■その他、別途支給の手当：資格手当、役職手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北條組

ゼネコン

長野県長野市大字村山348-1

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設立 1931年
従業員数 106名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【長野】土木施工管理◆創業90年以上／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／60代の方も活躍◎

≪若手～ベテランまで幅広い世代が活躍◎／残業月平均20h／土日祝休み／資格取得祝金あり／直行直帰OK／社員が働きやすい環境づくりに注力しています≫ ■概要：創業90年以上を誇る総合建設会社である当社にて、土木施工管理をお任せします。現場代理人として土木工事（道路や河川など）の施工管理を担当していただくことを想定したポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ≪近年の施工事例≫ 高速道路舗装工事、堤防強化工事、砂防堰堤新設工事、造成工事など ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞須坂支店住所：長野県須坂市大字小山2552番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：63,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～599,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5ケ月） ■手当：資格手当、役職手当 ■参考年収：685万円（45歳／1級建築施工管理技士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】建築施工管理◆創業90年以上／転勤なし／年間休日120日以上／資格取得支援など福利厚生◎

≪お客様は個人から官公庁まで幅広く安定性◎／現場直行直帰OK／土日祝休み／社員が働きやすい環境づくりに注力≫ ■職務内容：完全オーダーメイドの家づくりを提案する当社にて、建築施工管理をお任せします。現場代理人として、一般建築工事（新築、改修、解体）の施工管理、もしくは住宅新築工事の設計、施工管理を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪案件例≫ ◆土木…道路舗装、災害復旧や防災を目的とした構造物の新設などの工事を請け負っています。 ◆一般建築…工場、施設や文化ホールなど、1～2階建てで床面積が広い建物の解体工事、改修工事、新築工事を請け負っています。 ◆住宅…在来工法の完全注文住宅の設計から施工まで請け負っています。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞須坂支店住所：長野県須坂市大字小山2552番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県長野市大字村山348-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／柳原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～850万円＜賃金形態＞月給制役職（３等級以上）が付くと固定残業月３０時間が適用されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5ケ月） ■参考年収：450万円（25歳／360時間残業した場合）685万円（45歳／1級建築施工管理技士／固定残業360時間含む） ■手当：資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神寛

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

群馬県館林市松原2-6-26

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【群馬/館林】空調・給排水工事の施工管理◆残業月10h/現場へ20分圏内/官民4:6でバランス◎

【地域トップクラスのシェアと官公庁の格付けでも高い評価実績／月残業10時間程度／土日祝休み／賞与実績4ヶ月（前年）】 ■募集背景：現状お客様からの引き合いや見積依頼の件数が増加傾向が続いています。受注機会の損失を避けるため、組織体制の強化に向けた増員採用となります。今回は業務拡大につき、空調や給排水工事の施工管理のポジションを募集します。 ■担当業務：現場代理人として、工事現場において施工管理業務を担当いただきます。担当業務は、工程管理、安全管理、業者管理、予算管理等をお任せいたします。営業や積算、購買・予算管理は他の部がサポート致しますため業務に集中できる環境です。 ■施工実績：お客様は近隣の工場、病院、官公庁の公共施設など、ほぼすべて既存客であり、地域密着を重視している当社だからこそ、暮らしに欠かせない施設での実績が多数あります。１人あたりの担当現場数は１～２現場（1億超え案件は複数名体制）で、案件割合は民間６：官公庁４となります。受け持つ工事の金額規模は数十万～5千万円、工期は概ね数日～数カ月です。 ■当社の特徴/強み：・工場の設備工事を得意としており、全長数ｋｍに及ぶ配管工事や深さ200ｍの工業用井戸工事等で多くの実績があります。・地域密着のため工事現場の過半数が本社から20分圏内/10ｋｍ圏内・自己資本比率80%/借入金はゼロの健全な経営基盤・働き方：残業10h程度/出張なし/直行直帰可能/夜間作業もほぼなし（対応時には手当支給あり） ■組織構成：施工管理に従事する社員は10名、年齢層は40代前半～60代後半と幅広く活躍しています。 ■当社について： 60有余年の実績を持ち、水と空気とエネルギーを通して、未来・社会に貢献する建設業総合エンジニアリング会社です。企画、提案、設計、施工から保守、管理、リニューアル、メンテナンスまで総合的にサポートしており、その領域は「生産する工場」、「仕事をするオフィス」、「子供たちが学ぶ学校・教育施設」、「人と人との交流の場である文化・スポーツ・娯楽施設」、「生命を守る医療・福祉施設」、「食を守る農業」、そして「家族団らんの住居施設」と多岐にわたり手掛けています。地元に密着しており、地元でのシェアはトップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市松原2-6-26 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰酸素工業株式会社

ガス

鳥取県米子市旗ヶ崎2201-1

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設立 1946年
従業員数 351名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【鳥取県/米子市】設備施工管理◆ガス・太陽光・省エネ設備の提供＆施工/地域の暮らしや医療を支える◆

【平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■当社について：ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売から設備設置までを行っている当社。この度、新たに設備施工管理職を募集します。一般住宅や工場、オフィスビル、商業施設等に当社が提供する設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：電気工事、設備工事の施工管理をご担当いただきます。太陽光発電設備や省エネ設備(ガス発電の機械等)、空調設備の工事が主な案件です。・施工計画書作成・工程管理、安全管理、品質管理・職人対応・近隣住民への説明・報告書作成 *対象施設：一般住宅、工場、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設等 *対象エリア：鳥取県、島根県がメインですが、一部、山陽地方、関東、関西、九州のオーダーが入ることがあります。その際は、出張対応となります。 *工期：1日、2日で完結するものもあります。一番長いもので、3か月の案件があります。 *小売店の案件やオフィスビル、工場等、まれに閉店後の夜間対応や休日対応が発生することがあります。 ■組織構成：配属先のエンジニアリンググループは、15名の社員が在籍しています。業務に慣れ、ご経験を積んだ後は、若手社員の育成もお願いしたい、と考えています。 ■魅力ポイント：【地域の産業と生活を支える仕事】当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。【案件のバリエーションも豊富】住宅、工場、病院、介護施設など、案件のバリエーションは、豊富であり、その点でも魅力がある、との声が社員から挙がっています。地域の生活を支える仕事として、やりがいがあるとの声も挙がっており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術本部住所：島根県米子市旗ヶ崎2201-1 ANNEX 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,600円～476,100円＜月給＞ 297,600円～476,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.8か月） ■昇給：年1回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県/未経験歓迎◎】法人営業◆産業用ガスの販売/地域の暮らしや医療・産業を支える仕事/売上堅調◆

【年休120日／平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■採用背景：ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売を行っている当社。島根県浜田市内のシェア拡大と新規顧客の開拓を目指し、次世代の営業力を強化するため、新たに営業職を募集することとなりました。 ■業務内容：浜田市内を中心に産業ガスや医療ガスの営業を行います。既存顧客へのフォローを行いながら新規顧客の開拓も行いますが、割合としては既存8割の新規が2割です。メーカーの工場や病院を訪問し、ガス販売の他、追加商品の提案も行います。配送業務もお任せします。 ◎既存顧客向け営業：・注文依頼への対応・担当の企業や病院へ定期訪問、ニーズをヒアリングし提案営業 ◎新規開拓営業：・取引中のお客様からご紹介いただいた別のお客様への営業・浜田市内のシェア率アップがミッションです。他社を使っているお客様に対し、当社のガスに切り替えていただけるよう、アプローチを行います。 *扱う商品：工業用ガス、医療用ガス(酸素や窒素など) *アプローチ先：メーカー(工場責任者や購買担当者)、病院(事務長、現場管理者) *エリア：島根県内(主に浜田市内、江津市、益田市)、山口県北部、広島県北部 ■組織構成：配属先の浜田出張所は、営業社員3名(40代2名、50代1名)で構成されています。社歴の長いベテラン社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【地域の産業と生活を支える仕事】当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。【働く環境】月平均残業時間は、20時間以内。産休・育休からの復帰率は、100%。男性の取得率も50%まで達しています。平均勤続年数15年以上で社員定着率も高く、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜田出張所住所：島根県浜田市下府町327-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.8か月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストモスリテイリング株式会社

ガス

鳥取県米子市昭和町11サピアタワー24F

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設立 2016年
従業員数 1,149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全19件

未経験歓迎【豊前市】LPガス充填作業員／機械操作中心◆年休124日・残業10h◆大手Gで安定性◎
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～閑散期は週休3日！夜勤もなく働き方◎／コツコツ作業が得意な方へ！手順通りに機械操作できればOK／未経験から専門資格も取得可能～ ■魅力：【ワークライフバランス】年間休日124日、残業は月10時間程度。繁忙・閑散の波はありますが、閑散期には週休3日となる時期もあり、家族との時間や趣味の時間を大切にしやすい環境です。【安定性と地域貢献】 LPガスは暮らしのライフライン。地域に密着しながら、安定した需要のある仕事に携われます。【未経験歓迎・OJTで育成】業界・職種未経験の方も歓迎。OJTを中心とした教育と資格取得支援で、「現場系の手に職」をゼロから身につけることができます。 ■業務内容： ◇豊前支所（LPガス充填場）にて、LPガス容器への充填作業および構内での容器移動を中心にお任せします。 ◇生活に欠かせないエネルギーの安定供給を裏側から支える、地域貢献性の高いポジションです。入社後はOJTで先輩社員が横についてお教えしますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には： ◇LPガス容器（ボンベ）へのガス充填作業 ◇充填後ボンベの検査（バルブの確認、漏れ・重量チェック等） ◇構内における容器の移動・整理（機械を使った移動／簡単な機械操作） ◇構内の安全確認、整理整頓、日常点検 ◇その他、上記に付随する構内作業全般 ※重量物の取り扱いはありますが、基本的には専用の機械を用いて移動します。 ※機械操作は難しい専門操作ではなく、決められた手順を覚えれば対応できる内容です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、LPガス充填業務の補助からスタートします。 ◇ボンベの種類や名称、安全上の注意点を理解 ◇先輩と一緒にボンベの移動・固定方法を習得 ◇充填機器の操作手順やチェック項目を、実務を通じて学習 ※一定期間は必ず先輩が近くでサポートしますので、未経験の方も焦らず一つひとつ覚えていける環境です。 ■スキルUP： ◇業務に必要な資格取得については、会社のサポートを受けながら取得を目指せます。 ◇LPガスに関する知識や安全に関する理解が深まり、インフラ系の専門性を身につけられます。 ◇コツコツと経験を積むことで、構内全体の段取りや安全管理などより幅広い視点で現場を見れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：福岡県豊前市大字宇島606番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1回面接【町田】LPガスの充填◆50代活躍中｜定着率90％｜残業なし｜マイカー通勤OK
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＜未経験歓迎＞ 40～50代活躍中！ポテンシャル採用！【残業なし｜定着率90％｜退職の7割が定年退職｜16時35分退社｜車通勤OK】 ■事業内容：当社工場内にて、家庭用ボンベへのLPガス充填作業を中心にお任せします。また、LPガス容器の仕分けなどの付随業務も行っていただきます。特別な経験や資格は不要で、未経験からスタートできます。 ※研修：業務研修／コンプライアンス研修・ハラスメント研修を想定 ■魅力：・業務に必要な資格は入社時点で不要！・必要な資格は会社負担で取得可能です。　┗ 取得例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士など・40～50代の未経験入社者も多数活躍しています。 ■働き方：・年休124日（基本土日祝）・繁忙期は12月～3月　┗ 繁忙期のみ土曜日勤務をお願いする可能性があります。　　その際は、土曜出社の振替分で ”月に2日” 休日を取得いただきます。 ■働く環境：＜大手基盤の安心感＞　出光興産株式会社と三菱商事株式会社のLPガス部門が統合して誕生した　アストモスエネルギー株式会社の100％出資会社です。＜定着率90％の働きやすさ＞　10年・20年と勤務を続けるスタッフも多く、　「退職者の約7割は “定年退職” 」という安定した職場です。＜働き方の整えやすさ＞　・残業は月10時間程度と少なめ　・有給休暇の取得も奨励　・毎日16:35に退社でき、無理なく働けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第一カンパニー町田営業所住所：東京都町田市鶴間7-31-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリ―パーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美保テクノス株式会社

ゼネコン

鳥取県米子市昭和町25

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設立 1958年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

（鳥取）土木施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要：鳥取県、米子市を中心に土木施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。お客様は自治体がメインとなり、エリアは鳥取県、米子市がメインで出張はございません。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：土木部34名とランドサポート事業部49名で80名弱の土木施工管理技士が在籍しております。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年賞与実績3ヶ月 ※実績による ■モデル年収：年収420万円入社5年目メンバー35歳（月給26万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
（鳥取）建築施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要：鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江～米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年賞与実績3ヶ月 ※実績による ■モデル年収：年収420万円入社5年目メンバー35歳（月給26万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米子青果

食品・飲料・たばこ（商社）

鳥取県米子市両三柳193-1

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設立 1940年
従業員数 48名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【米子】青果物の営業※顧客や取引先の開拓、商品開発◆裁量◎／安定◎／全国へ良い青果を届けるやりがい
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～営業経験あれば応募OK／全国から品質の良い野菜や果物を見つけ、魅力を伝え、お店や食卓に届ける／裁量が大きく自分のアイデアでビジネスが動くやりがい◎／残業少なく、メリハリのついた働き方／地域の食と安心に直接貢献できる仕事～ ■職務内容：全国各地の生産者から青果物を仕入れ、小売店などに販売するお仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には：・野菜、果物、加工品の県外、県内、国外のお客様への新規販売・パートナーとの事業推進・販売商品の開発、取引先の開拓 ■当ポジションの魅力： ◎自分の考えを活かす、裁量の大きさ自己決定権がある業務: 「どこに」「何を」「どのくらい」「いくらで」売るのかを自分で決められるため、大きなやりがいがあります。 ◎品質にこだわり、良い商品を届けるやりがい全国生産者から消費者へ品質の良い青果物を届けることに興味がある方に最適です。 ■配属先情報組織構成営業企画部: 1名経営サポート課: 課長2名（人事労務1名50代、経理会計1名50代）、一般職2名（30代、40代）営業サポート課: 一般職5名（20代～40代）第一営業部: 9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部: 5名業務部: 3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部: 3名 ■当社の特徴：この仕事は、自らの判断でビジネスを動かすやりがいがあり、全国の生産者と消費者をつなぐ架け橋として活躍できます。青果物の品質にこだわり、消費者に喜ばれる商品を提供することに情熱を持っている方をお待ちしています。ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（業績により決算賞与あり） ■当社規定のより、該当者には以下支給（役職手当、休日出勤手当、扶養手当、給食手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】企画管理職（人事労務・総務等）／経営サポート課（課長候補）

～当社の経営サポート課の課長として、人事総務部門の業務改善や効率化をリードし、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。～ ■業務内容：労務・給与業務：社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。採用業務：優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。人事制度運営：社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な同じ経営サポート課の課長から直接指導を受け、新しい環境にスムーズに適応できるようサポートします。これにより、確実に業務を習得していただけます。 ■配属先情報： ◎組織構成営業企画部：1名経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代）営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名）第二営業部：5名業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社マユミ工業

アウトソーシング

群馬県太田市内ケ島町2099

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【習志野／転勤なし】未経験歓迎！食品パッケージ製造工場の品質管理（夜勤担当）管理職候補◆年休120日

■業務内容：大手コンビニ等で扱う食品パッケージを製造する工場にて、ルール通りに生産が行われているかを確認・管理する業務です。 ※重いものを持ったり、組み立てたりする作業はありません。 ■業務詳細：現場で手を動かす現場スタッフが安全・正確に働いているかどうかをチェックする、監視する役割を担っていただきます。 ■メイン業務：＜生産監視・QCチェック＞・品質チェック：稼働中の機械を回り、製品の印字や品質に問題がないか、サンプルを抜き取ってチェックします。・モニタリング：現場のルール（手順遵守、安全確認など）が守られているか、規律性をチェックします。・トラブル対応：不具合発生時は、カメラの録画映像を確認したり、スタッフへの聞き取りを行い原因を特定します。＜事務・報告業務＞・生産数や進捗のデータ入力、日報作成・翌日への申し送り事項の整理。 ■その他付随業務：・昼勤担当から引継ぎ（17時30分頃に開始）：昼勤担当からの申し送り事項確認、当日の生産計画チェック。欠員が出た場合の人員配置調整、シフト調整。・稼働前チェック：機械トラブルがないか、フロアを見回り確認とスタッフの身だしなみや体調の確認。 ■ポジション魅力：・体力的な負担が少ない：現場作業なし。歩き回っての巡回とPC作業が中心です。・年間通して快適な職場：食品を扱うため、冷暖房完備のクリーンルーム。夏も冬も快適です。・夜勤手当で効率的に稼げる：深夜時間帯の勤務で月収30万円以上も可能。日中の時間は自由に使えます。・未経験から管理者へステップアップ：最初は先輩のサポートから。経験を積めば、現場のリーダーとして活躍できます。・定企業・長期雇用：創業30年以上、大手コンビニとの25年以上の取引実績。転勤なしで腰を据えて働けます。 ■採用担当からのメッセージ：「コンビニで見かけるサンドイッチの袋」何気なく手に取っているその袋には、実は高度な技術が詰まっています。食品の鮮度を保ち、安全性を守るために、素材選定から製造工程まで、細心の注意が払われています。あなたの仕事は、その品質を最前線で守ることです。「自分がチェックした製品が、日本中のコンビニに並んでいる」――そんな誇りとやりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉住所：千葉県船橋市習志野4-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回（2年目以降、会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスジーズ

土地活用

鳥取県米子市東山町8-1

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設立 1976年
従業員数 127名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【鳥取】土木設計技術者～地域貢献／年休122日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容：あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■当社について：当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥取支店住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番勤務地最寄駅：ＪＲ因美線／東郡家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／米子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制条件により（相談の結果）年俸制もあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績）年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】土木設計技術者～資格保有者向け求人／年休124日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休124日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容：あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■組織構成募集部門である社会基盤グループは18名程度の社員が所属をしております。 ■当社について：当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／米子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鳥取支店住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番勤務地最寄駅：ＪＲ因美線／東郡家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制条件により（相談の結果）年俸制もあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績）年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンワ技研コンサルタント株式会社

設備管理・メンテナンス

鳥取県米子市道笑町4-12-24

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設立 1959年
従業員数 127名
平均年齢 43.9歳

求人情報全2件

【鳥取県米子市】地質調査技術者～完全週休2日制（土日休み）／年休125日／5か月分の賞与実績～

【国や県から多数表彰の優良企業／生活に必要なインフラを支える仕事】 ■業務内容：同社において、地質・土質調査業務をご担当頂きます。調査部門は社会インフラ整備のうち、土木構造物に係わる地盤の情報取得、地下水などの水文調査を行います。地盤情報の取得は、ボーリング調査・物理探査・土質試験を行います。また、湧水・地下水や井戸水などの水質分析などを行います。 ■業務詳細：土木構造物に係る地盤の調査や解析、地下水などの調査・計測・解析を行い、安全な設計計画のための情報収集を行います。 ◆ボーリング調査、物理探査、土質試験など ◆水文調査 ◆データ整理、図面作成（ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄのソフトを使用） ■同社の特徴：同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米子本社住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４勤務地最寄駅：JR線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：12,000円～110,000円＜月給＞ 252,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計5か月分）※過去実績 ■その他固定手当には、役職手当、資格手当、通勤手当など諸手当を含みます。 ■予定年収は、残業手当（10～30時間/月程度）を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取県米子市】土木設計技術者～完全週休2日制（土日休み）／年休125日／5か月分の賞与実績～

【国や県から多数表彰の優良企業／生活に必要なインフラを支える仕事】 ■業務内容：同社において、土木設計業務をご担当頂きます。設計部門は、測量部門・調査部門から提供される地形や地質情報などを基に、道路・河川・砂防・橋梁・防災施設などの設計、補修・補強設計なども行います。また、道路附属物やトンネルなどの点検を主体とした維持管理業務や三次元設計を見据えたCIMへの取り組みも進めています。 ■業務詳細：測量は、道路や河川など様々なフィールドで正確に地形を測り、地域の社会インフラを支える仕事をしています。 ◆河川の流量観測（川の深さや流れる速さを観測） ◆採水（河川やダムなどの水を採取） ◆ドローンや３次元レーザなどの機器を操縦し、地形を計測 ◆データ整理、図面作成（ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄのソフトを使用） ■同社の特徴：同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米子本社住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４勤務地最寄駅：JR線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：12,000円～110,000円＜月給＞ 252,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当には、資格手当、役職手当、通勤手当、家族手当を含みます。 ■予定年収には、残業時間（10～30時間程度）を含んだ額を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社坂本電機製作所

機械部品・金型メーカー

福岡県福岡市東区和白3-27-55

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設立 1951年
従業員数 102名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【福岡市】機械加工オペレーター～転勤なし/業界トップシェア/自社開発商品～
- NEW
当社機械加工職として、NC旋盤を操作及びマシニングセンターのオペレーター業務をお任せいたします ■詳細：※ご経験やスキルを見て、業務をお任せします。・半導体製造装置や産業用スイッチ部品などにおける精密部品加工のMC(穴あけ・ねじ立てなど)、NC旋盤操作をご担当いただきます。 NC旋盤：各種の旋盤に数値制御装置を取り付け、刃物台の移動方法や送り速度を数値で指示するもの・社員一人一人の技術力向上のために、国家検定の受験支援も積極的に行っています。手に職をつけ、機械操作スキルを伸ばしたい方にはオススメです。・国内大手メーカーとのお取引も行っており、大型クレーンの制御機器国内トップシェアの実力を持つ当社では機械加工としてのスキルアップだけでなく、やりがいを大きく感じられることができます。精度を要求されるポジションになるため、細かい作業にも地道に取り組める方を求めています。 ■部署の特徴：管理職(40代男性)のもと、50代男性2名・40代男性5名、30代男性5名・20代男性4名の17名体制の組織です。管理職の方も、プレイングマネージャーとしてマネジメントだけでなく、機械加工としての業務を行っています。若手が多く就業しているため、活気あふれる職場です。過去入社者では、機械加工の未経験者も入社しており、まじめに愚直に取り組むことで現在では、部署にとって、当社にとって欠かせない人材となっています。 ■就業環境：当社全体として3S(整理・整頓・清掃)を徹底しており、働く環境整備に力を入れています。例えば、目を疲れさせることなく環境にも優しい工場のLED化、気持ちよく就業できるようトイレのリニューアル・更衣室の改善などを行っています。また、今年は長年の懸案であった機械工場への空調設備導入を実行し、労働環境の改善に取り組んでいます。残業することを美徳とせず、就業時間にしっかりお客様への価値提供をできるような環境づくり・業務分担などを行っております。そのほか、育休や産休など制度としても働く環境のバックアップをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区和白3-27-55 勤務地最寄駅：JR海の中道線／西鉄貝塚線／和白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（昨年度実績100万円／経験・スキルによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／福津市】機械設計担当　～残業月平均10時間程度/転勤なし/業界トップシェア/自社開発商品～

■採用背景：自社製品の産業用制御機器は、長年に亘り開発・設計・製造・販売まで一貫して自社で行っています。大手製造メーカーからのご依頼に応えられるよう技術力を高めていくためにも、技術承継を含め体制強化を行い、組織の活性化と新商品開発のスピードアップを図る為の採用です。次期リーダー候補の採用をとなります。 ■職務内容：同社設計職として、産業用制御機器などの機械設計をお任せします。 ■詳細：・３D CAD(Solid Works)を使用し、図面の作成や開発設計業務をご担当いただきます。・産業用制御機器は造船業・鉄鋼業・発電所などで使用される大型のクレーンやコンベアなどの重機械の制御機器をメインにご担当します。・国内大手メーカーとのお取引も行っており、大型クレーンの制御機器国内トップシェアの実力を持つ同社では設計職としてのスキルアップだけでなく、やりがいを大きく感じられることができます。また、海外からのニーズも広がっているためグローバルな業務を行うこともできます。 ※ご経験やスキルを見て、業務をお任せします。 ≪業務領域≫ リミットスイッチ・ジョイスティック/コントローラー・ベルトコンベア制御機器・産業用ベル/ブザー・押しボタンスイッチ(ペンダントスイッチ)・配線器具(耐圧防爆甲系) ■部署の特徴：管理職(60代男性)のもと、男性1名、女性1名の3名体制の組織です。管理職の方も、プレイングマネージャーとしてマネジメントだけでなく、設計としての業務を行っています。設計業務に集中して取り組む環境もある一方で、わからないことや不明な点があった際にはお互いに質問しあうことのできる環境が整っています。 ■就業環境：当社全体として３S(整理・整頓・清掃)を徹底しており、働く環境整備に力を入れています。例えば、目を疲れさせることなく環境にも優しい工場のLED化、気持ちよく就業できるようトイレのリニューアル・更衣室の改善などを行っています。また、残業することを美徳とせず、就業時間にしっかりお客様への価値提供をできるような環境づくり・業務分担などを行っております。そのほか、育休や産休など制度としても働く環境のバックアップをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津屋崎工場住所：福岡県福津市津屋崎7丁目23-40 勤務地最寄駅：JR線／福間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年度実績10,000円） ■賞与：年2回※計4ヶ月分程度（昨年度実績100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西久大運輸倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県福岡市東区多の津2-9-5

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設立 1917年
従業員数 734名
平均年齢 49.0歳

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【岡山市】貨物自動車の運行管理者＜有資格者向け＞◆転勤無＆日勤のみ◎創業100年以上で安定★賞与２回

【運行管理者資格を活かせる★創業100年以上の物流会社大手／基本土日祝休み／転勤なし／管理者候補求人／社会インフラを支える！／福利厚生充実◎】 ■業務内容：当社が保有している岡山西支店にある倉庫における物流管理～支店全体の管理を担当いただきます。範囲は提案・相談・交渉を含めた当社の窓口から協力会社の手配まで多岐に渡ります。現所長が伴走しながら丁寧にノウハウをお伝えします。 ■業務詳細：・クライアント対応・自店社員教育・自店利益管理/運営・労務管理　等支店全体を管理いただく業務になります。 ※管理いただく倉庫： └倉庫（4730坪）酒類・他 └車輛（5台）工業用原料・雑貨・酒類・他 ■組織構成：男性5名・女性2名。作業職12名、派遣社員2名で構成されています。 ■やりがい：成長中の部署のため、売上が上がる達成感や、社会インフラとしての物流を支えている実感を感じられます。また、手を挙げれば大きなチャンスが与えられる自由度の高い社風です。 ■当社について：当社は1917年に福岡で創業以来、時代の流れに合わせて幅広い物流サービスを展開してきました。近年ではコスト削減や環境保全を目的とした「モーダルシフト」にも注力しております。日本全国に展開している物流ネットワークはもちろん、さまざまな物流手段と豊富なノウハウを組み合わせて、総合的な物流提案を行っていることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山西支店住所：岡山県岡山市南区妹尾4018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,792,000円～4,920,000円固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 385,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／糟屋郡】配車事務◆正社員◆未経験歓迎◆転勤なし◆創業100年以上の物流サービス企業

～順調に業績伸張◎／創業100年以上の物流サービス企業／月給27万円以上／マイカー通勤可能（無料駐車場あり）／福利厚生充実／ワークライフバランス整えやすい環境～ ■業務内容： ◇配車計画の作成 ◇ドライバー、トラックの割り振り ◇顧客や協力会社とのやり取り ◇運行状況の進捗確認 ◇上記に係る事務作業など ※Excelを使って業務を進めます。 ■働き方：固定残業時間が、45時間となっておりますが、平均は26時間程となっておりますので、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■福利厚生：退職金制度（確定拠出型年金）、賞与年二回、資格補助制度など完備しております。 ■当社の特徴：福岡市東区に本社を構える創業100年以上の老舗総合物流企業でありながら、革新を続ける先進的な企業でもあります。若手社員の活躍もある企業となっており、会社としてもドローン物流の挑戦など、創業100年の安定性を誇りながらも、新技術への投資も積極的に行っております。 ■当社について： ◇当社は1917年に福岡で創業以来、時代の流れに合わせて幅広い物流サービスを展開してきました。近年ではコスト削減や環境保全を目的とした「モーダルシフト」にも注力しております。日本全国に展開している物流ネットワークはもちろん、さまざまな物流手段と豊富なノウハウを組み合わせて、総合的な物流提案を行っていることが強みです。 ◇岡山支店は2015年設立、岡山西支店は2022年設立と歴史は浅いものの、着実に実績を積み上げている最中です。お客様、従業員、地域の皆様に支えられながら、より良い物流サービスの提供に邁進する所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県糟屋郡久山町山田1371-1　2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～218,000円固定残業手当/月：67,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～10,000円※前年度実績）※業績及び人事評価による ■賞与：年2回（計1ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松本組

サブコン

福岡県福岡市東区馬出1-1-19

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設立 1966年
従業員数 95名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【福岡県福岡市】土木施工管理技士◆福岡の「街づくり」を担う◆各土木現場の施工管理業務をお任せ

【官公庁・大手企業と共に福岡の“街づくり”を担う/施主様、元請け様との定例等を担当】 ■概要：道路、造成、軌道、公共施設など福岡県内中心の様々な土木施工管理をお任せします。 ■詳細：各土木現場の施工管理業務をお任せします。・施主様、元請け様との定例・工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等）・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■働きやすい環境整備み向けて：残業時間を減らすとりくみとして早帰りの推進や、現在業務効率化の委員会の立ち上げから実現に向けての取組みを進めています。またDX化にも注力しており社用iPad、PC、スマホ支給やグリーンファイルの導入など業務効率化に投資しています。 ■配属先組織構成：土木施工管理部門21名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区馬出1-1-19 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～520,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季・決算）当社規定による ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代は月20～30時間を月額一律60,000円を月給にて支給。超過時間分は追加支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建築施工管理 ※基本直行直帰／残業月平均20～30時間／タブレット導入により業務効率化を推進

■概要：マンション・住宅・病院・商業施設など福岡県内中心の様々な建築施工管理をお任せします。 ■詳細：各建設現場の施工管理業務をお任せします。・施主様、元請け様との定例・工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等）・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■働きやすい環境整備み向けて残業時間を減らすとりくみとして早帰りの推進や、現在業務効率化の委員会の立ち上げから実現に向けての取組みを進めています。またDX化にも注力しており社用iPad、PC、スマホ支給やグリーンファイルの導入など業務効率化に投資しています。【配属先組織構成】建築施工管理部門：26名（20代～60代まで幅広く活躍しており、平均年齢38歳。女性社員も活躍しています。）【施工実績】マークイズ福岡ももち、博多国際展示場＆カンファレンスセンター建設工事他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区馬出1-1-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～520,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季・決算）当社規定による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリグチ

建材（商社）

群馬県渋川市半田2420

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設立 1949年
従業員数 83名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【渋川／転勤なし】鋼材の提案営業＜正社員＞未経験歓迎／土日祝休◆400年歴史をもつ建築資材の総合商社

◆求人概要未経験歓迎／年間休日121日（土日祝休み）／1時間単位で有給取得可創業400年近い老舗・建設資材の専門商社／安定した需要のある法人向け営業職 ■ポジション概要（誰に・何を・どうするか）群馬県内の鉄工所・建設会社・工場などの法人顧客に対して、建設用鋼材などの建築資材を提案・販売し、納品後のフォローまで一貫して担当いただく営業職です。 ■主な業務内容・既存顧客（群馬県内、北毛地域中心）への定期訪問・ルート営業・顧客の工事内容・用途をヒアリングし、最適な鋼材・資材を提案・受注に伴う積算、見積書・注文書などの書類作成・納品後の状況確認や追加提案などのアフターフォロー・請求書発行、入金確認などの売掛管理・その他、上記に付随する営業関連業務 ※営業活動には社用車を使用します。 ※飛び込み営業・個人ノルマはありません（目標はチームで管理）。 ■この仕事で得られるもの・やりがい・建設・製造業界に関する専門知識、鋼材・建築資材の知識が身につきます。・お客様の工事現場やモノづくりを支える、社会インフラに直接関わる仕事です。・既存顧客との長期的な信頼関係構築を通じて、「任せたい」と指名される営業を目指せます。 ■入社後の流れ・育成体制・入社後は先輩社員の営業に同行し、得意先を一緒に訪問しながら、商品知識・お客様情報・仕事の流れを学んでいただきます。・見積書作成などの事務作業も、実務を通じて少しずつ習得していただきます。・未経験の方は、会社サポートのもとで玉掛け・クレーンなどの資格を入社後に取得可能です。・専門知識は入社後に身につければ問題なく、営業未経験からスタートした先輩も活躍しています。 ■当社の強み・建築資材の一次加工（鋼材の穴あけ・切断など）から販売、屋根・壁・基礎工事などの施工まで一貫対応できる体制が強みです。・豊富な商品ラインナップと自社加工・施工体制により、品質・納期・コスト面でお客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方・就業環境（例）・年間休日121日（土日祝休み）・1時間単位での有給休暇取得が可能・社用車貸与での営業活動 ※残業時間など、詳細は面接時にご説明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市半田2420 勤務地最寄駅：JR上越線線／渋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州テラオカ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市東区多の津4-24-31

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設立 1968年
従業員数 140名
平均年齢 43.7歳

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【沖縄】サービスエンジニア※未経験・第二新卒歓迎/直行直帰可※有名レジなど業界TOPシェア

【未経験・第二新卒歓迎！日本初のセルフレジ導入/研修制度充実・研修日当1700円（期間合計約5万円）支給！夜勤待機手当3000円/社用車貸与・通勤利用可/レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スーパーや飲食店、専門店、個人商店など小売り・流通業界のお客様に対してレジシステムや電子はかりなどの製品の保守点検・修理をお任せします。 ■扱う製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連機器／産業用計量器などです。 ■仕事の流れ：・取引をいただいているお客様先へ定期点検に伺います。1日2，3件、多くて5，6件を想定しています。「レジが動かない」「はかりの調子がおかしい」等、修理依頼が入る場合もあります。 ※お客様からのトラブル連絡については、まずコールセンターでリモートによる遠隔サポートを行います。解決が難しい場合は、各サービスエンジニアの社用ipadに対応依頼の通知が届くので、現地に赴きフォローいただきます。取引企業様から直接トラブル連絡が入ることはありません。・製品の具合をチェックし不具合あれば、整備・修理を行います。 ※お取引企業：西鉄ストア様、フードウェイ様、大創産業（DAISO）様など ■働き方：基本的に出張は想定しておりません。土日勤務に関してはメンバー同士の当番制で3～4週間に１回程度、待機という形の勤務が発生する可能性がございます。(※待機の場合3000円支給)また、休日出勤分は振替休日を取得頂いています。・沖縄エリアを担当していただきます。概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。・社用車貸与制度もあり、通勤で使用可能です。・社用ipadにマニュアルが標準装備されているので安心です。 ■教育制度：入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。日当1700円、研修期間合計で5万円ほど支給される見込みです。研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市真地171 エコパレス・イラハ勤務地最寄駅：ゆいれーる線／首里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～211,800円固定残業手当/月：35,400円～42,360円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,400円～254,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業手当・インセンティブ想定支給額を含めた金額になります※ ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績計3.0ヶ月分） ※インセンティブ：賞与とは別に営業成績にて支給）※いずれも会社業績による出張手当：東京1,700円夜勤待機手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】サービスエンジニア※未経験・第二新卒歓迎/出張無/直行直帰可※有名レジなど業界TOPシェア

【未経験・第二新卒歓迎！日本初のセルフレジ導入/夜勤・出張無/研修制度充実・研修日当1700円（期間合計約5万円）支給！夜勤待機手当3000円/社用車貸与・通勤利用可/レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：スーパーや飲食店、専門店、個人商店など小売り・流通業界のお客様に対してレジシステムや電子はかりなどの製品の保守点検・修理をお任せします。 ■扱う製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連機器／産業用計量器などです。 ■仕事の流れ：・取引をいただいているお客様先へ定期点検に伺います。「レジが動かない」「はかりの調子がおかしい」等、修理依頼が入る場合もあります。 ※お客様からのトラブル連絡については、まずコールセンターでリモートによる遠隔サポートを行います。解決が難しい場合は、各サービスエンジニアの社用ipadに対応依頼の通知が届くので、現地に赴きフォローいただきます。取引企業様から直接トラブル連絡が入ることはありません。・製品の具合をチェックし不具合あれば、整備・修理を行います。 ※お取引企業：西鉄ストア様、フードウェイ様、大創産業（DAISO）様など ■働き方：基本的に出張は想定しておりません。土日勤務に関してはメンバー同士の当番制で3～4週間に１回程度、待機という形の勤務が発生する可能性がございます。(※待機の場合3000円支給)また、休日出勤分は振替休日を取得頂いています。・門司～岡垣エリアを担当していただきます。概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。・社用車貸与制度もあり、通勤で使用可能です。・社用ipadにマニュアルが標準装備されているので安心です。 ■教育制度：入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。日当1700円、研修期間合計で5万円ほど支給される見込みです。研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区南方４丁目６－９勤務地最寄駅：モノレール線／徳力公団前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～211,800円固定残業手当/月：35,400円～42,360円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,400円～254,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業手当・インセンティブ想定支給額を含めた金額になります※ ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績計3.0ヶ月分） ※インセンティブ：賞与とは別に営業成績にて支給）※いずれも会社業績による出張手当：東京1,700円夜勤待機手当：3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

香椎建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市東区千早2-3-37

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設立 1976年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【福岡市東区】建築施工管理◆地場優良企業で経験を活かす／年間休日114日／残業月20h程度

～さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／年間休日114日／残業20h／全案件元請け対応で経験活かしながら働き方◎～当社では1951年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。特に、豊富な現場経験をお持ちのミドル・シニア層の方々に、即戦力としてご活躍いただける環境を整えております。 ■職務概要：総合建設業を行う当社の現場監督として、ビルや住宅といった建築・構造物に関する以下の業務を担当していただきます。・施工、工程管理・調整業務（下請け各業者）など ■職務の特徴：・無理な工期に迫られることなく、適切な時期をもって案件を進めていただくことが出来るのは、全ての案件を元請けで対応している当社ならではの特徴です。また、19時には帰宅できるなど残業の少ない環境が整っております。・自ら積極的に専門知識を深めつつ、今までの施工管理経験を発揮していただくことを期待しております。また、視野を広く持ち全体を見通す力や、柔軟性を持ってニーズに応じながら現場の状況に対応していく力を求めております。自らの能力に沿った成長をしていただくことが出来る環境がございます。 ■働く環境・特徴 ◎残業は月20時間程度、19時には帰宅できる環境です。 ◎工期やスケジュールも現場に合わせて柔軟に対応可能。 ◎経験を活かしながら、若手への技術継承や現場全体のマネジメントにも関われます。 ◎年齢に関係なく、現場力・対応力を重視する社風です。 ■入社後の流れ：基本的にはOJTにてじっくりと業務を学んでいただきます。複数の先輩社員の下ノウハウを身に付けながら、数年後徐々に倉庫や平屋の保育園などの施工管理をお任せいたします。 ■組織構成：・工務部（約15名／平均年齢40歳／男性9割）落ち着いた雰囲気の中で、ベテラン社員も多数在籍しており、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴：一戸建て・分譲・建売住宅をはじめ、公共施設（公民館／体育館／競技場／複合施設／福祉センター／学校／文化施設／公園等）や民間施設（商業施設ビル／保育園／賃貸／保育園／賃貸マンション）等、メインはRC造で数多くの施工実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区千早2-3-37 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／名島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～368,000円固定残業手当/月：80,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月）※月0～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回※4.3～4.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市東区】未経験歓迎！施工管理◆ゼロから建築のプロへ／年間休日114日／育成体制◎

～さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／未経験歓迎／年間休日114日／残業20h／転勤無／OJTでじっくり育成◎～当社では1951年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。今後の事業拡大に向けて、未経験から施工管理職にチャレンジしたい方を積極採用いたします。「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」そんな想いを応援します。 ■職務概要：公共施設や民間施設、住宅などの建築現場にて、施工管理業務を担当いただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に以下の業務を習得していきます。【具体的には】・工程・品質・安全管理の補助・協力業者との打ち合わせ・調整・現場の進行状況の確認・記録 ■職務の特徴：・無理な工期に迫られることなく、適切な時期をもって案件を進めていただくことが出来るのは、全ての案件を元請けで対応している当社ならではの特徴です。また、19時には帰宅できるなど残業の少ない環境が整っております。 ■施工管理の魅力： ◎単純作業ではなく、頭を使う仕事です。現場のチェックや管理が中心で、力仕事ではありません。 ◎建築の知識は一度覚えれば、60代・70代まで長く働ける一生モノのスキルになります。 ◎現場では業者さんとのやり取りも多く、知識を持って指示する立場として活躍できます。 ◎分からないことはそのままにせず、聞く姿勢が大切。周囲がしっかりサポートします。 ◎経験を積めば、安定した収入と働き方が両立できる職種です。 ■育成体制：入社後は、現場監督のリーダー2～3人の下につきながらOJTで学習。現場監督長が4～5人おり、複数の現場を経験することで、異なるやり方・視点を習得できます。基本的にはRC造や保育園など、作るものは共通しているため、経験を積みやすい環境です。一人前になるまでに5年以上かけてじっくり育てる方針です。 ■働く環境：・残業は月20時間程度、19時には帰宅できる働きやすい職場です。・平均年齢40歳の工務部には、面倒見の良い先輩社員が多数在籍。・年齢や経験に関係なく、意欲と人柄を重視した採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区千早2-3-37 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／名島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～198,000円固定残業手当/月：64,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月）※月0～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回※4.3～4.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真和工務店

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市博多区榎田1-2-18 3F

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【福岡／博多区榎田】建築施工管理 ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／賞与2回／直行直帰可／土日祝休み

◆◇少数精鋭で成長スピードが速い/福岡県内の幅広い建築現場管理/各手当充実で高待遇◆◇ ■当求人の魅力　＼成長を実感できる建築現場管理業務で、裁量権を持って活躍できる環境／・福岡県内の医療・高齢者介護・福祉・商業施設・保育園、工場などの現場管理業務を担当。幅広い案件に関与できます◎ ・少数精鋭のため、成長スピードを実感できる環境！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容：・工事現場管理：現場での指揮管理、関係業者や職人との調整・実施など、工事にまつわる一連の業務を担当します。・施工図作成（Jw-cad）：Jw-cadを使用して施工図を作成します。・工程、品質安全予算管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※現場は福岡県内が中心。家庭の事情により現場の場所を考慮することも可能です。 ※業務状況により休日出勤も発生しますが、振り替え休日制度が整っています。 ■業務の魅力：「可能な限りどんな工事も建物も請け負わせて戴ける会社になること」を目指し、人と技術の多様性を重視しています◎多種多様な施設の建設が可能で、個人の経験を組織の経験として積み上げる環境が整っています。学びの多さも魅力の一つで、成長を実感できる環境です。 ■組織編成：・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士１名、２級土木施工管理技士 2名が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方：・自分で考え行動したい方・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風：博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,160円固定残業手当/月：70,000円～109,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■給与：・経験者…年収450万円～800万円、月給30万円～50万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：800万円（37歳、所長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多区】積算（建築） ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／マイカー通勤可／各種社会保険完備

◆◇広い裁量権で業務遂行可能/少数精鋭で成長スピードが速い/各手当充実で高待遇/福岡県内勤務◆◇ ■当求人の魅力　＼建築積算業務で成長し、裁量権を持って活躍できる環境／・福岡県内で建築積算業務を担当し、企画から施工まで幅広く関与できるポジションです◎ ・少数精鋭のため、自身の成長スピードを実感できる環境です！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容：・企画、設計：建築プロジェクトの企画立案や設計業務を担当します。・コストの把握、採算性の検証：予算計画を立て、コストの把握や採算性の検証を行います。・積算業務全般：予算の計画から受注・施工コスト管理、実行予算の算定など、積算業務全般を担当します。・施工図作成（JWCAD）：JWCADを使用して施工図を作成します。・建築現場管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※エリアは福岡県内です。 ※業務の状況により休日出勤が発生しますが、振休を取っていただきます。 ■職場環境：・年齢に関係なく、社員に任される仕事や裁量が大きく、大手に比べて早いスピードで成長できる環境です◎ ・所長に昇格した際は、携わる工事の規模も大きくなり、現場での経費や問題処理の仕方なども一貫して担当します。・円滑に現場を回す力、コミュニケーション力、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■組織編成：・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士１名、２級土木施工管理技士 2名が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方：・流れ作業ではなく、自分で考え行動したい方・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風：博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルビコン株式会社

電子部品メーカー

長野県伊那市西箕輪1938-1

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設立 1952年
従業員数 1,263名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【長野／伊那市】生産技術・機械設計／コンデンサ製造用自動省力化設備の開発など◆車通勤可

～製品品質・シェア・従業員の待遇面等で世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日122日／残業月平均8.6時間～ ■業務内容：コンデンサ製造用自動省力化設備の開発、設計をお任せいたします。・製造要素技術開発・新規設備開発・既存設備の改良・自社製品の重像処理検査装置の設計 ※コンデンサ製造のキーテクノロジーとなる生産設物に関する業務を担当して頂きます。 ■コンデンサ製品について：コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■当社について：職場となる技術センターは本社のある長野県伊那市に2002年4月に建設した地上6階建ての開発拠点で、一人一人に余裕のあるスペースを用意すると共に、周囲を緑豊かな自然に囲まれた自然環境が自慢の施設です。 ■ポイント：・UIターン等、違方からの応募歓迎（選考旅費の支給有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～480,000円＜月給＞ 243,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（7、12月）・昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県伊那市】製品設計※コンデンサ＜世界トップクラスシェア／第二新卒の方でもOK！＞

～製品品質・シェア・従業員の待遇面等で世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日122日（土日祝）～ ■採用背景：従来、民生機器向けコンデンサを中心に業界をリードしてきましたが、現在産業機器向け、更には自動車向けの高性能商品に力を入れているため、技術者を増員します。コンデンサ開発の経験がなくても電気、電子、物理、化学の知識のある方であれば様々な分野で力を発揮して頂く事ができます。 ■お任せしたい業務：当社主力商品のアルミ電解コンデンサの設計業務をお願いします。具体的にはユーザーニーズに応じた商品の仕様決定から試作、評価、図面作成並びにユーザーへの技術情報提供を行う商品設計を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】・仕様決定：アルミ電解コンデンサの目的や使用環境などを考慮し、必要な仕様を決定します・試作：適切な素材や構造、製造プロセスなどを選択し、実際のアルミ電解コンデンサを試作します。・評価：性能試験や信頼性試験などを行い、仕様に合致しているかどうか評価を行います。・図面作成：製品の構造や寸法、材料などを記述し製品の図面を作成します。・技術情報提供：完成した図面や評価結果などを基に、ユーザーへの技術情報を提供します。 ■業務のやりがい：現在、小型、長寿命、低インピーダンス等高度な技術が要求されるコンデンサ業界の中で、当社の特徴を活かした商品を開発して頂き、上市して頂く、極めて重要な業務になります。 ■コンデンサ製品について：コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■当社について：職場となる技術センターは本社のある長野県伊那市に２００２年４月に建設した地上６階建ての開発拠点で、一人一人に余裕のあるスペースを用意すると共に、周囲を緑豊かな自然に囲まれた自然環境が自慢の施設です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～350,000円＜月給＞ 243,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（7、12月）・昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トモエ自動車商会

自動車ディーラー

長野県伊那市中央4509-1

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【長野県伊那市】自動車整備士／創業60年の地域密着企業／賞与年3回／定時前退社OK！柔軟に働ける環境
- 締切間近
自動車＜整備士メカニック＞として勤務いただきます。全メーカー取り扱いのため、様々な車と関わることができます。＼頑張りを待遇に／当社には実績手当というものがあります。工賃売上を換算して給料反映する仕組みです。頑張った方に対ししっかりと待遇還元していく仕組みがあります。他にも新技術の習得等に対し評価を行う評価制度を導入。＼定時前退社OK。柔軟に働ける環境！／「子どものお迎えがある」「家族の具合が悪い」家庭事情による勤務時間の相談が可能です。また、残業は原則19:00まで。ノー残業デーもあり、プライベートとの時間を確保いただけるようにしています。 ■業務内容：・車検・点検・一般整備・板金塗装・ロードサービス最終的に工場運営を中心に会社運営にも参加いただきたいと考えています。【店舗】車検、板金、自動車販売など提供する地域密着型来店中心の店舗（JR伊那市駅から車で5分程度） ■勤務イメージ：間で休憩有 8:25始業→9:00開始、車検受入点検作業→11:55～昼→13:05～車検作業、点検作業→16:00～お引渡し→17:30定時。申請ある場合のみ残業許可。 ※残業は原則19:00まで。プライベート時間確保。（ノー残業デー17:45完全退社） ■採用実績：各ディーラー勤務経験者（トヨタ、日産、スバル）や新卒まで幅広く採用しております。「1メーカーだけでなく各メーカー取扱えることでスキルアップにつながる」「決まりの多いディーラーより、自分たちで自由にやり方の提案など経営参加できる」「リコール作業等に追われる深夜残業が減った」という声があります。 ■組織構成：現在パート・アルバイト含め25名前後です。内、整備士は11名在籍しています。 ■会社実績：車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程 ■キャリアプラン：整備士として現場勤務。その後、工場主任、会社運営の委員長、部門長と昇格。待遇は能力に応じ変動します。 ■こんな方に向いてます：今整備士だが、リコール対応残業やノルマがきつい、個人の頑張りを待遇評価してほしい、色んなメーカーの車を整備したい、自分たちでルールや取組を決めて働きたい、などを改善したい方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市中央4509-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～410,000円その他固定手当/月：13,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回 ※その他コンペ等で特別支給 ■モデル年収：年収600万　45歳役員年収500万　40歳準役員年収400万　30歳主任年収350万　25歳主任記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ランドサイエンス

飼料・肥料・農薬（商社）

鳥取県米子市両三柳2864-10

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設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【鳥取県／米子】ルート営業＜未経験歓迎＞◆年休116日／農家様・地域農業に貢献／残業10H程

◆◇米子市の方大歓迎！農業に興味のある方も大歓迎！地元に貢献したい方！年間休日116日◆残業１０時間程度◆協調性・風通しの良い雰囲気/県外転勤なし/農業資材の営業職募集/農薬・肥料の提案/ビニールハウス資材提案/地域農家をサポート◇◆ ■職務概要：農業資材の営業職に関する業務をお任せします。今回は事業拡大による増員のための募集です。＜具体的な業務＞・農薬・肥料の販売、またそれらを用いた効率的な防除プログラムの提案・農業用ビニールハウスを中心とした農業資材の提案・栽培ニーズに合わせた提案・技術助言・配送・納品業務 ■業務詳細：・JA様および農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。・具体的には、（1）農薬・肥料を用いた効率的な防除プログラム（2）農業用ビニールハウスを中心とした農業資材（3）栽培ニーズに合わせた提案・技術助言など。 ※鳥取県西部～島根県東部を営業エリアとしています。飛込営業や訪問販売はなく、お客様のためにならない無理のある提案や販売は行っていません。 ■入社後の流れ：入社後は商品をJA様や農家様へお渡しする配送業務から始め、商材/商流/お客様についての知識を深めていきます。OJTを中心に業務を習得し、閑散期には農薬に関する勉強会も実施。肥料など20kg程度の重量物を運ぶ業務もあります。 ■組織構成：本社営業部門では10名前後の社員が在籍しております。（20代５名、３０代２名　40代１名　５０代２名） ■企業の特徴：株式会社ランドサイエンスは、鳥取県米子市に拠点を置く農業資材の専門商社で、110年以上の歴史を持つイノチオグループの一員です。地域農家へのトータルサポートを行い、特に農薬資材に強みを持っています。社員を一番に考えた制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳2864-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～280,000円＜月給＞ 221,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） <年収例> 年収380万円入社5年目メンバー(30代) 年収470万円入社20年目役職者（40代）年収530万円入社25年目役職者(50代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社冨士製作所

機械部品・金型メーカー

群馬県藤岡市篠塚15

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設立 1964年
従業員数 81名
平均年齢 46.0歳

求人情報全14件

※未経験歓迎【藤岡/転勤無】開発職◆年休123日/即席麺の製造機械の開発/世界トップシェアの安定性！
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【新製品開発にも携われる／世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数／UIターン歓迎◎】 ■業務内容：即席麺製造プラント及び各種省力化機械の開発作業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※国内・海外出張あり（出張期間は近県は日帰り、その他は通常数日～1週間程度） ■詳細業務：・新規装置、構造検討のためのテスト機の設計・製作・試験実施・機械製品の新技術の調査、導入検討・各種装置の設計仕様決定のためのデータ取り・食品が機械に影響を及ぼす特性の分析作業(外部機関と連携有り) 単に、お客様のオーダーに応じて製造プラントを造るだけでなく、「もっとおいしい麺を創りたい」といった想いに応えるため、社内にテストプラントを完備。このテストプラントを使って、お客様と一緒になって新しい商品の開発にも取り組んでいます。 ■組織構成：技術部開発課には課長の他１名の社員が所属しております。入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほど経過したのちは1人で顧客を担当していただきます。一つのプロジェクトごとにチームを編成し、部署の垣根を超えた総合力でお客様の要望や課題にお応えしています。社員同士の結びつきも強く、年齢や性別を超えてよりよいモノづくりを追求しております。基本的にはお客様からのオーダー商品の製造になりますが、装置の改善などが必要な場合は上司にも積極的に提案していただける風土です。 ■目標面接制度：～成長しながら未来を築いていく～当社では「目標面接制度」を採り入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 ■同社の魅力：世にない新商品をお客様と創りあげられる技術力、製品力をもとに国内大手メーカーからの評価を得ています。全世界にもお客様がいらっしゃり、世界シェアの50%を占めているほど即席麺の製造には欠かせないプラントを開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,571円～357,142円＜月給＞ 228,571円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回モデル年収例（例1）450万円入社6年目役職無し　30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) （例2）540万円入社8年目役職無し　40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤岡/転勤無】開発職◆年休123日/即席麺の製造機械/世界シェア50%の安定性!
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【新製品開発にも携われる／世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数／UIターン歓迎◎】 ■業務内容：即席麺製造プラント及び各種省力化機械の開発作業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※国内・海外出張あり（出張期間は近県は日帰り、その他は通常数日～1週間程度） ■詳細業務：・新規装置、構造検討のためのテスト機の設計・製作・試験実施・機械製品の新技術の調査、導入検討・各種装置の設計仕様決定のためのデータ取り・食品が機械に影響を及ぼす特性の分析作業(外部機関と連携有り) 単に、お客様のオーダーに応じて製造プラントを造るだけでなく、「もっとおいしい麺を創りたい」といった想いに応えるため、社内にテストプラントを完備。このテストプラントを使って、お客様と一緒になって新しい商品の開発にも取り組んでいます。 ■組織構成：技術部開発課には課長の他１名の社員が所属しております。入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほど経過したのちは1人で顧客を担当していただきます。一つのプロジェクトごとにチームを編成し、部署の垣根を超えた総合力でお客様の要望や課題にお応えしています。社員同士の結びつきも強く、年齢や性別を超えてよりよいモノづくりを追求しております。基本的にはお客様からのオーダー商品の製造になりますが、装置の改善などが必要な場合は上司にも積極的に提案していただける風土です。 ■目標面接制度：～成長しながら未来を築いていく～当社では「目標面接制度」を採り入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 ■同社の魅力：世にない新商品をお客様と創りあげられる技術力、製品力をもとに国内大手メーカーからの評価を得ています。全世界にもお客様がいらっしゃり、世界シェアの50%を占めているほど即席麺の製造には欠かせないプラントを開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,142円＜月給＞ 300,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回モデル年収例（例1）450万円入社6年目役職無し　30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) （例2）540万円入社8年目役職無し　40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 200名
平均年齢 46.6歳

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【長野】試験責任者（SD）◆I・Uターン歓迎／経験を活かして安定就業／年間休日121日

～国内の殆どの製薬会社取引あり／近年はアカデミア・公的研究機関・海外からの受託も増加中／年間休日121日～非臨床試験における試験責任者（SD）業務をご担当いただきます。 ■業務内容：各種試験における試験責任者業務（試験計画書作成、試験報告書作成、委託者との各種折衝他） ■試験内容：下記の試験をラインアップしています。幅広い分野からご自身の得意分野を活かして就業いただけます。・一般毒性試験、薬効薬理試験、生殖発生毒性試験、遺伝毒性試験・依存性試験、がん原性試験、皮膚感作性試験、薬物動態試験　他 ■組織構成当社は全体で約200名が所属をしております。その中で試験責任者（SD）は約10名で、中途で当社に入社した者は半数程度在籍しております。 ■当社の強み当社は医薬品開発における非臨床試験（安全性試験・薬効薬理試験他）を手がけています。競合他社に比べて多様な試験サービスを提供しているだけでなく、最新の試験設備を導入していることから、試験結果の精度も高く、信頼性が高いです。また、医薬品の安全性試験市場において高いシェアを誇る当社は、業界内での参入障壁も高く安定した地位を築いています。試験結果を通じて新薬の安全性を確認し、患者様へ安心して使用できる医薬品を届けることが当社の使命です。お客様からの信頼も厚く、多くの製薬会社が当社のサービスを利用しています。 ■当社の想い創業以来半世紀にわたり、品質と信頼性にこだわり、技術・知見を高め、顧客と共に歩んできました。新たな医薬品や医療技術の実用化に、非臨床試験は欠かせません。これからも「明日の医療」を支えるために、誠実かつ真摯に試験に取り組んでまいります。 ■長野県伊那市について試験で得られた血液・尿等の臨床検査を行っていただきます当社は南アルプス・中央アルプスに囲まれた自然豊かな町、長野県伊那市にあります。伊那市は子育て支援や移住者向け制度の充実に力を入れており、 Uターン者だけでなくIターン者にも住みやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪2148-188 勤務地最寄駅：JR飯田線　線／伊那北駅・伊那市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】剖検・病理　～試験動物に関わる経験が活かせます～

～国内の殆どの製薬会社取引あり/ 近年はアカデミア・公的研究機関・海外からの受託も増加中～ ■業務内容：非臨床試験における病理業務（剖検・標本作製・病理検査等） ■同社の特徴： 2つのアルプスに囲まれた自然豊かな町、長野県伊那市にあります。創業以来45年以上にわたり、企業倫理を重視し、誠実に愚直に、品質と信頼性にこだわり、技術・知見を磨き、顧客と共に歩んできました。同社が主に行う医薬品等の安全性試験業務は、信頼性が基本かつ最も重要です。これを維持するための体制づくりと取組みに妥協はありません。クライアントの良きパートナーである必要もあります。今日医薬品の種類や開発手法は変化し続けており、遺伝子療法・ウィルス対応等ニーズもより多様化しています。医療のあり方そのものも今後多様化していくことになります。そのために、先を読み、経営資源を生かしながら柔軟に変化していく必要があります。この様な状況において同社では「信頼性の維持・向上」「知識や技術の研鑽」「企画・開発」「良好な人間関係」「コラボレーション」を重要なテーマとし、社内外の体制作り・社員教育・各種活動を行っています。引き続き、顧客に頼られる医薬品等開発研究のパートナーであるコンサルティングカンパニーとして、より一層の充実を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県伊那市西箕輪2148-188 勤務地最寄駅：JR飯田線　線／伊那北駅・伊那市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～430,000円＜月給＞ 205,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上、同社規定により決定します。　■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

窪田建設株式会社

建築設計事務所

長野県駒ヶ根市東町9-22

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設立 1958年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【長野県駒ヶ根市】管工事施工管理　～1916年創業の地場企業／年休105日／残業月17時間程度～
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＜官公庁からの受注工事／基本的に土日祝が休み※月に1～2回程度土曜日出勤あり／転勤なし＞ ■職務内容：建築現場における空調設備や給排水設備など、配管工事の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。官公庁はもとより医療・福祉施設、公序や商業施設関係の建設を幅広く手掛けております。特に民間建設は、企画・開発から建設、運営、アフターまで、トータル的なサポートを行い、お客様のニーズにお答えしております。 ■業務内容詳細：公共施設、社屋、工場、店舗、マンションなどが主となります。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程および予算管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・現場技能者の管理　・下請けや専門業者への依頼対応・各種提出書類作成 ■施工実績・仁愛病院　外来病棟新築工事・菜の花マタニティクリニック・大谷総業運輸倉庫(株)　事務所併用倉庫新築工事・経塚保育園及び子育て世代活動支援センター建設建築工事・駒ヶ根駅前立体駐車場・安楽寺　多宝塔・駒ヶ根ファームズ・ラフィーネ昭和町モデリア ■特徴エリア：長野県南部の上伊那地区、下伊那地区、めったにありませんが案件により静岡県や長野県もあります。工期：案件によりますが、半年～1年ほどのものから複数年かかるものまで幅広くあります。出張：案件や場所により、日帰りや泊まりを伴う出張があります。夜間作業：昼間工事ができない店舗などの場合、あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市東町9-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 456万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ※賞与（前年度実績3ヶ月） ※勤務手当：20,000円～50,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野県駒ヶ根市】土木施工管理　～1916年創業の地場企業／年休105日／残業月17時間程度～
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＜官公庁からの受注工事／基本的に土日祝が休み※月に1～2回程度土曜日出勤あり／転勤なし／オンライン面接可＞ ■職務内容：国土交通省や駒ヶ根市、近隣の県内町村から依頼いただく公共工事を中心とした土木現場の管理、監督及びその他付随する業務をお任せします。最近はコンクリート構造物の補修工事が増えてきており、当社の特殊技術（Sto乾式吹付工法）を使って作業しています。　　 ■業務内容詳細：道路、舗装、砂防、河川工事など公共工事が主になります。・工事を円滑に進めるための工事計画に基づいた工程および予算管理・設計図面に基づいた品質管理および現場の安全管理・現場技能者の管理　・下請けや専門業者への依頼対応・各種提出書類作成・官公庁からの受注管理（河川・道路・治山等）・コンクリート構造物の補修管理 ■施工実績・飯田維持管内橋梁補修工事（H27年度優良工事部門飯田国道事務所表彰受賞）・天竜川北部・中部堤防補強工事・通ヶ沢復旧治山工事（H26年度治山工事の部　中部森林管理局長賞受賞）・南向ダム大規模改修・公共下水道事業管渠工事北割工区オメガライナー工法 ■特徴エリア：長野県南部の上伊那地区、下伊那地区、めったにありませんが案件により静岡県や長野県もあります。工期：案件によりますが、半年～1年ほどのものから複数年かかるものまで幅広くあります。出張：案件や場所により、日帰りや泊まりを伴う出張があります。夜間作業：昼間工事ができない場合にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市東町9-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 456万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります ※賞与（前年度実績3ヶ月） ※勤務手当：20,000円～50,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。