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    この条件の企業数10,715社

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    57ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,715 社中 2,801〜2,850 社を表示

    荒木土木株式会社

    サブコン
    群馬県太田市新田大町529
    • 設立 1975年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/太田市】土木施工管理技術者 ◆転勤無し/表彰実績多数◎/官公庁からの案件多数
      ～太田市の案件をメインでお任せ/出張や夜勤ほぼ無し/官公庁との取引有/表彰実績多数◎/中途入社者多数在籍/残業5h前後/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の土木施工管理技術者として、官公庁から受注した工事の原価・工程・施工管理を柱とする管理業務全般・官公庁との交渉をお任せいたします。当社は太田市などの公共事業の道路・河川工事の他、企業や個人からご依頼される解体工事や外構工事等の身近な工事も受注しています。 ・受注比率は公共工事：民間工事＝8：2 程度です。 ・太田市の案件をメインでお任せいたしますので、出張等はほぼ発生いたしません。また、夜勤もほとんどありません。 ・当社は群馬県発注土木工事において、多くの優良工事表彰を受けた実績を有しています。 ■組織構成： 当社は全社員9名となっており、工事部7名、総務部2名で構成されています。中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 土木施工管理技士の資格保有者は7名（1級4名、2級3名）ですが、平均年齢が52歳と高齢化しつつあるため、組織の若返りを図るための増員での採用となります。 ■当社について： 昭和38年4月より地域の方々からブロック塀基礎工事施工を請け負い始め、昭和39年1月23日に建設業許可を取得し、民間工事から公共工事も受注できる会社となり昭和50年5月9日に株式会社へと組織変更し、群馬県発注工事では多くの優良工事表彰を受賞できる会社となりました。 これからも創業当時の想いを忘れず、地域に貢献し愛される会社を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田大町529 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／世良田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(45万円～60万円）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トラスト技研

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市豊平区】測量士／公共測量・文化財調査補助／年間休日125日／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      【北海道全域の測量・文化財調査でインフラ整備と歴史資産保護に貢献／先端技術活用／働きやすさと専門性が両立できる環境です】 ■業務概要 公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行う当社にて、基本測量や公共測量、文化財調査補助をお任せいたします。 ■業務詳細 ・基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、河川測量、災害復旧測量 ・砂防調査、施設点検、地すべり調査、急傾斜調査、海底調査、情報処理 ・埋蔵文化財調査における測量、計測、空撮、図面作成 ・発掘調査にて出土した遺物の実測図作成支援など ※建造物や土地に改変を加える等の業務はお任せする予定はございません ▼業務の特徴： ・測量業務は北海道内様々な場所で行われますので出張もありますが、基本は土日祝日がお休みです。平日は現地に泊まり、土日は自宅に帰る社員も多くおり、プライベートとバランスを取りながら働いています。 ・6月～11月は測量業務で出張も発生しますが、12月～3月の積雪期は内勤業務がメインとなります。内勤期はCADやExcel等を用い、データ整理と報告書の作成がメインとなります。 ・文化財業務は、現場が道内離島及び道外のこともあり、その場合は長期出張となる場合があります。（お盆、年末年始等のみ帰札） ■組織構成 全社員19名、うち測量士は8名在籍しております。 通常の測量調査業務と文化財業務にて担当がわかれていますので、経験や適性、状況により配属いたします。 ■就業環境 ・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です ・水曜はノー残業デーを実施 ・年間10～15日有休消化している社員がほとんどです。状況に応じて時差勤務が可能です。 ■当社について 当社は公共事業に関わる測量調査や、埋蔵文化財調査における計測業務・図面作成を行っています。「健康経営優良法人2025」や「働き方改革推進企業ホワイト」に認定され、社員ひとりひとりを大切にした経営を続けています。 公共性・社会貢献度が高く、道内文化財に関する業務は道内企業では同社がNo.2のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給のほかに住宅手当、家族手当、資格手当などが支給されます。賞与は6月、12月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回（目安：計5か月程度。前年度実績は計7.0か月分） ・昇給年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～） ・現場作業を行った場合は1日2,000円を現金支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北未来技研

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北四条東4-1-1創成クロス6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】構造設計（橋梁）／インフラ整備・保全を通じて地域貢献／平均勤続年数14年／退職率3％
      《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名） ／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■職務内容： ・当社の橋梁設計、その他構造物設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・案件は主に『北海道開発局』の案件となります。（橋梁設計） ・橋梁計画・橋梁詳細設計 ・橋梁補修設計 ・橋梁、その他構造物の診断・調査、計測（構造物設計） ・一般構造物（擁壁、函渠等）設計 ※その他、発注者との打ち合わせ、関係機関との協議に参加して頂くことがございます。 ■組織構成： ・構造事業部構造設計課13名（20代-2名、30代-2名、40代-3名、50代-6名） ※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。 ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１ 創成クロス6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 427万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～371,100円 その他固定手当/月：6,000円～62,000円 ＜月給＞ 267,500円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給満30歳まで） モデル年収： ・20代 427万円　・30代 516万円　・40代 702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】交通計画／道路・交通の分析、予測／平均勤続年数14年／退職率3％／20～60代活躍
      《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名）／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■業務内容：同社の交通計画・交通政策に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・道路・交通、公共交通等の各種事業に対する分析、予測、評価 ・各種ビックデータを活用した道路交通や整備効果検討 ・交通安全対策、交通事故要因分析、渋滞対策検討、地域防災計画など ■入社後の流れ： ・ご経験／スキルに応じて、少しずつ業務をお任せいたします。交通計画業務未経験の方でも主担当者の補助から行っていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ： ・9：00：勤務開始（メールチェック、スケジュール確認）／10：00：発注者と業務打ち合わせ／11：30：帰社後、協議記録作成／12：00：昼食 ／13:00：課内会議にて業務進捗の報告／14:00：交通データの分析、分析資料の作成／17:00：休憩／17:30：分析資料のチェック、明日のスケジュール確認／19:00退勤 ■組織構成： 交通事業部…27名 交通計画課…8名（20代：1名、30代：1名、40代：5名、60代：1名） ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１ 創成クロス6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 427万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～371,100円 その他固定手当/月：6,000円～62,000円 ＜月給＞ 267,500円～433,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給は満30歳まで） モデル年収： ・20代：427万円　・30代：516万円　・40代：702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Qsol株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82電気ビル北館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡市】DXエンジニア／電力グループDX×生成AI・クラウド自社内開発※九州電力100％出資SI
      • NEW
      ◆◇電力グループDX／生成AI×クラウド／自社内開発◇◆ ■採用背景： 九州電力グループ向けのDX案件拡大に伴い、電力システム開発本部で体制強化を図るための増員募集です。生成AI・クラウド・データ活用領域で、企画から業務適用までをリードいただけるDXエンジニアを求めています。 ■業務内容： 生成AIやクラウド、データ活用技術を用いて、お客さまの業務DXを企画・設計・開発するポジションです。業務課題の整理からDX施策の企画立案、PoC（概念実証）、システム開発、業務への適用まで、上流から下流まで一気通貫で携わります。主な担当業務は以下の通りです。 【DX企画・推進】 ・お客さまの業務課題のヒアリング、現状整理 ・DX施策の企画立案、ソリューション検討 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・PoCの計画立案、推進、結果検証 【システム設計・開発】 ・生成AI／AIエージェント等を活用した業務改革システムの設計・開発 ・Azure、AWSなどクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計、実装 ・Python、JavaScript／TypeScript等を用いたアプリケーション開発（ご経験に応じて） ・開発生産性向上に向けた技術検証、開発環境の整備・標準化 【プロジェクト運営】 ・プロジェクトチーム内でのタスク・進捗管理、品質管理 ・お客さまとの定例ミーティング、要件調整 ・DX施策の本番業務への適用支援、運用定着フォロー ■魅力ポイント： ・九州電力グループを中心とした実業務へのDX適用を通じ、社会インフラ領域の変革に携われます。 ・生成AI、AIエージェント、RAG、クラウドなど、先端技術の実務活用を自社内で腰を据えて深められます。 ・20代～30代中盤の若手中心組織で、5名以上のチームを率いた経験を活かしつつ、PL／PMへのステップアップが可能です。 ・プロジェクト状況に応じて繁忙期はあるものの、フレックスタイム制度を活用し、メリハリのある働き方ができます。 ■組織構成： 配属先は、20代～30代中盤のメンバーが大半を占める若手中心の組織です。ナレッジ共有や標準化にも積極的に取り組んでいます。自社内開発のためコミュニケーションが取りやすく、連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与） ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】プロジェクトマネージャ（電力業界向け）※九州電力100％出資SI／プライム中心／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇九州電力100％出資子会社（旧社名：九電ビジネスソリューションズ）/基幹系からtoC向けまで開発/100％自社内開発（週2リモート可）/家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電力会社向けシステム開発（オープン系、パッケージ(SAP等)）のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 プロジェクト運営・管理に関する責任者、又はPMO（プロジェクトマネジメントオフィス：マネジメント上の実務支援）として、ステークホルダとのコミュニケーションを図りながら、プロジェクト計画策定～開発作業の推進、プロジェクトの監視・コントロール～終結まで実施していきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・基幹系から配電システム、料金システムなどのシステム開発 ・新規導入や改修時の、システム企画・提案、仕様検討（要件定義）、設計・開発、協力会社管理、保守・運用 ※オープン系での開発比率が半数超のほか、ERPの開発もあります。 ※九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。なかには受注金額が数十億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。 ※主な開発発語は、JAVA、C#及びABAP等です。 ■組織構成：アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネージャが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で200名程度で、1つのグループに10名程度所属しているイメージです。（年齢層は20～50代と幅広く活躍しています） ■働き方について：基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しています。 納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。 また平均勤続年数は、20年程度と長期的に安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州總合設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市中央区古小烏町77
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】土木・資料整理／レポート作成＜現場職からのキャリアチェンジ＞デスクワーク中心／経験活かせる
      ～基本土日祝休・有休取得推奨・残業少なめ／九州電力関連の安定案件／子育てとの両立可能～ 当社は、地場電力会社からの土木案件に関する技術情報の整備・分析等の取りまとめを行う会社です。 舞台は、社会を支えるエネルギーインフラ。「確かな技術」で人々のくらしを守る仕事です。 時代に合わせIT・デジタルを活用した課題解決にも注力しており、市場価値の高いスキルが身につきます。 顧客から信頼される「最高の技術パートナー」として、情熱と経験を存分に発揮してください。 ■業務内容： ・発電所の土木設備（ダム・水路など）に関する情報の整備 ・土木設備の建設や保全に係る技術課題の検討 ・多様な資料の分析、必要情報の整理・再構築 などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・各種資料の内容確認 ・必要資料の選定・取りまとめ ・資料分類 - 地震関連 ・地盤関連 ・浸水関連 ・構造物の過去資料確認 ・修繕時に補強すべきポイントの整理 ・レポート作成 ■現場調査について： ・九州電力案件 ・発電所等の現場調査あり ※常駐社員がいない現場もあり ■当社について： 1981年に設立、地場電力会社の各県の支店に社員を派遣して土木建築部門のサポートを行っている企業です。 地場電力会社からの土木建築案件に関する調査・設計、保安記録等の情報の整備・分析を行っています。 ■当社の強み： 地場電力会社がお客さまであり、安定した経営基盤で、社員の定着率も高く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区古小烏町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】社内SE◆ITサポート・業務改善◆長時間拘束なし／転勤なし
      ～基本土日祝休・有休取得推奨・残業少なめ／九州電力関連の安定案件／子育てとの両立可能～ 当社は、地場電力会社からの土木案件に関する技術情報の整備・分析等の取りまとめを行う会社です。 舞台は、社会を支えるエネルギーインフラ。「確かな技術」で人々のくらしを守る仕事です。 時代に合わせIT・デジタルを活用した課題解決にも注力しており、市場価値の高いスキルが身につきます。 顧客から信頼される「最高の技術パートナー」として、情熱と経験を存分に発揮してください。 ■業務内容： 40名規模の社内ITインフラの維持管理と、ITツールを用いたデジタル化（DX推進）をお任せします。 まずは50代のベテラン室長のサポートからスタートし、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■業務詳細： （1）ITツールを用いた業務改善・社内サポート （2）社内ITインフラ・ヘルプデスク業務 ◆ITインフラ管理 ・無線LAN管理 ・サーバー管理 ・PC管理 ◆業務改善 ・データ整理 ・文字起こし業務の効率化 ・ツール選定 ・Kintone活用推進 ◆システム改善 ・Kintoneアプリ作成 ・Excel VBAの改修・運用 ■当社について： 1981年に設立、地場電力会社の各県の支店に社員を派遣して土木建築部門のサポートを行っている企業です。 地場電力会社からの土木建築案件に関する調査・設計、保安記録等の情報の整備・分析を行っています。 ■当社の強み： 地場電力会社がお客さまであり、安定した経営基盤で、社員の定着率も高く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区古小烏町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社九州總合設計で募集中の求人をもっと見る

    松山建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区高砂2-24-23松山ビル3F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】1級施工管理技士（建築）土日祝休・年休日 数123日・平均残業10時間
      • 締切間近
      建築工事全般の現場管理が主な業務となります。 ■職務の特徴： 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。 ■施工の強み・魅力 当社は土木・建築全般、幅広い案件を手掛けていますので経験の幅・実績に繋がります。民間系と公共系の案件割合は半々くらいです。民間系ではマンション、老健施設、商業施設など手掛けています。公共系は国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市の公共事業案件など手掛けています。 ■施工実績 直近の珍しい施工実績では、大名のライブハウスを建築中です。 ・2019年2月…福岡市より「工事成績優良業者表彰」受賞 ・2018年10月…「一人一花スポンサー企業」に認定 ・2018年7月…2018年度「工事成績優秀企業認定書」受賞 ・2018年7月…2018年度「博多港湾・空港整備事務所長表彰」受賞 ■組織構成： 本店（福岡地区）30名、北九州支店10名、京築20名、豊前支店・中津支店10名で構成されています。 ■働きやすさ 年間休日は毎年増えているくらい、社員を大事にする会社です。現在は月に1回、土曜日が会議の日で勤務になっていますが、関係のない社員は有給や代休消化にあててもらっております。日々の残業も30時間超えないくらいと、長期的に就業しやすい環境です。 ■社内の雰囲気 70代～20代までと年齢はバラバラですが、新卒も採用していて若い社員も定着もしており、明るい、活気のある雰囲気です。全社員での慰労会（4月）や、忘年会もあるようなアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-24-23 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 椎田事業部 住所：福岡県築上郡築上町椎田885 勤務地最寄駅：JR日豊本線／椎田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,000円～156,000円 その他固定手当/月：111,200円～114,300円 ＜月給＞ 316,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜残業の場合別途手当支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    松山建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    溝江建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20みぞえ赤坂ビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】建築施工管理◆建築DX導入済み／2名以上の現場体制で働く環境◎
      ～福岡県内の案件のみ・地元に特化した案件保有／2名以上の施工体制により休める環境／年休114日・フレックス制／再雇用制度あり／健康経営優良法人＆ふくおか働き方改革推進企業に認定～ ■求人の魅力： 当社では、無理な工期・長時間労働を抑えた現場運営を行っています。 元請け案件が約8～9割のため工程をコントロールしやすく、また、すべての現場で2名以上の施工管理体制を敷いておりますので休暇取得や業務分担がしやすい環境を整えています。 当社では現在、BIM（3Dの図面を使った現場管理）を行っております。PCで建築物の3次元モデルを構築し、施工現場でタブレットを使って確認できるようにすることで、作業効率アップを図っています。 3Dの図面にはコンクリート数量など施工に必要な情報をすべて入力。そのため効率化でき、下請け業者と細かい情報まで共有することができます。 ■職務内容： 現場主任として、施工管理業務全般をお任せします。 元請けの立場から公共施設・店舗・工場・神社仏閣・医療福祉施設などの工事を担当し、スケールの大きな仕事に取り組めます。 ■具体的には： ・工程表の作成 ・資材や協力会社の手配、打ち合わせ ・図面と現場の整合性の確認 ・品質・安全・工程確認 ・後輩社員の指導 ※福岡県内のプロジェクトです。 ■組織構成：建設部　39名 20～30代 18名、40～50代 14名、60代以上 11名 男性 43名、女性 1名 ■働きやすい環境： ・案件は基本福岡県内で転勤もなし。年齢制限のない再雇用制度で腰を据えて生涯ご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8～9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分程度）※別途決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】積算◆残業月15程／「健康経営優良法人」認定／社員が安心して働ける環境作りにも注力◎
      ～年間休日116日／残業月15H程／福岡に特化した地場企業／健康経営優良法人・ふくおか働き方改革推進企業に認定／社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力◎～ ■職務内容： 当社にて積算専門の立ち位置で業務に携わっていただきます。 ・建築の積算 ・概算工事の見積もり ・専門業者との価格交渉 ・コスト管理 ※TDS建築積算システム導入済み ■働きやすい環境： ・当社ではワークライフバランスが取れるよう、働きやすい環境を整えています。 ・転勤もなく腰を据えて働けます。 ■携わる主な案件について： ・当社の受け持つ案件は幅広く、公共施設・学校・病院・神社や通信基地局など多種多様な工事で街づくりを行っております。 公共案件の比率が高く、地域活性化に関わるためやりがいも大きいです。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。公共施設や学校、病院、神社、ランドマークタワー、通信基地局など様々な建築物を手掛け地域の人々の笑顔と共に成長しています。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8～9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※お持ちの資格、扶養家族等の状況により、月収は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分程度）※別途決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインジェネシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまです。 ■自社開発パッケージについて 当社が導入しているSuperXシリーズは、100％自社開発のパッケージ製品となります。 C#、VB.Net、SQLなどで開発されており、ガスの検針売上といった販売管理を中心に、配送予測や保安情報の管理システムがあり、LPガス販売事業で必要とされる一通りの機能を保有しています。 なお、実際の客先への導入の際には、お客さまの業務や組織などに合わせたカスタマイズや、当社および他社のシステム製品・サービスとの連携などを行うことがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-8-12 徳銀相産ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】上流～下流：100％自社開発PKGの客先導入SE◆LPガス事業者向け◆【目指せプロマネ】
      ■職務内容：システムエンジニア(SE)：自社開発パッケージシステムのシステム導入 LPガス事業者様に、自社開発パッケージの「LPガス販売管理システム SuperXシリーズ」などを導入するお仕事となります。 案件規模により、1名～複数名で、上流から下流までの以下の業務などを行います。 ・現行システムと導入予定の新システムとのFit＆Gap調査 ・システム導入コンサルティング、パッケージ提案、カスタマイズ企画提案 ・お客様との打合せに基づく要件定義、外部仕様検討など（カスタマイズ等の内容決定） ・カスタマイズ等の設計、開発、テスト・客先サーバ/クライアントへのインストール・設定 ・客先向けのマニュアル作成、操作指導 ・稼働開始時の客先フォローアップ、稼働後の保守対応　…など お客様のニーズや要件等を取り込んだ仕様策定・カスタマイズを提案する必要があるので、いかにお客様に寄り添った提案ができるかが重要となります。 また、担当者として一定の経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャとして大型案件などのマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■プロジェクト規模について 中小規模の小売事業者様向け（1～2人程度で2～3ヶ月）から、大手都市ガス系など大規模卸売事業者様向け（15人体制で1年以上、受注総額1億円超など）までさまざまで す。
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル 4階 勤務地最寄駅：各社線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～375,000円 ＜月給＞ 228,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には上記の年収で検討しますが、最終的には経験・スキル・年齢・資格などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス九州

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神4-1-11久原本家天神ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/未経験可/鹿児島転勤有】地盤改良工事に関する問合わせ対応営業＜残業月20時間／ノルマなし＞
      【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、鹿児島県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 ＜月給＞ 253,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与3.5ヶ月分が含まれています。 ※給与詳細は経験・年齢等により決定します。 ■昇給：3,000～15,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：30,000円／月　※福岡本社勤務時 ■家族手当：最大35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験可/熊本転勤あり】地盤改良工事に関する問合わせ対応営業＜残業月20時間／ノルマなし＞
      【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、熊本県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 ＜月給＞ 253,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与3.5ヶ月分が含まれています。 ※給与詳細は経験・年齢等により決定します。 ■昇給：3,000～15,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：30,000円／月 ※福岡本社勤務時 ■家族手当：最大35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカモリ

    機械部品・金型メーカー
    長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250
    • 設立 1959年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県／下伊那郡】NCオペレーター＜自動車・EV・ドローン向け試作品製作＞◆年休120日◆土日休み
      ～モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品試作に貢献／年休120日／土日休み／マイカー通勤OK／退職金制度／プライベート充実／賞与あり／設備増設による増員募集～ ■仕事内容： ～量産ではなく「まだ世の中にない製品」の試作づくりに携われるポジションです～ 自動車、電動バイク、ドローンなどに使用されるモータコア部品の試作品製作をお任せします。 お客様ごとに異なる製品の試作を手掛けるため、毎回新しいものづくりに挑戦できる環境です。 【具体的には・・・】 ・ワイヤー加工機のオペレーション ・材料の段取り・セッティング ・加工後の寸法検査・品質確認 ・CADを用いた加工データ作成 ・加工プログラムの作成 ・試作製品の製作業務全般 機械加工についてはボタン操作が中心となるため、まずは機械操作や検査業務から習得していただきます。 将来的にはCADを活用した加工プログラム作成など、専門スキルを身につけながら技術者として成長できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◇量産ではなく「試作品」を手掛ける面白さ◇ 当社が携わるのは大量生産品ではなく、自動車・EV・ドローンなどの新製品開発段階における試作品。 お客様ごとに仕様が異なるため、毎日同じ作業の繰り返しではなく、モノづくりの面白さを実感しながら働けます。 ◇CADや加工技術を一から学べる◇ 製造経験をお持ちであれば、CADやプログラム作成経験は問いません。 ベテラン社員の指導のもと、 ・図面の読み方 ・CAD操作 ・加工プログラム作成 ・ワイヤー加工技術 などを段階的に習得できます。 「手に職をつけたい」 「製造職として専門性を高めたい」 という方を歓迎します。 ■入社後の流れ： まずは、「加工機の操作・段取り作業・品質検査」を中心に担当いただきます。 経験や習熟度に応じて、 ・CADによる図面データ作成 ・加工プログラム作成 ・試作品製作業務 へ業務範囲を広げていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートするため、製造経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■組織構成： NCオペレーター：1名在籍 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが幅広い技術を身につけながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・2026年度は全社員を対象にベースアップとして一律15,000円の基本給UPを実施 ・上記に加え、人事評価に応じた昇給制度あり ・社員の頑張りや成果を給与へ反映する評価制度を整えています ■賞与年1回 ・前年度実績：2.5ヶ月分 ・今期支給予定：年間4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【長野／豊丘村】ISO事務局員／内部監査◆特許技術保有企業◆土日休／転勤なし
      ＜自動車部品開発段階のモーター部品・モノづくりの会社／残業月10～20時間程度／基本土日休み＞ ■業務内容： 現担当のアシスタント的なことから対応していただき、メイン担当としてステップアップしていただければと思います。 外部コンサルタントがバックアップにつきますので、業務の負担は大きくありません。 ■業務詳細： ・規程の作成および改訂業務、内部監査業務、第三者機関（JQA）による監査対応 ・顧客及びサプライヤー監査 ・トラブルの原因究明、対策立案 ・製品出荷検査など。 ■ISOマネジメント・システム認証の沿革： 2002年 本社工場 ISO 9001認証取得 2008年 環境 ISO 14001認証取得 2025年 本社工場 IATF 16949認証取得 ■魅力： ・当社の有している特許技術はモーターのエネルギー効率向上に非常に有効な技術であり、量産化の確立が実現するとマーケットに大きなインパクトを与えます。 ・特許技術を使用した試作品は、社外の研究所からも絶賛されました。 ・自動車業界以外でも活躍の場を広げており、特許技術を使用したモーターコアがAIサーバー用のファンモーターに採用されることが決まりました。こちらは世界的な大手企業にも導入されます。 ■当社について： 当社は1959年の創業以来、精密プレス金型の設計・製作および精密プレス加工を通じて、ものづくりの基盤を支えてきました。 精密金型技術を基盤とした試作対応力と量産対応力が当社の強みです。特にモーターコア分野を中心に、接着積層やモジュール型といった新工法にも注力し、独自技術を特許として保有しながら、試作から量産まで一貫して対応できる体制を整えています。 お客様の要求を正確に捉え、短納期で形にし、確実な品質で納品することの積み重ねが、当社の技術力と信頼を支えてきました。 ■当社の製品について： 当社の技術は、トヨタ車に使用された駆動用モーターの試作品にも応用されてきました。現在では、モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品の試作を手がけ、高度な技術を活用し、未来のモビリティを支える製品の開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下伊那郡豊丘村大字神稲3250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・2026年度は全社員を対象にベースアップとして一律15,000円の基本給UPを実施 ・上記に加え、人事評価に応じた昇給制度あり ・社員の頑張りや成果を給与へ反映する評価制度を整えています ■賞与年1回 ・前年度実績：2.5ヶ月分 ・今期支給予定：年間4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区天神5-7-1ファーネスト天神ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】マンション企画・設計等／土日祝休み（126日）／年収500～750万円／駅近オフィス
      【福岡市天神エリア／マンションプロジェクトの企画・管理／現場常駐なし・完全週休2日制／年収500～750万円】 ■業務概要 当社のマンション開発プロジェクトにおいて、企画立案から設計、進捗管理、竣工後対応まで全体をマネジメントするポジションです。現場常駐ではなく本社勤務となり、地域や土地の特性に応じた街づくりや、住まいづくりに携わることができます。お客様の理想や地域ニーズを反映した住空間を、企画段階から具現化するやりがいのある業務です（一定のマニュアルあり）。 ■業務詳細 ・企画・設計段階での間取り、デザイン、設備仕様等の検討や社内外との打ち合わせ ・企画や設計スケジュールの進捗管理、見積もり作成 ・現場検査や進捗確認など、プロジェクト全体の品質・工程の管理 ・完成後の内覧会の案内、アフターフォローやメンテナンス対応 ・各種資料作成やプロジェクト会議の運営、関係各所との調整業務 ■扱うサービス 分譲マンション開発（ファーネストマンションシリーズ）を中心に、戸建・賃貸・リフォーム・リノベーション・ホテルなど幅広い不動産事業を展開しています。 ■組織構成 本社勤務のチーム体制で、設計・営業・管理部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 現場常駐はなく、天神中心地で企画～完成まで幅広い工程に裁量を持って関われます。自分のアイデアを活かし、街や暮らしの景観を創造する実感が得られます。 ■教育体制 OJTにより、経験者も更に専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも充実。天神駅徒歩圏内の好立地です。 ■想定されるキャリアパス 企画・管理職やプロジェクトリーダー、専門分野でのスキルアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 分譲・賃貸・リノベーションまで多角的に事業を展開し、家族や地域とのつながりを大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神5-7-1 ファーネスト天神ビル6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋諸手当、固定残業代25時間分含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～416,000円 固定残業手当/月：55,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】マンションの営業(反響型営業) 転勤なし/月平均残業20H程度/年休118日
      • 締切間近
      【地元鹿児島で安定して働きたい方必見／業界・職種完全未経験の方歓迎／自社ブランド／不動産未経験からの育成実績多数】 未経験・UIターン歓迎/転勤なし/固定給がしっかりしている/月平均残業20時間程度 【業務内容】 自社ブランド「ファーネストマンションシリーズ」の分譲マンションの営業活動を行います。現地モデルルームでの案内を中心に、ネットやチラシなどを活用しながらの反響型営業が主な業務になります。 今後は、供給戸数の拡大を考えており、組織体制強化のための増員募集となります。 【自社ブランド紹介】 ファーネストマンションシリーズは、優位性のある用地に心地よい住まいを提供しています。確かな質と企画力で高い顧客満足度を得ており、現在では100棟以上の実績を誇ります。顧客の需要がある場所に、手が届きやすい価格設定で出しているので、営業としての売りやすさも感じやすいです。 【安心して成長できる環境】 入社後、確実に仕事を覚えられる体制を取っています。上司の指導により、焦ることなくゆとりを持って成長できる環境です。ステップとして、モデルルームの案内、住宅ローン等の支払い関連の対応→建築に関する専門的な知識など、一つずつ覚えていただきながら、じっくりと成長していただくことを想定しています。宅建資格の取得後は資格手当を支給するなど、資格取得に向けたサポートも整えています。 【給与例】 年収1,000万円（43歳　リーダー／入社20年目） 年収730万円（36歳　課長代理／入社15年目） 年収540万円（28歳　主任クラス／入社3年目） 【組織体制】 現状2名が在籍しております。営業所長：1名（50代）/課長：1名（50代）。30年以上不動産マンション販売畑で活動してきたベテランで、これまでたくさんの後輩育成にもかかわっているため、マンツーマンでしっかり育成していただけます。 【就業環境】 同社では、育児休暇からの復職者が多く、本社には現時点で育児休業中の社員が数名います。プライベートも大切に、永く安心して働ける環境で、同業界の中では離職率も低く新卒入社の社員が多くの部門責任者として成長しているのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1丁目7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,710円～300,000円 固定残業手当/月：47,290円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には諸手当を含みます(資格手当、家族手当、インセンティブは含めず)。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※夏・冬のボーナスと別に業績に応じて、インセンティブ（成果給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野県製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県木曽郡王滝村此の島100-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/王滝村】薬剤師／商品開発・品質管理・GMP等管理業務◆経験不問◆社保完備・長期休暇あり
      【生薬製剤・セルフメディケーション製品の製造・商品開発・品質管理／GMP体制で医薬品の安全性と品質向上に貢献／薬剤師資格を活かせる環境】 ■業務概要 当社は生薬製剤やセルフメディケーション製品の製造・販売を通じて、人々の健康長寿社会の実現を目指しています。本ポジションでは、薬剤師資格を活かし、GMP（医薬品の製造管理及び品質管理基準）やGQP、GVP等の法規制のもと、製品の開発・製造から品質・安全性管理・開発まで幅広く担当いただきます。現場と連携しながら、安全で高品質な医薬品の提供に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・商品開発・企画 ・医薬品製造工程の管理（製造記録の確認、衛生管理、工程監視） ・GMP、GQP、GVPに基づく製造・品質・安全性管理業務 ・原材料や製品の品質管理、試験検査（分析機器を使用した成分分析・製品検査含む） ・製造販売業に付随する各種書類作成や記録管理 ・製造現場でのスタッフ指導、教育や業務改善提案 ・薬事関連業務や商品開発・製造業務に付随する作業全般 ■扱うサービス 主に当社の生薬製剤やセルフメディケーション製品の製造・品質管理を担当します。 ■組織構成 薬剤師・品質管理の部署：6名 ※内訳：薬剤師1名、品質管理メンバー5名（20代～40代） ※製薬部門、品質管理部門、薬事部門など、専門スタッフが連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 医薬品の品質と安全性を守る重要な仕事であり、現場スタッフや薬事・品質管理など多職種と協働しながら、薬剤師としての専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による丁寧な指導があり、未経験分野でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 週休二日制（土日）、社会保険完備、交通費全額支給（規定有）、長期休暇も取得可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質管理責任者や薬事部門リーダーなど、専門性を活かしたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生薬製剤を軸に人々の健康を支える、社会的意義の高い製薬会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡王滝村此の島100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり/前年実績：3か月分※業績に応じて変動あり。 ■昇給あり ■社宅あり、住宅については相談に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日九州株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市中央区天神1-4-2エルガーラ5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】法人営業／船用機器、防衛機器部品など※双日グループで規模の大きな仕事に携わる／年125日休
      【東証・大証一部上場で世界を相手にする国内有数の商社・双日(株)のグループ企業／長崎の地域創生にも携わることができる業務】 ■メインミッション： 双日グループの一員として、九州・長崎の基幹産業の発展と地方創生事業を通じ自己成長を果たしながら社会に貢献頂くことを期待します。 ■業務内容： （1）舶用機器、防衛機器部品等のルート営業 ・主な取引先は三菱重工グループ ・出張は月2～3回（西日本メイン)(三重、名古屋、大阪を中心に1泊2日程度）＊出張手当として日当あり （2）自治体と連携した地方創生業務 ・マッチングイベント企画、展示会出展、セミナー開催の取り纏めを担当 長崎県で成長分野とされる航空機産業において、自治体より振興支援業務を受託しています ■組織構成について： 8名（営業4名、アシスタント4名）の組織となっております。 ■教育体制について： 技術的な知見も必要な商材を取り扱っていただきますので、基本的には座学やＯＪＴなどを通して指導します。 ■長崎支店について： 長崎支店は、戦後まもなくから展開している双日九州、双日グループの重要拠点です。高付加価値船舶、新エネルギー設備、非鉄金属、環境関連の将来性ある分野に営業力を集中しています。機械関連商権と、非鉄関連商権の両立てで、競合性、収益性、成長性と共に環境性、社会性を重視し、両取組分野において更なる事業規模の拡大と、永続的な発展を目指しています。 ■働き方： 九州外の転勤はございませんので腰を据えて働くことができる環境です。 ご入社後は国内営業をメインとして担当いただきます。将来的には、英語を使っての業務に携わっていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市桜町5-3　 大同生命長崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途残業代が支給されます。 ■年齢・経験によって考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協精密株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    長野県安曇野市明科光582
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【南アルプス市】プラスチック製品の製造スタッフ◆シリンジやボールペンなどの射出成形
      ～未経験歓迎◎入社後しっかり教育します！／転勤なしで腰を据えて働ける！／大手医療機器メーカーが主要顧客で安定！／働く環境◎（年間休日120日・クリーンルーム勤務）～ ■業務内容 ご入社後は南アルプス工場で、射出成型機（プラスチックを溶かして金型に流し込む機械）によるプラスチック製品の製造業務をお任せします。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な作業を覚えていただきます。 本社工場では医療機器（シリンジなど）をメインに携わっていただきます。 ■業務詳細 まずは成型機へ材料の補充や成型機が正常に動いているかなどの見回りなど簡単ステップから始めていきます。 徐々に先輩と一緒に機械のボタン操作や設定補助などを覚えていただき、ゆくゆくは平均５台ほどを担当し、機械の操作から金型の取り付け・交換、それぞれが常に正常な状態になっているかの確認を行っていただきます。 独り立ちは2，3年後を想定しており、丁寧なサポートもあるので、安心して業務を進めていただけます。 ※特徴※ ・1日に複数回、材料補充として約25kgのプラスチック材料を投入する作業が発生します。（材料の持ち運びは台車を用いていますが、投入時は自身で持ち上げていただきます。） ・生産計画にもよりますが、～2回/日に金型の付け替えも発生します。 ・クリーンルーム内での業務のため、温度湿度は一定で快適な環境です。 ・残業は20時間前後で夜勤までの時間は時差出勤者が対応しています。有給も取得しやすい環境です。 ■キャリアアップ 将来的には、主任→課長代理→課長→工場長代理とキャリアを積むことができます。中途入社者でも役職を持ち活躍している方もおります。 会社内はコミュニケーションも活発で社員間の仲も良く働きやすい環境です。 ■当社について 当社は老舗精密プラスチックメーカーとして医療業界をメイン顧客とし他にも文房具や時計など様々な業界のお客様とお取引をしております。 全工場にクリーンルームがあり業界内でもトップクラスの成型機の保有台数があることから量産体制や大量生産品への強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプス工場 住所：山梨県南アルプス市上今諏訪850-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野＊転勤無】経験者優遇◎射出成形オペレーター（医療機器や腕時計部品）◆日勤／年休120日
      ～夜勤無し／長野県で腰を据えて働き方にピッタリ！工場は半径3～4Km圏内／大手医療機器メーカーが主要顧客で安定！／トップクラスの成型機保有台数で大量生産に強み◎～ ■業務内容 ご入社後は本社工場の製造部門で、様々なプラスチック製品の射出成形工程において、成形条件出し・段取り・品質安定化・設備トラブル対応を中心にご担当いただきます。 本社工場では医療機器（シリンジなどのプラスチック製品）から時計や文房具の部品等様々な製品に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・使用金型の段取り替え ・射出条件の最適化（温度・圧力・速度・冷却など） ・新規金型のトライおよび量産条件への落とし込み ・成形不良（バリ・ショート・ヒケ・流動不良）の原因解析と対策 ・成形サイクル短縮、量産安定化の改善業務 ・設備・金型トラブルの初期対応 など ※取扱製品のメインは医療機器や情報機器分野のため、安定品質と高精度成形に関わることができスキルアップにつながります。 ■業務の特徴 ・1日に複数回、材料補充として約25kgのプラスチック材料を投入する作業が発生します。（材料の持ち運びは台車を用いていますが、投入時は自身で持ち上げていただきます。） ・生産計画にもよりますが、～2回/日に金型の付け替えも発生します。 ・クリーンルーム内での業務のため、温度湿度は一定で快適な環境です。 ・残業は20時間前後で夜勤までの時間は時差出勤者が対応しています。有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成 本社工場には間接部門も含め約100名が在籍しており、製造部門は60名くらいです。製造スタッフは男性がメインとなります。 工場内には休憩スペースもあり、仕出弁当も希望があれば準備できます。 ■キャリアアップ 将来的には、主任→課長代理→課長→工場長代理とキャリアを積むことができます。中途入社者でも役職を持ち活躍している方もおります。 ■当社について 当社は老舗精密プラスチックメーカーとして医療業界をメイン顧客とし他にも文房具や時計など様々な業界のお客様とお取引をしております。 全工場にクリーンルームがあり業界内でもトップクラスの成型機の保有台数があることから量産体制や大量生産品への強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市明科光582 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格に応じて処遇を決定いたします ※各種手当有 ※賞与２か月分(予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド測量設計

    建設コンサルタント
    島根県出雲市斐川町直江4606-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】建設コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
      ■業務内容： 建設コンサルタントとしてご就業いただきます。 建設コンサルタントの基本は「安全性」と「快適性」のある生活空間の追求にあります。 道路・河川・公園・上下水道の設計は、さらには農村・山村などの地域開発計画において、人々が安全、快適に暮らしやすい生活環境づくりを考え、 総合的な技術力と豊富な経験によりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根県出雲市】補償コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
      ■業務内容： 補償コンサルタントとしてご就業いただきます。 公共事業を計画的に、しかも着実に実施していくためには、その前提となる用地が円滑に確保される事が不可欠です。 同社は、土地所有者・その他関係人の協力を得ながら、事業が計画的かつ着実に実施されるよう、補償体制でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社玉木製麺

    ファーストフード関連
    島根県出雲市斐川町沖洲1620
    • 設立 1982年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県出雲市】副店長・店長ポジション（将来のSV候補）～「うどんのたまき」の運営企業～
      外食事業部の店長として店舗の管理と運営をお任せ致します。将来的には店長からSV（スーパーバイザー）へのキャリアップを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： ・売上の営業計画立案と食材の発注・提供の品質維持管理 ・店内の清掃や雰囲気づくり ・スタッフの人材管理 ・一部接客サービス業務　など ■キャリアパス：全8店舗のSV（スーパーバイザー）としてスタッフ管理や予実管理を含めた店舗の運営全般ご対応いただきます。 具体的には ・属人的ルールの数値化、統一化。マニュアルの改定 ・社用車もしくは自家用車を使い各店舗を臨店して、マニュアルの順守状況のチェック等指導。※自家用車利用時はガソリンカード支給 ・店長を補佐し、店舗の状況の見える化（収支、問題点等） ・人材育成：店長や次期店長候補を含めた育成　　など ※現在SV（スーパーバイザー）としてご活躍中の方がご高齢である為、将来的に業務をお任せできるような方を積極的に採用しています。 ■組織構成：1店舗あたり30～40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって大きく異なりますが、平均年齢は35歳です。 ■就業時間：9:00～21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■当社の特徴：本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町沖洲1620 勤務地最寄駅：JR山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により変動 ・賞与、昇給については本人や会社の業績に応じて支給を決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根県出雲市】店舗スタッフ（店長候補）～「うどんのたまき」の運営企業～
      「手造りうどん たまき」や「麦笛たまき」を運営する当社にて、将来的な副店長・店長を募集致します。 入社当初は店舗スタッフとしての業務をお任せし、徐々にマネジメント業務をお任せ致します。そのため飲食業界での経験がない方や、店長・副店長業務の経験がない方でも安心してキャリアアップを目指せる環境です。 ※ご経験者の方は、状況を見て最短で店長としての業務をお任せできればと考えております。 ■主な業務内容： ・料理の提供や接客サービス業務 ・店内の清掃や雰囲気づくり　 ・スタッフ管理や予算と実績の管理（予実管理）を含めた店舗の運営全般　など 入社後は調理に関しても覚えていただくためコンロでの調理、麺類の調理、野菜類の仕込み、揚げ物調理等　・食器洗い　・掃除　・そば打ち（未経験可）などもご対応いただきます。※食事割引あり ■組織構成：1店舗あたり30～40名程度が在籍しております。男女比は店舗によって前後いたしますが、おおよそ平均年齢35歳です。 ■就業時間： ・9:00～21:00の内、所定労働時間8時間 ※上記は標準的勤務時間例。1年単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ・シフト制となりますが、連続休暇の取得は可能です。その他スタッフとの兼ね合いもありますため、事前申請が必要です。 ・適性に応じて管理部門、商品開発への道も検討します。 ■当社の特徴：本社は島根県にあり、営業部門と直営食堂を構えています。営業部門ではスーパー等に卸をしており、直営食堂では山陰随一の規模で9店舗を運営。年商にして11億円を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町沖洲1620 勤務地最寄駅：JR山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2ヶ月分　過去実績）※業況による 固定残業手当は、20時間（副店長）～40時間（店長）該当分支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オーイケ

    住宅設備・建材メーカー
    長野県東筑摩郡山形村54-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／東筑摩郡】コンクリート製品の設計・開発◆職種未経験可／土日祝休み
      • NEW
      【特許庁に登録された特許や意匠は180件以上で確かな技術力あり／オリジナルコンクリート製品を製造・販売／土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： 当社オリジナルのコンクリート製品の設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 入社後まずは、OJT研修にて依頼のあった図面の作成などを中心に担当いただき、将来は新製品の開発業務にも携わっていただきます。 ※使用ツール…Jw_cad ＜製品例＞ ・C.C.BOX…電線を地中化し景観を改善、災害に強い街づくりを実現 ・油水分離槽…水と油の比重の違いを利用し自然環境の保全に貢献 ■当ポジションの特徴： ・オリジナリティあふれる製品を数多く取り扱うため、将来性も高く腰を据えて働ける環境です。 ・毎年業務改善案や新商品についての全社員参加可能コンペを行い、実際に採用されるなど、社員の声を大切にしている企業です。 ■当社の特徴： ・専門性の高いコンクリート製品を展開しています。長野県内外で高いシェアを誇ります。長野県での地域密着型の営業戦略を通じて、地元企業や行政機関との深い信頼関係を構築しています。 ・創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は200件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。 ・当社主力製品の1つである電柱地中化向けCCボックスは、東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東筑摩郡山形村54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,010円～296,000円 固定残業手当/月：16,800円～21,120円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,810円～317,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績3.30ヵ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/可児市】コンクリート製品の法人営業◆売上4年連続10%/土日祝休み/年間休日120日
      【前年比売上109%増 /特許庁に登録された特許、意匠は200件以上で確かな技術力有/右肩上がりの成長】 ■募集背景 売上右肩上がりの成長を遂げており人員強化のため営業職を募集します。決して楽な仕事ではございませんが、未経験でもやる気と熱意のある方は大歓迎です！ ■業務概要： 当ポジションでは、コンクリート製品の企画開発を行う当社にて営業職のポジションをお任せします。ゼネコンや商社、建材店、設計事務所等に向けて、自社製品を提案いただきます。働きやすく長期キャリアが築きやすい環境です。 ■業務詳細： ・クライアント先へ訪問しての自社製品PR・提案 ・納品のサポート ・各種資料作成 ＼ノルマが無いため、お客様の必要なものを提案できます◎／ ■福利厚生と働きやすさ： ・Jリーグのプロサッカーチーム公式スポンサーのため観戦チケットの配布があります。クラブ活動も盛んで趣味との両立も可能です ・特許意匠登録も200件を超え、毎年平均10％以上の売上成長を記録しており、安定感抜群です。 ■入社後のサポート： 入社後は製品、業界について理解して頂くため、本社（長野）にて半年～1年程度の研修期間を設けています。研修中は座学だけでなく、製造工程の研修や営業のサポートのようなことをしながら業務を覚えて頂くため商材理解に対する知識もきちんと身につけて頂くことができます。研修期間中は会社のマンションに仮住まい可能です。 ■同社の魅力： ・設立43年、創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は180件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。 ・前年比売上109%増です。受注増に加え自動化のロボット開発導入をするなどすることで、業務効率を通常の5倍にし、近年右肩上がりの成長を遂げています。 ■同社の将来性と今後の展望： 同社の主力製品の一つである電柱地中化向けCCボックスは東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。さらに同社は成長志向が高いため、同製品の低コスト化に挑戦をしていきます。また、同社は今後より受注を増やすために新しい顧客層への営業も検討しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県可児市川合３３ フロムＡカイト１Ｆ１０１ 勤務地最寄駅：ＪＲ太多線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～276,200円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：48,900円～59,700円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 群馬営業(28歳)（月給30万円+賞与+各種手当） ■賞与：年2回（7月、12月） ※実績3ヶ月支給　※ボーナス満額支給は入社後一年間経過した場合となります。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社振興建設

    ゼネコン
    長野県安曇野市豊科433-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理◆ICT施工導入で業務効率化／年休125日・完全週休2日
      ～創業55年以上の地域密着企業／年休125日／完全土日祝休みでワークライフバランスを実現／★ICT施工導入により業務効率化を推進／現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし／現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし～ ■職務概要 道路・橋梁・河川・上下水道などの公共インフラ工事において、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。安曇野市および近隣エリアの案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じて、社会貢献を実感できる仕事です ご経験や得意分野を踏まえ、担当現場を決定します。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程管理／進捗管理 ・品質管理／安全管理 ・原価管理／コスト調整 ・協力会社・職人との調整業務 ・官公庁を中心とした顧客対応 ※安曇野市および近隣エリアの案件が中心 ※転勤・長期出張はありません ■職務の特徴／働き方 当社では、施工管理職に多い下記の課題を解消しています。 ▼ICT施工による業務効率化 ・当社ではICT施工を積極活用しています。測量や施工の一部を最新機器で行うことで、・作業負担軽減 ・安全性向上 ・生産性向上を実現しています。 ▼負担軽減の仕組み ・現場同士のフォロー体制あり ・特定の担当者に業務が偏らない現場配置 ・チームでの情報共有を徹底 ▼働きやすさ ・夜間作業、泊まり込み案件はほぼなし ・完全土日祝休みでしっかり休める環境 ▼評価制度 担当現場数だけでなく、 ・段取り力 ・安全意識 ・周囲との連携 ・職人との関係構築 など、プロセス面も含めて総合評価します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、創業以来50年以上にわたり 土木・舗装工事を一貫して手掛けてきた企業です。「品質第一主義」を掲げ、地域インフラを支える安定した事業基盤を構築しています。 また、 ・無理な受注を行わない ・働き方を重視した現場管理 などにより、長期就業を前提とした環境づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科433-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～407,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 400,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与年齢・能力・実績により変わります。 賞与：年2回　 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南安精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県安曇野市豊科2300-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／安曇野】機械設計／自動化・ロボット技術に強み／大手メーカーと安定取引／転勤なし
      【成長業界でスキルを磨く／実務経験なしからスキルアップ／ロボット設計に強み／製造業大手の生産設備を手掛ける／安曇野から転勤なし／残業月平均15時間程】 ■概要： ・製造業大手メーカー（自動車・自動車部品・半導体等）向けの自動化省力化機械装置（ロボット）の設計業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・顧客からの要望をもとに、仕様や設計概要のすり合わせ ・CAD（2D/3D）を使った基本設計、詳細設計 ・完成した設計図面を顧客へ提案、承認 ※顧客との打ち合わせや調整業務が発生します。 ■ご入社後： ※これまでのご経験や知識に応じてスタートします。 ・機械設計の実務経験のない方は機械の組み立てや配線・バラシなどを経験して頂き、当社で扱う機会について理解を深めて頂きます。 ※過去未経験でご入社いただいた方には1年ほど経験していただきました ・その後、当社の設計担当者のアシスタントとして、教えてもらいながら徐々に設計業務について学んでいっていただきます。 また、このタイミングで、外部への1週間の技術研修を実施することを考えており、技術習得のための環境は整えられています。 ■組織形態：9名の設計担当が活躍中です ■求められる役割：設計のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市豊科2300-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／南豊科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～16,000円 ＜月給＞ 206,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当、養育（子ども）手当、住宅手当 賃金締切日　固定　毎月20日 賃金支払日　固定　当月28日 ■昇給：1.40%～5.40% ■賞与：年2回　2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳川組

    サブコン
    群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/加須市】建築施工管理◆現年収保証／年休120日・残業15ｈ程度／即入寮可のマンション社宅完備
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務概要： 当社が受注する建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■職務詳細： ・発注者：民間企業や公共（地方自治体）等（割合「民間：公共＝7：3」） ・案件：商業施設・医療機関・教育・福祉施設・工場等 ・案件工期：3か月～1年程度 ・働き方：転居を伴う転勤はありません。 ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須支店 住所：埼玉県加須市北小浜1052-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1%～20%） ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】土木施工管理 ◆現年収保証／残業15ｈ程度／UIJターン歓迎・即入寮可のマンション社宅完備
      ～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。～ ■職務内容： 当社が受注する土木工事の施工管理業務を担当していただきます ・発注者：国、県、市町村 ・案件：道路舗装新設工事や改良工事をはじめとし、河川改修工事、排水路工事、農村総合モデル事業、上下水道工事や側溝整備工事など ・働き方：会社から30分県内の案件を主に受注をしておりますので、転勤出張はなく就業可能です。 ※ドローンでの撮影、ICT施工等の最先端技術を用いて現場を行っております。 ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は建築10人（平均54歳）、土木7人（平均50歳）の計17名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。 当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。 未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコミゾ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市西区三条町75
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】冷凍食品の品質管理※餃子・焼売の老舗メーカー／転勤無／安全性×品質◎
      ～大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 冷凍食品の品質管理担当として従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・安心、安全な食品を提供するための安全性の検証およびその対応 ・消費者様からのお申し出対応。原因の追究・再発防止策の策定 ・製品の品質管理基準の策定と運用状況の管理 ・製品の品質規格の策定および社内・取引先様の仕様書作成 ・食品表示の作成と法規確認 ・製品の品質検証および検査業務 ・取引先、検査機関、行政機関などの工場視察対応 ・仕入れ先業者に対する監査業務 ■採用背景 更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代嘱託社員と40代主任の2名の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験をもとにサポートさせていただきますのでご安心ください。すぐにキャッチアップできるように弊社スタッフがサポートさせていただきます。わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】未経験歓迎★冷凍食品の生産管理（仕入れ・発注等）※日勤／老舗メーカー×定着高／転勤無
      ～業界・職種未経験歓迎／大手取引先もあり安定／定着率高、離職率低／勤続30年以上の社員多数～ ■業務内容 当社は創業65年の歴史を持ち、安全で安心な食品を提供する企業です。 生産管理担当として、生産計画に合わせて原材料の在庫管理と発注業務、仕入先との折衝業務をお任せします。 ■採用背景 元々大手取引先から高評価をいただいており取引は安定しておりましたが、更なる増産と働く方の業務環境を整える為、募集をすることになりました。 ■組織構成： 60代の部長、50代の副部長とパートさんで構成されております。 まずは出来ることから始めていただき、ゆくゆくは生産管理部をまとめていただけるようなポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 もちろん、最初は先輩社員が一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。3～10日程度教えてもらえればすぐキャッチアップできるお仕事です！わからないことがあれば常に相談できる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎安全で安心な食品を提供することにこだわり続けており、主原料は国産に限定し、化学調味料、保存料、着色料を一切使用していないことです。 ◎取引先は、生協や食品宅配、通販会社など多岐にわたり、外食向け業務用にも販路を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三条町75 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,200円 ＜月給＞ 222,200円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道興建設株式会社

    サブコン
    北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】【未経験歓迎】道路・橋梁などの土木施工管理～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■業務の特徴： ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。 ・入社後、経験が浅い方や未経験の方は先輩の補助業務から始めていただきます。業界の専門知識や用語などはOJTで丁寧に教えるので、安心してスタートできます。また、経験者の方は経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。 ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿17条2丁目2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 維持部社屋 住所：北海道札幌市南区川沿17条2丁目4-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】道路・橋梁等の土木施工管理※実務経験者向け～多数の表彰実績/働きやすさ・待遇◎/離職率0％～
      ■業務内容： 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、土木事業・管路事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 ■魅力： ・ほぼ100％官公庁から直接案件を受注頂きます。元請けでの仕事が多いです。 ・大体担当する案件の規模が１億～2億の案件です。 ・夜勤は現場の日中にはできない道路工事などある場合ありますが、年に数回です。 ・担当する現場は札幌市内又はその近郊です。そのため泊まり込みでの出張などはあまりないです。案件にもよりますが、道内で遠方の現場の場合は泊まり込みがあります。遠方の現場ではスキルが求められるためいきなりはいきません。 ■詳細： ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェック　など ※主に官公庁案件を手掛けていただきます。 【働き方】直行直帰スタイルがメインのため工期中は、基本的に本社へ出社は不要です。 また、札幌市内および近郊の案件が多く長期出張等が少ないのも特徴です。 ■年齢構成： 20代：2名、30代：2名、40代：20名、50代以上：6名 ■就業環境： 工事部には20名程度の施工管理担当が所属しております。相談しやすい先輩ばかりなので、役所とのやり取りのコツや書類作成の方法など分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。 ■教育体制： 資格取得支援制度があり、会社で国家資格（1級土木施工管理技士など）や、協会資格など取得のための受験料や講習会費用を負担しております（規定あり）。また、最新の工事方法を取り入れて、積極的に新たな試みにも挑戦しております。そのため、業務を通じてしっかり技術を習得することができる他、最新技術も身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区川沿十七条2-2-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・役職などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月、３月：業績による） ■年収例：550万円（30歳／月給30万円）、600万円（40歳／月給35万円）、650万円（50歳／月給40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日豊機工株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市西区】イベントサポートコーディネーター◆食のイベント・展示会の開催を支える製品レンタル
      ～未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要： 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為にサポートをお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様のイベント概要を伺い必要なレンタル品のご紹介 ・イベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携 ・事務処理 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】ルート既存営業◆食のイベント・展示会の開催を支える製品のレンタル／創業40年以上
      ～新規・飛び込み営業なし／営業未経験歓迎／定着率◎食のイベント業界のお客さまに対し、業務用冷蔵庫や冷凍冷蔵ケース・展示会用備品などを提案するお仕事／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■概要： 当社にて、営業をお任せいたします。飛び込み営業のような事はしておりません。基本的にはお客様からの問い合わせ・相談を頂き、お客様との商談や打ち合わせ、現場の立会いなど、営業事務スタッフや業務スタッフと協力して業務を進めていただきます。 主な得意先は展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。 ■業務内容： ・お客さまの会社との商談、受注対応、レンタル内容の打合せ ・新規でお問い合わせのあったお客様の商談対応 ・現場立会い、営業、搬入スタッフと連携した現場管理やお客様対応 ・社内での電話問い合わせ対応や事務処理 上記業務を営業事務スタッフ、業務スタッフ（整備・搬入・点検）と連携して進めます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している営業の方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■組織構成 現状営業は7名活躍しております。長く働いている方がほとんどで30代1名以外は全員40代以上です。長く働いて頂ける方を今回募集いたします。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定
      【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要： 昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～386,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市西区大字峰岸38-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/児玉郡】製造スタッフ◆年休125日◆夜勤無◆転勤無◆設立40年を迎える加工管メーカー
      ==◆埼玉県の多様な働き方実践企業に認定！設立40年を迎える空調設備工事や加工管製造を手掛ける会社！◆== ☆オススメポイント☆ ◎2026年に設立40年を迎える安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります！ ◎空調設備や給排水設備工事も手掛ける中で、これらの工事で使用される加工管も自社で製造する日本も珍しい会社です！ ◎設計・施工・製作を一貫して自社で行い、公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛けています！ ◎完全週休二日制で年間休日125日、有給取得もしやすい環境です！ ◎転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ■業務概要： 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■業務詳細： パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務： 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス： まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在は製造部門に計10名が在籍中です。 【内訳】20代が2名、30代5名、40代2名、50代1名 ■教育体制： 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導します！ 業務未経験でもスタート可能な育成環境です。実務を通じて着実にスキル習得していくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／児玉郡】手に職がつく製造職◆土日祝休み・年休125日・夜勤なし／未経験歓迎
      ■業務概要 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■最初にお任せする業務 未経験の方でも取り組みやすい工程からスタートしていただきます。 パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成 製作業務は20代～50代までの約10名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導 未経験からスタート可能な育成環境 実務を通じて着実にスキル習得 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み） 　※受注状況により土曜日出勤の可能性あり 年間休日125日 月平均残業：約20時間 夜勤なし マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当充実 転勤なし（腰を据えて長期就業可能） ■企業の特徴・魅力 当社は1986年創業、空調設備工事・給排水衛生設備工事の設計・施工・製作を一貫して手掛けています。 公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛け、自社工場による製作体制と高い技術力を強みとして、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄工場 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1322 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大村文化学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市中央区黒門2-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】美容師から教育者へ。伝統校でキャリアチェンジ！教員未経験OK／年間休日120日／働きやすさ◎
      教員未経験OK！美容師資格を活かして教育者へキャリアチェンジ！歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成しませんか？ ～歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成／サポート体制充実／ライフステージに応じた働き方が可能／残業月10時間以内～ 1929年、1軒の美容室から始まった大村文化学園。 それから95年、私たちは美容・ファッション業界に数多くのプロフェッショナルを輩出してきました。 その原点には、「美を通じて人を輝かせる」という想いがあります。 今回は、大村美容ファッション専門学校にて、美容師の講師を募集します。 現場で培った技術や経験を、未来のプロたちに伝える―― そんなやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ ■募集職種：美容師講師（教員未経験歓迎） 【担当科】 トップスタイリスト科／ヘアメイクアップアーティスト科／美容科 【業務内容】 ・授業運営（技術指導・座学など） ・クラス担任業務（学生の進路相談・生活サポートなど） ・学校イベントの企画・運営 ・広報イベント（オープンキャンパスなど）の運営 ■働きやすさも魅力 ・残業は月10時間以内で、プライベートも大切にできる環境 ・20代～50代まで幅広い年代の教員が活躍中 ・女性比率が高く、ライフステージに応じた働き方が可能（従業員78名中52名が女性） ■未経験でも安心のサポート体制！ ・教員経験がなくても大丈夫。 ・授業の進め方や学生対応など、先輩教員が丁寧にサポートします。 ・少人数制のクラスで、学生一人ひとりに寄り添った指導ができる環境です。 ■大村美容ファッション専門学校の魅力 ・実践的なカリキュラム：サロンさながらの設備で、現場で即戦力となる技術を習得 ・業界との強いつながり：有名サロンや企業との連携、インターンシップ制度も充実 ・イベント・コンテストが豊富：学生の自己表現力や競争力を育む機会が多数 ・個別指導が充実：学生の進捗に応じたきめ細やかなフォロー体制 ・卒業後の進路も安心：福岡・東京など全国の美容業界への就職実績多数 ■こんな方におすすめ！！ ・美容師としての経験を活かし、教育に携わりたい方 ・若い世代の夢を応援したい方 ・美容業界の未来を一緒につくっていきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区黒門2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（基本給の2.3か月分＋年度末業績賞与) ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮山技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区大成町4-844
    • 設立 1973年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】工場自動化機器サービスエンジニア◇残業少なめ直行直帰◇大手企業向け設備メーカー
      ◇◆ワークライフバランス抜群のサービスエンジニア／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／夜間・休日対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備の修理・保守・点検等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ （1）機械メンテナンス…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応～修理を対応します。 （2）予防保全…不具合発生を未然に防止するため、日頃より製造ライン・設備の保守点検を担当します。 ＜将来的にお任せする業務＞ （1）新規製造ライン導入業務…顧客より新規製造ライン導入の依頼があった際、設備据付工事・試運転調整・メンテナンスの対応を担います。 （2）顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客より設備の改良依頼、新規開発依頼の需要等を吸い上げ、社内開発担当との連携～顧客新規設備導入提案のアシストします。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は5～10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1～2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、サービスエンジニアとしては7名の社員が活躍しております。経験豊富なベテラン社員も多く、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区中志段味古山田2594-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜PLC経験者歓迎！＞【名古屋】ソフト領域のサービスエンジニア/残業10h程度/直行直帰OK！
      ◇◆ワークライフバランス抜群！／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／夜間休日対応なし◆◇ 遊技台製造工場の設備メーカーとして製造業の自動化機器を製作してきた当社にて、現在は人の手で行ってきたニッチ領域の工場省人化が叶う機器を製作、販売しております。 そんな工場設備機器の製造販売を行う当社にてサービスエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備のサービスエンジニアをお任せいたします。ご担当いただく領域は電気制御領域が中心であり、クライアント納品後の設備不良にご対応をいただきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ ・メンテナンス対応…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応～トラブルシューティングまでのご対応をお任せいたします。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客よりソフトの改良依頼、新規開発依頼の吸い上げをいただき、開発部門との協業の上、新規導入業務にも携わっていただきます。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1～2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、電気制御部門のサービスエンジニアは2名在籍しております。本社開発部門及び、富山営業所開発部門とも日々連携を密にしており、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区中志段味古山田2594-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークス建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区山王2-1-16(株)安成工務店1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多】建築施工管理（RC・S造）◆資格不問／資格取得支援が充実◆転勤・出張無＆福岡市内の案件
      ◇元請98％で高い裁量権◇1案件を一貫担当可能◇施主と直接折衝できる◇資格取得支援が充実◇管理職への成長機会あり◇ ■業務概要 福岡市および近郊を中心に、マンション・公共住宅・クリニックなどRC造・S造の新築工事における建築施工管理を担当します。元請案件が98％を占めており、着工から竣工まで一貫して現場を管理しながら、品質・工程・原価・安全管理を通じて円滑な現場運営を担います。 ■業務詳細 ・RC造（95％）、S造（5％）新築工事の施工管理 ・施工計画の立案および現場運営 ・品質・工程・原価・安全管理 ・協力会社や職人との調整、発注業務 ・施主・設計事務所との打合せ対応 ・各種書類作成、定例会議への参加 ・1案件を着工から竣工まで一貫して担当 ■事業・サービス 1973年創業の地域密着型建設会社として、福岡エリアを中心に公共施設、集合住宅、医療施設など幅広い建築工事を手掛けています。官公庁案件や大手民間デベロッパー案件を受注し、安定した事業基盤を築いています。 ■魅力・成長環境 施工管理部門は15名体制で、約9割が中途入社。20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。入社後はOJTによるサポート体制が整っており、資格取得支援制度では最大30万円の補助や教材費支給もあります。元請案件中心のため、現場運営に関する裁量が大きく、経験を積みながら将来的には複数現場の統括や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 地域に根差した建設会社として長年の実績を持ち、案件増加に伴い組織強化を進めています。福岡市内・近郊の案件が中心のため転勤リスクが低く、直行直帰を基本とした働き方が可能です。月平均残業27時間、振替休日取得推奨に加え、住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生も充実。健康経営優良法人認定や子育て・介護応援企業認定も受けており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王2-1-16 (株)安成工務店1F 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績2.5ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】建築施工管理／RC造中心◆福岡市内の元請案件メイン／出張・転勤なし／残業も少な目◎
      ◇元請98％で高い裁量権◇1案件を一貫担当可能◇施主と直接折衝できる◇資格取得支援が充実◇管理職への成長機会あり◇ ■業務概要 福岡市および近郊を中心に、マンション・公共住宅・クリニックなどRC造・S造の新築工事における建築施工管理を担当します。元請案件が98％を占めており、着工から竣工まで一貫して現場を管理しながら、品質・工程・原価・安全管理を通じて円滑な現場運営を担います。 ■業務詳細 ・RC造（95％）、S造（5％）新築工事の施工管理 ・施工計画の立案および現場運営 ・品質・工程・原価・安全管理 ・協力会社や職人との調整、発注業務 ・施主・設計事務所との打合せ対応 ・各種書類作成、定例会議への参加 ・1案件を着工から竣工まで一貫して担当 ■事業・サービス 1973年創業の地域密着型建設会社として、福岡エリアを中心に公共施設、集合住宅、医療施設など幅広い建築工事を手掛けています。官公庁案件や大手民間デベロッパー案件を受注し、安定した事業基盤を築いています。 ■魅力・成長環境 施工管理部門は15名体制で、約9割が中途入社。20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。入社後はOJTによるサポート体制が整っており、資格取得支援制度では最大30万円の補助や教材費支給もあります。元請案件中心のため、現場運営に関する裁量が大きく、経験を積みながら将来的には複数現場の統括や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 地域に根差した建設会社として長年の実績を持ち、案件増加に伴い組織強化を進めています。福岡市内・近郊の案件が中心のため転勤リスクが低く、直行直帰を基本とした働き方が可能です。月平均残業27時間、振替休日取得推奨に加え、住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生も充実。健康経営優良法人認定や子育て・介護応援企業認定も受けており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王2-1-16 (株)安成工務店1F 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績2.5ヶ月／会社業績による ■その他固定手当：資格手当（5,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    嘉穂無線ホールディングス株式会社

    ホームセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】社内SE（ネットワーク機器導入等）※ミドル歓迎◎管理職候補/働き方改善が叶う/残業10h以下
      【「学べるホームセンター」のIT基盤を牽引するネットワークチームリーダー／インフラ戦略の推進を通じて事業成長に貢献】 ■業務概要 当社が北部九州を中心に展開するホームセンター「グッデイ」をはじめ、各拠点のネットワーク・電話・サーバー等のITインフラ全体を統括するポジションです。ネットワークチームのリーダーとして、設計・構築・運用に加え、メンバーマネジメントやプロジェクト推進を担い、安定したIT基盤の構築および高度化をリードしていただきます。事業運営に直結するインフラ領域において、企画段階から関わり、全体最適の視点で意思決定に携わることができます。 ■業務詳細 ・ネットワーク機器（スイッチ、無線アクセスポイント等）の設計・構築・運用統括 ・電話システム（PBX含む）の導入・保守 ・AWS・GCP等クラウド環境におけるネットワーク／サーバー基盤の設計・運用 ・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝、プロジェクト推進 ・新店舗や新拠点立ち上げに伴うITインフラ導入の企画・推進 ・チームメンバーの育成、業務改善、技術標準化の推進 ■組織構成 システム部門所属には12名在籍しており、役割ごとに５つのチームに分かれております。同ポジションの配属はインフラチームとなり、現在メンバーが1名おりますので、リーダーとしてチームを牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に小売り業界のDXを目指す成長中の企業です。新しいIT技術に触れる機会も多くやりがいや自身の成長も大きく感じられます。 ◇平均残業時間10h以下とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,300円～445,300円 ＜月給＞ 405,300円～445,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DX推進担当（生成AI活用PJ推進）◆最先端のIT技術で小売り業界のDXを目指す◎残業10h
      ～グループの中枢企業であるホームセンター「グッデイ」をはじめとする4つの事業を展開／小売り業界のDXを目指す成長中の企業／新しいIT技術に触れてスキルアップ◎～ ■採用背景： 当社では、ホームセンター事業「グッデイ」を中心に様々なDX施策へ取り組んでおり、生成AIを活用した新規プロジェクトを積極的に進めています。 今回募集するポジションでは、自ら手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込み、DXプロジェクトを推進いただく役割を期待しています。 ■業務内容： ホームセンター「グッデイ」の社内システムを統括している当社システム部にて、生成AIを利用したシステムの構築や運用業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・生成AIを活用したDX施策の企画・推進 ・社内関係者との要件整理、プロジェクト推進 ・AIを活用した業務効率化施策の検討・導入 ・新サービス、新システムの企画立案 ・ベンダーや開発メンバーとの調整業務 ・生成AIに関する社内展開、啓蒙活動　等 ◇会社の方針などにもよりますが、当面の間は「コールセンターのスタッフや店舗のスタッフがグッデイの商品や業務に関する質問を入力すると、生成AIが回答する」システムを構築していく予定です。 ◇新しいIT技術にチャレンジし、どんどん取り込んでいこうという社風なので、自身の成長・挑戦の場にもなります。 ■当ポジションの魅力： ◎AI活用のテーマに制限なし 「生成AIを使って何ができるか」を起点に様々なプロジェクトへ挑戦できます。 AIチャットボットだけでなく、AR・画像認識・業務効率化など幅広い領域に携わることが可能です。 ◎DX推進の中核ポジション 単なる開発担当ではなく、企画・提案・推進まで一貫して関わります。 経営や現場に近い距離で事業変革に携われるため、大きな裁量とやりがいがあります。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地 『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 天神ツインビル14階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して設定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進興設備工業株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市南区玉川町4-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【福岡/転勤無】管工事施工管理(リーダー)《社員に還元/賞与年3回》
      • NEW
      【大型改修工事などを中心に対応/地場ゼネコン企業との長年の取引実績/社員の働きやすい環境整備へ注力/毎日顔を合わせることを大事にする職場/キャリア・スキルアップのできる環境/決算賞与は14年以上連続】 ■業務内容： 当社の管工事施工管理職として、主に給排水衛生・空調設備工事の施工管理をお任せいいたします。その中でも現場管理の責任者として現場で指揮を執っていただきます。 ■業務詳細： ・管工事全体の統括 ‐給排水・空調・衛生・ガスなどの配管工事を総合的に管理 ‐他工種（建築・電気など）との調整 ・工程管理 ‐配管工事のスケジュールを作成・調整 ‐他業種との干渉を避けるための工程調整（例：天井内の配管と電気配線の順序） ・品質管理 ‐図面通りに配管が施工されているか確認 ‐勾配・支持金具・保温材などの施工品質をチェック ・安全管理 ‐高所作業や火気使用（溶接など）に関する安全対策 ‐作業員への安全教育やKY活動の実施 ・ 関係者との折衝・報告 ‐設計者・施主との打ち合わせ（設備仕様や変更対応） ‐行政検査（給排水申請、消防検査など）への対応 ‐社内報告（進捗、予算、問題点） ■案件： 賃貸ビル/オフィスビルの新築物件の給排水案件が約7割 ■ご入社後の働き方： ご経験やスキルに応じて案件を割り振り、当社に慣れ次第、徐々に業務幅やアサイン工事数を広げていただきます。 ■組織構成： 工事管理部は11名の組織で幅広い年齢層の方が在籍しており、活気溢れる職場環境です。施工管理職で現場経験を積んだ後に管理部門へのキャリアチェンジなど、ご経験に応じたキャリアアップも可能です。 ■企業風土： ・地域密着型の信頼： 福岡の地場ゼネコン企業との長年の取引実績があり、安定した受注基盤を持っております。 ・社員育成と定着力： 当社では若手社員の現場経験を重視し、ベテラン社員とともに技術力の底上げを図っております。平均年齢39歳と若い組織で、ベテランと若手が両輪で活躍しています。 ・社内風土とキャリアパス： 「社員全員が社長を目指せる」風土があり、社内昇進のチャンスが豊富です。実際に現場出身の社長が就任しており、現場経験が高く評価される文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区玉川町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季・冬期・決算) ■昇給：年1回 ・諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・モデル年収： 年収650万円 入社23年目 係長（月給28万+賞与+諸手当） 年収650万円 入社19年目 係長（月給27万+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社末永工務店

    サブコン
    福岡県福岡市南区長丘5-21-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/南区】建築施工管理＜経験者歓迎！＞福岡市内案件中心◆転勤なし◆直行直帰・車通勤可能◎
      ～創業68年の総合建設会社／《福岡市内の案件が中心》民間・公共案件の建築施工管理をおまかせ／転勤なし・直行直帰◎～ ＼主に新築工事の現場監督を担当します◆現場配置は経験を考慮します／ ■採用背景 福岡エリアの体制強化を目的に、即戦力となる建築施工管理経験者を募集いたします。 ■業務内容 福岡市内のＲＣ造案件における建築施工管理業務全般をお任せします。 主に新築工事の現場監督として、現場ごとに安全・品質・原価・工程をトータルにマネジメントいただきます。 ※担当現場は、これまでのご経験や得意分野を考慮し決定します。 ＜具体的には＞ ・各工程毎の写真撮影、整理 ・協力会社との打ち合わせ、手配・進捗管理 ・各種書類作成、関係各所との調整 ・簡単な施工図の作成・チェック（CADを用いた図面業務） ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理　など ■案件について ・賃貸マンション、オフィスビル等の民間工事が中心です◎ ・公共工事の依頼もあり、バランスよく経験を積める案件構成です ■組織構成 20代～70代まで幅広く活躍しています！ 1級建築施工管理の資格保持者：7名とその他新卒入社も含めると10名ほど在席しています。 挑戦・チャレンジする志向性の方が多く、オフィス内で営業部署と同じ空間且つ営業職×施工管理で勉強会が開かれていたりと交流もあります◎ ■魅力ポイント 現場への移動は基本的に直行直帰です◎そのため、マイカー通勤OK！ 転勤はなく、UIターンも歓迎。 ■キャリア・やりがい 創業以来、賃貸経営の企画・設計・施工を一貫して手掛けてきたため、単なる施工管理にとどまらず、建物が完成し活用されるまでの流れを間近で感じられる点が大きな魅力です。 福岡の地場企業として地域に根差した建物づくりに携わりながら、長年培ってきた知識とスキルを次のステージで活かしたい方をお迎えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区長丘5-21-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7月・12月) ■諸手当 勤続給 役付手当 現場代理人・補佐手当（20,000円～110,000円/月） 資格手当（一級建築施工管理技士50,000円、二級建築施工管理技士5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林建装

    サブコン
    福岡県大野城市御笠川3-7-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡県大野城市】社寺・仏閣等の施工管理業務～1962年設立、重要文化財を手掛けています～
      ■担当業務の概要： 同社が設計、施工を行なう社寺・仏閣、民間施設の内装施工などの施工管理業務を担当頂きます。 施工図の作成等、建築物の建築施工管理全般が想定されておりますが、 同社では「設計は設計のみ」「施工は施工のみ」と画一的に業務を線引きしているわけではなく、見積・予算・工程・品質・安全管理・発注まですべてを担当しています。 同社の特徴的な考え方は1物件担当＝1事業主としておりますので、複数物件を担当する”量”ではなく、1物件にしっかりと責任をもつ”質”で勝負しております。 九州の有名な寺社・茶室・数奇屋などの伝統建築工事を元請で受注おり、現場管理として高品質の木工事・内装・家具工事を中心した施工図設計・施工管理及び打ち合わせ業務をお任せします。 ほとんどの物件は1年ほどかけて完成しますが、重要文化財の修復などは長期で5年かけて行う場合もあります。 ■就業スタイル: 朝、本社に出勤しその後現場に常駐していただきます。直帰はほとんどなく日々の業務終了時に日報を提出し、報告を行います。 日報には社長自らが目を通しコメントづけを行い、日々社員全員が成果を出すような取り組みを行っております。 ■特徴・魅力： 木の特性を生かした建築の方法により、長年先にも伝わる建築に携わることができます。数年後の木の変化を見据えた使い方をすることで 何年先でも強い建築物を建てます。九州でも数少ない、社寺の設計、施工管理を1事業主として担当できることも同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川3-7-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～444,000円 ＜月給＞ 227,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を重視して決定致します。 ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 その他住宅、家族、皆勤手当などを支給しております。 ※モデル年収例 ・33歳：450万前後／42歳：600万前後 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北洋建設

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区板付4-6-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】建築施工管理◆資格手当月7万円！年間123日休◆地場大手企業◆残業月25H◆直行直帰可！
      ◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年～1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区板付4-6-33 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（前年度実績平均2ヶ月分）＋業績賞与（業績による平均2ヵ月） ■モデル年収： ・年収1,000万円：入社10年目 40代前半 1級建築施工 月給40万円＋賞与＋業績賞与 ・年収700万円：入社5年目 20代後半 1級施工管理 月給35万＋賞与＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】建築施工管理◆資格保持者優遇！資格手当月7万円！◆残業月25H◆直行直帰可◆年休123日
      ◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年～1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市開成五丁目9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（前年度実績平均2ヶ月分）＋業績賞与（業績による平均2ヵ月） ■モデル年収： ・年収1,000万円：入社10年目 40代前半 1級建築施工 月給40万円＋賞与＋業績賞与 ・年収700万円：入社5年目 20代後半 1級施工管理 月給35万＋賞与＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサゴエ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区箕島557-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／未経験歓迎】社内SE／システム運用管理◆国内トップ級の建機部品メーカー◆年休115日
      ◆◇未経験から社内SEにチャレンジ！昭和39年創業の大手油圧部品メーカー/建機向けコントロールバルブ素材は世界シェア約25％/転勤なし/年休115日/充実の福利厚生と教育研修サポート◆◇ ■おすすめPOINT　＼IT推進課でスキルアップ！充実の研修と福利厚生／ ・工場DX化やIot化を目指すことでまずは「生産性の向上」のためのIT投資を積極的に行っている企業様です◎ ・システムのトラブルシューティングやエラー対応も業務時間内に対応するため急な夜間対応などはございません。 ・男性育児休業100％取得、有給も柔軟に取得可、平均残業20H以下と長期就業しやすい環境◎ ・大手取引先(川崎重工業、ヤンマー、コマツ)等大手取引先がほとんどで安定した実績が挙げられています◎ ■職務内容： IT推進課にて、システム全般のサポートを担当いただきます。具体的には以下の業務があります。 ・社内システムの制作、メンテナンス: 【具体例】製造工程におけるシステム(温度を測るシステムなど)、生産管理システムなど ・社用PCのセットアップ ・販売管理システム、生産管理システムの管理 ■使用するプログラミング言語はC#、VB.NET、SQLserver、Excel（VBA）等です。 ■働く環境： 経営管理部 IT推進課3名（課長、主任：40代／メンバー：20代） ■入社後の流れ: 社内SE職ではありますが、入社後1～2ヶ月については鋳造の現場研修を行っていただき（防塵マスク、ヘルメット、防護眼鏡などは貸与）、自社製品への理解を深めていただきます。 その後、社内SEとしてOJT研修を通して先輩社員と実際に手を動かしながら、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■当社の特徴・魅力： 《1》金型製作から鋳造、精密加工まで一貫対応 昭和39年の創業以来、大手得意先を中心に業績を拡大し、鋳造業界での地位を確立しています。コストや品質を意識した形状設計から生産ロットに合わせた最適な生産プロセスや型を提案しています。 《2》挑戦し続ける 国内競争力を維持するため、IoT化による熟練技術の伝承、工程の自動化・見える化に取り組み、コスト削減・売上向上に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御津工場 住所：岡山県岡山市北区御津高津120-28（県営御津工業団地内） 勤務地最寄駅：JR 津山線／金川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来図建設

    ゼネコン
    福岡県福岡市南区野間2-7-1未来図ビル2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市／本社】建築施工管理◆創業120年超え／IUターン大歓迎／転勤無し／年3回の賞与実績あり
      ◆◇1902年創業・年間100億売上・地場大手の総合建設会社／福岡市内案件9割の施工管理業務◇◆ ■担当業務： マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。 配属先は経験やご希望を考慮して決定します。 ■業務詳細： 基本的な4つの管理(予算管理、工程管理、品質管理、安全管理)を中心に、着工～引き渡しまでの一連の施工管理を行って頂きます。基本的には現場へ直行直帰です。施工エリアの大部分(当社案件の9割)は福岡市内となり、配属現場は自宅から通える範囲に配置されます。 ＜手がける案件＞ 中･高層ビル／賃貸マンション／高齢者施設（サービス付き高齢者住宅など）、医療施設等／倉庫／商業･公共施設／戸建住宅 ※福岡本社が手がける現場の9割は福岡都市圏（博多区・中央区がメイン）の案件です。 ※各現場2～6人体制ですので交代で休みがとりやすい環境です。 ■配属部署について： 今回募集対象の施工管理の配属先は工事部となります。こちらの部署は約60名ほどの現場所長と担当員で組織構成されています。その中でもマンションなどの案件を手掛ける建築工事課(50名ほど)と改修・修繕を行う営繕課(10名ほど)で構成されています。違う現場でも工事部同士で交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。 ■魅力情報 ・創業より120年を超え培ったノウハウによる実績から、信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。 ・同部署の6～7割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。 ・土日や祝日と併せて長期休暇も可能です。残業時間も40時間/月を越えることのないバックアップ体制があります。土曜出勤の場合は、必ず振休を取って頂きます。 ・昇給年1回、賞与は年2回（夏・冬）に加え、直近13年連続で特別賞与も支給しており、年3回の賞与実績があります◎ ■採用背景： 高齢者施設や賃貸マンションなどの受注が増えてきていることからこの度増員をすることとなりました。同社に参画し、さらなる同社の変革遂げるために一緒に事業を推進して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区野間2-7-1 未来図ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～327,000円 固定残業手当/月：62,500円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与・年収はご相談ください。 ■賞与：年2回(過去13年は夏・冬に加え、特別賞与も支給しています。) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】建築施工管理◆創業120年超え／転勤無し／手当充実◎／年3回の賞与実績あり
      ◆◇1902年創業・年間100億売上・地場大手の総合建設会社／福岡市内案件9割の施工管理業務◇◆ ■担当業務： マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。 新築工事から改修、修繕、リフォーム等まで多様な経験をされた方々から広く募集します。 配属先は経験やご希望を考慮して決定します。 ■業務詳細： 施工管理職として予算管理、発注管理請求処理業務など一連の業務をご担当頂きます。基本的には現場への直行直帰となりますが、会議のために支社にご出社頂くこともございます。担当エリアは関東圏内ですが、多くの案件は都内、一部神奈川となります。できる限り自宅から通える範囲での現場が割り当てられます。 ＜手がける案件＞ 中･高層ビル／賃貸マンション／高齢者施設（サービス付き高齢者住宅など）、医療施設等／倉庫／商業･公共施設／戸建住宅 ※東京支店が手がける現場は ほとんどが都内の案件です。 ※各現場2～6人体制ですので交代で休みがとりやすい環境です。 ■配属部署について： 東京支社は11名でうち6名は施工管理を行っています。部署内での交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。 ■入社後について まずは、直属の上司となる工事長若しくは所長の管理下で現場を担当。 工事長若しくは所長からの指導を受けながら1年位の現場実務を通して当社での仕事の流れや仕組みを身につけます。 ■魅力情報 ・創業より120年を超え培ったノウハウによる実績から、信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。 ・同部署の8～9割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。 ・土日や祝日と併せて長期休暇も可能です。残業時間も40時間/月を越えることのないバックアップ体制があります。土曜出勤の場合は、必ず振休を取って頂きます。 ・昇給年1回、賞与は年2回（夏・冬）に加え、直近13年連続で特別賞与も支給しており、年3回の賞与実績があります◎ ■採用背景： 高齢者施設や賃貸マンションなどの受注が増えてきていることからこの度増員をすることとなりました。同社に参画し、さらなる同社の変革遂げるために一緒に事業を推進して頂ける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店 住所：東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当：5000円～6万円支給 ■賞与：年2回(直近10年決算賞与も含め年3回の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＣテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】システムエンジニア／生成AI活用・大手案件基幹システム刷新／リモート可／上流～実装
      ◆◇生成AI×基幹システム刷新／大手クライアント案件の拡大期に参画◇◆ ■採用背景： 大手クライアント向け基幹システム刷新プロジェクトの本格拡大に伴い、上流から実装まで一貫して担えるエンジニア・ITコンサルタントを増員募集します。生成AI・AIエージェント活用を前提とした新体制を強化し、将来のリーダー・事業中核人材となっていただける方を求めています。 ■業務内容： 東京常駐チームの一員として、以下の業務を経験・スキルに応じてお任せします。 【基幹システム刷新・AI活用開発】 ・大手企業の基幹システム刷新（要件定義～設計～実装～テスト） ・クライアントとの折衝、課題整理、要件定義、仕様調整 ・生成AI／AIエージェントを組み込んだ業務システムの企画・開発推進 ・プロジェクト進捗管理、論点整理、各種ドキュメント作成 ・ご経験に応じたプロジェクトリーダー／ITコンサルタント業務 ・将来的な福岡拠点・他プロジェクトへの異動、リードポジションへの挑戦 ■魅力ポイント： ・生成AI×基幹システムという成長領域の大規模案件に、立ち上げ初期フェーズから参画可能 ・実装中心の方は上流へ、上流経験者はPL・ITコンサル・事業責任者補佐へと柔軟なキャリア形成が可能 ・資格取得・研修・書籍購入など学習支援が充実し、1on1やコーチングで継続的にスキルアップできる環境 ・フレックスタイム制／一部リモート／服装自由／健康診断・人間ドック補助など、働きやすさとパフォーマンスを両立 ■組織構成・求める人物像： 30～50名規模のプロジェクトチームで、経験豊富なエンジニア・リーダーと協働します。オープンでフラットな風土のもと、自ら学び、周囲と連携しながら変化を楽しめる方、生成AIや大規模開発の最前線で成長したい方を歓迎します。創業65年の安定基盤と、新たな挑戦を続ける柔軟な文化の中で、長期的なキャリアを描いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FCCテクノ Tokyo Office 住所：東京都千代田区神田多町2-1-23 神田東山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～723,000円 固定残業手当/月：55,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。） 管理監督者としての採用の場合は、固定残業代の支給はなし。 別途、業績連動賞与あり 別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】業務システム開発エンジニア／上流工程に挑戦／リモート可／残業20時間程度／年間休日123日
      ◆◇技術実務から上流工程へ／一次請け8割の課題解決型SIer／福岡本社×柔軟な働き方◇◆ ■採用背景： クライアントの業務課題解決型プロジェクトの増加に伴い、開発実務に加え要件整理・案件推進まで担えるエンジニアを増員募集します。中長期的には、プロジェクトリーダーやITコンサルタント候補として中核人材となっていただくことを期待しています。 ■業務内容： 業務システム開発・改修・導入・保守を中心に、上流～下流まで一貫して担当いただきます。 【開発・保守／改善】 ・業務システムの新規開発、機能追加、改修 ・既存システムの運用保守、性能改善、リプレイス支援 ・クラウド（AWS等）や各種言語（C#、Java、Python、JavaScript等）を用いた設計・実装・テスト 【上流工程／顧客対応】 ・顧客との要件ヒアリング、業務課題の整理・可視化 ・要件定義・基本設計、仕様調整、業務フロー整備 ・プロジェクト計画立案、進行管理、論点整理、関係者調整 【チーム連携・育成】 ・中堅エンジニアとして若手メンバーのレビュー・フォロー ・チームでの技術共有、改善提案、品質向上活動 ■魅力ポイント： ・一次請け約8割で、ユーザーに近い立場で業務理解と提案力を磨けます。 ・福岡本社を軸にリモート率約50％、フレックスなど柔軟な働き方が可能です。 ・資格取得・書籍・研修補助、1on1やコーチングなど、成長支援制度が充実しています。 ・65年以上の歴史を持つ独立系SIerとして、安定基盤とチャレンジを両立しながらキャリア形成ができます。 ■組織構成／キャリアパス： 中堅エンジニア中心のフラットな組織で、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。将来的には、プロジェクトリーダー、ITコンサルタント、事業責任者補佐、マネージャーなど、多彩なキャリアパスが開かれています。主体的に学び、顧客課題に向き合う姿勢をお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～504,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。） 別途、業績連動賞与あり 別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区今岡1001
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市】溶接工（産業機械）※ベテラン歓迎／年休126日／日勤のみ／転勤無し◆老舗メーカー
      ◆オーダーメイド産業機械の溶接・製缶業務/転勤なし・年間休日126日◆ ＼オーダーメイドの産業機械でスキルアップしませんか？／ ・当社は産業機械の溶接（アーク溶接）および製缶業務を担当する方を募集しています。基本マニュアルや仕様書に沿って業務を行い、場合によっては難しい作業もありますが、先輩社員のサポートが充実しているため、業務を覚えながらスキルアップが可能です。 ・完全受注生産のオーダーメイド品を手掛けるため、やりがいを感じられる職場です。ゆくゆくは管理職として部門を牽引していただける方を期待しています。 ■業務内容： 当社の産業機械の溶接（アーク溶接）、製缶業務を自社工場内で担当いただきます。 基本マニュアルや仕様書に沿って業務を行っていただきます。場合によっては、難しい業務もありますが、先輩社員のサポートも充実していますので、業務を覚えながら確実にスキルアップしていくことができる環境があります。 ＜一般産業機械設備＞ 自動車関連メーカー・鋼材加工機メーカー・住宅関連メーカー等の生産設備を製作 ■業務の特徴： 既存顧客（自動車部品メーカー）からの引き合いが多く、部品メーカー工場向け設備製作時の溶接が中心になります。 大小様々な案件があり、時にはチームのメンバーなどとも協力していただきながら仕事を進めていただきます。 ■組織構成 2名が在籍しております。 ■働く環境： 転勤無し、日勤のみで年間休日126日と働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTメインで丁寧に教えていきます。OJT以外でも図面や設計、製作に関わることは皆で教え合う環境が整っています。 ■当社の特徴： ◇自動車のシリンダヘッドをリークセンターで漏れを調べる装置、リークテスタで高い技術力を誇っています。 ◇当社は社会ニーズを満たす製品とサービスを提供するため、新たな技術に挑戦しています。更なる企業飛躍と地域社会の発展に貢献するため、当社が半世紀にわたり蓄積してきたノウハウと高い技術力に触れながら自身のスキルをより高みへと引き上げてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今岡1001 勤務地最寄駅：吉備線／備前一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤無】第二新卒歓迎※電気設計（産業装置）◆高度な技術力を持つ老舗メーカー／年休125日
      ～自動車・環境関連分野の産業用機械の製造メーカー／転勤なし／マイカー通勤可～ ■業務内容： 産業機械等の電気設計業務を担当いただきます。 入社後は簡単な業務からお任せいたします。ご自身のペースで業務習得 いただき、習得度合いに合わせて以下の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・産業機械等の電気設計作業、ロボット制御・配電盤製作等を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせに伴う出張・現地工事出張あり ＜一般産業機械設備＞ 自動車関連メーカー・鋼材加工機メーカー・住宅関連メーカー等の生産設備を製作 ■業務の特徴： 既存顧客（自動車部品メーカー）からの引き合いが多く、部品メーカー工場向けの生産設備の電気設計・配線業務が中心になります。 大小様々な案件があり、時にはチームのメンバーなどとも協力していただきながら仕事を進めていただきます。 未経験の方は入社後は先輩社員と一緒に設計業務を進めていただきながら、徐々に業務に慣れていただきますので、ご安心ください。 ■教育体制： 先輩社員によるOJTメインで丁寧に教えていきます。OJT以外でも図面や設計、製作に関わることは皆で教え合う環境が整っています。 ■組織構成： 制御部5名（30代・40代が中心） 明るく風通しのいい雰囲気で、なんでも気軽に相談できる人間関係です。 ■当社の特徴： ◇自動車のシリンダヘッドをリークセンターで漏れを調べる装置、リークテスタで高い技術力を誇っています。 ◇当社は社会ニーズを満たす製品とサービスを提供するため、新たな技術に挑戦しています。更なる企業飛躍と地域社会の発展に貢献するため、当社が半世紀にわたり蓄積してきたノウハウと高い技術力に触れながら自身のスキルをより高みへと引き上げてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今岡1001 勤務地最寄駅：吉備線／備前一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚宗フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区桑野709-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】惣菜工場の製造にかかる管理業務※平均残業20h／創業50年の歴史を持つ食品メーカー
      【創業50年以上／年間売上30億突破の成長企業／中四国地区や関西地区のスーパーへお寿司・お弁当・お惣菜等を納品】 食品製造の現場業務および管理業務を担当いただきます。 品質・衛生管理やクレーム対応、製造スケジュールの調整、生産量・在庫管理を行います。加えて、シフト作成や人員配置、教育・現場フォロー、進捗管理や効率改善にも関与。安全対策や作業環境の整備にも取り組み、生産性向上を目指します。 ■具体的な業務： ・製品の品質チェック・基準の維持／衛生管理（工場内ルールの徹底） ・クレーム発生時の原因分析・改善対応／製造スケジュールの作成・調整 ・受注に応じた生産量の管理／原材料の使用計画・在庫確認 ・シフト作成・配置調整／作業指示・教育・現場フォロー／作業効率の改善 ・製造ラインの進捗管理／作業のムダ削減・改善提案／生産性向上の取り組み ・労働災害防止の取り組み／作業環境の整備・ルール徹底 ■当社について： 創業50年の歴史を持つ食品メーカーです。寿司や惣菜の製造を中心に、安心・安全でおいしい商品を提供し、地域の食文化と日々の食卓を支えています。長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制により、高い信頼を築いてきました。地域に根ざした企業として安定した経営基盤を確立し、多様なニーズに応えながら持続的な成長を続けています。 ■私たちが大切にしている想い： 当社は食に夢とロマンを提供する会社です。「地域のお客様と」「お取引先の皆様と」「従業員の皆様と」行動・思想・憧れを共有し、会社の成長発展と地域社会の発展に貢献すること、従業員は「お客様本意主義」を基本に考え、「美味しい」と言っていただける商品を提供するため、専門知識・技術・経験を高め、そして感性を磨き「味」のある人間に成長し「惣菜のスペシャリスト」になることをテーマに日々邁進をしています。働きやすい環境を作るため、改善賞やバットスイング賞などの評価制度を設けていたり、お誕生日にはケーキと社長直筆のメッセージカードをお贈りしています。また、地域社会にも貢献する意味で、県内で原料を調達する地産地消の取り組みを進めるとともに、地域で作ることで、製造・加工業の活性化に寄与しています。このような取り組みが評価され、第24回「優良外食産業表彰」国産食材利用推進部門で大臣賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区桑野709-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ金額です。 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1,000円～15,000円 ■賞与：年2回※業績によって、決算賞与を年1回支給（過去実績は決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】食品工場・テナントの品質管理※平均残業20h／創業50年の歴史を持つ食品メーカー
      【創業50年以上／幅広い食料品の製造販売をする企業／年間売上30億突破の成長企業／中四国地区や関西地区のスーパーへお寿司・お弁当・お惣菜等を納品】 ■業務概要： 工場出荷商品の衛生管理や店舗の衛生巡回、宅配弁当の献立作成・発注業務を担当いただきます。 菌検査や厨房点検を行い、衛生基準を維持します。栄養バランスやコストを考えた献立作成と手順書作成、工場の保全やトラブル対応にも携わります。 ■具体的な業務： ◇衛生管理 商品に食中毒の原因となる菌が混入していないか検査したり、厨房の衛生が保たれているかなどを、店舗を巡回して点検したりします。分担制で月に１回、終日を使って回ります。検査のやり方などは、マニュアルがあるので手順通りにやれば慣れていきます。 ◇手順書の作成 委託の弁当・給食については、栄養バランスやコストを考慮して献立を作成し、専用ソフトを使用して材料や調理手順などを指示した手順書を作成します。専用ソフトが整っており、必要事項を入力することで、指示書まで自動で作成される仕組みとなっています。 ◇その他 工場の保全業務等、業務に関する障害の除去活動 ■当社について： 創業50年の歴史を持つ食品メーカーです。寿司や惣菜の製造を中心に、安心・安全でおいしい商品を提供し、地域の食文化と日々の食卓を支えています。長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制により、高い信頼を築いてきました。地域に根ざした企業として安定した経営基盤を確立し、多様なニーズに応えながら持続的な成長を続けています。これからも食を通じて、人々の暮らしに価値と豊かさを届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区桑野709-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ金額です。 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1,000円～15,000円 ■賞与：年2回※業績によって、決算賞与を年1回支給（過去実績は決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光テクノ株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市南区新福2-7-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】土木施工管理（関東県内　管理者　1級土木施工管理保持、都下水発注工事の監理技術者の経験者）
      一般土木工事、下水道工事、地盤改良、環境対策工事、建築工事などを行う当社にて、土木工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務内容： 関東圏内の官公庁から受注する土木工事、及び下請工事の推進工事、管更生工事の施工管理をお任せします。 ・施工管理…受注した工事の工程、品質、安全、原価の管理をすること ・推進工事…パイプライン等のインフラを通す管の新設を特殊機械で施工（推し進める工法）する事で、管更生工事とは既設老朽管を特殊機械でリニューアルすること ■当ポジションの魅力： 当社が活躍する場所は、岡山をはじめ全国各地に及びます。特殊な施工技術を有する会社が全国的に少なく、ビジネスを展開する上での大きな強みです。また、災害時における協力協定を国と締結するなど、被災地の復旧にも尽力しています。ここ数年では、茨城の鬼怒川の決壊をはじめ、九州北部や埼玉、そして地元岡山など、全国各地に駆けつけて建設業のプロとしてできる支援を行っています。人の役に立てることが企業の使命であり、社員たちの誇りです。 ■当社の特徴： 一般土木工事の他、自社特殊機械を使用するパイプライン新設工事、管更生工事、ウォータージェット工事を柱に官、民から受注し施工実績を上げ、社会資本整備に貢献しています。 一般土木工事は、岡山県での河川堤防補強工事、河川堤防維持工事などの国から直接受注する工事で高い実績を持ちます。また、国土交通省と災害協定を締結しており緊急出動ができる体制になっているため、最近では鬼怒川堤防決壊時に復旧活動に出動し国土交通省より表彰された実績があります。 当社の強みは、メンテナンス工事の維持修繕の老朽管更生工事、ウォータージェット工事では業界分野のスペシャリスト企業として知られ、全国に営業展開していることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区蒲田5丁目43番10号3階 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小倉組

    ゼネコン
    岡山県岡山市中区赤田85小倉ビル2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／転勤無】建築施工管理◆50代活躍中◆残業22ｈ◆直行直帰可◎土曜日・作業着での面接可能
      ～安定受注のため増員募集/転勤なし/直行直帰可/残業22H/年末年始・夏期休暇あり/年間休日106日～ ■業務内容： 本ポジションは技術者として、下記の業務を担当します。 （1）ビル建築、木造建築、の施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）を行う （2）アフターケア、リフォームなどの小規模工事の管理を行う ※また特殊分野として、日本にある米軍基地の工事に10数年取り組んでおり、25億の横須賀基地の工事を完成させた実績もございます。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は30名弱おります。20~60歳くらいまで幅広い年代の者がおります。 ■このポジションの特徴： ・自社案件、国/官公庁から受注しております。 ・出張はありません。 ・直行直帰可能です。 ・残業時間は、月22時間程度です。 ・転勤はありません。 ・夜勤なしです。 ■同社の特徴： 同社は、総合建設業者として1957年創業以来、「信用と技術で築く小倉組」をスローガンに着実に歩んできました。これまで築いてきた功績、経験を活かし、更なる次の時代に進んでいこうと考えています。建設業を通じて、顧客の夢を叶え、満足してもらえるよう「確かな仕事のできる企業」、「時代のニーズにマッチした企業」を目指し、益々の努力をしていきます。 ■同社のコーポレートスローガン： 同社は、建造物の規模や用途にかかわらず、常に利用する人の快適性を追及してきました。いわば、まだ見ぬ施設の利用者とともに、住空間を創造しているのです。そのため、「いつも人と創る」ということをコーポレートスローガンにし、モノづくりの本質として大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区赤田85 小倉ビル2F 勤務地最寄駅：山陽本線線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～477,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※予定年収はあくまでも目安の金額であり、資格の有無、経験によって上下します。 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理／岡山に貢献／賞与年2回／資格取得支援
      岡山県に根差して、公共施設、オフィスビル、病院、住宅などさまざまな案件を手掛けてきた当社。あなたには経験を活かした施工管理職として、各現場での指導・管理をお任せします。 ★資格やご経験に応じて担当案件を決定しますので、まずは面接であなたのことを教えてください！ ■小倉組で働くポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎多くの人が利用する施設を手掛けた実績で、岡山での存在感バツグン！ ◎創業70年を見据えて進化を続ける老舗企業 ◎安定的な受注により業績安定、賞与として社員にも還元！ ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇協力業者や現場作業員の方への指導 ◇工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◇施主さまや設計事務所担当者との打合せ ◇関連する現地確認や書類作成　…など 機能性とコストパフォーマンスを両立させた公共施設、時代の変化とともに設計思想の変化する福祉施設など、地域の暮らしに欠かせない建物を数多く手掛けています ■これまでの施行事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【公共施設・学校施設】 ◇岡山・岡大連携型インキュベータ ◇岡山大学　国際交流会館 ◇三石中学校体育館 ◇岡山市立岡山後楽館中学校・高等学校 ◇就実高等学校・就実中学校第三体育館 ◇岡山芸術創造劇場ハレノワ（JV） 【医療施設・福祉施設】 ◇あかいわファミリークリニック ◇岡山県精神科医療センター ◇大本眼科 ◇特別養護老人ホーム　蛍流荘 ◇特別養護老人ホーム　ハモニカドゥーエ ◇沖本クリニック ◇辻医院 【その他】 ◇ホンダカーズ岡山　後楽園店 ◇株式会社グロップ社屋 ◇サンポーエンジニアリング株式会社　第2工場建替 ◇ヴェルディソレイユ今三丁目ほか（ヴェルディマンションシリーズ）
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 岡山県内を中心に、近県の現場にて勤務していただきます。 ＜本社＞ 岡山県岡山市中区赤田85 アクセス：JR「高島駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万1300円～46万2500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1300円～6万2500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定給は経験・能力などを十分考慮の上優遇いたします
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    株式会社奥野組

    サブコン
    岡山県岡山市北区北方1-1-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／岡山市】土木施工管理◇未経験歓迎◇公共工事が主／安定基盤◎賞与年2回
      【売り上げの9割が公共案件で安定の経営基盤◎／未経験から挑戦可能な施工管理／直行直帰可／社用車貸与◎】 ■業務概要：岡山県内を中心とした、河川／道路／上下水道／えん堤などの土木（建設）工事において、施工管理（プロジェクト管理）や書類作成などの業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工管理（プロジェクト管理）：プロジェクト全体を計画、管理、運営し、スケジュール通りに作業が進むように調整。 ・書類作成：プロジェクトの計画書、CAD図面、進捗状況等に関する書類を作成。 ・品質管理／安全管理：検査やテストを実施して品質を保つ。また、作業員が安全に作業できるように管理監督。 ▼入社後の流れや業務の進め方： ・未経験の方でも先輩社員に業務を教わりながら習得いただけます。 ・土木施工管理技士やその他業務に生かすことができる資格の取得に関わる、研修や講習、教材費、受験費の補助もありますので積極的にスキルアップを目指したい方には最適な環境です◎ ・1人に1台社用車を貸与しますので、通勤や業務での移動も社用車で移動いただきます。直行直帰も可能です！ ■組織構成： 施工管理は10名ほどで担当しております。20代、40代～50代を中心に在籍しております。 ■企業の魅力： ◎当社は、1946年創業の歴史と信頼を持つ企業です。国土交通省、岡山県、岡山市などと取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 ◎完全週休2日制、賞与年2回（計2か月～5か月分）、各種手当（職能手当、資格手当、家族手当、時間外手当）など福利厚生も充実しております◎ ◎社用車で現場や会社との直行直帰が基本で、JR津山線「法界院駅」から徒歩5分のアクセスの良さも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区北方1-1-6 勤務地最寄駅：JR津山線／法界院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 287万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回／前年度実績は計2か月～5か月分） ■諸手当： ・現場管理手当（０～55,000円） ・職能手当（0～45,000円）※該当の資格をお持ちの方 ・役付き手当（０～52,000円） ・家族手当（配偶者：月20,000円、子ども：1人につき月15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内5拠点】税理士補助◆会計事務所の方歓迎／所定労働7h／年休125日／ワークライフバランス◎
      ～埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定／地元に根付いた中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能～ ■職務概要： 20～25社の顧客を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヶ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。 ※大宮、川口、川越、越谷、熊谷事務所のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む） （2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ・各種税務業務は、フローや業務マニュアルが作成されていますので、安心して実務処理を行う事が出来ます。 ■職場環境： ・全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。 ・育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇はこれまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。 ・希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。 ・平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。 会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ISO9001/2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日、平均残業時間も20時間程度です。 ・埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332 第一経営ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事務所 住所：埼玉県川越市富士見町32-2 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市幸町2-9-11 丸共ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社工成舎

    サブコン
    北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】管工事施工管理 ※平均勤続年数18年／高い技術力で優秀工事表彰を多数受ける
      【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績） ■モデル年収 30代資格なし：500万 30代1級施工管理技士：500～570万 40代1級施工管理技士：600万 管理職：700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【有資格者】管工事施工管理 ※平均勤続年数18年／高い技術力で優秀工事表彰を多数受ける
      【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績） ■モデル年収 30代資格なし：500万 30代1級施工管理技士：500～570万 40代1級施工管理技士：600万 管理職：700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和樹脂工業株式会社

    その他メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字坂城9444
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／坂城町・転勤無】＜医療業界で安定＞プラスチック成形オペレーター／完全土日休・年休118日
      ～完全土日休み＋実質年休123日（年休118日＋有休5日取得必須）＋残業20H以内でワークライフバランス◎／衛生面もしっかりしており綺麗な環境で働ける◎／医療・製薬業界向けの製品を取り扱っているため安定性◎～ ■職務概要：輸液ホルダー理化学用検査容器、輸液用・食品容器用キャップ等のプラスチック製品の製造を行う当社にて、ストレッチブロー成形のマシンオペレーターとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・製造オペレーション ・成形・製造した製品の検査 ・材料の在庫管理・発注依頼 等 ※担当するマシン：ブロー成形 ※設備環境について：県内有数の大規模クリーンルーム「クラス10000」で、高品質のプラスチック成形をおこなっています。 ■採用背景： 受注増加に伴う増員であるため、就業・教育環境は整っておりますのでご安心ください。 ＼当社の製品は社会貢献性が高く、こんなところに使用されています！／ 当社の製品は、医療現場や製薬業界で広く使用されています。 例えば、病院で使用される吸引器や、食品用のキャップ、小さい醤油入れのキャップなどを手掛けています。さらに、試験管やビーカーなどの理化学向けプラスチック製品も提供しており、品質と衛生管理に優れた製造環境で製品を作り出しています◎ ■教育制度： 入社後、5，6か月間を目途に先輩について業務を学び、入社後1年程度でひとり立ちを想定しております。 入社後からマシンの操作を覚え、商材の特徴や加工方法を理解していきます。 ■勤務形態：夜勤有り：入社後1年経過を目途に、夜勤が発生する予定です。（頻度は相談可 / 目安は2，3週に1回のローテーション（期間：2週間）） ・日勤）08：00～17：00 ・夜勤）19：00～04：00 ※休憩時間：60分 ■働く環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所有り ・お昼ご飯：給食センターからの取り寄せで1食400円程度で食べられます（うち200円ほどを会社が負担します） ・有給取得もしやすい環境です！ ■組織構成： 製造部門では35名が在籍しています（男性15名／女性20名） 機械オペレーターとしては、7名（男性7名）が活躍中です！ 20代の若手も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城9444 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15～20時間想定を含みます。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（前年度実績）） ■諸手当：上記年収・月給とは別途支給 ・時間外手当：実労働分 / 月平均15-20H程度 ・その他、手当：交替（夜勤）手当、技能手当（プラスチック成型技能士、QC検定等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山スイキュウ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市南区泉田371-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】運行管理（配車業務）※年休120日◆残業平均月20h程度／転勤無／大手メーカーとの取引多数
      ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です！※2026年4月OPENの営業所～ ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 変更の範囲：会社の定める業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県八千代市上高野1952-3 ロジワン八千代物流センター内 勤務地最寄駅：東洋高速線線／村上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～258,000円 ＜月給＞ 223,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】経理◆年休120日※転勤なし・残業10h◆働きやすさ・ステップアップ体制◎／決算業務等お任せ
      ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密なキャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容： ・グループ会社含む日次～決算業務、税務申告書の作成・対応　 ・現金出納、振込処理、経費精算、請求書の支払い対応 ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください ■組織構成 担当役員、実務リーダー、メンバー2名の計4名体制です。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経理の枠を超えて経営層と近い距離で業務に携わることができます。2027年には本社移転も予定しており、新体制の立ち上げメンバーとして活躍いただける環境です ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■働き方 ・週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより土曜勤務有 ・残業10時間程度 ・転勤無し ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区泉田371-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～230,000円 ＜月給＞ 206,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月+決算賞与（2025年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須田製版

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    北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8
    • 設立 1923年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 札幌/未経験◎ルート営業・販促支援★印刷媒体、WEB、デジタルサイネージ、動画等をご提案/住宅手当有
      • NEW
      【「モノづくり」企業でのルート営業／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」／印刷媒体はもちろん、web制作、動画制作、YouTubeCM等扱う媒体は様々】 ■職務内容：お客様のご要望をヒアリングし、印刷媒体はもちろんのこと、WEB、デジタルサイネージ、電子書籍サイト、動画、ドローン撮影、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などを活用した販売促進、市場調査分析など、あらゆる媒体や手法を用いて、課題解決のサポートをします。見積作成、社内の制作や工場スタッフへの指示、全体のスケジュール管理など物件の総合的な指揮を執ります。主に既存クライアントを担当するルート営業がメインです。 ■職務詳細： (1)要望ヒアリング (2)見積作成・提案 (3)社内制作 (4)納品 ※社有車で営業を行います。主に札幌近郊が営業エリアとなります。 ■仕事の進め方 お客様は、大手スーパーチェーンや雑誌社、教育機関、広告代理店、新聞社、官公庁など様々。お客様のニーズに合わせ、社内のディレクター、デザイナー、WEBデザイナー、校正スタッフ、動画編集スタッフ、カメラマン、生産管理、印刷オペレーター、製本加工スタッフ、配送スタッフなど様々なセクションと協力して製品を製造します。 ■組織構成： 本社では40名の営業スタッフの内、約半数が中途入社者です。前職は、車販売や広告代理店営業、コンビニのSVなど異業種から転職された方も多数。 ＜社員の入社理由＞ ・モノづくりに携わりたい ・老舗企業ならではの安定性 ・北海道に貢献したい ■お勧めポイント （安定性）大正12年創業／創業100年を迎える北海道地場の「総合印刷会社」です。老舗ならではのノウハウ、安定性抜群です。 （やりがい）印刷物をはじめ、WEB広告、HP制作、動画制作など幅広い商材があり、お客様の課題に合わせた課題解決型の提案営業です。 （仕事の面白さ）自治体や大手量販店など様々な業態のお客様に向けて、印刷媒体はもちろん、web、動画等、他種多様な提案が出来ます！ （はたらく環境）完全週休二日制（年間休日124日）。残業時間は月平均27時間程度。年次有給休暇は10日以上付与された場合は、1年以内に5日の取得を法定通り義務付けています。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,200円～192,700円 その他固定手当/月：10,400円 固定残業手当/月：53,958円～61,994円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,558円～265,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業代は営業手当として支給します。 ■理論年収：年収約330万円(24歳/入社3年目)／年収約375万円(29歳/入社5年目)／年収約470万円(43歳/入社18年目/課長補佐) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】印刷機オペレーター ◆完全週休2日制／北海道地場の総合印刷会社／専門スキル習得◆
      【未経験から挑戦できる印刷機オペレーター／印刷、WEB、動画等商材は様々／創業100年の老舗企業／北海道地場「総合印刷会社」】 ■職務内容： 当社の印刷オペレーターとして、「オフセット輪転印刷機」を操作し、各種印刷物（チラシ・雑誌・ポスター・パンフレット等）の印刷業務に従事頂きます。紙のセット・色調整・印刷物の積上げや運搬・印刷機械のメンテナンス等、幅広い業務に従事しながら製品の製造をします。 ★モノづくりに携わり、完成したモノが世の中で活用される様子を目にすることができる、やりがいのある仕事です！ ■職務詳細： (1)機械を操作しての印刷業務 (2)機械の点検・メンテナンス (3)印刷物の最終チェック業務 (4)製品の運搬等 (5)その他機械オペレーションに関わる、全般業務 ■キャリアパス 一般職としてスタート後、係長→課長補佐→課長→次長→工場長と中長期でステップアップを目指すことが可能です。ステップアップに伴い年収も上がっていきます！また、生産管理（デスクワーク）など別職種へキャリアチェンジするケースもあります。 ※未経験からでもしっかりと専門スキルを身に着けらえる環境です。 ■組織構成： 札幌では35名の印刷オペレーターが在籍しております。20代～50代と幅広い社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 折り込みチラシや雑誌印刷等、北海道の有名なイベントのパンフレット・ポスター、WEB制作、動画制作等も幅広いジャンルの商材を手がけております。 ■就業時間： (1)平日：08:30～17:30　(2)夜勤：20:30～05:30 基本的には、日勤→夜勤→日勤の週単位でのローテーションです（人員状況によって変動する場合あり） ■業界の展望： Web制作、動画制作、ドローン撮影など新たな領域へと足を踏み入れています。デジタルコンテンツが広がる中、だからこそ「紙」の重要性が注視され、「デジタル」と「アナログ」のすみわけがされます。今後も企画等の上流工程から提案を行い、幅広い媒体を取扱うことでお客様の課題を解決して差別化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒二条6-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄　東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～240,300円 その他固定手当/月：7,900円～10,000円 ＜月給＞ 179,900円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業・夜勤手当(2,500円/日)×10日を加算しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収約335万円(25歳/入社5年目) 年収約420万円(30歳/入社9年目/係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーライト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊谷／転勤無し】設備保全◆多様装置対応／世界トップシェア軸受メーカー／日勤のみ・土日休み
      世界トップクラスシェアメーカー／設備保全経験を活かす／工場全体の設備に携わる／多様な製造装置対応／新規設備導入にも参画／粉末冶金技術／自動車・家電分野を支える／特許多数の技術開発力／グローバル展開企業 ■ポジション概要： 粉末冶金法による軸受・機械部品の専門メーカーである当社において、熊谷工場における生産設備等の保全担当者としてご活躍いただきます。熊谷工場全体の設備保全に関われますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇熊谷工場における生産設備等の保守メンテナンス全般 ◇保守メンテナンスや機械導入時等に伴う、ベンダー対応や社内調整対応 ※設備自体はメーカーから直接購入します。 ■働き方： ・自社工場内でのメンテナンス業務となります。 ・予備保全を行っているため、通常の休日、長期連休時の急な呼び出し等も特に発生せず、土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。 ・所定労働時間7時間30分、残業は25時間程度を想定しています。 ・年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与されます。 ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・発電システムなどに使われる燃料電池を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★燃料電池向け部品は、水素と空気から効率よく電気を生み出すために重要な役割を担っており、同社の高精度な部品がエネルギー変換の安定性と性能向上を支えています。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2~3％） ■年間賞与（見込）：66万円～90万円 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／伊奈】社内SE◆小型精密モーター用軸受で世界シェアトップ級◆年間休日121日◆残業15時間
      ～マイカー通勤可能／世界トップクラスシェアメーカー／社内SE（システム企画・運用保守）／粉末冶金技術／自動車・家電分野を支える／特許多数の技術開発力／グローバル展開企業～ ◆業務内容 粉末冶金法を用いた軸受・機械部品等の専門メーカーである当社において、社内SEを募集します。 ■具体的には… 以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。 ・社内システムの企画・導入・運用 ・業務アプリケーションの保守 ・情報セキュリティ対策の企画・運用 ・各関係者との調整業務（要件ヒアリング、ベンダーコントロールなど） ・ヘルプデスク支援 ・IT資産管理など ■組織構成： 7名（20代～50代）の社員が在籍しています。 ■働き方： ・所定労働時間7時間30分、残業は15時間程度を想定しています。 ・マイカー通勤可能、年間休日が特別休暇（誕生日・アニバーサリー休暇等）を含めて実質125日あり、有給休暇が『入社当日』に10日付与されます。 ■製品魅力： 金属の粉を固めて作る“粉末冶金技術”を使い、自動車・家電・発電システムなどに使われる燃料電池を製造しています。 ★粉末冶金製法とは、金属の粉を固めて作る特別な技術で材料廃棄が少なく環境に優しい製造方式です。 ★燃料電池向け部品は、水素と空気から効率よく電気を生み出すために重要な役割を担っており、同社の高精度な部品がエネルギー変換の安定性と性能向上を支えています。 ■企業魅力： ・粉末冶金製法の軸受で世界トップクラスシェアを誇り、年間生産量は80億個。自動車・家電・アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。 ・グローバル展開：経産省「グローバルニッチ企業100選」に選出されるなど、技術力と安定成長が強みです。海外7拠点を含むグループ体制で、世界中に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 勤務地最寄駅：志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月15時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2～3％） ■年間賞与（見込）：70万円～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本商会

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市北区植竹町1-73
    • 設立 1923年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】住設資材のルート営業◆創業100年で安定性◎◆業界知識不問◆残業15h程度◆マイカー通勤可
      ■業務概要： ・水と空気の総合プランナーとして管工機材卸販売、住宅設備機器卸販売、空調部材卸販売等を行う当社にて、ルート営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・水回りの管材をはじめキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材全般。 ■具体的には： ・既に取引のある工務店、ゼネコン、ホームセンター、家電量販店等へキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材の企画提案・リフォーム提案を行います。基本ルート営業になる為、飛び込み営業はありません。 ・その他、資材の納材、資料作成など ※社用車に乗り、訪問していただきます。 ■営業のイメージ： ・お客様との商談・雑談を通じてニーズを把握し「その間取りならこの資材がおすすめです」など、専門的な視点からのご提案いただきます。企画・ご提案を行っていくので顧客満足と信頼構築に繋がり、差別化の武器となります。 ■入社後の流れ： ・入社後は半年程度、研修を行い業界や商品知識を身に付けていただきます。その後先輩社員と同行を通じて、営業方法を学びながら顧客を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・現在、営業は全体で25名ほど（各営業所に3、4名在籍）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【事業の安定性】 ・埼玉県内の顧客は500～600社ほどおり、事業として安定しております。コロナ禍も売上は下がることはありませんでした。その為、腰を据えて働ける環境です。また定着率もよくベテラン社員が多く活躍しております。 【当社について】 ・埼玉県内でも創業100年を超える歴史を持つ企業です。「快適生活空間づくり」をコンセプトに、流通および施工の実績を活かして、埼玉県内に迅速なネットワークを構築しています。地域性を大切にし、さいたま市を中心に迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。 ・水と空気の総合プランナーとして、環境問題にも積極的に取り組んでいます。管工機材や住宅設備機器、空調部材の卸販売、リフォーム工事など、多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山営業所 住所：埼玉県狭山市富士見2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市大字下野本字下川入877 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回(7、12月) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山ダイハツ販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岡山県岡山市北区野田2-1-38
    • 設立 1958年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】自動車整備士◆資格保有者歓迎／完全週休二日制／ボーナス５カ月実績
      ～【整備士】完全週休2日制／キャリアアップ支援／地域密着で安定／店長登用実績～ ■仕事内容 同社の整備士として、車検整備・定期点検整備、故障診断・整備、メンテナンス相談受付をお任せします。整備士の人数が多い店舗は11～12名ほど、少ない店舗は3～4名の方が在籍しています。20～30代の若手が中心で活躍中です。 ■教育体制： 整備スキルを高める研修に加え新型車講習や接客研修など豊富な研修があります。検査員資格、メーカー資格の取得も研修トレーナーが手厚くサポートします。 ※24歳中途入社→30歳主任→34歳係長→36歳店舗サービス責任者→店長など、整備士からも店長になれるキャリアステップがあります。 ■当社の強み： ・より価値あるブランドへの挑戦…当社では、将来を担う若手社員を中心に意見を取り入れながら、自分たちが果たすべき役割、行動規範に至るまでの新たなブランドの構築に取り組みました。そこで生まれたのが「より軽やかな岡山へ」という企業ビジョンです。お客様第一の企業姿勢をベースに、一人ひとりの生活や暮らしにしっかり寄り添い、より快適で楽しいカーライフを提供したいという想いを「軽やか」という言葉に込めました。地域に愛され、お客様や社員を幸せにできる「生活者ブランド」として軽やかに進み続け、挑戦を続けていきます。 ・真の働き方改革で、社員の満足と働きがいを追求…当社は長い年月を共に寄り添い、車を通じてお客様を幸せにできるカーディーラーを目指しており、その実践のためには、社員一人ひとりが力を発揮でき、働きがいを持てる環境づくりが大切です。そのため、働き方改革として制度／ハード面での新しい取り組みにチャレンジしております。2019年1月からは他ディーラーに先駆けて完全週休2日制を導入しました。また、会議時間の見直しや開催回数の削減といった仕事の断捨離を経ての効率化、残業時間のゼロ化など、現場レベルでの業務管理や時短を徹底サポートしております。社員の精神面、体力面の充実を図り、誰もが長く活躍できる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野田店 住所：岡山県岡山市北区野田2-1-38 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 十日市店 住所：岡山県岡山市北区十日市中町15-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 倉敷中央店 住所：岡山県倉敷市白楽町410-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～317,000円 ＜月給＞ 223,400円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：年間5.0ヶ月＜過去10年以上、平均約5ヶ月の実績あり＞ ■年収例： 年収670万円／39歳 店舗サービス責任者職 経験18年 年収470万円／28歳 店舗整備職 主任 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカツウエレクトロニクス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    岡山県岡山市北区野田2-11-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】経理◆年休120日・転勤無し・残業20時間程度◆売上の半分を官公庁から受注◎安定企業
      ～研修体制◎納入実績県下トップクラスの安定◎自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業／年休120日・土日祝休・正社員・転勤無で腰を据えて働ける～ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】売上の約50%を官公庁から受注しており、事業全体としての基盤が固く、大手企業、地元企業からの信頼も高い会社です。受注好調による増員採用です。 【2】地域により密着し、拡大してきた企業です。転勤無しで長期的に岡山に腰を落ち着けて働くことが可能です。 【3】未経験の方も安心のサポート体制。実際に製造業からキャリアチェンジして活躍されている方もいらっしゃいます！ 【4】転勤無し　年間休日120日　残業時間20時間程度と働きやすい環境を整えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・事業部門売上、経費処理 ・契約管理、他事務全般、各部署支援業務 ・建設業経営審査事項の関連財務諸表作成　 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成等） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・工事費他の支払、決算業務 等 ■組織構成： 3名になります。 ■入社後について 基本的にはOJTを通して業務を覚えていただきます。日々の業務をとおして上記業務を習得していただきます。 半年～１年ほどかけて１人前になって頂きたいと考えております。 また、入社後については小口現金、社内の基幹システムを使った経理全般、総務系の業務、その他各部署アシスタントの業務を行って頂く予定です。 ■同社の特徴： 同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。企業社内システムを全て担当することも多く、総合病院の新築工事では電話交換機から内線端末用PHS、ナースコール設備まで行っています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。現在では約3000社の顧客と取引を持った実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年収を十分に考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】◆未経験可／病院や学校向け通信システムのルート営業◆年休120日土日休◆納入実績県下1位
      ～研修体制◎未経験OK！／コツコツ信頼を得ていく営業スタイル／自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業～ ■業務内容： 主に既存顧客に向けた通信システムの提案（電話交換機、OA機器、システム等）を行います。 ■業務詳細： ・岡山を中心にルート営業、主に病院、学校、施設系の設備部門への営業を行います。同社が現在定期的に取引している約200社のうちの複数社を担当します。可能な範囲からスタートして、将来的にはひとり20～50社を担当する予定です。正確に仕事を進めることがミッションとなり、無理して売上を追う必要はありません。顧客が求めるサービスを正確に把握し、充分なサービスを提供します。 ・社内外の調整業務やお客様との継続的な関係構築がポイントとなるルート営業となります。売上金額を追う、物売り的な営業スタイルではなく、お客様との関係を築き、ニーズに応じて適切な提案を行います。 ※見積もり作成、資料作成、FAX・資料送付などをサポートする「営業サポート」、受注後に工事を行う「工事部隊」、そして納品した機器のメンテナンスや修理を行う「保守部隊」がいるため、困りごとの相談が行え、休日しっかり休むことのできる環境が整備されています。 ※同ポジションはアシスタント含めて６名の方で構成されております。20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍されています。　 ■入社後のイメージ： 入社から3ヶ月は研修期間となり、メーカーの研修を受けたり、先輩に同行して業務の進め方を学んだりします。知識をしっかりと身に着けられる環境があるため、営業未経験で入社した社員も多く活躍されています。 ■通信システムとは： 例えば総合病院であれば、電話交換機や内線用のPHS、ナースコール設備といった、運営に欠かせない設備となります。一般企業でも、パソコンや電話などのネットワークは重要な機器です。同社は県内でパイオニア的な存在として、長年信頼とサービス品質を高めている企業です。 ■同社の特徴： 同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年収を十分に考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ※固定残業手当は、月20時間想定　20,000円～40,000円支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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